第一篇：秘書處學習手冊
中心秘書處
學習手 冊
黨委學工部（處）學工助理中心
第一章 總 則
中心秘書處是學工助理中心的重要有機組成部分，其連接指導老師及學工助理各部門的紐帶和橋梁，作為一個上傳下遞的部門，我部直接對老師及主席團負責。為了加強與各部門的溝通與交流，維持正常的工作秩序，營造良好的工作環境，同時，也讓大家更加了解秘書處的日常工作，特制定部門規章制度對部門進行監督管理，實現秘書處的可持續發展。宗旨：為同學服務，為老師分憂，從而增值自我 原則：“團結、協作、自信、高效、創新”
秘書處的四大重要性質：
一、輔助性
秘書工作的輔助性要求秘書人員擺正秘書和領導的關系，任何情況下都不能越權行事。只有領導才有決策權和指揮權，秘書只能給領導當參謀和助手，提供輔助性服務，不能代替領導決斷和指揮。當秘書與領導在某些問題上有不同看法時，秘書在工作上不能按自己的意愿自行其事。秘書無論是辦理常規業務，還是完成領導直接交辦的事項，都必須準確領會領導的意圖，遇事多請示，多匯報，這樣才能當好領導的參謀和助手。
二、綜合性
秘書工作的綜合性對秘書提出兩方面的要求：第一，秘書工作人員應該具備較廣的知識面和多方面的技能，因為在綜合處理各種事務時，必然要運用多方面的知識和技能，秘書不僅在文字處理上應該是專家，還應該是一個具備多種知識和技能的“通才”。第二，秘書要善于從領導的角度觀察問題、考慮問題，心中要有全局，要對整個機關的總體情況做到心中有數，因此，秘書雖然不必精通各職能部門的業務，但應該熟悉各職能部門的工作內容和特點，這樣才能更好地為領導和機關工作提供綜合服務。
三、機要性
機要就是“機密而重要”，其意義偏于機密。因為機密的事項都是重要的，而重要的事項不一定是機密，因此“機要性”與“機密性”、“保密性”是同義詞。秘書的工作內容決定了秘書能夠比其他工作人員了解到更多重要的秘密事項，因此秘書工作的機要性程度遠遠高于其他部門。
秘書工作的機要性要求秘書人員具有高度的責任感、嚴格的紀律性和牢固的保密觀念，秘書對自己所知曉的秘密事項必須做到守口如瓶。
四、事務性
秘書部門大多數工作是一些很具體的工作，秘書部門每天都要處理大量繁重而又瑣碎的事務。除了接待、通信、值班、等項明顯屬于事務性工作外，其他具有政務性和業務性的工作實際上也包含有大量具體事務。
常規工作：
1、每周收取各部門成員工作周記，并于每周上交給指導老師，讓指導老師能夠了解學工助理中心各部門成員近期工作狀況，方便指導開展工作；
2、做好辦公室值班人員的編排、協調與監督工作，保證我學工助理中心辦公室工作的順利進行。增強所有工作人員的責任感，維護我學工助理中心的良好形象；
3、編制我學工助理中心日常的例會制度，每次舉行會議，我部負責通知各個部門開會的時間、地點和注意事項還有做好會議記錄。有時候還要負責有關會議的主持工作；
4、統一規范和管理學工助理中心各類書面材料及相關內部檔案，并定時于每個學期的末尾收取學工助理中心各部門的《部門工作手冊》上交老師及主委團審核。
第二章 秘書處各成員的工作職責
一、秘書長職責：
1、作為學工助理中心常委會的成員，參與對學工助理中心的管理工作，協助學工助理中心指導老師及主委團對各部門做好相關協調工作、溝通交流的工作；
2、負責秘書處的對外工作，協調好與學工助理中心其它部門及的合作關系。對秘書處的工作進行全面的管理監督，做好承上啟下的工作；并及時做好每次活動的登記；
3、根據學工助理中心階段性的具體情況和工作重點安排各項相關工作，并制定相關學工助理中心學年度工作計劃及部門工作計劃；
4、負責秘書處工作的審核、落實和工作總結，協調秘書處開展活動；
5、負責部門內部成員工作的分配、調控，協調秘書處成員與其它部門成員之間的關系，并對部門成員的表現進行評估考核；
6、負責學工助理中心統一的經費管理。及時進行財務登記，及時報銷，及時總結，及時報賬，賬目清晰公開。
二、副秘書長職責
1、直接對學工助理中心負責，接受秘書長的領導，協助秘書長開展部門日常工作。在處理決策性問題上及時與秘書長進行溝通與交流；
2、全面負責秘書處內部工作，協調干事之間的關系，在工作會議時向秘書長反映干事的表現和工作情況；
3、注意發現和培養優秀部門成員，關注他（她）們的進步，為他（她）們的發展創造必要的條件和環境；
三、干事職責
1、認真及時地完成上級分配的工作，在活動策劃時發揮創新意識；
2、團結協助，注重團隊協作精神；始終保持著對工作的熱情，對同事及上級的尊重，對工作的認真負責；
3、做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結束后的意見及討論結果；
4、負責與所負責的部門進行聯系，及時了解部門的近期動態，于每周五將本周所負責部門的周計劃發送至副秘書長郵箱，并向分管的副秘書長反映部門的近期動態；
5、負責部門各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。
6、協助部長開展部門日常工作，并定期向部長反饋工作情況。
第三章 中心秘書處規章制度
一、日常工作制度
1、秘書處成員要嚴于律己，遵守學生會的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽，如發現部內成員有嚴重損害秘書處形象的，當即予以勸退處理；
2、秘書處成員不得以權謀私，不得以秘書處或學生會的名義有越權行為，一經發現，視情節輕重，分別處以批評，警告、直至辭退；
3、秘書處成員在執行任務中，出現錯誤應追究負責人及當事人的責任，如因主觀原因出現一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以批評、檢討處理；
4、秘書處成員應積極主動定期的向上級匯報部門工作的開展情況，若在對上級上報工作時有所隱瞞或匯報工作出現錯誤，則予以警告，批評、檢討處分；
5、在工作、活動策劃及開展過程中，大膽提出創新意見者將優先考慮優秀干事的評比之中；
6、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長和副秘書長根據實際情況討論后，當工作移交完整后方可離開秘書處；
7、在日常工作當中，應以一名學生干部的身份去約束自己，注意禮貌問題，工作態度，及工作責任心等問題；
8、秘書處作為聯系老師和常務委員會的橋梁，一種監督制度的落實是十分必要的。為了更好地加強與各部門的聯系，我部將安排干事定期跟進各自所負責部門的工作情況及部門最新動態，將掌握的相關信息及時轉告給分管副秘書處長或秘書長，再由秘書長或副秘書長反饋給老師或主委團。
9、另外，在本部門所提及的制度中相關的懲罰或獎勵條例將以實際情況為主。
二、會議制度
1、秘書處應根據部門實際工作的需要，于每周召開一次部門例會，秘書處成員應準時參加部門例會，例會前應通知參會人員相關會議內容，例會前專設一名或多名干事記錄本次例會的出勤情況及負責當晚的會議記錄；例會簽到人員應提前5-10分鐘到達會議現場；
2、部門成員應遵守部門例會紀律，不過多討論與會議無關的話題，但應積極參與部門會議的討論，保證討論的議題順利進行；
3、干事應認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出；
4、另外以上所提及相關的會議要求適用于學工助理中心各種例會，具體會議要求以實際的例會為準；
5、如遇特殊情況應事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會議內容，干事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以警告，批評處分。
三、檔案管理制度
秘書處，顧名思義，就是經常負責文書寫作的部門，自然會有一些電子版或打印版的文字材料，實行有效的部門檔案管理制度是十分必要的，除了給下一屆學生會提供參考的依據，也能很好的提高部門對信息的敏感意識。
1、檔案管理的內容：
（1）學工助理中心學期工作計劃及工作總結；（2）學工助理中心各部門學期工作計劃及工作總結；（3）學工助理中心周計劃及各學工助理中心部門例會會議記錄；（4）辦公室值班表、會議簽到表等相關表格；（5）各類大型活動的相關資料及通訊稿和照片；（6）學工助理中心內部干部干事培訓的資料；
2、檔案的收集
（1）我部應在學期開始時指定部門干事負責相關部門檔案的收集工作。在進行工作，開展活動時，應注意上述材料的收集、整理并及時上傳到群共享或秘書處公共郵箱，以便盡快存檔。（2）我部干事應提醒各部門負責人在指定的時間里上交指定的工作或活動的相關資料。
3、檔案的整理
（1）收集的零散資料必須立即進行整理、分類，使之系統化。（2）檔案整理的原則是：必須保持文書資料之間的歷史聯系，充分利用原始資料的基礎，便于保管和使用。
4、檔案的管理
（1）檔案由學工助理中心秘書處負責定期進行清理和檢查，如有遺失或殘缺應立即匯報并進行補救，對于事故的負責人視情節輕重給予處罰。（2）借閱檔案必須有證明，由中心常委會或主委團授權后方可借閱，沒有證明的一律不予借閱。借閱檔案必須進行注冊登記，登記時應注明借閱人姓名、地址、借閱的內容和時間等。
第二篇：秘書處部門手冊
秘書處部門手冊 秘書處簡介
自強弘毅，求是拓新。廣西大學環境學院學生會秘書處正式命名于2011年6月末，負責上傳下達與學院的財務管理工作，包括報賬，清理，總賬，結賬等內容。秘書處工作具有多變性，靈活性，不確定性，所以秘書處力求嚴謹求實，團結創新。
自成立之日，秘書處一直奉行著“關注學生，服務學生；提高自我，完善自我。”的行為標準嚴格要求著自己，所有學院下達的任務事無巨細，我們一直堅持著每個人都能參與到“干事”中來，在行動中不斷認識自己，鍛煉自己，提升自己。甚多的交流與合作促進了部門內部的融合。秘書處現設秘書長一名，副秘書長一名，干事若干名。我們一直在學習，一直在追求進步。
廣西大學環境學院學生會秘書處
部門章程
目錄
第一章：總則
部門簡介 部門宗旨
第二章
組織機構
職務設置 分組設置 工作內容
第三章
基本職能
基本職能介紹
第四章
日常工作制度
值班制度 例會制度 培訓制度 檔案管理制度
第五章
成員的權利以及義務
成員考核 成員權利 成員義務 成員重用提拔原則
第六章
附則
第一章
總則
環境學院學生會秘書處，是系學生會的重要有機組成部分，是與其他部門聯系的橋梁，直接對環境學院學生會主席團負責。為了讓大家更加了解秘書處的工作、監督秘書處，特制定本規定。
宗旨：關注學生，服務學生；提高自我，完善自我。原則：公平、公正、公開。
中心：“團結、協作、自信、高效、創新” 工作范圍：主要負責學生會各項活動相關資料的匯總等事務性日常工作；對學生會人事檔案進行管理；及時傳達各項文件的通知；對學生會的會議進行記錄；整理并管理學院的學生會共用財務等等。
第二章：組織結構
一、秘書長職責：
1、是學生會的一員,參與對學生會的管理工作,對學生會負責.協助系學生會對各個部門的工作做好相關協調工作；
2、負責秘書處的對外工作,協調好與學生會其它部門及學院其它系學生會的合作關系.對秘書處的工作進行全面監督,做好承上啟下的工作；并及時做好每次活動的登記；
3、根據學生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作,并制定相關工作計劃,并與副秘書長進行溝通交流；
4、負責秘書處工作的審核、落實和工作總結,協調秘書處開展活動；
5、負責每周學生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的整理；
6、管理各個掛賬處的財務總理及報賬管賬收集發票等。
二、副秘書長職責：
1、直接對學生會負責,接受秘書長的領導.在處理決策性問題上及時與秘書長進行溝通與交流；
2、全面負責秘書處內部工作,協調干事之間的關系,在工作會議時向秘書長反映干事的表現和工作情況。
3、負責部內各組工作的分配、調控,協調秘書處成員與其它部門成員之間的關系,并對部員的表現進行評估考核。
4、主管部內人事,負責部內成員的檔案和活動資料的管理。
5、注意發現和培養優秀部員,關注他（她）們的進步,為他（她）們的發展創造必要的條件和環境。
三、干事職責：
1、認真及時地完成上級分配的工作,在活動策劃時發揮創新意識；
2、團結協助,注重團隊協作精神；
3、始終保持著對工作的熱情；
4、做好每次例會的會議記錄,登記會議出勤情況、匯總會議結束后的意見及討論結果
6、負責各項活動的后勤工作,如資料收集、場地布置、秩序維持等。
第三章：基本職能
1、做好學生會各項工作匯報。
2、負責協調各部關系，使各部門工作順利進行。
3、負責系學生會相關檔案的管理工作，學生會通知的下達。
4、負責各項會議的記錄工作，協助主席健全學生會各項規章制度。
5、負責本學院的辦公室值勤及處理日常事務。
6、負責每次例會開會地點。
7、負責部長例會的通知工作。
8、負責收集發票，及學院賬目管理。
9、負責每次例會會議內容的記錄和整理，并保存歸檔。
10、負責做好各部門上交的工作計劃、工作總結（）、活動方案、活動總結的整理工作以及收各部各活動的活動項目書。
11、負責管理會議室和雜物室，定期打掃和清點物品。
12、貫徹本系學生會的工作方針政策，協調和督促各部門履行職責。
13、組織對各項工作和活動的現場考核，為考核和評定準備材料。
14、定期向學生會主席匯報有關工作，及時向各部處傳達主席的有關工作部署。
15、為納新成員工作提供考務安排等方案，公平、公開、公正地為本會吸收新
（名詞解釋）
1、收集發票：發票即用來報賬用的小票，主要來自于易樂多，文體百貨超市等等。發票中的單位一律寫：廣西大學。報賬用的物品不必須是文體用品，比如鋼筆，籃球，排球，中性筆，筆記本，透明膠，雙面膠……等等一系列可以用來辦公的東西。所有發票最最重要的是要求里面所有的物品必須表明單價與數量，否則不得用作發票。
2，賬目管理。即負責學期末學院賬目總結與各個掛賬點的賬目清總。（截止2011年11月20日，環境學院的掛賬點一共有三個，分別是：西校園狗洞那里的騰飛文印店，西校園化學化工學院負一樓的西子文印店，東校園水塔餐廳旁邊的非凡文體店）
3，會議提醒。即對每周一下午的部長例會的提醒，提醒包括保證每位理應出席會議的人得到通知，并交代會議大致事宜，保證出席人員心有準備，以確保例會省時高效的進行。
4，會議記錄。即對每周一下午的部長例會進行會議記錄，并從紀檢部那里了解缺席的部門，以確保缺席的部門也可知道會議內容，及時完成所分配任務。
5，文件書寫。文件即為包括主席，副主席，書記等人參加一些活動的發言稿。
6，協助任務。即各種大型活動（如校運會，院運會，青年環境友好使者選拔大賽等）的協助工作，看各個活動的任務分配與負責人員屆時安排。
第四章：日常工作制度
1、值班制度：2011年第一學期秘書處的值班時間為每周四下午5:20——6:00。值班為每次2人，值班任務為：接受請柬，并及時傳遞給相關人士；與其他部門之間溝通交流，互相了解，互相幫助。不能按時值班的人員必須提前跟負責人聯系，不可隨意曠缺。
2、部長例會制度：要求部長（或者部長與副部長）必須準時出席，具體情況以臨時需要為主。出席人員必須保證做好會議記錄，并及時通知缺席部門相關事宜。
3、賬目管理制度：原則上每 個人都要求有報賬經驗，鑒于財務管理事物的復雜性，可由每屆秘書長（或者副秘書長）負責財務總管與總結。
4、培訓制度：
確定正式干事以后，部門要不定期對成員進行培訓，培訓包括禮儀培訓、工作職能培訓、心理培訓等方面，以及素質拓展培訓活動若干（如舉行氣排球、籃球等體育類活動或外出聚餐、出游活動等）。2，各干事必須完成以上基本培訓課程，實際情況記入個人人事檔案。3，各干事必須具有至少一次獨自處理問題的機會。（比如，一個人去財務處報賬，收集發票，買東西掛賬。。等等）
4、其他院重大活動考勤制度：迎新、校運會等院重大學生活動中，若需要咱系相關負責人必須各司其職，按時到崗，不得無故遲到、早退、缺席。
第五章：成員的權利以及義務
一、日常：
1、秘書處成員要嚴于律己,遵守學生會的管理制度,互助共勉,樹立秘書處良好的形象和聲譽,如發現部內成員有嚴重損害秘書處形象的,當即予以辭退；
2、秘書處成員不得以權謀私,不得以秘書處或學生會的名義有越權行為,一經發現,視情節輕重,分別處以批評,警告、直至辭退：
3、秘書處成員在執行任務中,出現錯誤應追究該組負責人及當事人的責任,如因主觀原因出現一次重大錯誤或者三次小錯誤,即予以除名；
4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作,可以向秘書長或副秘書長提出辭職,并上交辭職報告,秘書長和副秘書長根據實際情況討論后,當工作移交完整后方可離開秘書處。
二、會議：
1、秘書處根據實際工作需要,會不定時召開工作會議,干事應準時參加例會,例會前專設一名干事登記本次例會的出勤情況；
2、部內成員應遵守例會紀律,不得討論與會議無關的話題,保證討論的議題順利進行；
干事應認真完成會議記錄,對于有異議的地方可以會后討論解決,或向秘書長或副秘書長提出；
3、如遇特殊情況應事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由,事后明確會議內容,干事遲到、早退達五次或無故缺席三次者,予以辭退處理。
第六章：附則
廣西大學環境學院團委辦公室對此制度有最終解釋權。本章程自公布之日起實行。
附件一：
廣西大學環境學院團委辦公室成員考核說明
。。
附件二：。。。
秘書處大事記
2011年
6月，環境學院團委學生會舉行換屆大會，會后經過結構調整，學生會新設立了秘書處一部門，由馮小紅擔任第三屆環境學院學生會秘書處秘書長，陳遠征任副秘書長。
2011年
9月，秘書處首次參與學院團委學生會招新。秘書處迎來建部以來首批干事；
2011年10月，秘書處開展了首輪業務培訓，參與學生會各部燒烤聯誼活動，增進了部門內部及各部之間的交流，加深了新一屆團委干部干事間的友誼。
秘書處家譜
歷屆部長、副部 第三屆秘書長：馮小紅
女
環境工程103班
副秘書長：陳遠征
女
環境工程102班 第三屆干事：胡文科
男
環境工程111班
黃季椋
女
環境工程112班
喬榮濤
男
環境工程112班
劉大杰
陳涵濤
龍俊霖
男
環境工程113班 男
環境工程113班 男
環境工程112班
第三篇：學習手冊
一、習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編
新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
在十八屆中央政治局常委同中外記者見面時的講話（2012年11月15日），《人民日報》2012年11月16日
加強干部作風建設，最重要是要抓住保持同人民群眾的血肉聯系這個核心問題。“意莫高于愛民，行莫厚于樂民。”黨的十八大決定，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，目的就在于幫助廣大干部特別是領導干部進一步增強群眾觀點，解決脫離群眾的各種問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。
《在廣東考察工作時的講話》（2012年12月7日至11日）
群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義的重大舉措，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。
《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》（2013年6月18日），《黨建研究》2013年第7期
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求。黨的十八大提出，在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會，在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。黨的十八大之后，黨中央又提出實現中華民族偉大復興的中國夢。實現黨的十八大確定的奮斗目標和中國夢，要求全黨同志必須有優良作風。
《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》（2013年6月18目），《黨建研究》2013年第7期
我們黨始終強調，執政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家生死存亡；加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系；馬克思主義執政黨的最大危險就是脫離群眾。《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議的講話》（2013年6月18日），《黨建研究》2013年第7期
歷史和現實都告訴我們，密切聯系群眾，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的重要原因；能否保持黨同人民群眾的血肉聯系，決定著黨的事業的成敗。
《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》（2013年6月18日），《黨建研究》2013年第7期
我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。失去了人民擁護和支持，黨的事業和工作就無從談起。黨要繼續經受住執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，就必須始終密切聯系群眾。在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟，始終堅持立黨為公、執政為民。
《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》（2013年6月18日），《黨建研究》2013年第7期
現在，我們要實現黨的十八大確定的奮斗目標和中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，為實現黨的十八大確定的目標任務而努力奮斗。
《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》（2013年6月l 8日），《黨建研究》201 3年第7期
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求。保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政基礎和執政地位，是黨的建設面臨的根本問題和時代課題。
《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》（2013年6月18日），《黨建研究》2013年第7期
我們多次講，黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。這是用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察問題得出的結論。保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位靠什么?最重要的就是靠堅持黨的群眾路線、密切聯系群眾。《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》（2013年6月18日），《黨建研究》2013年第7期
得民心者得天下，失民心者失天下，人民擁護和支持是黨執政的最牢固根基。人心向背關系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到哪怕“黑云壓城城欲摧”，“我自巋然不動”，安如泰山、堅如磐石。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把為民務實清廉的價值追求深深植根于全黨同志的思想和行動中，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，增強黨的創造力凝聚力戰斗力，使保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位具有廣泛、深厚、可靠的群眾基礎。
《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》（2013年6月18日），《黨建研究》2013年第7期
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。總體上看，當前各級黨組織和黨員、干部貫徹執行黨的群眾路線情況是好的，黨群干群關系也是好的，廣大黨員、干部在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮了先鋒模范作用，贏得了廣大人民群眾肯定和擁護。這是主流，必須充分肯定。
同時，我們必須看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，一些問題還相當嚴重，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。
《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》（2013年6月18日），《黨建研究》2013年第7期
我們黨得到了中國最廣大人民支持和擁護，中國沒有一種政治勢力能夠取代中國共產黨。我們黨的執政基礎很牢固，但如果作風問題解決不好，也有可能出現“霸王別姬”這樣的時刻。我們一定要有危機意識。人心向背事關重大，失去了民心，黨就有危險。
《在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話》（2013年7月11日至12日）
我們一直強調，新形勢下，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。怎么辦?關鍵看我們能不能堅持黨要管黨、從嚴治黨，能不能增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。如果對自身存在的問題，我們黨自己沒有能力解決，久而久之，拖延下去，就積重難返了。
《在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話》
（2013年9月23日至25日）
一個班子強不強、有沒有戰斗力，同有沒有嚴格的黨內生活密切相關。一個領導干部強不強、威信高不高，也同是否經受過嚴格的黨內生活鍛煉密切相關。這是因為，黨性是立身、立業、立言、立德的基石，而黨性不可能隨著黨齡的增加而自然增強，也不可能隨著職務的升遷而自然增強，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。我們開展教育實踐活動就是一種黨性鍛煉。
《在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話》
（2013年9月23日至25日）
群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨永葆青春活力和戰斗力的重要傳家寶。不論過去、現在和將來，我們都要堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動，把群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中。
《在紀念毛澤東同志誕辰一百二十周年座談會上的講話》（2013年12月26日），《人民日報》2013年12月27日
群眾路線本質上體現的是馬克思主義關于人民群眾是歷史的創造者這一基本原理。只有堅持這一基本原理，我們才能把握歷史前進的基本規律。只有按歷史規律辦事，我們才能無往而不勝。歷史反復證明，人民群眾是歷史發展和社會進步的主體力量。正如毛澤東同志所說：“中國的命運一經操在人民自己的手里，中國就將如太陽升起在東方那樣，以自己的輝煌的光焰普照大地”。
《在紀念毛澤東同志誕辰一百二十周年座談會上的講話》（2013年12月26日），《人民日報》2013年12月27日
堅持群眾路線，就要堅持人民是決定我們前途命運的根本力量。堅持人民主體地位，充分調動人民積極性，始終是我們黨立于不敗之地的強大根基。在人民面前，我們永遠是小學生，必須自覺拜人民為師，向能者求教，向智者問策；必須充分尊重人民所表達的意愿、所創造的經驗、所擁有的權利、所發揮的作用。我們要珍惜人民給予的權力，用好人民給予的權力，自覺讓人民監督權力，緊緊依靠人民創造歷史偉業，使我們黨的根基永遠堅如磐石。
《在紀念毛澤東同志誕辰一百二十周年座談會上的講話》（2013年12月26日），《人民日報》201 3年12月27日
堅持群眾路線，就要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。”全心全意為人民服務，是我們黨一切行動的根本出發點和落腳點，是我們黨區別于其他一切政黨的根本標志。黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準。檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。面對人民過上更好生活的新期待，我們不能有絲毫自滿和懈怠，必須再接再厲，使發展成果更多更公平惠及全體人民，朝著共同富裕方向穩步前進。
《在紀念毛澤東同志誕辰一百二十周年座談會上的講話》（2013年12月26日），《人民日報》2013年12月27日
堅持群眾路線，就要保持黨同人民群眾的血肉聯系。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。毛澤東同志說：“我們共產黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結合起來，在人民中間生根、開花。”要把群眾觀點、群眾路線深深植根于全黨同志思想中，真正落實到每個黨員行動上，下最大氣力解決黨內存在的問題特別是人民群眾不滿意的問題，使我們黨永遠贏得人民群眾信任和擁護。
《在紀念毛澤東同志誕辰一百二十周年座談會上的講話》（2013年12月26日），《人民日報》2013年12月27日
堅持群眾路線，就要真正讓人民來評判我們的工作。“知政失者在草野。”任何政黨的前途和命運最終都取決于人心向背。“人心就是力量。”我們黨的黨員人數，放在人民中間還是少數。我們黨的宏偉奮斗目標，離開了人民支持就絕對無法實現。我們黨的執政水平和執政成效都不是由自己說了算，必須而且只能由人民來評判。人民是我們黨的工作的最高裁決者和最終評判者。如果白詡高明、脫離了人民，或者凌駕于人民之上，就必將被人民所拋棄。任何政黨都是如此，這是歷史發展的鐵律，古今中外概莫能外。
《在紀念毛澤東同志誕辰一百二十周年座談會上的講話》（2013年12月26日），《人民日報》2013年12月27日
實現中華民族偉大復興，關鍵在黨。今天，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。全黨要牢記毛澤東同志提出的“我們決不當李自成”的深刻警示，牢記“兩個務必”，牢記“生于憂患，死于安樂”的古訓，著力解決好“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史性課題，增強黨要管黨、從嚴治黨的自覺，提高黨的執政能力和領導水平，增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
《在紀念毛澤東同志誕辰一百二十周年座談會上的講話》（2013年12月26日），《人民日報》2013年12月27日
在新的歷史起點上推進中國特色社會主義偉大事業，我們黨面臨的風險和挑戰嚴峻復雜、承擔的任務艱巨繁重。堅持黨要管黨、從嚴治黨，永葆黨的先進性和純潔性，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，是擺在我們面前的重大課題。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改進黨的建設積累了寶貴經驗。
《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》（2014年1月20日），《黨建研究》2014年第2期
加強和改進作風建設是保持黨同人民群眾血肉聯系的有效途徑，必須聚焦解決群眾反映強烈的突出問題，以作風建設新成效匯聚起推動改革發展的正能量。堅持和發揚黨的光榮傳統和優良作風，加強和改進作風建設，必須使人民生活得到改善、人民權益得到保障，使發展成果更多更公平惠及全體人民。只有持之以恒抓作風建設，做到一絲都不放松、一刻都不停頓，才能以優良作風把廣大人民群眾緊緊團結在黨的周圍。
《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》（2014年1月20日），《黨建研究》2014年第2期
第二批教育實踐活動是第一批的延伸和深化。同第一批相比，第二批教育實踐活動涉及的單位和人員范圍更廣、領域更寬、數量更大，同群眾聯系更直接、更緊密，涉及的矛盾和問題更加具體尖銳，任務也更加艱巨。搞好第二批教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對擴大第一批教育實踐活動成果、以作風建設新成效把黨和國家各項工作落到實處，具有十分重要的 作用。
《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》（2014年1月20日），《黨建研究》2014年第2期
搞好第二批教育實踐活動，直接關系貫徹落實全面深化改革各項任務。全面深化改革是一場攻堅戰，是對我們黨執政能力的一次重大考驗。要把全面深化改革各項舉措落到實處，攻克體制機制的痼疾，突破利益固化的藩籬，必須緊緊依靠人民，從群眾中汲取無窮的智慧和力量。要堅持推動教育實踐活動和推進改革工作相結合，推動整治“四風”頑癥和破解改革難題相結合，推動樹立形象、提振精神和凝心聚力相結合，使廣大黨員、干部錘煉思想和作風，增強宗旨意識、進取意識、機遇意識、責任意識，團結帶領廣大人民群眾共同把改革藍圖變成現實。《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》（2014年1月20日），《黨建研究》2014年第2期
搞好第二批教育實踐活動，直接關系夯實基層基礎、提高服務群眾能力和水平。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。推進改革發展穩定的大量任務在基層，推動黨和國家各項政策落地的責任主體在基層，推進國家治理體系和治理能力現代化的基礎性工作也在基層。麻繩最容易從細處斷。把第二批教育實踐活動組織好、推動好，抓基層打基礎就有了寬廣的平臺和有力的抓手，就能促進廣大基層黨組織積極主動解民難、排民憂、順民意，解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。
《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》（2014年1月20日），《黨建研究》2014年第2期
搞好第二批教育實踐活動，直接關系有效解決群眾反映強烈的突出問題。堅持問題導向、解決突出問題，是這次教育實踐活動的鮮明特點，也是確保活動取得實效的關鍵。教育實踐活動開展以來，基層單位不等不靠、同步預熱升溫，先行先做，立行立改，“四風，問題有明顯改觀，但毋庸諱言，庸懶散、奢私貪、蠻橫硬等問題在不同程度上依然存在。
《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》（2014年1月20日），《黨建研究》2014年第2期
基礎不牢，地動山搖。市縣領導機關、領導干部和基層單位同人民群眾的聯系更直接，其不良作風更直接損害群眾利益、傷害群眾感情，長期蓄積起來，就必然侵蝕黨執政的群眾基礎。我們說“老虎”、“蒼蠅”一起打，有的群眾說“老虎”離得太遠，但“蒼蠅’’每天撲面。這就告訴我們，必須著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，認真解決損害群眾利益的各類問題，切實維護人民群眾合法權益。第二批教育實踐活動要突出做好這方面工作。
《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》（2014年1月20日），《黨建研究》2014年第2期
搞好第二批教育實踐活動，直接關系推動整個教育實踐活動健康有序發展。搞好第二批教育實踐活動，對鞏固和擴大第一批教育實踐活動成果至關重要。第一批教育實踐活動已進入尾聲，但收尾不是收場，還有許多后續工作需要繼續落實。
《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》（2014年1月20日），《黨建研究》2014年第2期
作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。“四風”問題積習甚深，可謂冰凍三尺非一日之寒。以往的經驗告訴我們，糾風之難，難在防止反彈。事物是不斷發展變化的，“四風”問題具有很強的變異性和傳染性，這樣的問題消失了，那樣的問題又會出現。正所謂“由儉人奢易，由奢入儉難”。目前，在一些地方和部門，作風問題依然突出，但表現形態不一樣了，存在一些使歪招、打折扣、搞變通現象。有的樓堂館所穿上“創業大廈”、“研發中心”等馬甲，有的以培訓為名行游山玩水之實，有的干部紅白喜事不請客但收禮，有的大吃大喝轉戰到私人會所、農家樂、“內部食堂”。有的送禮和收禮穿上“隱身衣”，禮品冊、電子禮品卡等花樣繁多，利用網絡、快遞進行，雙方不見面，十分隱蔽。還有的單位為了應付檢查，采取無中生有、移花接木、指鹿為馬等手法，看似在表格上完成了考核指標，實際上沒有多少改變。如此等等。這就說明，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。搞好第二批教育實踐活動，有利于進一步形成經常抓、長期抓的工作機制，通過在鞏固中堅持、在堅持中鞏固，不斷把作風建設引向深入。
《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》（2014年1月20日），《黨建研究》2014年第2期
二、黨的群眾路線教育實踐活動與紀檢監察學習次資料 ●教育實踐活動的主題是什么? 答：為民、務實、清廉。●教育實踐活動的總要求是什么? 答：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。●“四風”問題是什么? 答：形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。●教育實踐活動的“三個環節”是什么? 答：學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制。
●第二批教育實踐活動要解決哪十個方面的普遍性問題? 答：
1.信念動搖； 2.急功近利； 3.漠視群眾； 4.作風漂浮； 5.吃拿卡要； 6.庸懶散拖； 7.蠻橫霸道； 8.特權思想； 9.以權謀私； 10.奢靡腐化。
●第二批教育實踐活動的基本原則是什么？ 答：
1.更加注重發揮群眾積極性； 2.更加注重問題導向； 3.更加注重嚴格要求； 4.更加注重銜接帶動； 5.更加注重分類指導。
●第二批教育實踐活動的目標是什么？ 答：
1.黨員干部轉作風； 2.人民群眾得實惠； 3.深化改革邁大步； 4.綠色崛起上水平。
●省屬企業開展教育實踐活動的主要任務是什么? 答： 1.解決發展指導思想偏差問題； 2.解決企業領導人員“四風”突出問題； 3.解決維護職工合法權益不夠問題； 4.解決企業領導班子自身建設問題。
●省屬企業開展教育實踐活動的推進措施是什么? 答：
1.強化正風肅紀； 2.推進改革攻堅； 3.加快轉型升級； 4.辦好利民實事。
●整改落實、建章立制環節需要建立健全哪十項主要制度? 答：
1.黨委民主決策制度； 2.權力運行監控制度； 3.重大決策督促落實制度； 4.行政審批目錄管理制度； 5.黨政機關經費管理制度； 6.公務接待規范管理制度； 7.村(社區)居民聯系卡制度； 8.基層公共服務投入保障制度； 9.黨員民主評議制度； 10.組織處理制度。
●教育實踐活動要做到哪四個“貫穿始終”？ 答：
1.把學習教育貫穿始終； 2.把正風肅紀貫穿始終； 3.把解決問題貫穿始終； 4.把建章立制貫穿始終。
●學習教育、聽取意見環節要開展哪“五項教育”？ 答：
1.理想信念教育； 2.革命傳統教育； 3.實踐體驗教育； 4.黨紀法規教育； 5.正反典型教育。
●查擺問題、開展批評環節中的“五對照”是什么？ 答：
1.對照黨章； 2.對照廉政準則； 3.對照改進作風要求； 4.對照群眾期盼； 5.對照先進典型。
●開好民主生活會“五不搞”指什么？ 答：
1.不搞先表揚、后建議； 2.不搞避實就虛、文過飾非； 3.不搞只擺現象、不查本質； 4.不搞好人主義、一團和氣； 5.不搞突然襲擊、發泄私憤。●開好民主生活會“三防止”是什么？ 答：
1.防止以工作問題代替作風問題、以班子問題代替個人問題、以共性問題代替具體問題；
2.防止將“四風”變成形式主義、官僚主義“兩風”甚至變成形式主義“一風”；
3.防止避重就輕、“偷工減料”。●這次活動要開展哪四個專項行動？ 答：
1.正風肅紀行動； 2.還利于民行動； 3.蹲點服務行動； 4.化解積案行動。
●總書記在我省調研指導第一批教育實踐活動時提出的“三不”是什么？
答：不虛、不空、不偏。●我省第一批教育實踐活動取得哪些成果？ 答：
1.黨員干部的理想信念普遍增強； 2.發展的指導思想發生重大轉變； 3.結構調整的力度不斷加大； 4.大氣污染治理形成空前推動力； 5.農村面貌正在發生新的變化； 6.一些作風之弊得到有效治理； 7.關系群眾利益的大事扎實推進； 8.發展的大環境正在逐步改善； 9.用人導向和考核辦法得到改進； 10.建章立制工作取得積極進展。
●開展群眾路線教育實踐活動的重要意義是什么？ 答：
1.是著力解決人民群眾反映強烈的突出問題、提高做好新形勢下群眾工作的能力的重大舉措；
2.是全面提高黨的建設科學化水平的重要抓手； 3.是實現黨的十八大確定的奮斗目標的堅強保證。●如何理解“為民”？
答：為民，即堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點。●如何理解“務實”？
答：務實，即求真務實，對黨和人民的事業高度負責，腳踏實地，埋頭苦干，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，扎扎實實地把黨和國家的各項決策和工作落到實處。
●如何理解“清廉”？
答：清廉，即嚴于律己，廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，切實做到拒腐蝕、永不沾。
●衡量黨的各項工作的重要尺度是什么？
答：人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應。
●黨必須堅持的“三個一致性”是什么？ 答：
1.堅持尊重社會發展規律與尊重人民歷史主體地位的一致性；
2.堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性；
3.堅持完成黨的各項工作和實現人民利益的一致性。●黨的三大作風是什么？ 答：
1.理論和實踐相結合的作風； 2.密切聯系群眾的作風； 3.批評與自我批評的作風。
●中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定是什么? 答：
1.要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
2.要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
3.要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。
4.要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
5.要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
6.要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。
7.要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。
8.要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
●加強和改進領導干部作風建設的重要意義是什么? 答：加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。
●黨的作風主要是什么？
答：包括黨的思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等。
●新形勢下，加強和改進領導干部作風建設的總體要求是什么？
答：全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。
●中央提出要在領導干部中大力倡導八個方面的良好作風是什么？
答：中央提出要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣是：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強領導干部作建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志。
●“一為主兩報告”
冀中能源集團今年被省國資委黨委確定為查辦腐敗案件體制機制改革四家試點單位之一。按照省紀委和省國資委黨委的部署要求，“查辦案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。”
●“兩個責任”
黨的十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》和6月30日中共中央政治局審議通過的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》強調，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。黨委主體責任：
1、加強對黨風廉政建設的組織領導；
2、強化對黨風廉政建設任務落實情況的督促檢查；
3、嚴明黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律；
4、領導和支持查辦違紀違法問題；
5、防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題；
6、持之以恒深入推進作風建設；
7、堅持糾正損害群眾利益的不正之風；
8、加強黨內監督特別是監督檢查；
9、努力從源頭上防治腐敗；
10、領導和推進紀律檢查體制改革。
紀委的監督責任：
1、協助黨委加強黨風廉政建設；
2、落實紀律檢查體制機制改革各項舉措；
3、嚴格執行黨的各項紀律；
4、嚴肅查處違紀違法案件；
5、加強對作風建設情況的監督；
6、強化對同級黨委的監督；
7、強化對下級領導班子和領導干部的監督；
8、加強對防治腐敗措施落實情況的監督；
9、推進黨風廉政制度建設；
10、強化對紀檢監察干部隊伍的監督。
●“三轉”
十八屆中央紀委三次全會正式作出了“三轉”的部署。王岐山書記要求，紀檢監察機關要深入貫徹黨的十八屆二中、三中全會精神，落實中央紀委二次、三次全會部署，明確職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監督執紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力。
省紀委臧勝業書記強調，轉職能要緊緊抓住清理議事協調機構和調整內設機構這個“切入點”。轉方式要緊緊牽住落實黨委（黨組）主體責任這個“牛鼻子”，重點要用好實行簽字背書、加大約談力度、強化監督檢查、定期報告工作、向紀委全會報告工作、嚴格責任追究等六項方式方法。轉作風要緊緊抓住打造一支紀檢監察鐵軍這個“支撐點”，為推動“三轉”、履職盡責提供堅強組織保障。
三、黨的群眾路線教育實踐活動相關名詞解釋
1、【群眾路線】：一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去。“一切為了群眾”，是我們黨一切工作的根本出發點和目的。“一切依靠群眾”，是我們黨一切工作的力量源泉。“從群眾中來，到群眾中去”是我黨的根本領導方法和工作方法。
2、【群眾觀點】：指的是馬克思主義政黨對待群眾的立場和態度。
3、【以人為本】：以人為本，就是以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。
4、【群眾監督】：群眾監督，是社會主義國家的一種最主要的監督方式。它是指公民個人和集體以及基層自治組織對行政機關及其工作人員的監督。我國憲法規定，國家的一切權力屬于人民。人民群眾是國家的主人，對國家機關特別是對行政機關進行監督，是憲法賦予公民的基本權利之一，是社會主義民主的重要體現。
5、【黨的群眾紀律】：黨的群眾紀律，指黨組織和黨員處理與人民群眾之間關系的行為規范，也就是黨處理黨群關系的準則。
6、【中央八項規定】：2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，審議并通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。具體為：（1）要改進調查研究；（2）要精簡會議活動；（3）要精簡文件簡報；（4）要規范出訪活動；（5）要改進警衛工作；（6）要改進新聞報道；（7）要嚴格文稿發表；（8）要厲行勤儉節約。
7、【省委六條意見】：（1）認真學習，統一思想；（2）切實改進調查研究；（3）嚴格落實“三短一簡”；（4）嚴格規范新聞報道、出訪活動和警衛工作；（5）厲行勤儉節約；（6）抓好督查落實。
8、【市委實施細則】：（1）加強督促檢查；（2）精簡會議活動；（3）精簡文件簡報；（4）規范出訪活動、改進警衛工作；（5）改進新聞報道；（6）厲行勤儉節約；（7）加強督促檢查。
9、【三個必然要求】：開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。
10、【五個貫穿始終】：把活動總要求貫穿始終，把反對“四風”貫穿始終，把整風精神貫穿始終，把領導帶頭貫穿始終，把制度建設貫穿始終。
11、【五個建設】：思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設。
12、【總要求】：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
13、【主要內容】：為民、務實、清廉。為民，就是堅持人民至上、為民造福。務實，就是堅持求真務實，堅持實干富民、實干興邦，敢于開拓、敢于擔當，真正做到察實情、辦實事、求實效，多干打基礎、利長遠、惠民生的事情，不圖虛名，不務虛功，扎扎實實地把黨和國家的各項決策和工作落到實處。清廉，就是堅持廉潔從政，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，做到一身正氣、一塵不染，拒腐蝕、永不沾，永葆共產黨人的浩然正氣，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
14、【主線】：保持黨的先進性和純潔性。
15、【教育重點】：縣處級以上領導機關、領導班子和領導干部。
16、【教育切入點】：貫徹落實中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則。
17、【“四風”】：形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
18、【“四民”要旨】：為人民辦事、對人民負責、向人民報告、讓人民滿意。
19、【五個進一步】：思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立、基層基礎進一步夯實。
20、【三大優良作風】：理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評。
21、【凈化三圈】：朋友圈、生活圈和娛樂圈。
22、【四個自我】：自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
23、【五個基本原則】：堅持正面教育為主；堅持批評和自我批評；堅持講求實效；堅持分類指導；堅持領導帶頭。
24、【三個環節】：學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制。
25、【社會主義核心價值觀】：基本內容24字：富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業、誠信、友善。
第四篇：秘書處
秘書處工作制度
一、部門職責：
1、負責保管社團聯合會各社團檔案；
2、負責社聯文秘工作，擬定會議通知并收集整理各項表格和申請等；
3、每學期初負責收集整理各社團的工作、活動計劃，并匯制總表；
4、每學期末負責收集整理社聯各部門及各社團的工作總結；
5、負責社聯辦公室、會議室、活動實的日常管理工作。
二、部門規章制度：
1、遵守學院各項規章制度，做到學習工作兩不誤。
2、會議考勤、辦公室值班考勤
3、紀律觀念（會議、值班、活動紀律）
4、對社團聯合會布置工作的配合及完成情況；
請假：-0.5分/次，遲到：-1分/次，缺到：-3分/次
第五篇：秘書處
秘書處
第一章 秘書處介紹
秘書處緊扣藝術團中心工作，健全制度，規范管理，注重服務，綜合服務、督促檢查、催辦落實、統籌協調、組織實施等方面下足功 夫、做好文章，推動大學生藝術團各項工作高效順利開展。主要負責大學生藝術團的全體人員的加分工作和日常管理事物。聯系各團的紐帶
第一條
第二條
第三條
第四條
第五條
第六條
第五條
第六條
第七條
第九條
第二章 組織機構 歌唱團由校團委直接領導，學生干部組織協調、處理歌唱團的日常工作。秘書處學生干部由以下成員構成：秘書長1名副秘書長2名 正副秘書長任期一年，換屆選舉在每學年六月進行。第三章 管理制度 具有高度的責任心和優秀的道德品質，有奉獻和敬業精神，誠實守信； 具有較高的管理、組織能力；工作認真負責，謙虛謹慎，求實敬業；自覺維護協會利益，時時處處為藝術團著想，時刻從大局出發； 全心全意為廣大同學服務，耐心團內同學。積極服從正副部的管理，分層分配干事事務。第四章加分制度 負責藝術團各分團專場的加分包括布置會場，收拾會場，工作人員，演出人員，主持人員，禮儀人員等。負責宣傳部的畫海報，做畫布，做道具，抬宣傳板等的加分。負責期末藝術團的主席團及各分團的正副部、干事的期末職位分辛苦分活動分的提寫。每月的25號交給團委進行審批。第五章 例會制度 例會時間：每周一晚8：00地點為：成員準時到場。如有事與會議沖突提前向正副部請假，并在會議當天找正副部了解會議內容及工作安排，如無故曠會下次例會寫書面檢討。
第八條副部帶干事每星期到各分團做會議記錄，會議記錄內容于下次例會統一
上交審查。
參加各分團的訓練，了解各分團的訓練情況和困難。協助各分團的專場和演出，及時有效的保證專場的順利進行。
第十條正副部的會議由秘書處的正副部發放通知，記錄會議內容。安排各團副
部每學期到團委進行值班。
2、會議中必須遵守會場秩序，不得私自離開，如有急事須向正副部請假。不許私自走動、說話。電話調成振動或關機。
3、適當把握會議時間。應在會議通知時間五分鐘內開始，不得無故拖延時間。4 正副部及干事應準時到場，遲到超過十分鐘者按曠會處理。
5、遲到超過四次作檢討，超過四次等同于曠會兩次給于留職察看或開除處分。
第七章 考勤制度會議考勤
保證正副部會議人員的全體出勤，如有事或病假的，需本人電話向主席請假。無故曠會的，由秘書處記錄，名單期末上交。秘書處的會議保證全體干事出勤，如有請假者需本人向正副部請假。
2活動考勤
在各分團活動進行的布置，收拾，以及專場當天出勤人員由秘書處人員負責組織簽到。事假病假
凡事假病假者，必須本人電話打給正副部，予以批準。
第八章獎懲制度無故曠會，不參加集體活動3次，遲到早退4次以上者，給予內部批評，并取消當年秘書處評獎、選優的資格。
2不服從秘書處規章制度，無故不去做會議記錄、不跟隨各團訓練并且沒有正當理由的，取消其當年的秘書評獎、選優的資格，情節嚴重的，給予批評，檢查等處分。
3積極參加各項團內活動，表現積極者，在會上進行表彰，給予一定的考評加分，突出者表彰先進個人獎勵。
4在活動中給秘書處獲得榮譽的，或在比賽中獲得名次及優秀獎的，給予校優秀學生，校優秀藝術團團員等榮譽稱號。并給予相應的考評加分，與此同時在藝術團內進行宣傳。
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