第一篇:第二輪面試的奇葩題目
一、廢料處理 問題背景 在座的各位是 ABC 廢料處理公司的項目執行小組,現在正負責為一家化工 廠處理一批工業廢料,任務是在限定日期之前把這些廢料運輸到一個指定的傾倒 地區填埋。該項目已經經過環保局的批準。在座各位最近聽到消息說有人向環保 局反映這批廢料中可能含有一種特殊的有毒物質,這種物質用通常的方法是無法 檢測出來的。環保局正在考慮組建一個專門的小組使用特殊的儀器重新對這批廢 料進行檢驗。現在公司領導決定,讓在座各位組成的執行小組趕在環保局重新檢查之前傾 倒這些廢料。因為如果廢料被環保局禁止傾倒,按照公司與化工廠的協議,公司 將進行賠償,這樣會給公司造成巨額的損失,有可能導致公司倒閉。并且項目執 行小組的所有成員都將承擔主要的責任。而如果現在就把這批廢料處理掉,即使 以后發現里面含有有毒物質,公司也不會受到任何處罰,因為已經經過了環保局 的批準。任務要求 每位小組成員首先利用用 3 分鐘時間仔細閱讀題目,然后利用 25 分鐘時間 進行小組內部討論,給出是否要在環保局進行調查之前將這些廢料倒掉的一致的 決策,以及你們將在決策后采取什么樣的計劃和行動。達成一致意見后,請推選一名代表向公司決策層做 2 分鐘的匯報。
二.檢修太陽能熱水器 一下公司出售太陽能熱水器,主要用于軍營與戶外活動。銷售樣品每一位銷 售人員都有一部,在銷售之前,每人手中的樣品由銷售人員必須進行清洗,而后 送到檢修部檢修。一般檢修時間需要一個小時,但由于銷售人員每次清洗的都不 是很干凈徹底,導致檢修部的必須臨時清洗,使得時間要兩個小時。一個兩位銷 售人員同時各自送來一部機器,并且都未能徹底清洗。他們兩個小時之后都要去 見客戶,并且兩位客戶一樣重要。兩位銷售人員要求不清洗直接進行檢修。
如果你是檢修部的小王,你會怎么做? 說明:
首先,你有 5 分鐘的時間閱讀題目和進行獨立思考(最好能擬出提綱,以備 討論)。
接下來,每個人有 1 分鐘的時間闡述自己的觀點。
之后,請你們用 15 分鐘時間就這一問題進行討論,并在結束時拿出一個一致 性的意見,即得出一個你們共同認為最好的解決方案。
然后,派出一個代表來用 2 分鐘的時間匯報你們小組的意見,并闡述你們作出 這種選擇的原因。
如果到了規定的時間你們沒有得出一個統一的意見,那么你們每一個人的分 數都要相應的減去一部分。
八、選誰做接班人? 捷迅公司是一家中等規模的汽車配件生產集團。最近由于總經理臨近退休,董事會決定從該公司的幾個重要部門的經理中挑選接班人,并提出了三個候選 人。這三位候選人都是在本公司工作多年,經驗豐富,并接受過工作轉換輪訓的 有發展前途的高級職員。就業務而言,三個人都很稱職,但三個人的領導風格有 所不同。
1賈旺。賈旺對他本部門的產出量非常滿意。他總是強調對生產過程和質 量控制的必要性,堅持下屬人員必須很好地理解生產指令,迅速準確、完整地執 行。當遇到小問題時,賈旺喜歡放手交給下屬去處理。當問題嚴重時,他則委派 幾個得力的下屬去解決。通常他只是大致規定下屬人員的工作范圍和完成期限,他認為這樣才能發揮員工的積極性,獲得更好的合作。賈旺認為對下屬采取敬而 遠之的態度是經理最好的行為方式,親密關系只會松懈紀律。他不主張公開批評 或表揚員工,相信每個員工都心中有數。賈旺認為他的上司對他們現在的工作非 常滿意。賈旺說在管理中的最大問題是下級不愿意承擔責任。他認為,他的下屬 可以把工作做得更好,如果他們盡力去做的話。他還表示不理解他的下屬如何能 與前任——一個沒有多少能力的經理相處。
2黃東生。黃東生認為應該尊重每一位員工。他同意管理者有義務和責任 去滿足員工需要的看法。他常為下屬員工做一些小事:幫助員工的孩子上重點學 校,親自參加員工的婚禮,同員工一起去郊游等。他還為一些員工送展覽會的參 觀券,作為對員工工作的肯定。李東生每天都要到工作現場去一趟,與員工們交 談,共進午餐。他
從不愿意為難別人,他還認為賈旺管理方式過于嚴厲,賈旺的 下屬也許不那么滿意,只不過在忍耐。李東生注意到管理中存在的不足,不過他 認為大多是由于生產壓力造成的。他想以一個友好、粗線條的管理方式對待員工。他也承認本部門的生產效率不如其他部門,但他相信他的下屬會因他的開明領導 而努力地工作。
3李邦國。李邦國認為作為一個好的管理者,應該去做重要的工作,而不 能把時間花在與員工握手交談上。他相信如果為了將來的提薪與晉職而對員工的 工作進行嚴格考核,那么他們會更多地考慮自己的工作,自然地會把工作做得更 好。他主張,一旦給員工分派了工作,就應該讓他以自己的方式去做,可以取消 工作檢查。他相信大多數員工知道自己應該怎樣做好工作。如果說有什么問題的話,那就是本部門與其他部門的職責分工不清,有些不屬于他們的任務也安排在 他的部門,但他一直沒有提出過異議。他認為這樣做會使其他部門產生反感。他 希望主管叫他去辦公室談談工作上的問題。請以推舉候選人的董事身份,參加討論,決定總經理的最終人選。說明: 首先,你有 5 分鐘的時間閱讀題目和進行獨立思考(最好能擬出提綱,以備 討論)。接下來,每個人有 1 分鐘的時間闡述自己的觀點。之后,請你們用 15 分鐘時間就這一問題進行討論,并在結束時拿出一個一致 性的意見,即得出一個你們共同認為最好的解決方案。你會怎么辦? 單位(外企)經費緊張,現只有 20 萬元,要辦的事情有下列幾項:(1)解決辦公打電話難的問題。(2)裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議。(3)支付職工的高額醫療費用。(4)五一節為單位職工發些福利。很明顯 20 萬元無法將這四件事情都辦圓滿,如果你是這個單位的分管領導,將如何使用這筆錢。流程: 1)5 分鐘的審題、思考時間 2)1 分鐘的觀點陳述時間 3)15 分鐘的小組討論時間 4)5 分鐘總結 討論題:
1.小張和小李是某機關同一科室的公務員,小張業務能力強,對本職工作和 領導交辦的事情,都高效高質的完成,成為了單位的業務骨干,深得領導賞識,但是小張性格上卻很孤僻,不是很合群。小李工作上勤勤懇懇,十分敬業,但 是能力一般,在業績上并不突出。小張和小李關系很緊張,小張經常瞧不起小 李,小李對小張也經常抱怨。
問:請大家對小張和小李之間在人際關系方面存在的問題進行討論分析,并 為化解他倆之間的矛盾提出一些建議。
2.一架飛機載乘客由北京飛往昆明。突然,機長通知你,飛機可能出行故障,讓你做好應急準備。同時,飛機也已經出現劇烈搖晃,乘客有些驚慌。面對這 種情況,如果你是機組人員,會如何處理?(1)立即召集機組人員召開緊急會議;(2)播放輕音樂緩解緊張氣氛;(3)告知乘客緊急情況;
(4)通知工作人員檢查維修故障;(5)組織乘客系好安全帶;
(6)通知空姐安撫乘客,防止騷動;(7)通知地面工作人員做好緊急救援工作;(8)通知地面飛機準備返航; 請按重要性給上述 8 個措施進行排序。
志明與春嬌的一天 情景: 志明與春嬌是一對上班族的夫婦,平常忙于工作與家庭之間。現在,他們就 有 20 件應辦事情要做(見清單)。任務: 請小組討論并達成共識: 請你們試著扮演他們的角色給下列 20 件事排序。即 “1”代表最先要做的,“20”代表最后要做的。時間:20 分鐘 NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 應辦事情 1.摩托車要送去修理店更換機油
2.兒子大寶有感冒癥狀要到蔡醫師診所就診 3.天氣變涼,家中的涼被要換成棉被 4.電話祝賀丈母娘/媽媽(住上海)明天生日 5.小女兒須帶去衛生所接受預防注射
6.電話公司來信要在一周內繳清欠款費用,不然要將電話停用。7.大寶班導師通知須幫他準備跳繩(下周用)8.上級主管要求將項目報告在三天內完成 9.廣東招商銀行本月信用卡費用待繳 10.惠州鄉下伯父娶媳婦晚上請婚宴 11.家中廚房太油膩必須清洗
12.好朋友老蔡夫婦電話留言約周日去看電影 13.志明下周公司年度企畫會議的簡報未完成 14.春嬌星期一公司部門會議資料尚未讀完 15.志明妹妹明天搭火車赴北京參加歌唱比賽 16.大寶及小妹秋裝必須清理出來以免著涼 17.住戶管理委員通知要在一周內繳交管理費 18.住戶管理委員會通知明天下午停水洗水塔 19.志明左大牙牙齦痛發炎可能要看牙醫 20.家中冰箱儲存的青菜已吃完了 小組排序 3.討論主題: 能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認為成功路上能力重 要,但也有人認為成功路上機遇更重要。若只能傾向性地選擇其中一項,您會選 擇哪一項?并至少列舉 5 個支持您這一選擇的理由。要求: 請您首先用 5 分鐘的時間,將答案及理由寫在答題紙上。在此期間,請不要相互討論。在主考官說“討論開始”之后進行自由討論,討論時間限制在 分鐘以內。在討論開始時每個人首先要用 分鐘時間闡述自己的觀點。注意:每人每次發言 時間不要超過 分鐘,但對發言次數不作限制。請確認是否還有疑問,討論期間,考官將不再回答任何問題。在討論期間,你們的任務是:
1、整個小組形成一個決議,即對問題達成一致共識。
2、小組選派一名代表在討論結束后在各小組面前闡述自己組的觀點
第二篇:第二輪面試的奇葩題目
一、廢料處理 問題背景 在座的各位是 ABC 廢料處理公司的項目執行小組,現
在正負責為一家化工 廠處理一批工業廢料,任務是在限定日期之前把這些廢料運輸到一個指定的傾倒 地區填埋。該項目已經經過環保局的批準。在座各位最近聽到消息說有人向環保 局反映這批廢料中可能含有一種特殊的有毒物質,這種物質用通常的方法是無法 檢測出來的。環保局正在考慮組建一個專門的小組使用特殊的儀器重新對這批廢 料進行檢驗。現在公司領導決定,讓在座各位組成的執行小組趕在環保局重新檢查之前傾 倒這些廢料。因為如果廢料被環保局禁止傾倒,按照公司與化工廠的協議,公司 將進行賠償,這樣會給公司造成巨額的損失,有可能導致公司倒閉。并且項目執 行小組的所有成員都將承擔主要的責任。而如果現在就把這批廢料處理掉,即使 以后發現里面含有有毒物質,公司也不會受到任何處罰,因為已經經過了環保局 的批準。任務要求 每位小組成員首先利用用 3 分鐘時間仔細閱讀題目,然后利用 25 分鐘時間 進行小組內部討論,給出是否要在環保局進行調查之前將這些廢料倒掉的一致的 決策,以及你們將在決策后采取什么樣的計劃和行動。達成一致意見后,請推選一名代表向公司決策層做 2 分鐘的匯報。
二.檢修太陽能熱水器 一下公司出售太陽能熱水器,主要用于軍營與戶外活動。銷售樣品每一位銷 售人員都有一部,在銷售之前,每人手中的樣品由銷售人員必須進行清洗,而后 送到檢修部檢修。一般檢修時間需要一個小時,但由于銷售人員每次清洗的都不 是很干凈徹底,導致檢修部的必須臨時清洗,使得時間要兩個小時。一個兩位銷 售人員同時各自送來一部機器,并且都未能徹底清洗。他們兩個小時之后都要去 見客戶,并且兩位客戶一樣重要。兩位銷售人員要求不清洗直接進行檢修。
如果你是檢修部的小王,你會怎么做?
說明:
首先,你有 5 分鐘的時間閱讀題目和進行獨立思考(最好能擬出提綱,以備 討論)。
接下來,每個人有 1 分鐘的時間闡述自己的觀點。
之后,請你們用 15 分鐘時間就這一問題進行討論,并在結束時拿出一個一致 性的意見,即得出一個你們共同認為最好的解決方案。
然后,派出一個代表來用 2 分鐘的時間匯報你們小組的意見,并闡述你們作出 這種選擇的原因。
如果到了規定的時間你們沒有得出一個統一的意見,那么你們每一個人的分 數都要相應的減去一部分。
八、選誰做接班人? 捷迅公司是一家中等規模的汽車配件生產集團。最近由于總經理臨近退休,董事會決定從該公司的幾個重要部門的經理中挑選接班人,并提出了三個候選 人。這三位候選人都是在本公司工作多年,經驗豐富,并接受過工作轉換輪訓的 有發展前途的高級職員。就業務而言,三個人都很稱職,但三個人的領導風格有 所不同。
1賈旺。賈旺對他本部門的產出量非常滿意。他總是強調對生產過程和質 量控制的必要性,堅持下屬人員必須很好地理解生產指令,迅速準確、完整地執 行。當遇到小問題時,賈旺喜歡放手交給下屬去處理。當問題嚴重時,他則委派 幾個得力的下屬去解決。通常他只是大致規定下屬人員的工作范圍和完成期限,他認為這樣才能發揮員工的積極性,獲得更好的合作。賈旺認為對下屬采取敬而 遠之的態度是經理最好的行為方式,親密關系只會松懈紀律。他不主張公開批評 或表揚員工,相信每個員工都心中有數。賈旺認為他的上司對他們現在的工作非 常滿意。賈旺說在管理中的最大問題是下級不愿意承擔責任。他認為,他的下屬 可以把工作做得更好,如果他們盡力去做的話。他還表示不理解他的下屬如何能 與前任——一個沒有多少能力的經理相處。
2黃東生。黃東生認為應該尊重每一位員工。他同意管理者有義務和責任 去滿足員工需要的看法。他常為下屬員工做一些小事:幫助員工的孩子上重點學 校,親自參加員工的婚禮,同員工一起去郊游等。他還為一些員工送展覽會的參 觀券,作為對員工工作的肯定。李東生每天都要到工作現場去一趟,與員工們交 談,共進午餐。他
從不愿意為難別人,他還認為賈旺管理方式過于嚴厲,賈旺的 下屬也許不那么滿意,只不過在忍耐。李東生注意到管理中存在的不足,不過他 認為大多是由于生產壓力造成的。他想以一個友好、粗線條的管理方式對待員工。他也承認本部門的生產效率不如其他部門,但他相信他的下屬會因他的開明領導 而努力地工作。
3李邦國。李邦國認為作為一個好的管理者,應該去做重要的工作,而不 能把時間花在與員工握手交談上。他相信如果為了將來的提薪與晉職而對員工的 工作進行嚴格考核,那么他們會更多地考慮自己的工作,自然地會把工作做得更 好。他主張,一旦給員工分派了工作,就應該讓他以自己的方式去做,可以取消 工作檢查。他相信大多數員工知道自己應該怎樣做好工作。如果說有什么問題的話,那就是本部門與其他部門的職責分工不清,有些不屬于他們的任務也安排在 他的部門,但他一直沒有提出過異議。他認為這樣做會使其他部門產生反感。他 希望主管叫他去辦公室談談工作上的問題。請以推舉候選人的董事身份,參加討論,決定總經理的最終人選。說明: 首先,你有 5 分鐘的時間閱讀題目和進行獨立思考(最好能擬出提綱,以備 討論)。接下來,每個人有 1 分鐘的時間闡述自己的觀點。之后,請你們用 15 分鐘時間就這一問題進行討論,并在結束時拿出一個一致 性的意見,即得出一個你們共同認為最好的解決方案。
你會怎么辦? 單位(外企)經費緊張,現只有 20 萬元,要辦的事情有下列幾項:(1)解決辦公打電話難的問題。(2)裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議。(3)支付職工的高額醫療費用。(4)五一節為單位職工發些福利。很明顯 20 萬元無法將這四件事情都辦圓滿,如果你是這個單位的分管領導,將如何使用這筆錢。流程: 1)5 分鐘的審題、思考時間 2)1 分鐘的觀點陳述時間 3)15 分鐘的小組討論時間 4)5 分鐘總結
討論題:
1.小張和小李是某機關同一科室的公務員,小張業務能力強,對本職工作和 領導交辦的事情,都高效高質的完成,成為了單位的業務骨干,深得領導賞識,但是小張性格上卻很孤僻,不是很合群。小李工作上勤勤懇懇,十分敬業,但 是能力一般,在業績上并不突出。小張和小李關系很緊張,小張經常瞧不起小 李,小李對小張也經常抱怨。
問:請大家對小張和小李之間在人際關系方面存在的問題進行討論分析,并 為化解他倆之間的矛盾提出一些建議。
2.一架飛機載乘客由北京飛往昆明。突然,機長通知你,飛機可能出行故障,讓你做好應急準備。同時,飛機也已經出現劇烈搖晃,乘客有些驚慌。面對這 種情況,如果你是機組人員,會如何處理?
(1)立即召集機組人員召開緊急會議;
(2)播放輕音樂緩解緊張氣氛;
(3)告知乘客緊急情況;
(4)通知工作人員檢查維修故障;
(5)組織乘客系好安全帶;
(6)通知空姐安撫乘客,防止騷動;
(7)通知地面工作人員做好緊急救援工作;
(8)通知地面飛機準備返航;
請按重要性給上述 8 個措施進行排序。
志明與春嬌的一天 情景: 志明與春嬌是一對上班族的夫婦,平常忙于工作與家庭之間。現在,他們就 有 20 件應辦事情要做(見清單)。任務: 請小組討
論并達成共識: 請你們試著扮演他們的角色給下列 20 件事排序。即 “1”代表最先要做的,“20”代表最后要做的。時間:20 分鐘 NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 應辦事情
1.摩托車要送去修理店更換機油
2.兒子大寶有感冒癥狀要到蔡醫師診所就診
3.天氣變涼,家中的涼被要換成棉被
4.電話祝賀丈母娘/媽媽(住上海)明天生日
5.小女兒須帶去衛生所接受預防注射
6.電話公司來信要在一周內繳清欠款費用,不然要將電話停用。
7.大寶班導師通知須幫他準備跳繩(下周用)
8.上級主管要求將項目報告在三天內完成9.廣東招商銀行本月信用卡費用待繳
10.惠州鄉下伯父娶媳婦晚上請婚宴
11.家中廚房太油膩必須清洗
12.好朋友老蔡夫婦電話留言約周日去看電影
13.志明下周公司企畫會議的簡報未完成14.春嬌星期一公司部門會議資料尚未讀完
15.志明妹妹明天搭火車赴北京參加歌唱比賽
16.大寶及小妹秋裝必須清理出來以免著涼
17.住戶管理委員通知要在一周內繳交管理費
18.住戶管理委員會通知明天下午停水洗水塔
19.志明左大牙牙齦痛發炎可能要看牙醫
20.家中冰箱儲存的青菜已吃完了 小組排序
3.討論主題: 能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認為成功路上能力重 要,但也有人認為成功路上機遇更重要。若只能傾向性地選擇其中一項,您會選 擇哪一項?并至少列舉 5 個支持您這一選擇的理由。要求: 請您首先用 5 分鐘的時間,將答案及理由寫在答題紙上。在此期間,請不要相互討論。在主考官說“討論開始”之后進行自由討論,討論時間限制在分鐘以內。在討論開始時每個人首先要用分鐘時間闡述自己的觀點。注意:每人每次發言 時間不要超過分鐘,但對發言次數不作限制。請確認是否還有疑問,討論期間,考官將不再回答任何問題。在討論期間,你們的任務是:
1、整個小組形成一個決議,即對問題達成一致共識。
2、小組選派一名代表在討論結束后在各小組面前闡述自己組的觀點
第三篇:2013第二輪面試題目(粵語)
2013番職廣播臺第二輪面試題目(粵語)
2013 PYPRadio Station the 2nd round ofinterview question(Cantonese)
一:詞語
屈臣氏百佳郭靖覺悟女仔車陂杏壇澳洲新加坡 李嘉誠你好玩完狀元音樂美食點解糾結大溪地 靜嚶嚶口噏噏光掁掁嚡什什肥嘟嘟齊葺葺頭耷耷 二:段落(要求用粵語模式讀)
A.《廣州語本字》系本詞書,作者系晚清舉人詹憲慈;本書輯錄1405個廣州話詞語同埋佢哋嘅出處。初稿喺民國十三年(1924年)完成,但到1995年先至付印成書。同清初屈大均(屈翁山)《廣東新語》,民初孔仲南《廣東俗語考》,同為1949年之前廣東文人研究廣州話嘅文獻。
B.《低俗喜劇》里,杜汶澤所飾的落魄電影監制老是責備他那狀況百出的“竹升妹”(留洋女生)助理做事“俹簁”,結果被竹升妹控告他性騷擾。搞得杜汶澤得向她解釋“俹簁”二字嘅來歷。
C.2013年香港男歌手周柏豪新歌《摔角》MV今日正式首播.據官方報道周柏豪拍攝《摔角》MV,由3位外籍女模特兒與他有貼身動作,上演另類“泥漿摔角”.由于母親到場探班,周柏豪開始拍攝時尷尬的全身僵硬,不敢太大動作,反而身穿三點式的女模非常主動,不時“胸壓”他。導演出動五顏六色的油漆,安排周柏豪與女模互潑,大家越玩越High,周柏豪也敞開心懷瘋狂的把油漆潑向三位女模,場面混亂不堪。
D.招牌“火炙北海道蟹棒壽司”,銷量NO.1出品!配上秘制醬料,火炙后醬香撲鼻,蟹棒肉鮮甜可口。火候控制十分緊要,既要有烤香味,又保持蟹肉的鮮甜味!仲有“醬燒三文魚壽司”選用上等三文魚,配上濃濃嘅醬香,火候控制尤為重要,要求燒到入口即溶,混合軟硬適中的壽司飯,整個放進嘴里,味道充滿整個口腔,無倫口感同味道都無得彈啊!E.黎自微博平臺嘅@番職揭陽兄就話啦“身為番職老人行列的一員,今天在珠寶大樓架空層看到@番職驛站 的師弟師妹們在招新,懷念當初了~點上一首鄧紫棋-《你把我灌醉 》 驛站孩子們辛苦了~”
三:主觀題
哈哈,覺得自己剛才面試的表現怎樣?請對自己剛才的表現作一個簡單而又隆重的自我評價。
四:才藝表現(自選加分題)
第四篇:秘書處第二輪面試題目
秘書處第二輪面試題目:
1.你的好朋友怎么形容你?
2.經過考核,我們認為你部適合這份工作,你該怎么做?
3.在什么條件下你工作最有效?
4.如果成為了秘書處的一員,不如自己想象中的美好,你會堅持還是放棄?
5.秘書處作為信息中轉站,需要與科協其他部門或者是院內其他組織聯系的時候,當你發出的信息別人不接受,那怎么辦?
6.你經歷過最讓你失望的事情是什么?為什么?
7.你哪方面比較擅長,在這個部門,可以負責哪方面的工作?
8.你認為最困難的溝通的問題是什么?為什么?
9.如果你同時加入了其他社團,其他社團通知你明晚開會,你答應了。可是開會前幾分鐘你接到臺里的重要電話,需要你馬上去,你怎么做?
10.假如你現在是秘書處的處長,在給干事安排工作上,有一干事公開頂撞你,使你難堪,你該怎么辦
11.有沒有對你印象最深的一個人和一件事?
12.上大學一個多月了,談一下你對你大學的認識及印象。
13.如果你進入這個部門,當你和你部長意見不統一時怎么做?
第五篇:記者團第二輪面試題目
記者團第二輪面試題目:
編輯組:
1.團委學生會那么多部門為什么選擇了記者團啊?
2.如果你接到通知學生會某某部門在某某時間某地點有某活動要開展,而你此前并不了解此類的活動,你會怎么著手準備并完成新聞稿件?說說思路
3.有沒經常關注學院的新聞,知道黃振桐同學的事情嗎?你覺得網站上關于新老生交流會的稿件寫得怎么樣?
4.初中語文最高分是多少?高考語文幾分?
5.你認為學院新聞報道最注重的是什么?6.怎么看待記者團的工作?
7.怎么看待寫稿件?寫稿有沒有可能成為你的一種負擔?
8.對記者團的工作,你能預計到的困難是什么?
9.你認為你是高效率人才嗎?
10.你的特長是什么?你覺得你的特長在記者團能夠發揮作用嗎?
11.假設昨天計劃今天宿舍的同學去哪里聚會,你又突然接到通知說某某地點有一個活動舉行,需要記者團跟蹤報道,你會怎么處理? 12.如果今晚有課內的作業,記者團又有新聞稿件要馬上寫,你會怎么做?
13.如果現在是暑期,學院組織了暑期社會實踐活動,需要記者團的成員擬稿、拍攝工作,你會怎么做?
14.如果你的稿件被退回了,你會怎么想,怎么做? 攝影組:
1.以前有過攝影經歷嗎,簡單介紹下.2.你認為作為學院記者團攝影組的成員,必
須具備的品質是什么?
3.你認為新聞素材圖片和風景照藝術照的區別是什么.4.如果周末需要記者團成員去拍學院相關活
動的照片,你會怎么想,怎么做?
5.如果你很用心拍的照片,副團看了卻不滿
意,你會怎么想,怎么做?
6.如果要你拍攝宿舍樓安全逃生演練的照
片,你怎么讓你的照片說話?讓人一看照片就明白?你的照片里要出現的是什么內容?
公共題:
1.記者團的宗旨里提到“報道學院動態”,你怎么理解?具體如何做到?最好舉例說明。
2.你認為你要如何保持工作熱情? 3.你覺得自己是個什么樣子的人?4.你的座右銘是什么?
5.你在接受別人指導時,會不會感到難受或
受到傷害?
6.我們為什么要聘用你? 7.你是否愿意做常規工作?
8.當你認為你是是對的,但別人卻反對你的意見時,你會怎么做?
9.有什么特長?愛好?你最大的快樂是什
么?
10.你覺得你會被選上嗎?
11.如果你選上了,你希望在將來一年的工作
中得到什么?
12.如果你沒選上,你有什么打算?
13.對記者團的的展望,或是有什么期待? 14.對工作的期望與目標何在? 拓展題:
1.你會辦公軟件
嗎?Wordpptexcelpsfw..2.學院要辦一個院刊,你有什么想法? 3.如果讓你著手協助辦院刊的工作,而你沒有相關方面的經驗,你會如何著手?說說工作思路。
4.如果新校區有活動,需要記者團成員參加,你的第一反應會是什么?
5.大一期間沒有電腦,如果需要用到電腦做些材料(或是其它方面用途),你會怎么做?