第一篇：慶祝中國會計學會成立20周年

黨的十一屆三申全會確立的改革開放政策，迎來了新申國科學發展的春天，也迎來了中國會計學會的誕生。

我有幸在中國會計學會籌組、成立和興旺發達的20年中，在學會歷任會長們的領導下，在在座的各位以及今天不在座的老一代學者、專家的支持下，做了一些具體工作。借此機會作個匯報。

對學會工作的成就、評價，遲海濱會長作

了高度概括的、簡要的總結;從理論的角度，葛家澎副會長的書面發言，對50年來，特別是近20年的理論發展作了評價;朱德惠副會長結合鞍鋼實際，就管理會計的一些問題進行了介紹。我想從學會如何組織、推動學術研究方面，講點個人體會，希望對今后做好學會工作有所借鑒。

一、有目標、有計劃地組織、推動會計學術研究活動，是保持學會具有旺盛生命力的關鍵

生命在于運動。學會的生命在于組織推動學術活動。中國會計學會之所以能一直保持旺盛的生命力，受到廣大會計學術工作者和實務工作者的支持和愛戴，源于她20年來有目標、有計劃而且始終不懈地組織、推動會計領域的各項學術活動。

正是有目標、有計劃地組織學術活動，才取得了較為豐碩的學術成果，才在相當程度上指導了我國的會計改革與發展。我國的會計改革與發展的每一個重要的舉措，都得到了理論界的支持:新的理論成果開拓了我們進行會計改革的思路;理論研究的一些成果，支持了我們會計改革方案的出臺;在這些方案的貫徹落實中，也是我們理論界進行了很好的輿論宣傳和引導，并在人才培養方面，起到了很大的作用。

會計學會從成立之始，原創：http://www.tmdps.cn/就提出了開展會計理論研究的目標建立具有申國特色的會計理論、方法體系。歷屆理事會都肯定并進一步完善了這一目標，并要求在世紀之交形成這一理論方法、體系的初步框架。

這一目標是從總結歷史經驗得出的結論。我們在會計上借鑒外國的重要教訓，就是照抄照搬現象比較嚴重。因此，提出“建立有中國特色的會計理論方法、體系”這一目標，實際上有兩重涵義:一是把它作為長遠目標，確立會計理論研究的奮斗方向，便于擬定各階段計劃，組織各方面力量開展研究活動;二是明確要求組織學術研究活動必須理論聯系實際，即結合中國國情，結合現實工作，從中國實際出發來研究會計理論，否則就無特色可言了。所以提出“中國特色”，不是趕風頭，學套話。

20年來，圍繞實現這一目標作了大量工作，無論是在基本理論、概念的研究方面，還是在若干具體理論、方法的研究方面都取得了成果。例如，會計本質的討論、會計目標的闡述、會計職能(功能)的研究及具體核算方法、準則等具體問題的研究等都取得了有目共睹的成績。

現在的問題是，按第四屆、五屆理事會提出的在本世紀末形成理論、方法體系框架的目標，尚末實現。20年來，在許多局部問題的研究上，結合了中國的實際，得出了一些必要的結論，但距真正形成體系，還有一定距離。在我們慶祝中國會計學會成立20周年的時候，一方面，為我們所取得的成果高興，另一方面應該看到，為實現這一目標，還需要努力。

我認為，其申有一些基本理論問題還缺乏比較深入的研究。例如，會計是否應該和必然具有《中國特色》。對這一點，公開反對的不多，心存疑惑的則大有人在。至少我們現在還沒有一個具有很大說服力的，系統說明中國的會計就是應當具有中國特色的理論闡述。所以，“具有中國特色的會計理論方法、體系”這一說法如果還能成立的話，還有一些基

本理論問題需要研究:

1、社會主義市場經濟具有哪些特點，對會計有無特殊要求?例如，以公有制為主體的國家的經濟模式與私有制為主體的國家的經濟模式，對會計是否有不同的要求?反映在哪些方面?現在我們對中國特色問題回答不清楚。從概念上說，既然是建立有中國特色的社會主義，作為社會主義經濟管理一個部分的會計，當然也應當具有中國特色，這樣推理可以，但具體回答還要作比較深入的研究。我們曾經在課題招標中，有關于“會計與社會經濟環境的關

系”問題研究，從承標單位提供的論文看，還是抽象，多數是研究外國，與外國進行比較。這其中存在一個很大的問題，就是我們現在對外國的研究，多數是研究外國現在是怎么做，缺乏對外國會計發展究竟有幾個重要階段的研究。外國財務會計這套理論方法發展到現在這個水平，是否經歷了一定的發展階段，其發展階段是否跟當時經濟發展水平或經濟發

展特點是適應的。我國現在市場經濟發展是個什么階段和水平，與之相適應的外國當時在會計上是個什么狀況。如果把這些問題弄清楚以后，再來借鑒，再來討論中國應當具有什么特色，可能獻比較好說。

2、“中國特色會計理論、方法體系”的“會計”

概念涵義是什么?它與一般所講的“會計”概念是否有差別?這也是一個需要搞清楚的問題。正是由于概念上的差別引起了對“中國特色問題的懷疑。現在一講會計，就好像只是西方的財務會計的概念，就是一套純粹的方法體系。而我們提出的”中國特色的會計理論方法、體系“的”會計“概念要比財務會計的概念大，它不僅限于一般財務會計，而是既包括會計核

算(財務會計、管理會計)，也包括會計管理(管理體制、監控體系、人才培訓管理等)的整個會計體系。

3、適應中國國情(政治、經濟、法律、人文等)的會計管理體系的設計、改革、發展應當把握的基本原則和方面有哪些?這方面作過研究，也分析肯定了中國會計應當有特殊性，承認會計應當適合中國國清，但對于中國的國情與會計有關的究竟有哪幾個具體的方面，沒有具體的闡述。另外，實際工作中做了的，也沒有作出理論概括和抽象。如在會計準則設計、制定中，實際上也根據我國國情進行了選擇，出臺的十幾個準則，都考慮了中國的實際情況，但分別考慮的情況并未抽象出來，究竟是什么情況制約了我們對國外東西的借鑒。又如管理會計，有人就不承認中國有管理會計。那么，中國是否有管理會計(當然這個詞是借用西方的門是否在80年代開放后中國才有管理會計?這也是一個需要研究的問題。我認為，我國從五十年代搞班組經濟核算就是管理會計的內容和方法，國外的一些管理會計也借鑒了我們的一些經驗。可能西方的管理會計多數體現在書本上，我們則有許多東西在實踐中運用。我認為不僅在資本主義條件下才產生管理會計，計劃經濟同樣有發揮會計管理作用的要求(如果承認五十年代的班組核算是管理會計的內容的話)。象這樣的一些問題，都有必要結合中國的實際來進行研究。所以，會計上有中國特色的東西還是很多的，如我國的《會計法》，在世界上是首屈一指的，它所規范的范圍、所針對的對象有很鮮明的特色。當然，講特色不能不考慮發展階段的特色，階段性的特色也是有必要進行研究的。總得把握幾條東西來把握中國會計的發展，這樣對我們的實際工作才有指導作用。

從第一屆理事會開始提出這樣一個目標，到現在這個目標從學會來講還是確認的。如果說80年代、90年代條件不成熟，社會主義市場經濟尚未提出或社會主義市場經濟的框架在逐步形成的過程中，有些問題還不清楚。現在來講，社會主義市場經濟的框架大體上己經有了，據此來研究它對會計的影響，研究我們會計上應當堅持的一些基本的東西，對實際工作是有指導意義的。

過去，會計理論界對會計改革提供了理論支撐，提供了輿論的支持，今后，還有這樣一個任務:理論界本身如何把這些分散的、沒有條理化的研究成果，集中起來，條理化，理論化，真正地形成一個論證中國特色的會計理論方法、體系的著作。期望能以較短的時間實現預定的理論方法體系框架目標，同時提出下一個目標的設想。

二、多種形式地開展學術研究活動，調動各方面的積極性、主動性

中國會計學會20年的學術活動大體經歷了三個階段年會形式為主階段;專題研究小組為主階段;多形式并舉階段。

面對會計這個龐大的隊伍，學術活動需要發揮各方面積極性、主動性。在總體規劃和短期計劃的指導下，調動各團體會員、會員單位組織學術活動的主動性、積極性;

近年采取的課題研究、優秀論文評選、專題性的有獎征文、地區性的縱談(論壇)，有利于調動各方面的積極性，推動熱點問題的研究。

學術活動力求地域化、原創：http://www.tmdps.cn/小型化、專題化，出成果。全國性的學術活動需要突出主題，精心準備，形成成果。現在的征文形式值得研究改進:應確定主題，組織分散討論研究，提出主題報告，圍繞報告討論、修正、補充、完善，最后形成一個成果。

貫徹”雙百"方針。鼓勵不同觀點的爭鳴，推動不同流派形成自己的理論、方法體系，有重點引導某些重點、熱點問題的深入討論研究。

研究成果、新的創見要推廣、普及。舉辦各種不同形式、不同規模的報告會、研討會，交流學術成果、傳播新思維、新方法，創造學術氛圍，活躍研究氣氛，在廣大會計工作者中倡導討論、研究之風。

三、建設一個辦實事、求實效，熱情服務的工作班子

學會的主要任務是組織、協調、推動學術研究活動。做學會工作必須有很高的熱，清，為學術界、實務界盡可能提供力所能及的服務。

組織學術研究活動是為了出成果。搞形式主義，單純地追求轟動效應等都難以出成果，要求樹立扎扎實實的工作作風。

增強學會凝聚力是發揮學會在組織、推動學術活動方面作用的必要條件。凝聚力一方面源于學會活動的內容、形式是否具有吸引力，另一方面也決定于學會能否實施法制(按章程辦事)與民主的原則，正確處理各方面關系，博得會員的信任。

《慶祝中國會計學會成立20周年》

第二篇：做好學會工作的幾點體會—慶祝中國會計學會成立20周年

黨的十一屆三申全會確立的改革開放政策，迎來了新申國科學發展的春天，也迎來了中國會計學會的誕生。

我有幸在中國會計學會籌組、成立和興旺發達的20年中，在學會歷任會長們的領導下，在在座的各位以及今天不在座的老一代學者、專家的支持下，做了一些具體工作。借此機會作個匯報。對學會工作的成就、評價，遲海濱會長作了高度概括的、簡要的總結;從理論的角度，葛家澎副會長的書面發言，對50年來，特別是近20年的理論發展作了評價;朱德惠副會長結合鞍鋼實際，就管理會計的一些問題進行了介紹。我想從學會如何組織、推動學術研究方面，講點個人體會，希望對今后做好學會工作有所借鑒。

一、有目標、有計劃地組織、推動會計學術研究活動，是保持學會具有旺盛生命力的關鍵

生命在于運動。學會的生命在于組織推動學術活動。中國會計學會之所以能一直保持旺盛的生命力，受到廣大會計學術工作者和實務工作者的支持和愛戴，源于她20年來有目標、有計劃而且始終不懈地組織、推動會計領域的各項學術活動。

正是有目標、有計劃地組織學術活動，才取得了較為豐碩的學術成果，才在相當程度上指導了我國的會計改革與發展。我國的會計改革與發展的每一個重要的舉措，都得到了理論界的支持:新的理論成果開拓了我們進行會計改革的思路;理論研究的一些成果，支持了我們會計改革方案的出臺;在這些方案的貫徹落實中，也是我們理論界進行了很好的輿論宣傳和引導，并在人才培養方面，起到了很大的作用。

會計學會從成立之始，就提出了開展會計理論研究的目標建立具有申國特色的會計理論、方法體系。歷屆理事會都肯定并進一步完善了這一目標，并要求在世紀之交形成這一理論方法、體系的初步框架。

這一目標是從總結歷史經驗得出的結論。我們在會計上借鑒外國的重要教訓，就是照抄照搬現象比較嚴重。因此，提出“建立有中國特色的會計理論方法、體系”這一目標，實際上有兩重涵義:一是把它作為長遠目標，確立會計理論研究的奮斗方向，便于擬定各階段計劃，組織各方面力量開展研究活動;二是明確要求組織學術研究活動必須理論聯系實際，即結合中國國情，結合現實工作，從中國實際出發來研究會計理論，否則就無特色可言了。所以提出“中國特色”，不是趕風頭，學套話。

20年來，圍繞實現這一目標作了大量工作，無論是在基本理論、概念的研究方面，還是在若干具體理論、方法的研究方面都取得了成果。例如，會計本質的討論、會計目標的闡述、會計職能(功能)的研究及具體核算方法、準則等具體問題的研究等都取得了有目共睹的成績。

現在的問題是，按第四屆、五屆理事會提出的在本世紀末形成理論、方法體系框架的目標，尚末實現。20年來，在許多局部問題的研究上，結合了中國的實際，得出了一些必要的結論，但距真正形成體系，還有一定距離。在我們慶祝中國會計學會成立20周年的時候，一方面，為我們所取得的成果高興，另一方面應該看到，為實現這一目標，還需要努力。

我認為，其申有一些基本理論問題還缺乏比較深入的研究。例如，會計是否應該和必然具有《中國特色》。對這一點，公開反對的不多，心存疑惑的則大有人在。至少我們現在還沒有一個具有很大說服力的，系統說明中國的會計就是應當具有中國特色的理論闡述。所以，“具有中國特色的會計理論方法、體系”這一說法如果還能成立的話，還有一些基

本理論問題需要研究:

1、社會主義市場經濟具有哪些特點，對會計有無特殊要求?例如，以公有制為主體的國家的經濟模式與私有制為主體的國家的經濟模式，對會計是否有不同的要求?反映在哪些方面?現在我們對中國特色問題回答不清楚。從概念上說，既然是建立有中國特色的社會主義，作為社會主義經濟管理一個部分的會計，當然也應當具有中國特色，這樣推理可以，但具體回答還要作比較深入的研究。我們曾經在課題招標中，有關于“會計與社會經濟環境的關

系”問題研究，從承標單位提供的論文看，還是抽象，多數是研究外國，與外國進行比較。這其中存在一個很大的問題，就是我們現在對外國的研究，多數是研究外國現在是怎么做，缺乏對外國會計發展究竟有幾個重要階段的研究。外國財務會計這套理論方法發展到現在這個水平，是否經歷了一定的發展階段，其發展階段是否跟當時經濟發展水平或經濟發

展特點是適應的。我國現在市場經濟發展是個什么階段和水平，與之相適應的外國當時在會計上是個什么狀況。如果把這些問題弄清楚以后，再來借鑒，再來討論中國應當具有什么特色，可能獻比較好說。

2、“中國特色會計理論、方法體系”的“會計”概念涵義是什么?它與一般所講的“會計”概念是否有差別?這也是一個需要搞清楚的問題。正是由于概念上的差別引起了對“中國特色問題的懷疑。現在一講會計，就好像只是西方的財務會計的概念，就是一套純粹的方法體系。而我們提出的”中國特

色的會計理論方法、體系“的”會計“概念要比財務會計的概念大，它不僅限于一般財務會計，而是既包括會計核算(財務會計、管理會計)，也包括會計管理(管理體制、監控體系、人才培訓管理等)的整個會計體系。

3、適應中國國情(政治、經濟、法律、人文等)的會計管理體系的設計、改革、發展應當把握的基本原則和方面有哪些?這方面作過研究，也分析肯定了中國會計應當有特殊性，承認會計應當適合中國國清，但對于中國的國情與會計有關的究竟有哪幾個具體的方面，沒有具體的闡述。另外，實際工作中做了的，也沒有作出理論概括和抽象。如在會計準則設計、制定中，實際上也根據我國國情進行了選擇，出臺的十幾個準則，都考慮了中國的實際情況，但分別考慮的情況并未抽象出來，究竟是什么情況制約了我們對國外東西的借鑒。又如管理會計，有人就不承認中國有管理會計。那么，中國是否有管理會計(當然這個詞是借用西方的門是否在80年代開放后中國才有管理會計?這也是一個需要研究的問題。我認為，我國從五十年代搞班組經濟核算就是管理會計的內容和方法，國外的一些管理會計也借鑒了我們的一些經驗。可能西方的管理會計多數體現在書本上，我們則有許多東西在實踐中運用。我認為不僅在資本主義條件下才產生管理會計，計劃經濟同樣有發揮會計管理作用的要求(如果承認五十年代的班組核算是管理會計的內容的話)。象這樣的一些問題，都有必要結合中國的實際來進行研究。所以，會計上有中國特色的東西還是很多的，如我國的《會計法》，在世界上是首屈一指的，它所規范的范圍、所針對的對象有很鮮明的特色。當然，講特色不能不考慮發展階段的特色，階段性的特色也是有必要進行研究的。總得把握幾條東西來把握中國會計的發展，這樣對我們的實際工作才有指導作用。

從第一屆理事會開始提出這樣一個目標，到現在這個目標從學會來講還是確認的。如果說80年代、90年代條件不成熟，社會主義市場經濟尚未提出或社會主義市場經濟的框架在逐步形成的過程中，有些問題還不清楚。現在來講，社會主義市場經濟的框架大體上己經有了，據此來研究它對會計的影響，研究我們會計上應當堅持的一些基本的東西，對實際工作是有指導意義的。

過去，會計理論界對會計改革提供了理論支撐，提供了輿論的支持，今后，還有這樣一個任務:理論界本身如何把這些分散的、沒有條理化的研究成果，集中起來，條理化，理論化，真正地形成一個論證中國特色的會計理論方法、體系的著作。期望能以較短的時間實現預定的理論方法體系框架目標，同時提出下一個目標的設想。

二、多種形式地開展學術研究活動，調動各方面的積極性、主動性

中國會計學會20年的學術活動大體經歷了三個階段年會形式為主階段;專題研究小組為主階段;多形式并舉階段。

面對會計這個龐大的隊伍，學術活動需要發揮各方面積極性、主動性。在總體規劃和短期計劃的指導下，調動各團體會員、會員單位組織學術活動的主動性、積極性;

近年采取的課題研究、優秀論文評選、專題性的有獎征文、地區性的縱談(論壇)，有利于調動各方面的積極性，推動熱點問題的研究。

學術活動力求地域化、小型化、專題化，出成果。全國性的學術活動需要突出主題，精心準備，形成成果。現在的征文形式值得研究改進:應確定主題，組織分散討論研究，提出主題報告，圍繞報告討論、修正、補充、完善，最后形成一個成果。

貫徹”雙百"方針。鼓勵不同觀點的爭鳴，推動不同流派形成自己的理論、方法體系，有重點引導某些重點、熱點問題的深入討論研究。

研究成果、新的創見要推廣、普及。舉辦各種不同形式、不同規模的報告會、研討會，交流學術成果、傳播新思維、新方法，創造學術氛圍，活躍研究氣氛，在廣大會計工作者中倡導討論、研究之風。

三、建設一個辦實事、求實效，熱情服務的工作班子

學會的主要任務是組織、協調、推動學術研究活動。做學會工作必須有很高的熱，清，為學術界、實務界盡可能提供力所能及的服務。

組織學術研究活動是為了出成果。搞形式主義，單純地追求轟動效應等都難以出成果，要求樹立扎扎實實的工作作風。

增強學會凝聚力是發揮學會在組織、推動學術活動方面作用的必要條件。凝聚力一方面源于學會活動的內容、形式是否具有吸引力，另一方面也決定于學會能否實施法制(按章程辦事)與民主的原則，正確處理各方面關系，博得會員的信任。

第三篇：慶祝公司成立20周年歡迎辭

慶祝公司成立20周年歡迎辭

大家晚上好！

今天，我們歡聚一堂，慶祝XX公司三家公司成立20周年。在這個喜慶的日子里，我謹代表我公司3200多名員工，向前來參加慶典的總行領導、兄弟單位、共建單位以及各位貴賓表示熱烈的歡迎。向多年來關心和支持公司發展的各級領導和各界朋友表示衷心的感謝！在此，向所有一年四季在第一線努力拼搏的員工，致以親切的問候和良好的祝愿！

20年前，xx公司誕生。這個剛出生的寶寶，從磕磕絆絆開始，就受到了總公司媽媽的'特別照顧，你兄弟們的照顧，各行各業的支持和照顧，一天天長大。秉承“乘客至上”的服務宗旨，認真落實總行的各項政策和工作部署。20年來，從6輛車到10多人，我們一步一步走過風雨走到今天。如今年輕的XX公司已經成為擁有690輛營運車輛，56條營運線路，年產值上億的公司。公司的外觀和員工的素質都有了顯著的提高。x x公司20年的歷史是x x改革發展的一個縮影，而這些成就的取得，離不開執掌我公司的董事長x x x x先生的英明決策，離不開本部門全體員工的辛勤工作。離不開各級領導的親切關懷，離不開各位嘉賓、兄弟和各界人士的大力支持，離不開XX公司歷屆領導的辛勤工作和無私奉獻。

今天，我們在這里舉行盛大的慶祝活動，旨在回顧過去，激勵未來。我們將以此次慶典為契機，在總行第一屆董事會的領導下，進一步加強團結協作，進一步做好優質服務和安全工作，努力為市民創造滿意的服務。我們堅信，在領導、各位嘉賓和各界人士的不斷關心和支持下，在全體員工的不懈努力下，公司的精彩部分將使公司的整體局面更加壯觀！讓公司明天更加輝煌！

最后，衷心祝愿各位領導、各位嘉賓、各位員工身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：慶祝格力電器成立20周年演講

慶祝格力電器成立20周年演講

——接過勝利的大旗，奮往直前！

光陰似箭，日月如梭，20年彈指一揮。今天，格力電器迎來了自己的20華誕。回想上世紀90年代初，首批格力人懷抱一腔熱情，帶著憧憬的夢想，走上了艱難的創業之路！在成立至今的整整20年時間里，格力人抓住機遇，拼搏進取，在改革開放的大潮中接受洗禮，經受考驗；在復雜多變的市場中奮發有為，闊步前進，取得了一個又一個成績，實現了一次又一次跨越。從一個不為人知的小企業雄居為行業霸主。回首過去，我們感慨萬千，曾經的光榮與夢想，曾經的汗水和淚水，如今都化作格力電器最珍貴的財富，永遠銘刻在每一個格力人的心中。

格力的20年，是成長的20年，更是勝利的20年。從當初只有一條簡陋的生產線，成長為擁有8大生產基地的家電龍頭；從當初名不見經傳的海利，到現在的世界名牌格力，20年磨一劍，鑄就了格力空調行業內堅不可摧的品牌形象。20年前的格力，是一個年產量不足2萬臺窗式空調的小企業；今天的格力，是一個年產家用空調5000萬臺，商用空調550萬臺的行業第一。格力空調從1995年成為國內產銷量第一之后，又在2005年成為世界銷量第一，并且保持至今。這些成績令人感動，更令人驚訝。面對這些成績，我們無不為之而激動和振奮，無不為格力電器的崛起而驕傲和自豪。

20年風雨坎坷，20年勵精圖治，20年艱苦創業，20年碩果輝煌。驕人的的成績來之不易，個中酸甜苦辣也只有局中人知曉。作為今年才加入格力的新人，我認為格力的成功源于六個字：專注、創新、嚴謹。可以這么說，20年來格力就做了一件事，造空調，造好空調！面對其他行業的高利潤，格力不為所動，專注于自己擅長的領域，終于超越了一個個對手，登峰造極。為了掌握核心科技，我們的領導定出了在科研投入上不設上限的方針，使得格力成為廣東乃至全國最具科技創新能力的企業之一也就不足為奇了。而嚴謹則是每一個格力人的做事原則。記得剛分到部門的時候，第一次寫的文件就受到了領導的批評，因為我很多句子沒有寫句號。這件事情給我留下了深刻的印象，它教會我在格力，做事情必須嚴謹認真，因為嚴謹的工作作風，是我們事業成敗的重要因素。

一部創業史，廿年輝煌路！當榮譽的花環被一次次戴在我們頭上的時候，我們不能忘記長期關懷、支持我們的各級領導，不能忘記那些為企業的發展做出過巨大貢獻的新老同志們，沒有你們的埋頭苦干、任勞任怨，我們這些新人就不能享受到在這著名企業里面鍛煉的殊榮。你們為了企業的發展而炮架舍業、無私奉獻，企業不會忘記你們，所有格力人不會忘記你們，讓我們在這個洋溢著快樂的日子里，讓我們在這個充滿著感動的日子里，向所有關心格力的人們，向所有為格力傾注心血的人們致以最崇高的敬意，獻上最衷心的祝福！

歷史是我們的財富，未來是我們的希望，2011屆新人的加入為格力電器注入了新鮮的血液，我們也理所當然的要接過格力這面大旗繼續扛下去。創百年企業，格力電器今后的路還很長，困難和挑戰還有更多，但我們永遠相信：只要我們堅定信心，團結奮進，我們的事業將無堅不摧，無往不勝。讓全體格力電器人團結起來，振奮精神，與時俱進，再次吹響創業的號角，續寫格力電器光輝燦爛的明天！

第五篇：慶祝地稅成立20周年演講稿

慶祝地稅成立20周年演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，很高興能夠參加這次演講比賽，也很榮幸能夠在地稅成立20周年之際，作為一名在地稅戰線上的小兵抒發我的地稅情懷，我演講的題目是《波瀾壯闊的藍色海洋》。

1994年，是稅務史上不平凡的一年，稅制經歷了一場暴風雨的改革，正是這場暴風雨，百川歸海，無數的河流匯集成了一片藍色的汪洋大海，這就是地稅，地方稅務局誕生了。“萬事開頭難”，簡陋的辦公設施、艱苦的辦公環境、人力資源的嚴重不足、業務不熟悉等等困難就像一個個攔路虎擋在了這些熱血澎湃的年輕人面前，面對困難，他們沒有氣餒、毫無畏懼、迎難而上，拿出“武松打虎”的精神戰勝了一個又一個困難，依然投入百分百的熱情到這片藍色的海洋中，奔騰不息，“夙興夜寐，靡有朝矣…….”。

在我們崇信地稅局就有這樣一些前輩們，那時的他們或風信年華、或血氣方剛、或初為人父、初為人母，但就是這樣一些風華正茂的年輕人在那樣的崢嶸歲月里打拼出了不平凡的事業，為我們現在有條不紊的稅收工作奠定了堅實的基礎，朦朧中，我似乎看到了他們那可歌可泣的工作場景：

簡陋的辦公桌前，納稅人排著長長的隊伍等待著，他們奮筆疾書，水杯里的水由熱氣騰騰直到冰涼…….。

他們不畏酷暑、不懼嚴寒，走街串巷、挨家挨戶給納稅

人講政策、收稅款，既要維護納稅人的利益，又要使稅款及時、足額入庫。

他們不厭其煩、不怕威脅、嚴正執法、剛正不阿，用稅法與納稅人較量、交鋒，甚至千里迢迢追繳稅款，依法嚴懲偷稅漏稅，為的是不讓國家利益遭受損失。

他們是稅收工作的幕后英雄，從上到下、從內到外，千萬條信息需要他們及時的處理，千萬個數字需要他們統計匯總，并上傳下達，不能怠慢。

還有：嗷嗷待哺的嬰兒需要母乳，她們奮斗在一線；病床前的親人需要陪伴，他們奮斗在一線；孩子需要輔導功課，他們依然奮斗在一線，當別人沉浸在現代娛樂的歡樂氣氛中時，他們在昏暗的燈光下學習業務知識，當別人昏昏入睡時，他們還在昏暗的燈光下學習業務知識。等等……等等…….,抱歉我僅能用這些單調無華的詞句來形容他們的不平凡。

現在，他們或步入中年、或不惑之年、或知天命，成為骨干和業務能手，肩挑事業和家庭的雙重重擔，但是他們任然奮斗在一線，依然是支撐地稅事業蓬勃發展的堅實基礎。

歲月流轉、斗轉星移，我們地稅已走過了20年歷程，辦公環境的改善，如今已是汽車代步、高樓洋房；辦公設備的改進，如今已是計算機操作，無紙化辦公，不久的將來，網上地稅局也要出色誕生了；稅收業績的翻番，如今已是突破兩億大關；我們的地稅治理與時俱進，全市已然建立現代

稅收治理新格局。我作為一名地稅戰線上的小兵，固然沒有完全經歷20年的奮斗歷程，但看著今天的成績，能夠想到過去7200多個日子里那些平凡而又繁忙的藍色身影付出的辛勞和汗水。

是他們，讓我專心感受著二十年的喜悅和自豪；是他們，讓我專心思考著二十年的尋求和發展；是他們，讓我專心體會著二十年的奮斗和拼搏；是他們，讓我專心咀嚼著二十年的艱辛和磨難??。請允許我在這里向這些可敬可愛的前輩們道一聲：“辛苦了”，是你們鑄就了地稅事業的輝煌。

三年前我有幸穿上這身凝重莊嚴的藍色稅服，踏上了這方熱土，扎根到了這個蓬勃生氣的團隊，一切既新鮮好奇，又布滿挑戰，三年里我看到的是，這個團隊拼搏進取、這個團隊齊心協力、這個團隊敢打硬仗。三年里我感受到的是這個團隊厚德載物、這個團隊的健行不息、這個團隊的在明明德。是這支團隊教會我百折不撓、教會我持之以恒。在這里沒有震天撼地的誓言，只有一群兢兢業業的地稅人，在各自的崗位上，不辭辛勞地挑起一個又一個重任，默默無聞地干著一件又一件普通而又不平凡的工作??。

我與其他同志一樣，奮戰在稅務稽查這個普通卻又不平凡的工作崗位上，稅務稽查是稅收工作的最后屏障，也是稅收征納矛盾最激烈的交兵點，與納稅人有著最直接的利益沖突。面對我們的檢查，很多納稅人表現得很不耐煩，抵觸情緒非常突出，有的采取措施拖延和回避，有的根本不與配合，有的乃至出言恐嚇??可我們的稅務干部從沒有氣餒、從沒有畏縮，面對當事人的推脫、狡辯乃至謾罵，他們義正言辭，絕不畏懼。一次又一次，不厭其煩的向納稅人講稅法、道政策，為的只是維護國家稅法的尊嚴、保證國家稅款的及時足額入庫??。他們就是這樣，無數次在國家利益和個人利益眼前執著的選擇了前者，由于他們深深地明白：國家利益高于一切！

有的納稅人經常這樣對我們說：“干嗎那么認真，檢查出再多的問題，錢又不會落到你們的口袋里去，收來收去都是國家的，還惹上一肚子氣，何必呢？”但我們不這樣以為，由于在我們的肩頭有一份責任叫做守護，守護著淡泊寧靜的心靈，守護著公平公正的期盼。我們是最虔誠的護稅人，為國聚財是我們當仁不讓的職責，我們不能讓一分一厘的稅款白白流失，不能讓國家的稅收法律遭到踐踏，更不能讓頭頂上閃閃發光的國徽隨便被玷污。

二十年的奮斗我們風雨兼程，二十年的拼搏我們勇往直前，二十年的奉獻我們無怨無悔，二十年的尋求我們鑄就輝煌，多少次踏碎了一輪圓月，多少回扛走了滿天星辰，經歷了多少次工作與親情的考驗，背負了多少回對親人無言的愧疚??。

我驕傲，因為我是一名地稅人！前輩們用心樹立的地稅精神將是我終身的信仰。

沒有漂亮的磚瓦建不成奪目的大廈，沒有每一份奉獻撐不起地稅事業的藍天，我只是一粒普通的水滴，我愿融入地稅事業這片浩瀚的藍色海洋，激流勇進、奔騰不息，打造完美地稅人,我的演講完了，謝謝大家！