第一篇：淺議企業法人代表

隨著堤防管理體制改革的不斷深入，水利人在新的時期將面臨新的機遇和挑戰，要想從一名堤防干部過渡成一名在市場經濟的驚浪中游刃有余的實業家，不僅需要極大的勇氣和魄力，還必須具備多方面的學識、開放的思維、謹慎的態度、腳踏實地的務實作和敢為人先的創新精神。有人說：官不好當，我認為：市場經濟條件下的企業法人代表更不好當。為什么呢?因為市場經濟風高浪險，一個企業少則幾十號人，多則上千人，大家同舟渡海，靠得就是你，你如果沒有鬧潮的本領和負責的精神，企業很可能就會遭遇滅頂之災。所以，大海航行靠舵手，當家人的本領和駕馭復雜多變的高難度工作局面的能力至關重要。作為企業法人代表，應當具備三有五善：三有即有謀略、有威信、有涵養；五善即善學習、善用人、善管理、善社交。

所謂有謀略。在企業這個小社會里，可謂麻雀雖小，肝膽俱全。小至日常安排，大至過關斬將，作為企業法人代表，方方面面都要清清楚楚，無數則心虛，有數則氣壯。市場經濟瞬息萬變，靠主觀意愿和一時的情緒沖動是搞不得的，經營事宜無論大小，事先都要周密安排，臨場還須應變有序。事前多想能事半功倍，事中多做可防患于末然，事后總結可得其經驗和教訓，這些都是謀略的有機組合。古人云：“未曾登舟，先防落水……”我認為，這便是經營謀略中的一種。

所謂有威信。“威”在“信”上。領導人要特別注意言而有信，要言必行，行必果。要下屬做到的，首先要自己做到。有一些領導人對下屬的約束定得死，自己卻“天馬行空”，雖人懼你“威”，卻不“信”你。當企業法人，最忌以下四種情況：一是說話不算數，朝令夕改，許愿不兌現；二是工作無計劃，隨心所欲，想到哪里，搞到哪里；三是遇事無決策力，猶豫觀望，膽小怕事，不敢承擔責任；四是自私自利，只顧自己。這就等于無信用，無魄力，不忠誠，人家與你共事會時時提防于你。你的威信也就無言可喻。

所謂有涵養。古人云：“修身養性”，何為修身養性呢。一是要具備一定的文化素質和邏輯思維能力，深通事理；二是要具備明察秋毫的洞察力；三是要具備沉著、冷靜的修養境界，向來苦難之所以移個心志，**之所以亂人方寸，就在于被移者、被亂者沒有具備深度的涵養，作為企業法人身處風尖浪頭，如果沒有處巨變而不驚，遇挫 折而不亂的泰然之氣，怎能在市場經濟的大潮中獨占鰲頭!

除此外，還要有良好的心理承受能力，勝不驕，敗不餒，要在千變萬化的商戰中明白掌握何時該進，何時該退的分野。以便在決策之時作出明智而正確的決擇。當好企業法人代表，除了以上要素外，還應具備一些具體條件。

一要善學習。已經進入知識經濟時代，誰懂行，誰擁有豐富知識和綜合才能，誰就能縱橫市場。現在不少人仍象過去一樣沉醉十上規模、上檔次，充老大的蠻干中，結果累戰累敗，不知所就。這怎么行呢？要學習企業法規，要學習經營方略，要學習中外企業家成功的管理經驗，要了解國內、國際的經營環境，要深入研究WTO的游戲規則，要不斷探討產業革命新信息，還要善于營造利于企業生存、發展的小氣候。這幾年知識更新得很快，許多事情已經不是我們過去的經驗和知識所能把握的，一天不學習就會落后于形勢，就會處在被動的位子上，因此，加大學習力度，盡快豐富和更新過去的知識，是我們能否勝任企業法人的首要條件。

二要善用人。首先要善于發現人才，在企業法人的眼中，人才應該是那些在生產經營過程中能敏銳地發現問題，又能多途徑解決問題的人；能幫助企業法人在重大決策中有建樹的人；能在生產經營一線獨擋一面，技能過硬，經營有方，效率極高的人；善于發現和重用這些人才，是一個創業欲望熾烈的企業法人成功的法寶，其次是選用人才，選帥才先要選“正才、通才”。正才者：道德品質高尚；通才者：多才多藝，這種人才德厚才深，應變能力和承受能力往往超出常人，撿手能上家伙，出招講究名堂，特別適用于上層高級管理。單打一者，如黑旋風李逵雖下不得水，但在岸上卻能八面威風；浪里白條張順雖上不得岸，在水中卻能擊浪弄潮，我們應選為“將才”，善用還要完善用人機制，看人才不唯學歷，要會干的；看年齡不搞一刀切，要能干的；看人才不求完人，要有真本事的；能者上，庸者下，量才而用，注重實效。還要警惕被邪才所惑，造成失街亭之禍。

三要善經營。在市場經濟條件下，不管你是國家事業單位，還是國有企業，盲目自大，不思進取，都有垮掉的危險。那么，怎樣經營呢?

1、要根據市場需求和預測市場變化來決定取舍。

2、要依托優勢、外引內聯、揚長避短、開辟異經。

3、要積極培養人才，引進先進的生產技術和設備，爭創名優。

4、要搶抓機遇，優化環境，培育市場；

5、更要提高服務質量——一變等客上門為請客上門而走出去；變趾高氣揚為恭敬不暇請進來；變天天嘴上喊為腳踏實地沉下來干。只有這樣，企業才能得到長足發展。

四要善管理。

1、形成好的思想氛圍是管理的前提。要通過細致地思想政治工作，不斷地向干部職工灌輸集體主義思想，把企業的發展目標與員工個人的奮斗目標統一起來，形成“以堤為家，人人當家”的良好氛圍。

2、建立好的機制是管理的基礎。落后的機制養懶漢，先進的機制出能人，在國有企業的改革中，已經被無數的事實所證明。全國醫藥工業企業的龍頭老大，三九集團所實施的企業法人個人負責制；分級負責，分層管理，目標制約，利益驅動，責任分明，責權利統一的目標管理制；機構能設能撤，干部能上能下，工人能進能出。工資能高能低的組織勞動人事管理制；以及按責任的輕重、貢獻的大小、勞動力付出的多少取酬的分配制度等都是一些可以借鑒的先進的管理機制，只要我們能根據自己的實情靈活運用，都能收到令人滿意的效果。

3、干部做出表率是管理到位的關鍵。要管好副手和部門的干部，企業法人代表首先要做到管好自己，俗話說：“不能正已，焉能正人”。事事處處要廉潔奉公，以身示范。要在群眾中扎得下去，要在困難的工作環境中浮得上來，要說的在理、干的在行，只有這樣，才能使人心悅誠服，只有這樣，管理工作才能變成干部群眾的自覺行動。當然，這只是一個通常的管理思路。如想達到更高的層次，還要做到德與法相濟，威與信并行，以心治人，以德治人。通過德才兼備的領導形象與和諧的領導藝術，才能達到撫琴能動眾人心，揮手可使萬馬騰的崇高境界。

五要善社交。有人說，逢山開路，遇水搭橋要用票子才行。我認為，這僅僅是某些方面的客觀需要，如何駕馭復雜多變的高難度工作局面，更需要企業法人具備高超的應變能力和變通技巧，“求發展而不入邪門，知進退而不失正道。”我們可借鑒中外成功企業家的社交經驗來融洽我們的人際關系，我們可以利用宣傳媒介擴大影響；正確使用政策、法規和自身優勢來抵御社會上的一些不正當干擾；利用聯誼會，文體賽事來鞏固、發展周邊關系；也可通過多渠道請求政府及有關部門支持，立足于適當的投入和辛勤的勞動來謀求豐厚的回報。我們還可以通過強化企業管理，用過硬的產品、鮮明的觀點、完善的企業形象、一流的服務水平，來吸引客戶。總之，作為一名企業法人代表，就應該是一名社交的能手，一面奮斗的旗幟，你不僅要善于在公眾中樹立起良好的社交形象，適時地運用一些巧妙的方法去協調周邊的關系，還要懂技術、精業務，能跑、能寫、能干、能組織、善鼓動，敢創新，樂于奉獻，只有這樣，你才能在日益激烈的商戰中，左右逢源立于不敗之地!

人云：“官不好當”，我云：“大干世界，諸事皆難，無論巨細，均應勉力為之，要敢想，想得深，相得遠；要敢說，說真話，說實話；要敢做，做得快，做得好。”

第二篇：企業法人代表證明

企業法人代表證明

企業法人代表證明1

xxx現任我單位董事長職務，為法定代表人，特此證明。

有效期限：

簽發日期：

單位：（蓋章）附：

代表人性別：

年齡：

工作證號碼：

營業執照號碼：

經濟性質：

主營（產）：

兼營（產）：

進口物品經營許可證號碼：

主營：

兼營：

說明：

1、法定代表人為企業事業單位、國家機關、社會團體的主要行政負責人。

2、內容必須填寫真實、清楚，涂改無效，不得轉讓、買賣。

3、將此證明書提交對方作為合同附件。

深圳市工商行政管理局監制

企業法人代表證明2

現任我單位_____職務，為法定代表人（負責人），特此證明。

附：法定代表人（負責人）性別：_____年齡：_____身份證號碼：__________

注冊號碼：__________企業類型：有限責任公司

經營范圍：__________

單位：__________（蓋章）

____年____月____日

企業法人代表證明3

xx公司：

茲委托xx作為委托人的全權代理人，辦理xx公司（xx工程）所有事宜，簽署的'關于公司決策、決定的文件資料、計量及財政支付，委托人均予以承認。

本委托書有效期限為：20xx年5月9日至20xx年12月30日止。本委托書不得轉委托。

委托人（簽字或蓋章）：

被委托人（簽字或蓋章）：

簽署日期：20xx年5月9日

企業法人代表證明4

（招標機構）_____________________：

現委派_________________參加貴方組織的______________________招標活動，全權代表我單位處理招標的有關事宜，法人代表授權證明書。

附授權代表情況：

姓名：______

年齡：_______________

性別：_____________

身份證號：________________________________

職務：_______________

郵編：__________________________________

通訊地址：___________________________________________________

電話：_______________________

電掛：__________________________

單位名稱：（公章）法人代表：（簽章）

本授權書有效期：20xx年________月__________日至20xx年___________月___________日

致：（招標人）

（投標單位全稱）法人代表授權（授權代表姓名）為授權代表，參加貴處組織的項目（招標編號）招標活動，全權處理本次招標活動中的一切事宜。

法人代表簽字：

投標單位全稱（全章）：

日期：

企業法人代表證明5

________現任我單位________職務，為________主要負責人，特此證明。

附：

________主要負責人：

性別：________

年齡：________

民族：________

住址：________

聯系電話：________

郵政編碼：________

（單位全稱，加蓋印章）

20xx年____月____日

第三篇：企業法人代表證明書

法人代表證明書（存根）

字第號同志，現任我單位職務，為法定代表人，特此證明。

有效日期：年月日

簽發日期：年月日

單位：公司（蓋章）附：代表人性別：身份證號碼：營業執照號碼：經濟性質：有限責任

……………………………………………………………………………………………………… 法人代表證明書

字第號同志，現任我單位職務，為法定代表人，特此證明。

簽發日期：年月日

有效期至：年月日

單位：公司（蓋章）附：代表人性別：身份證號碼：營業執照號碼：經濟性質：有限責任 主營（產）：

說明：

1、法定代表人為企業事業單位、國家機關、社會團體的主要行政負責人。

2、內容必須填寫真實、清楚，涂改無效，不得轉讓、買賣。

3、將此證明提交給對方作為合同附件。

第四篇：企業法人代表承諾書

企業法人代表承諾書的法人代表，鄭重承諾：

本企業此次填報的《食品行業QS生產許可證申請表申請表》及附件材料的全部數據內容是真實的，同樣我在此所做的承諾也是真實有效的。我知道虛假的承諾與資料是嚴重的違法行為，此次資質申請提供的資料如有虛假，本企業原接受食品安全主管部門及其有關部門依據有關法律法規給予的處罰。

企業法人代表簽字：單位名稱（公章）：

日期：年月日

第五篇：企業法人代表證明書(范本)

企業法人代表證明書(范本)

企業法人代表證明書

xxx，男，身份證號碼味xxx，系abc公司（我公司）的法定代表人，特此證明！

abc公司（公章）

XX年xx月xx日