第一篇：協鑫陽光小學2015年度工作總結 文檔

協鑫陽光小學2015年度工作總結

彈指一揮間，2015年即將逝去。過去的一年，我校深入學習貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，堅持以深化課堂教學改革為動力，以構建課堂教學模式為重點，以習慣養成教育為抓手，以創建平安校園為支撐，以實施校園文化為主線，努力打造和諧校園，辦人民滿意的優質教育。現將全年工作總結如下：

一、隊伍建設

1.完善干部隊伍建設，打造一支勤于學習、服從大局、樂于奉獻、嚴以律己、善于創新的管理隊伍。進一步明確學校干部的職責，強化過程管理。每期開學初，校務成員以及各項工作的協管人員進行具體分工，責任到人，做到人人有事做，事事有人管。

2.加強師德師風建設。結合教育局要求，開展師德師風主題教育。每月一次主題學習，由學校領導親自主講，嚴格執行師德師風八條禁令，通過檢查學生書包，召開家長會，走訪家長，給家長的一封信等方法，重點整治教師體罰學生、推銷教輔資料、有償家教等違紀違規行為。

3.加強教師教育教研能力培訓。我校已擁有先進的現代教育技術設施，而要充分發揮其功能，關鍵在于教師。每學期學校網管員都會組織計算機基本技能培訓，絕大多數教師能熟練掌握office辦公系統的操作方法，制作導學案或簡單課件，都能應用堂堂網、領信空間教學。下學期，四名教師參加信息技術遠程國家培訓，31名在冊教師參加省信息技術遠程培訓。教研組通過開展集體備課、說課，45歲青年教師比武、探討開課、案例分析系列活動，把教研活動開展的有聲有色。上學期重點圍繞一師一優課、課改過關課的活動進行，下學期重點圍繞網絡聯校確定的主題教研活動開展。同時鼓勵年輕教師每年至少交一篇教改論文，學校組織評選結集并向省、市推薦，交省參評論文4篇，市參評論文5篇，使年輕教師快速吸收先進的教育教學理念。本年度每人參加校本培訓20次，參加區培訓100人次，市培訓20人次，省培訓72人次。提高外出培訓，增加教師獲得課改信息的機會。

4.積極參與學校的民主管理，參政議政，開學初，學校的所有規章制度通過職代會修改定稿。學校有關教師切身利益的事也須經教代會同意才執行。鼓勵教師反映民意，關心教師疾苦。學校專設“點子獎”，調動教師為學校發展獻計獻策，上學期共發獎金800元。同時因校制宜，開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教師精神生活，提高教師工作熱情。實施人文關懷，切實解決教職工實際困難。我校退休教師多，身體都不太好，學校積極為他們爭取國家的好政策，其中陳玉娥老師獲得省教師基金會5000元的困難補助。

二、德育工作

1.加強校園文化建設。以養成教育為抓手，通過學校宣傳欄、黑板報及校園廣播等，營造和諧健康、積極向上的育人氛圍；以傳統文化為主題，重點學習弟子規，圍繞學生的衛生習慣、禮儀習慣、學習習慣、安全習慣等，不斷規范學生的一言一行，落實養成教育的目標。充分利用學校的物質條件，如教室外的文化墻，學校少年宮場地等開展閱讀、書寫及其他文化體驗活動，使良好的品行習慣內化于學生的內心世界。

2.加強班主任、輔導員隊伍建設。通過多種形式的學習、培訓、表彰等活動，培養一支熱愛學生、掌握教育規律、善于做思想工作和班級管理工作、績效顯著的優秀德育教師隊伍。班主任每月組織一次主題班隊會，定期開展安全教育、好習慣教育，每學期要對留守兒童、潛能生或問題學生進行單獨輔導或心理咨詢。每個學生家訪人均2次以上，開好2次以上的家長會。

3.充分利用主題大隊會、班隊會等時機，結合《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》及《弟子規》誦讀，培養學生良好的衛生習慣，學習習慣，文明禮貌習慣和安全習慣，爭創習慣好個人、集體。每周一，全校例行大隊會，總結全周工作，評選表彰文明班級、紀律、衛生先進班級。

4.加大學校、家庭、社區間教育聯動力度。構建學校、社會、家庭三位一體的德育網絡，大力加強家長學校建設，啟動校園開放日和家長開放日活動。結合邵陽市文明之星與小小形象大使的爭章活動，繼續開展創文創衛活動，以小手牽大手的形式，通過學生帶動家長，向全社會傳遞正能量。5.關注特殊學生的成長，關愛單親子女，留守兒童，為他們建立檔案，建設和諧校園。加強和重視心理健康教育。關注學生心理健康，把握學生的思想動態，及時做好學生的心理疏導工作，培養學生良好的心理素質。在邵陽學院大學生實踐項目申報小組的支持下啟動“夢想花開”留守兒童圓夢行動。在區團委的幫助下，小學建成了留守兒童之家，開展的特色活動受到市委領導的好評。

6.認真落實學生綜合素質評價要求，把學生綜合素質評價內容和習慣養成教育有機結合，促進學生的自主發展、自主管理。開展協鑫之星評優活動，讓學生體驗成功，激發學生追求進步健康成長。

7.組織實施豐富多彩的主題教育，充分利用德育實踐和綜合實踐課程、節假日主題活動、少年宮小組活動的德育滲透，提升學生能力，發展學生素質。

8.嚴格安全工作責任制，努力打造平安校園。按照統籌協調、分工到位、權責明晰、齊抓共管的校園安全管理工作要求，加強校內安全管理，積極與有關部門配合搞好校園周邊環境整治，進行校園安全綜合治理。搞好專題教育，開展對學生的毒品知識預防教育，對學生加強健康知識教育，預防各種傳染病。開展國防教育，提高學生的國防意識和國防教育知識知曉率。開展環境教育，提高學生環保意識，強化學生保護環境、節約資源的自覺行為。開展地震知識教育，定期組織防地震安全疏散演練，舉辦地震知識專題講座及征文活動，評選地震知識宣傳優秀班級。加強法制教育，提高學生對法律法規知識的知曉率，使學生自覺做一個遵紀守法的社會公民。學校獲得北塔區首屆校園安全知識現場搶答賽小學組第一名的好成績。被北塔區交警大隊推選市級交通安全文明校園。

9.搭建交流平臺，建立家長微信群，拓寬與家長交流的有效渠道，不斷開放學校，增強辦學活力，提升學校影響力。

三、教育教學

1.深化課堂教學改革，把課堂教學模式的推廣與完善作為重點，通過抓師資培訓，抓典型引領，開展班級文化與小組培訓，課改教師上好合格認定課，積極開展“一師一優課”競賽及曬課活動，通過送出去、請進來的培訓模式，加強課改理論的培訓學習，使全體教師參與課改教學，熟練操作流程，提升教學素養，打造高效課堂。學校四人已通過區教研室合格教師認定，40歲以下教師都通過學校合格教師認定。2.規范辦學行為，扎實開展教學常規管理，進一步修訂學校教學管理的相關制度，細化教學流程，加強評估、督查、落實，力求教學過程的最優化。發揮年級組、教研組作用，加強分工協作，切實按要求認真搞好集體備課，導學案上傳至領信空間，實現資源共享。加強對教師教學、聽課、教學環節及教育科研的規范化管理，每月一檢查，平時多抽查。嚴格執行國家課程，開齊課程、開足課時，科學設計信息技術、心理健康、綜合實踐、勞動技術等各類地方和校本課程。嚴禁擠占挪用音體美等課程上語數課，嚴禁隨意調換課程。3.強化科研課題研究，要進一步規范課題的實驗過程、結題驗證等環節，鼓勵、督促教師參與課題的開發與研究，加強課題的實踐與提升的力度，爭取本年度課題結題。

4.加強質量意識，既要面向全體學生，又要促進學生全面發展。認真抓好畢業班和統考科目的教學研究工作，召開畢業班教師會、學生家長會。通過各種行之有效的教研活動、學科競賽活動，提高教學質量。本年度全區教學質量檢測，五年級59班數學、六年級57班語文、57班數學均獲全區第一。

5.切實減輕學生過重的課業負擔，嚴格學校“一教一輔”管理制度，充分利用“班班通”設備，提高課堂教學效率，優化教學方法，嚴格控制學生在校時間。

6.進一步強化體育、衛生、藝術教學工作，制定學校體衛工作計劃并按計劃實施，上好“兩操三課”，加大對音體美課的督導，嚴格按課表上課，開展“陽光體育”、“每天鍛煉一小時”等活動，做好學生健康教育、視力保護、以及體質健康監測工作，開展特色藝體教育系列活動，全面提高學生的體質和健康水平。在全區乒乓球比賽中，學校男子乒乓球隊獲得第二名，女子獲得第三名的好成績。下學期學校成功召開冬季運動會。

7.加強信息化工作，本年度為全體在職教師配備筆記本電腦，經常開展信息化專項培訓，為老教師提供一對一的技術指導，積極完善領信空間的學校空間與個人空間，運用其為教學服務。完善所有功能室的軟件建設，按照國家配備標準和要求，確保功能室正常開放。“運用微課促進課堂教學改革”的課題成功申報湖南省信息化試點項目，學校網絡聯校的項目也獲準通過，現項目正在開展研究中。

8.做好兩督迎檢工作。為迎接上級對學校兩督工作的檢查，學校組織骨干教師對近三年各項工作進行回顧梳理，將各項資料匯總、整理，配合中心校及區教育局工作安排，扎扎實實地完成了各項迎檢任務。

四、后勤服務

1.加強后勤管理。牢固樹立“保障教學、服務師生、安全第一”的觀念，強化自覺服務意識，發揮后勤服務的保障功能。

2.嚴肅財經紀律。認真執行財務預決算制度，精打細算，開源節流，提高學校經費的使用效益。

3.嚴格落實各級教育管理部門關于加強食堂管理工作的意見，嚴格落實學校食堂的安全性和服務性原則，狠抓食堂安全衛生管理，確保零事故，為全體學生打造安全衛生、飯菜可口的放心食堂。學校食堂上學期在全區統一檢查中總分排名第一，下學期排名第三。

4.加強公物管理。建立健全科學規范的校產管理制度，有借有還，做好借用登記，做到物盡其用。

5.圍繞凈化、綠化、美化“三化”要求，認真抓好校園環境建設，確保校園干凈整潔，綠樹成蔭，美觀大方，環境優美。豐富文化內涵。精心設計校園人文環境，開展校園文化與班級、小組文化建設，將學校歷史積淀、現實條件與發展構想統籌規劃，有機整合，使學校建設充分體現學校特點和辦學理念，形成特色鮮明的顯性校園文化和內在精神文化。堅持文化引領，深入開展學校文化和辦學理念的提煉，不斷豐富學校文化的內涵。校園文化建設在區教育局組織的校長考察學校活動中獲得好評。

7.貫徹落實國家關于義務教育階段學生相關政策，認真做好貧困生救助工作，認真調查摸排，了解學生家庭實際情況，實行陽光資助，確保凡能夠享受政府救助政策的對象做到應保盡保。

8.做好所有功能室的硬件建設，進一步完善各功能室，確保各類資源最大限度的開放和利用，做到物盡其用，充分發揮設備的育人功能。

協鑫陽光小學

2015.12

第二篇：陽光小學工作總結

陽光小學2011-2012學工作總結

本學，我們在教育支部和中心校的領導下，遵照“為學生終身發展奠基”的辦學思想，堅持以人為本，以爭創“文明校園，安全校園”和“建設標準化校園”為工作目標，從抓教師隊伍建設著手，以現代教育手段為支撐，加強學校管理，不斷提高教育教學質量，逐步改善辦學條件，推動了學校各項工作的開展，促進了學生健康、活潑發展。現將本學期工作總結匯報如下：

主要工作

一、德育工作

學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創建“文明校園、文明班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。

1、組織教師開展各項政治學習，學習黨和政府關于教育工作的會議精神和政策法規，進行紀律教育，法制教育，認真聽取并學習了《XX縣師德標兵先進事跡》，各位教師寫出了自己的心得體會，積極落實并開展了“雙學雙提”活動，繼續貫徹實施《XX市師德師風建設八項規定》和市縣“五禁止”、“十不準”的禁令。規范辦學行為，杜絕亂收、代收費和推銷、代銷教輔資料現象，樹立了良好的教育形象。

2、全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，認真落實了中心校“曙光”體育活動方案。以育人為目的，通過《品德與生活》、《品德與社會》的教學和其它各門學科課程德育的滲透，提高了學生遵守社會公德，遵守法律的自覺性，是學生健康向上，良性發展。

3、以養成教育為基礎，培養學生良好的行為習慣。學校以《小學生守則》和《小學生日常行為規范》為藍本，結合學校學生實際，認真開展各種形式主題教育，培養學生良好的學習習慣、衛生習慣和勞動習慣。學校狠抓養成教育，對有過錯的學生曉之以理，動之以情。未發生體罰和變相體罰學生的現象。

二、教學工作

教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。

1、認真貫徹落實《新課程標準》，開足開全應開課程，嚴格執行課程計劃，上好教好各門學科。做到學生、教師、教室、辦公室課表一致。

2、加大常規教學管理力度，開學初組織教師再次學習中心校制定的《績效工資考評細則》，結合本校實際對照抓落實，為了確保質量提高，對教師的備課、作業批改、計劃執行情況進行經常性檢查、通報，要求教師對每課、每章節都要寫課后反思，作業批改有糾錯記錄，使質量管理抓起始、抓過程、抓效果，貫穿整個始末。

3、加強業務學習，吸取新的教學信息，深入探索課堂教學方法，研究在教學過程中如何貫徹新理念，使教學活動變為學生活動。

4、積極參加縣鄉教育部門組織的教研、聽課活動，對于縣鄉組織的教研活動安排到本校的教師務必參加，不得請假，不得缺席。校內教師開展了小規模的聽、評課活動。老教師對新來的兩位特崗教師的教學重點進行了培養指導，深得兩位特崗教師的喜愛，調動了他們的工作熱情，充分發揮了他們的特長。校長、業務主任對每位教師進行了隨機聽課，跟班聽課，并檢查教師的備課、看作業批

2012年6月

陽光小學制作

改，聽學生意見，了解教學情況，反饋教學得失，真誠幫助教師提高課堂教學質量。

5、學校教師充分利用網絡資源，參透自己的教學之中，受到學生歡迎，收到較好效果。

三、安全工作

我們始終恪守“安全無小事，責任重于泰山”，把安全工作擺在各項工作的重中之重的位臵，常抓不懈。

1、認真貫徹落實上級關于學校安全工作的政策規定和領導的講話精神，建立健全學校安全工作的各項制度及防范應急預案，建立了安全工作檔案。居安思危，開展了11.9消防安全演練和安全知識講座。每位教師對校園內外安全狀況做到心中有數，對隱患的排查與整改及時到位。

2、成立了安全工作領導小組，強化了安全領導小組的職能，明確細化了安全領導小組的責任，并進行公示，接受監督。

3、每周上兩節安全課，進行安全知識教育，逢會必談，并要求班主任、教師做到安全工作人人講、時時講，使安全制度全覆蓋，安全管理全時段，安全責任全崗位，實現管理無盲區。

4、層層簽訂目標責任書，值日教師嚴格按學校規定到校、離校時間，并在校園巡視，防止學生打鬧、攀爬等事件發生，每天兩次站隊放學，并由值日教師警示安全事項。

四、校園管理

學校是育人的場所，加強校園管理，能夠為師生營造一個良好的育人環境。

1、按照校園管理制度對教室、樓道、院內、院外、廁所一天三檢掃，一周一大掃，實行責任到班、到組、到人，并實行責任追究制。

2、把校園管理同值日教師、班主任工作的考評聯系起來，使人人參與管理，事事有人管理。

3、加強了校園文化建設，做好環境的亮化，凈化工作。通過音像設備，展示了學生風采，豐富了校園生活，陶冶了學生情操，增強了校園的文化氛圍。

4、硬化了校園主干道，修建了標準的旗座、旗桿。

五、教師隊伍

學校的發展，課程改革的成敗，教學質量的提高，關鍵在教師。創建一個專業、敬業的教師隊伍是學校實施素質教育，完成工作目標的根本保證。我校教師雖然有些年齡偏大，居住偏散，但個個愛崗敬業，工作踏實，默默奉獻。對于兩位特崗教師，工作上給予幫助，生活上給予關心，使他們安心教育，熱愛教學工作，他們雖然離家遠、條件艱苦，但是虛心好學、工作勤懇、認真，能夠虛心接受老教師的建議和批評，同學校其他教師相處融洽，給學校的各項工作帶來了生機。領導班子能夠團結、協作，模范執行學校的各項制度，廣泛聽取、采納教師的正確意見和建議，同老師形成一個和諧的群體，能積極支持配合了中心校的各項工作，完成上級下達的各項工作任務，使學校各項工作竟然有序。

六、關注留守兒童

我校有大半學生是留守兒童，我們把關注留守兒童當做自己的責任，對他們登記造冊，經常進行走訪、談心，在學習和生活上進行體貼入微的關心，并通過電話與父母溝通，讓留守兒童感覺到處處有人愛，處處有溫暖。

存在的問題

1、教師課程偏重，現代教學設備缺乏，校本教研未能很好開展。

2012年6月

陽光小學制作

2、生源少、經費嚴重不足，在改善辦學條件方面存在困難，在某些方面甚至制約了教育教學活動的開展

3、教師對先進的教學理論、教學方法學習不夠，教師業務尚需進一步提高。

4、校園建設雖明顯改觀，亦因經費不足，學校操場未能進一步整修，沒有花壇。

下期主要工作

1、進一步加強業務學習，提升教師業務素養，強化內部管理，提高教學質量。

2、整修操場，修建花壇，美化校園。過去的成績是今天的起點，存在的問題是今后工作的動力。下學期的工作將會更重，壓力會更大，但我們會在今后的工作中，緊緊依靠中心校的支持，全體教師同心協力，發揚優點，克服不足，力求在困境中求發展，把學校工作推向新臺階！

陽光小學 2012-6

2012年6月

陽光小學制作 3

第三篇：寶應協鑫秸稈發電工程總結

寶應協鑫生物質發電有限公司

匯報材料

尊敬的各位領導、各位專家：

寶應協鑫生物質發電有限公司，是保利協鑫能源控股有限公司投資興建的環保型熱電聯產項目，經省計委蘇計基礎發（2003）1176號文批準立項建設三臺75噸/小時燃煤鍋爐配二臺15MW次高溫次高壓抽汽凝汽式汽輪發電機組，一期工程完成裝機容量為2×C15MW次高溫次高壓抽汽凝汽式汽輪發電機組，配2×75t/h次高溫次高壓循環流化床鍋爐，1#、2#機組分別于2005年4月18日、6月4日并網發電，并于2005年10月26日正式對外供熱。

公司2006年開始至今在煤泥、生物質發電等資源綜合利用方面進行很多實踐與探索，并且取得了豐碩的成果。

根據寶應地區生物質資源豐富的特點，為了響應國家關于可再生能源利用和節能減排政策的號召，經江蘇省經貿委（蘇經貿電力?2006?667號 《關于寶應協鑫生物質環保熱電有限公司生物質直燃鍋爐技改項目核準的批復》批準立項；將已批準擬建的一臺（#3爐）75t/h燃煤循環流化床鍋爐改建為水冷振動爐排秸稈直燃鍋爐和將已投運的一臺（＃2爐）75t/h燃煤循環流化床鍋爐改造為摻燒80%以上的生物質鍋爐。

#3生物質直燃鍋爐技改工程于2007年2月1日開工建設，于2007年9月16日通過調試驗收，轉試運行和商業運行。1#、2#爐摻燒80%生物質改造工程于2007年4月至5月完成。現將3#秸稈直燃鍋爐及1#、2#爐摻燒80%生物質技改工程建設和生產情況向各位領導、專家匯報。

一、工程建設概況

公司1×75T/H秸稈直燃鍋爐技改建筑工程包括：灰渣系統（包括布袋除塵 器、出灰、出渣系統等）、主廠房及輔機（包括鍋爐基礎）、輸料系統（包括生物質上料車間；0#、1#、2#上料廊道；2#、3#棧橋；2#轉運站等）、一個中心倉庫等。安裝工程包括：1臺75T/H次高溫次高壓秸稈直燃鍋爐，爐內加藥及取樣系統、灰渣處理系統，熱力系統，生物質輸料系統，熱工監視、控制、保護系統、煙氣在線監測裝置、消防系統等。鍋爐由無錫華光鍋爐股份有限公司生產，型號為UG-75/5.3-J的水冷振動爐排秸稈直燃鍋爐，額定蒸發量75t/h,壓力5.3Mpa(g),汽溫485℃；機組控制系統采用北京和利時有限公司的Smartpro分散控制系統。

在整個工程建設過程中未出現質量事故和重大缺陷，基本實現了有關鍋爐水壓試驗，點火吹管、并爐供汽一次成功的考核目標要求。

工程安全：項目處在整個建設期間，建立以項目總經理為首的各級安全生產責任制和整個工程的安全網絡，并定期開展安全檢查，始終抓緊安全整改和考核獎罰，工地各施工部門把安全放在各項施工作業的首位，在工程施工期間沒有發生人身傷亡事故和重大設備事故，主要生產區的有關護欄、孔洞和溝道蓋板等都符合安全要求。

工程進度： 安裝方面

3#鍋爐本體組合安裝于2007年3月24日開工,其主要施工節點情況如下: 鍋爐基礎驗收 3月22日 鋼架組合安裝開始 3月24日 鋼架開始吊裝 4月3日 鋼架整體驗收 4月27日 汽 包 吊 裝 5月3 日 汽包就位驗收檢查 5月13 日 水壓試驗 6月20日

烘爐 7月29日-8月1日 煮爐 8月3日-8月5日 調試期間進度

鍋爐蒸汽沖管完成 8月15日 鍋爐安全門校驗 8月16日 鍋爐首次并汽運行 8月30日 布帶除塵投運 8月30日 72小時滿負荷運行結束 9月2日 24小時滿負荷運行結束 9月16日

二、3#爐試運行情況：

#3爐于2007年8月30日6：18點火，10：58并爐運行，8月30日14：58開始計時72小時試運行開始，到9月2日14：58，72小時順利通過，期間統計主要數據如下（根據DCS每15分打點報表計算的平均值）： 主汽壓力：4.92MPa 主汽溫度：474.8℃ 主汽流量：73.81t/h 給水溫度：151℃ 排煙溫度：133.5℃ 一次風量：4.2萬m3/h 二次風量：1.25萬m3/h 爐膛出口負壓：－153.6Pa 爐膛出口溫度：719℃ 爐排振動平率：40HZ 爐排振動間隔時間：60s 爐排振動時間：20s 燃料消耗量：1650T 實際運行時間：76.5H 負荷率：98.4％ 保護/自動投入率：100％

三、1#、2#爐改造情況

1、設備運行情況

1#、2#爐為濟南鍋爐廠生產的75T/H/h次高溫次高壓循環流化床鍋爐(YG-75/5.29-M21)，單汽包自然循環，采用由旋風分離器組成的循環燃燒系統，爐膛為膜式水冷壁結構，過熱器分高低兩級，中間設噴水減溫器，尾部煙道布置省煤器和一、二級空氣預熱器。1#爐于2005年4月18日投產，2#爐于2005年6月4日投產。投產至今運行可靠，燃料適應性較強，先后燃燒過各種高低熱值的煤炭、煤泥和多種生物質燃料。2、1#、2#爐摻燒生物質改造情況

寶應縣是全國商品糧、商品棉基地縣，全縣有76萬畝耕地，在寶應縣城西有蘆葦蕩，年產各類生物質約80萬噸，生物質資源十分豐富。

2005年10月-2006年1月對循環流化床鍋爐摻燒生物質進行了嘗試，實施改造了1#、2#爐摻燒系統，整套系統由生物質堆場、儲存堆場、輸送系統、計量裝置、燃燒系統及消防、環保、控制等系統組成。所有生物質燃料均采用單獨輸送、直接摻燒方式，即生物質入廠后經單獨的輸送系統輸送到爐前在輸送風的作用下送入爐膛進行燃燒。2006年3月底完成了設備的安裝調試，單爐摻 燒達到6噸/小時，摻燒能力（按熱值計）達30%。2006年全年摻燒生物質2.3萬噸，節約原煤1.15萬噸左右。

為了增加生物質的摻燒比例，公司于2006年底請上海協鑫電力工程有限公司設計院對2#爐摻燒系統按照摻燒能力（按熱值計）80%以上的要求進行改造設計，改造工作2007年4月份初開始，4月底安裝結束，5月初調試正常。實現了單爐摻燒量可達15噸/小時，最大可達19噸/小時，遠遠大于80%（按熱值計）單爐摻燒量。07年摻燒生物質量累計已達10.3萬多噸，節約原煤5萬多噸。生物質技改工程投入商業運行累計消耗生物質燃料215814.59噸（2007年10月至2008年7月）。3、2#爐摻燒80%生物質性能試驗情況：（1）、試驗情況：

2007年06月06日公司請安徽省電力科學研究院進行2#鍋爐大比例摻燒生物質試驗。本次試驗在2個負荷下進行：工況Ⅰ鍋爐負荷75T/H/h；工況Ⅱ鍋爐負荷65t/h。試驗前，機組已連續正常運行三天以上，正式試驗前維持預定試驗負荷2小時以上。每個試驗工況，鍋爐運行穩定，參數波動范圍符合GB10184—88的要求。試驗過程中停止了給煤系統啟停、鍋爐排污等影響試驗的操作。

（2）、試驗結果和分析

1）、2#鍋爐在75T/H的工況下，生物質的摻燒比例（熱值比）達到86.2%；在65T/H的工況下，生物質的摻燒比例（熱值比）達到82.5%，達到了摻燒生物質大于80%（熱值比）的目標。）、由于生物質灰分較低，飛灰排放量比全燒煤低。）、由于生物質中硫份較低，大量摻燒時煙氣中SO2的含量僅有52mg/m3，遠低于全燒煤不投石灰石時的500 mg/m3 4）、大量摻燒生物質時，飛灰含碳量較小，鍋爐熱效率略高于全燒煤的工況。

5）、2#鍋爐的摻燒生物質改造是成功的。5、1#、2#爐改造后的煙氣檢測情況：

為了檢測2#鍋爐的大批量摻燒生物質對煙塵、二氧化硫排放的影響，2007年6月4日委托省環境監測中心站對2#爐煙塵、二氧化硫、氮氧化物進行了監測。

監測結論為依據《火電廠大氣污染物排放標準》GB13223-2003中Ⅲ時段標準，2#鍋爐出口折算排放濃度、二氧化硫、氮氧化物均達標排放。

綜上所述，1#、2#爐改造從摻燒生物質的量上（按熱值比大于80%計）和煙塵、二氧化硫、氮氧化物排放量上均能夠滿足國家有關規定，改造是成功的。

新建3#秸稈直燃鍋爐項目建成投產和1#、2#鍋爐的摻燒生物質改造成功，年可利用秸稈類農田廢棄物約20—30萬噸，節約原煤約10—15萬噸，有效減少氮氧化物、SO2排放量，同時并減少CO2排放25萬噸，降低環境污染，秸稈資源的利用還將為當地農民每年增加收入約6000—8000萬元左右。此項目是一個環保、節能的綜合利用的好項目，其實施對提高農民收入，開拓就業市場，綜合利用，節約能源，可持續發展都大有文章可做，有較好的環保效益及社會效益。

四、運行期間解決的主要問題：

1、試生產期間發生的主要問題：

（1）爐前二級上料帶跑偏嚴重，撒料嚴重，三臺給料機全開時，進料量仍過大。（2）冷灰斗排灰不暢，堵灰渣。（3）出灰部分灰管堵塞頻發。

2、運行期間部分設備改進：

（1）為解決散料上料問題，在#0A皮帶散料口處加裝一臺雙螺旋給料機，從源頭保證散料上料的均勻性及可控制性，也有利于散料秸稈與散包秸稈的綜合供料量。

（2）針對料倉經常堵料問題，采取以下措施：料倉整體上移80公分；料倉分前后倉進行分隔，分成兩個料倉，一個為秸稈料倉（前倉），一個為散料料倉（后倉）；二級皮帶給料口進口上方加裝擋板及撥料器；三級給料機螺旋葉片加長等。

（3）原設計為一根灰管，#1倉泵體積為0.4m3，為解決運行中堵管問題，采取以下措施：①增加了就地事故放灰的鉸籠裝置；②增加一根灰管，#1倉泵對應一根灰管，#2及#3倉泵對應另一根灰管；#1倉泵更換為2.0m3的下行式倉泵；#1倉泵出口灰管加裝助吹裝置。③1#倉泵出料口加裝了氣灰混合器。

在3#爐試生產期間發生的主要問題，目前已經基本解決，自2008年3月份以來，3#爐生產穩定正常，現平均負荷達60T/H及以上。

五、企業經營情況：

由于國內煤炭、燃油及生物質燃料市場價格急劇上升，以及周邊生物質電廠多，出現資源緊俏、運輸成本攀高等現象。煤炭一日一價，日日攀升，煤價不斷被刷新，使生物質價格同樣大幅度上升，秸稈收購均價已達410元/噸（熱值2000多大卡），且生物質資源難收集、市場無序，價格還會繼續上漲，生物質燃料成本遠高于煤炭成本。2008年1-8月份實現營業收入9060萬元，虧損780萬元，比去年同期增加虧損1275萬元。

六、經營中存在的主要困難

1、生物質收購難

農民出售秸稈的意識不強，存在著惜售與無所謂思想，農村收集秸稈的力量不足，農作物秸稈如麥秸，收購往往在夏收夏種，秋收秋種農村大忙季節，農民既要收又要種，加上大量農村青壯勞力不足和地方禁燒工作還不能夠完全落實到位，所以農民較多地將秸稈在田間焚燒或推下河道；造成可供出售秸稈原料嚴重不足夠；農村缺少秸稈收購的有一定經驗和經濟實力的農民經紀人，且無成熟模式或經驗可循，一段時間觀望后，現在此情況逐步好轉，現農民經紀人不斷增加的態勢已經出現。

2、生物質運輸交通管制卡口較多，運輸難

秸稈比重輕密度小，運輸量巨大，且對公路運輸容量會形成巨大壓力為方便運輸節約費用，生物質運輸必然存在著一些超高超寬超載現場，現存在交通管制卡口較多，交警執法相對較嚴厲，尚未實施秸稈運輸“綠色通道”政策，對秸稈運輸實行往返免收過路過橋費和運輸中適度超高超寬超載現象交警以教育為主。

3、蒸汽價格與燃料成本不能夠及時聯動，嚴重倒掛

國內煤炭、燃油及生物質燃料市場價格急劇上升，出現資源緊俏、運輸成本攀高等現象。生物質燃料成本高于煤炭成本。供汽價格大大低于生產成本，造成經營嚴重虧損。

4、上網電價太低，生產嚴重虧損。

國家為鼓勵生物質發電事業發展，在2005年燃煤脫硫機組標桿電價的基礎上，提出了加0.25元／千瓦時的電價補貼政策。但是，在目前的價格體制下，生物質發電項目一投入運營就面臨著嚴重虧損的境地。燃煤機組的標桿電價是在原有的煤電電價基礎上，綜合煤炭的價格、運輸距離等多種因素制定的。而生物質發電的燃料不是煤，燃煤機組標桿電價的電價基礎不能準確反映生物質發電的運營特點。相對于煤炭，生物質燃料具有品種多，季節性強，損耗大，收儲運環節多，物流管理鏈條長等特點。生物質發電的燃料成本與當地的農林生物質燃料市場、勞動力價格、農民生產生活習慣等有關。現行生物質上網電價與成本相比已嚴重偏低

5財政稅收優惠政策出臺相對滯后。《可再生能源法》明確指出要制定激勵可再生能源發展的稅收優惠政策和貸款優惠政策。國家通過資源綜合利用等途徑，給予了風電增值稅減半征收，城市生活垃圾發電增值稅即征即退的優惠政策。盡管國家明確將農林生物質發電列入《資源綜合利用目錄》，作為資源綜合利用的一種方式。2006年9月《國家鼓勵的資源綜合利用認定管理辦法》發布，明確了以生物質資源為燃料的發電企業屬于資源綜合利用范圍。根據這些規定，生物質發電應該盡快享受財政稅收等優惠政策，但是至今相關政策尚未出臺。

由于煤炭、生物質價格和運輸成本不斷攀升，上網電價偏低未能夠及時調整和財政稅收優惠政策尚未出臺，造成所有生物質電廠虧損，經營壓力不斷增大，若造成現金流斷裂，機組會被迫停運。

寶應協鑫生物質發電有限公司

2008年10月29日

第四篇：陽光青協宣傳單頁

陽光青協內容簡介

一、陽光青協簡介

安徽經濟管理學院陽光青年志愿者協會成立于2002年9月，是由志愿從事社會公益與社會保障事業的大學青年組成的非盈利性學生團體。自成立以來，本協會逐步擴大志愿服務的范圍。在服務學院的同時，積極與社會接觸，開展資助白血病患者活動，福利院慰問活動，環保活動，協助指揮交通，與特殊教育學校聯誼等形式多樣的社會實踐活動。

我們的——

準則： “奉獻、友愛、互助、進步”

口號： “有陽光的地方就有青協，有青協的地方就有愛” 行動的基本原則：自愿參加、量力而行、進求實效、持之以恒。準則＋口號＋志愿服務精神＋行動的基本原則 ＝無論何時何地，積極主動服務校內校外需要幫助的人。

二、部門設置

1、辦公廳：主要負責為此活動的新聞稿及照片的編輯和采集、發送，以及材料整理和歸檔，起到了重要銜接作用。

2、外聯部：主要負責每次活動場地的尋找以及聯絡工作、拉贊助等，是聯系社會，實踐社會的橋梁。

3、生活部：主要負責青協活動所需物資的購買以及活動現場等的服務，本著踏實奉獻的精神為志愿者表率。

4、文藝部：主要負責活動的各項文藝活動，社團的聯誼，內部的聯歡活動，是鍛煉和展示自我的平臺。

5、實踐部：是聯系社會、實踐社會的橋梁，在服務社會的同時鍛煉自己的社會實踐能力。

6、宣傳部：主要負責每次活動宣傳工作，主要內容是海報和展板的制作，以及張貼等，彰顯志愿者的精神風貌。

我們的特色：

環保社和籃球社

我們的特色：

陽光青年志愿者協會‘環保社’、‘籃球社’

部門設置及職責

辦公室：

1、負責整理會員檔案，管理協會物資；準備活動所需器材。

2、負責記錄會議出勤情況，按照會議決議監督部門的工作情況。

3、負責記錄每次活動會員出席情況及表現突出者，并采寫各類活動文章。策劃組：

1、根據本協會性質，策劃比較有創意的活動，將活動方案及經費預算提交理事會審議。

2、根據每學期的工作計劃，負責各項活動的具體策劃。

3、負責安排臨時工作小組組成人員。

外聯組：

1、負責與政府機構（環保局等）、新聞媒體及外校各部門的聯系，保證日常工作及活動 的正常進行。

2、根據活動開展的具體情況，必要時邀請校外新聞媒體和學院各相關社團（廣播站、校園時空等）作相關報道。

3、負責與社會各界，尤其是企業單位聯系贊助，解決協會資金、裝備問題，為協會爭取更多的支持。

宣教組：

1、負責協會內部成員環保常識的普及。

2、負責協會活動海報的制作、宣傳與張貼及活動場地的設計與布置。籃球社女子組：

1、組織女生籃球的訓練和活動。

2、組織拉拉隊，社團活動加油。

3、活動前物資的準備以及活動后物資的回收。

4、現場周到的服務等。

籃球社組織組：

1、根據本協會性質，策劃比較有創意的活動，將活動方案及經費預算提交理事會審議。

2、根據每學期的工作計劃，負責各項活動的具體策劃和籌備。

3、負責安排臨時工作小組組成人員。

4、負責每次活動的后勤工作（包括活動場地的申請、計分、攝影等）

第五篇：工作總結—張鑫

三季度總結

來高陽建行正式上班已經四個多月了，也正好是2015年的第三個季度，從季度初開始安裝車輛ETC，盯過大堂，也經常去曲堤和龐口兩個助農網點開卡，而后就一直進入前臺進行日常的業務操作，在這期間也接觸了各種各樣的客戶，包括像助農網點負責人這些大客戶，也包括一些剛剛使用建行產品的零散客戶，他們讓我感到客戶資源永遠就是我們建行的生命線，建行中的每一位成員都需要客戶的支持。在這一段時間的工作和生活中，逐漸走出了校園的生活節奏開始步入自己人生的職場。在工作的這些日子里收獲了許多也懂得了很多，在高陽這個大家庭里逐漸成長。

在工作崗位中第一要嚴格要求自己的就是工作態度問題，這集中體現在負責任方面，尤其是對于一個男同志來說，擔當更尤為重要。第三季度每位員工的任務都很大，雖然可能是一種壓力，但我覺得壓力和安逸之中我更愿意選擇壓力。在相處之中能夠清晰的感受到大家在自己崗位上的責任，其實這就正好對于我一個新人來說是一種正能量，一種鼓舞。對于自己的基層崗位需要來說，做好每件小事都是必不可少的，自己還年輕就有更多的精力和時間去投入到工作中。這一個季度以來我始終做好學習的工作，加強對各項業務的熟悉程度，同時在保證安全準確性的基礎前提下努力提高業務辦理效率，遇到不懂的知識和業務上的問題能夠積極主動地尋求老員工們的幫助，也得到了大家熱情的幫助。

營銷這個字眼一直是行里緊抓的一個重點，記得張行開會提到了多次“就連行長都在營銷”這句話，我也是深深體會到營銷崗位以及營銷這個運作在我們建設銀行中的核心地位，的確是這樣，當行長這個角色都在一直聯系客戶，一直做營銷建行產品推廣建行品牌的時候，我們就更沒有任何理由去退縮，理應嚴格要求自己做好營銷方面的工作。對于我們柜臺人員來說，集中能夠提高自己營銷能力并做好營銷建行產品的方面就是對預審批客戶的處理情況，每次客戶取號，系統就會去發掘潛在的信用卡客戶，并推薦到柜員這里，而我們要做的就是向客戶營銷建行的信用卡，主要產品就是熱購卡和ETC卡。剛開始的時候自己做得并不是很好，尤其是說服客戶辦理方面，缺少很多的技巧，總是一副茫然的樣子，甚至客戶問一句相關方面的問題也不知如何回答，所以盯柜臺的頭一周自己的信用卡進件數為0。但我也積極的應對問題，作了自我分析，并向其他同事請教一些事宜，其實我發現最終的問題在于有時候我欠缺的就是少說了一句話，比如“這張卡使用三次就可以免除年費”，“您的額度挺高，不辦太可惜了”，“您如果以后辦可能就不大容易辦理了”等等，這樣很簡單的一句話可能正是打動客戶的一種推動力，說出來對方就很樂意辦理。還有好多這樣類似的技巧，我一直也在學習和接受中。也是自那以后沒有出現過一周信用卡0進件的情況，其實說來這也算是一種成就感，不斷激勵自己前行。

總的來說整個第三季度我對營業室基本業務都有了一個整體而且全面的了解，但不足還是存在的，這也需要日后不斷的積極的去學習鍛煉。第四季度的步伐已經邁開，我相信自己能夠從第三季度中總結自我，提高自己各方面的能力，尤其是做好營銷方面的工作。

張鑫

2015年10月9日