第一篇：常熟市五一文明職工

常熟市五一文明職工

陳小平同志于2009年進入常熟風范電力設備股份有限公司二分廠，主要負責焊接管理工作，幾年來，他在領導和同事的關懷、幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為原則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，充分發揮了“風范人”的敢拼、敢學、敢做的作用，具有很高的思想道德水平和較好的綜合能力，他于2015年積極向公司黨委遞交入黨申請書，目前已被公司列入考察范圍。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

陳小平同志深知自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情，所以，在日常生活和平時工作中，他堅持不斷學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，他時刻嚴格要求自己、約束自己的言行，把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自身人格魅力，在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把溫暖傳輸給每位同事。

二、勇于開拓創新，努力做好本職工作

陳小平同志始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論、刻苦鉆研業務知識，在努力提高自身業務技能的同時，認真學習管理知識，在焊接技術方面，他結合鐵塔行業結構鋼管的特點，在單絲埋弧焊單面焊雙面成形上，一改以往大電流焊接方法，選擇了焊劑襯墊法的埋弧焊單面焊雙面成形技術，適用最優鋼管壁厚為（5～10mm），管徑≥273mm。此工藝提高了生產效率，減輕了勞動強度，改善了勞動環境，降低了成本。在公司中標的皖電東送淮南至上海特高壓交流輸電示范工程中，他通過自己對多絲埋弧焊焊接規范在直縫焊管焊縫熔深、形狀影響的研究，及時提出了控制焊縫余高就得控制焊接規范的方法，并給出了焊材的估算方法。使得此次工程獲得得中國工程建設焊接協會全國優秀焊接工程特等獎。

三、嚴守紀律、工作勤懇

陳小平同志參加工作以來，始終嚴格要求自己，把嚴、實、真、誠的企業文化作為自己的工作準則，把公司的質量第一、榮譽和效益第一作為自己的奮斗目標，腳踏實地、埋頭苦干，做到了干一行愛一行，具有很強的責任感和組織管理能力。在工作中，他始終保持端正的工作態度，嚴守工作紀律，做到了對工作的主動性和積極性，面對該項工作事物雜、任務重的工作性質，做到了高度的責任感和使命感，積極開展各項工作。同時，能夠以公司制度、考核標準來規范自己的言行，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的不同意見，經常對照自己言行進行批評與自我批評，時刻保持了良好的公司形象。

綜上幾點，該同志始終對自己高標準、嚴要求，努力以做公司迅猛發展的基石的姿態，做好各項工作，為將成為一名新時期的優秀員工而不懈努力奮斗。

常熟風范電力設備股份有限公司

2016年4月10日

第二篇：2011常熟市職工生育保險管理辦法（推薦）

常熟市職工生育保險

《常熟市職工生育保險管理辦法》（常政發規字【2010】74號）經市政府第28次常務會議討論通過，于2010年10月1日起正式施行。

一、職工生育保險參保的對象范圍有哪些？

本市行政區域內各類企業、國家機關、事業單位、社會團體、個體經濟組織和外地駐常 單位（以下簡稱“參保職工”）。

參加職工基本醫療保險的靈活就業人員納入生育保險參保范圍。

二、職工生育保險的繳費比例是多少？

用人單位按職工工資總額的1%繳納生育保險費，參保職工個人不繳費。

靈活就業人員生育保險費由市社保中心每月按同期醫療保險繳費基數的0.4%從基本醫療保險基金劃轉，靈活就業人員個人不繳費。

三、職工享受生育保險待遇的條件有哪些？、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；、生育或實施計劃生育手術時，參加生育保險并正常連續繳費（不含補繳、欠繳或中斷繳費）滿10個月（含10個月）以上；、在生育保險定點醫療機構生育或者實施計劃生育手術。

四、職工生育保險待遇項目有哪些？、生育醫療費（包含檢查費、接生費、手術費、普通病房住院費和藥費等生育醫療費用及生育并發癥醫療費用）；、生育營養補貼與圍產保健補貼；、生育津貼；、一次性生育補貼；、計劃生育手術費（包含實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術）；、政府規定的與生育保險有關的其他費用。

五、參保女職工圍產保健期間發生的檢查費是如何給付的？

女職工圍產保健期間發生的檢查費，在生育保險定點醫療機構按基本醫療保險有關規定直接劃卡結付。因疾病、宮外孕、葡萄胎終止妊娠與計劃生育手術并發癥所發生的醫療費用也按基本醫療保險規定直接劃卡結付。

六、參保女職工在定點醫療機構生育或因病理原因流產的，如何辦理就診登記與結算？

參保女職工持居民身份證、醫保證卡（《社會醫療保險證》、《社會醫療保險病歷》、IC卡）和計生部門開具的《生育保險聯系單》，到生育保險定點醫療機構辦理就診登記。

定點醫療機構通過社保系統確認符合享受生育保險待遇資格的，在結算生育醫療費用時，由定點醫療機構直接劃卡結算并打印生育費用明細結算單。

七、參保女職工在非定點醫療機構生育或病理原因流產的，如何申領生育保險待遇？

參保女職工到外地分娩或因緊急情況在非生育保險定點醫療機構發生的生育或因病理原因流產的醫療費用，先由個人現金給付，然后持本人身份證（代領人需提供本人身份證原件、復印件及委托書）、出院記錄及生育費用發票原件、計生部門出具的《生育保險聯系單》、新生兒《出生醫學證明》原件及復印件等，到市社保中心辦理待遇審核給付手續。市社保中心審核后，打印《生育女職工生育醫療費用、生育營養補貼與圍產保健補貼給付表》、女職工簽字確認后領取相關生育保險待遇金額。其中：生育醫療費用高于本市同類醫院定額標準的，按定額標準給付，低于定額標準的按實給付。符合條件的女職工可同時申領生育營養補貼和圍產保健補貼。

八、參保女職工如何申領生育營養補貼與圍產保健補貼？

凡符合享受國家規定90天以上（含90天）產假的生育女職工可享受生育營養補貼與圍產保健補貼。補貼標準為：生育營養補貼700元、圍產保健補貼1000元。

參保女職工應在產后6個月內，持本人身份證（代領人需提供本人身份證原件、復印件及委托書）、出院記錄及生育費用發票原件、計生部門出具的《生育保險聯系單》、新生兒《出生醫學證明》原件及復印件等材料，直接到市社保中心辦理申領手續。

九、女職工節育手術假、產假期間的工資如何規定的？

女職工生育或流產按照法律、法規規定享受產假，產假期間的工資由用人單位按《江蘇省工資支付條例》規定發放，生育保險基金以生育津貼形式對用人單位予以補償。因用人單位未參加生育保險、中斷繳納生育保險或生育保險繳費時間不足，影響職工享受相應生育保險待遇的，由用人單位按規定標準足額支付給女職工。

十、女職工在領取失業保險金期間生育的，享受那些生育保險待遇？如何申領？

參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間生育或因病理原因流產的，可申領一次性生育補貼。補貼標準為：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。

符合條件的失業女職工生育或因病理原因流產后，持本人身份證、《就業登記證》原件、出院記錄及生育費用發票原件、計生部門出具的《生育保險聯系單》、新生兒《出生醫學證明》原件及復印件等材料，到市社保中心辦理一次性生育補貼申領手續。市社保中心審核后，打印待遇結付憑證，由女職工簽字確認后領取補貼金額。

十一、參加生育保險的男職工，配偶未列入生育保險范圍生育的，可享受哪些生育保險待遇？如何申領？

參加生育保險并連續繳費滿10個月的男職工（包括符合條件的異地轉入男職工），其配偶未列入生育保險范圍的，可由生育保險基金按一次性生育補貼標準的50%給予補貼。補貼標準為：流產200元、順產1200元、難產和多胞胎生育2000元。參保女職工按居民醫療保險規定享受待遇的，按就高不重復原則享受。

符合條件的參保男職工其配偶生育或因病理原因流產后，男職工攜本人身份證、《結婚證》或戶口簿、配偶身份證及戶籍所在村（社區）出具的配偶無工作單位且無固定收入來源證明、出院記錄及生育費用發票原件、計生部門出具的《生育保險聯系單》、新生兒《出生醫學證明》原件及復印件等材料，到市社保中心辦理一次性生育補貼申領手續。市社保中心審核后，打印待遇結付憑證，由男職工簽字確認后領取補貼金額。

十二、女職工實施計劃生育手術所發生的醫療費用按什么標準給付？

女職工到生育保險定點醫療機構就診實施計劃生育手術費的，本人持醫保證卡、《節育手術服務聯系單》，由醫保機構經醫保系統確認符合享受生育保險待遇資格的，經治醫生填寫《參保職工生育與計劃生育手術費用告知單》，并經參保職工本人簽字確認。參保職工完成手術與定點醫療機構結賬時，只需向定點醫療機構現金支付自費費用，其余符合規定的計劃生育手術費用，直接在定點醫療機構劃卡結付。

參保女職工異地或因緊急情況在非生育保險定點醫療機構所發生計劃生育手術醫療費用，先由個人現金墊付后，然后持本人身份證、計劃生育聯系單、結算單據等到市社保中心辦理審核結付手續。結付標準按本市同類定點醫療機構結付定額執行，其中：低于定額標準的，按實報銷；高于定額標準的，超過部分不予結付。

十三、用人單位如何申領節育津貼？

用人單位經辦人在女職工辦理生育保險待遇申領手續后，持《常熟市生育保險待遇申領表》及相關材料到市社保中心辦理生育津貼申領手續；市社保中心審核無誤后，打印《常熟市生育保險待遇核定表》，由經辦人簽字確認后于15個工作日內將生育津貼撥付至用人單位。

十四、哪些費用生育保險基金不予支付？、違法生育的費用；、在自然內第二次及以上終止妊娠的費用（采取長效避孕措施除外）；、妊娠、分娩、產假期間因疾病發生的醫療費用；、因自殺、自殘、斗毆、酗酒、吸毒、違法行為、交通事故、醫療事故等造成妊娠終止的醫療費用；、因生育及計劃生育手術造成的醫療事故所發生的費用；、除新生兒常規處理以外的嬰兒醫療、護理、保健、生活用品等費用；、在國外或者香港、澳門特別行政區以及臺灣地區發生的生育費用；、超出生育保險規定范圍和標準的其他費用。

十五、職工及其家屬、用人單位虛報、冒領生育保險待遇的，應如何處理？

職工及其家屬、用人單位虛報、冒領生育保險待遇的，由社會保險經辦機構追回全部虛報、冒領金額，并可根據情節輕重處以1000元以下的罰款。

第三篇：五一職工慰問信

五一職工慰問信

五一職工慰問信1

尊敬的老師們：

值此“五·一”國際勞動節來臨之際，學校工會向全校教職工致以節日的問候！向辛勤工作在教育教學第一線的園丁們表示親切的慰問！祝愿大家身體健康！生活幸福！工作順利！

老師們，我校從1994年建校以來，全校教職員工在學校黨支部和校委會的領導下，經過了的風雨歷程，我們創造了一次又一次的輝煌。老師們用辛勤的汗水開拓創新，用勤勞的雙手不斷耕耘，學校的辦學水平和教育教學質量不斷提高；我們用生命的熱情和深厚的師愛書寫著學校的發展。正是老師們的勞動使得學校的聲譽蒸蒸日上，贏得了社會的高度評價！老師們，有一種追求，看似平凡渺小，它卻成就著不凡的事業；有一種追求，看似樸實無華，它卻輝煌著我們的.人生，那就是：勞動創造美！勞動是神奇的，勞動是偉大的！勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩斑斕的世界，創造了人類的文明。勞動者是光榮的，勞動著是幸福的！作為實驗初中的一名普通勞動者，我們更能夠深切的體會到這一點。

老師們，輝煌和榮譽畢竟是昨天的，今天，我們又迎來了發展的良好機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。這就要求我們要在學校黨支部和校委會的領導下，進一步解放思想，轉變觀念，求真務實，增強責任感，以主人翁的思想和行動自覺維護學校的形象，維護學校的聲譽，用實初人勤勞的雙手和智慧，共創實初更加美好的明天！

最后，祝全校教職工節日快樂！

xx市初級實驗中學工會委員會

五一職工慰問信2

春意融融，百草吐芳。在“五一”國際勞動節即將來臨之際，XX公司謹向辛苦耕耘、默默奉獻在市場一線崗位上的全部員工致以崇高的敬意和節日的問候。各位員工，你們辛苦了！

我們曾經創造過光輝，也經歷過金融危機的寒冬。新的一年我們又迎來了發展的良好機會，同時也面臨著嚴格的尋釁。這就請求我們加強責任感，用XX人勤勞的雙手和智慧，共創XX更加美好殘暴的明天。

20xx年第一季度，在團體公司董事會的正確領導下，公司浮現出強勁的.發展勢頭，公司各事業部事跡同比去年都取得了可喜的進步，這些都凝結著你們的血汗和汗水，鐫刻著你們的奮斗和奉獻。你們拼搏奮進、自立自強、開辟進取、銳意創新，積極為公司建設和發展獻計獻策，在工作崗位上，你們愛崗敬業，兢兢業業，無私奉獻，將滿腔熱情投入到公司的業務開辟之中，為公司的建設和發展做出了宏大貢獻！在接下來的工作中，愿望各位員工一如繼往地發揚甘于奉獻，團結協作的精力，加大公司產品的分類宣傳，加強集中銷售的輻射領域，推動用戶利用我公司多類別產演講稿品，同時加強輸配電工程方面的營銷力度，要不斷的進行客戶訪問，加強品牌和市場渠道建設，使更多的代理客戶參加XX的營銷隊伍，以此保障銷售事跡的牢固增長，為實現銷售目標而奮斗。

昔日鑄就光輝，今朝更需奮進。目前公司良好的發展勢頭為企業的長足發展打下了堅實的基礎，為充分施展人才的作用搭建了廣闊的舞臺，愿望各事業部及各位員工緊緊繚繞團體公司的既定目標，以更加高昂的斗志投入以后的工作之中，落后趕先進，先進更先進，奮力推動團體公司跨越式發展，共同創造XX公司的美好明天！

最后慶祝各事業部員工節日高興、闔家歡樂、萬事如意！

xxx

年月日

五一職工慰問信3

全體職工同志們：

春意融融，百草吐芳。在“五一”國際勞動節到來之際，公司黨政工團向辛勤耕耘，默默奉獻在各個崗位上的全體職工同志們致以節日的祝賀和親切的問候!并通過你們向你們的家人致以誠摯的祝福!

今年以來，在公司黨委和行政的正確領導下，各項工作都取得了可喜的`成績，一季度實現了開門紅，這些成績的取得都凝結著你們的心血和汗水，鐫刻著你們的奮斗和奉獻。你們拼搏奮進、自立自強、開拓進取、銳意創新，積極為公司建設和發展獻計獻策，在平凡的工作崗位上，愛崗敬業，兢兢業業，無私奉獻;特別是三塘礦的全體員工，在艱苦的條件下，舍小家顧大家，用勤勞的雙手和辛勤的汗水在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，為公司的建設和發展做出了積極貢獻，公司黨政工向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

全體職工同志們，今年是地宗公司尋求發展的關鍵一年，我們正在努力完成煤炭包干產量13萬噸，掘進進尺2280米;其中開拓280米。銷售收入6500萬元，利潤400萬元，職工人均收入在20xx年基礎上提高5%以上。安全上消滅重傷及以上人身事故，礦井質量標準化保三級爭二級的目標任務。我們堅信，有全體干部職工富有創造性的勞動，有我們的團結奮斗、頑強拼搏和辛勤付出，我們一定會達到預期目的，創造出更加輝煌的業績!

最后祝全體職工過一個歡欣、愉悅的勞動節，祝你們身體健康，節日愉快，闔家幸福，萬事如意!

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

五一職工慰問信4

公司全體員工：

在這芳草萋萋，百花吐艷的日子，我們又迎來了全世界勞動者共同的節日：“五一”國際勞動節。值此佳節來臨之際，公司黨政工向辛勤勞動，默默奉獻在各個崗位的公司全體員工致以節日的問候！向忘我工作，無私奉獻的公司各位勞模和先進個人致以誠摯的慰問！

20xx年，公司度過了極不平凡的一年，我們經歷了全球性金融危機的洗禮，看到了國內經濟企穩回升的曙光，并迎來建國六十周年，建企五十周年。為拉動經濟增長，國家實施了刺激經濟復蘇的一攬子計劃，為建筑企業創造了新的機遇。我們審時度勢，抓機遇，控風險，謀效益。在社會各界的關心支持下，在上級領導的正確領導下，公司全體員工凝心聚力，只爭朝夕，實現生產和營銷規模歷史性“雙跨越”。新增合同額100.05億元，完成產值40.8億元，實現利潤6300萬元，

質量、安全指標基本落實，無重大責任事故，彰顯了企業強勁的.發展能力。

20xx年，在公司黨委和行政的正確領導下，在公司全體員工的共同努力下，我們以“新四化”導航，搶抓新一輪機遇，強化風險管控，深入開展“合同管理年”主題活動，為打造國際化工程公司而努力奮斗。上半年公司各項工作順利開展，取得了可喜的成績，而這些成績的取得都凝結著你們的心血和汗水。20xx年，公司全體員工拼搏奮進、自立自強、開拓進取、銳意創新，用新的知識不斷武裝自己，豐富自己，積極為公司建設和發展獻言獻策，充分展示了中交二航二公司員工的精神風貌。在平凡的工作崗位上，你們愛崗敬業，兢兢業業，無私奉獻；你們舍小家，顧大家，忍受和親人的長期分離，將滿腔熱情投入到公司的建設事業中，為公司的可持續性發展做出了巨大的貢獻，公司黨政工向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！希望公司全體員工一如繼往地繼續發揚甘于奉獻，團結協作的精神，保障公司新一輪工作的順利開展。

同志們，公司20xx年工作會暨八屆二次職代會上已經提出：20xx年公司要以“新四化”戰略導航，貫徹落實“以特大橋為品牌，鐵路、公路、海外協調發展”的經營戰略，搶抓市場份額，深入開展“合同管理年”活動，強化風險管控，全面提升企業經濟運行質量。發展的藍圖已經繪就，前進的號角已經吹響，希望公司全體員工繼續努力奮斗，自強不息，銳意開拓，為公司三分天下的跨越式發展再立新功！

前行的道路漫長而崎嶇，我們任重而道遠；不久的未來光明而輝煌，我們豪情滿懷。面對稍縱即逝的發展機遇和前所未有的挑戰，我們要及時把握，共同創造公司更加輝煌的明天！

在這佳節來臨之際，祝公司全體員工節日快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福！

五一職工慰問信5

同志們：

你們好！值此“五.一”國際勞動節來臨之際，我代表局黨組向你們致以節日的問候和崇高的敬意！春回大地，萬物更新。幾個月以來，各股室站隊領導班子積極運作，超前謀劃。廣大干部職工銳意進取，爭先創優，實現了首季開門紅。公路站頂風冒雨，合力奮戰，公路建設進度穩步推進;運管站治理客運，保障安全，運輸市場更加規范;征費站保任務，爭一流，為公路建設補充新鮮血液;路政隊治理超限，晝夜巡邏，有效維護路產路權;出租站以“便民、利民”為宗旨，早出晚歸，毫無怨言;執行室嚴守規章，密切協作;機關食堂保質量，上檔次，為一線人員提供有力的后勤保障。“五.一”長假，本該是與家人團聚，共享天倫之樂的日子。但為了工作，為了任務，你們犧牲休息時間，堅守工作崗位，奮戰交通一線。

在此，向你們道一聲“辛苦了！”為進一步做好交通工作，圓滿完成各項任務指標，值此慰問之際，再提三點希望：

一、嚴格執法，熱情服務。交通是形象，交通是窗口，執法與服務是你們的`天職，所以你們一定要熟讀法律法規，謹記有關規定，照章辦事，提高服務質量。

二、保障安全，勞逸結合。交通工作復雜，交通任務艱巨，你們一定要注意安全，勞逸結合，以良好的精神狀態面對車主。

三、講究衛生，防治禽流感。近期，禽流感疫情重新出現，你們一定要勤消毒勤通風，搞好個人衛生，提高身體素質，謹防禽流感在我們身邊發生。同志們，希望你們繼續發揚甘于奉獻，勇于拼搏、眾志誠城、協同作戰的團隊精神，保質保量完成各項工作任務。

最后，衷心地祝大家節日快樂，身體健康，萬事如意！

定興縣交通局長××

五一職工慰問信6

在五一國際勞動節來臨之際，XX區總工會謹向辛勤工作在全區各條戰線、各個行業的廣大職工，致以節日的問候和崇高的敬意！

過去的一年，我區經濟綜合實力不斷增強，社會環境不斷優化，民生進一步改善，民主法制建設扎實推進，精神文明成果豐碩，社會建設有著可喜的變化。全區廣大職工在區委區政府的正確領導下，以科學發展為主題，以加快經濟發展方式轉變為主線，以建設幸福XX為核心，以勞動競賽、技術革新、節能降耗、管理創新、服務創優為主要內容，積極參與“創先爭優，建功立業”勞動競賽和經濟技術創新活動，立足本職崗位，爭創一流業績，為全區經濟社會發展做出了突出貢獻。

20xx年是推進我區“十三五”規劃實施的`重要一年。區委提出建設“富有活力、人民富裕、社會和諧、宜居創業”幸福XX的目標任務，這體現了全區人民的美好愿望，也為全區廣大職工展現新作為、開創新業績提供了廣闊舞臺，賦予我們難得的機遇和新的挑戰。全區各級工會組織和廣大職工群眾要緊緊圍繞“城市提升、產業優化、民生為先、管理創新”的發展戰略，以主人翁姿態積極投身幸福XX建設，凝心聚力，開拓創新，努力爭做攻堅克難的開路先鋒、創新發展的時代標兵、維護穩定的中流砥柱、創先爭優的行動楷模。

最后，祝全區職工節日愉快！身體健康！工作順利！家庭幸福！

xxx

年月日

五一職工慰問信7

公司全體員工：

在這芳草萋萋，百花吐艷的日子，我們又迎來了全世界勞動者共同的節日：“五一”國際勞動節。值此佳節來臨之際，公司黨政工向辛勤勞動，默默奉獻在各個崗位的公司全體員工致以節日的問候！向忘我工作，無私奉獻的公司各位勞模和先進個人致以誠摯的慰問！

公司度過了極不平凡的一年，我們經歷了全球性金融危機的洗禮，看到了國內經濟企穩回升的曙光，并迎來建國六十周年，建企五十周年。為拉動經濟增長，國家實施了刺激經濟復蘇的一攬子計劃，為建筑企業創造了新的機遇。我們審時度勢，抓機遇，控風險，謀效益。在社會各界的關心支持下，在上級領導的正確領導下，公司全體員工凝心聚力，只爭朝夕，實現生產和營銷規模歷史性“雙跨越”。新增合同額100.05億元，完成產值40.8億元，實現利潤6300萬元，質量、安全指標基本落實，無重大責任事故，彰顯了企業強勁的發展能力。

在公司黨委和行政的正確領導下，在公司全體員工的共同努力下，我們以“新四化”導航，搶抓新一輪機遇，強化風險管控，深入開展“合同管理年”主題活動，為打造國際化工程公司而努力奮斗。上半年公司各項工作順利開展，取得了可喜的成績，而這些成績的取得都凝結著你們的心血和汗水。，公司全體員工拼搏奮進、自立自強、開拓進取銳意創新，用新的知識不斷武裝自己，豐富自己，積極為公司建設和發展獻言獻策，充分展示了中交二航二公司員工的精神風貌。在平凡的工作崗位上，你們愛崗敬業，兢兢業業，無私奉獻；你們舍小家，顧大家，忍受和親人的長期分離，將滿腔熱情投入到公司的建設事業中，為公司的可持續性發展做出了巨大的貢獻，公司黨政工向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！希望公司全體員工一如繼往地繼續發揚甘于奉獻，團結協作的.精神，保障公司新一輪工作的順利開展。

同志們，公司工作會暨八屆二次職代會上已經提出：公司要以“新四化”戰略導航，貫徹落實“以特大橋為品牌，鐵路、公路、海外協調發展”的經營戰略，搶抓市場份額，深入開展“合同管理年”活動，強化風險管控，全面提升企業經濟運行質量。發展的藍圖已經繪就，前進的號角已經吹響，希望公司全體員工繼續努力奮斗，自強不息，銳意開拓，為公司三分天下的跨越式發展再立新功！

前行的道路漫長而崎嶇，我們任重而道遠；不久的未來光明而輝煌，我們豪情滿懷。面對稍縱即逝的發展機遇和前所未有的挑戰，我們要及時把握，共同創造公司更加輝煌的明天！

在這佳節來臨之際，祝公司全體員工節日快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福！

五一職工慰問信8

尊敬的全校教職工同志們：

值此“五一”國際勞動節來臨之際，校工會特向你們——辛勤工作在教學、科研、管理、服務各個崗位上的勞動者們表示親切的慰問，并致以節日的祝賀。

一年來，在學校領導的正確領導下，經過全校教職員工的共同努力，我校呈現出強勁的發展勢頭，教學、科研、管理、服務及各項工作都取得了可喜的`成績。這些成 績都凝結著您的心血和汗水，鐫刻著您的奮斗和奉獻。你們在各自的崗位上兢兢業業、拼搏奮進、開拓進取、銳意創新、無私奉獻，積極為學校建設和發展獻計獻 策，將滿腔熱情投入到教育事業之中，為學校的建設和發展做出了貢獻。校工會向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝。

有著30多年歷史的XX高中員工，對學校有著深厚的感情，這是我們寶貴的精神財富，是構成我們邁向輝煌的堅實基礎。讓我們進一步開拓創新、努力工作、銳意進取、愛崗敬業、無私奉獻，用辛勤勞動和勤奮努力，共同創造XX高中美好的明天!

XX高中的老師們：你們辛苦了，在XX高中成長的道路上，你們辛勤的澆灌，使學生茁壯成長;你們辛勤的勞動，使學生們取得了輝煌的成績;你們不斷的創新， 使XX高中贏得了未來;老師們：讓我們真誠地向你們道一聲祝福，祝你們節日快樂、家庭美滿、生活幸福!

工作是美麗的，勞動是光榮的，創造是幸福的，你們是XX高中的功臣，你們為社會做出了巨大的貢獻，希望你們以辛勤勞動為榮，勤于學習，嚴于律己，無私奉獻，爭創一流，永葆職業教育戰線工作者的本色

再一次祝大家節日快樂，身體健康，萬事如意!

XX高中領導班子

XX高中工會

20xx年4月30日

第四篇：文明職工

一年的時間很快過去了，在2010一年里，本人在局（公司）領導、及同事們的關心與幫助下，思想上要求進步，積極參加各項活動；工作上積極主動，創新務實開展工作。

回顧2010的工作學習生活，收獲頗豐：思想政治得到升華，工作能力不斷提高。

一、加強學習，求真務實提高素質

2010年是龍巖煙草改革深入、提升發展、工作上水平的關鍵年，作為一名煙草企業職工，無論在思想上、知識上、行動上都必須跟上時代發展的要求，為此，本人不斷地告誡自己，“學習、學習、再學習”，自覺養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，在學習中加強自身修養，不斷提高自己適應改革發展的能力，增強個人綜合素質。在這一年里，本人主動加強思想政治學習，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，努力提高理論素養和自身素質。堅持理論聯系實際，把鄧小平理論和“三個代表”重要思想、所學專業知識同生產實踐結合起來，自覺應用科學理論去研究新情況，解決新問題，不斷解放思想，轉變觀念，保持昂揚的斗志和進取精神。

我還利用業余時間認真學習煙草行業成長史、公司規章制度、企業文化建設以及專業方面的應用文寫作、科技論文、文秘寫作等內容，并撰寫心得體會、專業學術論文，其中獲省局征文活動三等獎一篇，從而使我更加珍惜現在的工作，堅定了正確的立場，明確本職工作的責任與職責，拿行業先進工作者的標準嚴格要求自己。堅持正確政治方向，遵守政治紀律，增強政治敏銳性，特別是在大是大非面前保持清醒的頭腦。

二、鉆研業務，創新務實開展工作

煙葉生產部是局（公司）烤煙生產、技術推廣管理的職能部門。作為煙葉生產部一員，一年來，本人緊緊圍繞煙葉生產部的中心工作，扎扎實實、勤勤懇懇做好本職工作和領導布置的各項工作，為煙葉生產各項工作的順利開展發揮了積極的作用。

一是完成文件、文字材料起草撰寫工作。在科長們的指導下，本人順利完成了《龍巖市優質烤煙質量調控技術要點及考核辦法》、《龍巖市煙葉生產工作意見》等重要文件、通知的起草擬稿工作。同時，還完成煙葉生產期間主要匯報、總結材料的擬稿撰寫工作。經過一段時間的磨練，逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力，期間在行業各網站、《福建農業科技》報刊等發表了《烤煙產

量與品質影響因素的研究進展》《龍巖煙區氣象因素對烤煙生產的影響及對策》等論文。

二是發揮發好助手的作用。（1）積極配合科室同事制定和落實全市烤煙生產和科研技術方案；（2）加強計算機、農村信息機、“金葉通”煙農信息服務平臺在烤煙生產工作中的運用，提高我們的服務水平。全市很好的推廣應用農村信息機、“金葉通”煙農信息服務平臺等平臺，有效提高了信息共享和使用率，促進了“農村信息最后一公里”問題的解決。（3）努力抓好各種方案組織實施、檢查落實。（4）配合抓好烤煙生產新技術的普及推廣工作。

三是做好煙葉基地單元建設。積極主動與優勢工業企業聯系，先后與上海煙草、福建中煙等重點企業共同召開基地建設座談會，研究基地單元特色煙葉開發合作機制，并簽訂了合作框架協議，制定了實施方案。

四是協助做好技術標準體系修訂工作。為適應新的技術要求，積極配合對標準體系進行了修訂，共新增1項技術標準、合并2項技術標準、廢除2項技術標準，該標準今年獲得了福建省標準貢獻獎三等獎。

五是協助做好煙農風險保障體系建設。積極聯系氣象、郵政部門，做好人工消雹、平安保險工作，發射消雹彈767發，較好地消除了冰雹危害。

六是做好績效考核、企業文化、ISO質量管理體系建設工作。本人在科室分工安排下，積極配合相關部門做好本部門績效考核、“十個一流”創建、企業管理等工作，很好落實報酬管理、“四個一流”巡回檢查、企業質量管理現場會工作，為公司績效考核、文化建設、管理工作的有序推進作出了應有貢獻。

七是做好《龍巖煙草》報紙采編、宣傳工作。積極撰寫報道、通訊，宣傳煙葉生產方面的工作動態、先進事跡、新事物。并積極主動做好《龍巖煙草》報紙“煙葉版”采編工作，保證每一期以最好內容展示煙葉工作。

三、誠實做人，努力端正工作態度

本人誠實做人，熱情待人，自覺參加社區各項工作，友好處理鄰居關系，鄰里和睦，尊老愛幼，今年被新羅區綜治授以“平安家庭”。同時，能結合煙葉生產工作實際，以高度的責任感和工作熱情，腳踏實地，積極主動工作，做到以誠待人、文明禮貌、尊重同事，多請教、多請示，團結同志，深入基層，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度；團結友愛，互助協作，積極參加公司組織的志愿者活動，有較強的團隊合作意識。

四、深入基層，努力提高服務水平

煙葉生產工作點多面廣、鎖碎，工作難度，需要著重做好服務工作，不然容易受到煙農群眾的誤解或引起不滿情緒。一年來的工作實踐鍛煉，使我逐漸走向成熟。對待同事冷熱適度，對突發情況剛柔適度，對工作粗細適度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，本人處處以高標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，踏踏實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。

五、廉潔自律，努力提升形象

本人還是一名中共黨員，我的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著中國共產黨的形象。本人珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立了良好的形象。著力規范服務行為，強化崗位責任、行業自律制度。正確認識自我，培養高尚的人格。做人謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

一年來的工作實踐，不僅讓我與同志們增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，還增長了智慧，積累了工作經驗和工作方法，工作能力也得到了鍛煉和提高。但我清楚自身還有很多方面需要不斷完善，在今后的工作和學習中，我將更進一步發揚孜孜不倦的進取精神，嚴格要求自己，虛心向先進的老同事學習，不斷加強業務理論知識的學習，堅持開拓創新的工作精神，不斷研究新問題，轉變工作方式方法，提高個人綜合素質，注意克服自己的缺點和不足，爭取在工作、學習等方面有更大的進步。

第五篇：文明職工

文明職工申報表

同志現任工程施工項目部技術部部長，候任分公司工程技術管理部副部長。他參加工作以來，勤奮學習，扎實工作，認真專研業務，積極進取，善于發現問題，解決問題，在短時間里從普通的技術員成長成為項目部技術部部長。該同志不僅工作兢兢業業，而且待人誠誠懇懇，受到領導和職工們的一致好評。

一、按照技術部的職能，組織部室同志做好業務工作，盡到技術部長的職責。

在2月份工程施工項目部開工，人員還沒有全部進場的情況下，他白天做現場施工管理工作，晚上加班看施工圖，計算工程量，編制施工方案，技術交底等，做好了前期的技術工作，做到了“技術先行”。待部室完善后，組織部室同志學習規范以及施工圖集，并在現場毫無保留的對照講解，學習，讓每個人都盡快的進入角色，盡早的發揮了獨擋一面的才能。，使技術部每個人都能很好的完成所交代的任務。

二、扎實工作，溝通能力強。

他于2006年參加工作，當時和師傅一起負責深圳換流站的戶外照明施工，雖然專業不對口，但是他卻沒有一句怨言，平時利用業余時間收集學習資料，加強電氣方面的業務知識，不懂的便請教師傅和技術工人。在工作中，他積極的配合師傅工作，經常和師傅一起加班加點，凡事親力親為，為項目部同志們樹立了很好的榜樣。最終，能夠獨立的開展工作，帶領工人完成項目部的施工任務。

剛參加工作時，還比較內向，但是在工作歷練一段時間后，每個兄弟單位和運行單位都知道了他的名字。正是這個時候，他的溝通能力得到很大的提高，因為很多工作等著他去溝通協調，去完成，他只有提高自己，才能很好的勝任工作，這樣的開頭為下步的工作打下了很好的基礎。在，已能很好的處理項目部和業主、監理、設計的管理，在業主和監理單位中樹立了很高的威信，說話也有分量，這都與他平時的知識積累、現場磨練是分不開的，在處理施工隊伍的方法上，也比較得當，的幾個施工隊伍在施工中，可圈可點，存在問

題，同志擺正自己的位置，以理性、建設性的建議和意見來解決施工隊與項目部的關系，使得他們能切實履行項目部對工程的質量、技術和進度要求，這又是一個很大的提高，在施工隊現場，一聽見龍部長，他們都是懷著信任和萬分的誠意，對他的建議、意見，都很重視，謙遜的進行溝通和交流，在施工隊伍中樹立了威信，使項目部工程管理措施都得到了很好的執行，創造了一個與施工隊伍良好的共同進步，共同奮斗趕工期、做質量、創新技術的好局面。

三、利用業余時間加強業務學習，不恥下問，積極提高自身綜合素質。

土建工程中需要各種專業配合，為此對于一個畢業不久的人來說，缺乏其他專業知識和缺少經驗。但他卻把壓力轉化成為動力，利用業余時間，利用各種方式學習專業知識，加強自身的業務水平。對于不懂問題，他不恥下問，找專業的技術工人，施工隊伍中的施工能手，把問題、原理搞清楚。并且，他在工作中也注意收集各種施工數據，為以后優化施工方案，施工組織設計囤積基礎信息。

在，業主要求施工單位配備一個翻譯，能和德國西門子的現場代表溝通，解決現場的問題。這個重任落到了同志身上，對于過了英語口語良好的他，溝通不存在問題，但很多專業的詞匯需要掌握。為此，他平時身上就多帶了一本詞匯手冊，有空的時候就記記單詞。工作中，該同志能和西門子代表很好的交流，討論施工中存在的問題，相互交流施工技術經驗和工藝。閑暇時候，他也找機會和西門子代表交談，提高自己的英語口語水平。現在，他們已經成為無所不說的朋友了。

四、作風嚴謹，任勞任怨，工作態度端正。

該同志工作態度一向端正，對工作中的每一件事都是那么的認真、負責，切實的解決問題，落實事情，為此，他在施工隊中建立了很好的威信，工作開展得有聲有色。工作中，他總是沖在最前面，經常晚上加班加點，沒有半句怨言。為項目部年輕的同志樹立了好的榜樣，帶動了他們的工作積極性。

為了記住現場施工的事情，他自己隨身攜帶了一個筆記本，把每天的問題，事情都記下來，逐件事情去落實、解決。同時利用現場的各種良好環境，開小范圍的現場會，直接有效的解決了施工中的一些職工辦事拖泥帶水、不愿請示的習慣，培養了一種良好的溝通氛圍和工作方式，這種高效率的解決問題的工作方式，得到了同事們的認同，并在項目部其他部室上進行了推廣，效果很好。

五、協調組織能力較強

該同志在發現工程進度不能滿足項目部要求的時候，分析原因，及時的給領導反應情況，及時的和各相關施工隊協調，進行合理的施工組織，保證施工進度，得到領導的好評。

現在，他已經體會到了項目經理所教導的現場管理五要素——人、機、法、料、環。從而工作能力得到了很大的提高。

六、團結同志，共同提高，尊敬領導，辦事得力。

工程施工項目部是個年輕的項目部，年輕人比較多，同志絲毫沒有做部長的任何架子，對于新分配來年輕同志耐心足夠。對于年輕人，和他個人一樣，都是同齡人，溝通上不存在什么障礙，更加得心應手，對于交代給下面的工作，他也是嚴格要求完成，給新進的大學生壓擔子，將一些基礎的工作交予他們來完成，同時給以鞭策和指導，幫助，使新進的大學生都能很快的融入工作，挑起擔子，為公司創造效益，因此，在培養人才方面，他也是比較難能可貴的，值得我們深思和學習。

對于項目部老同志，他懷著尊敬的心情向他們學習施工經驗，并能和他們融洽的溝通，很好的解決工作中存在的矛盾和問題，在項目部職工群眾中留下了很好的印象。

他服從領導安排，一心一意做好領導所交待的工作，切實的當好領導的助手和參謀，是難得的將才，也是一個很有影響力的基層年輕干部，對于這樣的年輕干部，我們要大力培養，使之成為為公司發展做出貢獻的中堅力量。回顧他在公司短短的發展歷程，我們突然發現，他不正是在實踐“干一項工程，樹一座豐碑，交一批朋友，拓一片市場，育一批人才”的公司發展理念嗎？