第一篇：企業文化師培訓鑒定內容

企業文化師培訓鑒定內容

一、培訓鑒定內容

由國家職業技能鑒定專家委員會的企業文化專家團根據《企業文化師國家職業標準》設定的四大職業功能模塊，系統講授企業文化的理論知識與技能方法。授課內容注重案例分析，突出可操作性。具體內容如下：

（一）基礎知識

1、企業的本質

2、企業管理職能及管理要素

3、組織行為基本知識

4、企業文化的含義

5、中國企業文化傳播、建設與管理

（二）企業文化診斷調研

1、調研計劃制定

2、調研計劃實施

3、調研資料分析

（三）企業文化建設規劃

1、企業文化建設規劃制定

2、企業文化建設年度計劃制定

3、企業文化建設項目計劃制定

（四）企業文化建設實施

1、企業文化宣傳推廣

2、企業文化建設培訓

3、企業文化建設項目實施

4、經營管理系統的文化創新

（五）企業文化建設評價

1、評價前期準備

2、評價過程管理

3、評價結果分析

二、培訓方式

自學與面授相結合。自學是指學員按照預先發放的教材自主安排學習；面授是指學員集中上課學習。自學與面授總時間不少于《企業文化師國家職業標準》規定的相應學時數。

第二篇：企業文化師培訓內容

企業文化師培訓內容

一、實戰課程內容（本課程可根據企業需求量身定制內訓／

二、企業文化師職業資格認證考試重點輔導

（一）基礎知識

1、企業的本質

2、企業管理職能及管理要素

3、組織行為基本知識

4、企業文化的含義

5、中國企業文化傳播、建設與管理

（二）企業文化診斷調研

1、調研計劃制定

2、調研計劃實施

3、調研資料分析

（三）企業文化建設規劃

1、企業文化建設規劃制定

2、企業文化建設計劃制定

3、企業文化建設項目計劃

制定

（四）企業文化建設實施

1、企業文化宣傳推廣

2、企業文化建設培訓

3、企業論建設項目實施

4、經營管理系統的文化創新

（五）企業文化建設評價

1、評價前期準備

2、評價過程管理

3、評價結果分析

我中心舉辦國家企業文化師職業資格認證，采用提前自學，然后參加專家集體面授！詳細請咨詢：王芳老師電話***QQ1066477567

企業文化師如何報名，企業文化師在哪里培訓，企業文化師考試通過率，企業文化師資格認證，為什么考高級企業文化師，企業文化師好考嗎？

第三篇：企業文化培訓內容

企業文化培訓都包括什么內容呢？如下，與您分享企業文化培訓常包含的10個內容：

1.公司的地理位置和工作環境。

具體應包括：

(1)公司在該城市的客觀位置，公司的平面圖以及公司在全市的地理位置。

(2)如公司已有結構模型和宣傳圖片，應由專人負責引導他們參觀，并向他們作解說，使他們對公司的地理位置有一個大概的了解。

(3)員工的工作環境，包括辦公室的設施、工作的流水線、其他工作的輔助設施，如電腦、復印機、傳真機、總經理辦公室、主管辦公室等，每位新員工工作的大環境和小環境，硬件和軟件設備均需作詳細的介紹。

2.企業的標志及由來。

企業的視覺識別系統(VIS)及由來，如麥當勞的顏色主要由金黃色和紅色構成，其標志“M”既是麥當勞的首寫字母，又形似凱旋門，象征著吉利和成功，每個企業的VIS都是企業的驕傲，是每位員工均要能識別并了解它的特殊的含義。

3.企業的發展歷史和階段性的英雄人物。

每個企業的發展史都會和幾個階段性的標志人物緊密連在一起，他們都是企業的英雄人物，如法國酒白蘭地系列，就有馬爹利老爹和馬爹利老屋的傳奇故事，就有甜美葡萄的傳說，就有棕木桶傳奇般的功能和傳說。伴隨著企業的發展，有英雄人物，有轉折階段，有傳奇故事，有美麗的傳說，把這些編成故事，講給新員工聽，使他們更熱愛自己的企業，更有歸屬感。

4.企業具有重要標志和意義的紀念品的解說。

美國有一個企業，它的大廳里有一個標志性的紀念品，用大玻璃罩著一條金色的香蕉，這香蕉是一個員工，因為向董事長提出了非常出色的工藝改進的建議，這個董事長很想立刻獎勵這個年輕的小伙子，但此時董事長身邊并未有合適的獎品，董事長拿起桌子上一根香蕉，獎勵了這位員工。從此以后，這個公司提合理化建議成風。這個美麗的故事也廣為流傳，一個金色的美麗的香蕉被制作成紀念品擺設在公司的大廳里，成為這個公司的標志物。要使新員工對企業有歸屬感，這是一個很好的方法。

5.企業的產品和服務。

產品的名稱、性能、原材料和原材料的來源，產品生產的流程，產品的售后服務等，有些企業的“產品”就是服務，如旅游業。旅游業新員工就必須了解企業售出的“服務”包含哪些內容，服務的性質，服務的對象，服務質量的檢驗，服務錯誤的糾正等。

6.企業的品牌地位和市場占有率。

企業努力創造屬于自己企業的品牌，創品牌是企業的一個長期奮斗的過程。自己企業的品牌，品牌在社會的認可度，品牌定位在哪個層次，本企業有哪些競爭對手，彼此的市場占有率是多少。這是新員工培訓中不可缺少的內容。

7.企業的組織結構及主要領導。

應該有一張組織結構圖及主要領導的名錄和聯系方式，有的企業領導有員工接待日。隨著辦公自動化和因特網的普及，員工的合理化建議應有專設的信箱，員工也可以通過一定的渠道獲得與總經理對話的機會。

8.企業文化和企業的經營理念。

每個企業的經營理念都是彼此不相同的，新員工一進入企業就要把本企業正確的經營理念傳授給員工，讓員工主動與企業協調工作。

企業文化是一個企業長期發展過程中形成的價值觀和其他有形與無形的內外影響力。價值觀是企業文化之核心，新員工進入企業，首先會感受到企業文化的氛圍，其次要認可企業的價值觀，要融入這一團隊中。

9.企業的戰略和企業的發展前景。

企業現時的戰略定位和企業戰略的發展階段、發展目標、發展前景也是新員工十分關心的問題，因為只有企業的發展才能給個體帶來發展空間，也才能激發新員工內在的工作熱情和創造激情，才能激發新員工為企業奉獻自己的智慧和才干。

10.科學規范的崗位說明書。

每一位員工必須獲得自己所在崗位的科學規范的崗位說明書并熟悉它。

企業針對新員工首先開展一場企業文化的培訓，有利于新員工盡快熟悉企業文化，加強對企業文化的認知，并盡快融入企業文化，為企業的進一步發展奠定基礎。上述10方面內容的培訓實際上都是有關企業文化的內容，從這些方面切入對新員工展開培訓，無疑亦是讓新員工工作盡快上手的保證。

第四篇：高級企業文化師培訓

高級企業文化師培訓通知

一、高級企業化師簡介：

高級企業文化師，又稱企業文化管理師（CCO），是在企事業單位從事企業文化研究、建設、管理工作的專業人員，其職責是制定和建立符合企業發展戰略的企業文化體系，塑造、提煉和推廣企業的愿景、共同價值觀和使命。是企業永續經營的核心所在。近幾年來，專業化、職業化的企業文化管理人才越來越受到企業及其經營者的高度重視和青睞。為在全社會范圍內規范企業文化管理人員的職業行為和職業能力，保證這支人才隊伍的健康成長和發展，國家勞動和社會保障部根據國家職業資格證書制度，適時制定并頒布了《企業文化師國家職業標準》。

二、高級企業文化師培訓對象： 企業董事長、總經理、黨委書記、工會主席、團委書記、政工部部長、企業文化總監、企業文化處處長；企業中高層管理者、HR、文化專員、企業人力資源部、企業文化部、總經辦、黨辦、宣傳部、工會、團委的高級專職人員；企業各職能部門、分支機構兼管企業文化工作的高級管理人員。

三、高級企業文化師培訓課程內容：

1、培訓方式：采取講授、研討、演示等多種學習方式；

2、培訓內容：

1)基礎知識：企業的本質、企業管理職能及管理要素、組織行為基本知識、企業文化的含義、中國企業文化傳播、建設與管理;

2）企業文化診斷調研：調研計劃制定、企業文化診斷調研：調研計劃實施、調研資料分

析；

3）企業文化建設規劃：企業文化建設規劃制定、企業文化建設計劃制定、企業文化

建設項目計劃制定；

4）企業文化建設實施：企業文化宣傳推廣、企業文化建設培訓、企業文化建設項目實施、經營管理系統的文化創新；

四、高級企業文化師報考條件：

國家職業資格一級，（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作 18 年以上。

（2）取得本職業二級職業資格證書后，連續從事本職業工作 2 年以上，（3）取得本專業或相關專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業或相關職業工作 13 年以上。

（4）取得碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作 10 年以上。

五、培訓報名資料及費用：

1、培訓費用：6800元/人（包括：報名費、培訓費、鑒定考試費、證書費等。）食宿統一安排，費用自理。提前50名辦理費用的學員，可領取培訓考試資料一套。

2、報名材料：身份證、學歷證、職稱證明復印件，工作年限證明（原件）、藍底兩寸免冠照八張（1張需要掃描版），學員提供的報名資料必須真實、完整、準確。因學員提供報名信息不實、不詳導致無法正常參加考試、獲得證書等情況，相關責任由學員自行承擔。請參考人員于報名截止結束前15天將上述資料及相關費用上報至學校考務處。

六、培訓時間和地點：

1、本期培訓時間：9月19日（下期培訓時間請聯系招生辦）

2、培訓地點：北京市（開辦地點另行通知）

七、招生辦聯系方式：

上班時間：8:30---18:30

聯系人： 李 輝（老師）

咨詢QQ：986659702

手機:*** 傳 真：010-51111258

第五篇：鉆石鑒定師培訓

鉆石鑒定師培訓

州地大珠寶教育是目前河南省唯一的珠寶技能咨詢服務機構，鉆石鑒定師培訓。我們在鄭州、南陽、鎮平、廣州、上海、深圳、瑞麗等地建立了實踐和就業基地，我們所培養的學生多供職于深圳、上海、北京、廣州等地國內外知名珠寶公司、珠寶生產廠商、珠寶質量檢測等部門，有不少學生已獨立創業。

為適應我省珠寶行業快速發展，突破中高端人才制約瓶頸，機構領導與時俱進定位高端，聘請珠寶技能培訓業界高級人才，邀請國內外珠寶行業資深專家參與咨詢活動，推廣珠寶工藝與鑒定知識，迎來了河南珠寶行業整體素質提升的新局面。

我機構教學、實習和辦公場地比較完善，教學標本完整豐富、主要教學儀器齊全、大型儀器實踐與珠寶質檢站合作進行;目前有寶玉石鑒定，翡翠、彩色寶石、店鋪陳列、首飾設計、寓意傳達營銷等高端課程，為我省由珠寶大省向珠寶強省邁進培養更多專業人才。

為實現培訓與就業一體化，我機構已與眾多珠寶設計、營銷企業簽訂長期培養協議;與香港奧羅拉珠寶公司、深圳水貝珠寶產業園、鄭州珠寶文化產業園區等多家省內外企業簽訂用工培訓協議。在3-5年內河南珠寶行業需要培養各類珠寶首飾生產經營技術人才26000人，其中：珠寶鑒定師3000人、珠寶鑒賞師5000人、寶石琢磨工3000人、鉆石琢磨工2000人、寶石檢驗員2000人、首飾工藝師4000人、高級店長5000人、珠寶藝術設計專業人才2000人。我們采取訂單培訓、定崗實習，學員安置就業率實現100%。

咨詢電話：0371-86008300 工作時間：8：30-20：30(周二至周日)

值班電話：*** 非工作時間，吳老師

河南珠寶職業專修學院 鄭州珠寶學校

2012年課程、班型一覽

班型學習對象 課 程 內 容 學時、形式證書

珠寶鑒賞師

興趣愛好者

寶玉石品鑒、收藏90學時，網絡直播教學 + 周末面授;

珠寶鑒賞師

資格證

珠寶鑒定師

社會在職、轉行及珠寶行業人士 寶石學基礎課程、翡翠、鉆石、四大名玉、四大名石、彩寶系列、有機寶石、寶石優化處理

+寶玉石標本鑒別、國標課程

+寶玉石鑒定儀器實操課程400學時，業余班脫產班見通知!

珠寶鑒定師

執業資格證

翡翠班

專項興趣愛好、提升進修人士翡翠產地、礦物特征、內部結構、翡翠優化處理，翡翠國標分級、翡翠儀器鑒定、翡翠評估及商貿40學時，脫產學習一周翡翠鑒定師證

四大名玉同上和田玉、獨山玉、岫玉、綠松石的產地特征、礦物學及結構、加工工藝、圖意祥解;其他玉石的特征及鑒定60學時，脫產學習10天鑒定師結業證書

彩寶進修班同上紅藍寶石、祖母綠、貓眼、水晶、碧璽、托帕石等有色寶石的特征及鑒定，有色寶石的優化處理及評價，合成寶石及人造寶石鑒定，少見寶石及罕見寶石介紹60學時，脫產學習10天鑒賞咨詢師證書

首飾設計師專、本科學歷(美術相關專業)珠寶手繪課程

或 珠寶電腦設計課程160學時，周末班暑期班 見通知!珠寶首飾設計師

珠寶評估師取得珠寶鑒定師證書者詳見專項資料96學時，12天

10人開班珠寶首飾評估師證書

企業內訓珠寶企業營銷員店長培訓

店鋪陳列

網絡營銷策劃根據企業培訓要求定制期限和進度——

珠寶創業班準備投資經營的人士GAC證書課程

+市場營銷、企業管理課程

+創業輔導、投資評估課程專家授課單獨輔導 GAC珠寶鑒定師

創業精英同業聯盟，玉石鑒定《鉆石鑒定師培訓》。