第一篇：2014年木業開年晚宴發言稿

尊敬的公司領導、親愛的同事們：

大家晚上好！

時間過的很快，一轉眼 春節假期就過去了。公司現已全面進入新一年度工作狀態。在這里我首先 祝大家在新的一年里 身體健康、工作順利、心想事成、萬事如意。

過去的2013年，無論我們服務于哪里，相信大家 在本職工作崗位上，做到了盡職盡責 章顯了個人魅力與價值，同時也經歷了各式各樣的困難和難忘。是的，過去的都讓它過去，我們不要因為過去的成就 而驕傲；更不要因為過去的失敗 而懊悔！請我們都要記住：存在 是因為價值創造，淘汰 是因為價值喪失；過去的價值 不代表未來的地位！

在新的一年，因為有 亞馬遜這個大家庭 我們歡聚在一起，在此 感謝老員工 再次回到工作崗位上，同時也 歡迎新同事的加入。是的，無論你來自于哪里？也無論你是老員工 還是新員工，在2014年我們都要以 飽滿的熱情、扎實的作風和更加得力的措施，全身心 地投入到工作中，以更大熱情，更強的斗志，迎接各種挑戰，為完成新一年度的 各項工作，開好頭、起好步！

2014年，公司大力推進 內部管理體系的調整，下決心 進行體制改革，建設優良的企業文化和優秀生產團隊。2014年 我們已擬定木門事業部 基本生產年度目標為 2千萬元，在此基礎上 作為薪資基本保障機制，以全面計件為導向，以按勞取酬為宗指，激發大家的工作潛能，創造公司利潤，以體現個人創造的價值 來獲取我們的勞動報酬。在此新的一年，請允許我代表 木門事業部全體員工及我個人，向公司承諾： 木門事業部全體員工 將團結一致，努力建設成為一支求真務實、作風過硬、技術精湛的優秀生產團隊。我們將以 沉著理性的思考、高效敏捷的行動 完成好各項任務指標。請公司相信，我們是最好的、我們也會是最棒的！

最后，祝愿各位領導、各位同事，身體健康，開心工作、快樂生活！

謝謝大家！

第二篇：開年活動發言稿

開年活動發言稿

開年活動發言稿1

全體員工同志：

值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司向全體同仁、離退休老同志及家屬，致以新春的祝福！向奮斗在各條戰線、各個區域的全體員工致敬，你們辛苦了！向長期以來支持和關心公司發展的各級領導致以美好的祝愿！祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

在過去的一年里，我們成功地經受住了各種考驗。公司全面完成年初制訂的各項經營指標，并進入總公司號碼公司綜合排名第六。在“十一五”規劃實施的四年時間內，公司三大指標年均增長31。2%、27。8%、56。1%。溫州分公司繼20xx年合同額首家突破10億元后，再次成為公司首家合同額超20億元的區域公司，長沙分公司成為公司首家營業額超10億元的區域公司。

去年，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國優秀施工企業、中央企業先進集體、湖南省質量管理獎、湖南省AAA信用企業等榮譽稱號，中建大廈項目魯班獎，全國企業管理現代化創新成果一等獎等多項省級、國家級榮譽，獎項級別得到進一步提升。

過去的一年，成績來之不易。這是公司各級領導、部門齊心協力、扎實工作的結果，是全體員工團結一心、共同奮斗的結果，也是各位離退休老同志對公司工作理解和支持的結果。

今年，公司將推行“千萬和諧計劃”，計劃投資一千余萬元，應用于包括員工集體活動、區域住房補貼、統一工裝、免費工作餐、困難補助等多種福利員工項目，讓員工共享發展成果。

今年，是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依托總公司和局的正確領導，緊緊圍繞“管理落地年”的發展主題，不斷創新發展模式，加快發展速度。為此，公司將今年奮斗目標確定為“151”。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。”只要我們上下一心，團結奮進，我們的發展目標就一定能夠實現！祝愿中建五局三公司基業長青，在今年取得更大的輝煌！

此致

敬禮！

開年活動發言稿2

尊敬的領導：

當鐘聲響徹夜空的時候，我們迎來了一個充滿希望的20xx年，值此佳節之際，我謹代表湖南拉菲酒業有限公司的全體員工，向所有的新老客戶表示衷心的感謝，祝愿大家在20xx年里，心想事成，工作順利，闔家歡樂！過去的一年，我們共同經歷了風風雨雨，正是因為有了你們的支持與信任，我們才能得到如今的碩果，在即將到來的20xx年里，我們由衷的期待與你們進一步合作，攜手再創一個豐收的20xx！在接下來的20xx年里，我們會更加的努力，更加的奮進，我們堅信，我們的.努力會打造一份不一樣的天空！

回首20xx年，我們湖南拉菲酒業有限公司在管理層和全體員工的共同努力下，以產品質量為根本、以搶占市場為目標、以網絡開發為突破口，各項經濟指標比過往兩年年有了較大增長。這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們湖南拉菲酒業有限公司的戰略是清晰的、定位是準確的、決策是正確的；通過這些成績，讓我們明白只有產品質量過硬、市場覆蓋廣才能在葡萄酒的市場才能占據一席之地。同時誠信、守法經營也是取得成功的關鍵因素。

新年的腳步臨近，我們湖南拉菲酒業有限公司也將邁入新的一年。在此，祝在20xx年，能夠與廣大客戶共同進步、合作愉快，能夠與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼。祝所有的新老朋友們在20xx年，大展鴻圖！事業有成！身體健康！家庭幸福！

此致

敬禮！

開年活動發言稿3

全體員工同志：

大家好！

寒暑更替，春華秋實。一份耕耘，一份收獲。新年的鐘聲已經敲響，我們送走了碩果累累的xx年，迎來充滿希望的xx年。在這辭舊迎新之際，我謹代表山西世紀東方文化傳播有限公司對全體員工致以崇高的敬意！向勤奮學習刻苦攻關的各位同事表示誠摯的問候和新年的祝福！向關心、支持文化建設與發展的各位領導和新老朋友及社會各界同仁表示衷心的感謝！

過去的一年，是令人心酸，苦悶、艱辛、振奮的一年，在舉步維艱的環境中，我們滿懷激情，充滿信心、充滿希望。為了實現這一夢想和xx縣政府多次交涉最后達成合作意向，為了盡快落實xx文化影視城的積極籌備和招商引資，我們公司領導和員工同甘苦、共患難，最終取得了圓滿的收獲。過去的一年雖然離我們遠去，但各種磨難卻歷歷在目，增進了我的斗志，提升了我的凝練，為下步的工作奠定了堅實的基礎。

新的一年里我們將一如既往攜手并進，為實現我們的理想奮發努力，刻苦攻關！最后祝大家在新的一年里身體健康，事業順風，家庭和睦，財源廣進！

開年活動發言稿4

全體員工同志：

大家好！

強豐集團20xx年會今天在這里舉行，借此機會，我謹代表集團公司領導向參加會議的各位嘉賓、公司主管以上領導、員工代表，并通過你們向你們的家屬拜個早年，衷心地祝愿大家新年快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！

強豐集團年會已經連續開了9年，這是公司每年一次的盛會，也是公司的一個傳統。年會既是一個總結經驗、表彰先進的大會，也是一個找準問題、展望未來、共謀發展的大會，又是一個相互交流、共同祝愿新年新氣象的。大會。今年年會的主要任務：總結20xx年集團公司發展情況和部署20xx年公司主要工作，會議將表彰獎勵20xx的先進個人并進行迎新春抽獎活動、強豐員工自編自演的文藝節目演出活動。我相信，經過大家的共同努力，年會必將開成一個共話互勉、生動活潑、團結鼓勁和持續發展的會議。

回顧過去的一年，我們強豐集團又有了很大的發展，一年來捷報頻傳。首先，公司董事長兼總經理吳連強被評為全國商業優秀企業家、全國農村產業融合發展典型人物等榮譽稱號。這不僅是對吳總個人創業創新的肯定，也是對強豐集團的肯定，為強豐集團立足金山、發展上海、走向全國提高了知名度。其次，公司的各項業務發展也在20xx取得了明顯的成績：保安公司取得一級資質；物業公司、保安公司雙雙通過了環境體系/職業健康安全體系認證；強豐實業公司榮獲“第十一屆上海市和諧商業企業”榮譽稱號、獲得市商務委頒發的“20xx社區智慧微菜場品牌企業”榮譽稱號、并被全國鄉鎮企業協會評為“全國農村產業融合發展典型企業”榮譽稱號；強豐生態農莊被入選“我喜愛的長三角休閑農業（農家樂）鄉村旅游景點”；眾創莊園入選國家科技部首批xxx星創天地xxx備案名單，并被入選上海公益基地。這一系列高檔次的證書和榮譽，是強豐集團做大做強做精的具體體現。

然而，我們還應該看到：集團公司發展過程中還存在著許多不如人意的地方，公司內部管理和持續發展的基礎還不夠扎實，后勁不足，管理的規范化、制度化、信息化還有不少差距。通過今天的會議，我們要總結經驗、找準差距、統一認識、共謀發展。我們相信，在全體與會人員的共同努力下，我們完全有能力把年會開成一次團結、鼓勁、發展的大會，開成一次求真務實、開拓奮進的大會。

最后，預祝集團公司年會圓滿成功！

開年活動發言稿5

尊敬的領導：

辭舊歲一元復始，迎新年萬象更新，風雨無心催歲月，飛雪有意再迎春。

難忘的xx我們共同走過，嶄新的xx如期來到眼前，正可謂光陰似箭，日月如梭，驀然回首，有多少驕傲和遺憾仍在那燈火闌珊處。然而，歷史年年在重寫，生活天天在更新，又一個新的，已然走進我們的生活，美好的歲月續寫著新的篇章，值此，我向新老朋友們，致以新年的問候和誠摯的祝愿：祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的夢想都能實現，所有的期待都能出現，所有的付出都能兌現！

回首崢嶸歲月，追憶韶華暗換。xx年，即將化作我們美好的回憶；走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途勝利的笑容正在展開，執手相逢，品味這一路榮耀感動展望明朝，我們還將攜手同行。歲月雖不居，天道自酬勤。機遇蘊含精彩，實干成就偉業，我相信，我的所有朋友，都會在走過的歲月里，成就自己的偉業，在歷史的長河中，留下自己的精彩。

律回春漸暖，山河日日新。新的一年，新的。氣象，新的征程。新的希望，我們把腳印留給了昨天，我們用行動把握著今天，我們用奮斗勾畫著明天，新的一年，機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！一日之計在于晨，一年之計在于春，新年的鐘聲，是揚帆起航的呼喚，明朝的曙光，是催人奮進的號角，用陶淵明一首小詩與大家共勉：“盛年不重來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人”。

再次祝福大家新年快樂，心想事成，好夢成真！工作步步高，生活事事順！虎年吉祥！

此致

敬禮！

開年活動發言稿6

全體員工同志：

大家好！

值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司向全體同仁、離退休老同志及家屬，致以新春的祝福！向奮斗在各條戰線、各個區域的全體員工致敬，你們辛苦了！向長期以來支持和關心公司發展的各級領導致以美好的祝愿！祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

在過去的一年里，我們成功地經受住了各種考驗。公司全面完成年初制訂的各項經營指標，并進入總公司號碼公司綜合排名第六。在“十一五”規劃實施的四年時間內，公司三大指標年均增長31.2%、27.8%、56.1%。xx分公司繼20xx年合同額首家突破10億元后，再次成為公司首家合同額超20億元的區域公司，長沙分公司成為公司首家營業額超10億元的區域公司。

去年，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國優秀施工企業、中央企業先進集體、湖南省質量管理獎、湖南省AAA信用企業等榮譽稱號，中建大廈項目魯班獎，全國企業管理現代化創新成果一等獎等多項省級、國家級榮譽，獎項級別得到進一步提升。

過去的一年，成績來之不易。這是公司各級領導、部門齊心協力、扎實工作的結果，是全體員工團結一心、共同奮斗的結果，也是各位離退休老同志對公司工作理解和支持的結果。

今年，公司將推行“千萬和諧計劃”，計劃投資一千余萬元，應用于包括員工集體活動、區域住房補貼、統一工裝、免費工作餐、困難補助等多種福利員工項目，讓員工共享發展成果。

今年，是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依托總公司和局的正確領導，緊緊圍繞“管理落地年”的發展主題，不斷創新發展模式，加快發展速度。為此，公司將今年奮斗目標確定為“151”。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。”只要我們上下一心，團結奮進，我們的發展目標就一定能夠實現！祝愿中建五局三公司基業長青，在今年取得更大的輝煌！

開年活動發言稿7

尊敬的老師們，親愛的同學們：

大家好！

伴隨著孩子們成長的腳步，我們已走過了四個年頭。四年來，孩子們完成了從咿呀學語到懂文明、講禮貌、守紀律、愛學習等等重要人生轉變，培養成了良好的學習、生活習慣和適應集體生活的能力，為順利升入小學打下了良好的基礎。

在此，我們感謝每一個孩子，你們的成長進步讓老師感到驕傲自豪；我們感謝每一位家長，你們的信任、支持和陪伴讓老師和幼兒感到鼓舞和溫暖。

學前班的最后一個學期，將是孩子們在幼兒園的沖刺和跨越階段，也是孩子們成長的黃金時期。我們學前二班全體老師將再接再厲，繼續用愛心滋潤孩子，用知識哺育孩子，肩負家長和祖國的希望，用我們的雙手共同托起明天的太陽。

迎新年聯歡會現在開始！

第三篇：開年工作會議發言稿

提升“學力”，追求高品位課堂。

--2011——2012學年第二學期李老師工作室工作計劃

1.執行“教學六認真”

在教學常規管理中，學校始終堅守“教學六認真”（備課、上課、作業、批改、輔導、評價），即備課（提高有效性）、上課（體現時代性）、作業（加強精選性）、批改（注重及時性）、輔導（加強針對性）、評價考核（倡導發展性）等環節入手，切實改進。教學常規工作，提高教學效率和質量，培養學生學習的興趣和學會學習的能力，切實實現減負增效。在堅守中，力求不斷的突破，融入新認識。本學期，學校教學管理部門將在嚴格執行“教學六認真”的基礎上，著力于以下行動：

落實“三制”，做到“三必須”：

自己備課制，必須精益求精。首先做到把握教材。把握教材是教師永遠的基本功。把握教材不僅是指理解教材中的每個知識點，更是對教材的整體把握。其次教師在課堂教學中不僅要吃透教材、用好教材，更要注重各方面的教學資源的整合。備課要做到“六備”：即備教材、備學生、備教法、備練習作業的設計與輔導、備實驗教學、備德育和心理素質培養，保證課堂四十分鐘的有效性。集體備課制，必須務實高效。落實集體備課“ABC”：A、內容提前確定；B、教材人人鉆研；C、中心發言人要精心準備發言稿。集體備課每月不少于一次，如果年級組內在辦公室研討備課多次也可以。堅持個人備課與集體備課相結合，做到教學目標、重點、難點、進度四統一。每月集體活動兩次（一次上課、一次集體備課）。每個月的周五下午4：00-5：00作為教研組集體備課討論時間，學校將進行檢查。（如有市區的某個年級組教研活動就順延到下周）。開課者須在上課前將教案發到學校的資源庫平臺，聽課老師及時將評課以網絡形式發表記錄在資源庫里，如沒有進行評論，算沒有參加學校教研活動。

聽課評課制，必須保質保量。教師每學期聽課不少于15節，教研組長20節，分管校長每學期聽課不少于40節，教導處成員每學期聽課不少于40節。聽課后，認真參加評課，寫好聽課評析并及時與執教者交換意見。

全面推進與全程監控。在學期初的各學科計劃的下達過程中，將帶領老師們學習新課程綱要，明確教學“六認真”的實施細則。教導處將協同各教研組長、教學行政人員先后三次（學期初、學期中、學期末）進行教學“六認真”檢查。對檢查過程中存在的問題及時反饋，提出整改意見。加強隨堂課、研究課、示范

課的聽課力度，了解教師的教學現狀，對個別教師進行質量跟蹤，督促檢查其改進情況。

行政聽課與及時反饋。行政聽課是提升課堂教學質量的有效方式，能夠促進學校活力課堂建設。本學期的行政聽課將采取分散聽課與集中聽課相結合的形式，行政聽課后應及時向老師反饋建議或意見，從第三周開始，學校行政會走進不同班級，聽課、交流、研討。

2.規范教研組建設

教研組是教師日常教學研究的最佳結構單位，是落實教學計劃，進行學科管理，提高教師業務水平的主要陣地。教研組建設的好壞，在很大程度上決定了學校教學工作的成敗。目前，學校的語文教研組、數學教研組、英語教研組、美術教研組是白下區的優秀教研組。我們將對照南京市的教研組的規范建設相關條目，進一步梳理思緒，更加規范的進行教研組的建設。

學科教研組的整體管理。教導處須組織全校的學科組長學習南京市教研室關于先進教研組建設的條目，進一步明確教研組建設的方向；建立教研組建設的管理框架，在學校框架下，各教研組進行過程性資料的分類管理。各教研組每個學期都應該有相應的建設計劃，提出具體的方案，到學期末應該有相應的總結。

教研組的集體研修。教導處將帶領教研組活動的優勢，幫助各教研組組認真制訂一個學期的研修計劃，精細安排每一個項目。堅持教研組研修的“四定”制度（定時、定員、定內容、定地點），教導處應安排相關人員進行巡視和檢查。各教研組成員教師切實進行行動研究，養成學習與反思的習慣，增強研究意識，以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的問題，把日常教學工作與教學研究融為一體。

3.確立幸福課堂標準，打造幸福課堂。

以創設幸福課堂為突破點，確立幸福課堂評價標準，開展幸福課堂展示、評教活動。全面展示教師的教學成果，展示學生的才能。

幸福課堂準備、形式、展示、評價：

1）、價值觀：一切為了學生的幸福。

2）、倫理觀：尊重學生，關注幸福。

3）、行為觀：把課堂還給學生，讓學生動起來，讓課堂活起來，讓效率高起來，讓效果好起來。幸福課堂，是學生自主、合作探究的課堂。其基本模式是

以師生的激情交流為基礎，從課前重溫幸福感受開始，到課中創造幸福學習體驗機會（提出學習任務——小組研討交流——班級展示交流——教師點撥指導——拓展鞏固運用），到及時和集中表達幸福學習感受；其基本特征是 “個人預習”、“小組合作”、“先學后教”。

4）、學生觀：學生是課堂的主人，是發展的主人，是幸福學習的主人。

5）、教師觀：教師的任務是教學生學會學習，而不是僅僅把知識教給學生并掌握；教師的主要作用是組織學生學習，指導學生學習，鼓勵學生學習。教師幸福地教，是學生幸福地學的前提。

6）、效率觀：過去傳統的教學是，教師教，學生聽，學生的學習是一次完成的，而且只有這一次機會，失去了這次機會，學生可能就學不好。幸福課堂讓學生有多次學習的機會，來完成學習任務，實現教學目標：課前的預習和準備，可以讓30%-40%的學生學會；小組研討交流，可以讓學會的學生提高到50%-60%；小組在班級的展示交流，可以讓學會的學生提高到70%-80%；教師的點撥指導，可以讓學會的學生提高到90%-100%，這樣多的學習機會，能夠保證學生學習成功，從而提高課堂效率，提高學習成績。

7）、質量觀：“激發興趣、創新方法、培養能力、養好習慣、促進個性”。幸福課堂是推進素質教育的主要陣地。幸福課堂要關注學生的學習成績，更要關注學生的全面發展，特別是幸福觀念和幸福能力的培養。發展素質和提高成績，不矛盾，發展素質，能促進成績提高。

8）、評價觀：評價一堂課，不是看老師講得多么華麗精彩，而是看學生學得多么幸福精彩。

4.強化課程有效管理

開足課程，著力減輕學生課業負擔。做到：教師愛教、善教、樂教，學生想學、會學、樂學。努力讓每一堂課都成為學生獲得幸福感受的地方。

5.落實教學質量監控

監控制度規范化。教導處對各學科教師教學質量要及時進行分析，對學生的學習效果要及時進行檢測，期間除正常兩次檢測外（期中、期末），校長室與教導處將按月對各年級、各學科隨機進行調研，抽測。檢測注重效果，以效益取勝，檢測完畢，要分析其原因，并做好補救措施。抓好各年級、各學科的質量調研工作。

巡課檢查日常化.學校逐步規范代課、調課的制度，各位教師也要嚴格做到按課表上課，不得私自、隨意調課，代課、調課必須上報教導處，經教導處審核或協調，并按規定完成登記工作。學校將由校長室、教導處組織進行不定期的巡課，檢查教師課堂教學規范：是否嚴格按照課表上課，是否有課堂違規行為，課堂教學組織是否有序，教學行為是否高效等，并做好巡課記錄。每天的總值班領導也會隨機巡課，并將檢查情況記入行政值班記錄中傳到學校內部辦公平臺。

學生座談常態化。為了進一步規范教師教育教學行為，堅決貫徹國家“五嚴”禁令，嚴格執行課程計劃，學校將繼續在每學期快要結束時，組織召開每班部分學生座談會。學生由教導處隨意抽取，學校將就各位教師授課任務完成情況，作業布置，授課行為，有無體罰與變相體罰等問題與學生進行座談，并將座談結果及時與部分教師進行溝通反饋。

6.精心組織學科活動

積極組織各類比賽活動。本學期我們將以課外閱讀教育為學校特色，大力開展校園讀書活動，營造校園閱讀文化氛圍，讓每一個學生讀好書、好讀書、會讀書，在讀書實踐活動中開闊視野，陶冶情操，促進學生綜合素質的全面發展。各個年級組將在年級組長的帶領下開展各種活動，包括社會實踐活動。

年級組學科競賽。本學期計劃每月安排一次學科競賽，分別為語文、數學、英語學科。由各年級組安排具體競賽內容，鼓勵學生認真參與各學科的學習，練好各學科的基本功，更好地發揮不同學生在不同學科中的學習特長。

社團活動。通過幸福學習社團活動的開展，讓學生學有所樂，學有所長。真正在學習中增長才干，獲得幸福感受、積累幸福情感。

7.全心投入學科競賽。

1、積極參加區組織的“奉獻杯”課堂教學賽課活動，35歲以上教師人人參賽第3-4周完成校級賽，第5周復賽。

2、積極參加市級“做中學”、英語、奧數、作文學科的優質課比賽及南外班綜合學科的骨干年教師基本功大賽。

提升“研力”，充實品質內涵。

1．以學提升“研力”。

建立“以校為本”的教研機制，引導教師在學習中實踐、在實踐中反思、在反思中提高。本學年，我們將著力構建校本交流平臺，強勢推進校本研修，打造教師專業成長之路。

全員加強課題理論學習。學校課題中心組成員要積極開展理論學習的同時，還要做好相關課題理論收集，并向全體教師推薦的工作。我校十二五課題的研究重點是：省級立項課題《小學生幸福觀形成的教育策略的研究》盡管“幸福教育”是不少中小學的研究重點及追求目標，但在小學階段明確提出將學生的幸福觀形成作為研究內容的幾乎是盲點；小學生幸福觀形成的教育策略，對每一位教師來說都是一個全新的科研難題，學校課題的研究開展也要依靠全體教師的智慧與實踐。因此在課題實施初期，帶領全體教師通過文獻、理論學習，從心理學和哲學的角度了解幸福觀教育，理清幸福、幸福觀及其形成等關鍵概念，這是本課題研究的基點。教科室將每月向老師推薦一些相關的理論知識，供大家學習，在學校形成課題研究的濃厚氛圍。

2．以引提升“研力”。

一方面提倡教師從專業報刊及互聯網上學習和引進名家教學思想，積極參加各級的教研活動，并將活動中的先進理念和操作方法帶回來，和大家進行共享。另一方面我們將邀請專家、教研員進學校，引進他們新的理念和教學思想，促進我校教師的專業發展。本學期將繼續通過名師引領、課堂示范、專題研討等方式搭建有效的教科研交流平臺。我校的“幸福論壇”還將邀請教科研專家圍繞課題，和我們共同探討有關幸福觀的問題，使我們的理論學習及課題研究縱深下去。

3．以實提升“研力”。

工作一：本學期是十二五課題的開題年，教科室的首要工作是做好開題準備，課題組要商討完成課題實施方案，確定初步的研究內容，并扎實開展工作。

工作二：開展全校調查，按低、中、高年段，從學校學習、家庭生活、社會交往等三個領域，了解小學生幸福觀現狀。并基于此梳理出符合時代、國家主流幸福觀標準的，適合小學階段重點培養的幸福觀若干條。

工作三：通過調查、訪談，了解影響小學生幸福觀的因素，為進一步研究教育策略做好鋪墊。

工作四：開展“尋找幸福”的系列活動，收集若干“幸福小發現”、“幸福小秘密”。

工作五：集思廣益，動員全體教師發揮聰明才智，為我校課題研究中的重難點——幸福繪本，出謀劃策。在構思成熟的基礎上，初步形成框架。

提升“育力”，著重品行發展。

1．強化行為習慣訓練。

學校將積極開展以“細節文明，從我做起”為主題教育，要著重從節約水電、關好門窗、保持潔凈、穿戴整齊、愛護課桌椅、佩戴紅領巾、不吃零食、師生問好等細節處抓起。

2.扎實開展實踐活動。

一是認真開展各類主題教育，在婦女節、勞動節、兒童節、清明節、端午節、青年節、植樹節等法定節假日，以及“七一”建黨91周年等紀念日，積極組織學生開展主題性教育活動；二是精心組織學生參加社會實踐活動，開展“我是青奧小主人”活動，積極拓展“手拉手”活動，推進少年兒童平安行動，從而讓學生在活動中增長見識，在實踐中鍛煉成長。

3.加強團隊組織建設

進一步抓培訓、抓骨干、抓激勵，以“過硬的本領、高尚的品德、進取的精神”為要求增強組織的吸引力和凝聚力。

提升“動力”，建設品味校園。

1．加強設備管理與維護

加強教學設配管理。學校的投影機、視頻展臺、電腦等多媒體教學設備。

2．強化師生“低碳”生活意識。

進一步完善各項符合本校實際的管理制度，全力避免因管理不當而造成的設施設備損壞以及浪費水、電等的現象，導致不必要的費用支出。總務處聯合其他部門加強對辦公室、教室等的設施管理力度，對辦公用品的發放實行登記制，水電器材的維修實行按實領用、以舊換新、修舊補廢，明確責任，減少浪費。對按規定借出的物品要及時督促歸還。同時在日常的工作、活動、生活中充分節約水電，節省用紙，堅決反對浪費。

3.抓好衛生環境的管理。

學校總務處會同其它部門完善各類管理制度，抓好校園文化建設和衛生教

育，創造一個良好的育人的環境。

4.嚴格財務管理。

根據上級有關財務精神和學年各類經費使用計劃，管好用好每一分錢。在經費使用上，堅持校長審批制，嚴格核算，做到合理開支，統籌兼顧，保證重點。嚴守財務制度，辦事堅持廉潔奉公，嚴格采辦手續，積極推行財務公開，增強財務工作的透明度。嚴格按收費標準收費，收費公示公布上墻，增強收費工作的透明度。

5.加強訂餐質量管理。

學校不斷完善伙食管理，在食品品種和質量上做文章，讓師生吃得放心、吃得開心；

6.加強教師的日常護導工作。

行政巡視人員要及時提醒，確保護導老師在第一時間到崗，全時間護導。做好學生的活動等引導、指導等工作。

我們始終堅信，挑戰與機遇并存，機遇蘊含精彩；困難與希望同在，希望成就輝煌。在2012年前進的道路上，只要我們全體教師滿懷理想與激情，進一步增強目標意識、危機意識、競爭意識和責任意識，凝心聚力、扎實工作、奮發有為，李老師工作室進一步提升，必將敲響“幸福教育”品牌之門。

南京市李老師工作室李緯合掌感謝2012.2.

第四篇：晚宴發言稿

晚宴致辭

各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

大家晚上好！

非常榮幸能有這樣的機會和大家一起共進晚餐。我謹代表全體員工向各位領導和嘉賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候。今天的晚宴是為了慶祝0000成功成為五糧液龍虎酒vip代理商，并借此機會向各位領導、各位來賓，簡單介紹一下龍虎酒的相關情況。

大家知道，中國的酒文化已有數千年的悠久歷史，是中華民族傳統文化光彩奪目的瑰寶。

作為五糧液保健酒集團的拳頭產品，龍虎酒無論是對酒的品質，還是品牌的精神訴求方面，都有著“高人一等”的王者之氣。它是一種保健酒，一種高規格的保健酒，一種殿堂級的保健酒，因為在釀制的時候，以五糧液酒廠系列酒為載體，加入了十分名貴的蛹蟲草。蛹蟲草是蟲草中的精品，其中所含有的蟲草酸、蟲草素、蟲草多糖、硒等有效成份經現代科學論證不僅具有特殊的營養價值，而且有很高的藥用價值和養生功效。

龍虎酒的中藥配方來源于中醫調理人體五臟平衡理論，調理人體陰陽平衡，益氣生津，滋陰補氣，健脾開胃。長期飲用有助于調節機體免疫功能，增強人體抗病能力。該產品

色澤棕黃、晶瑩透亮、醇和甘爽、回味悠長。在如今大力推進人民保健事業的今天，龍虎酒的成功落戶亦可謂天時、地利、人和兼備。

我相信，在未來的日子里，商店將憑借誠信服務、追求卓越的信念，在各級人士的關心支持和鼎立合作下，上下同心，不斷努力，與各界人士攜手開拓這片商機無限的大市場！謝謝大家！篇二：晚宴發言稿

晚宴致辭

各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

大家晚上好！

非常榮幸能有這樣的機會和大家一起共進晚餐。謹此，我代表昆山賽格電子市場向各位領導和嘉賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候，慶祝本屆電子專業市場年會成功舉辦。并借此機會向各位領導、各位來賓、簡單介紹一下昆山賽格電子市場開業一年來的相關情況。

大家知道，昆山賽格電子市場是由深圳賽格電子市場直接運營管理的一家華東地區規模最大、品種最全、功能最齊、檔次最高的多種功能、多種模式、多種業態、實體與虛擬網上交易相結合的新型電子產品交易綜合體。

昆山賽格電子市場建筑面積10萬平米,擁有立體互通的停車樓，有1600多個停車位。地處江蘇“東大門”的昆山花橋國際商務城，對接上海“西大門”。公路、軌道交通非常便利；距虹橋機場僅20公里，距浦東機場80公里，而且浦東國際機場昆山航站樓的搭建運營，為昆山乘客搭乘上海浦東國際機場航班提供了極大便利。輻射長三角近百個工業產值超過100億元的產業園區和400多家世界五百強企業，堪稱長三角核心經濟圈中樞點。

開業一年來，我們一方面加強管理，組建采購同盟，設立電子產品網上交易平臺，與實體市場無縫對接，打造永不落幕的電子產品交流平臺。提高服務意識，為市場的繁榮策劃了一系列促銷活動，如“購

物送大獎，月月送汽車”活動。讓利給商戶和消費者的舉措，為市場的平穩發展和繁榮提供了堅實基礎。至2010年12月中旬，市場營業額過億；另一方面，為增強昆山賽格的輻射與影響力，誠心與有關產業協會、商會、中國電子展、阿里巴巴、中國安防協會等諸多強勢企業與組織深度合作。在政府牽線搭橋，中電網的熱心幫助下，與臺灣區電機電子工業同業公會合作，在昆山賽格電子市場四樓西區開辟“臺灣電子產品交易中心”，搭建臺灣電子產品進入大陸市場的橋頭堡。

我相信，昆山賽格憑借誠信服務、追求卓越的信念，在政府、中國電子商會及品牌協會的關心和支持下，在各位知名生產商、代理商的鼎立支持與合作下，上下同心，不斷努力，昆山賽格必將成為華東地區最具影響的電子大市場。

最后，真誠希望各位能一如既往地關心和支持昆山賽格的發展！讓我們攜手開拓長三角這片商機無限電子信息產業大市場吧！謝謝大家！篇三：領導晚宴發言稿 尊敬的***，尊敬的***們，來賓們，朋友們，晚上好！

料峭寒冬將散去，盎然初春已漸來，在這鶯歌燕舞的三月天，我們滿懷盎然春意，歡聚一堂，共品美酒。首先，我代表**公司對出席今天宴會的各位來賓表示熱烈的歡迎！特別向***會的領導表示感謝！向深圳地區的朋友及向所有在座的同道致以親切的問候，感謝大家一直一來對***的支持。

多年以來，在座諸位同***一路走過，對我們而言，這是一種緣分，也是一種幸運，這是一段輝煌的記憶，也是一段不平凡的歲月。這些年來我們取得的一切成績，都離不開在座各位的激勵與鞭策，借此機會，我代表***全體員工對大家給予我們的支持和厚愛獻上最真誠的謝意！全體員工及我們的合作伙伴們也將在日后的工作中兢兢業業、辛勤耕耘，為廣大的用戶提供更完美的產品服務，為構建***至臻至美而盡職盡力。同時，我們也自信于企業的實力，面對種種考驗，***將以全新的戰斗精神，知難而上，頑強拼搏，用高昂的斗志和極大的工作熱情，體現出我們良好的精神風貌，圓滿完成每一項工作任務。“***”一直是***引以為傲的地方，***堅持這樣一個企業夢想。塑造強勢品牌形象，追求**新科技，打造卓越產品品質，追求睿智企業文化，***正在締造一個屬于中國人自己的***。雖然，現在我們離頂

峰還有一段距離，但我們堅信只要有諸位的鼎力支持、只要我們堅持去實踐，夢想成真就不遙遠。

誠然，登山的路途并不平坦，我們需要在座各位朋友的扶持，需要大家的幫助，這樣***才能最終攀上最高的山峰，實現一覽眾山小的宏愿。希望您能同我們一起見證這個充滿生機與活力的***時代的到來！面對未來，機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！***將經過管理的變革，依靠全新的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，一定能夠迎來更加輝煌、美好的明天！

光陰荏苒，端起歲月的酒杯，看玉液瓊漿在杯間靜靜流轉，似乎面對過往的年華，猶如絢麗的夢在心中回蕩，溫潤的玉液劃過心田，仿佛是歲月留下最清楚的印記。回眸年華的遠徉與季節的輪回，幾多思考，幾多感悟，在杯觥交錯中旖旎成一處風景，伴著無恙的南國情韻，慢慢欣賞。今天，在這里能與大家一起分享快樂的時光，恰如杯中酒，永遠在我們的心中回蕩。

最后，祝賀此次***圓滿成功！祝愿大家身體康健，諸事順意！篇四：董事長年會晚宴發言稿

董事長年會晚宴發言稿

各位來賓、各位同仁： 大家晚上好！

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的2015年，迎來了充滿希望的2016年。過去的一年，是新能源集團成立的第一年，是令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，新能源板塊各公司在業務渠道拓展、終端推廣、產品整合、生產研發、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列可觀的業績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。大家一起舉杯，讓我們“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟國軒新能源公司新的發展篇章，使新能源板塊取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福！最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表新能源集團向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！謝謝各位，干杯。篇五：在慶祝晚宴上講話

在慶祝晚宴上的講話 尊敬的各位領導、各位來賓、各界朋友、各位同仁：大家晚上好！

陽春三月，春回大地，春陽送暖，春風起舞，春雨潤物，春色滿園，春光明媚，在這個美好的季節，迎來了xxxxx成立五周年誕辰。在銀盤高掛，華燈初下，流光異彩，燈火輝煌這個美好的夜晚，我們在這里舉辦慶祝xxx成立五周年的慶祝晚宴。我非常高興，也非常激動。首先，我向應邀參加今天慶祝晚宴的各位領導、各位來賓、各界朋友表示衷心的感謝，由于你們的到來，使今天的慶祝晚宴錦上添花，棚壁生輝，也讓我本人及新中信的全體同仁深受感動，因為這包含著你們對xxx五年來的關愛、支持和幫助。

回顧xxx的發展歷程和已經走過的五個春秋，“風也過、雨也走，有過錯，有過傷，還有痛，但也有高興的笑容，歡樂的淚水和成功的喜悅。新中信人經常說的一句話，那就是“不經歷風雨怎么見彩虹”。xxxx年x月xx日xxx伴隨著春天誕生，創業之初的xxx與鞍山聯通同時起步并合作，當時只有幾節柜臺，不到10名員工，經營的品種也很單一，那時的xxx還是通信行業的一名新兵，同剛剛起步的聯通合作，很多人都不理解，因為當時的中國移動已經很強大了，也遭到很多的誹議。但新中信靠堅定的企業信念，靠對中國聯通的信心和經營遠見，戰勝了困難和經受住了市場的考驗，也向通信同行證實了新中信的決策水平和經營實力。xxxx年x月xx日，五年后的今天，xxx伴隨著春天，伴隨著聯通共同成長，由創業之初的幾節柜臺，幾名員工發展到現在擁有80名員工、四個營業廳，現代化企業管理系統的通信公司，并同海城、臺安、岫巖三家通信公司結盟連鎖，同nec、天音、摩托等手機廠商、國代、省代結成戰略經營伙伴，與鞍山通信行業各商家建立了良好的合作關系，使xxx成為鞍山地區移動通信產品的具有實力的經銷商。經營品種已由單一的通信產品經營發展到辦理聯通綜合業務，cdma、gsm手機銷售，nec、東信、三洋、三菱、lg、東芝手機鞍山地區特約維修中心，現代化辦公用品經營。xxx飛速發展的五年，不僅向通信行業和社會展示了xxx企業品牌的魅力和聯通營業廳形象，而且為社會做出了一定貢獻，這里也包含了聯通公司各級領導、各部門的朋友對xxx的熱心支持、積極的幫助和指導，包含了手機廠商、各級代理商對新中信的關愛、信賴、支持和理解，包含了社會各界朋友的大力協助和呵護，包含了公司全部干部、員工的患難與共和積極奉獻。對此我再一次向大家表示誠摯的感謝！

五年來，xxx的發展同樣經歷了無數的坎坷與艱辛。五年來通信市場風雨未謬、激烈動蕩，市場產品競爭的白熱化，市場蕭條期漫長，消費冰點復蘇緩慢，經濟效益滑坡，通信市場風氣日趨惡化，營業骨干新老交替斷層，這些都直接沖擊了企業的管理和經營。面對諸多的困難，xxx在創業和發展的歷程中，始終如一地遵循“追求完美、創造卓越，完善自我、服務社會”的企業理念，發揚“團結、勤奮、開拓、創新”的企業精神，不斷深化企業內部改革和推出新的經營管理模式，激勵、團結、凝聚全體干部員工，眾志誠城、共同奮斗。

對內通過完善企業規章制度、健全競聘和上崗合同機制，提高員工職業技能，完善銷售，服務流程體系，實行民主管理企業，實施獎懲激勵機制，推廣企業文化，全員績效考核等一系列措施，適應了企業發展和市場競爭的需要，保持了企業員工隊伍的穩定，保持了企業經濟效益的持續穩定、平衡發展。對外，通過開放式經營，打造企業品牌，樹立企業形象，打造vip營業廳，開拓海、臺、岫市場，結成企業聯盟等一系列經營改革措施，使新中信的企業品牌，得到了廣大消費者的好評，合作廠商、經銷商的認可和聯通公司領導的肯定。五年來xxx經受住了各種考驗，戰勝了各種困難，邁著堅定的步伐走過來了。

在五年的創業和發展的過程中，xxx創造了xx通信行業許多引以自豪的第一。

1、首創無家族管理的民營企業體制，營造了和諧的企業內部環境。

2、率先推出夜賣營業廳，成為鞍山通信業的一個亮點。

3、率先推出員工意見反饋制度，營造平等的企業管理氛圍。

4、率先推出優質服務社會監督機制

5、率先實行競聘上崗，民主評議干部

6、率先實行學歷津貼、帶薪休假。

7、率先推出企業文化推廣計劃。

8、遼寧省內第一家同聯通合作的營業廳。

9、首創vip營業廳和“全程導航”服務理念和流程。

10、鞍山聯通第一家24小時合作營業廳。

11、鞍山通信業惟一被評為省“青年文明號”單位。

并連續三年被xx市消費者協會評為“誠信單位”，被市工商局、市政府精神文明辦評為重質量，講誠信，不經銷假冒偽劣產品“達標單位”等殊榮。

如果說在過去的五年里，xxx取得了一點成績，成績只代表過去，我們清醒地認識到，在xxx的發展道路仍然還存在很多艱難險阻，在激烈的市場競爭中，機遇和挑戰并存，只要我們時刻做好準備，抓住機遇不放，勇敢面對挑戰，積極去實現公司上素質、抓服務、上管理、創效益、上水平、求發展的發展目標，繼續發揚“團結、勤奮、開拓、創新”的企業精神，廣交朋友、拓展渠道、大膽改革、科學經營，xxx就一定會取得更大的發展，就一定能對國家和社會做出更大的貢獻。一年之計在于春，讓我們共同在春天里播種希望和收獲，耕耘理想和友誼，共同創造美好的明天。共同去擁抱第二個美麗的春天的到來。

第五篇：晚宴發言稿

晚宴致辭

各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

大家晚上好！

非常榮幸能有這樣的機會和大家一起共進晚餐。謹此，我代表昆山賽格電子市場向各位領導和嘉賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候，慶祝本屆電子專業市場年會成功舉辦。并借此機會向各位領導、各位來賓、簡單介紹一下昆山賽格電子市場開業一年來的相關情況。

大家知道，昆山賽格電子市場是由深圳賽格電子市場直接運營管理的一家華東地區規模最大、品種最全、功能最齊、檔次最高的多種功能、多種模式、多種業態、實體與虛擬網上交易相結合的新型電子產品交易綜合體。

昆山賽格電子市場建筑面積10萬平米,擁有立體互通的停車樓，有1600多個停車位。地處江蘇“東大門”的昆山花橋國際商務城，對接上海“西大門”。公路、軌道交通非常便利；距虹橋機場僅20公里，距浦東機場80公里，而且浦東國際機場昆山航站樓的搭建運營，為昆山乘客搭乘上海浦東國際機場航班提供了極大便利。輻射長三角近百個工業產值超過100億元的產業園區和400多家世界五百強企業，堪稱長三角核心經濟圈中樞點。

開業一年來，我們一方面加強管理，組建采購同盟，設立電子產品網上交易平臺，與實體市場無縫對接，打造永不落幕的電子產品交流平臺。提高服務意識，為市場的繁榮策劃了一系列促銷活動，如“購

物送大獎，月月送汽車”活動。讓利給商戶和消費者的舉措，為市場的平穩發展和繁榮提供了堅實基礎。至2010年12月中旬，市場營業額過億；另一方面，為增強昆山賽格的輻射與影響力，誠心與有關產業協會、商會、中國電子展、阿里巴巴、中國安防協會等諸多強勢企業與組織深度合作。在政府牽線搭橋，中電網的熱心幫助下，與臺灣區電機電子工業同業公會合作，在昆山賽格電子市場四樓西區開辟“臺灣電子產品交易中心”，搭建臺灣電子產品進入大陸市場的橋頭堡。

我相信，昆山賽格憑借誠信服務、追求卓越的信念，在政府、中國電子商會及品牌協會的關心和支持下，在各位知名生產商、代理商的鼎立支持與合作下，上下同心，不斷努力，昆山賽格必將成為華東地區最具影響的電子大市場。

最后，真誠希望各位能一如既往地關心和支持昆山賽格的發展！讓我們攜手開拓長三角這片商機無限電子信息產業大市場吧！謝謝大家！