第一篇：工程項目青年文明號總結會監(jiān)理總監(jiān)發(fā)言稿

拼搏奉獻、團結一心、履行職責、創(chuàng)先爭優(yōu)，確保津寧高速公路2011年按

期優(yōu)質安全高效完成

——2010年津寧高速創(chuàng)建工作總結會

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我是XXXXXXX工程監(jiān)理有限公司津寧高速公路工程第一總監(jiān)辦總監(jiān)XXXXX。2001年，在城投集團和高速集團的正確領導下，在全體參建單位的共同努力下津寧高速建設取得了很大成就，監(jiān)理一合同負責的橋梁、道路工程除個別點位因征地拆遷原因未能進場外，路基、橋梁主體工程已經基本完成，收費站、服務區(qū)標段的基礎工程基本完成，工程質量受控、安全生產無事故、文明施工、環(huán)保等都取得了比較好的效果。在市政公路管理局組織的2010年度第一次高速公路建設市場綜合督查及業(yè)主組織的津寧項目2010年第二次勞動競賽評比活動取得較好成績，我路馳監(jiān)理公司獲業(yè)主全線通報表揚揚。

2010年是津寧高速公路建設履行合同，形成實體，完成進度計劃目標最關鍵的一年。津寧高速公路工程第一總監(jiān)辦監(jiān)理深入貫徹科學發(fā)展觀，積極投入青年突擊隊競賽，深入現(xiàn)場，科學監(jiān)理，精心組織，強化管理，全面推進津寧高速公路建設在質量、安全、進度、投資、文明施工、環(huán)保等各項工作上水平。我們重點做了以下工作：

一、認真履行項目監(jiān)理程序，加大現(xiàn)場監(jiān)管力度，提高質量管理水平。1．嚴格履行施工監(jiān)理程序

嚴把專項施工方案的審批程序，材料進場驗收，機械設備報驗，測量報驗，混合料配合比審批，開工審批程序。嚴把工序的質量檢驗，隱蔽驗

第1頁 收等程序。

2.嚴把原材料、商品砼、構配件進場質量關,實行施工單位進場100%自檢，監(jiān)理獨立抽檢頻率大于20%，見證取樣實驗頻率大于15%，對關鍵構配件加大抽檢頻率，對無牌無證產品、未經檢驗或檢驗不合格的材料不準用于本工程。

3.加大施工現(xiàn)場監(jiān)管力度，深入施工現(xiàn)場，充分運用巡視、旁站、抽檢等監(jiān)理手段,發(fā)揮中心試驗室獨立檢測職能，加強現(xiàn)場質量控制。嚴格執(zhí)行隱蔽驗收和工序轉換制度，上一道工序沒有執(zhí)行或達不到質量要求，堅決不允許進入下道工序。對關鍵工序、關鍵部位采取全過程、全天候旁站監(jiān)理。

二、狠抓施工計劃的落實，加大施工投入，推進工程又好有快的建成。督促施工單位投入勞力、機械、物資和組織管理，做好進度計劃的落實，總監(jiān)辦在工程進度監(jiān)理中正確處理好進度與質量、安全的關系，強化主動控制，事前審查，過程檢查。對施工單位編制的施工計劃中不合理的工序進行調整、不合理的工期進行壓縮，對施工進度進行檢查，及時通報業(yè)主，及時召開專題會分析解決影響進度的問題。根據(jù)本工程實際情況和監(jiān)理經驗，對三，五，六標增加了三個預制梁廠，對四標增大了存梁區(qū)，對路基施工增加了工作面和施工機械，對橋頭軟基處理和橋頭填土施工優(yōu)先安排，對預制梁施工重點監(jiān)控，對現(xiàn)澆梁加大支架、模板等周轉材投入。通過狠抓施工計劃的落實，加大施工投入，確保了今年工程進度目標實現(xiàn)。

三、加大安全管理力度，強化安全生產檢查，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

第2頁 總監(jiān)辦對各分部分項工程安全專項施工方案進行嚴格審查，還編制了《臨邊防護（高空作業(yè)）規(guī)范化施工管理規(guī)定》、《腳手架（滿堂紅支架）規(guī)范化施工管理規(guī)定》、《起重吊裝規(guī)范化施工管理規(guī)定》等文件下發(fā)施工單位執(zhí)行。監(jiān)理人員加強對各施工工點安全危險源的巡視，預防安全事故的發(fā)生，總監(jiān)辦經常組織開展安全綜合檢查和臨時用電，臨邊防護、起重吊裝、支架腳手架、消防器材、防護用具、持證上崗等專項檢查，今年共下發(fā)安全隱患整改通知53份，停工整改2份，存在問題都已得到解決和回復。通過加大對不安全行為和設施的檢查整改力度，及時消除安全事故隱患，確保安全生產無事故。

四、堅持文明施工，貫徹環(huán)保理念，樹立津寧高速良好形象。

全力建設文明安全示范工地，做到項目經理部形象統(tǒng)一、美觀大方，施工便道貫通平整，預制梁廠規(guī)劃整齊，施工現(xiàn)場整潔、鋼筋加工場地采用鋼罩棚、混凝土硬化，材料堆碼整齊、標識齊全，采取有效措施預防和消除對周邊環(huán)境的污染和干擾，切實做好水域保護，垃圾管理，灰塵與噪聲控制，水土保持，場地恢復，植被還原等工作，保護沿線生態(tài)環(huán)境和居住環(huán)境，創(chuàng)生態(tài)和諧工程。

五、加強監(jiān)理人員業(yè)務培訓和考核，總結經驗，提高全體監(jiān)理人員業(yè)務水平和管理能力。

總監(jiān)辦合理調配監(jiān)理人員工作時間，保證他們能參加職業(yè)教育、崗位培訓、職業(yè)資格考試。2010年總監(jiān)辦監(jiān)理人員參加了天津市市政公路行業(yè)協(xié)會組織的“預應力張拉技術培訓”，天津市市政公路工程質監(jiān)站組織的“《公路工程竣（交）工驗收辦法與實施細則》”培訓會、“津寧高速公路工程質量

第3頁 宣貫會”，天津市高速公路集團公司組織的《公路工程竣工文件資料整理》培訓會。總監(jiān)辦內部組織對全體監(jiān)理人員進行了軟土地基加固處理質量控制方法的培訓、商品混凝土的質量缺陷及監(jiān)理對策培訓、各安全專項培訓等。總監(jiān)辦鼓勵監(jiān)理人員學歷或崗位資格提升，今年利用業(yè)余時間一人參加在職碩士研究生學習，兩人參加在職道橋本科學習，四人通過了交通部和建設部監(jiān)理工程師資格考試，四人通過了公路工程試驗檢測師（員）考試。為實現(xiàn)“監(jiān)理隊伍專業(yè)化、監(jiān)理行為規(guī)范化、監(jiān)理管理決策科學化、監(jiān)理執(zhí)行成果最大化”提供有力保證。

六、結合項目監(jiān)理工作特點，抓好監(jiān)理人員廉政建設。

津寧高速公路工程第一總監(jiān)辦黨小組加強對監(jiān)理人員的思想教育，教育引導大家拒腐防變，大力弘揚監(jiān)理人員的事業(yè)心和責任心，正正派派做人，踏踏實實工作，做到廉潔自律，克己奉公，遵紀守法。總監(jiān)辦定期向業(yè)主和施工單位進行廉政反饋，注重懲防并舉，強化監(jiān)理人員廉潔自律意識。

七、積極投入創(chuàng)建國家級青年文明號活動，參加青年突擊隊競賽活動。

津寧高速公路公程第一總監(jiān)辦有40多名監(jiān)理人員，平均年齡35歲。通過去一年多創(chuàng)建國家級青年文明號青年突擊隊競賽活動鍛煉和培養(yǎng)了一批年輕同志，取得了一定成績，津寧高速公路工程監(jiān)理一合同總監(jiān)辦獲得2010年度天津市建設監(jiān)理協(xié)會頒發(fā)的“學習型監(jiān)理組織”稱號，2009年度天津市市政公路管理局頒發(fā)的“先進集體”稱號，項目總監(jiān)XXX獲得天津市市政公路管理局優(yōu)秀共產黨員稱號，主任工程師XXXXX獲得天津市市政公路管理局工會優(yōu)秀工作者稱號。在今后的工作中我們要再接再厲以“搶進度，保質量，鑄精品”為目標，積極投入到建國家級青年文明號活動。努力實現(xiàn)

第4頁 建一流工程，育一流人才，創(chuàng)一流管理，保一流質量的目標，爭創(chuàng)津寧高速“國家級青年文明號”。

各位領導、同志們，2011年是津寧高速公路建設決戰(zhàn)年，還要有路面工程，交通工程，綠化工程，機電安裝工程等進場施工，我們將以津寧高速公路創(chuàng)建國家級青年文明號為載體，號召廣大參建單位干部職工發(fā)揚拼搏奉獻的精神，團結一心、共同奮斗，履行職責，恪盡職守，確保津寧高速公路2011年按期優(yōu)質安全高效完成。

謝謝大家。

XXXXXX監(jiān)理有限公司

津寧高速公路工程第一合同總監(jiān)辦

2010年12月23日

第5頁

第二篇：青年文明號啟動監(jiān)理總監(jiān)發(fā)言稿

嚴格監(jiān)理、優(yōu)質服務、公正科學、廉潔自律的開展

2010年津寧高速監(jiān)理工作

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我是XXXXX工程監(jiān)理有限公司津寧高速公路工程第一總監(jiān)辦總監(jiān)XXXX。過去的一年，在市委、市政府確定的“保增長、渡難關、上水平”目標指導下，在全體參建單位的共同努力下津寧高速建設取得了很大成就，橋梁結構、路基施工全面開工，工程進度、質量、安全、文明施工、環(huán)保等都取得了比較好的成績。

2010年是津寧高速公路建設履行合同，形成實體，完成進度計劃目標最關鍵的一年。津寧高速公路工程第一總監(jiān)辦監(jiān)理工作在胡總書記對天津發(fā)展提出的“五個下功夫，二個見成效，四個著力”的講話精神指引下，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極投入青年突擊隊競賽，深入現(xiàn)場，精心組織，科學監(jiān)理，強化管理意識，強化服務意識，著力提升監(jiān)理管理水平，全面推進津寧高速公路建設在質量、安全、進度、投資、文明施工、環(huán)保等各項工作上水平。我們重點做好以下工作：

一、認真履行項目監(jiān)理程序，加大現(xiàn)場監(jiān)管力度，提高質量管理水平。1．嚴格履行施工監(jiān)理程序

嚴把開工審批程序，施工組織設計、專項施工方案的審批程序，測量報驗,材料進場驗收，機械設備報驗，嚴把工序的質量檢驗，隱蔽驗收，混合料配合比審批；進度計劃編制及調整，工程計量支付管理，工程變更審批等程序。

2.嚴把原材料、商品砼、構配件進場質量關,對鋼筋、鋼絞線、水泥、第1頁 砂、石料、外摻劑、土、石灰、土工格柵、砼試件、鋼筋焊件等，實行施工單位進場100%自檢，監(jiān)理獨立抽檢頻率大于20%，見證取樣實驗頻率大于15%，對錨夾具，支座等關鍵構配件加大抽檢頻率，對無牌無證產品、未經檢驗或檢驗不合格的材料不準用于本工程。

3.加大施工現(xiàn)場監(jiān)管力度，積極深入施工現(xiàn)場，充分運用巡視、旁站、抽檢等監(jiān)理手段,發(fā)揮中心試驗室獨立檢測職能，加強現(xiàn)場質量控制。嚴格執(zhí)行隱蔽驗收和工序轉換制度，對關鍵工序、關鍵部位采取全過程、全天候旁站監(jiān)理，重點包括橋頭填筑，軟基處理，預制梁施工，溝槽回填，水上棧橋施工，支架搭設等。

4.落實首件驗收制度。做好首件工序的施工方案審批，各工序試驗段質量控制，首件施工總結，以總結經驗指導施工，樹立質量樣板提升實體質量水平。

二、狠抓施工計劃的科學性和進度計劃落實的嚴肅性，推進工程又好有快的建成。

津寧高速公路公程第一總監(jiān)辦監(jiān)理三~六施工標段，主線全長24.1公里，跨越北辰區(qū)、東麗區(qū)、寧河縣。工程量大，工期緊，征地拆遷切改難度大，我們認真做好施工計劃的合理性審查，施工進度的檢查，督促施工單位投入勞力、機械、物資和組織管理，做好進度計劃的落實，在工程進度監(jiān)理中強化主動控制，事前控制，對橋頭施工優(yōu)先安排，對預制梁施工重點監(jiān)控，對影響工期的因素早發(fā)現(xiàn)，早解決，確保業(yè)主分階段目標的落實，工程總體目標實現(xiàn)。

三、加大安全管理力度，強化安全生產意識，堅持“安全第一、預防

第2頁 為主、綜合治理”的方針。

教育全體參建人員提高安全生產意識，積極督促施工單位現(xiàn)場安全管理機構運行，履行各項安全管理制度，演練安全生產應急預案，危險性較大的分部分項工程編制安全專項施工方案，預防安全事故的發(fā)生，監(jiān)理人員加強對各施工工點安全危險源的巡視，總監(jiān)辦經常組織開展安全綜合檢查和專項檢查，加大對不安全行為和設施的整改處罰力度，及時消除安全事故隱患，確保安全生產無事故。

四、文明施工，貫徹環(huán)保理念。

督促各施工單位做到駐地建設美觀，施工輔道暢通，施工現(xiàn)場清潔，材料碼放齊全，標識標牌整齊，努力創(chuàng)造文明規(guī)范的施工環(huán)境。采取有效措施預防和消除對周邊環(huán)境的污染和干擾，切實做好水域保護，垃圾管理，灰塵與噪聲控制，水土保持，場地恢復，植被還原等工作，保護沿線生態(tài)環(huán)境和居住環(huán)境。

五、加強監(jiān)理內部業(yè)務學習和考核，總結經驗，提高全體監(jiān)理人員業(yè)務水平和管理能力。

狠抓制度建設，積極制定各項管理制度，健全崗位責任制，明確各級人員職責，貫徹落實監(jiān)理規(guī)劃，路基、橋工程監(jiān)理細則，使每位現(xiàn)場監(jiān)理人員明確自己的工作內容，控制目標及質量標準，提升監(jiān)理管理水平。

六、結合項目監(jiān)理工作特點，抓好監(jiān)理人員廉政建設。

津寧高速公路工程第一總監(jiān)辦成立黨小組加強對監(jiān)理人員的思想教育，教育引導大家拒腐防變，大力弘揚監(jiān)理人員的事業(yè)心和責任心，正正派派做人，踏踏實實工作，做到廉潔自律，克己奉公，遵紀守法。總監(jiān)辦定期向業(yè)

第3頁 主和施工單位進行廉政反饋，注重懲防并舉，強化監(jiān)理人員廉潔自律意識。

七、積極投入創(chuàng)建國家級青年文明號活動，參加青年突擊隊競賽活動。津寧高速公路公程第一總監(jiān)辦有40多名監(jiān)理人員，平均年齡35歲。通過去年青年文明號啟動儀式和中期推動會鍛煉和培養(yǎng)了一批年輕同志。在今后的工作中要以“搶進度，保質量，鑄精品”為目標，積極投入到建國家級青年文明號活動，參加青年突擊隊競賽活動，對優(yōu)秀的青年技術骨干給他們壓擔子、挑大梁，支持他們敢抓敢管，勇于爭先，積極主動地開展監(jiān)理工作。通過勞動競賽，培養(yǎng)和鍛煉他們知難而進，攻堅克難的意志，提高青年監(jiān)理人員的業(yè)務水平和管理能力。努力實現(xiàn)建一流工程，育一流人才，創(chuàng)一流管理，保一流質量的工程項目管理的綜合目標，爭創(chuàng)津寧高速“國家級青年文明號”。

各位領導、同志們，津寧高速公路的建設正在掀起一個施工高潮，我們將認真貫徹與落實領導的指示和動員會精神，以津寧高速公路工程建設為載體，號召廣大參建單位干部職工繼續(xù)發(fā)揚“五加

二、白加黑”的工作精神，在危機中搶抓機遇，在逆境中奮勇前進，在急、難、險、重等重要工作面前，發(fā)揚拼搏奉獻的精神，團結一心、共同奮斗，為津寧高速公路優(yōu)質安全高效完成貢獻力量。

謝謝大家。

XXXXXXXX監(jiān)理有限公司

津寧高速公路工程第一合同總監(jiān)辦

2010年3月24日

第4頁

第三篇：青年文明號發(fā)言稿

“青年文明號”啟動儀式上發(fā)言稿

尊敬的各位來賓、各位領導、同事們：

今天我懷著十分激動的心情，迎來了 “青年文明號”啟動儀式，在此，我謹代表全體員工，向給予我公司創(chuàng)建“青年文明號”工作以關心和支持的各級領導、同事們致以最崇高的敬意和由衷的感謝！

開展“青年文明號”創(chuàng)建活動以來，公司始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“打造一流的員工隊伍，構建貴州高速樣板路，爭創(chuàng)全國青年文明號”為目標，在團省委、廳團委、公司黨政及各級團組織的正確領導下，創(chuàng)造性地開展了符合團組織青年員工特點及要求的各項創(chuàng)建活動，把全體團員青年緊緊團結在黨團組織周圍，全面推動了公司文明建設和運營管理工作又快又好地發(fā)展，先后開展了“五.四青年節(jié)遵義會議、會址愛國教育活動”、“植樹節(jié)義務植樹活動”、“特殊團費捐助活動”，參加了省交通運輸廳“唱紅歌歌詠比賽活動”。

創(chuàng)建工作中，我們始終把創(chuàng)建活動作為提升高速公路收費運營管理和提高文明服務水平的著力點，創(chuàng)建活動與日常運營管理緊緊密切聯(lián)系在一起，不斷創(chuàng)新文明服務內涵和豐富創(chuàng)建活動內涵。首先，創(chuàng)建以陳總為領導的工作領導機構，加強組織領導，制定創(chuàng)建規(guī)劃，分解創(chuàng)建任務，明確職責分工，堅持把創(chuàng)建工作與其他管理工作同部署、同檢查、同落實，確保創(chuàng)建工作有效地、扎實地開展。其次，緊密圍繞收費管理工作為中心，強化員工思想教育和培訓管理工作，創(chuàng)新開展文明服務活動，先后推出“微笑服務考核”、“十秒鐘文明服務”演講活動等新舉措，使員工綜合素質和

文明服務水平得到全面提升，得到了過往司乘人員的好評。三是大力開展各種宣傳活動，營造濃郁的創(chuàng)建氛圍，在各收費站設立免費加水點，設立“站青年文明服務崗”和“站優(yōu)質服務崗”，向司乘人員發(fā)放“高速公路行車知識大全”，在站各收費亭張貼“行車路線指示標志”，贏得了社會群眾和過往司乘人員的廣泛支持，推動了創(chuàng)建工作的廣泛發(fā)展。四是開展“職工之家”建設活動，為員工營造了一個“輕松工作、溫馨和諧的工作生活環(huán)境”。五是組織員工開展“送溫暖、獻愛心”助學行動、義務獻血、捐款救助等公益活動，捐款金額達到3千余元左右。六是積極開展青年志愿者活動，組織青年員工上路清潔沿線環(huán)境，凝凍期間上路撒除冰劑，隨時保持站區(qū)整潔，宣傳公路法規(guī)，與地方政府緊密配合，促進了高速公路與地方經濟的和諧發(fā)展。

創(chuàng)建青年文明號，不僅是我們應盡的發(fā)展目標，更重要的是賦予我們一份沉甸甸的社會責任。在今后的工作中，我們將要把這次創(chuàng)建活動作為新的起點，充分發(fā)揮青年文明號的作用，積極帶領廣大團員青年弘揚中交企業(yè)精神，為建設“誠信、品牌、效益、和諧”而奮斗，不斷打造高素質的青年隊伍，為社會提供優(yōu)質的文明服務，為司乘人員提供力所能及的幫助，為高速公路事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。

謝謝大家！

二0一二年四月二十五日

第四篇：青年文明號發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好！

今天，很高興能夠在這里與大家做一個經驗交流。我來自哈爾濱醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院心血管外科。心血管外科一共有監(jiān)護室護士35名，病房護士18名，醫(yī)生24名；共77。超過35周歲的共12人，35歲以下的65人，35歲以下的人員比例是71.42%。近年來心血管外科在發(fā)展的同時始終以青年文明號的時代精神和先進理念激勵著廣大青年，始終以打造一支極其能吃苦，及其能戰(zhàn)斗，及其能奉獻的青年集體為目標，始終堅持飽滿的工作熱情和積極向上的工作作風，努力地拼搏，不斷的進取，以最佳的狀態(tài)為患者提供熱情周到的醫(yī)療診治及護理服務。在匯報近幾年的工作歷程之前我想簡單的介紹一下我們的心血管外科。哈爾濱醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院心血管外科創(chuàng)建于1958年，是首批國家臨床重點專科，是黑龍江省重點學科，黑龍江省唯一的衛(wèi)生部心血管外科專科醫(yī)師培訓基地和黑龍江省心臟大血管外科疾病醫(yī)療質量控制中心，并承擔“黑龍江省醫(yī)學科學院哈醫(yī)大心臟瓣膜研究室”的工作。心血管外科為博士后科研流動站，是心血管外科博士學位、碩士學位授權點。心血管外科所在的外科教學團隊為國家級教學團隊，并獲得國家級精品課程。是黑龍江省唯一一家承擔“衛(wèi)生部農村先心病救治醫(yī)療保障試點工作”的醫(yī)療單位，并成為多個慈善基金會先心病救助定點醫(yī)院科室。能夠榮獲青年文明號這個光榮的稱號與領導的關心，兄弟科室的支持，科內所有醫(yī)護人員的努力密不可分的，下面我就從領軍人才梯隊主要工作任務、科研方向、學術地位、近五年主要科研教學成果、實現(xiàn)的社會經濟效益和產學研結合等幾方面向大家做一個工作總結：

明確目標及發(fā)展方向：以國家臨床重點專科項目為契機，把握機遇，準確定位，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，突出特色技術。保證衛(wèi)生部醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作在黑龍江省順利實施，建立黑龍江省心臟大血管疾病診療中心及質控中心，打造醫(yī)療、教學、科研、預防、康復、國際交流全面發(fā)展的區(qū)域心血管外科平臺，提升學科整體水平和綜合實力。努力將學科建設成為國內知名、特色優(yōu)勢明顯、為人民健康解決實際問題的科研型心血管外科區(qū)域診療中心。

全面推進我省心血管外科事業(yè)的快速發(fā)展并落實好以下工作： 一 鞏固學科帶頭人的學術地位，學科帶頭人劉宏宇兼任中國醫(yī)師協(xié)會心血管外科分會副會長、中華醫(yī)學會胸心血管外科學分會委員、中國醫(yī)師協(xié)會心血管外科分會大血管學術委員會副主任委員、中國醫(yī)師協(xié)會心血管外科分會冠心病學術委員會副主任委員、中國醫(yī)師協(xié)會心血管外科分會心衰治療學術委員會副主任委員、中國醫(yī)師協(xié)會心血管外科分會自律與維權學術委員會副主任委員、教育部博士點科研基金項目評審專家、中華醫(yī)學科技獎第二屆評審委員會委員、中國醫(yī)藥生物技術協(xié)會生物信息技術分會副主任委員、黑龍江省胸心外科學會主任委員、黑龍江省心血管外科醫(yī)師協(xié)會主任委員、黑龍江省心血管外科醫(yī)療質量控制中心主任、黑龍江省醫(yī)學科學院哈醫(yī)大心臟瓣膜研究室主任、《中國心血管病研究雜志》副主編、《中國胸心血管外科臨床雜志》編委、《中國急救醫(yī)學》雜志編委等多項職務。

二 培養(yǎng)后備學科帶頭人和中青年骨干力量。推動人才梯隊建設。博士生導師1人，碩士生導師2人。享受國務院政府特殊津貼1人，第二屆中國醫(yī)師協(xié)會心血管外科“優(yōu)秀醫(yī)師獎”（金刀獎）獲得者1人，龍江學者1人，黑龍江省有突出貢獻的中青年專家1人，十佳龍江健康衛(wèi)士1人，院十大名醫(yī)1人。具有研究生學歷的醫(yī)生占醫(yī)生總數(shù)的80%以上。學科骨干均在國家級學術團體或省級學術團體擔任多個職務。

三 引進先進技術設備。加大科研投入、完善實驗室建設。主要科研方向：

1、微創(chuàng)心臟外科技術的研究與臨床應用。

2、心臟大血管疾病的循征醫(yī)學研究。

3、先天性心臟病的遺傳基因研究。

4、心肌保護的機理及應用價值的相關研究。

5、組織工程學研究。

6、心臟移植術后抗排斥反應新藥的研發(fā)及應用。

7、心肌干細胞研究等。

發(fā)表SCI 論文10余篇，主編完成專著5部，主編完成衛(wèi)生部醫(yī)學視聽教材1部。承擔國家自然科學基金項目2項，省自然科學基金項目2項、省教育廳課題2項，省衛(wèi)生廳課題3項，哈醫(yī)大一院院基金項目2項。獲省醫(yī)療新技術應用一等獎2項，二等獎2項。獲黑龍江省科技進步二等獎1項，黑龍江省衛(wèi)生廳科技獎二等獎1項。擴大醫(yī)療服務半徑，提升知名度和學術影響力。心血管外科全面開展三級甲等醫(yī)院規(guī)定的全部臨床技術項目，包括：先心病、冠心病、心臟瓣膜病、大血管疾病、心律失常、心臟腫瘤、終末期心臟病，以及微創(chuàng)心臟外科等手術治療。生物瓣膜置換、保留部分或全部瓣膜的心臟瓣膜置換、小兒心臟瓣膜置換； 微創(chuàng)心臟外科手術；復雜先心病及先心病合并重度肺動脈高壓的外科治療；主動脈夾層Bentall +全弓置換支架象鼻手術；微創(chuàng)介入主動脈夾層覆膜支架置入術等；非體外循環(huán)心內直視下行肺動脈瓣狹窄成形術；射頻消融治療心房纖顫等方面治療成為特色和創(chuàng)新項目。尤其在心臟大血管外科微創(chuàng)技術的研究與應用方面貢獻突出，2010年60%的心臟大血管手術在非體外循環(huán)下完成。

在心肌保護、心房顫動機制的相關研究以及心臟大血管疾病外科手術治療的循證醫(yī)學研究，與臨床應用密切結合，起到明顯的轉化醫(yī)學作用。

哈醫(yī)大一院心血管外科在心血管外科領域的技術開發(fā)，對外學術交流、人才培養(yǎng)，科研及教學方面，為黑龍江省心血管外科的快速發(fā)展起到積極的推動作用，并促使我省心血管外科整體水平達到國內先進水平，部分技術達到國際先進水平。

四 加強國內外學術交流，創(chuàng)造更多的學術交流平臺。承擔多軌道教學任務：博士研究生、碩士研究生、臨床醫(yī)學七年制、基礎醫(yī)學七年制，五年制臨床醫(yī)學，口腔醫(yī)學，法學專業(yè)、公共管理專業(yè)、外國留學生等；心血管外科專科醫(yī)師培訓；培養(yǎng)進修醫(yī)生。培養(yǎng)博士研究生12名、碩士研究生20余名、博士后出站1名。

五 提高疑難、危重病診治能力，提高醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全，降低醫(yī)療費用。微創(chuàng)心臟外科技術的研究與應用作為重點發(fā)展項目。最大限度地降低心血管外科手術的創(chuàng)傷，降低手術死亡率，減少并發(fā)癥的發(fā)生，提高治愈率，縮短平均住院日，降低醫(yī)療費用的支出。建立質控中心，以優(yōu)質的服務，高水平的醫(yī)療質量提高社會認知度。推進循證醫(yī)學和轉化醫(yī)學工作，為微創(chuàng)心血管外科手術提供可靠的循證醫(yī)學證據(jù)。

六 幫扶外省市及周邊地區(qū)開展心血管外科工作。并協(xié)助上海、昆明、三亞、鄭州、石家莊、天津、南京、內蒙古、大連、沈陽、吉林、長春、黑龍江省內多家醫(yī)院開展心血管外科手術工作。七 支援災區(qū)醫(yī)療護理工作

八 實現(xiàn)的社會經濟效益和產學研結合等情況

哈醫(yī)大一院心血管外科在心血管外科領域的技術開發(fā)，對外學術交流、人才培養(yǎng)，科研及教學方面，為黑龍江省心血管外科的快速發(fā)展起到積極的推動作用，并促使我省心血管外科整體水平達到國內先進水平，部分技術達到國際先進水平。

目前學科開放床位111張，2011年手術量為1171例。學科有三個亞專科設置（先天性心臟病、成人心臟病、大血管疾病），有獨立的ICU病房及體外循環(huán)組。21張病床的ICU為東北三省規(guī)模最大、設施最完善的ICU，東北三省首個心臟大血管雜交手術室投入使用。學科骨干均在國家級學術團體或省級學術團體擔任職務。

作為黑龍江省心臟大血管疾病質量控制中心，近3年對國內近20家醫(yī)院進行過技術幫扶。醫(yī)療服務輻射全國10多個省市，及黑龍江省全省及周邊地區(qū)，技術推廣起到明顯實效。

青年文明號”是一個先進的集體，是一個充滿朝氣、勇于創(chuàng)新的集體；“青年文明號”也是一個崇高的榮譽，是一個值得我們青年為之不懈努力、奮斗拼搏的榮譽。在2012年新的征程里，我們還將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。相信在局黨組和市直機關黨、團工委的領導下，心血管外科全體醫(yī)護人員將不斷開拓新視野，提升新境界，展現(xiàn)出更高的水平，完成更高的目標，推動青年文明號工作再上新臺階。

第五篇：青年文明號發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各兄弟單位的同仁：

大家下午好！

青年文明號，是弘揚職業(yè)道德、體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。XXX銀行XX支行，自開展創(chuàng)建市級“青年文明號”活動以來，在上級團組織親切關懷、總行黨委的正確領導和市團委的精心指導下，通過支行全體員工的共同努力，團結拼搏，取得了顯著的成效，樹立了良好的形象。

我支行共有員工11名，平均年齡三十三歲，并且行長是全行最年輕的支行行長之一，正是這么一支年輕的隊伍，在過去的一年中，創(chuàng)下了驕人的業(yè)績，不僅超額完成總行下達的任務指標，而且在創(chuàng)建“青年文明號”的歷程中開辟了一條具有自身特色的新路。

一是狠抓思想教育和制度建設。長期以來，XX支行在員工中廣泛深入地開展了以遵紀守法、愛崗敬業(yè)為主要內容的職業(yè)道德教育，積極倡導崗位奉獻，要求員工做到“以品德立身，以技能立業(yè)”。支行每周組織內勤和外勤集中學習，從不間斷，使全支行員工的政治理論學習走上制度化、規(guī)范化和經常化的軌道。把開展創(chuàng)建“青年文明號”活動作為實踐“三個代表”的具體形式，成立了由支行行長任組長的創(chuàng)建工作領導小組，結合支行實際情況，制定了《創(chuàng)建“青年文明號”實施方案》、《創(chuàng)建“青年文明號”臺帳》、《員工文明行為規(guī)范》等一系列規(guī)章制度，使創(chuàng) 1

建活動規(guī)范化、科學化。做到人人了解創(chuàng)建規(guī)章，人人明確各自責任，人人規(guī)范自己行為，人人為創(chuàng)建活動做出貢獻。

二是努力增強服務意識，提高服務質量。針對銀行作為服務性行業(yè)的特點，牢固樹立“客戶是上帝”的觀念，從抓好服務質量入手，努力把文明優(yōu)質服務送給每一個客戶，在員工中提倡依靠“三心”贏得客戶，即：用誠心的服務幫助客戶、用細心的服務感動客戶、用耐心的服務吸引客戶。就是靠著這種誠心、細心、和耐心的服務，吸引著客戶，支行的存款和各項業(yè)務不斷增長，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績。支行還利用自身的特點和優(yōu)勢，在客戶理財、服務方式等方面進行了大膽的創(chuàng)新，開辟了重點客戶接待室，實行大堂經理制和首問負責制，增進了銀行與客戶之間的距離。為提高服務質量，支行始終把業(yè)務技能訓練和業(yè)務知識學習放在重要的位置抓緊抓實，堅持考核，并引入獎懲機制，使每位員工增強了危機感，自覺地把壓力變?yōu)閯恿Γ度氲礁玫姆展ぷ髦腥ァ?/p>

三是發(fā)揮青年聰明才智，大力提倡創(chuàng)新突破。支行凝聚廣大青年員工的聰明才智，以“敢為天下先”的精神，積極探索，大膽嘗試，進行了一系列的改革創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的思想理念。積極開展爭創(chuàng)“文明示范崗”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示范崗”、“行風建設”、“黨風廉政建設”等活動。創(chuàng)新拓寬了業(yè)務新領域，創(chuàng)新走活了全行一盤棋，創(chuàng)新帶來了XX支行翻天覆地的變化，創(chuàng)新不僅為支行帶來了巨大的經濟效益，而且樹立了XXX銀行良好的外部形象。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，這個時代給予了年輕人廣闊的舞臺。爭創(chuàng)“青年文明號”不是目的，而是一個新的起點，在今后的工作中，我們會不斷學習和借鑒其他單位的活動經驗，繼續(xù)發(fā)揚XXX銀行的精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，使我行的事業(yè)更上一層樓。

謝謝！