第一篇：地稅局新進人員初任培訓班領導講稿

地稅局新進人員初任培訓班

開班典禮上的講話

尊敬的鐘院長、袁書記、各位專家教授和同志們： 大家好！

首先，對蒞臨今天開班典禮的各位領導和專家教授表示熱烈的歡迎，同時感謝你們為我們辦這個培訓班給予的大力支持和關心。這次系統新進人員初任培訓班是根據省局要求，結合我市地稅系統實際而舉辦的。舉辦這期培訓班既是工作的需要，也是貫徹落實省局教育培訓年、大幅度提高干部素質的需要，更是建設一支政治素質過硬、思想作風扎實、工作業務精熟的地稅干部隊伍的需要。市局對這次培訓高度重視，黨組多次聽取培訓工作匯報，并對培訓工作提出了具體的要求。為辦好這期培訓班，市局人事教育科作了充分的準備和精心的安排，湖南工業大學給我們提供了很大的便利和幫助，為大家安排和聘請了湖南工業大學的知名教授和其它學校和社會的專家、本系統的業務骨干進行授課，致力于提高辦班的效果和水平。為確保這期培訓班的成功舉辦，我講兩點意見：

一、提高認識，深刻理解舉辦這期培訓班的重要意義

（一）舉辦這期培訓班，是適應新形勢新任務要求的需要。當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會、加快推進 現代化建設的新階段。科技進步日新月異，作為地稅干部，如果不能發奮學習，知識結構就會很快老化、脫節，就會產生知識透支和本領恐慌，喪失事業上的主動權，無法適應更高層次、更重要工作崗位的需要。省局將2012年定為全省地稅系統的教育培訓年，高瞻遠矚，我們舉辦這期培訓班，就是響應省局號召，就是要通過集中培訓，幫助大家熟悉地稅工作的基本流程、稅收業務基礎知識，為今后更深更高層次的學習發展打下堅實的基礎，同時幫助大家樹立終身學習的觀念，不斷拓展知識面，增加知識儲備。

（二）舉辦這期培訓班，是推進我局全面、健康、快速發展的需要。近幾年，我局各項工作都取得了顯著成效，年年超額完成各項稅收任務，且增長比例都在20%以上，征管工作不斷創新，工作經驗和方法得到推廣，先后獲得了全國、省、市委政府等各級授予的一系列榮譽和稱號。在看到積極方面的同時，我們也要看到不利因素。特別是當前省內各兄弟市州局的競相發展，對我們形成很大壓力。面對挑戰，如何加快發展，力爭在新一輪發展中占據有利位置，這是我們必須認真思考的問題。在座的各位是我們地稅的一股新生力量，在不久的將來，你們其中的一些優秀青年還將可能走上相關領導崗位。可以說，你們素質的好壞、能力的大小，將直接關系到我市地稅的發展。這就是本次培訓我們側重于選擇，精選培訓課程和教師的原因。這樣做的目的就是要通過這期培訓班，在改善大家的知識結構的同時進一步提高大家 的綜合素質，特別是大家工作的能力，推動我局又好又快發展。

（三）舉辦這期培訓班，是加強我局干部隊伍建設的需要。目前，我局在職人員平均年齡已超過40歲，由于進人渠道的單一，隊伍已出現老化現象，且縣（市）局更是明顯，個別局在職人員平均年齡已超過44歲。你們都是近兩年新到稅務系統的人員，你們的加入，使我局隊伍的年齡結構、性別結構、文化程度等都發生了一些變化，你們的到來帶來了活力和激情。應該說，舉辦這期培訓班既是為你們提高自身素質提供一次難得的機會，也是對你們成長提出了更高的要求，我們要從成為地稅骨干力量的高度充分認識舉辦這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。

二、嚴肅學習紀律，切實保證培訓的質量和效果

當前，各單位、各部門工作業務都很重，我們有些學員還是部門科室的負責人或骨干力量，能在工作緊張繁忙的情況下組織大家進行學習培訓，充分說明省市局對地稅干部成長進步的高度重視。希望大家能珍惜這極其難得的機會，真正做到學有所獲。

（一）要端正學習態度，增強學習的自覺性。學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑，更是我們每個人成長進步之基，安身立業之本。每個人都要端正學習態度，集中精力、認真聽課，潛心鉆研、深入思考，心無旁婺地搞好學習。這次培訓的內容主要是與 稅收有關的基礎性知識，但內容豐富，實用性、針對性比較強，大家在學習中一定要堅持注重基礎，緊密聯系本地、本部門的實際，緊密聯系自己的思想實際和工作實際，不斷提高理論業務水平和解決實際問題的能力。

（二）要遵守學習紀律，樹立地稅干部的良好形象。初任培訓班，歷來是我局各類培訓班中，最受關注、要求最高、紀律最好的班級。在座的各位學員都是按相關政策或經過嚴格選拔招考程序進入地稅的，文化程度都在大專以上，可以說，你們都具有較好的素質，希望你們在培訓期間做到以下三個方面。一要放下事務專心學。工作都很忙，事務都很多，但既來之則安之，希望大家能克服暫時的困難，嚴格遵守各項規章制度，不遲到、不早退、不缺席。培訓學員要求全脫產學習，沒有極特殊情況不準請假。二要放下架子虛心學。此次培訓大部分人員進入地稅工作的時間都不長，沒有接受過地稅業務的系統培訓，地稅工作有其區別于其他行業的工作特點。這次我們選擇的培訓機構——湖南工業大學財經學院、他的前身是“湖南省財會學校”，已辦學近30年，師資力量雄厚，有正副教授43人，講師25人，給我們授課的教師和有關部門的領導，都具有較高的理論水平和豐富的實踐經驗。大家一定要有甘當“小學生”的精神，虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環境。三要放下雜念安心學。個別同志可能有這樣一種想法：認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以借此機會放松放松，這種想法是錯誤的。這次 培訓考慮到各單位及大家的實際情況，所以安排的時間不是很長，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，真正學出一些成果來。

（三）要加強班級管理，保證培訓工作順利進行。“沒有規矩，無以成方圓”。在培訓期間，市局人事教育科將派一名同志帶班做好各項工作，湖南工業大學也安排了一名具有豐富管理經驗的老師共同管理培訓班，也拜托工大老師們對我們這次培訓班嚴格管理、嚴格要求、嚴格考試，有你們的嚴格要求，培訓才會有更好的效果。帶班同志一定要以強烈的事業心，高度負責的工作態度，認真做好班級管理和服務工作。加強與學校及授課教師的溝通銜接，確保教學工作井然有序。在班級的日常管理上，要精心組織，認真負責，嚴格考勤，嚴肅紀律。積極為學員做好各項服務工作，安排好學員在培訓期間的生活，為他們創造一個舒適的學習環境，促進學習培訓工作順利進行。

各位學員，組織上給予了你們參加學習培訓的機會，你們就要利用好、把握好，希望大家通過學習培訓，能盡快適應地稅工作，更希望大家能把所學到的知識用于工作實踐，在各自的工作崗位上取得好的成績。

最后，我代表市地稅局對蒞臨今天開班典禮的工大各位領導和專家教授再次表示感謝。祝大家身體健康，工作順利，預祝這次培訓班取得圓滿成功！

第二篇：初任培訓班領導講話稿

在機關服務保障中心工作人員崗前培訓

隊伍建設課程上的講話

同志們：

大家好！

今天，機關服務保障中心人員崗前培訓工作正式開始，首先，我謹代表溫宿縣公安局黨委對培訓班的開班表示祝賀，對全體學員表示真誠的歡迎，感謝在座各位對公安工作的支持。

從今天開始，在座的30名新同志，即將在這里渡過15天的學習和訓練生活，以后大家走上工作崗位，可以說這樣的機會還真是不多，也許幾年才輪到一次，同志們要珍惜，要把握好這次機會，努力學習，充實自我。

近年來，隨著公務員招錄制度的改革、社會選調程序的不斷完善，不少年輕干部進入公安系統，這些青年的到來，為警隊輸入了新鮮血液，改善了公安隊伍的知識結構，年齡結構，給整個隊伍帶來了蓬勃朝氣，也極大地充實了公安力量。如何盡快成長為一名合格的青年干部，充分發揮好自己的專長，在公安工作中起到中流砥柱的作用，是我們急需解決的重要問題，下面，我就如何強化自身建設，迅速適應工作崗位，談幾點想法，與大家共勉：

一、應盡快做到“三個熟悉”

走上公安這一重要工作崗位，首先要熟悉公安工作內

涵。只有熟悉了情況，才能找準工作的切入點；只有熟悉情況，才能把握自己的努力方向。

一是熟悉工作環境和工作對象。工作環境有地理環境、人文環境等，每一個地方的工作環境都不一樣，而工作對象又各有不同，有的公安工作對象是群眾，有的公安工作對象是犯罪嫌疑人，不同的工作對象需要用不同的工作方法去對待，只有熟悉了工作環境和工作對象，才能牢牢抓住工作的主動性。這次，新選調的30名機關事務保障中心工作人員，你們的工作對象就是公安干警，是為公安整體工作做保障服務的，所在崗位都是上傳下達的關鍵崗位，你們首先要對自己的工作崗位要有清楚的認識。

二是熟悉各項規章和制度。公安機關的規章制度很多，涉及內容方方面面：涉及內容有隊伍管理的、有執法辦案的、有窗口建設的、有服務群眾的，可以說包羅萬象。你們一定要盡快熟悉各項規章制度，否則就可能犯錯誤，甚至會砸飯碗。如：很多人就是因為違反“五條禁令”而被開出公職，甚至違反刑法，進了監獄；又如，很多工作人員違反保密紀律，也受到了黨紀、政績處分。所以說，大家一定要對各項規章制度吃透，弄懂，才能做到嚴格遵守。

三是熟悉同事盡快融入團隊。公安機關是一個團隊集體，你們進入工作崗位后，要盡快熟悉每個同事。這次召集你們培訓，也是一個很好的談心、認識的機會，相互之間了解、熟識了彼此的基本情況、性格特點、優缺點，才能盡快融入這個集體，得到同事們的關心協作，發揮團隊的力量攻

堅克難。

二、工作中要做到“三勤”

在座的各位基本上都是80后，在家里可以說是飯來張口、衣來伸手，但現在成為了公安系統的一員，年青干部要做到蓬勃向上，充滿朝氣，不能把在家里的懶散毛病帶到工作上來，一定得要體現出一個“勤”字。

一是腦勤。腦勤是指要勤思考，多分析，遇事反復推敲，多琢磨，不要輕易下結論，很多文件都需要用腦去研究，去分析，才能深挖出更深的東西。

二是嘴勤。嘴勤是指要遇事多詢問，剛進入工作崗位，經驗不足，很多事情不知該如何處理，這就需要平時多向前輩們請教，不懂就問，要是不懂裝懂，最終只會害人害己。三是手勤。手勤就是要多記多寫，俗話說“好記性不如爛筆頭”，要把在工作中的心得體會多記錄在筆記本上，無事時多翻翻，對自己的成長會有非常大的好處，同時要多寫文章和報道，在寫的過程中提升自己的文字表達能力，學習好各類文秘寫作知識。

三、做事時要樹立“四心”

在剛走上工作崗位的初期，正處在迷茫的階段，不如該做什么，該如何去做，該怎么做好，想要迅速成長為獨擋一面的人才，這就需要用“心”。

一是責任心。責任心決定著工作中的態度，決定著工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地

思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題。

二是耐心。公安工作每天都要和各種各樣的人打交道，特別是遇到一些文化水平低、素質不高的人要能沉得住氣，要有一定的耐心，聽得進群眾反映的情況，決不能簡單行事，要學會做群眾工作，宣傳國家的政策，掌握一定的接待技巧和說話的方法。

三是細心。在工作中應養成細心的工作習慣，培養細心的習慣須從小處入手。在收發材料時要仔細核對、做好登記；在接待群眾時要多問幾句，仔細揣摩當事人的心理狀態，準確抓住事件的重點。此外，培養細心的習慣還應在平時的工作中多注重知識和經驗的積累，遇到疑難的問題應認真分析研究，多向成績出色的同事學習，多向領導請示，做好備忘錄，以備今后工作中遇到類似問題，及時解決，這樣才能提高業務水平，更好地為民服務。

四、要成為“四會”人才

當前處于一個知識爆炸時期，各項學科之間互相穿插融匯，對人才的需求也從以前的單一型人才逐漸轉變為復合型人才，除技術性十分強的極個別崗位外，公安系統的每位工作人員都要做到不管在什么崗位都能做，不管在什么崗位都能做好，這就對我們提出了更高的要求，因此，要爭當“四會”人才。

一是會想。腦勤要求的是勤于思考，會想則提出了更高的要求，那就是想之有物，要結合工作實際來想出好點子、好辦法，吸取前人的經驗固然重要，但更需要的是創新意識。隨著社會的飛速發展，公安工作所面臨的環境也在不斷變化著，要想青出于藍而勝于藍，就要做到會想會創新，如果一味的按照老方法、老套路去解決新問題，這樣的人最終會被社會給淘汰。

二是會說。公安工作說到底是與人打交道，不管是領導還是群眾，不管是好人還是壞人。要表達我們的意思，讓別人明白理解我們的意思，更要讓對方能接受我們的觀點和想法。如何用精練準確的語言表達出我們的思想，如何用形象生動的語言打動感染對方，不僅是一門藝術，首先是一門必不可少的工具。

三是會寫。在公安機關不僅要有口頭溝通，更要用文字將工作亮點記錄下來。形成的各類筆錄、報道、文章，其實就是公安工作的體現。有的人能用較少的文字把一件復雜的事說得很清楚，而有的人用了許多篇幅卻不一定能把一件簡單的事情說明白，自己寫得很辛苦，而看的人更辛苦。有較好文字功底的人，還能對各項工作進行總結提練，用以指導工作，因此進步也更快。要想提高自己“寫”的水平，要多看，看別人怎么寫；要多練，自己要多寫，所謂熟能生巧；要多改，不僅自己反復修改，還要請別人幫助改，只是不要怕難為情。

四是會做。不管是想，還是說，或是寫，最終都得落實到一個“做”上。工作既不是說出來的，也不是寫出來的，而是憑腳踏實地做出來的，光憑說和寫是搞不好工作的，必

須得實實在在地去做，光做還不能全行，還得圍繞如何做得讓基層滿意，讓領導放心，這一素質是每位工作人員必備的。

五、要注意“四忌”

雖然你們已經參加工作幾個年頭了，但是，對于公安工作來說，意味著剛入行、剛入門，其間難免遇到種種困難，有的甚至會犯錯誤、栽跟頭。因此，一定要腳踏實地，做到“四忌”。

一忌眼高手低。剛參工作的干部，往往存在眼高手低的通病，普遍存在著對工作的“挑食”現象，總拿自己的身體條件、性格、學歷專業說事，言稱工作不適合自己。其實不然，你們應該積極挑戰不同類型的工作，以擴展自己的視野，積淀自己的基本功，鍛煉自己的能力。再者，公安系統是一個紀律部隊，在為人處事、性格、禮節禮儀方面都需要鍛煉，不管從事什么樣的工作，都要抓住這個難得的機會，攝取平時攝取不到的養料。見小利則大事不成，千里之行，始于足下，踏實走好自己的每一步路，細水長流，厚積薄發，才是新警們的正道。

二忌放松學習。你們大部分都是從校園里走出來的，結束了十多年的寒窗苦，對讀書學習早就審美疲勞，參加工作后認為鐵飯碗已經到手，更對學習唯恐避之不及；再者許多干部認為自己的底子厚暫時不需要充電，等到真正認識到的時候，往往悔之晚矣。所謂“立身百行，以學為基”，尤其是在當今社會，從事公安工作更要與林林總總的新鮮事務打交道，應該忍住輕狂懶散的性子，趁年輕時候充實肚中學識，積累“成事之本”。

三忌交友不慎。由于公安工作的特殊性質，會接觸到形形色色的人群，交際范圍會急劇擴大，而其中不乏別有用心者，予以各種誘惑，吃喝玩樂一并供之，所謂近墨者黑，有人在這方面缺乏正確的認識，總以“朋友多路子廣”為榮，甚至還對“外面朋友”的生活方式津津樂道，在這個方面栽跟頭的大有人在，在公安戰線上處理交友關系也算是一項必備的素質。君子之交淡如水，朋友不在多，在乎誠也，真正的朋友不是靠金錢酒肉來維持的，好朋友可以給人帶來如沐春風的感覺，使人終生受益，不好的朋友則可能給人帶來災難，因此在交友時一定要保持清醒的頭腦，不交無義無德無行之人，更不要被種種誘惑拉下水去。

今天我講的這番話，既是對同志們的要求，也是對我自己的要求，我愿與大家共勉。希望大家都能成為一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部，也希望大家圓滿完成培訓任務，用積極的工作狀態，進入工作崗位，為公安工作新發展作出自己應有的貢獻，謝謝大家！

第三篇：2011地稅局講稿

各位領導、各位同志、大家好：

首先，感謝地稅局領導給了我一個和大家共同學習和交流的機會。預防職務犯罪工作在我縣已經開展多年了。自2001年開始，檢察機關就開展了預防職務犯罪活動，稅務系統作為八個重點行業（金融證券、國企、海關、稅務、建筑、司法、工商、醫藥）之一被納入了預防職務犯罪網絡。地稅系統對預防工作極為重視，經過多年的實踐，已經取得了比較明顯的成效并保持了良好的發展勢頭。那么有的同志也許會問了，既然以及搞的這么好了，那么預防職務犯罪、反腐倡廉工作還有再抓的必要嗎?在這里我們告訴大家，反腐倡廉常抓不懈是很有必要的！原因有兩個方面。一是廉政教育是長期的。大家可能都聽過“水煮青蛙”的故事。把一只青蛙放在開水中，因對環境的強烈反映，它會立即跳出來。如果把它放在溫水中然后加熱，開始它會舒服地游來游去。水熱以后意識到危險時，已經沒有力量從水中跳出來了。這個故事告訴我們一個道理，當潛在的危險存在時，是很容易被忽視，當現實危險來到的時候再做任何努力都為時已晚了。青蛙是低智能動物，既不具備敏銳的分辨力，也缺乏相應的自制力，釀成大禍到也說得過去。如果我們作為 “萬物之靈”的人，要是也和溫水中的青蛙一樣犯著同樣的錯誤就很可悲了。稅務部門是國家重要的行政機關和執法機關，稅務人員手中握有一定的行政管理權和稅收執法權，經常與經濟行業打交道，處于利益的分配點上,最能感受到社會變動的脈搏，受到正面、反面的影響也很多，是被拉攏、腐蝕的對象，稍不留神就會因為一杯小酒、一筆小錢而“栽跟頭”。因此，預防職務犯罪，是稅務系統加強廉政的重要組成部分，也是搞好新時期稅收工作的客觀要求。二是預防職務犯罪工作的任務是艱巨的。2009年以來，十多名省部級高官密集落馬，我國掀起了新一輪聲勢浩大的反腐風暴：深圳市委原副書記、原市長許宗衡，公安部原部黨委委員、部長助理鄭少東，浙江省紀委原書記王華元，廣東省政協原主席陳紹基……這些高官均因嚴重違紀或違法問題正在接受組織調查、審查。其中，中國石油化工集團公司原總經理、中國石油化工股份有限公司原董事長陳同海，因受賄近2億元，2009年7月16日被一審判處死刑，緩期兩年執行，北京市原副市長劉志華，2009年1月21日終審被判處死刑，緩期兩年執行。省部級高官密集落馬，足可以看出黨中央反腐敗的決心和勇氣。由此可見職務犯罪造成的后果是巨大的，職務犯罪是任何國家公職人員都試不起、也不能試的禁區。職務犯罪往大里說，害國、害民、害形象；往小里說，害己害家。我每次去看守所提審，在押人員的眼神給我的印象都很深。為什么呢？那是一種悔恨的眼神，是一種渴望自由的眼神。去年，我配合市“小人物、大腐敗”專題片攝制組提審前宿遷市規劃局的一名工作人員，在談到它對自己被逮捕以后的想法時，她聲淚俱下的說：我每次看見窗戶外面的小鳥時，都很羨慕它們，因為它們可以自由的飛來飛去，我曾經也擁有這份自由，可是我為了一點蠅頭小利放棄了自己自由的權力，現在我知道我錯了，請組織上給我一個機會，救救我吧。說實話，我們看到她這樣也非常難過，可是悔之晚矣，她必須接受法律的懲罰。由此可以說，我們的這次活動，就是我們地稅系統和檢察系統的領導在充分認識到廉政教育和預防職務犯罪工作的重要性、長期性和艱巨性而安排的。“亡羊補牢”不如未雨綢繆。如果這堂課能使同志們認識到職務犯罪的危害，能喚起大家一些由心而發的思考，我們的目的就達到了。

結合稅務系統的工作性質和特點，今天我主要講以下幾個方面的問題：

1、刑法體系中職務犯罪的概念和種類；

2、當前稅務系統職務犯罪的主要表現形式、特點及原因 ；

3、預防稅務人員職務犯罪的建議和對策。

一、職務犯罪的概念及種類

什么是職務犯罪？從概念上來說就是指國家公職人員不履行職責、不正確履行職責或者利用職權謀取不法利益，妨害國家對職務行為的管理活動，損害公眾對于政府的信賴感，依法應受刑事處罰的行為的總稱。簡言之，就是指國家工作人員利用職務的便利進行的貪污、賄賂、瀆職、侵權等犯罪活動。

職務犯罪有以下兩個顯著的特點

（一）主體的特定性。即職務犯罪的主體只能是行使公共權力、管理公共事務、運用公共物品、提供公共服務的國家公職人員。

（二）行為的瀆職性。職務犯罪在客觀方面表現形式多種多樣，如收受他人賄賂、截留、挪用公款、私分國有財產、謀取非法利益等，但有一點是共同的，即行為都違背了一定的職責要求。

常見的職務犯罪主要包括貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、單位受賄罪、行賄罪、對單位行賄罪、單位行賄罪、巨額財產來源不明罪、私分國有財產罪等等。

下面就幾種常見的職務犯罪類型給大家做一個簡單的介紹。

1、貪污罪

《刑法》第382條規定：國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國有財物的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結，伙同貪污的，以共犯論處。《刑法》394條規定：國家工作人員在國內公務活動中或者對外交往中接受禮物，依照國家規定應交公而不交公，數額較大的，依照本法第382條、第383條規定定罪處罰。貪污罪的立案標準是

5000元以上也就是說非法占有公共財物達5000元以上的，就已經可以被檢察機關立案查處了。但是5000元并不是一個絕對的標準，個人貪污數額不滿5千元，但具有貪污救災、搶險、防汛、防疫、優撫、扶貧、移民、救濟款物及募捐款物、贓款贓物、罰沒款物、暫扣款物，以及貪污手段惡劣、毀滅證據、轉移贓物等情節的，同樣可以立案查處。

案例 劉宏貪污挪用公款案 今年44歲的劉宏案發前任云南省孟連縣民政局局長，曾任孟連縣財政局局長。2008年11月，劉宏因涉嫌貪污、挪用公款、行賄被刑事拘留。公訴機關指控，劉宏涉嫌貪污公款共計2005.94萬元，2008年孟連縣的地方財政收入才3598萬元。然而，劉宏4年貪污公款就達2000余萬元，差不多吞下了孟連縣大半年的地方財政收入。同時經查明劉宏還挪用公款230萬元。2009年9月10日，云南省普洱市中級法院對劉宏一審作出判決：判處劉宏犯貪污罪、挪用公款罪、行賄罪，實行數罪并罰，決定判處死刑緩期兩年執行，并處沒收個人全部財產。

2、挪用公款罪：

《刑法》第384條規定：國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪。挪用公款罪立案標準是：進行非法活動5000元；其他20000元。挪用公款犯罪在客觀方面主要表現為：出于幫忙或哥們義氣將自己管理的公款借給熟人、朋友，或用于貼補家中急需或作生意。這種案件的典型案例也比較多，比如我們去年查處的一位正科級領導干部，朋友向他借錢作生意，他手中沒有錢，正好單位有一筆資金收上來尚入賬，他就安排會計把錢借給了朋友。這筆錢用了幾個月以后也及時歸還了，沒有造成損失。但是他已經構成了挪用公款罪，而且屬于數額巨大，按照法律規定要處5年以上有期徒刑。案發后，這位領導干部后悔莫及。

3、受賄罪

《刑法》第385條規定：國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者收受他人財物，為他人謀利益的，是受賄罪。國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以受賄論處。《刑法》第388條規定：國家工作人員利用本人職權或者地位形成的便利條件，通過其他國家工作人員職務上的行為，為請托人謀取不正當利益，索取請托人財物或者收受請托人財物的，以受賄論處。受賄罪立案標準是5000元。《刑法》第385條中，國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費歸個人所有的，以受賄論處。違反國家規定是指：違反“經營者銷售或者購買商品，可以以明示方式給對方折扣，給中間人傭金，但都必須如實入帳”的規定。

案例一

周久耕受賄案

備受關注的“天價煙局長”原南京江寧區房產管理局局長周久耕，2009年9月7日以涉嫌受賄罪在南京市中級人民法院受審，檢方指控他受賄107萬元人民幣和11萬港幣，建議對其量刑10年以上，2009年10月10日，江蘇省南京市中級人民法院作出一審判決：周久耕犯受賄罪，判處有期徒刑11年，沒收財產人民幣120萬元，受賄所得贓款予以追繳并上交國庫。2008年12月，周久耕被曝出其抽1500元一條的天價香煙，以及戴名表、開名車等問題，紀檢部門由此介入調查。周久耕由此案發。

案例二

北京市原副市長劉志華受賄 2008年，劉志華案一審判決，認定劉志華利用職務便利為他人謀取利益，索取和收受他人財物折合人民幣696萬余元，其行為構成受賄罪，情節特別嚴重，應當適用死刑刑罰。鑒于劉志華案發后能主動坦白部分犯罪事實，絕大部分贓款、贓物已追繳，對其判處死刑，可不立即執行，遂判處其死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，沒收個人全部財產。一審宣判后，劉志華不服，提出上訴。河北省高級人民法院經審理認為，一審判決認定的事實清楚，證據確實、充分，定罪準確，量刑適當，審判程序合法，裁定駁回劉志華的上訴，維持原判。

4、行賄罪

《刑法》第389條規定：為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。在經濟往來中，違反國家規定，給予國家工作人員以財物，數額較大的，或者違反國家規定，給予國家工作人員以各種名義的回扣、手續費的，以行賄論處。

5、單位行賄罪

《刑法》第393條規定：單位為謀取不正當利益而行賄，或者違反國家規定，給予國家工作人員以回扣、手續費，情節嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。因行賄取得違法收入歸個人所有的，依照本法第389條、第390條規定定罪處罰。單位行賄罪立案標準是200000元。行賄罪由于它的特殊性，一般來說很少受到查處，因為行受賄犯罪一般都是一對一的情況，受賄人由于害怕收到法律的懲處，一般不會主動供述受賄行為，或者供述以后也很容易翻供，為了確保案件，一般司法機關對于行賄人都會免于追究刑事責任。所以造成行賄案件相對較少。行賄案件比價有名的當數國美集團老總昔日中國 “首富”黃光裕案件。2008年11月23日，因涉嫌數項經濟犯罪問題，國美集團的老板，黃光裕被公安機關拘查，今年2月12日，北京市人民檢察院第二分院向北京市第二中級人民法院提起公訴，指控黃光裕涉嫌非法經營罪、內幕交易罪和單位行賄罪三項罪名。自黃光裕被羈押之后，陸續有涉嫌“黃光裕案”官員落馬。2009年年初，公安部部長助理鄭少東、公安部經偵局副局長兼北京直屬總隊總隊長相懷珠被調查；4月，廣東省政協主席陳紹基，因涉嫌經濟問題被查；6月深圳市委副書記、市長許宗衡涉嫌嚴重違紀被查；10月中旬，國家稅務總局稽查局一處處長孫海亭被中央紀委帶走，“協助調查”黃光裕一案。這些人被調查的原因，都與黃光裕的“行賄”有關。

6、巨額財產來源不明罪

巨額財產來源不明罪是指國家工作人員的財產或者支出明顯超過合法收入，差額巨大，且不能說明其來源是合法的行為。《刑法》第395條規定：國家工作人員的財產或者支出明顯超過合法收入，差額巨大的，可以責令說明來源。本人不能說明其來源是合法的，差額部分以非法所得論，處五年以下有期徒刑或者拘役，財產的差額部分予以追繳。

7、私分國有資產罪

私分國有資產罪是指國有單位違反國家規定，以單位名義將國有資產集體私分給個人的行為。《刑法》第396條規定：國家機關、國有企業、事業單位、人民團體，違反國家規定，以單位名義將國有資產集體私分給個人，數額較大的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。立案標準是：100000元。

8、稅務人員職務犯罪是指刑法分則第九章第404條、405條規定的非法不征、少征稅款罪、稅務人員徇私舞弊罪等瀆職犯罪案件，以及稅務人員利用職權實施的非法拘禁等侵犯公民人身權利和民主權利的犯罪案件。這類犯罪案件依法由檢察機關立案偵查。這一塊由于我們泗洪地稅局的領導抓的嚴，地稅干部的素質都很高，所以我們地區從來沒有過類似行為的發生。

二、當前稅務系統職務犯罪的主要表現形式、特點及原因

1、當前稅務系統職務犯罪的主要特點和表現形式

近年來，從高檢院通報情況看，職務犯罪案件呈上升趨勢其中查處的省部級領導干部犯罪逐年上升，大家有目共睹，在這個經濟轉型期，社會變革期，利益調整期，稅務人員的職務犯罪作為腐敗現象的新動向也顯露頭角，由于其職務犯作的復雜性和特殊性，既影響了稅收杠桿作用的有效發揮，稅收職能的實現和社會公平，也影響了稅務機關及其工作人員的形象和執法活動

從全國近年來在稅務系統查處的一些違紀違法案件來看，稅務系統職務犯罪主要表現出在以下三個方面：

（一）濫用行政管理權違法犯罪。此類案件主要發生在基建工程招標發包、大宗物品采購、經費管理以及人員調入、干部選拔任用等環節，主要表現是發包收賄賂、采購收回扣、貪污挪用私分公款、調入提拔干部收受賄賂等。如以前發生的河北省國稅局原局長李真案、江西省國稅局原局長滕國榮案、內蒙古自治區原局長肖占武案、河南許昌市國稅局原局長姜國仕案等等，都是濫用行政管理權謀取非法利益的典型案例。

（二）濫用稅收執法權違法犯罪。此類案件多發生在稅款征收、稅務管理、稅務稽查、稅務處罰等行使權利環節，如增值稅一般納稅人資格認定、出口退稅審批、發票發售管理、納稅數額核定及減免緩稅審批等方面，主要表現是涉案稅務人員見利忘法、一朝權在手，便把令來行，形成索賄受賄、玩忽職守、徇私舞弊等犯罪。廣東省潮陽、普寧虛開增值稅專用發票案、深圳福田虛開增值稅專用發票案等暴露的職務犯罪問題都是觸目驚心的，造成的后果是極其嚴重的。

（三）“不作為”引起的失職瀆職犯罪逐步顯現。目前一些稅務干部對罪與非罪的界限認識不清，認為執法和管理過程中只有“為”了才可能犯罪，“不為”也就不會犯罪，甚至還有部分干部認為涉稅違法犯罪只是領導干部的事情，與己無關，殊不知在平常的稅收征管稽查過程中的很多“不作為”都涉嫌失職瀆職犯罪問題。如有的稅收管理員不認真遵守制度規定，對納稅人疏于監督管理，造成偷稅、虛開增值稅專用發票大要案的發生，其中的失職瀆職問題是顯而易見的。還有的圖己之利或圖部門之利，將本應追究刑事責任的案件不移交司法機關，卻為其掩飾，觸犯刑律。

2、職務犯罪的原因：

就對以往發生的職務犯罪案件進行分析，我認為職務犯罪的原因主要有如下幾個方面：

（一）、內因：

（1）、隨波逐流的從眾心態。“法不責眾”意識在傳統文化中由來已久，它在某種程度上為腐敗分子提供了一個心理保護層，同時在客觀上也成為反腐敗的心理障礙。有些人員認為現在是商品社會，時下社會風氣不正，商品交流、經濟發展，總是與錢打交道的，什么“過節費”、“拜年費”，名目繁多的“禮尚往來”，你拿我拿大家拿，你拿我不拿，人家以為你不近人情，不拿白不拿，拿了又不是我一個，因此隨波逐流。目前，“集體腐敗”成為職務犯罪的一種新動向，其實質就是行為人期望通過集體決策分散責任以逃避懲罰。

（2）、相互攀比失衡的心態。很多犯了錯誤的人一開始都是工作勤懇踏實，盡職盡責，嚴格執法、反腐防線守得好，有的艱苦奮斗了十多年和二十多年，對事業作出一定貢獻。但是當看到百萬、千萬富翁、大款，甚至外商的生活闊氣，一擲千金，自己干了那么多年還不及一個老板一、二個月的收入，看到別人發財，就覺得自己吃虧，“我辛辛苦苦工作幾十年還不如人家搞一年”，“自己手中有權力，為什么不能去致富？”，逐步心理失衡，從而產生了以權謀私，趁勢“撈一把”的心理偷吃禁果。（董良輝）如2003年被判處死刑的北京海淀區國稅干部吳芝剛，是個剛剛畢業的年輕人，他目睹了犯罪分子開上“寶馬”，購臵別墅，眼紅心熱，羨慕不已，在犯罪分子的拉攏腐蝕下，先后違規發售增值稅專用發票10900份，給國家造成3.5億余元損失，被判處死刑。

（3）、玩弄權術的回報心態。把人民賦予的權利當以權謀私的籌碼，給錢辦事，不給錢不辦事，有權不用過期作廢。而有一些納稅人為了小集團和個人的利益，往往下一點小本錢作誘餌，迎合用權者，以謀暴利。這些人把行賄看作辦事的敲“門磚”、獲利的“潤滑劑”，產生了受賄行賄的“孿生兄弟”。

（4）、過分自信的僥幸心態。這是腐敗分子較為普遍的一種心理特征，其實質是一種心理自慰。正如有人指出，如果行為的后果給自己帶來的利益要大大高于受懲罰的惡果時，如果在他之前的類似行為在逃避處罰方面都獲得成功時，就會促使犯罪分子實施某種行為。有的人認為不是有許多腐敗的人安全過關了嗎？忘記了多行不義必自斃的古訓。有的面對東窗事發，組織領導找其談話時，仍抱著僥幸過關的一線希望，就近舍遠，談輕避重。在職務犯罪中，行為人的職權身份、靠山與關系以及作案手段的隱蔽性等，更是強化了其僥幸過關心理。比如說有的犯罪分子在事后分析自己的心理時就說過，自己就是因為抱著“廉政這種事，就像隔墻扔磚頭，砸著誰，誰倒霉”的僥幸過關心態，最終走上了犯罪道路。

（5）、吃虧補償心理。一些接近退休年齡的干部，感到自己快要退下來了，有“船到碼頭車到站”、“松口氣”的思想，自覺不自覺中放松了對自己要求，認為可以最后抓緊撈一把，不然就沒有機會了，結果走上了違法犯罪的邪路。這也就是“五十九現象”。還有一些年輕的干部，在升遷無望的情況下，心理失衡，也放松了對自己的要求和世界觀的改造，把手中的權利變謀取個人私利的工具，腐化墮落、以權謀私，這也就是近年來新出現的“四十九現象”、“三十九現象”。

（6）、不為無罪心理。少數人頭腦中存在“不為自然無罪”的心態，存在著只要不貪污不受賄就不會犯罪的不正確認識。其實，在日常的稅收征管查過程中不履行或不認真履行自己的管理職責，致使國家稅款大量流失、公私財產遭受重大損失或造成人身傷亡的嚴重后果也能犯罪。

（7）、人之常情心理。中國數千年的傳統文化，人情主義、“面子文化”根深蒂固，而人情化和關系網很容易使人喪失原則，喪失信念，不少稅務人員正是在“人之常情”、“情面難卻”、“我本俗人、何以脫俗”等心理驅動下而喪失心理防線的，走上不歸路。

（二）外因

1、風氣不正，法制淡薄。社會的不正之風是職務犯罪的溫床。拜金主義、享樂主義和個人主義使一些人的價值觀扭曲，淡薄精神追求，物欲膨脹、見利忘義，因而不擇手段撈錢。不良風氣的消極影響是導致職務犯罪的不容忽視因素。當前送禮風、吃喝風在社會上還有一定市場，“偷稅光榮”、“笑廉不笑貪”的現象被社會所接受、所認可的時候，稅務人員也必然要受到腐蝕，容易忘記自己做人的底線，執法犯法，最終墮落為罪犯

2、制度原因

我們各級稅務機關在規范行政管理權和稅收執法權的行使方面制定了比較規范和完善的規章制度。但是，個別制度在設計上存在缺陷，或是執行不嚴格也使腐敗分子有空可鉆而引發職務犯罪。

3、機制原因

監督機制弱化是職務犯罪的重要誘因。下級怕“穿小鞋”不敢監督、同級之間怕得罪人不愿監督的問題，個別存在“一榮俱榮、一損俱損”的利害關系，造成內部監督制約流于形式、走過場。在外部，由于稅務公開的透明度還不夠高，社會各界對監督的內容、形式等還不甚了解，無法實施有效監督，同時納稅人也常常因怕打擊報復而不敢監督，造成外部監督制約乏力、剛性不足。于是，沒有制約的權力就導致了腐敗。

三、預防稅務人員職務犯罪的建議 預防稅務人員職務犯罪，必須堅持以人為本，標本兼治、綜合治理。黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和國家稅務總局制定的《建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系的實施意見》，為稅務系統預防職務犯罪指明了方向。

（一）加強道德法制教育。“物必先腐，而后蟲生”。職務犯罪案件的發生，首先來源于執法人員本身思想道德和價值觀念的質變。一個執法人員要想實施貪污、賄賂、徇私舞弊等犯罪，任何看似嚴密的監督的機制和嚴懲措施都是蒼白無力的。因此，每個單位都要根據自己實際情況，進行經常性的思想政治教育,道德教育，法制教育，使廣大稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，解決好人該怎么做、法該怎么執、權該怎么用的問題，加強自律，提高個人自身素質，增強拒腐防變意識，筑牢預防職務犯罪的思想防線。大家一定要算好四筆帳。一是政治帳。經常回顧反思以往，算算自己經歷了多長時間的奮斗，才達到今天的地位。腐敗將斷送自己的政治前途，于公是黨和人民培養干部資源的浪費，于私是自己光輝前途和寶貴尊嚴甚至生命的喪失。二是人身帳。放眼世界，看多姿多彩的生活，領略自由的可貴。一旦違法犯罪，身陷囹圄，喪失人身自由有多可悲。三是經濟帳。做為一個公務員，一年能從國家領多少工資獎金，一生又能拿多少工資獎金，再與其他單位人員，下崗工人比比，我們稅務部門收入是很不錯的，對社會上許多人都是極度具吸引力的。如果違法亂紀必然落入法網，丟掉飯碗，在經濟上是多么不值得的。四是家庭帳。現在是幾代人親情融融，享受天倫之樂的幸福，如果違法鋃鐺入獄，不僅無法孝敬父母、照顧妻兒，還會使父母妻兒人前抬不起頭，人后暗自落淚，多么慘淡凄涼。教育廣大稅務干部要正確理解職務犯罪的內涵，要認識到稅收執法的過程就是履行職權的過程，職權既不能放棄，也不能濫用，始終伴隨著職務犯罪的危險，如果聽之任之、不及時警醒，滑向職務犯罪的深淵也決不是危言聳聽。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，守得住物質上的清貧，耐得住生活上的寂寞，頂得住酒色利祿的誘惑，擋得住庸俗關系的拉攏，切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。從不敢為轉變為不想為、不要為。

（二）嚴格制度落實。要真實掌握各項制度的落實狀況，并督促制度落實。要圍繞案件易發、多發部位和環節進行監察，從嚴執紀，加大對職務犯罪案件的查處力度。不管涉及到什么部門、什么單位、什么人，都必須有案必查，一查到底，決不姑息遷就，以打消一些人的僥幸心理。處理案件要堅決果斷，決不能大事化小、小事化了。

（三）強化對權力監督制約。從發生的稅務人員職務犯罪案件來看，無不與權力濫用緊密相連。個人在用權方面要過好三道關。第一是過好人情關。做人應該助人為樂，當官、做稅官應該情為民所系。要把握好分寸，慎交朋友，時刻保持清醒的頭腦，注意分清哪些是真情，哪些是糖衣炮彈式的人情，保證不為情所誤。第二是過好權力關。歷史的教訓反復告訴我們，權力是一種責任，是一種風險；有一份權力，就有一份義務、一份責任；用權要做到為稅收事業肩負的重任而自重，為堅持真理、修正錯誤而自省，為保持操守、拒腐防變而自警，為奮發有為、先憂后樂而自勵，時刻把握住自己，使自己立于不敗之地。第三是過好金錢關。應該做到知足常樂，君子愛財取之有道。堅決不能以權換錢，以身試法，時刻保持高尚的人格和道德情操。

（四）實施社會綜合治理。要堅持走稅務部門預防與社會預防相結合的道路，大家要自覺做到管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃，管住自己的手，不該要的堅決不要，管著自己的腿，不該去的地方堅決不去。進一步加強監管，以鐵的紀律和強硬的手段堅決狠剎不正之風。對外加強與紀檢監察、檢察、審計、司法等有關職能部門的聯系協作，建立預防工作聯系會議制度，隨時進行信息交流、定期通報情況、積極合作查辦案件，以形成預防職務犯罪工作的合力，增強預防職務犯罪的效果。

（五）建立風險防范機制。要經常對稅務工作各環節進行風險排查，針對暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節，認真剖析原因，舉一反三，及時制定規范，堵塞漏洞，做到未雨綢繆。同時針對稅收政策執行中存在的普遍問題和漏洞，加強稅收政策的研究、改進和完善，避免執法風險。人之初、性本善，習相近，性相遠。這是三字經上的說法。現在有一種說法，人之初，性本貪。我認為善和貪是一個事物的兩個方面，人之初，就包含善和惡兩個方面。人一生中的善與惡主要靠后天教育。而這種外部自我教育是應該是經常不斷的，且不可一時松懈。

“手莫伸，伸手必被捉”不是一句套話。作為一位稅務工作者，必須在黨紀國法的框架內履行自己的職責，行使黨和人民賦予的權力，絕不能有非分之想。我們經常會聽到人們議論，某某素質低下、品德極差出事是遲早的。其實，每個人都需要錢，錢多不咬手。但中國古人有句話，叫作“君子愛財，取之有道”。錢為何物？生不帶來，死不帶走，人的一生是赤條條的來，赤條條的走；死人不能把錢帶走，但錢可以把活人帶進墳墓。有的人愛錢如命，不斷攫取不義之財，能不走上犯罪的道路嗎？所以大家一定要耐得住寂寞，守得住清貧，從思想深處筑起防線，遠離腐敗，有人說在廉政問題上，權力是把雙刃劍，禮金是朵嬰粟花，朋友是輛助力車，僥幸是個死胡同，自律是個方向盤，正確與否大家斟酌。希望大家把握好方向盤，時刻提醒自己穿好防彈衣，系好安全帶，為家庭幸福，事業順心而廉潔自律，警鐘長鳴。

第四篇：地稅局公務員初任培訓心得體會

2011公務員培訓心得體會

——如何成為一名合格的稅務系統公務員

2011年11月我作為XX地稅系統2011招考錄用的新公務員中的一員參加了由省人力資源與社會保障廳舉辦的公務員培訓。在為期一周的培訓中我們較為系統的學習了科學發展觀精神，加強樹立了黨關于“立黨為公，執政為民”的先進旗幟。同時還就《公務員法》、《行政許可法》、公文寫作等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。通過這一周的培訓學習，我感覺自己無論在思想理論上還是在業務素質上都有很大的提高，學到許多東西，尤其是對在新的環境與崗位如何做好一名合格的公務員，感觸很深。我認為要做好一名合格的公務員應當做到以下三個合格。

一、政治素質過硬

一名合格的公務員應該熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經濟形勢與國際格局，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩，走的遠。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名公務員的基本要求。

二、思想品德合格

加入公務員隊伍成為其中一員關鍵要完成一個思想上的轉變，這種思想上的轉變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優越感，樹立公仆意識，把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務。我們要充分發揚謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，發揚艱苦奮斗的作風，認真貫徹落實“三個代表”重要思想與科學發展觀，轉變思想轉變作風把“為人民服務”作為做好一名合格公務員的出發點與根本宗旨。

三、業務素質優秀

我們的富民強國戰略要求我們具備高素質，我們要為人民服務需要我們能力全面，我們要提高政府機關辦事效率必須要業務過硬。所以作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業務能力和素質，這是開展一切工作的基礎和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業務能力的高低對于一名公務員至關重要。

如果一名公務員切實做到上述三個方面那他就應該是一名合格的公務員了，可是如何才能做到這三個合格呢？通過這一周來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質，提高個人能力。我們的中央領導集體被外界稱之為是一屆學習型的領導集體，應該說是身先力行為我們做出了表率，無形中向我們每個人發出了要注重學習的信號。但是要學習還要懂得方法，要會學習才能有成績，我認為要加強學習需要注意以下幾個方面：

1、學習要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。知識需要點滴的積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。

2、如今社會發展日新月異，知識更新速度快，更是對公務員的工作提出許多新的要求，要求每名公務員具備業務、職業道德、人際交往等各個方面的素質，能夠勝任多個角色的工作，這就需要我們在學習的過程中注重知識面的擴展，既注重業務提升，更要做到全面發展綜合提高。

3、學習要注意理論與實踐的結合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。

4、學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。

應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打實了基礎，創造了條件。更重要的是這次培訓使我更加清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。今后我必將加強自身學習，堅持貫徹落實科學發展觀，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格公務員。

學員：XXX

二○一一年十一月十二日

第五篇：公務員初任培訓班學習心得

參加公務員初任培訓班學習心得

到局里己經有3個月了，由于局里的事務繁忙，雖然我剛剛來到局里，而工作卻要求我立刻投入到公務員的角色中去，也要求我立刻融入到工作崗位中去，幾乎很難有這么大段的時間留給自己去學習，尤其是去學習怎樣成為一名優秀的公務員。而這次為期17天的初任培訓，給了我一個很好的機會，這次歷時半個多月的培訓，形式多樣，內容新穎，既滿足了我們對公務員應具備的各種業務知識的渴求，也使我們通過各種活動和討論，得出了許多感悟。

通過在總工會的學習培訓，我深刻認識到作為一個國家公務員，為人民服務并不是一件簡單的事情,我感覺自己無論在思想理論上還是在業務素質上都有很大的提高，學到許多東西，尤其是對如何做好一名合格的公務員，感觸很深。我認為要做好一名合格的公務員應當做到以下四個方面。

一、把握正確的政治方向

一名合格的公務員應該熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。作為一名公務員，我們的言行代表了國家的形象，我們的素質關系著國家的執政能力。我們在做好各自的業務工作之前更重要的是解決好方向問題，只有這樣我們才能夠走的穩，走的遠。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。作為公務員，政治思想是做好本職工作的前提。并且要求我們在學習的同時要注意理論與實踐的結合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。用政治理論來指導我們工作的方向。

二、完成思想上的轉變

如今社會發展日新月異，對公務員的工作提出許多新的要求，要求每名公務員具備個方面的素質，能夠勝任多個角色的工作，這就需要公務員在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發展綜合提高。加入公務員隊伍成為其中一員關鍵要完成一個思想上的轉變，這種思想上的轉變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優越感，樹立公仆意識，把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務。人民是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力。離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發展的基礎。國家公務員是人民的公仆，應“憂樂天下、公而忘私、重義輕利”，要時刻牢記為人民服務的宗旨，要牢固樹立“立黨為公，執政為民” “權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律。作為一名剛剛踏上工作崗位的公務員，一定要堅持以國家大局為重，正確處理國家、集體與個人的利益關系，個人利益服從國家利益、集體利益，眼前利益服從于長遠利益，團結群眾、團結同事、共同建設我們的和諧社會。

談到責任感，作為執法工作者更應增強責任意識，所謂“事事無小事”，就是要求我們應深刻認識到對法律工作的重要性和敏感性，盡可能做到公平、公正、細致、全面。拿我們食品藥品監管工作為例，我們的工作與人們的生活息息相關，這就要求我們時刻謹記為人民服務的宗旨，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，轉變思想轉變作風，確保人民的飲食用藥安全。

三、提高業務素質

我們的興國強國戰略要求我們具備高素質，我們要為人民服務需要我們能力全面，我們要提高辦事效率必須要業務過硬。所以作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業務能力和素質，這是開展一切工作的基礎和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業務能力的高低對于一名公務員至關重要，還是以我所在的食品藥品監管崗位為例：食品藥品監管工作的正常運作需要有大量的法律條文支撐，要保證我們工作沒有失誤需要我們加強學習，利用休息時間多充實自己的頭腦。需要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。還需要我們用一顆謙虛的心在平時的工作中多觀察，多向行業前輩學習，學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。

四、謙虛待人，創造良好工作氛圍

自古以來，做人與做事就是不可分割的兩個部分。要做出一番事業，首先要學會做人。修身、齊家、治國、平天下，一直被國人奉為人生的圭皋。我們都是初任公務員，在工作上有很多東西需要學習，需要提高，祛除眼高手低，好高騖遠的習氣，踏踏實實從小事做起，從基層干起，不懂就問，不懂就學，謙虛謹慎，從思維方式、行為方式上徹底改掉不良習氣，極為必要。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎，個人英雄主義、不善于團結他人是機關工作的大敵。我們要把集體視為一個團隊，把自己視為集體的一份子，學會并懂得發揮團隊優勢，一個合作、團結的團隊是無堅不摧的，是最有戰斗力的。“三個臭皮匠，勝過諸葛亮”。要時刻記住，集體的力量是最偉大的，也只有融入到集體中，才能有我們充分發揮個人能力的舞臺。

在社會經濟發展日新月異的今天，知識換代速度之快、應用范圍之廣及新情況、新問題層出不窮，這都需要我們拓寬思路和學習領域，不斷探索、不斷提高駕馭全局、分析解決各種問題的能力，就要求我們各級政府公務員要有強烈的社會責任感、嚴謹認真的工作態度、高效而又有條理的工作作風、團隊協作的精神和終身學習的信念。學習要注意理論與實踐的結合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。

短短的半個月培訓很快過去了，這次培訓必將成為我們人生寶貴財富，將伴隨著我們在職業生涯中不斷成長。今后，我將以這次培訓為契機，繼續加強學習，踏實地，兢兢業業，從小事做起，從小處著手，在工作崗位上升華自己，提高自己，做一個敬業勤奮的人，不負公務員的使命，為建設平安青田貢獻出自己的力量。