第一篇：檢察院辦案能手工作體會

檢察院辦案能手工作體會

我叫黃XX，是區檢察院的干部。一名在基層工作十余年的行政干部，而立之后改行進了司法機關，又在不惑之年通過了司法考試，成功的實現了從外行到內行的轉型，成為全市、全省的辦案能手，并于躋身全國檢察系統人才庫。

回顧工作成長的經歷，就是不斷加壓，在學中干，干中學。2002年，我從行政機關調入檢察機關，第一次零距離接觸檢察事業，遭遇從未有過的迷茫：原來儲備的知識與現在的工作毫不相干，一下子從財富變成了包袱。辦案吧，沒有資格；搞行政吧，沒有市場。迷茫、煩悶之余，我暗下決心通過司法考試。于是，我用了三年的時間，剪斷了與外界的一切聯系，埋頭工作，低頭看書，終于在2007年以全院最高分通過了司法考試。

通過了司法考試，只是取得了辦案資格，要想真正成為一名檢察官，就必須把學習當成工作的一部分，當成一種習慣，在不斷學習中獲取真正的本領。從鞏固理論知識，到積累實踐經驗，從一步步虛心求教，到反復看卷，觀摩庭審，在理論與實踐中積累知識，積累成熟，積累女人的美。

從檢十余載，我絕大多數時間是從事民事行政檢察工作，接觸最多的是老百姓，面對無數群眾渴望的目光，我一次次受到觸動，檢察官只有竭盡全力化解民眾訴求才能無愧良心和責任，在這個信念指引下，我謹慎仔細的對待每個案件。到檢察機關申訴的民事案件，絕大多數是經過了一審、二審，甚至多次審理，想要翻案談何容易！從起訴到申訴，少則兩年，多至七八年，對公正的期盼、渴望已經變為失望甚至于絕望。群眾的合法訴求如果得不到解決，被錯誤裁判扭曲的民事法律關系得不到及時有效的矯正，就容易轉化為影響社會和諧穩定的消極因素。基于這樣的認識，讓法律公平正義彰顯，訴求人合理訴求得到主張成為我工作的準則。

有一年，我接待了不服上級院不抗訴決定的申訴人魏某。大致的案情：魏某帶著女兒途徑三堰人行天橋，一條大狼狗從身后竄出來，將女兒撲倒咬傷。魏某本能地撲上去護著女兒，結果，被狼狗撕咬了幾十口。經太和醫院初步診斷：魏某嚴重外傷和癲癇病。魏某被轉移到東汽茅箭精神病醫院，進行抗精神病治療。醫院出具的鑒定報告認為“癲癇病與狼狗咬傷有直接關系”。

魏某向法院提起訴訟，要求狼狗的管理人賠償傷殘補助費、被撫養人生活費等。訴訟中，法院內部司法鑒定室對魏某的傷殘等級進行了鑒定。認為魏某“精神病非外傷所致，不構成傷殘等級”。受訴法院依據這份鑒定結論，判決駁回了魏某關于傷殘賠償等訴訟請求。

魏某不服判決，向檢察機關提出申訴。經過審查，承辦人認為：依據現有的證據即傷殘等級鑒定，法院的判決是無可挑剔的。

那時候的我，還沒有民利至上的崇高境界，但我只知道，一起案件是否公正，卻會影響當事人若干年，甚至一生。重新審查別人審查終結的案件，充其量只是占用我一點時間，但對于當事人，可能關系到她一輩子的生活質量甚至是生活保障。

我堅持重新審理此案，并重新委托司法鑒定中心對魏某的傷殘等級進行鑒定。鑒定認為：魏某傷殘程度綜合評定為三級。此案抗訴后，又經歷了兩級法院三次審理，法院最終判決狼狗管理人賠償魏某傷殘金、精神撫慰金、撫養費共計28萬余元。從無到有，從0到28萬元，這不僅是一個機械的數字，更是一份人生最基本的保障。

也許作為女性，從事這份職業，會讓人們感覺多了些剛強，少了些溫柔；多了些理性，少了些感性；多了些警服，少了些迷你裙。然而，在一次次正義與邪惡的搏殺，智慧與狡詐的對壘，法律與人情的較量中，我強烈的感受到女性的美，來自那歲月的磨礪。容顏會老，青春易失，但是當一個人把畢生的精力傾注到一份事業中，這樣年華就不會流逝，這份事業也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。

案件有大小，正義無大??；崗位有輕重，正義沒輕重。作為一名女檢察官，如何在檢察事業的大廈里，找準定位，不為權利所擾，不為風險所困，不為金錢所惑，保持履行職責的堅韌執著，這么多年，憑著對社會的責任，對崗位的熱愛，借助練就的基本功，我一次次排難解疑，平息了血書上訪案，解開了老人纏訴的心結，化解了揚言炸掉法院者的怨恨，為一未用上電的八旬老人送去照明，盡其力量讓法律的陽光普照到每一個角落。

這么多年，我先后審理了方灘鄉政府、區科協、胡家村、謝家村等區直單位、企業、村委會的15起申訴案，全部提請上級院作出了抗訴，進入再審程序后，法院改判12件，挽回經濟損失上千萬元。今年三月，我審查提出抗訴的區改制企業向舟農貿公司案，在最高人民檢察院開展的全國首屆優秀精品案例評選中，被評為精品案例，我也因此被納入全國民事行政檢察工作專家人才庫。

這么多年，我每年經手審理的案件多達幾十件，個人審查案件數占全科辦案總量的85％以上，辦案數量和質量連續八年名列全市同行第一，由于忠于了法律、忠于了事實，創下了零投訴的記錄。

這么多年，我所負責的科室辦案數量、質量、綜合考評連續多年穩居全市基層院第一。一些做法還在全國、全省工作會議上交流，個人連續五年被市檢察院授予“先進檢察官”、“辦案能手”，連續三年榮記個人三等功；并獲得“全省優秀檢察官”、“全市優秀共產黨員”的稱號。在諸多榮譽的光環下，我并沒有停止前進的腳步，而是在工作之余，將自己人生經歷、經驗、感悟寫成了13萬字的書稿，在省檢察院的關注下即將出版發行，我借助了檢察事業的瑰麗華章把個人的美升華到了極致，這種美就是生命不息、奮斗不止。

都說女人愛美，崔護的“人面桃花相映紅”說的是健康的美，宋玉的“著粉則太白，施朱則太赤”寫的是自然美，而我則固執的認為女人的美不單單是外表的漂亮，外形的窈窕，更多的是歲月磨礪中沉淀積累的剛毅美，氣質美，我將更加勤奮、努力，去追求這種奮斗之美，并把這種美融入到檢察事業之中。

第二篇：辦案能手先進材料

辦案能手評選材料

剛柔相濟人本執法 智勇雙全忠誠衛士

在某某質監執法戰線戰斗著一位智勇雙全忠誠衛士，他七年如一日地戍守執法崗位，風里來，雨里去，晝夜奮戰，在平凡的崗位上譜寫一曲人本執法的贊歌；他堅持以人為本，以智慧的頭腦剛柔相濟執法，憑借豐富的知識經驗，多次成功處置群體事件，樹立質監人勤奮、敬業、高素質、高

效率執法形象。他是誰？他就是35歲的共產黨員，##市質監局執法大隊隊員##。

忠誠崗位，奉獻質監。##同志政治素質過硬，具有堅定地政治信念，堅決貫徹執行黨的質監政策，維護法律法規的尊嚴。作風優良，業務水平一流，無論是高溫酷暑中炎炎烈日，還是天寒地凍中嚴冬深夜，他都通宵達旦地在野外、在村莊蹲守監控；無論面對不法分子的人身威脅，還是群體性的暴力抗法事件，他都一馬當先，沖鋒在前。2008年冰雪寒冷的冬季，大風呼嘯，氣溫降低到零下###度，風吹到臉上如刀割一樣疼痛。接到任務后，@@同志義無反顧地投入到蹲守和抓捕行動中去，連續三天三夜的熬夜，特殊環境吃飯喝水極為不便，忍著凍僵的雙手和麻木的雙腿，終于現場抓住了向電煤中添加沙石的不法分子，確保了凝凍期的電力供應，維護了人民群眾的利益。正是靠著這種吃苦耐勞的奉獻精神，該同志辦結案率 100%，無復議訴訟，連續幾年被評為先進工作者，2000#年被市委市政府評為“抗凝凍、保民生”先進個人。

智勇雙全，沖鋒在前。##同志具有神圣的使命感和高度的責任感，敢于承擔重任，敢于沖鋒在前，富有獻身精神。在利益的驅使下，不法分子鋌而走險，暴力抗法事件屢屢發生，該同志英勇無畏，沖鋒在前，確保違法行為受到嚴懲。2010年#月，在現場扣押一批偽劣電纜期間，幾名違法分子揮舞著木棒、大刀，企圖暴力阻撓扣押執法工作，狂妄地叫囂：“不怕死的上來！”危急時刻，該同志不顧自身生命的安危，沖上前去對犯罪嫌疑人實施教育，對其進行思想麻痹，趁其不備以迅雷不及掩耳之勢握住明晃晃的大刀，一舉將嫌疑人制服。他與公安人員并肩作戰，幾名犯罪分子全部落網。幾年來，該同志靠著智慧和勇敢，多次協助民警成功抓捕不法分子，維護了法律的尊嚴。

剛柔相濟，人本執法。當前，執法環境越來越嚴峻，有煽動不明真相群眾圍攻執法隊員的，也有群體尋釁滋事的。該同志業務嫻熟，法規知識豐富，將嚴格執法與說服教育結合起來，將違法當事人與不明真相群眾區別對待，將堅決打擊與靈活辦案結合起來，成功處置多起應急突發事件和群體性事件，樹立了質監執法以人為本、關愛群眾、創建和諧的良好形象。2009年#月，在扣押某無證食品加工點時，對方采取“軟暴力”抗法，組織五十多名婦女兒童阻攔；強行執法勢必會影響孩子的安全，造成群體性的騷亂，形成不可控制的局面。面對復雜的形勢，該同志穩著應戰，堅持以人為本，實施說理執法。結合該加工點添加非食品原料并且將麻辣食品銷售給兒童的現狀，該同志以身邊這些孩子的身體健康為例，利用自身掌握的豐富知識，耐心細致講述使用違法原料的對兒童身體發育的危害，宣傳食品安全生產法律法規，并且結合全國出現的食品安全案例，擺事實，講道理，引導經營戶和周圍婦女兒童換位思考，認識偽劣食品的危害和執法的意義。經過三個小時苦口婆心的勸說，群眾自覺散去，不法經營戶也承認自己錯誤，主動配合執法，一場群體性事件消除在萌芽狀態。依靠說服教育，該同志妥善解決了多起群體事件，使多名當事人自覺接受處理，得到了周圍群眾的一致好評。

辦案，不僅要靠勇敢和敬業，還要靠智慧和自身的知識。”這是該同志經常掛在嘴邊的話。這句話正是對該同志勤勉、博學、執著的生動寫照。既然戰斗在這個崗位上，就要忠于職守，英勇無畏，敢打善拼，用剛強的手腕和溫情的教育創建一方和諧，維護人民群眾根本利益。

第三篇：辦案工作體會和建議

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辦案工作體會和建議范文

**區第六紀工委、監察分局自組建以來，在區紀委、監察局的領導下，牢記使命，恪盡職守，開拓創新，積極探索查辦案件工作機制，加強與司法、財政、審計等部門的溝通，不斷增強協調配合，注重整合資源，大力開展辦案工作，取得了一定成效。截止目前，受理行政投訴件4件；初核信訪件的9件；立案查處案件5件（其中大案要案2件），結案5件；處理黨員干部的5人。現結合近年來的辦案實踐，就如何履行查辦案件職能，確保查辦案件質量，談幾點思考、體會和建議。

一、查辦案件中存在的問題

1.綜合素質有所欠缺。一是紀工委、監察分局的組成人員大都是從其他單位交流過來的，以前少有或基本沒有從事過紀檢監察工作的經驗，導致人員工作能力及業務素質參差不齊。二是“傳幫帶”活動開展較少，使紀工委、監察分局新進人員轉變角色較慢。三是紀工委、監察分局缺少系統的專業技能培訓，而紀檢監察工作法規性、業務性和原則性又很強，造成少數紀工委、監察分局干部在掌握紀檢監察業務時主動性不夠，缺乏獨當一面的業務骨干。

2.工作機制需要完善。一是每個紀工委、監察分局都要面對區紀委、監察局機關多個內設科室，因職能、任務、聯系單位性質及分工等原因，紀工委、監察分局與機關內設科室的工作難免有時會出現重疊、交叉、脫節、信息不對稱等現象，導致工作難以溝通和協調，產生不必要的矛盾。二是雖然區紀委、監察局機關內設科室與紀工委、監察分局是指導與被指導的關系，但紀工委、監察分局規格卻高于機關內設科室，各科室對紀工委、監察分局的工作指導或跟進存在一定的局限性。三是由于紀工委、監察分局是紀檢監察體制改革下的新生事物，沒有現成的管理和運作經驗，而原有的管理模式或傳統固有的管理機制，又限制了紀工委、監察分局對掛點聯系各單位黨內監督和行政監察職能的發揮。

3.辦案阻力有待克服。因為紀工委、監察分局干部大都是本地人，在現行體制中無法實現異地任職和異地辦案，且身處一個復雜的社會和無法避免的人情環境中，難免在查辦案件過程中遭受外界的各種白眼和不理解，承受種種外界壓力，導致家人、朋友因為自己的職業性質得罪人而遭到種種排擠和打壓。在這種壓力下，少數紀工委、監察分局干部思想認識不深，黨性覺悟不高，一遇到辦案壓力

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就會出現種種畏難情緒，辦案時抱守“多栽花、少栽刺”中庸之道，不敢堅持原則，不敢較真碰硬，導致辦案效率低。

4.線索分析不夠全面。一是不善于發現和挖掘辦案線索。來信來訪、效能監察以及開展各類專項檢查及清理，都是發現違紀違規線索的重要渠道。但在實際工作中，紀工委、監察分局干部因缺乏辦案經驗，不善于發現問題，在調查取證過程中缺乏案件破解的方略、技巧與敏銳性，或就事論事、坐失良機，對群眾反映問題的調查只停留在面上，不善于挖掘一些深層次、實質性的問題，造成信訪件成案率不高，導致案源流失。二是缺少必要的溝通交流。紀工委、監察分局在查辦案件方面，由于線索來源單一和匱乏，加之與司法機關、行政執法等部門的溝通協調機制不夠健全完善，缺少部門彼此間的溝通，一定程度上堵塞了資源共享和信息交流渠道。

二、有效開展查辦案件工作的建議

1.爭取各級支持，推進辦案環境優化。查辦案件特別是查辦大案要案，是一項艱巨而復雜的系統工程。查辦案件工作能否取得成效，良好的工作環境是基礎。一是要積極爭取黨委、政府的大力支持。對查辦案件尤其是大案要案不搞“禁區、特例”。二是爭取區紀委、監察局高度重視。把紀工委、監察分局當成查辦案件新的主力軍，對紀工委、監察分局辦案工作做到“三傾斜”（領導重視傾斜、力量調配傾斜、后勤保障傾斜）。精選政治素質好、業務能力強的干部到紀工委、監察分局工作。區紀委、監察局內部在履行自己職責的同時，也加強協調配合，建立完善分工協調、相互監督的工作機制，確保案件從線索發現或提供到受理、初核、立案調查、審理整個過程高效運轉。三是爭取相關部門密切配合。充分發揮紀工委職能作用，定期或不定期地與行政執法部門、司法機關相關科室溝通，互通有無，及時排除阻力和干擾，發現并解決辦案過程中遇到的困難和問題。建立與公檢法部門相互移送案件線索和已結案件跟蹤制度、查辦案件聯席會議制度、復雜案件會審制度、整合辦案信息、人力資源、措施手段，形成強有力的橫向協作機制。

2.加大培訓力度，提升辦案人員素質。一是開展跟班業務培訓。分期分批安排紀工委、監察分局干部到省、市、區紀委、監察局跟班學習業務，掌握案件辦理流程，熟悉從案件線索收集到案件審理、處理處分執行的各個程序，增強規范

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辦案的意識。二是開展“傳幫帶”實踐培訓。在查辦案件時，采取區紀委、監察局機關辦案骨干“傳幫帶”作用，實現“辦案一線”實踐培訓。三是開展

專門的辦案工作培訓。制定培訓方案，編制專業培訓教材，聘請高校老師或刑偵、預審專家講授辦案方法、辦案技巧，交流辦案心得，提高紀工委、監察分局干部的思想認識、業務水平和辦案能力，增強辦案人員依紀依法辦案的自覺性。四是加強專業知識培訓。加強與上級機關業務部門和培訓中心的聯系與溝通，爭取業務培訓指標，有針對性選派干部參加培訓；有條件的，也可選派干部參加黨校、大專院校的脫產學習，系統學習法律、金融、經濟、管理、資本市場等現代科學知識和辦案業務知識。

3.健全工作機制，確保辦案力量增強。為促進紀工委、監察分局規范有序開展查辦案件工作，建立一支查辦案件的生力軍，建立和完善一系列配套制度必不可少。一是建立查辦案件目標管理考核機制。量化考核管理辦法，明確辦案具體任務，落實辦案責任，增強辦案的使命感和主動性。二是建立查辦案件聯動機制。將每個紀工委、監察分局與紀委機關若干個科室捆綁重組，合理整合成幾個查辦案件的大組，實現優勢互補，壯大查辦案件力量。三是建立案件查處機制。嚴格辦案制度，完善辦案規章，規范辦案流程，促進紀工委、監察分局查辦案件工作的科學化、規范化和常態化。四是建立查辦案件激勵機制。對成功查辦大案要案的辦案組及辦案人員給予嘉獎或予以記功，并作為干部提拔任用的重要依據，還可以開展優質案件、辦案能手評選活動，對辦案質量差的科室取消評先評優資格，從而充分調動紀工委、監察分局干部辦案的積極性。

4.把握重點環節，致力辦案程序規范。從辦案重點環節入手，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，進一步規范紀工委、監察分局案件查辦工作。一是把握案件線索處理環節。明確案件線索收集范圍和處理程序，規定案件線索在限期內辦理信訪登記手續，經領導交辦后方可進行信訪初查。二是把握初步核實環節，是成案的基礎，對初核的問題和現象加以認真仔細分析解剖，注意從的蛛絲馬跡中發現案件線索，尋找問題的根源和癥結。三是把握立案調查環節，是成案的關鍵。明確紀工委、監察分局立案調查的工作要求和調查權限，準備充分的立案前預審材料。四是把握案件移送審理環節。明確案件移送審理工作程序和案件裝卷規范，加強對案件移送審理工作的管理和監督。

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資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第四篇：質監局稽查辦案能手推薦材料先進事跡

**，男，1975年11月出生，97年12月分配到**縣質量技術監督局從事稽查工作。2002年被提拔為稽查三中隊隊長，2007年任稽查大隊副隊長兼三中隊隊長。該同志立足本職，踏實工作，從一個普通稽查隊員、到中隊長、副大隊長，一步一個腳印，逐步成為**局稽查隊的骨干，年年能夠超額完成工作任務。

一、以身作則，樹立榜樣，努力提高管理水平

俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。為了充實自我，將自己鍛煉成為德才兼備的中層管理干部，樹立自己在群眾中的良好威信，他虛心向其他同事學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，做隊員的“帶頭人”。為了使所負責中隊的思想素質得到提高，他積極支持并配合領導定期組織隊員進行理論聯系實際的面對面交流。

工作中，他的嚴于律己也讓同事們敬佩不已。他模范帶頭遵法守紀、遵規守章，廉潔自律，潔身自好。他勤政務實，以隊為家，一心撲在工作上，很少休假。他堅持原則，依章辦事，制度管人。他關心隊員，樂于助人，熱心為同事排憂解難。

榜樣的力量是無窮的，在**同志領導下的稽查三中隊逐漸形成了“團結務實、干事創業”的良好局面。

二、求真務實，不斷創新工作思路

“維持現狀，就是落伍”。如果老是墨守成規，自我滿足，陶醉于勝利的戰果，沾沾自喜，那我們的工作最后就必然會落伍。在我們市場監控體系日趨完善的今天，制假的手段也越來越隱蔽，對策也越來越高明，如何因勢而變提高對產品“源頭”監管的效果，這是對我們全體稽查人員提出的更高要求。作為中隊長，他首先帶領隊員們集思廣益，工作中不斷創新，努力拓展舉報信息網絡，發展信息員，利用一切可利用的機會發展舉報信息渠道，加強法律法規的宣傳，使地下制假窩點無藏身之處；其次，做到“細摸底、常分析、勤排查、緊盯防”的方法，徹底端掉制假、售假窩點，以有效打擊他們的違法活動。

并且經常性地聯合兄弟單位，集合群體的力量有效地打擊違法行為。

做好稽查工作需要我們對各種綜合知識的掌握和應用，該同志至到我局參加工作以來，虛心向老同志請教，經常查閱相關專業資料，不斷加強對各種相關知識的學習，不斷的豐富和提高自身素質，系統地掌握了質監法律的理論知識，專業水平得到了長足的長進，他堅持在干中學、在學中干，堅持理論聯系實際的學習方法，對所學知識進行消化吸收轉變成工作能力，總結出工作經驗。通過多年來的學習使他更加熟練地掌握了做好稽查工作的各種業務知識，為更好的做好稽查工作奠定了堅實的基礎。幾年來，他每年都制定學習計劃。一是堅持記學習筆記；二是對學習的內容寫心得體會；三是堅持記工作日記，并對當天的工作情況記錄下，發現問題及時反饋。通過多年的學習和積淀，進一步提高了理論水平和業務素質。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己的同時，他當好表率，充分調動每個人的積極性、主動性和創造性，樹立危機感、緊迫感、使命感，自覺地服從和服務于大局，提高全員的業務素質，提高精通辦案程序和識假辨假的水平，讓全員人員具備透析市場變化，全面了解和掌握市場動態的能力，使他負責的中隊真正成為了一支“叫的應，拉的出，打的贏，都滿意”的隊伍。

稽查工作不僅需要扎實的專業知識，而且要有駕馭各種復雜局面的能力，特別是作為一個稽查工作的基層領導，更要有臨機處置各種復雜局面的能力，要注重方式、方法和技巧，只有這樣才能使稽查工作得以順利進行。而這種能力的培養需要長時間的摸索和平時細心的總結積累，只有在平時的工作中做一個有心人，善于總結經驗教訓，伏下身心的去鉆研學習，才能從中找出一般性規律，才能使自身的素質和能力有所提升，才能在稽查工作中游刃有余。通過近些年來的不斷磨練和總結，該同志從中找到了一些做好稽查工作一般性規律，總結出了一套符合自身實際的工作方法和辦案技巧。

他從事稽查工作十多年，刻苦鉆研，勤奮工作，把所學到的專業知識與實踐有機結合起來，運用于實際工作中，攻克了許多的大案、難案，受到了領導和同志們的一致贊賞。例如，在對**縣無證板材企業的集中整頓中，他建言獻策提出三個中隊聯合辦案的策略，改變了各中隊獨自為戰的執法模式，并建議立足于服務的角度，牢固樹立“服務”理念，站在服務于政府工作，服務于企業發展，服務于經濟建設的角度，去深入細致的為企業搞好服務工作，把執法工作溶入到服務企業中去，從而消除企業對我們執法的抵觸情緒，在執法監督中使企業規范生產的目的落到實處。體會是通過服務來規范企業的生產經營行為，提高企業的產品質量，把服務工作做為執法監督的一種手段，兩手都要硬，服務和監督并重，做到有為有威有情，充分發揮我局在服務企業、服務經濟發展中的作用。因此不但圓滿完成了工作任務，還贏得了企業對我們的尊敬。

三、雷厲風行，做到立竿見影

作為稽查中隊的負責人，**同志能夠做到思想領先，講到做到，行動快，處理突發案件迅速，帶領全隊人員順利完成了上級交辦的各項目標任務。在開展的各項專項整治中，行動快，有案件隨時出發，并強化日常巡查,及時掌握企業和市場的第一手資料，打擊窩點，消除監管盲點，保持對質量違法行為的洞察力，做到善于發現問題，分析問題，善于打擊不法分子，讓違法行為得到應有的懲罰。例如在08年食品專項執法行動中,**所帶領的中隊在巡查中發現位于：**縣金匯區金豐路的“河南龍程食品有限公司”生產的：2430件“腌制野山椒”產品包裝標識的廠名為：廣西坤錦禾食品有限責任公司，廠址：廣西桂平市龍門食品工業集中區。其行為已涉嫌冒用他人廠名、廠址；由于發現及時該批產品尚未出售，該公司屬**縣金匯區的招商引資企業，外部關系錯綜復雜，案件的辦理速度直接影響到辦案質量，在該案的辦理中**在嚴格辦案程序的基礎上縮短辦案時間，一起案情復雜、貨值較大的案件從發現到順利辦結僅用了5天。

四、無私奉獻，敢于拼搏

眾所周知，稽查工作難度較大，阻撓執法的行為時有發生，有的甚至誣告中傷、散布謠言、威脅等。作為中隊長，在這種復雜的情況下，**同志不膽怯、不退縮，自覺抵制不法分子的阻撓。在平時的工作中他端正執法思想，牢記“公仆”身份，明確與相對人之間關系，動之以情，曉之以理，將國家的法律、法規、行業政策宣傳，講解給他們，消除或化解了在工作中碰到的難點、疑點和矛盾沖突，以達到他們對我們工作的支持和理解，例如在對一家無證板材企業的檢查過程中該廠負責人不提供任何情況，拒絕在現場筆錄上簽字，態度蠻橫無理，對我們執法人員惡語相加，說我們沒事找事，還鼓動在場的工人阻撓我們正常的執法工作，對我們的執法人員橫加指責無理取鬧，我們的隊員一度被他們推搡到廠門外面，現場檢查被迫中斷無法正常進行，在這種情況下**沒有沖動、沒有退卻，穩住陣腳、據理力爭，對不明真相的工人講法律、擺道理最終控制住了局面，一場激烈的矛盾沖突消解了。我們不僅維護了我局公正執法、廉潔執法、文明執法的良好形象還圓滿完成了工作任務。

五、廉潔奉公，不徇私情

改革開放給國家經濟發展帶來了生機，給人民帶來了好日子。在市場經濟領域的活動中，精彩的世界到處充滿著“誘惑”，我們執法人員要經得起大風大浪的沖擊，經得住金錢、美女的誘惑，不被大風大浪給吞沒，為此，**同志注意加強自身的道德修養，苦練內功，強提素質，使自己成為一名德、才兼備的高素質人才，以適應新形勢下的執法要求。他在辦案過程中堅決執行“八不準”的工作紀律，以身作則，率先垂范，多年來他帶領的中隊沒有出現一起違規違紀行為。**有一個規矩，談案件只能在辦公室，出去“坐一坐”的要求免談，即便是老熟人老同學也概莫能外。在他辦理的一個案件中，行政相對人是他的老同學。這位老同學為了能減輕處罰，找到**，希望到外面隨便坐坐，聊一聊同學們的近況。**當然清楚對方的目的，他誠懇地向老同學解釋說，“我們有規定，不準私下與當事人討論案件，但我可以在辦公室依法聽取你的意見，希望你能夠理解我的難處?！?*在辦公室里認真聽取了老同學的意見，但因為沒有相應的事實和法律依據，最終也沒有減輕對他的處罰，為此他得罪了不少親戚和朋友。

**堅持凡案必鐵原則，嚴肅辦案紀律、規范辦案程序，落實辦案責任，切實把每個案件辦成鐵案。一是嚴肅辦案紀律。二是公開辦案程序，接受社會監督。三是嚴格履行職責。不搞歪門邪道，做到廉潔自律、不循私情、公正廉明。在近幾年他所辦的210多起案件中未出現一起復議、訴訟案件，結案率達到100%，案件歸檔率100%，年年受到局黨組和同志們的一致稱贊。

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第五篇：執法辦案能手評選活動實施方案

石嘴山市工商局大武口二分局

工商行政管理執法辦案崗位能手評選活動實施方案

為進一步貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，適應形勢發展需要，促進基層工商依法行政，保證政策、法律、法規、規章的正確貫徹實施，全面提升行政執法水平，確保建設廉潔、勤政、務實、高效的基層工商執法隊伍，根據自治區工商局的有關要求，決定開展“工商行政管理執法辦案崗位能手”評選活動，現制定實施方案如下：

一、評選活動的目的和原則

通過執法辦案崗位能手評選活動要在分局樹立行政執法練兵比武、比學趕超的新風氣，充分發揮“執法辦案崗位能手”的榜樣效應，帶動全局執法人員強化自身素質，增強實戰能力，提高執法水平。

評選遵循公平、公開、公正的原則，從分局工商行政管理執法崗位上擇優評選出一批政治素質高，業務能力強，依法辦案成績突出的優秀執法人員，并推薦參加市局、區局組織的“執法辦案崗位能手”評選活動。

二、評選活動的組織

分局成立工商行政管理執法辦案崗位能手評審領導小組，組成人員如下：

組 長：楊淑梅

副組長：張國新、彭寧平、李建瑞

成 員：各科、室、隊、所負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在法制科，具體負責組織實施評審表彰工作。

各科、室、隊、所要精心安排，明確工作職責，按照分局的安排部署，做好評選工作。

三、評選范圍及條件

參評人員除符合區局《關于在全區工商系統開展執法辦案消費維權 市場監管 登記注冊 計算機操作崗位能手評選活動的通知》中的《執法辦案崗位能手評選辦法》外，還應符合下列條件：

1、評選范圍

參評人員范圍：分局持有國家工商總局工商行政管理執法證件，直接從事行政處罰、行政復議、行政訴訟辦案工作的行政執法人員，局領導不在評選范圍內。

參評案件時段范圍：2010年1月1日至2010年8月31日。

2、評選條件

（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，在思想上、行動上與黨中央保持一致；

（2）堅持原則、公正廉潔、秉公執法、文明辦案、嚴格遵守辦案紀律，有良好的執法形象；

（3）熟練掌握工商行政管理法律、法規、規章，嚴格依法辦案，法律適用準確，辦案程序合法，案件卷宗規范、質量較高；

（4）能夠辦理工商行政監管職能范圍的各類案件，查辦疑難案件、知識含量較高類案件的能力強；

（5）查處案件有較高的辦案技巧，在技術手段和查案方法方面有較大創新；

（6）所辦案件的數量、案值或罰沒款額至少有一項在本局領先。

3、有下列情況之一的不得評選為“執法辦案能手”：

（1）所辦案件因違法行政被行政復議撤銷或變更的；

（2）所辦案件因違法行政導致行政訴訟敗訴的；

（3）所辦案件因違法行政導致行政賠償的；

（4）所辦案件達到追訴標準沒有移送司法機關的；

（5）年內受過黨紀、政紀處分的。

四、評選辦法

（一）名額分配：

“工商行政管理執法辦案崗位能手”評選，候選人以分局五個辦案部門（四個工商所、經檢隊）為單位，每個單位推薦2名候選人。“執法辦案崗位能手”從候選人中產生。

（二）評選程序

評選程序分為推薦申報、審核確定、參加評選活動三個 階段。

1、推薦申報（4月20日至4月30日）

分局辦案單位按照本辦法規定的評選標準和條件確定本單位參選人，填寫《工商行政管理執法辦案崗位能手評選申報表》，并向分局“工商行政管理執法辦案崗位能手評審領導小組”辦公室申報。

符合條件的個人可以直接向所在單位自薦，但每個部門只能確定兩名侯選人。

2、審核確定（5月1日至5月10日）

分局工商行政管理執法辦案崗位能手評審領導小組按照評選條件嚴格把關，審核侯選人資格，并將確定的10名候選人在分工商局和被推薦人單位公示7天，如有異議，可向工商行政管理執法辦案崗位能手評審領導小組辦公室反映。

3、參加評選活動（5月11日至8月31日）

執法辦案能手評選，以10名候選人參加六項競賽活動積分多少排序，確定名次。

（1）辦案數量競賽：簡易程序一案積1分；一般程序一案積2分；1萬元以上大案一案積5分；5萬元以上大案一案積10分。

（2）辦案質量競賽：每季度案件評審獲一等獎積5分；獲二等獎積3分；獲三等獎積1分。（3）考試成績競賽：每季度參加業務考試成績按10:100的比例積分。

（4）發表論文競賽：每在國家級、區級、地級報刊雜志上發表（或在國家級、區級、地級部門論文征集評選中獲獎）一篇執法辦案方面的業務論文，分別積10分、5分、3分，（5）辦案技巧精品課競賽：六月中旬舉辦一次辦案技巧精品課競賽，獲一、二、三等獎者，分別積5分、3分、1分。

（6）網絡模擬辦案競賽：七月中旬舉辦一次網絡模擬辦案競賽，獲一、二、三等獎者，分別積5分、3分、1分。

分局將按積分成績由高到低排名，確定“執法辦案崗位能手”初選名單，公開公布5天時間，供全局干部評議。

五、審定與表彰（9月1日至9月30日）

分局工商行政管理執法辦案崗位能手評審領導小組召開會議，對評選出的辦案能手初選名單進行評議審定，并由分局頒發榮譽證書，通報表彰與獎勵，并推薦參加市局、區局的“執法辦案崗位能手”評選。

六、幾點要求

1、提高認識，抓好落實。根據區、市工商局“執法辦案崗位能手”的評選要求，分局開展“執法辦案崗位能手”評選活動，是今年的重點工作之一，也是“強隊礪劍”的一 項重要內容。通過開展執法辦案崗位能手評選活動，提高執法隊伍素質，提升執法人員辦案能力和執法水平，這是對分局整體執法素質的再次集中的檢驗。分局各部門要高度重視“執法辦案崗位能手”的評選活動，分局各執法辦案部門都要確定一位負責人具體抓好此項工作的落實。

2、認真審核，保證質量。在新形勢下，執法工作要充分體現“執法是更高層次服務”的理念。隨著工商行政管理部門執法力度的不斷增強，監管領域的不斷拓展，執法職能的進一步到位，在查辦的案件過程中，涌現出了一批辦案能手和執法戰線的能人，這次辦案能手的評選工作，就是要繼續挖掘一批在執法一線默默無聞無私奉獻的辦案能手，樹立執法辦案工作典型，把他們成功的經驗變成推動分局執法辦案工作的動力。

分局執法辦案崗位能手的標準已經明確，各執法辦案部門要嚴格按照標準認真進行審核考評，選拔出符合條件、優秀的一線執法干部參加分局辦案能手的評選，分局將從推薦的“執法辦案崗位能手”中，層層選拔出參加市級、區級“執法辦案崗位能手”的人員。要重視從基層經檢隊、工商所中挑選辦案骨干參加評選。

3、分步實施，嚴格把關。分局辦案能手的評選將分步實施，分為推薦申報、審核確定、參加評選活動三個階段，期間整個過程，分局執法辦案崗位能手評審領導小組將嚴格 按照公平、公正、公開的原則，嚴格把關，實施監督。

法制科 二0一0年四月二十日