第一篇：XX劇團年終總結

XX劇團年終總結

XX劇團年終總結范文一：

在即將過去的一年里，我團在區委、區政府的正確領導下，在區文化局的親切關懷和精心指導下，按照年初與文化局簽訂的責任書，經過認真對照，我們認為已較好的完成了全年的工作目標，具體工作如下提示：

劇團雖然條件不好，工作環境極差，但還是克服重重困難，每季度組織全體職工學習一次，認真閱讀黨的十八大文件精神，特別是文化體制改革這一塊，圍繞文化大繁榮、大發展這個主題來開展劇團的各項工作，劇團黨支部要求每名黨員每月要寫一遍學習心得，職工每年寫四篇學習心得，積極培養年青人向黨組織靠攏，現有非常積極分子三名，對他們進行定員培訓。

1、劇團承擔了XX年全市文化“三下鄉”活動的啟動儀式，演出地點是石山腳鄉和福壽亭社區、市委常委、宣傳部長石艷萍帶領市直40多個單位領導觀看了演出，區委書記伍軍、區長唐燁、宣傳部長盤志元等領導也陪同觀看了演出，石部長對演出的節目給予很高的評價。

2、參加“歡樂瀟湘，和美永州”的大型文化活動中，由我團創作，編排的小品《人約黃昏時》

代表零陵區參加市里演出獲二等獎，與文化館合排的“零陵漁鼓”獲一等獎，并代表市里參加省會展演，獲得好評。

3、送戲下鄉。

今年我團又編排了一介農民朋友喜聞樂見的綜合節目，送戲下鄉到各個鄉鎮及社區演出，受到廣大觀眾和當地政府的好評。到11月中旬已完成了全年60場的送戲下鄉任務。

6月份文化遺產宣傳日，我團組織了一臺專題節目到楊梓塘社區演出。參與黃田鋪鎮七〃一建黨節演出活動。受珠山鎮黨委邀請，協辦了兩名大型演出活動，參加了紅太陽當代將軍書法展示的聯藝晚會演出活動，參加了十〃一國慶大廣場演出活動，為司法局排練演出小品一個，今年參加商《包括婚喪喜慶》演出折合200余場。

XX年12月建班以來，我們對自愿報名的新生180余人，進行其中分班培訓和擇選，現只有1個班，30余人，每星期五節課，早上6：20到7：20，培訓老師都是我團的骨干力量和外請老師。因體制問題，沒有的招生名額，學員隊伍比較難穩定，讓受課老師感到糾結的是，對學員太嚴，學生受不了，不嚴又學不到東西。目前的狀態是讓學員學得一些花鼓戲基本的東西，老師也想通過她們以點帶面，培養她們的興趣，來擴大影響，借以達到傳承之目的。

劇團雖然困難重重，職工情況不穩，各種對比的心態導致一些矛盾比較突出，但團里領導總是通過耐心細致的思想工作，從理解政府的大局出發，把各種矛盾化解為零，全團這么多年沒有一個到區委、區政府無理取鬧的，沒有一例越級上訪的。劇團的安全隱患也特別突出。如劇場是危房，職工宿舍也近似危房，但我們也采取一些必要的措施，如在劇場的屋檐下掛警示牌，對老化線路采取斷電，禁止人員入內等措施。可以說起到了較好的效果。

1、努力學習十八屆三中全會精神，特別是深化文化體制改革的精神，結合單位的情況，拓寬單位發展的工作層面，在創建歷史文化名城中，零陵花鼓戲做為省級非物質文化遺產保護項目名錄，一定要發揮它特有的功能，做出自己應有的貢獻。

2、爭取區委、區政府的重視，保護零陵花鼓戲這個非遺項目，不是說官話，要切合，一定要給劇團定性，零陵花鼓戲劇團應該是屬于公益性質的專業演出團體，要拿入全額撥款的事業單位行列。為了保護好零陵花鼓戲，使它能夠星火相傳，發揚光大，就應從源頭抓起，要給劇團招收8至10名的新學員編制。這是保護非遺項目的唯一途徑。否則一切都是空談。

3、劇團全體演職員工雖然年齡老化，但我們一定要自力自強，要在有生的時間發揮自己工作能量和業務能量，要積極工作，努力完成上級領導和主管局交給的各項中心工作及演出任務，要積極爭取領導重視，要做到有為才有位。

4、進一步辦好花鼓戲專業傳習班，要想盡一切辦法把班辦出特色來，爭取省廳社文處把它定為教學示范基地。

5、繼續發掘整理非遺資料，發掘精品花鼓小戲。組織排練一臺花鼓小戲專場演出，并做教學災害用。支持傳承人的工作，傳承人更要履行自身職責，做好傳承工作，自覺接受局黨組和劇團團委會的監督，自覺向局黨組匯報傳承情況。

6、精心組織劇本，興趣全團之力，在XX年排出一個上檔次的小戲，參加XX年全省藝術節。

XX劇團年終總結范文二：

首先我應當表示慶幸。在我來人大的頭半個月之內，我一直在向周圍的同學打聽，人大到底有沒有話劇社之類的東西啊?知道百團大戰前幾日話劇團來掃樓我才知道確實有這么個組織，而且還是團而不是社。于是那一天晚上，當兩個掃樓的同志走到我跟前我離地三尺跳起來，也把兩個同志嚇了一跳。裝X也好，能力也罷，一陣忐忑，一陣淡定之后，我最終還是進入了話劇團。

入團宣言我說了一句話，聽起來不好聽，裝X范兒，沒有任何保證，但我當時想我還是要說出來。當時我說，“我只能說，我說到哪兒，做到哪兒;做到哪兒，說到哪兒”?？v觀此一學期，我想我達到了我的這句話。質量如何，并非我可妄言。但有一句話：我承諾的，我都盡量去做了;我做了，就盡量做好。

半年以來，我參加了三場演出，第一場Let’s Drama 的燈光控制助理，第二場商院話劇專場的燈光控制助理，第三場冬夜小劇場的《等待戈多》組演員。無論是從控制技術上還是表演技術上，我認為我都有了一定的收獲或者是提高。平時訓練的集中注意力練習和表演練習也讓我受益匪淺。對于一個反應比較慢的人來說，這種訓練是痛苦而刺激的。在排練廳里，沒有一個人永遠做好，也不會有一個人永遠做差。其實對我來說，最重要的事情就是真誠地拋開一切，把自己最本質的東西展現出來。當所有人都不要面子不裝X的時候，所有人就都升華了。當所有人訓練的時候心里沒有想過什么叫做取悅大眾或者嘩眾取寵的時候，所有人就都勝利了。演員與觀眾的交流并不意味著挑逗，而是用自己的氣場，用場上的氛圍引領觀者進入自己的世界。

說起來，我對這個團體很難說了解了很多，因此并無資格指手劃腳。不過我也在聽在感受。去了一次小漁村，去了一次東北人家。喝酒吃飯，這些并不是重點，重點在于對話劇團命運和前途的關切和期許。一些離別的傷感啊，醉酒的胡說啊，這些東西也還絕非關鍵，關鍵在于走與來，拋棄與繼承，如果應對失去，如何迎戰現實。哭來哭去，發泄崩潰，都是感性沒用讓人惡心的。當然我并不懷疑其中的真情實感，但那些確實沒什么大用。幾個人坐在一起聊話劇團可以聊一個通宵，參與人渴望了解和達成共識從而規劃路線，抑或談論別人了解靈魂本身就是一件很有意思的事情。有人對現實不滿，更多的人并未考慮現實，因為首先話劇團只是一部分而并不能也不會成為其大部分或者全部;談起這個地方，熱愛是出現頻率最高的詞匯，可問題是到底熱愛的是什么?熱愛人么?話劇團?還是登臺的刺激和快感?這些本來應該搞明白的問題，正襟危坐下來討論似乎又讓人惡心，可又有多少人真的想過呢?演完戲，導完戲，做燈光的，做音效的，舞監制作，票務宣傳，到底得到了什么?收獲在哪兒問題在哪兒?這些本該所有人都回頭去想想的問題，有多少已經被湮沒在贊譽聲里了?或者僅僅是把它當做任務了而了之，事兒完了已經很高興了?

說來說去，倒是有吹毛求疵之嫌。實話實說，我并未經歷過這樣的一個團隊，可以共同做一件事情或者一類事情，并且最終真的有結果的。不避諱地說，高中時我曾經是話劇社社長，在高中沒有一個人用心排戲，一個劇本磨了兩年半，最終以不能上臺告終。三年沒有任何作品，沒有任何創作，話劇與小品混為一談，玩兒鬧和訓練共成一體。故此，對于話劇團現況我感到知足甚至滿意，這也就解釋了為什么我開始那么裝X而現在基本痊愈。對于不熟悉的東西我會做本能抵觸，但真誠和忙碌，最終共同接近靈魂深處讓我敞開心扉。雖然有可能有些幼稚，極少情況下做作，但無論我們這些人共同做事的原因是什么，還有多少人，至少還有人共事，至少我們會得到比較理想的結果，況且沒有理由要求所有人思想一致。對于打擊一類的東西，困頓一類的東西，我已經是渾然不覺了，崩潰對我來說可能性似乎不大。我是從困頓里浸泡出來的一無所成的東西，倒是對這些沒有任何負擔。

只是，我們總歸是要失去，有一天主心骨都會離開，熱忱將不會再是我們所需要的唯一的東西，熱忱將負擔不起話劇團之重。我們需要一個真正堅不可摧的團隊。對于認同感的打造，對于劇本或者劇目創作的激情和耐心，對于至善的追求是我們應該逐漸加強或者建立的。超越自身，脫離原先被動受訓的局面，主動創作和尋求幫助的過程，才是成長的過程，才是真正走向成熟的過程。而這種脫離并不意味著偏離或者自己走自己的路;相反，只有這種脫離才能讓我們與藝術走得更近，才有可能更接近藝術，才有可能緊緊貼住話劇團之所需毫不松口。必須學會主動捕食，必要時尋求高手的援助。為什么我們之中不能出現一個新二哥，不能出現三哥四哥?某一天07、08級統統畢業，09、10級能否扛起大旗?我不斷問自己這個問題，有人說肯定會有人站出來，可這個人是誰?

XX劇團年終總結范文三：

XX年，對于“小百花”而言是不平凡的一年。劇團在區委、區政府的關心支持下，在文廣新局的正確領導下，經全體演職人員的共同努力，取得了劇團近年來最好的成績，順利實現了劇團的新發展和新突破，同時也順利地完成了年初制定的工作目標和任務，取得了不俗的成績?，F將XX年的工作總結如下：

1、為了提高效益，保證演出質量和劇目的數量，提升小百花越劇團的社會影響力和美譽度，使演員、樂隊及舞美人員的綜合水平得到快速提升，劇團在狠抓藝術生產的同時，對原有11臺大戲進行了加工。特地邀請國家一級導演俞珍珠來為《宮墻柳》和《呂布與貂蟬》作加工提高;國家一級演員王鳳鳴和張臘嬌對《洗馬橋》作指導排練;著名導演王頤玲為《五女拜壽》、《碧玉簪》加工排練;著名作曲家談聲賢進行坐唱指導;著名作曲家何占永對樂隊進行為期1個多月的培訓指導;國家一級舞美設計師羅志摩指導舞美設計和制作。有了這么多名家的傾情付出和演職人員們的認真學習，使得整體水平上了一個新臺階。

2、積極開展送戲下鄉活動，豐富廣大農村觀眾精神文化需求。XX年演出大戲84場，綜藝、折子戲31場，共完成演出115場次，觀眾逾18萬人次，送戲到蕭山、臺州、紹興、溫州、余杭等地的30多個地區及鄉鎮，在參加紹興“江浙滬經典越劇展演”和樂清劇院、諸暨劇院周末劇場的演出中反響強力。另外，自成立“市場營銷部”以來，承辦各類“婚慶”、“開業慶典”等活動10多場，超額完成上級布的目標任務，在豐富群眾業余文化生活的同時，增創經濟收入。劇團在赴各地演出中，經常聽到戲迷朋友對余杭小百花這支年輕隊伍的贊嘆。良好的演出效果，不僅有助于劇團的更好發展，也有助于擴大余杭文化的吸引力。

XX年，文廣新局安排一定的資金用于《洪》的創作、編排和演出，為將越劇《洪》打造成為藝術精品、余杭的文化品牌，組建了實力雄厚的主創班子。赴西溪濕地洪氏文化紀念館參觀學習，了解洪的生平與成就。邀請戲曲專家上門指導，《洪》劇本穿插有昆曲唱段，劇組特意邀請著名昆劇表演藝術家張志紅、李公律進行昆曲唱腔和身段指導。對荷葉舞、宮燈舞、扇子舞等伴舞，演員們都是反復排練，力求細節上的完善。臨近首演，全體演員全身心投入到排練中，大家克服高溫、勞累、傷痛等種種困難，經常工作到凌晨兩三點鐘。演員們的辛勤付出，保證了越劇《洪》的順利首演。8月6日進行杭州劇院正式公演，杭州市委副書記葉明，文化廳長楊建新，市委常委、余杭區委書記朱金坤等領導觀看了演出，中國文化報、浙江日報、杭州日報、錢江晚報、都市快報、杭州電視臺等各大報紙、電視和網絡媒體報道《洪》首演當天的盛況，中央電視臺還拍攝專題片在中央臺11套播出，大大提升了劇團的影響力。

其后《洪》在“第二屆中國越劇藝術節”和“省第十一屆戲劇節”比賽中獲得可喜成績。其中獲得了第二屆中國越劇藝術節“銀獎”，費鑫萍、金莉萍分別獲得“十佳新秀獎”;浙江省第十一屆戲劇節“優秀新劇目獎”，費鑫萍、洪燕琴、金莉萍分別獲“優秀表演獎”?！皟晒潯鄙纤@得的大獎為余杭小百花的發展史增添了靚麗的一筆。劇團將以《洪》作為新的起點為余杭小百花在今后的戲劇舞臺上再創輝煌而努力。

1、為了改善劇團的整體素質，加強隊伍管理，提升隊伍的戰斗力，劇團在原規章制度的基礎上，繼續健全各項規章制度。調整了“綜合治理安全生產工作小組”并落實工作責任;調整了“藝委會”成員，按期討論藝術產生和演出質量;文化館和劇團黨支部實現了分離，劇團有了自己的黨支部，為更好地開展黨建工作提供了便利;劇團認真執行余杭區“五條禁令”的有關規定，全體演職人員都簽訂了“我承諾五不違”承諾書，全年度未發現有違禁令規定的情況發生。班子定期召開民-主生活會和群眾測評制度,量化群眾對班子的滿意度;不斷強化團內各部門、崗位的工作職責，嚴格規定并實施團內演職人員的獎懲及考勤標準，為劇團走上規范化管理奠定了扎實的基礎。

2、為了充分發揮專業技術職務評聘的激勵作用，調動全體職工的積極性和創造性，提高演職人員隊伍素質建設，根據劇團實際情況，今年再次開展了“專業技術崗位竟聘”工作，9位已有中級資格的同志竟聘2個崗位，整個工作做到“公開、公平、公正”，效果顯著、群眾滿意。最后聘用演員隊和樂隊人員各一名為中級職稱崗位。另外今年劇團開展了“單位中層干部競崗”工作，健全了“共青團支部”的班子力量，在選用干部上全面打破了身份的限制，真正體現“能上能下、優勝劣汰”的用人機制，成效顯著，為劇團走上規范化管理奠定了扎實的基礎。

3、整頓隊伍，充實隊伍。對實習到期的學員進行業務考核，根據具體業務情況決定去留(4人中1人留用)。對原有合同工，單位根據其思想表現和專業水平確定合同續簽對象，并進行續簽勞動合同。在工資、福利等方面也做了適當的調整，使之更加公平合理，極大提高了劇團演職人員的工作積極性。在充實隊伍方面，我們在加大劇團自身宣傳的同時，在全省范圍內引進優秀表演、演奏人員，繼續采用先試用后簽訂的辦法，做到積極穩妥地引進和使用(其中被引進使用的有2人)。

劇團始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位，以“安全第一”的宗旨扎實工作，在確保劇團外出演出行車、運輸、裝拆臺、食宿等安全的同時，對團部公用場所、宿舍樓實施了全面的安全整改，XX年共組織安全自檢12次，召開大會8次，對單位防盜設施、用水管道、墻面軟化、消防設施等安全隱患進行了全面整修，共投入資金47000元。此外，劇團嚴格實行 “控煙令”，對辦公場所、排練廳及倉庫所在地嚴禁吸煙，違者重罰，真正做到了防患于未然。

另值得一提的是，文化大篷車自XX年購買至今一直沒有上過牌照，這給百場下鄉演出帶來很大的不便，也存在極大的安全隱患。根據局領導的要求，今年8月份，劇團花了近一個月的時間，辦理好了5年來沒有辦理的大篷車牌照及其他相關手續。大篷車的順利上牌，解決了百場下鄉演出期間的安全隱患，確保了下鄉演出計劃的順利實施。

劇團演職人員積極參加各項社會文化演出活動，4月份參加余杭滾燈排練，歷時1個多月，在上海世博會“浙江活動周”中精彩展現了余杭人民的智慧和熱情。在慶?！叭恕眹H勞動婦女節100周年暨合作銀行杯余杭區千名婦女

說了太多與我個人，與10級該做的無關的東西。對于我這么一個剛剛進入話劇團的大一的小孩兒來說，我能做到的就是做好我自己。我希望得到，充實，并且榨干一切我能獲取的東西。我更希望通過做好我自己參與到這些事情中來，還是那句話的主旨，我不會中途退場，這是我唯一的保證。

第二篇：民辦非企業2011年劇團總結

2011工作總結

2011，我劇團認真貫徹執行國務院《民辦非企業單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業單位檢查辦法》、《福建省民辦非企業單位管理暫行辦法》等相關法律法規，積極發揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續，按規定開展年檢及聯合檢查工作，保證民辦非企業單位自律、誠信、自我約束，規范、健康發展，具體工作開展如下：

一、完善組織機構建設和制度建設，在文化局的領導下開展業務活動，定期舉行理事會會議，年初制訂工作計劃，對2011年的工作進行總體部署，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，建立長效的發展機制。年終開展工作總結，就劇團一年來的工作進行回顧，評定任務完成情況，總結經驗，吸取教訓，為劇團以后的發展打下了更堅實的基礎。

二、不斷的完善自身條件，通過各方面來提高群眾的滿意度。隨著劇團的發展，群眾的需求也越來越大，如何滿足群眾的需求已經是我們單位發展的重點，而這重點當中，服務質量、劇團環境、硬件軟件設施是重中之重。為了朝這個方向努力，我們開展了劇團演員禮儀培訓，從第一個接待環節開始，讓他們能在舒適的服務環境中參與活動。

三、繼續深入學習實踐科學發展觀，更好的服務于百姓。我們進一步拓展了服務方式和范圍，充分利用劇團這個很好的載體。創新服務方式。

四、財務狀況：

1、收入：全年完成收入1728.45萬元，其中提供服務收入705.2

2萬元，比上年增長47.3%；商品銷售收入1022.17萬元，比上年增加58.4%。

2、支出：全年費用支出合計1247.26萬元，其中業務活動成本支出1094.18萬元，比上年增加30.2%，管理費用支出48.19萬元，比上年增加13.1%。

3、資產：總資產的增加額為595.78萬元，比上年增加73.92%，凈資產增加481.2萬元，比上年增加67.22%，其中非限定凈資產增加額為481.2萬元，比上年增加93.27%，資產負責率上升3.42%。

4、資金來源及使用方面：因為我院是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據劇團的業務收入，合理、有計劃的安排費用開支。把結余的資金用來添置設備和擴大劇團的經營規模。

2011年，我們是進步的一年，是收獲的一年，在前進的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的人員，劇團的規模在擴大，劇團的業務在增長，我院的工作人員將繼續努力，堅持以群眾為中心，努力創新，為廣大群眾提供更好更優質的服務，為**的文化事業做出應有的貢獻。

*******人民藝術劇團

2012.5.24

第三篇：市歌舞劇團工作總結

市歌舞劇團工作總結

一年以來，我團在市各級領導的關懷支持下，堅持貫切“二為”方向和“雙百”方針，在市文化和體育局的直接領導下，開拓創新，銳意進取，實實把握先進文化導向，為振興合山經濟，繁榮合山群眾文化生活，弘揚民族文化作了大量的工作，現將二00七年工作總結向主管局匯報如下：

1、堅持共產黨理想，全心全意為人民服務，積極參加上級部門制定的各種政治思想學習活動、強調要求演員們聯系工作和思想實際，深入思考和結交流，提高政治思想覺捂，牢記樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。對改革開放出現的新生事物能透過現象看本質，經受考驗、接受機戰、拋棄舊觀念使全團演員觀念作風跟上時代的。在主管局領導的積極配合下，順利完成了二00七年春晚文藝節目，觀看人數800余人。得到市領導和全市人民的好評。3月份在剛完成春晚演出的同時，配合市水利局在市廣場舉辦“講水法，說水話”宣傳文藝晚會，提高了廣大市民對維護《水法》的理解和認識，觀看群眾近千人。4～7月份全團演員加班加點精心排練，為建黨生日“七一”送上一份賀禮。節目形式多樣，其中創編《黨旗永遠飄揚》，《映山紅》《紅河謠》《喜看合山新面貌》等作品，在上級領導的關心支持下，順利完成了“七一”文藝晚會的節目，觀看人數800余人。得到市領導和全市人民的好評。在完成“七一”文藝晚會的同時，劇團繼續加班加點排練節目，歡迎自治區黨校中青班領導7月6日到合山市考察。市政府要求劇團排練一臺慰問演出的文藝節目。為保證節目質量，全團演員利用晚上時間進行多次彩排、調檢節目形式、篇排合理順序，提高演出效果。在市、局領導的關心、支持下，經過全團領導的共同努力，7月6日晚在市影劇院進行了演出，觀看人數過千人。節目豐富多彩，在歡歌笑語中結束了演出，得到自治區黨校中青班領導、市領導和全市人民的一致好評。7月18日我劇團配合市教育局舉行全市“教師風彩大賽”個人才藝表演，在劇團積極地配合下使比賽得到圓滿成功。7月28日，劇團到來賓市遷江鎮進行“百益超市”5周年慶典。進行文藝演出，把合山市歌舞劇團優秀的文藝節目和精神風貌展現給遷江鎮的父老鄉親們，當晚觀看人數一千多人，給遷江人民留下了深刻意好的印象。8月份“八一”建軍節，劇團演員到合山駐地武警中隊進行了一場演出。演出和官兵們共聯歡，歡樂的笑言、動人的唱彩聲把節目推向高潮，這場演出觀看人數近500人次。8月10日劇團招收的13名要培生，送到柳州民族職業藝術學校進行3個多月的基本功訓練。為保證要培生的訓練認真，培養良好的藝術修養，劇團領導和局領導不定期的到學校檢查，了解學員們的學習、生活情況，確保三個月訓練得到滿意的效果。

9～12月份積極配合市紀委舉辦的“來賓市籃球運動會”。排練樂隊、歌手，為運動會開幕和閉幕進行演唱，提高了運動會的氣氛和劇團對外的影響。為參加“來賓市舉辦反腐倡廉”文藝匯演，我劇團創編《雙請酒》、《廉政建設莫放松、永保江山代代紅》《親愛的黨》優秀作品。參加比賽獲一、二、三等獎。為了學習宣傳貫徹十七大精神，劇團排練節目，配合市委到鄉下進行宣傳十七大文藝演出。另外，劇團還配合市政府的招商工作，為商家提供協助燈光、音響等設備和宣傳演出，給他們創造很好的宣傳環境。

第四篇：劇團的自我總結

劇團的自我總結

首先我應當表示慶幸。在我來人大的頭半個月之內，我一直在向周圍的同學打聽，人大到底有沒有話劇社之類的東西??？知道百團大戰前幾日話劇團來掃樓我才知道確實有這么個組織，而且還是團而不是社。于是那一天晚上，當兩個掃樓的同志走到我跟前我離地三尺跳起來，也把兩個同志嚇了一跳。裝X也好，能力也罷，一陣忐忑，一陣淡定之后，我最終還是進入了話劇團。

入團宣言我說了一句話，聽起來不好聽，裝X范兒，沒有任何保證，但我當時想我還是要說出來。當時我說，“我只能說，我說到哪兒，做到哪兒；做到哪兒，說到哪兒”?？v觀此一學期，我想我達到了我的這句話。質量如何，并非我可妄言。但有一句話：我承諾的，我都盡量去做了；我做了，就盡量做好。

半年以來，我參加了三場演出，第一場Let’s Drama 2.0的燈光控制助理，第二場商院話劇專場的燈光控制助理，第三場冬夜小劇場的《等待戈多》組演員。無論是從控制技術上還是表演技術上，我認為我都有了一定的收獲或者是提高。平時訓練的集中注意力練習和表演練習也讓我受益匪淺。對于一個反應比較慢的人來說，這種訓練是痛苦而刺激的。在排練廳里，沒有一個人永遠做好，也不會有一個人永遠做差。其實對我來說，最重要的事情就是真誠地拋開一切，把自己最本質的東西展現出來。當所有人都不要面子不裝X的時候，所有人就都升華了。當所有人訓練的時候心里沒有想過什么叫做取悅大眾或者嘩眾取寵的時候，所有人就都勝利了。演員與觀眾的交流并不意味著挑逗，而是用自己的氣場，用場上的氛圍引領觀者進入自己的世界。

說起來，我對這個團體很難說了解了很多，因此并無資格指手劃腳。不過我也在聽在感受。去了一次小漁村，去了一次東北人家。喝酒吃飯，這些并不是重點，重點在于對話劇團命運和前途的關切和期許。一些離別的傷感啊，醉酒的胡說啊，這些東西也還絕非關鍵，關鍵在于走與來，拋棄與繼承，如果應對失去，如何迎戰現實。哭來哭去，發泄崩潰，都是感性沒用讓人惡心的。當然我并不懷疑其中的真情實感，但那些確實沒什么大用。幾個人坐在一起聊話劇團可以聊一個通宵，參與人渴望了解和達成共識從而規劃路線，抑或談論別人了解靈魂本身就是一件很有意思的事情。有人對現實不滿，更多的人并未考慮現實，因為首先話劇團只是一部分而并不能也不會成為其大部分或者全部；談起這個地方，熱愛是出現頻率最高的詞匯，可問題是到底熱愛的是什么？熱愛人么？話劇團？還是登臺的刺激和快感？這些本來應該搞明白的問題，正襟危坐下來討論似乎又讓人惡心，可又有多少人真的想過呢？演完戲，導完戲，做燈光的，做音效的，舞監制作，票務宣傳，到底得到了什么？收獲在哪兒問題在哪兒？這些本該所有人都回頭去想想的問題，有多少已經被湮沒在贊譽聲里了？或者僅僅是把它當做任務了而了之，事兒完了已經很高興了？

說來說去，倒是有吹毛求疵之嫌。實話實說，我并未經歷過這樣的一個團隊，可以共同做一件事情或者一類事情，并且最終真的有結果的。不避諱地說，高中時我曾經是話劇社社長，在高中沒有一個人用心排戲，一個劇本磨了兩年半，最終以不能上臺告終。三年沒有任何作品，沒有任何創作，話劇與小品混為一談，玩兒鬧和訓練共成一體。故此，對于話劇團現況我感到知足甚至滿意，這也就解釋了為什么我開始那么裝X而現在基本痊愈。對于不熟悉的東西我會做本能抵觸，但真誠和忙碌，最終共同接近靈魂深處讓我敞開心扉。雖然有可能有些幼稚，極少情況下做作，但無論我們這些人共同做事的原因是什么，還有多少人，至少還有人共事，至少我們會得到比較理想的結果，況且沒有理由要求所有人思想一致。對于打擊一類的東西，困頓一類的東西，我已經是渾然不覺了，崩潰對我來說可能性似乎不大。我是從困頓里浸泡出來的一無所成的東西，倒是對這些沒有任何負擔。

只是，我們總歸是要失去，有一天主心骨都會離開，熱忱將不會再是我們所需要的唯一的東西，熱忱將負擔不起話劇團之重。我們需要一個真正堅不可摧的團隊。對于認同感的打造，對于劇本或者劇目創作的激情和耐心，對于至善的追求是我們應該逐漸加強或者建立的。超越自身，脫離原先被動受訓的局面，主動創作和尋求幫助的過程，才是成長的過程，才是真正走向成熟的過程。而這種脫離并不意味著偏離或者自己走自己的路；相反，只有這種脫離才能讓我們與藝術走得更近，才有可能更接近藝術，才有可能緊緊貼住話劇團之所需毫不松口。必須學會主動捕食，必要時尋求高手的援助。為什么我們之中不能出現一個新二哥，不能出現三哥四哥？某一天07、08級統統畢業，09、10級能否扛起大旗？我不斷問自己這個問題，有人說肯定會有人站出來，可這個人是誰？

說了太多與我個人，與10級該做的無關的東西。對于我這么一個剛剛進入話劇團的大一的小孩兒來說，我能做到的就是做好我自己。我希望得到，充實，并且榨干一切我能獲取的東西。我更希望通過做好我自己參與到這些事情中來，還是那句話的主旨，我不會中途退場，這是我唯一的保證。

第五篇：劇團個人工作總結

篇一：歌舞劇團工作總結 民族歌舞劇團 個人工作總結

過去的一年，在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成本工作，現作總結如下：

一、嚴于律己，遵守各項規章制度。嚴于律己是所有人都應具備的一種品質，是做人的基本素質所在。特別是在當今社會，在我們偉大的華夏之邦，黨中央向全國人民提出了明確目標，要建立和諧社會，那就要求一個家庭要建立和諧家庭，一個單位要建立和諧單位，一個民族在建立一個和諧民族，眾多民族就都要和諧相處，以致建立一個和諧國家。這個目標的實現，就是要靠我們每一個人都做到嚴于律己。因而，在平時的工作與生活中我要嚴格遵守劇團的各項規章制度，從自身做起，從小事做起，在工作時間不得做與工作無關的事情，嚴格執行值班制度、衛生制度及其它管理制度。

二、不斷學習，力爭高效完成工作任務。

未來的競爭實質就是學習的競爭，誰學習得更快、理解得更深，誰就會走在發展的前列。在競爭日趨激烈的今天，職場人面臨著社會、技術高速發展和高頻變革的挑戰，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰，要建立終生學習的目標。因此我在工作的閑暇之余，通過網上查找、瀏覽專業刊物、觀看光盤等方式進行自我學習與提高，從不懂到懂，直到成為專業能手。

三、搞好團結，參與建設友愛和諧車間。

首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關系，就要學會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當的自我犧牲。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對于處理好人際關系是至關重要的。替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關系往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。其次，要胸襟豁達、善于接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味夸張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，并不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。最后，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關系。這是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻于嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的團體。

四、工作上的不足：

1、理論學習只局限于表面，缺乏深磚細研的精神。

2、缺乏勇于創新的精神。

五、今后努力方向：1.積極參加政治理論學習，增強責任感和憂患意識 2.在以后的工作中加強軍事訓練和專業理論學習。以上是我今年以來的工作、學習情況，感謝大家給予的支持和幫助，不足之處希望能夠批評、指正。

舞蹈隊：xxx 2010年12月31日篇二：2010劇團工作總結 2010劇團工作總結

2010年，對于“小百花”而言是不平凡的一年。劇團在區委、區政府的關心支持下，在文廣新局的正確領導下，經全體演職人員的共同努力，取得了劇團近年來最好的成績，順利實現了劇團的新發展和新突破，同時也順利地完成了年初制定的工作目標和任務，取得了不俗的成績?，F將2010年的工作總結如下：

一、狠抓藝術生產質量，努力開拓演出市場

1、為了提高效益，保證演出質量和劇目的數量，提升小百花越劇團的社會影響力和美譽度，使演員、樂隊及舞美人員的綜合水平得到快速提升，劇團在狠抓藝術生產的同時，對原有11臺大戲進行了加工。特地邀請國家一級導演俞珍珠來為《宮墻柳》和《呂布與貂蟬》作加工提高；國家一級演員王鳳鳴和張臘嬌對《洗馬橋》作指導排練；著名導演王頤玲為《五女拜壽》、《碧玉簪》加工排練；著名作曲家談聲賢進行坐唱指導；著名作曲家何占永對樂隊進行為期1個多月的培訓指導；國家一級舞美設計師羅志摩指導舞美設計和制作。有了這么多名家的傾情付出和演職人員們的認真學習，使得整體水平上了一個新臺階。

2、積極開展送戲下鄉活動，豐富廣大農村觀眾精神文化需求。2010年演出大戲84場，綜藝、折子戲31場，共完成演出115場次，觀眾逾18萬人次，送戲到蕭山、臺州、紹興、溫州、余杭等地的30多個地區及鄉鎮，在參加紹興“江浙滬經典越劇展演”和樂清劇院、諸暨劇院周末劇場的演出中反響強力。另外，自成立“市場營銷部”以來，承辦各類“婚慶”、“開業慶典”等活動10多場，超額完成上級布臵的目標任務，在豐富群眾業余文化生活的同時，增創經濟收入。劇團在赴各地演出中，經常聽到戲迷朋友對余杭小百花這支年輕隊伍的贊嘆。良好的演出效果，不僅有助于劇團的更好發展，也有助于擴大余杭文化的吸引力。

二、勇于創新，創排新戲《洪昇》，并獲得可喜成績 2010年，文廣新局安排一定的資金用于《洪昇》的創作、編排和演出，為將越劇《洪昇》打造成為藝術精品、余杭的文化品牌，組建了實力雄厚的主創班子。赴西溪濕地洪氏文化紀念館參觀學習，了解洪昇的生平與成就。邀請戲曲專家上門指導，《洪昇》劇本穿插有昆曲唱段，劇組特意邀請著名昆劇表演藝術家張志紅、李公律進行昆曲唱腔和身段指導。對荷葉舞、宮燈舞、扇子舞等伴舞，演員們都是反復排練，力求細節上的完善。臨近首演，全體演員全身心投入到排練中，大家克服高溫、勞累、傷痛等種種困難，經常工作到凌晨兩三點鐘。演員們的辛勤付出，保證了越劇《洪昇》的順利首演。8月6日進行杭州劇院正式公演，杭州市委副書記葉明，文化廳長楊建新，市委常委、余杭區委書記朱金坤等領導觀看了演出，中國文化報、浙江日報、杭州日報、錢江晚報、都市快報、杭州電視臺等各大報紙、電視和網絡媒體報道《洪昇》首演當天的盛況，中央電視臺還拍攝專題片在中央臺11套播出，大大提升了劇團的影響力。

其后《洪昇》在“第二屆中國越劇藝術節”和“省第十一屆戲劇節”比賽中獲得可喜成績。其中獲得了第二屆中國越劇藝術節“銀獎”，費鑫萍、金莉萍分別獲得“十佳新秀獎”；浙江省第十一屆戲劇節“優秀新劇目獎”，費鑫萍、洪燕琴、金莉萍分別獲“優秀表演獎”?！皟晒潯鄙纤@得的大獎為余杭小百花的發展史增添了靚麗的一筆。劇團將以《洪昇》作為新的起點為余杭小百花在今后的戲劇舞臺上再創輝煌而努力。

三、加強隊伍建設，健全規章制度

1、為了改善劇團的整體素質，加強隊伍管理，提升隊伍的戰斗力，劇團在原規章制度的基礎上，繼續健全各項規章制度。調整了“綜合治理安全生產工作小組”并落實工作責任；調整了“藝委會”成員，按期討論藝術產生和演出質量；文化館和劇團黨支部實現了分離，劇團有了自己的黨支部，為更好地開展黨建工作提供了便利；劇團認真執行余杭區“五條禁令”的有關規定，全體演職人員都簽訂了“我承諾五不違”承諾書，全未發現有違禁令規定的情況發生。班子定期召開民主生活會和群眾測評制度,量化群眾對班子的滿意度；不斷強化團內各部門、崗位的工作職責，嚴格規定并實施團內演職人員的獎懲及考勤標準，為劇團走上規范化管理奠定了扎實的基礎。

2、為了充分發揮專業技術職務評聘的激勵作用，調動全體職工的積極性和創造性，提高演職人員隊伍素質建設，根據劇團實際情況，今年再次開展了“專業技術崗位竟聘”工作，9位已有中級資格的同志竟聘2個崗位，整個工作做到“公開、公平、公正”，效果顯著、群眾滿意。最后聘用演員隊和樂隊人員各一名為中級職稱崗位。另外今年劇團開展了“單位中層干部競崗”工作，健全了“共青團支部”的班子力量，在選用干部上全面打破了身份的限制，真正體現“能上能下、優勝劣汰”的用人機制，成效顯著，為劇團走上規范化管理奠定了扎實的基礎。

3、整頓隊伍，充實隊伍。對實習到期的學員進行業務考核，根據具體業務情況決定去留（4人中1人留用）。對原有合同工，單位根據其思想表現和專業水平確定合同續簽對象，并進行續簽勞動合同。在工資、福利等方面也做了適當的調整，使之更加公平合理，極大提高了劇團演職人員的工作積極性。在充實隊伍方面，我們在加大劇團自身宣傳的同時，在全省范圍內引進優秀表演、演奏人員，繼續采用先試用后簽訂的辦法，做到積極穩妥地引進和使用（其中被引進使用的有2人）。

四、加強安全防范力度，全方位整改安全隱患

劇團始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位臵，以“安全第一”的宗旨扎實工作，在確保劇團外出演出行車、運輸、裝拆臺、食宿等安全的同時，對團部公用場所、宿舍樓實施了全面的安全整改，2010年共組織安全自檢12次，召開大會8次，對單位防盜設施、用水管道、墻面軟化、消防設施等安全隱患進行了全面整修，共投入資金47000元。此外，劇團嚴格實行 “控煙令”，對辦公場所、排練廳及倉庫所在地嚴禁吸煙，違者重罰，真正做到了防患于未然。另值得一提的是，文化大篷車自2005年購買至今一直沒有上過牌照，這給百場下鄉演出帶來很大的不便，也存在極大的安全隱患。根據局領導的要求，今年8月份，劇團花了近一個月的時間，辦理好了5年來沒有辦理的大篷車牌照及其他相關手續。大篷車的順利上牌，解決了百場下鄉演出期間的安全隱患，確保了下鄉演出計劃的順利實施。

五、加強各方宣傳，積極參與各項社會文化活動，提高劇團影響力

1、劇團演職人員積極參加各項社會文化演出活動，4月份參加余杭滾燈排練，歷時1個多月，在上海世博會“浙江活動周”中精彩展現了余杭人民的智慧和熱情。在慶祝“三八”國際勞動婦女節100周年暨合作銀行杯余杭區千名婦女篇三：2013年劇團工作總結 2013年劇團工作總結

在即將過去的一年里，我團在區委、區政府的正確領導下，在區文化局的親切關懷和精心指導下，按照年初與文化局簽訂的責任書，經過認真對照，我們認為已較好的完成了全年的工作目標，具體工作如下提示：

一、政治學習方面

劇團雖然條件不好，工作環境極差，但還是克服重重困難，每季度組織全體職工學習一次，認真閱讀黨的十八大文件精神，特別是文化體制改革這一塊，圍繞文化大繁榮、大發展這個主題來開展劇團的各項工作，劇團黨支部要求每名黨員每月要寫一遍學習心得，職工每年寫四篇學習心得，積極培養年青人向黨組織靠攏，現有非常積極分子三名，對他們進行定員培訓。

二、業務工作

1、劇團承擔了2013年全市文化“三下鄉”活動的啟動儀式，演出地點是石山腳鄉和福壽亭社區、市委常委、宣傳部長石艷萍帶領市直40多個單位領導觀看了演出，區委書記伍軍、區長唐燁、宣傳部長盤志元等領導也陪同觀看了演出，石部長對演出的節目給予很高的評價。

2、參加“歡樂瀟湘，和美永州”的大型文化活動中，由我團創作，編排的小品《人約黃昏時》代表零陵區參加市里演出獲二等獎，與文化館合排的“零陵漁鼓”獲一等獎，并代表市里參加省會展演，獲得好評。

3、送戲下鄉。

今年我團又編排了一介農民朋友喜聞樂見的綜合節目，送戲下鄉到各個鄉鎮及社區演出，受到廣大觀眾和當地政府的好評。到11月中旬已完成了全年60場的送戲下鄉任務。

6月份文化遺產宣傳日，我團組織了一臺專題節目到楊梓塘社區演出。參與黃田鋪鎮七〃一建黨節演出活動。受珠山鎮黨委邀請，協辦了兩名大型演出活動，參加了紅太陽當代將軍書法展示的聯藝晚會演出活動，參加了十〃一國慶大廣場演出活動，為司法局排練演出小品一個，今年參加商《包括婚喪喜慶》演出折合200余場。

三、群眾福利

四、職中花鼓班

2012年12月建班以來，我們對自愿報名的新生180余人，進行其中分班培訓和擇選，現只有1個班，30余人，每星期五節課，早上6：20到7：20，培訓老師都是我團的骨干力量和外請老師。因體制問題，沒有的招生名額，學員隊伍比較難穩定，讓受課老師感到糾結的是，對學員太嚴，學生受不了，不嚴又學不到東西。目前的狀態是讓學員學得一些花鼓戲基本的東西，老師也想通過她們以點帶面，培養她們的興趣，來擴大影響，借以達到傳承之目的。

五、安全維穩

劇團雖然困難重重，職工情況不穩，各種對比的心態導致一些矛盾比較突出，但團里領導總是通過耐心細致的思想工作，從理解政府的大局出發，把各種矛盾化解為零，全團這么多年沒有一個到區委、區政府無理取鬧的，沒有一例越級上訪的。劇團的安全隱患也特別突出。如劇場是危房，職工宿舍也近似危房，但我們也采取一些必要的措施，如在劇場的屋檐下掛警示牌，對老化線路采取斷電，禁止人員入內等措施?？梢哉f起到了較好的效果。

六、2014年的工作計劃

1、努力學習十八屆三中全會精神，特別是深化文化體制改革的精神，結合單位的情況，拓寬單位發展的工作層面，在創建歷史文化名城中，零陵花鼓戲做為省級非物質文化遺產保護項目名錄，一定要發揮它特有的功能，做出自己應有的貢獻。

2、爭取區委、區政府的重視，保護零陵花鼓戲這個非遺項目，不是說官話，要切合，一定要給劇團定性，零陵花鼓戲劇團應該是屬于公益性質的專業演出團體，要拿入全額撥款的事業單位行列。為了保護好零陵花鼓戲，使它能夠星火相傳，發揚光大，就應從源頭抓起，要給劇團招收8至10名的新學員編制。這是保護非遺項目的唯一途徑。否則一切都是空談。

3、劇團全體演職員工雖然年齡老化，但我們一定要自力自強，要在有生的時間發揮自己工作能量和業務能量，要積極工作，努力完成上級領導和主管局交給的各項中心工作及演出任務，要積極爭取領導重視，要做到有為才有位。

4、進一步辦好花鼓戲專業傳習班，要想盡一切辦法把班辦出特色來，爭取省廳社文處把它定為教學示范基地。

5、繼續發掘整理非遺資料，發掘精品花鼓小戲。組織排練一臺花鼓小戲專場演出，并做教學災害用。支持傳承人的工作，傳承人更要履行自身職責，做好傳承工作，自覺接受局黨組和劇團團委會的監督，自覺向局黨組匯報傳承情況。

6、精心組織劇本，興趣全團之力，在2014年排出一個上檔次的小戲，參加2015年全省藝術節。