第一篇：行知中學正風肅紀小結

平湖市行知中學九月份整風肅紀小結

根據市教育局關于“整風肅紀”活動的部署，結合學校教學工作實際，對學校作風進行了整頓整改，現將前一階段整頓工作情況總結如下：

一、學校行政人員層面

由于今年暑期學校校級領導的調整和學校中層人員的變動，主要抓好行政班子的建設工作。

1、明確分工，強化責任。對新一屆學校行政人員進行明確分工，做到責任到人。提倡奉獻精神，做到“做好份內事，多做份外事”，努力建設一支團結、務實、高效、責任心強，教師滿意的行政班子。

2、組織好班子人員民主生活會。根據教育局黨委的布置，8月23日下午召開學校校級班子民主生活。各位班子人員開展了批評與自我批評，勇于亮出自己和對方的缺點，提出忠懇意見，共謀學校發展。

3、開展廉潔從政教育。

二、學校黨員老師層面

重點開展好保持黨員先進性教育活動。

1、組織黨員再次學習黨章，堅定理想理念，牢記入黨誓詞，不忘黨員本色。

2、召開好黨員民主生活會。8月26日下午召開了黨員民主生活會，各位黨員對照上級提出的“八面鏡子”開展批評和自我批評，提出下階段整改措施和努力方向。

三、教師層面

主要開展好師德師風教育活動和勞動紀律教育。

1、組織廣大教師學習上級有關師德師風建設文件要求，做到有章可循，行為有規范。

2、邀請中陶會金林祥教授來校給教師們作《陶行知高尚師德》的報告，使老師們受到了教育和洗禮。

3、學習與警示并舉

學習習近平年來我市教育系統表現出來的先進人物事跡，做到學有榜樣。同時及時通報教育局查處的幾起違反師德的行為處理辦法。堅持自我整改與監督查處相結合，堅持教育引導與從嚴從快處置相結合，堅持集中整治與建立長效機制相結合。

平湖市行知中學

2014-9-28

第二篇：正風肅紀自查階段小結

銅梁縣xx小學

“正風肅紀專項行動”第一階段工作小結

根據縣教委關于“正風肅紀專項行動”工作安排，2013年9月為動員部署階段，在這一階段，我校具體做了以下四方面工作。

一是成立了工作領導小組

組長：xx

副組長：xx、成員：xxx

二是制定“實施方案”

根據“中共銅梁縣委教育工作委員會、銅梁縣教育委員會印發《銅梁縣教育系統關于開展正風肅紀專項行動的工作方案》的通知”（銅教工委〔2013〕44號）精神，為扎實推進我校黨風廉政建設，集中整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風（以下簡稱“四風”），切實解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，我校制定了《銅梁縣白鶴小學正風肅紀專項行動的工作方案》（以下簡稱《方案》）。《方案》明確了正風肅紀專項行動的工作目標和主要內容，并對各階段工作做出了具體安排，對這個工作有具體的措施。

三是召開了動員會和黨員會

9月，我校分別召開了全校教師會、動員會，專題宣傳了“正風肅紀專項工作”，讓每位教師和黨員干部明確了這次行動的主要任務和目標，并號召每位黨員干部積極行動起來，從我做起，認真開展批評和自我批評。1

四是開展了學習

采取靈活多樣的形式，認真學習中央八項規定、市委七條實施意見、重慶市“八嚴禁”和“十二不準”、“五講五不準”規定學習《銅梁縣教育系統關于開展正風肅紀專項行動的工作方案》、學習《關于開展“整治亂收費、正風肅紀樹形象”專項行動的通知》、《銅梁縣教育系統堅決治理教育亂收費問題實施方案》，學習《教職工遵紀守法、廉潔從教基本要求》《學校干部廉潔履職若干規定》《教職工廉潔從教“十不準”》《十項禁令》《十項制度》《十條公約》等內容，使全體教職員工進一步增強發展意識、奉獻意識、責任意識，以高度的責任感和飽滿的工作熱情，開拓進取，務實創新，扎實工作。

銅梁縣xx小學

2013年9月28日

第三篇：韓村中學正風肅紀工作總結2013

韓村中學正風肅紀工作總結2013.10 按照《肅寧縣教育局關于在全縣教育系統開展正風肅紀行動的實施方案》的通知文件精神和要求，進一步轉變工作作風，提高行政效能，為我縣教育事業又好又快的發展奠定基礎,現將工作情況總結如下：

一是快速行動，傳達文件精神。學校領導高度重視，主持召開了專項會議，對教師工作懈怠情況展開討論，并進行了自查自糾，大家一致表示，今后工作上要引以為戒、汲取教訓，深化警示教育，筑牢思想防線，不斷提高全體教師職工工作紀律和業務的重要性和自覺性。

二是加強教師管理，優化教育環境。嚴格落實各項規章制度，強化教師管理，做到用制度管人、管事。加強對各辦公室的管理，努力營造風清氣正的工作環境，自覺維護教師在學生和家長中的良好形象。

三是完善監督機制，整治不正之風。充分運用學校的宣傳欄,廣播站,來宣傳和轉變工作和生活作風，對有償家教,體罰和變相體罰學生,一經發現，按照規定嚴肅處理。通過此次正風肅紀活動開展，進一步強化了全校教師和職工的紀律意識、責任意識、服務意識和效能意識。進一步形成了作風優良、紀律嚴明、清正廉潔、政令通暢、協調高效的管理體制和運行機制，推動韓村中學教育的健康發展。

第四篇：正風肅紀承諾書

承 諾 書

倡新風、樹正氣，匯聚正能量，為樹立務實高效、清正廉潔的良好形象，推進江北區建設工程安全管理提供堅強的政治和紀律保證，現本人鄭重承諾：嚴格遵守重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”。

重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”

全市黨員干部必須嚴格遵守黨章，堅定理想信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在原則問題和大是大非面前立場堅定，堅決維護中央權威，確保政令暢通。

一、嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發表違背中央決定的言論。

二、嚴禁泄露黨和國家秘密。

三、嚴禁參加非法組織。

四、嚴禁組織、策劃、慫恿、支持、參加非法活動。

五、嚴禁制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

六、嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹執行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

七、嚴禁違反程序、不講規矩，重大事項不按要求請示報告。

八、嚴禁對組織不忠誠老實、說假話。

重慶市黨員干部生活作風“十二不準”

全市黨員干部應當自覺遵守黨紀國法和社會公德、職業道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。

一、不準賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌等活動。

二、不準借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財。

三、不準傳播“黃色”信息及其他低俗文化。

四、不準不講誠信、不守承諾，引發糾紛。

五、不準發生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份的言行。

六、不準不盡撫養、贍養、扶養責任，實施家庭暴力，違背家庭道德。

七、不準與異性進行不正當交往或保持不正當關系。

八、不準參與有異性陪侍服務的活動。

九、不準索要、接受管理和服務對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。

十、不準持有會員卡。

十一、不準用公款相互吃請、送節禮，或用公款支付應由個人承擔的非公務活動費用。

十二、不準組織、參與或支持封建迷信、偽科學、反科學等活動。

承諾人：

2013年10月14日

第五篇：關于正風肅紀自查報告

關于正風肅紀自查報告

認真開展自查自糾活動，特別是局領導班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規，帶頭開展自查自糾，帶領全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養，查找自身存在的問題，對照“八項規定”和干部廉潔從政的各項規定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

一是強化宗旨意識。

作為統計干部，就是要圍繞經濟發展大局，把身子撲在基層，到基層一線調研，深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，為地方經濟社會發展提高優質服務。

二是夯實工作作風。

統計干部要把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務實，千方百計提高統計數據質量和經濟發展的熱點、難點問題作為工作的重點。統計干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞統計“三個提高”，把加強統計建設，弘揚統計文化，提升統計服務水平和能力為己任，努力促進統計事業的健康發展。

三是建立健全規章制度。

嚴格執行我局《機關工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風廉政建設、黨組學習、紀律檢查、財務制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規定辦事。

四是開展監督檢查活動。

開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規定”與年終工作總結相結合，與xx考核工作相結合。

五是要改進工作作風。

首先從改進文風會風文風著手，嚴格會議管理。精簡會議數量。控制會議規模。壓縮會議時間。嚴格會議經費管理。嚴格控制會議活動經費，未經批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數量。沒有實質性內容，可發可不發的公文，堅決不發。控制文件規格。嚴格按照有關規定制發文件。減少紙質文件。在安全保密的前提下，充分利用統計信息網站和政務信息化系統，減少紙質文件數量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節約。認真執行厲行節約的有關規定。加強機關財務開支管理，嚴控“三公經費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務接待管理。按照規定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規定。嚴格執行公務用車配備、使用、管理的有關規定。外出公務時嚴格按規定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統、業務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動創新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，切實轉變工作作風，紀律作風整頓取得實效。