第一篇：外國語學院黨委書記雷承鋒同志述職報告

外國語學院黨委書記雷承鋒同志述職報告

2010年是不平凡的一年，學校各項事業蓬勃發展。在校黨政的正確領導下，在全院師生的大力支持下，我認真履行了自己的崗位職責，現將履職履責及廉潔自律情況簡要匯報如下，真誠地歡迎各位領導，各位老師、同志們批評指正。

一、加強學習，提高素養，增強工作能力

堅定的思想政治覺悟是高校教育工作者必須具備的基本素質，必須具有較高的政治素養和改革創新精神，掌握現代化科學文化和管理知識，必須懂教育、善管理、作風優良。熱愛不熱愛學習，善于不善于學習，已經成為衡量高校干部的重要尺度；學習工作化、工作學習化，已經成為一種新的工作業態，我在工作中深有體會。一年來，能夠科學安排時間，堅持多讀書、讀好書、善讀書。首先認真學習有關理論知識，堅持用“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝腦，把握精髓，進一步增強了政治敏銳性和駕馭工作的能力，在思想上、政治上、行動上與校黨委保持高度一致。同時能夠根據學院具體工作實際，本著缺什么補什么的原則，努力學習業務知識和外語領域的有關管理，完善知識結構，提高業務水平，尤其走出去虛心向兄弟高校和學院領導同志們學習，逐步形成善于學習和借鑒別人先進工作經驗的能力。同時，我還結合目前博士研究生課程的學習，堅持不懈地吸取其他領域的新思想、新觀念，不斷增長知識才干，進一步樹立了先進的學習和工作理念。

注重學以致用，努力做到真學、真用，用理論指導實踐、推動工作。通過學習，能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，自覺做到在大局下考慮問題，謀劃發展，以飽滿的熱情、扎實的工作作風和勤奮的工作態度，把學校的發展規劃、發展目標和發展思路變為學院的具體計劃、具體工作和具體行動；通過學習加強了黨性鍛煉，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀和正確的事業觀和政績觀；通過學習提高了把握形勢的能力、總纜全局的能力、調查研究的能力、攻堅克難的能力、合作共事的能力和開拓創新的能力。

二、求真務實，績效為先，發展是第一要務

在擔任原文法學院黨委副書記期間，我努力做好助手，分管學生工作并兼任工會主席。始終以求真務實為主題，敢為人先、創造性地開展各項工作，精心打

造文法學院學生工作和工會工作的新局面，得到了廣大師生的認可。今年四月參加學校處級干部競爭上崗選拔，被校黨委任命為外國語學院黨委書記。

外國語學院是在原文法學院外語系基礎上于5月5日正式宣布成立的一個新學院，底子薄、管理欠帳多、發展任務緊迫，處在了一個機遇與挑戰并存新的歷史起點。作為院黨委書記的我深感責任重大，發展思路必須清晰，一定要正確處理好發展與穩定的關系，堅定不移地以改革創新精神推進學院發展。我首先提出了一手抓團結、一手抓發展！所謂團結就是黨政團結、領導班子團結、全體教職工和諧團結，把團結當作一種責任和義務、一種能力和素質，把團結當作構建和諧和推動發展的基礎，誰破壞團結誰就是外國語學院的歷史罪人；所謂發展就是科學發展、跨越發展、學科建設的發展，要千方百計把外國語學院這塊蛋糕做強做大。經過黨政團結協作、艱苦努力，我院學科建設和機構設置有了較大發展：近期我們新增一個一級學科碩士點和一個翻譯專業碩士點，我院教學科研機構依據學科建設水平，學校正式批準的有外語系、大學外語部、外國語言文學研究所和外語網絡教育中心。

與院長相互支持、精誠團結、共同努力，全院上下對發展形成了高度共識。我們要充分依托理工大工科優勢，堅定不移地走內涵發展之路、特色發展之路，尤其要在特色上狠下功夫，力爭在全國同類工科院校的外國語學院中占有一定的地位，全力建設與“211工程”大學相稱的外國語學院。我們對發展有著強烈的緊迫感、責任感和使命感，我們的工作思路緊緊圍繞“求實、創新、發展”的主題。一方面緊跟學校步伐，認真貫徹落實學校各項工作部署，不折不扣地完成好“規定動作”，另一方面擠出時間和精力來，結合學校部署和學院具體實際做好“自選動作”。“自選動作”的基本思路是：以圓滿召開學院各類大型會議為“中軸線”，切實將大會賦予實際的內涵，扎實推進學院各項工作。今年先打好基礎，重點在加強學院組織建設、思想建設、制度建設和發展思路上夯實基礎，明年抓內涵、求發展。

1．召開了學院第一次黨員大會，圓滿完成了基層黨建工作，統一了思想，明確了方向；

2．召開了學院第一次團學雙代會，健全和完善了團學各級各類組織，以學風建設為核心，進一步深化和改進了我院團學工作，使工作更加規范、科學；

3．召開了系部主任公開競爭上崗動員、選拔、宣布系列大會，把那些真正有能力、有本事，廣大師生認可滿意的好同志選拔到教學科研領導工作崗位上來，為教學科研工作提供了堅強的組織保障；

4．召開了學院第一屆教職工暨工會會員大會，選舉產生了第一屆工會委員會，以“團結奮進、只爭朝夕，全心全意依靠教職工，全面推進我院快速、跨越、科學發展”為主題，討論并通過了學院“十二五”發展規劃，明確了我院今后的發展思路和戰略，具有較強的戰略性和指導性，具有十分重要的現實意義。

以上四類大型會議完成了我院黨、政、工、團、學的組織建設和思想建設，確定了學院今后五年的發展目標、思路和任務，為學院科學發展奠定了堅實的組織基礎和思想基礎。另外，我們非常重視規范管理和內涵發展，還召開了以下三個大型會議：

1．學生工作總結表彰暨學風建設動員大會：總結了經驗，表彰了先進，鼓舞了士氣，謀劃了未來，掀起了一個你追我趕的學習高潮，出臺了《外國語學院關于學風建設的實施細則》，通過這個細則的實施，進一步完善和制定了有關學生管理和校園文化活動開展的十七項規章制度，將學院學生工作推進一個快速穩健發展的良性循環軌道。

2．教風建設動員大會：出臺了《外國語學院關于教風建設實施意見》，進一步完善了教學科研管理工作。

3．工作作風建設動員大會：出臺了《外國語學院關于工作作風和廉政建設的有關規定》，規范了學院管理、加強了工作效能，嚴肅了工作紀律和明確了工作責任。堅持黨務公開、院務公開，大力倡導公開辦事制度，初步形成了風清氣正的學院工作氛圍。

我們把以上三個大會主題與創先爭優活動的開展有機結合起來，設置了“優秀共產黨員示范崗”、“師德示范崗”、“育人示范崗”、“教學示范崗”、“科研示范崗”、“服務示范崗”、“立志成才崗”等創先爭優崗位。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，充分利用和打造好活動載體，把每項工作都真正落到實處。到目前為止，學院圍繞創先爭優活動開展“三風”建設，共開展各項活動二十余項，表彰了十名優秀教師黨員、十名優秀學生黨員、十名入黨積極分子和兩個先進黨支部；表彰了學習標兵和先進個人30名，優秀學生干部20 3

名，精神文明先進個人10名，先進班集體和宿舍20個。以表彰先進為契機，不斷拓展宣傳平臺和豐富集體內容，在全院營造了學習先進、崇尚先進、爭當先進的氛圍。我們的目標是學風創先進、教風爭優秀、工作作風上一流，要形成學習文明、教學文明和工作作風文明的良好氛圍，進一步推動學院科學發展，實現穩步跨越。

在具體的工作實踐中，使我更加體會到加強院系領導班子建設的重要性和緊迫性。院系領導班子應當成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協作，堅定貫徹黨的教育方針，善于領導科學發展的堅強集體。我作為學院班子的主要負責人，積極倡導實行每學期一次的民主生活會與每學期兩次的個別交心談心、批評與自我批評相結合的制度；一直堅持和完善黨政聯席會議的議事制度，民主集中、會議決定、集體領導；堅持和完善領導班子定期學習制度，努力加強學習型黨組織和學習型領導班子建設。在實踐中逐步建立起一套廉潔自律行為準則與道德規范，真正做到了工作互相支持、相互理解、相互補充、愉快合作，形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。

在學院百事待發、認真完成好學校“規定動作”和學院“自選動作”時，還積極承辦了學校黨代會和雙代會“黨旗頌”和“園丁頌”大型文藝匯演節目遴選大賽，積極籌備了學院師生元旦文藝晚會，豐富了校園文化生活，我院于12月18日被學校命名為文明和諧單位。

三、找出不足，明確差距，實事求是正視缺點

自從參加工作以來，無論在什么崗位都是以求真務實、敢為人先的工作態度，緊密結合實際，思路清晰地開展好本職工作。特別是擔任外國語學院黨委書記以來，深感責任重大，更是以滿腔熱忱，忘記了自己、忘記了朋友，全身心地投入工作。雖然取得了一些成效，但在具體的工作實踐中，使我更加清醒地認識到自己的工作水平離學院大發展、上水平的要求還有一定的差距，在思想作風、工作作風和領導能力等方面還需要進一步提高，具體表現在：

1．理論學習有待加強，自己的綜合素質和修養有待進一步提高。近年來，雖然注能夠重于政治理論學習和業務學習，但總感到學習的超前性不強。理論聯系實際的學風也多有欠缺，使自己在學以致用、解放思想、創新發展、更新思路、尋求執行黨的路線方針政策和解決實際問題的最佳結合點上還明顯不足。還不能 4

完全真正運用有關理論知識和重要思想去思考問題、指導工作，對一些政策文件學得還不夠全面、深入和細致，削弱了理論和業務學習的作用和效果。以致于在考慮和安排工作時的高度不夠，思維不夠開闊，破解難題的能力還不夠高。沒有用新時期黨員領導干部標準嚴格要求自己，沒有很好地把學習當做一種責任、一種境界。

2．解放思想，進一步推進學院創新發展的意識還不夠強，對推進學院發展創新和研究的力度還不夠。雖然在學院發展戰略和發展思路上有高度的認識，但抓落實不夠，在貫徹過程中存在畏難情緒、求穩意識較強，思想還不夠解放。

3．統籌協調，推進學院快速發展的能力還不夠強；集中精力辦大事，統籌學院發展全局能力還不夠；工作效率和工作質量有待進一步提高。

4．進一步完善制度，推進學院機制創新的主動性有待增強，黨建創新力度不夠，教師支部建設相對薄弱。思想政治教育的針對性和實效性有待提高，構建和諧師生關系的工作力度還有待進一步加強。

5．工作作風有待進一步改進。在平時工作中深入師生調查研究不夠，工作作風不夠扎實，主動服務師生發展的自覺性、關心師生活的力度、密切聯系群眾、廣泛聽取群眾意見等方面，離師生期望和要求還有一定差距；雖然能夠很好地廉潔自律、嚴格要求自己，但有時忘記了自己是學院廉政建設的責任人，對黨員干部廉政教育和管理存在著抓得不實、具體指導少的現象；因忙于學院大事，對細節工作重視程度不夠，批評與自我批評開展得還不夠及時。

四、今后的努力方向

1．勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，不學習就不能把握時代發展的脈膊，不能跟上社會前進的步伐。在工作實踐中進一步學習，就要不斷更新知識結構，適應新的工作需要。堅持用先進的思想和理論武裝頭腦，要認真虛心學習，不斷提高自身素質和能力，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與業務工作更加緊密結合起來，與自己的思想實際結合起來、與工作中遇到的難點和熱點結合起來，更好地做到學有所思、學有所悟、學有所用。不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施，在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進學院各項工作。

2．甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意

為人民服務的宗旨，無私奉獻，實干創新，進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節中，腳踏實地、扎實苦干、深入師生，把工作的著力點放到研究解決師生目前存在的實際問題上、放到研究解決師生關心的緊迫問題上，放到研究解決學院黨建工作的突出問題上，使學院黨建工作更富有時代氣息，更富有實際成效，一步一個腳印、扎實做好自己的本職工作。

3．解放思想，善于創新。以人為本，統籌兼顧，體現于我們黨對包括高等教育發展在內的各項事業的基本要求。充分認識創新對開創新局面的重要意義，更新觀念，抓住機遇，充分發揮自身創造潛能，圍繞學院中心工作，深入思考涉及學院發展全局性、戰略性的重大問題，勇于探索新形勢下高等教育發展規律，立足當前、謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決目前學院存在的新情況、新問題，研究和創新學院工作思路，創造性地開展工作，實現學院新的穩步跨越。

4．堅持黨管人才，人才強院戰略。把加強教師隊伍建設作為重大基礎工程，與院長一道，要堅持培養和引進并重的原則，加大教師隊伍建設力度，健全教師專業進修和能力培養制度，制定人才隊伍規劃，建設一支與“十二五”規劃發展目標相適應的、結構合理的、高水平的教育教學專業技術人才、黨政管理人才隊伍，從根本上提高人才培養質量，努力改善學院的人才隊伍結構，同時大力加強師資建設，完善教師評價考核制度，提高教師隊伍素質的創新能力。

5．廉潔自律，筑牢防線。在嚴格要求自己的同時，牢記自己是學院廉政建設第一責任人的神圣使命，不僅要很好地管好自己，還要管好別人。堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。認真開展自我批評、虛心接受他人意見，加強與同志們的交流與溝通。警戒自己并教育干部要時時處處自重、自省、自警、自勵，不僅要對自己負責，更要對組織、對事業負責。從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴、防微杜漸，干干凈凈做人、踏踏實實做事。

在今后的工作中，我將恪盡職守，奮發有為，愿和大家一起團結奮斗，努力拼搏，以良好的精神狀態，把工作做得更好，為推進學院和諧、跨越發展做出新的更大的貢獻。我將常存慎獨之心，更加虛心地接受大家的批評幫助，不斷完善自我，開拓前進，敬請各位領導、老師、同志們批評指正！

2010年12月18日

第二篇：外國語學院黨委書記雷承鋒同志述職述廉報告

外國語學院黨委書記雷承鋒同志述職述廉報告

2011年是學院“十二五”發展規劃的開局之年，學院各項事業蓬勃發展。在校黨政的正確領導下和全院師生的大力支持下，我認真履行了自己的崗位職責，現將履職履責及廉潔自律情況簡要匯報如下，真誠地歡迎各位領導，各位老師、同志們批評指正。

一、加強學習，提高素養，增強工作能力

堅定的思想政治覺悟是高校教育工作者必須具備的基本素質，必須具有較高的政治素養和開拓創新精神，掌握現代化科學文化和管理知識，必須懂教育、善管理、作風優良；熱愛不熱愛學習，善于不善于學習，已經成為衡量高校干部的重要尺度，學習工作化、工作學習化，已經成為一種新的工作業態，我在工作中深有體會。一年來，能夠科學安排時間，堅持多讀書、讀好書、善讀書，首先認真學習有關理論知識，堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝腦，把握精髓，進一步增強了政治敏銳性和駕馭工作的能力，在思想上、政治上、行動上與校黨委保持高度一致；能夠根據學院具體工作實際，本著缺什么補什么的原則，努力學習業務知識和外語領域的有關管理，完善知識結構，提高業務水平，尤其走出去虛心向兄弟學院和兄弟高校的領導同志們學習，逐步形成善于學習和借鑒別人先進工作經驗的能力；同時，我還結合目前博士研究生課程的學習，堅持不懈地吸取其他領域的新思想、新觀念，不斷增長知識才干，在學習中不斷提高自己的學習能力，進一步樹立了先進的學習和工作理念。

注重學以致用，努力做到用理論指導實踐、推動工作。通過學習，能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，自覺做到在大局下考慮問題，謀劃發展，以飽滿的熱情、扎實的工作作風和勤奮的工作態度，把學校的發展規劃、發展目標和發展思路變為學院的具體計劃、具體工作和具體行動；通過學習加強了黨性鍛煉，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀和正確的事業觀和政績觀；通過學習提高了把握形勢的能力、總纜全局的能力、調查研究的能力、攻堅克難的能力、合作共事的能力和開拓創新的能力。同時還能夠走出去請進來，在

實踐中去學習，比如在今年建黨九十周年系列活動中，帶領全體黨員赴大寨、百團大戰紀念館、牛陀寨太原解放紀念館等地參觀學習，組織清澤講壇等各類講座十余次。

二、求真務實，績效為先，發展是第一要務

今年是學院“十二五”發展規劃的開局之年，學院壓倒一切的任務就是發展，作為院黨委書記的我深感責任重大，發展思路必須清晰，一定要正確處理好發展與穩定的關系，堅定不移地以改革創新精神推進學院發展。我們一手抓團結，一手抓發展，兩手都硬！所謂團結就是黨政團結、全院師生和諧團結，它是構建和諧、推動學院發展的基礎。我們把團結別人做好工作定位為干部的一種素質、一種能力和一種責任，每位干部都必須帶頭維護好學院和諧團結的氛圍，搞不好團結的干部不是好干部。我們將把握并建設學院和諧團結的局面，定位為學院黨建工作和工作作風建設的重要內容之一。我們明確提出團結就是力量、團結也是生產力，當然，這個團結是講原則的；所謂發展，就是以學科建設的發展作為突破口和歸宿點，牢固樹立科學發展觀，千方百計要把學院這個盤子做強做大，按照學院“十二五”發展規劃提出的力爭一級學科博士點的既定目標，發展思路一定要清晰，發展措施一定要得力，在任何時候、任何情況下都要堅持發展不動搖。

與院長相互支持、精誠團結、共同努力，全院上下對發展形成了高度共識，我們充分依托理工大工科優勢，堅定不移地走內涵發展之路、特色發展之路，尤其要在特色上狠下功夫，全力建設在全國同類工科院校的外國語學院中占有一定的地位、與“211工程”大學相稱的外國語學院。我們對發展有著強烈的使命感，我們的工作思路緊緊圍繞“求實、創新、發展”的主題，重點做了五件事情：

1．組織建設。通過法定的程序進一步健全并完善了學院各級各類組織機構。所謂通過法定程序，比如團學組織機構的建立我們按程序召開了學院第一次團學雙代會和第二次團代會；工會組織機構的建立我們按程序召開了第一次全體教職工大會和工會會員大會，在學院層面上選舉產生了二級工會，在系部層面設立三級工會，在教研室層面設工會小組；系部主任的選拔，我們嚴格采用了公開競爭上崗的選拔辦法，黨支部的換屆工作我們依據校黨組[2011]29號文件，按程序召開了支部大會。各系部還實現了黨政工合一的格局，也就是說系部主任兼黨支部書記和三級工會主席，這樣就更便于協調，黨政工作能一抓到底、效果明顯，這個做法在全校是個創 2

新，受到學校肯定。在以上一系列組織建設工作的基礎上，學院正式確認并不斷充實了十一個專門工作領導組：創先爭優、精神文明建設、綜合治理、學風建設、教風建設、廉政建設與工作作風建設、就業、迎新、校慶等工作領導組以及教學指導委員會和學術委員會。目前我院黨政工團學等各級各類組織機構和工作領導組健全到位，并且職責明確、相互協調，已經形成了快捷、高效、積極的工作模式，形成了堅強的組織保障。

2．制度建設。根據學院的具體特點，在廣泛征求師生意見的基礎上，制定了一系列適合學院發展的關于黨政管理、教學科研管理、學生日常管理、廉政建設和公開辦事等各項規章制度，認真堅持了黨政聯席會議制度、學院民主生活會制度、規范工作落實制度、學院考勤工作和中層干部述職考核等制度，為學院可持續、快速跨越發展提供了堅實的制度保障。

3．學科建設。一個學院的發展歸根到底是學科建設的發展，學院黨政緊緊地扭住這個發展主題奮力拼搏，學科建設有了突破性的進展，在新增一個一級學科碩士點和一個專業翻譯碩士點的基礎上，大力加強內涵建設。目前我院的學科建設水平與山大是同步的，我們要在“十二五”末力爭一級學科博士點，精心打造與“211大學”相稱的，在全國同類工科院校的外國語學院中占有一席之地的學科平臺。

4．三風建設。我們非常注重內涵發展，在去年分別召開的以“提高學習能力，推動學習創新”為重點的學風建設大會，以“教書育人，為人師表”為重點的教風建設大會，以“提高治院理教能力和服務水平”為重點的工作作風暨創先爭優再動員大會的基礎上，今年3月16日我院又根據學校關于“三風”建設的有關精神在同澤會堂召開了2011年主要工作暨“三風”建設大會，將我院“三風”建設又賦予了新的內涵。同時，我們把創先爭優和學習型黨組織建設與“三風”建設有機結合起來，設臵了一系列的創先爭優崗位（師德、育人、教學、科研、服務、立志成才示范崗），一個崗位就是一面旗臶。在今年建黨90周年之際，院黨委表彰了一批先進集體和個人，并利用版報、網絡等方式大力宣傳他們的先進事跡，用身邊事去教育身邊人，掀起了一個創先爭優的高潮。我們的目標是學風爭優秀、教風創先進、工作作風爭一流，要形成學習文明、教學文明、工作作風文明的良好氛圍。

5．規劃建設。精心編制了學院“十二五”發展規劃，規劃描述了學院發展的便捷路徑，是我們現有條件和認知水平基礎上的最佳設計，在學院今后五年整體發展 的全局中，規劃是先導，規劃是路線圖和施工圖，是科學發展觀與外國語學院實際相結合上，對未來發展的理性預期和科學部署，是全院師生的思想、理論和實踐成果的集中體現。實踐已經證明，規劃已經成為全院師生實現自我價值、全面發展的過程，也是推動學院又好又快發展的必然選擇。我們每學期開學初召開了全院師生大會和每月底一次的各單位落實工作匯報會就是要讓各部門、各單位進一步理清工作思路，把握工作重點和方法，把學院部署和要求與本部門的實際結合起來，與學院“十二五”發展規劃結合起來，明確方向，明確工作方法、明確具體措施，對學院的新部署、新安排必須真正下功夫吃透，裝在腦子里、放在心上、抓在手中。就是要讓大家找到自己的位臵、明確自己的任務、行使好自己的行為，把學院“十二五”發展規劃的各項指標真正實現，經過我們共同努力把美好的遠景變成全院師生都能看得見、摸得著、感受到的發展成果。

在以上具體工作實際中我們重點堅持了以下五項制度：

1．黨政聯席會議制度。自從學院成立的第一天，我們就堅決貫徹校黨委關于學院黨政聯席會議制度的要求，尤其在今年的具體實踐中不斷堅持和完善了學院黨政聯席會議的議事制度，進一步規范“會議紀要”，狠抓工作落實。把黨政聯席會議作為學院的主要決策形式，規定原則上每雙周一上午召開，一般都擴大到各黨支部、各辦公室和各系部負責人等范圍。會前學院黨政主要領導根據實際需要確定會議議題，會后要及時形成有利于工作落實的會議紀要掛到學院網上并下發至各支部、各單位，并上報分管校領導，每雙周二下午是各單位政治理論學習和業務活動時間，會議紀要都能按要求傳達落實。會議紀要一般有三部分內容：第一部分是通報學校、學院有關信息；第二部分 是傳達貫徹落實學校有關會議和有關文件精神；第三部分是安排部署學院黨政有關工作；將會議紀要及時公布于廣大師生至少有三點好處：第一個好處是能使全院師生盡快知道學院黨政近期的工作部署和思路，更加明確目標、步調一致；第二個好處是每項工作、每件任務都能夠責任到人，增強了每位干部的緊迫感和危機感，不干不行、干就干好，責任意識更加增強；第三個好處是各位院領導和各部門領導的工作能力和實際效果使廣大師生更加一目了然，便于監督，也是黨務公開、院務公開的一種好形式。

2．規范工作落實制度。在實際操作上具體有以下七個環節：第一個環節是每學期開學前要召開學院黨政聯席擴大會議，任務就是定調子，根據學院“十二五”發

展規劃確定本學期的主要工作內容和思路；第二個環節是每學期開學后第一周的雙休日要召開全院師生大會，對本學期工作進行動員和部署，統一思想、鼓舞士氣；第三個環節是師生大會一周后召開學院黨政聯席擴大會議，各單位在組織教師討論大會精神，確定本單位的工作要點和實施方案，盡量把工作分解的基礎上，進行工作計劃的匯報和討論，最后由學院編制成全院本學期工作的進度一覽表（工作內容、負責人、完成時間等都公示），從而有章、有序地推進工作，狠抓落實；第四個環節是每月底學院黨政聯席會議上，要聽取各單位的本月工作進展情況的匯報，共同研究突出矛盾和需要解決的問題，籌劃好下月工作；第五個環節是每學期末，學院要在本學期最后一次黨政聯席會議上對本學期工作作一個全面總結，要高度歸納、理清思路、查找不足、深談體會，籌劃好下學期工作；第六個環節是每年底召開一次工作總結表彰大會，全面總結一年工作，表彰師生各類先進典型和模范，樹立正氣、弘揚正氣；第七個環節是每有兩次“法定”的大型文體活動，第一學期是師生運動會暨文苑宿舍文化節，第二學期是師生元旦文藝晚會，這樣就規范了每學期工作流程，形成了制度和規矩，保障了工作的規范和有效落實。同時，學院緊跟學校工作步伐，認真貫徹落實學樣各項工作部署，學院能夠服從大局，服務學校中心工作，能夠積極參與學校的重大活動等，提供強有力的服務和保障。

3．民主生活會制度。學院工作作風建設必須先從領導班子開始，大力加強院系領導班子建設，我們堅持了集體領導與個人分工負責相結合的制度、堅持了民主生活會與個別交心談心相結合的制度，廣泛開展批評與自我批評。除了學校要求的民主生活會以外，學院實行院系兩級領導班子每學期一次的民主生活會和每學期兩次院系班子成員間談心制度，以期達到交流思想、查找問題、共同提高，使黨政領導在信息動態、思想認識以及個人情感上保持無障礙的交流與溝通，真正做到工作上相互支持、相互理解、相互補充、愉快合作，進而形成“心齊、氣順、風正、勁足”的局面，真正成為團結務實、堅強有力的領導集體，這一點我們做到了而且做得很好！

4．公開辦事制度與密切聯系群眾。我們在深入基層調查研究、經常傾聽師生意見，院領導聽課制度和接待日制度的基礎上，在全院范圍大力推行公開辦事制度。平時公開是以黨政聯席會議和公示欄公示的形式為主，平時公開要確保公開的及時有效，規范公開內容和方式。每學期未實行黨務公開、院務公開的匯總公開，包括

公開內容、時間、責任人、是否上過黨政聯席會，是否公示過，是否有不同意見等等。堅持平時公開和學期匯總相結合，平時公開是制度，學期匯總是總結，加強民主管理，推進廉政建設。

5．機關干部考勤和學院中層干部述職考核制度。機關干部每周不定期兩次考勤，每月一次匯總公示；中層干部每述職考核，要公布結果，規范管理，表彰先進，淘汰落后，實行動態管理。

三、體會與感想

1．團結是學院發展的前提和基礎。建設并把握好學院和諧團結的局面，就是政治意識、大局意識的具體表現，也是每位師生共同的責任，就是要胸懷大局、同心同德，凝聚起共謀發展的強大合力。懂團結是大智慧，會團結是真本領，搞好團結最核心的是以學院的發展、師生的利益為重，最重要的是堅持和完善民主集中制，最基本的是保持開闊的胸襟，最關鍵的是全體師生特別是領導干部要發揮表率作用，要做好團結的楷模，團結和帶領全院師生一起共同建設我們大家的外國語學院。

2．要牢固樹立學習的意識。一個具體強烈發展意識的領導班子，總會主動去思考問題，自覺去學習，思路決定出路，好的思路來源于學習，我們應下功夫加強學習型黨組織建設，不僅學習有關理論知識，而且重點學習有關學院管理的前沿成果和學科建設等知識，使學習成為提升實際工作水平、破解發展難題的原動力。同時我們在走出去、請進來上應該再下功夫，把握好重點和精髓，要牢記經驗是不能照搬的，只有根據自己的實際情況，在實踐中形成自己的一套，只有最適合自己的才是最科學的。

3．要牢固樹立發展意識。就是要牢記使命、勇于擔當，力爭一級學科博士點，就是要心系師生，時刻把師生利益、學院發展放在心上、抓上手中；就是要干事創業，確保各項工作任務的落實，要保持真抓實干的工作作風，定下來的事要雷厲風行、抓緊落實，重點任務要身先士卒、親力親為，要保持創新創業的開拓意識，努力探索新路徑、建立新機制、走出新路子，傾力打造“外院形象”。每位領導干部要率先垂范、嚴格自律、作風民主、辦事公道，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣。學院領導班子工作作風如何，歸根到底是看他有無執政能力，執政能力的高低，歸根到底是看他是否推動了學院教學、科研、隊伍建設和人才培養等各項事業的發展，離 6

開了發展，黨政領導班子是一個不稱職的班子，時間長了是站不住腳的。學院領導班子有作為才能有威信，威信來源于學習、來源于執政能力和發展能力的提高、來源于團結和帶領全院廣大師生取得的實際成果。

以上工作是學院全體師生的共同結晶，使得學院工作在全校樹立了一個形象、一種威信，現在學院工作局面可以說是政通人和，為學院的進一步發展創造了一個很好的內部環境和外部環境，我和院長以及全體班子成員既是工作思路的制定者，也是實踐工作的領頭人，我們的目標明確、思路清晰、充滿信心！

四、找出不足，明確差距，實事求是正視缺點

自從參加工作以來，無論在什么崗位都是以求真務實、敢為人先的工作態度，緊密結合實際，思路清晰地開展好自己的本職工作。特別是擔任外國語學院黨委書記以來，深感責任重大，更是以滿腔熱忱，忘記了自己、忘記了朋友，全身心地投入工作。雖然取得了一些成效，但在具體的工作實踐中，使我更加清醒地認識到自己的工作水平離學院大發展、上水平的要求還有一定的差距，在思想作風和工作作風以及領導能力等方面還需要進一步提高，具體表現在：

1．理論學習有待加強，自己的綜合素質和修養有待進一步提高。近年來，雖然能夠重視政治理論學習和業務學習，但總感到學習的超前性不強，理論聯系實際的學風也多有欠缺，使自己在解放思想、創新發展、更新思路、尋求執行黨的路線方針政策和解決實際問題的最佳結合點上還明顯不足。還不能完全真正運用有關理論知識和重要思想去思考問題、指導工作，對一些政策文件學得還不夠全面、深入和細致，削弱了理論和業務學習的作用和效果。以致于在考慮和安排工作時的高度不夠，思維還不夠開闊，破解難題的能力還不夠高。沒有用新時期黨員領導干部標準嚴格要求自己，沒有很好地把學習當做一種責任、一種境界。

2．思想有待進一步解放。具體表現在進一步推進學院創新發展的意識還不夠，對推進學院發展創新和研究的力度還不夠。雖然在學院發展戰略和發展思路上有高度的認識，但抓落實不夠，在貫徹過程中存在畏難情緒、求穩意識較強，思想還不夠解放。

3．統籌協調能力有待提高。具體表現在集推進學院快速發展的能力還不夠強，集中精力辦大事，統籌學院發展全局能力還不夠，工作效率和工作質量有待進一步 7

提高。

4．進一步完善制度，推進學院機制創新的主動性有待增強。黨建創新力度不夠，教師支部建設相對薄弱，思想政治教育的針對性和實效性有待提高，構建和諧師生關系的工作力度還有待進一步加強。

5．工作作風有待進一步改進。在平時工作中深入師生調查研究不夠，工作作風不夠扎實，主動服務師生發展的自覺性、關心師生生活的力度、密切聯系群眾、廣泛聽取群眾意見等方面，離師生期望和要求還有一定差距；雖然能夠很好地廉潔自律、嚴格要求自己，但有時忘記了自己是學院廉政建設的責任人，對黨員干部廉政教育和管理存在著抓得不實、具體指導少的現象；因忙于學院大事，對細節工作重視程度不夠，批評與自我批評開展得還不夠及時。

五、今后的努力方向

1．勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，不學習就不能把握時代發展的脈膊，不能跟上社會前進的步伐。在工作實踐中進一步學習，就要不斷更新知識結構，適應新的工作需要。堅持用先進的思想和理論武裝頭腦，要認真虛心學習，不斷提高自身素質和能力。把理論學習與業務工作更加緊密結合起來，與自己的思想實際結合起來、與工作中遇到的難點和熱點結合起來，更好地做到學有所思、學有所悟、學有所用。不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施，在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進學院各項工作。

2．甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，實干創新，進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節中，腳踏實地，把工作的著力點放到研究解決師生目前存在的實際問題上、放到研究解決師生關心的緊迫問題上，放到研究解決學院黨建工作和學院發展的突出問題上，使學院黨建工作更富有時代氣息，更富有實際成效，一步一個腳印、扎實做好自己的本職工作。

3．解放思想，善于創新。以人為本，統籌兼顧，體現于我們黨對包括高等教育發展在內的各項事業的基本要求。充分認識創新對開創新局面的重要意義，更新觀念，抓住機遇，充分發揮自身創造潛能，圍繞學院中心工作，深入思考涉及學院發展全局性、戰略性的重大問題，勇于探索新形勢下高等教育發展規律，立足當前、8

謀劃長遠。堅持用發展的理念解決目前學院存在的新情況、新問題，研究和創新學院工作思路，創造性地開展工作，實現學院新的穩步跨越。

4．堅持黨管人才，人才強院戰略。把加強教師隊伍建設作為重大基礎工程，與院長一道，要堅持培養和引進并重的原則，加大教師隊伍建設力度，健全教師專業進修和能力培養制度，制定人才隊伍規劃，建設一支與“十二五”規劃發展目標相適應的、結構合理的、高水平的教育教學專業技術人才、黨政管理人才隊伍，從根本上提高人才培養質量，努力改善學院的人才隊伍結構，同時大力加強師資建設，完善教師評價考核制度，提高教師隊伍素質的創新能力。

5．廉潔自律，筑牢防線。在嚴格要求自己的同時，牢記自己是學院廉政建設第一責任人的神圣使命，不僅要很好地管好自己，還要管好別人。堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。認真開展自我批評、虛心接受他人意見，加強與同志們的交流與溝通。警戒自己并教育干部要時時處處自重、自省、自警、自勵，不僅要對自己負責，更要對組織、對事業負責。從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴、防微杜漸，干干凈凈做人、踏踏實實做事。

在今后的工作中，我將恪盡職守，奮發有為，愿和大家一起團結奮斗，努力拼搏，以良好的精神狀態，把工作做得更好，為推進學院和諧、跨越發展做出新的更大的貢獻。我將常存慎獨之心，更加虛心地接受大家的批評幫助，不斷完善自我，開拓前進，敬請各位領導、老師、同志們批評指正！

2011年12月12日

第三篇：學院黨委書記述職報告

學院黨委書記述職報告

在學校黨委、院委的正確領導下，在各職能部門的協調配合下，X學院沿著年初的既定目標，積極配合學校的各項工作，努力向其它先進部門看齊，已基本完成了全年工作目標任務，現從黨建團建、教育教學、學生管理、實習實訓四個方面述職如下：

一、較好地完成了黨建、團建及意識形態工作

1、積極發展新成員，為黨團注入新鮮血液

2019年學院申請入黨的師生二十余人，經黨員培訓班培訓及調研后，成功建卡的入黨積極份子共七人，其中教師五名，學生兩名。申請入團的學生五人。新鮮血液的注入激勵著老黨員更加嚴格地要求自已做好表率，新成員也以老黨員為標桿，積極向老黨員學習，靠攏。

2、思想是行動的指南，注重思想教育，制定黨支部理論學習計劃，抓好意識形態工作

本學期X學院黨支部對思想工作常抓不懈，有針對性地制定了全年學習計劃，帶領全體黨員及非黨員教師，認真實施每月兩次的“不忘初心牢記使喚命”主題教育，深入學習《習近平談治國理政》《習近平關于不忘初心 牢記使命論述編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，深入探討“不忘初心、牢記使命”優秀共產黨員先進事跡，對標對表，找差距，抓落實。

3、實踐是檢驗真理的唯一標準，用行動來夯實思想

思想是行動的指南，而實踐行動能更好地夯實思想基礎，本學期以來，學院黨支部緊緊圍繞思想建設，用實際行動來弘揚無私奉獻精神及陸羽精神：于三月份組織黨員及入黨積極份子、學生會高職成員到中百倉儲進行 “學雷鋒，義務獻血及宣傳活動”，受到血站領導及工作人員的贊揚；四月份在校園內開展了全院飲茶日活動，以宣傳茶文化相關知識及茶道精神，本次活動影響范圍較大，大部分師生都參與到其中，也受到了全校師生的一致好評；四、五月份，我院同時與組織宣傳部聯合開展了茶文化進校園活動，分別在市實驗小學，市育才小學推廣陸羽精神和茶文化相關知識，得到校方大力支持認可，下一步我們將走遍各鄉鎮中小學校，為弘揚陸羽精神，宣揚茶文化相關知識而努力； 九月底，為迎接建國七十周年大慶典，特舉辦了“我驕傲，我是中國人”演講晚會，為中國七十年來翻天復地的變化而驚嘆，而自豪。十二月份中國蒸菜學院在我院掛牌成立，蒸菜從此有了自己的教研基地，有了自己的人才儲備，有了自己的專業支撐。

二、穩抓常規教學提升職業教育質量工作

1、努力強化師資隊伍建設，打造高質理教育教學水平

（1）本學期在校領導的大力支持下，學院進行了兩輪專業教師招聘面試工作，共招聘專業教師五名，本次招聘教師整體質量有極大提高，專業知識水平高，學習態度良好，本以來，學院對新進教師進行了“以老帶新”個人提升計劃，教案比武及說課比武，使新時教師的教育教學能力得到了長足的提升。

（2）加強了職業道德教育及師德師風建設：對于職業學院的教師來說，既要有普通老師的為人師表，率先垂范，也要具備職業老師的職業道德，所以本學期茶學院對全體老師每兩周做一次職業道德與師德師風的培訓，反復學習高等學校教師職業道規范及師德師風學習材料，對在教學一線中出現的愛崗敬業的教師及其先進事跡加以宣傳、表揚，對從教過程中出現的師風與職業道德問題進行重點強調，個別分析并提出建設性意見。通過多次強化學習，針對實例進行指導分析，全體青年教師的個人素質及愛崗敬業精神得大了較大提高。

2、促進了雙師型教師的提升：在院領導及教務處的大力支持下

（1）在平時的工作中，我院每兩星期進行一次教科研活動，集體備課集體討論，對在教學過程中出現的方方面面的問題進行討論分析，并提出建設性意見與建議，極大地提高了教師整體課堂管理能力及解決實職問題的能力。本教師發表專業共論文 7篇，國家級課題兩個，省級課題1個。

（2）對剛入職不久的青年教師，我院積極響應學校發起的青年教師成長工程計劃，制定了一對一幫扶計劃，每周兩次聽課計劃，每月一次評教評學，公開課、示范課，教案比武及說課比武并取得了較了成績。一系列教師提升計劃強化了教師職業緊迫感，較好地提高了全體教師的專業知識教學水平及課堂管理水平。

（3）繼續實行了“以賽促學，以賽促教”活動，用專業技能比武來評價老師的教學能力以及學生的學習效果，三月初，我院分別舉辦了酒店專業及學前教育專業的技能比武，賽后組織各教研組老師對比武中學生出現的較為突出問題、個別特殊情況加以分析討論，及時找出解決辦法，避免今后的教學中出現相同的情況。

（4）積極加入到教師信息化教學能力大賽中去，在全員培訓，個別參賽的過程中，全體教師對信息化教學又有了新的認識和體會。

（5）在酒店專業及學前教育專業各位老師的精心指導下，茶學院組織百余名技能高考學生參與技能高考的培訓、模擬高考及高考，學生均取得較好成績。

（6）較好地完成了人才培養方案的修訂工作及教學診斷與改進工作。

（7）在全國職業院校技能大賽中職組手工制茶大賽中，我院茶學專業 指導老師及參賽學生，與湖北隊其它賽事組相互配合，不畏艱難，扎扎實實培訓學習，在大賽中取得了亮眼的成績，包括一個二等獎，一個三等獎。在其它專業的省級大賽雖未取得名次，但賽后各教研組進行原因分析，總結經驗教訓，并積極制定下一個大賽計劃，爭取以更飽滿的工作狀態迎接新一輪的省級技能大賽。

（8）日常教學工作穩步推進，較好地完成期末組織考試工作及教學資料的收集整理工作。

三、穩步推進了學生管理工作

1、多次組織開展輔導員與科任教師工作經驗討論會

學院班級不多，輔導員大多數是年輕老師，我院每兩月組織一次新老輔導員工作交流，中、高職班主任座談會等，思考年輕輔導員帶班過程中容易出現的問題，思考中、高職帶班的異同點，思考中、高職專業銜接問題，學習優秀輔導員的工作經驗，提出工作中出現的問題，由優秀輔導員進行現場解答，通過一次次的工作交流與座談，讓年輕輔導員提高了認識，找準了方向，帶班能力有了較大提高；同時我院每學期組織一次輔導員、科任教師交流討論會，找準科任教師與輔導員和學生之間存在的問題，及時發現，及時糾正，為班風學風建設提供有力支撐。

2、讓思想更正，讓生活更美

社會的發展讓學生從中了解到很多書本之外的知識，但同時也受到了較多不良因素的影響，思想出現偏差，對此，本學期茶學院每月每班輪流組織一次特色班團活動，通過不同的主題活動，來感受正能量思想，駁斥不正確思潮；對社會上或學校出現的重大事件理性思考，不傳謠；積極參與到無償獻血活動中去，主動感受無私奉獻的雷鋒精神；成功開展了一次以茶文化為主題的寢室設計賽，體會茶文化精神以有茶帶給我們的影響。對表現優異的學生，給予了一定的獎勵，共評選國家獎學金學生一名，勵志獎學金學生十名，助學金學生四十名，優秀實習生八名。

3、日常工作常抓不懈

本學期我院仍實行日常查班，月底考核制度，及時發現問題及時處理，保障了學生的到課率，班紀班風的維持。

4、按時完成了畢業學生的論文答辯、畢業考試及就業招聘工作。

四、實習實訓設備及實訓基地建設

2019年我院申請一架三角鋼琴、100臺電鋼、80臺鋼琴以及美術、舞蹈、幼兒戶外活動包等實訓設備得到學校的批準并由政府統一招標采購，12月份已投入使用。

通過實地考查，與武漢高鐵相關公司及四家上海四星、五星酒店簽訂校企合作框架協議；考察了杭州阿里巴巴集團旗下淘寶大學、考拉及四喜、百度等公司，并擬定戰略合作協議，目前正積極籌備具體合作事宜；與省級示范園幼兒園簽訂實習協議，為2020年我院學前教育專業高職申報提供硬件保障；與湖北經濟學院楚菜研究所、盧永良 鄒志平大師工作室竟陵蒸菜館、永逸集團簽訂戰略合作協議，搭建產學研合作平臺，助力蒸菜學院人才培養。

各位領導、同志們，身為 X學院黨支部書記我深感責任重大，我堅信在院黨委的正確領導下，在X學院全體師生的共同努力下，我對未來的各項工作充滿信心，最后再次感謝大家對我的信任與支持，茶學院將以全新地面貌走向美好的明天。

第四篇：學院黨委書記述職報告模板

學院黨委書記述職報告模板

20__年，在市委、市教育局黨委的正確領導下，我校黨委以__重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好干部隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設和校園文化建設.注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在學校貫徹執行，保證校長負責制順利實行，保證教育教學工作順利進行，全校師生保持良好的精神狀態，學校的建設與發展不斷推進.在全校師生的共同努力下，學校各項工作取得了可喜的成績.回顧一年來履行職責情況，我始終堅持實事求是、聯系群眾、廉潔勤政、嚴以律己.現將本有關工作情況述職如下：

一、今年黨建工作的一個最大亮點：“黨建園地”網頁

網絡是個新型的輿論宣傳工具，占領網絡宣傳陣地是新形勢下加強黨建工作的有效途徑.今年，我校黨委精心謀劃，在學校已有的網站首頁開設了“黨建園地”板塊，其中下拉的二級菜單里設置了“組織概況”、“黨建信息”、“支部風采”、“宣講陣地”、“網上黨校”、“廉政建設”、“群團統戰”與“書記信箱”等8個欄目，每個欄目又設置了下拉的三級菜單，形式設計美觀大方，內容更可謂豐富多彩，涵蓋了黨建工作的方方面面.黨委辦及各黨支部及時地將各種信息資料上傳，網頁內容逐漸增多，從而點擊率與日俱增.如今可以說，“黨建園地”網頁扮亮了黨建工作的一方天空，成為了市十一中校園里名副其實的“香餑餑”.二、今年黨建工作一件最有成效的大事：黨員示范窗口單位建設

為進一步推動創先爭優活動在我校的深入開展，提升服務水平和質量，樹立黨的良好形象，今年，我校黨委著力推薦教導處所屬的“招生學籍辦”和政教處所屬的“醫衛健康室”創建“黨員示范窗口單位”，開展“為民服務創先爭優”活動.兩個部門工作非常主動積極，分別在各自的辦公室門口懸掛了“服務承諾”牌，辦公桌上設置了“黨員示范崗”.“招生學籍辦”的承諾目標是“努力完成招生任務，認真做好學籍工作，提高服務質量”，其黨員能做到分期多次電話聯系，并有針對性的不畏艱難的下戶做工作，用真情打動學生及家長，最終超額完成招生任務；同時能認真完成初中畢業會考、高二學業水平考試、高三高考幾大重要考試的報名與成績統計分析.尤其是高考的志愿填報工作，很多批次的志愿填報都是在暑假進行，部分學生和家長由于某些原因忘記了志愿填報的時間，負責此項工作的黨員___同志謹記“高考無小事，出事是大事”的原則，本著對學生、對家長負責的態度，及時甚至多次告知學生、家長，并認真仔細地進行核對，因而迄今為止，未發生過一例工作失誤.另一窗口單位“醫衛健康室”負責的工作又雜又細，既要負責全校的衛生打掃、保潔工作，還要一定程度上負責學生們的身體和心理健康.堅持“每日三掃，每周大掃”的制度，開展衛生委員的輪培與優秀衛生班級的評比，學校環境越來越干凈整潔了；每周堅持對學校小賣部和學校食堂進行檢查和食品抽測，師生的飲食安全越來越有保障了；能認真對待學生突發的每一次病痛，對每位來訪的學生熱情接待，細心呵護，學生的身心越來越舒緩了.在今年學校開展的“優秀服務崗位”評比中，上述兩個部門獲得全校教職工的一致好評，均高票當選為“優秀服務崗位”，成為學校各部門、各崗位爭相學習效仿的榜樣.三、今年開展黨建工作最有特色的一個創新舉措：燭光行動

早在20__年，為響應市委號召，校黨委組織全體黨員和入黨積極分子參加“共度危機，黨員在行動”主題實踐活動.目前，這項活動仍在延續，并演變為我校特有的幫扶貧優學生的“燭光行動”.由于我校的黨支部設在年級上，六個年級六個支部，每個支部盤查摸底所在年級的學生情況，確定出成績優秀且家境貧困的學生作為幫扶對象，從初一到高三，一直跟蹤幫扶，六年一個輪回.各支部的每個黨員以及入黨積極分子每學期捐款50元以上不等數額的資金，對幫扶對象救助一次.不但進行物質上的救助，而且還從思想上、學習上進行交流、疏導.不但在學校進行幫扶，而且通過家訪進行幫扶.不但關心幫扶對象，而且關心幫扶對象的父母.今年的幫扶對象張正午同學說得好：“學校黨組織的‘燭光行動’太讓我們感動了，她帶給我們光明，帶給我們溫暖，帶給我們希望！”

四、當前黨建工作存在的一個最突出問題：制度建設

我是今年九月底才調入十一中的，加上國慶長假，實際上是10月中旬才正式上班.上班伊始，面對的既有上至校長下至門衛的一片熱情，又有黨務工作方面的一片空白.問其究竟，前第二任書記任職期間臨近退休，前第一任書記到任旋即榮調，之后黨委書記一職空缺，故而所應有的黨建資料一片空白，這就造成了黨建工作的制度建設成為了一個最為突出的問題.但有一句話說得好：“一張白紙好寫最新最美的文章.”我想，我校的制度建設正好可以免除一切束縛，從而可以高起點全方位地予以構建.五、明年黨建工作打算抓的最為迫切的一項工作：整章建制

規章制度是學校科學管理、依法治校的基本依據和根本保證.一流的管理要靠科學的制度和嚴格執行制度作保障.全面制定規章制度，是我校黨委建設一流黨組織目標的迫切需要，是學校加強制度建設、理順工作關系的重要舉措，也是學校民主辦學、依法治校的必然要求.為了進一步完善學校內部管理體制和運行機制，提升學校管理水平，校黨委決定把全面開展整章建制工作作為明年最迫切的一項工作來抓.為此，學校將成立整章建制工作領導小組，制定黨委及其委員、黨支部的工作職責，制定黨委議事規則、落實“三重一大”制度的規定，制定黨務日常工作規范.向全校發布，征詢廣大黨員教師的意見，再進行修改、定稿并報學校黨委會討論通過.最后將討論通過的規章制度匯編成冊，并在“黨建園地”網頁上發布.一年來，我校黨建工作取得了一定成績，學校在各方面工作都取得了進步，自己發揮了一名主要領導干部的作用.但是我也清醒地認識到，許多方面還存在著不足，一些難點問題的破解仍需不斷努力.20__年，我將進一步解放思想，創新思路，按照上級黨委確定的思路和目標，奮發有為，開拓創新，為__的教育事業作出更大的貢獻.

第五篇：學院黨委書記述職報告

2003年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。現將個人一年來的工作述職如下：

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育

（一）抓好黨員、干部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，2003年黨委下發了《2003年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神和十六大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組（中層以上干部）全年的學習安排計劃，在全所范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、干部認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、十六大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“十六大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入WTO對我國科技發展的影響等錄像片和報告。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

（二）抓好黨員干部思想教育。為了以現實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵—邪教的本質》等影片；組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。

（三）以實際行動學習十六大會議精神。黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把十六大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《關于認真學習貫徹黨的十六大精神安排意見的通知》，并組織全所黨員干部開展了一系列學習活動。

1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了十六大報告。

2、做好專題輔導工作。為了配合十六大報告的學習，我們購置了《當前黨員干部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習十六大精神的深入進行。

3、分別組織召開了所領導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實十六大提出的發展目標，進一步做好我所知識創新工程工作。

（四）加強理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。

2003年在第12屆“半月談思想政治工作創新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創新獎先進單位，＊＊被評為《半月談》思想政治工作創新獎；2003年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創新獎。

（五）認真落實院黨組夏季擴大會議精神。2003年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養、創新隊伍建設、學科布局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50余條建設性意見。

二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作

1、做好調查研究工作。為了更好地發揮黨的政治核心作用，今年我們結合我所科研工作的實際情況，對《黨委工作暫行辦法》、《黨支部（總支）工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中了解掌握了情況，并針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。

2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。培訓中我們結合學習的內容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志通過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育,進一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓學習的效果。

3、進一步加強黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結構調整，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創新和科研生產獨立開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，今年共完成了四個支部的調整。并規范了離退休黨員的組織管理工作。

4、做好組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中發展