第一篇：社團新增部門申請書

申請書

尊敬的校團委老師您好：

感謝您能在百忙之余審閱這份申請書！

大學生外文交流協會是一個學習類社團，作為校五星級社團，會員人數較多，為了給廣大會員提供一個良好的學習環境，方便擴大會員詞匯量，從以往的活動中，我們發現了此方面的如下問題：

1、會員需要新的學習方法和組織，提高應試技巧和詞匯量；

2、隨著活動的增多，各種電子材料的需求量也有所增加，占用

相關人員過多的時間和精力，使得詞匯質量有所下降；

3、會員及干事詞匯量不增反降，需要一個監督學習詞匯的部門。

4、飛信管理混亂：每日飛信是本協會的特色，由于會員眾多,每次活動均會新加及發送眾多的飛信，現協會飛信人數已累計達三千多人，需要專門管理。

針對以上問題，特設詞匯部。

詞匯部有以下職責：

1、負責教授詞匯背誦及應試技巧。

2、監督會員學習情況，定期組織考核；

3、負責高質量、常用的詞匯等，每天在固定的時間內給會員發

送涉及詞匯和協會最新消息的飛信，給會員提供良好的學習

環境，使會員形成良好的學習習慣；

為了進一步促進本協會的協調發展，給廣大會員帶來更多的利益，我們很需要此部門行使其職能，希望老師您的批準，最后我謹在此代表本協會所有成員及廣大會員對您表示衷心的感謝！

學生社團聯合會大學生外文交流協會二〇一三年五月十五日

第二篇：新增專業申請書

向陽職業技術學校

新增家政服務及養老護理專業申請書

市教育局：

根據“教育部關于印發《中等職業學校專業目錄（2010年修訂）》的通知 教職成[2010]4號”要求，按照其中“各地要對照《目錄》，對本地中等職業學校現開設的專業進行調整更新。與《目錄》專業不一致、經論證確需保留的專業，可列為本省專業，納入國家統計。中等職業學校相關管理、統計和2010年秋季招生等工作應使用《目錄》所列專業名稱。現中等職業學校在校生可繼續沿用原專業名稱至畢業”的精神，通過對申報新專業的畢業學生的市場需求現狀及前景分析論證，根據地方經濟發展的實際，認為以下各專業人才緊缺，就業形勢較好。結合我校專業的籌建情況及現有的辦學條件與辦學優勢、師資配備、專用實驗室及儀器設備、實習場所及實踐基地、圖書資料、專業基礎課程、專業課任課教師基本情況表、專業核心課程的教學大綱等具體情況已具備辦專業條件，特申請新設家政服務、養老護理兩個專業（詳細的可行性論證報告另附）

特提出增設專業的申請，懇請領導、專家審核，予以批準。

特此申請。

雞西市向陽職業技術學校

2017.3.2

第三篇：社團部門工作總結-

社團部門工作總結-

一、迎新篇

在本學期開學之初，我社團部配合外國語學院學生會負責了09級新生的迎新工作，為大批外國語學院09級新生提供了周到的服務，多名新生順利報到入學。維持了09屆招新工作井然有序地進行，使招新工作取得了圓滿成功。

二、招新篇

從開學起，我社團部就開始進入部門的招新籌劃工作，前期緊鑼密鼓地配合學生會進行了招新的海報宣傳、報名表發放的工作，吸引了一批有能力有志向的09級新生參與我社團部的部委競選活動。從9月中下旬起，我社團部開始進入正式招新的面試工作，經過面試后，從競選者中確定了5名新部委的人選，從而為部門注入了新鮮的血液，壯大了部門的力量。為接下來我社團部開展的一系列活動打下了根基。

三、活動篇

（一）法語協會成立大會

在11月的伊始，我社團部在藍老師的指導下制定了《南昌大學外國語學院社團管理條例》，用以規范我院社團的正常活動。11月28日晚7時,我院法語協會的成立大會暨第一次會員大會在外經樓505室召開。在會上，法語外教Pierre和大家進行交流。他詢問了大家法語學習的近況，提出了一些學習意見并介紹了法語專業學生的就業情況。根據活動后的咨詢，許多同學對法語協會的期望相當之高，并希望法語協會可以繼續開展各種不同類型的活動。

（二）法語講堂

法語講堂每隔一個星期會在外經樓的教室里面舉行。法語講堂的宗旨是讓每個來法語講堂的會員能夠在講堂上聽到自己能夠聽懂，對自己有用的知識。講堂上會涉及到法語四級考試的內容，能對我院法語系的同學在考四級的時候有所幫助，寓教于樂。

（三）社刊

法語協會第一期的社刊得到很大的成功。社刊有電子檔和紙質版，紙質版的社刊在做好后會讓部委發到每個社員手中。社刊上介紹了法國的電影、名人、歌曲和法語的語法知識，既有放松身心的內容，同時也不忘學習，一舉兩得。社刊的反響也很不錯。

四、經驗和不足

本學期，社團部較好的做到了社團與學院的交流溝通工作。使得社團工作與學生會工作相互協調配合，達到了預期的目的。但是，本部工作還存在一定不足之處，上傳下達信息不夠及時，與學生會其他部門聯系溝通不是很緊密，以后還需在這些方面予以加強。相信在外國語學院學生會的正確領導下，我社團部的明天會更加美好！

一 環化學院團委的重視

自從10年社團掛靠環化學院以來，學院團委本著積極負責的態度，制定并出臺一系列如何管理掛靠社團的相關文件，并設置社團工作部（歸屬院團委），全權指導掛靠社團的工作。社團工作部定期（每月一次）召開社團負責人例會，總結這段時間內的社團工作，并集中解決各個社團在開展工作中遇到的問題，交流工作經驗，擬定下個時期的工作計劃，使社團工作有序、順利的開展。同時，社團在開展活動中難免遇到一系列的難題，如在校宣傳上，社團的宣傳力度不大，環化學院團委就指派綠舟報社為社團擴大宣傳等。在這一年多里，學院團委為社團解決了許多難題。

二 社團內部建設的有序開展

為了加強社團內部管理，提高社員的綜合素質能力，增進社團部與部、成員與成員之間的溝通與聯系，培養合作意識，使社團工作的開展有序進行。社團先后進行了兩次素質拓展、社團內部各部聯誼以及社團內部各部建設大賽等活動。通過這一系列的活動后，各部之間逐漸加強聯系，各部部員明確知道自己部內的工作，社員之間親如兄弟姐妹。有一部員曾在原野社qq空間這樣寫下，“進入原野社，就如同回到家一樣。”

三 今后工作的思考

盡管我們取得了一些成績，社團管理運行也已上了一個新的臺階，但在很多方面也存在著問題，對此在今后的工作中將做好以下幾點。

1.舉行加強社員團隊意識的活動

環保和愛心并不是一兩個人的事，也不是一兩句話的事。它們是需要許多人的共同努力才能完成的，不可能一個人可以完全解決，如果真的是一個人來完全解決的話，那些就失去了團結合作的意義。社團以后應通過舉辦有關加強團隊意識的活動，可以培養社員間的團結合作能力，為以后活動的成功奠定基礎。

2.邀請環保老師和環保人士講學

為了加強社員的環保知識水平，更好的向廣大同學宣傳環保知識和為環保事業多貢獻自己的一份力量，我們將邀請校內環保老師和環保人士為我們講解當今中國環境現狀以及發展趨勢等.3.加強與兄弟社團的聯系

俗話說，眾人拾柴火焰高，一個社團也許貢獻的不多，但是兩個乃至多個社團加在一起，貢獻的力量就不可小覷了。同時，社團之間可以相互交流經驗，互補短處。這學期通過積極與環協商議，決定于明年春天在燕山大學共同舉辦一次大型環保愛心晚會。

4.繼續加強與外界的聯系

現在社團的環保活動影響范圍主要限于學校內部，范圍太小。在這方面，社團應繼續加強與環保局的合作，擴大對外界的宣傳，號召更多的人參與到環保中。同時，秉承“愛心”這一宗旨，與秦皇島市紅十字協會取得合作，在燕山大學設立一個愛心小分站，向學生募捐物品（例如：衣服，書籍等）捐給紅十字會。盡管社團在發展過程中碰到了一系列的問題，但我們從中得到了寶貴的經經驗，沉舟側畔行帆過，病樹前頭成木春，相信原野社會一步一步發展壯大。

第四篇：社團部門及職責

宣傳部

宣傳部是展示創意與才華的平臺，是突顯社聯風采與特色的窗口。宣傳部是與各部聯系緊密，基礎而又核心的一個部門。手繪及電子海報、Logo的設計與制作、活動現場的布置等決定了宣傳部工作的多樣性。同時，宣傳部極具特色的創意涂鴉大賽等活動將讓大家堅信“其實，每個人都是藝術家”。

聯絡部

積極接受上級的領導，配合社團工作的有序進行。主要負責學生社聯的對外聯絡和對 內通知工作。積極開展社聯與院內其他社團的交流與聯系，保持社團之間的友好關系。社團內部有重要時間需要通知時，負責向各成員發送消息通知。比賽或晚會進行前，負責向需要邀請出席的嘉賓遞送邀請函。

秘書部

秘書部作為社團常設部門之一。主要負責對于社團前期的策劃案的起草與審議。為定期例會與突發會議做前期工作，例如設施、內容的確定。并在社團會議之中做記錄工作。協調聯系上下層人力物力以使社團活動得以順利進行。

組織部

組織部作為社團常設部門之一，他的職責一般是：健全本社團組織機構；廣納人才、選聘干部；協調各部門的關系

信息部

主要負責新聞稿和微信推送。新聞稿在每個活動結束后公布在科大官網上，供大家瀏覽專業社團聯合會的精彩活動；微信推送負責前期的宣傳和專業知識的推廣，讓大家更為方便地了解活動內容與相關動態。

調研部

調研部本著深入實踐，分析和反映學生、圖書館工作中有意義的現實問題的原則，關注學生思想發展變化的新特點和新規律，為圖書館和社團工作提供參考信息。

第五篇：社團部門規章制度

社團部規章制度

一、總則

社團部成員以學生會總章程為工作指導。本制度如與學生會總章程有沖突，以總章程為準。

二、主要工作

社團部全面展開學生社團日常工作管理與活動，具體工作職能為以下幾個方面： 1．遵循和貫徹黨的教育方針，促進學生社團的健康發展，繁榮學院文化氛圍。2.對院內學生社團進行日常活動管理、扶持及監督，協調好各社團之間的關系。3．組織開展豐富多彩、健康有益的社團活動月，服務和凝聚學生社團。4．全面負責每社團的考核工作，協助院團委對學生社團及個人進行評比和表彰。

三、成員素質要求

1．有較強的協調溝通能力，善于處理各方關系。2．交際能力強，有良好的大局觀，性格積極開朗，遇事樂觀向上。3．有較強的團隊合作能力，具有一定的文件資料整理和反饋的能力。4．具備認真負責的態度、踏實穩重的品質、對待學習和

工作樂觀積極。

5．具備創新思維、創新精神、創新意識。

四、組織人事制度

1．社團部成員職責分配制度

（1）部長：根據學院院需要，結合社團部特點，合理安排本部活動，優化配置人員,并對主席團負責。

（2）副部長：協助部長，及時總結部內工作，并做好與其他部門的協調溝通工作。2.正副部長選拔制度

每年由學生會委員會選舉產生。3.成員選拔制度

成員選拔制度：由部長副部長根據社團部的工作性質進行公開選拔，成員試用期為一個月，試用期后可根據具體情況作相應調整。4.成員評優制度：

（1）成員具有較強的工作能力、端正的工作態度、吃苦耐勞的工作精神、較強的責任感以及團隊合作精神，時刻注意維護學院學生會社團部的良好形象。

（2）成員積極參加院部活動，工作成績突出。

（3）成員期末綜合測評成績居全班前50%。5.成員辭退制度

本部部員提前退出，須首先向部長提出申請，說明理由，部長批準后再主席團提出申請，批準后方可推出。

五、會議考勤制度

1、會議制度

（1）每周至少安排1次會議，由部長安排下一階段工作，副部長作階段性工作總結，成員可對工作情況發表意見、提出建議。

（2）會議需專人做好會議記錄整理與存檔工作。

全體會議我部成員須準時參加，無故不得缺勤，有特殊情況者應提前向部長請假。

（3）會議期間全體成員需遵守會議紀律，不得吵鬧喧嘩。

2、值班制度

部內成員應記清值班時間，值班人員由部長或副部長負責安排，應對特殊情況應靈活調整。

3、請假制度

大型活動和全體會請假直接報請秘書長，值班和部門會議都小型活動請假報請副部批準。

六、特色管理制度

1、部門談心制度

每月部門成員至少自主安排一次與部長副部長的談心交流活動，活動時間地點自定，旨在加深本部部長、副部長與成員們的溝通交流。

2、部門互評制度

每月本部各成員通過書面方式交流評價本部其他成員的工作表現，從而促進成員工作素質的完善與工作能力的提高。

七、其他注意事項

1、臨時購買的發票預先墊付，發票寫清事項后交由生活部負責。

2、活動中造成重大失誤者影視具體情節給予相應處分。

3、本部成員綜合測評成績應居班級前50%。

4、懂禮貌，守規矩，嚴格要求自身言行，突出學院良好的精神風貌。

院學生會社團部篇二：社團部規章制度

院社團部規章制度

為了進一步規范社團部工作，加強各協會團結合作，鼓勵各協會發揮主動性和創造性，推進各協會工作的順利進行，作出以下規定： 一.部門: 1．社團部新干事招聘都要經過面試、實踐考查等幾個方面的系統考核，接受公文、禮儀等培訓。

2．每個星期社團部干事至少要簽到2次，辦公室值班一次。3．每次部門例會（逢雙周三中午12：30）各委員、會長、干事都必須參加。如果有特殊事情必須提前請假，說明原因并征得部長的同意。例會缺席、遲到者，一律罰抄部門規章制度一遍，并于第二天交到部門。(缺席3次或3次以上,將自動取消會長、干事資格)4．經社團部批準參與部門活動的非部門內人，部門須幫他們記名表彰。

二.協會：

5．出版刊物都要加上社團部指導老師（謝文勝）6．每學年開始,各協會要交一份這學年的新生培訓目錄。各協會每次培訓課的名單都要上交(包括主講人,課程名,參加培訓新生的名單)。社團部將不定期派人去各協會交流、學習，監督各協會工作情況。7．每次大型活動,都必須邀請社團部指導老師（謝文勝）；邀請部門的各兄弟協會，讓兄弟協會之間有更多的交流機會。8．每次活動的計劃書要盡量寫詳細，并且在活動3周前交社團部策劃組審批，后交外聯組，幫各協會去拉贊助。9．每次活動的所需品(包括場地、道具、物資等)，都必須在活動前一星期進行申請或登記。

10．協會每舉辦一次活動，都要寫一份總結，而且要上臺演說，讓兄弟協會一起交流、學習成功經驗。共同探討不足之處。11．各協會與外校交流都必須寫一份外聯活動反饋表。（書面）12．各協會每月要交一份月總結，交電子稿。篇三：學生社團管理規章制度

學生社團管理規章制度

北京聯合大學 旅游學院 ——輪滑社 第一章 總則

輪滑社是由學校內對輪滑運動具有興趣的在籍學生本著志愿加入的原則組成的一個學生社團，堅持全心全意為師生服務的宗旨，不計個人回報。社團的所有活動都是免費的，面對全體同學，堅持非盈利的原則。

我社以“保證社員安全為前提下，展開活動”

①鍛煉身體，增強體質

②豐富大學的業余生活，增加人際交往

③培養個人興趣，提升輪滑專業技能”為宗旨

第一條：為加強輪滑社的組織管理工作，特制定本章程。

第二條：輪滑社是在北京聯合大學旅游學院團委領導下的學生組織。

第三條：輪滑社以健身娛樂為目的，旨在推動輪滑運動作為一種體育方式的魅力。同時，倡導一種優秀人才需要健康體魄和良好的學習能力的正確觀念。并以此為導向，向會員傳遞一種積極向上的生活態度，幫助大家以一種健康的心態來面對繁忙的生活和學習。身體健康和心理健康是我們追求的兩大目標。

第二章 組 織 結 構

第四條：社長——是社團的負責人，負責組織和安排協會的日常工作和活動。每學年注冊費用20元。

副社長——協助社長更好的進行社團活動的展開。每學年注冊費用20元。

實習副社——新學期伊始，擇優選取一到兩名新社員參與社團管理，促進社員之間的良好溝通與活動開展。每學年注冊費用15元。1.公正執行本協會的章程和工作條例。2.協調并規范各部門的工作 3.規范財務管理。4.建立協會檔案（各項決策、會員檔案、會議紀錄、活動總結）。5.加強會員間的聯系和技術交流。

第五條：技術安全部 —— 技術安全部是協會的中堅力量，由會內具有一定帶隊經驗、技術過關、安全意識和責任心強的會員組成。具體權責如下： 1.外出活動中，技術路段的絕對領導權。2.對違紀隊員批評教育的權利。3.提供對會員最基本的安全培訓； 4.積極參加協會組織的活動，協助會長并監督會員安全。5.服從活動組織者指揮（技術路段除外）

第六條：社團骨干——是社團活動的中心力量，由活動出勤率決定。

第三章 協會安全守則

第七條： 輪滑運動是一項有益身心健康的活動，但是輪滑運動又是一項技巧性的運動。在沒有得到技術指導和缺乏安全意識的情況下可能發生一些身體損傷和事故。所以輪滑運動存在不小的損傷系數。為確保每一個參加輪滑社的社員的人身安全，社員必須認真閱讀此守則。

1.練習輪滑前，應先做好準備活動，尤其是手腕和下肢各關及韌帶，要充分活動開。2.戴好防護用具，如輪滑專用的護腕、護肘、護膝及頭盔等。3.練習前檢查輪滑鞋的螺絲等緊固部件，以免滑行中因設備問題而受傷。4.初學者應在規定范圍內練習，或盡可能在人少的地方練習，不要任意滑行。初次學習輪滑時，要有滑行熟練的同伴或技術部人員進行輔導。5.禁止做危險或妨礙他人的動作，特別是在人多的公共輪滑場內，如幾人拉手滑行，在速滑跑道上逆行或與大家滑行方向逆行，在場內橫插亂竄，追逐打鬧，突然停止等。在公路上滑行時，注意交通安全，在人少車少的地方練習。6.活動中高度集中注意力，若發現有障礙物及時避讓或減速。7.學習輪滑時摔跤是不可避免的，但要學會在摔跤時做自我保護。方法是：當要向前或向側摔倒時，要主動屈膝下蹲，用雙手撐地緩沖，減小摔倒的力量；當要向后摔到時，也要主動屈膝下蹲，降低重心，盡量讓臀部先坐下，并且要注意尾骨處，同時低頭團身，避免頭部向后仰嗑地；摔到時應該盡量避免直臂單手撐地，以防損傷手腕。8.夜間練習時要佩帶發光條或者反光條等醒目裝置，并且要在燈光明亮的地方進行。9.運動過后不宜立即休息，宜做些擴胸，高抬腿等運動，及時穿上外套，以防感冒。10.患有嚴重疾病的人（如有心臟病、高血壓等）不得參加激烈的輪滑活動，最多可以慢速滑。此外，飲酒后和過度疲勞的人也不得參加輪滑活動。11.社員必須嚴格遵守社團的安全規章制度，服從活動組織者的管理，協會活動期間嚴禁單獨活動，違規者若發生意外，責任自負。12.社員在校內外進行非協會活動中若有意外發生，協會將不承擔責任。

第四章 社 員

第八條：普通社員

（一）會員資格：凡在校各院系學生，只要對輪滑有興趣者均可報名參加輪滑社。每學年注冊費10元，對此費用做如下說明： 1.此費用非盈利手段 2.此費用均用于購買社團公用產品（例：平花用的樁，音箱，大型活動時的場地布置，飲用水等，如有剩余，則用來購買獎勵物品）3.此費用均由歷屆副社保管，必須與個人存款分開 4.此費用收入與支出明細在每學期末公布在社團群里。

（二）會員權利：

1.在輪滑社內部享有被選舉權。2.監督輪滑社工作并提出批評和建議。3.優先參加輪滑社組織的各種活動。4.享有輪滑社為會員提供的其他便利服務和設施。

（三）會員義務：

1.自覺遵守輪滑社的章程，維護輪滑社以及學校的榮譽。2.積極參加輪滑社各種活動以及活動的組織工作。3.參加每學期初的輪滑社例會。4.積極輔助組織者，以更好的開展社團活動。

（四）關于退社制度

1.凡每學年注冊的社員，向社長說明理由，允許退社，但所繳納的注冊費不予退還。2.每學年的注冊費不交者視為退社處理，若該社員本不想退社，經核實可以補交 3.每學期大約20周，每周一天的社團活動日，連續六次或累計十次無故缺勤者視為自動退社。

第六章 附 則

第九條：活動場地及形式。1.活動地點：校內的空曠場地——旅院小廣場 2.活動時間：每周一天社團活動日，無故者不得缺勤。其他時間自由活動。周一到周四，每天下午4：30-22：00，周日不定 3.活動方式：集體活動，交流輪滑技術動作，外出刷街，定期舉行表演，不定期和其他學校的輪滑社聯誼。大型活動另行通知

第十條：本章程的解釋及修訂權屬于北京聯合大學旅游學院輪滑社。篇四：社團部內部管理制度

社團部內部管理制度

第一條:遵守憲法和法律，維護社會公德和校園文明，遵守學校各項規章制度。舉辦合乎學校規定和法規的活動.第二條:維護校團委的榮譽和利益。

第三條: 維護社團部的榮譽和利益。

第四條: 維護社團部內部的團結和統一，發揚友愛精神，互相幫助。第五條: 完成社團部的工作計劃，致力于推進校園文化建設

第六條: 行使權利時，不得損害國家社會學校社團部的利益，不得妨害其他社團他人行使權利

第七條: 執行并遵守社團部的各項決議，完成社團部交辦的業務范圍內的工作，必要時，向社(轉載于:社團部門規章制度)團部反映情況提供有關資料。

第八條:部長負責協調統籌社團部與學校、社團及各位社員間的關系。代表本校社團部和社團與校團委、青志協、各院系及各組織商討聯合進行活動。代表本校社團部和社團出席相關會議，與外校社團聯合會、社團部、社團交流等。

第九條:副部長協助部長開展工作，分管具體工作，處理相應事務。受部長委托，全權行使部長所具各項職權，在部長因不在等原因不能行使職權時，代理部長工作。

第十條:干事履行應盡義務.協助部長副部長做好本職工作.值班時按時到崗,認真負責.工作態度積極主動,處理社團事務合理得當.第十一條:例會制度,所有人員按時出席例會,無故缺勤三次以上者,受到部內通報批評及1000字檢查(病假事假及時向分管副部報告).經常無故遲到早退者,收到部內通報批評.第十二條:招新制度,面向全校所有符合條件,遵守校規校紀的同學.招新干部要秉著公平公正公開的原則,不得夾雜個人感情色彩.附:學生干部勸退辦法

具體辦法如下：

一、學習方面

1、有一門不及格現象者，予以警告

2、有兩門或兩門以上不及格現象（包括選修課），予以勸退

3、綜合績點未達2.5者，予以勸退

注：有突出貢獻獲工作突出者，進行談話，在進行酌情處理

二、紀律方面

1、無故缺席會議（請假理由非正當、事后請假或事先并未請假），兩次，予以警告；三次，給予勸退；

2、組織、部門例會遲到十五分鐘，且無正當理由，三次，予以警告；五

次，予以勸退；

3、負責簽到人員并未如實記錄情況，一次，予以警告；兩次，予以勸退；

4、值班人員遲到、早退、中途無辜離開者，三次，予以警告；五次，予

以勸退；

5、值班人員無故不到，并未事先向有關人員、部門請假者，兩次，予以

警告；三次予以勸退；

6、值班人員在值班期間違反“不準大聲喧嘩”“不準吃零食”“不準未經

允許私自借用公共財產”等《共青團北京工商大學委員會》條款的規定，屢次勸說無效者，予以警告；

7、值班無故不到，且找人代為簽到的，一經發現，予以勸退； 幫別人簽到者，予以警告；兩次，予以勸退；

三、工作方面

1、工作態度不認真，且屢次勸說無效者，予以勸退；

2、影響到組織、部門正常工作，良好風氣，組織、部門之間團結的人員，予以勸退；

3、制定工作不能在期限內完成，并對后續工作造成嚴重影響的，兩次，予以警告；三次，予以勸退；

附則：

被勸退者不得參加“績效考評”、“學生卡片填寫”等考核性活動

現公布此條例即日起生效.篇五：社團規章制度

社長：

副社長：

社員：

社團規章制度

社團規章制度

總 則

第一條 社團作為一個新生的團體，在學員學習過程中發揮著不可替代的作用。為了完善社團的管理制度，進一步活躍學習氣氛，培養綜合素質全面發展的人才，特擬訂本章程。

第二條 社團是由我校在籍學生按照自愿的原則組織和參加的群眾性組織。社團應遵守四項基本原則，遵守國家法律、法規和校紀、校規的基礎等。利用課余時間學習，開闊學習范圍。

活動內容

1.發揮橋梁紐帶作用，開拓同學們的思維，促進同學之間的友誼。2.收集社員在學習方面有關問題，定期進行交流、總結，開闊社員的知識方面。3.根據實際需要，開展其它有益活動。

總負責機構

社團聯合會（有本班各個社團社長副社長等共同組成）

社長紀律 1.自覺帶頭遵守黨和國家的各種法律法規，嚴格遵守校紀校規，日常的行為應以《大連市102中學學生行為規范》的規定為基準。2.干部在工作過程中，應自覺嚴格遵守社團各種規章制度。

社長要求

一、本社團干部須具備以下基本條件：

1、政治立場堅定，堅持四項基本原則，思想積極上進。

2、熱愛社團工作，能嚴格要求自我，以身作則，在學生中起模范帶頭作用。

3、工作認真負責、勤奮踏實、能按時保質保量完成所負責的各項任務。

4、作風民主、團結同學、自覺接受監督、勇于開展批評與自我批評。

社員要求：

一、本社團社員必須具備條件： 1.組織紀律性 2.奉獻精神 3.整體精神 4.有加入本社的意愿

5.對本學習有興趣的學生

二、社員入會的程序 1.提交入社申請。

2.經本社負責機構討論通過。3.經登記，即為本社正式社員。

三、社員享有下列權利

1.本社的選舉權、被選舉權和表決權。2.參加以本社名義舉辦的活動。3.對本社的工作有監督、批評、建議權。4.遵守協會章程，執行本社決議，接受協會監督。5.積極參加協會組織和各項活動。

四、社員的紀律處分條例

1.社員退社以書面申請為準，四次無故不參加協會活動的，視為自動退會。2.社員如有嚴重違反本社章程行為或有嚴重損害本社團聲譽的行為，予以開除。(若有特殊情況須對正副社長或組長請假)。3.開社團及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負責人提前請假，未經請假，遲到早退達5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節嚴重者，予以辭退； 4.社員不得以權謀私，不得以社團名義從事不法活動。一經發現，視情節分別處于警告、批評、辭退； 5.社團團員不交團費，給予開除社團，并給予“警告處分”。