第一篇：擬任職位請示

XX[2014]5號

XX縣XX局

關于推薦XX等同志擬任職務的請示

中共XX縣委：

我局現有一正一副，按規定應配一正兩副。為了加強局領導班子建設，將素質較高的人員充實到領導班子中來，承擔越來越重的XX任務，更好地履行《XX法》賦予的XX職能。同時市XX局和其他縣區近年來都相繼設置了XX（副科級）一職，以指導協調年度XX項目計劃的實施，對XX項目定性、處理、處罰進行把關。從而實現規避XX風險，提高XX質量。經局務會研究，推薦符合任職條件的XX擬任為副局長，XX擬任為總審計師（副科級）職位。

特此申請，望復。

附：XX、XX同志簡歷

XX縣XX局

二○一四年六月二十四日

第二篇：求職動機與擬任職位匹配度

五、求職動機與擬任職位匹配度

1、你考入某司法機關，被調到某部門工作，但從事的工作非?，嵥?，不能發揮專業所長，你怎么看？

【參考答案】

作為新入職的員工，一定要端正心態，積極認真地面對所有的工作。如果碰到題中所說的情況，我覺得可以理解，我要放平心態，繼續堅持干好領導交付的所有的瑣碎的工作。

第一，剛進入一個新單位，我對單位里的工作流程和內容不熟悉，領導和同事也不了解我的工作能力和專業特長，他們先安排我干瑣碎的小事其實是有益的，這既能讓我迅速了解工作流程，同時也能通過小事了解我的工作能力。因此我應該端正心態，認真對待這些瑣碎的事，努力把工作做好，爭取在瑣碎的工作學習提高。

第二，正所謂“一屋不掃，何以掃天下”，我自己要端正態度，即使是瑣事、雜事，也要勤勤懇懇地把活干好、干完美，讓領導和同事們看到我認真的工作態度和勤懇的工作作風。

第三，在平常的工作中，要積極主動和領導和同事進行溝通交流，努力向有經驗的老同志和領導學習，積累工作經驗，不斷提高自己的工作能力和業務素質。

我相信，只要我認真對待工作，領導一定會逐漸發現我的特長，并給我安排合適的工作任務，讓我真正發揮所長，為單位的發展盡獻一份力量。

2、你是獨生子女嗎？駐外工作沒有辦法照顧父母，你怎么辦？

【答題要點】

（1）對自己家庭的情況和家庭教育作一個說明，講述自己是如何在家庭的影響下成長的，家人的哪些優秀品質感染了自己，自己如何在家人的鼓勵下一路前行。

（2）考生要展現出自己強烈的、明確的求職動機，以及在這個動機的驅使下對自己的職業人生和家庭生活做了哪些規劃，與父母有關的規劃應該詳細、具體，以表明自己對事業的追求和對親情的珍視。

（3）如果其他有利因素，一定要表達出來。

3、談談你應聘該崗位的優勢及劣勢 【答案要點】

首先，結合崗位的特點談談自身的優勢，這些優勢必須是應聘崗位所要求的，可以從專業、能力、興趣、品質等方面展開論述。

其次，客觀誠懇地分析自身的缺點，這部分要注意措辭，不能將缺點說成缺陷，要盡量使考官理解并接受。同時表明決心，要積極改進不足，提高效率，保證任務的按時保質完成。

最后，總結升華，在今后的工作中會發揮優勢、改正缺點，成為一名合格的公務員。

4、你喜歡看哪些書籍？ 【答案要點】

第一，列舉一本自己喜歡的書，簡要概述一下書的內容，重點介紹這本書中給自己留下深刻印象的情節或語句。第二，談談這本書具有怎樣的特點；自己為什么會喜歡這本書；它給自己的工作生活帶來了哪些啟發和影響。第三，將從書中獲得的感悟結合到公務員這一實際崗位中來，例如：要像書中的主人公那樣，具有百折不撓、堅持不懈的精神，積極克服工作中遇到的困難，維護人民群眾的利益

5、談一件你最成功的事。(2009年6月1日下午湖北省面試真題)【答案要點】

首先，結合自身經歷談一件自己覺得最成功的事，最好是經過努力和挫折最后獲取成功的案例，例如經過堅持不懈地努力，自學通過了“天下第一難考”的司法考試。

其次，簡述事件的經過，特別是自己為此付出的努力：備考過程枯燥而漫長，也遇到了很多困難和挫折，但我堅定信念、刻苦努力，終于通過了考試。

最后，從這件事中總結經驗，以此指導自己今后的工作。

6、你討厭什么樣的人，為什么？(2009年5月31日上午湖北省面試真題)【答案要點】

以討厭缺乏誠信的人為例。首先，開門見山表明自己討厭缺乏誠信的人，在表述這點的時候要注意語言的理性客觀，不可偏激。

其次，論述誠信的重要性以及缺乏誠信的危害：誠信是做人的根本原則，是交友的前提條件，是公民道德的基本規范，是中華民族的傳統美德；缺乏誠信的人難以得到別人的信任，也會給他人造成損失。最后，總結升華，再次強調誠信的重要性，并要以此為鑒，努力做一名誠實守信的人。

7．“盡力而為”與“全力以赴”是既有關聯又有區別的辦事方法，但有時候卻成為我們成敗的分水嶺，請結合實際談談你的看法。(2009年2月11日國家海關面試試題)【答案要點】

首先，辨析兩者之間的關聯和區別：“盡力而為”是指盡自己最大的能力去做，“全力以赴”是指竭盡所能去完成一件事情。兩者雖都有“盡力”之意，但前者是消極應對，后者是主動搏擊，后者更能激發潛力，進而取得成功。其次，結合實際，如汶川地震中，我們正是堅持“全力以赴，只要有百分之一的希望，就要盡百分之百的努力“的精神，才能夠共渡難關，戰勝災難。

最后，拔高升華：要以“全力以赴”的心態去迎接每一個機遇和挑戰，竭盡全力，不留遺憾。8．如何評價自己今天面試的表現？(2009年2月26日上海檢察院面試真題)【答案要點】

第一，表明自己的夢想就是成為一名公務員，因而非常珍惜這次的面試機會，并為此做出了很多努力。雖然無法在有限的時間內將自己的優勢完全展現出來，但已經盡力發揮了。

第二，客觀地評價自己今天面試中的亮點和不足，對于表現出色的地方要自信地說出來，對于差強人意的地方也不必垂頭喪氣，關鍵是要總結經驗，加以改進。

第三，感謝這次面試給了我寶貴的鍛煉和展示的機會，無論結果如何，都會繼續努力，不斷完善。9．如果你被錄取，第一天上班你會穿什么衣服？如何向同事介紹你自己？這一天你會做什么事情？請詳細說說。(2004年9月1日山西陽泉面試真題)【答案要點】

表明態度：我一定會珍惜這來之不易的機會，認真對待工作。

對題中問題一一進行詳細解答：在著裝方面，我會考慮到公務員人民公仆的形象，要穿得正式整齊、簡潔大方，表現一個公務員應有的精神風貌；向同事做簡要的自我介紹，自己是新人，希望大家多多支持幫助；第一天我會學習單位的各項規章制度，盡快熟悉工作的環境和流程，以便盡早進入角色。

10．在平時評獎的時候，你是否會投自己一票，為什么？(2009年2月26日上海檢察院面試真題)【答案要點】

首先，破題表態：競爭面前要秉著公平的原則，在自己具備獲獎條件的前提下，也可勇敢地給自己投上一票。其次，具體分析：單位評獎是為做出科學、民主的評定，形成良好的競爭氛圍。如果自己確實具備資格，就應當相信自己，給自己投票，這不是不謙虛的做法，更不是不正當競爭，而是積極進取的表現；但如果同事比自己更有獲獎的資格，也要公正客觀的將票投給他。

最后，總結：以正確的心態對待競爭，做一個自信進取、正直善良的人。

11．有人說自己最了解自己，有人說自己最難了解自己，結合自己，談談你是否了解自己，你對所報考的職位有那些優勢？一旦錄取，如何工作？(2008年重慶檢察院面試真題)【答案要點】

第一，闡述對“有人說自己最了解自己，有人說自己最難了解自己”這句話的理解：理性的人認為自己很了解自己，感性的人則認為自己很難了解自己。其實認識自己是個循環往復的過程，并非絕對。

第二，剖析自己的性格特質，特別是針對職位突出自己的優勢，說明對自身和崗位的認識是充分的。第三，結合崗位特征，詳細說明錄取后怎樣開展工作，以盡快勝任職務。12．請作下自我介紹。(2008年1月26日中國人民銀行面試真題)【答案要點】

首先，簡要介紹一些個人的基本情況，注意結合自身情況，盡量展示與職位匹配的內容，如自己的學歷、教育經歷、興趣愛好、性格品質等。

其次，客觀詳細地評價自己的優缺點，對于優勢要實事求是，不要過分夸大，最好是結合應聘職位所需的特點談，說明自己符合崗位的要求；談論缺點要態度誠懇，重點強調克服這些缺點的愿望和努力。最后，進行總結：要正視自己，揚長避短，爭取全面發展。

13、牛，羊，獅子三種動物你比較喜歡哪種？（2009年7月1 1日陜西省面試真題）【答案要點】 首先，挖掘題目的內涵，牛、羊、獅子其實代表了三種不同的性格：“?！贝淼氖乔趧谡\懇，“羊”代表的是善良忠厚，“獅子”則代表的是積極勇敢。

其次，選取自己比較喜歡的一種動物展開來談，以“牛”為例：我比較喜歡牛，因為它勤勤懇懇、任勞任怨，這正是我追求和欣賞的品質。

最后，將“?！钡倪@種品質與自身的為人處事結合起來，強調“?！钡倪@種精神正是公務員所需要的，我要發揚這種風格，“俯首甘為孺子牛”。

14、一個人的德商、智商、情商、逆商。你覺得哪兩個對工作的積極作用最大？(2009年3月4日遼寧國稅面試真題)【答案要點】

首先，闡明觀點：德商、智商、情商、逆商對工作的積極作用都很大，缺一不可。

其次，注意分析這“四商”對工作的影響：德商是一個人的道德品格，是人之為人的基本要求；智商是正常工作和學習的基本保障，情商關乎能否順利處理好各方面的人際關系；逆商考查能否經受挫折、堅忍不拔。四者都是工作中不可或缺的要素，要德才兼備、全面發展。

最后，結合自身，我認為德商和情商對工作積極作用最大，公務員必須具備高尚的品質和較強的溝通能力，要以德商為根本，智商為基礎，有意識地培養情商和逆商，為工作取得更大的進步提供保障。

15、你考上了公務員，讓你到基層鍛煉2年，條件很艱苦，和你的期望有很大的差距，你的親友覺得你很不值得，你怎么想？(2007年國考面試真題)【答案要點】

首先，表態：公務員是最崇高的職業之一，無論被安排在哪里，只要能服務于群眾，就是在實現我的人生理想。其次，作為新進公務員，我缺乏基層工作經驗，去基層鍛煉是非常有必要的，感謝領導能給我這次機會，我會好好珍惜并以積極的心態面對，鍛煉在基層，服務于基層，為將來更好地開展工作打下堅實的基礎。對于親友我會曉之以理，相信他們是能理解的。

最后，總結：如果真能有幸成為一名公務員，我希望領導能給我去基層鍛煉的機會，積累工作經驗，不斷提高自我。

16、你是名牌大學的學生，但是加入公務員隊伍后，可能會分配你做一些一般事務性的工作，你的看法。【參考答案】

我覺得加入公務員隊伍后，是否是名牌大學畢業已經不是那么重要了。

首先我會認清的是，在公務員隊伍里，我只是成千上萬公務員中的一員。一要服從組織，二要服從領導。分配給我一些一般性事務的工作，我還是要認真去完成。

其次學校剛畢業，雖然是名牌，但是社會實踐還是不多，經驗還是不足。所以先處理一些一般些的事務，有利于我從中積累經驗，為自己以后的高層次工作打好基礎，積累經驗。

再次，在公務員隊伍里。只有工作分工的不同，但其最終目的是一樣的。都是為人民服務。所以不能認為名牌大學畢業就是能做一般性的事務。總之，公務員是為人民群眾服務，怎么樣能更好的服務于群眾，就怎樣做。如果能做到所學和所用相適應，那當然最好。

17、對你影響最大的一件事情是什么？

【答題要點】（1）人生會遇到很多事情，許多事情轉瞬即逝，而一些事情卻總能給我留下深刻的印象，至今難以忘懷。其中影響最大的一件事情，是上小學的時候，在公交車上碰到幾個小偷，爸爸勇敢地上前和小偷展開了搏斗并最終制服了小偷。（2）這件事情雖然不大，但對我影響最大。人們常常說：父母是孩子第一個也是最好的老師。父親和犯罪分子勇敢地作斗爭，不僅贏得了人們的贊許，也在我幼小的心靈深處埋下了勇敢的種子。漸漸地，見義勇為也成了我的座右銘；同壞人作斗爭，也成了我不可推卸的責任。（3）作為一名公務員，也應當具有見義勇為的精神，應當具備為群眾利益與壞人進行堅決斗爭的勇氣。

18、能認識到自己的缺點是不容易，能改正自己的缺點更不容易，舉例說明自己的經歷。

【參考答案】

我是一個不很注意外表的人，在工作的時候，一旦很忙碌很投入，就會忽視自己的外表整潔。出差時頭發亂，衣服有褶，是常見的事。雖然我的努力工作得到了領導的認可，同事的贊揚和群眾的滿意。我是通過領導的指點才意識到自己這個缺點的，同時，我也認識到了，雖然卓有成效的工作業績，認真投入的工作態度是一個好的工作人員所必需的，但是，整潔的外表也是同樣重要的。因為作為工作人員，我們要和他人打交道，整潔的外表和良好的精神氣質才能夠讓別人接受自己，樂于與自己打交道，體現出自己的專業和層次。所以，我在日常工作和生活中也從細節上注意自己的外表。用自己的頭發要干凈，梳理整齊；衣服也會注意干凈，不能起褶皺；每天注意擦皮鞋。同時也要注意不能過于奢侈講究，以免與群眾產生距離感，衣著裝扮應以樸素大方為主。每個人都會有優點和缺點，很多缺點看起來是小毛病，但是卻會對我們的工作造成影響，所以我們要多聽領導，同事和群眾的意見和建議，認真改正缺點，保持優點，更好的做好本職工作，為人民群眾服務。

19、在工作中，你對工作環境和工作待遇是怎么看的？ 【答案要點】

工作環境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應包括單位風氣，領導作風，和諧程度等；待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等；把工作環境和待遇選擇工作的主要標準，不僅要看硬環境，還要看軟環境，不僅要看物質待遇，還要看精神鼓勵；一個人選擇工作不完全取決于工作環境和待遇，還要與自己的興趣、愛好和所學的專業。

（1）我找工作的最重要的因素是看能否充分發揮自己所長，更好地為國家和社會多作貢獻，在奉獻中實現個人價值。（2）對于工作環境，關鍵是考慮崗位與自身能力的匹配性，能否讓自己發揮出潛力，能否讓自身有更大的發展。還有像工作氛圍等對工作的影響也較大，也是要考慮的因素。

（3）工作待遇并不是最重要的，因為我相信待工作中作出成績來后，待遇應該會有相應的增加的。

20、你如何克服“三小”？

【參考答案】要克服“三小”，我認為應該做到以下幾個方面：

第一，要加強自己防腐抗變的能力，防微杜漸。作為一名公務員，我們行使著國家賦予我們的權力，對于權力，取之于民，用之于民，我們要依法行政，不濫用權力，不拿權力去換金錢、換私利、換美色，甚至將權力作為“商品”，在官場上交易。要時刻加強自己的思想防線，抵制形形色色的誘惑?！拔鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸椤?，注意從細微之處著眼，從一點一滴的小事情開始做起，在每一件事上都嚴格要求自己，潛移默化，形成良好的道德品質和自我約束能力。第二，要做到做人正派，交友謹慎。一個人的能力可以有大小，職務可以有高低，但正派做人、正派做事的“標準”任何時候都不能降低。我們面對復雜的社會環境，要耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑。只有具備這樣正派的品格，做人才有底氣，做事才會硬氣，才能在面對邪惡時挺身而出，維護公平正義。平時要純潔自己的社交圈，慎交朋友，少講義氣、多講正氣，少點玩心、多點進取心，真正聚精會神謀事業，扎扎實實干工作。

第三是執法要嚴格, 辦事要公道。我們在工作中必然會遇到各種各樣的阻力和誘惑，這就要求我們必須鐵面無私，敢于和一切邪惡做斗爭，敢于碰硬，對違法違紀者，嚴格查處，決不姑息手軟，做到有法必依、執法必嚴。并且要努力提高自己的執法能力，規范執法行為，做嚴格執法、依法執法的表率。我們行使著社會公共權力，只能用于公共事業，造福人民，決不能當做謀取私利的工具。要樹立鮮明的是非觀、善惡觀，要清楚生活中、工作中什么該做、什么不能做，在執法過程中，要以國家的法律、法規以及公共道德準則為標準，秉公辦事，公平、公正地處理問題。

第三篇：公開推薦正科級領導職位擬任人選和提名人選

公開推薦正科級領導職位擬任人選和提名人選

公告

根據《關于公開推薦區委辦公室主任等8個正科級領導職位人選 的通知》要求，經區委常委會和區委全委會票決，確定王志明等7名同志為公開推薦正科級領導職位擬任人選和提名人選，現予公告。

一、區委辦公室主任擬任人選

王志明，男，1973年1月出生，井岡山市人，1992年7月參加工作，1999年7月加入中國共產黨，大學學歷，現任青原區委辦公室副主任、臺辦主任。

二、區政協辦公室主任提名人選

鄧專家，男，1974年10月出生，吉州區人，1998年9月參加工作，2004年6月加入中國共產黨，大學學歷，現任青原區政府辦公室副主任。

三、鄉鎮（街道）黨（工）委書記提名人選

胡智鑌，男，1968年6月出生，青原區人，1987年8月參加工作，1995年11月加入中國共產黨，黨校大專學歷，現任青原區新圩鎮黨委副書記、鎮長。

胡承國，男，1977年7月出生，吉水縣人，1999年9月參加工作，1998年3月加入中國共產黨，大學學歷，現任青原區富田鎮黨委副書記、鎮長。

李建春，男，1973年5月出生，青原區人，1992年10月參加工作，1999年3月加入中國共產黨，大學學歷，現任青原區濱江街道黨工委副書記、主任。

三、鄉鎮長（街辦主任）提名人選

肖恢秋，男，1969年11月出生，青原區人，1988年8月參加工作，1995年2月加入中國共產黨，黨校大學學歷，現任青原區新圩鎮黨委副書記、紀委書記。

劉潔，女，1975年3月出生，永新縣人，1995年9月參加工作，2001年10月加入中國共產黨，黨校研究生學歷，現任青原區河東街道黨工委委員、副主任。

上述人選同時進行任前公示，公示時間從2011年3月26日起至2011年4月1日止。對以上同志任用有什么意見，請于2011年4月1日前，來信來電向區委組織部反映。受理電話：0796—12380；郵箱：青原黨建網12380舉報信箱。

中共青原區委組織部

2011年3月26日

提名推薦鄉鎮長提名人選公告

根據鄉鎮換屆班子年齡結構需要，在廣泛征求意見和充分醞釀的基礎上，經區委常委會和區委全委會票決，確定賴厚春同志為鄉鎮長提名人選，現予公告。

賴厚春，男，1981年2月出生，青原區人，1997年8月參加工作，2003年9月加入中國共產黨，大專學歷，現任共青團青原區委書記。該人選同時進行任前公示，公示時間從2011年3月26日起至2011年4月1日止。對該同志任用有什么意見，請于2011年4月1日前，來信來電向區委組織部反映。受理電話：0796—12380；郵箱：青原黨建網12380舉報信箱。

中共青原區委組織部

2011年3月26日

第四篇：2010年遼源市公開選拔市管職位擬任人選分析

2010年遼源市公開選拔市管職位擬任人選分析

公示公告

時間：2010-11-26（本周的星期五）

現對2010年遼源市公開選拔市管職位擬任人選進行任職前公示。

楊華，男，1975年9月出生，漢族，中共黨員，長春理工大學馬克思主義理論與思想政治教育專業畢業，研究生學歷。現任長春理工大學軟件學院學生工作辦公室主任。擬任中共遼源市西安區委常委。

閆惠敏，女，1975年10月出生，漢族，中共黨員，吉林大學法律專業自考畢業，大學學歷。現任市委辦公室秘書科科長。擬提名為遼源市龍山區政府副區長人選。（此前為遼源市任職）趙萬學，男，1965年1月出生，漢族，中共黨員，東北師范大學歷史專業函授畢業，大學學歷?，F任市人力資源和社會保障局養老失業保險科科長。擬任遼源市機構編制委員會辦公室副主任。（此前為遼源市任職）

毛瑞瓊，男，1979年8月出生，漢族，中共黨員，吉林省委黨校經濟管理專業畢業，研究生學歷。現任敦化市江源鎮黨委副書記、人大主席。擬任共青團遼源市委副書記。

李延輝，男，1971年5月出生，漢族，中共黨員，長春稅務學院會計學專業自考畢業，大學學歷?，F任遼源市地稅局辦公室主任。擬任遼源市政府督查室主任。（此前為遼源市任職）李莉，女，1973年5月出生，漢族，中央廣播電視大學水利水電建筑工程專業畢業，大學學歷。現任東遼縣住房和城鄉建設局副局長。擬任遼源市檔案局（館）副局（館）長。（此前為遼源市任職）

王一知，女，1972年3月出生，蒙古族，中共黨員，吉林省委黨校經濟管理專業函授畢業，大學學歷?，F任松原日報社社會記者部副主任。擬任遼源市文學藝術界聯合會副主席。

張鳳宇，男，1972年9月出生，漢族，中共黨員，吉林大學法律專業自考畢業，大學學歷?，F任市環境保護局辦公室主任。擬任遼源市就業服務局專職書記。（此前為遼源市任職）許文濤，男，1971年8月出生，漢族，中共黨員，中央黨校函授學院政法專業畢業，大學學歷?，F任市公安局泰安分局政委。擬任遼源市公安局交通巡邏警察支隊政委。（此前為遼源市任職）

張青山，男，1971年2月出生，漢族，中共黨員，東北師范大學漢語言文學專業自考畢業，大學學歷?，F任市經濟技術合作局辦公室主任。擬任遼源市政府駐大連辦事處主任。（此前為遼源市任職）

司慶生，男，1972年11月出生，漢族，中共黨員，吉林省教育學院政治專業自考畢業，大學學歷。現任市委宣傳部辦公室主任。擬任遼源電視臺臺長。（此前為遼源市任職）

秦勇，男，1974年10月出生，漢族，中共黨員，吉林省委黨校經濟管理專業畢業，研究生學歷?，F任東豐縣大陽鎮黨委副書記、紀委書記、人大主席。擬任遼源電視臺專職書記。（此前為遼源市任職）

王兆彬，男，1966年5月出生，漢族，中共黨員，吉林農業大學農業機械化專業畢業，大學學歷。現任東遼縣委宣傳部副部長、主任科員。擬任遼源人民廣播電臺專職書記。（此前為遼源市任職）

陳鵬，男，1969年8月出生，漢族，中共黨員，中央廣播電視大學行政管理專業畢業，大學學歷?，F任市教育局職業與成人教育科科長。擬任吉林師范大學遼源分院副院長。（此前為遼源市任職）

高凱，男，1967年6月出生，滿族，中共黨員，吉林省教育學院教育管理專業自考畢業，大學學歷?，F任市實驗高中黨委書記。擬任遼源職業技術學院醫藥分院黨委副書記、紀委書記。

（此前為遼源市任職）

沈德鳳，女，1968年2月出生，滿族，中共黨員，東北師范大學中文專業函授畢業，大學學歷?，F任市教育科學研究所所長。擬任遼源市工商學校副校長。（此前為遼源市任職）

侯鳳民，男，1972年6月出生，漢族，中共黨員，東北師范大學漢語言文學專業自考畢業，大學學歷?，F任市工商學校校長辦公室主任。擬任遼源市工商學校副校長。（此前為遼源市任職）歡迎社會各界和廣大干部群眾，對以上同志是否符合提拔任用的標準和條件提出意見，反映問題。我們將對反映的情況和問題，認真進行調查核實，并按有關規定做出相應的處理。來信、來訪接待機構：市委組織部干部監督辦公室地址：遼河大路515號，市委辦公大樓郵編：136200

舉報電話：3314029、12380

舉報網站：/ly公示截止時間為2010年12月1日。

中共遼源市委組織部 2010年11月25日

一次分析

二次分析

三次分析

第五篇：公務員求職動機及與擬任職位的匹配性問題

公務員求職動機及與擬任職位的匹配性問題（自我測試）

1.根據專業和能力情況看，你可選擇的職業范圍很廣，為什么選擇國家機關而且特別選擇了我部門呢?

2.你為何想離開原工作崗位?又為什么報考現在的單位?這次報考倘若未能如愿，你將有何打算?

3.依你的興趣、性格，最喜歡從事什么類型的工作?如果我部門錄用你，你會為我們做什么貢獻?

4.你為什么選擇報考我部門?你覺得你的性格和能力與這個職位的要求相吻合嗎?有哪些不足的地方?

5.這個職位最吸引你的地方在哪里?如果你不報考公務員，你還有可能去干什么?或者你最希望去干什么?

6.據說你工作三年已換了四個單位，有什么證據可以證明你能在我們單位好好干呢?

7.你在競聘這一職位之前做了哪些準備工作?

8.請結合你的優勢談談為什么競聘這個單位。

9.你認為在什么樣的環境中才可以最大限度地發揮出自己的才能?如果沒有這種環境，你怎么辦?

10.如果你被錄用，你希望單位如何安排你的工作?

11.如果有其他的工作機會，你怎樣看待?

12.你打算沿著這條職業道路走下去至少五年至十年嗎?十年后你希望從事什么工作?

13.進入這個單位，你認為自己的優勢和不利因素是什么?

14.你準備怎樣發揮自己的優勢，彌補自己的不足?

15.你是否確定了以后的奮斗目標?你準備怎樣去實現自己的目標?

16.談談你對將要從事的工作的認識。

17.談談你對本單位的了解。

18.請談談你現在的工作情況，比如，待遇、工作性質、工作滿意程度等。

19.你在工作中追求什么?個人有什么打算?

20.你想怎樣實現你的理想和抱負?

21.你的外語和專業知識水平都很高，為何不去外企?我們這現在工資并不高，而且又已取消了實物分房，你能忍受清苦生活嗎?如果工作后發現自己的作用不能正常發揮怎么辦?

22.我想問三個問題，第一，你為什么想到我們單位來?第二，到我們單位后有何打算?第三，你報到工作幾天后，發現實際情況與你原來想像的不一致時你怎么辦?