第一篇：【年度工作總結】水暖公司電工隊黨支部2009年度政工工作總結

【年度總結】更多資料請進http://www.tmdps.cn/p/sanshenglu?from=wenku 水暖公司電工隊黨支部2009年度政工工作總結

電工隊黨支部在2009年度政治工作中,緊緊圍繞著學習實踐科學發展觀活動主題,抓好黨建工作和職工思想穩定及綜合治理各項工作,充分發揮政治工作優勢,確保了全隊維修工作順利進行,起到了政治工作的“保駕護航”作用，現將本年度政工工作總結如下：

一、學習實踐科學發展觀

落實好各個階段活動

加強對科學發展重要理論學習，注重調研工作的成效。電工隊黨支部召開學習實踐活動大會，傳達劉振洋書記在分公司動員會上的講話精神，讓每名黨員知曉此項活動各個階段內容，并對黨員利用工余、業余時間學習政治理論提出了要求，從而為務實開展學習實踐活動取得成效，打下了良好的基礎。在學習調研階段中，隊黨支部組織好黨員學習科學發展觀重要理論的同時，做好對黨員自學、記寫讀書筆記的指導，黨員們在學習的基礎上都撰寫了讀書心得體會，通過讀書學習提高了黨員在工作中貫徹落實科學發展觀政治覺悟，與此同時，做到邊學習邊調研，撰寫出有關的調研報告，上報工作黨群科。在學習調研的基礎上，隊黨支部召開民主生活會，認真自我查找在貫徹科學發展觀中尚存的不足之處，形成高質量的“分析檢查報告”，并將其主動征求職工群眾的意見。針對分析檢查階段中的問題，實施落實好整改方案，做到邊查邊改，務求取得成效。電工隊黨支部在開展的學習實踐科學發展觀活動中，認真抓好學習調研、分析檢查、整改落實各個階段活動安排，不僅增強了黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺意識，而且又取得了學習實踐活動成果，促進了全隊各項管理工作。

【年度總結】更多資料請進http://www.tmdps.cn/p/sanshenglu?from=wenku 二、加強黨建和政工工作

取得精神文明建設成功

電工隊黨支部在日常黨建工作中，注重從創建“五好黨支部，爭做六好黨員”活動入手，通過開展“創、爭”活動，強化了黨組織和黨員隊伍自身建設，取得了較好效果。隊黨支部從抓好“三會一課”制度入手，努力提高黨員隊伍的自身政治素養，為此，主要抓好以下重要環節的工作：一是定期召開黨員大會，組織好黨員學習科學發展觀重要理論，落實好學習實踐活動中三個階段具體工作；二是組織好黨員開好民主生活會開展好批評與自我批評,黨內形成既嚴肅又認真的良好民主氛圍；三是定期上好黨課，強化黨員全心全意為人民服務宗旨意識，樹立起實現共和主義偉大理想信念；四是抓好“警示教育月”活動中具體工作，提高了黨員干部“防腐拒變”的免疫力。隊黨支部組織黨員收看了《李培英貪污受賄警示錄》錄像片后，進行了“為什么李培英從高級領導干部變質為貪污受賄犯罪分子？”“我們黨員干部從中吸取什么教訓？”的專題討論，使黨員干部充分認識到，加強法律法規和政治理論學習從我做起，在改造客觀世界的同時，改造主觀世界，正確認識人生觀和價值觀，抵御住金錢的誘惑；五是在“創、爭”活動中發揮好黨員在崗工作先鋒模范作用。黨員隊長劉琦、龐喜林身先士卒，在急難險重的電氣設備搶修中和職工們奮戰在工作現場，發揮了黨員干部率先垂范作用；黨員班長馬洪琪、代榮順帶領各班職工們利用一個月時間，深入到分公司各鍋爐房、換熱站及各座浴池，對設備儀表、電機電氣設備進行全面檢查檢修，安全優質高效完成了冬前公司下達的各項檢修工作，電工隊黨員們在各自崗位工作 【年度總結】更多資料請進http://www.tmdps.cn/p/sanshenglu?from=wenku 中，努力爭做“六好黨員”，發揮了自身先鋒模范作用，受到了職工群眾們的好評。

三、做好防控和穩定工作

確保本單位一方平安

電工隊黨支部按照分公司黨總支關于做好建國60周年大慶的防控和職工思想穩定工作安排，全力抓好各方面相關工作，達到了防控保衛工作到位，職工思想穩定，全隊工作井然有序的目的。

根據分公司做好防控保衛工作要求，電工隊一方面指派專人為治安防控的巡防員，加強對本單位防范區域日常巡視檢查，及時整改保衛工作存在問題，堵塞各種漏洞，隊領隊加強對門衛值崗人員責任心的教育，做好防控保衛工作第一道防線的具體管理工作。與此同時，隊里堅持好每天防控保衛工作的記錄，認真執行按期每周五上午向分公司報平安報告制度，隊里形成專抓專管責任到人共同做好防控保衛工作新格局，通過務實的防控保衛工作，確保了今年和國慶期間無發生單位被盜等治安案件問題，收到了防控保衛工作效果。另一方面，隊里建立由上而下“職工穩定信息反饋程序”，齊抓共管做好職工思想穩定工作。各班組長和隊長、書記是做好職工思想穩定的第一責任人，他們深入職工中去，根據職工流露出異常言語、行為，和他們談心了解情況，摸好脈搏有針對性做好思想工作，通過卓有成效的方法共同做好職工思想工作，全隊里未發生上訪和越級上訪事件。

總之，電工隊黨支部在2009年度政工工作中，落實好“三會一課”制度，組織好職工政治理論學習，務實開展好學習實踐科學發展觀活動，注重加強黨組織建設，全力做好防控和職工思想穩定工作，【年度總結】更多資料請進http://www.tmdps.cn/p/sanshenglu?from=wenku 從而促進了全隊各項管理工作，取得了物質文明和精神文明建設成果。

2009-11-2

第二篇：【工作總結】水暖公司電工隊2009安全質量管理工作總結（精選）

【總結】更多資料請進http://www.tmdps.cn/p/sanshenglu?from=wenku 水暖公司電工隊2009安全質量管理工作總結

今年以來,電工隊認真按照“以人為本、落實責任、強化管理、控制事故”的安全工作方針,堅持以“安全質量工作為生產維修服務”的理念，全力做好班組安全達標基礎工作，注重對職工安全質量教育，抓好對事故隱患及現場的安全管理工作，通過務實全方位的安全管理工作，從而確保了全隊安全生產無事故目標的實現，現將本安全質量工作情況總結如下：

一、抓好日常安全教育工作

提高全員職工安全素質 電工隊注重對職工安全教育管理工作，充分發揮好隊和班組兩級安全教育宣傳“陣地”作用，為建設安全標準化隊、班組奠定了良好的基礎。隊和班組主要抓好以下幾項工作：一是隊里按期召開安全管理會，認真貫徹傳達集團公司和分公司安全質量工作精神，學習《安全生產法》、《安全生產條例》，做好每月全隊安全工作小結，并布置好本月抓好安全工作的重點，制定整改不安全隱患，落實好整改措施，確保安全教育和具體各項工作到位；二是隊里實施每天上午班前安全會，組織好各班長安全教育，做到下達各班對電氣設備維修工作任務的同時，首先布置好現場的安全生產相關工作，形成自身具有特色的隊管班組，班組負責職工安全的“一級抓一級”安全管理工作模式；三是班組落實好雷打不動的安全學習日活動，強化對職工安全生產教育。各班組利用班前時間組織職工學習《電工安全操作規程》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法規和安全知識，組織職工對《事故案例》進行剖析，通過由上而下的對職工安全教育，提高了職工“我要安全生產”的自覺意識；四是充分利用開展“安全生產月”和“質 【總結】更多資料請進http://www.tmdps.cn/p/sanshenglu?from=wenku 量月”活動的契機，深化對職工安全教育工作。隊里利用黑板報出刊相關安全知識，并組織好全員參加安全知識答題活動，由此不僅豐富了活動內涵，而且收到安全教育效果。

二、查找隱患實施整改

做好安全預控工作

發動職工獻計獻策對事故隱患提出整改建議，并及時對其進行整改,杜絕各類事故的發生,是日常安全管理中“預防預控”的重要一項工作。為此，電工隊今年以來，針對職工提出的五項事故隱患進行整改，落實各項整改措施。由隊長帶隊組成的技術骨干，他們深入尚存事故隱患現場做好整改前的技術調研，用科學發展觀重要理論指導整改工作。與此同時，電工隊集中精兵強將對六公司浴池換熱站的補水泵時常發生過熱現象，容易發生機損的問題，著手對其進行整改，職工們將2臺補水泵更換了“空開”設備零件，實施整改后，各臺補水泵運行工況良好，保證了設備的安全運行；針對水暖隊所轄的鐵運污水泵房院內照明線路因年久老化，容易發生重大火災的事故隱患，電工隊職工們冒著七月夏日的高溫酷暑，揮汗如雨，加班加點，攀高換線，經過職工們連續奮戰五個小時，順利完成了更換室外電線30米的維修改造任務，為安全預防預控工作奠定了良好的基礎。

截止到今年9月中旬，電工隊對職工提出的五項整改事故隱患的合理化建議事事有回音，件件有著落，整改工作全部到位，為確保安全生產做出了新的貢獻。

三、技改集中供熱設備

確保供汽管道安全

今年6月上旬，電工隊針對東港供汽隊的集中換熱站使用供電線路是附近幾個單位共用的線路，有一家電線線路發生故障就得停電維 【總結】更多資料請進http://www.tmdps.cn/p/sanshenglu?from=wenku 修，因突發停電后將直接造成集中換熱站電氣設備、換熱功能和壓力溫度調節終止運行，各種檢測儀表數據無法顯示，從而導致供汽管道內高壓蒸汽壓力驟然增大，容易發生供汽管道內超壓發生爆炸不安全重大問題，進行攻堅克難技術攻關工作。由電工隊隊長和儀表班職工組成的攻關小組，他們多次深入到現場進行技術調研，收集相關技術數據，繪制好圖紙，共同制定技改方案。職工們根據集中換熱站所用電容量和相關各類技術參數要求，在該站加裝了一臺KSVA.UPS應急電源，經過改造安裝使用后檢驗所表明，當突發停電時，該站馬上啟動應急電源進行供電，轉供汽設備的電柜各種儀表數據正常顯示，由此，保證了集中換熱站設備的安全運行。

與此同時，電工隊技術攻關小組針對市熱電廠供汽壓力變化大，供汽外網管道長，轉供汽量穩定性差的不安全隱患進行小革小改。他們收集各類技術參數后，實施了在電氣間內加裝了一臺《PID智能控制表》的技改，此表用輸入技術參數自動控制閥門，通過職工們編程和調試具體工作，使集中換熱站內供汽管道電動閥門自動開啟處于安全供汽工作狀態，從而為東港區集中供熱設備安全穩定運行提供了可靠保證。

總之，電工隊在2009的安全質量管理工作中，抓好日常對職工安全教育，加強維修現場安全生產，整改事故隱患工作到位，通過全隊共同努力，齊抓共管消防工作，結出了安全生產無事故的成果。

2009、11

第三篇：2011年水暖隊黨支部工作總結

2011水暖隊黨支部工作總結

2011年，是實施“十二五”規劃的第一年，是中國共產黨建黨90周年，也是集團公司跨越發展起步之年，更是我礦可持續發展的關鍵之年。一年來，水暖隊黨支部在礦黨、政工組織的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十七屆五中和六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”為重要思想指導，以繼續深入學習實踐科學發展觀為主題。按照礦黨委“圍繞一個中心，抓好兩個創建，落實三個體現，提升四個水平，突出五個重點”的工作思路和目標，以安全生產管理全面提升為抓手，積極推行精細化管理工程，達到精細操作，使各項工作再上一個新臺階。我隊黨支部作為礦基層組織始終堅持“以人為本”的理念，以《黨風廉政建設》及《生產經營指標責任書》為目標，堅持以“創先爭優”為核心，進一步提高黨員干部職工的思想覺悟。緊緊圍繞供水、供暖工作積極開展工作，支部建設取得了一定的成績，現將2011年的工作簡要總結如下：

一、加強班子建設，積極搞好黨務工作。

一是進一步加強隊班子建設，從提高思想認識和政治覺悟出發，在班子建設中自覺維護班子內部團結，主動交換意見，相互切磋技藝，共同解決安全生產經營管理中的重大難題，大力支持職工的工作。二是我支部對照礦《黨建工作責任書》、《黨風廉政建設責任書》、《社會治安綜合治理及禁毒責任書》和《信訪工作責任書》,堅持實事求是的態度，認真開展工作，帶出一支來之能戰，戰之能勝的隊伍。大家心往一處想，勁往一處使，在具體工作當中千斤重擔大家挑，人人肩上有壓力。使大家形成一種共識，團結一心，充分發揮了班子的整體效能和黨支部戰斗的堡壘作用，提高了工作積極性和主動性，增強了責任感、使命感，使各項工作能夠緊張有序地開展。三是加強對黨員的教育管理，認真落實“三會一課”制度，按期召開黨員學習會。在黨員承諾書的基礎上對今年后四個月進一步進行承諾。在工作中黨員開展了以提高素質，加強黨性、充分發揮黨員模范帶頭作用，爭做“四優”共產黨員，全面開展和實施黨員“雙培養”工作，扎實開展“創先爭優”，創建學習型的“樣板支部” 和“親情感召手拉手幫扶”活動。同時每月召開一次關于黨員“創先爭優”活動會，總結成績，找出不足，明確方向。全隊在崗黨員13人，經民主評議100%合格，其中新發展黨員1名。四是每月召開一次職工大會，公布當月的工資、獎金分配方案，實行隊務公開制度，杜絕虛報冒領、克扣職工工資現象，隊干部及全體職工的當月工資張貼在本隊隊務公開欄，接受職工的監督，切實維護了職工的切身利益。

二、強化理論學習，提高綜合素質

1、加強黨員的理論學習，有計劃、定時間、較系統地組織黨員學習科學發展觀、十七大報告、十七屆四中、五中、六中全會內容、“三個代表”重要思想，以及《黨章》的學習。通過學習，進一步加強黨員自身修養，使之時刻用一個黨員的標準嚴格要求自己、用黨的理論知識不斷武裝頭腦。

2、高度重視政治理論和安全學習

一是組織職工利用每周一、五的學習會嚴格落實學習，把政治理論和安全知識學習做為提高干部職工理論水平、業務能力和整體素質的一項重要舉措。從年初到十一月底，我支部共組織黨員干部職工政治學習44次，安全學習44次，學習率達到100％。認真貫徹學習礦發各類文件，積極響應礦上號召，穩步推進“兩法一創建”活動；有序開展“每日一題、每季一考”的安全學習，不斷增強職工的安全意識，提高職工自主保安能力，全年無一人發生碰手碰腳的事故，安全工作平穩良好發展。二是我隊現有職工71人，人員素質高低不齊，根據這一現狀隊班子狠抓職工隊伍建設。利用安全、政治學習會和班前會以及宣傳欄板報等形式宣傳貫徹落實礦上的各種文件精神、宣傳黨的方針政策及安全生產的內容。舉辦黑板報11期，撰寫通訊報道22篇。并結合本隊的各項管理制度進行正面教育，加大業務知識的培訓，采取循序漸進的方式引導職工轉變思想觀念和工作作風，使職工能夠愛崗敬業，刻苦鉆研業務知識，努力工作。安全、綜合治理方面全隊無違法違紀現象的發生；截至目前隱患排查218條，反三違30人次，隊無重大設備事故。

三、黨風廉政建設穩步推進，自覺踐行黨支部目標管理責任書的條款。及時有效的傳達落實公司及礦有關會議精神和文件，結合單位實際健全材料及物品領用回收制度，杜絕小金庫和虛報冒領、克扣職工工資現象。組織黨員干部認真學習黨紀政紀法規、積極參加黨紀政紀錄像教育和重大典型案例黨風廉政教育活動。班子成員遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》和《魏家地煤礦科、隊級干部廉政守則》隊干部遵紀守法、沒有受到違紀處理、黨員無違紀犯罪，能夠認真履行職責。

四、各項指標，任務完成情況

為確保我礦供水供暖工作高質量高標準的開展，夏季針對供熱鍋爐和管路檢修進行詳細計劃部署，嚴格檢查維修各項工程，積極完成了各項生產任務。

1、按時完成了供熱檢修、維修工程。一是檢修了工業區、家屬區鍋爐房的六臺鍋爐；安裝工業區副井散熱器20組；完成了工業區鍋爐房3臺預熱器的改造安裝工程。二是為確保井下生產用水，搶修南風井生產用水管路斷裂故障10次之余；更換家屬區給排水管路288米；更換三處基地給水管路230米；對家屬區、工業區地溝供暖、供水的所有控制閥門進行了檢修并對失控閘閥進行及時更換，三是本隊職工還冒著惡臭，發揚不怕臟，不怕累的吃苦精神，及時清理了工業區、家屬區下水檢查井雜物，疏通排水管路堵塞故障，盡最大努力為全礦職工家屬創造舒適的生活環境；四是我隊在工作上統籌兼顧，落實責任，堅持工學制度相結合，組織黨員干部及職工群眾自發清理了工業區600M3污水池工作。

在工期緊、任務重的情況下，我隊干部職工克服困難，放棄休息日，積極配合安全生產工作，承擔了井下2103回風聯巷抽放管路的拆除與安裝工程，共計1500米；完成了南山280米供水管路的安裝工程、；南風井40米生產用水管路改造工程，并通過礦有關部門的驗收。

2、黨員干部帶頭踐行科學發展觀，扎實有效的開展質量標準化工作，從一點一滴做起，常抓不懈，完成了工業區、家屬區鍋爐房、循環泵房等機房的設備檢修、除銹、刷漆、環境衛生整理，制作牌板亮化美化機房，質量標準化達標工作在每月檢查中均得分在96分以上，質量

3、各項經營指標。在確保安全生產的前提下，我隊詳細制定考核辦法，不斷控制成本管理，加強材料、班組核算工作，嚴格控制材料、水量、自用煤三個重要指標，使自用煤比去年同期單位消耗有所下降。材料費、水量承包指標計劃基本持平。

五、精細化管理工作初見成效

我隊按照精細化管理實施方案、實施細則的部署和要求，結合本隊的實際情況，在精細化管理方面主要做了以下幾點工作：

第一、加強宣傳教育，創造良好的輿論氛圍。

充分利用班前會、安全學習日認真學習精細化管理文件和資料，領會其精神實質和內涵大力灌輸精細化管理理念，通過宣傳、學習使員工對精細化管理由無知變為初步認識，逐漸接受精細化管理的思想，使其充分認識到推行精細化的目的是提高效率效益，改變習慣上差不多就行的思想，從而增加員工的收入，確保安全作業。

第二、在流程創建試運行的基礎上逐步推行內部模擬市場化

要使三大體系在本隊實際工作中順利的推進，一是以流程創建為主要內容的精細操作，通過現場跟蹤寫實，對創建的流程反復寫實修改，使其形成初步操作模式，我隊現創建的流程達到81項。二是工序價格的測算，通過不斷地現場跟蹤寫實，對流程反復修改完善，創建工序價格419項。三是內部模擬市場化的運行。通過對工資、材料價格進行測算、形成了具有本隊特點的三級市場內部價格體系，結算辦法等內部交易規則。對每天工資的“日清日結”情況，上電腦、上墻公布，實現了收支分配的“公開、公正、透明”。

通過內部模擬市場的初步運行，以前那種消極怠工和遲到早退的現象沒有了，使我隊的質量標準化、服務質量、設備檢修質量、職工的行為規范有了明顯的進步，最大限度地調動了職工的工作積極性。

六、車間工會工作上了一個新的臺階

組織職工認真學習《工會法》、《甘肅省廠務公開條例》，并按礦工會的要求結合本隊實際情況開展工作。一是實行隊務公開制度對涉及到職工切身利益的事及重大事項和決定在公示欄進行公示，并且每月召開一次職工大會，公布當月的工資、獎金分配方案。接受職工的監督。讓職工有知情知事權。二是慰問職工3人次，家訪2人次。積極組織職工參加礦工會及團委舉辦的拔河比賽、慶建黨90周年紅歌賽、安全月娛樂節目、安康杯及崗位競賽活動等各項富有深刻意義的工作文化娛樂活動。極大地促進了職工的工作和文化生活，陶冶了情操，增強了職工的凝聚力、向心力。按照上級部門要求從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨內監督、提高業務工作等方面，正常開展了車間工會，團支部，青監崗活動，綜合治理以及計劃生育等各項工作。

七、綜合治理工作開展有序

無吸毒販毒，打架斗毆現象發生；無違法亂紀，損壞國家集體利益的人員。

八、問題和不足

2011，水暖隊黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，具體表現在：

1、黨員在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨員整體綜合素質修養和理論素質有待進一步提高

2、黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作缺乏創新意識，深入基層聯系群眾較少。

3、黨員在精細化管理工程推行方面理解不夠徹底，按照礦上“一年打基礎，兩年建體系，三年規范運行”目標計劃，逐步深入理解。

4、有待進一步完善黨支部的基礎陣地建設。今后，我們要在礦黨委的領導下，要繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習十七大及十七屆五中、六中全會精神，進一步落實科學發展觀，以構建和諧社會為己任，扎扎實實地開展好黨支部各項工作，使我支部的各項工作作再上一個新階，為礦區的和諧做出積極的貢獻。

2012年我支部重點工作：

一、繼續加強黨員理論學習，提高黨員理論水平。認真開展黨員先進性教育活動，建立完善的教育活動長效機制，保證黨員受到教育、群眾感到滿意、工作得到促進，要求黨員干部要帶頭學習，認真學習政治理論和業務知識，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，圍繞本隊的各項工作，促進職工的全面發展，依法維護職工群眾的合法權益，調動好、發揮好、保護好全隊職工的積極性和創造性；

二、穩妥謹慎地向黨組織輸送新鮮血液，保持黨的純潔性；

三、完善隊務公開的內容和形式，提高隊務公開的實效性；

四、做好黨群關系，加強黨員思想教育；

五、繼續開展“兩法一創建”和“創先爭優”活動；

六、努力爭創“四強”黨支部，教育、引導黨員爭做“四優”共產黨員；

七、認真完成我礦及礦黨委要求的各項任務指標。

水暖隊黨支部 2011年11月10日 黨 支

部 工 作 總

水暖隊 年11月

結

2011

第四篇：水暖公司電工隊2009安全質量管理工作總結

水暖公司電工隊2009安全質量管理工作總結

今年以來,電工隊認真按照“以人為本、落實責任、強化管理、控制事故”的安全工作方針,堅持以“安全質量工作為生產維修服務”的理念，全力做好班組安全達標基礎工作，注重對職工安全質量教育，抓好對事故隱患及現場的安全管理工作，通過務實全方位的安全管理工作，從而確保了全隊安全生產無事故目標的實現，現將本安全質量工作情況總結如下：

一、抓好日常安全教育工作提高全員職工安全素質

電工隊注重對職工安全教育管理工作，充分發揮好隊和班組兩級安全教育宣傳“陣地”作用，為建設安全標準化隊、班組奠定了良好的基礎。隊和班組主要抓好以下幾項工作：一是隊里按期召開安全管理會，認真貫徹傳達集團公司和分公司安全質量工作精神，學習《安全生產法》、《安全生產條例》，做好每月全隊安全工作小結，并布置好本月抓好安全工作的重點，制定整改不安全隱患，落實好整改措施，確保安全教育和具體各項工作到位；二是隊里實施每天上午班前安全會，組織好各班長安全教育，做到下達各班對電氣設備維修工作任務的同時，首先布置好現場的安全生產相關工作，形成自身具有特色的隊管班組，班組負責職工安全的“一級抓一級”安全管理工作模式；三是班組落實好雷打不動的安全學習日活動，強化對職工安全生產教育。各班組利用班前時間組織職工學習《電工安全操作規程》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法規和安全知識，組織職工對《事故案例》進行剖析，通過由上而下的對職工安全教育，提高了職工“我要安全生產”的自覺意識；四是充分利用開展“安全生產月”和“質

量月”活動的契機，深化對職工安全教育工作。隊里利用黑板報出刊相關安全知識，并組織好全員參加安全知識答題活動，由此不僅豐富了活動內涵，而且收到安全教育效果。

二、查找隱患實施整改做好安全預控工作

發動職工獻計獻策對事故隱患提出整改建議，并及時對其進行整改,杜絕各類事故的發生,是日常安全管理中“預防預控”的重要一項工作。為此，電工隊今年以來，針對職工提出的五項事故隱患進行整改，落實各項整改措施。由隊長帶隊組成的技術骨干，他們深入尚存事故隱患現場做好整改前的技術調研，用科學發展觀重要理論指導整改工作。與此同時，電工隊集中精兵強將對六公司浴池換熱站的補水泵時常發生過熱現象，容易發生機損的問題，著手對其進行整改，職工們將2臺補水泵更換了“空開”設備零件，實施整改后，各臺補水泵運行工況良好，保證了設備的安全運行；針對水暖隊所轄的鐵運污水泵房院內照明線路因年久老化，容易發生重大火災的事故隱患，電工隊職工們冒著七月夏日的高溫酷暑，揮汗如雨，加班加點，攀高換線，經過職工們連續奮戰五個小時，順利完成了更換室外電線30米的維修改造任務，為安全預防預控工作奠定了良好的基礎。

截止到今年9月中旬，電工隊對職工提出的五項整改事故隱患的合理化建議事事有回音，件件有著落，整改工作全部到位，為確保安全生產做出了新的貢獻。

三、技改集中供熱設備確保供汽管道安全

今年6月上旬，電工隊針對東港供汽隊的集中換熱站使用供電線路是附近幾個單位共用的線路，有一家電線線路發生故障就得停電維

修，因突發停電后將直接造成集中換熱站電氣設備、換熱功能和壓力溫度調節終止運行，各種檢測儀表數據無法顯示，從而導致供汽管道內高壓蒸汽壓力驟然增大，容易發生供汽管道內超壓發生爆炸不安全重大問題，進行攻堅克難技術攻關工作。由電工隊隊長和儀表班職工組成的攻關小組，他們多次深入到現場進行技術調研，收集相關技術數據，繪制好圖紙，共同制定技改方案。職工們根據集中換熱站所用電容量和相關各類技術參數要求，在該站加裝了一臺KSVA.UPS應急電源，經過改造安裝使用后檢驗所表明，當突發停電時，該站馬上啟動應急電源進行供電，轉供汽設備的電柜各種儀表數據正常顯示，由此，保證了集中換熱站設備的安全運行。

與此同時，電工隊技術攻關小組針對市熱電廠供汽壓力變化大，供汽外網管道長，轉供汽量穩定性差的不安全隱患進行小革小改。他們收集各類技術參數后，實施了在電氣間內加裝了一臺《PID智能控制表》的技改，此表用輸入技術參數自動控制閥門，通過職工們編程和調試具體工作，使集中換熱站內供汽管道電動閥門自動開啟處于安全供汽工作狀態，從而為東港區集中供熱設備安全穩定運行提供了可靠保證。

總之，電工隊在2009的安全質量管理工作中，抓好日常對職工安全教育，加強維修現場安全生產，整改事故隱患工作到位，通過全隊共同努力，齊抓共管消防工作，結出了安全生產無事故的成果。

2009、11

第五篇：【工作總結】水暖分公司電工隊2009工作情況總結

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水暖分公司電工隊2009工作情況總結

水暖分公司電工隊在2009工作中，認真按照分公司每月度下達的各項工作安排，全力抓好安全生產管理和電氣設備維修及政工、工會各項工作，通過實施精細化管理，取得了安全生產無事故，政工、工會工作達標的良好效果，圓滿完成了分公司交辦的各項工作任務，現將電工隊在本工作情況總結如下：

一、精細化安全管理工作實現無事故目標

今年以來，電工隊以“細化管理，落實制度，務實教育，工作到位”的安全管理工作思路，注重抓好工作現場的安全生產管理和班組安全達標工作，收到了明顯效果。務實安全教育，提高職工“我要安全”的自覺意識，為此，隊里全力抓好班組日常上崗前的安全教育，各班組每天上午班前召開安全會，組織職工學習本工種安全操作規程和各類事故案例，通過相關安全知識的學習，提高了全員職工安全生產的自覺意識，強化了隊和班組的“兩級”安全教育管理工作。在“安全生產月”、“質量月”、“119消防宣傳”等各項活動中，隊里專門成立了活動領導小組，對各項工作做到專抓專管，力求收到實效。同時，充分利用黑板報宣傳陣地，大力宣傳相關安全知識，使全員職工知曉安全生產的重要性，從而起到了潛移默化宣傳教育的積極作用。嚴格安全操作規程，抓好現場安全生產，工作現場是安全的第一道防線，只有落實規章制度，才能確保人身安全。為此，隊里每天上午上班前專門召開班組長會，在部署生產任務前，首先強調現場的安全管理工作，各班組職工在生產現場維修電氣設備前實施“安全操作法”，嚴

格執行拉閘斷電后檢測設備是否帶點等有關安全規定，從而形成一級管一級，隊對班組負責，班組對上崗操作職工負責的安全管理模式。與此同時，隊長經常深入到維修現場解決生產和安全問題，隊和班組形成合力，抓好“源頭”上的安全管理工作。

通過全隊務實抓好對職工安全教育和現場第一道防線的安全工作及整改各種不安全隱患具體管理工作，實現了今年安全生產無事故的目標。

二、強化設備維修管理為公司生產“保駕護航”

強化對電氣設備維修管理，確保搶修任務完成，為全公司供暖供浴和中水生產電氣設備運行，提供及時的維修工作，已成為全隊職工們的共識，電工隊領導們不僅具有超前意識，而且根據不同季節提前做好檢修工作，為全公司生產經營提供著快捷的維修服務。今年設備維修工作有以下幾個特點：一是認真做好海景鍋爐房四號爐的電氣設備安裝改造工作，為了減少安裝改造工作的成本支出，有的鍋爐附屬設備是廢舊利用的，從而給電氣設備安裝帶來諸多不便，電工隊職工們克服各種困難，用苦干實干的拼搏精神，做好安裝改造各項工作任務；二是做好今年雨季季節到來前的避雷遙測檢修工作。今年5月中旬，電工隊組成專門維修檢測小組，對全公司避雷遙測檢驗，對破損的設施及時更換維修，從而確保全公司避雷設施有效安全使用；三是超前介入做好入冬前全公司各鍋爐房和換熱站電機和其它電氣設備的檢修，為今冬明春供暖工作順利進行提供了堅強有力保證。今年9月初，電工隊組織精干專門維修人員，他們往返到全公司各個鍋爐房

和換熱站，對所轄循環泵、補水泵的電機和其它電氣設備逐臺進行認真檢測維修，僅用一個月時間優質安全高效完成了入冬前專項檢修任務；四是發揮職工聰明才智，完成三項小改小革成果，收到“保安全，要質量，提功效”的明顯成果。電工隊針對供汽隊集中換熱站投產使用后，時常突發停電現象，造成儀表柜各類數據無法顯示和易發對供熱管道構成危險的兩項問題，成立了由隊領導和職工們組成公關克難小組，他們主動到生產現場進行調研，群策群力，發揮自身聰明才智，共同研究對策后，決定加裝一臺SKVAUPS應急電源，通過加裝后的生產實際應用表明，達到了突發停電馬上啟用應急電源作用。同時，電工隊攻關組加裝了一臺PID智能控制儀表，用電動控制閥門去調節由市熱電廠供汽汽源衡定量，從而為安全供汽運行提供了可靠保障。電工隊技改攻關小組針對對中水廠湯河泵站控制電纜經常發生被加水車輛壓斷，造成停機等故障，經過技改攻關小組成員反復論證后，相應制定整改方案，實施采用短信遙控裝置，從而減少了水泵運行的故障，提高了供水效率。

三、做好政工、工會工作加強精神文明建設

今年以來，電工隊黨支部和工會按照分公司黨總支和工會下達的各項工作任務，緊緊圍繞著生產實際，有的放矢開展工作，使職工精神面貌煥然一新，取得了較好精神文明建設成果。

在黨建工作中，黨支部組織黨員干部參加開展學習實踐科學發展活動中去。在學習調研第一階段中，黨員們在參加黨支部政治理論學習和自學科學發展觀論斷后，主動記寫學習筆記和體會文章，通過政

治理論學習，加深了對科學發展觀人是理解，提高了自身政治素養。與此同時，組織好黨員干部撰寫出有價值的調研報告，取得了學習調研中的成果；在分析檢查第二階段中，隊黨支部召開了專題支委會和黨員大會及民主生活會，通過開展批評與自我批評，結合科學發展觀“以人為本”的內涵，認真查找自我不足之處，經過梳理歸納后形成《電工隊黨支部分析檢查報告》，同時按照有關要求征求職工群眾意見要求后，上報分公司黨支部；在整改落實第三階段中，按照分析檢查查出的問題認真進行整改，確保開展學習實踐活動中取得成效。

在黨建工作中，隊黨支部抓好自身建設落實好“三會一課”制定，組織好黨員和要求入黨積極分子上黨課，對黨的任務、宗旨和黨員條件進行學習，時刻牢記全心全意為人民服務宗旨，進而使黨員在各項工作中發揮自身先鋒模范作用。同時，做好對一名預備黨員考察，確保新黨員質量。對黨支部在開展的“警示教育月”活動中，組織全體黨員干部觀看了《李培英貪污受賄警示錄》，警示教育中，全體黨員受到了一次防腐倡廉自我教育，使他們頭腦中樹立起“廉潔從業，拒腐不沾”的自覺意識。

在工會工作中，隊工會緊緊圍繞“當時代先鋒，做崗位標兵，建和諧秦港”工作方針，扎實開展好學習“秦港十大標兵”和“創、爭”、開展崗位練兵活動，取得顯著成效。今年三月初，電工隊召開了技術培訓動員會，進行了由隊到班組的層層發動,動員職工主動參與到崗位練兵活動中去,形成職工們自覺學技術理論,專研實操,提高技能的良好氛圍,從而為全年技術培訓工作開好頭,起好步,收效果奠定了良好的基礎。與此同時,電工隊緊緊圍繞著工作實際,相應制定了培訓計劃安排,實施了集中三次對全員電工脫崗技術培訓。今年三月下旬,隊里舉辦了由電工參加的為期九天的技術理論培訓,由工人技師董樹生為授課教員,培訓講課內容是“初級電工知識及控制線路”，目的是讓職工重點掌握應用電工專業基本理論及拖動控制原理；七月中旬，隊里采用“走出去”的方法，組織18名電工參加了電工脫產20天的技術培訓，由局職工教育中心專職教員進行授課，授課內容為“PLC、軟啟動、變頻器原理”等，讓電工們了解電氣設備工作原理掌握好維修方法；八月中旬，隊里舉辦了為期三天的第三次技術培訓，隊領導和技師董樹生為授課教員,以突出實操培訓為重點,對全員電工進行了實操維修電氣的培訓,培訓現場在中水廠和各鍋爐房,對各種電氣設備控制維修進行傳授維修技能,通過上崗實操維修授課,使電工們提高了識別和排除電氣設備故障的能力.為了檢驗本對職工技術培訓的效果,隊里舉行了技術理論和實操比賽的考試,由此達到了崗位練兵提高職工技能素質的目的。

學技術為我所用，提高維修技能，收到學用結合效果。電工隊通過務實做好今年對職工技術培訓工作，極大提高了上崗維修操作的技術水平，一方面隊里選派三名電工參加了集團公司工會舉辦的技能大賽，并在比賽中取得較好成績，受到了獎勵和表彰；另一方面，職工們在技術培訓和崗位練兵活動中所學到的技術理論和實操維修技能，應用到日常工作中去，及時為全公司供暖供

浴和中水生產的電氣設備維修，為生產經營起到了“保駕護航”作用。

總之，電工隊在2009各項工作中，上下齊心協力，真抓實干圓滿完成了生產維修、安全管理和政工、工會工作任務，結出了物質文明和精神文明建設豐碩成果，取得了可喜成績。2009、10、30