第一篇：社區民政低保總結

XX社區2011年低保工作總結

2011年城鄉低保工作在市委市政府的領導下，在區民政

局和XX街道的指導下以科學發展觀為基本要求，XX社區本

著以民為本，為民解困的宗旨和‘努力使全體居民住有所居、病有所醫、學有所教、老有所養’的要求，緊密結合年初確

立的工作目標，嚴格按照誠信陽光低保示范達標要求，認真

領會文件精神，讓真正有困難的居民感受到黨的溫暖，讓他

們的基本生活有所保障，現就今年工作總結如下：

一、具體目標完成情況1、3月份安置退務兵3戶3人，2、4月份安政策對低

保戶進行調標，3、5月份開展萬民救助活動，救助102戶救

助金額14400，元，4、8月份對低收入家庭進行復核，5、9

月份開展教育救助8戶8人，6、9月10月辦理廉租房、經

濟適用房，7、11月份對低保戶和低收入家庭發放暖氣費、一次性補助。

8、12月份完成全國最低生活保障信息系統的錄入工作，截至目前我社區納入低保對象145戶、248人、月支出保障金57924元。

社區基本實現了動態管理下應保盡保，低保金發放率達

100%。全年新增低保17戶20人?其中義務兵4戶4人?。

共對2戶2人一類人員、73戶403人二類人員、67戶139

人三類人員進行了誠信陽光低保民主評議審核。全年停發低

保對象12戶14人共計金額3422元，讓黨的惠民政策落實到困難家庭中。

二、具體做法

我社區為了把政府的有限資金真正發放給最困難、最需要幫助的居民身上。我們經常入戶走訪調查，每季度對低保家庭進行審核給予調整，做到應保、盡保（如：馬晉家里經濟收入增加了，經調查落實，我們按政策及時停止了他們享受低保資格。）

我社區對低保人員加強管理，定期組織低保人員學習上級有關文件，組織低保人員參加社區的各種公益活動。如； ‘環境創新年’活動中，組織低保人員清理垃圾45噸，鏟處小廣告300多條，同時社區把低保人員分為6個小組，每天輪流值班。在為孤寡老人和殘疾人服務的活動中，大家都積極主動踴躍參加，受到了居民的好評。

我社區在為三無老人、低保戶、特困戶提供服務的同時，還注重為他們解決在生活中遇到的實際困難。每逢傳統節日到來之際，為社區困難家庭送去米面油，使他們充分的感受到黨的溫暖和政府的關懷，同時社區還通過黑板報進行大力宣傳，讓低保人員樹立自強自立為國分憂的思想，同時組織他們參加各種招聘會，并給他們提供信息，盡可能的為他們提供創造就業的機會。

社區嚴格執行《城關區開展誠信陽光低保活動實施方

案》、《開展城鄉低保規范年活動方案》等低保政策和各項規章制度，對低保的申請、審核、審批程序進行嚴格規范。社區工作人員的入戶調查率100%。對《甘肅省城市居民最低生活保障證》、《低保金額領取花名冊》和《工商銀行牡丹卡對賬簿》低保對象領取的金額準確核對，保障人數和家庭實際人數均相符，對《甘肅省城市居民最低生活保障證》填寫規范。另外，社區建立健全了民主評議小組花名冊（人員庫），并長期堅持低保民主評議和?三榜公示?制度，低保檔案實行一戶一檔，對群眾來訪熱情接待，發現問題及時糾正查處。

今后，我社區在低保工作中堅持從實際出發，對民政方面的相關工作定期進行自查，為科學、合理、公平施保打下基礎，切實維護低保政策的法制性和嚴肅性。我們要努力把低保工作做的更好

祿家巷社區

2011年12月20日

第二篇：民政低保經驗交流

突出四個重點 加大四個力度 嚴把四個關口精心打造“陽光低保”江夏區民政局江夏區現轄 12 個鄉鎮街，2 個開發區，1 個農場，總人口 68 萬，其中非農業人口 19 萬。～ 年，我區城鄉低保工作在區委、區政府的正確領導下，在市局的正確指導和大力支持下，以推行規范化管理為重點，以規范進口、打通出口為目標，突出四個重點，加大四個力度，嚴把四個關口，全區城鎮低保實現了動態管理下的應保盡保，基本上做到對象有進有出，標準有升有降，農村低保按政策順利實施，為維護全區經濟發展、社會穩定發揮了重要作用。截止 ～ 年 12 月，全區城鎮低保對象已達 6863 戶 17061 人，占非農業人口的 9%，月支出保障金 786363 元，月人均補差 46 元，全年共取消低保對象 956 戶 1966 人，降低標準 155 戶 505 人，新增對象 837 戶 1851 人，提高標準 356 戶 865 人；首批享受農村低保對象達到 4019 戶 8019 人，季發放低保金 744480 元。我們的主要做法是：

一、突出重點，堅持制度，不斷使城鎮低保步入規范化管理軌道

（一）以入戶調查為重點，堅持低保責任追究制度。入戶調查核實不僅是整個低保審批過程的重要環節，而且是對已保對象進行規范化管理和動態管理一個重要手段。入戶調查，不僅是對申請人自報情況和提供證明的驗證，同時可以比較全面地了解申請人的生活狀況，左鄰右舍對申請人家庭生活狀況的評價，它是一個取證的過程，其質量直接關系到審批結果。對新增對象，只有經過社區、鄉鎮街、區低保中心三次入戶調查，才能被審批，入戶調查率必須達到 100%。另外，在實行低保對象分類管理時，對家庭收入來源不固定或不易確定的第三類對象，社區低保專干根據每個季度對象續保申請，每個季度要入戶核查一次，經調查符合低保條件的，繼續享受，不符合條件的，則上報取消。為了保證入戶調查的質量，分清責任主次，我們堅持“誰入戶、誰調查、誰簽字、誰負責”的調查責任制度，不論是新增戶，還是續保戶，如果誰調查低保戶出現了問題，就追究誰的責任。

（二）以張榜公示為重點，堅持低保群眾監督制度。低保關系到貧困居民的切身利益，國家財政每年拿出大量資金，目的是要保障最需要救助的困難居民的基本生活。低保工作要讓人民群眾滿意，黨和政府放心，就必須堅持公開、公示的原則。一是公開低保政策。在各級低保辦公室內，將我區的低保政策上墻，讓廣大群眾了解和知道，讓群眾掌握政策；二是公開審批過程和審批結果。對新增或調整對象實行三次公示的制度，將審批過程和結果公布于眾，讓群眾了解審批管理機關是如何審批的，以及審批結果怎樣；三是長期公示續保對象，隨時接受群眾監督，打造陽光低保，讓群眾放心；四是公示舉報單位和舉報電話、群眾要反映、要舉報、要知道通過什么途徑，打什么電話。目前，全區 46 個社區都設置了一塊長期固定的公示欄，將社區內享受低保的對象全部公布出來，社區誰家吃低保，社區群眾心中明白。我區紙坊街新北路社區公示低保對象的經驗，在省、市電視臺作了報道。

（三）以評議、評審為重點，堅持低保民主審核審批制度。新增（或調整）對象，在入戶調查的基礎上，一是在社區必須召開社區低保評議小組會，依照程序對入戶調查核實的情況進行民主評議，作出初審決定，參加評議人員必須簽名，符合初審條件的才能公示和上報鄉鎮街；二是在鄉鎮街必須召開低保評審委員會大會，廣泛聽取和征求各個委員的意見，對每個申報對象進行審核，在取得一致意見后才能公示和上報區民政局審批；三是在區民政局低保中心審批時，實行分管局長、低保中心主任、相關入戶調查的低保專干會審，確定保障金額，從而保證在低保申報審批的過程中，始終堅持公正、民主的立場，不搞一人說了算，杜絕低保審核審批的暗箱操作。

（四）以制度建設為重點，堅持低保動態管理制度。今年是我區低保工作的重點由應保盡保轉移到規范化管理上來，我們主要做了以下幾個方面的工作： 1、建立低保戶檔案管理制度，實行一戶一檔，并按規定歸檔，改變過去低保檔案裝訂成冊和材料不齊的缺點； 2、建立低保對象分類管理制度，將低保對象分為長期保障對象，相對穩定的保障對象、不穩定的保障對象為三類，根據分類的不同，采取不同的動態管理方式，即第一類對象，一年入戶審核一次，第二類對象，半年入戶審核一次，第三類對象為重點核查對象，每個季度入戶審核一次； 3、實行續保對象登記制度，即低保對象每月在領取低保金之前，必須到所在社區加蓋“低保管理專用章”，接受社區的管理； 4、實施低保對象參加公益勞動制度，每個社區要組織有勞動能力而尚未就業的保障對象參加社區公益勞動，使其回報社會，增強集體觀念。這幾項制度的執行，是實施動態管理的重要手段，我們執行較好，對分類管理定期入戶核查，發現收入超標的要取消；對連續二次或一年內累計三次不進行續保的要取消；對無故不參加社區公益勞動的也可取消，這些都為低保打開了出口。

二、加大力度，夯實基礎，為全面做好城鎮低保提供有力保障

（一）加大低保組織網絡的健全力度，建立一支穩定、專業的低保工作隊伍。隨著低保業務量的劇增，區民政局專門成立了區民政局低保中心，向社會公開招錄的 5 名低保工作人員在今年 2 月份全部上崗； 15 個鄉鎮街場均成立了低保評審委員會，成員大多數是財政所、司法所、派出所、事務辦等相關部門的負責人，并以社會事務辦為依托成立低保辦公室；全區 46 個社區成立了社區低保評議小組，小組成員主要由社區內正直、威望高的居民代表組成，每個社區明確了一名低保專干，并擁有固定的辦公場所。針對低保政策較為復雜，全區從事低保工作的人員大多數為新上崗和兼職人員的現象，我們加強三個方面的工作：第一、對區低保中心新招錄的 5 名低保專干進行為期 15 天政策、業務的強化訓練，并選擇了紙坊新北路作為規范化試點，讓他們理論與實踐能夠進行有機結合；第二、在 3 月 31 日，召開了全區低保規范化管理動員大會，以會代訓的方式、對全區社會事務辦主任、社區居委會主任、低保專干等進行規范化管理的業務培訓，由局領導、區低保中心主任現場解答他們

在實際工作存在的業務問題。第三、區低保中心選派了兩名低保骨干參加省低保中心組織的低保規范化管理培訓班，進行政策的培訓。目前，全區已經形成了區、鄉鎮街、社區三級低保工作網絡，擁有一支穩定、專業的低保工作隊伍，做到低保工作層層有機構管理，層層有人具體抓落實的局面。

（二）加大對已保對象的入戶清查力度，解決已保對象準確度不高的問題。我區 1998 年 12 月啟動城鎮低保，至 ～ 年先后經歷了二次低保擴面、四次低保提標，一方面確實存在少部分不符合低保條件的家庭混入低保之列，致使社區對低保戶的家庭情況不甚了解，特別是企業轉交給社區管理的低保戶，有的連低保戶住在哪里都不知道；另一方面由歷次提標和按照不同計算家庭收入的方法，造成低保對象出現保障金額高低不平衡的問題。從 ～ 年 4 月 1 日起，我們在全區掀起了一次對已保對象進行入戶清查的高潮，全區 15 個鄉鎮街場共成立了 46 個核查專班，參與核查的鄉鎮街干部、部門干部、社區干部達到 246 人，他們歷時 2 個月的時間，對全區 6800 戶低保對象逐一進行入戶核查。經過核查，共有 580 戶 1464 人取消了低保，350 戶 1421 人因家庭收入的變化而調整低保保障標準。（三）加大低保政策的宣傳力度，創造一個依法施保的社會環境。為了使低保政策家喻戶曉，深入人心，一是在全區各級低保辦公室內，懸掛低保政策標牌，將享受低保的條件，辦理程序，規范化管理制度公布于眾；二是印制《低保對象須知》 1.5 萬份，通過社區和銀行兩個渠道發放給每個低保戶，寧多不漏，確保一戶一份，使低保戶明確自己的權利和義務，便于低保機關的管理；三是我局翻印《湖北省城市居民最低生活保障工作規范》 300 本，發給區四大家相關領導，各鄉鎮街社會事務辦主任，各社區低保專干，做到人手一冊；四是邀請區人大、區政協組織人大代表，政協委員視察低保工作，向領導匯報低保工作，傾聽他們對低保工作的意見和建議，爭取他們的理解和支持。通過以上工作，我們在對普通居民群眾加大宣傳力度的同時，更重要的是將宣傳的重點放在區領導、區直部門領導，讓依法施保的觀念深植領導的腦中，在依法施保方面積極爭取領導的支持。正因為如此，我區在取消麻木進低保、征地帶勞進低保，沒有退休費的老職工進低保等問題的處理上取得～成功，這些對象能否納入低保，必須將“符合低保政策才能納入”作為前提條件，這一點已得到區委、區政府和相關部門大多數領導的認可和理解。

（四）加大低保工作督辦和檢查力度，建立一套有效的低保考評機制。在推進低保規范化管理的過程中，我局十分注重對基層低保工作進行指導和督辦，先后三次由局領導帶隊，抽調區低保中心業務骨干，分組對全區 15 個鄉鎮街場，46 個社區低保工作進行巡回業務指導、檢查、考核，對檢查中發現的問題現場進行糾正和督辦，保證了全區低保規范化管理工作在正確的軌道上推進。同時結合江夏區實際，出臺了鄉鎮街和社區兩個低保規范化考核細則，實施百分制考核，并且將考核分數與年終下撥給鄉鎮街和社區的低保工作經費直接掛鉤（區財政每年下撥每個社區 4000 元低保工作經費）。

三、嚴格把關，精心組織，全面實施農村低保按照市民政局的統一部署和安排，我區于 10 月份在全市率先啟動農村低保。在工作中我們重點把好“四關”：一是申請關，把確定農村低保對象作為關鍵一環，局領導帶隊，深入各鄉鎮街調查摸底，確保救助對象不錯不漏；二是初審關，了解申請對象家庭情況，重點了解生產經營收入、外出務工收入、財產性收入、轉移性收入；三是審核關，成立評議小組，進行民主評議，杜絕優親厚友現象發生；四是審批關，按照規定時間進行審批、張榜公布。全區已形成了村委會核實、鄉鎮審核、民政局審批三級審定和三榜公示的審批機制。為了確保農村低保工作的順利實施，區民政局積極爭取區委、區政府領導和區財政、監察等部門的重視和支持，積極籌措低保資金，經區長辦公會研究決定，我區的農村低保金全部納入區財政預算，并按照市區財政 4 ： 6 比例負擔。在保障農村低保對象基本生活的同時，我們還爭取教育局、衛生局、工商局、地稅局等相關部門支持，在子女就學、治病醫療、務工經商等方面給予低保對象相關的優惠減免政策。我區的城鄉低保工作雖然取得了一定的成績和經驗，但離上級的要求還有一定的差距，我們決心進一步加大工作力度，強化舉措，為構建江夏和諧社會做出更大的貢獻。

第三篇：民政低保經驗交流

突出四個重點加大四個力度嚴把四個關口精心打造“陽光低保”江夏區民政局江夏區現轄12個鄉鎮街，2個開發區，1個農場，總人口68萬，其中非農業人口19萬。2004年，我區城鄉低保工作在區委、區政府的正確領導下，在市局的正確指導和大力支持下，以推行規范化管理為重點，以規范進口、打通出口為目標，突出四個重點，加大四個力度，嚴把四個關口，全

區城鎮低保實現了動態管理下的應保盡保，基本上做到對象有進有出，標準有升有降，農村低保按政策順利實施，為維護全區經濟發展、社會穩定發揮了重要作用。截止2004年12月，全區城鎮低保對象已達6863戶17061人，占非農業人口的9，月支出保障金786363元，月人均補差46元，全年共取消低保對象956戶1966人，降低標準155戶505人，新增對象837戶1851人，提高標準356戶865人；首批享受農村低保對象達到4019戶8019人，季發放低保金744480元。我們的主要做法是：

一、突出重點，堅持制度，不斷使城鎮低保步入規范化管理軌道

（一）以入戶調查為重點，堅持低保責任追究制度。入戶調查核實不僅是整個低保審批過程的重要環節，而且是對已保對象進行規范化管理和動態管理一個重要手段。入戶調查，不僅是對申請人自報情況和提供證明的驗證，同時可以比較全面地了解申請人的生活狀況，左鄰右舍對申請人家庭生活狀況的評價，它是一個取證的過程，其質量直接關系到審批結果。對新增對象，只有經過社區、鄉鎮街、區低保中心三次入戶調查，才能被審批，入戶調查率必須達到100。另外，在實行低保對象分類管理時，對家庭收入來源不固定或不易確定的第三類對象，社區低保專干根據每個季度對象續保申請，每個季度要入戶核查一次，經調查符合低保條件的，繼續享受，不符合條件的，則上報取消。為了保證入戶調查的質量，分清責任主次，我們堅持“誰入戶、誰調查、誰簽字、誰負責”的調查責任制度，不論是新增戶，還是續保戶，如果誰調查低保戶出現了問題，就追究誰的責任。

（二）以張榜公示為重點，堅持低保群眾監督制度。低保關系到貧困居民的切身利益，國家財政每年拿出大量資金，目的是要保障最需要救助的困難居民的基本生活。低保工作要讓人民群眾滿意，黨和政府放心，就必須堅持公開、公示的原則。一是公開低保政策。在各級低保辦公室內，將我區的低保政策上墻，讓廣大群眾了解和知道，讓群眾掌握政策；二是公開審批過程和審批結果。對新增或調整對象實行三次公示的制度，將審批過程和結果公布于眾，讓群眾了解審批管理機關是如何審批的，以及審批結果怎樣；三是長期公示續保對象，隨時接受群眾監督，打造陽光低保，讓群眾放心；四是公示舉報單位和舉報電話、群眾要反映、要舉報、要知道通過什么途徑，打什么電話。目前，全區46個社區都設置了一塊長期固定的公示欄，將社區內享受低保的對象全部公布出來，社區誰家吃低保，社區群眾心中明白。我區紙坊街新北路社區公示低保對象的經驗，在省、市電視臺作了報道。

（三）以評議、評審為重點，堅持低保民主審核審批制度。新增（或調整）對象，在入戶調查的基礎上，一是在社區必須召開社區低保評議小組會，依照程序對入戶調查核實的情況進行民主評議，作出初審決定，參加評議人員必須簽名，符合初審條件的才能公示和上報鄉鎮街；二是在鄉鎮街必須召開低保評審委員會大會，廣泛聽取和征求各個委員的意見，對每個申報對象進行審核，在取得一致意見后才能公示和上報區民政局審批；三是在區民政局低保中心審批時，實行分管局長、低保中心主任、相關入戶調查的低保專干會審，確定保障金額，從而保證在低保申報審批的過程中，始終堅持公正、民主的立場，不搞一人說了算，杜絕低保審核審批的暗箱操作。

（四）以制度建設為重點，堅持低保動態管理制度。今年是我區低保工作的重點由應保盡保轉移到規范化管理上來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

1、建立低保戶檔案管理制度，實行一戶一檔，并按規定歸檔，改變過去低保檔案裝訂成冊和材料不齊的缺點；

2、建立低保對象分類管理制度，將低保對象分為長期保障對象，相對穩定的保障對象、不穩定的保障對象為三類，根據分類的不同，采取不同的動態管理方式，即第一類對象，一年入戶審核一次，第二類對象，半年入戶審核一次，第三類對象為重點核查對象，每個季度入戶審核一次；

3、實行續保對象登記制度，即低保對象每月在領取低保金之前，必須到所在社區加蓋“低保管理專用章”，接受社區的管理；

4、實施低保對象參加公益勞動制度，每個社區要組織有勞動能力而尚未就業的保障對象參加社區公益勞動，使其回報社會，增強集體觀念。這幾項制度的執行，是實施動態管理的重要手段，我們執行較好，對分類管理定期入戶核查，發現收入超標的要取消；對連續二次或一年內累計三次不進行續保的要取消；對無故不參加社區公益勞動的也可取消，這些都為低保打開了出口。

二、加大力度，夯實基礎，為全面做好城鎮低保提供有力保障

（一）加大低保組織網絡的健全力度，建立一支穩定、專業的低保工作隊伍。隨著低保業務量的劇增，區民政局專門成立了區民政局低保中心，向社會公開招錄的5名低保工作人員在今年2月份全部上崗；15個鄉鎮街場均成立了低保評審委員會，成員大多數是財政所、司法所、派出所、事務辦等相關部門的負責人，并以社會事務辦為依托成立低保辦公室；全區46個社區成立了社區低保評議小組，小組成員主要由社區內正直、威望高的居民代表組成，每個社區明確了一名低保專干，并擁有固定的辦公場所。針對低保政策較為復雜，全區從事低保工作的人員大多數為新上崗和兼職人員的現象，我們加強三個方面的工作：第一、對區低保中心新招錄的5名低保專干進行為期15天政策、業務的強化訓練，并選擇了紙坊新北路作為規范化試點，讓他們理論與實踐能夠進行有機結合；第二、在3月31日，召開了全區低保規范化管理動員大會，以會代訓的方式、對全區社會事務辦主任、社區居委會主任、低保專干等進行規范化管理的業務培訓，由局領導、區低保中心主任現場解答他們在實際工作存在的業務問題。第三、區低保中心選派了兩名低保骨干參加省低保中心組織的低保規范化管理培訓班，進行政策的培訓。目前，全區已經形成了區、鄉鎮街、社區三級低保工作網絡，擁有一支穩定、專業的低保工作隊伍，做到低保工作層層有機構管理，層層有人具體抓落實的局面。

（二）加大對已保對象的入戶清查力度，解決已保對象準確度不高的問題。我區1998年12月啟動城鎮低保，至2004年先后經歷了二次低保擴面、四次低保提標，一方面確實存在少部分不符合低保條件的家庭混入低保之列，致使社區對低保戶的家庭情況不甚了解，特別是企業轉交給社區管理的低保戶，有的連低保戶住在哪里都不知道；另一方面由歷次提標和按照不同計算家庭收入的方法，造成低保對象出現保障金額高低不平衡的問題。從2004年4月1日起，我們在全區掀起了一次對已保對象進行入戶清查的高潮，全區15個鄉鎮街場共成立了46個核查專班，參與核查的鄉鎮街干部、部門干部、社區干部達到246人，他們歷時2個月的時間，對全區6800戶低保對象逐一進行入戶核查。經過核查，共有580戶1464人取消了低保，350戶1421人因家庭收入的變化而調整低保保障標準。

（三）加大低保政策的宣傳力度，創造一個依法施保的社會環境。為了使低保政策家喻戶曉，深入人心，一是在全區各級低保辦公室內，懸掛低保政策標牌，將享受低保的條件，辦理程序，規范化管理制度公布于眾；二是印制《低保對象須知》1.5萬份，通過社區和銀行兩個渠道發放給每個低保戶，寧多不漏，確保一戶一份，使低保戶明確自己的權利和義務，便于低保機關的管理；三是我局翻印《湖北省城市居民最低生活保障工作規范》300本，發給區四大家相關領導，各鄉鎮街社會事務辦主任，各社區低保專干，做到人手一冊；四是邀請區人大、區政協組織人大代表，政協委員視察低保工作，向領導匯報低保工作，傾聽他們對低保工作的意見和建議，爭取他們的理解和支持。通過以上工作，我們在對普通居民群眾加大宣傳力度的同時，更重要的是將宣傳的重點放在區領導、區直部門領導，讓依法施保的觀念深植領導的腦中，在依法施保方面積極爭取領導的支持。正因為如此，我區在取消麻木進低保、征地帶勞進低保，沒有退休費的老職工進低保等問題的處理上取得圓滿成功，這些對象能否納入低保，必須將“符合低保政策才能納入”作為前提條件，這一點已得到區委、區政府和相關部門大多數領導的認可和理解。

（四）加大低保工作督辦和檢查力度，建立一套有效的低保考評機制。在推進低保規范化管理的過程中，我局十分注重對基層低保工作進行指導和督辦，先后三次由局領導帶隊，抽調區低保中心業務骨干，分組對全區15個鄉鎮街場，46個社區低保工作進行巡回業務指導、檢查、考核，對檢查中發現的問題現場進行糾正和督辦，保證了全區低保規范化管理工作在正確的軌道上推進。同時結合江夏區實際，出臺了鄉鎮街和社區兩個低保規范化考核細則，實施百分制考核，并且將考核分數與年終下撥給鄉鎮街和社區的低保工作經費直接掛鉤（區財政每年下撥每個社區4000元低保工作經費）。

三、嚴格把關，精心組織，全面實施農村低保按照市民政局的統一部署和安排，我區于10月份在全市率先啟動農村低保。在工作中我們重點把好“四關”：一是申請關，把確定農村低保對象作為關鍵一環，局領導帶隊，深入各鄉鎮街調查摸底，確保救助對象不錯不漏；二是初審關，了解申請對象家庭情況，重點了解生產經營收入、外出務工收入、財產性收入、轉移性收入；三是審核關，成立評議小組，進行民主評議，杜絕優親厚友現象發生；四是審批關，按照規定時間進行審批、張榜公布。全區已形成了村委會核實、鄉鎮審核、民政局審批三級審定和三榜公示的審批機制。為了確保農村低保工作的順利實施，區民政局積極爭取區委、區政府領導和區財政、監察等部門的重視和支持，積極籌措低保資金，經區長辦公會研究決定，我區的農村低保金全部納入區財政預算，并按照市區財政4：6比例負擔。在保障農村低保對象基本生活的同時，我們還爭取教育局、衛生局、工商局、地稅局等相關部門支持，在子女就學、治病醫療、務工經商等方面給予低保對象相關的優惠減免政策。我區的城鄉低保工作雖然取得了一定的成績和經驗，但離上級的要求還有一定的差距，我們決心進一步加大工作力度，強化舉措，為構建江夏和諧社會做出更大的貢獻。

第四篇：軍墾路社區民政低保自查工作總結

軍墾路社區民政低保自查工作總結

軍墾路社區民政低保工作在師民政局主管部門及社區領導的關懷和指導下，在開展城鎮居民最低生活保障工作中，以人為本、求真務實，認真落實兵、師民政局各項工作任務，在社區范圍內針對不同屬性的居民嚴格按照《條例》要求，做到應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關懷送到居民家中。根據師民政局傳〔2006〕22號、師民政傳〔2006〕38號通知精神，社區按照文件要求對本社區低保工作進行了徹底的摸底自查工作。截止到2006年10月30日，社區低保自查工作告一段落，現將摸底自查工作情況匯報如下：

自查工作情況匯總

為了進一步貫徹落實國務院《城鎮居民最低生活保障條例》和兵團辦公廳新兵發〔2004〕16號文件通知精神，遵循社會救助與勞動自救相結合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的“救命錢”及時足額發放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社區規范了低保操作程序。

一、資金使用情況

2006年四季度以來，軍墾路社區季末低保戶84戶，保障人數216人，其中：失業人員101人，其他對象115人。1

低保資金分配情況為：一至四季度預計發放金額143588元，本年末戶均發放1709元、人均發放額665元。

二、開展低保工作的具體做法

自從社區成立以來，為了規范社區低保工作的操作程序，為了能夠更好的體現我國三條保障線之一的“城鎮居民最低生活保障”這條保障線對弱勢群體的關懷與救助實效。

1、社區成立了低保工作領導小組，負責審查和審核社區低保對象；

2、低保對象的產生、申請手續辦理及篩選審查，由社區低保工作人員負責，并進行第一次張榜公示；

3、由社區低保領導小組再次對低保對象、享受低保金額進行審核，進行第二次張榜公示；

4、經師民政局低保工作人員審批后，進行第三次張榜公示；

5、社區低保工作人員對低保各項工作負直接負責，并負責對低保戶的協調管理工作；

6、及時掌握低保對象的再就業及隱性收入情況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作；

7、通過各種形式（如：講座、發放宣傳單、社區網站等）積極宣傳黨和政府的低保政策；

8、2005年9月社區與低保對象簽訂了《低保管理協議書》，所有低保戶均志愿加入社區志愿者隊伍，強化了低保

對象參與社區公益事業的意識。社區分別在“五一”、“十一”前夕，組織志愿者在轄區內進行了三次“清理垃圾死角”的公益性活動，受到了廣大居民的好評；

9、大力開展再就業工程，2006年以來，社區收到下崗失業人員求職登記72人，并幫助35名失業人員解決了就業問題，其中18人屬于四季度以前的低保對象。

三、嚴格執行低保資金的發放程序

對享受城鎮居民最低生活保障待遇的弱勢群體，在辦理申請、審查、審核、審批的過程中，嚴格按照要求進行三榜公示后，無重大反映，由低保戶在低保發放卡上簽署姓名后，確認發放到位。規范低保資金發放程序，做到了公開、公正、公平，增加了低保發放工作的透明度。

自從2006年二季度以來，社區民政工作者嚴格按照師民政局傳〔2006〕22號、師民政傳〔2006〕38號通知精神，認真徹底的對本社區的低保工作進行了摸底自籌工作。并對本社區低保對象家庭基本情況進行了詳細的調查摸底，對已經再就業和隱性就業，家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭進行了重點摸排工作。通過幾個月的低保自查工作的開展，本社區對三季度以前的低保對象家庭基本情況都有了進一步的掌握。四季度，本社區根據自查摸底情況，對社區低保對象進行了調整，三季度100戶低保戶、264人中，存在已經再就業和隱性就業、家庭收入超過最低生活保障線標準的21個家庭退出了低保對象。并且本著“應保盡保”的原則，新增符合“低保”條件的5戶家庭列入到“低保”對象。

由于在自查工作中，社區工作人員進行了大量的低保政策宣傳工作和耐心的解釋工作，退出低保對象的21戶家庭均表示理解了國家的低保政策，沒有對退出低保對象提出異議。并且四季度低保通過“三榜公示”后，對新增5戶低保對象，社區沒有收到任何不同意見。

四、低保檔案統一規范

嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統一表格、裝訂規范，并作為永久性保存資料，以備上級部門審查。

五、存在的問題及整改

1、對個別低保對象的家庭詳細情況了解的還不夠詳細。今后，社區將利用對轄區居民基本情況進行摸底調查時，進一步對低保對象的詳細情況進行補充了解；

2、對社區居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數居民對“低保”概念理解不夠。通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念；

3、鼓勵低保對象積極再就業的力度不夠。今后，將加強激勵低保對象再就業機制，幫助低保對象通過勞動走出困境。

整改措施

自從2006年二季度開始，根據師民政局要求，師直各單位的低保工作合并到各社區辦理。在社區低保工作量大幅度增加的情況下，社區的低保工作責任也隨著加大，這就要求低保工作人員更要認真負責的嚴格按照要求辦理申請、審查、審核、審批等各項工作的程序來開展工作。根據上級主管部門要求，結合社區實際，軍墾路社區低保工作結合自查情況，整改措施如下：

一是認真按照師民政局通知要求，做好合并低保工作后的銜接工作，做到無重報、漏報及不良事件的發生。并積極做好對低保對象及社區居民廣泛宣傳低保政策的工作，爭取把工作做的細致、準確、周到，讓低保對象和居民對社區的低保工作滿意；

二是加大低保對象詳細資料的調查、審查工作，做到對低保對象的具體情況了如指掌，從而為低保對象的審核、審批工作提供準確可靠的第一手資料；

三是嚴格按照兵團、師民政局對低保工作實施軟件網絡化上報的要求，認真鉆研《低保信息管理系統》和《民政事業統計信息管理系統》兩套軟件系統，做到上報數據及時準確，不出紕漏；

三是認真探討研究實施低保的有關政策，在各地區低保范圍內逐步提高低保對象的救濟補助資金額度，最大限度的解決貧困職工的生活問題；

四是進一步規范低保金社會化發放操作規程，認真做好“三榜公示”工作；

五是大力宣傳低保有關政策，并利用社區網站廣泛宣傳黨和國家有關低保政策及社區低保工作。鼓勵有勞動能力的低保對象積極參加勞動，積極再就業，幫助低保對象通過勞動、再就業走出困境，并積極加大為低保對象探索、尋找就業機會的力度；

六是組織低保對象積極參與社區活動，為社區各項服務工作做出貢獻；

七是社區要積極爭取在低保工作方面做出成績，達到讓上級領導放心、低保對象和居民滿意。

軍墾路社區

二○○六年十一月

第五篇：民政低保工作站

民政低保工作站

北京路街道康樂園社區民政低保工作嚴格按照市民政局的要求，認真貫徹民政、街道關于對困難家庭把好人情關、政策關的原則，社區實行對困難家庭應保盡保，履行社區職能，關心弱勢群體，真正做好民政低保工作，民政低保工作站。

實行動態管理，掌握第一手資料

康樂園社區現有居民有2391戶6068人，管轄范圍0.448平方公里;現有低保戶36戶63人，每月發放低保金額14490元，社區根據低保戶信息，著重關注破產企業下崗職工、了解他們的生活狀況，對低保戶實行動態管理，對已到退休年齡的5位低保戶，積極協助辦理五七工繳納養老保險的退休手續，使他們徹底脫困。對長年外出打工、不符合低保條件的家庭，社區做到：在工作人員入戶和聽取居民代表意見，對不符合條件的低保戶情況，及時上報社區再由社區上報街道辦事處，實行動態管理。對社區低保對象及時進行了調整，對已經再就業、年收入超過最低生活保障線標準的5戶家庭退出了低保行列，工作總結《民政低保工作站》。

向社區遞交低保申請的家庭，社區在規定時間內，由社區主任和低保專干深入低保家庭中，掌握困難家庭的實際情況，建立詳細檔案，登記造冊，對符合納入低保的家庭，作為社區第一次調查資料，有待作街道第二次、民政局第三次再深入困難家庭的基礎，實事求是，應保盡保，今年共為11戶特困家庭辦理了低保。

建立健全殘疾人、低保戶檔案完善低保戶管理制度開展好民政工作，建立健全低保戶管理制度、定期報到制度，同時在社區建立健全殘疾人檔案，做好換證登記工作。

康樂園社區現有持證殘疾人79名(其中：肢體殘疾人有40人，智力殘疾人9人，視力殘疾人8人，聽力、語言殘疾人6人，精神殘疾人19人，多重殘疾人1人)。社區對他們進行登記造冊，分類建檔，為開展扶貧幫困提供有利依據。目前社區已為13位殘疾人申報最低生活保障金，納入低保行列，將保障金足額發放到貧困殘疾人家庭手中。

每逢助殘日以及其他節日期間，社區殘疾人協會以召開座談會或走訪慰問等形式了解社區殘疾人家庭的近期生活、工作情況，傾聽其呼聲，及時為殘疾人排憂解難，解決他們生活上的實際困難，保障他們的切身利益。在今后的工作中，康樂園社區將扎實做好民政低保工作，深入開展扶貧幫困活動，關心弱勢群體，把黨的溫暖及時送到居民心中。

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