第一篇：紡織整體形勢不容樂觀

東莞嘉宏紡織助劑了解到，在2014年有很多資金鏈出現問題的中小企業都在保命，甚至出現一些過激行為，這些負面消息影響行業發展，讓人揪心。據報道，2014年春，資金鏈斷裂讓江浙一帶的一些中小企業很‘瘋狂’。比如某企業招標，一件產品正常制造成本是15元，這些企業就敢投10元的標，明顯是虧損，但他們認為虧損總比企業倒閉好。這就是資金鏈斷裂而導致的惡性競爭，大大擾亂了市場規則。”尤其是今年染、化料助劑一直大幅提價，給印染行業雪上加霜;一些中小企業本身為了競爭已經在大幅降低價格，但又遭遇綜合成本上升，這無疑加速了這些企業的生存困境。”

紡織染整助劑,精練滲透劑,紡織軟片,紡織硅油,防沾皂洗劑

但同時我們也看到，有一些創新能力很強的企業，似乎并沒有受影響，并且發展得很好，這就要讓大家來研究，為什么有的發展得好，有的 發展得差。三盛紡織皮革有限公司總經理孫義哲認為，企業要縱觀當前的發展形勢，除了不斷的的增強自身發綜合實力，善于借助外力也是關鍵，比如網絡渠道。因 此，企業領導者應有把握全局的思想，從根本上解決當前的問題，不斷的提升企業的競爭力，才能站穩腳跟。

印染助劑,除油劑,軟油精,柔軟劑,染劑,固色劑,軟膏

東莞嘉宏印染助劑表示產業集群過去扁平的結構已經不適應未來的市場競爭，唯一的出路是多條供應鏈的組合發展。整合產業鏈上下游，織造上游是紗線，下游是印染，通過織造可以把紡紗和印染組合起來進行創新。通過穩固融合上下游企業的供應鏈和產業集群生存所需求的供應鏈創新支持，修煉好內功，保證紡織企業的能在2014年下半年很好的發力。

第二篇：畢業生就業形勢不容樂觀

畢業生就業形勢不容樂觀

5月15日，重慶交通大學，同學們在一公司的招聘點前排隊應聘。記者 李化 攝 今年全國普通高校畢業生達699萬，比去年增加19萬，再創歷史新高。近日，商報記者調查發現，我市不少高校應屆畢業生就業形勢不容樂觀，甚至部分熱門專業的就業率也較前幾年有所下降。

就業難，究竟是受大環境影響，還是學生自身原因？調查結果顯示，高職、中職畢業生就業率依然高達95%左右。高校畢業生就業難總量大只是原因之一，高校學科專業比例失調、人才結構失衡也加劇了就業難。

3月考研成績公布后，戴佳佳整整難過了一周。

戴佳佳是西南大學大四學生，自我評價成績中等。“同學們去年就開始找工作，我頂著壓力考研。”戴佳佳說，“結果我連面試都沒進。”為此，戴佳佳不得不加入求職大軍，但奔走一段時間下來，依然無果。

戴佳佳的遭遇，只是眾多高校畢業生求職遭遇的縮影。

為找工作自掏腰包去培訓

在考研失敗后，3月底，戴佳佳找同學要了簡歷模板，花580元買了套正裝，加入求職大軍。“前后跑了17場招聘會，簡歷只投出去5份。”她說，不管是校內還是校外，她只要得到消息，就要跑去碰碰運氣，“可能是自身能力和專業受限，感覺連人家的應聘門檻都夠不上”。拿著簡歷投不出去，戴佳佳覺得是自身的問題。她從人才市場出來后，直接去了培訓中心，花1800元報了一個“會計與文員集訓班”，希望快速掌握辦公室文員的基本要領，再殺回人才市場。戴佳佳說：“還有不到一個月就畢業了，壓力前所未有的大。”

投上百份簡歷石沉大海

而戴佳佳的遭遇，只是眾多應屆大學畢業生求職過程的縮影。

西南大學心理學院2009級應用心理學心理咨詢方向學生黃波，從去年9月至今，已投遞了上百份簡歷，至今仍在職場苦苦尋覓。

黃波找工作的地點主要在重慶和他家鄉沈陽，主要是與其專業對口的工作，比如，民營、臺資、學校、醫院等事業單位以及與心理咨詢相關的崗位，他獲得了10次面試機

會，但面試后都沒了下文。“寒假在沈陽某企業面試時，面試官直接勸我改行。”黃波當時挺受打擊，但他仍表示“暫時不考慮其他的工作”。不過，現在黃波已在全國范圍內撒網。

提前一月遞簡歷順利簽約

對王牌專業的畢業生來說，危機感同樣存在。

王喆來自重慶大學熱門的電氣工程學院，該學院學生被其他人“羨慕嫉妒恨”地稱為不愁工作。然而，王喆去年國慶節就開始在張羅工作的事。當時剛進入大四的他回到了家鄉德陽，但并不是為享受悠閑假期，而是為求職做準備。

“希望在畢業后能夠回到家鄉電業局工作。”王喆主動投遞了簡歷，希望能給企業留下真誠主動的印象。一個月后，校園秋季招聘的高峰期，德陽電業局來到重大招聘時，王喆立即再次投遞了簡歷。當時，對方工作人員認出了王喆并與他聊了幾句，這讓王喆高興不已：“說明我的努力沒有白費。”后來，王喆順利通過了當天的筆試，并享受到免面試政策，順利簽約。

1500人應聘434人達成意向

5月22日，重慶市“2013年公共就業和人才服務校園行活動”校園招聘會走進某大學。據統計，招聘會上有64家單位，提供了1800余個崗位，而該校有1500名應屆畢業生報名參加，但當天達成意向的僅434人。

“多是招理科生的，簡歷都投不出去。”參加當天招聘會的學生張亮說，他從去年11月開始參加招聘會，但至今沒有找到工作，“看到企業和崗位不少，但自己能滿足條件的卻不多”。

據市教委統計，2013年，重慶市共有普通高校畢業生16.3萬人，比2012年增加了1萬人，創歷史新高。

重慶師范大學招辦主任楊云介紹，到2月初，全市高校畢業生就業率僅40.94%，同比下降4%，就業形勢不容樂觀。記者調查發現，即使一些較熱門的專業，今年就業率也有不同程度降低。到5月中下旬時，去年就業率達到92.6%的重慶師范大學文學院，就業率為83.2%左右；重慶醫科大學預防醫學的就業率為86.7%，但2008年時曾達98%。

原因

受全球經濟形勢影響 企業用人減少

今年全國普通高校畢業生699萬人，比去年增加19萬人，再創歷史新高。而社會調查機構麥可思研究院今年2月初對近500家用人單位的統計顯示，今年計劃招聘崗位數同比平均降幅近15%。畢業人數持續增加，同時由于經濟形勢變化導致用人崗位減少，今年畢業生將面臨更嚴峻的就業形勢。

楊云說，就業基數增大，就業難度增加。從校園招聘會來看，用人單位的招聘熱情普遍降低，加之部分畢業生就職期望過高、定位不準，使得就業情況難令人滿意。

“應屆畢業生與成熟人才的競爭，是今年高校畢業生就業壓力大的另一個原因。”匯博人才市場人力資源專家汪鄲以房地產、建筑、裝飾行業為例說，5月份匯博人才網共收到115939份求職書，其中應屆生24256份，占20.9%。汪鄲說：“原因是受全球經濟形勢影響，企業精簡和謹慎招人，對人才上手能力、經驗要求更高，部分企業選擇招聘成熟人才而不是應屆生。”

“對應聘的崗位及自我都不夠了解。”重慶猛將廣告公司負責人魯巧恒說，很多學生僅僅因為要畢業了，才匆匆來找工作，并沒有做好準備，缺乏職業規劃。聯英人才市場副總曾華表示，目前，應屆本科生對薪酬的期望一般在2800元~3500元。而企業給的待遇往往只有1800元~2000元左右。雙方對薪酬的態度也是大學生難就業的原因之一。

人才結構嚴重失調 擴招加劇失衡

有觀點認為，總量過大是造成高校畢業生就業難的“罪魁禍首”。但新華社在《就業難僅僅是總量過大嗎？——大學生就業難之問》一文中指出，我國接受高等教育的人口比例不足15%，不但低于美國，更遠低于周邊的日本、韓國。從占人口比例看，我國大學生不是太多，而是太少，尤其是高技能人才。

該文進一步指出，一方面是高技能人才的緊缺，一方面是大學生就業困難，這說明人才結構亟須調整。過去10多年，部分本專科院校大量擴招。工科專業需要大量的設備，人才培養成本高，而中文、英語、新聞等基礎類學科一本書就能開課，金融、財會、管理類專業“外表光鮮”，成為擴招的首選，學科專業比例失調的現象因此逐年加劇。

新華社在文中稱，近年來，類似“農民工工資超過大學生”的報道時有所見，江蘇省有關部門負責人認為，這正是因為市場規律發生了作用——某些專業畢業生出現過剩，供大于求，薪酬就會下降。這位負責人指出，高學歷并不等于高能力，因此，盡管市場緊缺高技能人才，部分專業畢業生就業仍然困難；而畢業生有一技之長，就業才能無憂。

新華社在《“史上最難就業季”使人愁 高職中職生就業卻無憂》一文的調查中也證實

了這一點。重慶市永川區有高職中職院校18所，在校學生超過10萬人，被譽為“職教之城”。永川區委教育工委書記趙德君介紹，永川區連續8年高職就業率在96%以上，中職在99%以上，今年雖然受到宏觀經濟形勢的影響，企業訂單式培養有所減少，但整體就業率仍然能超過95%。

應對

鼓勵創業帶就業 建高校人才需求預警系統

市教委相關負責人介紹，市教委今年要求各高校加大創業扶持力度，開辟專用場地建設創業孵化基地、設立校級大學生自主創業資金，探索設立創業工作指導站等，幫助大學生創業。

同時，今年市教委還將啟動“雙千”培訓計劃。一是“高校畢業生創業培訓計劃”，組織1000名有創業意愿的高校畢業生參加創業培訓和創業實訓；二是“未就業畢業生職業技能認證培訓計劃”，全年為1000名未就業畢業生提供免費職業技能培訓和認證。另外，為讓高校的人才培養結構更好地與社會需求對接，我市還將建立高校學科專業人才需求預測預警系統，對就業率連續兩年低于60%的專業，將調減招生計劃直至停招。

“我校將結合?三支一扶?、?雙特計劃?、?西部計劃?政策，鼓勵畢業生從基層做起，去支農、支教、支醫、扶貧。”楊云介紹，為提高就業率，該校在各學院就業工作考核中設立了就業工作指導服務獎。同時，還會出臺政策支持畢業生自主創業，以帶動就業。

而重慶大學職通社對15名順利簽約的求職明星調查顯示，有12名學生稱，他們成功求職歸功于良好的人際溝通能力。“面試時，溝通是關鍵，靈活是重點。”重慶大學機械學院的林耿濤是唯一一個以本科生身份走進一汽大眾的應屆生，在他看來，良好的交際能力是在面試中脫穎而出的必要條件。還有2/3的求職成功者認為，決定求職成功的重要因素是實習經驗。

第三篇：我國未來周邊形勢走向不容樂觀

我國未來周邊形勢走向不容樂觀

我國周邊形勢20多年的相對穩定來之不易，短期內不至于發生牽動全局的戰亂。然而，周邊地區的一些固有矛盾尚未完全解決，影響和平穩定的不安定因素依然存在，我國周邊安全仍然面臨著不同對象、不同程度、不同原因的威脅和挑戰。對于這種挑戰，我個人認為主要來自兩大方面：一是理論上的，二是行動上的。對此，我們必須居安思危，增強憂患意識，加強國防建設，提高防范能力，確保國家安全。

理論上的不穩定因素,理論上的不穩定因素簡要概括為三“多”一是鄰國多,二是大國強國多。世界三大火藥桶之一的南亞次大陸、當前世界熱點地區中東地區和東北亞地區，都在我國周邊。這些地區經濟社會發展水平極不平衡，既有經濟發達程度較高的日本和韓國、新加坡等 ,現實上的安全挑戰,美國對我國安全的綜合性威脅,日本對我國安全的潛在威脅,印度對我國安全的嚴重威脅、朝核危機對我國安全的直接影響,南海諸國對我南沙群島的現實侵占.一是目前南海爭奪涉及“六國七方”，我國海域被分割、島礁被占領、資源被掠奪的形勢相當嚴峻。二是有關國家加強控制和軍事準備。越南反復宣稱對南沙群島擁有主權，并成立南沙地方行政機構，還準備向南海占領島礁移民。越南海軍專門組建了應付南海突發事件的“海上快速作戰旅”。三是南海問題國際化傾向日益嚴重。南海周邊國家紛紛引入外部資金，與美、日、俄、法等諸國聯合對屬于中國領海范圍12海里的南海油氣資源進行瘋狂的掠奪性開發。面對這些挑戰，我們在發展過程中必須時刻保持清醒頭腦，要時時警惕、處處防范。機遇與挑戰并存，挑戰也是一種財富，它可以鞭策我們努力奮斗，發展經濟，增強綜合國力，維護國家安全，保障我國立于不敗之地。提高國家的實力靠的是中央正確領導，更要靠全國人民齊心協力。所以我們每一個中國人，都要努力為中國富強、中華民族偉大復興而努力-整體形勢是：中央將繼續實施有針對性、靈活性和前瞻性的政策策略，在抑通脹、控物價、穩建設、降風險中，實現社會穩定、經濟平穩發展。經濟發展政策：轉變發展方式將深入推進，經濟增長將由政策刺激向自主增長轉變。貨幣財稅政策：適時適度進行微調、預調，保持貨幣信貸總量合理增長，優化融資結構，提高金融服務水平。完善財稅政策，推進結構性減稅。信貸政策與產業政策結合，實現有保有壓。保證國家重點在建、續建項目的資金需要，防止出現“半拉子”工程。投資建設存在的問題,公路建設資金緊張狀況緩解難度大,今年以來，在國家抑制通貨膨脹背景下，由于貨幣政策調整、融資平臺清理等政策共同作用，公路等基礎設施建設資金緊張。信貸資金進一步趨緊，國內貸款在到位資金中占比明顯低于往年平均水平，特別是新開工項目貸款到位率偏低

第四篇：紡織行業整體節電工程

紡織行業整體節電工程

紡織行業是我國國民經濟的傳統支柱和重要的民生產業，也是國際競爭優勢明顯的產業，在國名經濟發展中占有重要的地位。

紡織行業整體節電工程，是指以紡織行業企業在運行中整個用電系統出現的電能浪費現象為目標展開的一種技術改造升級項目，旨在減少企業電力的消耗，節約電費成本的開支，是企業成本控制的一個重要組成部分，也是當前我國節能減排國策下應運而生的產物。

行業現狀

經過改革開放30年來的快速發展，紡織工業已經發展成我國產業體系中市場化程度最高、競爭最激烈、產業鏈最完整的制造行業，在吸納社會就業、增加農民收入、出口創匯、繁榮市場、促進區域經濟發展等方面發揮了舉足輕重的作用。但同時，紡織工業也是一個資源依賴型產業，對資源的依賴程度相當高，總能耗約占全國工業總能耗的4.4％，是制造工業中能源消耗比較大的行業之一。

存在的突出問題

（一）企業認識不足，重視程度不夠

由于以往電能在企業總成本的比重不高，企業在用能上管理相對粗放，企業雖對投入不高、效果明顯的節能節水技術采用的積極性較高，但對節能新技術的開發和改造的主動性還比較欠缺。

（二）缺少行業能耗的科學評價體系

當前行業管理弱化，對行業能耗的數據采集、匯總分析難度大，多年來行業僅有一個棉印染產品取水定額標準，能耗標準隨著產業的發展已難以適應當前的要求。

（三）研發方面投入不足，缺少關鍵技術支撐

紡織行業平均利潤率只有3%左右，企業難以有大的投入。由于地區之間、企業之間交流不足，缺少權威的、成熟的、共性的技術推廣，因此，在社會上眾多的技術中企業難以辨認真偽，為節能技術的推廣增加了難度。

（四）監督機制不完善

由于區域經濟的差別，各地區節能工作的扶持力度、監督管理不平衡。管理嚴格地區的一些不能達標的企業有加速向其它省份轉移的趨勢，造成能耗的轉移，加劇了整體治理難度。

整體解決方案

目前，常規整體節電工程會從以下十個方面進行電費成本控制，提升電能使用效率，降低電費開支。

（一）節電信息咨詢

為紡織行業單位提供節電信息咨詢服務，例如如何建立節電管理機制、節電行業發展狀況、節電技術改造經濟分析、節電相關技術的咨詢及培訓等。

（二）能源效率審計

對紡織行業企業用電狀況進行全程監測，對供電系統中的變壓器、線路、設備、工藝、電網質量、能效管理方式等進行全面測試或了解，對企業能源使用效率進行綜合評審和計算。

（三）節電改造方案設計

根據紡織行業企業的能源效率審計數據，經技術交流和數據分析后，針對企業整體用電狀況，為企業量身設計出科學、高效、經濟的節電改造方案，包括系統能效狀況、節電空間測算、有效節電措施、節電產品組合選擇、工程實施計劃、節電效益分析及投資回報率等。

（四）制定投資方案

根據具體情況，制訂多種節電工程項目實施計劃供企業選擇（例如是一次性全面改造，還是分期分批實施改造），并由此確定節電項目投資方案。

（五）設備組合采購

針對紡織企業電力浪費的實際狀況，選用不同類型產品或單用或組合安裝使用，整體提升企業電力使用效率。

（六）施工方案設計

在節電項目施工前，一般將對紡織行業用戶現場進行詳細了解和測算，設計出科學、嚴謹的節電項目施工方案，內容包括施工時間、施工進度、項目分工、安裝位置、安裝工藝、防護要求、輔材規格等等，以保障節電項目達到最佳效果。

（七）施工安裝及調試

嚴格按照節電項目施工方案要求進行現場施工，并在施工完畢后進行系統調試和試運行。

（八）運行改進、保養和維護

節電項目施工完后，需不時了解節電系統運行情況，并及時對節電系統的運行進行改進或調整，定期對節電系統進行保養及維護，為紡織行業用戶提供全程的售后服務支持，以確保企業能獲得相對穩妥、長效的最佳節能效益。

（九）節能及效益評估

節電項目實施后，根據企業生產用電規律進行數據收集和整理，對節電項目的綜合效益進行評估，主要包括節約的電費、提高產品產量和質量的創利、節省的原材料費用、節省的設備維護和更換費用、減少的電力污染或環境污染的罰款等。

（十）售后增值服務

售后增值服務包括：建立客戶專項檔案、技術人員進行不定期回訪、對節電效果進行復查、節電設備功能升級、節電知識講座或培訓等。

第五篇：2011年藥品零售整體形勢

藥品零售整體形勢 “不樂觀” 理想很豐滿

8月19~20日，在海南三亞召開的“2011全國藥品零售業態信息發布會暨中國醫藥企業合作與發展論壇”(以下簡稱“三亞會”)上，主辦方中康醫藥資訊有限公司公布的數據也為這種感受提供了一個注腳。

由中康資訊旗下的中國藥品零售發展研究中心（MDC）提供的關于全國藥品零售業系列研究報告顯示，我國藥品零售整體形勢并不十分樂觀。

一是增速放緩。數據顯示，截至去年底，我國藥店終端市場總規模達1761億元，增長率為15%，相對之前，增速放緩非常明顯；而2010年醫療終端市場總規模為5283億元，增長21%，連續3年增長高于藥店終端。2010年，藥店終端在藥品終端市場占比回落至25%，為近5年來的最低點。2010年，我國零售藥店數量達39.72萬家，較2009年增長2.28%，藥店總數增長率同比放緩。二是連鎖率下降。2010年，我國藥店連鎖率為35%，相比2006年降低3個百分點。按目前趨勢，如果沒有相關的政策配套，到2015年，連鎖率將下降為32.48%。這與全國醫藥流通“十二五”規劃中提出2/3的藥店要在2015年實現連鎖經營(連鎖率66.67%)的目標相去甚遠，與美國當下50%的連鎖率也差距較大。

三是銷售額增長放緩。2010年連鎖藥店百強企業銷售額實際值增長率為11.97%，同比下降5.26%，降幅比較明顯。與此同時，經營成本也在不斷上升，2010年連鎖藥店百強企業的租金費用、人工費用以及營銷費用等三項費用占總銷售額的比例同比上升2.66%。

“這些數據基本反映了行業的現狀。”參加“三亞會”的多位藥店經營管理者對上述研究結果表示認同。他們從不同的側面總結出藥品零售業面對的共同難題：隨著新醫改的深化，進藥店的顧客群在不斷分流，價格也不再是藥店與醫療機構展開競爭的有力武器，單純賣藥必然要面對營業額縮水。雖然各地不少藥店都在嘗試多元化經營，但目前往往是既找不準方向，更談不上找到可行的模式，同時還受到不斷變化的醫保定點政策的制約。在一線城市，藥店發展往往是高度飽和；在二三線城市，藥店的競爭也趨于白熱化。在現有市場環境下，一些地方的連鎖藥店甚至沒有單體店的日子過得滋潤。有的連鎖藥店自拆連鎖，就是為了爭取更多的醫保定點，為了享受稅收優惠。藥店一線工作人員收入偏低，與健康

守護行業不匹配，導致人員流失頻繁、招工困難。連鎖藥店因為找不到員工而不得不被迫關掉門店的現象已經開始出現，并有蔓延之勢。

醫藥行業是受政策影響度極高的行業。藥品零售業的發展近年來多次受到來自政策層面的影響。比如發改委多次出臺的降價令，新醫改大力支持基層醫療改革，尤其是基本藥物“零差率”的實施，都給藥店經營形成了極大的壓力。但是，從長遠來看，新醫改的深入不僅有利于醫藥市場秩序的建立，同時也有利于藥品零售市場的規范和競爭力的提升。“醫藥分開等‘四個分開’是黨和政府確定的新醫改措施，今后一定會實施。藥品零售業的未來充滿希望。”“三亞會”上，中國醫藥企業管理協會會長于明德在解讀醫藥流通“十二五”規劃時指出，零售藥店的傳統經營模式受到嚴峻挑戰，整個藥品零售行業面臨著闖關。零售是藥品產業鏈上最為市場化的一環，發展的出路和機會，或許只會留給積極參與競爭，充分接受市場考驗的企業。

“掌握了終端，就掌握了話語權。藥品零售業必須深度剖析自身的社會價值與產業價值，找準定位，真正承擔起自我藥療與自我保健的健康使命。”藥品零售市場專家、中康醫藥資訊有限公司總經理吳瀚表示，雖然藥品零售增長的速度在降低，但是藥店發展也面臨著公眾健康意識的增強、城鎮化的推進和經濟快速發展等契機。更為重要的是，醫藥分開的大門沒有關閉，在城市社區先行試點醫藥分開的呼聲很高，如能實施并推而廣之，藥店業會迎來更大的機會。今年是藥品零售業的又一個轉折點，產業發展將進入一個新階段，零售企業必須與制藥企業一道，轉變觀念，深度合作，共同探索出新的發展方向與模式。