第一篇：踏卡鄉中心校黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案

踏卡中心校

黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案

根據上級有關文件精神結合我校實際，學校黨支部決定開展正風肅紀專項治理和建章立制工作，切實解決一批人民群眾反映強烈的突出問題建立反對“四風”、改進作風的長效機制。按照全縣的統一部署，將開展為期 3個月的正風肅紀專項整治工作。具體如下：

一、總體要求

正風肅紀專項整治行動，要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊扣為民務實清廉的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，以中央八項規定、省委十項規定、州委七項規定、縣委七項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》為切入點，針對我校的具體情況，嚴明紀律規定，除歪風、治邪氣，倡新風、樹正氣，樹立教職工務實高效、清正廉潔的良好形象，來贏得群眾的信任。

二、具體專項治理工作

1．會風會紀問題專項治理。加強會議時間控制，避免講長話、開長會。對違反會議制度和會議紀律者在一定范圍進行通報，集中治理期間，把加強會風會紀建設作為干部作風轉變和行政效能提升的重要內容。

2.工作作風校內“二難”問題專項整治。針對校內存在的“臉難看、事難辦”的現象，重點整治首問責任制落實不到位、推諉扯皮、辦事效率低下和不作為、慢作為、亂作為等問題。堅決查處行為不端、態度不良、不遵守工作紀律等問題和上課時間打電話、看電視、遲到、早退，上網打游戲、聊天及教職工歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生等行為。

3.治理鋪張浪費問題。對照中央八項規定、州委和縣委實施意見的要求，重點治理：在公務活動中講排場、比闊氣，大手大腳，送禮，用公款相互宴請、大吃大喝；違反差旅管理規定乘坐交通工具和住宿；以公務接待為名，套取公款私分、請客送禮、報銷應由私人承擔的費用；學生食堂管理差以學生鋪張浪費為由謀取私利等行為。

4.治理打牌賭博抽煙喝酒問題。對照《廉政準則》和治安管理處罰法的規定，重點治理黨員干部組織參與賭博或為賭博提供場所及其他便利條件，以及在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌活動等。嚴謹教職員工在上課期間在校園內抽煙、喝酒。

5.治理生活作風問題。對照社會公德、職業道德、家庭美德的要求，重點治理不講黨性原則，拉幫結派，；與異性進行不正當交往或保持不正當關系；傳播“黃色”信息及其他低俗文化、與異性開低俗玩笑；酗酒或發生有損形象、與身份不相符的言行；不講誠信、不守承諾，不履行民事合同或約定，引起糾紛等。6.治理信仰缺失問題。對照黨章的要求，重點治理黨員干部理想信念不堅定，不信馬列信鬼神、信風水，在工作和個人生活中搞封建迷信，求神問卦；參與或傳播封建迷信，或為封建迷信提供場所；缺乏是非觀念和辨別能力，不能客觀、辯證地認識和對待社會現象，人云亦云、隨波逐流。

7.治理教育亂收費問題。對照教育收費管理等規定，集中治理義務教育階段公辦學校擇校亂收費、有償補課、教師舉辦課外有償培訓或輔導、濫訂教輔資料或服務性亂收費。

三、實施步驟

（一）強化紀律階段（2014年3月）。開展紀律教育月活動，組織黨員干部教職工深入學習中央八項規定、省委十項規定、州委七項規定、縣委七項規定，深入學習領會黨章、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，增強其法紀觀念，提高其參與正風肅紀專項行動的自覺性。

（二）自查自糾階段（2014年4月）。深入查找存在突出問題。對查找出的問題要通過適當的方式進行公示，廣泛聽取群眾特別是服務對象的意見。制定整改方案，切實整改，做到立說立行、邊查邊改，保證自查自糾質量。

（三）建章立制階段（2014年5月）。在自查自糾、整改落實的基礎上，進一步建立健全單位財務管理、工作紀律等規章制度，形成正風肅紀的長效機制。

四、保障措施

（一）組織領導。建立正風肅紀專項行動工作領導小組（附件），扎實推進專項行動有序開展。

（二）建立舉報平臺。暢通舉報渠道，通過舉報信箱、舉報電話（3328444）、建立人民群眾的信訪舉報平臺。

（三）考核評價。學校開展專項行動的情況，納入對各黨員及教師2014年度考核之中。

踏卡彝族鄉中心校

2014年3月17日

附領導小組：

踏卡中心校

正風肅紀專項整治工作領導小組

為確保我校正風肅紀專項整治工作順利完成，學校決定成立正風肅紀專項整治工作領導小組，具體如下：

組

長: 鄭顯高

踏卡中心校校長 副組長: 尼苦的石

踏卡中心校支部副書記 組

員: 包俊峰

踏卡中心校總務主任 阿甲莫

踏卡中心教導主任 全校教職工

領導小組下設辦公室，由毛秀梅同志兼任辦公室主任，負責處理日常工作。

踏卡彝族鄉中心校

2013年4月17

日

第二篇：正風肅紀工作方案(2018)

平昌縣鎮龍小學文件平鎮小〔2018〕37號

平昌縣鎮龍小學 正風肅紀工作方案

為了深入學習貫徹黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆二次全會、市紀委四屆三次全會、縣紀委十三屆三次全會精神，認真執行平昌縣教科體系統正風肅紀相關要求，進一步聚焦作風建設常態化，大力整治“中梗阻”、切實增強執行力，促進教育行風持續好轉，教育質量全面提升，更好地辦好人民滿意的教育，特制訂本工作方案。

一、指導思想

堅持以十九大和各級紀委全會精神和平昌縣教育科技體育局“大力整治“中梗阻”切實增強執行力” 工作推進會要求為指導，以辦人民滿意教育為目標，以作風建設為切入點，堅持問題導向，強力推進正風肅紀，適應教育新常態。著力建設一支作風過得硬、工作上得去的教師隊伍，著力營造一個風清氣正的教育環境，為提升教育質量、讓社會滿意、人民滿意而創造條件。

二、組織領導 成立鎮龍小學正風肅紀工作領導小組。

組 長：王發剛 副組長：王海波

成 員：蒲正權 劉有華 錢妍華 周 兵 梁曉霞

楊 程 向友學 梁 博 陳萬強 王 敏 劉 雄

辦 公：向友學

三、主要內容

（一）傳達學習、貫徹執行中央八項規定精神方面

１、是否用公款大吃大喝或安排公務無關的宴請，是否用公款安排旅游、健身和高清費娛樂活動，是否用公款互相宴請、贈送節禮，是否超標準接待等。

２、是否以各種名義突擊花錢和濫發津貼補貼、獎金和實物，是否超標發放獎勵性績效等。

３、是否有借患病長期請假、干私事、攬私活，在編不在崗、在崗不履職等。

（二）專項整治“中梗阻”問題

聚焦中心任務，突出整治重點，切實開展政令、責任、作風、服務、紀律“中梗阻”問題專項整治，著力解決目無法紀、有令不行、有禁不止的問題；著力解決不作為、失職瀆職的問題；著力解決慢作為、亂作為、違紀違法的問題，切實增強執行力。

（三）維護群眾切身利益方面 １、學校收費項目、標準、范圍是否公示，有無自立項目、提高標準、擴大范圍收費的行為。

２、學校是否存集體補課收費，有無在職教師對學生實行有償家教、有償補課、舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓和補習班、私自在校外兼課兼職的行為。

３、學校和教師是否存在違規發放教輔材料，有無學校和教師私自向學生推銷教輔材料、報刊，或暗示誘導學生到指導地點購買教輔材料的行為。

４、是否貫徹落實教育惠民政策。

（四）改進工作作風方面 １、是否存在“走讀”問題。

２、是否存在上班遲到、早退、擅離職守的問題，是否存在工作時間上網聊天、看電視、玩游戲等工作不在狀態的問題。

３、是否存在庸懶散浮拖等問題。

四、主要措施

1、做好學習宣傳動員。學習領會“正風肅紀”專項活動開展的精神實質和重要意義。用每周的政治學習時間組織教職員工學習有關師德建設方面的文件規定。著重學習十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆二次全會、市紀委四屆三次全會、縣紀委十三屆三次全會精神、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》的內容和條款，做到有學習內容、有學習筆記、有學習過程資料、有學習心得體會。

2、開展師德承諾活動。簽訂鎮龍小學教師廉潔從教承諾書，向學校、學生和社會作出公開承諾，營造廣泛的社會監督氛圍，形成自律與他律的合力。共同打造廉潔校園，使教師、家庭、社會三者形成良性互動的風氣，共同培育和保持青少年健康成長的“凈土”。

3、做好師德建設主題活動。以“修師德，鑄師魂，做人民滿意教師，辦人民滿意教育”為總體目標，以“師德建設”為主題，開展系列活動：一是以規定教育主題與學校特色活動相結合的形式開展“開學第一課”活動，激發教師的工作熱情，創設良好的開端；二是學習落實教育部關于《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，切實加強法制教育。三是加強學生及家長評價，引導教師自覺規范道德行為。四是評選校園師德模范，發揮優秀教師的表率作用，增強教師正能量。

4、廣泛征求意見。學校結合行風建設要求，通過召開學生、家長、社會人士代表座談會,設置意見箱等方式，廣泛向學生、家長和社會征詢意見，及時發現師德師風方面存在的問題。

5、制定整改落實方案。針對發現存在的問題，學校和教師個人要分別制定出針對性和操作性較強、切實可行的師德師風整改方案，并確保每一項整改措施落實到位。

6、加大問題查處和責任追究的力度。按照教育部頒布的《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，嚴肅查處違反師德的各種行為。一要做到舉報渠道暢通；二要做到有訪必接；三要做到定期檢查與臨時抽查相結合，明查與暗訪相結合；四要加強對“三.八”婦女節、教師節、中秋節、春節等幾個關鍵時節的監督檢查，對違反師德師風的問題，發現一起查處一起，決不姑息遷就。對頂風違紀的個人要依法依紀嚴肅處理，并上報上級主管部門，對違反師德師紀的教師采取“一票否決”。

7、著力形成師德建設長效機制。加強師德教育和宣傳，嚴格師德考核，將師德考核納入教師績效考核，與考核、教師評優評先掛鉤。

平昌縣鎮龍小學 2018年3月26日

平昌縣鎮龍小學辦公室

2018年3月26日 印發

第三篇：醫院正風肅紀工作方案

醫院正風肅紀工作方案

>方案一：醫院正風肅紀工作方案

根據縣衛生局黨委《績溪縣衛生系統開展“正風肅紀”專項教育活動實施方案》（績衛黨【2013】2號）文件的要求, 為進一步整頓干部作風、提升行政效能、優化發展環境，決定在全院開展“正風肅紀”專項教育行動，為確保活動取得實效，特制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹落實中央“八項規定”、省市“三十條”精神，圍繞縣委、縣政府中心工作及衛生重點工作，在全院扎實開展以狠剎頂風違紀行為、堅決制止不良風氣、嚴格監督制度執行為主要內容的專項行動，進一步嚴明紀律，增強責任意識，促進行業面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升，在全院形成愛崗敬業、干事創業、求真務實的良好氛圍，為深化醫藥衛生體制改革、打造一支團隊合作、技術精湛、服務精良、勇于擔當的醫療衛生隊伍，創造人民滿意的醫院提供重要保障。

二、實施范圍

全院在職在崗干部職工。

三、活動內容

以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢倡節儉”為主要內容，以監督檢查、問責問效為主要手段，著力整治干部隊伍中存在的“庸、懶、散、奢”現象。

四、方法步驟

把握“領導帶頭、全員參與、聯系實際、務求實效”的原則，堅持把思想教育、檢查整改、責任追究貫穿始終，切實抓好以下三個階段工作。

（一）迅速動員，全面部署。各支部、各科室要以聞令即戰斗的姿態，迅速進行動員部署，根據>活動方案，加強教育引導，從思想上治理“庸、懶、散、奢”。充分利用櫥窗、簡報、網站開設專欄，形成輿論氛圍。要組織本科職工，進一步學習踐行中央“八項規定”、省市“三十條”規定、《績溪縣機關事業單位工作人員作風和效能建設責任追究暫行辦法》等要求，采取問卷調查、群眾評議、專題座談等方式，查找科室、黨員、干部和職工隊伍中存在嚴重影響醫院形象及發展環境的問題。

（二）全面實施，真抓實干。各支部、各科室要將群眾滿意作為檢驗“正風肅紀”專項教育活動成效的最重要標準，創建群眾滿意的醫院，在行動上治理“庸、懶、散、奢”。

1、加強日常監督檢查，推動工作作風轉變。各科室要認真學習《醫療機構從業人員道德行為規范》，不斷加強作風建設，特別要加強黨員干部制度落實情況的日常監督檢查，日常監督檢查工作要責任到人，檢查出的問題要及時曝光并整改到位。

2、通過問責問效，強力推進作風轉變。要對照《績溪縣機關事業單位工作人員作風和效能建設責任追究暫行辦法》和我院的責任追究辦法，對日常監督管理中發現的問題及時問責處理，并上報院辦室。

3、定期通報問責問效，促進干部作風轉變。院部定期通報干部作風方面存在的問題以及存在問題的整改和問責問效情況，院部對各科室查找干部職工作風方面存在的問題以及存在問題的整改和問責問效情況進行匯總通報。

4、總支組織督查問責組對各科室存在的“庸、懶、散、奢”行為進行不定期明查暗訪，對發現的“庸、懶、散、奢”行為進行曝光，并對存在問題的處理結果進行通報。

（三）>總結考評，完善提高。各科室要對開展“正風肅紀”專項教育活動的情況進行>總結，院總支對各科室開展專項活動的成效進行考評，建立健全作風建設各項制度，建立作風建設常抓不懈長效機制，從制度上治理“庸、懶、散、奢”。

1、全面總結。各支部、各科室對專項活動開展情況進行全面總結，活動總結于2013年12月30日前報院辦室。

2、綜合考評。院部按照“正風肅紀”專項教育活動考評細則，各支部、各科室開展專項活動情況進行考評。各支部開展“正風肅紀”專項教育活動作為2013落實黨風廉政建設責任制內容。

3、建章立制。各支部和各科室要認真總結在“正風肅紀”專項教育活動中好的做法，總支將對醫院作風建設方面的制度進行修訂，并將修訂后的制度報局“正風肅紀”專項教育活動辦公室備案。

五、工作要求

“正風肅紀”專項教育活動在院總支領導下開展，成立開展“正風肅紀”專項教育活動領導組，組長：高玉明，副組長：劉學文，成員：胡允、王昌鋒、方平霞、許錦程、汪曉輝、章輝軍、胡步明，辦公室設在黨辦室。各支部書記、科室負責人為第一責任人，要把“正風肅紀”專項教育活動列入重要議事日程，對推進“正風肅紀”專項教育活動不力的將追究第一責任人的責任。

院部設“正風肅紀”專項教育活動舉報電話（8162164）和電子信箱，及時受理群眾舉報和投訴。對檢查、暗訪和群眾舉報發現的問題，以及被各級媒體曝光的“庸、懶、散、奢”行為，經查實后，視情節輕重和影響程度，嚴格按照《績溪縣機關事業單位工作人員作風和效能建設責任追究暫行辦法》和醫院《獎懲條例》規定，追究科室及責任人責任。

方案二：醫院正風肅紀工作方案

根據市衛生局關于《市直衛生系統正風肅紀專項行動實施方案》要求，結合我院實際，制定本實施方案。

一、活動目的、意義

按照局黨委開展正風肅紀專項行動部署，以醫院班子集體和領導干部（含院領導班子成員和中層干部）為重點，圍繞作風建設規定和標準，認真查擺問題，切實抓好整改，實現正風肅紀目的，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義，以專項行動的實際成效促進醫院黨風廉政建設及領導干部作風的轉變。

二、主要內容

各科室及領導干部圍繞職責范圍，重點開展以“十對照”、“十整治”為主要內容的專項整治。

一、對照改進學風文風會風要求，堅決整治沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件。

二、對照求真務實、真抓實干、科學決策要求，重點整治各類評比、考核、培訓、表彰泛濫等問題。

三、對照干部選拔任用規定，重點整治跑官要官、拉票賄選等問題。

四、對照領導干部工作生活待遇標準，重點整治領導干部超標準使用辦公用房、多占住房，違反規定配車等問題。

五、對照密切聯系群眾要求，重點整治干部脫離群眾、對待群眾簡單粗暴、聯系群眾工作制度不落實等問題。

六、對照勤政為民要求，重點整治職能科室工作人員慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。

七、對照“三公”經費使用和管理規定，重點整治因公出國（境）、超標準公務接待等“三公”經費使用不規范問題。

八、對照例行勤儉節約有關固定，重點整治款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂、變相旅游等問題。

九、對照糾正行業不正之風要求，重點整治不作為、亂作為，吃拿卡要，收受紅包、回扣、開單提成等損害群眾利益問題。

十、對照財經紀律要求，重點整治“小金庫”、違規使用專項資金等問題。

三、實施步驟

一、自查自糾階段（8月20日前）

1.對照自查。按照“十對照、十整治”主要內容，在醫院領導班子及中層以上干部中開展自查。圍繞重點對照事項，逐項查擺，如實填報。《領導干部個人正風肅紀專項行動對照自查表》，于8月20日前報黨辦室。《領導班子正風肅紀專項行動對照自查表》由醫院專項行動辦公室負責填寫。

2.醫院清查。醫院正風肅紀專項行動辦公室將對領導干部個人自查情況進行集中清查，對不如實填報的，進行批評教育，責令重新填報，確保清查全覆蓋、不遺漏、客觀真實。

3.整改落實。針對自查出的問題，按照邊查邊改、立改立行的要求，立即進行整改，不能馬上整改的要制定整改措施，明確整改時間節點，確保整改效果。

二、公示階段（8月21日—27日）

院黨委將通過公開欄，對全院干部自查自糾情況進行公示，時間不少于7天，設置意見箱，暢通網上信箱（swyhfb@126.con）等投訴舉報渠道，廣泛接受群眾監督。

三、監督檢查階段（8月21日—31日）

1.隨機核查。根據醫院領導班子和黨員領導干部個人自查自糾情況以及組織掌握的情況，結合群眾來信來訪和公示環節收集的線索，按照干部管理權限，進行隨機核查。對發現的問題，責令及時改正，問題嚴重的予以問責。

2.重點抽查。院黨委將對自查自糾情況進行重點抽查，其中班子成員100%進行檢查，中層干部不少于30%。

3.明察暗訪。醫院正風肅紀專項行動辦公室將對領導班子和領導干部個人，特別是黨政“一把手”落實正風肅紀規定和集中整改情況進行明察暗訪，嚴肅查處違規違紀行為。

四、完善機制階段（9月1日—15日）

1.健全制度。針對正風肅紀中發現的突出問題，對醫院有關規定進行全面清理，該廢止的廢止，該制定的制定，該完善的完善，重點建立完善公開承諾制度、直接聯系群眾制度、干部考核選拔任用制度、領導干部工作生活待遇制度。

2.健全監督體系。建立以醫院正風肅紀專項行動辦公室為主，職工監督為輔的多渠道、常態化的針對領導干部的監督檢查機制，形成監督檢查的強大合力，努力營造風清氣正的工作氛圍。

3.健全評價機制。進一步探索完善科學高效的作風狀況評價機制，將落實正風肅紀有關規定情況納入干部日常考核，作為選拔任用干部的重要依據。

四、成立專項行動工作機構

組長：XXX

成員：XXXXX

辦公室設在黨辦室，辦公室主任由黨辦室主任馮衛紅兼任。

五、工作要求

一、高度重視專項行動。開展正風肅紀專項行動，組織領導干部開展自查自糾，是加強黨風廉政建設、筑牢防線的重要舉措和有力抓手。各級領導干部要在思想上高度重視，作為當前一項重要政治任務，確保活動各項要求落到實處。

二、堅持“一崗雙責”制。醫院領導班子成員，要嚴格貫徹落實“一崗雙責”制，認真抓好分管部位的正風肅紀專項行動。帶頭開展專項行動，帶頭落實制度，帶頭糾正“四風”，確保在一個月內見到明顯成效，讓全院職工深刻感受到中層以上領導干部在作風上的新轉變、新變化。

三、強化宣傳教育。要大力宣傳正風肅紀專項行動的重要意義，宣傳在專項行動中涌現出的先進人物和典型經驗，用身邊事教育身邊人。

四、抓好問題整治。醫院正風肅紀專項行動辦公室人員要切實履行職責，發揚“亮劍”精神，敢抓敢管，以突擊檢查、重點檢查、明察暗訪等多種形式，及早止錯于萌芽。對發現的問題，責令及時改正，問題嚴重的予以問責。

五、開展民主評議。專項行動結束后，院黨委將組織黨員和群眾代表，對整改落實情況進行民主評議，自覺接受群眾監督。

方案三：醫院正風肅紀工作方案

為深入推進正風肅紀、還利于民專項行動，體現和檢驗教育實踐活動成果，根據《廊坊市正風肅紀、還利于民行動工作方案》要求，結合我院工作實際，制定本工作方案。

一、總體要求

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，總書記一系列重要講話精神，省委八屆五次、六次全會精神，市委五屆六次全會精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以貫徹落實中央“八項規定”精神和“約法三章”要求為切入點，加強醫德醫風建設，規范醫療服務行為和收費行為，糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為，查處醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風，解決群眾“看病貴”、“看病難”問題，堅持邊查邊改、立行立改，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，促進行業作風好轉，構建和諧的醫患關系，保證醫療環境健康有序發展。

二、主要內容

圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，以“準”、“狠”、“韌”的勁頭，開展正風肅紀、還利于民專項行動。

（一）正風肅紀行動。集中實施“八個專項整治”：

1、堅決整治組織觀念淡薄、政治意識不強和紀律松弛等問題，嚴厲查處有令不行、有禁不止，信口開河、口無遮攔、傳謠信謠，弄虛作假、欺上瞞下、跑官要官、拉票賄選行為。

2、堅決整治職工慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題，嚴肅查處遲到早退、不務正業、掛名吃空餉、辦關系案、人情案行為。

3、堅決整治“門難進、臉難看、事難辦”和醫療行業中亂收費、收回扣、拿紅包問題，查處對待群眾簡單粗暴、吃拿卡要行為。

4、堅決整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題，從嚴查處婚喪嫁娶借機斂財，接受紅包、禮金、會員卡、商業預付卡，到私人會所、農家樂、“內部食堂”大吃大喝、超標準接待等“三公”經費使用不規范問題。

5、堅決整治領導干部超標占用辦公用房、住房，違反規定配車、變相配備秘書等問題，規范領導干部工作生活待遇。

6、堅決整治文山會海、檢查評比泛濫、“一票否決”和問責過多問題，切實減輕基層負擔。

7、堅決整治事業單位“兩超兩違”(超職數配備干部、超編制進人，違規設立內設機構、違規提高機構規格)問題，開展干部身份核查，清退不符合政策人員。

8、堅決整治工程建設、項目招投標、土地招拍掛“暗箱操作”問題，清查領導干部插手工程、經商辦企業、從事營利性活動、兼職取酬等問題。

（二）還利于民行動。重點圍繞三個方面開展工作：

1、全面清查醫院面向百姓的惠民政策，堅決糾正政策縮水、落實走樣、辦事不公行為；

2、嚴禁在國家規定的醫療衛生收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費。

3、認真落實惠民實事，踐行群眾路線，讓百姓切實得到實惠。

三、方法步驟

專項行動從3月中旬開始，至7月底結束，分五個階段進行。

（一）動員部署階段（3月中旬—3月下旬）

1.深入學習。認真學習傳達和貫徹落實全市正風肅紀、還利于民行動電視電話會議精神，結合教育實踐活動第一環節的學習任務，通過多種形式認真學習領會中央和省、市委領導重要講話精神以及關于加強作風建設的政策規定要求，充分認識專項行動的重要性和必要性，切實增強思想自覺和行動自覺。

2.強化宣傳。廣泛深入地開展宣傳教育，使全院職工充分知曉專項行動的目標任務和內容要求，引導和發動群眾積極參與到專項行動中來，進行有的放矢的監督，營造良好的輿論氛圍和社會環境。

（二）深入自查階段（4月上旬—4月中旬）

領導班子和廣大黨員干部要進一步鞏固第一批按照“十對照、十整治”的內容和要求，逐一對照、逐項查擺，切實找準問題；緊緊圍繞正風肅紀“八個專項整治”、還利于民四個重要方面的新要求，結合教育實踐活動第一環節聽取意見的情況，采取群眾提、個人找、上級點、互相幫等方式，深查細找“四風”問題。

2.突出重點。重點在是否存在慵懶散拖、推諉扯皮、辦事效率不高，“門難進、臉難看、事難辦”，“亂收費、收回扣、拿紅包”，“兩超兩違”等問題上，逐一對照，進行自查；黨員領導干部重點在是否存在組織觀念淡薄、政治意識不強、紀律松弛，對待群眾簡單粗暴、吃拿卡要，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題上，逐一對照，進行自查，最終形成階段性>工作總結。

（三）糾正落實階段（4月下旬—5月中旬）

領導班子和黨員干部要對查擺出的問題，進行分門別類、逐項逐條的梳理分析，從群眾最需要的具體事做起，從群眾身邊的不正之風抓起，從群眾最不滿意的地方改起。屬于班子的共性問題，要通過召開查擺問題分析會、黨委理論中心組學習等形式進行集體討論研究，制定具體可行的糾正措施和辦法；屬于個人的問題，不僅要解決面上的具體問題，更要從思想深處剖析根源，解決主觀認識問題，并在民主生活會中進行充分地批評和自我批評，達到以知促行、知行合一。對行動中查出的問題，無論大小輕重，都要堅持立行立改，能馬上改的要馬上改正，不能馬上改的要制定詳細具體的整改措施，明確目標要求、方式方法、時間節點等，以釘釘子的精神，一件一件地抓好落實，一個一個地糾正到位。糾正落實情況要通過公開欄進行公開公示，接受群眾監督和評價。

（四）監督檢查階段（5月下旬—6月中旬）

領導班子和黨員干部個人自查及組織日常掌握的有關情況，結合群眾來信來訪、社情輿情反映、聽取意見環節收集的線索以及糾正落實情況形成書面匯報，院活動辦督導組負責督查。檢查要把握以下三點: 一是檢查黨員干部;二是檢查在深入自查階段沒有發現問題的科室和人員;三是檢查一線科室及醫護人員。對檢查中發現的應改未改問題，要當場提醒，責令立即糾正；對存在問題比較嚴重的，要進行約談，限期整改到位。同時，在檢查過程中，可以采用適當方式，征求人民群眾的意見和建議，了解職工和患者的反映和訴求，并向相關科室如實反饋，督促其認真對待，妥善解決。

(五)鞏固提高階段（6月下旬—7月底）

專項行動結束后，要認真總結，針對發現的突出問題，及時整改，并對有關制度規定進行全面清理，該廢止的廢止，該完善的完善，該細化的細化，該制定的制定，用制度的形式及時固化行動中的一些好經驗、好做法，把成功做法經驗化、零星探索系統化，形成完善的制度體系。

對專項行動中遇到的體制機制問題，要注重頂層設計，把實體性規范與保障性規范結合起來，把科學的制度設計與嚴格的制度執行、有力的檢查懲處結合起來，形成剛性約束，防止已經解決的問題反彈，推動作風建設長效化、常態性，從根本上鞏固專項行動成果。通過在鞏固中堅持，在堅持中鞏固，不斷把作風建設引向深入。同時，制度建設不僅要貫徹落實好中央和省、市委的統一要求，符合市衛生系統要求，更關鍵是要緊密結合各自實際，出臺一些有針對性的制度措施，堅決防止形式主義。

此外，我院要將專項行動開展情況向上級報告、向部門通報、向群眾公示。

四、保障措施

（一）加強組織領導。院黨委要作為專項行動的責任主體，一定要高度重視、認真負責，精心組織、周密安排，扎扎實實組織開展好專項行動。主要負責同志要切實承擔起第一責任人的責任，要親自部署、親自過問、親自協調，推動工作落實；領導班子成員要以身作則、以上率下，認真履行一崗雙責，帶頭執行制度規定，帶頭自查自糾，帶頭落實整改措施，切實抓好分管領域、分管部門的專項行動，確保行動有聲勢、有力度、有成效，讓廣大群眾真切感受到行動帶來的新變化。

（二）完善工作機制。各單位活動辦要強化日常調度，加強組織協調，準確掌握行動進展情況，及時研判和處理有關問題，為行動扎實有效地開展提供堅強保障；要建立健全工作機制，督促相關科室各司其職、各負其責、密切協作、積極配合，形成齊抓共管的良好局面。要結合落實“八項規定”和“九不準”集中檢查行動，完善常態化的監督檢查機制。

（三）抓好正反典型。要注重發揮先進典型的示范作用，及時發掘一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務實清廉先進典型，用身邊事教育身邊人。同時，也要充分發揮輿論監督的警示作用，抓住一些帶有普遍性、群眾反映強烈的反面典型，通過院公開欄等方式公開曝光，對黨員干部進行警示教育。