第一篇：班主任工作一月一得（定稿）

班主任一月一得

開學已經一個月了，對于每個班主任的心情都是一樣的，除了忙還是忙，開學初學生很難收心學習，對于學校的各項規章制度也需要一段時間來適應，所以開學初這一個月的工作可以說是這一個學期比較重要又很難做的，就這一個月的工作我談幾點我自己的做法。

第一，開學第一天利用班會課，晨會課，多次向學生強調校紀班規，讓學生從寒假的散漫生活中走出來，盡快適應學校生活。既然已經強調了校紀班規，那就要給學生說到，如果違反了校紀班規的處理辦法并且要說到做到。開學第二天，我們班的違紀大王李宸潔早早讀曠課，雖然他事后來辦公室說明了原因，但是我認為在有值班老師的情況下不請假就是曠課，所以我就決定“殺一儆百”，讓他回家反省一個星期。這一處罰確實起到了震懾的作用，首先，李宸潔反省回來后再沒出現違紀的情況，其次班里其他一些容易違紀的學生也有所收斂。因此我認為一個班主任一定要在學生面前說到做到這樣學生才會信服。

第二，及時了解班里的情況，對于一個每周只有兩節課本班課程不帶主課的信息技術老師，我更應該利用一切辦法了解我們班的學生情況。所以我每隔一天都會看一次監控，在調查監控時做好記錄，這樣在處理違紀學生時可以做到心中有數，而且當天的問題也可以及時處理，不至于班級長時間不受控制而太難管理。上周我在調監控時發現我們班有兩個學生有談戀愛的現象，而且情況比較嚴重，于是我及時上報年級部，通知家長，處理好這件突發事件。這樣也可以讓其他學生明白，就算是班主任不在班里也會很清楚班里的情況，個別容易違紀的學生就會有所收斂。

第三，利用好現有的班班通設備，下載一些有益于學生身心的視頻文件，利用班會，團會和中午休息時間，對他們進行宣傳教育。記得開學第一周班會課，給他們觀看2013感動中國，有幾位男同學流了眼淚。我想有時候我們班主任說很多話，做很多事都很難感動他們的原因是沒有真正觸及到他們內心最深處可以觸動的地方。所以不同的教育方式適合不用的學生，這還需要我們班主任做很多工作才能發掘學生內心最深處感觸他們的東西。

我想，想要做好班主任工作不僅僅要去學習別人的方式方法，有很多時候都需要自己去發掘學生，自己去發現學生，自己去了解學生，自己琢磨方法，要學習的東西還有很多，繼續努力！

moumoumou

2015年3月31日星期二

第二篇：班主任工作一得

用人不要求全責備

——班主任工作一得

鄧曉

全國著名特級教師魏書生擔任實驗中學校長與書記兼任兩個班的班主任，承擔兩個班的語文教學，一年平均外出開會達4個月之久，卻從不請人代上一節語文課，他學期之初即進行期未考試，一學期教材他用30多課時就講完了；他不批作業，不改作文，但他的學生在升學成績卻能比重點中學平均高7、8分……面對這一切，我們不禁要問：魏書生究意依靠什么獲得教學的成功？高效率的班級管理，是魏書生教學成功的一個不容忽視的重要因素。而這些都得益于他知人善任，培養了一支強有力的班干部隊伍。對于鄭淵潔所提出的取消班干部制度我100個不同意，試問，如果魏書生取消了班干部制度，沒有這樣一群得力的小助手幫他，進行自我管理和班級管理，他能每年放心地外出4個月講學嗎？沒了班干部，就等于是斷了班主任的左膀右臂，班干部用得好，絕對是讓班主任如虎添翼。班干部的培養不再啰嗦，我就允不允許班干部犯錯談談自己的看法：

一、對班干部不要求全責備。

小A是我班的一名班干部，他平時成績不錯，又樂于助人，作為班主任我安排他負責記錄上課時被點名的學生，供我每天小結用。小A每次都認真記錄了，并每天都及時匯報給我。有一次小A自己上課的時候被點名了，但是他沒有把自己的名字記錄下來，結果當天我在小結的時候被其他學生舉報出來。我看到小A同學非常尷尬，低著頭不敢面對同學們，接受著大家的指責，淚水在眼眶里滾動，而其它學生也都幸災樂禍地看著小A，好像找到了他們出氣的契機。看著這一局面，我的心情立刻沉重起來，如果這一事件處理不好，以后不僅小A在同學們面前不好做人，也勢必會給班級管理帶來一定的麻煩，一定不能等閑視之。小A還適合做班干部嗎？要不要撤他的職呢？我的大腦立刻高速運轉起來，第一個反應就是“不能撤職”！

原因有二：

一、“人非圣賢，孰能無過”，班干部也是人，也是學生啊，我們不能對他們求全責備，也要允許他們犯錯誤，如果一有錯誤就大肆批評，認為他不適合做班干部，然后進行撤職，我相信不僅是對小A心靈的一種傷害，傷了自尊，因犯錯而撤職，勢必會受到一些學生的嘲笑和譏諷，更是讓他以后在同學中抬不起頭來，有可能會毀了一個原本優秀的學生。

二、對于班級管理來說，如果因偶爾的一次犯錯撤了小A的職，就會在學生的腦海中形成一種認識：班干部犯了錯，只要我們一舉報，班主任就會撤他的職。這會讓那些對班干部有意見的同學有機可乘，雖然班干部是在為大家服務，但是在協調管理的過程中也會不如個別學生的意，得罪一些學生，即使新換了班干部，可能也會出現這樣或那樣的錯誤，不服的同學可能就會想方設法找到漏洞，告訴班主任。這時候，你還會再換班干部嗎？長此以往，班里還有愿意當班干部的學生嗎？還有能當班干部的學生嗎?

想到這里，我看到了問題的嚴重性，這件事情我一定要慎重對待。

二、白璧微瑕，瑕不掩瑜 看著班里僵持的局面，我沒有發火。而是隨手拿起一張白紙，在上面重重地畫一大大的黒點，然后舉起來，微笑著問同學們：“在這張紙上，你們能看到什么？”同學們異口同聲地說：“小黑點！”我搖搖頭遺憾地說：“這么大一張白紙，你們怎么只看到一個小黑點兒呢？那么大的空白部分你們怎么沒看到呢？”大家聽了面面相覷，不知我葫蘆里賣的是什么藥。我停了一會兒說：“同學們，小A同學這次是做得不對，不應該隱瞞自己的錯誤，可是同學們，我們能只盯著這一次的錯誤，而忽略小A同學平時給我們的幫助嗎？就像我們能只盯著這一個小黑點而忽略了大片的空白嗎？”同學們都若有所思，過了一會兒，一雙雙小手就舉了起來，想起了小A平時種種的好處，有的說：“小A同學很為同學們著想，有一次，我病了，嘔吐了一地，小A同學不怕臟，不怕累，幫我打掃干凈，我心里很溫暖！”有的說：“小A很有集體榮譽感，上次學校舉行運動會，他跑前跑后，忙著給運動員加油鼓勁！”......看著大家七嘴八舌地列舉著小A的種種好處，我欣慰地笑了,我的教育目的達到了。而再轉頭看小A，他早已感動得淚流滿面了。

我又把目光轉向了同學們：“同學們，你們說，小A還能繼續擔任班干部嗎？”他們聲音響亮地異口同聲地說：“能！”而此時小A已經是泣不成聲了！

三、紀律面前人人平等

同學們的工作做通了，我想這件事情不能就此罷休，雖然我們不能不允許班干部犯錯，但是犯錯之后也不能姑息，因為紀律是一切制度的基石，組織與團隊要能長久的存在，關鍵在于團隊紀律，為此要強調，紀律面前人人平等，班干部也不例外。否則就會助長班干部的特權意識。班干部犯錯一樣要受罰，關鍵是一定要甘于受罰，樂于繼續為班級做貢獻。

于是我又把目光轉向小A,讓他談談此時的內心感受。小A用手抹了一把臉上的淚珠，哽咽著說：“這次我犯了錯誤，沒想到同學們不僅沒有記恨我，反而記得我為班級做的一些分內的事。我很感動，也很羞愧，作為班干部，我怎么能不以身作則呢？犯了錯之后出于自私心理，還沒有向老師主動承認錯誤，真是太不應該了！請大家原諒我，我一定要好好地為大家服務，絕不再犯這樣的錯誤！”小A剛說完，就贏來了大家陣陣的掌聲！小A的臉上又重新煥發了光彩！

我又給同學們講了曹操“割發代首”的故事，接著語重心長地說：“一個好的班干部，一定要有一顆公平公正的心，一碗水端平，不以和某位同學關系好而袒護包庇他，也不能利用職務之便整治不配合自己工作的同學，更不能自己犯了錯而不認錯，不改錯，這樣你的威信便會慢慢消失。'王子犯法，與庶民同罪’，犯了錯一樣也要受到相應的懲罰。”話音剛落，小A同學就主動站了起來，要心甘情愿地接受處罰。在大家的一致商討下，決定讓小A寫一份500字的檢討，小A欣然接受。

這件事不僅沒有影響到小A的自尊心，讓小A也讓大家明白了紀律的重要性。我相信同學們一定會更加團結，更有集體凝聚力的！

班主任工作是一項繁瑣而艱巨的任務，更是一項行為藝術。特別是班干部的培養和使用對于班級建設有著至關重要的作用。班干部團隊的打造對于班級團隊的發展起著決定性作用，在以后的教育教學中我一定要重視，努力打造一支強有力的班干部隊伍，真正成為班主任的左右手！

2013-1

第三篇：一月高一班主任工作心得體會-精選

一月高一班主任工作心得體會

一月高一班主任工作心得體會篇1

光陰似箭,轉眼間高一生活已臨近尾聲,期末考試的腳步已漸漸逼近,回想一年來與學生相處的點點滴滴,讓我對班主任工作和他的角色有了全新的認識，內心深處陡升一種莫名的依戀感。我想我已經融入其中了，只是想不起來什么時候開始的了。

記得開學的第一天，我們班主任抓鬮確認班級，然后領學生入班，交代一些高中生活常規，調動新生為夢想努力拼搏的激情，看到他們一雙雙新奇而又疑惑的眼神，我知道那既有對我這個年輕班主任工作勝任能力的擔憂，又有年齡差距小容易溝通便于交流的欣喜。看著這一教室滿滿的學生，我的心情格外的緊張，一百一十多個孩子呀!我知道我的身上肩負著家長的期望，領導的信任。這對于剛剛大學畢業僅一年教齡的我來說，對班級的管理無疑是個空白，但有那么多資深教師的支持，再加上領導的鼓勵，我還是對自己充滿信心的。

說起來容易做起來難哪!班級人數多，成績及品行修養差別大，且大部分來自農村，絕大部分又是留守兒童，不便與家長溝通，管理的難度可想而知。經過一段時間的磨合，根據本班情況制定出了一系列的班規班紀，在有意引導下，學生很快適應了高中快節奏的生活。但很快我就發現有個學生很特別，他學習態度很消極，而且很孤僻，發現這些之后及時找他談話，剛開始交流很困難，很不配合，為此我很疑惑，可又無法與家長取得聯系，后來他終于肯坦誠的與我交流了，也許是我的真誠與耐心感動了他。原來是與他父親有矛盾，在他心中積怨很深，他是逆反心在報復他，讓他父親對他上高中的期望落空，多么幼稚多么單純的想法，以消耗自己的青春年華為代價來抗議父親的獨斷專行不尊重自己選擇的做法。幾經周折終于化解了他們之間的矛盾。此事讓我感慨萬千。。。這僅僅是個開始。。。

一步步走來，滲透了酸甜苦辣，品盡了個中滋味，投入了我大量的精力和時間，但現在回味起來，心中溢滿了無語言表幸福、快樂和自豪，可以這么說不管怎么辛苦我都一路走了來，那些都不重要了，重要的是我贏得了信任、尊重、友誼。。。還有什么比這更讓人欣慰的呢?

----------、班主任工作就是帶領全班學生，將學生個體行為融入班級集體行為，產生并升華為集體意志，建立健康的、積極向上的班級文化。為了使學生們形成較強的道德感和榮譽感，使他們的愛心更經常的表現出來，我們必須結合班級各個階段的實際，有計劃有目的地解決一個個具體的問題，經過長期的實踐，在潛移默化中實現班級文化建設目標。

按照這個思路，我們全體師生一道自班級成立之初就同心同德，共同努力，解決了一個個問題，到目前為止，基本實現了預定的目標。現在回顧起來，我們主要圍繞建立良好的班級文化做了以下幾件事：

首先，帶領學生布置好班級的“硬環境”。在本班，以班委會為主體，我們本著公平、公開、公正性的出發點，將班級生活中的“硬環境”作了一些布置。

1.在“班級外表”上做文章

“班級外表”包括班級中人和物的清潔和整齊。我們以教室內外衛生的打掃和保持為突破口，重點關注學生自身的外表形象的規范教育。我們委派專人監督檢查同學們的衣著打扮等事務，不定期抽查學生在教室和宿舍的物品(包括桌椅等)的安全和規范，并側重于落實或整改。

一月高一班主任工作心得體會篇2

一個班幾十個學生能否健康地成長并全面發展，在很大程度上取決于班主任工作是否得力。回顧上個學期的班主任工作，讓我感觸頗深。通過摸索學習，以及和同行的交流，我對師德有了更進一步的認識。現總結如下：

一、對班主任工作和學生要傾注滿腔的愛心

老師愛學生可以使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。不論在生活上還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。要抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短師生距離。由于我愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生，還表現在對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生，既統一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法，因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養成對社會有用的人才。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑地成長，是自己最大的成功和欣慰。

二、善于和學生平等交往，真誠對待

三、對后進生做耐心細致的說法教育工作

后進生絕不是不可雕的朽木，只要我們堅持正面教育，動之以情，曉之以理，循循善誘，耐心細致地做好說服教育和引導工作，打消他們的思想顧慮，幫助他們樹立自尊心和自信心，我堅信后進生是可以轉化的，只是并不輕松。不管在什么樣的學校，也不管在什么樣的班級做班主任工作，我們都不可避免地會遇到后進生，有了后進生班主任就得設法做好他們的教育轉化工作。否則，任其發展將影響整個班集體。做好后進生的教育轉化工作是班主任工作一個極其重要的方面，也是我們能否帶好一個班的關鍵所在。如果說，我們對后進生教育不好，這其實是教師失職和無能的表現。通過摸索使我懂得：教育學生僅有嚴格要求是不夠的，還必須講究教育的方式方法，對后進生要充分肯定他們的長處和優點，理解他們的處境和感受，在思想上、感情上與他們共鳴，要像父母對待子女那樣對待他們，開展工作要和風細雨般地進行，切忌簡單粗暴，更不得嘲笑、譏諷、挖苦。這樣他們才會對老師產生一種親近感;有了這份可貴的“親近感”我們的教育轉化工作才能收到更好的效果。

以上幾點僅是我在班主任工作方面的一些體會和教訓，說實在的，我做的還很不夠，今后，將加倍地努力工作，用愛心、誠心和耐心去換取學生的真心。

一月高一班主任工作心得體會篇3

在上一學年中，我擔任了高一(25)班及高一(8)班的班主任，在一年的班主任工作期間，我不斷地摸索、學習、嘗試及通過不斷的實踐，對班主任工的作程序有了一定的了解，同時亦對班主任工作的重要性有了較深刻的體會。

一、建立威信，樹立良好的形象，做到言傳身教。

班主任工作經常和學生打交道，要用言語說教人，靠的是自身的表率和威信去影響學生。古人云：“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”，可見教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用，而且這種日積月累的潛移默化比起重復羅嗦的說教更有效果。高中學生是一個較有自我意識的群體，要做好班級管理工作，對學生產生積極的影響，班主任必須要不斷提高自身的工作能力，以一個積極向上的態度去面對事情，從而樹立起一個良好的形象，起到言傳身教的目的。就個人而言，做法如下：

1.注重細節，建立威信，樹立良好的形象。班主任作為一個班的領頭人，要時刻注意自身的品格、行為、涵養對學生的影響，特別要注意一些小事、細節，例如保持衣著的整潔得體，在講臺的講話時動作要合情理而不是手舞足蹈，說話的語氣要自信、干脆并且盡量不要帶太多的語氣詞，面對學生要自信，不要低頭看著講臺等;這些細節可能自己覺得沒什么、無所謂，其實學生眼睛一直注視著，他們在心中評價你，在背后議論著你，慢慢地就在他們心目中形成一個形象，而形象的好壞就與教師的行為、細節的注重與否直接相關。如果老師言語不雅、行為不端正，學生必定不會有佩服之心，老師就難以建立威信，給班級管理帶來不利。因此，作為班主任，我們一定要特別自尊、自信，用自身的人格魅力、良好的行為去影響學生，讓學生為之折服，從而建立一個良好的教師形象。

2.以身作則，為人師表，言傳身教。班主任是否起到帶頭作用，主要在于自身的表率，要更有效地發揮表率作用，就必須在一言一行中嚴格要求自己，為人處事給學生以示范，做學生的榜樣。當班主任每天按時跟早讀、準時上下課時，反映了作為老師的正確的時間觀念，同時對于遲到、早退的學生更是一種無聲的批評及教育;當班主任時刻注意禮貌用語、尊重他人時，這是教師禮貌待人的良好道德的體現，也是對學生日常行為無言的說教，教會他們好的道德是從好的習

慣開始;當班主任 言出必行、恪守誠信時，會讓學生懂得，誠信是為人之道，是立身處事之本??這一切都會對學生起著潛移默化的作用，其效果遠遠大于那種課堂上蒼白無力的說教。所謂“身教重于言教”、“正人先正己”，要求學生做到的自己先做到，要求學生不做的自己堅決不做，真正做到既教書又育人。做好學生的表率，才能讓學生從情感上接納你，在給自己的班主任工作帶來效率的同時，也為班主任工作打下良好的基礎。

二、制定班規，細化管理，促進良好班風的形成俗話說，國有國法，家有家規，一個國家、一個家庭、一個完善的組織，都有自己的標準。同樣道理，班級的管理也需要一套法則，一個標準，而這個標準就因教師個人而異，就我而言，我認為嚴格是對學生最大的尊重。高一學生剛進入一個新的學習環境，他們還沒有對新的環境形成一個概念，也就是說高一的學生是可塑性很高的，而這個塑造的結果很有可能影響他們高中三年的發展狀態，因此教師必須幫他們形成一個良好的行為準則并且讓他們把這個行為準則變成一種習慣。通過學習優秀老師的經驗以及個人的工作經驗的總結，我深感班規的建立對于新的班級的發展起到很大的作用。建立班規，不僅可以在處理班級事務時有“法”可依，而且在這個規矩的制約下提高學生的自我約束能力，讓他們自己監管自己，為班級管理帶來事半功倍的效果。

所以當我接新班級時，在建班之初，我都會制定一個初步的規則，讓他們有一個初步的行為準則，而事實也證明這是非常行之有效的，初步的制定具體如下：

(1)按時回校，上課不遲到、不早退、不缺席，如需請假學要家長或監護

人打電話給班主任;

(2)課室是大家學習的地方，不能在課室吃早餐、零食;

(3)上課和晚修要保持安靜，不能隨便出入課室，如有急事或需要應該舉

手和老師說明;

(4)不能在課室使用MP3、MP4、掌上電腦等電子產品，上課不能玩手機，手機在課室應該保持靜音或關機狀態，如有發現，按情節嚴重與否做

出警告、沒收保管、聯系家長等處理;

(5)課間不能在課室或走廊打鬧，以免誤傷;

(6)值日生按時、按要求做好值日工作，認真完成學校或班級布置的任務，各位同學要保持課室的干凈，不要隨地丟垃圾;

(7)認真、獨立完成作業，及時上交，考試不抄襲、不作弊;

(8)對班主任或科任老師有什么意見或建議，可以向老師提出或用匿名紙

條說明;

(9)同學之間應該團結友愛，互相幫助，和諧相處。

上面的班規，我要求同學們自覺遵守，我也會監督并處理相關的違紀行為，幫他們形成一種習慣，這樣可以減輕對班級管理的工作量，也可以減少老師主觀情緒對學生造成的不必要影響，更有利于形成“法治”的班級。

當然，班規的內容不是一成不變的，我會根據實際情況，和同學們一起探 討，讓學生們一起參與到班規的建設中去，并通過不斷修改和完善，使得班規更人性化，更規范化。如增加一些合適的條例：教室內不東張西望，自習課及正課不下位，不換位，不做傳遞紙條等影響他人學習的事情;無特殊原因遲到或無故缺席到達一定次數，按照違反班規處理，對違反該規矩的同學進行在班中的公開批評及教等。同時，同學們也在參與班規的建設和制定中更加樂意和自覺地遵守班規，班級的風氣越來越好，學習氛圍也越來越濃重，班級也向著積極的方向發展。

三、培養優秀的班干部隊伍，提高學生的自我管理能力

班干部是高中班主任工作的得力助手，選拔一支精明能干的班干部隊伍，對班主任做好班級管理工作起著舉足輕重的作用;同時班干部也是班集體的核心，能否發揮班干部在班級管理中的積極性和主動性，使他們成為班主任工作的得力助手，也是衡量班級管理成功與否的重要標準之一。

在高一班主任工作實踐中，我非常重視班干部的人選工作，每個職位的人選我都非常慎重。在選舉班干部之前，先讓班里所有學生都自我推薦，并且鼓勵他們珍惜機會，努力工作，努力表現自己，展現自己的才華及能力，為班級爭取榮譽，重新塑造自己;同時我查閱學生的檔案，細心觀察每個學生的表現，認真分析每個學生的性格、品質、能力等情況，精心物色有組織協調能力、有責任心、有吃苦耐勞精神的合適人選。例如選舉一班最重要的職務——班長，我會優先考慮自我推薦的同學，綜合考慮他的魄力、協調能力、工作經驗、與人相處的能力以及成績等因素，讓候選人在講臺做一段簡短的演講，最后讓同學們通過投票決定。這樣的選舉方法不僅體現出候選學生的綜合能力，而且也會讓大部分同學信服，同時我可以在選舉過程中發現他的不足之處，為日后的培養留下一份基礎。

對于其他重要班干部的選舉，如副班長、學習委員、團支書、紀律委員、科代表等，我都是以上面的標準作為依據，這樣就在班級里面初步形成了一個良好的領導班子，為班級管理打下最重要的基礎。而對于一些重要不性大，一般人都可以勝任的職務，如宣傳委員、組長，我則考慮讓一些自律性較差，但又有上進心的同學擔任;這些同學在擔任這些職務時可以感受到老師對他們的重視，提高了自身的責任心和集體榮譽感，同時班主任在他們違反紀律時可以利用班干部這個名義來批評、育他們，讓他們更深刻地認識到錯誤，一舉兩得。

班干部的選舉只是班級管理的一個開始，要充分發揮班干部的主動性和積極性，在班級管理中展示他們的能力、才華，必須要有一個明確、細致的分工，分工到位才能體現出各個班干部的責任心及能力。例如：

班長、副班長：協調各班委工作，積極與老師們取得聯系，做好溝通工作。配合老師搞好班級建設工作，并且還要管理好班級，使班級向好的方向發展。

團支部書記：與團員交流，虛心接受同學們對團支部所提出的意見和建議。班委與團支部的工作往往是聯系在一起的，所以搞好班級的紀律、學習等，作為團支書記也是義不容辭的。

學習委員：以身作則，努力學習、認真專研并保持較好的學習成績。同時，作為學習委員，最大的責任關注班級的學習動態并協助同學把班級的成績搞上去。

宣傳委員：工作細化，做好每一件宣傳工作，如做好班容班貌的宣傳，在班委和同學的協助下出好每一起的黑板報。

勞動委員：衛生是班級的第一印象，努力為班級營造良好的學習環境，監督每天的值日生工作，使同學們在干凈舒適的教室內學習。

生活委員：做好班級的財務工作，及時收繳各種費用，并妥善保管，以及熟知物品情況。

組長：負責每天的收發作業，配合其他班干部完成各種管理工作。

另外，針對高一新任班干部對班級不熟悉的情況，我從幾方面入手培養他們：①鼓勵班干部大膽、正確地管理，凡事有老師作為后盾，并且每天安排值日班干監督檢查各項工作，幫助他們在班中樹立威信;②定期召開班委會，交流、總結工作中的得失，指點他們工作方法;③嚴格要求，要求班干部在學習成績、綜合能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”;④培養班干部團結協作的精神，在班級管理上多交流，遇到困難時盡量內部商討解決等。通過不斷的實踐和改進，班委機構越來越

完善，班干部在班級各司其職，各盡其責，互相配合，互相協作，各項工作積極主動，班級管理有聲有色。

四、關注學生發展，做到一視同仁

高一學生比初中學生個性更加鮮明，一方面表現比較成熟、自信，但另一方面比較脆弱，遇到困難容易退卻。在一個班里面，總存在著“好學生”與“差學生”，雖然我們有一套管理細則，不過面對不同性格，不同成長背景的學生，在他們犯錯時我們很難將處理的準則統一起來，因此我們在面對不同對象時就應該采取不同的處理法則。

成績好的學生一般性格較安靜，比較聽話、安分，對于學校或老師的安排都樂于遵循，但是又有個別成績較好的學生，他們憑借著自己成績好，態度驕傲，為人處事多以自我為中心，對這類學生的教育，我采取是“欲擒故縱”的方法。在高一的上學期，有一個從鎮上中學考上一中的學生，因為在初中時成績很好，入學成績是班里面第一，他就因此有高高在上的感覺，不僅學習態度不好，上課愛聽不聽，而且忽視班規和學校的一些規章制度，與同學之間的關系也很一般，而他卻不以為然，雖然我不時側面提醒過他要注意自己的態度，不過效果甚微。后來我就嘗試放任他一段時間，讓他自由發展，并仔細觀察、留意他的各方面的動向。在這一段時間內，我發覺他和同學之間的關系毫無進展，而且各科的成績有所下滑，掉落到全班的十幾名，這下才他意識到了問題的嚴重性。我看時機已經成熟，找他做了一個詳盡的談話，指出他消極學習態度，錯誤的為人處事方法，教育他作為一個高中生應該比初中更加成熟，為人要謙遜、與人相處要和諧，凡事應該以積極的態度面對，必須認識到自己的不足之處，學會總結才能進步。經過一系列的思想教育，這位同學開始了解到自己錯誤意識帶來的不良后果，決心改正思想并努力把學習成績提高上去。同時，我也征求了他的同意，在班里面以他為例子告誡全班同學，高中是一個學習競爭更加激烈的階段，大家需要投入更多時間和精力;班級是一個集體，同學之間應該互相遷就、互相寬容，高中的友情是理性而長久的，我們應該更加互相珍惜。在往后的一段時間，班里的情況有了較大的改觀，學習氛圍變濃，學生之間相處更為和諧。

相對學習成績好的同學，個別學困生是班級管理最頭痛的一個問題，他們不愛學習，個性強烈，又有較強的自尊心，空余時間過多，因此他們經常會做出

違反紀律或影響其他同學的事。在管理這些個別的同學上，我采取的方法是“嚴格要求，投其所好”，而且從一年以來的實踐證明，這種教育方法增強了“差學生”的自信心，教會了他們很多基本道理，效果顯著。“嚴格要求”就是要他們務必遵守學校的規章制度和班規，“投其所好”就是課后多與他們接觸，通過談話或其他方式了解他們的愛好及發現他們的亮點，給予他們鼓勵及肯定，讓他們從情感上接受老師，在心底佩服老師，逐步達到轉化的目的。

上面是在班級管理中兩個較為具體的例子，是我個人處理特殊的學生事務的方法。不管哪一種管理方法，我們首先要做的就是了解學生的基本情況，時刻關注他們的發展，多與學生接近，真誠和耐心去對待他們，不偏袒、不歧視，給予他們鼓勵、幫助，讓他們感受到你對他們的理解和重視，他們才會愛戴你、尊敬你。這是我在班級管理中學習到的東西，也是我會一直學習的東西。

五、感悟

在一年以來的班主任工作中，我深刻了解到班主任的管理工作是瑣碎的、勞累的。要做好班主任工作，一定要有耐心和頑強的毅力，始終保持“鍥而不舍”的態度，從學習、紀律、課間等各個方面，長期負責，耐心做好學生工作;同時，我們應該走近學生、信任學生，多給予他們鼓勵和幫助，努力使得他們的思想言行、學習態度、紀律觀念等穩步提高，一步一個腳。

第四篇：班主任一月工作小結

10月時間過得飛快，一眨眼的功夫金秋十月又過去了，班級各項活動如期開展。以下是十月份個人工作總結報告：

一、為迎接十一月份的期中考試，利用班會課、黑板報對學生進行“誠實守信”教育，讓學生知道怎樣做才是一個誠實的小學生，明白只有努力、拼搏、刻苦學習，才能取得優異的成績。

二、勞逸結合，加強實踐能力。特別是針對我班學生的具體情況，普遍的身體素質較差，所以在今后的學習工作要加強對學生的體育鍛煉。那就要把每天的課外活動時間很好的利用起來。經過一個多星期的實習，有了一些初步的成效，學生也喜歡這樣的方式。

三、確保了學生學習環境的安全，對家長進行安全的宣傳教育，形成家校合力，共同做好對學生安全預防工作。

班級還存在以下幾個待改進的問題：

1、有的學生的學習目的性沿不明確，學習態度不端正。

2、有些學生的學習主動性、積極性有待進一步提高，學習有待進一步加強。針對這些不足，在今后的工作中，我們將從以下幾方面來采取積極措施加以改正：

1、進一步加強學習，并自覺運用馬列主義的立場、觀點和方法研究新情況，解決新問題，與時俱進，開拓創新。

2、改進工作方式方法，講究工作藝術，徹底改變單一方式，力求工作效率的提高。11月工作就是這樣，不斷地出現問題，又不斷地去解決問題，11月又這樣結束了，但是幾個問題還是不容忽視的。首先，必須重點提出的就是學生紀律問題。主要是課堂紀律：第一個課堂紀律，講話是孩子的天性，但是一個安靜的環境才有利于學生提高學習效率，我們老師必須嚴格控制好課堂紀律；

一、調換其位置到眼皮底下，并告訴他，以后都必須坐在這里；

二、嚴厲地警告、批評，任何想學習和想學好的學生，還是會主動承認自己的錯誤并改正的。其次，學生做題的習慣問題：做題慢，坐姿差，桌面亂！這是需要我們老師不斷去提醒的問題，習慣決定了孩子的學習成績！老師們一定不能忽視了教學工作中糾正學生行為習慣這門課！再次，學生請假問題。天氣冷了，學生請假的多了。請假一律由家長電話通知老師，這樣可以避免學生逃課出去，如果真的身體不舒服，第一時間也可以告之父母，一舉兩得！接下來的12月，在大家的一起努力下，希望我們的工作更順利！

12月工作總結如下：

一、指導班干部在同學中樹立威信。

1、統一思想認識，講究團結，嚴格要求自我，做遵守校紀校規的模范。

2、在學習上要努力使自己的成績優良。

3、優良的個人品德，是班干部在同學中樹立威信的基礎。

做為一名班干部，要培養自己勤奮，正直坦誠，謙虛，寬容等優秀個人品德，又要大膽地管理同學，使全班同學共同進步。班委經過反復的學習實踐與管理，在同學們當中的威信得到了提高，班委之間的團結協作能力也得到了提高。

二、指導班干部在實踐中學習成長。

本學期學校的活動較多，除了學校的活動，我也根據本班的情況制定出手抄報，鋼筆字比賽和查字典競賽等多項活動，來提高同學們在參與活動中形成自我教育，自我管理的能力。只有班干部成長了，才能以點帶面，推動整個班級的成長和良好班風的建設。

1、指導班干部分工協作，責任到人。

2、指導班干部積極主動地工作。

3、指導工作方法。

4、指導班干部學會及時總結工作的得失，用以指導下一步的工作。

三、利用集體正面的輿論，幫助后進生的轉變與進步。

本班在本學期各方面均有進步，本人將再接再厲做好班主任工作。

第五篇：班主任一月總結

班主任一月總結1

時間總在不經意間悄然而過，回顧十一月的工作，主要有以下幾點：

一、常規教育。

為了能讓學生養成良好的行為習慣，本月中在班級里重點進行了行路靠右走、打造無聲走廊、無聲班級等的訓練工作。剛開始，學生們都不太習慣。但是，經過一段時間不斷地提醒和指正，學生們都能按照要求，做到行路靠右走，課間追逐打鬧的`現象也明顯減少。通過晨檢經常提醒學生，將良好的行為習慣繼續保持。

二、月教學檢測。

本月上旬，進行了語文、數學的檢測。從成績來看，班級的總體情況不理想。在進行試卷分析后，發現其中存在很多問題，當然自己也總結出了產生問題的原因。在學期后階段，我需要繼續抓好課堂教學，多花時間輔導后進生，對學生進行認真分析、總結，爭取使班級成績有所提高。

三、組織學生開展各項活動。

在這個月中，我認真組織學生參加了消防演練、安全知識競賽、我班開展了書法比賽、繪畫比賽;除此之外，班內開展了背詩比賽、默寫比賽等。多項比賽讓學生學習興趣濃，活力強。

四、重視學生做題的習慣問題：

做題慢，坐姿差，桌面亂!這是需要我們老師不斷去提醒的問題，習慣決定了孩子的學習成績!因此我重視了教學工作中糾正學生行為習慣這門課!

五、啟動了“冬三項”的訓練工作。

及時制定了活動方案，并正式開展了冬三頂訓練工作，學生能夠統一思想認識，認真參與，并做好了相關記錄。

總之，本月工作都在有條不紊地開展著，雖取得了一定的成績，但仍有不足，在今后的工作中，我會加倍努力，進一步完善。

班主任一月總結2

家長朋友們：

大家好！在這大雁南飛，紅葉漫山的深秋時節，我們又在網上相聚了，愿我們的交流能夠給您帶來絲絲暖意。

度過了愉快的“十一”長假，孩子們又回到了校園中。9月30日，在學校音樂廳里隆重舉行了校少代會和校第二屆彩虹節的開幕式。為了慶祝少代會的召開和祖國六十二華誕，我們班有幸代表六年級在彩虹節上為全校同學表演了大合唱——《小白船》、《迷人的火塘》。為了在全校同學面前展現我們的水平，同學們一方面抓緊時間進行演唱練習，一方面積極做好服裝準備。看到有的同學校服小了，有的同學沒訂校服，大家紛紛行動起來，有的把自己多余的校服拿來，有的幫著到外班同學那去借，在全班同學的共同努力下，我班圓滿地完成了“彩虹節”的表演任務，受到了老師和同學們的好評。在此特別表揚幫助借服裝的同學，他們是：王一倫、韓濮澤、曹瓊文、許鎧鷗、樂天潤、鄭涵予、王浩巖、薛心瑤、朱安淇、黃若愚、王鴻野、張涵清、張梓宸。

少代會之后，我們又進行了中、小志愿者的.改選。這次改選依舊采用了自薦和他薦相結合的方式，通過同學們的選舉產生的。新一屆大、中、小隊志愿者名單見后面的“光榮榜”。

10月中旬，學校一年一度的籃球比賽又拉開了帷幕。在今年的籃球賽中，無論是男生隊，還是女生隊，都發揚了頑強拼搏的精神，特別是王一倫、王藝龍、張逸辰、張玲玲同學，為了班級能取得比賽的好成績，輕傷不下“火線”，病了也堅持上場。雖然今年我班只是獲得了兩個亞軍的成績，但隊員們為集體爭光的精神深深地感動了大家，并受到了同學們的一致贊揚。

本學期的校園生活和學習已經過半，學校將于11月的2、3、4、日，對學生的學習情況進行測查。希望家長朋友們督促孩子做好期中復習的各項準備，將基礎知識復習到位（語文課本中1至4單元的所有內容），用豐富的知識、過硬的本領，迎接期中測試的到來。在此，預祝同學們在期中測試中取得優異成績！

好了，今天的交流就到這里。下月見！

班主任一月總結3

為了更好地適應學校和年級管理，提高班級管理質量，提升個人的班級管理水平，完成學校和年級交予的班級管理工作，以期達到班級管理的正常化、秩序化，讓學生在較短的時間內實現由初中生到高中生的角色轉變，并投入到良好的生活和學習之中，特作如下總結，高11級二班第一學月班主任工作總結。

一、按學校和年級要求，完成了新生入學和軍訓工作。這一時期的主要工作是了解學生、認識學生，配合教官組織軍訓。利用軍訓間隙，向學生介紹學校情況，學校的管理理念，老師的具體要求，并配合軍訓作一些吃苦精神方面的指導工作。另外，也開展一些娛樂活動，減輕新生由于第一次離家、第一次軍訓帶來的思想壓力，并同時在活動中讓學生自我介紹，相互認識，增強團結友愛的集體氛圍。與此同時，也經常詢問學生的生活和身體狀況，讓學生感受到關懷和溫暖，讓學生實實在在感受到有一個溫馨的家的.感覺。

二、完成新班建制，從內容到形式實現了一個完整機制的建立，為將來的學習和工作打下基礎，工作總結《高11級二班第一學月班主任工作總結》。這一段工作主要是：

1、采擷學生信息，進一步了解學生本人情況和社會關系，為自己也為學校各部門將來對學生各方面的管理提供第一手信息，也是為自己將來的工作作好客觀準備。

2、建立班級組織機構。班團委成員一律選舉產生，代表著絕大多數同學的意愿。盡量各部門機構齊全，工作分配盡量細化，讓管理人員達到班級人數的四分之一。既大面積地鍛煉了學生，又鋪開了管理的面，并明確各人的管理職責，且形成監督機構。

3.制定班級紀律細則，實行操行分扣分制度，以此規范學生的行為。

4.做好常規要求，嚴格學生的日常行為規范。

5.注重班級文化建設，布置好教室、寢室，讓學生有一個充滿文化氣息的生活和學習環境。

三、強化學生的思想教育，從心靈深處感化學生，培養學生高尚的道德情操和人文精神。主要工作有：1.紀律意識的培養。讓學生學會從小處著眼，從個人做起，嚴格要求自己，學會懂規矩，守紀律，做一個新時代的合格的高中學生。2.培養全意識。讓學生懂得安全的范疇，并能從根本上杜絕安全隱患。特別是人際安全更要引起警惕，讓學生懂得忍讓和寬容。3.樹立遠大理想的意識。讓學生懂得樹立遠大理想的重要性，懂得沒有理想，人生就不能起飛，現實也就會模糊，就容易消極乃至于自輕自賤。4.培養合作意識。學會熱愛集體，有集體觀念，懂得合作，懂得每個人在集體中都是重要的，不可缺少的。只有在團結協作中，集體才能前進，同時，我們集體中的每一個人才能進步。5.勞動的意識。主要是我們很多家庭沒有讓子女勞動，所以學生的勞動紀律很差。因此要首先讓學生明白勞動是一種義務，是一種責任，是將來的一種生存能力的鍛煉。

當然，要做的工作還很多，但往往現實就是這樣，想了很多，卻做得太少，要是人只做一個思想家就好了。但事實是真正的思想家往往就是偉大的實踐者，這不能不說是對自己的諷刺。遺忘也是最大地敵人，想好要說的事常常跑到教室又忘記了，歲月無情啊！

班主任一月總結4

我踏上教壇十多年。從開學懷著無比激動興奮的心情，經過一學期的洗禮，讓我深深感到當一名教師不簡單，當一名班主任更是不簡單。需要無限的愛心、耐心更要有如針般細的心才能創造出讓孩子茁壯成長的良好教育環境。

班主任工作是管理人的工作，我所面對的又是朝氣蓬勃，有思想，有感情，自我表現欲強的一年級學生，所以一個學期下來給我最最強烈的體會是：班主任工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的個性發展；要有強烈的前瞻性；工作更要細致的落實到位，只有這樣才

能使學生在班上健康全面發展。作為一年級班主任，我針對我們班活潑好動的特點，做了如下的工作：

1、培養學生的良好習慣。

一年級學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會課、思品課學習學校規章制度，提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

2、培養良好的班集體

班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。集體活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動，如廣播操比賽、體育花會比賽，六星評比等。每天一大早，我總是

跟學生差不多時間到校，放學了就協助學生搞好衛生工作，這樣，學生不僅養成逐步養成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。通過黑板報展示學生各方面的才能，發展個性。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

3、加強與家長聯系。

平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。我經常和他們談心，抓住他們的閃點鼓勵他們。（班主任工作）當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一但發現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時性、主動地和家長聯系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。通過一系列的工作，使學校、家庭密切配合，更好地教育了學生。

我的由于班主任工作經驗的欠缺，

在許多方面還是存在著不足。如：

1、預見性不強。

總不能在事情發生之前，對學生進行及時的教育，從而防止事情發生，我處理事情總是跟在學生的身后。我想，盡管我們是沒有做班主任工作的經驗，但如果用心去當，按照宋校教我們的“三勤”，就是“眼勤”，“腳勤”，“腦親”的工作能落實堅持下來，就不會發生如“門牙事件”的不愉快事情，這是由于自己對小孩沒有進行透徹的了解所致，如果對孩子熟悉的話，知道他與其他小朋友的關系不是太友好，要不周圍的孩子必定會搶著來告訴老師，而自己如果善于關注到每個孩子，發現他在課堂上與平時不同，馬上關心他，就不至于家長那樣生氣；而且自己在孩子中的事件反饋網絡還沒建立完善，孩子們之間發生了這么大的`事件，有同學流血，竟沒人告訴班主任的我。所以我一定要以此為監，以后做任何事都必須不僅要心細，更要勤思考，從學生的點滴不良現象就要馬上

連鎖反應般，考慮到更大更多的問題。一次跌倒不等于失敗，我更要感謝它的發生，因為它使我自己準確清晰地看到，潛伏在自己身上的不足，以后就不能再發生這些事情。

2、做事要貴在堅持。

自己做事總是比較激進，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一說，他們就馬上能實施，但自己就沒有對孩子的寬容，沒有想到要求發下后自己都沒能夠一下子就完成到，何況是這些剛從幼兒園出來的小不點呢！所以自己就松懈下來，沒有好好堅持到底，這是我自己要好好克服的問題。我要明確我面對的是活生生的生命，他們都有自己的思想，都有自己的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為，必定要通過他們自己不斷的思想斗爭，內化成自己的思想，然后改變自己的行為，這必須要有一個比較長的時間，因此我更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心。

3、加強正、副班主任之間的溝通。

我總覺得自己班的孩子只有二十來人，我自己一個就可以忙過來了，而且自己的副班擔任的工作還很多，所以自己把很多班級的工作都自己想自己做。所以大半個學期下來，我們班上的許多方面都不如別班。自己冷靜下來找原因時，其實是自己沒有充分利用好學校為我們創造出的條件，俗語說得好“三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮”，只要集思廣益，治班的方式方法會更有利于我們班孩子的發展，與健康成長。

總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。