第一篇：重慶郵電大學宿管會2012年終總結報告

重慶郵電大學學生宿舍自我管理與服務委員會

2012年終工作總結報告

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好！我是來自通信與信息工程學院的學生王斌，現任學生宿舍自我管理與服務委員會會長，今天十分榮幸能由我代表重慶郵電大學“學生宿舍自我管理與服務委員會” 向大家做2012年度工作總結報告。

2012年，是學生宿舍自我管理與服務委員會跨越式發展的一年。今年5月，在學校各級領導的關懷下，在全校各學生組織和廣大同學的大力支持下，在歷屆宿管會干部的努力和傳承下，“學生宿舍管理委員會”從校學生會生活部獨立出來，作為學校學生處管轄并直接指導工作的校級學生組織隊伍之一，更名為“學生宿舍自我管理與服務委員會”（簡稱仍為“宿管會”）。同時原校宿管會辦公室組、宣傳組、督檢組分別更名為辦公室、宣傳部、督檢部，并新增事務管理部、策劃部、調研部三個部門。宿管會作為校級學生組織也進一步完善了組織機構，細化了各項工作。

下面我將從五個方面進行總結：

一、以完善制度為契機，進一步貫徹宿管會工作理念

隊伍建設，制度先行。本年度宿管會通過完善《學生宿舍自我管理與服務委員會章程》、《干部干事管理辦法》、《每月之星考核辦法》、《辦公室管理辦法》、《學生寢室衛生檢查辦法》等制度，努力做到制度管人、人管事，讓所有的常規工作制度化、規范化；主席團、舍長、片區及樓棟例會是宿管會干部犧牲休息時間參與公寓工作的最好見證。

在所有制度的制定和實施過程中，宿管會都秉承“自我教育、自我管理、自我約束、自我服務”的工作理念，切實為同學們服務；通過片區管理老師與片區各樓棟宿管會對接、校宿管會主席團與片區各樓棟宿管會對接的方式，加強學生公寓管理服務中心老師、校宿管會和樓棟宿管會三者之間的聯系，建立長效溝通機制，促進交流，更好的開展服務工作。

二、加強干部隊伍建設，增強團隊凝聚力和戰斗力

在2012年度，宿管會通過加強隊伍的分層分級分類的建設，進一步增強了團隊凝聚力和戰斗力。主要從以下三個方面進行：

（一）招賢、納士，有影響地進行

6月至9月進行了第一屆“學生宿舍自我管理與服務委員會”干部、干事的招新，同時還承擔協助了樓棟助理管理員、樓棟學生護衛隊的招新組建工作；通過校宿管會6大部門及25個樓棟宿管會聯合招聘會，結合展板、展架、橫幅、宣傳單、網絡宣傳等有效宣傳方式，招新總計報名人數近3000人，最終成功錄用宿管會干部、干事800余名，助理管理員及護衛隊隊員近300名。

（二）分層、分級、分類，有針對性地培養

今年，學生宿舍自我管理與服務委員會針對學生干部參加組織了多層次多形式的各類培訓。通過參加第七期“青馬工程”校級骨干培訓班對校宿管會主席團進行培訓;通過學生宿舍自我管理與服務委員會干部干事培訓會，讓新干部、干事熟悉基本工作;通過戶外素質拓展加深了校宿管會和樓棟宿管會的凝聚力;通過團體心理輔導團結了基層干部、干事;除此之外，各部門、各樓棟還通過舉辦各項有針對性的培訓活動，如公文培訓、接待禮儀培訓、新聞寫作培訓、攝影培訓等共計50余次，進而提升同學們的業務能力和相關技能。

（三）榜樣、標桿，有方向性地帶動：

實行舍長、樓長寢室掛牌，樓棟大廳干部信息欄設置。讓宿管會學生干部在起好帶頭作用的同時也接受同學們的監督，更好的服務于廣大同學，在同學中普及“有問題，找宿管會幫忙”的意識。

評選每月之星：每月評出各部門優秀的干事、優秀的樓棟，以評促建，調動宿管會干部、干事的工作積極性，在宿管會內部形成爭先創優的良好氛圍。

三、常規工作精細化，確保公寓區安全衛生：

新的宿管會更名成立后，我們更是以公寓區的安全衛生為目標，力求常規工作精細化。

更新后的25個樓棟宿管會清潔統分欄整體劃一，美觀大方，每個星期衛生檢查結果的及時張榜公布,更有效的督促了樓棟的衛生狀況不斷改良；在2012年里，宿管會共完成了10萬余間寢室的清潔檢查，每周一的下午都有宿管會數百名同學分布在各個樓棟檢查衛生勤勞的身影；每一次大功率電器宿管會同學都認真排查，耐心勸導；每一期的黑板報是宿管會同學一筆一劃，架起宿舍與全校師生溝通的橋梁，在2012年度，各樓棟共計出版黑板報18期;在2012年度，宿管會加強了衛生檢查的數據統計和分析，通過比較及時發現問題、反饋問題，讓常規工作更精細、更有實效性。

四、全心全意為同學服務，提高公寓區軟硬件服務質量

同學的事情無小事，學生宿舍自我管理與服務委員會從公寓同學出發，秉承著全心全意為同學服務的宗旨，注重問題發現、信息收集、情況反饋，在公寓區切實為廣大同學服好務。

（一）服務新生。2012年學生宿舍自我管理與服務委員會共計完成公寓區6000余人的迎新工作，新生報到期間宿管會特在每棟樓下設立迎新服務點，干部輪流值班為他們解答疑問、提供幫助；

（二）從同學們在公寓區的學習生活需求出發，增添公寓區硬件設施。宿管會協助學生公寓管理服務中心在各樓棟增設了報刊閱覽架，并安排同學每天更新整理樓棟報紙。同時，逐漸在各樓棟完善微波爐、穿鏡衣、書架、大廳防滑墊等硬件設施。

（三）從同學的切身利益著想，開展有意義的樓棟公益活動。宿管會聯合重郵e站、三峽報刊亭進行“全校失物招領”，目前已有近200名同學成功找回遺失物品。

（四）收集信息、注重反饋，做好同學與公寓各部門直接的橋梁，促進軟硬件服務質量。在2012年，學生宿舍自我管理與服務委員會一方面開展學生公寓基本生活設施及服務質量滿意度調查，發放問卷2000份，調查對象涉及各樓棟、各學院、各年級，分析得到了第一手反饋信息；另一方面組織學生代表參加座談會、反饋后勤服務相關意見。并將同學們的意見、建議收集匯總以完善各項服務工作。

（五）為保障公寓區同學的生命財產安全，在學生處學生公寓管理服務中心的指導支持下，聯合樓棟護衛隊、管理員助理對樓棟的防火防盜工作進行巡查。逐漸完善各樓棟防盜網，以及加強對管理員的監督，參與對樓棟管理員考核和滿意度調查，督促服務工作做到實處。

五、以特色活動為載體，進一步加強公寓區文化建設

2012年度，宿管會以豐富同學們寢室生活為目標，打造了一系列公寓區文化活動品牌,加強了公寓區文化建設。

（一）“寢室文化藝術節”創造良好公寓氛圍：

1、面向全校4000間寢室舉辦了“靜逸居室”的評比活動；對全校25個本科樓棟進行了“五星文明樓”評比，在公寓區樹立了“清潔衛生好、團結友愛好、遵章守紀好、精神文明好、學習風氣好”的整體風氣。

2、開展了公寓片區名及樓棟大廳布置方案征集進一步推進公寓區文化氛圍建設。目前以16棟為代表的樓棟更是布置的煥然一新。

3、結合學生專業特色，在8棟、11棟征集攝影美術作品試點美化學生公寓，促進學生專業學習。

4、與愛心社、勤工助學中心、院學生會等組織共同舉辦的“愛心捐贈”活動；還有各個樓棟精心策劃的樓棟聯誼等活動，為同學們創造與其他樓棟、其他學院、其他年級同學溝通交流的機會，真正讓每一位同學走出寢室、豐富了公寓區樓棟內的文化生活！

（二）“消防安全月”強化同學們自我防范意識：

1、建立重慶郵電大學“消防安全教育培訓基地”，利用基地資源，對全校學生加強消防教育。今年4月16日，重慶郵電大學“消防安全教育培訓基地”在黃桷埡消防中隊成功掛牌成立，建立“基地”，不僅為我校的消防安全工作提供技能培訓與指導，同樣也為宿管會的“消防安全”主題教育系列活動的開展提供更多的資源。

2、結合11.9，宿管會舉辦了一系列主題教育：

11.9雨紅蓮消防宣傳暨“消防安全主題教育系列活動的啟動儀式”向全校師生拉響消防警報；消防安全知識講座請來消防官兵為各學院的同學講解消防知識；消防征文比賽舉辦受到廣大同學關注，共收到近千份征文，在讓同學們了解消防知識的同時，將自己的感悟與心得以書面形式呈現出來，使“消防安全”進一步深入人心；滅火器使用演練則讓近500名同學學會了正確使用滅火器的方法；大功率及寢室違規電器展，向廣大同學展示了違規電器的種類，真正將違規電器拒之于公寓之外。

一系列特色活動的開展，既豐富了學生公寓的文化生活，又加強了同學們的防范意識。提高了同學們的臨危應變能力，在公寓區內營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

2012年已經接近尾聲，在即將到來的2013年，“學生宿舍自我管理與服務委員會”的工作將以服務同學為中心，以清潔衛生檢查、消防檢查、日常行為監督為基礎，以公寓區文化活動建設為重點，切實加強對重慶郵電大學A、B、C、D四個片區的32個樓棟的分層、分級、分類、分片區的管理服務及文化建設，進一步擴大“消防安全月”、“寢室文化藝術節”等大型主題活動的影響力，并將其由原來的宿管會干部作為主要參與者轉變為全校同學共同參與的文化活動；另一方面我們將對內繼續完善、建立健全制度，加強干部隊伍建設，提升宿管會干部的整體素質，規范日常工作。

最后，感謝學校領導和老師的關懷指導、感謝各級學生組織的支持配合、感謝宿管會所有兄弟姐妹們的辛勤付出。“學生宿舍自我管理與服務委員會”是一支年輕的校級學生組織隊伍，他迎著朝陽、肩負使命。我堅信，在2013年里，我們一定能更好的立足公寓，切實協調解決同學實際困難、做好樓棟內事務性服務性的各項工作、營造良好公寓氛圍，為打造“干凈整潔、文明有序、安全和諧”的重慶郵電大學公寓區奉獻自己的力量！

謝謝大家！

值此雙旦來臨之際，我謹代表宿管會祝各位老師同學“節日快樂，萬事如意！”

學生宿舍自我管理與服務委員會會長：王斌

二〇一二年十二月二十三日

第二篇：宿管會工作總結報告

2009-2010年學年宿管會工作總結

自宿管會內部進行調整以后，萬事待在復興，現將本學年的宿管會工作匯報如下：

2009年11月宿管會由原來部門體制改為：樓棟屬地管理+部門管理，宿管會現在總共有120人。自重組至今完成的工作主要有一下：

2010年6月份組織宿管會干部值班歡送06級本科和07級專科生離校工作；

2010年9月份組織宿管會干部迎接10級新生；

2010年9月份進行宿管會干部招新工作；

2010年10月份舉辦了第一期宿管會干部培訓工作；

2010年11月份在全校范圍內舉辦了本的寢室文化節； 2010年12月份參與學院的學工，后勤，保衛聯合大查寢； 2010年12月份完成全院的水表登記工作；

2010年12月份對宿管會內部進行了年終評優工作； 2010年12月份開展了本的茶花會；

期間我們在8-16棟和1-7棟按照要求，每兩個星期進行一次地毯式的大查寢，一個月進行一次有針對性的（指那些在平時巡樓中、分區查寢中存有問題的寢室和各棟值班室登記阻性斷電的寢室）進行大查；通過這兩種方式不斷的交互式查寢，在學院使用違章電器的現象中取得明顯的成果。使同學們意識到了使用違章電器的危險性，為學院的安全與穩定取到了一定的性的作用。但是在實際當中我們也存在很多困難，是的我們的工作很難開展，例如學院對使用違章電器的宿舍沒有及時處理，或者說處理的力度不夠大，讓同學們覺得使用違章電器沒什么后果，從而在一定的長度上助長了使用違章電器的風氣，還有宿管會干部的流動性比較大，人員變動的幅度比學生會其他的組織嚴重。

宿管會的工作在學生干部當中是屬于一個比較困難的工作，鑒于每年宿管會的名單來看，每學期人員的甚至一個月的變動都很大，不能說他們不負責，不能說他們沒能力，實在是工作的難處大于其他學生工作，而且學校也不是很重視宿管會學生干部這一塊，宿管會的工作沒有學生會工作那么耀眼，因為我們宿管會工作職責把我們限定死了，鑒于以上的種種困難，希望學院給與宿管會大力的支持：

（1）、希望學院在每年的“五四評優”中給與一定的名額，校宿管會共有成員160人（按滿額的配置），希望學院給與總人員數的百分之十的名額；

（2）、希望學院在每年的黨校培訓中給與一定的名額，集體名額與評優名額一樣；

（3）希望學院在每年的發展黨員中給與適當的傾斜，因為我們的工作需要黨員那樣性質的人來承擔；

在工作方面還存在與其他組織發生沖突。最近在對學生進行的訪問過程當中，不少的學生反映到同一個宿舍在一個晚上被檢查到兩三次，而且每次的查的的人員不一樣，態度也極為不一樣，為了是更好的為學生服務，也為了更好的做好宿管會的工作，建立統一工作規范的事項勢在必行。關于建立統一工作規范的建議如下：

一、關于各學部宿管會指導老師

（1）、建議各學部分派一名老師專門負責宿舍和宿管會學生的工作，與校宿管會指導老師建立工作聯系函；

（2）、參與宿舍管理（以下簡稱宿管）的指導老師應參加后勤關于學生公寓的工作會議，以便更好的了解學校的政策，公寓現況和各學部學生在公寓的狀況；

（3）、參與宿管的老師應時常到學生公寓宿管員那邊了解本學部學生的情況，宿管員值班室有宿管會每晚查寢的結果，應大力支持宿管員的工作，幫助宿管員和宿管學生干部解決一些棘手的問題（例如學生到值班室鬧事等）；

（4）、參與宿管的老師要定時了解宿管學生干部的精神和做好宿管學生干部的推優工作；

二、關于建立各學部查寢時間的規范

（1）、學院共有六個學部，建議每個學部參與查寢工作的查寢時間每兩周一次，每次兩個學部一起進行查寢，具體的某一天有各學部定，定好之后提前通知到校宿管會；

（2）、建議各學部的查寢時間為PM9：00-PM10：00；

三、關于建立各學部宿管學生干部培訓規范

（1）、校宿管會每年都會為參與宿管工作的學生干部進行專門的培訓，培訓內容為兩大塊：學生干部的職責和宿管會學生干部的職責；

（2）、建議各學部要求參與宿管工作的學生干部必須參加校宿管會的干部培訓當中來；

四、關于查處的違章電器和寢室處理規范

(1)、建議各學部每晚查完寢室以后及時將結果反饋至校宿管會；

（2）、建議各學部將查處的違章電器統一存放到校宿管會違章電器存儲庫中，統一進行銷毀；

（3）、建議各學部對使用違章電器的宿舍及時進行處罰并在寢室樓棟進行公布；

第三篇：第三屆宿管會工作總結報告

第三屆宿管會工作總結

尊敬的各位領導、老師、同學們：

我是院宿管會主席—**。感謝大家來參加宿管會的換屆大會。兩度寒暑，第三屆宿管會在校領導的親切關懷下，在后勤處領導的正確指導下，在全體委員的通力配合下，圓滿地完成了學校給予的各項工作任務。今天，謹由我代表第三屆宿管會全體成員向大家做出如下總結：

一、緊跟上級學長的步伐，取其精華，不斷完善宿管會建設。

（一）進一步加強內部感情建設，從而加強團隊建設。在這一時期里，我們著重加強了對宿管會干部隊伍的建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好宿管會工作計劃。，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了宿管會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。為了更好地為廣大師生服務，經過宿管會長時間實踐探討，結合學校實際情況，各部門都重新起草和修訂了相關規章制度，綜合體現于《宿舍管理委員會章程》。這些規章制度使我們的管理能夠健康有序地進行，大大提高了工作效率和文明宿舍的含金量。

（二）遵循例會制度，定期召開主席團會議及全體大會。每周召開一次由院宿管會組織各樓主席參加的例會，例會應當講求實效，目的在于總結上周的工作情況、遇到的困難、出現的問題等和布置下周的相關工作，到每月月末，各棟樓主席要寫好每月的工作總結，書面形式或電子檔均可，必須于每月27--29號上交到相關負 責人處。

（三）時刻緊繃安全管理之弦，謹記保持清醒頭腦的要義。近年來，隨著物質要求的提高，我們不可否認，“寢室失竊”的現象在各大校園屢見不鮮。兩屆宿管會的委員們多次向學校提出在宿舍小區內安裝視頻監控。這樣做是為了預防和減少這樣現象的發生。閉路電視監控系統的實現，無疑是防止此類現象的良好方法。一方面可以監督外來人員出入，起到安全管理作用，另一方面還能在減少人員配備的同時以充分發揮設備始終如一的優越性。

二、切實將宿管會規章做到實處，本著從同學中來，為同學們著想的觀念執行日常工作。

（一）加大工作力度，把日常工作的標準再提升一個檔次。依據工作實際，根據不同時期學生的特點，制定和修訂工作制度，探討新的工作方式方法。健全各項規章制度，規范工作程序，使宿管會運行機制更趨完善。

在實際工作中，我們根據實訓基地學生的實際情況，完善各項規章制度，使工作有章可循，有法可依。制定如《宿舍衛生評比細則》、《學生宿舍紀律要求》、《宿舍情況反饋制度》、《宿舍懲罰條例》和《文明宿舍評比辦法》等。值得一提的是《宿舍情況反饋制度》，通過這項制度我們能及時有效地把宿舍中的相關情況第一時間反饋到學生所在的系和帶班素導，如今天檢查了宿舍衛生，第二天早上宿管會的同學將匯總情況反饋表會交到相關素導的手里。這樣既加強了與系的聯系，能及時對表現突出的宿舍給予表揚和糾正學生的不正當行為，同時也爭取了他們對我們工作上的支持和理解。

（三）為建設高素質的隊伍，逐步全面對宿管會成員的培訓。我們根據不同委員的實際情況和自身特點安排相關工作，讓他們的才能有充分發揮的空間。同時，為了讓新委員能盡快融入到宿管會工作中去，我們在本學年納新工作完成后開展了“宿管會干部培訓大會”，分四個課時對全體宿管會的委員進行了培訓，同時采用一個老委員帶三個新委員的工作方式，理論和實踐相結合使培訓能更有效果，讓他們在工作中學習、在工作中鍛煉自己、查漏補缺。

三、發揮宿管會橋梁紐帶作用，加強各方面聯系與交流。

（一）加強與同學們的交流，努力解決同學們的遇到的困難。開學后的第一個月，我們以抓好大一新生住宿為工作中心，對個別存在問題的班級、宿舍和個人進行了耐心、細致的幫助、督促。宿管會學生干部與各系素質導師保持密切的聯系，在新生分班確定后，我們立即著手建立新生住宿檔案及宿舍成員門牌，齊抓共管，以最快的速度將學生帶入了規范化，確保了宿舍小區的安全與穩定。我們還增派委員深入到每個學生宿舍當中，詢問大一新生一些生活中遇到的困難和疑問，切實的讓他們找到家的感覺。

（二）召開宿舍長會議，緊密聯系各宿舍，使能夠配合日常工作。加強與各班級及院部各組織的聯系，定期召開宿舍長座談會，向各宿舍長了解同學們的學習、生活、思想情況。

四、新思想，新思路。將創新之花開遍工作的各個角落。

（一）第二屆宿舍文化節新增的開幕式。2012年5月第二屆宿舍文化節正式拉開序幕，在上學年的宿舍文化節當中，我們新增了宿舍文化節開幕式，希望能夠更加全面的舉辦一屆豐富多元化宿舍文化節，開幕式的成功舉行受到了領導的好評。

（二）文化節的創新思路

在文化節項目設置上我們吸取了上一屆宿舍文化節的經驗，并在其基礎上做出了創新，除了有三人籃球等傳統項目外，還集思廣益增加了六人協力接水、兩人三足整理內務接力賽、三國殺比賽、雅室評比、我舍我show、優秀宿舍長評比、節能環保手工藝品制作比賽等。創立這些新活動項目的目的是為了真正以“宿舍”為主題，更有利于加強同學們的集體榮譽感和團隊精神，活躍了校園氣氛。本屆宿舍文化節活動共報名參賽隊伍共有611支，實際參加活動的隊伍有546支，整體活動的參賽率達到了89.4%。總計參賽人數超過2000人，約占全校人數的52%。八項比賽分別評出了一、二、三等獎。第二屆宿舍文化節從宣傳、報名、公布比賽規則、賽程安排，一直到組織各項比賽，傾注了我們全體宿管會成員的大量的心血。在廣大同學中產生了巨大反映，紛紛踴躍報名，積極參與。全體宿管會成員也都熱情投入，犧牲自己的課余時間，合理安排賽程，經過歷時一個多月的精心組織，各項比賽活動順利的進行，最后，文化節在全體宿管會干部的共同努力下取得了圓滿成功，促使了我們宿管會與廣大同學之間的關系更為和諧，更有助于宿管會工作的開展。緊接著就是認真籌備宿舍文化節的頒獎大會，在全體宿管會干部的共同努力下，第二屆宿舍文化節頒 獎大會取得了圓滿成功，把宿舍文化節活動推向了高潮。同時通過開展宿舍文化節活動，也將我們全體宿管會干部那股不怕苦，不怕累，全心全意為同學服務的奉獻精神展現在同學們的面前，贏得了同學們的好評。

（三）便民活動室的設立為同學們帶來了更多方便。

我們本著“以生為本，熱情服務，真誠溝通，共建文明”的宗旨，為了更有效的實施親情化服務模式，在上一學年我們開設了“宿舍事物服務中心”便民活動室，共開通“借物服務、意見反饋、失物招領”等三個服務項目。便民活動室雖然設立，但仍有待下屆宿管會委員的繼續完善，將服務滲透于同學們的生活中。

（四）節能減排活動增設在全年各項活動內。

節能減排時刻進行著，通過宣傳低碳生活的知識，提倡拒絕使用一次性飯盒和筷子，不帶一次性飯盒進學生宿舍（本月內，禁止學生帶一次性飯盒進宿舍）；少買瓶裝水、袋泡茶、各式飲料，提倡分類處理日常生活垃圾，初步在宿舍小區內形成低碳生活的氛圍。節能減排系列活動堅持舉辦下，11級宿管會將會延續下去，使活動更具吸引力、競爭力，有更直觀的效果。

五、本屆宿管會亟待改進之處。

當新校區第三屆宿管會即將完成其光輝使命之時，再回首，宿管會各部門的通力配合、努力工作下，樁樁件件浸透汗水，凝聚心血的工作歷歷在目，我們取得的成績也是有目共睹的。但是成績屬于過去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表現在：

1、宿管會干部的綜合素質還需進一步提高，部分委員的工作積極性不高，責任感不強，創新意識不夠。

2、宿管會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發揮應有的作用。特別是干部的考核和獎勵措施還需更加規范到位。

3、宿管會活動內容的開放性還不夠，宿舍文化節開展的系類活動多，但是由于種種因素限制，參與面不夠廣泛。

4、應當加強與兄弟院校宿管會、學生會的密切聯系、學習與交流。

六、展望未來，新形勢下院宿管會的工作任務和建議。

1、要處理好學習與工作的關系。學會兩者兼顧，共同進步，這是我們加入宿管會，提高自己綜合素質的前提。

2、態度是第一競爭力。態度是行動的第一步，擁有積極向上的態度，樂于奉獻的精神，將產生巨大的精神動力，讓我們滿懷熱情投入到工作之中，幫助我們走上成功之路。

我希望大家以此為自己工作中的指南，也希望大家在學習、工作、生活中，以此為航標，不懈奮斗，創造人生的輝煌，演繹人生的精彩！我相信當我把宿管會的接力棒傳給11級的你們。你們會比我們干得更出色。

祝愿11級的你們把宿管會越辦越好。

第四篇：第二屆宿管會工作總結報告

第二屆宿管會工作總結

我是宿管會的副主席--羅嘉盈。感謝大家來參加我們宿管會的換屆大會。時光飛逝，不知不覺中09級的我們在宿管會已經經歷了兩度寒暑。我們品嘗到了自信與快樂，我們感受到了進退與榮辱，我們付出了努力與行動，我們得到了尊重與提高。我們可能默默無聞，但是我們卻為學院的宿舍管理工作默默的奉獻著。

回首過去的一年，第二屆宿管會在學院領導的親切關懷下，在后勤處、機務學院等領導和老師的指導下，在宿管中心的直接領導下，緊跟時代步伐，堅持以科學發展觀為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，始終以“有困難，找宿管”為宗旨，以創建文明校園，創建宿舍文化氛圍為工作理念，認真對待每一件事，積極開展宿舍文化活動，充分發揮橋梁作用，切實為廣大同學服務。

回顧本學年宿管會的成長歷程，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。請允許我代表第二屆全體宿管會成員，就2010/2011學年工作做如下總結：

一、以“三自”方針為宗旨，加強自身建設、建章立制、提高辦事效率，提高宿管會的生命力、凝聚力、號召力和戰斗力。

（一）不斷加強內部情感建設，灌輸“家”的理念，增強團隊意識。

我們宿管會是個溫馨的大家庭。讓全體成員彼此關愛，彼此信任，彼此合作，形成在宿管會里始終會有一種情似一家親的傳統。在學習上不恥下問、永爭第一的精神；在工作中要求成員按時、按規、按理 去做；在思想上做到積極向上、勇于創新；每當中秋、元旦等節日，我們都組織宿管會的成員開展座談會，交流感情，交流工作，讓各成員感受到有家的溫馨，從而加強成員之間的凝聚力。

（二）依據工作實際，根據不同時期學生的特點，制定和修訂工作制度，探討新的工作方式方法。健全各項規章制度，規范工作程序，使宿管會運行機制更趨完善。

在實際工作中，我們根據實訓基地學生的實際情況，完善各項規章制度，使工作有章可循，有法可依。制定如《宿舍衛生評比細則》、《學生宿舍紀律要求》、《宿舍情況反饋制度》、《宿舍懲罰條例》和《文明宿舍評比辦法》等。值得一提的是《宿舍情況反饋制度》，通過這項制度我們能及時有效地把宿舍中的相關情況第一時間反饋到學生所在的系和帶班素導，如今天檢查了宿舍衛生，第二天早上宿管會的同學將匯總情況反饋表會交到相關素導的手里。這樣既加強了與系的聯系，能及時對表現突出的宿舍給予表揚和糾正學生的不正當行為，同時也爭取了他們對我們工作上的支持和理解。

（三）加強宿管會各委員的業務培訓，建設一支高素質的管理和監督隊伍。

我們根據不同委員的實際情況和自身特點安排相關工作，讓他們的才能有充分發揮的空間。同時，為了讓新委員能盡快融入到宿管會工作中去，我們采用的方式是一個老委員帶兩個新委員一起工作的方式。讓他們在工作中學習、在工作中鍛煉自己、查漏補缺。通過這種方式，新委員能在短時間內充分了解宿管會的日常工作，并且加強了 大家的溝通聯系，同時定期我們還定期和不定期地請領導和老師進行禮儀培訓、查寢技巧和溝通技巧等方面的培訓。

二、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮宿管會橋梁紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大住宿生的利益。

（一）開辟各種渠道，收集各方信息，架起學校與學生溝通橋梁。

我們宿管會成員來自不同班級、不同樓層。我們會定期派委員向各班的宿舍長和班長聯系。讓他們了解我們宿管會的工作，并且向他們詢問我們工作的不足和對宿舍管理的意見，并把這些意見定期向宿管中心反映。

（二）時刻關注同學在宿舍中的困難，想方設法為同學解決生活上遇到的困難。

我們利用查寢、查衛生或宿舍巡查的機會，了解同學在宿舍生活中存在那些困難，在我們能力范圍內能解決的，我們會發動宿管會各委員一起解決，超出我們能力范圍的，我們將會上報宿管中心，盡快地為同學們解決困難。

（三）宿舍小區建設放心上，合理提出建議和意見，改善宿舍小區環境。

宿管會考慮到同學們日常的體育鍛煉，增強宿舍小區的活動氛圍，我們向學院提議增加乒乓球臺，受到了學校領導的肯定。購買乒乓球臺得到了落實，新增的乒乓球臺滿足了乒乓球愛好者的意愿，使更多的同學感受到了學習與娛樂共存，拼搏與友誼共享，讓更多的同學感受到了宿舍的溫馨，家的溫暖，多姿多彩的小區文化，體現出學 院人性化的管理理念。

三、夯實基礎，深化宿管會工作經驗，堅持做好常規工作，工作中稍有創新。

（一）精心安排，合理分工，齊心協力地完成迎新生工作。2011-2012學年初，從開學的前幾天我們就開始了迎接11級新生等一系列準備工作。這是我們第一次迎接新生，天氣炎熱、歷時長、任務繁瑣，通過大家的努力我們完成了這項繁重的工作任務。

9月5日新生開始陸陸續續前來報到，我們將他們安排到臨時宿舍。9月6日我們按照每班宿舍分配給大家分配好宿舍，這一天由于新生并不是集體大量前來報到，我們宿管會干部幫他們拿行李并帶到寢室去。我們盡最大的努力去幫助他們解決問題，并得到新生家長的一致好評。雖說我們的任務是繁瑣的，但我們在學院大門、小區內設立新生報到處和接待處，并且安排了人員發放臥具，宿管會成員分工明確、禮貌迎新，在安排宿舍、分發鑰匙發面也做到了有條不紊。

在迎新工作中，全體宿管會成員群策群力，上下一心，以全新面貌迎接新同學，積極發揚吃苦耐勞的優秀作風，走在工作最前沿，以熱情，耐心，周到為同學服務，圓滿地完成迎新工作。

（二）及時關注、及時介入，及時開展新生宿舍管理工作。開學后的第一個月，我們以抓好大一新生住宿為工作中心，對個別存在問題的班級、宿舍和個人進行了耐心、細致的幫助、督促。宿管會學生干部與各系素質導師保持密切的聯系，在新生分班確定后，我們立即著手建立新生住宿檔案及宿舍成員門牌，齊抓共管，以最快 的速度將學生帶入了規范化，確保了宿舍小區的安全與穩定。

（三）納新工作的順利展開。

對于10級宿管會委員的納新，我們通過海報、廣播站和委員到各宿舍進行宣傳，召開新生宿舍長會議，對宿管會的組織結構、工作內容等作了細心的講解，鼓勵同學們參與到宿舍管理工作中，通過全體成員的努力，共有215名新生參加了我們的面試。對參加面試的同學我們一視同仁，保證了面試的公正公平性。最后，經過多輪的面試共有45人順利加入了宿管會的大家庭。

（四）堅持例會制度，定期召開主席例會與宿舍長會議。

肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管會干部工作水平。另外，要求各樓宿管會干部經常深入寢室或定期召集宿舍長會議，將寢室問題反饋給宿管會并得到及時的解決。

（五）加大宿舍衛生、紀律檢查力度，營造“文明宿舍”。俗話說：“宿舍是我家，整潔靠大家”整潔舒適的宿舍生活關系到各同學的健康，關系到同學之間的融洽與和諧，宿舍衛生一刻不能怠慢。我們實行定期（每周三衛生日）檢查與不定期抽查相結合的制度，嚴格按照《宿舍衛生評分標準》進行打分，并將評分結果公布在各棟樓的宣傳欄，保證了衛生檢查的及時性、準確性與透明度。同時堅持定期或不定期組織查房、抽查制度。

對于經常晚歸和夜不歸宿的同學，我們都及上報宿管中心，由宿管中心通報給相關素質導師進行處理。情節嚴重的，我們將建議系領導給予相應的處分。每月嚴格按照“文明宿舍”評比標準，對衛生和紀 律表現突出的宿舍給予相應的表揚，組成突擊檢查小組，對文明宿舍候選寢室進行突擊檢查，如有不符合“文明宿舍”標準的寢室則取消其名額。對臟亂的寢室督促其打掃衛生，每次衛生檢查80分以下的給予停電處理。對于榮獲“文明宿舍”的寢室通過宣傳表揚，并予以精神和一定的物質獎勵。

（六）頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦。宿舍安全工作是我們一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。

近年來，隨著物質要求的提高，我們不可否認，“寢室失竊”的現象在各大校園屢見不鮮。我們宿管會多次向學校提出安裝監控。這樣做是為了預防和減少這樣現象的發生。閉路電視監控系統的實現，無疑是防止此類現象的良好方法。一方面可以監督外來人員出入，起到安全管理作用，另一方面還能在減少人員配備的同時以充分發揮設備始終如一的優越性。同時也可以有效地協助我們宿管會工作。例如及時更新海報提醒同學們防火防盜；提醒同學們離開宿舍前注意鎖好門等等宣傳工作。

（七）建立完善的住宿檔案，全面掌握宿舍的住宿情況。建立完善的住宿檔案，是我們全面掌握宿舍住宿情況的重要手段，但由于實訓基地校區的學生正逐年增多和每年總會有學生從老校區搬遷到實訓基地校區學習和生活，每一年的住宿檔案都要完善和建立，工作量非常大，但我們總是不厭其煩、細心地做好，使查晚歸、夜不歸宿有了最有利的工具。

四、促進實訓基地校區學生活動建設，以宿舍小區為陣地，積極 開展各項文化活動，豐富同學業余生活，營造健康向上、積極活潑的宿舍氛圍，構建具有實訓基地校區特色的宿舍文化。

（一）宿舍文化節

2011年5月第一屆宿舍文化節正式拉開序幕。在此之前我們做了大量的準備工作，多次召開主席例會討論文化節的方案與具體細節，確保文化節的順利進行。我們在吸取老校區宿舍文化節的經驗的基礎上敢于創新，除了有DOTA（魔獸爭霸）、拔河、乒乓球雙打、三人籃球等傳統項目外，還集思廣益增加了三國殺比賽。這個思路是由于桌游游戲的流行和對學生的調查而新創立的比賽，反響極大，同學們積極參加。這些活動都是以宿舍集體形式參加比賽，有利于加強同學們的集體榮譽感和團隊精神，活躍了校園氣氛，積極征求參賽者意見。在活動前，大力出海報做好前期宣傳工作，力求每個人都能了解活動。四項比賽分別評出了一、二、三等獎。第一屆宿舍文化節從宣傳、報名、公布比賽規則、賽程安排，一直到組織各項比賽，傾注了我們全體宿管會成員的大量的心血。在廣大同學中產生了巨大反映，紛紛踴躍報名，積極參與。全體宿管會成員也都熱情投入，犧牲自己的課余時間，合理安排賽程，經過歷時一個多月的精心組織，各項比賽活動順利的進行，最后，文化節在全體宿管會干部的共同努力下取得了圓滿成功，促使了我們宿管會與廣大同學之間的關系更加和諧，有助于我們宿管會工作的開展。緊接著就是認真籌備宿舍文化節的頒獎大會，在全體宿管會干部的共同努力下，第一屆宿舍文化節頒獎晚會取得了圓滿成功，不僅把宿舍文化節活動推向了高潮，更重要 的是促使我們宿管會與廣大同學之間的關系更加和諧，有助于我們宿管會工作的開展。同時通過開展宿舍文化節活動，也將我們全體宿管會干部那股不怕苦，不怕累，全心全意為同學服務的奉獻精神展現在同學們的面前，贏得了同學們的好評。

（二）宿舍安全知識競賽

我們的同學安全意識比較淡薄，人離宿舍不鎖門、人離萬能充不拔，晚上睡覺不鎖門的現象比比皆是，甚至還有些同學在宿舍使用大功率電器，如電磁爐、熱水杯、電飯鍋等，同學們沒有意識到隱患的存在，為了提高大家的安全意識，引起同學們對安全的重視，普及安全知識。我們以班為單位開展宿舍安全知識競賽，說是競賽，其實趣味性非常強，受到了同學們的歡迎和積極參與，也收到了良好的效果。

（三）以身作則，開展宿管會內部“雅室”評比活動

為了發揮宿管會模范帶頭作用。我們組織了宿管會內部的雅室評比比賽，通過比賽達到拋磚引玉的作用。調動宿管會成員對宿舍衛生的積極性，從宿管會內部成員抓起，爭做同學們的表率，并且對衛生好的宿舍進行拍照宣傳。通過這個活動，鼓勵全院同學狠抓宿舍衛生，為營造一個干凈整潔的宿舍環境而貢獻我們自己的力量。

（四）立足于宿舍文化本質，挖掘宿舍文化宣傳陣地，創辦《家園》報。

一直以來，許多關心宿舍事務的同學不斷向我們宿管會建議，能否通過我們的努力，能夠讓他們在生活上的一些感悟和宿舍中的一些 生活趣事和其他同學分享，同學們的意愿，就是我們的行動的動力，所以我們一直在蘊量和策劃著給同學們一個可以抒發自己情感的平臺，經過多方的努力，領導的支持，我們克服了許多的困難，終于《家園》報和同學們見面了，希望通過這份報紙，能夠起到宣傳宿舍文化，反映同學的宿舍生活，展現同學的青春風采。《家園》報自四月份創刊以來，得到了同學們的大力支持，許多同學踴躍投稿，感謝這些同學為建設我們自己的“家”作出了應有的貢獻。

五、本屆宿管會在工作中存在的問題和不足。

當新校區第二屆宿管會即將完成其光輝使命之時，再回首，宿管會各部門的通力配合、努力工作下，樁樁件件浸透汗水，凝聚心血的工作歷歷在目，我們取得的成績也是有目共睹的。但是成績屬于過去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表現在：

1、宿管會干部的綜合素質還需進一步提高，部分委員的工作積極性不高，責任感不強，創新意識不夠。

2、宿管會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發揮應有的作用。特別是干部的考核和獎勵措施還需更加規范到位。

3、宿管會活動內容的開放性還不夠，宿舍文化節開展的系類活動多，但是由于種種因素限制，參與面不夠廣泛和活力。

4、應當加強與兄弟院校宿管會、學生會的密切聯系、學習與交流。

六、展望未來，新形勢下院宿管會的工作任務和建議。

1、要處理好學習與工作的關系。學會兩者兼顧，共同進步，這 是我們加入宿管會，提高自己綜合素質的前提。

2、態度是第一競爭力。態度是行動的第一步，擁有積極向上的態度，樂于奉獻的精神，將產生巨大的精神動力，讓我們滿懷熱情投入到工作之中，幫助我們走上成功之路。

3、目標決定胸懷。擁有什么樣的目標，決定了你用什么高度看事物、辦事情。學會正確樹立自己的目標，前進才有自己的方向。

4、要做一個有思想的人。擁有自己獨特的思想與靈魂，用理性的思維面對一切，扣緊生命的真理，感悟生活，才能做最好的自己，實現自己的價值；

5、要勇于突破，敢于超越。擁有堅實信念并能夠不斷為之奮斗的人，就是生活的強者；“咬定青山不放松，任爾東西南北風”。有了這樣的信念才能越戰越勇敢，把自己的潛力都發揮出來。

我希望大家以此為自己工作中的指南，也希望大家在學習、工作、生活中，以此為航標，不懈奮斗，創造人生的輝煌，演繹人生的精彩！我相信當我把宿管會的接力棒傳給10級的你們。你們會比我們干得更出色。

祝愿10級的你們把宿管會越辦越好。

第五篇：宿管會工作總結報告

學生宿舍管理委員會(以下簡稱“宿管會”)是代表和維護住宿學生正當權益，配合學校各職能部門維持學生宿舍秩序、管理學生宿舍內務、加強文明宿舍建設的學生自治組織，是學生科領導下的一只校級學生干部隊伍。下面就讓小編帶你去看看宿管會工作總結報告范文5篇，希望能幫助到大家!

宿管會工作報告1

為加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環境，我系學生會宿管部本著為同學服務的原則，以豐富多彩的活動為載體，擬訂了以下一系列工作計劃：

首先，抓好常規工作，盡責盡職。由本部門紀檢組來完成此項工作。紀檢組每月定期在溫大學生生活區中的a、b、e各區進行衛生大檢查，平均每月在a區有3~4次，b、e區有2~3次的內務抽查，并把抽查結果以海報的形式張貼出來，以對優秀寢室進行表揚和將不合格寢室作為下次抽查的重點對象的方式督促我系全體學生搞好寢室內務衛生工作。

其次，豐富校園海報欄的宣傳內容，感知生活。宣傳組負責每月二次的黑版報設計和更新，在a、b區分別出兩張海報，在e區出一張海報，版報內容要緊緊把握大學生的心理，刊登大學生們關心的社會生活、醫療健康等內容;并與紀檢組同步，在版報上公布出各區內務檢查評比結果。

最后，營造精神家園，豐富校園文化生活。由編輯組全權負責每月出版一份便利大學生生活信息交流的綜合性簡報。傳播大學學習生活、班級優秀文章、就業咨訊、新聞等內容，從而使同學們的生活更加與時俱進，豐富多彩。

宿管文化是校園文化的重要組成部分，加強宿舍管理工作，能夠限度貼近學生的生活，了解學生的需求，反映學生的心聲。因此，我們宿管部全體成員對每一次工作要積極熱心、吃苦耐勞、認真負責。

我們的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。

我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務與溫大學子共建溫馨家園。

以上是我部的主要計劃，比較小的和隨機的活動臨時安排.相信在老師的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，上述計劃會得到完滿的執行。

宿管會工作報告2

自從這個學期進了宿管會成為宿管會的一員，經歷了將近一個學期的工作，這一路走來我們有付出也有收獲。在我們宿管會領導指導下和宿管會成員積極配合下大體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了一定的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：

一、常規工作： 1每天按時簽到。

2每月不定期的查寢：進行了查寢工作這是我們宿管部門的日常基本工作，同時這也關系著同學們的人身安全。我們要讓同學們明白和理解夜不歸寢的嚴重性，并對經常不歸寢的同學予以警告。3對大功率電器的檢查工作：在宿舍使用大功率電器是一件非常危險的行為，極易造成火災及其他突出狀況，有時候宿管阿姨也會帶著我們對宿舍大功率進行大檢查。

二：在工作中發現的問題：

1物品擺放：

(1)衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

(2)書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

(3)鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

2不疊被：由于沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。

三、對所發現問題的解決方法：

1、對物品擺放制定相關制度。例如：書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭。

2、1、加大檢查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

四、在本學年的工作制度 ：

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制

2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

五、加強自身建設：

明確工作思路，完善自身管理，在宿管會領導的指導下我們要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。

1、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

以上是我對宿管部的認識與計劃，希望得到的批評指正。

宿管會工作報告3

宿管會按照學生處指示，健全制度，規范管理，注重服務，圍繞全院衛生展開普檢工作，使得學生宿舍文化環境更上一個臺階。本學年的工作即將結束，回顧本學期我們在宿舍管理工作歷程，既有成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。

一年來，學生宿舍自律會在學校領導的關心、支持和正確領導和在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的社區建設工作，堅持管理、指導和服務相結合的原則，以指導考查為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，在現有的條件下，積極致力于營造良好的宿舍環境,使學生在學院能夠更好的學習和生活。下面是我們部本學年的主要工作：

一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作

(一)在于老師的指導及各部門部長的帶領下，確保全院學生宿舍衛生普檢工作正常開展。

(二)為了配合校風學風建設，加強對學生宿舍的管理，順利實施宿舍管理制度，要求學生要保持好宿舍的衛生情況，并對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養成了良好的生活習慣。

二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式

(一)堅決落實學校的各種規章制度，使宿舍管理進入正規化。

(二)完善服務體系，使學生樹立“自我教育、自我管理、自我服務”的全新理念。充分調動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛生普檢工作更好的開展。(三)我們在完善普檢制度的同時也注重提高我們自身的各項能力。

1、例會：例會的召開，使我們的組織結構逐步優化。例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉的發展歷程，每一次例會都承載著我們大家美好的回憶。例會的重點在于發現問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。

2、內部團結：我們的成員已經成為朋友，彼此熟悉，擁有著無言的默契。在工作上，我們有著一樣的信念，并未著這個信念而一起奮斗;工作之余，大家像一家人一樣，互相關心，互相支持。

3、成就：經過我們半年的工作，我們的工作得到老師及學生的認可。辛勤的付出凝聚著我們所有人的智慧和汗水，我們日漸完善的規章及普檢條例，我們細致入微的工作態度，得到了肯定，但這還不夠，我們今后要更加的努力力爭做到更好。

三、進一步做好學生宿舍工作

(一)加大宣傳力度，努力創建良好的社區氛圍。(二)多角度規范自律會運作，完善自律會的組織制度。(三)認真的完成每一次普檢工作，創建和諧校園。

四、“春暖琴院”，共創綠色校園

學期初我們舉辦了學生宿舍文化節。這屆宿舍文化節充分體現以學生為主體，以環境和宿舍建設為主要內容，規范學生的行為，以提高學生的綜合素質為宗旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動，以“親情管理”服務學生，使學生宿舍成為“溫馨家園”。

在此基礎上我們還舉辦了很多豐富多彩的活動，這些活動充分體現了宿舍文化氛圍建設。

1、促進了宿舍精神風貌建設：宿舍內成員團結友愛，互相幫助;宿舍內成員學習勤奮，學風優良;宿舍內成員言談文明，儀表大方，禮貌對待來訪的同學、老師和其它人員;宿舍內成員能積極參加學校、班級或學校團體組織的各類活動。

2、促進行為文化建設：抓好學生日常管理工作，重視學生行為規范教育。抓好學生的學習、紀律、安全、衛生等日常行為規范，管理中抓好制度建設，文明評比制度，抓好文明宿舍、星級宿舍的評比。發揮學生自我管理的主動性。學生作為宿舍的主體，在宿舍文化建設中處于重要地位。宿舍文化建設必須是一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去，全面實現學生在公寓文化建設中的自我管理、自我服務。通過宿舍文化建設的教育促進學生素質提高;同時，在進行學生宿舍文化建設的過程中不斷更新觀念，與時俱進，調動管理的積極性，發揮學生的主觀能動性，以達到宿舍文化建設的目的。

通過這次活動讓同學對自律會有了更深刻的認識，而且進一步提高學生的思想道德水平和科學文化素質，有利于建設“文明、整潔、優美、有序”的社區環境，達到了“美我宿舍，愛我校園;室優我榮，室差我恥”的良好效果。

半年來，自律會的工作雖然取得了顯著的成績和明顯的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的問題和存在的不足。具體表現為：

(一)工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。由于自律會工作比較特殊，需要自律會全體成員全體合作，而缺乏默契就進而影響到活動的具體開展和工作質量的提高。

(二)各學生宿舍問題解決力度不夠。由于我院學生宿舍很多，宿舍問題也相對較多，對于解決問題工作效率不高這一不足，我們將進一步加強完善。

(三)人員的管理存在某些失誤，要完善干部管理制度。作為學生干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能自身素質及學習成績。

在下學年的工作中，我們要秉承前期的優良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:

1、必須緊緊圍繞學校的整體發展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。我們的所有工作必須服從學校的管理，深入各個領域，積極發現問題，正確處理好各類矛盾。

2、必須堅持一切從實際出發，結合同學們的現況開展工作。面對當前的學生的實際狀況，及時調整工作制度及方法。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。

3、深化服務同學的意識，把握正確的發展理念。自律會是一個群眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。我們將秉承“服務學校，服務同學”的宗旨，力求為校園的和諧安定，為同學們健康成長做出自身的努力。同時，要發揮模范帶頭作用，認真做好社區文化建設工作。以上是我們部本學期的工作總結，我們全體成員深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我們相信，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，宿管會的明天會更好。

宿管會工作報告4

轉眼間一個學期結束了，這一學期來在校領導和老師的關心重視下、在宿管部全體成員的共同努力下、在廣大同學的大力支持下，工作開展的井然有序，完成了學校交予宿管部的各項任務，承擔起了我們這個部門應盡的職責。

回顧本學期的工作，既有成功也有不足。

日常工作方面本著協助學校和老師、服務于同學的理念有條不紊的開展各項日常工作。

內務衛生方面：每天上午下第二節課進行內務抽查、周四下午放學后進行內務大檢查，抽查結果與檢查完后貼到宣傳欄里，本學期加以改進是在檢查結果后面標明了如有疑問找誰去了解情況，以便老師和同學及時了解自己班里宿舍的情況。避免了出現問題不知道第一時間找誰了解情況的弊端。并加強對同學們把垃圾放到走廊和廁所的管理，提升了宿舍整體精神風貌。

晚間紀律方面：本學期我們加強對非住校人員入住宿舍、吸煙喝酒打牌的檢查力度，并每天晚上熄燈后安排部內成員檢查紀律情況出現問題及時反映，及時解決，讓同學有一個更加安全舒適的住宿環境。

工作中存在著優點的同時也難免存在著缺點

查房時部內成員還有因為不細心出現一些我們沒有發現的問題，下學期將加強部內的獎懲力度，使我們更好的服務于同學。

查內務時因為檢查人員不夠現象，所以會出現一定的困難，下學期將制定具體方案，盡量減少解決個人私事時間，顧全大局。

周末請假回家存在許多同學請假不回家現象，下學期我們將改進假條的方式，制定具體方案。

平常工作缺少和每個班每個宿舍之間的交流，導致一些問題出現，下學期加強部內成員與各班的聯系，及時了解情況有助于我們更好的開展工作

在下個學期，我們將繼往開來，為同學們創造一個舒適、良好的住宿環境，使之成為我校校園文化新的增長點。在工作中繼續認真總結和吸收好的建議和意見，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學。”的宗旨。使我們的工作能更加卓有成效的開展。

宿管會工作報告5

在新的學期里，為了更好的發揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續發揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。

一、寢室管理：本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛生、寢室安全。

1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。

(2)突擊檢查：在特殊的節假日期間，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。

(3)特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

2、寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在學校占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

(1)定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

(3)統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。

二、寢室文化方面：本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。

三、迎接新生方面：在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

四、部門招新工作：為了本部門的發展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

五、藝術學院對于宿舍的指導思想：本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設，和建設和諧友愛寢室為指針。對于在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內批評、系內扣分等措施，在校領導面前展現藝術學院以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人的光輝形象。

本部門將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信藝術學院的明天會更加輝煌!

宿管會工作總結報告