第一篇：加強微利企業(yè)管理嚴把認定關

加強微利企業(yè)管理嚴把認定關。該局結合企業(yè)上年度所得稅納稅申報情況，要求達到小型微利標準的企業(yè)在今年第一次納稅申報時，到各分局報送應納稅所得額、職工人數(shù)、資產總額等數(shù)據(jù)指標和工資單、勞動合同等相關資料，以便稅務機關認定和備案。稅收管理員再根據(jù)申報表、資產負債表和利潤表等，逐戶進行審核。對存在疑問的，安排專人實地核查，以確定是否符合小型微利企業(yè)標準。經審核，截止目前，已有434戶企業(yè)被認定為小型微利企業(yè)，56戶企業(yè)因沒有達到小型微利企業(yè)標準而未被認定。

三、嚴把監(jiān)控關。實施動態(tài)管理，要求稅收管理員結合日常工作和企業(yè)每月報送的報表，經常性地核查小型微利企業(yè)的規(guī)模、生產、經營等情況，對已不符合小型微利標準的企業(yè)，及時予以取消。同時，在檢查過程中，對企業(yè)的會計處理、稅收法規(guī)、申報表填制等進行輔導，提高企業(yè)財務人員如實申報、誠信

納稅意識，受到了企業(yè)的普遍歡迎

加強個體稅收管理二是認真落實稅收管理員制度，精細化管理。按照所管轄的稅源數(shù)量、稅源結構、稅源地域分布、稅源發(fā)展趨勢，按照稅源管理的需要，科學合理配置人力資源。稅收管理員做好稅務登記的源頭管理，對管區(qū)內的管戶做到一戶不漏，力保信息全面、真實、準確，同時加強與工商部門的信息互換與共享，從源頭上加強稅源控管。三是搞好典型戶調查測算。稅收管理員對典型業(yè)戶進行調查測算，進一步掌握納稅戶的從業(yè)人數(shù)、經營場地面積、地段、經營項目及規(guī)模等涉稅情況。召開不同行業(yè)納稅人會議，公開采集各項資料，利用納稅人之間互評互測，確定納稅人定額，從而保障納稅定額的公正公平，提高核定工作的透明度。

四是做好個體稅收擴面征收工作。對達到征稅標準的個體戶重新認定，納入擴面征收。稅收征繳方面，要進一步增強責任意識和大局意識，認真履行稅收法律賦予的權力，不斷強化征管，千方百計挖掘增收潛力。

商貿企業(yè)管理一是抓住資金結算方式這個關鍵點，重點加強票流、物流、資金流監(jiān)控，嚴格審核銷售合同、銀行結算單據(jù)等交易憑據(jù)，確定是否有真實的貨物交易，從而有效堵塞了商貿企業(yè)稅收管理漏洞。二是嚴格商貿企業(yè)一般納稅人認定管理，認真審核企業(yè)申報認定資料，嚴格現(xiàn)場核查，重點核查企業(yè)法人代表與實際經營者是否一致，企業(yè)注冊地與實際經營地是否一致，從業(yè)人員數(shù)量及身份是否真實等，從而掌握企業(yè)真實情況。對條件發(fā)生

變化不再符合一般納稅人標準的堅決取消一般納稅人資格，今年1-4月份僅新認定商貿企業(yè)一般納稅人4戶,比去年同期下降了8戶。通過嚴把商貿企業(yè)一般納稅人認定關，降低了商貿企業(yè)稅收管理中的風險。

加強隊伍建設一是強化理論學習，不斷提高干部隊伍的思想素質。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝廣大干部職工的頭腦，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，加強黨的思想建設、作風建設、組織建設和制度建設，不斷提升國稅干部的思想政治素質。準確把握思想政治工作方向，及時掌握國稅干部的思想動態(tài)，改進和創(chuàng)新政治工作方法，切實提高思想政治工作效果。進一步引導廣大干部職工牢固樹立服務觀念，秉承聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，不斷強化整體意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識，切實提升了國稅部門的整體形象。

二是注重教育熏陶，形成昂揚奮進的精神文化。積極開展形式多樣的思想政治工作，堅持不懈地開展理想信念教育、職業(yè)道德教育、艱苦創(chuàng)業(yè)教育、廉潔警示教育等，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。組織干部職工到部隊、廠礦、革命老區(qū)體驗生活，接受傳統(tǒng)教育，進行換位思考。每年都專門聘請省委講師團、省委黨校、政法等部門的領導、專家以及先進模范人物作專題報告。今年，該局專門抽調重點崗位人員到揚州稅校進行集中脫產學習，切實提高干部職工的業(yè)務能力和執(zhí)法水平。組織專門力量開展海岱大講堂等活動進行理論宣講，通過征訂黨報黨刊和理論學習刊物、設立讀書室等方式使干部隊伍的黨性修養(yǎng)，該局還組織干部職工積極投身社會活動，多次為慈善事業(yè)和地震災區(qū)捐款，并籌資十幾萬元為扶貧村打了深水井，切實解決了山區(qū)群眾吃水難問題，受到群眾的普遍好評。

三是突出實踐創(chuàng)新，加強國稅機制建設。以完善長效機制為突破口，完善納稅服務制度。對現(xiàn)行涉及納稅服務工作的文件、制度、辦法要加以修訂和完善，增強系統(tǒng)性和規(guī)范性，結合工作實踐和現(xiàn)代服務要求，對宣傳輔導、首問責任、限時服務、延時服務等辦稅服務制度進行有機整合。按照制度、監(jiān)督、教育、懲處“四位一體”的要求，落實黨風廉政建設責任制，通過實行權力分解、完善制度、規(guī)范程序、政務公開，重點強化對征收、管理、稽查、退稅等環(huán)節(jié)稅收執(zhí)法權的監(jiān)督。繼續(xù)堅持和完善重大稅收執(zhí)法事項集體審議制度和重大稅務案件集體審理制度，對容易出現(xiàn)問題的重大稅收執(zhí)法事項，實行集體審批審核制度，規(guī)避執(zhí)法風險。

第二篇：嚴把脫貧關心得體會

嚴把脫貧關心得體會

嚴把脫貧關心得體會

一大早,我和扶貧工作隊員陳大哥又開始了走訪入戶工作,這項工作對于我來說已經是家常便飯了。兩年多來,我已經記住了五星村每一個貧困戶的家。早上10點多我們來到李大哥家,在了解了相關的政策后,李大哥對我們說“小彭,前幾天我算了下賬,單單是支部帶我們搞養(yǎng)蠶這項,我就凈賺了18000多呢,你瞧,我們家現(xiàn)在天天吃肉,房子也新蓋了,我覺得你們搞退出貧困戶那個應該把我也算上!”,李大哥的這幾句話讓我很是感慨,以前貧困戶都是等靠要,現(xiàn)在卻慢慢變成了大家主動要脫貧,兩年多的辛苦的工作是值得的!雖然心里很受感動,但我還是告訴李大哥:“脫貧不是個人說了算,我們要采集好各種數(shù)據(jù),然后進行逐級審定才能認定”。

出了李大哥家的門,我不禁想,一遍遍的走訪入戶既煩又累,但是所取得的成果卻是值得的。隨著脫貧攻堅的不斷推進,現(xiàn)在的入戶工作更加的精細化了,我們每一位隊員的任務也更加重了,新的政策需要我們對貧困戶宣傳講解,各相關部門的數(shù)據(jù)需要我們去核實比對,每一次的走訪入戶工作就是要我們先吃透上級的政策,做好相關政策的落實,這就要求我們扶貧工作隊員更加嚴格的態(tài)度嚴把數(shù)據(jù)質量,最終產生更加精細的數(shù)據(jù),提高建檔立卡的真實性和準確性,做到統(tǒng)一標準統(tǒng)一步驟,進一步識別精準度,扎實開展精準幫扶工作。

同時,貧困戶的觀念改變也讓我感觸很深,有了積極的思想,才會有致富的希望,物質扶一時,思想扶一世。精準扶貧關鍵在貧困戶,重點、根本和難點也在貧困戶。如何培育和引導群眾樹立自己動手、豐衣足食的思想意識,是貧困戶實現(xiàn)精準脫貧的總閥門。脫貧需要扶貧工作隊員和貧困戶一起努力,既要看當前,更要看長遠,既要真抓實干出成效又要避免出現(xiàn)急功近利的心態(tài),脫貧驗收更是來不得半點花架子,只有嚴把脫貧關才能實現(xiàn)精準脫貧的精準落地,也才能讓貧困戶在脫貧致富的路上一個都不掉隊!

第三篇：小型微利企業(yè)認定辦法

小型微利企業(yè)認定辦法

2009-4-14 16:

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為統(tǒng)一規(guī)范小型微利企業(yè)認定管理工作，及時落實支持小型微利企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例和《國家稅務總局關于小型微利企業(yè)所得稅預繳問題的通知》（國稅函〔2008〕251號）的有關規(guī)定，結合我省企業(yè)所得稅管理實際，制定本辦法。

一、認定條件

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例的有關規(guī)定，小型微利企業(yè)是指從事國家非限制

和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：

（一）工業(yè)企業(yè)，應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過100人，資產總額不超過3000

萬元；

（二）其他企業(yè)，應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產總額不超過1000萬

元。

上述認定條件中：

從業(yè)人數(shù)，是指納稅人全年平均從業(yè)人員，按照納稅人年初和年末的從業(yè)人員平均計算。

資產總額，是指納稅人全年資產總額平均數(shù)，按照納稅人年初和年末的資產總額平均計算。

國家限制和禁止行業(yè)，在國家未明確以前，參照《產業(yè)結構調整指導目錄（2005年本）》（國家發(fā)展和改革委員會令第40號）執(zhí)行，國家以后有新的規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

在行業(yè)性質的認定上，按照《國家統(tǒng)計局關于貫徹執(zhí)行新國家標準（GB/T4754-2002）的通知》（國統(tǒng)

字〔2002〕044號）規(guī)定執(zhí)行。

二、納稅人申請

小型微利企業(yè)的認定實行一年一定。納稅終了后，納稅人應在辦理企業(yè)所得稅納稅申報時，填報《小型微利企業(yè)認定申請表》和主管地稅機關要求提供的其他資料，一并提交主管地稅機關審核。

三、稅務機關認定

主管地稅機關應根據(jù)納稅人提供的有關資料，核實納稅人當年是否符合小型微利企業(yè)條件。對符合條件的小型微利企業(yè)給予享受稅收優(yōu)惠政策；對不符合條件的小型微利企業(yè)，如已計算減免所得稅額的，在匯算清繳時要補繳已按規(guī)定計算的減免所得稅額。

四、納稅人預繳

在主管地稅機關對納稅人上是否符合小型微利企業(yè)認定之前，納稅人可根據(jù)上情況自行對照小型微利企業(yè)認定條件，符合規(guī)定條件的可減按20％預繳企業(yè)所得稅。主管地稅機關認定不符合小型微利企業(yè)認定條件的，應在認定后下月（季）預繳企業(yè)所得稅時補繳已計算的減免所得稅額。

納稅人新辦當年企業(yè)所得稅預繳暫不享受小型微利企業(yè)減免優(yōu)惠政策。

五、監(jiān)督管理

（一）各級地稅機關要加強對小型微利企業(yè)的監(jiān)管，在主管地稅機關對納稅人上是否符合小型微利企業(yè)認定之前，對自行對照認定條件享受減按20％預繳企業(yè)所得稅的納稅人，各地要重點進行審核，確

認明顯不符合條件的，要及時責成其糾正。

（二）在企業(yè)所得稅匯算清繳期間，各級地稅機關要選配政治素質高、業(yè)務熟悉、責任心強的干部，對申請認定小型微利企業(yè)的納稅人，逐個對照規(guī)定進行核實，并及時反饋認定意見。對符合條件的納稅人要逐一進行登記備案，建立明細臺賬，實行動態(tài)管理。

（三）對不如實填報《小型微利企業(yè)認定申請表》，騙取減免所得稅額的納稅人，要嚴格按照征管法的有關規(guī)定進行處理。

（四）本辦法試行中有何問題與建議，請及時報告省局，以便修訂完善。

第四篇：嚴把干部提拔“紀律檢查關”

嚴把干部提拔“紀律檢查關”，變“亡羊補牢”為“防患未然”

選拔任用干部是黨的一項重要工作，選拔干部的質量直接關系著黨的事業(yè)的興衰和人民群眾的切身利益，作為黨的各項政策的執(zhí)行者，廣大干部發(fā)揮著承上啟下的作用，對上承載著黨的各項事業(yè)的寄托，對下承載著廣大群眾的期盼。選好干部，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，保證干部選拔工作經的起實踐和群眾檢驗，把好“紀律檢查關”非常重要和必要。

把好干部提拔“紀律檢查關”，就是變“亡羊補牢”為“防患于未然”，前者強調出了問題以后想辦法補救，重在后期安排；后者強調在禍患發(fā)生之前就加以預防，重在做好前期安排。在選拔干部方面出現(xiàn)問題，較其他方面而言，后果往往更嚴重，損失更巨大，對“問題干部”黨紀、紀律處分等一系列“亡羊補牢”行為挽回的損失有限，相對而言“防患于未然”的投入成本要低的多，這也體現(xiàn)了把好干部提拔“紀律檢查關”的科學性。

把好干部提拔“紀律檢查關”，重點在于提拔前的考察環(huán)節(jié)，要探索建立一套科學管用的考察辦法，把遵紀守法、廉潔自律、政德表現(xiàn)等有關情況作為考察工作的重點，充分聽取紀檢監(jiān)察機關的意見，同時注重擴大征求意見范圍和延伸考察，既要掌握干部在“工作圈”中的表現(xiàn)，又要了解干部在“生活圈”中的情況；既要掌握干部8小時之內的表現(xiàn)，也要了解干部8小時之外的情況，避免因為平時不了解、臨時聽意見帶來不真實、不客觀、不準確等情況的出現(xiàn)。

把好干部提拔“紀律檢查關”，是對黨的事業(yè)負責，對人民群眾負責和對干部個人負責的表現(xiàn)。換屆期間往往是用人上不正之風的易發(fā)多發(fā)期。平時用人上出點問題，影響是個別的，局部的；換屆風氣出問題，影響是廣泛的、全局的。而選人用人過“紀律檢查關”，是防止和糾正用人上不正之風的有效途徑，對建設一支組織信任、群眾滿意的高素質干部隊伍具有十重要的意義。

第五篇：嚴把紀律關 走好廉潔路

嚴把紀律關 走好廉潔路

同志們：

大家手頭上都收到了這本紅本本，這是新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府要求，近期我們管委會上下各局辦，各黨支部認真開展了學習《條例》、《準則》活動。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨實踐的不斷推進，我黨對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了更高更具體的要求，2015年10月12日，中共中央政治局會議審議通過了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，新修訂的《準則》和《條例》，充分貫徹了黨的十八大和十八屆三中全、四中全會和總書記系列重要講話精神，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的要求，充分總結了十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新經驗新做法新成效。我們要深刻體會、準確把握、全面貫徹，堅決把管黨治黨的主體責任落到實處。

讀懂《準則》和《黨章》，對我們黨員增強黨章黨規(guī)黨紀意識有重大作用?！吨袊伯a黨廉潔自律準則》是黨執(zhí)政以來第一部堅持正面倡導、面向全黨的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法。規(guī)修訂后的準則共有8條，281字，分為導語、黨員廉潔自律規(guī)范、黨員領導干部廉潔自律規(guī)范三部分。體現(xiàn)了五大亮點，一是去除與廉潔自律無直接關系的條文，二是堅持正面倡導，三是對象是面向全體黨員，四是突出關鍵少數(shù)，五是刪繁就簡?！吨袊伯a黨紀律率處分條例》開列出了“負面清單”，“六大紀律”劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。修訂后的《條例》共3編，11章，133條，7000余字，分為“總則”、“分則”和“附則”三部分。突出的五大亮點一是突出政黨特色、黨紀特色，把黨章關于紀律的要求具體化。二是突出政治紀律和政治規(guī)矩。三是堅持紀法分開，紀在法前，紀嚴于法。四是體現(xiàn)十八大以來落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”等方面管黨治黨實踐成果。五是對違紀行為梳理整合，科學分類。我們學習和貫徹執(zhí)行《準則》、《條例》主要要注意以下幾點。

一、充分認識《準則》、《條例》的現(xiàn)實意義。

《準則》和《條例》的頒布實施是黨在長期執(zhí)政和依法治國條件下落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，實現(xiàn)依規(guī)治黨，切實加強黨內監(jiān)督的重大舉措和制度創(chuàng)新，兩部法規(guī)相輔相成，相互配套，成為依規(guī)管黨治黨的制度利器。

《準則》緊扣廉潔自律主題，重在立德，是黨執(zhí)政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規(guī)，體現(xiàn)了全面從嚴治黨實踐成果，為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，展現(xiàn)了共產黨員的高尚道德追求?！稐l例》圍繞黨紀戒尺，列出負面清單，重在立規(guī)，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線?！稖蕜t》和《條例》是對黨章規(guī)定的具體化，是對黨的各級組織有力約束，是全體黨員的基本遵循。

兩者一立一破、相得益彰，內涵豐富，指向明確。貫徹實施好《準則》和《條例》，對于堅持全面從嚴治黨、加強黨的建設、強化黨內監(jiān)督、永葆黨的先進性和純潔性，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重要意義。每個黨員，特別是黨員領導干部要認真學習《準則》和《條例》，做到內化于心，外化于行，真正使黨的紀律入腦入心。

二、切實把《準則》、《條例》落實于行動?！稖蕜t》和《條例》是黨的群眾路線教育實踐活動成果和“三嚴三實”專題教育成果固化為黨內制度法規(guī)的結果。它把構筑道德高地、嚴明紀律戒尺作為黨保持和增強政治性先進性的重要抓手。我們每個黨員干部要深入學習、仔細對照、嚴肅執(zhí)行，把黨章黨規(guī)黨紀的權威性維護好，把風清氣正的規(guī)矩堅守好，把人民賦予的權利執(zhí)行性好。

一是要認真學習，牢記于心。要熟讀里面的條文，原原本本學，逐字逐句學，領會實質，把握要義。特別是對準則提出的廉潔自律要求要熟記在腦袋中，牢固樹立黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。二是要真開展批評和自我批評。重點對照《準則》和《條例》的各項認要求，嚴格對照檢查，對自己進行黨性分析，看看自己是不是堅持正確的理想信念，堅持黨的根本宗旨，弘揚黨的優(yōu)良作風，追求高尚的道德情操；是不是正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系；是不是在從政、用權、修身、齊家等方面都做到了廉潔；是不是嚴格遵“六大紀律”。要通過《準則》和《條例》的學習對照檢查，將各項要求印刻在每個黨員干部的心中，落實在行動之中，作為強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀的重要遵循，作為嚴以用權的必然要求抓實抓好。

三、貫徹《準則》、《條例》要堅持領導帶頭、以上率下。不管是《準則》還是《條例》，范圍都是面向全體黨員，當然對黨員領導干部要求更高更嚴?！稖蕜t》對黨員領導干部廉潔自律提出更高的要求，《條例》對黨員領導干部違紀行為的處分更加嚴厲。對我們的黨員領導干部也是更大的挑戰(zhàn)，每個黨員領導干部必須以身作則，率先垂范，帶頭用黨章黨紀約束自己的一言一行。帶頭把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩放在首要位置，帶頭同一切違反紀律的行為和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以自身模范行為引導普通黨員堅持道德高線，守住紀律底線，筑牢拒腐防變的思想防線，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。在全單位形成以上率下、上下聯(lián)動的良好局面。