第一篇：一周工作計劃20140728

一周工作計劃

陽光低保檔案進一步完善

1.個人申請（市中街道辦事處：姓名、性別、年齡，家里幾

口人，房子幾間，本人身體狀況，幾個兒女，都從事何種工作，家里幾畝地，年人均收入，我認為符合低保條件，望批準。）

2.村里出的收入證明，大體內容同上

3.戶口本復印件，只印本人頁

4.身份證復印件，正反兩面

5.新農合本復印件

6.信用社折或卡復印件

7.街道調查材料（即入戶調查時問低保戶的一些問題，包括

家中人口、經濟狀況、收入、是否有大型農機具，）

8.禹城市城鄉居民最低生活保障誠信承諾書

9.核查經局狀況委托書，一式兩份

10.會議紀要

11.低保審批表（戶主），一式兩份

12.低保審批表（成員），一式兩份

13.近親屬備案表，有則寫

注意:所有檔案不要一個字體。

第二篇：07工作計劃

關于遠程教育設備使用與維護的研究

——07工作計劃

一、基本情況分析

從20世紀末開始，人類社會將逐步進入信息化社會。作為支持信息化社會基礎的微電子技術、計 算機技術、通信技術和多媒體技術都在以前所未有的速度向前發展。現代遠程教育正是伴隨著現代信息技術的發展而產生的一種新型教育形式，是構筑知識經濟時代人們終身學習體系的主要手段。

但是，在我們（特別是山區）信息化進程中，現代遠程教育的技術研究相對薄弱，長期以來滯后于現代遠程教育實踐的進程，難以面對不斷出現的新問題，難以適應現代遠程教育迅猛發展形勢的新要求。如何在信息化進程中使我們遠程教育跟上國家現代遠程教育發展的步伐，探索信息技術與遠程教育實踐良好的配合，構建新的現代遠程教育知識體系，從而保證遠程教育設備的良好使用和正常運行，特別針對我國勝小學校區的一些村小設備和教師在運用中的突出問題，和實際操作中的具體困難，我們國勝小學的幾位教師提出了這一研究課題，以加強我校區乃至我縣各學校的現有設備的使用與維護，具有實用性、針對性和普遍性。

二、對研究內容和研究工作的簡要分析

1、成立課題研究小組，選定研究課題，指定組長。

2、在組長帶領先下有序的開展研究工作。

3、制定計劃，設計表格，搜集資料并做好分類匯總，針對搜集到的第一手資料做分析研究。

三、具體工作安排1、9月上旬：有潘波老師執筆向上級相關部門提出課題申請。

2、9月中旬：研究設計問卷調查表。

3、9月下旬：分組到個遠程教育設備使用點發放問卷調查表，并同時做好調查表的回收。

4、10月中旬：匯總整理問卷調查表。

5、11月上旬：分析研究存在的問題，研究解決辦法。

6、11月——12月：分組下個遠程設備點進行檢查指導。

四、主要工作方法與措施

1、設計問卷調查表‘

2、發放調查表。

3、收集資料、整理資料、分析資料。

4、研究解決辦法。

五、主要措施

1、制定計劃，有序開展。

2、分工與合作。

3、經費爭取，用于實處。

4、加強輔導、檢測分析，使成員熟能生巧。

國勝小學“關于遠程教育設備使用與維護的研究”研究小組

2007年9月5日

第三篇：07工作計劃

西街辦事處五龍河西社區工會

工

作

計

劃

<2007>

2007年五龍河西社區工會工作計劃

07年我們將在街道黨委和上級工會組織的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會，緊緊圍繞社區建設的中心工作和任務，充分發揮社區工會組織民主參與、民主管理、民主監督的職能和作用，積極穩定和協調社區居民群眾與社區之間的相互關系，確保社區建設總體工作規劃的順利實施。具體工作如下：

1、夯實基礎，積極做好工會組織隊伍的調整和會員的發展。

2、協助街道總工會做好出席區第四次工代會代表選舉工作。

3、對社區內的失業人員做好基本情況的調查摸底，掌握其思想動態和要求，并積極引導他們加入社區工會組織。

4、發揮維權職能，為社區職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴，全力做好維權調解工作。

5、崇尚科學知識，倡導先進文化，積極開展科普教育活動，豐富居民生活

內涵，提升居民群眾的文化品位，做到每季一次，全年不少于四次的組織學習或安排科普知識講座。

6、利用各種會議、科普宣傳畫廊，結合國家時事、社區建設、工會重大活

動等的宣傳報道。

7、利用社區黑板，積極刊登工會工作和工會活動的有關信息。

8、廣泛發動群眾，想方設法為社區居民搭建服務平臺，引導和鼓勵工會會

員社區居民群眾自覺參與和關注社區建設，為社區建設多出金點子。

9、開展多種形式的方便居民的為民服務。

10、舉辦積極向上的文體娛樂活動或講座培訓，全年不少于四次。

11、為社區居民提供政策咨詢和再就業崗位，指導、鼓勵、支持失業人員組

織起來就業和自謀職業。

12、加強對員工的溝通了解員工的困難，更多的關心員工工作情況和工作狀

態。

13、繼續做好幫扶結對工作。密切關注社區貧困家庭的動態，對獨居老人和

長期臥床及殘疾居民的關注和幫扶，做好結對工作。使“有困難找工會”這一口號成為職工群眾的真正感受。

14、發揮會員的作用，加強和擴大小區志愿者隊伍，做到人人參與關心社區，愛護社區、服務社區。

15、探索工會共建新路子，與轄區單位開展工會共建。

第四篇：一周工作計劃

工作計劃

上一周是本人進入公司工作的第一周，在上一周的工作中，工作重點基本是以結合自身的美容知識及美容經驗來學習將要從事的工作內容為主，目的是給在不久后將要開始的培訓中做好一定的準備和基礎。

在本周的工作中，將繼續并大量學習關于激光美容與皮膚美容的相關知識及基礎技術原理，通過學習和實踐將激光美容技術徹底掌握，在學習過程中，主要先了解激光原理以及激光對皮膚產生的各種作用，通過學習了解激光如何使用才能對皮膚產生最佳的效果，包括激光對各種皮膚問題的針對性，將在每一天的學習中記錄激光美容針對各種皮膚結構和皮膚問題采取何種有效和安全的解決方案

周一了解皮膚的組織結構以及所針對的問題

周二理解激光的原理以及在美容界的影響

周三了解激光美容所針對的皮膚問題

周四清楚在激光治療后出現的所出現的問題和注意事項

周五回顧之前所學習的知識及對本周的工作總結

以上就是我本周的工作計劃，如有不妥之處，敬請指導改正。工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻！

計劃人：

2011年8月8日

第五篇：一周工作計劃

一周工作周計劃

一。規范并落實接待流程（售前售后）

1.銷售接待話術規范化。

可以避免客戶看車時每次來同一款車有不同的標準及話術，導致客戶迷茫。

2.銷售及電話接聽用語統一化。

為提高紳雅汽車銷售服務有限公司在無錫汽車市場的知名度。提高在廠方及客戶心中的形象。所以統一使用標準話術。“您好，歡迎光臨紳雅汽車”“您好，歡迎致電紳雅汽車”

3.銷售過程規范化。

在過去的工作中發現銷售顧問對于銷售的過程掌控不到位，很多登記信息過于簡單，普遍達不到廠方要求A/C的規范標準。面對月底的神秘客戶，銷售過程的規范化為重中之重。

二．制定并落實獎懲制度（售前售后）

1.沒有規矩不成方圓，一個切實可行的制度及執行力度是銷售團隊前進的標準。也讓銷售顧問了解并懂得，自身的責任及義務。明確公司的理念。也從表達了公司的決心。規章制度的執行，需要長期的，強有力的監管，實施。只有貫徹執行才有實際的價值。

三．第一次內訓內容

1.針對廠方對公司的5-7月份的激勵政策。銷售部開會并溫習森雅汽車產品知識。學習新的激勵政策下達后，大家的面對新的挑戰怎么面對，及達到公司于銷售顧問雙贏的目的。研究并討論提高銷量的實際操作方法。

四．規劃巡展，定展的路線及區域。

2.落實小組的巡展定展的時間及日期，及事后報告。及不定期的現場抽查。

五．落實貫徹5-7月份的促銷政策。

1.為貫徹落實5-7月份的銷售政策。我們決定使用過程管理，指標不光分配到月。還要分配到小組，分配到個人。每周討論成敗得失。每天討論完成進度。銷售進度上墻，銷售指標上墻。每天更新，大家監督。大家比較。做到公平，公正，公開。造成銷售團隊良性競爭。活躍展廳及團隊氣氛。

六．落實銜接好售前售后的配合工作。

1.銷售離不開售后的支持。售后離不開銷售的幫助。大家同為一家人，都為兄弟姐妹。怎么樣，售前，售后一條心，擰成一股繩。心往一處想，力往一處使。