第一篇：2010年商洛市最新工傷(工亡)賠償標準

2010年商洛市最新工傷（工亡）賠償標準

作者：王科 時間：2010-09-0

52010年商洛市最新工傷（工亡）賠償標準

王科律師編輯整理，未經授權禁止轉載。陜西仁和萬國律師事務所 地址：西安市南二環西段21號華融國際商務大廈A座6層。電話***；QQ: 865120459；75356534。

2009年商洛市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為22203元，職工月平均工資為1850元。來源：商洛市統計局。

根據《工傷保險條例》、《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

一、一次性傷殘補助金：

1、一級傷殘=本人工資×24個月

2、二級傷殘=本人工資×22個月

3、三級傷殘=本人工資×20個月

4、四級傷殘=本人工資×18個月

5、五級傷殘=本人工資×16個月

6、六級傷殘=本人工資×14個月

7、七級傷殘=本人工資×12個月

8、八級傷殘=本人工資×10個月

9、九級傷殘=本人工資×8個月

10、十級傷殘=本人工資×6個月

（單位辦理工傷保險的從工傷保險基金支付；未辦工傷保險的由單位全額支付）。

二、傷殘津貼：(七級至十級傷殘無此津貼)

1、一級傷殘按月支付為本人工資的90%

2、二級傷殘按月支付為本人工資的85%

3、三級傷殘按月支付為本人工資的80%

4、四級傷殘按月支付為本人工資的75%

5、五級傷殘按月支付為本人工資的70%

6、六級傷殘按月支付為本人工資的60%

三、一次性工傷醫療補助金：(一級至四級傷殘無此項目)

1、五級傷殘：1850元／月×24個月=44400元

2、六級傷殘：1850元／月×21個月=38850元

3、七級傷殘：1850元／月×15個月=27750元

4、八級傷殘：1850元／月×12個月=22200元

5、九級傷殘：1850元／月×9個月=16650元

6、十級傷殘：1850元／月×6個月=11100元四、一次性傷殘就業補助金：(一級至四級傷殘無此項目)

1、五級傷殘：1850元／月×24個月=44400元

2、六級傷殘：1850元／月×21個月=38850元

3、七級傷殘：1850元／月×15個月=27750元

4、八級傷殘：1850元／月×12個月=22200元

5、九級傷殘：1850元／月×9個月=16650元

6、十級傷殘：1850元／月×6個月=11100元

王科律師編輯整理，未經授權禁止轉載。陜西仁和萬國律師事務所 地址：西安市南二環西段21號華融國際商務大廈A座6層。電話***；QQ:75356534；865120459。

【《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定】。

【《陜西省工傷保險條例實施辦法》第二十五條：工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。】

五、工傷死亡待遇：

1、喪葬補助金：1850元／月×6個月=11100元

2、供養親屬撫恤金：(按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

（注意：各供養親屬撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資標準)。

3、一次性工亡補助金：1850元／月×48個月=88800元

【職工因工死亡的一次性工亡補助金標準，以本市上年度職工月平均工資為基數，一次性發給48個月至60個月的工亡補助金。符合《工傷保險條例》第十四條第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)項和第十五條第(一)項規定的，發給48個月的工亡補助金;符合《工傷保險條例》第十四條第(三)項、第十五條第(二)項規定的，發給54個月的工亡補助金;被授予烈士稱號的，發給60個月的工亡補助金。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬可享受上述待遇;一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可享受上述喪葬補助金及供養親屬撫恤金的待遇。】

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六、停工留薪期間待遇：

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

七、住院伙食補助費：

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

八、生活護理費：

1、生活完全不能自理：1850元／月×50%=925元／月

2、生活大部分不能自理：1850元／月×40%=740元／月

3、生活部分不能自理：1850元／月×30%=555元／月

（工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。）

九、工傷輔助器具：

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

備注：停止享受工傷保險待遇的情形

第四十條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的；(二)拒不接受勞動能力鑒定的；(三)拒絕治療的；(四)被判刑正在收監執行的。

第四十三條 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

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第二篇：工亡賠償標準

2011年最新工傷死亡賠償標準

2011年1月1日新修訂的《工傷保險條例》正式實施，因工死亡賠償的一次性工亡補助金由48-60個月社會職工平均工資變更為上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。由此，“全國城鎮居民人均可支配收入”直接決定工亡待遇數額。

2011年1月21日國家統計局公布2010年全國城鎮居民人均可支配收入為19109元，據此數據計算，2011年一次性工亡補助金標準為382180元，這樣即便沒有可供養親屬的，喪葬補助金、一次性工亡補助金之和已經突破40萬，較舊《工傷保險條例》提高了2倍左右。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金：為6個月的統籌地區上職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金：標準為上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條

第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

第三篇：工亡賠償標準

工亡賠償標準

一、新工傷保險條例第三十九條規定 職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。因此職工工亡享有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

二、喪葬補助金為6個月的統籌地區上職工月平均工資，武漢市上職工平均工資為39303元，因此喪葬補助金為19651．5元。

三、按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

湖北省工傷保險條例規定領取供養親屬撫恤金的人員，本人自愿，可由用人單位一次性支付撫恤金，計算時間為：其配偶和父母一次性計算到70周歲，最低不少于5年，70周歲以上按5年計算；其子女一次性計算到18周歲。一次性領取10年以下的，按《條例》規定標準的100％計發，一次性領取10年以上的，按《條例》規定標準的80％計發。

四、一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2010年全國城鎮居民人均可支配收入為19109元，因此一次性工亡補助金為382180元。

第四篇：工亡賠償標準資料

工亡賠償標準資料

《工傷保險條例》第37條規定：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬

補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

老板未給職工參保，全部費用由老板支付。

另外：4精神損失費。

5、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。具體數額各地不一樣，需要根據責任、戶口、被撫養人人數及年齡、當地生活水平、保險等綜合計

算。

關于供養親屬撫恤金

供養親屬撫恤金的概念

供養親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其

直系親屬應當受到賠償。

供養親屬撫恤金賠償金額的計算公式

《工傷保險條例》第37條規定：“供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。”參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》，因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規定同時規定了上述人員申請供養親屬撫恤金的條件。根據上述規定，供養親屬撫恤金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養親屬的撫恤金之和受因工死亡職

工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計算標準為：

配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

其計算公式為：

供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

例如：趙某某為某石油化工廠職工，長期在化工一線工作，因油罐發生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇車禍，造成雙腿殘疾，完全喪失勞動能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請供養親屬撫恤金。趙某某生前為化工廠技師，工資為2000元/月。這樣，王某可獲得供養親屬撫恤金

為：

供養親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月

其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已

死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

其計算公式為：

供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%

例如：王某某為某重型機械廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，剩下妻子李某一個人帶著14歲的兒子，此時妻子年齡為40歲，并且有工作，家中還有老父親，年邁體衰已喪失勞動能力，王某某有一個弟弟30歲，有固定職業，與王某某共同供養父親。按照規定，李某無資格申請供養親屬撫恤金，兒子未滿十八周歲，可以申請，雖然老父親已喪失勞動能力，但王某某有弟弟滿十八周歲，且有扶養能力，因此也不具有申請資格。這樣，王某某的親屬中只有兒子一個可獲得供養親屬撫恤金，王某某生前的工資為1000

元/月，其兒子所可得的供養親屬撫恤金賠償金額為：

供養親屬撫恤金賠償金額=1000元/月×30%=300元/月

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的50%。其計算公式為：

供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%

例如：牛某某為某建筑公司的老職工，在一次工傷事故中死亡，其膝下無子女，也無兄弟姐妹，老伴已滿55周歲，完全靠牛某某的收入維持生活，牛某某死后，老伴成了孤寡老人，牛某某生前的工資為

800元/月，按照規定，她每月可以領取的供養親屬撫恤金為：

供養親屬撫恤金賠償金額=800元/月×50%=400元/月

如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的40%。

其計算公式為：

供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%

例如：林某某為某鋼鐵廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，家中有一老母親，已有70歲，林某某已離異，無子女，且無兄弟姐妹，其老母亦無兄弟姐妹，這樣老母成了孤寡老人，林某某生前的工資

為1200元/月。這樣，老母每月可獲得的供養親屬撫恤金賠償金額為：

供養親屬撫恤金賠償金額=1200元/月×40%=480元/月

需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，則核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。例如：姚某某為某化工廠職工，在一次工傷事故中

不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養親屬撫恤金的有：妻子、兒子、、妹妹、弟弟，按照法定的計算標準，上述親屬每月可獲得的撫恤金之和為姚某某工資×130%，這就超過了姚某某的工資，這樣，上述親屬每月

總共可獲的撫恤金只能相當于姚某某的工資，多出的部分不予計算。

供養親屬撫恤金由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。因此，如果供養親屬撫恤金被進行了調整，其計算就

應適用調整后的標準。

相關法律和司法解釋

關于供養親屬撫恤金的規定《工傷保險條例》

第37條 第1款第2項供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。

《醫療事故處理條例》

第50條 第8項被扶養人生活費：以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的，扶養到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的，扶養20年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第28條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十

五周歲以上的，按五年計算。

供養親屬

因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

親屬條件

有下列情形之一：

完全喪失勞動能力；

工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；

工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲；

工亡職工子女未滿18周歲；

工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲；

工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲；

工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。

撫恤金標準

配偶：每月職工本人工資的40％

其他親屬：每人每月職工本人工資的30％

孤寡老人或孤兒：在上述標準的基礎上增加10％

工傷賠償可一次性領取供養親屬撫恤金

林先生咨詢:我承包一項土建工程,一名工人因違章作業出工傷死亡.在賠償問題上,因未辦理工傷保險,死亡職工的親屬要求一次性領 取供養親屬撫恤金.我查了<<工傷保險條例>>,未找到一次性賠償的 標

準和辦法,該怎么辦?再有,哪些人可以領取供養親屬撫恤金?

解答:勞動和社會保障部關于因工死亡職工供養親屬的范圍作了規定:依靠因工死亡職工生前提供

主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐 妹未滿18周歲的。

關于一次性領取供養親屬撫恤金的標準和辦法,目前可比照安徽省 2005年12月出臺的 <<農民工工傷保險待遇>>執行.該政策規定:未參 加工傷保險的進城務工人員因工死亡，其符合供養條件的供養親屬 或法定監護人，可選擇一次性領取供養親屬撫恤金。領取標準以供養親屬的年齡、待遇率及工亡進城務工人員本人月平均工資為基數 核定。具體標準為：(一)供養親屬未滿18周歲的，領取期限按實際 年齡到

年滿18周歲為止；

(二)供養親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領取期限為200 個月；供養親屬年齡在35周歲

（含35周歲）以上至70周歲的，年 齡每增加1歲，待遇減少4個月。

(三)供養親屬年齡在70周歲(含70周歲)以上的，領取期限為60個月。

供養親屬有數人的，一次性領取供養親屬撫恤金之和不超過工亡進城務工人員生前150個月的本

人工資。

一次性領取工傷保險長期待遇的，本人(或供養親屬)應當在申請 核定一次性傷殘補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金待遇時確 定，并由本人(或供養親屬)與用人單位簽訂協議，一次性領取工傷 保

險長期待遇后，終止工傷保險關系。

第五篇：2011年河北省工亡賠償標準

一、河北工亡賠償依據

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》

第二條 本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

二、河北工亡賠償項目

2010年12月8日國務院第136次常務會議通過，自2011年1月1日起施行《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》，即重新修改的《工傷保險條例》規定：

1、一次性工亡補助金，現在全國統一工亡補助標準，為上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

2、喪葬補助金，仍為6個月的統籌地區上職工月平均工資，現在河北省為市級統籌。如在石家莊發生的工亡，要按石家莊上職工平均工資為標準計算。

3、供養親屬撫恤金，仍按以前規定執行。

三、河北工亡賠償計算

1、一次性工亡補助

2011年工亡賠償為：19109×20=3821802、喪葬補助

統籌地區上職工平均工資×6= 27371*6=1642263、供養親屬撫恤金

以配偶和其它親屬區別不同比例，一般按月領取。

配偶：本人工資×40%

其它：本人工資×30%

孤寡老人或孤兒：增加10%