第一篇：衛(wèi)生局重點要作工作總結

一20項重要工作

（一）推進醫(yī)療體制改革，開展城鎮(zhèn)醫(yī)療改革試點。積極籌備配合醫(yī)保部門,做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。認真按照上級要求做好城鎮(zhèn)醫(yī)療改革試點工作。

（二）健全縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，突發(fā)公共事件應急醫(yī)療救治情況、重大傳染病防控和食品藥品監(jiān)管工作。

1.健全縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。目前為止，全縣擁有公立醫(yī)療機構11家，其中縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院各一家，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。全縣有村衛(wèi)生室82個，其中今年新增2個。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員259人，其中衛(wèi)生技術人員206人，醫(yī)師145人，護士61人，藥劑人員2人，檢驗人員5人，其它衛(wèi)技人員31人。全縣共有鄉(xiāng)村醫(yī)生186人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保人員23人，其中保健人員10人；村級防保人員171人，其中保健人員86人，能開展新法接生的42人，占48%；會處理難產(chǎn)的保健人員14人，占16%。3月，衛(wèi)生局分三期對82個村衛(wèi)生室182名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了6天集中培訓，4月和9月對全縣防疫保健專干進行業(yè)務培訓；抓住萬名醫(yī)師支援農(nóng)村這一機遇，請昆明附一院專家指導培訓，培養(yǎng)縣醫(yī)院學科帶頭人。同時從縣醫(yī)院抽調了一批業(yè)務骨干到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對口支援，指導和幫助開展業(yè)務工作，形成了良性循環(huán)的人才培養(yǎng)機制。通過培訓，縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)務人員醫(yī)療服務水平都得到了大幅度的提高。在今后的工作中，我們將繼續(xù)對全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓，提高業(yè)務水平，同時，鼓勵有文憑、有技能的衛(wèi)生專業(yè)人員加入這支隊伍；強化在職在編醫(yī)務人員業(yè)務水平。

2.突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急醫(yī)療救治。我縣發(fā)生一起突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。我們在去年的基礎上，繼續(xù)完善《××縣衛(wèi)生局突發(fā)事件應急處理預案》和《××縣突發(fā)公共事件醫(yī)療救治應急預案》，并將加強醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)療救治工作，組織醫(yī)務人員進行強化培訓，防患于未然。

3.重大傳染病防控。的疾控工作，一是加強疫情報告管理和責任追究，擴大《傳染病防治法》宣傳面，使傳染病報告意識得到加強，有效降低了傳染病漏報率。二是加強疫情的規(guī)范管理，加強兒童預防接種宣教工作，認真搞好計劃免疫工作，不斷提高乙肝疫苗接種率。三是開展傳染病疫情分析，掌握傳染病發(fā)病態(tài)勢，不斷完善傳染病防治措施，切實降低傳染病發(fā)病率。無重大傳染病發(fā)生。針對目前人禽流感和手足口病疫情，我縣已經(jīng)成立了醫(yī)療救治組及具體救治措施。積極做好各宣傳日活動；控制傳染病暴發(fā)或流行。

（1）全縣疫情報告情況。無甲類傳染病報告；報告乙類傳染病12種，計624/1例。

（2）甲型h1n1流感防控工作情況。4月29日，成立了防控應急工作組，組建醫(yī)療救治專家小組和應急后勤保障組，并同時成立了甲型h1n1流感防控工作督查組和醫(yī)療急救中心。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也成立了相關的領導小組和應急工作小組，開展了各項防控工作。開展疫情監(jiān)測和衛(wèi)生應急準備，落實了24小時應急值班制，疫情實行24小時零報告制度。5月3日，衛(wèi)生局印發(fā)了甲型h1n1流感預防控制應急預案發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，就做好相關防控工作提出了具體要求，要求各級醫(yī)療機構健全感染性控制科和發(fā)熱門診，做好預檢分診工作，加強對不明原因肺炎和流感樣病例的癥狀進行監(jiān)測。5月15日，由衛(wèi)生局牽頭，縣公安局治安大隊協(xié)助，縣醫(yī)院、疾控中心具體實施，開展了縣級防控甲型h1n1流感應急演練。本次甲型h1n1流感應急演練，各參演單位依法管理、科學防治、快速反應、有效處置、規(guī)范隔離治療。針對即將到來的國慶節(jié)，我局制定了《國慶期間甲型h1ni流感防控方案》，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位24小時值班，并將我局制定的《甲型h1ni流感大流行醫(yī)療救治方案》下發(fā)到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，規(guī)范醫(yī)療救治工作。

（3）計劃免疫接種情況。建卡1580人，各種疫苗接種率分別為：卡介苗99.05%、百白破98.23%、甲肝疫苗96.26%、乙肝疫苗98.71%、脊髓灰質炎疫苗98.58%、麻疹疫苗94.95%、乙腦疫苗97.32%、麻腮風疫苗98.18%、a群c群腦膜炎疫苗97.95%。

4．食品監(jiān)管工作。為了保障轄區(qū)內廣大人民群眾的飲食衛(wèi)生質量，××縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所第三季度開展專項檢查3次，重要貴賓接待和大型會議食品安全保障共2次。共出動監(jiān)督員48人次，執(zhí)法車16輛次，檢查學校食堂32家。共發(fā)放衛(wèi)生許可證25戶，其中餐飲服務許可證17戶，公共場所衛(wèi)生許可證7戶，放射診療衛(wèi)生許可證1戶。對所管轄區(qū)內11家賓館、21旅社、15家招待所擺放安全套情況進行多次監(jiān)督檢查。出動監(jiān)督員15人次，車輛5車次，對縣直醫(yī)療機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室及部分個體診所進行了監(jiān)督。出動監(jiān)督員15人次，車輛5車次，共檢查各類醫(yī)療機構23家。在趕集天對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的非法行醫(yī)進行清理整頓。第三季度共受理民營醫(yī)院的申請2戶，個體診所1戶。執(zhí)業(yè)醫(yī)師變更1人。

我縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督站都與

第二篇：武城縣衛(wèi)生局重點學科建設實施方案.

武城縣衛(wèi)生局重點學科(專科 建設實施方案(初稿

為深入實施科教興衛(wèi)戰(zhàn)略,大力推進衛(wèi)生科技進步與創(chuàng)新,進一步提高衛(wèi)生防病與臨床技術的應用能力,切實做好“十二五”期間衛(wèi)生系統(tǒng)重點學科(專科建設組織實施工作,根據(jù)《德州市醫(yī)學重點學科建設管理辦法(試行》的要求,現(xiàn)制定以下實施辦法:

一、指導思想和建設總目標

指導思想:堅持以科學發(fā)展觀為指導,根據(jù)武城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求,遵循醫(yī)學學科發(fā)展、人才培養(yǎng)的規(guī)律和特點,增強我縣醫(yī)療行業(yè)競爭力,提高醫(yī)療服務社會的能力。實施以項目為主線,以專科為基地,以人才為根本,堅持提優(yōu)扶弱原則,擇優(yōu)建設一批重點學科、臨床特色專科,增強我縣醫(yī)療衛(wèi)生學科優(yōu)勢;扶持建設一批重點培育專科,提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生學科弱勢,帶動全縣整體衛(wèi)生技術水平的提高,促進我縣衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展。

建設目標:完善武城縣衛(wèi)生系統(tǒng)學科結構和體系,大幅提高醫(yī)療衛(wèi)生的學術水平和防病治病能力,培造養(yǎng)就一支具有創(chuàng)新能力的重點學科(專科帶頭人隊伍,形成一批水平較高、特色明顯的重點學科(專科。從2012年起,以5年為一個建設周期, 在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中,建設個市級以上重點臨床醫(yī)學學科(專科和個有明顯特色的縣級臨床專科、全科醫(yī)學學科、預防醫(yī)學學科、公共衛(wèi)生管理學科,促進由弱轉強,逐漸形成具有我縣特色的優(yōu)勢學科群。

二、目標任務分解(一市級以上重點學科(專科

1、縣人民醫(yī)院創(chuàng)建乳腺腫瘤、臨床病理、等2個市級以上重點專科，2、縣中醫(yī)院創(chuàng)建皮膚科、婦產(chǎn)科等2個市級以上重點專科。

3、四女寺衛(wèi)生院創(chuàng)建中醫(yī)特色市級重點專科。(二縣級重點學科(專科

1、縣人民醫(yī)院創(chuàng)建骨科、婦科、普外科、急診重癥醫(yī)學科、兒科、消化科等六個縣級重點專科。

2、縣中醫(yī)院創(chuàng)建婦產(chǎn)科、腦外科、心血管內科、影像科、護理、等五個縣級重點專科。

三、措施和辦法

(一加快醫(yī)學重點學科載體建設

醫(yī)院是醫(yī)學重點學科(專科建設的載體,因此一方面必須加快推進縣醫(yī)院建設進度,加速推進中醫(yī)院病房樓、婦幼保健院大樓建設步伐,爭取早日投入使用,造福百姓;另一方面加強醫(yī)

院自身建設,做好醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、建立全面、系統(tǒng)的質量管理體系的同時,以重點學科建設為引導,以點帶面,促進醫(yī)院學科群的整體提高,促進醫(yī)院的協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

(二加快衛(wèi)生人才隊伍建設

人才是臨床醫(yī)學重點學科建設的主要承擔者,是重點學科人才隊伍建設的關鍵,逐步建立與重點學科規(guī)劃相適應的人才隊伍,既保證學科建設人才隊伍的數(shù)量,又建立好不同層次的人次梯隊,構建良好的人才隊伍結構。要加大醫(yī)學重點人才引進和培育的力度,做好人才引進的中長期計劃,制定《關于進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設的實施意見》(武衛(wèi)發(fā)﹝2012﹞27號,在建設周期內,引進和培養(yǎng)名市級以上重點學科(專科帶頭人, 名縣級重點學科(專科學科帶頭人,名醫(yī)學重點骨干人才,名培育專科

帶頭人。高職醫(yī)師比例、高學歷醫(yī)師比例實現(xiàn)雙翻番,要加強各類衛(wèi)生人才的培養(yǎng)工作,建立多層次培養(yǎng)機制,切實加強醫(yī)師院內培養(yǎng)、院外進修工作。

(三 推進院校合作,加強學術交流

推進縣內醫(yī)院和上級醫(yī)院、重點醫(yī)學院校的長期深度合作,鼓勵學術交流,促進我縣醫(yī)療機構人才培養(yǎng)、教學層次、科研實力、技術水平提升,建立我縣衛(wèi)生系統(tǒng)重點學科建設的技術支撐。按照“走出去,請進來”的辦法,與山東武警總醫(yī)院、濟南千佛山醫(yī)院教學、培訓關系,借力推動縣重點學科(專科的發(fā)

展。要全力打造院校合作和學術交流平臺,拓寬合作渠道,創(chuàng)新合作方式、擴大交流范圍。至2015年前后,縣內具備承辦市級以上學術會議能力。

四、組織實施(一實施時間與方式

2012年至2017年。按照規(guī)劃在前、分步實施、滾動推進、持續(xù)資助的原則推進重點學科、專科建設工作。各項工作將依據(jù)確定的目標任務和現(xiàn)有基礎,加強總體規(guī)劃和設計,分階段、按計劃、有重點地實施。每年進行考核評估,中期進行標志性成果報告與檢查,周期結束進行答辯驗收。

(二實施范圍

1、全縣衛(wèi)生系統(tǒng)內醫(yī)療衛(wèi)生單位。

2、各級各類醫(yī)療機構。(三實施步驟

1、根據(jù)學科建設目標和標準,衛(wèi)生局開展重點學科(專科、重點培育專科的遴選工作和項目立項。并負責對項目的中期評估、后期驗收。縣級重點學科(專科、重點培育專科項目立項后予以配套政策支持。2015年建成個縣級醫(yī)學重點專科。2、2013年以后逐年開展縣級重點學科(專科評審,并在縣級醫(yī)學重點學科(專科中遴選產(chǎn)生市級重點學科(專科候

選名單,經(jīng)審核上報并建成后,予以獎勵。2017年建成個以上市級重點學科,個縣級重點學科(專科。

3、制定與醫(yī)院載體建設相適應的人才引進計劃,同步開展人才引進和招聘工作,每年開展一次以上集中招聘。加大醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作力度,開展衛(wèi)生系統(tǒng)各級學科帶頭人、醫(yī)學重點骨干人才評選工作。2013年前,完成名市級以上重點學科帶頭人的引進。

4、根據(jù)醫(yī)院建設進度,同步開展院校合作,2013年前建成1個以上院校合作關系,開展院校合作活動,增加科研、學術交流。

五、項目管理

(一建立資金投入保障機制

單位投入。各單位每年按醫(yī)療收入的5%作為項目資金,主要用于學科建設、創(chuàng)新團隊培育、人才培養(yǎng)及科研創(chuàng)新工作等方面。每年每個市級重點學科專項經(jīng)費不少于50萬元,縣級重點學科(專科專項經(jīng)費不少于20萬,專項經(jīng)費為重點學科(專科建設專用,可用于科研經(jīng)費補充,項目經(jīng)費管理列入項目驗收范圍。

縣級安排。建設周期內縣財政安排萬專項資金,用于各級重點醫(yī)學學科(專科建設配套和獎勵資金,2013年內落實萬啟動配套資金,2014年落實萬獎勵資金,以后每年落

實 萬。縣級重點學科（專科）立項后，予以啟動資金配套，縣級重點學科（專科）項目驗收通過后，予以獎勵撥付。市級以 上重點學科評審通過后，經(jīng)過縣內驗收后，獎勵撥付。

1、獲省級重點學科立項，實施并通過驗收的，一個建設周 期單項獎勵 萬元；

2、獲市級重點學科立項，實施并通過驗收的，一個建設周 期單項獎勵 萬元；

3、獲縣級重點學科（專科）、重點培育專科立項，予以啟動

配套資金 萬，實施并通過驗收的，一個建設周期單項獎勵 萬 元；未通過驗收，收回啟動配套資金。

4、積極鼓勵醫(yī)務人員撰寫醫(yī)學論文，不斷提高醫(yī)療及科研 水平。

（二）建立協(xié)調管理機制

1、將重點學科建設和人才引進計劃納入武城縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā) 展“十二五”規(guī)劃。

2、項目實施與省、市有關重點學科建設、人才培養(yǎng)、管 理、評價要求有效銜接，與我縣有關人才、教育、科技等重大工 程或重大項目有效銜接。

3、建立縣醫(yī)學重點學科（專科）建設聯(lián)席會議制度。由縣 政府分管領導召集，衛(wèi)生局、財政局、科技局等有關部門參加，統(tǒng)籌協(xié)調全縣醫(yī)學重點學科建設。—6—

4、在聯(lián)席會議指導下，衛(wèi)生局會同財政局對遴選立項、訂 立合同、項目執(zhí)行、考核評估、資金分配、效益評價、表彰獎勵 等實行全過程監(jiān)管督查。

（三）建立績效考核機制

1、衛(wèi)生局對項目實施的全過程進行動態(tài)監(jiān)管，堅持科學公 正、規(guī)范管理、嚴格程序。保護知識產(chǎn)權，倡導科研誠信，恪守 醫(yī)學倫理，依法查處違規(guī)違紀行為，努力使醫(yī)學重點學科建設成 為我縣醫(yī)療衛(wèi)生精品工程、高效工程和廉潔工程。

2、醫(yī)學重點學科建設作為縣級財政專項資金預算績效目標 管理評價項目，實行立項項目考核、中期報告與結果驗收制 度。制訂科學合理、切實可行、可測量的項目立項評審、績效考 評指標體系，加強項目過程管理，提高項目實施的科學性、導向 性、實效性。

3、各級資助建成的學科、人才形成的學術、科研成果在縣 內優(yōu)先轉化。對績效顯著、貢獻突出的予以獎勵；對意義重大、發(fā)展前景好、按規(guī)律需要長期支持的，予以持續(xù)重點支持；對建 設措施不力、成效較差的，減小支持力度，或不再作為重點支持 項目；對立項條件基礎喪失的項目及時調整或中止。武城縣衛(wèi)生局 —7—

第三篇：2019衛(wèi)生局工作總結

2019衛(wèi)生局工作總結范文

2019年，**區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療服務建設，積極推進重點工作目標，全年各項工作指標和任務基本完成。

一、20*年工作完成情況

（一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。

1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以“一個機制、四個體系”構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的作用。

2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。

聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開

展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。

3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。

20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。

繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。

嚴格傳染病網(wǎng)絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿(mào)市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的

流行性出血熱疫情。

加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網(wǎng)絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。

落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。

婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產(chǎn)婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。

精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。

堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。

4、做好個人工作總結報告，不斷加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，保證人民群眾健康。

推進衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，深入監(jiān)督執(zhí)法方式的改革，實行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法下移。對衛(wèi)生監(jiān)督員進行綜合執(zhí)法培訓，制定衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法派駐工作方案，啟動試點。食品衛(wèi)生日常監(jiān)督與專項整治相結合。有力的配合了*區(qū)“全國文明城區(qū)”創(chuàng)建整體工作。截止20*年10月，在*區(qū)餐飲企業(yè)實施食品量化分級管理，完成量化分級1194戶，占全區(qū)餐飲業(yè)的43.47%。監(jiān)督食品衛(wèi)生單位達28564戶次，合格率達89.3%。衛(wèi)生行政處罰307起,查封食品50公斤，及時處理了群眾舉報。強化醫(yī)療和衛(wèi)生市場的監(jiān)督管理，對全區(qū)37家傳染病疫情網(wǎng)絡直報醫(yī)療機構的疫情報告情況進行督查。對違法開展診療活動的醫(yī)療機構和非法行醫(yī)點進行重點查處。

（二）優(yōu)化醫(yī)療資源，強化醫(yī)院管理。

配合*區(qū)城市改造，根據(jù)區(qū)屬醫(yī)療機構發(fā)展專科特色和社區(qū)

衛(wèi)生服務的定位目標，本著做精專科、做強社區(qū)的發(fā)展思路，優(yōu)化區(qū)屬衛(wèi)生資源。原護國寺中醫(yī)醫(yī)院和原廠橋醫(yī)院整合形成了*中醫(yī)藥大學附屬護國寺中醫(yī)醫(yī)院和什剎海地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心。原二龍路醫(yī)院和

第四篇：衛(wèi)生局年終工作總結

xxxx年，xxxx市衛(wèi)生局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，在市誠信建設領導小組的具體指導下，將誠信建設與醫(yī)療衛(wèi)生和食品安全工作緊密結合，認真開展誠信教育和踐行活動，不斷優(yōu)化機關工作環(huán)境，提升衛(wèi)生行業(yè)作風建設水平，現(xiàn)就今年工作總結如下：

一、加強學習，強化意識，筑牢誠信建設思想堡壘。

（一）注重誠信

機關建設，堅持教育先行的原則。結合“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、自治區(qū)十一次黨代會和xxxx市第十三次黨代會精神，不斷加強干部職工開展誠信服務活動的學習、教育和引導工作，努力為衛(wèi)生行業(yè)的誠信建設夯實思想基礎。作為市級文明單位，我們把加強誠信建設作為社會主義精神文明建設的基本任務，融進經(jīng)常性工作中，保證這項工作的正常進行。通過張貼誠信文明行為宣傳專欄，民主生活會、道德講堂等形式，組織全體干部職工認真學習了《公民道德建設實施綱要》、《刑法修正案

（六）》、衛(wèi)生部《關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的意見》和《市委市政府關于開展機關作風建設提升活動實施方案》。

（二）融入誠信教育,強化系統(tǒng)宗旨意識。一是落實局屬各單位黨委（支部）的中心組理論學習制度，制定印發(fā)了《xxxx年衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部理論學習安排》，將誠信建設納入中心組理論學習的重要內容，全年共召開5次衛(wèi)生黨工委中心組理論學習（擴大）會，編印文件匯編5冊，創(chuàng)新學習方式，實行“重點知識測試”、確保誠信教育各項措施落到實處；二是進一步加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設。召開xxxx市衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風建設推進會，交流行風建設工作經(jīng)驗，研究探索抓行業(yè)作風建設的新途徑、新方法、新機制。三是在系統(tǒng)黨員干部中深入開展了“保持黨的純潔性，永葆勤政廉潔本色”的主題教育，樹立誠實做人，廉潔從政的的思想品質。

二、深入推進誠信建設工作，著力解決損害群眾利益的突出問題。

（一）醫(yī)德醫(yī)風教育持續(xù)開展。緊緊圍繞“以病人為中心”的職業(yè)道德理念，開展“提升服務細節(jié)意識”為主題內容的“創(chuàng)建溫馨醫(yī)院，構建和諧醫(yī)患關系”活動，以實際行動推進誠信和行業(yè)作風建設。實行醫(yī)德醫(yī)風考評檔案管理制度，把醫(yī)德醫(yī)風考核納入聘任上崗、考核、職稱晉升、評優(yōu)評先的考核之中，增強了廣大醫(yī)務人員誠實待人、廉潔行醫(yī)”的主動性和自覺性，使誠信建設制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。

（二）黨務政務公開工作深入推進。一是圓滿完成首期“xxxx問政”電視節(jié)目錄制，衛(wèi)生局主要負責人就群眾關注的食品安全問題以嚴謹求實的工作態(tài)度，認真現(xiàn)場回答記者提問，接受廣大市民和人大代表的評議，收到顯著效果。二是開通xxxx衛(wèi)生微博、食品安全微博，誠實公開解答群眾投訴。建立食品安全有獎舉報制度，對如實舉報者給予一定經(jīng)濟獎勵，今年共獎勵12 人次，共計7000多元，多措并舉，不斷規(guī)范食品餐飲企業(yè)誠信經(jīng)營行為。三是提高衛(wèi)生行政審批效率。實行行政審批承諾制，由177個承諾辦結工作日縮短到112個工作日。下放管理權限，確保社會辦醫(yī)監(jiān)管取得實效，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊權限下放到各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局辦理，便于群眾辦事。四是嚴格落實信訪督辦工作。對今年收到的154份信訪件和42份領導批示件本著求真務實，誠實守信的工作要求全部按期辦結。

（三）醫(yī)療診療服務行為得到規(guī)范。通過現(xiàn)場交流會形式，總結交流了xxxx市第一人民醫(yī)院“陽光處方”工作經(jīng)驗，規(guī)范了醫(yī)生處方行為，堅決杜絕“大處方”，形成事實求實、以患者為本的工作理念。構建和諧醫(yī)患關系，針對社會上少數(shù)人對醫(yī)療行業(yè)理解不夠，對醫(yī)院和醫(yī)務人員妖魔化社會現(xiàn)象，深入開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，及時宣傳人民群眾信任的好醫(yī)生、好護士，嚴厲處置失信行為，使誠信醫(yī)療貼近群眾，促進和諧醫(yī)患關系鞏固和發(fā)展。

（四）國家基本藥物制度得到貫徹執(zhí)行。推行了“六統(tǒng)一”、“兩獨立”鄉(xiāng)村一體化管理新體制。截止目前，全市基層醫(yī)療機構已全部使用了國家基本藥物，基層醫(yī)療機構門診次均藥費和住院次均藥費較往年明顯下降，群眾在基層衛(wèi)生機構就診醫(yī)藥費用負擔明顯減輕，藥品購銷領域的不正之風得到有效遏制，真正落實了群眾得實惠意愿。

（五）非法行醫(yī)行為得到嚴厲打擊。對市一醫(yī)院“陸平非法行醫(yī)案”做出了罰款人民幣1萬元、xxxx醫(yī)德考評“較差”等級、xxxx考核等次為“不合格”、醫(yī)師定期考核等級為“不合格”、責令暫停執(zhí)業(yè)活動6個月以及解聘等六項行政問責、行政處理決定。對三區(qū)遺留的個體診所實行拉網(wǎng)式的摸底調查，分階段、分層次進行了規(guī)范和重新準入，妥善處置了一些社會辦醫(yī)機構在診療中欺騙群眾的問題。先后取締非法行醫(yī)黑窩點40余家，沒收藥品、器材3萬余元，使失信于百姓的行為得到應有懲處，不斷深入推進誠信醫(yī)療建設工作。

（六）食品安全市場環(huán)境有效凈化。積極開展了凈化法治環(huán)境食品藥品安全專項整治、食品行業(yè)道德領域突出問題專項教育治理，以及豆芽菜、食

第五篇：衛(wèi)生局年終工作總結

一年來，全縣衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領導和上級衛(wèi)生部門的指導下，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，為實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，圍繞一條主線、突破二項改革、狠抓三項建設、強化四項業(yè)務、緊扣五個抓手為中心；以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為主線，以實施基本藥物制度和公立醫(yī)院改革為抓手，以衛(wèi)生應急、疾病防控、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督和食品安全綜

合協(xié)調為重點，狠抓各項衛(wèi)生工作的落實，較好地完成了各項衛(wèi)生工作目標任務。

一、工作總結

（一）緊緊圍繞深化醫(yī)改主線，全力推進衛(wèi)生民生工程

我局緊緊圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革這條主線，嚴格按照“保基本、強基層、建機制”的要求，堅定信心，加強領導，明確責任，狠抓落實，全力推進衛(wèi)生民生工程，在醫(yī)改工作取得明顯成效的同時，高質量完成衛(wèi)生民生工程任務。

1、不斷完善新農(nóng)合制度，醫(yī)療保障能力明顯增強。

今年各級財政對參合農(nóng)民人均補助標準由去年的200元提高到240元，全縣共有210320人參合加了農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率為97.43%。截至目前全縣共有15489人（次）參合農(nóng)民因病得到住院補償，補償資金共4319.55萬元，其中：補償1萬元以上558人（次），補償5萬元6人（次）；統(tǒng)籌基金使用率達97.6％,參合農(nóng)民住院一次性報賬率達95％（省、市要求一次性報賬率達90%）。我縣是率先在全市全面推開門診統(tǒng)籌的試點縣，今年補償門診統(tǒng)籌基金431.98萬元，受益面118.29%。作為全省第一批按床日付費試點縣，我縣從今年7月1日起全面推行按床日付費試點工作，通過幾個月的運行，醫(yī)療機構不合理費用的增長得到了有效控制，我縣實行按床日付費的做法得到省里的肯定。

2、全力推進基本公共衛(wèi)生服務，均等化水平明顯提高。

——大力實施居民電子健康檔案信息化管理。在鞏固成效的基礎上，今年繼續(xù)以實施重點人群、重點疾病和弱勢人群健康管理為主要工作目標，在全縣全面推行了居民電子健康檔案，啟用了“居民健康檔案-手機隨訪”平臺，進一步整合了居民健康檔案管理系統(tǒng)，有效提高了工作和管理效率。開展了對65歲以上老年人進行免費健康體檢。現(xiàn)全縣已建立城鄉(xiāng)居民健康電子檔案174067份，建檔率達61.72%，全面完成了省市下達的居民電子建檔達60%的目標任務。其中65歲以上老年人規(guī)范建檔管理29822人，高血壓病規(guī)范建檔管理18061人，2型糖尿病規(guī)范建檔管理2283人,重性精神病規(guī)范建檔管理519人，0-6歲兒童規(guī)范建檔管理26472人，孕產(chǎn)婦保健規(guī)范建檔管理4856人。

——大力開展尿毒癥免費血透救治。自xxxx年12月15日起我縣啟動實施了尿毒癥免費血透救治工作，我縣免費血透定點醫(yī)院縣人民醫(yī)院，今年累計為73名困難群體群眾血透患者實施免費血透治療，累計血透次數(shù)3877次，免除血透費用達139.6萬元。

——繼續(xù)實施“光明?微笑”工程。全縣已對“光明?微笑”工程實施了常態(tài)化管理，今年共免費實施白內障手術159例，完成任務數(shù)的215%；免費實施唇腭裂手術4例。

——繼續(xù)實行兒童“兩病”免費救治。今年共免費救治先天性心臟病患兒30名,完成任務數(shù)15例的200%，免費救治1名白血病患兒，完成任務數(shù)1例的100%。

——積極落實減免城鄉(xiāng)婦女兒童重癥患者部分醫(yī)療費用和鄉(xiāng)村醫(yī)生補助政策。實行重癥、危重癥手足口病患兒“三免四減半”及治療用“丙球”、“甲強龍”等藥品列入醫(yī)保報帳范圍等優(yōu)惠政策。會同縣財政局完成了全縣138名年滿60周歲且從醫(yī)滿20年的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障生活補貼。實行對全縣149名承擔公共衛(wèi)生服務的村級醫(yī)生每人每年補助3000元；我局每年實行鄉(xiāng)村醫(yī)生量化考核，根據(jù)考核結果進行拔付，并對考核優(yōu)秀的村級醫(yī)生進行獎勵。

3、加強衛(wèi)生人才隊伍建設，醫(yī)療衛(wèi)生服務水平明顯提高。

為加強對口幫扶與支援，增強衛(wèi)生人才隊伍建設，提升醫(yī)療服務水平。縣人民醫(yī)院與贛州市立醫(yī)院簽訂了對口幫扶協(xié)議，建立了對口支援和協(xié)作關系；縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、西華山醫(yī)院又分別與全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立對口幫扶支援工作，幫助提高衛(wèi)生院業(yè)務水平。同時，今年我縣繼續(xù)落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生轉崗培訓，安排到省市進行培訓，共組織70余名醫(yī)務骨干參加省、市各類業(yè)務培訓，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大專學歷以上的全科醫(yī)生共計49人。公開招聘25名衛(wèi)生技術人員和5名“三支一扶”大學生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；在全縣范圍內開展了11期縣級繼續(xù)醫(yī)學教育工作講座，參訓人員1500人次；開展了鄉(xiāng)村（個體）醫(yī)生在崗培訓七期，累計培訓419人次；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有25名執(zhí)業(yè)醫(yī)師，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已配備了至少1名執(zhí)業(yè)醫(yī)師，衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍綜合素質得到全面提高。

（二）全面實施

基本藥物制度，深入推進公立醫(yī)院改革

突出以實施國家基本藥物制度和推進公立醫(yī)院兩項改革為抓手，將兩項工作有機結合起來，重部署、重督查、重考核，確保醫(yī)療衛(wèi)生改革實現(xiàn)新突破。

1、全面實施基本藥物制度，群眾醫(yī)療費用明顯降低。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已全面啟動了實施國家基本藥物制度工作，基本藥物和非基本藥物全部實

行網(wǎng)上藥品招標采購、配送和零差率銷售，使用LED電子顯示屏對試點前后基本藥物價格進行公示。xxxx年3月，根據(jù)“一村一所”原則確定了105家村衛(wèi)生所為實施國家基本藥物制度定點醫(yī)療機構,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(防保站)對實施基本藥物制度的村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行技術指導、業(yè)務和藥品器械供應管理及績效考核。各單位在藥品采購、配備及銷售等環(huán)節(jié)得到進一步規(guī)范，臨床藥品零差率銷售范圍逐步擴大，今年全縣公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基藥品種數(shù)和銷售金額分別占藥品總數(shù)和總銷售額的比例達到95%、95.91%，基本藥物價格實際平均下降24%，門急診次均費用下降12.4%，門急診人次89693同比（60475）增長48%，群眾醫(yī)藥負擔顯著減輕。

2、積極探索醫(yī)院管理新模式，實現(xiàn)公立醫(yī)院改革新突破

——實行公立醫(yī)療機構績效考核制度。我局根據(jù)上級文件精神，結合我縣實際，制訂了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防保站績效工資分配實施細則；全縣11個公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、5個中心防保站全部實行績效考核制度，以按勞取酬、效率優(yōu)先、優(yōu)績優(yōu)酬、兼顧公平為原則，向關鍵崗位、業(yè)務骨干和成績突出的工作人員傾斜，充分調動了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防保站醫(yī)防人員的工作積極性，切斷了醫(yī)務人員個人經(jīng)濟利益與業(yè)務收入之間的聯(lián)系，更好地體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防保站公益事業(yè)單位的特性。

——推行公立醫(yī)院臨床路徑管理試點工作。目前我縣在人民醫(yī)院和南安鎮(zhèn)衛(wèi)生院對7個病種實施臨床路徑管理試點工作，今年累計進入路徑病例160例，完成路徑病例157例。通過實施臨床路徑管理，使醫(yī)務人員的診療行為更加規(guī)范，臨床路徑管理各病種平均住院日縮短，診療費用明顯降低。結合臨床合理用藥改革，加強抗生素臨床合理使用管理，實行處方點評制度，濫用抗生素方面得到明顯遏制，各實施臨床路徑管理病種治愈好轉率和患者滿意率明顯提高。

——大力推進優(yōu)質護理服務。為轉變護士“重專業(yè)、輕基礎,重技術、輕服務”的理念,為患者提供盡可能的人性化服務，我局制定了xxxx年全縣推廣優(yōu)質護理工作方案，實施優(yōu)質護理工程，開展以“三好一滿意”,以病人為中心,以優(yōu)質服務樹形象,以無私奉獻為精神等一系列活動，為患者提供盡可能的人性化服務，得到了患者的認可，融洽了醫(yī)患關系。縣醫(yī)院在婦產(chǎn)科、五官科開展活動的經(jīng)驗基礎上，新增了外一科、兒科、內二科為優(yōu)質護理服務科室，優(yōu)質護理病房比例達到56%。在全市優(yōu)質護理技能大比武活動中我縣名例前芧，全縣衛(wèi)生護理工作取得了很大的進步,涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀護理工作者，在“5˙12”國際護士節(jié)，我局對30名優(yōu)秀護士和10名優(yōu)秀防保醫(yī)務工作人員進行了表彰。

（三）強化各項業(yè)務，提升衛(wèi)生服務綜合實力

為全面提升公共衛(wèi)生服務綜合實力，強化衛(wèi)生應急、疾病防控、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督和食品安全綜合協(xié)調能力，進一步加強能力和規(guī)范化建設，確保我縣人民群眾身體健康與生命安全。

1、衛(wèi)生應急處置能力明顯提高。以應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件為抓手，提升衛(wèi)生綜合處置能力，我局進一步完善突發(fā)事件應急預案，健全工作機制，加強衛(wèi)生隊伍建設、提升救治水平，加強應急演練、強化應急值勤、保障物資儲備。為了檢驗全縣衛(wèi)生應急應對能力，xxxx年11月在縣森林公園組織進行了醫(yī)療急救實戰(zhàn)演練。演練中各衛(wèi)生應急分隊反應迅速，均在5分鐘內就趕到了救援現(xiàn)場。派出的急救車輛車況良好、標示統(tǒng)一，急救藥品及設備配置齊全。急救醫(yī)務人員精神飽滿、反應敏捷、業(yè)務熟練、處理規(guī)范到位。通過演練，反映出我縣衛(wèi)生應急隊伍訓練有素、技術過硬、裝備齊全、服務一流，做到了召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，進一步提高了我縣衛(wèi)生系統(tǒng)應對各類突發(fā)事件應急處置的能力。

2、疾病防控工作扎實推進。一是扎實推進國家免疫規(guī)劃，實施預防接種門診標準化建設，所有接種門診全部實行信息化管理。截至目前，我縣一類疫苗免疫接種率均達98%以上。二是重點傳染病防控工作明顯加強。加大手足口病防治知識宣傳力度，加強預檢分診，規(guī)范轉診程序；今年全縣共發(fā)生手足口病99例人，與去年同期（271例）相比下降63.47 %，無聚集性病例，無重癥和死亡病例。繼續(xù)加強結核病防治工作，截至目前，門診可疑肺結核病人初診登記465例，其中確診210例，初治病人98例,治愈93例，治愈率94.9%。加強娛樂場所進行艾滋病高危行為干預，干預從業(yè)人員1066人次，檢測自愿咨詢人員219人，完成了上級下達的艾滋病自愿咨詢檢測工作任務。三是愛國衛(wèi)生工作成果喜人。我局以整治鄉(xiāng)村環(huán)境為目標，開展了以“除四害”和預防手足口病等傳染病為主要內容的愛國衛(wèi)生活動，并以新農(nóng)村建設為載體，結合“三送”工作，深入開展農(nóng)村改水改廁工作，今年完成農(nóng)村飲水安全監(jiān)測點50個，水質采樣檢測100份，其中出廠水50份，末梢水50份；完成農(nóng)村改廁項目1030座。

3、著力推進婦幼保健服務工作，提升婦幼保健服務水平。今年全縣共有產(chǎn)婦4171人，活產(chǎn)數(shù)4197人，進行了孕期保健管理3932人，管理率達94.27%，住院分娩率99.95%，高危孕產(chǎn)婦606人，高危檢出率14.53%，管理率98.35%，高危住院分娩100%，全年沒有孕產(chǎn)婦死亡。全縣共有7歲以內兒童32936人，保健管理率82.52%，其中3歲以內系統(tǒng)管理10818人，管理率80.48%。為把增補葉酸項目惠民工程落到實處，我局繼續(xù)加強與縣婦聯(lián)、縣民政局、縣人口計生委等部門協(xié)作，全面開展農(nóng)村育齡婦女免費補助葉酸工作，目前共為我縣免費葉酸服用人數(shù) 2214 人(任務數(shù)2400人）服用率92.2％。我局高度重視農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目，各產(chǎn)科醫(yī)院加大補助力度，做到應補盡補，確保我縣婦女兒童受益；今年我縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩人數(shù) 2340人，補助人數(shù) 2301人,補助資金 69.03萬元，基本實現(xiàn)了對符合國家生育政策農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院分娩。

4、加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。嚴格執(zhí)法，加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，開展以醫(yī)療機構其醫(yī)療廢物的處理、執(zhí)業(yè)范圍以及人員資質等為重點的專項檢查，加強日常監(jiān)督和突擊檢查，采取明察暗訪相結合，投訴舉報定查處，出重拳嚴厲打擊非法行醫(yī)，取得了明顯成效。今年對全縣324余家各類醫(yī)療診所進行了監(jiān)督檢查，立案查處無證行醫(yī)2戶，超范圍開展診療活動12戶、醫(yī)療機構聘用非衛(wèi)技人員行醫(yī)15戶，罰款48100元；對檢查發(fā)現(xiàn)的問題責令其立即整改，切實有效的規(guī)范了我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構的執(zhí)業(yè)行為。實施公共場所量化分級管理，衛(wèi)生條件得到改善，管理得到優(yōu)化。采用制作宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、懸掛宣傳橫幅等形式大力開展職業(yè)病防治宣傳；對全縣12家放射工作單位開展了放射防護監(jiān)測，監(jiān)督監(jiān)測率達100%。積極創(chuàng)新業(yè)務培訓形式，建立“我為大家上一課”互訓平臺，采取課堂授課與組織研討、個案模擬相結合等方式，衛(wèi)生執(zhí)法人員的業(yè)務水平和辦案能力大幅提升。

5、加強綜合協(xié)調、保障食品安全。今年食品安全監(jiān)管工作已列入全縣綜治工作年終考評內容。食品安全工作職能調整后，我局多次組織召開協(xié)調會，開展了以“共建誠信家園，同鑄食品安全”為主題食品安全宣傳月活動和“食品安全進社區(qū)、進學校、進農(nóng)村、進企業(yè)、進人員密集場所”等大型活動；突出抓好“三打擊一整治”、鮮肉和肉制品、食品非法添加和濫用食品添加劑、保健食品、非法加工鹵豬耳朵等“五大”專項整治工作，筑牢食品安全事故防控體系；制定《xxxx縣突發(fā)食品安全事故應急預案》，進一步明確部門職責和責任追究的措施，加強全縣快速處置食品安全事故的應急能力，最大限度地保障人民群眾身體健康與生命安全。

（四）創(chuàng)先爭優(yōu)，狠抓黨風行風建設，樹立衛(wèi)生良好形象

全系統(tǒng)以懲治和預防腐敗體系建設為主線，把黨風廉政建設和反腐糾風工作與衛(wèi)生行風活動等各項工作緊密結合起來，做到了同部署、同落實、同檢查、同考核，全系統(tǒng)黨風廉政建設和衛(wèi)生糾風工作取得了成效。

1、黨風廉政建設進一步加強。加強領導班子建設，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，工作中充分發(fā)揮民主，做到大事講原則、小事講風格；重大問題提交局長辦公會集體討論研究決定，領導班子團結，形成了合力。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”反腐倡廉的工作方針，嚴格落實各項制度、措施，積極推進、扎實抓好衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風廉政建設；深入開展“廉能風險防控”、“治庸治懶治散”“干部作風突出問題集中整治”等系列活動，不斷加強機關效能建設。全面加強和改進新形勢下黨的建設，保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性；今年全系統(tǒng)新發(fā)展黨員5人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。

2、行風建設凸顯成效。衛(wèi)生行風建設與開展干部作風突出問題集中整治活動、風險廉能管理活動和“三好一滿意”活動有機結合起來，嚴格按照時間節(jié)點的要求，同開展，同促進，同監(jiān)督，并做到監(jiān)督關口前移，預防措施早落實。狠抓 “陽光醫(yī)藥”網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)建設，實行藥品網(wǎng)上采購“均衡采購”措施，穩(wěn)步推進專項治理工作的開展。通過“自己找、同事提、大家評”的方式發(fā)現(xiàn)問題，通過開展“廉政文化月”的活動端正思想，通過“公開承諾，接收社會評議”的方式加強監(jiān)督；查找崗位風險點，對確定的156個廉能風險點制訂了相應的防控措施，使系統(tǒng)上下黨性觀念進一步增強、工作作風得到提升、風險防范意識得到加強，提升了衛(wèi)生系統(tǒng)新形象。積極開展無償獻血和紅十字博愛救助活動，今年全縣無償獻血1944人次，累計無償獻血量3576.5U，完成全年目標任務（3162Ｕ）的113.1%，通過開展紅十字博愛活動對我縣20名困難對象進行了基金救助，救助資金達8萬余元。

（五）、服務大局，大力推進各項中心工作

以大局出發(fā)，自覺把衛(wèi)生工作放到進位趕超發(fā)展的大局中去謀劃，堅決執(zhí)行縣委、縣政府的決定，不斷增強服務大局的意識，提升衛(wèi)生工作效能，全面完成各項中心工作任務。

1、信訪維穩(wěn)工作扎實開展。為切實做好信訪穩(wěn)定特別是黨的十八大期間的安保維穩(wěn)和應急準備處置工作。一是高度重視、精心組織、明確責任，建立和完善矛盾糾紛排查調處和信訪工作機制，把信訪維穩(wěn)的責任和任務層層分解下去，一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實。二是圍繞重點，源頭防范，大力開展不穩(wěn)定因素的大排查，把可能發(fā)生不穩(wěn)定問題的重點地區(qū)、重點領域、重點人群、重點崗位、重點問題摸排清楚，嚴格落實“五包五查”領導責任和穩(wěn)控責任。三是開展醫(yī)療安全隱患排查整治專項活動，加強醫(yī)療質量安全管理，強化醫(yī)療質量安全意識，嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，提高醫(yī)院科學管理水平不斷改進醫(yī)療服務，切實加強八個重點環(huán)節(jié)的醫(yī)療質量和控制，并及時妥善處理醫(yī)療糾紛。四是加強防范和應對公共衛(wèi)生事件，繼續(xù)做好原轉制醫(yī)院職工信訪穩(wěn)控工作。五是加強應急備勤，強化責任，確保全系統(tǒng)實現(xiàn)了“五個不發(fā)生”的工作目標，即不發(fā)生非正常上訪事件，不發(fā)生突發(fā)群體性事件，不發(fā)生群死群傷安全事故，不發(fā)生惡性案件和極端事件。今年全系統(tǒng)共發(fā)生醫(yī)患糾紛11起，其中有10起已調處終結，1起行司法訴訟途徑解決，未發(fā)生一起重大醫(yī)療事故、突發(fā)公共衛(wèi)生事件和非正常上訪事件。

2、招商引資工作成效顯著。年初，即對系統(tǒng)全年招商引資工作的總體要求、工作目標、工作措施作了明確規(guī)定，制定了招商引資工作實施方案，成立了領導小組，主要領導親自抓、分管領導具體抓、實施了局黨政班子成員和各醫(yī)防單位主要負責人保證金制度，讓系統(tǒng)上下身上有擔子、有任務、有行動，全力推動招商引資工作的開展。我局招商小分隊曾多次先后到廣東普寧、汕頭、東莞、順德等地招商，成功引進佛山市順德區(qū)涂料商會組團到我縣進行考察學習、約20家企業(yè)意向到我縣投資興業(yè)、投資額達6-8億元，目前該項目進展順利。我局引進投資1.2億元科泰化工項目，現(xiàn)1號、2號職工宿舍樓（6層）已完成主體建設，職工食堂（三層）已完成主體建設和內外墻粉刷，辦公大樓已封頂，廠房正抓緊修訂設計及開工建設。

3、爭資金爭項目力度加大。緊緊抓住國務院關于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的有利時機，積極向上爭取項目和資金，主動跑廳進局，做好項目、資金的爭取工作。現(xiàn)爭取到各類項目資金共計達982萬元。

4、“三送”工作成效顯著。我局通過走訪了解和調查摸底，結合實際確定了以爭取農(nóng)村水渠立項、調整產(chǎn)業(yè)結構、完善農(nóng)村水利實施建設、維修好水利實施工程和村道公路建設等為主要內容的公開承諾，現(xiàn)大都已經(jīng)落實或正在落實。今年來，在全村確定了85戶結對幫扶農(nóng)戶，下派“三送”干部413余人次，爭取項目幫扶掛點村資金達7萬余元；完成了一處水毀路橋工程；共調解和處理村民因使用耕地矛盾糾紛2起；在建黨節(jié)期間，對二名困難黨員每人送去慰問金，對2戶受災倒房戶送去了扶貧慰問金。

5、重點項目工程有序落實。今年我局重點項目吉村中心衛(wèi)生院住院大樓和黃龍衛(wèi)生院住院大樓改建項目完工；吉村中心衛(wèi)生院職工周轉房項目正在建設中；內良衛(wèi)生院整體搬遷項目已完成征地工作，并開始組織實施；衛(wèi)生監(jiān)督所大樓建設項目現(xiàn)正在進行初設和可行性研究的編制。為認真貫徹《若干意見》，我局用好用足用活重大政策，精心策劃、編制、申報了一大批大項目好項目；經(jīng)過全面部署，深入摸底調研，印制了《xxxx縣衛(wèi)生系統(tǒng)建設項目、衛(wèi)生資源情況臺賬》，編印了《二〇一三年xxxx縣農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生建設項目建議書》；局領導多次親赴省、市上級單位部門進行項目對接工作，共編制xxxx至2020年建設項目總計12個，總投資金額約20.5億元。目前，我局xxxx年縣級婦保院建設、縣級醫(yī)院（中醫(yī)院）建設、三級職業(yè)病康復醫(yī)院建設等八個重大項目已完成與上級部門對接工作，總投資金額約13.7億元。

二、主要體會和做法：

（一）明確目標、落實責任是做好衛(wèi)生工作的保證。有明確的目標才有努力的方向、工作的動力，完成目標任務關鍵在于落實責任，沒有落實，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應有的作用。落實責任，領導是關鍵，責任制的落實領導是表率，一級抓一級，層層落實責任，加強經(jīng)常性的督促檢查，件件工作量化細化，責任到人，人人負其責，形成齊抓共管，以抓落實為榮的氛圍，才能確保各項目標任務的完成。

（二）改革創(chuàng)新是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的關鍵。深化醫(yī)改，必須抓住改革主題，堅持改革創(chuàng)新，全面實行衛(wèi)生技術人員全員聘用制、落實醫(yī)療機構績效考核制度；通過體制機制創(chuàng)新解決衛(wèi)生工作中一些難點、節(jié)點問題、深層次問題，才能逐步實現(xiàn)衛(wèi)生工作服務人民群眾和經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，才能調動廣大衛(wèi)生人員的積極性，增強衛(wèi)生工作的針對性，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務的實效性。

（三）以抓公共衛(wèi)生事件應急處置為突破口，以點帶面，全面帶動衛(wèi)生服務能力建設。通過加強衛(wèi)生應急管理，調整衛(wèi)生應急處置隊伍，提升衛(wèi)生隊伍建設水平；加強應急演練、實戰(zhàn)演練，提升衛(wèi)生綜合處置能力；加強物資儲備、加大健康教育宣傳、加強應急救治建設，全面推進衛(wèi)生服務能力整體提升。

（四）以衛(wèi)生惠民為抓手，辦好實事，全面提高居民健康指數(shù)。

以衛(wèi)生惠民為抓手，辦好衛(wèi)生12件實事，加大宣傳貫徹力度，明確工作目標任務、健全工作機制、強化工作措施、加強督導檢查，將民生工程中的衛(wèi)生目標與醫(yī)改工作緊密結合、同步推進，切實解決廣大人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的醫(yī)療保障權益問題，全面提升居民健康指數(shù)。衛(wèi)生惠民工程的實施，集中體現(xiàn)了黨和政府對人民群眾的關懷，深受群眾稱贊。

三、存在的主要問題

一是醫(yī)改工作任務重、難度大。改革涉及面廣，情況復雜，傳染性疾病防控形勢依然嚴峻，公共衛(wèi)生工作任道重遠，而我縣衛(wèi)生基礎比較薄弱，衛(wèi)生資源分布不平衡，衛(wèi)技人員緊缺，高職稱人員少，真正落實各項醫(yī)改任務難度大。

二是基本藥物制度在村衛(wèi)生室的實施面臨著鄉(xiāng)醫(yī)積極性不高、覆蓋面不全、群眾就醫(yī)不方便、補助標準偏低等問題，如果不能加以妥善解決，極有可能出現(xiàn)基本藥物制度在村衛(wèi)生室推行難、落實難的現(xiàn)象。

三是衛(wèi)生專業(yè)技術人員總量不足，衛(wèi)生醫(yī)療服務體系建設滯后。衛(wèi)生資源主要集中在城區(qū),農(nóng)村基本醫(yī)療衛(wèi)生條件急需改善，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍存在基礎設施薄弱、醫(yī)療設備不夠先進、衛(wèi)技人員素質不高現(xiàn)象，與日益繁重的醫(yī)改任務不相適應。

四是醫(yī)療服務水平有待進一步提高，部分醫(yī)務人員自我認識不夠，人生觀、價值觀、金錢觀出現(xiàn)偏差，在工作中服務態(tài)度差，責任心不強，尤其在醫(yī)療服務過程中存在諸多違規(guī)行為，在給醫(yī)患關系添加不穩(wěn)定因素的同時也嚴重損害了衛(wèi)生為民的整體形象。