第一篇：在全礦農(nóng)合工表彰大會上的講話

同志們：

在四季度決戰(zhàn)即將打響的關(guān)鍵時刻，經(jīng)礦黨委、礦行政研究決定，今天在這里隆重召開全礦農(nóng)合工表彰大會，對農(nóng)合工隊伍中涌現(xiàn)出的安全標(biāo)兵和生產(chǎn)能手進行大張旗鼓的表彰獎勵，這在我礦的歷史上是從來沒有過的，這充分體現(xiàn)了礦黨委、礦行政對抓好農(nóng)合工工作的重視，體現(xiàn)了對廣大農(nóng)合工的關(guān)心和厚愛。希望大家能夠很好的學(xué)習(xí)領(lǐng)會這次會議精神，更好地融入到企業(yè)這個大家庭中來，不斷強化“礦興我榮，廠衰我恥”的命運共同體意識，立足本職，扎實工作，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

下面，我主要講兩個方面的問題：

一、近年來我礦各項工作快速發(fā)展，廣大農(nóng)合工做出了重要貢獻(xiàn)

近幾年，可以說是我礦跨越式發(fā)展的幾年。安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作整體推進、全面提升，一年一個新變化、一年一個新臺階、年年創(chuàng)出新水平，走在了集團公司的前列，人均產(chǎn)值、全員工效、上繳利潤均處于全省同類礦井先進水平。特別是今年以來，全礦各項工作繼續(xù)保持了強勁發(fā)展勢頭，產(chǎn)量、進尺、利潤、職工人均收入等主要經(jīng)營指標(biāo)繼續(xù)在全集團公司爭一流，站排頭，全礦繼續(xù)保持了持續(xù)、健康的發(fā)展態(tài)勢，繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面提高的良好局面。這些成績的取得，得益于上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策，得益于廣大干部職工的共同努力，其中，也浸透著廣大農(nóng)合工的心血和汗水。近年來，隨著用工制度的不斷改革深化，農(nóng)合工在煤礦職工隊伍中占的比例越來越大，已成為煤炭企業(yè)的強大生力軍，成為企業(yè)改革發(fā)展不可或缺的一支重要力量。從我礦職工隊伍機構(gòu)比例看，農(nóng)合工已占到了井下職工的1/3還要多。絕大多數(shù)農(nóng)合工樸實勤儉、吃苦耐勞、任勞任怨，踏實肯干，敢打敢拼，是一支叫得響、沖得上、拿得下、干得好的優(yōu)秀團隊，你們立足本職，扎實苦干，為促進全礦各項工作的順利開展特別是生產(chǎn)任務(wù)的完成做出了積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮了重要作用，有的同志還走上了管理崗位，成為了單位業(yè)務(wù)骨干，在促進企業(yè)發(fā)展的同時也體現(xiàn)了自身的人生價值，得到了廣大干部職工的認(rèn)可和贊揚。對此，礦黨委、礦行政是滿意的，對你們的工作是認(rèn)可的。同時我們也認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)指示精神，堅持管理與服務(wù)并重，積極為你們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作河生活環(huán)境，在規(guī)范管理、安全培訓(xùn)、權(quán)益維護、待遇落實等方面作了大量扎實有效的工作，做到了政治上關(guān)心、技能上培養(yǎng)、工作上支持、生活上幫助、利益上維護，真正把你們當(dāng)成了“自家人”一樣看待，今天召開的這次表彰大會就再次證明了這一點，在此，我代表礦黨委、礦行政向今天受到表彰的各類先進個人表示熱烈的祝賀，向全礦奮戰(zhàn)在井下采掘一線的廣大農(nóng)合工同志們表示良好的祝愿和衷心的感謝!

二、強化管理，搞好服務(wù)，為更好的發(fā)揮農(nóng)合工隊伍作用創(chuàng)造有利條件

（一）要進一步提高對做好農(nóng)合工工作重要性的認(rèn)識。農(nóng)合工是工人階級的重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展壯大的重要建設(shè)力量，特別是從目前發(fā)展形勢看，隨著用工制度的逐步深化完善，農(nóng)合工人數(shù)會越來越多，在職工隊伍中所占的比例將越來越大，地位越來越重要，他們的自身素質(zhì)高低，作用發(fā)揮如何，直接影響著各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，影響了企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，因此，加強對農(nóng)合工的教育管理，更好的發(fā)揮他們在全生產(chǎn)等各項工作中的重要作用，不僅是全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的具體體現(xiàn)，也是加快企業(yè)發(fā)展步伐，推進和諧礦區(qū)建設(shè)的現(xiàn)實需要。全礦各單位、各部門特別是有關(guān)職能部門一定要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強做好農(nóng)合工管理工作的責(zé)任感和壓力感，認(rèn)真貫徹落實集團公司和礦有關(guān)管理規(guī)定，以加強教育管理、維護合法權(quán)益、豐富文化生活為重點，發(fā)揮各方面的作用，整合各方面的力量，進一步加強和改進對農(nóng)合工的教育、服務(wù)、管理和維權(quán)的各項工作，為農(nóng)合工學(xué)習(xí)、工作和生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，進一步激發(fā)和調(diào)動他們的工作積極性，更好的發(fā)揮他們在促進企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。

（二）加強安全教育培訓(xùn)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。從我們煤炭企業(yè)的實際情況來看，建立一支高素質(zhì)的農(nóng)合工隊伍，首要的就是要加強安全教育培訓(xùn)，增強他們的安全意識，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，使他們知道什么是違章，不該怎么干，應(yīng)該怎樣干。農(nóng)合工由于受教育程度、自身素質(zhì)等因素影響，更是安全管理的重點對象和薄弱環(huán)節(jié)，有的職工只知道干活掙錢，不愛學(xué)習(xí)，懶得鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，有錢就干，有利就上，重產(chǎn)量進尺，輕質(zhì)量安全，有的甚至認(rèn)為不出事故是“福大命大造化大”，出了事故是“命中注定”，遵章作業(yè)的自覺性不高，今年以來發(fā)生的幾起事故也充分證明了這一點，因此加強對農(nóng)合工的安去教育培訓(xùn)意義重大，至關(guān)重要。安監(jiān)處、職工學(xué)校、教育科等職能部門要圍繞增強自主保安意識，提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過辦班學(xué)習(xí)，現(xiàn)場考試，強化教育等多種形式進一步加大應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)力度，特別是要把培訓(xùn)的課堂放在井下一線，放在采掘頭面，手把手的對他們進行培訓(xùn)，現(xiàn)場進行提問，現(xiàn)場進行考核測試，真正起到培訓(xùn)指導(dǎo)實踐操作、實踐驗證培訓(xùn)質(zhì)量的目的。通過教育培訓(xùn)使他們真正認(rèn)識到：任何規(guī)律都是可以認(rèn)識的，事故并非是難免的，只要嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè)，就可以避免事故，保證安全。在此基礎(chǔ)上，及時糾正他們重產(chǎn)量、進尺輕質(zhì)量以及“馬虎、湊合、不在乎”的思想，讓他們認(rèn)識到各項安全規(guī)程都是用血的代價換來的，是實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，從而自覺做到正規(guī)操作，按章作業(yè)，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。工會、團委、女工委等群眾組織都要針對農(nóng)合工特點，積極開展一些形式新穎、寓教于樂、富有成效的安全教育活動，始終保持一種濃厚的抓安全的氛圍，使他們在潛移默化中受到影響，提高安全生產(chǎn)的自覺性。

（三）要有針對性地做好農(nóng)合工的思想政治工作，保證他們的思想穩(wěn)定。農(nóng)合工的用工形式?jīng)Q定了他們與全民工存在不同的思想狀況。他們大都存有嚴(yán)重的臨時觀念和雇傭觀念，對企業(yè)的發(fā)展變化不夠關(guān)心，企業(yè)的主人翁責(zé)任感比較淡薄，同時客觀環(huán)境的影響，社會輿論的偏見，也使得他們要求受到尊重的心理需求更為強烈。因此全礦各級黨組織和黨群各部門要針對上述問題，以“愛崗、愛礦、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為主題，有的放矢的開展思想政治工作，消除他們的自卑感和不公平心理，充分調(diào)動他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們牢固樹立主人翁思想，把礦山當(dāng)作第二故鄉(xiāng)，真正融合到企業(yè)這個大家庭中來，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

（四）廣大農(nóng)合工要端正態(tài)度，扎實工作，為企業(yè)改革發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從礦上采取的一些列措施可以看出，我們確實把廣大農(nóng)合工當(dāng)成了“自家人”一樣看待，一樣管理，做到了高看一眼，厚愛一層，我們也希望廣大農(nóng)合工要提高認(rèn)識，端正態(tài)度，理解礦上的良苦用心，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，堅決克服臨時思想和雇傭觀念，牢固樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的命運共同體意識，以同在一方熱土，共創(chuàng)美好家園的熱情，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，立足本職，扎實工作，努力在礦形成心往一起想，勁往一起使，全礦一條心，工作一盤棋的生動局面，為我們××煤礦各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：在全礦反腐倡廉大會上的講話范文

么繁忙，總要擠出一定時間，“閉門謝客，閉門思過，堅持真理，修正錯誤”。與革命先輩相比，目前個別黨員干部則視道德修養(yǎng)為“軟約束”，可有可無，甚至放棄道德修養(yǎng)，放縱各種欲望，這是很危險的。實踐證明，抵御誘惑，拒腐防變，思想道德修養(yǎng)是第一道防線。一些原本合格的黨員干部墮落為～分子，往往是從思想道德這道防線失守開始的。所以，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須在端正黨風(fēng)、作風(fēng)方面作表率，廉潔自律，加強自身修養(yǎng)。在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑，以高尚的道德情操和人格力量來加強世界觀的改造，切實搞好自我監(jiān)督，自覺做到“慎初、慎微、慎獨、慎友”。慎初，就是要在面對第一次誘惑的時候把握住自己；慎微，就是要在小節(jié)上把握住自己。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須注意克服小節(jié)無大礙的麻痹思想，從小事做起，從小處來起，以“螻蟻之穴，潰堤千里”的憂心對待自己的一思一念；以“如履薄冰、如臨深淵”的謹(jǐn)慎態(tài)度對待自己的一言一行；以“夙夜在公、寢食不安”的姿態(tài)對待自己的一職一責(zé)，切實做到防微杜漸；慎獨，就是要在沒人監(jiān)督的時候把握住自己；慎友，就是要在結(jié)交朋友上把握住自己。要多交益友，不交損友；多交諍友，不交佞友。

二是要樹立正確的政績觀、價值觀，切實做到勤政為民，維護好礦區(qū)穩(wěn)定。“做官先做人，萬事民為先”。各級干部要以求真務(wù)實的精神，樹立科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀、價值觀，用全面的、實踐的、群眾的觀點看待政績，看待自身價值，重視從源頭、從基層解決事關(guān)群眾切身利益的問題。要牢固樹立群眾觀點，切實擺正自身位置，堅持把群眾的呼聲作為工作的第一信號，堅持把維護群眾利益作為工作的第一職責(zé)，堅持把群眾滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，為員工群眾誠心辦實事、辦好事，不斷融洽和升華干群關(guān)系，進一步增加企業(yè)的凝聚力和向心力，為礦井發(fā)展增添動力。

三是要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持清正廉潔。應(yīng)該看到，權(quán)力是一把雙刃劍，正確用權(quán)可以為民造福，建功立業(yè)；用權(quán)不當(dāng)，則可能害人害己，禍患無窮。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要正確處理好權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)的關(guān)系。權(quán)力不是謀私的工具，權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力就是服務(wù)，權(quán)力越大，責(zé)任越大。能不能正確行使手中的權(quán)力，是一個干部對企業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感強不強的具體體現(xiàn)，是對職工群眾感情的具體體現(xiàn)，只有這樣認(rèn)識，才能做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，掌權(quán)為公，用權(quán)為民，有權(quán)不濫用，不謀私，依法行使手中的權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守，不任人為親、營私舞弊，不弄虛作假、與民爭利，切實管好自己的人，干好自己的事。

三、突出工作重點，強化效能監(jiān)察，為實現(xiàn)新跨躍、新發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)

吳官正同志曾經(jīng)指出，反腐倡廉工作要緊緊圍繞發(fā)展這個主題去開展。因此，我礦的反腐倡廉工作就要以服務(wù)于全礦的發(fā)展大局為目的，以不斷提高經(jīng)濟效益為落腳點，牢牢抓住提高效益、發(fā)展經(jīng)濟的主線，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決主要矛盾，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉工作實現(xiàn)總體推進。要扎實有效地開展好行政效能監(jiān)察活動，強化對機關(guān)及工作人員職責(zé)職能履行情況的監(jiān)督檢查，改善行政管理，提高行政效能，推動全礦工作全面提速。

一是要不斷強化依法行政。～的形式多種多樣，違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策，侵犯員工群眾的切身利益也是其中的一種表現(xiàn)形式。我們提倡反腐倡廉，強調(diào)“群眾利益無小事”，關(guān)鍵的一點就是要求各級干部，要帶頭學(xué)法規(guī)，學(xué)政策，在研究問題、制定政策時充分考慮國家、集體和員工群眾的利益，堅持依法行政，保證員工群眾的合法利益不受侵犯，維護礦井穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。同時，要加強制度建設(shè)，狠抓制度落實。要在全礦形成靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為的機制。要突出加強對掌握人、財、物等重點崗位、部門的工作人員的制度約束，杜絕各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

二是要加強招議標(biāo)、物資比價采購管理。要嚴(yán)格執(zhí)行招議標(biāo)和物資比價采購制度，嚴(yán)格按照程序辦事，規(guī)范操作，嚴(yán)格把關(guān)，本著“公開、公平、公正”和“擇優(yōu)、誠信”的原則，真正選擇那些信譽好、質(zhì)量高、價格優(yōu)的物資設(shè)備和施工隊伍，杜絕暗箱操作、營私舞弊現(xiàn)象。在這方面，我們已經(jīng)做了一些扎實有效的工作，從去年的辦公樓裝修、二十年礦慶，到今年的招待所裝修改造工程，都嚴(yán)格執(zhí)行招議標(biāo)制度，今后，還要繼續(xù)堅持。

三是要進一步做好礦務(wù)公開工作。要進一步加大公開力度，增加工作的透明度，對與員工切身利益相關(guān)的事項，在決策之前，要先接受群眾監(jiān)督，可以公開的，要廣泛聽取群眾意見后再做決定。在公開過程中，要做到辦事原則、程序、條件、范圍、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)、時間、承辦、監(jiān)督、效果、處罰規(guī)定等全部予以公開，接受來自各方面的監(jiān)督，真正還權(quán)于員工群眾。各單位要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實的作風(fēng)，及時準(zhǔn)確全面地做好公開工作。同時，紀(jì)檢監(jiān)察、工會、政工科、人力資源科等部門要對公開情況進行檢查，確保群眾監(jiān)督的權(quán)力落實到位。

同志們，反腐倡廉工作貴在抓落實，抓落實就是抓發(fā)展，抓落實的過程就是把上級精神與我礦實際結(jié)合起來的過程，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實是對每一個領(lǐng)導(dǎo)干部思想路線、工作方法、工作態(tài)度、工作能力的檢驗，希望從我做起，一級抓一級，切實抓好落實，全面完成各項工作任務(wù)，為我礦改革發(fā)展穩(wěn)定的大局做出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第三篇：在全礦反腐倡廉大會上的講話

同志們：今天，我們召開這次大會，目的是認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委四次會議、省紀(jì)委六次會議和集團公司反腐倡廉工作會議精神，進一步動員大家，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，深入持久地抓好反腐倡廉工作，解決黨員干部中存在的作風(fēng)問題，在全礦形成一種良好的風(fēng)氣，為深化改革、推動發(fā)展提供重要保證。下面，我重點講三個方面的問題。

一、大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)

實之風(fēng)，恪盡職守，率先垂范，爭當(dāng)我礦改革發(fā)展的排頭兵胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上，對弘揚求真務(wù)實精神作了深刻闡述，站在全黨事業(yè)和工作大局的高度，站在歷史發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的高度，站在黨與人民群眾根本關(guān)系的高度，提出了“四求四務(wù)”的具體要求，（即求我國社會主義初級階段基本國情之真，務(wù)堅持長期艱苦奮斗之實；求社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律之真，務(wù)抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)之實；求人民群眾的歷史地位和作用之真，務(wù)發(fā)展最廣大人民根本利益之實；求共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律之真，務(wù)全面加強和改進黨的建設(shè)之實。）揭示了新的歷史條件下求真務(wù)實的內(nèi)涵、本質(zhì)和關(guān)鍵，深化了我們對求真務(wù)實要求的理解和認(rèn)識。求真務(wù)實是我們開展各項工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。工作不真、作風(fēng)不實也是黨員干部失職瀆職、行政腐敗的一種表現(xiàn)形式。縱觀我礦的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，主流是好的，特別是去年以來，全礦干部按照黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和“三老四嚴(yán)”、“五敢”的要求，做到克己奉公，率先垂范，勤奮敬業(yè)，拼搏奉獻(xiàn)，為維護我礦的發(fā)展穩(wěn)定大局，推進我礦的經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。尤其是在今年一季度的接續(xù)調(diào)整和4402會戰(zhàn)中，面對諸多困難，許多同志舍小家顧大家，連續(xù)多天吃住在礦，與工人同下，靠現(xiàn)場，出主意，想辦法，定措施，及時解決現(xiàn)場問題，為我礦走出低谷、扭轉(zhuǎn)被動局面做出了積極貢獻(xiàn)，表現(xiàn)出強烈的使命感、責(zé)任感和大局意識。實踐證明，我們這個隊伍是經(jīng)得起考驗的，是能夠起到先鋒模范作用的。但是，也應(yīng)該清醒地看到，我們?nèi)匀挥袀€別黨員干部，身上不同程度地存在著一些不良現(xiàn)象和不正之風(fēng)，主要表現(xiàn)在：一是思想觀念滯后，跟不上形勢的發(fā)展變化；二是作風(fēng)飄浮，工作不扎實，心態(tài)浮躁，不能深入一線，靠前指揮，華而不實；三是好大喜功，急功近利，欺上瞞下，投機取巧，做表面文章，搞形勢主義；四是群眾意識淡薄，對員工疾苦關(guān)心不夠，對群眾反映的問題解決處理不及時，甚至高高在上，脫離群眾。這些問題表現(xiàn)在行為上，根子還在思想上、作風(fēng)上，如果得不到有效地解決，勢必削弱黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，勢必?fù)p害黨群干群關(guān)系，影響我礦改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，影響我礦各項奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部對此必須保持清醒的認(rèn)識，要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，帶頭貫徹落實好各級反腐倡廉會議精神和兩個《條例》，模范遵守中紀(jì)委三次會議提出的“四大紀(jì)律八項要求”，開展好“三自四常三樹”主題教育，時刻保持清醒的頭腦，始終堅持廉潔自律，做到廉政、勤政、效政，不斷強化自身作風(fēng)建設(shè)，做求真務(wù)實的身體力行者。大興求真務(wù)實之風(fēng)，就要緊密結(jié)合各項工作，實實在在地轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在付諸實踐、注重成效上下功夫，堅持講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，立志做求真務(wù)實的人。堅持講實話，就是在工作中，要采取辯證唯物主義的態(tài)度，老老實實地反映客觀事物的本來面貌，丁是丁，卯是卯，有喜報喜，有憂報憂，不講假話，不聽假話，不歪曲事實真相，防止干擾決策，搞壞風(fēng)氣，破壞當(dāng)前來之不易的大好局面。堅持出實招，就是要通過周密細(xì)致的調(diào)查研究，提出符合礦井客觀實際、有利于礦井發(fā)展的決策、方案、意見、措施及辦法，以科學(xué)的發(fā)展觀，創(chuàng)造性地開展工作，解決好我礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的實際問題。堅持辦實事，就是要從改造世界、服務(wù)人民的實際出發(fā)，辦有利于企業(yè)發(fā)展和為人民謀利益的事。多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，把好事辦好，把實事辦好。當(dāng)前，要重點解決好井下人車、噴漿自動上料等問題，減輕工人勞動強度。并趁夏季的有利時機，搞好職工澡塘改造，為職工提供一個舒適、亮潔的沐浴環(huán)境。堅持務(wù)實效，是求真務(wù)實的最好檢驗，工作究竟有沒有實效，有多大實效，不能憑自我感覺，要看在實際工作中，有沒有取得實際成果、取得多少實際成果，即職工有沒有獲得實際利益、獲得多少實際利益，職工滿意不滿意、滿意程度如何。也就是說職工對我們的工作滿意，我們才能得到廣大職工的支持和擁護，我們的企業(yè)才有發(fā)展的不竭動力。這就要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立求真務(wù)實精神，戒虛、戒偽、戒浮、戒空，把工作的著力點真正放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，放到研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題上，以取得實實在在的工作成果，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)全年各項奮斗目標(biāo)而努力奮斗。

二、堅持廉潔自律和勤政為民相結(jié)合，不斷強化自律意識、為民意識，為我礦改革發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進反腐倡廉工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必

第四篇：在全礦慶祝教師節(jié)暨總結(jié)表彰大會上的講話

在這金風(fēng)送爽，碩果飄香的美好日子里，在全礦上下團結(jié)進取、干事創(chuàng)業(yè)、加快推進白莊煤礦跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時刻，我們懷著無比喜悅的心情，在這里歡聚一堂，共同慶祝全國第二十一個教師節(jié)。在此，我代表礦黨委、礦行政向全礦廣大教職員工和離退休的老教師致以節(jié)日祝賀和親切的慰問！向關(guān)心支持我礦教育事業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！

這次會議的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)一年來的教育工作情況，安排部署新學(xué)年的教育工作任務(wù)，隆重表彰為全礦教育事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的先進單位和先進個人，進一步動員廣大教職員工認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，振奮精神，再接再厲，深化教育改革，全面推行素質(zhì)教育，促進全礦教育工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平。下面，根據(jù)會議安排，我講兩個方面的問題。

一、一年來全礦教育工作取得顯著成績

上學(xué)年以來，全礦教育工作和企業(yè)改革發(fā)展的大好形勢一樣，也取得了新突破和新發(fā)展。特別在廣大職工群眾對教育期望值越來越高的情況下，立足現(xiàn)有條件，著眼內(nèi)部挖潛，強化教學(xué)管理，突出教育重點，積極探索新形勢下辦學(xué)的新路子，使我礦的教育工作又上了一個新臺階，促進了各項工作的全面發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）、學(xué)校規(guī)范化建設(shè)實現(xiàn)新突破。按照集團公司提出的“創(chuàng)建省級規(guī)范化學(xué)校”的總體要求，我礦先后投資近600多萬元，為子弟學(xué)校新建了綜合教學(xué)樓，建立了校園網(wǎng)，改造了校園廣播系統(tǒng)，綠化、硬化和美化了校園，音體美器材、實驗室教學(xué)儀器及實驗室、功能室等各項設(shè)施均達(dá)到省級規(guī)范化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。在軟件建設(shè)上，依照標(biāo)準(zhǔn)建章立制，規(guī)范教育教學(xué)行為，促進學(xué)校各項工作質(zhì)量的全面提升。今年五月份順利通過了省級規(guī)范化學(xué)校達(dá)標(biāo)驗收。同時，以創(chuàng)建“省級規(guī)范化學(xué)校”為契機，以狠抓教學(xué)質(zhì)量為重點，不斷改進管理方法，教學(xué)管理水平和教學(xué)質(zhì)量有了很大提高。子弟學(xué)校在去年中考取得第一名的基礎(chǔ)上，今年中考成績?nèi)椊y(tǒng)計均獲集團公司第一名，尤其是在尖子生的培養(yǎng)上比去年又有了大的突破，其中前10名的有3人，前50名的有15人，繼續(xù)走在了礦區(qū)教育工作的前列。職工學(xué)校為順利通過四級培訓(xùn)機構(gòu)復(fù)審，先后投資幾十萬元，購置高性能投影儀、視頻展臺等教學(xué)設(shè)備，配備了微機室、多媒體教室，購置了大量教學(xué)軟件、技術(shù)類圖書、培訓(xùn)教材，并配備了部分實習(xí)實驗設(shè)備和操作工具，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。幼兒園以企業(yè)文化為載體，推行規(guī)范化、精細(xì)化、人性化管理，鞏固了“山東省省級示范幼兒園”達(dá)標(biāo)成果。

（二）、教師隊伍建設(shè)得到新加強。近來年，我們始終堅持把加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)作為做好教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)來抓。突出狠抓了職業(yè)道德的樹立、業(yè)務(wù)水平的提高、骨干教師的培養(yǎng)，使教師隊伍建設(shè)逐步增強。子弟學(xué)校以新課程改革為契機，以培訓(xùn)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、科研型、反思型”教師隊伍為目標(biāo)，實施了名師工程，在礦區(qū)首先推行了名師學(xué)科帶頭人津貼制度，并選派教師外出培訓(xùn)、聽課交流，促進了教師業(yè)務(wù)的提高。同時建立了教師學(xué)習(xí)獎勵制度，截止到目前我礦大部分在崗教師通過自學(xué)、函授取得了高一級學(xué)歷，其中大專學(xué)歷以上教師達(dá)到了80%以上。此外，不斷創(chuàng)新教學(xué)思路，堅持走出去，請進來，鉆下去，立足自身實際搞開發(fā)，在礦區(qū)第一家成立了學(xué)校教科室，先后外出參觀江蘇省洋思中學(xué)等十多所國內(nèi)名校，引進了“福尼斯英語”“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”“快讀速記”等先進的教學(xué)方法，并立足自身實際，確立了近２０項教研課題，其中3項被確立為省級課題，提高了教學(xué)質(zhì)量；子弟學(xué)校從“有利于學(xué)生的發(fā)展、有利于教師的發(fā)展、有利于學(xué)校的發(fā)展”的角度，從嚴(yán)治校，先后完善了《中小學(xué)教師量化考核制度》、《升學(xué)獎勵制度》、《名師、學(xué)科帶頭人津貼制度》等各項制度，使學(xué)校的方方面面的工作全部納入制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，做到經(jīng)濟利益與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、教研成果掛鉤，進一步增強了廣大教師的責(zé)任心和使命感，夯實了教學(xué)基礎(chǔ)。

（三）、素質(zhì)教育上了新臺階。按照“五育”并舉，德育為首的方針，堅持把學(xué)校德育工作放在突出位置。子弟學(xué)校按照集團公司《關(guān)于在中小學(xué)開展“公民道德教育和道德實踐活動”的實施意見》的要求，緊密結(jié)合學(xué)生的身心特點，以活動為載體，廣泛開展了適合學(xué)生身心發(fā)展的豐富多采的道德實踐活動，形成了“大德育、大管理”的辦學(xué)格局，促進了學(xué)生良好道德品質(zhì)的養(yǎng)成，我礦一名學(xué)生被評為全國平安好少年，兩名學(xué)生被評為集團公司十佳道德好少年。今年4月份成功承辦了泰安市青少年思想道德教育現(xiàn)場會，得到了前來參會領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的一致好評。此外，子弟學(xué)校還根據(jù)學(xué)生興趣和特長開設(shè)了書法班，成立了電子琴隊、文藝隊、籃球隊、武術(shù)隊以及各科興趣小組，使特長生的培養(yǎng)得到了加強，先后有５名同學(xué)在全國“希望杯”數(shù)學(xué)邀請賽中獲得銀獎，有4０多副學(xué)生書法、美術(shù)作品發(fā)表，８０余篇學(xué)生作文獲獎或發(fā)表，連續(xù)兩年音體美特長生升學(xué)率列全公司第一名。

（四）、職教工作有了新發(fā)展。職工教育在立足企業(yè)實際、突出煤礦特點的基礎(chǔ)上，圍繞安全生產(chǎn)工作，堅持教師聽課制度積極開展教研活動，不斷完善“mes模塊教學(xué)法”，利用多媒體進行教學(xué)，大大提高了學(xué)員學(xué)習(xí)的興趣和培訓(xùn)質(zhì)量。自去年八月份以來，共為集團公司及礦培訓(xùn)工種20個59期，共計3105人次，培訓(xùn)合格率及上崗率均達(dá)到100%，較好地完成了集團公司及礦交辦的各項培訓(xùn)任務(wù)，連續(xù)多年被評為集團公司培訓(xùn)機構(gòu)先進集體。此外，為適應(yīng)集團公司快速發(fā)展對專業(yè)人才的需求，制定了激勵職工自學(xué)成才的獎勵辦法，并積極與各類高等院校聯(lián)系辦學(xué)，教育處在我礦設(shè)立了山東電力高等專科學(xué)校電氣工程及自動化函授班，參加各類成人教育學(xué)習(xí)人員達(dá)到400余人，通過各種形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了職工隊伍素質(zhì)，為企業(yè)的快速發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

（五）、幼兒教育工作有了新提高。一年來，幼兒園以“省級示范化幼兒園”達(dá)標(biāo)驗收為新的起點，認(rèn)真貫徹落實《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，本著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的辦園宗旨，從開發(fā)兒童智力，提高兒童綜合素質(zhì)入手，積極探索教學(xué)方式方法，根據(jù)孩子的不同個性愛好，對孩子進行舞蹈、音樂、繪畫、英語等方面的教育，收到了較好的效果，在泰安市“六五環(huán)境日”和山東省大型企業(yè)文藝演出中，幼兒園編排的“環(huán)保娃娃”節(jié)目，唯一獲得了“特別演出獎”。此外，我們還采取多種方式有計劃地對教師進行培訓(xùn)。通過組織教學(xué)觀摩活動和將多媒體課件應(yīng)用于教學(xué)實踐，進一步提高了教師教學(xué)水平，在煤炭系統(tǒng)及集團公司舉辦的教學(xué)觀摩及論文評比中，取得一、二等獎的好成績。為方便職工孩子入托，我們克服老師少、教室少等困難，積極籌措6萬元資金，增上了三歲以下的托班，受到了廣大職工群眾的一致好評。

總之，過去的一學(xué)年，全礦教育工作取得了顯著成績。這一成績的取得，是礦黨委、礦行政關(guān)心重視教育的結(jié)果，是各單位各部門大力支持的結(jié)果，更是廣大教育工作者辛勤努力、銳意進取的結(jié)果，特別是今天受到表彰的先進集體和個人，在日常工作中，勤奮敬業(yè)，忘我工作，無私奉獻(xiàn)，為全礦教育事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。在此，我代表礦黨委、礦行政向大家表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們應(yīng)當(dāng)看到存在的問題和差距。一是教學(xué)質(zhì)量與先進單位相比還有一定的差距，素質(zhì)教育還不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，教師隊伍建設(shè)還跟不上快速發(fā)展的教育形勢。二是個別教師的積極性還沒有得到充分發(fā)揮和調(diào)動，在研究教學(xué)、研究學(xué)生上還有差距。三是缺乏創(chuàng)新意識，亟需引進先進的教育思想和觀念。四是職工教育還不能完全滿足安全生產(chǎn)的需要，硬件、軟件建設(shè)還需要進一步加強。這些問題要引起高度的重視，認(rèn)真加以研究、逐步加以解決。

二、進一步深化改革，全面推進素質(zhì)教育，開創(chuàng)教育工作的新局面

目前，全公司上下正在積極進行主輔分離輔業(yè)改制工作，學(xué)校也面臨著移交社會。在這樣的形勢下，必須端正思想，認(rèn)清形勢，把握大局，特別是要認(rèn)識到，不論體制如何變革、職能如何分離，辦好教育事業(yè)，使全礦廣大職工子女受到良好的教育，都是利國利企利民的大事。對教育工作只能加強不能放松，只能越辦越好不能停滯不前。

為此，新學(xué)年全礦教育工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面提高人的素質(zhì)為目標(biāo)，緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這個中心，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個關(guān)鍵，牢牢把握“改革、管理”兩大主題，抓住“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”建設(shè)三大重點，深入推進素質(zhì)教育，強化教師隊伍建設(shè)，滿足廣大職工群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求，為促進我礦穩(wěn)定和發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。主要抓好以下幾方面的工作：

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第一、要樹立“育人為本”的思想，大力推進素質(zhì)教育。素質(zhì)教育是教育改革與發(fā)展的必然要求，必須不斷深化與推進。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央國務(wù)院《關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》和《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，切實提高認(rèn)識，深入探索新形勢下青少年學(xué)生思想道德建設(shè)的新規(guī)律，根據(jù)他們不同階段的心理特點和實際情況有針對性地進行研究，積極開展多種形式的主題教育，切實抓好青少年思想道德建設(shè)。要不斷推進德育改革，積極營造文明校園氛圍，讓校園的一切因素都具有教育性，促進學(xué)生良好品德的形成。

第二、要深化教學(xué)改革，增強辦學(xué)活力。改革增活力，改革增效益，全公司把改革發(fā)展作為一項重要工作來抓，教育工作要樹立起新的質(zhì)量觀，不斷推進學(xué)校管理機制的創(chuàng)新與改革，做到“依法治校與民主治校相結(jié)合，嚴(yán)格管理與親情管理相結(jié)合，校長監(jiān)督指導(dǎo)與層次管理相結(jié)合，部門成績與部門整體利益相結(jié)合，個人利益與集體利益相結(jié)合”，充分發(fā)揮管理人員的主動性，最大限度地挖掘管理人員的潛能，增強辦學(xué)活力。要加大教研教改的力度，實施“科研興教”、“科研興校”戰(zhàn)略。從基礎(chǔ)工作入手，從教學(xué)的某個方面某個領(lǐng)域挖掘教學(xué)過程中的創(chuàng)造因素，最大限度地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維、學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造能力，使學(xué)生能夠得到全面發(fā)展。要積極推廣先進的教學(xué)方法和教改成果，促進教師從“經(jīng)驗型”向“研究型”的轉(zhuǎn)變，提高課堂效率，切實做到向科學(xué)要教學(xué)質(zhì)量。

第三、要切實加強教師隊伍建設(shè)，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。質(zhì)量是教育的生命線，學(xué)生的質(zhì)量說到底就是教師的質(zhì)量。要把加強教師隊伍建設(shè)放在首要位置，努力形成教師人才優(yōu)勢。要以培養(yǎng)名師、學(xué)科帶頭人隊伍為重點，以進一步深化教育人事制度改革為動力，積極建立有效的競爭機制，努力建設(shè)一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、富有創(chuàng)新精神、適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要的高水平教師隊伍。要結(jié)合工作實際，強化師德建設(shè)，做到師德教育經(jīng)常化、多樣化、制度化。要在全體教師隊伍中大力倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)的精神，培養(yǎng)大家忠于教育事業(yè)的良好品質(zhì)。要積極引導(dǎo)廣大教師切實做到以科學(xué)的理論教育學(xué)生，以正確的價值取向引導(dǎo)學(xué)生，以優(yōu)良的作風(fēng)塑造學(xué)生，以高尚的人品魅力感召學(xué)生，以良好的師德贏得廣大學(xué)生的愛戴和社會的尊敬。要加強教師培訓(xùn)，以新課程、新知識、新技術(shù)、新方法為重點，充分利用各類教師教育資源，建立以校園培訓(xùn)為基礎(chǔ)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為依托，崗位培訓(xùn)與學(xué)歷提高培訓(xùn)相結(jié)合的教師教育新模式，努力建設(shè)一支品德高尚、業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)全面、充滿活力的教師隊伍，以適應(yīng)全面推進素質(zhì)教育的需要。要抓好骨干教師隊伍的培養(yǎng)，特別是發(fā)揮名師和學(xué)科帶頭人的示范作用，影響和帶動全體教師提高教學(xué)技能水平。要切實加強青年教師的培養(yǎng)，經(jīng)常開展說課、評課、技術(shù)比武等促進教育教學(xué)工作的活動，達(dá)到相互促進、共同提高的目的，使他們盡快成長。

第四、要加強職工培訓(xùn)和安全教育力度，努力構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、高效的人才教育體系。要按照十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展”和全國九部委聯(lián)合開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動要求，進一步抓好職工崗位培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。職工學(xué)校要結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實際，創(chuàng)新培訓(xùn)理念和培訓(xùn)方法，完善教育培訓(xùn)體系，在培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫，切實發(fā)揮培訓(xùn)陣地的作用，提高職工的安全操作技能和自主保安意識。職能部門要強化監(jiān)督檢查，創(chuàng)新教育方法，切實起到應(yīng)有的教育效果，促進職工自主保安、正規(guī)操作，為我礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)建立可靠的思想屏障。要繼續(xù)實施人才興企戰(zhàn)略，在原有人才激勵政策基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件，鼓勵干部職工進修學(xué)習(xí)，形成有效的培訓(xùn)激勵和約束機制，逐步建立起科學(xué)、高效、有序的職工教育及人才培養(yǎng)工作體系，在全礦形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，滿足我礦快速發(fā)展的需要。

第五、要樹立新的教育發(fā)展觀，以積極態(tài)度參與全礦的改革改制工作。國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制工作，是黨和國家確定的一項重要改革政策。從省到集團公司多次召開專業(yè)會議進行安排部署，對改制工作提出了明確要求。“中央8部委的文件有明確規(guī)定，到年底完成主輔分離輔業(yè)改制可以享受優(yōu)惠政策，現(xiàn)在離國家規(guī)定的優(yōu)惠政策只有半年的時間了，超過了期限，優(yōu)惠政策就沒有了，沒有優(yōu)惠政策，也得改，這是大勢所趨。所以說現(xiàn)在“不是想改不想改的問題，而是必須改、怎么改好的問題”。今年6月份，王仁元副省長召集省政府有關(guān)部門，專題研究了省屬企業(yè)分離辦社會職能工作，子弟學(xué)校將面臨著社會職能移交，這是國家為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，剝離社會職能，壯大發(fā)展主業(yè)的一項重要舉措，這也是一個不可回避的事實。子弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的大局出發(fā)，深入細(xì)致地做好教職員工的思想政治工作，把黨和國家的方針政策向職工講清、講明，并且要帶頭學(xué)習(xí)文件精神，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭支持參與改革，帶頭維護好正常的教學(xué)秩序。廣大教職員工也要把思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革上來，認(rèn)真學(xué)習(xí)改革改制的文件精神，理解改革、支持改革、參與改革，做改革的表率，確保移交成功。我在這里向大家說明：學(xué)校移交地方后，我們?nèi)匀皇且粋€緊密聯(lián)系的大家庭，雖然隸屬關(guān)系變了，但學(xué)校的主要服務(wù)對象還是我們的職工子女，受益者仍是白莊礦的職工群眾。礦黨委、礦行政將一如既往支持關(guān)心教育，及時研究和解決發(fā)展中的問題。在資金允許的情況下，在條件允許的情況下，繼續(xù)加大教育的投入，繼續(xù)為教師辦實事辦好事，解決教職員工的實際困難，滿足教育工作的需要。在這一點上，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識是高度一致的，在任何時候、任何情況下都不會改變。同時也希望全礦各單位、各部門繼續(xù)發(fā)揚尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)支持關(guān)心教育工作，共同推動我礦教育工作的發(fā)展。

同志們，“繁華盛世多論“教”，發(fā)展后勁在于“育”，新學(xué)年全礦教育工作面臨艱巨而光榮的任務(wù)，礦黨委、礦行政將更加關(guān)心教育，更加注重教育，希望廣大教師進一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，堅持教育創(chuàng)新，深化教育改革，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)扎實工作，為全面完成各項工作任務(wù)，促進我礦發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

最后，祝全體教職員工節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

第五篇：在全礦員工大會上的動員講話

在全礦員工大會上的講話

李志亮

全礦員工同志們：新年好！

首先給大家拜個年！祝大家工作順利、財運亨通、吉星高照、心想事成。

剛才各位副礦長和財務(wù)總監(jiān)安排布臵了各自分管范圍內(nèi)的工作，他們安排的工作就是我們今年要完成或?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)。

今年我礦的任務(wù)依然相當(dāng)艱巨，一方面我們要讓礦井順利驗收，另一方面我們還要安安全全地完成公司下達(dá)的153萬噸的生產(chǎn)任務(wù)、各項安全指標(biāo)和礦井的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。雖然，任務(wù)重了點，然而，我們非常有信心，因為我礦有你們這樣一支敢打勝仗、能吃苦耐勞的好員工隊伍。

去年我們在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循年初提出的煤礦安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想，千方百計地抓好安全生產(chǎn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，克服重重困難，全面加快企業(yè)發(fā)展。經(jīng)過大家的不懈努力，我礦各項工作整體上了一個新的水平，創(chuàng)下了我礦建礦以來的多個第一，全礦歷史性地呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。

去年我們立足采掘主戰(zhàn)場，克服地質(zhì)條件差、生產(chǎn)戰(zhàn)線長，提升、運輸環(huán)節(jié)復(fù)雜等困難，邊生產(chǎn)邊技改，優(yōu)化設(shè)計，科學(xué)布局，合理安排，強化管理。充分發(fā)揮隊和班組的作用，減少環(huán)節(jié)影響，統(tǒng)籌安排檢修時間，把無計劃影響時間降到最低限度；全年共生產(chǎn)原煤92.91-1-

萬噸，創(chuàng)歷年產(chǎn)煤最好記錄，比前年的34萬噸多產(chǎn)58萬噸，同比增長了276%；銷售收入4.29億元，比前年翻了兩番；給國家貢獻(xiàn)稅金8281萬元。給大家發(fā)放工資40386575元，是建礦以來發(fā)出工資最多的一年。但是去年我們在節(jié)能減排上注意不夠，造成生產(chǎn)成本高達(dá)2億6千7百多萬元，可以說浪費相當(dāng)嚴(yán)重，也創(chuàng)了我礦歷史第一。值得慶幸的是，去年我礦未發(fā)生一起重大安全事故，消滅了重傷以上人身安全事故和機電運輸二類以上事故，煤礦安全生產(chǎn)形勢進一步好轉(zhuǎn)，保持了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢。可是，小的安全事故還是時有發(fā)生，重點表現(xiàn)在安全意識淡薄，麻痹大意、疏忽過失，存在僥幸心理，有的礦級領(lǐng)導(dǎo)、科隊長責(zé)任心不強，管理不到位，有的要嘛不下井，要嘛是下井轉(zhuǎn)一圈就上來了，這些情況，今年必須克服。我們一定要加強管理，安全為天，任何事情都沒有安全重要，有些安全問題工人注意不夠的，隊長、班長一定要引起足夠的重視，在安全問題上不允許講人情，絕不能有任何同情的心理，誰不重視安全，就等于不重視生命，就是與我過不去，這樣的管理人員是不合格的。我們的管理人員一定要做重視安全的合格的管理者。去年，發(fā)生的一些安全問題都是對安全不夠重視造成的，有的是完全可以避免的，比如自己搬的石頭怎么能讓砸了自己的腳呢，這是天災(zāi)還是人禍？這能怨誰？這完全是責(zé)任心不強、麻痹大意造成的；還有爬礦車的、還有行車就違規(guī)行人的，這些現(xiàn)象今后決不能再出現(xiàn)。

下面我就今年的工作提幾點要求：

（一）要精神抖擻大戰(zhàn)。精神是一種狀態(tài)、一種追求，沒有一點

“闖”的精神，沒有一股“拼”的勁頭，就走不出一條好路，就干不出一番大的事業(yè)。今年，公司給我們下達(dá)的原煤生產(chǎn)指標(biāo)為153萬噸，沒有一種精神是完不成的。去年我們之所以取得如此驕人的成績，靠的就是這種精神，這種志在必得、戰(zhàn)則必勝、干則必成的精氣神。同樣，奪取今年決戰(zhàn)全勝，也必須靠這種精神，靠這種精氣神。希望全礦每一名員工，在工作中進一步增強責(zé)任意識、進取意識，通過縱比增信心，橫比找差距，把各自的工作自覺地擺到全礦發(fā)展的大局中，去比較、去定位，把目標(biāo)定得更高一些，把眼界放得更寬一些，把勁頭鼓得更足一些，一刻不懈怠、一刻不停頓、一刻不放松地抓落實，以奮發(fā)有為、決戰(zhàn)決勝的精神狀態(tài)推動工作、加快發(fā)展。

（二）要深入一線善戰(zhàn)。深入是一種方法、一種水平，也是一種能力。大家要明確，做任何事情一具體就深入，一具體就突破，一具體就落實。煤礦生產(chǎn)是采掘機運通的運行，是“真槍實彈”，本身就是非常具體的事。要想發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作，最直接、最有效的方法就是深入基層、深入一線、深入現(xiàn)場，做到干部在一線指揮，措施在一線落實，辦法在一線研究，問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，矛盾在一線化解，經(jīng)驗在一線總結(jié)，水平在一線檢驗。尤其是科室隊領(lǐng)導(dǎo)干部，要身先士卒，率先垂范，主動服務(wù)，靠前服務(wù)，到一線坐鎮(zhèn)指揮，到一線解決問題，到一線督促指導(dǎo)，提供全過程、全方位的協(xié)調(diào)服務(wù)。需要解決的問題，要從快從速，絕不能把小事拖成大事，把難事拖成棘（ji）手的事，把棘手的事拖成全局性的事。

（三）要同心協(xié)力會戰(zhàn)。同心是一種風(fēng)格、一種境界，也是一種形象。今年，各部門要圍繞礦井驗收，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為主線，緊

緊圍繞完成153萬噸目標(biāo)任務(wù)，開展“我為驗收獻(xiàn)一計、我為煤礦做貢獻(xiàn)”的比、學(xué)、趕、幫、超活動，堅持用安全生產(chǎn)的成果，檢驗每個員工的工作效果，做到“業(yè)績導(dǎo)向，結(jié)果第一”。在工作中，要重點加強安全教育，尤其要組織一二線員工學(xué)好用好《安全生產(chǎn)法》、新《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)法律法規(guī)，讓每一位員工都成為安全生產(chǎn)的“內(nèi)行人”，要組織各專業(yè)的培訓(xùn)，精細(xì)化操作，把培訓(xùn)工作搞扎實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把153萬噸生產(chǎn)任務(wù)作為一項嚴(yán)肅的政治責(zé)任，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和完不成任務(wù)誓不罷休的精神去對待，主動當(dāng)主力、打頭陣、爭先鋒，在完成生產(chǎn)任務(wù)中發(fā)揮模范帶頭作用。牢固樹立礦“一盤棋”思想，同心協(xié)力，密切配合，確保政令暢通。尤其是科隊一把手，想問題、干事情要從安全大局出發(fā)，在思想行動上和礦領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。要正確處理個人分工與集體合作的關(guān)系，正確看待個人在班子中的作用，在班子內(nèi)部形成互相信任、互相支持、互相諒解的良好風(fēng)氣。各級“三管”人員，特別是涉及錢、物的管理人員，要好好把握自己，面對形形色色的考驗，要想到黨紀(jì)法規(guī)，想到組織的培養(yǎng)和肩上的責(zé)任，想到個人前途和家庭名譽，自覺做到實實在在干事、干干凈凈干事。礦要加強企業(yè)文化建設(shè)，要開辟宣傳欄表揚工作中的好人好事，弘揚正氣，鞭撻假惡、推進工作的成效和做法，今年我們要大力宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡，努力在全礦營造人人講安全、人人關(guān)心安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。

（四）要細(xì)化責(zé)任決戰(zhàn)。責(zé)任成就事業(yè)、決定成敗、體現(xiàn)素質(zhì)，責(zé)任心勝于能力和水平。抓落實的過程，實質(zhì)就是責(zé)任傳遞的過程，責(zé)任一傳到底，工作才能一抓到底；責(zé)任鏈條有縫隙，工作必然產(chǎn)生

梗阻。很多工作不落實，不是沒安排，而是責(zé)任不明確，相互“踢皮球”，看似誰都在管，其實誰都沒管。我們?nèi)V每一名員工都要認(rèn)真地回頭看一看、低頭想一想，自己份內(nèi)的工作任務(wù)進展得如何、完成得怎樣？保質(zhì)保量按時完成既定目標(biāo)任務(wù)，各單位有沒有底氣，下一步該從哪些方面著手？關(guān)于今年我們要抓的工作，剛才各位礦長已經(jīng)進行了明確，各單位要對所負(fù)責(zé)的工作，認(rèn)真再捋（呂）一捋，仔細(xì)再排一排，對照目標(biāo)找差距，明確任務(wù)找方向，進行再細(xì)化、再量化、再責(zé)任化，對每一項具體工作都要制定目標(biāo)計劃，層層分解落實，明確干什么事、誰來干、怎么干、什么時間完成，做到目標(biāo)、重點、措施、進度、責(zé)任“五明確”，使每項工作都有人抓、有人管、有人去落實，奮戰(zhàn)每一天，打好每一仗，干好每一項，確保年底交出滿意答卷。

（五）要督導(dǎo)考核促戰(zhàn)。督導(dǎo)考核是抓工作的有效手段，促落實的重要方法，看成效的主要尺度。目前，我們礦依然有舊的那種國營的管理影子存在，我們一定要打破舊的管理模式，大膽改革，不斷推陳出新，各相關(guān)部門要繼續(xù)加強督查力度，及時了解掌握工作進度和效果，對完成好的表揚、差的批評。堅定不移地落實安全檢查制度，要按照文件要求，把每一次檢查都做到位，把檢查的結(jié)果形成簡報，進行通報。礦將對在工作中不作為、亂作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是責(zé)任意識淡薄、工作不力、造成較壞影響的干部，進行職務(wù)調(diào)整的進行適當(dāng)?shù)穆殑?wù)調(diào)整；對在工作中，安全意識淡薄、麻痹大意、玩忽職守，造成損失的員工，要給予嚴(yán)肅的處理，直至清退出礦。

同志們，大河奔涌逐浪高，中流擊水正當(dāng)時。此時此刻，決戰(zhàn)的大幕已經(jīng)拉開，戰(zhàn)斗的號角已經(jīng)吹響，艱巨的任務(wù)需要我們?nèi)ヂ鋵崳罅康碾y題等待我們?nèi)スタ耍屛覀兏叨染o張起來，迅速行動起來，以火熱的激情，昂揚的斗志，沖天的干勁，勇敢面對戰(zhàn)斗的洗禮，堅決打好、打贏每一場決戰(zhàn)，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗！