第一篇：會計職業道德研究綜述

會計職業道德研究綜述

摘要：我國的市場經濟體制建立時間較短，制度尚未規范，信用基礎也較為薄弱。會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基本環節，是會計信息質量的根本保障，它直接關系到國家政策的貫徹執行、各種會計行為的規范，更關系到人民群眾的切身利益。所以，我們必須認清會計職業道德的現狀，提高會計人員的職業道德，從而使會計人員盡快走出失信的尷尬境地。

關鍵詞：會計；職業道德；措施

會計行業作為市場經濟活動中的一個重要組成部分，所提供的會計信息質量直接影響到經營者、投資者和社會公眾的利益,進而影響整個社會的經濟秩序。隨著市場經濟體制的建設和完善,社會對會計信息真實性的要求也越來越高。然而,近些年來令人遺憾的是,我國會計人員貪污、舞弊、濫用職權、提供虛假信息等行為屢見不鮮。究其原因,我國會計人員職業道德的缺失是一個重要方面。

一、會計職業道德的含義及內容

道德行為是指在一定的道德意識支配下,由行為主體自覺選擇而發生的有利于或有害于他人或社會的行為。會計職業道德,就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質,它是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益之間的社會關系及社會道德規范的總和。是調整會計活動利益關系的手段,是基本道德規范在會計工作中的具體表現,它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則,也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。從本質上講,它體現著會計業界各成員之間、成員與其相關的當事人之間的社會經濟關系。

會計職業道德規范的內容與會計職業活動有著緊密的聯系，它包含的內容有：（1）愛崗敬業:要求從業者正確認識會計職業,樹立愛崗敬業的精神,熱愛會計工作,敬重會計職業,安心工作,任勞任怨,嚴肅認真,一絲不茍,忠于職守,盡職盡責。(2)誠實守信:要求從業者做老實人,說老實話,辦老實事,不搞虛假,保密守信,不為利益所誘惑,執業謹慎,信譽至上。(3)廉潔自律:要求從業者樹立正確的人生觀和價值觀,公私分明,不貪不占,遵紀守法,盡職盡責。(4)客觀公正:要求從業者端正態度,依法辦事,實事求是,不偏不倚,保持獨立性。(5)堅持準則:要求從業者熟悉準則,遵循準則,堅持準則。(6)提高技能:要求從業者具有不斷提高會計專業技能的意識和愿望,具有勤學苦練的精神和科學的學習方法。(7)參與管理:要求從業者努力鉆研業務,熟悉財經法規和相關制度,提高業務技能,為參與管理

打下堅實的基礎,熟悉服務對象的經營活動和業務流程,使參與管理的決策更具有針對性和有效性。(8)強化服務:要求從業者強化服務意識,提高服務質量。

愛崗敬業是會計職業道德的基礎、出發點；誠實守信是會計職業道德的精髓；廉潔自律是會計職業道德的內在要求；客觀公正是會計職業道德所追求的理想目標；堅持準則是會計職業道德的核心；提高技能、參與管理是企業管理的主要組成部分；強化服務是會計職業道德的歸宿點。

二、我國會計職業道德的現狀分析

（一）我國會計職業道德的現狀

（1）缺乏鉆研業務，精益求精的精神。現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作拖拖拉拉，頻于應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠；業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記帳不符合規范，帳簿混亂、帳帳不符、報表擠數的現象，在不少單位是司空見慣的，這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質量，違背了職業道德的要求。

（2）會計人員的職業道德意識薄弱。在實際工作中，有的會計人員不注重學習相關的法律法規，職業道德規定，甚至對會計職業道德和政策法規似懂非懂，十分模糊，不清楚。在工作中不堅持原則也就在所難免。而少數會計人員職業道德意識淡薄，甚至敗壞、淪喪，主動違法犯罪。在市場經濟條件下，會計人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的驅動，會計人員的職業行為也難免受到利益的驅動。而那些素質較低的會計人員抵擋不住各種誘惑，不能堅持原則，謀取私利，貪贓枉法。如果會計人員職業道德意識不強,在國家、社會公眾利益和單位利益發生沖突時,往往不能堅持原則,甚至協同作弊,為違法違紀活動出謀劃策,直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。

（3）會計人員為求私利，監守自盜，以身試法。一些會計從業人員在物欲的吸引下，拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最基本的職業道德，利用職務之便，通過不法手段，謀取私利，走上犯罪道路。而相當一部分會計人員將會計只作為一種謀生手段，抱著不得罪人，尤其是不得罪領導，保住飯碗的想法，在國家利益、社會利益、個人利益與單位利益發生沖突時，違背原則，弄虛作假，甚至為違紀違法行為出謀劃策，直接參與。給單位、國家造成了巨大損失。

（4）有些會計人員違背職業準則，弄虛作假，違反實事求是、客觀公正的道德規范。實事求是、客觀公正是會計職業道德中最主要的道德規范，而現在最普遍性的問題，即大量的會計信息失真。小至中小企業貸款經營，大至上市公司公

布虛假財務信息。當單位負責人授意會計提供虛假會計信息時，會計人員不能堅持實事求是、客觀公正的職業道德規范。即使在外部監督、稽查時，一些會計人員善于掩蓋問題，表現出高超的技術處理能力。且善于與外部監督稽查人員溝通和配合，使監督弱化以致流于形式。一部分注冊會計師在執行獨立審計業務時,沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德準則,出具不恰當的審計報告，客觀上認同會計作假行為,充當被審計單位會計信息失真的保護傘。

（二）會計職業道德缺失的原因分析

（1）缺乏良好的會計從業環境。這主要是由于社會不良風氣導致的，現在雖然是市場經濟時代，但當一個企業需要對外報送各個部門所需的各種口徑的報表，使會計信息服從所謂的 “ 政治 ” 需要。另外，我國當前正處于社會轉型時期,市場經濟在創造出了前所未有的巨大物質財富、提高了社會生產力和人民生活水平的同時也正在強烈地沖擊、改變著中國社會的一系列傳統特征,對我們的道德提出了嚴峻的挑戰。會計職業道德是依靠會計從業人員的自覺性自愿地執行,并依靠社會輿論和良心來實現,基本上是非強制性的,因此它的執行力較差。

（2）會計從業的需要嚴重影響了會計職業道德。會計人員的自身道德素質偏低。會計人員在做出違法違紀會計行為時，一般都在職權范圍內，又出于主觀故意，主動而為，反映出會計人員自身道德素質偏低。其形成的原因，固然有后述因素，但與其自身素質偏低極有關系。

（3）會計職業道德教育滯后。會計職業道德缺失與缺乏會計職業道德教育有直接的關系。人們的道德觀念不是先天存在的，職業道德品質也不會自發形成。高尚的職業道德品質是由學生在校時期所受的職業道德教育和員工在崗的系統道德教育以及個人在長期職業生活實踐中的自覺修養逐漸培養起來的。可以說，會計職業道德教育是培養會計人員職業道德的起點，是會計職業道德發展和延續的一條重要途徑，對培養會計人員的完美人格和正確的價值觀念具有極為重要的作用。

（4）屈服領導的壓力被動造假。會計人員對單位負責人地位上的從屬性，帶來其職業道德行為上的從屬性。會計人員的工作完全在單位負責人的領導、管理下進行，單位負責人對會計人員的工作擁有絕對的領導權和管理權，會計人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會計人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發生沖突時，會計人員處在兩難境地。在工作中，會計人員經常會遇到領導的意圖與財經政策法規和標準、制度、規定相抵觸的情況，有時，會計人員雖提出合理建議，但單位領導仍堅持其做法，最終導致會計行為失真。因此，會計人員職業道德在工作中能否發揮作用也就不可避免地與企業負

責人道德水準密切相關。一些企業負責人為了個人利益往往向會計人員施加壓力，而一些會計人員為了迎合領導只能違背職業道德而造假。如國內聞名的銀廣廈案、藍天股份案等等，都是由于負責人指使會計人員造假造成的。

（5）會計人員自身素質不高。一些會計人員本身的素質較低，責任心不強，工作中墨守陳規、不求上進、缺乏進取精神，不能與時俱進地開展工作，影響了企業財務水平和經濟效益。還有些會計人員缺乏必要的職業道德教育，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業和精益求精精神，工作中不能夠廉潔自律、實事求是、客觀公正地辦理經濟事務，為了自身的利益提供虛假會計信息，甚至一些會計人員，利用職務之便監守自盜，最終走上犯罪道路。

（6）會計法律和體制不夠完善。現行《會計法》中雖然明確了會計違法行為的相關法律責任及應追究的刑事責任，但對會計違法人員所應承擔的法律制裁處罰力度不夠，并且難以量化。當會計造假行為敗露以后，司法介入欠缺，對會計當事人和單位負責人處罰力度不夠，致使他們存在僥幸心理。同時單位內部監督機制不健全，權責界限不清使內部人控制現象嚴重。現行會計機構的設置和領導體制還不完全具備會計人員監督管理者當局所必需的獨立性，而且單位內部審計機構和審計人員也同樣不具備獨立性，因此難以對企業以及企業領導進行有效監督。

三、提高會計人員職業道德的措施

由于造成會計人員職業道德缺失的原因是多方面的，所以提高會計人員職業道德也應當采用多種措施進行綜合治理，主要有以下幾個方面：

（1）加大對違反會計職業道德行為的打擊力度。對于貪污腐敗，違法亂紀，知情不舉甚至同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任，使人們認識到若不注重職業道德，不用職業道德規范自己行為，將會受到法律制裁。對于惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法、執法上對造假者追究其經濟責任，刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益，加大會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機關提起訴訟，取得民事賠償。盡快建立和完善市場退出機制，對那些不遵守行業規則、不守信用的企業或個人，出現做假賬行為后要把肇事者驅逐出相關行業。

（2）建立健全會計職業道德評價體系。會計職業道德評價就是依據會計職業道德規范，對會計人員的職業行為進行善惡評價。評價應堅持自我評價、部門評價、監督部門評價與社會評價相結合的原則，評價應定期進行。同時在評價的基

礎上要建立會計從業人員的職業道德評價檔案，作為會計從業人員是否繼續從事這一職業的重要依據。評價體系的建立有利于會計人員養成強烈的職業道德責任感，有利于促使會計人員改進工作作風，進而改善行業作風。

（3）加強會計職業道德教育與政治學習，增強自律意識。建立健全會計職業道德教育與學習機制，使其經常化、制度化、規范化。將集中培訓學習與自我學習相結合，堅持培訓過程與結果相結合，堅持培訓內容與形式相結合，并將會計培訓學習的結果納入會計工作崗位考核之中，以制度促其認真培訓與學習。通過系統的職業道德學習與政治學習增強會計從業人員對職業道德建設重要性的認識，增強其使命感，自覺遵守職業道德規范，提高專業品質修養。增強其熱愛本職工作的意識，講求對事業的追求，維護會計職業的尊嚴。

（4）堅持不相容職務相互分離原則。按照不相容職務相互分離的原則，合理設置會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。不相容職務主要包括：授權批準與業務經辦分離，業務經辦與會計記錄分離，會計記錄與財產保管分離，業務經辦與業務稽核分離，授權批準與監督檢查分離等。一個人不能同時兼干可以隱匿自己所犯錯誤和不軌行為的職務。記賬職務與經營保管的職務相分離，可以有效防止那些接近資產的人挪用資產，并采取涂改會計記錄的辦法隱匿這些行為。不相容的經濟業務至少有兩個或兩個以上的個人和部門參加，只要這些人員和部門不互相勾結，差錯和不軌行為就很容易被發現，通過職務分離不但能提高作業效率，而且也使內部會計控制得以實施，有效保證會計信息的真實、完整。

（5）建立健全會計人員輪崗交流制，并在合適時機建立新的會計從業人員的聘用機制。會計從業人員作為一個專業性強，組織紀律要求嚴，原則性強的職業，可由財政部門直接聘用與配置。通過輪崗交流、新的聘用機制，可以在一定程度上改變會計人員與單位領導的隸屬關系，使會計人員可以避免兩難選擇。可以更好地對其進行培訓、監督、評價。

四、結論

會計職業道德建設是一項復雜而艱巨的工程，因此，有必要借助外部力量來推動和強化會計人員職業道德教育和專業培訓，使會計人員不僅認知會計職業道德規范，而且逐步將會計誠信、會計職業道德規范化成自身的思想觀念，并引導和約束自身的行為，提高職業道德自律能力，形成良好、穩定的道德品質。

參考文獻

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第二篇：會計職業道德問題研究論文(初稿)

會計職業道德問題研究

2010級會計學專業 學習中心甘肅省電大農墾分校 姓名任宏萍 研究的背景及意義

近年來，中國會計面臨“誠信危機”。會計信息失真，究其根本原因，是會計人員的職業道德標準下滑。在社會主義市場經濟體制逐步完善的今天，強化財會人員的職業道德建設，喚起社會對這一領域的高度關注，是當前整頓市場經濟秩序、凈化社會風氣、遏制腐敗滋生的關鍵之舉、治本之策。本文通過對會計行業現狀多角度的分析，指出了會計誠信對市場經濟建設的重要性，明確了其內在的基本要求，剖析其原因，并提出了加強會計職業道德建設、重塑會計誠信的方案。本人希望政府及會計界各人士能在努力的奮斗中不斷提高經濟生活中的會計誠信的水平。2 研究方法

針對現狀，對會計人員素質下降的原因進行透徹的分析并對其造成的危害進行分析，并最后提出如何的加強會計職業道德進行刨析。3 論文提綱

一.會計行業的現狀

二.會計職業道德對會計行為的影響 三.會計誠信的重要性及基本要求 四.會計職業道德和誠信水平下降的原因 五.加強會計職業道德和誠信建設 六.會計行業的前景

一.會計行業的現狀

1．違反實事求是、客觀公正的道德規范。實事求是、客觀公正是會計職業道德規范中最重要的道德規范，而恰恰在這一規范上存在的問翹具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持原則，喪失立場，違反會計法律制度的規定。在會計工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認收入，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調整利潤的計算方法和分配方法等。更有一些會計人員直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，甚至為違法違紀活動出謀劃策。這些失范行為致使會計信息嚴重失真，會計假賬大量盛行。

2．不熟悉法規，遵紀守法的意識淡薄。不少會計人員不能做到熟悉法規、依法辦事，遵紀守法的意識日益淡薄。他們缺乏職業理想和敬幢精神，不關注，不學習會計法規，就更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的要領，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重扭曲。在調查中，我們詢問現崗會計人員的問題是，目前我國是否存在會計職業道德規范?如果存在是在哪里規定的?令人遺憾的是，居然有11％的會計人員認為不存在會計職業道德規范，只是在入們的信念之中。另有2%的人認為存在會計職業道德，但不知道在哪里規定的。可見有三成的會計人員對法規的熟悉和了解是模糊的。

3．缺乏鉆研業務，精益求精的精神。現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作拖拖拉拉、頻于應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記帳不符合規范，帳簿混亂、帳帳不符、報表擠數的現象，在不少單位是司空見慣的。實踐中由于會計人員業務不熟，而出現會計信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質量，違背了職業道德的要求。二.會計職業道德對會計行為的影響

1.會計職業道德對會計人員個人行為的影響。會計人員自身職業道德因素，因其在職業道德方面的修煉程度不同而發生的對會計職業行為的不同認知、判斷，在會計行為發生之前或之中就已經形成，它可以直接指導或左右會計人員個人的會計行為。每一個會計人員在進行會計工作之前、之中或之后都要對它自身職業道德良心、職業道德理念、榮譽和幸福以及與他人的關系等經過再三思考方能做出決斷，然后才實施其會計行為。不同的會計人員，其職業道德水平會直接導致不同的會計行為。會計人員身居財經大權的關鍵地位，整天與錢財打交道，在一切向“錢”看的大環境下，特別是在領導干部的不良意識引導下，也會產生道德意識的淡化，向“錢”看，利用手中的權力謀取利益。

作為社會個體的人—會計人員，其價值觀念不可避免地會受到這些消極因素的影響，特別是先富起來的一部分人帶動了高消費趨勢，使得部分道德意志薄弱、自律性不強的會計人員，為了追求個人享樂，經不起金錢、權力和女色的誘惑，在道德觀念上出現偏差、退化甚至淪喪。他們利用職務之便，利用單位內部控制制度的薄弱環節，貪污挪用，化公為私，滿足自己對物質需求的欲望。會計人員不僅知道道德義務要求自己怎樣做，還應知道其職業行為發生后會產生怎樣的后果。原河北省邢臺地區財政局預算科總預算會計倪先君分配到財政局后埋頭苦干，深受領導器重。然而，隨著時間的推移，他逐漸放松了對自己的要求，運用自己熟悉業務的便利，把罪惡的雙手伸向了自己經管的賬戶。據檢察院對他擔任總預算會計六年期間的賬目進行核對，總共查出他采取轉賬等手法，挪用公款93.2萬元，貪污22.3萬元。他的所為降低了會計職業和會計人員在人們心中的形象，還會對單位的經濟活動產生不良影響。

隨著會計人員自身職業道德水平的不斷提高，外在的職業道德影響會計工作環境的不斷完善，如職業道德評價、職業義務和職業榮譽等，也可以間接影響和督導會計人員的個體行為。良好的職業道德能夠喚起會計人員的覺悟及強烈的事業心和職業責任感，能夠激勵會計人員更加認真地做好自己的本職工作，較自覺地按照財務規章制度去約束和節制自己或他人的違禁行為，從而指導會計人員在會計實踐活動中客觀、公正、合理、合法地反映和揭示經濟事項，完成社會和各單位賦予的反映和監督的職能。具有優良的職業道德素質的會計人員，在處理日常經濟活動中，會嚴格按照有關法律、法規所賦予的職權，依法辦事，有勇氣沖破各種阻力，保證會計信息的真實完整。

2.會計人員職業道德對會計行業行為的影響。無論是個體內在的道德因素，還是個體外在的道德因素，都只會對會計人員的個人行為產生影響。隨著科學技術的發展、社會的進步，會計人員個人的職業道德對會計行業的影響、對社會的影響越來越大，它已由對會計人員個人行為的影響，發展為對會計人員群體行為的影響。會計人員群體職業道德與會計人員個人職業道德是會計人員職業道德的兩大社會要素。會計人員個人的職業道德影響著會計人員群體職業道德。會計人員個人職業道德水平高，有助于提高個人會計行為質量，從而提高會計人員群體會計行為質量；相反，會計人員個人職業道德水平低，將會導致個人會計行為質量下降，從而影響會計人員群體會計行為質量。會計人員群體職業道德又制約和規范著會計人員個人職業道德的發展。會計人員群體職業道德水平高，將會引導、制約或規范會計人員個人會計行為，并促進個人的職業道德水平的提高。

一些公司企業，為了小團體的利益，虛增利潤，提供虛假的財務報告，欺騙社會公眾，損害國家、集體和相關經濟利益人的利益。深圳一輝事業有限公司1993年成立時，注冊資本與實收資本為1000萬元，但到1997年，注冊資本與實收資本陡然增至1個億。經查，這次“飛躍”純屬深圳協力、興蒙、國正3家會計師事務所為獲取高額審計費而出具的虛假審計報告。短短的幾年，該企業就憑借著假報表套取銀行貸款達4000萬元，給國家造成極大的損失。作為會計人員，要模范遵守法紀，培養良好的會計行為。北方某國有企業在轉制過程中，經中介機構界定凈資產為300萬元，其中未分配利潤為200萬元，公司經理認為企業根本沒有現金結余，何來利潤，并要求重新審核。該企業會計主管依法辦事，苦口婆心地向企業領導揭示了會計核算中權責發生制與收付實現制的區別，并告訴企業領導我國實行權責發生制，最終說服了這位經理，從而使企業真實的財務狀況得以反映，并按產權界定的有關政策，將資產上交國資部門。

會計人員的會計行為不僅受到非會計職業領域人們行為的影響，更為重要或更為直接的是受從事會計工作這一特殊職業的會計人員的職業道德和會計行為的影響。在市場經濟條件下，加強會計人員職業道德教育，規范其會計行為，已成為現階段會計職業界一項緊迫而艱巨的任務。

3.會計誠信的重要性及基本要求。市場經濟是誠信經濟，會計在整個經濟運行和管理中發揮著巨大的作用。會計誠 信是關系到社會主義市場經濟能否有效運行和可持續發展的關鍵條件，更是會計行業 生存和發展的生命線。（1）會計誠信是市場經濟正常運行的基礎 在市場經濟條件下,誠信既是道德資源,又是經濟資源,在保障交易正常進行中具 有重要作用。在市場經濟中，因為社會分工的細化和交易方式的發展，誠信也被賦予 了更多的物質內容，從道德追求進入到物質生活領域。在經濟生活中,如果道德缺失, 信用遭破壞,就會導致市場秩序發生混亂,企業間的交往就會中斷。只有坦誠的信息披 露才能取信于市場,才能使企業在激烈的市場競爭中游刃有余,立于不敗之地,拓展更 廣闊的發展空間。放眼望去那些成功的企業,無不是把誠信作為必備的品質之一,以誠 信為本而發展壯大的。而且隨著市場經濟由低級到高級,從不成熟走向成熟的發展,在 會計活動中,會計誠信顯得越來越重要,發揮著越來越巨大的作用。在市場經濟條件下, 誠信不僅強調內在品德修養，更強調“互利”和“雙贏”,即在追求自身利益的同時 要顧及他人和社會的利益,這是誠信的核心問題。正因為如此,誠信是市場經濟運行的 基礎,是市場經濟的動力和源泉,是市場經濟條件下基本的游戲規則。（2）會計誠信是市場經濟條件下的會計之本 在市場經濟條件下，“立信,乃會計之本”,信用是會計工作的生命線,誠信不僅是 一種資源，而且與重大利益相關。守信者會得到利益,而失信者必將付出代價。例如 一些會計師事務所誠信度高,競爭力就強,并以此獲得了較大的經濟利益。而有一些會 計師事務所由于陷入了信用危機,并且受到了相關制裁或被迫終止其營業資格。對執-2-業會計師來說,誠信有助于他們開拓業務,占有市場,也可以使客戶增多,擴大實力,使 同行合作者增多,在合作中獲得利益。在市場經濟越來越發達的情況下,誠信既是會計 行業生存的重要前提,也是會計行業發展的重要保證。

四.會計職業道德和誠信水平下降的原因

1.利益驅動，誠信缺失。會計人員對個人利益的追求和對現實的妥協，違反了實事求是、客觀公正的道德規范。在現實經濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私欲，不顧職業操守，利用專業優勢，鋌而走險，大肆造假。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業道德在單位會計工作中能否發揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。

2.會計法制觀念淡薄，監督制約機制乏力。不少會計人員缺乏職業理想和敬業精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規，更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的概念，對職業道德規范和政策法規似懂非懂，十分模糊。這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。另外，在實際工作中折射出會計監督機制相當不完備。如單位內部審計作為國家監督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業經濟活動的監督和控制，保證國家財經法規的貫徹執行，但這種內部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監督的作用。而有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，因其經常性、規范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內部會計監督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監督機制。這在一定程度上助漲了單位負責人和會計從業人員弄虛作假之風。

3.財會業務水平偏低，缺乏鉆研業務精神。我國1000多萬財務人員中，中高級職稱人員占20％，其余大部分都為初級職稱人員，知識結構、學歷水平和業務水平偏低。現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作頻于應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象。實踐中由于會計人員業務不熟，而出現會計信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作質量，違背了職業道德的要求。五.加強會計職業道德和誠信建設

規范會計工作秩序，重塑會計公信力，加強會計職業道德建設，廣泛開展宣傳教育，加強督促檢查和行業自律，不斷提高會計人員的職業修養和素質，具有重要的現實意義。

1.加強會計職業道德建設能有效地提高會計人員的職業道德水平。會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時必須自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力、認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝錯誤的會計職業道德觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

2.加強會計職業道德建設是培養高素質人才的重要措施。會計人員俗稱“賬房先生”，這只是表面現象，一個高素質的會計人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，嚴格貫徹執行和遵守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養；另一方面還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大公無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。

六.會計行業的前景

會計信息作為一種通用商業語言，其質量程度的高低會直接影響到國民經濟的發展。真實可靠的會計信息是建立健康、有活力市場經濟的重要保障，會計職業道德的好壞又是影響會計信息質量的關鍵所在。因此，政府應對加強會計職業道德建設引起高度重視，并根據我國市場經濟行的實際客觀環境充分完善會計制度，制定出一套具有中國特色的可操作的會計職業道德規范體系，同時依托社會各方面的變革，尤其是與法律、與各行各業的職業道德建設同步。通過社會各方面的變革與協調，全社會共同重視道德修養、提高道德思想，從而營造出建設會計職業道德的和諧環境。更為重要的是，企業負責人和會計人員應提高自身修養。只要企業負責人能夠把好財務收支關口，公正明確地反映方方面面的利益關系，不再為了企業和個人的利益徇私舞弊、濫用職權，不再授意、指使、強令會計人員作假；或會計人員能樹立強烈的法律意識，提高自身素質，不存私心，不怕打擊報復，能自覺、大膽地同各種違規違紀行為，作堅決斗爭。用適當的方法保護自己的利益，那么會計人員職業道德將會走出兩難的境地，造就出高尚的會計職業道德品質。

主要參考文獻

參考文獻：

（1）王開田，1999：會計行為論，上海：上海財經大學出版社（2）葉陳剛，2002：會計道德研究，大連：東北財經大學出版社

（3）陳毓圭，2002：中國注冊會計師職業道德建設，北京：中國經濟出版社（4）韓傳模，2002：會計人員職業道德與自律機制研究，北京：中國財政經濟出版社

第三篇：《會計職業道德》[范文]

2013年新疆阿克蘇繼續教育《會計職業道德》考試 試卷類型：限時測試試卷 考試時間：150分鐘 查看成績

單項選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。）

1.要求會計人員應具備“參與管理”的職業道德，簡單地講就是（），為管理者當參謀，為管理活動服務。

A．直接參加管理活動 B．間接參加管理活動 C．經常直接參加管理活動 D．偶爾間接參加管理活動

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會計人員參與管理，簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務。2.根據《會計從業資格管理暫行辦法》的規定，持有會計從業資格證書的人員如有違反《會計法》規定，情節嚴重的，由會計從業資格管理部門吊銷其會計從業資格證書，自失效之日起（）不得重新申請取得會計從業資格。A．一年內（含一年）B．兩年內(含兩年)C．三年內（含三年）D．五年內（含五年）

A B C D 【答案錯誤】 ×

3.下列各項中，屬于職業道德形成和發展必要條件的是（）。A．國家的產生 B．階級的產生 C．社會分工 D．職業利益

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：職業道德是隨著社會分工的出現而形成和發展起來的，這是必要條件。4.下列各項中，不屬于會計職業道德教育三個層次的是（）。A．對潛在會計人員（會計專業學生）的教育 B．崗前教育

C．對下崗人員的教育 D．會計人員繼續教育

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：會計職業道德教育的三個層次是：對潛在會計人員（會計專業學生）的教育、崗前教育和會計人員繼續教育。

5.課堂學習和（）是會計人員提高專業操作能力的有效途徑。A．與其他會計人員交流虛減利潤的方法 B．向會計主管請教計提秘密準備的做法 C．與其他會計人員交流虛增利潤的方法 D．崗位學習

A B C D 【正確答案】：D 【解析】：會計人員提高專業操作能力的途徑有兩個：課堂學習和崗位學習。6.會計職業道德修養的內容包括職業義務、職業榮譽和（）三個方面。A．職業守信 B．職業節操 C．職業保密 D．愛崗敬業

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會計職業道德修養的內容包括職業義務、職業榮譽和職業節操三個方面。

7.慎獨的最基本特征是（），要求人們在獨立工作、無人監督的環境下，也能夠嚴格按照道德原則和道德規范行事。

A．以自省為前提 B．以自學為前提

C．以高度自覺性為前提 D．以對比為前提

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：慎獨的最基本特征是以高度自覺性為前提，要求人們在獨自工作、無人監督的環境下，也能夠嚴格按照道德原則和道德規范行事。

8.法律控制特色較濃的國家，會計職業道德起源于法律規定，其制約機制屬于（）。A．行業自律型 B．政府管理型 C．單位自律型 D．社會管理型

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：法律控制特色較濃的國家，職業道德起源于法律規定，其制約機制中制約一般也會在很大程度上依靠法律，屬于政府管理型。

9.會計人員要正確的認識自己，可采用反思、對比和（）的方法。A．兼聽 B．自我約束 C．慎獨 D．自律

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會計人員要正確的認識自己，可采用反思、對比和兼聽的方法。10.會計職業道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和（）三個層面。A．獻身型境界 B．工作型境界 C．利益型境界 D．努力型境界

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會計職業道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和獻身型境界三個層面。

多項選擇題（本類題共5小題，每小題4分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。）

1.下列各項中，屬于職業榮譽含義的有（）。

A．職業榮譽是指一定社會用以評價各種職業社會價值的尺度 B．職業榮譽是指職工對履行職業道德義務社會價值的自我意識 C．職業榮譽是指職工對所服務對象的道德使命 D．職業榮譽是指職工對所服務對象的道德職責 A B C D E F 【正確答案】：A, B 【解析】：職業榮譽包括兩個方面的含義：一是指一定階段、一定社會用以評價各種職業社會價值的尺度；二是指職工對履行職業道德義務社會價值的自我意識。2.下列各項中，屬于會計職業道德修養含義的有（）。

A．是會計人員的反省、檢查、自我批評和自我解剖

B．是會計人員在會計崗位上形成的舉止、風貌、儀表、情操以及應達到的境界 C．是會計職業道德的觀念教育 D．是會計職業道德的規范教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B 【解析】：會計職業道德修養包括兩層含義：一是會計人員的反省、檢查、自我批評和自我解剖；二是會計人員在會計崗位上形成的舉止、風貌、儀表、情操以及應達到的境界。

3.下列各選項中，屬于根據《會計法》的規定，財政部門對違法會計行為給予行政處罰的有（）。A．警告 B．罰款

C．吊銷會計從業資格證書 D．行政處分

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：根據《會計法》的規定，財政部門對違法會計行為可以給予警告(包括通報、限期改正)、罰款和吊銷會計從業資格證書等三種行政處罰。

4.下列各項中，屬于會計職業技能主要內容的有（）。A．會計專業理論能力 B．會計實務能力 C．職業判斷能力

D．提供會計信息的能力

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C, D 【解析】：會計職業技能的內容主要包括：第一，會計專業理論能力；第二，會計實務能力；第三，職業判斷能力；第四，自動更新知識能力；第五，提供會計信息的能力；第六，溝通交流能力；第七，職業經驗。5.下列各項中，屬于會計職業道德教育三個層次的有（）。A．對潛在會計人員（會計專業學生）的教育 B．崗前教育

C．會計人員繼續教育 D．對單位負責人的教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：會計職業道德教育的三個層次是：對潛在會計人員（會計專業學生）的教育、崗前教育和會計人員繼續教育。

判斷題（本類題共10小題，每小題4分，共40分，你認為正確的用“√”表示，錯誤的用“×”表示。)1.會計職業道德修養，專指會計人員在會計工作崗位上對自己的思想品質、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達到的水平和境界。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：會計職業道德修養，專指會計人員在會計工作崗位上對自己的思想品質、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達到的水平和境界。

2.獻身型境界下的會計人員，會計職業道德的自我評價與社會評價相一致，會計職業道德修養達到了完美的境界。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：獻身型境界下的會計人員，會計職業道德的自我評價與社會評價相一致，會計職業道德修養達到了完美的境界。

3.制定會計職業道德標準，可以脫離全民道德標準要求，只要能體現會計發展進程的要求即可。（）

對 錯

【正確答案】：錯

【解析】：制定會計職業道德標準，不僅不能脫離全民道德標準，而且應當將全民道德標準與會計職業特點和要求有機地結合起來，使之能全面體現社會主義市場經濟條件下會計職業的精神面貌，體現會計隊伍的整體素質和會計發展進程的要求。

4.努力鉆研業務，熟悉財經法規和相關制度，提高業務技能，是會計人員參與管理的基礎。（）

對 錯 【正確答案】：對

【解析】：會計人員只有努力鉆研業務，熟悉財經法規和相關制度，提高業務技能，才能更到位、更好的參與管理。

5.重點檢查是財政部門根據有檢舉線索或者財政管理工作中發現有違法嫌疑的單位進行的檢查。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：重點檢查是財政部門根據有檢舉線索或者財政管理工作中發現有違法嫌疑的單位進行的檢查。6.參與管理和強化服務既是會計人員應遵守的職業道德，又是會計法規強制性的要求。（）

對 錯

【正確答案】：錯

【解析】：參與管理和強化服務只是會計職業道德規范的內容，更多的是靠會計人員的自律來實現。7.會計職業道德監督的含義之一，是通過一定的措施，對符合會計職業道德的行為加以肯定和贊揚，對于不符合會計職業道德的行為加以反對和排斥。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：會計職業道德監督包含兩層含義：一是按照一定的道德標準去裁定和判斷某一會計行為的善惡和是非；二是通過一定的措施，對符合會計職業道德的行為加以肯定和贊揚，對于不符合會計職業道德的行為加以反對和排斥。

8.《會計法》明確規定單位負責人是本單位會計行為的責任主體。法律作出這樣的規定，是為了保障單位負責人的權威性。（）

對 錯

【正確答案】：錯

【解析】：《會計法》明確規定單位負責人是本單位的會計行為的責任主體。法律作出這樣的規定，是對會計人員的保護，是為會計人員創造的一個良好工作環境。

9.一般會計人員除必須遵守會計職業道德基本規范外，還必須做到熟悉會計法規、遵守國家統一的會計制度和把好貨幣資金的管理關。（）

對 錯

【正確答案】：錯

【解析】：一般會計人員除必須遵守會計職業道德基本規范外，還必須做到熟悉會計法規、遵守國家統一的會計制度和業務精益求精。

10.會計職業道德建設工作，是各級財政部門的管理內容之一。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：作為會計管理工作的重要組成部分的會計職業道德建設工作，是各級財政部門的管理內容之一。

限時考試成績

該課程總分數為：100 分 你的分數為：96分

第四篇：會計職業道德淺談

摘 要：本文以會計職業道德概念為出發點，對會計職業道德建設的重要性進行了簡要闡述，并針對當前會計職業道德不容樂觀的原因進行了深層次剖析。提出通過加快完善我國會計職業道德規范體系、健全會計制度，加強培訓抓教育、改進會計人員的管理體制、開展道德誠信教育、建立誠信檔案，規范會計職業行為等手段從根本上解決會計職業道德缺失問題。

關鍵詞：會計職業道德;會計職業道德評價體系;誠信教育;激勵約束機制

一、會計職業道德介紹

(一)會計職業道德的概念

會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。其含義包括以下幾個方面：

1.會計職業道德是調整會計職業活動中各種利益關系的手段;

2.會計職業道德具有相對穩定性;

3.會計職業道德具有廣泛的社會性。

(二)會計職業道德的主要內容

會計職業道德的主要內容有以下六個方面：

1、敬業愛崗。熱愛本職工作，鉆研業務、適應所從事的工作要求;

2、熟悉法規。熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，并進行宣傳;

3、依法辦事。按照規定的程序和要求進行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整;

4、客觀公正。辦理會計事務應當實事求是、客觀公正;

5、搞好服務。熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務;

6、保守秘密。保守本單位的的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

(三)會計職業道德的重要性

會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。在市場經濟條件下，會計職業活動中的各種經濟關系日趨復雜，這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟建設中，各經濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發生沖突。會計職業道德可以配合國家法律制度，調整職業關系中的經濟利益關系，維護正常的經濟秩序。

1、有利于提高會計人員的職業道德水平

會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

2、有助于維護市場經濟秩序

經濟秩序的良好與混亂是反映國民經濟運行質量、社會經濟管理水平和法制建設程度的重要標志，是影響經濟發展和社會穩定的重要因素。因此，堅持依法行政，維護市場經濟秩序是加強社會主義和諧社會建設的一項重要舉措，是鞏固和發展國民經濟良好運行的迫切需要，是提高國民經濟整體素質和市場競爭力的必然選擇，是進一步擴大對外開放的重要條件，是建立和完善社會主義市場經濟體制的有力措施，是全面推進社會文明進步的內在要求。

3、有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風

現實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人員之手。當然，這些現象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益;同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行動，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。

二、會計職業道德的現狀分析

(一)會計職業道德總體現狀

改革開放以來，社會主義市場經濟獲得長足發展，人們的經濟條件、生活水平得到提到，同時，處在經濟體制轉變中的人們，思想意識和價值觀念也在發生各種變化。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問題，在會計界突出表現為會計信息嚴重失真，假賬盛行，突出表現在：會計法制觀念淡薄，篡改會計數據，假造憑證、賬表;賬外設賬，偷逃稅收、粉飾業績;會計監督嚴重弱化;違法違紀手段隱蔽，做假技術不斷發展;會計工作中有法不依，違法不究的現象較嚴重。從而導致了會計職業道德的偏差。

(二)會計職業道德產生偏差的原因分析

在當前市場經濟條件下的會計職業領域里，存在著一些會計人員違反職業道德，甚至犯罪的行為，分析其根本原因有以下幾點：

1、經濟利益的差異

市場經濟和社會變革影響著會計人員職業道德行為。隨著社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善，人們的思想意識、價值觀念發生了深刻變化。在市場經濟條件下，由于社會經濟成份、組織形式、就業方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復雜化，利益關系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突，個人主義、利已主義、享樂主義意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務思想受到削弱。會計領域同其他領域一樣遇到經濟發展與道德進步的困惑，物質利益原則已成為當今經濟發展的動力，一些會計人員在追求物質利益的同時，由于缺少社會道德的強有力的引導，思想觀念、價值觀念、做人的基本原則發生了變化，為了追求自身、小團體利益，不顧他人及社會公眾利益，不擇手段提供虛假會計信息，喪失了會計職業道德。

2、人員素質的差異

(1)缺乏敬業精神，會計職業勝任能力較差

目前我國會計人員隊伍中，有人認為會計工作整天就是與數字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業相比，經濟收入懸殊較大，心態不平衡，從而在工作中表現出馬馬虎虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不高。有的會計人員利用上班時間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個月的賬務處理工作堆積到月底完成;有的身兼幾個單位的會計職務，利用休息時間加班加點賺取外快，而對自己的本職工作隨便應付;有的甚至認為做會計工作沒有出息，當不了領導，沒有實權，一心想調離會計工作崗位。

(2)職業道德品質敗壞，貪財貪色貪權

會計人員中的極少數一部分人，由于長期不注意自身道德修養，為了追求奢侈生活、個人享樂，經不起金錢、權力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產，給國家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產建設兵團的侯俊杰，在被捕前是新疆建設兵團棉麻公司副總經理、總會計師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權，采用銷毀原始憑據重新做賬，重復入賬減少公司利潤，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農一師棉麻公司、通聯公司等單位公款上千萬元，將巨額國有資產化為烏有。

3、單位領導授意，會計被動作假

這主要是受單位負責人的不良道德影響。會計雖然是一項專業性較強的工作，但在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。會計人員是單位內部的會計作業人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業績。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用，和發揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。因為這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉移，所以，要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。

4、迫于單位領導的壓力，失去職業道德

在現階段，我國絕大部分會計人員主要是在單位負責人的領導下工作，市場經濟條件下的激烈競爭，使部分會計人員經常面臨被辭退、下崗、失業的威脅和壓力，會計人員如果不聽領導的安排或不按領導的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業的會計人員在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會計資料時，出于無奈被迫放棄職業道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業道德，發展到主動配合，并且表現出了高超的技術處理能力，操作極具隱蔽性，一般檢查較難發現，易于逃避外部監督。中華人民共和國財政部會計信息質量抽查公告(第五號)顯示，共抽查了159戶企業和為這些企業出具審計報告的117家會計師事務所。在被抽查的159戶企業中，資產不實的有147戶，共虛增資產18.48億元，虛減資產24.75億元，資產失真度0.95%;所有者權益不實的有155戶，共虛增所有者權益19.36億元，虛減所有者權益18.17億元，所有者權益失真度1.82%;利潤總額不實的有157戶，共虛增利潤率14.72億元，虛減利潤19.43億元，利潤總額失真度33.4%.其問題主要表現在：內部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實、賬表不符，會計科目使用不當，入賬的原始憑證不合法等。有的企業及其領導人為達到偷逃國家稅收、完成上級任務、個人出政績等目的，不惜采取在集團下屬企業之間隨意轉移收入或費用、變更會計報表合并范圍、少計或多計成本、人為調節利潤，向不同使用者提供不同報表等違規手段操縱會計信息。

5、會計制度本身有待完善

(1)現行會計制度在構成上缺乏完整性和系統性

完整性和系統性是現代會計制度應具備的基本特征。所謂“完整性”是指會計制度應包括和覆蓋全部會計實務，使每一會計行為，每一會計事項都有相應的制度予以規范;所謂“系統性”是指現代會計制度應是在會計目標統一約束下，由相互聯系、相互依存的多分支、分層次的會計制度構成的有機體系。然而，我國現行的會計制度基本上是圍繞企業常規會計事項由國家統一制定，在構成上缺乏完整性和系統性，具體表現在兩個方面：①一些現代會計分支尚未納入會計規范體系。近年來，隨著會計領域的改革開放以及會計理論研究的深化，一些新的會計分支，如人力資源會計、質量成本會計、物價變動會計、金融工具會計等早已為人們所熟悉，然而，有關這些會計分支，我國目前尚無具體的制度或準則規范，使得現行會計規范在內容上殘缺不全，盡管一些企業認識到需要通過會計系統確認和計量人力資源的耗費，需要核算與報告物價變動對企業財務狀況和經營業績的影響，需要核算和報告金融資產、金融負債及其對股東權益的影響等等，然而由于缺乏這方面的準則、制度，使得企業會計人員力不從心，或只能按各自的需要作出不規范的會計處理。②許多企業缺乏健全、完善的內部核算制度。完善的會計規范體系不僅包括國家統一制定的各個層次的會計規范，而且還包括企業根據其經營特點和管理要求制定的內部核算制度和辦法，包括會計核算的基礎管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內部財務成本的分析考核制度及辦法等。然而，目前許多企業只執行統一層次的會計規范，而無完善的內部核算制度與辦法，這一方面損害了會計制度的完整性和系統性，另一方面則往往導致企業成本不實、帳目不清、數據不真。

(2)會計制度的嚴肅性受到損害

會計制度作為指導各企業進行會計處理的規范，具有強制性和嚴肅性，也即各企業會計人員均應自覺地按照會計制度的規定進行核算和報告，但在現實中，一方面，由于監督措施不力，導致一些企業為了自身局部利益而在會計處理上“各盡所需”,主要表現在一些企業的會計人員置會計制度規定不顧，完全按廠長、經理的意圖進行會計處理，導致核算不實、數據不真，或設置“兩套帳”以應付財政、稅務等機關的審查，更為甚者，一些審計部門和審計人員，在執行審計業務時，為了不得罪客戶，不顧執業規范而按客戶意圖進行審計，提供虛假審計報告。另一方面，由于執法不嚴，縱容了違規違紀行為，比如一些企業雖然在審計或財務檢查中查出了不少問題，但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對負責人從輕處理或不予處理，這就縱容了會計上的違規違紀行為，致使一些企業違規行為屢查屢犯，屢禁不止。

三、加強會計職業道德建設的建議

隨著社會主義市場經的發展，社會對會計人員素質的的要求也越來越高，然而，經濟生活中出現的持續的會計信息失真現象，已引起了會計界、經濟界乃至全社會的高度關注，各種新聞媒體對此也屢有披露，這也折射出當前的會計職業道德建設存在嚴重滑坡。正因為會計職業道德建設不完善，所以加強會計職業道德建設就成了當務之急。

加強會計職業道德建設的基本途徑有以下幾個：

(一)加快完善我國會計職業道德規范體系

當前虛假的會計信息已干擾了經濟決策，擾亂了市場秩序，對社會風氣造成了不良的影響。市場經濟依賴于規則，但僅有規則制度約束是不夠的。當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時，只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來，我國出現的會計信息質量不高、國有資產大量流失等現象，也充分證明單純依靠法律法規等強制性規范不可能杜絕一切弊端的發生，提高會計從業者的素質，需要輔以會計職業道德規范來補充，計職業道德規范建設已迫在眉睫。

(二)建立健全會計職業道德評價體系

采取“法、范”結合，建立健全會計職業道德評價體系，即通過法規建設和職業道德規范的建立來約束、制約和激勵財會從業人員的道德行為，做到“有法可依、有規可循”.會計職業道德的監測評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分。首先，應建立會計職業道德跟蹤監測系統，判斷會計職業道德意識所處的階段，及時發現會計職業道德狀況的新動向;其次，在建立健全會計職業道德評價系統時，建議在注冊會計師協會、會計學會等會計組織內成立道德委員會來履行這一職責。進行會計職業道德評價，就要對會計人員遵紀守法、真實公正、“廉業、精業、勤業、敬業、愛業”等方面制定一套可操作的評價標準;并且要選擇恰當的評價方法。評價方法有社會評價方法和自我評價方法，而社會評價方法又可分為社會輿論與傳統習俗評價。對道德評價結果應使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會計人員的職業道德狀況始終置于各單位內部和社會公眾的督導之下。這樣，“道德法庭”才會顯示出強大的威力。當前財會領域的根本大法是《會計法》，把財會人員職業道德建設和《會計法》的貫徹實施緊密結合起來，是建設有中國特色社會主義的本質要求，也是市場經濟條件下的現實需要。德治為法治提供理論基礎，又是對法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。因此，即要運用《會計法》等對從業人員的行為進行強制約束，又要運用職業道德規范對從業人員的思想、行為進行引導和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

(三)以人為本，加強會計教育培訓

會計人員素質的高低，既影響到會計準則和會計核算制度的貫徹執行效果，又影響到會計工作質量。會計職業道德教育迄今為止仍是盲點，尚未引起會計職業界足夠的重視，與培養“德才兼備”會計人才的目標不相符，部分會計人員素質非常差，因此，應建立一整套會計人員素質教育的規則，進行多層次、循序漸進和全方位的教育，提高會計人員素質。大致包括以下幾方面：一是專業技術教育，會計是一種國際通用的商業語言。會計信息是經濟信息的一部分。經濟的發展，對我國會計工作提出了越來越高的要求，新的經濟業務和經濟情況不斷出現，與之相適應的一系列新的會計理論課題需要我們開拓，特別是我國會計還處在轉軌轉型期間，這個問題表現得更為突出。統一的會計準則、制度正在逐步形成，會計管理體系也正在建立。會計知識更新速度很快，只有不斷對會計人員進行專業知識教育，才能適應經濟形勢發展的要求。二是會計人員后續教育，切實幫助他們提高素質、積累經驗、更新知識。在后續教育中，要集中強化會計人員職業道德教育。結合當前會計人員新制度，新準則的繼續教育，把會計人員職業道德教育列為會計人員繼續教育的主要內容之一。通過向會計人員系統講授會計職業道德知識，提高會計人員對會計職業道德認識，增強會計人員在實際工作中遵守會計職業道德的自覺性。加強自身道德修養，遵守會計職業道德，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂主義等不道德、不健康思想，自覺抵制外來誘惑。

(四)改進會計人員的管理體制

減少會計人員對本單位領導人員的人身依附，使其具有相對獨立性，敢于抵制領導人員授意、指使、強令下的會計舞弊。在總結和完善實踐經驗的基礎上，應在會計人員的經濟待遇、工作安排、職務任免由財政主管部門統一管理。其次明確會計責任主體、責任行為主體、職責范圍，明確主體應承擔的責任。如《會計法》明確規定：“單位負責人不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項”.會計管理體制的建立、健全，可以抵制單位領導授意、指使、強令情況下的會計弄虛作假，促進會計人員職業行為法制化、制度化和規范化，為會計人員規范執業奠定基礎，達到源頭治理目的。

(五)加強會計道德誠信教育

會計從業者是《會計法》的具體執行者，負有依法進行會計核算、監督的職能。然而目前會計信息的失真、會計誠信危機，很多會計人員成了事實上的造假者或執行者。因此對會計人員進行經常性的誠信教育是當務之急。要使每一位從業者懂得，一流的專業技術不是走向成功的唯一條件，而一流的道德標準才是完善境界的基本要素。道德教育應從學生抓起，在學歷教育階段，就應健全教育機制，加強職業道德修養教育，塑造職業品質，陶冶職業情操。在會計人員后續教育階段，應將會計職業道德教育作為崗前培訓教育的核心內容，使每一個會計人員熟練掌握會計職業道德規范，并將其作為各種經濟組織考核、晉升、續聘和獎勵會計人員的重要指標。

1、要對各經濟組織的法人代表開展道德誠信教育

法定代表人代表組織依法行使職權，法人代表也必須對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性、合法性負全部責任。何況現實工作中會計造假行為很多是同企業法人的授意指使或強迫密切相關。因此對掌握會計誠信水平支配權的單位負責人進行誠信教育，是會計行業的生命線，是根本。

2、建立誠信檔案，常抓不懈

建立會計人員誠信檔案。為會計從業人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內的誠信檔案，記錄會計人員的基本情況、在誠信方面的良好表現及行為、已經出現的有違行業誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規和職業道德及準則、受到各類處理的行為等。同時，對誠信檔案實行動態管理，由各系統逐級匯總報會計學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料，并保證真實。各機構負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入，會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網絡開發和維護、政策解釋和培訓，指導和監督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至會計人員不再從事會計工作止。

(六)建立健全激勵約束機制

良好的職業道德的形成是一個長期、漸進的過程，必須有嚴明的規章制度。但由于職業道德不屬于強制性規范，人們在執行時或多或少會產生松懈情緒，因此應在行業和企業范圍內建立健全激勵約束機制，建立檢查考核評議獎勵等制度，促使會計人員執行職業道德規范。激勵約束要注意利益導向作用，要完善行業準入和禁入機制。

(七)加強社會輿論監督，規范會計職業行為

當前會計假帳屢見不鮮，與會計職業道德水平下降密切相關。因此會計工作應置于社會監督之下，具體可采取來自內部監督如公司主管人員和職能部門的監督、內部審計和職工評議等;來自具有較強的權威性和強制性上級主管部門和國家財政、稅務、銀行等管理部門的監督;來自社會輿論的監督如廣播、電視、報刊雜志等媒介鞭撻違反職業道德的不良行為，樹立正確的權益觀和榮辱觀，增強從業者的社會責任感和敬業精神，創造良好的社會文化環境。結束語

會計人員良好的職業道德修養是其職業生涯的生命線，單位的良好職業道德建設是事業提升的基石。會計職業道德是會計研究與會計管理的重要內容，按照經濟發展的客觀要求，加強會計職業道德建設，注重會計科研，發揮會計人員的積極性、創造性，營造會計職業道德建設的社會環境，提升會計職業道德建設水平，是保證經濟工作健康發展的重要條件，會計職業道德建設任重道遠。職業道德是一個職業得以生存的基礎，它對職業者的要求在一定程度上要高于法規的約束。會計職業道德是會計人員對社會的公開承諾，如果會計人員喪失了職業道德將，將導致會計信息的嚴重失真，失去了社會對會計的信任。當今會計職業道德建設中存在的問題是不容忽視的，規范會計職業道德是非常之重要。我們只要強化措施，加強會計職業道德建設，重塑社會主義市場經濟條件下的會計職業道德，那么會計職業道德將會走出缺失和困惑的境地，從而使會計人員達到更高的會計職業道德境界，造就出高尚的會計職業道德品質。

參考文獻

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第五篇：淺談會計職業道德

目錄 引言 會計職業道德的要求 2.1愛崗敬業 2.2誠實守信 2.3辦事公道 2.4服務社會

2.5奉獻社會 2.6參與管理 我國現階段會計職業現況 4 造成這種情況的原因

4.1 屈從于領導的壓力，被動做假

4.2 政府管理部門觀念和管理上存在錯位知缺位 4.3 會計人員缺乏職業道德，法律意識不強 4.4 法律監督機制不完備，會計規范體系不完善 5 解決會計職業道德問題的方法

5.1 加大職業道德建設力度，營造良好的社會環境

5.2 建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度 5.3 加強對單位領導的法律和職業道德教育，凈化會計環境 5.4 完善會計職業道德的獎懲機制

5.5 深化教育改革，加強專業學校的德育教育 5.6 健全相關法律法規，強化法制監管 5.7 加強管理機構和社會輿論的監督 6

啟示 結束語 致謝

參考文獻

中 文 摘 要

該文是為了研究我國現階段的會計行業職業道德而寫，目的主要在于通過研究，來發現現階段會計行業中存的一些問題。并致力于通過問題的發現來揭示現實經濟活動中丑陋的一面，并寄希望于通過此文來探求解決這一問題的一系列可行性方法。

在現如今的經濟活動中，正確且精準的會計信息重要性日益加強、越來越占據經濟決策的重要地位。所以本著科學的原則，通過大量的資料收集，相關專家的咨詢建議，以及科學的、客觀的辨證分析等工作以后。嘗試性的提出了一些解決問題的措施。如：深化教育改革，以期能有所幫助。

關鍵詞：會計，職業道德，監督，措施

淺談會計職業道德

史后擘

（南京理工大學泰州科技學院2010級會計4班 1006130451）

指導教師： 引言

所謂會計職業道德，就是會計人員在會計事務中正確外理人與人之間經濟關系的行為規范總和，即會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。在當今社會，雖然大體上會計活動是合乎法紀的，但仍存在著一些不合理的現象。假帳、偽賬現象層出不窮，嚴重地危害了市場的正常秩序。造成了惡劣的影響。故下文特從以下幾方面進行分析。會計職業道德要求2.1 愛崗敬業

[1] 愛崗敬業,就是對自己的工作要專心、認真、負責任，為實現職業目標而努力。愛崗敬業是職業道德的基礎，也是社會主義職業道德所倡導的首要規范。在社會主義的新中國，只有分工不同，無高低貴賤之分。任何職業只要是為了服務社會就是高尚的。

2.2 誠實守信

誠實守信是做人的基本準則，是企業等社會組織安身立命的根本。誠信也是職業道德的精髓。如果沒有人與人之間的誠信，那么人與人之間交往就無從談起。社會組織也無法建立。

2.3 辦事公道

辦事公道，是指處理各種職業事務要站在公正的立場上，按照同一標準和同一原則辦理，體現公道正派、客觀公正、公平公開、不偏不倚。不因為自己的偏好而偏向任何一方，而應該站在公正的立場上。平等公正的處置。

2.4 服務社會

服務社會，是指聽取群眾意見、了解群眾需要，端正服務態度，改進服務措

施，提高服務質量。服務群眾不僅是對各級領導和公務員的要求，更是對所有從業人員的要求。服務群眾是職業道德的核心。只有心懷服務群眾之心的人，才是社會主義的新的勞動者。

2.5 奉獻社會

奉獻社會，就是要履行對社會、對他人的義務，自覺地、努力地為社會、為他人作出奉獻。當社會利益與局部利益、個人利益發生沖突時，要求每一個從業人員把社會利益放在首位。奉獻社會是職業道德的出發點和歸宿。

2.6 參與管理

參與管理，就是指會計人員在做好本職工作的同時，應努力鉆研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理，提高經濟效益服務。會計人員應該為企業的決策提供服務。我國現階段會計職業現況

現在雖然我國大多數會計人員及其相關領導的職業態度端正，職業道德素質較高。但是在當前市場經濟條件下的會計職業領域確實存在著一些會計人員非職業道德的行為：(1)會計職業道德觀念淡薄。一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持準則，不能拒止犯罪，甚至通同作弊，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。(2)追求私利，監守自盜。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。(3)違背準則，弄虛作假。一些注冊會計師在執行獨立審計業務時，沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德準則，與被審計相勾結。出具了不恰當的審計報告，客觀上認同了會計做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。違背審計的原則。

（四）屈從于上級，認為自己拿人錢財，就應該與人銷災。被動或主動幫助企業作假。自以為自己為企業作了自己的本份工作。造成這種情況的原因

4.1 屈從于領導的壓力，被動做假[2]

這主要是受單位負責人的不良道德影響。在目前的經濟社會中，會計人員

與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系。會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用，和發揮作用的大小，關系在于單位負責人的從屬關系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。如果企業管理人員素質不高，強迫會計人員作假，則作為從屬人員的會計人員就不得不屈從于領導的壓力而作假。這是因為會計工作在企業中的地位決定的。

4.2 政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位[3]

一些地方政府為了所謂的政績、增產指標、經濟增長率而硬逼企業增產，企業無法則借助于篡改賬簿來完成指標。或是國有企業為了扭虧任務、盈利任務而不得以采取的對策。這是來自于上方的壓力，下級基本上無能為力。

4.3 會計人員缺乏職業道德，法律意識不強

現在有的會計人員默守陳規。不求進取，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化，專業技術水平較低，無法按照國家和行業的新規定開展工作。同時，他們自己不主動學法，不懂法，對會計準則，會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了．他們知識的貧乏和精神的頹廢決定了他們無法具有優良的職業道德。

4.4 法律監督機制不完備，會計規范體系不完善

在日常工作中，并非沒有相關法律可遵守，相關規定可遵守。卻經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成企業法律意識淡薄，削弱了企業自我約束能力。而且當企業的財務行為與會計法規制度發生抵觸時，企業往往片面強調搞活經營，而放松了對違紀違規行為的監督。在經濟生活的許多情況下，各方利益經常發生沖突。投資者、管理者從個人角度出發更多考慮的是企業的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現本國資源最優配置的宏觀利益。因此，必須加強會計職業道德建設。不然很容易就會引起嚴重的問題。會引起社會的動蕩、人民的不安、危害社會的穩定。解決會計職業道德問題的方法

5.1加大職業道德建設力度，營造良好的社會環境

1，首先，要對會計從業人員進行有效的職業道德教育，采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這樣可以增加從業人員對職業道德規范的感性認識，增強教育的效果

2，其次，要加快建立企業、單位、中介機構和會計從業人員的信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，促進會計職業道德的遵守，3，最后，要發揮社會輿論的監督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會環境。

5.2 建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度[4]

1、需要切實完善企業法人治理結構并且建立科學的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領導操縱而造假的可能性，優化會計環境。

2、建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范，一套完善規范的內控體系，能有效起到保護企業資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內部控制制度，在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行會計基礎工作規范，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能性。

5.3加強對單位領導的法律和職業道德教育，凈化會計環境

大力提倡遵守職業道德光榮、違背職業道德可恥的社會風尚，特別重視培養和提高企業法人和高層管理人員的道德覺悟，以正為“政”，以德為“官”，以自身的良好形象影響人，以典范的行為感化人，表彰和鼓勵以身作則引導會計人員遵紀守法的行為，對威逼和強迫會計人員弄虛作假的強權給予嚴厲懲罰，給會計人員履行職業守則創造良好的社會環境。

5.4完善會計職業道德的獎懲機制[5]

對遵守道德規范者，獎給他們所渴望獲得的，對滿足自身需要有重大意義的東兩，對違反道德規范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西，不同的行為得到不同的效果，引導會計人員的行為走向滿足自己需要的行為。《會計法》規定：“對認真執法、忠于職守、堅持原則，做出顯著成績的會計人員給予精神的或物質的獎勵。”對于那些自覺遵守會計職業道德規范的優秀會計人員應進行相應的表彰，將物質獎勵和精神獎勵相結合。如給予一定數額的獎金，晉升一級工資、授予榮譽稱弓．、頒發榮譽證書等。

對違反會計職業道德的人員，如：業務索質低、專業水平低下。根據輕重可

采取通報批評、罰款、吊銷會計資格證、暫停執業等方式。通過對優秀會計工作者進行表彰、獎勵、營造抑惡揚善的環境，從而在潛移默化中提高全體會計人員的職業道德素質。

5.5 深化教育改革，加強專業學校的德育教育[6]

學校在會計人員的培養中，不能只注重專業知識和文化知識的培養，而要把思想政治教育、職業道德教育、會計法紀教育等納入教學計劃。在提高學生專業技術能力的同時，提高會計人員政治思想水平和法制觀念，使在校學生通過會計職業道德學習，深刻了解會計職業道德對社會經濟秩序的影響，增強法律意識，樹立正確的人生觀和價值觀，提高職業道德水平和辨別是非的能力，增強履行監督職能的自覺性。

5.6 健全相關法律法規，強化法制監管

要結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規章，對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現實中出現而法律法規中沒有涉及的情況的規定。我們還應借鑒發達國家的經驗，在相關法律法規里面增加民事賠償制度的規定，對因有關人員造假而產生的損失，由其按照責任大小進行承擔。尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例。這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規者的目的。遏制失信行為。

5.7 加強管理機構和社會輿論的監督[7]

財務工作的外部監督機構稅務機關、工商管理、審計機關、民間審計等執法部門要維護執法的嚴肅性和權威性，充分發揮其對會計工作的監督、檢查與指導作用；加強社會輿論的監督作用，利用電視、報紙廣播、雜志等各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優秀會計的品行，譴責少數會計的不道德行為，借助社會輿論的贊揚與批判，調動會計的榮辱感和道德良心，培養會計知善知惡的能力，引導會計棄惡揚善，在全行業中造成一種遵守職業道德光榮、違反會計職業道德可恥的濃厚氛圍，促使良好的會計職業道德風深入人心。啟示

會計教育不僅僅要教給會計人員科學文化知識，更要教給他們會計所應有的職業素質和職業道德。現如今，存在的會計職業道德問題更加要求我們要加強這

方兩面的工作。不能簡單認為學好會計法規、學好會計章程、熟知會計外理方法就是一個合格的會計人員了。如果一個會計不具備良好的職業道德，則其會對企業造成嚴重的影響。所以加強對會計人員的職業道德建設是重要的。尤其在當今這個經濟快速發展的時代，其重要性更是上了一個臺階。

結束語

非常感謝大家能讀我寫的這篇文章，平心而論，這是我第一次寫論文這種文章，還有許許多多的不足，還請大家見諒！但這篇文章雖然有許多不足，但卻是我真實的想法，是我不成熟的腦袋的產物。所以還請各位能認真閱讀。感謝你們！

注 釋

[1］ 江蘇省會計從業資格考試研究編審組.財政法規與會計職業道德[M].北京：

經濟科學出版社，2011 [2]

指被強迫、非自愿形式的會計作假形為。參自《辭海》

[3]

曹立新.淺談會計人員職業道德[M].中國電子商務，2010，（7）

[4]

內控機制是注重企業內部監管的監督機制，與外控不同。更能深入地、持久地進行 [5]

秦登秀.論我囯市場經濟條件下會計人員的職業道德[M].集團經濟研究第240期，2007 [6]

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