第一篇：帶嶺供電局“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動實施方案

帶嶺供電局“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動實施方案

為深入貫徹省公司黑電黨組【2010】10號文件精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，是貫徹落實省公司黨組戰(zhàn)略部署的重要舉措，按照綏化電業(yè)局“‘建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化’實踐工作的指導(dǎo)意見”精神，在我局開展”建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”實踐工作，推進“兩個轉(zhuǎn)變”，推動電網(wǎng)發(fā)展再上新臺階。特制定本創(chuàng)建工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想和總體目標

按照省公司關(guān)于加強“三個建設(shè)”的統(tǒng)一部署，以推行統(tǒng)一的公司基本價值理念體系為核心，以學習貫徹公司行為準則為重點，以實施企業(yè)文化“三大工程”（精品工程、落地工程、評價工程）為抓手，加快建設(shè)以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化。

通過開展主題實踐活動，在全體員工中進一步強化“一個國家電網(wǎng)”觀念、“我是國家電網(wǎng)人”意識，促進企業(yè)文化建設(shè)制度化、標準化、規(guī)范化，促進企業(yè)各項決策部署的貫徹落實，促進供電區(qū)管理效率效能的提高，促進“國家電網(wǎng)”品牌價值的提升，促進企業(yè)社會影響力、軟實力和核心競爭力的提升。

二、開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動的方法步驟

（一）深化認識，夯實基礎(chǔ)（4月初至6月末）。鞏固成果，進一步提高認識，實施企業(yè)文化精品工程，全面推行統(tǒng)一的公司基本價值理念體系。

一是前期成果再鞏固。對在企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動中查找出來的問題深入整改，開展“回頭看”活動，重點看企業(yè)文化“四統(tǒng)一”已經(jīng)整改的是否有反復(fù)，查擺的突出問題是否完全得到解決，總結(jié)的經(jīng)驗成果是否得到推廣運用。

二是思想認識再深化。深入開展企業(yè)文化宣傳教育，進一步深化對建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化重大決策的理解。

1、5月至6月，下發(fā)國家電網(wǎng)公司印發(fā)的《建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化》一書和《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊（2010版）》，全面推行基本價值理念體系。

2、6月至7月，各單位采取班組（部室）集中學與自學相結(jié)合的方法，組織和引導(dǎo)職工認真學習《建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化》一書和《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊（2010版）》。

3、利用局網(wǎng)站、《綏化電力》等媒體分期宣傳《企業(yè)文化手冊》中的重點內(nèi)容。

三是集中力量再建設(shè)。積極組織參加國家電網(wǎng)公司、省公司開展的企業(yè)文化建設(shè)重點項目建設(shè)；深入開展好以“責任”為主題的系列讀書活動，組織讀書交流活動，進一步發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用；在局網(wǎng)站傳播省公司企業(yè)文化系列歌曲，組織職工開展傳唱活動；充分運用各種傳播途徑，通過開展豐富多彩的企業(yè)文化宣傳推廣活動，引導(dǎo)廣大員工

自覺恪守和踐行國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一的基本價值理念。

（二）全面鋪開，整體推進（7月初至11月末）。繼續(xù)實施企業(yè)文化精品工程，重點實施企業(yè)文化落地工程，把公司基本價值理念融入經(jīng)營管理、員工行為和制度建設(shè)。

一是融入經(jīng)營管理。把國家電網(wǎng)公司基本價值理念落實到企業(yè)管理中，全面提升管理效率和經(jīng)營效益；把國家電網(wǎng)公司基本價值理念落實到電網(wǎng)發(fā)展建設(shè)的管理工作中，服務(wù)加快建設(shè)堅強智能電網(wǎng)；把國家電網(wǎng)公司基本價值理念落實到安全生產(chǎn)管理工作中，實現(xiàn)電網(wǎng)安全、員工平安、企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧；結(jié)合實施“塑文化、強隊伍、鑄品牌”供電服務(wù)提升工程，把國家電網(wǎng)公司基本價值理念落實到企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作中，在為服務(wù)對象創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)企業(yè)價值；深入開展品牌傳播年活動，把國家電網(wǎng)公司基本價值理念落實到企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的管理工作中，傳播公司“誠信履責、可靠信賴”的品牌核心理念；把國家電網(wǎng)公司基本價值理念落實到隊伍建設(shè)管理工作中，建設(shè)一流員工隊伍；把國家電網(wǎng)公司基本價值理念落實到黨風廉政建設(shè)的管理工作中，弘揚“干事、干凈”的廉潔理念，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

在企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中滲透企業(yè)文化，如標語、口號等。8月組織開展反映企業(yè)精益管理、變革創(chuàng)新案例和企業(yè)文化故事征集活動，進一步活躍供電區(qū)統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

二是融入企業(yè)行為。10月開展國家電網(wǎng)公司行為準則的學習宣傳和培訓(xùn)工作，在企業(yè)全面貫徹落實國家電網(wǎng)公司行為準則。把國家電網(wǎng)公司基本價值理念的本質(zhì)要求細化為可描述、可操作、可考核的崗位行為規(guī)范，明確本單位員工在本職崗位工作中應(yīng)遵循的行為標準和規(guī)則、應(yīng)承擔的責任和義務(wù)、應(yīng)展現(xiàn)的良好品質(zhì)和形象，明確在工作、學習、服務(wù)、協(xié)作、溝通等方面的基本行為標準和要求，促進國家電網(wǎng)公司基本價值理念在全供電區(qū)的深入貫徹落實。開展選樹宣傳踐行國家電網(wǎng)公司基本價值理念的先進典型，用身邊事教育身邊人，樹立企業(yè)良好社會形象，使企業(yè)文化建設(shè)更加貼近員工工作生活，更加貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐，更加貼近企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要。

9月份以考試、競賽等形式檢驗企業(yè)文化知識學習成果，成績納入年終考核評比結(jié)果。

三是融入制度建設(shè)。建立健全工作機制和流程，出臺《國家電網(wǎng)公司基本價值理念管理、應(yīng)用辦法》，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、服務(wù)營銷、電網(wǎng)建設(shè)、干部人事、人力資源、財務(wù)審計、物資采購、薪酬獎勵、績效考核等方面的制度建設(shè)體現(xiàn)和符合國家電網(wǎng)公司基本價值理念的要求，使國家電網(wǎng)公司基本價值理念在企業(yè)落地有制度、有措施、可規(guī)范、可考核，使各項規(guī)章制度與省公司基本價值理念要求始終保持高度一致。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，整改提高（12月初至12月末）。實施企業(yè)文化評價工程，促進企業(yè)文化工作持續(xù)改進。

一是量化考核，科學評價。按照省公司企業(yè)文化評價指標體系要求，在供電區(qū)層層開展企業(yè)文化評價工作，促進各單位企業(yè)文化工作持續(xù)改進；開展各單位企業(yè)負責人企業(yè)文化年度業(yè)績考核，進一步落實各單位負責人抓企業(yè)文化工作的責任；組織推薦省公司企業(yè)文化工作先進單位和個人，樹立和宣傳企業(yè)文化工作先進典型。

二是認真查擺，及時整改。對照本方案要求，認真檢查本單位年度企業(yè)文化精品工程、落地工程重點任務(wù)是否完成，省公司及我局出臺的企業(yè)文化建設(shè)系列制度是否貫徹落實到位，主題實踐活動是否取得實效。對開展主題實踐活動中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真查擺、認真分析，認真整改。

三是及時總結(jié)，全面提高。活動基本完成時，各部門、各單位負責人要對活動進行總結(jié)，對活動中取得的好經(jīng)驗、好做法認真加以提煉，上交一份企業(yè)文化學習心得。包括對企業(yè)文化重要意義的認識、企業(yè)文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的重要作用、企業(yè)文化在工作中的具體實踐等內(nèi)容，于12月15日前報活動辦公室。活動辦公室將對活動開展情況進行抽查。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”實踐工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”實踐工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。

組長：韓雪松

副組長：李敬凡李德強

成員：佟祥輝蔡洪剛羅超

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

主任：佟祥輝

成員：王洪偉劉洪波馬延海李志勛

要從改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，把開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”實踐工作作為新形勢下加強和改進公司建設(shè)的有效手段，切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。局長是“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”實踐工作的第一責任人，其他職工是“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”實踐工作的直接責任人，負有指導(dǎo)、督促、檢查責任。

帶嶺供電局2010/7/15

第二篇：“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動

公司部署開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動

發(fā)布時間：2010-04-08點擊次數(shù)：

近日，公司印發(fā)《關(guān)于開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動的通知》（國家電網(wǎng)政工〔2010〕397號），全面部署開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動。在全公司開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動是貫徹落實公司黨組關(guān)于進一步加強“三個建設(shè)”戰(zhàn)略部署的重大舉措，對加快建設(shè)以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化，推進“兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司具有重要的推動作用。

通知指出，開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動的總體目標是：在全體員工中進一步強化“一個國家電網(wǎng)”觀念、“我是國家電網(wǎng)人”意識，促進企業(yè)文化建設(shè)制度化、標準化、規(guī)范化，促進公司科學發(fā)展總戰(zhàn)略的實施，促進公司黨組決策部署的貫徹落實，促進公司管理效率效能的提高，促進“國家電網(wǎng)”品牌價值和公司整體形象的提升，促進公司社會影響力、企業(yè)軟實力和核心競爭力的提升。

通知要求，“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動要按照加強“三個建設(shè)”的統(tǒng)一部署，以推行統(tǒng)一的公司基本價值理念體系為核心，以學習貫徹公司行為準則為重點，以實施企業(yè)文化“三大工程”（精品工程、落地工程、評價工程）為抓手，加快建設(shè)以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化。

4月初至6月末，重點實施企業(yè)文化精品工程，全面推行統(tǒng)一的公司基本價值理念體系。一是前期成果再鞏固，對在企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動中查找出來的問題深入整改，開展“回頭看”活動；二是思想認識再深化，組織學習公司印發(fā)的《建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化》一書和《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊（2010版）》，在全公司推行基本價值理念體系；三是集中力量再建設(shè)，采取集團化運作方式，按照統(tǒng)一部署，集中優(yōu)勢資源實施企業(yè)文化精品工程，大力推進公司企業(yè)文化建設(shè)重點項目和重大工程建設(shè)。

7月初至11月末，繼續(xù)實施企業(yè)文化精品工程，重點實施企業(yè)文化落地工程。一是把公司基本價值理念融入企業(yè)管理、電網(wǎng)發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)、隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等公司經(jīng)營管理活動；二是把公司基本價值理念融入公司行為，在公司系統(tǒng)全面貫徹落實公司行為準則，把公司基本價值理念的本質(zhì)要求細化為可描述、可操作、可考核的崗位行為規(guī)范，大力選樹宣傳踐行公司基本價值理念的先進典型，用身邊事教育身邊人；三是把公司基本價值理念融入制度建設(shè)，建立健全工作機制和流程，確保公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、服務(wù)營銷、電網(wǎng)建設(shè)、干部人事、人力資源、財務(wù)審計、物資采購、薪酬獎勵、績效考核等方面的制度建設(shè)體現(xiàn)和符合公司基本價值理念的要求，定期開展公司規(guī)章制度的企業(yè)文化審計，使公司各項規(guī)章制度與公司基本價值理念要求始終保持高度一致。12月初至12月末，重點實施企業(yè)文化評價工程。一是量化考核，科學評價，落實企業(yè)文化評價指標體系，層層開展企業(yè)文化評價工作，開展各單位企業(yè)負責人企業(yè)文化業(yè)績考核，組織評選表彰企業(yè)文化工作先進單位和個人，樹立和宣傳企業(yè)文化工作先進典型，促進企業(yè)文化工作持續(xù)改進。二是認真查擺，及時整改，對照工作方案認真檢查企業(yè)文化精品工程、落地工程重點任務(wù)是否完成，公司出臺的企業(yè)文化建設(shè)系列制度是否貫徹落實到位，主題實踐活動是否取得實效，對發(fā)現(xiàn)的問題，認真查擺、認真分析，認真整改；三是及時總結(jié)，全面提高，組織各單位、各部門對活動中取得的好經(jīng)驗、好做法認真加以提煉并形成書面報告。

通知強調(diào)，公司各部門、各單位要站在公司發(fā)展改革全局的高度，深刻認識開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，把公司上下的思想和行動統(tǒng)一到公司黨組的決策部署上來，把公司上下的智慧和干勁凝聚到推動公司科學發(fā)展上來；要充分發(fā)揮本單位企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好企業(yè)文化骨干隊伍

培訓(xùn)，全面落實工作責任；要廣泛開辟專題專欄，大力宣傳主題實踐活動的現(xiàn)實意義、目標要求和方法步驟，強化活動的輻射面；要把主題實踐活動作為推動公司科學發(fā)展、進行管理優(yōu)化的有效載體，使主題實踐活動成為推動公司工作的強大動力，用各項工作的實際成果衡量和檢驗主題實踐活動的成效；要聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新活動載體，針對不同類別、不同層次，加強分類指導(dǎo)，尤其是加強對縣級供電企業(yè)開展主題實踐活動的指導(dǎo)，全面推進公司統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。

信息來源：公司思想政治工作部

關(guān)于開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動的通知

（國家電網(wǎng)政工〔2010〕397號）

發(fā)布時間：2010-04-08點擊次數(shù)：

為深入貫徹公司一屆五次職代會暨2010年工作會議精神，認真落實公司黨組《關(guān)于進一步加強黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、隊伍建設(shè)的意見》（國家電網(wǎng)黨〔2010〕1號），全面推進以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，公司決定從2010年4月份開始到年底，在全公司開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動的重要意義

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在全公司開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動，是貫徹落實公司黨組戰(zhàn)略部署的重要舉措，有利于促進企業(yè)文化建設(shè)制度化、標準化、規(guī)范化，進一步增強企業(yè)文化的穿透力、影響力和震撼力，推進統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化全面落地；有利于促進公司科學發(fā)展總戰(zhàn)略的貫徹實施，進一步加強“三個建設(shè)”，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，推進“三集五大”，加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)；有利于促進公司黨組各項決策部署的貫徹落實，進一步提高公司的管理效率效能，提升“國家電網(wǎng)”品牌價值和公司整體形象，提升公司的社會影響力、企業(yè)軟實力和核心競爭力。

2010年是公司全面深化“兩個轉(zhuǎn)變”的關(guān)鍵一年，加快建設(shè)堅強智能電網(wǎng)，構(gòu)建“三集五大”體系，全面提高電網(wǎng)的安全運行水平和供電保障能力，實現(xiàn)電網(wǎng)與經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，迫切需要統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化提供強大的思想保證、精神動力和文化支撐。公司各部門、各單位要站在公司發(fā)展改革全局的高度，深刻認識開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動，全面推進公司統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，把公司上下的思想和行動統(tǒng)一到公司黨組的決策部署上來，把公司上下的智慧和干勁凝聚到推動公司科學發(fā)展上來。

二、開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動的總體思路和目標要求

按照加強“三個建設(shè)”的統(tǒng)一部署，以推行統(tǒng)一的公司基本價值理念體系為核心，以學習貫徹公司行為準則為重點，以實施企業(yè)文化“三大工程”（精品工程、落地工程、評價工程）為抓手，加快建設(shè)以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化。

通過主題實踐活動，在全體員工中進一步強化“一個國家電網(wǎng)”觀念、“我是國家電網(wǎng)人”意識，促進企業(yè)文化建設(shè)制度化、標準化、規(guī)范化，促進公司科學發(fā)展總戰(zhàn)略的實施，促進公司黨組決策部署的貫徹落實，促進公司管理效率效能的提高，促進“國家電網(wǎng)”品牌價值和公司整體形象的提升，促進公司社會影響力、企業(yè)軟實力和核心競爭力的提升。

三、開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動的方法步驟

（一）深化認識，夯實基礎(chǔ)（4月初至6月末）。鞏固成果，進一步提高認識，實施企業(yè)文化精品工程，全面推行統(tǒng)一的公司基本價值理念體系。

一是前期成果再鞏固。對在企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動中查找出來的問題深入整改，開展“回頭看”活動，重點看企業(yè)文化“四統(tǒng)一”已經(jīng)整改的是否有反復(fù)，查擺的突出問題是否完全得到解決，總結(jié)的經(jīng)驗成果是否得到推廣運用。

二是思想認識再深化。深入開展企業(yè)文化宣傳教育，進一步深化對公司黨組作出的建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化重大決策的理解，組織學習公司印發(fā)的《建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化》一書和《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊（2010版）》，在全公司推行基本價值理念體系，進一步用“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀統(tǒng)一廣大員工的思想，進一步用“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三是集中力量再建設(shè)。實施企業(yè)文化精品工程。采取集團化運作方式，按照統(tǒng)一部署，集中優(yōu)勢資源，大力推進公司企業(yè)文化建設(shè)重點項目和重大工程建設(shè)。做好公司企業(yè)文化建設(shè)十二五規(guī)劃、公司行為準則、企業(yè)文化管理標準等的編制工作。組織編創(chuàng)企業(yè)文化動漫片、企業(yè)文化漫畫、企業(yè)文化故事、企業(yè)文化案例等優(yōu)秀企業(yè)文化產(chǎn)品，開展豐富多彩的企業(yè)文化宣傳推廣活動，讓企業(yè)文化活躍起來，引導(dǎo)廣大員工自覺恪守和踐行公司統(tǒng)一的基本價值理念。

（二）全面鋪開，整體推進（7月初至11月末）。繼續(xù)實施企業(yè)文化精品工程，重點實施企業(yè)文化落地工程，把公司基本價值理念融入經(jīng)營管理、公司行為和制度建設(shè)。

一是融入經(jīng)營管理。把公司基本價值理念落實到企業(yè)管理中，落實“三重一大”集體決策制度，促進集團化運作、集約化發(fā)展、精益化管理、標準化建設(shè)，構(gòu)建“三集五大”體系，形成集約高效的發(fā)展方式，全面提升公司管理效率和經(jīng)營效益；把公司基本價值理念落實到電網(wǎng)發(fā)展建設(shè)的管理工作中，實施“一特四大”戰(zhàn)略，推廣“兩型一化”、“兩型三新”，加快建設(shè)堅強智能電網(wǎng)，全面落實環(huán)保節(jié)約、節(jié)能減排要求，奉獻清潔能源；把公司基本價值理念落實到安全生產(chǎn)管理工作中，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，落實“三個百分之百”要求，確保“三個不發(fā)生”，確保安全可控、能控、在控，實現(xiàn)電網(wǎng)安全、員工平安、企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧；把公司基本價值理念落實到優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作中，嚴格落實“三個十條”，結(jié)合實施“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑造“國家電網(wǎng)”品牌，在為服務(wù)對象創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)公司價值；把公司基本價值理念落實到內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的管理工作中，提高“五方面素質(zhì)”（安全素質(zhì)、質(zhì)量素質(zhì)、效益素質(zhì)、科技素質(zhì)、隊伍素質(zhì)），塑造“五方面形象”（認真負責的國企形象、真誠規(guī)范的服務(wù)形象、嚴格高效的管理形象、公平誠信的市場形象、團結(jié)進取的團隊形象），為公司發(fā)展營造良好輿論環(huán)境，建設(shè)“統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一形象”；把公司基本價值理念落實到隊伍建設(shè)管理工作中，融入干部和人才的培養(yǎng)、選拔、使用、考核管理，完善激勵約束機制，深化民主管理，建設(shè)一流員工隊伍，促進員工與企業(yè)共同進步；把公司基本價值理念落實到黨風廉政建設(shè)的管理工作中，弘揚“干事、干凈”的廉潔理念，樹立正確的價值導(dǎo)向,促進公司又好又快發(fā)展。

二是融入公司行為。利用多種形式組織開展公司行為準則的學習宣傳和培訓(xùn)工作，在公司系統(tǒng)全面貫徹落實公司行為準則。各單位和有關(guān)部門要把公司基本價值理念的本質(zhì)要求細化為可描述、可操作、可考核的崗位行為規(guī)范，明確公司員工在本職崗位工作中應(yīng)遵循的行為標準和規(guī)則、應(yīng)承擔的責任和義務(wù)、應(yīng)展現(xiàn)的良好品質(zhì)和形象，明確在工作、學習、服務(wù)、協(xié)作、溝通等方面的基本行為標準和要求，促進公司基本價值理念的深入貫徹落實。大力選樹宣傳踐行公司基本價值理念的先進典型，用身邊事教育身邊人，樹立公司良好社會形象，使企業(yè)文化建設(shè)更加貼近員工工作生活，更加貼近公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐，更加貼近公司發(fā)展戰(zhàn)略需要。

三是融入制度建設(shè)。建立健全工作機制和流程，確保公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、服務(wù)營銷、電網(wǎng)建設(shè)、干部人事、人力資源、財務(wù)審計、物資采購、薪酬獎勵、績效考核等方面的制度建設(shè)體現(xiàn)和符合公司基本價值理念的要求，使公司基本價值理念落地有制度、有措施、可規(guī)范、可考核；定期開展公司規(guī)章制度的企業(yè)文化審計，清理、修訂不符合公司基本價值理念要求的制度，使公司各項規(guī)章制度與公司基本價值理念要求始終保持高度一致。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，整改提高（12月初至12月末）。實施企業(yè)文化評價工程，促進企業(yè)文化工作持續(xù)改進。

一是量化考核，科學評價。落實企業(yè)文化評價指標體系，層層開展企業(yè)文化評價工作，促進各單位企業(yè)文化工作持續(xù)改進；開展各單位企業(yè)負責人企業(yè)文化業(yè)績考核，進一步落實各單位負責人抓企業(yè)文化工作的責任；組織評選表彰企業(yè)文化工作先進單位和個人，樹立和宣傳企業(yè)文化工作先進典型。

二是認真查擺，及時整改。對照工作方案認真檢查企業(yè)文化精品工程、落地工程重點任務(wù)是否完成，公司出臺的企業(yè)文化建設(shè)系列制度是否貫徹落實到位，主題實踐活動是否取得實效。對主題實踐活動中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真查擺、認真分析，認真整改。

三是及時總結(jié)，全面提高。活動基本完成時，各部門、各單位要對活動進行總結(jié)，對活動中取得的好經(jīng)驗、好做法認真加以提煉，形成書面報告，并于12月25日前報活動辦公室。公司活動辦公室將對活動開展情況進行抽查。

四、加強“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。主題實踐活動在公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，活動辦公室設(shè)在思想政治工作部，負責活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。各單位要充分發(fā)揮本單位企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，進一步健全完善企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，精心組織，根據(jù)本通知要求制定切實可行的實施方案，全面落實工作責任，確保主題實踐活動順利開展。

二是加強宣傳，展示成果。充分發(fā)揮公司內(nèi)外宣傳載體的作用，抓好主題實踐活動的宣傳工作。《國家電網(wǎng)報》、公司門戶網(wǎng)站要開辟“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實踐活動專欄，廣泛宣傳主題實踐活動的現(xiàn)實意義、目標要求和方法步驟，引導(dǎo)廣大干部員工積極參與到主題實踐活動中來。各單位要加強信息交流，通過多種形式，強化活動的輻射面，及時宣傳展示建設(shè)成果，促進主題實踐活動的深化。

三是統(tǒng)籌兼顧，系統(tǒng)推進。各部門、各單位要把主題實踐活動作為推動公司科學發(fā)展、進行管理優(yōu)化的有效載體，與本部門、本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，與推進“兩個轉(zhuǎn)變”、建設(shè)堅強智能電網(wǎng)、構(gòu)建“三集五大”體系相結(jié)合，使主題實踐活動成為推動公司工作的強大動力，用各項工作的實際成果衡量和檢驗主題實踐活動成效。

四是分類指導(dǎo)，創(chuàng)新實踐。各單位要按照總體要求，聯(lián)系實際，注重創(chuàng)新活動載體，針對不同類別、不同層次，加強分類指導(dǎo)。總部各部門要根據(jù)業(yè)務(wù)范疇、職責分工對各單位的相關(guān)工作加強指導(dǎo)、督促和檢查。各單位要抓好企業(yè)文化骨干隊伍培訓(xùn)，加強對縣級供電企業(yè)開展主題實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)，促進建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化目標的實現(xiàn)。

各部門、各單位要加強與公司活動辦公室的聯(lián)系和溝通，按時報送主題實踐活動信息，有關(guān)重要情況要及時報告。

二○一○年三月三十一日

信息來源：公司思想政治工作部

第三篇：電業(yè)局開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動實施方案

電業(yè)局開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動實施方案

為深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實國家電網(wǎng)公司《關(guān)于開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的通知》（國家電網(wǎng)政工〔2009〕852號）精神，從2009年9月份開始到年底，利用3個月左右的時間，在全公司開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一價值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一

管理標準）主題實踐活動。

一、開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的重要意義

開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動，是國家電網(wǎng)公司黨組作出的重要決策，有利于增強企業(yè)文化的穿透力、影響力和震撼力，推進統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，促進公司科學發(fā)展；有利于進一步深化“兩個轉(zhuǎn)變”，推進“四化”工作，推動公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施，加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)、實現(xiàn)“小而強”奮斗目標；有利于進一步加強和改進企業(yè)管理，全面貫徹落實公司黨委的決策部署，提高“國家電網(wǎng)”品牌價值，提升公司的軟實力、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

當前，公司發(fā)展進入關(guān)鍵時期，加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，深化以集團化運作為核心的“四化”工作，加強人財物的集約化管理、建設(shè)統(tǒng)一堅強智能電網(wǎng)的新形勢新任務(wù)，迫切需要統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化提供強大的精神動力和文化支持。“四統(tǒng)一”主題實踐活動，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延伸，是加強優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)的一次重要活動，各部門、各單位要站在公司發(fā)展全局的高度，深刻認識開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動，認真組織開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動，全面推進公司優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。

二、開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的總體目標和基本要求

開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的總體目標是：在全體員工中強化“一個國家電網(wǎng)”觀念，樹立“我是國家電網(wǎng)人”意識，推進以國家電網(wǎng)公司基本價值理念體系為核心、以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)；全面強化目標管理，促進公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施，促進公司黨委決策部署的貫徹落實；全面應(yīng)用國家電網(wǎng)公司標識系統(tǒng)，規(guī)范使用公司vi手冊，統(tǒng)一策劃品牌建設(shè)活動，提升品牌價值；全面完善公司管理標準，優(yōu)化公司管理和業(yè)務(wù)工作流程，提高公司管理效率效益，促進公司科學發(fā)展。

開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的基本要求是：

1.價值觀統(tǒng)一。公司基本價值理念體系是全公司統(tǒng)一的價值觀。用統(tǒng)一的價值觀指導(dǎo)本文來源：文秘11

4http://www.tmdps.cn全公司工作，貫徹到公司各單位，落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，融入到公司工作的各個方面。

2.發(fā)展目標統(tǒng)一。公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標是全公司上下統(tǒng)一的目標。各部門、各單位在各項工作中圍繞公司統(tǒng)一的目標開展工作，全面推行目標管理，上下同心，目標同向，行動同步，責任同擔。

3.品牌戰(zhàn)略統(tǒng)一。全公司上下實施統(tǒng)一的“國家電網(wǎng)”品牌戰(zhàn)略，開展統(tǒng)一的“國家電網(wǎng)”品牌建設(shè)，塑造統(tǒng)一的“國家電網(wǎng)”品牌形象。

4.管理標準統(tǒng)一。全面推進管理標準化建設(shè)，建立公司統(tǒng)一的管理標準體系，實現(xiàn)公司各項工作的標準化管理。

三、開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的總體安排和主要任務(wù)

企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動從2009年9月開始至12月結(jié)束。

（一）認真開展宣傳教育，切實抓好學習培訓(xùn)工作

各部門、各單位要把宣傳教育和學習培訓(xùn)工作貫穿主題實踐活動始終。要充分發(fā)揮宣傳載體在企業(yè)文化宣傳方面的重要作用。《青海電力報》、公司門戶網(wǎng)站要開辟“企業(yè)文化‘四統(tǒng)一’主題實踐活動”專欄，廣泛宣傳開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的重要意義、總體目標和基本要求，宣傳公司推進企業(yè)文化“四統(tǒng)一”工作的安排和部署，引導(dǎo)廣大干部員工準確把握“四統(tǒng)一”的基本內(nèi)涵和目標要求，明確“什么是企業(yè)文化‘四統(tǒng)一’”、“為什么要建設(shè)以‘四統(tǒng)一’為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化”、“怎么建設(shè)以‘四統(tǒng)一’為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談?wù)J識、談體會、寫心得。在活動期間，本部副職領(lǐng)導(dǎo)干部以上，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少提交一篇論文，字數(shù)在1000——1500字內(nèi)，并于10月31日前報活動辦公室，為員工作學習輔導(dǎo)，引導(dǎo)員工認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，把干部員工的思想認識統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，切實增強大局意識和責任意識，提高建設(shè)以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化的堅定性和自覺性。

（二）深入分析查找問題，全面落實企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求

各部門、各單位要按照企業(yè)文化“四統(tǒng)一”的總體要求，結(jié)合本單位工作實際，組織開展企業(yè)文化自查活動，認真查找在企業(yè)文化塑造、傳播和落地過程中，是否存在與公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求不一致的問題。對照企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求，明確本部門本單位在建設(shè)以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化過程中承擔的重要責任和任務(wù)。對照公司黨委《關(guān)于加強優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)促進公司健康快速發(fā)展的實施意見》的目標任務(wù)責任分工的要求，檢查本部門、本單位的任務(wù)落實情況，并寫出書面總結(jié)，于12月10日前報活動辦公室。

堅持邊查邊改的原則，認真落實責任，明確工作標準，能改的馬上改，能統(tǒng)一的馬上統(tǒng)一。對于不能馬上完成整改的工作，要在理清工作思路的基礎(chǔ)上，提出切實可行的整改方案。整改方案應(yīng)明確整改落實的項目、目標、方式和時限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門的責任，明確具體措施。

公司本部各部門要結(jié)合業(yè)務(wù)管理工作提出落實企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求的具體措施，并落實到具體業(yè)務(wù)管理工作中。各部門各單位要在2009年年底前，完成清理不符合企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求的文件和管理制度，建立和完善與企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求相適應(yīng)的工作機制，以貫徹落實公司統(tǒng)一的價值觀為基礎(chǔ)，以價值觀的統(tǒng)一促進公司科學發(fā)展。

四、開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動是一項系統(tǒng)工程，各部門、各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確任務(wù)，分工負責，做到認識到位、措施到位、責任到位，確保活動順利開展。公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展活動，活動辦公室設(shè)在思想政治工作部，負責活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。

抓好示范，典型引路。按照典型示范、分類指導(dǎo)的原則，省公司將選擇部分單位開展企業(yè)文化示范點建設(shè)，引導(dǎo)各單位積極探索企業(yè)文化“四統(tǒng)一”的有效做法，總結(jié)經(jīng)驗，抓好示范，通過現(xiàn)場交流、信息交流、工作交流等形式，不斷強化活動實效，促進主題實踐活動的深化。本部各部門在抓好自身建設(shè)的同時，要根據(jù)業(yè)務(wù)范疇、職責分工對各單位的相關(guān)整改工作加強指導(dǎo)、督促和檢查，促進企業(yè)文化“四統(tǒng)一”目標的實現(xiàn)。

統(tǒng)籌兼顧，系統(tǒng)推進。各部門、各單位要把邊學邊建、邊查邊改貫穿活動始終，厲行節(jié)約，注重實效，循序漸進，量力而行。要把主題實踐活動作為推動公司科學發(fā)展、進行管理優(yōu)化的有效載體，與加強人財物集約化管理及加快信息化建設(shè)相結(jié)合，與本部門、本單位日常管理工作相結(jié)合，使主題實踐活動成為推動公司工作的強大動力，用各項工作的實際成果衡量和檢驗主題實踐活動的成效。

及時總結(jié)，全面提高。活動基本完成時，各部門、各單位要對活動進行總結(jié)，形成書面報告，并于12月10日報活動辦公室。公司活動辦公室將對各部門、各單位的活動開展情況進行抽查，結(jié)合工作情況，評選表彰企業(yè)文化工作先進單位和個人。各部門、各單位要加強與公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動辦公室的聯(lián)系和溝通，及時報送主題實踐活動信息。（聯(lián)系人：***；聯(lián)系電話*******）

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第四篇：主題實踐活動實施方案

高唐公司學習貫徹“講責任 強管理 轉(zhuǎn)作風

謀發(fā)展 創(chuàng)和諧”實踐活動實施方案

2013年是貫徹學習黨的十八大精神的關(guān)鍵年。根據(jù)《關(guān)于召開“講責任 強管理 轉(zhuǎn)作風 謀發(fā)展 創(chuàng)和諧”專題民主生活會的通知》（昆燃黨發(fā)〔2013〕11號）精神，結(jié)合山東分公司黨委的總體要求和我公司具體工作實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、深入基層、改進作風。通過學習十八大、宣傳十八大，明確我國 “五位一體” 未來發(fā)展目標任務(wù)；通過走訪調(diào)研、深入一線、尋找差距；通過傾聽民意、問計于員工，解決群眾反映突出的問題，及時化解基層矛盾；通過梳理問題，剖析問題，理清思路，謀劃發(fā)展，進一步凝心聚力，激發(fā)干勁，全面加快建設(shè)作風過硬、發(fā)展和諧的高唐公司，讓黨員干部受教育，員工得實惠。

二、工作原則

1、突出主題 ：牢牢把握迎接、學習、宣傳和貫徹黨的十八大這個主題，唱響主旋律，謳歌黨的豐功偉績，繼續(xù)著力推進“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、和諧型黨支部”活動的深入開展，掀起學習十八大精神的高潮。

2、立足本職：緊緊圍繞自身職責工作，根據(jù)公司整體方案，立足具體工作實際，精心設(shè)計活動載體，注重提升活動實效。

3、加強統(tǒng)籌：緊扣十八大主題，既要突出學習宣傳貫徹十八大這一中心政治任務(wù)，又要注意與日常工作有機結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合力推動學習宣傳貫徹十八大精神與公司機關(guān)工作穩(wěn)步開展。

三、成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組

為了加強對學習實踐活動各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，把學習實踐活動落到實處，提高學習實踐效率，黨支部決定成立學習貫徹“十八大”精神領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：李玉林

副組長： 李文和

張朝峻

成員：徐景美 汪永鳴 王寧 張秀平徐昭躍 周云龍

四、主要內(nèi)容

第一階段：學習宣傳轉(zhuǎn)作風階段（2012年11月20日-2012年12月20日）。

通過集中學習宣傳，使支部黨員干部全面準確學習領(lǐng)會十黨的十八大精神，真正把黨的十八大精神學深、學懂、學透，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、振奮精神，堅定不移地走中國特色社會主義道路，把智慧和力量用于改革創(chuàng)新，奮斗創(chuàng)業(yè)，建設(shè)創(chuàng)新型、節(jié)約型機關(guān)上來。

1、精心安排部署。黨支部按照分公司黨委的總體安排，結(jié)合本支部實際制定切實可行的學習計劃，扎實組織好集中學習。支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加部門組織的學習十八大精神座談會，向本公司干部職工作好輔導(dǎo)講座，并制定今后一段時期的專題學習計劃。

2、準確領(lǐng)會精神。全面準確學習宣傳貫徹黨的十八大精神，要深刻領(lǐng)會七個方面的重點內(nèi)容。一是要深刻領(lǐng)會黨的十八大主題，牢記我們黨舉什么旗幟、走什么道路、保持什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的目標繼續(xù)前進的重大問題；二要深刻領(lǐng)會過去五年和十年黨和國家取得新的歷史性成就，進一步增強自豪感凝聚力；三是深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的歷史地位和指導(dǎo)意義，樹立把科學發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)的全過程、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面的信心；四是深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的豐富內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，知曉建設(shè)中國特色社會主義的總依據(jù)和總布局是什么；五是深刻領(lǐng)會全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，熟知實現(xiàn)“五項目標”、“五個加快”的內(nèi)容；六是深刻領(lǐng)會“五位一體”重大部署，明確我國未來在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)方面的工作重點；七是深刻領(lǐng)會全面提高黨的建設(shè)科學化水平，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線。同時認真做好新黨章的學習。

3、狠抓學習成效。在學習實踐活動中，有針對性地開展以下幾項活動：①開展一段集中學習。召開會議，通過集中學習、個人自學、對內(nèi)談心學、對外交流學等多種形式，組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨章》黨內(nèi)法規(guī)、十八大報告等。②講一堂黨課。結(jié)合十八大精神，講一堂以保持黨的純潔性為主題的黨課。③開展一次大討論活動。定于7月上旬開展一次重溫黨的光榮歷史和奮斗歷程的活動，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、牢記宗旨，以檢查自身言行，激發(fā)工作干勁，永葆先進本色。

4、創(chuàng)新學習方式。個人自學與集中學習相結(jié)合，即在黨的十八大基本內(nèi)容的學習上以個人自學為主，提倡利用業(yè)余時間學習，在黨的十八大精髓要義的理解上以集中學習為主，主要通過開展專題輔導(dǎo)、討論交流等方式實現(xiàn)互相啟發(fā)、互相學習、互相提高。專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合，即集中學習時，采取專題輔導(dǎo)形式，由下至上的順序進行，專題輔導(dǎo)原則上每季度安排一次，每名人員要結(jié)合崗位工作實際和自己的所學所思進行選題、授課，召開座談會，就十八大精神學習情況進行專題體會交流，談?wù)J識、談感受、談收獲。理論學習與主題實踐相結(jié)合，即在對十八大報告、新《黨章》及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要講話原文進行反復(fù)研讀的基礎(chǔ)上，利用學習會等活動進一步把學習引向深入。每位員工要結(jié)合自己對十八大精神的所學所思，在前段時間初步考慮的基礎(chǔ)上，針對明年課題研究的選題、內(nèi)容進行深入討論研究，拿出切實可行的意見。

第二階段：調(diào)研找差距階段（2013年1月20日-2013年3月20日）

1、開展調(diào)研。通過深入機關(guān)及各基層單位調(diào)研，開展學習借鑒、座談會等方式，了解基層單位開展各項工作的動態(tài)與實際運作方式。

2、查找梳理問題。在進行深入調(diào)研，了解各機關(guān)部門及基層單位實際情況以及對公司相關(guān)工作的意見和建議后，籌備召開專題民主生活會，對照十八大各項工作任務(wù)，繼續(xù)查找存在的問題、差距和征求意見建議。把查找出的問題、差距和征求的意見和建議登記造冊。同時，緊密結(jié)合工作實際，真正把本公司在發(fā)展中存在的深層次問題梳理出來，認真加以剖析，找出問題癥結(jié)，理清科學發(fā)展思路，將反映的意見及建議納入明年工作重點，制定行之有效的整改措施。

第三階段：整改落實謀發(fā)展階段（2013年3月20日-2013年4月20日）

結(jié)合調(diào)研過程中梳理出來的問題，及征求的意見建議，認真剖析，謀劃發(fā)展，研究制定整改措施，狠抓整改落實。同時，進一步理清和確定明年和今后一個時期的目標任務(wù)和具體措施。

1、抓好整改落實。通過前階段工作，制定針對性和操作性強的整改方案。具體要做到：（1）、領(lǐng)導(dǎo)小組要針對存在的差距和履職盡責方面存在的不足，結(jié)合本單位本年工作目標任務(wù)，形成一份在履職盡責、推動發(fā)展的分析報告。（2）、全員學習十八大報告活動結(jié)束后，認真總結(jié)活動的基本情況和主要經(jīng)驗，對鞏固和擴大活動成果提出要求，確保整改方案和措施落到實處，健全一套長效機制。

2、全力以赴確保今年各項目標任務(wù)圓滿完成。根據(jù)綜合考核目標要求，逐一對照自查，鞏固強項、突擊弱項，對于梳理出來的問題搶時間、爭速度進行整改。公司領(lǐng)導(dǎo)要同部門負責人逐項對接，及時掌握新情況、新動態(tài)，查缺補漏、整改提高，確保各項考核指標全面完成。同時將我公司好經(jīng)驗、好做法進行歸納總結(jié)，及時向上級匯報。

3、創(chuàng)造性制定明年的工作思路、目標任務(wù)和具體措施。通過開展學習討論和調(diào)研活動，結(jié)合十八大精神和工作實際，提出新任務(wù)、新舉措，制定完善本局各項管理制度、業(yè)務(wù)制度。以飽滿的熱情，昂揚的斗志，推動局各項工作上新臺階。

第四階段：總結(jié)驗收回頭查階段（2013年4月20日-2013年5月20日）

搞好自查總結(jié)。黨支部對照學習實踐活動各階段的目標任務(wù)，認真進行回頭查，查各階段工作抓得實不實，查存在問題找得準不準，查制定整改措施是否有效，查制度建設(shè)是否完善，查當前工作完成情況及今后工作思路是否科學等，認真總結(jié)前三個階段的工作，形成書面總結(jié)報告，全面反映學習實踐活動的基本情況、主要做法、特點、取得的主要成效、積累的成功經(jīng)驗和存在的問題以及鞏固和擴大學習實踐活動成果的努力方向、主要措施等。將自查情況及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)和學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。成立“貫徹十八大精神”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責公司各項活動的整體謀劃、工作推進、組織協(xié)調(diào)、活動開展、檢查督辦。

（二）統(tǒng)籌結(jié)合，精心安排。要把開展主題實踐活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、文明創(chuàng)建等工作結(jié)合起來，嚴格按照活動要求，做好統(tǒng)籌安排，扎實有效推進，形成黨群共創(chuàng)的良好局面。

（三）注重宣傳，營造氛圍。要善于發(fā)現(xiàn)、全面掌握、及時總結(jié)公司在學習實踐活動中創(chuàng)造的新經(jīng)驗、好做法，大力宣傳活動動態(tài)、積極推薦先進典型，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

第五篇：主題實踐活動實施方案

xx林場黨支部開展“做黨和國家的忠誠衛(wèi)士、黨員干部的保健醫(yī)生、做群眾的貼心人”按照縣紀委、林業(yè)黨委關(guān)于在全局開展“做黨和國家的忠誠衛(wèi)士、黨員干部的保健醫(yī)生、做群眾的貼心人”主題實踐活動實施意見的通知要求，我支部決定在全場黨員干部中開展此活動，為了將此次活動落到實處，有計劃、有步驟地完成，激勵廣大黨員干部在各自的崗位上更好地發(fā)揮先鋒模范作用，解決群眾最關(guān)心，最需要解決的問題，解決改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問題，解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照、務(wù)實清廉的要求，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以加強和改進機關(guān)思想作風、組織能力建設(shè)為切入點，以深入實際、深入基層、深入群眾為主要途徑，認真解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾的過程中增強宗旨意識和群眾觀念，進一步密切黨群、干群關(guān)系。

二、總體目標此次主題實踐活動將與“學理論、學業(yè)務(wù)、學先進”和“提素質(zhì)、促表率、促工作”以及“崗位練兵”等活動緊密結(jié)合，按照“政治合格、業(yè)務(wù)嫻熟、作風嚴謹、辦事認真、團結(jié)向上、勇創(chuàng)一流”的目標，努力大造一流的“四型”黨員干部隊伍，使其在黨性觀念上有新增強、在執(zhí)紀能力上有新提高、在工作創(chuàng)新上有新突破，在維護利益上有新作為、在廉潔自律上有新藥要求、在整體素質(zhì)上有新提高。

三、具體內(nèi)容及措施

（一）重點開展“六個一”活動；一是開展一次如何全面履行黨章賦予的職責為主題的大套路；二是集中組織一次黨章學習專題輔導(dǎo)；三是組織一次黨章學習成果經(jīng)驗交流會；四是開展一次公益活動；五是開展一次防火宣傳日活動；六是開展一次營造黨員林活動。

（二）設(shè)立黨政一把手信訪接待日，設(shè)立廉政信訪專線電話和舉報箱。主動了解群眾反映的熱點、難點問題，了解干部群眾的心聲，做群眾的貼心人，將矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，為林業(yè)的體制改革保駕護航。

（三）開展“廉政教育片觀看周”活動，組織黨員干部開展為期一周的廉政教育片觀看活動，通過警示教育的開展提高全體黨員防腐拒變能力，做黨和國家的忠誠衛(wèi)士。

（四）結(jié)合社會主義榮辱觀教育的開展，設(shè)立“榮辱榜”，將林場中的好人好事和不文明行為及時在“榮辱榜”公之于眾，時刻提醒居民弘揚社會公德、摒棄不文明陋習，進而形成學習先進、抵制邪惡的良好新風尚，促進林場風氣的不斷好轉(zhuǎn)。

（五）對群眾比較關(guān)心的資源林政、木材檢查站進行一次專項檢查，堵塞各種漏洞，促進廉潔從政，做黨員干部的保健醫(yī)生。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強對主題實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立“做黨和國家的忠誠衛(wèi)士、做黨員干部的主治醫(yī)生、做群眾的貼心人”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。