第一篇：顧國和中學04年工會工作總結05年工作計劃

顧國和中學04年工會工作總結05年工作計劃

顧國和中學2004年工會工作總結

在區教育局工會的正確領導和學校黨政的大力支持下，我校工會班子高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，圍繞教育教學這個中心，充分發揮工會在深化教學改革，全面推進素質教育中的助推作用，努力實現工會重點工作的突破和自身建設的加強，為國和的發展注入了新的活力。

一、發揮工會的教育功能，強化師德。

1、堅持正確的政治方向，以師德塑師魂。校工會認真組織學習“三個代表”重要理論和《工會法》《公民道德建設實施綱要》《國和師德條約》《十要十不要》等。舉行暑期師德培訓學習，通過不同形式的報告會、理論講座、自學，提高教職工隊伍的思想政治素質。

2、嚴肅法規校紀、以校紀樹新風

一年來，工會充分發揮教代會的監督職能，配合黨政，維護法規校紀的嚴肅性，針對師德問題召開大會，既教育了教師，又為全體教職工敲響警鐘，維護國和教師良好的形象。

二、抓好工會組織建設，提高工會工作水平。

學校工會是以教職工為主體的群體組織，是黨政聯系群眾的橋梁和細節，是教職工會合法權益的代表者和維護者。校工會班子齊全，凝聚力強，能正確處理領導與教代會的關系，自覺堅持群眾觀點和群眾路線，擴大工會在群眾中的影響，做好教職工的代言人。

三、發揮教代會作用，促進民主管理。

1、學校黨支部注重加強對工會和教代會工作的領導，始終把工會和教代會工作納入重要議事日程，列入黨建工作目標和全年工作計劃，凡學校重大問題都會聽取工會意見，校工會主席也享受副校級領導待遇。

2、堅持教代會工作的制度化、規范化、定期召開教代會，評議和審議學校的重大事項，一年來，我們召開了二次教代會，主要重點是評議校長和學校預決算報告，學校發展思路等。

3、開展校務公開，推進民主管理學校。校務召開進展有序、工作制度化、規范化。學校公開形式多樣，一是上宣傳窗公布，二是教代會上召開，三是向全體學生家長公布，校務公開效果明顯。

四、情注教職工，熱心辦實事。

工會始終把關心職工，為他們辦實事、辦好事作為總的工作思想，我們一直堅持“五必訪”制度，為教職工排憂解難，在工會的建議下，一年來在辦實事，辦好事方面又上了新的臺階：

1、成立膳管會，改善了伙食，食堂被評為區A級示范食堂。

2、關愛女性，“三八”節進行了短途游，每月發放衛生用品。

3、以工會小組為單位，慰問教職工結婚、生子及生病等事項。

4、做好貨幣分房工作，包括家庭情況資料的收集、額對及協調工作。

5、慰問離退休教師，每逢教師節，老人節，春節的來臨，都會上門探望或請到學校來聚會。今年還安排退休教師滕頭村一日游。為60歲、80歲的退休教師舉行祝壽活動。

6、開展師徒結對活動，培養青年教師熱愛教育、熟悉教育、快快成才。

7、組織教師一年二次撰寫教書育人論文，優秀論文在大會上交流，提高教師綜合水平。

8、為加強教師身體素質，開展了形式多樣的教師運動會，教師人人參與，積極性高。

五、認真貫徹區教育工會精神開展活動。

1、組織教職工男女混合排球比賽，取得高中組第三名的好成績。

2、組織教師開展“慈善一日捐”及“綠色生命”捐款活動。

3、參加區教育局“我為教育獻一計”活動。

4、制作工會成果展版，在區教育工會會議上展覽。

5、參加小區一年一度的拔河比賽，榮獲第一名。獲得三連冠。

6、開展“教工之家”和“建小家”活動，發揮工會小組的作用。

7、慶祝會教師節，排練歌舞節目參加演出，效果好。

回顧一年來的工作，使我們深深體會到工會只有主動接受黨的領導，才能把握正確方向，只有服務于學校的中心工作，才能得到行政的支持，只有維護教職工的合理流動權益，才能贏得群眾的支持和信任，當然我們的工作也存在一些薄弱環節，需在今后的工作中加以改進和加強。

顧國和中學工會2005年工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中國工會十四大精神，認真貫徹落實《北侖區教育局關于進一步加強和改進中小學生思想道德建設的實施意見》圍繞校工作的重點，進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的工作氛圍，加強工會自身建設，提高學校工會工作水平。

二、主要工作

（一）以師德建設為重點，加強學習鄧小平理論、江總書記，“三個代表”思想，十六屆三中、四中全會精神，提高教職工隊伍的思想素質建設。

（1）協助黨政抓好教職工的職業道德教育、政治學習和師德培訓。在學習中以“三個代表”為指導，以《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《北侖區加強和改進中小學思想道德建設的實施意見》為依據，圍繞端正教育思想，更新教育觀念，積極實踐素質教育。學習采取多種形式，結合實際工作，以《師德公約》、《十要十不要》為切入點，使每名教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，創造一種“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氛圍。

（2）全面貫徹落實《關于深化教育工作者改革、全面推進素質教育的決定》以教研工會小組為單位，抓好教職工的基本功訓練、繼續教育和業務培訓，鼓勵青年教師多挑重擔，勤鉆業務，創造機會，創建展示平臺，突穎而出。重于幫助中老年教師掌握現代教育思想、教育手段。鍛煉師德，為人師表。

（3）積級開展“在加強黨的執政能力充分發揮教育工會作用”的征文活動，使廣大教職工群眾深刻領會和把握加強黨的執政能力建設的指導思想、總體和主要任務。

（二）以創新建家為載體，強加教職工隊伍建設。

（1）新一輪的建家工作，要以轉變教育觀念，提高職業道德水平和教育教學能力為重點，結合課程改革，通過教學比武等形式抓好教師的業務練兵。結合學校“課堂教學質量年”的活動，從根本上提高辦學質量和育才水平。

（2）繼續開展“三育人”、“三滿意”和“群體師德創優”為主要內容的師德教育，把師德建設當做一件大事來抓。

（3）開展“爭創學習型工會，爭做知識型教工”活動，圍繞教學廣泛開展教學技能競賽，如鋼筆字，粉筆字自練，“師德結對”“電腦培訓”等等，把基本功訓練引向深入。

（三）突出維權職能，積極推進學校民主政治建設

（1）要進一步完善職工代表大會制度，充分發揮教代會作用。要以落實《意見》為契機，在發揮職工代表應有的作用上下功夫，實現教代會制度化，規范化、程序化。克服形式主義、簡單化和隨意性。

（2）堅持民主管理、民主監督制度，實行校務公開。認真做好工會的換屆選舉工作，繼續發揮教代會在民主辦學中的積極作用，不斷完善校務實公開制度，把握好校務公開的重點內容，通過不同形式（如上網、上墻、上報、上屏等）不同渠道發布有關信息，及時聽取教職工、學生及學生家長對校務公開的意見和建議，確保廣大教職工對學校工作的知情權，參與權和監督權，增加學校工作的透明度。

（四）探索創新，抓好工會的自身建設。

（1）加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工意見，及時向學校黨支部反映情況，求得學校黨政對工會工作的領導和重視、支持、辦好工會網頁、切實維護好教職工的合法權益，發揮工會組織應有的作用。

（2）進一步重視做好女教職工工作，組織女教職工積極參加“巾幗示范崗”和“雙方明”等爭創活動。

（3）做好調研和信息交流工作，落實專人負責，爭取信息量上等級。

（4）工會委員和工會小組長要認真學習，加強為群眾服務的意識，準時參加上級各類培訓，上級文件要領會精神，工會組織和各種檔案資料規范管理工作，迎接局工會對學校工會的檢查。

（5）收好、管好、用好工會經費，爭當先進集體。

（6）及時吸收新會員，保證所有教職工都入會。

（五）加大送溫暖工作的力度

（1）關注教師身體健康，組織教師開展健身活動，努力提高全體教師的身體素質。五月份開展教職工乒乓球比賽。豐富教職工的業余生活，增強了學校的凝聚力。

（2）利用節日開展各種慰問慶祝活動，如三八節、五一節、教師節等，使老年教師老有所樂，協助學校退協小組開展工作，組織各項活動，并做好重大節日的慰問。

（3）繼續開展送溫暖工程，定期進行“慈善一日捐”，“義務獻血”等活動，努力營造一個團結、溫馨、文明的教工之家。

（4）關心特困學生群體，與身邊生活有困難的、學習有困難的學生結成幫教對子，有計劃地開展活動。

附國和中學二00五年主要工作月安排

月份活動要點

11、慰問離退休教師

2、四屆六次校教代會

3、年度工作總結

21、區教工藝術團報名

2、教書育人經驗交流會暨迎新會

31、慶祝“三八”節教師活動

2、參加婦女愛心捐款，捐書活動

3、參加小區運動會

41、積極準備，參加教師新一輪五項基本功比武

2、申報工會調研課題

3、工會小組乒乓賽

51、參加區教職工乒乓賽

2、配合行政、參加首屆師生藝術節

61、工會檔案自查

2、爭創新一輪“教工之家”

7組織教師暑期旅游考察活動

81、師德培訓

2、工會檔案互查

3、“群體師德創優”評選先進集體。

91、慶祝第21個教師節

2、新教師座談會，師德結對

3、上交“我為教育創新獻一計”論文

101、參加區工會工作論壇

111、參加區職工健身運動會

2、特困學生調查，慰問退休教師

121、區工會主席會議

2、迎新活動

東山中學女工委員會2005年工作計劃

在上級女工委員會和校工會的領導下，為使我校女工工作在新的一年里再上新臺階，充分發揮女教職工半邊天的作用，為學校的改革發展做出更大貢獻，根據同安區教育工會有關文件精神，特制訂東山中學2005年女教職工工作計劃如下：

一、以“三個代表”重要思想為指導，認真學習十六大精神和全總十四大精神，切實加強思想政治工作

積極組織和引導全校女教職工以“三個代表”重要思想為指導，認真學習十六大和全總十四大精神，適應改革發展的新形勢，不斷增強政治意識、大局意識，責任意識，采取講座、討論等多種方式，堅持不懈地進行思想政治教育，引導女教職工崇尚科學，反對迷信，幫助他們樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，提高女職工的政治思想素質。

二、加強制度建設、建立和完善女職工工作機制

1、建立女職工委員會工作制度：

（1）定期召開女職工委員會全體會議，研究、部署、總結女職工工作，做到年初有計劃，年末有總結；

（2）女職工委員會及時向校工會領導匯報有關工作，取得領導的支持和重視，及時解決女職工工作和女職工中存在的問題；

（3）積極開展調查研究工作，大膽探索，努力創新；

2、建立女職工委員會參與制度：

（1）積極參與女職工合法權益有關規定的制定；

（2）女職工委員會主任參加同級工會常委會或委員會、積極參加教代會領導機構，參與工會工作的重要決策；

（3）組織女職工參與民主管理和民主監督，努力保證教代會中女代表的比例。

3、建立女職工工作競賽制度：

（1）制定女職工工作和活動的競賽方案；

（2）根據競賽內容，組織檢查、考核、交流、評比、表彰；

4、建立女職工工作信息交流制度：凡開展的女職工工作、活動、召開的會議等及時撰寫出信息上報。

三、履行維護職能，為女職工辦實事、好事

1、開展《婦女權益保障法》宣傳活動。

2、積極維護女職工合法權益、為女工辦實事。落實女職工體檢事宜。監督女職工婚假、產假、生育費報銷、勞動保護等有關規定的執行情況。

3、開展豐富多彩的“三八節”紀念慶祝活動。

4、女教師成果櫥窗展

要求：2月28日前交底片一張，生活照，工作照均可，由工會統一擴印，3月5日前交材料，內容兩項：教師的簡歷；從事教學、科研主要成果、發表論文及獲獎情況。打印在一張A4粉色請柬紙上，用小3號黑體安打印。

四、積極開展女職工“雙文明”建功立業活動

1、開展女職工“崗位練兵”活動，2、繼續開展“巾幗建功標兵”評選活動。

3、引導女職工積極參與“學習成才”活動。

4、開展姐妹獻愛心活動。

五、加強女職工組織自身建設。

1、健全各級工會女職工組織，工會有專職女工干部。

2、努力提高女工工作隊伍素質。外派參觀學習。

六、開展豐富多彩的女工活動

根據女工特點開展豐富多彩的活動，如健身活動、知識講座、熱門話題座談等，并適時組織女工文藝活動，組織慶“五·一”唱歌比賽等，從而豐富女工生活、拓寬知識面、提高身心健康水平，更好地發揮半邊天作用。

第二篇：顧國和中學04年工會工作總結05年工作計劃

顧國和中學04年工會工作總結05年工作計劃

顧國和中學2004年工會工作總結

在區教育局工會的正確領導和學校黨政的大力支持下，我校工會班子高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，圍繞教育教學這個中心，充分發揮工會在深化教學改革，全面推進素質教育中的助推作用，努力實現工會重點工作的突破和自身建設的加強，為國和的發展注入了新的活力。

一、發揮工會的教育功能，強化師德。

1、堅持正確的政治方向，以師德塑師魂。校工會認真組織學習“三個代表”重要理論和《工會法》《公民道德建設實施綱要》《國和師德條約》《十要十不要》等。舉行暑期師德培訓學習，通過不同形式的報告會、理論講座、自學，提高教職工隊伍的思想政治素質。

2、嚴肅法規校紀、以校紀樹新風

一年來，工會充分發揮教代會的監督職能，配合黨政，維護法規校紀的嚴肅性，針對師德問題召開大會，既教育了教師，又為全體教職工敲響警鐘，維護國和教師良好的形象。

二、抓好工會組織建設，提高工會工作水平。

學校工會是以教職工為主體的群體組織，是黨政聯系群眾的橋梁和細節，是教職工會合法權益的代表者和維護者。校工會班子齊全，凝聚力強，能正確處理領導與教代會的關系，自覺堅持群眾觀點和群眾路線，擴大工會在群眾中的影響，做好教職工的代言人。

三、發揮教代會作用，促進民主管理。

1、學校黨支部注重加強對工會和教代會工作的領導，始終把工會和教代會工作納入重要議事日程，列入黨建工作目標和全年工作計劃，凡學校重大問題都會聽取工會意見，校工會主席也享受副校級領導待遇。

2、堅持教代會工作的制度化、規范化、定期召開教代會，評議和審議學校的重大事項，一年來，我們召開了二次教代會，主要重點是評議校長和學校預決算報告，學校發展思路等。

3、開展校務公開，推進民主管理學校。校務召開進展有序、工作制度化、規范化。學校公開形式多樣，一是上宣傳窗公布，二是教代會上召開，三是向全體學生家長公布，校務公開效果明顯。

四、情注教職工，熱心辦實事。

工會始終把關心職工，為他們辦實事、辦好事作為總的工作思想，我們一直堅持“五必訪”制度，為教職工排憂解難，在工會的建議下，一年來在辦實事，辦好事方面又上了新的臺階：

1、成立膳管會，改善了伙食，食堂被評為區A級示范食堂。

2、關愛女性，“三八”節進行了短途游，每月發放衛生用品。

3、以工會小組為單位，慰問教職工結婚、生子及生病等事項。

4、做好貨幣分房工作，包括家庭情況資料的收集、額對及協調工作。

5、慰問離退休教師，每逢教師節，老人節，春節的來臨，都會上門探望或請到學校來聚會。今年還安排退休教師滕頭村一日游。為60歲、80歲的退休教師舉行祝壽活動。

6、開展師徒結對活動，培養青年教師熱愛教育、熟悉教育、快快成才。

7、組織教師一年二次撰寫教書育人論文，優秀論文在大會上交流，提高教師綜合水平。

8、為加強教師身體素質，開展了形式多樣的教師運動會，教師人人參與，積極性高。

五、認真貫徹區教育工會精神開展活動。

1、組織教職工男女混合排球比賽，取得高中組第三名的好成績。

2、組織教師開展“慈善一日捐”及“綠色生命”捐款活動。

3、參加區教育局“我為教育獻一計”活動。

4、制作工會成果展版，在區教育工會會議上展覽。

5、參加小區一年一度的拔河比賽，榮獲第一名。獲得三連冠。

6、開展“教工之家”和“建小家”活動，發揮工會小組的作用。

7、慶祝會教師節，排練歌舞節目參加演出，效果好。

回顧一年來的工作，使我們深深體會到工會只有主動接受黨的領導，才能把握正確方向，只有服務于學校的中心工作，才能得到行政的支持，只有維護教職工的合理流動權益，才能贏得群眾的支持和信任，當然我們的工作也存在一些薄弱環節，需在今后的工作中加以改進和加強。

顧國和中學工會2005年工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中國工會十四大精神，認真貫徹落實《北侖區教育局關于進一步加強和改進中小學生思想道德建設的實施意見》圍繞校工作的重點，進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的工作氛圍，加強工會自身建設，提高學校工會工作水平。

二、主要工作

（一）以師德建設為重點，加強學習鄧小平理論、江總書記，“三個代表”思想，十六屆三中、四中全會精神，提高教職工隊伍的思想素質建設。

（1）協助黨政抓好教職工的職業道德教育、政治學習和師德培訓。在學習中以“三個代表”為指導，以《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《北侖區加強和改進中小學思想道德建設的實施意見》為依據，圍繞端正教育思想，更新教育觀念，積極實踐素質教育。學習采取多種形式，結合實際工作，以《師德公約》、《十要十不要》為切入點，使每名教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，創造一種“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氛圍。

（2）全面貫徹落實《關于深化教育工作者改革、全面推進素質教育的決定》以教研工會小組為單位，抓好教職工的基本功訓練、繼續教育和業務培訓，鼓勵青年教師多挑重擔，勤鉆業務，創造機會，創建展示平臺，突穎而出。重于幫助中老年教師掌握現代教育思想、教育手段。鍛煉師德，為人師表。

（3）積級開展“在加強黨的執政能力充分發揮教育工會作用”的征文活動，使廣大教職工群眾深刻領會和把握加強黨的執政能力建設的指導思想、總體和主要任務。

（二）以創新建家為載體，強加教職工隊伍建設。

（1）新一輪的建家工作，要以轉變教育觀念，提高職業道德水平和教育教學能力為重點，結合課程改革，通過教學比武等形式抓好教師的業務練兵。結合學校“課堂教學質量年”的活動，從根本上提高辦學質量和育才水平。

（2）繼續開展“三育人”、“三滿意”和“群體師德創優”為主要內容的師德教育，把師德建設當做一件大事來抓。

（3）開展“爭創學習型工會，爭做知識型教工”活動，圍繞教學廣泛開展教學技能競賽，如鋼筆字，粉筆字自練，“師德結對”“電腦培訓”等等，把基本功訓練引向深入。

（三）突出維權職能，積極推進學校民主政治建設

（1）要進一步完善職工代表大會制度，充分發揮教代會作用。要以落實《意見》為契機，在發揮職工代表應有的作用上下功夫，實現教代會制度化，規范化、程序化。克服形式主義、簡單化和隨意性。

（2）堅持民主管理、民主監督制度，實行校務公開。認真做好工會的換屆選舉工作，繼續發揮教代會在民主辦學中的積極作用，不斷完善校務實公開制度，把握好校務公開的重點內容，通過不同形式（如上網、上墻、上報、上屏等）不同渠道發布有關信息，及時聽取教職工、學生及學生家長對校務公開的意見和建議，確保廣大教職工對學校工作的知情權，參與權和監督權，增加學校工作的透明度。

（四）探索創新，抓好工會的自身建設。

（1）加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工意見，及時向學校黨支部反映情況，求得學校黨政對工會工作的領導和重視、支持、辦好工會網頁、切實維護好教職工的合法權益，發揮工會組織應有的作用。

（2）進一步重視做好女教職工工作，組織女教職工積極參加“巾幗示范崗”和“雙方明”等爭創活動。

（3）做好調研和信息交流工作，落實專人負責，爭取信息量上等級。

（4）工會委員和工會小組長要認真學習，加強為群眾服務的意識，準時參加上級各類培訓，上級文件要領會精神，工會組織和各種檔案資料規范管理工作，迎接局工會對學校工會的檢查。

（5）收好、管好、用好工會經費，爭當先進集體。

（6）及時吸收新會員，保證所有教職工都入會。

（五）加大送溫暖工作的力度

（1）關注教師身體健康，組織教師開展健身活動，努力提高全體教師的身體素質。五月份開展教職工乒乓球比賽。豐富教職工的業余生活，增強了學校的凝聚力。

（2）利用節日開展各種慰問慶祝活動，如三八節、五一節、教師節等，使老年教師老有所樂，協助學校退協小組開展工作，組織各項活動，并做好重大節日的慰問。

（3）繼續開展送溫暖工程，定期進行“慈善一日捐”，“義務獻血”等活動，努力營造一個團結、溫馨、文明的教工之家。

（4）關心特困學生群體，與身邊生活有困難的、學習有困難的學生結成幫教對子，有計劃地開展活動。

附國和中學二00五年主要工作月安排

月份活動要點

11、慰問離退休教師

2、四屆六次校教代會

3、工作總結

21、區教工藝術團報名

2、教書育人經驗交流會暨迎新會

31、慶祝“三八”節教師活動

2、參加婦女愛心捐款，捐書活動

3、參加小區運動會

41、積極準備，參加教師新一輪五項基本功比武

2、申報工會調研課題

3、工會小組乒乓賽

51、參加區教職工乒乓賽

2、配合行政、參加首屆師生藝術節

61、工會檔案自查

2、爭創新一輪“教工之家”

7組織教師暑期旅游考察活動

81、師德培訓

2、工會檔案互查

3、“群體師德創優”評選先進集體。

91、慶祝第21個教師節

2、新教師座談會，師德結對

3、上交“我為教育創新獻一計”論文

101、參加區工會工作論壇

111、參加區職工健身運動會

2、特困學生調查，慰問退休教師

121、區工會主席會議

2、迎新活動

第三篇：顧橋教育工會教代會工作總結

顧橋教育工會教代會工作總結

2009年12月

9月20日我們舉行教工代表大會，這次會議內容明確，議題集中，充分發揚民主，收到了預期效果。多年來，教代會在學校黨支部的領導下，緊密圍繞學校中心工作，團結廣大教職員工積極參與學校的改革與發展，在維護教職工合法權益，提高學校民主化、科學化決策水平，推進學校依法治校進程，加強學校黨風廉政建設等方面發揮了積極作用。

當前，各個學校都在搶抓機遇，深化改革，開拓創新，加快發展，呈現出你追我趕的競爭態勢，這種競爭是全面的競爭，它體現在學科建設、教學科研上，體現在學校的內部活力和社會滿意程度上，也體現在學校軟環境的建設上。因此，我們增強了憂患意識和緊迫感，清醒地認識日趨激烈的競爭給我們帶來的嚴峻挑戰，發揚我們不畏困難、頑強奮斗的光榮傳統，抓住機遇，通過樹立現代管理理念，深化校內管理體制改革，增強辦學活力，不斷提高管理水平和科學決策水平，加快學校健康發展的步伐。

本屆教代會一是順利完成了新工會主席的工作；二是依法治校民主建設問題。依法治校是教育管理者面臨的重大課題，我們必須認真研究，積極應對。一方面，隨著我國現代化事業的發展，與社會主義市場經濟體制相適應的法律法規體系已初步確立，經濟建設和各項社會事業都在納入法制化管理的軌道，學校教育事業也不例外，而且隨著顧橋礦區的原因，外來民工的涌入，學校生存和發展所依托的社會需求和體制環境等方面的巨大變化，依法治校已成為學校提升水平和謀求發展的必然選擇。另一方面，隨著社會的發展，學校各方面的責權利關系都趨于復雜化，學校所面臨的各種利益關系、法律關系會越來越多。要規范辦學過程中的各種責權利關系，必須走依法治校的道路。

第一，本次會議是依法調整規范學校的各種權力關系，對各種權力行為依法加以監督和制約，保證學校各項工作健康有序地運行。在堅持和完善黨委領導下的校長負責制的過程中，如何依法理順黨委的決策權，校長的行政管理權，教職工代表大會的監督參與權，財經委員會的審議權之間的關系？在學校管理中，如何依法充分發揮骨干教師在學校的主體作用；如何依法保障工會、教代會、等群眾團體以及依法成立的各種學會、協會的合法權益和職能，發揮他們各自的作用，共同做好學校的工作。

隨著全社會法制化進程的加快，學校具有很多的自主權力，校內規章制度的制定權、校內經費的支配權、資產處置權、學生獎懲權等等。權力越多越大，越需要約束和規范，越應該加強制約和監督，否則就會造成權力運用的失范、無序，從而造成腐敗或失誤。對這些權力的監督和制約同樣要依法進行。首先要根據法律和有關規定，在權力運行方面建立規范嚴密的管理制度。如符合國家教育方針和素質教育要求的教育教學管理制度；符合有關法律規定的公正透明的教師人事管理、干部任用制度；符合國家財務制度和國有資產管理規定的財務、資產管理制度；符合法律要求，維護學生合法權益，體現以人為本神的學生管理制度；體現國家校園安全管理規定精神，保護校園正常秩序和師生人身安全的校園管理規定等。這些內部管理的規章和制度的制定都要做到符合法律和國家規定，不超出學校自主權的范圍。

除了規章制度之外，更重要的是對制度執行情況的監督。這種監督包括上級黨政主管部門的監督（如教育主管部門、財政、物價、審計、組織人事、紀檢監察、工商、司法等）；也包括社會輿論的監督（如新聞媒體、社會公眾、學生家長等）；更重要的是來自校內的監督。學校大力支持和保障學校工會部門充分行使自己的監督權，保障廣大教職工充分行使參與權和監督權。通過校務公開，把學校的收支情況、收費項目和標準及時向家長、學生和社會公開。把涉及教職工權益的事項、學校重大建設項目、重大決策、福利政策、財務收支等情況及時向教職工公布并聽取意見，以使學校的各種權力都能在群眾和社會的監督下，公正健康地運行。

第二，是依法處理好學校與社會有關方面的利益關系，維護學校的合法權益。隨著社會法制化的進步和辦學體制、教育管理體制改革的深化，學校與社會的關系也逐步進入法制化的軌道。學校與社會之間無形的“圍墻”正在拆除。我們如果不加快依法治校的進程，工作就可能會遭受挫折、失敗，甚至會受巨大的損失。目前，校內依法治校的意識還有待于進一步加強，學校的決策和做法要有法律依據，這樣才能保護學校利益，也加快學校的發展。

第三，是依法保護廣大師生員工的合法權益。隨著《教育法》、《教師法》的實施，以及一系列政府條例、規定的出臺，學校與學生、學校與教職工之間已不再是單純的行政隸屬關系，而是一種趨向于互相承擔各自權利和義務的法律關系。學校領導與各級管理者都有責任、有義務保護師生員工的合法權益，防止侵害師生權益的現象發生，糾正和修改那些不利于師生員工法定權利的管理規定。同時要引導師生依法辦事。這既是學校支部實現黨的宗旨，貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體體現，又是依法治校的必然要求和應有之舉。

擴大校內民主，進一步推進學校管理民主化進程，十六大報告繼續指出“擴大基層民主，是發展社會主義民主的基礎性工作”。建設高度的民主是我國現代化事業的重要目標，民主政治建設是我國政治體制改革和政治文明的重要內容。擴大校內民主，實行民主化管理，讓廣大師生員工擁有充分的知情權、建議權、參與決策權和監督權，把大家的參與熱情和聰明才智充分發揮出來，集思廣益、群策群力，是深化校內改革推動事業發展的必然要求。

我校的教育改革和發展已進入關鍵時期，每前進一步都可能會遇到計劃經濟時代形成的、深層次矛盾的困擾，能否有實質性的進展，有較大的突破，關鍵在于能否充分發揮廣大教職工的積極性和創造性。教育教學的發展提高、理論的創新以及教育改革的深化，都需要民主寬松的校內環境，實行民主管理，有助于營造良好融洽的學習氣氛，培養積極向上的集體意識，特別是能夠落實教職工的主人翁地位，充分調動廣大教職工參與改革的積極性、主動性和創造性，從而把學校的改革不斷推向前進。多年來，我校在校內民主建設方面做了大量工作，取得了明顯成效，也積累了不少經驗，如校務公開制度、會議 制度等，有些做法走在了全國高校的前列。這是我們進一步加強校內民主建設的基礎。但是，與黨的十六大要求相比，與實現“三名”目標相比，我們的建設步伐和應該達到的水平還有較大的差距。在管理中該嚴格的地方不夠嚴格，不該嚴格的地方反而管得很嚴，影響了教職工創新探索的積極性。因此，我們必須高度重視民主建設，努力營造寬松和諧的學習環境和事業發展環境。

第四篇：xx年市工會工作總結及xx年工作計劃

xx年市工會工作總結及xx年工作計劃

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xx年市工會工作總結及xx年工作計劃

xx年，市總工會在市委、市政府的正確領導下，堅持“務實、創新、爭先”的工會工作思路，以發展和諧穩定勞動關系為主線，以協調解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以構建工會工作堅實的組織體系為基礎，大膽探索，努力創新，各項工作額有了突破性進展。

現將今年工作總結如下：

一、主要工作

（一）、繼續深化幫扶工作，解困難職工之所憂。

xx年，我們依托幫扶中心這個“窗口”，在面向社會、服務職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現場解決的問題，當場解決，不能及時解決的問題向相關部門反映。如今年xx月，我市有一位18歲的農民工來工會反映他在福建惠安市某企業打工時，右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業對傷殘補助長期不給，我會知道這個情況后，與市人勞局和市司法局的領導共同組織了一個維權小組前往惠安市，與當地工會、勞動部門一起到該企業幫其追討公道，經過兩天的協商，為該農民工討回了15萬多元的傷殘補助金，保障了該農民工的合法權益

8（二）、加強了工會組建力度，落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經濟組織和新社會組織的不斷發展和職工隊伍逐步壯大，工會工作又有了新的內容和要求，面臨許多新的挑戰，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴大工會組織覆蓋面，依法維護好職工、農民工的合法權益，構建和諧勞動關系及和諧穩定社會。

1、廣普查。今年，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”、特別是工業園內正常生產的企業進行了摸底調查，做到對未建會企業數量清、所處區位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要依據。根據調查，我市工業園區內落戶企業79家，除了10家企業已建工會外，還有69家企業未建立工會組織。

2、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況，我會把組建和發展會員任務納入目標管理。一是時俱進不斷創新建會方法。圍繞贛州市總工會關于組建工會和發展會員的預期目標，積極推行“一對一建會”模式，實行主要領導負總責，其他領導帶領小分隊，工會組建任務落實到人的考核辦法，調動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業的工會組建取得了一定的成效。二是根據工會工作的不同要求，我們對鄉鎮和工業園、黨政機關和事業單位及各類企業工會分別制定和下發目標管理任務，使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力，工業園中應建工會企業41家，已有

39家企業提交了建會申請，工會組建率為95.1%。1

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8（三）、加強勞模管理服務，完善勞模管理服務長效機制。

我市勞模管理服務工作連續兩年被贛州市評為先進單位，為保持我市勞模管理服務工作的領先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們在建立和完善勞模管理服務長效機制上有了更深的內涵。

一是深入調查，全面掌握勞模基本情況。

由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發生變化，為及時掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進工作者的生活狀況調查，建立健全了全國、省、贛州市勞模和五一勞動獎章獲得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。

二是用心為今年勞模評選工作提前做好準備。

勞模評選是個牽涉面廣、敏感性大。責任心強的工作。市總工會不負眾望，總是用心在做好評模前的基礎性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年xx月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時，還對今年我市推薦江西省、贛州市勞動模范和先進工作者進行了調查摸底。

三是實事求是，對特殊困難勞模進行摸底調查。

對“因病、因災、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進行登記，建立電子檔案，實行信息化動態管理及跟蹤服務工作，隨時了解和掌握勞模生產、生活情況，及時做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。

四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學習的良好風氣。

為了使勞模的崇高精神成為全社會的寶貴財富，成為建設和諧社會的精神動力，我會始終把學習和宣傳勞模的活動作為一項重要工作來抓。今年我會以“全國勞模評選活動”為契機，利用電視臺、報社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發揮了勞模品牌效應。同時在五一勞動節時，拉橫幅、貼標語等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學習勞模精神的熱潮。1

8（四）加強了工會自身建設，完善了工會組織體系。

1、召開了市工會二屆四次委員（擴大）會議

。為了進一步加強工會工作的領導，鑒于我市工會二屆委員會委員、常委人事變動，經請示市委組織部同意，召開了瑞金市總工會二屆四次委員（擴大）會議。本次會議得到了市委、市政府領導的高度重視，市政府副市長邱儉云主持會議，市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會議表彰了工會工作先進集體和個人，澤覃鄉工會工作委員會等10個單位被評為全市工會工作先進集體，農業系統工會主席邱昌林等10位同志被評為全市工會工作先進個人。同時，會議還替補了市工會二屆委員、常委。此次會議的順利召開，使全市基層工會對今后工會工作有了更加積極態度和熱情，為今后工會工作的順利開展鋪平了道路。

2、制定了機關工會工作考評方案。為了順利完成xx年贛州市總工會和市委、市政府下達的各項工作任務，把各項工作任務落實到部門，具體工作量化到個人，做到“千斤擔子人人挑、人人肩上有指標”。力爭各項工作進入省市先進行列，樹立工會新形象。年終，市總工會將對各項工作進行考核評比評優。通過這一考評方案的實施，為我會工作增添了更多活力和激情，工會干部的爭先創優意識得到明顯提高。

3、實施了建設學習型機關活動的方案。為提高我會干部職工隊伍的政治素質、理論水平和業務能力，推動機關改進作風、提高效能，經主席辦公會研究決定在機關開展建設學習型機關活動，設定在每周五下午組織全體機關人員進行學習，并且每人每月必須寫一篇3000字以上的學習心得體會。通過學習，我會全體干部工作水平、思想覺悟都得到明顯的提高

784、努力搞好“三個場所”建設，為工會工作更好的服務職工奠定基礎。工會職工教育培訓中心集工會活動、辦事、辦公場所于一體，占地11.5畝，總建筑面積

10143.18?，總投資1700萬元左右。為了保證工程質量、工程進度和安全生產，我們專門指派了責任心強的一名領導和一名干部與日常工作脫鉤，專抓此項工作。使工程的施工始終處于監控之下進行，保證隨時發現問題，及時整改。現在大樓已完成主體工程，力爭在農歷年底前竣工。

（五）開展了形式多樣的活動，豐富了職工文化生活。

1、為慶五&8226;一勞動節，和市婦聯共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽，共有22支參賽隊，且首次出現了私營企業參賽。市委常委宣傳部長朱家柏，人大副主任、總工會主席劉運富，市政府副市長曹瑞榮親臨到場加油助威并為優勝隊頒獎。

2、xx月xx日，在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國總工會中央執行局舊址暨全國工會系統革命傳統教育基地揭牌儀式，參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會的領導和市總工會全體機關干部、基層工會干部、環衛工人、建筑工人等。同時，中華全國總工會主席王兆國對揭牌儀式的順利進行發來了賀信，鼓舞我們通過這個儀式能夠“銘記光榮歷史，緬懷革命先烈，啟迪教育后人，推動工運事業”。

3、開展了學習全國優秀農民工先進事跡并為其捐款。曾慶香同志在北京市六環路小湯山車禍現場先救出中央電視臺一記者，再聯手救人時英勇犧牲，年僅38歲。曾慶香是新時代農民工代表，是繼承發發揚革命老區光榮傳統的先進典型，是弘揚和傳播社會主義榮辱觀的一面旗幟。機關全體干部組織學習了曾慶香的先進事跡，并且組織機關全體干部職工及基層工會干部為其捐款，捐款額為一萬元。

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784、開展了“和諧幫扶&8226;街頭義診”活動。今年xx月，為了解決職工群眾看病難的問題，我會邀請市中醫院、人民醫院、保健院的專家在紅都廣場開展街頭義診活動。此次活動中，前來就診的職工群眾有800多人次，發放醫療保健資料1000多份。

（六）圍繞全市中心工作，積極完成市委市政府交辦的各項工作。

一是積極參與新農村建設。

黃柏上段村白馬斜小組為我會的新農村建設點，其基礎條件很差，工作量很大，困難和問題較多，為了完成任務，我們指派了一名副主席長期駐點任工作隊隊長，兩名職工為隊員的新農村工作組，深入掛點村開展“三清三改”活動，在經費緊張的情況下，我會從工作經費中擠出3萬元資金投入建設，幫助黃柏上段村白馬斜小組村民水、路、房屋等基礎設施的改造，村容村貌和人居環境得到了較大改善。

二是努力完成企業招工任務。

今年市里下達我會為企業招工任務70名，為使招工任務能順利完成，我們把任務分解到個人，并列入年終對每個人的目標考核當中，與個人獎金福利掛鉤和建立完成任務的激勵措施。通過個人找關系、上門宣傳等方式，努力完成招工任務。目前招工完成比例名列全市前茅。

三是維護職工隊伍和社會穩定。

維護職工的合法權益，維護社會穩定，是工會組織的基本職責。積極參與市里組織的重大事故調查和協調工作，我們專門派出一名干部參與安全生產事故調查，在調查處理過程中，做到既為傷者維權，又為企業和社會維穩服務。目前已參加了6起事故調查，為事故傷亡人員家屬爭取了360多萬元補償金，及時地化解了事故矛盾。另外經常配合市人社局、公安、安監等相關部門組成聯合執法檢查組，對葉坪、沙洲壩、象湖等鄉鎮及城鄉結合部進行了整治用工環境打擊非法用工專項行動執法大檢查和開展安全生產大檢查等活動，檢查凈化了用工市場，優化了用工環境，增強了企業依法經營意識，切實為維護職工的合法權益和社會穩定取得了一定的實效。

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8二、存在的問題和建議

雖然工會工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困難和問題，需要市委市政府的支持和幫助。

1、工會組建難的問題是困擾工會工作開展的首要問題。客觀地說，在工業園組建工會難，在外資、港澳臺資企業組建工會就更難。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工會搞對立、部門怕影響招商引資環境、職工怕維權提意見惹麻煩。有的企業雖然也建立了工會，但工會會員少、開展活動少、沒有發揮應有的作用。因此，在工會組建難問題上希望得到市委的進一步重視與支持，優化工會組建的外部環境，按照贛州市“兩新”組織會議精神，下發文件，促進企業依法建會，完善機構，發揮企業工會作用，使企業工會真正成為連接老板與工人的連心橋。3、“三個場所”建設資金缺口大。工會職工教育培訓中心總投資1700萬元左右，現已籌措1145萬元左右，資金缺口550萬元左右。原來的辦公大樓產權置換后，所交土地出讓金以及各種稅費等共計700多萬元，希望市委政府比照相關單位做法返還一些稅收金，解決部分資金缺口問題。

三、xx年的工作思路

1、繼續加強對工業園企業的工會組建力度，狠抓“三類企業”工會組建任務的落實，盯緊“難建戶”和“釘子戶”，爭取盡快達到100%的工會組建率。完成上級工會對我市工會組建下達的任務目標。

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782、加強對企業維穩工作，保護職工合法權益。對工業園的企業工會進行完善，發揮工會的“橋頭堡”作用，真正做到服務職工、服務企業的作用，保障企業職工的穩定，維護職工合法權益，讓工會真正成為“職工之家”。

3、積極開展企業文化建設，豐富職工文化生活。為了提高職工對生產積極性，我會將繼續開展“技術能手”等勞動競技活動。同時，為了豐富職工的文化娛樂生活，也將開展一系列的乒乓球、羽毛球等體育競技活動。

3、開展困難職工調查摸底工作。

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第五篇：工會聯合會工作總結及下一年工作計劃

工會聯合會工作總結及下一年工作計劃

XXXXXXX鄉工會聯合會在區總工會和鄉黨委的直接領導下，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實中央黨的群團工作會議和群團改革工作座談會議精神，按照市總工會、XXX區總工會的工作部署和要求，積極推動各項工作的順利完成，并取得了一定成績，現將柏楊河鄉工會聯合會全年工作匯報如下：

一、基本情況

XXXXXX鄉工會聯合會共有基層工會組織33家，其中：15人以上的企業有23家（農村工會組織6家，社區工會組織1家），職工3234人，會員共有3234人,其中:女會員1646人、農民工1375人。

二、重點工作

XXXXX鄉黨委、政府對工會工作高度重視。鄉黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。注重強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化建設。根據XXXX區總工會的安排和要求，XXXX鄉工會聯合會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有總結。

1、采取多種形式，提高工會干部職工的整體素質。今年元旦，鄉工會聯合會與鄉文化站共同舉辦了慶“元旦”文藝匯演，鄉領導、機關干部及各村代表參加了此次活動；5月，組織各村、社區干部職工在XXXXXX舉辦了“感恩新時代”主題教育實踐活動，300多名同志邊撿垃圾邊在風景區宣傳黨的政策；6月，在XXXXX社區舉辦了“健康急救”專題知識講座，50余人聆聽了此次講座。

2、關愛職工，為鄉企業、職工排憂解難。今年3月，在疫情期間，開展了對全鄉防控一線干部職工的慰問活動，惠及干部職工238人；5月，XXXXX駐玉西布早村工作隊和XXXXX鄉工會工作人員慰問了XXXXXX勞動力轉移務工人員；同時，對我鄉在“全國困難職工幫扶系統”注銷庫里的11戶困難職工再一次進行了入戶走訪，詳細了解了他們家庭工作生活情況，通過此次走訪，注銷庫里的困難職工現家庭致困因素消除，現在都生活的很好；6月，在全鄉開展了“愛心一元捐”活動，共收集捐款3889元，此款資助貧困生4人（其中：資助大學生1人，中學生2人，小學生1人）；9月，鄉黨委書記XXXXXX帶領工會干部慰問了新疆XXXXXX公司和XXXXXX的干部職工，并送去了慰問品；8月，開展了“夏送清涼”慰問活動，惠及干部職工370人；10月，國慶、中秋節期間，對166名干部職工進行了慰問，送去了月餅、米、面、油等物品。

3、加大法律法規的宣傳力度，積極推動廠務公開、民主管理工作，依法維護職工權益，充分發揮基層工會組織，促進企業健康發展。XXXX鄉聯合會認真開展《工會法》、《企業工會工作條例》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《集體合同條例》、《廠務公開條例》、《職代會條例》、《安全生產法》、《XXXX區安全生產事故隱患排查治理條例》、《職業健康法律規章宣傳手冊》等宣傳貫徹工作，一是通過組織參加區總工會、勞動保障部門以及聯合會自行組織的各項培訓活動，加強法制宣傳，增強企業員工的依法維權意識。二是多次走訪企業，與企業經營者共同探討企業工會工作如何順利正常開展的辦法，以增強企業業主依法履行責任的意識。三是積極推行工資集體協商、集體合同、職代會、廠務公開等制度建設，著力維護職工群眾的勞動經濟權益、民主政治權利、精神文化權益和社會各項權利。

三、模范“職工之家”創建工作

XXXX鄉工會聯合會創家的目標是“服務設施實體化、服務職責明晰化、管理制度規范化、運行機制科學化”、“會家合一”的創新型“職工之家”能承現在職工面前。今年，XXXX鄉工會聯合會機關工會申報了自治區級模范“職工之家”，采取“一點帶面”的工作形式，把建家工作提升到一個新的高度。建家工作不但要穩步開展起來，還要讓建家工作能“請進來”和“走出去”。“請進來”就意味著每位職工都要參與到建家工作中來，每個人都是家里的一份子，有責任、有義務得為她做事、做好事。“走出去”就是要通過相互學習，能夠看到、學到別人的優點，發現和改進自己的不足。總之，在新的一年里讓建家工作有一個新的跨躍。

四、自身建設方面

在工作中認真學好十九大精神和習近平總書記糸列講話精神，結合XXXXX鄉實際，加倍努力做好XXXXX鄉工會聯合會工作，求真務實，與時俱進，努力開創XXXXXXX鄉工會工作新局面，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

（一）繼續加大法律法規的宣傳力度，積極推動廠務公開、民主管理工作，依法維護職工權益，充分發揮基層工會組織促進企業發展的作用。

（二）加強聯合會自身建設，提高指導和服務基層工會的工作能力。