第一篇：xx管理有限公司股權管理辦法

xx管理有限公司股權管理辦法

股權管理辦法目的是給參與股權激勵的員工帶上金手銬，在激勵員工為公司創造價值從而獲得股權分紅及股權增值收益的同時建立相應的約束機制，使持股員工的個人利益與公司的長期利益相結合，實現持股員工與公司共擔經營風險，共享成長收益。

一、員工持股方案

xxx管理有限公司所有股權激勵的參與人共同出資設立一家有限合伙企業持有xxx管理有限公司大約20%的股權。其中，公司1-3名核心高管作為普通合伙人負責合伙的經營管理;其余激勵對象作為有限合伙人不負責合伙的經營管理，僅對合伙債務承擔有限責任。

該有效合伙企業作為特殊目的持股主體，經營范圍限定為股權投資以及相應的股權管理，不涉及任何實業的生產經營。所有參與股權激勵計劃的員工需協商一致，以書面形式簽訂《合伙協議》和《員工持股管理辦法》并對包括但不限于以下內容做出約定：

1、授予方式和金額;

2、合伙企業所分得的xxx管理有限公司的股利將按照員工持股比例進行分配;

3、員工減持xxx管理有限公司股票的規則。

關于有限合伙企業的說明

(一)有效合伙企業的法律定義

根據2007年6月1日正式實施的《中華人民共和國合伙企業法》，自然人、法人和其他組織可在中國境內設立有限合伙企業。有限合伙企業由普通合伙人和有限合伙人組成。普通合伙人負責合伙的經營管理，并對合伙企業債務承擔無限連帶責任;有限合伙人通常不負責合伙的經營管理，僅以其任繳的出資額為限對合伙企業債務承擔有限責任。

(二)有限合伙企業作為員工持股方式的可行性分析

1、有限合伙企業只需征收股東個人所得稅，無需繳納企業所得稅，可以幫助上xxx管理有限公司的股權激勵對象合法避稅。

如果采用設立公司制企業，則股東所得稅綜合稅負為：25%+(1—25%)*20%=40%。

根據國稅總局頒布的《關于合伙企業合伙人所得稅問題的通知》：

合伙企業以每個合伙人為納稅義務人。合伙企業合伙人是自然人的，繳納個人所得稅;合伙人是法人和其他組織的，繳納企業所得稅;合伙企業生產經營所得和其他所得采取“先分后稅”的原則;自然人合伙人按照公示經營所得繳稅，適用5%-35%的五級超額累進稅率，計算征收個人所得稅(超過5萬元以上部分按35%的稅率征收)。上海市現有政策走向，按照國際通行慣例實行20%稅率納稅。

2、員工以有限合伙企業形式持股對xxx經營管理有限公司未來IPO不造成障礙

由于合伙企業不具備法人資格，因此有限合伙企業成為上市公司股東時能否在中國證券登記結算中心開立證券賬戶存在一定爭議。從證監會高層領導咨詢得知，已經意識到合伙企業身份的特殊性，正在尋求解決辦法，合伙企業可以具備開立上市公司股東賬戶的資格。事實上國內已有案例。

3、以有限合伙企業形式實施員工持股更有利于公司對核心管理層建立激勵和約束機制。

公司40-50位員工成立有限合伙企業持有xxx管理有限公司大約20%的股權，其中公司少數持股數量較多的核心高管作為普通合伙人負責合伙企業的經營管理，并對合伙債務承擔無限連帶責任;其余激勵對象作為有限合伙人不負責合伙企業的經營管理，僅以其出資認購的股權為限對合伙債務承擔有限責任。根據《有限合伙企業法》的規定，有限合伙人不得執行合伙事務，則非核心高層員工通過合伙企業所間接持有xxx管理有限公司股權的表決權將全部歸普通合伙人xxx管理有限公司少數核心高管擁有，同時根據《有限合伙企業法》普通合伙人執行合伙事務需承擔無限連帶責任。

以上股權結構的設計一方面使公司高管以部分出資比例控制了xxx管理有限公司20%股權的表決權，大大增加了核心高管實際所擁有表決權，另一方面又建立了約束機制，使核心高管承擔無限連帶責任。

三、員工股票的授予

按照激勵對象在公司崗位的重要性進行測算，將員工持股對象分成經營管理公司CEO及其他幾位高級副總裁/部門中層管理人員/下屬門店總經理、副總經理三類崗位進行授予。

1、持股授予比例

經營管理公司CEO及其他幾位高級副總裁50%;各部門中層管理人員20%;門店總經理/副總經理30%;不在上述范圍內人員，根據經營管理公司CEO提名，報董事會后確定。

經營公司CEO及其他幾位副總裁(包括執行董事)的持股比例定為1：0.5;

部門中層管理人員的持股比例定為1：0.2;

門店總經理/副總經理的持股比例定為1：0.3;

然后按職務級別進一步劃分持股配額。

2、持股授予對象人數

2011-2013年度合計授予人數為50人;2011年授予人數不超過25人，2012年授予人數不超過40人，2013年授予人數不超過50人。

3、持股對象授予時間

2011年度股權的授予日為2012年的2月28日;2012年度股權的授予日為2013年的2月28日;2013年度股權的授予日為2014年的2月28日。有效期從2011年1月1日至2013年12月31日止。

四、關于員工持股的股權管理辦法

1、轉讓與退出

員工持股后將有一定的鎖定期，鎖定期結束后，員工有權按照《股權管理辦法》的規定行使處置權，并根據不同情況進行轉讓權益，情況包括：

員工在任職期間的正常退出;

員工因退休或正常離職退出;

員工因身故、傷殘、疾病等原因離開工作崗位以及xxx管理有限公司將之辭退或與之解除勞動關系的;

員工正常退出，其所持股票全部由大股東回購，按退出時公司的每股凈資產為回購依據。

2、獎勵與處罰

員工因晉升或做出突出貢獻時，公司將按照《股權管理辦法》進行相應的獎勵;

員工所持權益的收益權將和個人業績考核相掛鉤，如果員工年度考核不合格或者被降級，公司將按照《股權管理辦法》實施懲罰性措施;

在老員工轉讓退出股權時，公司有權按照《股權管理辦法》接納符合要求的新員工入股。

員工非正常退出，將視對公司形成的影響和損失，按1-50%的價格由大股東回購。

3、員工將所持股票或實股換成現金時，應按稅務機關有關規定繳納相應的稅費

第二篇：有限公司股權協議書

有限公司股權協議書

轉讓方：（以下簡稱甲方）住址: 身份證號碼： 聯系電話：

受讓方:（以下簡稱乙方）住址: 身份證號碼： 聯系電話：

xx市xxxx有限公司（以下簡稱合營公司）于XX年3月9日在xx市設立，由甲方與xxx合資經營，注冊資金為人民幣50萬元，其中，甲方占50%股權。甲方愿意將其占合營公司50%的股權轉讓給乙方，乙方愿意受讓?，F甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的規定，經協商一致，就轉讓股權事宜，達成如下協議：

一、股權轉讓的價格及轉讓款的支付期限和方式：

１、甲方占有合營公司50%的股權，根據原合營公司章程規定，甲方應出資人民幣25萬元，實際出資人民幣25萬元?，F甲方將其占合營公司50%的股權以人民幣11萬元（大寫：壹拾壹萬元整）轉讓給乙方。

２、乙方應于本協議書生效之日起按前款規定的幣種和金額將股權轉讓款以銀行轉帳方式分三次支付給甲方，具體支付安排如下： 第一期，應在XX年4月1日前支付轉讓款5萬元（大寫：伍萬元整）； 第二期，應在XX年8月1日前支付轉讓款4萬元（大寫：肆萬元整）； 第三期，應在XX年12月31日前支付轉讓款2萬元（大寫：貳萬元整）。

所有支付的轉讓款應轉賬至以下賬戶，否則視為乙方未支付轉讓款項： 銀行： 賬戶： 賬號：

二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

三、有關合營公司盈虧（含債權債務）的分擔：

1、本協議書生效后，乙方按受讓股權的比例分享合營公司的利潤，分擔相應的風險及虧損。

2、如因甲方在簽訂本協議書時，未如實告知乙方有關合營公司在股權轉讓前所負債務，致使乙方在成為合營公司的股東后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。

四、違約責任：

1、本協議書一經生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協議書的規定全面履行義務，應當依照法律和本協議書的規定承擔責任。

2、如乙方不能按期支付股權轉讓款，每逾期一天，應向甲方支付逾期部分轉讓款的萬分之五的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實際損失的，乙方必須另予以補償。

3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的，甲方應按照乙方已經支付的轉讓款的萬分之五向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。

五、協議書的變更或解除: 甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本協議書。經協商變更或解除本協議書的，雙方應另簽訂變更或解除協議書，經xx市公證處公證（合營企業為外商投資企業的，須報請審批機關批準）。

六、有關費用的負擔：

在本次股權轉讓過程中發生的有關費用（如公證、評估或審計、工商變更登記等費用），由 承擔。

七、爭議解決方式：

因本協議書引起的或與本協議書有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，按照下列方式解決（任選一項，且只能選擇一項，在選定的一項前的方框內打“√”）：×向xx仲裁委員會申請仲裁；√提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會在xx進行仲裁；×向有管轄權的人民法院起訴。

八、生效條件：

本協議書經甲乙雙方簽字（蓋章）并經xx市公證處公證后（合營企業為外商投資企業的，報請審批機關批準后）生效。雙方應于協議書生效后依法向工商行政管理機關辦理變更登記手續。

九、本協議書一式四份，甲乙雙方各執一份，合營公司、xx市公證處各執一份，其余報有關部門。

轉讓方： 受讓方：

年 月 日于xx市

第三篇：有限公司股權協議書

轉讓方：（以下簡稱甲方）

住址:

身份證號碼：

聯系電話：

受讓方:（以下簡稱乙方）

住址:

身份證號碼： 聯系電話：

深圳市xxxx有限公司（以下簡稱合營公司）于XX年3月9日在深圳市設立，由甲方與xxx合資經營，注冊資金為人民幣50萬元，其中，甲方占50%股權。甲方愿意將其占合營公司50%的股權轉讓給乙方，乙方愿意受讓。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的規定，經協商一致，就轉讓股權事宜，達成如下協議：

一、股權轉讓的價格及轉讓款的支付期限和方式：

１、甲方占有合營公司50%的股權，根據原合營公司章程規定，甲方應出資人民幣25萬元，實際出資人民幣25萬元。現甲方將其占合營公司50%的股權以人民幣11萬元（大寫：壹拾壹萬元整）轉讓給乙方。

２、乙方應于本協議書生效之日起按前款規定的幣種和金額將股權轉讓款以銀行轉帳方式分三次支付給甲方，具體支付安排如下：

第一期，應在XX年4月1日前支付轉讓款5萬元（大寫：伍萬元整）；

第二期，應在XX年8月1日前支付轉讓款4萬元（大寫：肆萬元整）；

第三期，應在XX年12月31日前支付轉讓款2萬元（大寫：貳萬元整）。

所有支付的轉讓款應轉賬至以下賬戶，否則視為乙方未支付轉讓款項：

銀行：

賬戶：

賬號：

二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

三、有關合營公司盈虧（含債權債務）的分擔：

1、本協議書生效后，乙方按受讓股權的比例分享合營公司的利潤，分擔相應的風險及虧損。

2、如因甲方在簽訂本協議書時，未如實告知乙方有關合營公司在股權轉讓前所負債務，致使乙方在成為合營公司的股東后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。

四、違約責任：

1、本協議書一經生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協議書的規定全面履行義務，應當依照法律和本協議書的規定承擔責任。

2、如乙方不能按期支付股權轉讓款，每逾期一天，應向甲方支付逾期部分轉讓款的萬分之五的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實際損失的，乙方必須另予以補償。

3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的，甲方應按照乙方已經支付的轉讓款的萬分之五向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。

五、協議書的變更或解除:

甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本協議書。經協商變更或解除本協議書的，雙方應另簽訂變更或解除協議書，經深圳市公證處公證（合營企業為外商投資企業的，須報請審批機關批準）。

六、有關費用的負擔：

在本次股權轉讓過程中發生的有關費用（如公證、評估或審計、工商變更登記等費用），由 承擔。

七、爭議解決方式：

因本協議書引起的或與本協議書有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，按照下列方式解決（任選一項，且只能選擇一項，在選定的一項前的方框內打“√”）：×向深圳仲裁委員會申請仲裁；√提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會在深圳進行仲裁；×向有管轄權的人民法院起訴。

八、生效條件：

本協議書經甲乙雙方簽字（蓋章）并經深圳市公證處公證后（合營企業為外商投資企業的，報請審批機關批準后）生效。雙方應于協議書生效后依法向工商行政管理機關辦理變更登記手續。

九、本協議書一式四份，甲乙雙方各執一份，合營公司、深圳市公證處各執一份，其余報有關部門。

轉讓方： 受讓方：

年 月 日于深圳市

第四篇：股權管理辦法

**********公司 股權管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強股權管理，保護股東的合法權益，促進****公司（以下簡稱公司）的持續健康發展，根據《公司法》及有關法律法規和《公司章程》，制定本辦法。

第二條 股東：本辦法所指公司股東是指履行了對公司的出資義務或依法受讓公司股份并登記在股東名冊的所有自然人。

第三條 股權：本辦法所指股權是指公司股東以其實際出資額為準依法享有《公司章程》載明的收益權、表決權、剩余資產的分配權等股東權利，并承擔相應的義務。

第四條 股權管理：本辦法所指的股權管理是指涉及公司股權的增減、分紅兌現、出資證明書的簽署發放、股權轉讓、股權處置、登記確認、重大決策等內部管理行為。

第五條 股東名冊：公司增資后各股東所持股份數記載于公司股東名冊。登記于股東名冊的，依《公司章程》享有股東權利。

第六條 公司總股本：*******元人民幣。第七條 公司注冊資本：********元。

股東實際享有股份不受公司注冊資本額的影響，每位股東持有的公司股份比例為各實際出資額除以公司總股本。

第八條 公司的工商登記：由于公司的實際股東人數已超過《公司法》規定的法定股東人數上限（50個以下股東），因受到

（六）對外未決債務和責任不超過本人實際出資額。第十二條 有下列情形之一的，股東代表資格自動終止：

（一）不再具備公司股東資格的；

（二）與公司不再具有勞動關系的；

（三）死亡、喪失民事行為能力或健康原因無法履行股東代表職責的；

（四）因觸犯法律，被司法機關追究刑事責任的；

（五）無正當理由連續二次不參加股東代表大會的；

（六）個人和夫妻對外所負債務和責任超過本人出資額，或所持股份被司法機關凍結、查封、扣劃的。

第十三條 為順利辦理公司股東代表出現變化后工商變更登記，股東代表須簽訂《代持股轉讓協議》，在本辦法第十二條情形出現時，將名義上所持有的股份一并轉讓給今后新補選的股東代表名義上持有。股東代表資格終止后，由公司董事會重新提名推薦，通過股東大會補選。

第三章 管理機構及職責

第十四條

公司董事會根據有關法律法規和《公司章程》，對公司股權實施管理。公司董事會辦公室、資產部、財務部為公司股權管理的承辦部門，具體履行如下職責：

（一）公司董事會辦公室

1、制訂與股權管理相關的規章制度；

2、負責《出資證明書》的簽署工作；

第十七條 《出資證明書》管理

（一）《出資證明書》由公司蓋章，公司資產部發放和管理。

（二）《出資證明書》一正一副兩本，正本由出資人保管，副本由公司資產部保管。

（三）出資人憑公司原出具的股金收據換領《出資證明書》，由公司技術資產管理部辦理。

（四）《出資證明書》只作為股東個人持股憑證，不得私下交易或作為質押憑證。

（五）出資人應將《出資證明書》妥善保管，如有丟失被盜的，應提交已登報公告聲明作廢的報樣原件及股東本人書面申請，經公司資產部審核后方可補發《出資證明書》。

第五章 股權轉讓

第十八條 股權轉讓（即股東不愿保留股份申請公司收購股權、股東退休股權轉讓、股東死亡股權繼承、夫妻離婚股權處置等統稱為股權轉讓，下同）是公司股東依法將自己的股東權益進行有償轉讓，使他人取得股權的民事法律行為。

第十九條 股東因遇到重大經濟困難或辭職、退休、公司解聘、死亡、喪失民事行為能力、解除和終止勞動合同等情形不愿意再持有公司股份的，可書面申請公司收購其股權，公司按上每股帳面凈值行使優先購買權購回其所持股份。

第二十條 股權轉讓的計價原則：按上每股帳面凈值計價。

度每股帳面凈值行使優先購買權，購回其不保留股份一方的股份份額。

第二十六條

公司所購回的股份，由董事會決定，可沖減公司資本公積金，可轉讓給有貢獻的股東和公司內非股東的優秀員工認購，受讓人按上一公司確定的股權價值進行認購。

公司每年向股東代表大會報告股東和股份增減及股份處理情況，并向股東進行公示。

第六章 股權變更登記

第二十七條 股權的轉讓必須在公司辦理股東名冊的登記變更手續后生效。否則，公司不予認可。

第二十八條 股東辦理股權轉讓時，需提供以下資料：

（一）股權轉讓申請書（簽字捺?。?；

（二）《出資證明書》原件；

（三）身份證原件及復印件（簽字捺?。?/p>

（四）辦理股權繼承的，還應提供：

1、被繼承人死亡證明書（或法院宣告死亡的生效裁判文書）原件及復印件；

2、繼承人基本情況的有關資料；

3、經公證的股權財產繼承分割協議或法院相關的生效裁判文書原件；其他有關協議。

（五）辦理離婚財產分割股權轉讓的，還應提供：

1、離婚證書原件及復印件（雙方簽字捺?。?；

2、經婚姻登記機關確認的離婚財產分割協議（受讓方如單方提出股權轉讓申請，應提供相關公證文書或法院相關的生效裁判文書原件）；其他有關協議。

的，以本辦法為準。本辦法是《公司章程》的補充內容，與《公司章程》具有同等法律效力。本辦法自股東大會審議通過之日起生效執行。

***********************公司

****年**月**日

第五篇：股權管理辦法

重慶市渝北區和豐小額貸款股份有限公司

股權管理辦法

為了完善公司治理結構，明確股東的權利、義務，根據《公司法》、《信托法》、《重慶市渝北區和豐小額貸款股份有限公司章程》（以下簡稱《公司章程》），特制定本辦法。

第一章入股原則

第一條承認并遵守《公司章程》和本辦法，按規定繳納出資的法人機構和自然人可成為本公司股東。

第二條入股自愿，利益共享，風險共擔，同股同權，同股同利。

第三條股東享有《公司章程》規定的權利，并承擔《公司章程》規定的義務。

第二章公司股權

第四條本公司注冊資本為20000 萬元。

被選為董事會成員及監事會成員的股東出資不得少于1500萬元人民幣，其他股東出資不得少于10萬元人民幣。

第五條董事會成員、監事會成員（職工監事除外）、股東代表成為登記股東。

第六條公司設置《股東名冊》，所有股東、股東代表及實際出資人均記載于《股東名冊》，公司發生股權變更時，《股東名冊》均作相應變更。

第三章出資證明

第七條《出資證明書》是股東已繳納出資額，持有本公司股權并按其投入公司的資本額享有股東的資產收益權、重大決策權、選擇管理者、剩余資產分配權及《公司章程》規定的其他權利的書面憑證。

第八條公司登記注冊后，由公司向所有實際出資人簽發《出資證明書》，《出資證明書》必須由公司加蓋印章。

第九條《出資證明書》應當載明下列事項：

（1）公司名稱；

（2）公司登記日期；

（3）公司注冊資本；

（4）股東姓名、繳納的出資額和出資日期；

（5）股東持有股份占公司總股本的比例；

（6）《出資證明書》的編號和核發日期。

第十條公司每次分派紅利、增資擴股、轉讓出資等都應在《出資證明書》上作相應記載。

第十一條《出資證明書》遺失，應立即向公司申報注銷，經公司董事會審核同意后予以補發。

第四章股權轉讓

第十二條公司成立后，股東不得抽回出資，違者應賠償其他股東因此而遭受的損失。

第十三條股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。價格由轉讓雙方確定或公司章程規定。

第十四條股東向股東以外的人轉讓其股份（出資）時，必須經其他股東

過半數同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。第十五條轉讓后，股東應當辦理相應的股權變更委托管理手續或股權變更登記手續。公司相應變更股東出資證明書和股東名冊。

第十六條股東出現退休、死亡或繼承事件，應當根據《公司章程》的規定變更股東人選，并辦理相應的股權變更登記手續。

第十七條每年的 3 月 1 日至30日為公司辦理股權變更工作日。本辦法自股東會通過之日起生效，解釋權歸董事會。

股東簽名：

年月日