第一篇：中共XX鄉委員會關于做好召開第五次黨員代表大會籌備工作的通知

中共XX鄉委員會

關于做好召開第五次黨員 代表大會籌備工作的通知

XXXX黨委、XXX支部：

根據黨章規定，經岳陽縣黨委批準，鄉黨委決定于2011年3月，召開中共XX鄉第五次黨員代表大會。現將有關事項通知如下：

一、這次大會的主要議程：

1、聽取和審查中國共產黨XX鄉第四屆委員會的工作報告；

2、聽取和審查中國共產黨XX鄉紀律檢查委員會的工作報告；

3、選舉中國共產黨XX鄉第五屆委員會；

4、選舉中國共產黨XX鄉紀律檢查委員會。

二、代表名額、構成比例及分配

這次代表大會的代表名額為XXX名。各類代表的指導性比例為：各級領導干部占XX%左右，各類專業技術和管理人員占XX%左右，工人（或農民）占XX%左右，先進模范人物代表占XX%左右；婦女代表不少于XX%；少數民

族代表不少于XX%；XX歲以下的代表占XX%以上。上述比例除婦女、少數民族代表和XX歲以下的代表比例外，其他均為指導性比例。

三、代表的條件和產生辦法

代表的條件：黨員代表大會代表，應是共產黨員中的優秀分子。他們必須具有堅定的社會主義、共產主義信念，在關鍵時刻和政治原則問題上，立場堅定，是非分明；能夠認真貫徹執行黨的基本路線和方針、政策，認真實踐“三個代表”重要思想，自覺遵守黨章和黨的紀律，執行黨的決議，在生產工作和完成黨組織交給的各項任務中成績顯著；作風正派，密切聯系群眾，為黨內外群眾所擁護和信任，有一定議事能力。

代表產生辦法：各單位應根據分配的名額、構成比例和代表條件，嚴格按照民主程序，經過黨員（代表）充分醞釀討論，根據多數人意見，確定候選人預備人選名單，報經上級黨組織原則同意后，采用直接差額選舉辦法，以無記名投票方式，召開黨員代表大會或黨員大會選舉產生。

各單位應于XX月XX日前，將代表選舉情況（書面）

連同代表登記表（一式X份）一并報鄉黨委辦公室。

四、大會的籌備工作機構

為做好大會的籌備工作，鄉黨委成立大會籌備工作領導小組，組長XXX，副組長XXX、XXX，成員XXX、XXX、XXX……。下設秘書組、組織組、會務組、后勤組、保衛組，負責大會的具體籌備工作。

鄉黨委號召全鄉各級黨組織和全體共產黨員，要認真做好選舉出席XX鄉第五次黨員代表大會代表的工作，并以加強黨的建設，出色地完成各項任務的優異成績，迎接XX鄉第五次黨員代表大會的召開。

附件：

（1）中共XX鄉第五次黨員代表大會代表名額分配表

（2）中共XX鄉第五次黨員代表大會代表登記表

中共XX鄉委員會

二〇一一年三月二十七日

第二篇：關于做好召開第四次黨員代表大會籌備工作的通知

機關黨總支、各村黨總支、黑山頭黨支部：

根據黨章規定，經自治縣黨委批準，鎮黨委決定于2011年3月，召開中共東城鎮第四次黨員代表大會。現將有關事項通知如下：

一、這次大會的主要議程

1、聽取和審查中共東城鎮第三屆委員會的工作報告；

2、聽取和審查中共東城鎮第三屆紀律檢查委員會的工作報告；

3、選舉中共東城鎮第四屆委員會；

4、選舉中共東城鎮第四屆紀律檢查委員會。

5、選舉東城鎮出席自治縣第十一次黨代會代表。

二、代表名額、構成比例及分配原則

這次黨員代表大會的代表名額為61名。各類代表的指導性比例為：各級領導干部占59%，工人、農牧民和其他人員41%；知識分子和各類專業技術人員占20%左右；模范先進人物占17.5%左右；婦女和少數民族代表所占比例一般不少于本地區婦女、少數民族黨員占黨員總數的比例，40歲以下代表占代表總數的50%以上，要盡量減少與人大代表的交叉。代表分配方案由鎮黨委擬定后報縣委審定。

三、代表的條件和產生辦法

黨員代表大會代表，應具有堅定的共產主義理想和社會主義信念，在關鍵時刻和政治原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定；能夠認真貫徹執行黨的基本路線和方針、政策，認真實踐“三個代表”重要思想，自覺深入貫徹落實科學發展觀，自覺遵守黨章和黨的紀律，執行黨的決議，在生產工作和完成黨組織交給的各項任務中做出顯著成績；有良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作

風，公道正派，清正廉潔，道德品質好，密切聯系群眾，受到群眾的擁護；能夠如實反映本選舉單位黨組織和黨員的意見，有較強的議事能力。

代表產生辦法：各單位應根據分配的名額、構成比例和代表條件，嚴格按照民主程序，經過黨員（代表）充分醞釀討論，根據多數人的意見，確定候選人預備人選名單，報經上級黨組織原則同意后，采用直接差額選舉辦法，以無記名投票方式，召開黨員代表大會或黨員大會選舉產生。原則上，下一級黨政正職應推薦提名為上一級黨代會代表人選。基層一線代表比例應在上次黨代會基礎上適當提高。少數民族人 口集中的地方，漢族黨員代表所占比例一般要高于本地區漢族黨員占黨員總數的比例；漢族人口集中的地方，少數民族黨員代表所占比例一般要高于本地區少數民族黨員占黨員總

數的比例。同時注意推選人口較少民族的黨員代表。對代表候選人初步人選，實行差額考察和考察預告，代表候選人初步人選要多于代表名額30％以上。代表候選人預備人選要在黨內公示、向黨外通報。代表選舉的差額比例按多于21％掌握。

各單位應于2月10日前，將代表選舉情況（書面）連同代表登記表（一式三份）一并報鎮黨委辦公室。

四、大會的籌備工作機構

為做好大會的籌備工作，鎮黨委成立大會籌備工作領導小組，組長鎮黨委書記，副組長李樹軍、周新元、賽買提、秦學信、潘多健、王錦濤、杰恩斯，成員趙鋼、袁麗霞、梁利。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮組織辦,辦公室主任由周新元同志兼任，辦公室下設六個工作小組：人事安排、代表選舉、文件起草、會務準備、宣傳、換屆紀律督查及信訪小組。負責大會的具體籌備工作。

鎮黨委號召全鎮各級黨組織和全體共產黨員，要認真做好選舉出席東城鎮第四次黨員代表大會代表的工作，并以加強黨的建設、出色完成各項任務的優異成績，迎接東城鎮第四次黨員代表大會的召開。

附件：

1、中國共產黨東城鎮第四次黨員代表大會代表名額分配表

2、中國共產黨東城鎮第四次黨員代表大會代表登記表

中共東城鎮委員會

二0一0年十二月十七日

第三篇：關于做好召開第四次黨員代表大會籌備工作的通知201105

奇委?2011?27號

中共XX鎮委員會

關于做好召開第四次黨員代表大會籌備工作的通知

各黨支部：

根據黨章規定，經縣委批準，鎮黨委決定于2011年5月下旬召開中共XX鎮第四次黨員代表大會。現將有關事項通知如下：

一、這次大會的主要議程

1、聽取和審查中共XX鎮第三屆委員會的工作報告；

2、聽取和審查中共XX鎮紀律檢查委員會的工作報告；

3、選舉中共XX鎮第四屆委員會；

4、選舉中共XX鎮紀律檢查委員會；

5、選舉XX鎮出席中國共產黨XX縣第十二次代表大會代表。

二、代表名額、構成比例

這次黨員代表大會的代表名額為101名。各類代表的指導性比例為：各級領導干部53人，占代表數的52.5%；各類專業技術人員8人，占代表數的7.9%；先進模范人物8人，占代表數的7.9%；工人和農民32人，占代表數的31.7%。代表中，婦女代表不少于16.8%；45歲以下代表占50.5%以上。上述比例除婦女代表比例外，其他均為指導性比例。

三、代表的條件和產生辦法

代表的條件：代表必須是具備選舉權的中共正式黨員，而

1且應當是黨員中的優秀分子，能認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，貫徹執行黨的基本路線和方針政策，按黨性原則辦事，嚴守黨的紀律，有較強的議事能力，能反映黨員和人民群眾的意見和要求，正確行使黨員民主權利，在工作、生產和社會生活中起模范帶頭作用。公道正派，密切聯系群眾，能盡職盡責地完成黨組織交給的任務，受到群眾的擁護。

代表產生辦法：各黨支部根據黨委分配的代表名額、構成比例和代表條件，嚴格按照民主程序，經過黨員充分醞釀討論，根據多數人意見，確定候選人預備人選名單，報經鎮黨委原則同意后，召開黨員大會采用直接差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產生。

四、大會的籌備工作機構

為做好大會的籌備工作，鎮黨委成立大會籌備工作領導小組，組長XXX同志擔任，副組長由XXXX同志擔任，成員由陳XXX擔任。領導小組下設秘書組、組織組、會務組、后勤組，具體負責大會的籌備工作。

鎮黨委號召全鎮各級黨組織和全體共產黨員，要把選舉出席XX鎮第四次黨員代表大會代表的工作認真做好，并以創先爭優，出色完成各項任務的實際行動，迎接鎮第四次黨員代表大會順利召開。

中共XX鎮委員會

2011年5月20日

第四篇：中共安康高新技術產業開發區工作委員會關于做好安康高新區總工會籌備工作的通知

中共安康高新技術產業開發區工作委員會關于做好

安康高新區總工會籌備工作的通知

高新區各直屬單位、企業：

為進一步推動高新區的發展，建立更加和諧穩定的社會關系，按照《工會法》的相關規定和市總工會的要求，經高新區黨工委研究同意，擬于近期成立“安康高新技術產業開發區總工會”，現將《籌備工作方案》印發給你們，請認真組織學習，積極動員干部職工加入工會組織，協助籌備組做好工會組建工作，確保高新區總工會順利組建。附：《安康高新技術產業開發區總工會籌備工作方案》

中共安康高新技術產業開發區工作委員會

二〇一〇年十二月八日

安康高新技術產業開發區總工會

籌備工作方案

為進一步推動高新區的發展，建立更加和諧穩定的社會關系，按照有關法律規定和市總工會的要求，擬成立“安康高新技術產業開發區總工會”。籌備工作方案如下：

一、成立工會的重要性、必要性

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。建立工會有利于職工隊伍的穩定，有利于職工合法權益的維護，有利于勞動爭議的調解和處理；有助于企業凝聚力的形成，避免企業因勞動關系緊張而導致突發事件的產生，有助于推動企業經營發展。安康高新技術產業開發區現有入駐企業97家，職工3500余人，其中規模以上企業12家，已營業企業45家，已經組建工會的11家，工會組建率不到10%，按照《工會法》和《工會章程》提出的“那里有職工那里就要組建工會”的要求，高新區目前大部分職工游離于工會組織之外，不利于發揮職工的主觀能動性和構建和諧企業。迅速成立工會組織能夠不斷提升職工綜合素質，增強職工的主人翁意識，提升企業文化，促進高新區健康快速發展。

二、工會的職能

1、推進和指導新建企業工會組建工作；

2、指導基層工會開展精神文明創建、勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動；

3、指導基層工會組織職工開展文化、體育活動；

4、指導基層工會組織職工參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作；

5、指導基層工會組織建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作；

6、承擔各級勞模的評選、表彰、管理等工作；

7、指導和承擔工會法律援助和法律服務工作，參與勞動法律、法規、規章執行情況的監督檢查和重大勞動爭議案件的調查處理；

8、負責工會經費的收繳、上解及回撥基層工會；

9、負責辦理上級工會交辦的其他事項。

三、組建方式

安康高新區總工會的籌備組建工作在高新區黨工委的領導和市總工會的指導下進行。先成立總工會，然后對所轄單位、企業采取邊鞏固、邊組建、邊規范的方式，在原有建會成果的基礎上，對全區未建會企業逐一核實，督促滿足建會條件的非公企業逐步建會。對不同類型及規模的非公企業，采取不同的組建方式，25人以上的非公企業實現單獨成立基層工會；25人以下非公企業按行業劃分，以加入行業工會的形式納入工會組織。對建會難度較大的個別企業進行重點指導，幫助企業理順各方面關系，做好組建工會的具體準備工作。

四、籌建時間安排

第一階段摸底調查。2010年12月15日前完成高新區入駐企業職工、會員摸底登記。

第二階段宣傳動員。12月中旬前，通過市總工會、高新區網站宣傳成立高新區工會聯合會組建事宜，宣傳《工會法》《工會章程》等內容。

第三階段12月下旬召開高新區第一屆職工代表大會，選舉產生高新區第一屆工會。

五、組成名額分配

按照《工會法》的有關規定，安康高新區第一屆職工代表大會代表100人左右；工會委員15人，常委9人，主席1人。副主席2至3人；女職工工作委員會委員7人，主任1人，副主任1至2人；經費審查委員會委員5人，主任由一名副主席擔任，副主任1人。工會聯合會委員、女職工工作委員會委員、經費審查委員會委員可以交叉任職。

六、組成人員提名

高新區總工會、女職工工作委員會、經費審查委員會委員、主席、副主席、主任、副主任人選由籌備領導小組提出初步意見，由高新區黨工委集體討論通過后報市總工會審批

七、籌備領導小組

組長：陳 明市政府副市長、高新區黨工委書記

副組長：李春慶高新區黨工委副書記、管委會主任郭珉高新區黨工委副書記、紀工委書記譚祥美高新區黨工委委員、管委會副主任黃勇高新區黨工委委員、管委會副主任

成員：張先政高新區管委會調研員、機關黨委書記

周希軍高新區管委會辦公室主任孫傳澤高新區管委會辦公室副主任

唐明鑫高新區經濟發展和招商局副局長錢民強高新區規劃建設局局長

趙金山高新區國土資源局局長

陳帆高新區財政局局長

鄭家忠高新區社區管理局局長

程正文高新區機關黨委副書記

何國棟高新區管委會辦公室副主任

領導小組下設辦公室，張先政同志擔任辦公室主任、何國棟、程正文同志擔任辦公室副主任，張春江、王晉飛、馮曉偉、張治華為辦公室成員，具體負責高新區總工會的組建籌備工作。

第五篇：關于中共陜西中醫學院委員會第五次代表大會報告的說明

關于中共陜西中醫學院委員會第五次代表大會報告的說明

2014年1月29日

一、關于報告的起草過程

第四次黨代會以來，在省委、省政府的領導和關懷下，學校歷屆黨委班子團結帶領全體師生員工，搶抓機遇，銳意進取，勵精圖治，開拓創新，學校各項事業蓬勃發展，綜合實力顯著增強。尤其是2012年學校舉行了建校六十周年校慶、連續召開了教育教學工作會議、學科與研究生教育工作會議，全體師生員工精神抖擻，空前團結，在陜西中醫學院發展史上再一次迎來了極好的發展機遇期。面對即將到來大學更名和中醫學專業認證工作，應如何在接續歷史的基礎上繼續創造歷史，在繼承前人的基礎上大膽超越前人。黨委決定及時抓住這個有利時機，全面客觀回顧學校上次黨代會以來所取得的主要成就和基本經驗，客觀分析面臨的機遇和挑戰，明確發展思路和奮斗目標，確定未來五年的主要任務，進一步統一思想、堅定信心、明確方向，為下一步科學發展描繪藍圖。

2013年7月15日王秉琦書記安排部署了第五次黨代會籌備工作，以黨院辦主任嚴建會同志為主組成了秘書組，開始起草黨委工作報。8月12日在史保國副書記主持下，組織相關職能處室負責人對報告基本框架進行了討論，在此基礎上，秘書組完成了報告初稿，并在小范圍征求了意見。11月1日在王書記親自領導下，蔡國良副書記召集人事、教務、高教、宣傳、科研、學科、紀委、對外交流與合作以及研究生處等部門負責人對報告初稿進行了深入討論。大家結合本部 門工作，著眼學校長遠發展，提了大量建設性意見。

黨的十八屆三中全會勝利召開之后，王書記根據三中全會關于全面深化改革的精神，結合省委高教工委的指示，提出以改革促發展，重新謀劃學校未來發展藍圖，并強調體制機制改革是重點，人事分配制度改革是核心，遵循教育教學規律和市場經濟規律，要貫徹立德樹人思想。王書記親自組織報告起草小組成員及相關部門負責人，認真學習領會三中全會精神，多次召開會議全面回顧、客觀總結學校自第四次黨代會以來的發展成就，深入分析當前發展面臨的機遇與挑戰，認真研討未來發展思路，審慎謀劃目標任務。在此基礎上，對報告從內容到結構都作了較大的調整，直到12月10日晚，在王書記帶領下，蔡書記、康書記和起草小組同志共同商定了新的報告框架，并進行了任務分工。起草小組按照新框架，完成了報告的討論稿。并在王書記、蔡書記、康書記、第五書記和前副書記史保國同志等共同領導下，遵照王書記提出的回顧歷史要全面，改革措施要明確的要求，先后修改了6稿后，于12月16日下午提交全體校領導討論。根據領導意見和所提要求，起草小組與各職能部門進行了積極溝通，對報告進行修改完善。12月20日王書記再次召開起草小組及相關部門負責人會議，審議了修改結果。同時又提出第二部分要強調“2011計劃”、內涵式發展、現代大學制度建設，學科建設要體現點-線-面相結合思想，人才培養要從目標、內容、手段、評價等方面完善，打通第一、二課堂，培養品德、知識、能力、智慧兼優的高素質人才。第四部分要明確黨建工作要抓方向、抓發展、抓改革、抓自身建設。按照上述指示，起草組幾乎每天修改1稿，每天討論完善，形成了報告的征求意見稿。在學校統一組織下，于12月26日到27日，由各位校領導分頭帶隊，先后召開了6場征求意見會，分別向機關各處室、各民主黨派、離退休人員、專業技術人員代表和各院系部廣泛征求意見。大家對報告給予了充分肯定，同時也提出了很多中肯的意見和建議。12月27日晚王書記主持會議，要求對征集的意見和建議進行全面匯總、梳理、討論，在此基礎上進一步修改完善報告內容。之后幾乎每天討論修改完善，直到2014年1月8晚定稿。

總之，第五次黨代會黨委工作報告，是在以王秉琦書記為中心的黨委領導下，全體校領導包括部分退休領導在內的全校上下集體智慧的結晶，承載著全校師生對學校發展的共同期盼，描繪了未來發展的良好愿景和宏偉藍圖。

二、關于報告的總體框架和重點問題

（一）報告的總體框架

第五次黨代會黨委工作報告共分四大部分。第一部分為工作回顧，報告分四個層次，從21個方面全面、系統、客觀地回顧了學校自第四次黨代會以來的主要工作成績，達到了鼓舞人心的作用，同時總結出六條建設經驗和五點不足，成為下一步改革發展的寶貴財富。第二部分為今后五年的發展思路與目標任務，比較全面地分析學校當前面臨的發展機遇和五個方面挑戰，在此基礎上，結合學校現狀，提出了兩步走的發展戰略和今后五年的發展思路、奮斗目標和五大主要任務。第三部分是核心，以改革創新為主線，提出要全面深化8個方 面的改革，涉及學校發展的各個環節、各個方面，是推進學校治理體系和治理能力現代化的戰略部署，也是今后五年學校工作重心。第四部分為加強黨的建設，提出從五個方面入手提高黨的建設科學化水平，為學校改革發展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

（二）幾個重點問題說明 1.關于大會主題

大會主題關乎著大會將舉什么旗、走什么路、干什么事的問題。本次大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大及十八屆二中、三中全會精神，進一步解放思想，深化改革，凝心聚力，強化內涵，攻堅克難，提高質量，為建設高水平中醫藥大學而奮斗！表明我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，走科學發展、內涵式發展之路，以落實黨的十八屆三中全會精神為抓手，全面深化改革，共謀高水平中醫藥大學建設大計。同時也集中強調了關系學校改革發展大局的三個重要問題：即奮斗目標問題，強調要為建設高水平大學而奮斗；發展方向問題，強調要強化內涵、提高質量；精神狀態問題，強調要解放思想，深化改革，凝心聚力，攻堅克難。

2.關于兩步走戰略

即力爭到我校本科教育60周年時，把學校建成辦學實力西部一流、特色鮮明、和諧文明的中醫藥大學，進入博士學位授權單位行列。到研究生教育50周年時，把學校建成國內一流、國內外有較大影響的教學研究型中醫藥大學。兩步走發展戰略，是在冷靜科學分析學校發展形勢的基礎上，提出的符合學校客觀實際情況的比較科學合理的發展戰略目標，也是通過艱苦努力能夠實現的戰略目標。建設高水平中醫藥大學，是幾代陜中醫人的共同夢想和執著追求，是全校上下的共同愿景。以此作為我們的奮斗目標，符合全體師生員工共同利益，能夠形成發展合力，團結一致，共同奮斗。但建設高水平大學不可能一蹴而就，故結合學校當前實際分兩步走。即到我校本科教育60周年時，也就是用5年多時間，先把學校建成辦學實力西部一流、特色鮮明、和諧文明的中醫藥大學，建成博士學位授權單位。完成這兩大任務之后再用大約10年左右的時間，也就到研究生教育50周年時，把學校建成國內一流、國內外有較大影響的教學研究型中醫藥大學。這樣分兩步走，既符合發展的客觀規律，也切合學校的客觀實際，既有現實的基礎，也具備努力的條件，比較切實可行。

3.關于六條經驗體會

即必須堅持黨的領導，不斷加強領導班子建設，團結帶領全校師生員工，形成建設發展的強大合力；必須堅持解放思想，改革創新，把發展作為第一要務，把改革作為第一動力；必須堅持內涵發展、特色發展；必須堅持走政產學研協同創新發展之路；必須堅持發揚艱苦奮斗、自強不息、頑強拼搏的精神，永遠保持蓬勃旺盛的精神狀態；必須緊緊依靠廣大教職工辦學，踐行黨的群眾路線，尊重師生的主體地位和首創精神。

這六條基本經驗是近年來學校改革發展和創新探索中創造的，是廣大師生員工實踐中總結的，凝聚著全校師生員工的心血和智慧，高屋建瓴，高度凝練。堅持黨委對學校工作的統一領導，加強團結、總體協調、思想統一是關鍵；堅持解放思想、改革創新是前提；堅持內涵發展、特色發展是核心；堅持政產學研協同發展是方向，堅持發揚艱苦奮斗、自強不息、頑強拼搏是精神動力；堅持緊緊依靠廣大教職工辦學是根本。總體看，這六條基本經驗既大氣宏觀又細致周密，相互之間形成了有機的統一體。“六條基本經驗”是未來發展需要珍視和傳承的精神財富，是我們學校繼續前進的動力和保障，是建設高水平中醫藥大學的重要指導原則，需要我們自覺堅持并在實踐中不斷完善和發展。

4.關于今后五年的發展思路

報告提出今后五年的發展思路是：高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以黨的十八大及十八屆二中、三中全會精神為指導，解放思想、深化改革。堅持“質量立校、科技強校、人才興校、文化鑄校”四大戰略和“依法治校、民主管理、規范運行、團結協作”四項原則，面向社會、面向世界、面向未來，內強筋骨、外塑形象。堅持以學科建設為龍頭、以人才培養為中心、以改革創新為動力、以黨的建設為保障，堅定不移地走內涵發展、特色發展、改革開放之路。堅持中醫藥學為主，中西醫并重，多學科協調發展。堅持教學、科研、醫療、保健、產業、文化“六位一體”的整體推進。堅持辦學質量和水平的社會評價標準。繼續實施“六大工程”，更加注重優化結構、提高質量；更加注重協同創新、服務社會；更加注重統籌兼顧、和諧發展。將學校建成辦學實力西部一流、特色鮮明、和諧文明的中醫藥大學。

這個發展思路含有以下三個層面的意思：

首先是表明學校今后舉什么旗，走什么路，以什么樣的精神狀態，干什么樣事的根本問題。第二，五個“堅持”既有對歷史經驗的繼承，又有繼承基礎上的發展和突破，更是對學校今后辦學理念、辦學目標、辦學定位、工作重心、發展方向、發展內涵等的全面部署。第三，三個“更加注重”反映出內涵式發展的根本要求。更加注重優化結構、提高質量部門今后一段時期，擴大招生數量，新增本科專業將不是最為主要的任務，學校要把更多的精力投入到優化結構和提高質量上。更加注重協同創新、服務社會就是要落實教育部2011計劃，整合優勢資源，積極支持有條件的學科和科研團隊與校外科研結構、企業開展協同創新。更加注重統籌兼顧、和諧發展就是要正確處理改革、發展、穩定之間的關系，不是追求一時一事的發展，而是統籌兼顧各方情況，構建和諧有序發展的環境，調動各方積極性，贏得學校的永續發展。

5.關于今后五年的五大主要任務

即增強核心競爭能力，提升辦學水平。提升服務社會能力，增強社會貢獻度。改革管理體制機制，激發辦學活力。培育優良大學文化，構建和諧校園。不斷提高黨建的科學化水平。

這五大任務，是校黨委在全面分析我校當前面臨的機遇和挑戰的基礎上，根據兩步走的戰略目標，結合我校在陜西高校和全國中醫藥 院校中的發展定位，并以十八屆三中全會精神為指導所做出的慎重選擇。

增強核心競爭力，提高辦學水平列為首要任務，是基于我校核心競爭力還不強的事實，是我們的要害，必須下大力氣完成。任務完成好了，自然就會圓了更名大學的夢想，自會躋身省屬高水平大學建設行列和博士學位授權單位。提升服務社會能力，增強社會貢獻度，就是要強化大學的服務社會功能，以有為求地位，提升學的社會影響力辦學聲譽。改革內部管理體制，激發辦學活力就是為了突破體制機制不順的障礙，建立了鼓勵教職工干事創業的激勵和約束機制，為教授治學，為教師參與學校管理,充分發揮緊緊依靠廣大教職工辦學提供組織保證。培育優良大學文化，構建和諧校園就是要在全校上下共筑美好愿望，共樹奮斗目標，構鑄共同價值觀，努力創建風清氣正、氣順勁足的工作環境。不斷提高黨建的科學化水平就是要為學校事業發展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證，為完成主要任務、全面深化改革凝聚人心、把好方向。

6.關于八個方面的改革

報告提出了要深化校內管理體制改革、深化人事分配制度改革、深化人才培養機制改革、深化學科及科研管理體制與運行機制改革、創新對外合作交流和社會服務機制、創新附屬醫院與制藥廠經營管理機制、培育優良大學文化和進一步加強公共保障體系建設等八個方面的改革。

這八大改革涉及到學校事業發展的各個環節、各個方面，既是實 現學校發展目標、完成主要工作任務、推進學校治理體系和治理能力現代化的具體措施，也是學校今后五年的工作重心，更是對十八屆三中全會精神和教育部關于全面深化高等教育改革要求的貫徹落實，其中，體制機制改革是重點，人事分配制度改革是核心，人才培養機制改革主體，學科及科研管理體制與運行機制改革、對外合作交流和社會服務機制創新及附屬醫院與制藥廠經營管理機制創新是支撐，大學文化建設和公共服務體系建設是保障。

7.關于提高黨建的科學化水平

學校改革發展是一項復雜的系統工程，面對高等教育發展的時代要求，面對中醫藥事業改革發展形勢和高等教育面臨的激烈競爭態勢，如何保證全面深化改革順利進行，最終建成高水平大學，關鍵是要貫徹落實好黨委領導下的校長負責制，學校黨委要集中精力抓好全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，科學謀劃改革發展的總體方案，強化頂層設計，把握大局、審時度勢，總體設計、統籌協調，督促落實、科學實施。改革發展是一個持續不斷的過程，沒有堅強的政治領導、思想引導，改革發展就不可能順利推進。只有進一步提高黨建的科學化水平，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，緊緊依靠廣大教職工辦學，相信群眾，依靠群眾，團結群眾，帶領群眾，踐行黨的群眾路線，才能匯合成推進改革發展的強大力量。

三、關于報告落實中要強調的幾個問題

1.進一步統一思想，提高認識

報告的起草過程、征求意見過程以及討論過程，本身就是在不同 層次、不同范圍內統一思想。今后還要在全校范圍分層次組織學習，并和學習貫徹黨的十八屆三中全會精神相結合，進一步統一思想，提高認識，領會報告精神，重點把握發展思路、主要任務和改革舉措，將之內化為師生共同理想，落實于具體行動之中，自覺用報告精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.抓重點分先后，逐層推進

報告提出的八個方面改革，是今后五年的任務，不可能同時推進。我們要抓住重點，分清先后，逐層推進。學校層面首先要抓好體制機制改革和人事制度改革。

3.黨政協力，齊抓共管

改革不是坐而論道，而是要實實在在的行動和擔當。報告是對學校未來五年的整體規劃，關乎學校發展全局，而不是一方一隅的改革，所以需要全校上下齊心協力，黨政齊抓共管，確保各項目標任務的實現。

4.各部門工作要以落實報告為重點

各部門要以十八屆三中全會精神為指引，以校黨委工作報告為方向，緊密結合部門的職能和工作任務，梳理分解報告提出的任務和改革措施，切實落實到日常具體工作之中。