第一篇：美國注冊管理會計師CMA

美國注冊管理會計師CMA

美國注冊管理會計師(CMA)作為全球管理會計領域第一認證標準，深受世界500強企業推崇。在美國大型企業和銀行中，85%的財務總監都具有CMA資格，國內大型企業對CMA人才也是求賢若渴。目前，CMA是世界管理會計領域唯一一個漢化的國際認證，也是唯一一個國家外國專家局作為招才引智戰略在政府及央企大力推廣的國際管理會計認證。CMA對于有志于成為跨國或上市公司財務管理層的朋友們來說，的確可以算是是一條捷徑，導致眾多的財會人員選擇CMA作為自己升職的跳板。

美國注冊管理會計師CMA 09年被國家外國專家局引進中國，在短短的時間內，中國持有CMA認證的財務人員已達到數千人，目前CMA在國內的發展前景不可小覷，發展勢不可擋，我們可以預見到在不久的將來，CMA與CPA在中國市場上將會呈現分庭抗禮的發展態勢。國資委群工局謝俊局長表示，到2020年國家將培養52700名具有國際資質的高級財會人才。很明顯，進行CMA考試的人數增長幅度非常快。截止目前，全球會員人數突破80000人，中國區會員人數突破7000人。

一個積極開放的中國，一個積極走向國際化的企業對財務人員的要求已不僅僅是懂得財務會計知識，懂得看帳、做賬、報賬等審計能力，企業需要的是既懂財務知識，又懂經營管理的高端財會人員。而美國注冊管理會計師(CMA)恰恰符合這一要求。CMA認證所側重的預算預測、內部控制、決策分析、風險管理等內容非常符合企業對會計人才的需求，在全球范圍內被企業財務高管所廣泛認可。

眾所周知CPA是進入財會審計部門的敲門磚，重在記錄和總結企業過去的經營狀況，對財務報表進行制作，報告和審計。在財會領域中多為中低端職位，而CMA考試注重的是企業的財務管理，預測企業未來的發展方向和前景，幫助普通財務人員向財務高級管理人員轉變，因此，許多企業CEO、CFO都擁有CMA認證。

CMA課程幾乎涵蓋所有MBA課程，其知識體系能全面強化財務管理人員的知識和深度，在培養學員具備會計及財務相關領域知識、職業道德同時，也幫助他們掌握企業商業需求預測、領導力、決策分析、績效管理、風險管理等“戰略層面”的能力。此外，CMA課程的寬泛性能夠有效拓寬學員財務管理視野，提高分析和解決問題的能力。

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第二篇：美國注冊法務會計師——高級復合型人才

美國注冊法務會計師——高級復合型人才

隨著經濟糾紛、經濟犯罪的形式呈現出多樣化和復雜化，而且幾乎所有的經濟行為都與會計和審計有關，但我國現有培養的會計師、審計、律師等人才，多數是“單一型”的，只掌握了某一方面的專業知識。法務會計師作為通曉法務規則、財務規劃、能夠適應全球環境變化的“高級復合型人才”，通過提供他們特有的專業服務，在解決經濟糾紛、完善公司內部控制制度、參與民事與刑事訴訟案件的審理等方面能發揮了重要的作用。因此，業內專家普遍預計法務會計的市場需求將越來越大。而在新的世紀，法務會計師被預測為是21世紀10大熱門職業之首。

在美國，人們形像地將法務會計師比做嗅覺敏銳的“數字警犬”(Bloodhounds)。

人們經常提到：會計師們只知道看數字，而法務會計師則能夠找到數字后面的“貓膩”。鑒于此，人們普遍認為法務會計師的工作更為刺激、新鮮，較少有程式化與定義化的工作程序與責任限制。許多注冊會計師熱衷于通過參加專門的培訓加盟法務會計師隊伍。從目前情況來看，在美國，無論是法務會計師職業組織的運作、法務會計的學術研究、法務會計的教育與培訓，還是法務會計服務市場的發展都正處在一個良性發展的時期。

美國注冊法務會計師簡介

美國注冊法務會計師協會(FCPAA)在美國注冊成立,在此領域中的權威專業機構，也是一個自我監管非營利性機構，其宗旨是促進法務會計行業的專業化、國際化。FCPAA成立以來為迎合全球法務會計的須求展開各類相關學術交流活動及提供法務會計咨詢、教育、認證服務。

FCPAi課程獲得美國注冊會計師公會(AICPA)認可,同時可做為后續教育學分。FCPAA通過對會員的培訓、考試、認證和實踐，確立行業操守及專業標準，以確保法務會計在從業中的專業素質及服務達到國際標準，才頒發FCPAi資格認證。此專業資格持有人不僅僅是一個注冊會計師而且同時具有法律、舞弊審查及相關的專業知識。

FCPAi課程特點

法務會計涉及學科領域廣。法務會計與傳統的財務會計、管理會計、成本會計等不同，它不是某個“單一會計”，而是更廣泛意義上的會計。法務會計以會計理論和法學理論為基礎，同時吸收了審計和統計的部分技術方法，融會計、法學于一體。

與此相適應，法務會計人員須具備的專業知識要求包括：首先，必須具備豐富的會計知識和財務知識，這是了解經濟事項的基礎；其次，必須具備豐富的額法律知識，這樣才能利用自己的專業能力，配合律師的工作，維護法律的尊嚴和保障客戶的利益；再次，必須學會運用審計技術和調查技術，具備獨立的調查分析能力。

法務會計以經濟糾紛中的法律問題為重點，涉及民事和刑事，一般多見于民事案件。針對企業經營過程中出現的問題，法務會計人員站在為當事人服務的立場上，通過調查分析上，確定責任的發生原因及其歸屬，并通過法律手段來追究有關責任人的法律責任，以保護當事人的利益。

法務會計的最終目的是提出專家性意見，以作為法律鑒定或者法庭作證的依據。一般來說，法務會計的最

后結果是一份報告，這一報告對企業的經濟情況（尤其法庭所關注的問題）進行描述、說明、調查分析，并根據調查分析的結果提供專家性意見，作為法律鑒定或者法庭判決的依據。

FCPAi就業方向

拿到FCPAi證書，就業范圍廣闊，可從事的部門包括：司法部門、會計師事務所、稅務師事務所、行政機關等；可從事的職業包括事業單位及各類企業的法務會計、注冊會計師、注冊稅務師、財務會計、成本會計、稅務會計、管理會計、內部審計等 專業人員及行政管理人員等。

FCPAi考試信息

報考資格

專科會計、法律或相關專業及兩年財會或法律相關經驗； 本科會計、法律或相關專業及一年財會或法律相關經驗； 本科(不限專業)及兩年財會或法律經驗； 碩士學歷或以上學歷相關專業。

考試時間及報名方式

每年四月和十月的最后一周為考試時間，大約提前二個月啟動報名程序，具體以協會公布的時間為準。

考試方式

機考，包括單選、多選總計180道選擇題。

合格標準

得分率70%為合格。

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第三篇：美國注冊管理會計師是企業不可以或缺的戰略伙伴

CMA考試近幾年在中國的發展十分火爆，一些政府機構等在招聘時都會優先考慮CMA持證者，管理會計無疆界，IMA致力于致力于幫助中國的財務人士了解國際管理會計知識，為此，又有了CMA中文考試。

在經濟全球化的市場環境下，中國企業的競爭對手從國內企業轉變為擁有雄厚資金、技術、管理和市場優勢的跨國公司;競爭內容從傳統的產品和服務的質量和價格等方面升級為品牌、金融和商業模式的競爭;競爭成本也從國內成本轉變為世界平均成本。另一方面，中國經濟正處于重要的轉型升級階段，高速發展的背后面臨產能過剩、成本上升、資源短缺、企業競爭力下降等嚴峻挑戰。因此，如何提升企業綜合競爭力、幫助企業優化績效、從而推動經濟實現持續健康發展成為亟待解決的難題。

這就迫使企業在加快技術創新的同時必須大力推進管理創新，而管理會計正是管理創新的一個重要工具。企業要突破自身發展瓶頸，參與國際競爭，就必須在管理中大力推進預算管理、目標價格、目標成本、價值鏈管理、業務流程再造、內部控制和風險管理等管理會計的先進方法，這樣才能使企業的價值創造能力不斷得到提升。

正是帶著這樣的愿景下，全球領先的國際管理會計師組織美國管理會計師協會(IMA)，攜旗下的黃金認證美國注冊管理會計師認證(CMA)來到中國。“在中國至少有超過100萬的財務專業人士工作語言僅為中文，管理會計無疆界，我們認為沒有理由讓語言成為掌握專業知識的障礙，成為管理會計人才建設的壁壘。”IMA負責考試、認證和知識整合部門的高級副總裁Dennis Whitney先生一語中的，“因此，我們將CMA認證的教材、習題和考試翻譯成中文，同時，也將相關的研究和出版物，如IMA發布的《管理會計公告》、《戰略財務》雜志、《IMA教學案例》等翻譯成中文，幫助中國的財務專業人士更深刻、更透徹、全方位地了解國際前沿的管理會計知識，協助中國政府和企業推進管理會計國際化人才建設。”

2006年，中國商務部邀請IMA開展成本實踐研究并出版《管理會計在中國》;

2007年，IMA啟動CMA認證教材、習題和試題的中文翻譯工作;

2008年，CMA認證中文考試正式推出;

2009年，IMA與國家外國專家局培訓中心攜手合作，合力在中國推廣CMA認證項目;同年，IMA《管理會計公告》中文翻譯工作啟動;

2010年，國資委開始在其系統內推廣CMA項目，與國家外國專家局培訓中心共同舉辦中央企業CMA人才培訓項目;同年，IMA推出《戰略財務》雜志中文版;IMA與對外經濟貿易大學和海爾集團聯合成立的管理會計研究中心正式揭牌;

2011年，IMA和國家外國專家局培訓中心、國資委外事局聯合舉辦“首屆中國管理會計國際化人才建設大會”;

2012年，IMA倡議將每年5月6日定為“管理會計宣傳日”;同年，IMA和國家外國專家局培訓中心進行第二輪簽約;首份IMA中國區財務人員薪資報告發布;《IMA教學案例》中文版正式出版;

2013年，IMA《管理會計公告》中文版正式出版

……

作為全球領先的國際管理會計師組織，推進管理會計人才建設，推動管理會計行業發展，IMA一直在努力。

在美國，管理會計師是名符其實的企業戰略合作伙伴，管理會計的理念滲透在企業經營發展的每一個細節，甚至延伸至社會管理的諸多領域。進入中國之初，提起會計，很多人首先想到的還是負責企業年終核算、報表等工作的財務會計。但隨著企業精細化管理和風險管控需求的增加，管理會計已經受到越來越多的重視。不僅很多大型央企如中國石油、中國電信、神華集團等設有專門的管理會計部門，眾多中小企業也在發展的過程中逐漸深入認識到管理會計的價值，聘請管理會計領域的專家為企業把脈，解決核心問題。

“管理會計關注與成本、預算、績效評估以及對企業運營的更佳管理，確保企業的決策和運行方向正確，優化績效，這涉及到降低成本、提升獲利能力，同時又要管控風險。”IMA主管認證部門董事會主席Rick Thompson先生指出，他在帕科利特-米利肯公司擔任首席財務官、秘書及司庫，在職業生涯的早期就考取了CMA認證，“獲取認證兩年后，我被當時所服務的公司提升為成本管理經理，帶領50人的財務團隊。目前，我工作75%的時間集中于管理會計，剩余25%的時間處理財務報告和財務會計相關的事項。”

“中國公司正登上世界舞臺，在全球市場與那些在成本、質量和客戶服務方面都堪稱一流的公司進行成競爭，利益攸關者希望他們能夠達到同樣的水準。CFO團隊需要帶領組織朝著這個方向邁進。”IMA總裁兼首席執行官Jeff Thomson先生指出。加入IMA之前，他在AT&T公司服務多年，擔任CFO。

“CFO團隊通過戰略性商業規劃幫助企業實施前瞻性經營環境監測，幫助企業提前制定計劃以應對不確定性。遇到問題時，CFO團隊被寄予厚望，采取行動帶領企業渡過難關并使企業變得更加強大，這些行動包括資產負債表管理、ABC成本法、資源優化等，都是管理會計的重要工具。”Thomson先生補充道。

第四篇：美國管理會計師成稀缺人才

美國管理會計師成國家稀缺人才

美國注冊管理會計師（CMA）是IMA于1972年推出的針對管理會計領域的全球專業財會認證，是目前全球管理會計及財務管理領域的最權威的證照。自上世紀70年代第一個注冊管理會計師產生以來，CMA資格證書就成為全球財務管理者的職業典范的象征，世界500強企業更視CMA資格為衡量專業財務管理者職業水準和職業道德的最佳標準。作為緊缺人才，因此CMA有著令人羨慕的高收入，在全球市場受到高度推崇。CMA 考試內容幾乎涵蓋所有MBA課程，這個考試被比喻為讀了個迷你工商管理碩士課程(Mini-MBA Program)。

CMA認證能夠用來幫助持證者職業發展，保持最高水準的職業道德要求，正確預測企業的需求，并在企業戰略決策過程中擔任重要的角色。

CMA綜合了技術上的技能和戰略技能，比如財務運營、績效管理、風險管理等。它是擁有決策支持、計劃、財務報告和分析等方面能力的最佳證明。

CMA認證無論在服務行業、制造行業還是其他行業，全部可以應用，也是企業培養優秀員工的最佳手段。一些杰出跨國企業通過全程贊助的方式鼓勵其員工考取CMA認證。

CMA認證對于薪資的提升也有著明顯的推動作用，CMA認證持有者比非持有者的工資高25%，擁有CMA、CPA兩個認證人士比那些沒有獲得任何認證的人士的工資高32%。因此，職業發展、工作前景、薪資水平、全球認可度等原因充分說明了為什么CMA是從內部推動企業整體績效的絕佳選擇。

隨著目前對高質量內部控制和財務報告的強調，管理會計師的作用比以前任何時候都要重要。事實上，在美國500萬財務專業人士當中，90%以上的職位是在企內部從事著管理會計工作，比如以下職位：會計師、成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務分析師、預算分析師、內部審計師、財務經理、財務控制財務監、司庫 / 集團財長、首席財務官(CFO)、首席執行官(CEO)。

第五篇：注冊管理會計師培訓認證合作協議書

注冊管理會計師培訓認證合作協議書

甲方：漢唐智業（北京）國際教育科技有限公司

乙方：

中國企業聯合會企業管理崗位培訓認證管理辦公室，在全國開展注冊管理會計師認證工作，由注冊管理會計師培訓認證管理辦公室負責該項目的運營及管理工作。并指定漢唐智業（北京）國際教育科技有限公司負責與全國符合條件的培訓單位簽署授權合作協議，授權協議簽署后，由企業管理崗位培訓認證管理辦公室對培訓進行相關授權，并頒發授權書。培訓單位根據授權合作協議內容開展相關工作。甲、乙雙方經平等、自愿協商，就甲方授權乙方為企業管理崗位注冊管理會計師合作培訓單位的相關事宜達成共識并簽訂本協議：

一、合作內容：

甲方指定乙方為市注冊管理會計師合作培訓單位。甲方授予乙方以下各項權利：

1、在協議區域內進行注冊管理會計師培訓認證項目的招生、培訓及教學管理、考試組織等活動；

2、在協議區域內進行注冊管理會計師培訓認證項目的市場策劃、宣傳和招生推廣工作。

二、協議雙方的法律地位和法律關系：

1、甲、乙雙方為各自獨立存在的、合法的法律關系主體，依照法律規定及雙方協議，享受權利、承擔義務和責任。

2、以上法律地位的確定，不因乙方成為甲方項目授權培訓單位而發生任何變化。

3、乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的合伙人。乙方不是甲方的傭金代理人，無權以甲方的名義簽訂合同，使甲方在任何方面對第三方承擔責任，或由甲方負擔費用，承擔義務。

三、雙方權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1、指定乙方為市注冊管理會計師培訓認證項目的培訓單位，同意乙方根據《中國企業聯合會注冊管理會計師培訓認證管理辦法》在協議地區內開展注冊管理會計師培訓認證的招生及培訓組織等相關工作，并由企業管理崗位培訓認證管理辦公室頒發授權書，并在本合同期間允許乙方在本協議約定的授權范圍內使用授權書，授權書與協議同時使用方能生效；

2、甲方依照《中國企業聯合會注冊管理會計師培訓認證管理辦法》的相關規定負責對乙方的相關工作進行管理、監督、巡查和考核（考核分年中和年終兩次，考核內容包括：招生數量、品牌及宣傳、業務技能、教學管理、教學效果等）；

第1頁

3、若乙方未達考核標準，按照《中國企業聯合會注冊管理會計師培訓認證管理辦法》的相關細則處理；或出現違規者，甲方有權取消與乙方的合作，同時終止本協議；

4、負責提供招生簡章、課程介紹等材料，協調指導乙方開展招生培訓工作；

5、負責提供注冊管理會計師培訓教材、參考資料以及其它教學資料等應用于全國該項培訓認證；

6、負責根據該項培訓認證的各項標準，負責該項目考試的組織管理，并對考試合格學員頒發由中國企業聯合會統一印制的《企業管理崗位——注冊管理會計師證書》，并在指定網站進行證書查詢；

7、負責執行和監督注冊管理會計師培訓認證項目的各項收費標準；

8、與乙方簽約后，負責對乙方進行注冊管理會計師培訓認證項目相關工作的培訓和指導；

9、負責注冊管理會計師培訓認證項目全國統一推廣和宣傳工作，按照《管理辦法》對各地區的項目宣傳、推廣進行審批和監督；

10、乙方每次開班學員最低不得少于30人/班，否則甲方不允許乙方開班及參加考試。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方向甲方交納項目區域授權管理費RMB元，在授權管理費匯至甲方指定帳戶后五日內簽訂授權協議。授權管理費作為乙方資源使用費，在任何情況下概不退還；

2、負責本協議項目的合作區域內宣傳和市場策劃與招生推廣的具體工作；

3、負責按照甲方相關規定和各項管理辦法在合作區域內大力發展招生網點，開展招生工作，并及時向甲方報送教務計劃、教材訂購申請、學員資料匯總等相關資料；

4、負責對招生網點進行與培訓項目有關的培訓工作；

5、負責培訓的教學管理工作，確保嚴格按照甲方的教學要求組織培訓，做好培訓前、中、后期教學管理、服務等工作；

6、負責向甲方提交教務和考務計劃，并根據該項考試管理要求提供相應的報表；

7、按照甲方的考試要求負責考試的協調工作；負責與當地甲方指定考試機構進行考務工作的溝通和安排；

8、嚴格按照項目的各項收費標準進行招生，保證每期培訓人數不少于30人；

9、嚴格按甲方要求的時間開班，推薦優秀培訓師，經甲方審核后方可進行授課；

10、嚴格按照甲方的要求進行宣傳活動，任何宣傳材料必須經過甲方審批后方可對外公布，如果乙方不遵守甲方的宣傳審批程序，由此造成的一切后果由乙方負責，甲方有權終止本協議，取消與乙方的一切合作；

11、有責任保護該項目教學課件的知識產權，防止非法經營活動；

12、嚴格按照項目制定的各項收費標準收取學費并出具票據，并向甲方備案招生

價格；

13、按照甲方要求時間將相應款項匯至甲方指定賬戶；

14、無論雙方因何原因終止合作，乙方必須繼續對其已招收學員做好培訓前、中、后教學的安排、管理、服務等工作，有義務與甲方（或甲方指定機構）做好所有相關工作的交接；

15、學員合理的退費要求，乙方有義務在10個工作日內無條件退款，如乙方未退，甲方不承擔由此產生的任何后果，但會協助學員追究乙方必要的社會責任；

16、本合同項下一切活動必須嚴格按照《中國企業聯合會注冊管理會計師培訓認證管理辦法》進行，所收學員全部學費必須專款專用，否則甲方有權終止與乙方的合作，甲方將不負擔由此產生的費用、承擔義務，并保留追究的權利；

17、乙方在開展注冊管理會計師項目過程中，杜絕以國家部委或各專業行業行政管理機構的名義從事各類宣傳招生活動，如出現此類情況，甲方有權終止對乙方的合作，同時終止本協議；

18、乙方嚴禁轉讓甲方授予乙方的權利，如發現立即終止本協議。

四、費用分配與結算：

1、乙方收取學員費用，并于每次開班前5-10個工作日內根據學員數量按照RMB 1500.00元/學員的標準一次性全額匯款至甲方指定賬戶；乙方在總收費中按照RMB 6000.00元/學員的標準收取招生組織管理費及培訓師資費等相關費用（乙方根據其培訓投入成本和當地的經濟情況，該項費用可以向上浮動15%，并報甲方備案）；

2、注冊管理會計師教材費RMB 460.00元/學員；甲方按照RMB 368.00元/學員的標準向乙方收取教材費，教材費由辦公室指定教材訂購專用帳戶收取,甲方在收到教材款的3個工作日之內組織郵寄。

五、考核指標：

1、首期指標：年月日之前完成招生人；

2、半年指標：年月日之前完成招生人；

3、全年指標：年月日之前完成招生人；

4、甲方依據《管理辦法》的相關管理規定對乙方各項工作進行考核管理，考核在六十分以下為不合格。考核不合格，甲方有權終止與乙方的合并。

六、違約責任：

1、甲乙雙方須嚴格按照本協議內容執行，因合作協議的解釋和履行發生爭議由雙方協商解決。如出現單方違約，由此造成的后果由該方面承擔經濟法律責任；

2、雙方簽署協議后2個月之內乙方未開展工作，即視為自動放棄合作，則本協議終止；

3、本協議甲乙雙方在沒有協議約定理由下，不可單方終止本協議，因不可抗力

造成雙方或一方無法履約的，該方不承擔經濟法律責任，但該方必須在不可抗力發生后10日以內，及時通知對方并采取合理措施；

4、乙方若違反《管理辦法》的相關規定時，甲方有權終止與乙方的合作，并保留追究其相應法律責任的權利；

5、由于政府部門變更、政策強制、認證合作伙伴協議終止等因素影響，導致項目不能進行，甲方不承擔責任，但需要及時通知乙方。

七、保密條款：

1、在合作期間及合作結束后，甲、乙雙方對本合同內容及本項目的相關事項負有保密責任，包括但不限于運營情況、財務情況、客戶信息、學員資料等；

2、甲、乙雙方對本次合作及本協議的具體內容負有保密責任。未經一方事先書面同意，另一方不得將雙方的合作及本協議的具體內容披露給任何第三方。

八、生效及其他：

1、本協議自雙方授權代表簽字及蓋章之日生效，本合同有效期至年月日止；如因乙方原因造成協議終止，則協議終止時間以甲方頒發通知的撤銷時間為準；

2、本協議正本一式貳份，雙方各執壹份。具有同等法律效力；

3、本協議未盡事宜，雙方可協商一致，達成補充協議，補充協議與相關附件與本協議具有同等效力；

4、協議雙方應本著誠實信用、平等互利的原則友好合作。出現爭議時，甲乙雙方應爭取通過友好協商的方式公正解決。不能通過協商解決的，任何一方均可向北京市人民法院提起訴訟。

甲方：漢唐智業（北京）國際教育乙方：

科技有限公司

代表簽字：代表簽字：

年月日年月日