第一篇：1.5.5-2廣西骨傷醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理委員會審核科研課題及回避程序

廣西骨傷醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理委員會審核科研課題及回避程序

第一條 醫(yī)院倫理委員會接受委托人咨詢論證的文件必須由委托人提出申請，填寫申請表并提供完整的資料及委托目的。

第二條 醫(yī)院倫理委員會采取閱卷，實地考察調(diào)查、聽證等方式，對項目或事件進(jìn)行全面了解。

第三條 醫(yī)院倫理委員會的例會程序為：（1）介紹被論證事件的原本（2）查驗有關(guān)論據(jù)（3）提問（4）論證（5）表決

第四條 醫(yī)院倫理委員會根據(jù)所論證項目或事件的情況，可邀請有關(guān)領(lǐng)域的專家參加討論，論證。

第五條 醫(yī)院倫理委員會論證的事件如與委員會委員有關(guān)時，該委員應(yīng)回避。

第六條 醫(yī)院倫理委員會接受院長提出的咨詢，需將所論證的結(jié)果以記要的形式，由主任委員簽署，向院長提出咨詢報告，提供院長決策參考。不以醫(yī)院倫理委員會名義公開發(fā)表。如被接受、采納，應(yīng)以院長名義發(fā)布結(jié)果。

第七條 醫(yī)院倫理委員會及其成員，對于論證事件中的醫(yī)學(xué)倫理咨詢意見，只作為討論意見記錄在案，供決策參考，不具有直接行政效力。表決制度：

（1）醫(yī)學(xué)倫理委員會對項目的審查意見應(yīng)在討論后以無記名投票的方式進(jìn)行表決。只有參與審查的倫理委員會成員才有表決權(quán)；（2）參加該項目的委員在審查和表決時應(yīng)回避，不參與投票；（3）會議有2/3以上（含2/3）委員參加才可開會，同意票應(yīng)超過法

定到會人數(shù)的半數(shù)；

（4）審查的結(jié)果可以是：

1、同意

2、作必要的修改后同意

3、修改后再議

4、不同意；

（5）非正式的意見可作為決定的附件；

（6）對否決項目及修改后再議項目應(yīng)詳細(xì)說明其理由。

第二篇：醫(yī)學(xué)倫理委員會工作程序

醫(yī)學(xué)倫理委員會工作程序

1、首先，申請者向醫(yī)院倫理委員會提出申請，填寫申請表并提供完整的資料。

2、醫(yī)院倫理委員會采取閱卷，實地考察調(diào)查、聽證等方式，對項目或事件進(jìn)行全面了解。

3、醫(yī)院倫理委員會應(yīng)在接到申請后定期召開會議，審閱討論。

4、每次會議參會人數(shù)不應(yīng)少于總?cè)藬?shù)的2/3。對申報方案的審查意見應(yīng)在討論后，以投票方式做出決定。必要時根據(jù)所論證項目或事件的情況，可邀請有關(guān)專業(yè)的非委員專家參加論證，但非委員專家不參加投票。

5、醫(yī)院倫理委員會的例會程序為：（1）介紹被論證事件的原本（2）查驗有關(guān)論據(jù)（3）提問（4）論證（5）表決。

6、醫(yī)院倫理委員會審議后，主任委員簽發(fā)書面意見，并附上出席會議人員的名單、其專業(yè)情況及簽名。倫理委員會的意見可以是：Ⅰ、同意，Ⅱ、作必要的修改后同意，Ⅲ、修改后再議，Ⅳ、不同意；

7、醫(yī)院倫理委員會論證的事件如與委員會委員有關(guān)時，該委員應(yīng)回避。

第三篇：暨南大學(xué)第一附屬醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理委員會組成情況

暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院倫理委員會人員名單

人員所屬關(guān)系(主任委員姓名 性別

/副主任委員/秘書/委員)職稱 專業(yè) 工作單位

辦公電話

查振剛 主任委員

羅良平副主任委員 蔡湛宇 副主任委員 張愛東 委員 肖小敏 委員 劉躍平委員 姜海平委員 陳偉菊 委員 吳曉松 委員 盧冬霞 委員 劉升明 委員 周毅 委員 陳韶華 委員 李伯僑 委員 邱義平委員 程國華 委員 王娟 委員 男 教授/主任醫(yī)師

骨科

暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院 男 教授/主任醫(yī)師 醫(yī)學(xué)影像

暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院 男 講師 管理

暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院 男 教授/主任醫(yī)師 心內(nèi)科

暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院 女 教授/主任醫(yī)師 婦產(chǎn)科

暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院 女 副研究員 管理

暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院 男 教授/主任醫(yī)師 普外

暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院 女 主任護(hù)師 護(hù)理學(xué) 暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院

020-3868

女 主任藥師 藥學(xué) 暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院 0535

女 高級工程師 物理學(xué)

暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院 男 教授/主任醫(yī)師 呼吸科

暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院 男 教授/主任醫(yī)師 風(fēng)濕科

暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院 女 高級會計師 財務(wù)

暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院

男 教授 法學(xué) 暨南大學(xué)

男 副主任醫(yī)師 中西醫(yī)結(jié)合

廣州市天河區(qū)慢

性病防治中心

男 教授 藥學(xué) 暨南大學(xué)藥學(xué)院

女 律師 法學(xué)

廣東南方福瑞德

律師事務(wù)所 鄭生

委員 男 工程師 機械制造

天河區(qū)天園街道

辦事處

廣州華僑醫(yī)院

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)黃埔大道西613號 郵政編碼：510630 聯(lián)系電話：020-38688888

第四篇：巴州區(qū)紅十字醫(yī)院 2013年醫(yī)學(xué)倫理委員會工作計劃

巴州區(qū)紅十字醫(yī)院

2013年醫(yī)學(xué)倫理委員會工作計劃

為了應(yīng)對新形勢下醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的變化帶來的全新挑戰(zhàn)，保護(hù)患者個人合法權(quán)益，提升醫(yī)療技術(shù)水平，確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全，創(chuàng)建省級文明城市進(jìn)一步完善醫(yī)學(xué)倫理委員會的工作，現(xiàn)制定2013年醫(yī)學(xué)倫理委員會工作計劃：

一、結(jié)合創(chuàng)建省級文化城市實際，定期開展活動

醫(yī)學(xué)倫理委員要堅持定期活動原則，把醫(yī)學(xué)倫理與創(chuàng)建省級文明城市結(jié)合起來,；把醫(yī)學(xué)倫理與臨床實際結(jié)合起來，每半季度至少舉行一次會議，對我院開展的新技術(shù)、新項目進(jìn)行嚴(yán)格的倫理學(xué)審查，并在需要的時候為臨床工作提供倫理學(xué)方面的指導(dǎo)。

二、加強醫(yī)學(xué)倫理委員會的自身建設(shè)

醫(yī)院倫理委員會研究、審議的新情況、新問題，對于每一位成員來說都有一個再學(xué)習(xí)的義務(wù)；盡管自己具備某一方面的專長，但它對整個委員會的需求而言，僅僅是一個局部，這就需要大家互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補；醫(yī)院倫理委員會本身有一個成長過程，它需要內(nèi)部的磨合與配合，逐步進(jìn)入角色、勝任角色。加強醫(yī)院倫理委員會的自身建設(shè)是充分發(fā)揮其社會職能的重要前提。

第一提升基本素質(zhì)，比如，定期開展人員培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項法規(guī)制度，領(lǐng)會有關(guān)文件的基本精神，把握生命倫理學(xué)的主要內(nèi)容，積累處理實際問題的能力和經(jīng)驗等等；

第二，開展對內(nèi)、對外的交流，掌握新的信息，學(xué)習(xí)外界經(jīng)驗，防止閉門造車或固步自封；

第三，定期回顧總結(jié)自己的工作，必要時開展自身考察和評估，在總結(jié)反思中得到提高；

第四，虛心聽取外界的批評意見，自覺接受上級機構(gòu)的指導(dǎo)幫助。

三、完善醫(yī)學(xué)倫理委員會的各項制度

有法可依、有章可循，是加強醫(yī)學(xué)倫理建設(shè)的前提。我們將依照各級衛(wèi)生行政部門頒布的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員文明行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等規(guī)定，結(jié)合本院實際，有針對

性的制定相關(guān)制度。為了加強對重點問題的管理力度，將通過醫(yī)患交流，制定患者意見交流、反饋方法和措施，印發(fā)以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容的《病人滿意度調(diào)查表》、《病人征詢意見表》等，發(fā)放到病人手中，及時對醫(yī)療服務(wù)情況進(jìn)行交流和反饋。

四、普及深化倫理知識，確保醫(yī)患關(guān)系和諧可親

作為醫(yī)院服務(wù)的唯一主體，醫(yī)院服務(wù)應(yīng)以病人滿意不滿意為檢驗標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，醫(yī)務(wù)人員中仍較普遍存在著對患者的知情同意權(quán)、選擇權(quán)、隱私保護(hù)權(quán)方面關(guān)注不夠的情況，我院也不例外。這些現(xiàn)象影響了醫(yī)療方案的及時實施，影響了患者的康復(fù)信心，甚至影響了療效，也可能是導(dǎo)致醫(yī)患矛盾的導(dǎo)火線。醫(yī)院倫理文化的重要體現(xiàn)是對患者的倫理關(guān)愛。只有服務(wù)于患者的員工倫理意識深入于心，醫(yī)療活動才能真正體現(xiàn)出以人為主體，調(diào)動患者的主動性，平等協(xié)作，才能構(gòu)建和諧健康的醫(yī)患關(guān)系。以醫(yī)患共同決策為目標(biāo)，讓患者和醫(yī)務(wù)人員一起討論和決定醫(yī)療程序，給患者足夠的選擇權(quán)?；颊叩姆e極參與和配合是取得理想醫(yī)療效果的重要因素，同時患者參與決策可以改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，解決醫(yī)患之間因?qū)︶t(yī)療行為理解的差異而導(dǎo)致的矛盾。

五、為新技術(shù)、新項目做好審批工作

2013年，我院即將開展新的診療項目，包括：經(jīng)皮腎鏡膀胱結(jié)石取石術(shù)，經(jīng)尿道前列腺電切術(shù)，消化道鏡下氬氣刀治療技術(shù)等。醫(yī)學(xué)管理委員會將到期開會研究、解決有關(guān)議題。確保新技術(shù)、新項目順利實施，保證患者安全。，2013年1月12日

第五篇：巴州區(qū)紅十字醫(yī)院 2012年醫(yī)學(xué)倫理委員會工作計劃

巴州區(qū)紅十字醫(yī)院

2012年醫(yī)學(xué)倫理委員會工作計劃 今年是我院創(chuàng)建二級乙等醫(yī)院的起步年，為了應(yīng)對新形勢下醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的變化帶來的全新挑戰(zhàn)，保護(hù)患者個人合法權(quán)益，提升醫(yī)療技術(shù)水平，確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全，進(jìn)一步完善醫(yī)學(xué)倫理委員會的工作，現(xiàn)制定2012年醫(yī)學(xué)倫理委員會工作計劃如下：

一、結(jié)合臨床實際，定期開展活動

醫(yī)學(xué)倫理委員要堅持定期活動原則，每半年至少舉行一次會議，就最近一段時間以來我院與醫(yī)學(xué)倫理相關(guān)的一些事項進(jìn)行討論。同時結(jié)合臨床實際，對我院開展的新技術(shù)、新項目進(jìn)行嚴(yán)格的倫理學(xué)審查，并在需要的時候為臨床工作提供倫理學(xué)方面的指導(dǎo)。

二、加強醫(yī)學(xué)倫理委員會的自身建設(shè)

醫(yī)院倫理委員會研究、審議的往往是新情況、新問題，對于每一位成員來說都有一個再學(xué)習(xí)的義務(wù)；盡管自己具備某一方面的專長，但它對整個委員會的需求而言，僅僅是一個局部，這就需要大家互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補；醫(yī)院倫理委員會本身有一個成長過程，它需要內(nèi)部的磨合與配合，逐步進(jìn)入角色、勝任角色。加強醫(yī)院倫理委員會的自身建設(shè)是充分發(fā)揮其社會職能的重要前提。

首先是提升基本素質(zhì)，比如，定期開展人員培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項法規(guī)制度，領(lǐng)會有關(guān)文件的基本精神，把握生命倫

1理學(xué)的主要內(nèi)容，積累處理實際問題的能力和經(jīng)驗等等；

其次，開展對內(nèi)、對外的交流，掌握新的信息，學(xué)習(xí)外界經(jīng)驗，防止閉門造車或固步自封；

第三，定期回顧總結(jié)自己的工作，必要時開展自身考察和評估，在總結(jié)反思中得到提高；

第四，虛心聽取外界的批評意見，自覺接受上級機構(gòu)的指導(dǎo)幫助。

三、完善醫(yī)學(xué)倫理委員會的各項制度

有法可依、有章可循，是加強醫(yī)學(xué)倫理建設(shè)的前提。我們將依照各級衛(wèi)生行政部門頒布的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員文明行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等規(guī)定，結(jié)合本院實際，有針對性的制定相關(guān)制度。為了加強對重點問題的管理力度，將通過醫(yī)患交流，制定患者意見交流、反饋辦法，印發(fā)以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容的《病人滿意度調(diào)查表》、《病人征詢意見表》等，發(fā)放到病人手中，及時對醫(yī)療服務(wù)情況進(jìn)行交流和反饋。

四、普及深化倫理知識，確保醫(yī)患關(guān)系赴于和諧

作為醫(yī)院服務(wù)的唯一主體，醫(yī)院服務(wù)應(yīng)以病人滿意不滿意為檢驗標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，醫(yī)務(wù)人員中仍較普遍存在著對患者的知情同意權(quán)、選擇權(quán)、隱私保護(hù)權(quán)方面關(guān)注不夠的情況，我院也不例外。這些現(xiàn)象影響了醫(yī)療方案的及時實施，影響了患者的康復(fù)信心，甚至影響了療效，也可能是導(dǎo)致醫(yī)患矛盾的導(dǎo)火線。醫(yī)院倫理文化的重要體現(xiàn)是對患者的倫理關(guān)愛。

只有服務(wù)于患者的員工倫理意識深入于心，醫(yī)療活動才能真正體現(xiàn)出以人為主體，調(diào)動患者的主動性，平等協(xié)作，才能構(gòu)建和諧健康的醫(yī)患關(guān)系。以醫(yī)患共同決策為目標(biāo)，讓患者和醫(yī)務(wù)人員一起討論和決定醫(yī)療程序，給患者足夠的選擇權(quán)?；颊叩姆e極參與和配合是取得理想醫(yī)療效果的重要因素，同時患者參與決策可以改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，解決醫(yī)患之間因?qū)︶t(yī)療行為理解的差異而導(dǎo)致的矛盾。

2012年1月15日