第一篇：黨的群眾路線教育實踐活動專項整治子方案匯總

全市“五風”和檢查考核評比泛濫問題

專項整治工作方案(一)

根據《孝感市黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》，特制定“五風”和檢查考核評比泛濫問題專項整治工作實施方案。

一、整治重點

圍繞學風、會風、文風、話風、事風和檢查考核評比方面存在的突出問題，重點整治以下幾個方面：

1、“學習日”制度不落實，學習圖形式、走過場，學習、工作“兩張皮”問題;

2、不按程序報批，超規格、超權限召開會議，以及會風會紀方面存在的突出問題;

3、不執行辦文程序規則，超篇幅、超規格、超權限發文，發文過多過濫，不經審批擅自創辦內刊、簡報問題;

4、講話照本宣科、不切實際，講話人數過多、時間過長問題;

5、不經審批舉辦各種慶典、節會、論壇等活動，領導同志事務性活動過多，以及下基層不輕車簡從、不深入群眾、走馬觀花問題;

6、不經審批擅自組織檢查考核評比活動，在組織活動中搞形式主義、文來文往，活動過多過濫問題;

7、值班值守制度不落實，帶班領導和值班人員在重要時段脫崗問題。

二、工作目標

1、促進黨員干部工作作風有一個根本性好轉;

2、促進黨員干部為民、務實、清廉;

3、促進各級各部門更加實干、高效、廉潔。

三、方法步驟

1、自查。4月份，各地各部門嚴格按有關規定自查，對“五風”方面存在的突出問題列出清單，逐條擬定整改方案，限期整改;對檢查考核評比事項進行清理登記，包括批準事項的機關名稱、批準文號等，并將情況說明匯總成冊。自查材料于4月底前報專項整治工作領導小組。

2、檢查。不定期對各地各部門落實中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“七十五條具體規定”情況進行明查暗訪，對檢查中發現的突出問題每月集中通報一次。5月底前，對照登記上報的檢查考核評比材料，組織力量到各地各單位進行實地檢查、核實甄別，對發現和認定的問題督促立行立改，對重點違規問題提出初步處理意見。

3、查處。6月底前，對明查暗訪和實地檢查發現的重點違紀違規問題，在充分取證和核實的基礎上，報市紀委監察局集中處理，并曝光一批反面典型。

4、回頭看。7月底前，組織一次全面檢查，對專項整治情況進行“回頭看”，對頂風反彈的問題進行嚴肅查處，并將有關情況報市委活動辦和市委、市政府。

5、建章立制。8月底前，由專班擬定相關制度性文件，報市活動辦、市專項整治工作組審定后，以市“兩辦”名義下發執行。

四、組織領導

成立孝感市“五風”和檢查考核評比泛濫問題專項整治工作領導小組，市委常委、市委秘書長涂明珍任組長，市政府秘書長張志敏、市委副秘書長肖建華、市政府副秘書長謝東安任副組長。領導小組辦公室設在市委辦公室機關黨辦。辦公室主任由肖建華兼任，市委、市政府各一名督查員任副主任，市委督查室、市政府督辦室、市委總值班室、市政府總值班室和“兩辦”機關黨辦、文書科、綜合科負責人為成員。

全市公務用車問題專項整治工作方案(四)

根據《孝感市黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》的部署要求，制定公務用車問題專項整治工作方案。

一、目標任務

通過專項整治，實現全市公務用車總量只減不增、運行

費用只減不增，公車管理嚴格規范。

二、整治問題

1、違規配備使用超標準公務用車。

2、違規配備使用越野車。

3、違規借用管理服務對象車輛。

4、多占公務用車。

5、公車私用。

6、公車違規行駛和停放。

7、不按要求辦理專用號段公務用車。

三、時間安排

專項整治工作從本方案下發之日起至2014年9月底結束，共分三個階段進行。

(一)自查自糾(3月下旬-4月底)各單位針對上述七類問題進行自查，并針對存在的問題進行整改。

(二)重點整治(5月初-8月底)市公車辦聯合市公安交管等部門對以上違規問題進行突擊檢查、明察暗訪，并逐一進行處理。

(三)建章立制(9月)結合《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及省、市要求，進一步完善公務用車編制管理、購置審批、經費管理、日常管理、執法執勤用車管理等制度。

四、組織領導

(一)加強組織領導。成立工作專班，由市機關事務管理局局長唐俊波同志任組長，楊國元、陳愛國、羅水華、劉力為副組長，唐詩增、陳湘軍、樊剛、吳小平、林曉波等同志為專班工作人員。

(二)嚴格落實責任。認真落實違規公務用車處理分級負責制。單位主要負責人為第一責任人，分管領導為具體責任人。第一責任人要對本單位及所屬單位、行業公務用車專項整治活動負責。

(三)強化監督檢查。專班人員要認真負責，開展定期或不定期的檢查、抽查、明察暗訪，發現一起、查處一起。

孝感市市直機關干部職工

多占住房清理工作方案(五)

根據中央、省、市有關文件精神，為治理違規多占住房行為，促進干部職工廉潔自律，制定本工作方案。

一、工作任務

清理市直機關干部職工(含異地調動干部、軍轉干部)多占住房行為。

二、工作專班

由市紀委、市直機關工委、市房管局、市機關事務管理局組成多占住房清退專班，負責清理工作。

組 長：唐俊波 市機關事務管理局局長

副組長：王所才 市紀委常委

陳 波 市機關事務管理局紀檢組長

市機關工委紀工委書記

市房管局分管副局長

成 員：易叢新 市機關事務管理局主任科員

戢 樂 市機關事務管理局科員

三、政策依據

1、多占住房的政策界定。根據省委辦公廳、省政府辦公廳轉發《湖北省紀委、省監察廳關于領導干部住房問題的暫行規定》(鄂辦發〔1997〕44號)、《關于黨政機關干部職工集資建房中違紀違規行為和多購多占公有住房等問題的處理意見》(鄂辦發〔2004〕63號)等文件規定，本方案中多占住房是指黨員干部占有兩套及兩套以上政策性住房(包括本人及配偶承租的單位公有住房，購買的房改公房、集資房、經濟適用房)的行為。

2、異地調動干部的住房界定。根據省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《湖北省異地調動干部住房管理暫行辦法》(鄂辦文〔2006〕17號)規定，夫妻分居兩地的異地調動干部家庭，允許購買一地一處住房的同時，租住另一地一處住房，調動時再騰退一處住房。超出該規定的屬多占住房。

四、工作步驟和時間安排

這次清退工作，采取單位自查自報與工作專班重點抽查相結合的辦法，在9月底以前完成。

1、自查自報(5月30日前)。市直機關各單位要認真開展自查自報工作，凡是享受過政策性住房的干部職工要認真填寫自查表(附后)。清退工作情況由各單位負責，在本單位公示一周后由主要負責同志簽署意見，于5月30日前將清理情況報工作專班。

2、復核抽查(5月30日-7月30日)。工作專班負責全面復核各單位上報清理情況，向所在單位和原工作單位書面或電話函證住房信息，通過市住房檔案系統核查申報信息真實性。有明確線索的，應當重點復核。

3、重點檢查(7月30日-8月30日)。工作專班組成檢查組對各單位自查自報情況進行重點抽查，對群眾舉報反映的問題進行調查處理。

4、監督和處理(8月30日-9月30日)。工作專班對整改不力的單位進行通報，并下發限期整改通知書。對限期整改通知書收悉后仍無進展的，按相關黨紀政紀規定予以處理。

五、工作要求

1、嚴格落實責任。市直機關各單位黨委(黨組)要高度重視此項工作，主要負責人是第一負責人，要親自抓，將其作為今年落實黨風廉政建設責任制的重要內容，分管負責人為清退工作的具體責任人，負責具體抓落實。

2、嚴格執行紀律。各單位要根據要求對所有干部職工進行一次檢查，不得瞞報、漏報、緩報。清退工作全程接受社會監督。舉報電話：0712—2280729，來信地址：中共孝感市紀律檢查委員會黨風政風監督室。

3、嚴格執行政策。對自查出來的問題，應及時向市紀委黨風政風監督室匯報，并按答復的意見進行整改，重要情況隨時報告。

第二篇：黨群眾路線教育實踐

經過認真學習黨和國家領導人關于群眾路線的論述，使我深深認識到，我們做工作，辦事情，必須自覺堅持和運用從群眾中來、到群眾中去的群眾路線工作法，就能無往而不勝。

群眾路線是我黨保持先進性的根本經驗。回顧我黨的發展歷程，中國共產黨發源于農村，成長在農村。堅持為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。我們的黨員領導干部要真正成為人民群眾滿意擁護的領導干部，就必須堅持以全心全意為人民服務作為黨的根本宗旨，堅持以群眾路線作為黨的根本組織路線和工作路線，從群眾中來，到群眾中去，向群眾學習，拜群眾為師，貼近群眾，與人民群眾同呼吸、共命運，才能加強與群眾的親密聯系。我們黨以農村包圍城市，最后奪取全國的勝利，就是因為走群眾路線，團結爭取全國人民的支持，“得道多助、失道寡助”就是這個道理。

群眾路線是提高黨的建設科學化水平的重要任務。堅持以人為本、執政為民的理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，是黨的建設科學化水平的一項重要任務。新形勢下，我們要尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師。要善于做好群眾工作，堅持問政于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。“聯村聯戶、為民富民”行動的開展，就是省委關心群眾疾苦的具體體現。想群眾之所想，急群眾之所急，要求黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，去知民情、解民憂、暖民心，這樣才能不斷提高黨的建設科學化水平。

群眾路線是我黨永遠立于不敗之地的根本保證。密切聯系群眾是我黨的最大政治優勢，脫離群眾是我黨執政的最大危險。當前，利益關系調整、社會矛盾凸顯的情況下，遺留問題和現實問題相互交織，合理訴求和無理訴求相互疊加，直接利益和間接利益的相互糾結，保持黨同群眾的血肉聯系具有更加重要的意義。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。在聯村聯戶過程，當得知我們的干部是幫老百姓來脫貧致富，是幫助該地區的發展而來，他們是無比的高興，就把我們當親人，當朋友。因此，在實際工作中我們必須著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題。堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，才能最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。使我黨在任何考驗和危險面前永遠立于不敗之地。

第三篇：城投集團公司黨群眾路線教育實踐活動方案

中共XXXXXXXXX城投集團有限公司委員會 關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案

公司各部室：

在全黨開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。按照中央的統一安排，我市參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動。根據中央、省、寧波及中共XX市委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》（文號）要求，結合本公司實際，特制定城投公司黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。

一、指導思想和總體要求

（一）指導思想

本次群眾路線教育實踐活動要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以中央、省、市各級黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求和總體部署為依據，把貫徹落實中央八項規定和市委實施意見作為切入點，進一步突出作風建設。以“為民務實清廉”為主要內容，以領導班子和黨員干部為重點，切實加強集團全體黨員黨的群眾路線教育，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風（以下簡稱“四風”），以進一步提振公司黨員干部精氣神，為“品質之城、幸福家園”建設貢獻力量。

（二）總體要求

把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育實踐活動始終，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，落實中央八項規定、《黨

政機關厲行節約反對浪費條例》和省、市有關精神，突出作風建設，堅決反對“四風”。并緊密圍繞公司實際，通過廣泛深入調查研究，充分了解公司領導班子和黨員干部“四風”和為民務實清廉存在的突出問題，全面掌握職工群眾思想狀況，通過深入開展教育實踐活動，有效解決領導干部作風中間存在的問題，有效解決公司經營發展中面臨的融資困難、創新意識不強、造血能力不足等難題，化解阻礙公司健康發展的各種不利因素，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高公司凝聚力和戰斗力，推動全年目標任務的順利完成提供堅強保證，爭取社會效益和經濟效益“雙贏”。

二、目標任務

按照市委部署，教育實踐活動要緊緊圍繞“為民務實清廉”的主題和反“四風”基本要求，緊密聯系本公司的實際，開展專項整治，切實加強和改進工作作風，著力解決以下幾方面問題：

（一）在反對“四風”方面。一是企業運行方式過于行政化，缺乏必要的市場思維和競爭意識；二是項目建設前期工作不扎實、缺深度,細節考慮不周；三是財務管理欠精細，資金使用效率有待提高；四是敢闖敢干的勁頭不高，鉆研業務精益求精的意識不強，工作上大局觀有所欠缺；五是缺乏雷厲風行的作風，制度執行力偏軟，缺少跟蹤督辦的硬措施；六是公務接待陳規陋習未得到根除。

（二）在企業改革發展方面。一是駕馭市場的能力有待提升，企業在發展壯大的舉措上辦法不多；二是承擔行政任務與確保經濟效益不能很好兼顧平衡，企業造血能力不足；三是法人治理結構沒有發揮最大的效能，公司董事會應在企業發展戰略的謀劃上發揮更大作用；

四是選人用人和激勵機制缺乏活力，企業運行效率和質量不高。

（三）在群眾關注的熱點難點問題方面。一是國有資產保值增值辦法不多，缺乏長期系統的處置計劃。很多資源投放市場時宣傳面不夠廣，受眾不多；二是安置分房、保障房銷售、前期物業管理等工作，服務仍不夠深入，行動仍不夠迅速，沒有很好的與服務對象溝通、交流。三是對涉及民生的工程建設質量的管控，還有改進提升的空間。

三、方法步驟

教育實踐活動，時間從2014年2月下旬開始，到2014年9月基本完成。參加對象為黨組織關系在城投黨委的全體黨員，重點是公司領導班子成員、中層以上管理人員。扎實抓好三個階段的重點工作，確保規定動作做到位、自選動作有特色。

整個教育實踐活動大致分三個階段，三個階段可互有穿插，對發現的問題即查即改。

（一）學習教育、聽取意見

重點是搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取職工群眾和服務對象意見。

1、深入思想發動。

制定實施方案，成立領導機構和工作機構；開好動員大會，黨組織主要負責人做動員報告，督導（指導）組長提工作要求，并組織參會人員對領導班子及成員作風方面情況進行民主評議。

2、抓好學習教育。

（1）下發材料自學。集團為全體黨員購置配發中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組推薦的《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行

節約、反對浪費―重要論述摘編》等一批學習資料，以及《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》等國有企業管理指導文件，帶著“四風問題怎么改、服務群眾怎么辦、項目建設怎么抓、企業經營怎么管”的問題開展自學。

（2）組織讀書心得交流會。組織一次學習心得交流會，組織全體黨員干部談談對上述學習材料的心得體會，并圍繞活動要求，結合工作實際，談對本單位、本部室加強作風建設的意見和建議，談增強能力素質推動企業發展的新思路新舉措，并做好會議記錄。

（3）開展一系列主題教育實踐活動。組織全體黨員干部到黨員教育基地、反腐倡廉教育基地，觀摩學習，反思自己；組織企業領導干部走訪慰問生活困難黨員及家屬，密切聯系群眾，關心愛護黨員，幫助解決實際困難。

3、廣泛征求意見

（1）發放一份調查問卷。在轉變管理方式、健全體制機制、完善激勵機制、增強服務意識、提高辦事效率等方面，征求全體職工的意見和建議。

（2）集中組織一次征求意見活動。通過發放征求意見函、設置征求意見箱（簿）、召開座談會等渠道廣泛征求意見，特別要注意聽取在建項目施工、監理單位、中介服務機構、物業服務企業、拆遷戶、購房戶、安置房住戶的意見建議，并有序展開、原汁原味進行梳理反饋，堅持邊學邊查邊改，做到立行立改，防止征求意見“函來函往”、“一窩蜂”、重復征求意見、只聽意見不見反饋整改，以實際行動取

信于民。

（二）查擺問題、開展批評

圍繞“為民務實清廉”要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，通過上一階段的意見征集，以及自己找、上級點、互相幫的辦法，重點是在“四風”、企業改革發展、群眾反映強烈的問題等方面認真查擺突出問題，將問題擺上臺面，曬到露天。進行深刻的黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評。

1、認真撰寫對照檢查材料。班子主要負責同志主持起草班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫個人對照檢查材料。班子成員個人對照檢查材料要在全公司范圍內征求意見。領導班子和主要負責人的對照檢查材料，要報督導組負責同志審核把關。

2、開好專題民主生活會和組織生活會。專題民主生活會前，要普遍開展談心交心，領導班子主要負責同志與班子成員，班子成員之間、班子成員與分管部室負責同志之間要廣泛開展談心活動。領導班子要召開專題民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評，會后在全公司范圍通報會議情況,市委督導組全程參與，進行點評。集團黨委要開好組織生活會，開展民主評議工作，針對存在問題提出改進措施和辦法；領導干部要以普通黨員身份參加集團黨支部的組織生活會。

3、通報民主生活會情況。民主生活會后，組織全體黨員和中層以上干部召開通報會（可與組織生活會相結合），通報領導班子民主生活會情況，重點通報聽取意見、查找問題、開展批評和自我批評、市委督導組點評的情況。

（三）整改落實、建章立制

重點是對前階段發現和剖析的問題，提出解決對策，制定整改任務書、時間表。對突出問題進行集中治理，根據實際開展專項行動“治治病”。把改進作風的成效，切實落到“深化改革、做大做強、加快發展”等企業的中心工作上來，具體措施：

1、制定整改方案。抓住重點問題，制定整改任務書、時間表，明確分工，實行主管領導負責制。整改方案要重點突出、具體細化、切實可行，并在公司內公示通報，接受監督。

2、開展三個專項行動。一是開展“創優爭先”專項行動。全公司上下要積極投入到以“擴大有效投資”和“爭做建筑工地揚塵控制典范”為重點的創優爭先活動中：一要“擴大有效投資”，努力攻克征地拆遷、補償過渡、方案完善等影響有效投資增長的實際問題，全面推行質量、安全、投資控制為主的精細化管理，全力推進坎東保障房等民生項目提質提速；二要“爭做揚塵控制典范”，空氣污染是當前老百姓最關心的民生問題之一，作為擁有多個在建重點工程的企業，必須具有強烈的社會責任感,主動加強對施工單位的督促監管，采取具體有效的揚塵控制措施，在保護環境方面爭當標兵。上述兩項活動的開展情況不但要在集團內部各建設項目間橫向比較，還要立足全市的高度縱向比較，找差距、補不足、爭上游、樹標桿。二是開展“節能增效”專項行動。開源節流，以效益為根本，視效益為生命，做好企業的成本控制。一要管好建設資金。加強對工程建設專項資金的管控、審核。嚴格執行資金撥付的審批程序，及時合理安排建設資

金撥付，不斷提高資金使用效率；二要降低運營成本。推行無紙化辦公和信息化管理，精簡會議、考察，從嚴控制辦公經費和“三公”經費支出，營造成本節約的企業文化。三要做好財務預警。有關部室做好各項財務數據如財務收支狀況、資金運行情況、專項經費使用情況的核算與統計，及時發出預警，把精細的財務核算貫穿于公司經營運作的每一個細節之中。四要提升資產運營效率。在國有資產經營和監管這兩個重要環節動足腦筋，做足文章，優化配置，精打細算，積極參與市場化運作，提升資產效益和附加值。三是開展“肅風提氣”專項行動。開展以“除驕氣，立志氣；除惰氣，立銳氣；除暮氣，立朝氣；除庸碌，立進取；除腐化，立嚴律”為主要內容的“五除五立”糾風行動，加強企業作風建設。“查效能”，綜合運用工作督查書、突擊檢查、個別談話等手段，加大對工作人員的監督檢查力度，強化責任意識，嚴肅整治庸懶散漫之風；“提素質”，查找工作中的畏難不前、重復勞動、協調能力差等問題，鼓勵職工多跑多看工地、現場、部門、物業，尤其要實際工作中培育職工的務實、創新、進取的精神品質；“強服務”，注意培養和提升交房分配、保障房銷售、前期物業管理、信訪接待等工作從業人員的服務意識、業務素養，糾正存在的作風問題，增加對外業務的便民舉措，暢通溝通渠道，進一步提升企業服務形象。“重獎懲”，完善獎懲制度，創新考核舉措，建立良性的激勵約束機制，充分調動和發揮廣大員工的工作熱情和積極性，形成積極主動、干事創業的良好風氣。

3、加強長效制度建設。對貫徹黨的群眾路線的已有制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效、廣大職工認可的，長期堅持；對不適應新

形勢新任務要求的，抓緊修訂完善。注重總結實踐中的好經驗好做法，研究出臺一些加強作風建設的具體制度和規定。堅持一手立規矩、定制度，一手抓整改、促落實，強化制度執行力，用嚴明的制度、嚴格的執行、嚴密的監督，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化長效化。

四、組織領導

（一）加強組織領導。成立集團黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，負責領導組織全公司教育實踐活動的開展。領導小組下設辦公室，負責日常組織和統籌協調工作。

（二）落實領導責任。集團黨委是抓好本公司教育實踐活動的責任主體，主要負責同志作為“第一責任人”，要高度重視、牽頭抓總，班子成員要密切配合、形成合力。組織開展活動，力戒形式主義、不走過場，做到“不虛”；著力解決突出問題，做到“不空”；緊緊圍繞為民務實清廉，做到“不偏”。

（三）注重統籌實施。全體黨員干部要把開展教育實踐活動與推動企業發展、優質建設、著力保障改善民生、黨員干部履職盡責等緊密結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。既要認真落實中央、市委的統一部署，把“規定動作”做到位，又要結合實際，在解決問題上下功夫，使“自選動作”有特色。集中教育實踐活動告一段落后，要繼續抓好整改措施的落實，鞏固擴大活動成果。

（四）加強宣傳引導。要通過新聞報道、先進典型宣傳、業務信息、公司簡報、工作綜述等形式，充分反映教育實踐活動進展和成效。重視發揮公司項目管理系統、qq群、微信群等新興媒體的作用，加

強正面宣傳和輿論引導。

（五）強化督促檢查。集團各部室要密切配合集團黨委和上級督導組開展的檢查和督導工作，保證教育實踐活動扎實推進、取得實效。

附：《開展黨的群眾路線教育實踐活動計劃表》

第四篇：黨的群眾路線教育實踐活動專項整治子方案匯總

全市“五風”和檢查考核評比泛濫問題

專項整治工作方案(一)

根據《孝感市黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》，特制定“五風”和檢查考核評比泛濫問題專項整治工作實施方案。

一、整治重點

圍繞學風、會風、文風、話風、事風和檢查考核評比方面存在的突出問題，重點整治以下幾個方面：

1、“學習日”制度不落實，學習圖形式、走過場，學習、工作“兩張皮”問題;

2、不按程序報批，超規格、超權限召開會議，以及會風會紀方面存在的突出問題;

3、不執行辦文程序規則，超篇幅、超規格、超權限發文，發文過多過濫，不經審批擅自創辦內刊、簡報問題;

4、講話照本宣科、不切實際，講話人數過多、時間過長問題;

5、不經審批舉辦各種慶典、節會、論壇等活動，領導同志事務性活動過多，以及下基層不輕車簡從、不深入群眾、走馬觀花問題;

6、不經審批擅自組織檢查考核評比活動，在組織活動中搞形式主義、文來文往，活動過多過濫問題;

7、值班值守制度不落實，帶班領導和值班人員在重要時段脫崗問題。

二、工作目標

1、促進黨員干部工作作風有一個根本性好轉;

2、促進黨員干部為民、務實、清廉;

3、促進各級各部門更加實干、高效、廉潔。

三、方法步驟

1、自查。4月份，各地各部門嚴格按有關規定自查，對“五風”方面存在的突出問題列出清單，逐條擬定整改方案，限期整改;對檢查考核評比事項進行清理登記，包括批準事項的機關名稱、批準文號等，并將情況說明匯總成冊。自查材料于4月底前報專項整治工作領導小組。

2、檢查。不定期對各地各部門落實中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“七十五條具體規定”情況進行明查暗訪，對檢查中發現的突出問題每月集中通報一次。5月底前，對照登記上報的檢查考核評比材料，組織力量到各地各單位進行實地檢查、核實甄別，對發現和認定的問題督促立行立改，對重點違規問題提出初步處理意見。

3、查處。6月底前，對明查暗訪和實地檢查發現的重點違紀違規問題，在充分取證和核實的基礎上，報市紀委監察局集中處理，并曝光一批反面典型。

4、回頭看。7月底前，組織一次全面檢查，對專項整治情況進行“回頭看”，對頂風反彈的問題進行嚴肅查處，并將有關情況報市委活動辦和市委、市政府。

5、建章立制。8月底前，由專班擬定相關制度性文件，報市活動辦、市專項整治工作組審定后，以市“兩辦”名義下發執行。

四、組織領導

成立孝感市“五風”和檢查考核評比泛濫問題專項整治工作領導小組，市委常委、市委秘書長涂明珍任組長，市政府秘書長張志敏、市委副秘書長肖建華、市政府副秘書長謝東安任副組長。領導小組辦公室設在市委辦公室機關黨辦。辦公室主任由肖建華兼任，市委、市政府各一名督查員任副主任，市委督查室、市政府督辦室、市委總值班室、市政府總值班室和“兩辦”機關黨辦、文書科、綜合科負責人為成員。

全市違反財經紀律問題

專項整治工作方案(二)

根據省委《關于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中開展專項整治工作的指導意見》和市委《孝感市黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》的總體部署，為統籌安排和有效推進全市單位違反財經紀律突出問題專項整治工作，制定如下工作方案。

一、整治內容

重點整治違規設立“小金庫”、挪用專項資金、違規發放津補貼、公款送禮、公款旅游、公款吃喝、違反“三公經費”管理規定、吃“空響”等問題。

責任單位：市財政局、市編辦、市人社局、市審計局。

二、工作目標

貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和中央“15道禁令”，規范財政資金使用管理，全面推進厲行節約反對浪費工作制度化、規范化、程序化，確保“三公”經費支出比上年下降，從源頭上狠剎奢侈浪費之風，鏟除滋生腐敗的條件和土壤，促進黨風、政風轉變，提升干部職工廉潔自律意識。

三、方法步驟

專項整治工作從2014年4月1日起至8月31日結束，分為動員部署與自查自糾、重點檢查、整改落實三個階段，主要采取自查自糾與重點檢查相結合的方式進行。

1、動員部署與自查自糾階段(4月1日至4月30日)。認真開展自查，主動糾正存在的問題，自查面必須達到100%。自查自糾工作結束后(4月30日前)，各單位按規定上報自查自糾總結報告。

2、重點檢查階段(5月1日至7月31日)。在自查自糾基礎上，由市專項整治工作領導小組辦公室(以下簡稱“市整治辦”)統一組織開展重點檢查，重點檢查面不低于30%。

3、整改落實階段(8月1日至8月31日)。針對整治工作中發現的問題，研究制定整改措施并抓好落實，做到資金資產處理到位、違紀責任人員處理到位。

四、組織領導

成立全市違反財經紀律問題專項整治工作領導小組，組長由市財政局局長黃永紅擔任，副組長分別由市編辦副主任劉志生、市人社局總會計師金福銀、市審計局副局長田衛民、市財政局副局長程軍、市紀委駐市財政局紀檢組長陳愛國、市財政局總會計師毛曉祥擔任。領導小組負責指導和協調整治工作，研究制定相關政策和整治措施，協調解決工作中的重要問題。

領導小組下設辦公室，辦公室設在市財政局，辦公室主任由毛曉祥同志(電話：***)兼任。市編辦監督檢查和信息技術科科長王一哲、市人社局工資福利和退休人員管理科長雷勇軍、市審計局財政審計科科長蔣濤、市財政局財政監督局副局長胡志高、行政政法科科長唐社珍為領導小組辦公室成員。領導小組辦公室負責專項整治的日常組織協調，督導檢查等工作。

全市開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題

專項整治工作方案(三)

根據《孝感市黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》的部署和安排，由市直機關工委負責在全市開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題專項整治活動，現制定如下實施方案：

一、專項整治的時間安排

此次專項整治活動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終。

二、專項整治的重點內容

1、推諉扯皮、辦事效率低下的問題;

2、不作為、慢作為、亂作為的問題;

3、在行政服務方面吃、拿、卡、要的問題;

4、上班時間上網購物、聊天、娛樂、炒股等問題;

5、上班時間或公共場所帶彩打麻將問題;

6、態度惡劣、說話難聽、漠視群眾的問題;

7、行政審批方面改革不到位、亂設前置條件、亂收費等問題;窗口及行政服務部門“小鬼難纏”、“中梗阻”、“玻璃門”、“彈簧門”的問題;在行政審批方面開展“三集中三到位”及網上審批、集中審批、并聯審批工作是否有效推進的問題;

8、利用婚喪嫁娶借機斂財的問題;領導干部利用婚喪嫁娶、喬遷履新、就學出國等名義，收受下屬以及有利益關系單位和個人的禮金行為。

9、下放市直“三區”權力不到位、服務市直“三區”不到位的問題。

三、專項整治的工作目標

通過“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題專項治理，促進黨員干部弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，不斷解決影響經濟發展環境的突出問題，著力形成政簡風清、務實高效的政務環境。

四、專項整治的工作要求

1、明確組織機構。市直機關工委負責專項整治活動，市委副秘書長、市直機關工委書記黃駿同志任組長，市直機關紀工委書記張燕、市行政服務中心紀檢組長黃景勛、市公安局黨委副書記、副局長徐詩杰任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在市直機關紀工委。

2、推行“五項制度”。各單位要把崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、“四不”工作制等五項制度，作為機關工作人員履行職責、服務人民群眾的一項基本要求，全面建立完善其它相關制度，加大落實力度，形成工作常態。

3、開展“七項評議”活動。按照黨政機關、政策執行部門、窗口服務行業、執紀執法單位等類別，分類組織開展“宗旨是否牢記、政策是否到位、利益是否維護、服務是否熱情、辦事是否高效、困難是否擔當、為政是否清廉”評議活動，建設“為民務實清廉”機關。

4、開展明查暗訪。市直機關明查暗訪組將針對專項整治的重點內容，堅持開展大力度的明查暗訪活動。各單位要針對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題，進行明查暗訪，制定有針對性的解決方案，明確整改時限、整改措施。

5、實行問責追責。市直機關暗訪組對發現和查處的違紀違規行為，實行問責追責制。對發現問題的單位，及時發整改通知書，限期整改并將整改情況予以通報;對典型案例一經查實，嚴肅處理、公開曝光。

6、建章立制。各單位要制定具體的實施方案，并建立與市直機關工委專項整治活動領導小組辦公室聯系溝通機制，定期溝通情況、研究問題。各單位要建立專項整治活動工作臺帳，專項活動開展情況將納入單位目標責任制和黨風廉政建設責任制考核內容。

全市公務用車問題專項整治工作方案(四)

根據《孝感市黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》的部署要求，制定公務用車問題專項整治工作方案。

一、目標任務

通過專項整治，實現全市公務用車總量只減不增、運行

費用只減不增，公車管理嚴格規范。

二、整治問題

1、違規配備使用超標準公務用車。

2、違規配備使用越野車。

3、違規借用管理服務對象車輛。

4、多占公務用車。

5、公車私用。

6、公車違規行駛和停放。

7、不按要求辦理專用號段公務用車。

三、時間安排

專項整治工作從本方案下發之日起至2014年9月底結束，共分三個階段進行。

(一)自查自糾(3月下旬-4月底)各單位針對上述七類問題進行自查，并針對存在的問題進行整改。

(二)重點整治(5月初-8月底)市公車辦聯合市公安交管等部門對以上違規問題進行突擊檢查、明察暗訪，并逐一進行處理。

(三)建章立制(9月)結合《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及省、市要求，進一步完善公務用車編制管理、購置審批、經費管理、日常管理、執法執勤用車管理等制度。

四、組織領導

(一)加強組織領導。成立工作專班，由市機關事務管理局局長唐俊波同志任組長，楊國元、陳愛國、羅水華、劉力為副組長，唐詩增、陳湘軍、樊剛、吳小平、林曉波等同志為專班工作人員。

(二)嚴格落實責任。認真落實違規公務用車處理分級負責制。單位主要負責人為第一責任人，分管領導為具體責任人。第一責任人要對本單位及所屬單位、行業公務用車專項整治活動負責。

(三)強化監督檢查。專班人員要認真負責，開展定期或不定期的檢查、抽查、明察暗訪，發現一起、查處一起。

市直黨政機關領導干部辦公用房超標問題

專項整治工作方案(六)

為了認真貫徹中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和落實中央和省、市關于清理辦公用房的部署要求，結合前期我市市直黨政機關和領導干部辦公用房開展專項清理工作計劃，現提出如下實施方案。

一、工作任務

(一)查清辦公用房底數，清理領導干部超標準占有、使用辦公用房問題。根據辦公用房管理政策規定，按照《黨政機關辦公用房建設標準》(原國家計委計投資〔1999〕2250號)文件規定的標準，對市直黨政機關及領導干部辦公用房進行再次全面清理核實。

(二)妥善處理存在問題。審核確認辦公用房使用情況，按照中辦發〔2013〕17號文件要求，區別不同情況妥善處理超標、多占和違規出租(借)等問題。

(三)嚴格審查調整處理。新建、調整辦公用房的單位，嚴格按照“建新交舊”、“調新交舊”的原則，在搬入新建或者新調整辦公用房的同時，辦理原辦公用房騰退移交手續。

(四)規范辦公用房管理。建立健全黨政機關辦公用房集中統一管理制度，實行統一權屬登記、統一標準核定、統一調配使用、統一審批租用，實現辦公用房管理規范化、標準化、制度化。

二、清理范圍和標準

(一)清理范圍。市直黨政機關，人大，政協，人民法院，人民檢察院，黨政機關直屬事業單位、派出機構，各人民團體。

(二)核算標準。嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》(原國家計委計投資〔1999〕2250號)文件中的有關規定進行標準核定。

三、工作步驟和時間安排

本次專項清理在2013年8月清理的基礎上，分四個階段進行。

(一)單位自查階段(2014年4月1日-2014年4月30日)。市直各部門再次認真自查清理本單位辦公用房及使用、整改情況，結合前期清理整改的報表，于2014年5月1日前，將辦公用房工程平面圖(復印件)、本單位三定方案(復印件)、增加編制的所有文件(復印件)、租用(租賃)房屋合同(復印件)、自查報告(含整改意見)一式三份加蓋公章后報市機關事務管理局房產管理科(聯系電話：0712-2280108)。

(二)核查確認階段(2014年5月1日-2014年5月30日)。市機關事務管理局對市直各部門上報資料進行逐一核查確認，形成清理核查報告。

(三)整改落實階段(2014年6月1日-2014年7月30日)。對此次清理的辦公用房實行用途管制。市直各部門按照有關規定，對違規問題提出整改方案并進行整改。市機關事務管理局按單位整改方案對整改情況進行抽查，督促落實。

(四)總結完善階段(2014年8月1日-2014年8月20日)。市機關事務管理局統一匯總整理市直黨政機關相關數據和整改情況，向市委、市政府專題報告。

四、工作要求

(一)加強組織領導。為了加強對市直黨政機關辦公用房清理工作的組織領導，市機關事務管理局牽頭負責市直黨政機關辦公用房專項清理的統計匯總工作;市直機關各部門嚴格按照專項清理的范圍內容、核算標準和時間安排，做到應清盡清、應報盡報。

(二)成立工作專班：

組 長：唐俊波 市機關事務管理局局長、黨組書記

成 員：陳 波 市機關事務管理局紀檢組長

葉先敏 市發改委科長

李大勇 市機關事務管理局科長

王建軍 市機關事務管理局科長

戢 樂 市機關事務管理局科員

(三)嚴肅工作紀律。要嚴格遵守工作紀律，強化有關人員特別是領導干部的責任，做到資料齊全、內容翔實、數據準確、責任明晰、有據可查。填表人對所填數據的真實性、準確性負直接責任，審核領導對上報報表負主要領導責任，一把手簽字確認并負全部責任。對弄虛作假、欺上瞞下、敷衍塞責的，要通過約談主要負責人、通報批評等方式責令整改。對發現的違紀違法行為，按照黨紀政紀嚴肅處理。

二、方法步驟

專項整治工作要貫穿于教育實踐活動全過程，有效融入到活動的各個環節，大體按以下四個步驟進行。

1、制定相關方案。各責任單位要根據市委的總體方案，擬定各專項整治工作方案，進一步明確目標任務、方法步驟和工作責任。方案于3月下旬報市委教育實踐活動領導小組辦公室審核，經市委、市政府審定后，以市“兩辦”文件印發。

2、問題整改。各地各部門要對照各專項整治要求開展自查，及時糾正問題，做到邊查邊改。對存在的突出問題，要制定整改方案，明確整改措施和整改責任，確保問題整改到位。

3、檢查督辦。市紀委監察局將適時聽取各縣市區、各責任單位專項整治工作推進情況，檢查各地各部門專項整治工作。各責任單位、配合單位要突出問題導向，組織力量加大明察暗訪力度，對檢查中發現的一般性問題，要及時予以糾正;對重大違紀違規問題，及時交由相關單位嚴肅處理。

4、規范總結。各地各部門和各責任單位要及時總結好的經驗、好的做法，及時建章立制，構建長效機制。建立整治工作進展情況報送制度，各地各部門每兩個月上報一次專項整治工作進展情況、主要做法、主要問題、下一步工作打算、意見建議，并報送相關情況統計表。

三、組織領導

1、加強組織領導。專項整治工作由市紀委監察局牽頭負責;市委教育實踐活動領導小組辦公室負責統籌協調，其下設的專項整治工作組負責具體組織實施;各責任單位要成立專項整治工作專班，主要領導親自抓;各配合單位要明確一名分管領導積極配合，抓好職能范圍內的工作，切實形成工作合力;市委教育實踐活動各督導組要督導各地各部門，把全市面上共同推進的專項整治任務貫穿到學習教育實踐活動始終。

2、嚴明工作紀律。各地各部門要本著認真負責的態度，落實責任，強化措施，不折不扣地落實各項工作任務，防止敷衍塞責、走過場、弄虛作假。對落實專項整治工作不力，造成嚴重影響的，要嚴格追究當事人和相關領導的責任。

3、務求工作實效。要把專項整治工作與教育實踐活動的整體安排、規定步驟相結合，與市委、市政府階段性的工作部署相結合，與糾風正紀促跨越活動相結合，統籌推進，確保專項整治工作取得實效。

第五篇：黨的群眾路線教育實踐活動專項整治子方案匯總

全市“五風”和檢查考核評比泛濫問題

專項整治工作方案(一)

根據《孝感市黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》，特制定“五風”和檢查考核評比泛濫問題專項整治工作實施方案。

一、整治重點

圍繞學風、會風、文風、話風、事風和檢查考核評比方面存在的突出問題，重點整治以下幾個方面：

1、“學習日”制度不落實，學習圖形式、走過場，學習、工作“兩張皮”問題;

2、不按程序報批，超規格、超權限召開會議，以及會風會紀方面存在的突出問題;

3、不執行辦文程序規則，超篇幅、超規格、超權限發文，發文過多過濫，不經審批擅自創辦內刊、簡報問題;

4、講話照本宣科、不切實際，講話人數過多、時間過長問題;

5、不經審批舉辦各種慶典、節會、論壇等活動，領導同志事務性活動過多，以及下基層不輕車簡從、不深入群眾、走馬觀花問題;

6、不經審批擅自組織檢查考核評比活動，在組織活動中搞形式主義、文來文往，活動過多過濫問題;

7、值班值守制度不落實，帶班領導和值班人員在重要時段脫崗問題。

二、工作目標

1、促進黨員干部工作作風有一個根本性好轉;

2、促進黨員干部為民、務實、清廉;

3、促進各級各部門更加實干、高效、廉潔。

三、方法步驟

1、自查。4月份，各地各部門嚴格按有關規定自查，對“五風”方面存在的突出問題列出清單，逐條擬定整改方案，限期整改;對檢查考核評比事項進行清理登記，包括批準事項的機關名稱、批準文號等，并將情況說明匯總成冊。自查材料于4月底前報專項整治工作領導小組。

2、檢查。不定期對各地各部門落實中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“七十五條具體規定”情況進行明查暗訪，對檢查中發現的突出問題每月集中通報一次。5月底前，對照登記上報的檢查考核評比材料，組織力量到各地各單位進行實地檢查、核實甄別，對發現和認定的問題督促立行立改，對重點違規問題提出初步處理意見。

3、查處。6月底前，對明查暗訪和實地檢查發現的重點違紀違規問題，在充分取證和核實的基礎上，報市紀委監察局集中處理，并曝光一批反面典型。

4、回頭看。7月底前，組織一次全面檢查，對專項整治情況進行“回頭看”，對頂風反彈的問題進行嚴肅查處，并將有關情況報市委活動辦和市委、市政府。

5、建章立制。8月底前，由專班擬定相關制度性文件，報市活動辦、市專項整治工作組審定后，以市“兩辦”名義下發執行。

四、組織領導

成立孝感市“五風”和檢查考核評比泛濫問題專項整治工作領導小組，市委常委、市委秘書長涂明珍任組長，市政府秘書長張志敏、市委副秘書長肖建華、市政府副秘書長謝東安任副組長。領導小組辦公室設在市委辦公室機關黨辦。辦公室主任由肖建華兼任，市委、市政府各一名督查員任副主任，市委督查室、市政府督辦室、市委總值班室、市政府總值班室和“兩辦”機關黨辦、文書科、綜合科負責人為成員。

全市違反財經紀律問題

專項整治工作方案(二)

根據省委《關于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中開展專項整治工作的指導意見》和市委《孝感市黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》的總體部署，為統籌安排和有效推進全市單位違反財經紀律突出問題專項整治工作，制定如下工作方案。

一、整治內容

重點整治違規設立“小金庫”、挪用專項資金、違規發放津補貼、公款送禮、公款旅游、公款吃喝、違反“三公經費”管理規定、吃“空響”等問題。

責任單位：市財政局、市編辦、市人社局、市審計局。

二、工作目標

貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和中央“15道禁令”，規范財政資金使用管理，全面推進厲行節約反對浪費工作制度化、規范化、程序化，確保“三公”經費支出比上年下降，從源頭上狠剎奢侈浪費之風，鏟除滋生腐敗的條件和土壤，促進黨風、政風轉變，提升干部職工廉潔自律意識。

三、方法步驟

專項整治工作從2014年4月1日起至8月31日結束，分為動員部署與自查自糾、重點檢查、整改落實三個階段，主要采取自查自糾與重點檢查相結合的方式進行。

1、動員部署與自查自糾階段(4月1日至4月30日)。認真開展自查，主動糾正存在的問題，自查面必須達到100%。自查自糾工作結束后(4月30日前)，各單位按規定上報自查自糾總結報告。

2、重點檢查階段(5月1日至7月31日)。在自查自糾基礎上，由市專項整治工作領導小組辦公室(以下簡稱“市整治辦”)統一組織開展重點檢查，重點檢查面不低于30%。

3、整改落實階段(8月1日至8月31日)。針對整治工作中發現的問題，研究制定整改措施并抓好落實，做到資金資產處理到位、違紀責任人員處理到位。

四、組織領導

成立全市違反財經紀律問題專項整治工作領導小組，組長由市財政局局長黃永紅擔任，副組長分別由市編辦副主任劉志生、市人社局總會計師金福銀、市審計局副局長田衛民、市財政局副局長程軍、市紀委駐市財政局紀檢組長陳愛國、市財政局總會計師毛曉祥擔任。領導小組負責指導和協調整治工作，研究制定相關政策和整治措施，協調解決工作中的重要問題。

領導小組下設辦公室，辦公室設在市財政局，辦公室主任由毛曉祥同志(電話：***)兼任。市編辦監督檢查和信息技術科科長王一哲、市人社局工資福利和退休人員管理科長雷勇軍、市審計局財政審計科科長蔣濤、市財政局財政監督局副局長胡志高、行政政法科科長唐社珍為領導小組辦公室成員。領導小組辦公室負責專項整治的日常組織協調，督導檢查等工作。

全市開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題

專項整治工作方案(三)

根據《孝感市黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》的部署和安排，由市直機關工委負責在全市開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題專項整治活動，現制定如下實施方案：

一、專項整治的時間安排

此次專項整治活動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終。

二、專項整治的重點內容

1、推諉扯皮、辦事效率低下的問題;

2、不作為、慢作為、亂作為的問題;

3、在行政服務方面吃、拿、卡、要的問題;

4、上班時間上網購物、聊天、娛樂、炒股等問題;

5、上班時間或公共場所帶彩打麻將問題;

6、態度惡劣、說話難聽、漠視群眾的問題;

7、行政審批方面改革不到位、亂設前置條件、亂收費等問題;窗口及行政服務部門“小鬼難纏”、“中梗阻”、“玻璃門”、“彈簧門”的問題;在行政審批方面開展“三集中三到位”及網上審批、集中審批、并聯審批工作是否有效推進的問題;

8、利用婚喪嫁娶借機斂財的問題;領導干部利用婚喪嫁娶、喬遷履新、就學出國等名義，收受下屬以及有利益關系單位和個人的禮金行為。

9、下放市直“三區”權力不到位、服務市直“三區”不到位的問題。

三、專項整治的工作目標

通過“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題專項治理，促進黨員干部弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，不斷解決影響經濟發展環境的突出問題，著力形成政簡風清、務實高效的政務環境。

四、專項整治的工作要求

1、明確組織機構。市直機關工委負責專項整治活動，市委副秘書長、市直機關工委書記黃駿同志任組長，市直機關紀工委書記張燕、市行政服務中心紀檢組長黃景勛、市公安局黨委副書記、副局長徐詩杰任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在市直機關紀工委。

2、推行“五項制度”。各單位要把崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、“四不”工作制等五項制度，作為機關工作人員履行職責、服務人民群眾的一項基本要求，全面建立完善其它相關制度，加大落實力度，形成工作常態。

3、開展“七項評議”活動。按照黨政機關、政策執行部門、窗口服務行業、執紀執法單位等類別，分類組織開展“宗旨是否牢記、政策是否到位、利益是否維護、服務是否熱情、辦事是否高效、困難是否擔當、為政是否清廉”評議活動，建設“為民務實清廉”機關。

4、開展明查暗訪。市直機關明查暗訪組將針對專項整治的重點內容，堅持開展大力度的明查暗訪活動。各單位要針對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題，進行明查暗訪，制定有針對性的解決方案，明確整改時限、整改措施。

5、實行問責追責。市直機關暗訪組對發現和查處的違紀違規行為，實行問責追責制。對發現問題的單位，及時發整改通知書，限期整改并將整改情況予以通報;對典型案例一經查實，嚴肅處理、公開曝光。

6、建章立制。各單位要制定具體的實施方案，并建立與市直機關工委專項整治活動領導小組辦公室聯系溝通機制，定期溝通情況、研究問題。各單位要建立專項整治活動工作臺帳，專項活動開展情況將納入單位目標責任制和黨風廉政建設責任制考核內容。

全市公務用車問題專項整治工作方案(四)

根據《孝感市黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》的部署要求，制定公務用車問題專項整治工作方案。

一、目標任務

通過專項整治，實現全市公務用車總量只減不增、運行

費用只減不增，公車管理嚴格規范。

二、整治問題

1、違規配備使用超標準公務用車。

2、違規配備使用越野車。

3、違規借用管理服務對象車輛。

4、多占公務用車。

5、公車私用。

6、公車違規行駛和停放。

7、不按要求辦理專用號段公務用車。

三、時間安排

專項整治工作從本方案下發之日起至2014年9月底結束，共分三個階段進行。

(一)自查自糾(3月下旬-4月底)各單位針對上述七類問題進行自查，并針對存在的問題進行整改。

(二)重點整治(5月初-8月底)市公車辦聯合市公安交管等部門對以上違規問題進行突擊檢查、明察暗訪，并逐一進行處理。

(三)建章立制(9月)結合《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及省、市要求，進一步完善公務用車編制管理、購置審批、經費管理、日常管理、執法執勤用車管理等制度。

四、組織領導

(一)加強組織領導。成立工作專班，由市機關事務管理局局長唐俊波同志任組長，楊國元、陳愛國、羅水華、劉力為副組長，唐詩增、陳湘軍、樊剛、吳小平、林曉波等同志為專班工作人員。

(二)嚴格落實責任。認真落實違規公務用車處理分級負責制。單位主要負責人為第一責任人，分管領導為具體責任人。第一責任人要對本單位及所屬單位、行業公務用車專項整治活動負責。

(三)強化監督檢查。專班人員要認真負責，開展定期或不定期的檢查、抽查、明察暗訪，發現一起、查處一起。

孝感市市直機關干部職工

多占住房清理工作方案(五)

根據中央、省、市有關文件精神，為治理違規多占住房行為，促進干部職工廉潔自律，制定本工作方案。

一、工作任務

清理市直機關干部職工(含異地調動干部、軍轉干部)多占住房行為。

二、工作專班

由市紀委、市直機關工委、市房管局、市機關事務管理局組成多占住房清退專班，負責清理工作。

組 長：唐俊波 市機關事務管理局局長

副組長：王所才 市紀委常委

陳 波 市機關事務管理局紀檢組長

市機關工委紀工委書記

市房管局分管副局長

成 員：易叢新 市機關事務管理局主任科員

戢 樂 市機關事務管理局科員

三、政策依據

1、多占住房的政策界定。根據省委辦公廳、省政府辦公廳轉發《湖北省紀委、省監察廳關于領導干部住房問題的暫行規定》(鄂辦發〔1997〕44號)、《關于黨政機關干部職工集資建房中違紀違規行為和多購多占公有住房等問題的處理意見》(鄂辦發〔2004〕63號)等文件規定，本方案中多占住房是指黨員干部占有兩套及兩套以上政策性住房(包括本人及配偶承租的單位公有住房，購買的房改公房、集資房、經濟適用房)的行為。

2、異地調動干部的住房界定。根據省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《湖北省異地調動干部住房管理暫行辦法》(鄂辦文〔2006〕17號)規定，夫妻分居兩地的異地調動干部家庭，允許購買一地一處住房的同時，租住另一地一處住房，調動時再騰退一處住房。超出該規定的屬多占住房。

四、工作步驟和時間安排

這次清退工作，采取單位自查自報與工作專班重點抽查相結合的辦法，在9月底以前完成。

1、自查自報(5月30日前)。市直機關各單位要認真開展自查自報工作，凡是享受過政策性住房的干部職工要認真填寫自查表(附后)。清退工作情況由各單位負責，在本單位公示一周后由主要負責同志簽署意見，于5月30日前將清理情況報工作專班。

2、復核抽查(5月30日-7月30日)。工作專班負責全面復核各單位上報清理情況，向所在單位和原工作單位書面或電話函證住房信息，通過市住房檔案系統核查申報信息真實性。有明確線索的，應當重點復核。

3、重點檢查(7月30日-8月30日)。工作專班組成檢查組對各單位自查自報情況進行重點抽查，對群眾舉報反映的問題進行調查處理。

4、監督和處理(8月30日-9月30日)。工作專班對整改不力的單位進行通報，并下發限期整改通知書。對限期整改通知書收悉后仍無進展的，按相關黨紀政紀規定予以處理。

五、工作要求

1、嚴格落實責任。市直機關各單位黨委(黨組)要高度重視此項工作，主要負責人是第一負責人，要親自抓，將其作為今年落實黨風廉政建設責任制的重要內容，分管負責人為清退工作的具體責任人，負責具體抓落實。

2、嚴格執行紀律。各單位要根據要求對所有干部職工進行一次檢查，不得瞞報、漏報、緩報。清退工作全程接受社會監督。舉報電話：0712—2280729，來信地址：中共孝感市紀律檢查委員會黨風政風監督室。

3、嚴格執行政策。對自查出來的問題，應及時向市紀委黨風政風監督室匯報，并按答復的意見進行整改，重要情況隨時報告。

市直黨政機關領導干部辦公用房超標問題

專項整治工作方案(六)

為了認真貫徹中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和落實中央和省、市關于清理辦公用房的部署要求，結合前期我市市直黨政機關和領導干部辦公用房開展專項清理工作計劃，現提出如下實施方案。

一、工作任務

(一)查清辦公用房底數，清理領導干部超標準占有、使用辦公用房問題。根據辦公用房管理政策規定，按照《黨政機關辦公用房建設標準》(原國家計委計投資〔1999〕2250號)文件規定的標準，對市直黨政機關及領導干部辦公用房進行再次全面清理核實。

(二)妥善處理存在問題。審核確認辦公用房使用情況，按照中辦發〔2013〕17號文件要求，區別不同情況妥善處理超標、多占和違規出租(借)等問題。

(三)嚴格審查調整處理。新建、調整辦公用房的單位，嚴格按照“建新交舊”、“調新交舊”的原則，在搬入新建或者新調整辦公用房的同時，辦理原辦公用房騰退移交手續。

(四)規范辦公用房管理。建立健全黨政機關辦公用房集中統一管理制度，實行統一權屬登記、統一標準核定、統一調配使用、統一審批租用，實現辦公用房管理規范化、標準化、制度化。

二、清理范圍和標準

(一)清理范圍。市直黨政機關，人大，政協，人民法院，人民檢察院，黨政機關直屬事業單位、派出機構，各人民團體。

(二)核算標準。嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》(原國家計委計投資〔1999〕2250號)文件中的有關規定進行標準核定。

三、工作步驟和時間安排

本次專項清理在2013年8月清理的基礎上，分四個階段進行。

(一)單位自查階段(2014年4月1日-2014年4月30日)。市直各部門再次認真自查清理本單位辦公用房及使用、整改情況，結合前期清理整改的報表，于2014年5月1日前，將辦公用房工程平面圖(復印件)、本單位三定方案(復印件)、增加編制的所有文件(復印件)、租用(租賃)房屋合同(復印件)、自查報告(含整改意見)一式三份加蓋公章后報市機關事務管理局房產管理科(聯系電話：0712-2280108)。

(二)核查確認階段(2014年5月1日-2014年5月30日)。市機關事務管理局對市直各部門上報資料進行逐一核查確認，形成清理核查報告。

(三)整改落實階段(2014年6月1日-2014年7月30日)。對此次清理的辦公用房實行用途管制。市直各部門按照有關規定，對違規問題提出整改方案并進行整改。市機關事務管理局按單位整改方案對整改情況進行抽查，督促落實。

(四)總結完善階段(2014年8月1日-2014年8月20日)。市機關事務管理局統一匯總整理市直黨政機關相關數據和整改情況，向市委、市政府專題報告。

四、工作要求

(一)加強組織領導。為了加強對市直黨政機關辦公用房清理工作的組織領導，市機關事務管理局牽頭負責市直黨政機關辦公用房專項清理的統計匯總工作;市直機關各部門嚴格按照專項清理的范圍內容、核算標準和時間安排，做到應清盡清、應報盡報。

(二)成立工作專班：

組 長：唐俊波 市機關事務管理局局長、黨組書記

成 員：陳 波 市機關事務管理局紀檢組長

葉先敏 市發改委科長

李大勇 市機關事務管理局科長

王建軍 市機關事務管理局科長

戢 樂 市機關事務管理局科員

(三)嚴肅工作紀律。要嚴格遵守工作紀律，強化有關人員特別是領導干部的責任，做到資料齊全、內容翔實、數據準確、責任明晰、有據可查。填表人對所填數據的真實性、準確性負直接責任，審核領導對上報報表負主要領導責任，一把手簽字確認并負全部責任。對弄虛作假、欺上瞞下、敷衍塞責的，要通過約談主要負責人、通報批評等方式責令整改。對發現的違紀違法行為，按照黨紀政紀嚴肅處理。

二、方法步驟

專項整治工作要貫穿于教育實踐活動全過程，有效融入到活動的各個環節，大體按以下四個步驟進行。

1、制定相關方案。各責任單位要根據市委的總體方案，擬定各專項整治工作方案，進一步明確目標任務、方法步驟和工作責任。方案于3月下旬報市委教育實踐活動領導小組辦公室審核，經市委、市政府審定后，以市“兩辦”文件印發。

2、問題整改。各地各部門要對照各專項整治要求開展自查，及時糾正問題，做到邊查邊改。對存在的突出問題，要制定整改方案，明確整改措施和整改責任，確保問題整改到位。

3、檢查督辦。市紀委監察局將適時聽取各縣市區、各責任單位專項整治工作推進情況，檢查各地各部門專項整治工作。各責任單位、配合單位要突出問題導向，組織力量加大明察暗訪力度，對檢查中發現的一般性問題，要及時予以糾正;對重大違紀違規問題，及時交由相關單位嚴肅處理。

4、規范總結。各地各部門和各責任單位要及時總結好的經驗、好的做法，及時建章立制，構建長效機制。建立整治工作進展情況報送制度，各地各部門每兩個月上報一次專項整治工作進展情況、主要做法、主要問題、下一步工作打算、意見建議，并報送相關情況統計表。

三、組織領導

1、加強組織領導。專項整治工作由市紀委監察局牽頭負責;市委教育實踐活動領導小組辦公室負責統籌協調，其下設的專項整治工作組負責具體組織實施;各責任單位要成立專項整治工作專班，主要領導親自抓;各配合單位要明確一名分管領導積極配合，抓好職能范圍內的工作，切實形成工作合力;市委教育實踐活動各督導組要督導各地各部門，把全市面上共同推進的專項整治任務貫穿到學習教育實踐活動始終。

2、嚴明工作紀律。各地各部門要本著認真負責的態度，落實責任，強化措施，不折不扣地落實各項工作任務，防止敷衍塞責、走過場、弄虛作假。對落實專項整治工作不力，造成嚴重影響的，要嚴格追究當事人和相關領導的責任。

3、務求工作實效。要把專項整治工作與教育實踐活動的整體安排、規定步驟相結合，與市委、市政府階段性的工作部署相結合，與糾風正紀促跨越活動相結合，統籌推進，確保專項整治工作取得實效。