第一篇：會計職業道德的基本特征

一、會計職業道德的基本特征

主要有：原則性、無私性、服務性、時代性等~

（一）原則性

原則性是會計職業道德的典型特征。

（二）無私性

財務工作要求財會人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。

（三）服務性

財務工作貫穿于我國四化建設的各行、各業、各個部門。

（四）時代性

不同歷史時期，有不同的道德標準。在社會主義市場經濟條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業類型多樣化。

（二）加強職業道德教育，增強財會人員的使命感

會計人員要使職業生活更有意義、更有價值，首先必須樹立正確的職業道德觀，遵循會計職業道德規范，自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業的獻身精神，維護會計職業的尊嚴，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計改革措施的陸續實施，使會計人員所面對的將不再是單純的數字，而是一個復雜多變的世界。

優質服務也是會計職業道德的主要內容。作為一名會計人員，對所服務的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務。

（三）建立監督機制，以法管財

監督機制包括兩個方面：一是會計人員監督經濟業務經辦人；二是社會監督會計人員。它們由兩個不同的主體構成。

會計監督。會計監督是會計人員的執法行為。它主要是會計通過審查、報帳、記帳、核算、分析等會計程序，會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業務，以高度的責任感對待每一件財務事項。

社會監督。一是由財政、稅務、審計、監察等部門對會計人員遵守職業道德的情況經常進行檢查、督促。二是由會計師事務所等社會中介服務機構對會計行為進行查驗、評估。通過監督，既可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員正確理解和執行國家財經制度。三是發動單位職工和其他社會成員對會計人員的職業道德進行監督。這樣監督面寬、透明度大，可以增強會計監督工作的力度。

法律制裁。對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業道德，不用職業道德規范自己行為，將會受到法律制裁。必須依據國家的法規政策進行財務管理和會計核算，做到以法理財。

（四）建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質量

財政部制定的《會計基礎工作規范》中規定：“會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。”實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現；有利于提高全體會計人員的業務素質，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調動會計人員的工作積極性和創造性，通過接觸不同內容和形式的業務崗位，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和新思想。

（五）建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業務素質

建立健全選拔機制。任何財務活動，都要通過會計進行收支與核算。在方針政策和法規制度確定以后，會計工作質量的高低，會計人員業務素質是決定因素。

建立激勵約束機制。四化建設需要大批高素質的合格會計人才。因此在日常的財務管理工作中，要對會計人員職業道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專業職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來。促進會計人員嚴格遵守職業道德，提高工作質量和工作效率，有利于德才兼備的優秀人才脫穎而出。

第二篇：《會計職業道德》[范文]

2013年新疆阿克蘇繼續教育《會計職業道德》考試 試卷類型：限時測試試卷 考試時間：150分鐘 查看成績

單項選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。）

1.要求會計人員應具備“參與管理”的職業道德，簡單地講就是（），為管理者當參謀，為管理活動服務。

A．直接參加管理活動 B．間接參加管理活動 C．經常直接參加管理活動 D．偶爾間接參加管理活動

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會計人員參與管理，簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務。2.根據《會計從業資格管理暫行辦法》的規定，持有會計從業資格證書的人員如有違反《會計法》規定，情節嚴重的，由會計從業資格管理部門吊銷其會計從業資格證書，自失效之日起（）不得重新申請取得會計從業資格。A．一年內（含一年）B．兩年內(含兩年)C．三年內（含三年）D．五年內（含五年）

A B C D 【答案錯誤】 ×

3.下列各項中，屬于職業道德形成和發展必要條件的是（）。A．國家的產生 B．階級的產生 C．社會分工 D．職業利益

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：職業道德是隨著社會分工的出現而形成和發展起來的，這是必要條件。4.下列各項中，不屬于會計職業道德教育三個層次的是（）。A．對潛在會計人員（會計專業學生）的教育 B．崗前教育

C．對下崗人員的教育 D．會計人員繼續教育

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：會計職業道德教育的三個層次是：對潛在會計人員（會計專業學生）的教育、崗前教育和會計人員繼續教育。

5.課堂學習和（）是會計人員提高專業操作能力的有效途徑。A．與其他會計人員交流虛減利潤的方法 B．向會計主管請教計提秘密準備的做法 C．與其他會計人員交流虛增利潤的方法 D．崗位學習

A B C D 【正確答案】：D 【解析】：會計人員提高專業操作能力的途徑有兩個：課堂學習和崗位學習。6.會計職業道德修養的內容包括職業義務、職業榮譽和（）三個方面。A．職業守信 B．職業節操 C．職業保密 D．愛崗敬業

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會計職業道德修養的內容包括職業義務、職業榮譽和職業節操三個方面。

7.慎獨的最基本特征是（），要求人們在獨立工作、無人監督的環境下，也能夠嚴格按照道德原則和道德規范行事。

A．以自省為前提 B．以自學為前提

C．以高度自覺性為前提 D．以對比為前提

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：慎獨的最基本特征是以高度自覺性為前提，要求人們在獨自工作、無人監督的環境下，也能夠嚴格按照道德原則和道德規范行事。

8.法律控制特色較濃的國家，會計職業道德起源于法律規定，其制約機制屬于（）。A．行業自律型 B．政府管理型 C．單位自律型 D．社會管理型

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：法律控制特色較濃的國家，職業道德起源于法律規定，其制約機制中制約一般也會在很大程度上依靠法律，屬于政府管理型。

9.會計人員要正確的認識自己，可采用反思、對比和（）的方法。A．兼聽 B．自我約束 C．慎獨 D．自律

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會計人員要正確的認識自己，可采用反思、對比和兼聽的方法。10.會計職業道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和（）三個層面。A．獻身型境界 B．工作型境界 C．利益型境界 D．努力型境界

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會計職業道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和獻身型境界三個層面。

多項選擇題（本類題共5小題，每小題4分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。）

1.下列各項中，屬于職業榮譽含義的有（）。

A．職業榮譽是指一定社會用以評價各種職業社會價值的尺度 B．職業榮譽是指職工對履行職業道德義務社會價值的自我意識 C．職業榮譽是指職工對所服務對象的道德使命 D．職業榮譽是指職工對所服務對象的道德職責 A B C D E F 【正確答案】：A, B 【解析】：職業榮譽包括兩個方面的含義：一是指一定階段、一定社會用以評價各種職業社會價值的尺度；二是指職工對履行職業道德義務社會價值的自我意識。2.下列各項中，屬于會計職業道德修養含義的有（）。

A．是會計人員的反省、檢查、自我批評和自我解剖

B．是會計人員在會計崗位上形成的舉止、風貌、儀表、情操以及應達到的境界 C．是會計職業道德的觀念教育 D．是會計職業道德的規范教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B 【解析】：會計職業道德修養包括兩層含義：一是會計人員的反省、檢查、自我批評和自我解剖；二是會計人員在會計崗位上形成的舉止、風貌、儀表、情操以及應達到的境界。

3.下列各選項中，屬于根據《會計法》的規定，財政部門對違法會計行為給予行政處罰的有（）。A．警告 B．罰款

C．吊銷會計從業資格證書 D．行政處分

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：根據《會計法》的規定，財政部門對違法會計行為可以給予警告(包括通報、限期改正)、罰款和吊銷會計從業資格證書等三種行政處罰。

4.下列各項中，屬于會計職業技能主要內容的有（）。A．會計專業理論能力 B．會計實務能力 C．職業判斷能力

D．提供會計信息的能力

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C, D 【解析】：會計職業技能的內容主要包括：第一，會計專業理論能力；第二，會計實務能力；第三，職業判斷能力；第四，自動更新知識能力；第五，提供會計信息的能力；第六，溝通交流能力；第七，職業經驗。5.下列各項中，屬于會計職業道德教育三個層次的有（）。A．對潛在會計人員（會計專業學生）的教育 B．崗前教育

C．會計人員繼續教育 D．對單位負責人的教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：會計職業道德教育的三個層次是：對潛在會計人員（會計專業學生）的教育、崗前教育和會計人員繼續教育。

判斷題（本類題共10小題，每小題4分，共40分，你認為正確的用“√”表示，錯誤的用“×”表示。)1.會計職業道德修養，專指會計人員在會計工作崗位上對自己的思想品質、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達到的水平和境界。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：會計職業道德修養，專指會計人員在會計工作崗位上對自己的思想品質、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達到的水平和境界。

2.獻身型境界下的會計人員，會計職業道德的自我評價與社會評價相一致，會計職業道德修養達到了完美的境界。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：獻身型境界下的會計人員，會計職業道德的自我評價與社會評價相一致，會計職業道德修養達到了完美的境界。

3.制定會計職業道德標準，可以脫離全民道德標準要求，只要能體現會計發展進程的要求即可。（）

對 錯

【正確答案】：錯

【解析】：制定會計職業道德標準，不僅不能脫離全民道德標準，而且應當將全民道德標準與會計職業特點和要求有機地結合起來，使之能全面體現社會主義市場經濟條件下會計職業的精神面貌，體現會計隊伍的整體素質和會計發展進程的要求。

4.努力鉆研業務，熟悉財經法規和相關制度，提高業務技能，是會計人員參與管理的基礎。（）

對 錯 【正確答案】：對

【解析】：會計人員只有努力鉆研業務，熟悉財經法規和相關制度，提高業務技能，才能更到位、更好的參與管理。

5.重點檢查是財政部門根據有檢舉線索或者財政管理工作中發現有違法嫌疑的單位進行的檢查。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：重點檢查是財政部門根據有檢舉線索或者財政管理工作中發現有違法嫌疑的單位進行的檢查。6.參與管理和強化服務既是會計人員應遵守的職業道德，又是會計法規強制性的要求。（）

對 錯

【正確答案】：錯

【解析】：參與管理和強化服務只是會計職業道德規范的內容，更多的是靠會計人員的自律來實現。7.會計職業道德監督的含義之一，是通過一定的措施，對符合會計職業道德的行為加以肯定和贊揚，對于不符合會計職業道德的行為加以反對和排斥。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：會計職業道德監督包含兩層含義：一是按照一定的道德標準去裁定和判斷某一會計行為的善惡和是非；二是通過一定的措施，對符合會計職業道德的行為加以肯定和贊揚，對于不符合會計職業道德的行為加以反對和排斥。

8.《會計法》明確規定單位負責人是本單位會計行為的責任主體。法律作出這樣的規定，是為了保障單位負責人的權威性。（）

對 錯

【正確答案】：錯

【解析】：《會計法》明確規定單位負責人是本單位的會計行為的責任主體。法律作出這樣的規定，是對會計人員的保護，是為會計人員創造的一個良好工作環境。

9.一般會計人員除必須遵守會計職業道德基本規范外，還必須做到熟悉會計法規、遵守國家統一的會計制度和把好貨幣資金的管理關。（）

對 錯

【正確答案】：錯

【解析】：一般會計人員除必須遵守會計職業道德基本規范外，還必須做到熟悉會計法規、遵守國家統一的會計制度和業務精益求精。

10.會計職業道德建設工作，是各級財政部門的管理內容之一。（）

對 錯

【正確答案】：對

【解析】：作為會計管理工作的重要組成部分的會計職業道德建設工作，是各級財政部門的管理內容之一。

限時考試成績

該課程總分數為：100 分 你的分數為：96分

第三篇：會計職業道德淺談

摘 要：本文以會計職業道德概念為出發點，對會計職業道德建設的重要性進行了簡要闡述，并針對當前會計職業道德不容樂觀的原因進行了深層次剖析。提出通過加快完善我國會計職業道德規范體系、健全會計制度，加強培訓抓教育、改進會計人員的管理體制、開展道德誠信教育、建立誠信檔案，規范會計職業行為等手段從根本上解決會計職業道德缺失問題。

關鍵詞：會計職業道德;會計職業道德評價體系;誠信教育;激勵約束機制

一、會計職業道德介紹

(一)會計職業道德的概念

會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。其含義包括以下幾個方面：

1.會計職業道德是調整會計職業活動中各種利益關系的手段;

2.會計職業道德具有相對穩定性;

3.會計職業道德具有廣泛的社會性。

(二)會計職業道德的主要內容

會計職業道德的主要內容有以下六個方面：

1、敬業愛崗。熱愛本職工作，鉆研業務、適應所從事的工作要求;

2、熟悉法規。熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，并進行宣傳;

3、依法辦事。按照規定的程序和要求進行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整;

4、客觀公正。辦理會計事務應當實事求是、客觀公正;

5、搞好服務。熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務;

6、保守秘密。保守本單位的的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

(三)會計職業道德的重要性

會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。在市場經濟條件下，會計職業活動中的各種經濟關系日趨復雜，這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟建設中，各經濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發生沖突。會計職業道德可以配合國家法律制度，調整職業關系中的經濟利益關系，維護正常的經濟秩序。

1、有利于提高會計人員的職業道德水平

會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

2、有助于維護市場經濟秩序

經濟秩序的良好與混亂是反映國民經濟運行質量、社會經濟管理水平和法制建設程度的重要標志，是影響經濟發展和社會穩定的重要因素。因此，堅持依法行政，維護市場經濟秩序是加強社會主義和諧社會建設的一項重要舉措，是鞏固和發展國民經濟良好運行的迫切需要，是提高國民經濟整體素質和市場競爭力的必然選擇，是進一步擴大對外開放的重要條件，是建立和完善社會主義市場經濟體制的有力措施，是全面推進社會文明進步的內在要求。

3、有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風

現實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人員之手。當然，這些現象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益;同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行動，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。

二、會計職業道德的現狀分析

(一)會計職業道德總體現狀

改革開放以來，社會主義市場經濟獲得長足發展，人們的經濟條件、生活水平得到提到，同時，處在經濟體制轉變中的人們，思想意識和價值觀念也在發生各種變化。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問題，在會計界突出表現為會計信息嚴重失真，假賬盛行，突出表現在：會計法制觀念淡薄，篡改會計數據，假造憑證、賬表;賬外設賬，偷逃稅收、粉飾業績;會計監督嚴重弱化;違法違紀手段隱蔽，做假技術不斷發展;會計工作中有法不依，違法不究的現象較嚴重。從而導致了會計職業道德的偏差。

(二)會計職業道德產生偏差的原因分析

在當前市場經濟條件下的會計職業領域里，存在著一些會計人員違反職業道德，甚至犯罪的行為，分析其根本原因有以下幾點：

1、經濟利益的差異

市場經濟和社會變革影響著會計人員職業道德行為。隨著社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善，人們的思想意識、價值觀念發生了深刻變化。在市場經濟條件下，由于社會經濟成份、組織形式、就業方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復雜化，利益關系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突，個人主義、利已主義、享樂主義意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務思想受到削弱。會計領域同其他領域一樣遇到經濟發展與道德進步的困惑，物質利益原則已成為當今經濟發展的動力，一些會計人員在追求物質利益的同時，由于缺少社會道德的強有力的引導，思想觀念、價值觀念、做人的基本原則發生了變化，為了追求自身、小團體利益，不顧他人及社會公眾利益，不擇手段提供虛假會計信息，喪失了會計職業道德。

2、人員素質的差異

(1)缺乏敬業精神，會計職業勝任能力較差

目前我國會計人員隊伍中，有人認為會計工作整天就是與數字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業相比，經濟收入懸殊較大，心態不平衡，從而在工作中表現出馬馬虎虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不高。有的會計人員利用上班時間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個月的賬務處理工作堆積到月底完成;有的身兼幾個單位的會計職務，利用休息時間加班加點賺取外快，而對自己的本職工作隨便應付;有的甚至認為做會計工作沒有出息，當不了領導，沒有實權，一心想調離會計工作崗位。

(2)職業道德品質敗壞，貪財貪色貪權

會計人員中的極少數一部分人，由于長期不注意自身道德修養，為了追求奢侈生活、個人享樂，經不起金錢、權力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產，給國家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產建設兵團的侯俊杰，在被捕前是新疆建設兵團棉麻公司副總經理、總會計師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權，采用銷毀原始憑據重新做賬，重復入賬減少公司利潤，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農一師棉麻公司、通聯公司等單位公款上千萬元，將巨額國有資產化為烏有。

3、單位領導授意，會計被動作假

這主要是受單位負責人的不良道德影響。會計雖然是一項專業性較強的工作，但在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。會計人員是單位內部的會計作業人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業績。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用，和發揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。因為這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉移，所以，要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。

4、迫于單位領導的壓力，失去職業道德

在現階段，我國絕大部分會計人員主要是在單位負責人的領導下工作，市場經濟條件下的激烈競爭，使部分會計人員經常面臨被辭退、下崗、失業的威脅和壓力，會計人員如果不聽領導的安排或不按領導的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業的會計人員在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會計資料時，出于無奈被迫放棄職業道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業道德，發展到主動配合，并且表現出了高超的技術處理能力，操作極具隱蔽性，一般檢查較難發現，易于逃避外部監督。中華人民共和國財政部會計信息質量抽查公告(第五號)顯示，共抽查了159戶企業和為這些企業出具審計報告的117家會計師事務所。在被抽查的159戶企業中，資產不實的有147戶，共虛增資產18.48億元，虛減資產24.75億元，資產失真度0.95%;所有者權益不實的有155戶，共虛增所有者權益19.36億元，虛減所有者權益18.17億元，所有者權益失真度1.82%;利潤總額不實的有157戶，共虛增利潤率14.72億元，虛減利潤19.43億元，利潤總額失真度33.4%.其問題主要表現在：內部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實、賬表不符，會計科目使用不當，入賬的原始憑證不合法等。有的企業及其領導人為達到偷逃國家稅收、完成上級任務、個人出政績等目的，不惜采取在集團下屬企業之間隨意轉移收入或費用、變更會計報表合并范圍、少計或多計成本、人為調節利潤，向不同使用者提供不同報表等違規手段操縱會計信息。

5、會計制度本身有待完善

(1)現行會計制度在構成上缺乏完整性和系統性

完整性和系統性是現代會計制度應具備的基本特征。所謂“完整性”是指會計制度應包括和覆蓋全部會計實務，使每一會計行為，每一會計事項都有相應的制度予以規范;所謂“系統性”是指現代會計制度應是在會計目標統一約束下，由相互聯系、相互依存的多分支、分層次的會計制度構成的有機體系。然而，我國現行的會計制度基本上是圍繞企業常規會計事項由國家統一制定，在構成上缺乏完整性和系統性，具體表現在兩個方面：①一些現代會計分支尚未納入會計規范體系。近年來，隨著會計領域的改革開放以及會計理論研究的深化，一些新的會計分支，如人力資源會計、質量成本會計、物價變動會計、金融工具會計等早已為人們所熟悉，然而，有關這些會計分支，我國目前尚無具體的制度或準則規范，使得現行會計規范在內容上殘缺不全，盡管一些企業認識到需要通過會計系統確認和計量人力資源的耗費，需要核算與報告物價變動對企業財務狀況和經營業績的影響，需要核算和報告金融資產、金融負債及其對股東權益的影響等等，然而由于缺乏這方面的準則、制度，使得企業會計人員力不從心，或只能按各自的需要作出不規范的會計處理。②許多企業缺乏健全、完善的內部核算制度。完善的會計規范體系不僅包括國家統一制定的各個層次的會計規范，而且還包括企業根據其經營特點和管理要求制定的內部核算制度和辦法，包括會計核算的基礎管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內部財務成本的分析考核制度及辦法等。然而，目前許多企業只執行統一層次的會計規范，而無完善的內部核算制度與辦法，這一方面損害了會計制度的完整性和系統性，另一方面則往往導致企業成本不實、帳目不清、數據不真。

(2)會計制度的嚴肅性受到損害

會計制度作為指導各企業進行會計處理的規范，具有強制性和嚴肅性，也即各企業會計人員均應自覺地按照會計制度的規定進行核算和報告，但在現實中，一方面，由于監督措施不力，導致一些企業為了自身局部利益而在會計處理上“各盡所需”,主要表現在一些企業的會計人員置會計制度規定不顧，完全按廠長、經理的意圖進行會計處理，導致核算不實、數據不真，或設置“兩套帳”以應付財政、稅務等機關的審查，更為甚者，一些審計部門和審計人員，在執行審計業務時，為了不得罪客戶，不顧執業規范而按客戶意圖進行審計，提供虛假審計報告。另一方面，由于執法不嚴，縱容了違規違紀行為，比如一些企業雖然在審計或財務檢查中查出了不少問題，但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對負責人從輕處理或不予處理，這就縱容了會計上的違規違紀行為，致使一些企業違規行為屢查屢犯，屢禁不止。

三、加強會計職業道德建設的建議

隨著社會主義市場經的發展，社會對會計人員素質的的要求也越來越高，然而，經濟生活中出現的持續的會計信息失真現象，已引起了會計界、經濟界乃至全社會的高度關注，各種新聞媒體對此也屢有披露，這也折射出當前的會計職業道德建設存在嚴重滑坡。正因為會計職業道德建設不完善，所以加強會計職業道德建設就成了當務之急。

加強會計職業道德建設的基本途徑有以下幾個：

(一)加快完善我國會計職業道德規范體系

當前虛假的會計信息已干擾了經濟決策，擾亂了市場秩序，對社會風氣造成了不良的影響。市場經濟依賴于規則，但僅有規則制度約束是不夠的。當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時，只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來，我國出現的會計信息質量不高、國有資產大量流失等現象，也充分證明單純依靠法律法規等強制性規范不可能杜絕一切弊端的發生，提高會計從業者的素質，需要輔以會計職業道德規范來補充，計職業道德規范建設已迫在眉睫。

(二)建立健全會計職業道德評價體系

采取“法、范”結合，建立健全會計職業道德評價體系，即通過法規建設和職業道德規范的建立來約束、制約和激勵財會從業人員的道德行為，做到“有法可依、有規可循”.會計職業道德的監測評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分。首先，應建立會計職業道德跟蹤監測系統，判斷會計職業道德意識所處的階段，及時發現會計職業道德狀況的新動向;其次，在建立健全會計職業道德評價系統時，建議在注冊會計師協會、會計學會等會計組織內成立道德委員會來履行這一職責。進行會計職業道德評價，就要對會計人員遵紀守法、真實公正、“廉業、精業、勤業、敬業、愛業”等方面制定一套可操作的評價標準;并且要選擇恰當的評價方法。評價方法有社會評價方法和自我評價方法，而社會評價方法又可分為社會輿論與傳統習俗評價。對道德評價結果應使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會計人員的職業道德狀況始終置于各單位內部和社會公眾的督導之下。這樣，“道德法庭”才會顯示出強大的威力。當前財會領域的根本大法是《會計法》，把財會人員職業道德建設和《會計法》的貫徹實施緊密結合起來，是建設有中國特色社會主義的本質要求，也是市場經濟條件下的現實需要。德治為法治提供理論基礎，又是對法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。因此，即要運用《會計法》等對從業人員的行為進行強制約束，又要運用職業道德規范對從業人員的思想、行為進行引導和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

(三)以人為本，加強會計教育培訓

會計人員素質的高低，既影響到會計準則和會計核算制度的貫徹執行效果，又影響到會計工作質量。會計職業道德教育迄今為止仍是盲點，尚未引起會計職業界足夠的重視，與培養“德才兼備”會計人才的目標不相符，部分會計人員素質非常差，因此，應建立一整套會計人員素質教育的規則，進行多層次、循序漸進和全方位的教育，提高會計人員素質。大致包括以下幾方面：一是專業技術教育，會計是一種國際通用的商業語言。會計信息是經濟信息的一部分。經濟的發展，對我國會計工作提出了越來越高的要求，新的經濟業務和經濟情況不斷出現，與之相適應的一系列新的會計理論課題需要我們開拓，特別是我國會計還處在轉軌轉型期間，這個問題表現得更為突出。統一的會計準則、制度正在逐步形成，會計管理體系也正在建立。會計知識更新速度很快，只有不斷對會計人員進行專業知識教育，才能適應經濟形勢發展的要求。二是會計人員后續教育，切實幫助他們提高素質、積累經驗、更新知識。在后續教育中，要集中強化會計人員職業道德教育。結合當前會計人員新制度，新準則的繼續教育，把會計人員職業道德教育列為會計人員繼續教育的主要內容之一。通過向會計人員系統講授會計職業道德知識，提高會計人員對會計職業道德認識，增強會計人員在實際工作中遵守會計職業道德的自覺性。加強自身道德修養，遵守會計職業道德，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂主義等不道德、不健康思想，自覺抵制外來誘惑。

(四)改進會計人員的管理體制

減少會計人員對本單位領導人員的人身依附，使其具有相對獨立性，敢于抵制領導人員授意、指使、強令下的會計舞弊。在總結和完善實踐經驗的基礎上，應在會計人員的經濟待遇、工作安排、職務任免由財政主管部門統一管理。其次明確會計責任主體、責任行為主體、職責范圍，明確主體應承擔的責任。如《會計法》明確規定：“單位負責人不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項”.會計管理體制的建立、健全，可以抵制單位領導授意、指使、強令情況下的會計弄虛作假，促進會計人員職業行為法制化、制度化和規范化，為會計人員規范執業奠定基礎，達到源頭治理目的。

(五)加強會計道德誠信教育

會計從業者是《會計法》的具體執行者，負有依法進行會計核算、監督的職能。然而目前會計信息的失真、會計誠信危機，很多會計人員成了事實上的造假者或執行者。因此對會計人員進行經常性的誠信教育是當務之急。要使每一位從業者懂得，一流的專業技術不是走向成功的唯一條件，而一流的道德標準才是完善境界的基本要素。道德教育應從學生抓起，在學歷教育階段，就應健全教育機制，加強職業道德修養教育，塑造職業品質，陶冶職業情操。在會計人員后續教育階段，應將會計職業道德教育作為崗前培訓教育的核心內容，使每一個會計人員熟練掌握會計職業道德規范，并將其作為各種經濟組織考核、晉升、續聘和獎勵會計人員的重要指標。

1、要對各經濟組織的法人代表開展道德誠信教育

法定代表人代表組織依法行使職權，法人代表也必須對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性、合法性負全部責任。何況現實工作中會計造假行為很多是同企業法人的授意指使或強迫密切相關。因此對掌握會計誠信水平支配權的單位負責人進行誠信教育，是會計行業的生命線，是根本。

2、建立誠信檔案，常抓不懈

建立會計人員誠信檔案。為會計從業人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內的誠信檔案，記錄會計人員的基本情況、在誠信方面的良好表現及行為、已經出現的有違行業誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規和職業道德及準則、受到各類處理的行為等。同時，對誠信檔案實行動態管理，由各系統逐級匯總報會計學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料，并保證真實。各機構負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入，會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網絡開發和維護、政策解釋和培訓，指導和監督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至會計人員不再從事會計工作止。

(六)建立健全激勵約束機制

良好的職業道德的形成是一個長期、漸進的過程，必須有嚴明的規章制度。但由于職業道德不屬于強制性規范，人們在執行時或多或少會產生松懈情緒，因此應在行業和企業范圍內建立健全激勵約束機制，建立檢查考核評議獎勵等制度，促使會計人員執行職業道德規范。激勵約束要注意利益導向作用，要完善行業準入和禁入機制。

(七)加強社會輿論監督，規范會計職業行為

當前會計假帳屢見不鮮，與會計職業道德水平下降密切相關。因此會計工作應置于社會監督之下，具體可采取來自內部監督如公司主管人員和職能部門的監督、內部審計和職工評議等;來自具有較強的權威性和強制性上級主管部門和國家財政、稅務、銀行等管理部門的監督;來自社會輿論的監督如廣播、電視、報刊雜志等媒介鞭撻違反職業道德的不良行為，樹立正確的權益觀和榮辱觀，增強從業者的社會責任感和敬業精神，創造良好的社會文化環境。結束語

會計人員良好的職業道德修養是其職業生涯的生命線，單位的良好職業道德建設是事業提升的基石。會計職業道德是會計研究與會計管理的重要內容，按照經濟發展的客觀要求，加強會計職業道德建設，注重會計科研，發揮會計人員的積極性、創造性，營造會計職業道德建設的社會環境，提升會計職業道德建設水平，是保證經濟工作健康發展的重要條件，會計職業道德建設任重道遠。職業道德是一個職業得以生存的基礎，它對職業者的要求在一定程度上要高于法規的約束。會計職業道德是會計人員對社會的公開承諾，如果會計人員喪失了職業道德將，將導致會計信息的嚴重失真，失去了社會對會計的信任。當今會計職業道德建設中存在的問題是不容忽視的，規范會計職業道德是非常之重要。我們只要強化措施，加強會計職業道德建設，重塑社會主義市場經濟條件下的會計職業道德，那么會計職業道德將會走出缺失和困惑的境地，從而使會計人員達到更高的會計職業道德境界，造就出高尚的會計職業道德品質。

參考文獻

[1] 楊良超。試論高校會計職業道德建設的途徑[ A ].南京師大經濟學文集[ C ] 南京：南京師大出版社，2000.[2] 薛存銀。對加強社會主義思想道德建設的思考。[ N ]..山西經濟日報，2000(10)：2-3

[3] 葉陳剛。會計道德研究。[ M ].沈陽：東北財經大學出版社，2002.7~29

[4] 王珍。談會計人員的職業道德。[ J ].科學與管理，2000(04)： 64

[5] 劉翠蓮。淺談會計職業道德。[ J ].泰安師專學報，1998(03)：111-112

[6] 陳嵐。淺談會計職業道德的重要性。[A].中文期刊《經濟師》。山西省社會科學院出版，2009(7)：137~138.[7] 高雁。淺談新時期會計職業道德建設。[ J ].吉林省經濟管理干部學院學報，2007(06).[8] 秦丹。關于會計信息合法性失真的相關問題探討。[ J ].中國集體經濟，2008(8)。

[9] 郭曉玲。淺談會計人員職業道德的建設。[ J ].青海師專學報，2006(S2).[10] 付桂英。淺談會計人員職業道德。[ J ].商情(教育經濟研究)，2008(06).[11] 李燕。試論財會人員職業道德建設。[ J ].商情(教育經濟研究)，2008(06).[12] 于智勇。淺析會計信息失真。[ J ].中國集體經濟，2008(8)。

[13] 魯文麗。淺談財務人員職業道德問題。[ J ].時代經貿(中旬刊)，2008(S5).[14] 陳璇，王旭。淺議會計人員職業道德。[ J ].山西財經大學學報(高等教育版)，2007(S2).[15] 單月華。談加強會計人員職業道德建設。[ J ].黑龍江教育學院學報，1999(02)： 148-149

第四篇：淺談會計職業道德

目錄 引言 會計職業道德的要求 2.1愛崗敬業 2.2誠實守信 2.3辦事公道 2.4服務社會

2.5奉獻社會 2.6參與管理 我國現階段會計職業現況 4 造成這種情況的原因

4.1 屈從于領導的壓力，被動做假

4.2 政府管理部門觀念和管理上存在錯位知缺位 4.3 會計人員缺乏職業道德，法律意識不強 4.4 法律監督機制不完備，會計規范體系不完善 5 解決會計職業道德問題的方法

5.1 加大職業道德建設力度，營造良好的社會環境

5.2 建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度 5.3 加強對單位領導的法律和職業道德教育，凈化會計環境 5.4 完善會計職業道德的獎懲機制

5.5 深化教育改革，加強專業學校的德育教育 5.6 健全相關法律法規，強化法制監管 5.7 加強管理機構和社會輿論的監督 6

啟示 結束語 致謝

參考文獻

中 文 摘 要

該文是為了研究我國現階段的會計行業職業道德而寫，目的主要在于通過研究，來發現現階段會計行業中存的一些問題。并致力于通過問題的發現來揭示現實經濟活動中丑陋的一面，并寄希望于通過此文來探求解決這一問題的一系列可行性方法。

在現如今的經濟活動中，正確且精準的會計信息重要性日益加強、越來越占據經濟決策的重要地位。所以本著科學的原則，通過大量的資料收集，相關專家的咨詢建議，以及科學的、客觀的辨證分析等工作以后。嘗試性的提出了一些解決問題的措施。如：深化教育改革，以期能有所幫助。

關鍵詞：會計，職業道德，監督，措施

淺談會計職業道德

史后擘

（南京理工大學泰州科技學院2010級會計4班 1006130451）

指導教師： 引言

所謂會計職業道德，就是會計人員在會計事務中正確外理人與人之間經濟關系的行為規范總和，即會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。在當今社會，雖然大體上會計活動是合乎法紀的，但仍存在著一些不合理的現象。假帳、偽賬現象層出不窮，嚴重地危害了市場的正常秩序。造成了惡劣的影響。故下文特從以下幾方面進行分析。會計職業道德要求2.1 愛崗敬業

[1] 愛崗敬業,就是對自己的工作要專心、認真、負責任，為實現職業目標而努力。愛崗敬業是職業道德的基礎，也是社會主義職業道德所倡導的首要規范。在社會主義的新中國，只有分工不同，無高低貴賤之分。任何職業只要是為了服務社會就是高尚的。

2.2 誠實守信

誠實守信是做人的基本準則，是企業等社會組織安身立命的根本。誠信也是職業道德的精髓。如果沒有人與人之間的誠信，那么人與人之間交往就無從談起。社會組織也無法建立。

2.3 辦事公道

辦事公道，是指處理各種職業事務要站在公正的立場上，按照同一標準和同一原則辦理，體現公道正派、客觀公正、公平公開、不偏不倚。不因為自己的偏好而偏向任何一方，而應該站在公正的立場上。平等公正的處置。

2.4 服務社會

服務社會，是指聽取群眾意見、了解群眾需要，端正服務態度，改進服務措

施，提高服務質量。服務群眾不僅是對各級領導和公務員的要求，更是對所有從業人員的要求。服務群眾是職業道德的核心。只有心懷服務群眾之心的人，才是社會主義的新的勞動者。

2.5 奉獻社會

奉獻社會，就是要履行對社會、對他人的義務，自覺地、努力地為社會、為他人作出奉獻。當社會利益與局部利益、個人利益發生沖突時，要求每一個從業人員把社會利益放在首位。奉獻社會是職業道德的出發點和歸宿。

2.6 參與管理

參與管理，就是指會計人員在做好本職工作的同時，應努力鉆研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理，提高經濟效益服務。會計人員應該為企業的決策提供服務。我國現階段會計職業現況

現在雖然我國大多數會計人員及其相關領導的職業態度端正，職業道德素質較高。但是在當前市場經濟條件下的會計職業領域確實存在著一些會計人員非職業道德的行為：(1)會計職業道德觀念淡薄。一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持準則，不能拒止犯罪，甚至通同作弊，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。(2)追求私利，監守自盜。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。(3)違背準則，弄虛作假。一些注冊會計師在執行獨立審計業務時，沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德準則，與被審計相勾結。出具了不恰當的審計報告，客觀上認同了會計做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。違背審計的原則。

（四）屈從于上級，認為自己拿人錢財，就應該與人銷災。被動或主動幫助企業作假。自以為自己為企業作了自己的本份工作。造成這種情況的原因

4.1 屈從于領導的壓力，被動做假[2]

這主要是受單位負責人的不良道德影響。在目前的經濟社會中，會計人員

與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系。會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用，和發揮作用的大小，關系在于單位負責人的從屬關系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。如果企業管理人員素質不高，強迫會計人員作假，則作為從屬人員的會計人員就不得不屈從于領導的壓力而作假。這是因為會計工作在企業中的地位決定的。

4.2 政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位[3]

一些地方政府為了所謂的政績、增產指標、經濟增長率而硬逼企業增產，企業無法則借助于篡改賬簿來完成指標。或是國有企業為了扭虧任務、盈利任務而不得以采取的對策。這是來自于上方的壓力，下級基本上無能為力。

4.3 會計人員缺乏職業道德，法律意識不強

現在有的會計人員默守陳規。不求進取，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化，專業技術水平較低，無法按照國家和行業的新規定開展工作。同時，他們自己不主動學法，不懂法，對會計準則，會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了．他們知識的貧乏和精神的頹廢決定了他們無法具有優良的職業道德。

4.4 法律監督機制不完備，會計規范體系不完善

在日常工作中，并非沒有相關法律可遵守，相關規定可遵守。卻經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成企業法律意識淡薄，削弱了企業自我約束能力。而且當企業的財務行為與會計法規制度發生抵觸時，企業往往片面強調搞活經營，而放松了對違紀違規行為的監督。在經濟生活的許多情況下，各方利益經常發生沖突。投資者、管理者從個人角度出發更多考慮的是企業的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現本國資源最優配置的宏觀利益。因此，必須加強會計職業道德建設。不然很容易就會引起嚴重的問題。會引起社會的動蕩、人民的不安、危害社會的穩定。解決會計職業道德問題的方法

5.1加大職業道德建設力度，營造良好的社會環境

1，首先，要對會計從業人員進行有效的職業道德教育，采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這樣可以增加從業人員對職業道德規范的感性認識，增強教育的效果

2，其次，要加快建立企業、單位、中介機構和會計從業人員的信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，促進會計職業道德的遵守，3，最后，要發揮社會輿論的監督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會環境。

5.2 建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度[4]

1、需要切實完善企業法人治理結構并且建立科學的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領導操縱而造假的可能性，優化會計環境。

2、建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范，一套完善規范的內控體系，能有效起到保護企業資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內部控制制度，在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行會計基礎工作規范，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能性。

5.3加強對單位領導的法律和職業道德教育，凈化會計環境

大力提倡遵守職業道德光榮、違背職業道德可恥的社會風尚，特別重視培養和提高企業法人和高層管理人員的道德覺悟，以正為“政”，以德為“官”，以自身的良好形象影響人，以典范的行為感化人，表彰和鼓勵以身作則引導會計人員遵紀守法的行為，對威逼和強迫會計人員弄虛作假的強權給予嚴厲懲罰，給會計人員履行職業守則創造良好的社會環境。

5.4完善會計職業道德的獎懲機制[5]

對遵守道德規范者，獎給他們所渴望獲得的，對滿足自身需要有重大意義的東兩，對違反道德規范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西，不同的行為得到不同的效果，引導會計人員的行為走向滿足自己需要的行為。《會計法》規定：“對認真執法、忠于職守、堅持原則，做出顯著成績的會計人員給予精神的或物質的獎勵。”對于那些自覺遵守會計職業道德規范的優秀會計人員應進行相應的表彰，將物質獎勵和精神獎勵相結合。如給予一定數額的獎金，晉升一級工資、授予榮譽稱弓．、頒發榮譽證書等。

對違反會計職業道德的人員，如：業務索質低、專業水平低下。根據輕重可

采取通報批評、罰款、吊銷會計資格證、暫停執業等方式。通過對優秀會計工作者進行表彰、獎勵、營造抑惡揚善的環境，從而在潛移默化中提高全體會計人員的職業道德素質。

5.5 深化教育改革，加強專業學校的德育教育[6]

學校在會計人員的培養中，不能只注重專業知識和文化知識的培養，而要把思想政治教育、職業道德教育、會計法紀教育等納入教學計劃。在提高學生專業技術能力的同時，提高會計人員政治思想水平和法制觀念，使在校學生通過會計職業道德學習，深刻了解會計職業道德對社會經濟秩序的影響，增強法律意識，樹立正確的人生觀和價值觀，提高職業道德水平和辨別是非的能力，增強履行監督職能的自覺性。

5.6 健全相關法律法規，強化法制監管

要結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規章，對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現實中出現而法律法規中沒有涉及的情況的規定。我們還應借鑒發達國家的經驗，在相關法律法規里面增加民事賠償制度的規定，對因有關人員造假而產生的損失，由其按照責任大小進行承擔。尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例。這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規者的目的。遏制失信行為。

5.7 加強管理機構和社會輿論的監督[7]

財務工作的外部監督機構稅務機關、工商管理、審計機關、民間審計等執法部門要維護執法的嚴肅性和權威性，充分發揮其對會計工作的監督、檢查與指導作用；加強社會輿論的監督作用，利用電視、報紙廣播、雜志等各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優秀會計的品行，譴責少數會計的不道德行為，借助社會輿論的贊揚與批判，調動會計的榮辱感和道德良心，培養會計知善知惡的能力，引導會計棄惡揚善，在全行業中造成一種遵守職業道德光榮、違反會計職業道德可恥的濃厚氛圍，促使良好的會計職業道德風深入人心。啟示

會計教育不僅僅要教給會計人員科學文化知識，更要教給他們會計所應有的職業素質和職業道德。現如今，存在的會計職業道德問題更加要求我們要加強這

方兩面的工作。不能簡單認為學好會計法規、學好會計章程、熟知會計外理方法就是一個合格的會計人員了。如果一個會計不具備良好的職業道德，則其會對企業造成嚴重的影響。所以加強對會計人員的職業道德建設是重要的。尤其在當今這個經濟快速發展的時代，其重要性更是上了一個臺階。

結束語

非常感謝大家能讀我寫的這篇文章，平心而論，這是我第一次寫論文這種文章，還有許許多多的不足，還請大家見諒！但這篇文章雖然有許多不足，但卻是我真實的想法，是我不成熟的腦袋的產物。所以還請各位能認真閱讀。感謝你們！

注 釋

[1］ 江蘇省會計從業資格考試研究編審組.財政法規與會計職業道德[M].北京：

經濟科學出版社，2011 [2]

指被強迫、非自愿形式的會計作假形為。參自《辭海》

[3]

曹立新.淺談會計人員職業道德[M].中國電子商務，2010，（7）

[4]

內控機制是注重企業內部監管的監督機制，與外控不同。更能深入地、持久地進行 [5]

秦登秀.論我囯市場經濟條件下會計人員的職業道德[M].集團經濟研究第240期，2007 [6]

唐敏.論會計人員的職業道德[J].科學管理研究，2006，（2）[7]

吳海紅.淺論會計人員職業道德[J].新財經，2011，（3上）

參考文獻

［1］ 中華人民共和國財政部.企業會計準則2006[M].北京：經濟科學出版社，2006 ［2］ 中華人民共和國財政部.企業會計準則―應用指南2006[M].北京：中國

財政出版社，2006 ［3］ 江蘇省會計從業資格考試研究編審組.財政法規與會計職業道德[M].北

京：經濟科學出版社，2011 ［4］ 劉永澤.會計學[M].大連：東北財經大學出版社，2007 ［5］ 曹立新.淺談會計人員職業道德[J].中國電子商務，2010，（7）

［6］ 秦登秀.論我囯市場經濟條件下會計人員的職業道德［J］.集團經濟研究，2007，（240）

［7］ 韓洪靈，陳漢文.會計職業道德之性質與實施：契約理論視角的解說［J］，2007，（02）

［8］ 吳海紅.淺論會計人員職業道德[J].新財經，2011，（2上）［9］ 唐敏.論會計人員的職業道德[J].科學管理研究，2006，（2）

第五篇：淺議會計職業道德

中央廣播電視大學人才培養模式改革 和開放教育試點會計學本科畢業論文

淺談會計人員的職業道德

作者：王蓉 專業：會計學本科 年級：2011秋 學號：1165001251496 指導教師：宋梅 成績：

工作單位：彩南油田作業區

目錄

一、會計職業道德的涵義及重要性（一)涵義

（二）會計職業道德的重要性

二、會計職業道德的現狀

（一）會計人員職業道德意識薄弱

（二）謀取私利，貪贓枉法

（三）有法不依，法律意識淡薄業務水平低下

三、會計人員職業道德缺失的原因

（一）主觀原因

（二）客觀原因

四、加強會計職業道德建設的措施

（一）建立健全的法律制度

（二）建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度

（三）強化制度的執行力

（四）加強會計人員后續教育

（五）加強對單位領導人的職業道德教育

（六）強化監督機制

摘要：通過對會計職業道德的涵義進行概述，并對會計職業道德規范包括的愛崗敬業，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠實守信，堅持準則，提高技能，文明服務等八個方面進行解釋，闡述了會計職業道德建設是提高會計人員的職業道德水平、培養具備“德、能、勤、會、廉、儉”高素質人才的重要性，通過對我國當前會計職業道德的會計人員職業道德意識薄弱、謀取私利，貪贓枉法有法不依、法律意識淡薄、業務水平低下的現狀透析，從主觀和客觀兩方面分析會計人員職業道德缺失的原因，從6個方面提出加強會計職業道德建設的措施。

關鍵詞：淺談會計職業道德建設重要性現狀原因措施

在現實社會中，無論從事何種行業，都應有著良好的職業道德。會計人員的主要工作是生成和提供會計信息，信息的質量影響了決策的正確性和利益分配的格局。中國是一個具有德治傳統的國家，道德在整個社會的過程中發揮了重要的作用，作為現代會計，職業道德的作用，對整個社會尤其重要。

一、會計職業道德的涵義及重要性（一)、涵義

會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。加強會計人員職業道德建設是當前建立社會主義市場經濟的客觀要求，是做好會計工作的基礎和前提，是提高會計信息質量的重要途徑，是整個會計行業生存發展之根本。

會計職業道德規范應該包括以下八個方面：愛崗敬業，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠實守信，堅持準則，提高技能，文明服務。

1、愛崗敬業

愛崗敬業，要求會計人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到干一行愛一行，一絲不茍，兢兢業業，爭當會計工作的行家里手。同時，還要求會計人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極、健康、求實、高效的態度對待會計工作，做到認真負責，恪盡職守。

2、廉潔自律

廉潔自律是會計人員的基本品質，是會計職業道德的基本原則。社會

主義會計職業道德有兩個最重要的原則：一是依法理財原則；二是廉潔奉公原則。這兩個原則，一方面體現了集體主義原則；另一方面又體現了會計作為一項管理活動的基本特點和要求。

3、客觀公正

客觀公正是會計人員必須具備的行為品德，是會計職業道德規范的靈魂。所謂客觀，是指會計人員在處理會計事務時必須以實際發生的交易或事項為依據，如實反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況，不摻雜個人主觀意愿，不為單位領導的意見所左右；所謂公正，是指會計人員應該具備正直、誠實的品質，不偏不倚地對待有關利益各方。客觀公正，不只是一種工作態度，更是會計人員追求的一種境界。

4、保守秘密

保守秘密是會計職業道德規范的基本要求。這指的是會計人員應當保守本單位的商業秘密，不能將從業過程中所獲得的信息為己所用，或者泄露給第三者以牟取私利。保守秘密一方面是指會計人員要保守企業自身秘密，另一方面也包括會計人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密。

5、誠實守信

誠實守信是會計人員的基本道德素養。誠實是指言行跟內心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實人、說老實話、辦老實事。信，即信用。守，是指遵循、依照。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。

6、堅持準則

堅持準則，要求會計人員在處理業務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。社會主義會計職業道德的一個重要原則就是依法理財，即在嚴格遵守國家法律、法規和規章的前提下，為會計所服務的單位理好財。

7、提高技能

如今的會計工作對從業人員的業務素質有著相當高的要求。會計人員應當具有一定的專業勝任能力，主要包括相應的經濟理論水平、政策法規水平、業務知識水平、操作能力水平和文字表達水平等。會計人員應該做到干一行專一行，不斷學習，經常充電，樹立終生學習的思想，努力提升自身的技能。

8、文明服務

文明服務是會計職能的核心，新的經濟環境及企業相關利益主體的多樣化要求強化會計的服務職能。會計的功能是服務性的，“會計”本身不是目的。會計始終處于助手地位，發揮參謀作用。擺正會計配角的位置絲毫不會削弱會計在單位管理中的重要性。

（二）、會計職業道德的重要性

當今社會經濟飛速發展，會計的作用愈發重要，雖然國家一直都在致力于規范會計主體的行為，使其提供符合質量要求且有助于會計信息使用者做出正確決策的會計信息。但是，會計工作的好壞評價，最根本的原因還是在會計人員本身，其職業道德水平高低在傳播會計信息 的過程中起著至關重要的作用，對會計信息的質量負有不可推卸的責任。

1.加強會計職業道德建設，能有效地提高會計人員的職業道德水平。會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

2.加強會計職業道德建設，是培養高素質人才的重要措施。一個高素質的會計人員必須具備“德、能、勤、會、廉、儉”六個方面的素質。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，嚴格貫徹執行和連守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養;另一方面，還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大奮無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。

3.加強會計職業道德建設，有利于反腐倡廉進而有助于形成全社會廉政之風。現實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張

浪費，都要經過會計人員之手。當然，這些現象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益;同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。

二、對當前我國會計道德的現狀

新中國成立以來，我國的會計法制和職業道德建設取得了顯著成效，廣大會計人員與時俱進、開拓創新，在社會主義市場經濟體制的建立與發展中做出了突出成績，促進了社會主義市場經濟的快速發展。但是，我們在充分肯定會計職業道德建設取得成績的同時，也不應忽視存在的問題。

（一）會計人員職業道德意識薄弱。在現實生活中，相當一部分道德素質較低的會計人員由于缺乏客觀公正的態度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅持準則，在處理會計業務是經常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會計憑證，會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標，經常以犧牲國家離異換取局部利益乃至個人利益。會計人員遵紀守法的意識日益淡薄，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重扭曲。

（二）謀取私利，貪贓枉法。一些會計人員個人主義，拜金主義，享樂主義膨脹，喪失了法制觀念，通過收入不入賬，虛報冒領等手段，故意偽造、編造、隱匿、毀損會計資料：利用職務之便貪污，挪用公款，將國家和集體的財產轉移到個人手中，侵害國家和集體的利益，少數會計人員喪失會計職業道德，借工作之便違法犯罪，有的會計人員個人利益膨脹，故意偽適、編造、隱匿、毀描會計資料，監守自盜，利益職務之便貪污、挪用公款，以身試法，一些嚴重違反法制行為當然是少數會計人員所為，但也反映出在市場經濟條件下，在會計隊伍中確有一部分人會計職業道德淪喪，走上法制的道路。

（三）有法不依，法律意識淡薄業務水平低下會計工作中有法不依，違法不究的現象比較嚴重。不少會計人員不能做到熟悉法規、依法辦事，遵紀守法意識淡薄，唯領導命令是從，缺乏職業道德和敬業精神，不關注、不學習會計法規以從財務規章制度，就更談不上遵紀守法，依法辦事。有的會計人員缺少會計專業基本的業務素質，業務知識貧乏或老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，業務素質低下，在工作中得過且過，缺乏積極進取、精益求精的精神。

三、會計人員職業道德缺失的原因

就我國整體來看，絕大多數會計人員及其相關領導的職業態度是端正的，職業道德素質較高，沒有他們的恪盡職守、兢兢業業、默默無聞的工作和勞動，就不可能取得今天的巨大成就。我國及各省、市和各行業評選表彰的會計先進集體和先進工作者是會計人員中的

佼佼者，他們的先進事跡所蘊含的道德風范，就是我國會計人員良好高尚職業道德的體現和具體詮釋。但是，在當前市場經濟條件下的會計職業領域里，存在著一些會計人員違反職業道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會計人員非職業道德的行為。

會計人員非職業道德行為形成的主要原因是多方面的，既有主觀上的，又有客觀上的。

（一）主觀原因

第一，會計人員本身法制意識淡薄，會計職業道德規范不熟悉 會計法律制度是會計職業道德的最低要求，會計職業道德是對會計人員行為的高標準要求。它要求人們在會計工作過程中不斷地加強法律法規的學習，加強職業道德素質的修煉。一些會計人員不認真學習《會計法》和國家有關法律、法規，不學法、不懂法或者知之甚少，他們視法律為兒戲，不遵紀守法，更不能依法辦事。那就更談不上對會計職業道德規范中的24個字有所領悟了。有些工作人員甚至還認為常在河邊走，哪有不濕鞋？在利益面前站不住腳，一經誘惑就跨出道德的底線。

第二、會計人員道德素質和業務水平偏低。一些會計人員缺乏必要的會計職業道德知識，對遵守職業道德沒有清醒的認識或者是沒有足夠的重視，缺乏自我控制能力。有的會計人員默守陳規，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化，專業技術水平低，無法按照新規定開展

工作，同時，他們不學法，不懂法，對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。

（二）客觀原因

一是受執業環境的影響。目前，我國會計職業道德的法律規范不完善，對違反職業道德的行為缺乏具體的懲治措施，而對堅持原則，嚴格遵守職業道德的會計人員也缺乏必要的法律保障和救濟制度，使一些會計人員迫于單位領導脅迫，參與會計造假。

二是內部控制制度的不完善和執行不到位。一個企業內部控制的流程和監督制度不完善，或制度執行不到位，成為掛在墻上寫在紙上的“擺設”，企業的管理就會出現漏洞，失去了會計行為相互監督、相互制約的機制，為違法違規行為提供了萌芽的溫床。

三是受社會不良風氣的影響。在經濟體制轉軌的過程中，社會上出現了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權謀私等一些違背誠信的不良現象，使部分會計人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。

四是利益驅動。這里所講的“利益”，既包括單位利益，也包括單位負責人、會計人員及其他相關人員的個人利益。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。其次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產者，他們也影響著會計信息的質量，一

方面，他們必須遵守國家的法規，避免因違犯法規而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的管理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計信息有關的利益中有些是直接利益，即相關人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負責人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應的好處等。

由此可見，與會計信息相關的利益關系極為復雜，正是這些復雜的利益關系導致了會計人員職業道德的缺失，進而產生了虛假會計信息，究其根源是利益機制的驅動和缺少一個完善的會計職業道德規范體系。

四、加強會計職業道德的建設的途徑

為使會計人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面，必須加強會計職業道德建設。原國務院總理朱镕基也曾題詞，并多次強調“不做假賬”充分表明了國家對會計人員的重視和要求，明確昭示著當前加強會計人員職業道德建設的重要性和緊迫性。新時期、新形勢下我們要不斷加強會計人員職業道德建設，推進我國政治經濟的改革、發展與穩定。加強會計人員職業道德可以從以下幾個方面入手：

（一）建立健全的法律制度，進一步完善各種相關法律法規，明確規定對違法亂紀行為的處罰，切實做到“有法必依，違法必究”。對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處，杜絕講人情

和執法、司法腐敗現象，讓那些膽敢造假者得到應有的懲罰。同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而自覺地調節自己的行為。

（二）建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范。一套完善規范的內控體系，能起有效地保護企業資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法的作用。健全單位內部控制制度，加強內部管理，就是要建立科學合理高效的內部控制制度，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能。定期對會計人員職業道德情況進行檢查、考核和評價，合理配備會計人員，建立會計崗位輪換制度，促使會計人員掌握多種業務技能，形成內部檢查和監替機制。不相融職務應分開設立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現。

（三）是要強化制度的執行力，充分發揮制度的治本功能。企業管理靠制度，而制度執行能否到位是管理思想能否實現的關鍵。要在健全和完善各項管理制度的基礎上，采取得力措施督促員工嚴格按照制度要求和操作規程辦事，使各項制度成為全體員工必須遵守的基本行為準則，同時對有章不循、有禁不止的行為要嚴肅查處，維護制度本身應有的嚴肅性，努力實現按制度辦事，靠制度管人的良好局面，確保制度執行到位，堵塞財務管理漏洞。

（四）加強會計人員后續教育。

一是法制教育。加強法律、法規的宣傳和學習，使會計人員增強法制觀念，并通過對各類典型案例公開曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強遵紀守法的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想道德防線，自覺抵制金錢的誘惑。

二是專業技能教育。加強對專業知識和專業技能訓練，增強抵御風險的能力。通過對會計人員的從嚴考核、從嚴要求，引導會計人員認真、積極地學習財務、會計、法律及經濟管理方面的知識，優化知識結構，提高專業技能和職業判斷力，使之逐漸形成良好的會計職業道德。

三是加強會計人員的職業道德教育，樹立良好的職業品質和嚴肅的工作作風，努力提高工作效率和工作質量。將提高從業素質的職業道德教育貫穿于整個繼續教育的始終，從而讓會計人員不斷提高業務水平、熟悉法律法規、了解權利和義務，樹立良好的人生觀、價值觀和道德觀，在做好本職工作的同時學習、熟悉單位的業務流程，增強自身責任心和個人道德修養，培養良好的職業品質，提高對會計工作風險和責任后果的認識，做操守優良的財務人員，更好的服務于單位、服務于社會。

（五）加強對單位領導人的職業道德教育。采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，讓法制與道德相結合，加強會計法宣傳，增強各級領導的法制觀念，提高道德覺悟，使單位領導能以身作則，不圖私名、不謀私利，以正為“政”、以德為“官”；對企業領導人員和管理干部要按照“一崗雙責”要求，除本身作好奉公守法、廉潔自律的表率以外，還要認真抓好分管業務范圍內的廉潔從業工作，經常深入基層調研和檢查工作，及時發現和糾正存在的傾向性和苗頭性問題，將可能發生的問題消滅在萌芽之中，為生產經營工作的健康運轉營造良好的內部環境；同時建立、完善內部審計機制，并加強管理機構、執法部門和社會輿論的監督，加強執法的嚴肅性和公正性，譴責不道德的行為、凈化會計人員從業環境。

（六）強化監督機制。一是由財政、稅務、審計等部門對單位和相關人員的會計行為和經濟活動進行監督檢查，并對發現的違法行為予以行政處罰。同時把會計人員遵守職業道德規范情況與獎懲、晉升、聘任專業技術職務結合起來，這樣既可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員正確理解和執行國家財經制度，增強會計監督工作的力度，使會計職業道德建設適應社會主義市場經濟的發展；二是加強社會中介的審計力度,強化外部監督。充分利用中介的審計資源，擴大中介的審計范圍，逐步培養一支高素質、高效率的社會中介審計隊伍，向企業提供高水平、高質量的服務，與執法機關齊心協力嚴格執法，共同發揮會計監督的作用；三是發揮社會輿論的監督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳“誠信”思想，披露失信違法典型，使有違規、失信行為記錄者付出代價，使全社會認識到“誠信”的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造良好的社會環境。

當今會計人員的職業道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德建設也是非常重要的。會計人員應樹立強烈的法律意識，提高自身素質，不存私心，不怕打擊報復，能自覺、大膽地同各種違規違紀行為，作堅決斗爭，同時，用適當的方法保護自己的利益，那么會計人員職業道德將會漸漸走出兩難的境地，會計人員的誠信度也會漸漸地提高。會計職業道德的樹立不能僅靠會計人員的努力，還需要多方面來共同提高，使會計職業道德觀念達到更高的會計職業道德境界，從而造就出高尚的會計職業道德品質。

參考文獻：

黃麗娟鄧亞娟<淺談會計職業道德》《成功（教育）》2012年9月 丁俊超《淺談會計職業道德建設的弊根及出路》《江門財會》2004(2)劉蘭爽《淺談會計職業道德問題》《北工人報》（2012年10月06版）滿惠祥《淺談會計職業道德建設》《山西財經大學學報》2010年第S1期;李存梅 《淺議加強會計職業道德建設的措施和方法》《現代物業》2011年第6期 劉凱麗 阮士芳 《淺析會計職業道德建設》《學周刊》2012年09期 毛淑娟 《淺談會計監督與會計立法》《城市建設理論研究》 2012年第19期