第一篇：2005年上半年女職工工作總結 - 中國電信集團工會湖南省 …

2007年女職工工作總結

----益陽分公司女職工委員會

2007年，我分公司工會女職工委員會以省電信工會女職工委員會《2007年目標考核辦法》和市總工會《2007年益陽市總工會女職工工作規劃》為指針，圍繞工會工作全局，在組織女職工學習法律參與維權，組織女職工開展“芙蓉杯”素質達標競賽和業務發展勞動競賽，維護女職工的合法權益和特殊利益，為女職工辦實事及開展形式多樣的活動方面做了一些工作，取得了一定的成效，現就全年女職工工作情況匯報如下：

一、以學習新知識為重點，全面推進第五輪“芙蓉杯”女職工素質達標成果競賽。

㈠組織女職工積極參與維權法律知識競賽，增強女職工自我維權能力。

為深入貫徹上級工會及市總工會相關文件精神，不斷增強分公司廣大女職工知法、懂法、守法、用法的法律意識，3月份分公司女工委廣泛開展有關《婦女權益保障法》等女職工權益保障法律法規的學習宣傳，在公司院內出宣傳櫥窗，并給每位女職工印發了女職工法律保護相關資料，組織全體在崗女職工參加了女職工維權法律知識競賽。通過這次女職工權益的維權實效競賽，增強了女工委依法維權的工作能力，通過維權知識競賽，更進一步提高了女職工自我保護法律意識和知識水平，通過認真組織，積極參與，本次女職工普法維權知識競賽活動在益陽分公司形成了良好的學習維權氛圍。

㈡組織女職工積極參與企業戰略轉型知識競賽，提升女職工崗位競爭能力。

益陽分公司女工委5月8日至12日組織女職工開展了企業轉型基礎知識競賽，有233名女職工參加了競賽，其中 南縣分公司的盧芳、陳娟、曹小玲等三名女職工榮獲競賽一、二、三等獎。通過組織女職工學習“企業轉型基礎知識”和競賽活動，使女職工對企業轉型基礎知識有了進一步的了解和掌握，明確了企業轉型的目標、任務和今后努力的方向，女職工紛紛表示，要努力學習，轉變觀念，積極投身到企業戰略轉型工作中去，為企業持續、健康、穩定發展多作貢獻。

該公司通過開展各類知識學習競賽活動，很大程度上激發了女員工的學習熱情，樹立了“終身學習，終身受益”的思想，提高了她們的學習能力，使廣大女員工正確認識了企業戰略轉型的意義、目標、內涵，從而立足本職崗位，爭創一流業績，為企業的改革和發展做出新的更大的貢獻

為使廣大女職工積極參與開展讀好書論文比賽活動，形成良好的學習討論氛圍，益陽分公司于10月份組織廣大女職工以“如何提高女職工綜合素質”為主題開展征文大討論，李勝平等女同志撰寫的《淺談加強新形勢下企業女職工工作的有效途徑》和《試論如何提高電信企業女職工素質》兩篇論文被選送投至市總工會女工部。

㈢積極開展素質達標競賽活動，增強女職工整體競爭戰斗力。

女職工作為企業不可分割的組成部分，要想在競爭激烈的信息時代打拼，必須具有良好的素質和能力。為了更好地激發女職工“愛崗敬業，事事為公”的敬業精神，培養女職工積極進取，勇挑重擔的工作態度，女職工委員會按照上級文件精神，結合本公司實際，不失時機地在公司女職工中開展第五屆“芙蓉杯”素質達標競賽活動。

1、加強認識，統一思想，凝聚人心。年初，組織全體女職工認真學習市總《2007年益陽市總工會女職工工作規劃》、省電信工會《2007年目標考核辦法》和《益陽分公司2007年女職工工作要點》，幫助女職工制定2007年達標計劃，要求企業內各工種、各部門女職工均要參與達標活動，全公司233名女職工全部參加了素質達標活動，參賽率100%，填寫達標221人次，實際達標207人次，達標率為91.18%。通過開展素質達標填寫活動，使廣大女職工做到學習有重心，工作有中心，朝著企業的共同目標不斷前進。

2、開展各類業務培訓，不斷提高女職工業務技術水平。我們不斷提高女職工業余學校辦學質量，推動女職工業余學校上水平。在提高女員工文化素質和專業技術素質的基礎上，突出女校特色，幫助女員工樹立面向時代發展的新思想、新理念、新眼光，不斷探索女員工教育培訓的新思路和新途徑，注重將企業發展要求和女員工個人發展需求相結合，文化技術教育與女性特色教育相結合，課內學習與課外活動相結合，不斷增強女職工業余學校的吸引力和生命力。5月份組織營收中心和客戶服務中心女職工學習MBOSS新系統培訓,8月份組織家客經理參加崗位適應性培訓。此外，我們還要求女員工積極參加“中國電信網上大學”的學習，并通過各種途徑學習，如利用工作之余、節假日等時間參加電大班和函授班學習，參加計算機培訓，參加各種職能考試等等，不斷適應企業變化發展的需要。

3、以星級考核為手段，創品牌服務。分公司全體女職工都熱愛電信事業，熱愛本職工作，雖工作平凡，但無怨無悔，在平凡的崗位上奉獻自己的人生，展現出了現代女性自尊、自強、自信、自立的精神風貌。特別是營業窗口和10000號客戶服務中心的那些熱情洋溢、滿臉笑容對待客戶的女職工，雖然她們心中有苦有累，但為了我們電信的形象，為了電信的發展，她們只是把苦惱藏在心底，以“沒有最好，只有更好”為服務理念。走出柜臺，面向更多的用戶，發揮優勢，努力拓展業務范圍，挖掘市場潛力，開辟電信品牌服務的新道路。為了對以上員工的工作給予中肯的評價，1月份，分公司加大對星級服務員的考核、評審、跟蹤等工作力度。經過嚴格考核，評選出五星級女職工3名，四星級女職工5名，三星級女職工23名。通過全面“創新”和“創星”活動，調動了女職工的工作熱情，在自定目標、自我承諾、自我加壓、自我拼搏的精神鼓舞下，自覺提高自身實力，取得競爭優勢，涉外女職工的服務素質得到提高，電信服務質量得到全面提升。

4、鼓勵繼續教育，不斷提高女職工文化修養。鼓勵女 職工利用業余時間，通過自考、函授等形式，提高學歷檔次和自身文化修養，分公司18名女職工先后參加了本科和大專的自考、函授學習，現有9名女職工已獲取專科或專科以上學歷。

二、打造女職工維權工作品牌，切實為女職工辦好事、辦實事。

㈠積極簽訂女職工專項集體合同，切實維護女工合法權益。

為認真宣傳貫徹新頒布的《勞動合同法》，推進我公司女職工權益保護專項集體合同工作的順利開展，之前就專項集體合同的重要內容進行了反復研究和討論，盡可能把條文內容想得周詳，最大限度地保護女職工的特殊權益。

㈡參加防癌保險、組織健康體檢和舉辦女職工衛生知識講座班，切實保護女職工身心健康。

1、著力維護公司廣大女職工的特殊利益，切實關心女職工身心健康，為女職工辦好事、辦實事。今年，是益陽分公司為女員工連續六年投“兩癌”保險，也是市分公司以人為本，建設和諧企業、關愛員工、保護女員工特殊利益的具體體現，送一份關愛，多一份平安，全體女員工深深感懷至中，表示要加倍努力工作，真正撐起益陽分公司的半邊天。今年11月份，我分公司為在職女員工和委派制女員工每人投了一份“女性安康保險”。此舉是為女職工抵御大病風險構筑的又一道救助防線。

2、今年在公司成本非常緊張的情況下，女職工委員會積極在領導面前建議爭取為在崗女職工分期分批地進行了婦科病普查，共有178人參加了體檢，使女職工有病早治，無病早防，對個別有病的女工我們還購買了少量的藥物對其發放和治療。在醫保改革中，我們積極做好宣傳，并為女職工解答各種疑惑，認真審核實行醫保后女職工生育補助的條件和金額，按時發放女工衛生費和一些計劃生育補助，“六一”兒童節我們帶上禮品慰問在家休假的女工，給她們送溫暖、送知識、送藥物。3、3月底，為了加強女職工的特殊保護，普及女性生理 健康知識，防治婦科疾病，益陽分公司工會專門與市總工會聯系，舉辦了婦女保健知識專題講座，邀請了婦科專家教授前來授課。讓女職工們對女性的生理知識、婦科疾病的防治和治療有了深刻的了解，也讓她們今后更加關愛自己的身心健康，同時也促進女職工的工作、家庭的正常開展。

㈡組織形式多樣的文體活動，豐富女職工企業文化生活。

1、組織開展了寓教于樂、有益于身心健康的趣味性體育活動。為緩解女職工在工作中的壓力，放松女同胞的思想，增強企業女職工團隊精神和凝聚力，充分發揮女職工在電信各項業務勞動競賽中“半邊天”作用。3月8日，我們組織了“三八”節女員工登山活動，“賢內助”游園活動。為響應“電信員工迎奧運體育健身系列活動”，我們積極倡導女員工上下班健步走，并開展了健步走游秀峰湖活動。為體現組織對廣大婦女的關懷，公司行政、工會另為每位女職工發放了100元的慰問費（委派制員工50元/人）。

2、積極組織參加地方工會組織的各項活動。益陽分公司工會組織了88人的電信員工游行方陣，還組織有特長的員工參加了乒乓球等優勢項目的比賽，獲得了較好的成績。10月18日南縣電信工會精心挑選13名女職工組成中國電信南縣分公司女子拔河隊，代表南縣分公司參加10月18日舉辦的南縣“迎奧運”女職工拔河比賽。賽場上，13名隊員充分發揮團隊精神，頑強拼搏，一路過關斬將，經過四輪10場艱苦比賽，中國電信南縣分公司女子拔河隊從參賽的18支隊伍中脫穎而出，摘取了南縣“迎奧運”女職工拔河比賽桂冠。

三、積極探索女職工工作新思路，整合人力資源，改變活動方式，提高女職工整體工作水平。

㈠競聘上崗，雙向選擇，調整、激活女職工人力資源。為優化和調整員工隊伍結構，合理配置人力資源，每年年初，分公司員工全部要重新進行競聘上崗，今年1月份，進行了全公司性員工崗位競聘工作，我公司女職工均如愿以償地競上了適合自己的崗位，沒有一位女職工待崗。㈡組織開展業務發展競賽，樹立先進典型。

在年初的“迎春杯”勞動競賽中，女職工力爭上游，“巾幗不讓須眉”，評選的10名“攬機能手獎”中就有8名女職工獲取殊榮。2007年4月1日至2007年9月30日“慶益陽電信百年華誕，做建功立業標兵”的勞動競賽是公司全年業務發展和業務收入完成的關鍵階段，其中女職工發展業務占近65%，為競賽任務的順利完成打下了漂亮的攻堅戰。在第四屆“拼搏杯”競賽中，女職工發展業務又優勢明顯，據統計全公司女員工發展小靈通2032臺，發展E家1996臺等。通過開展各類“芙蓉杯”素質達標競賽和業務發展勞動競賽，不但展現了女職工的颯爽英姿，增強了女職工的自信心，鍛煉了女職工的營銷能力、應變能力，更重要的是提高了女職工的整體實力和水平，實現了女性的自身價值，增強了企業的凝聚力，從而帶動了全員拼搏進取，促進企業全面完成全年收入等各項任務。

今年益陽分公司女職工工作在各級女職工組織的正確領導下，取得了一定的成績，但今后面臨的女職工工作將更艱巨，任務更繁重，因此，必須再接再厲在如何開創電信女職工工作新局面方面著重進行研究和探討，把明年女職工工作做得更好。

2007年12月19日

第二篇：XX公司XX年工會女職工工作總結

XXX公司

XXX年女工工作總結暨XXX年工作安排

尊敬的各位領導、各位女職工：

根據會議安排，下面我將XXX年女工工作總結匯報如下： XXX年，XXX供電公司女工委在公司黨委和工會的領導下，圍繞企業工作大局，認真實施女職工建功立業工程和女職工素質提升工程、權益維護等活動，較好地完成各項工作任務，為企業改革發展作出了突出貢獻，充分發揮了自身獨特優勢和半邊天作用。

一、著眼熱點，切實推進女職工維護權益工程。

1、努力把維護女職工合法權益和特殊利益的要求納入以職代會為基本形式的企業民主管理制度之中。繼續做好《工會法》、《勞動合同法》、《婦女法》、《女職工勞動保護規定》等法律、法規的宣傳教育。在全公司女職工中繼續開展維護女職工合法權益法律法規知識普及活動，加大普及相關法律法規的力度，切實維護女職工的勞動權益、經濟權益以及促進女職工身心健康的特殊利益。結合實際，通過舉辦知識答題、知識競賽等活動，深入開展維護女職工合法權益法律法規知識普及活動，提高了廣大女職工的知法用法水平。積極做好女職工勞動保護和一年一次的婦科病普查普治工作，全公司在崗、農電及離退休女職工共157人參加了婦科病普查。開展生育女工和生病女工探望工作，讓女職工感受到企業的溫暖和關愛。

2、認真履行女職工權益保護專項集體合同。依據國家和四川省現行女職工權益保護的相關政策、規定，圍繞女職工權益保護的熱點、難點問題，特別是女職工“四期”保護、休息休假、參與民主管理等，認真履行<<女職工權益保護專項集體合同》，使女職工權益保護工作從根本上得到了加強，推動建立和諧穩定的勞動關系。

二、突出重點，深入實施女職工建功立業工程。

一年來，女工委主動融入企業中心工作，圍繞本單位生產、經營和管理實際，組織動員女職工積極投身各類勞動競賽、技術比武，引導女職工發揚“四自”精神，爭當知識型、技能型女性，在各個領域發揮了“半邊天”的作用。

1、“巾幗建功”活動深入開展。堅持以深化“巾幗建功”活動為突破口，抓特色、抓亮點，以點帶面，開展形式多樣的創建學習型、創新型、奉獻型“巾幗示范崗”活動。積極參與學習型團隊創建活動，城區供電營業廳以“三心”服務為平臺，努力打造“三零”優秀巾幗團隊，獲得客戶的認可和肯定，贏得良好口碑，城區營業廳的學習型創建成果榮獲XXX公司三等獎，并被XXX公司作為優秀學習型團隊在全XXX公司系統內進行巡演。財務科科長XXX同志獲XXX公司優秀管理人才。

2、創優活動氛圍濃厚。XXX年，公司廣大女職工踴躍參與 “五好家庭”、“文明職工”、“服務明星”、“安全標兵”的創 建和評選活動，主動踐行企業和諧文化理念，積極推進良好道德風尚形成，努力營造平安和諧的工作環境和親情溫馨的家庭氛圍，涌現了一大批女職工先進典型。

三、抓住要點，全面實施女職工素質提升工程。

1、“創爭”活動卓有成效。女工委把為女職工崗位成才創造條件、提供服務、搭建平臺作為重要職責，組織、動員女職工積極參與“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，鼓勵女職工參加省公司、XXX公司組織的各類技能競賽和專業調考。公司在XXX公司開展的縣級調度運行技能競賽中，獲得第三名的好成績，調度班XXX同志獲得個人三等獎的好成績。

對供電營業廳等女職工比較集中的部門和崗位，工會還積極配合行政開展有針對性的培訓，營造了良好的學習氛圍，極大地激發了廣大女職工學業務、練技能的熱情，有效地提高了女職工的技術素質和業務能力。XXX以來，先后舉辦變電運行人員技能培訓、調度安全專項培訓、農電安全、安全法律法規知識共計16次。

2、積極參與公司企業文化建設工作。XXX年，公司企業文化建設取得顯著成績，特別是省公司企業文化現場推進會在XXX公司召開，XXX主題展示區涉及相關大量工作，公司女職工積極參與，確保現場會的圓滿完成。女職工XXX、XXX、XXX等同志作為現場會講解員，出色地完成了現場會XXX展區的解決任務，受到上級領導的肯定和好評。

3、女職工精神文化生活豐富多彩。長期以來，我們大力倡導時時學習、終身學習的理念，并將讀書作為學習的基本方式。我們積極創辦班組“圖書角”，要求各女工小組開展“讀一本好書”活動，著力為女職工讀書學習創造條件，鼓勵廣大女職工積極學文化、學科學、學技術。

一年來，XXX供電公司女工工作在公司黨委的領導、行政的支持下，取得了新的進展，但是我們也清醒地看到，在我們的工作中還存在許多問題和不足，主要表現為女職工組織的創新能力還有待進一步加強，在圍繞女職工最關心、最直接、最現實的問題，真心實意做好事、辦實事、解難事方面，與女職工的期望還存在差距，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。

二、XXX年工會女職工工作安排

（一）總體思路是：以科學發展觀為指導，以為民服務創先爭優為載體，立足服務公司發展大局，全面貫徹落實省公司和XXX公司“三會”精神，圍繞“安全年”、“找差年”工作主線，以主動維權、依法維權、科學維權為基礎，以“巾幗建功”活動為重點，以組織女職工深入開展“雙爭”和“四自”教育活動為載體，立足和諧，建功立業，努力推動女工工作再上新臺階，為實現公司健康和諧穩定發展作出新貢獻。

（二）主要工作安排

1、科學維權，進一步加大女職工權益保護力度

繼續加大對女職工維權工作的力度，把維護女職工的合法權益和特殊利益放到更加突出的位置，切實為女職工解決一些最迫切需要解決的實際問題。

（1）源頭參與、科學維權要有新突破。要以提高女職工民主參與程度為目標，進一步拓寬女職工利益表達訴求渠道。

（2）女職工專項集體合同工作要有新進展。要進一步提升女職工專項集體合同質量，充分發揮女職工專項集體合同的效能。著力增強合同內容的針對性、程序的規范性和履約監督。

2、持續實踐，進一步深入“巾幗建功”活動

（1）繼續深入開展創爭活動。建立健全“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動組織機構，做到活動規劃全面、目標明確、方案具體、效果明顯。切實加強女職工“四自”教育，“四自”教育活動做到有計劃、有總結、有表彰。

（2）積極投身勞動競賽。發動和組織廣大女職工認真履行“四個服務”宗旨，加強安全生產，搞好優質服務，通過深入勞動競賽和技能競賽，努力提高女職工業務技能水平，全面提升女職工隊伍素質。

（3）開展“關愛女職工健康行”主題活動。以增強女職工健康意識、提高女職工健康水平為目的，以女職工健身行動、自我關愛行動和健康援助行動為重點，精心設計富于創新、富于特色 的活動形式，通過多種行之有效的健康活動開展，不斷激發女職工健康自我、共創和諧的熱情。

3、全面找差，進一步提升女職工整體素質

（1）開展女職工全面找差活動。圍繞企業中心工作，認真組織、發動女職工，提高對開展“全面找差”活動重要意義的認識，重點查找思想觀念、工作作風、執行力、創新與實踐能力和具體業務工作等方面存在的差距和不足，并切實加以改進，全面提升女職工的學習能力、競爭能力和自主創新能力。

（2）開展女職工讀書征文活動。教育引導廣大女職工建立終身學習、全程學習的動力機制，通過對一本好書、一篇好文章的認真解讀，既可以提高女職工的個人素養，也能夠營造出良好的學習氛圍。要通過舉辦各類讀書交流會、座談會、演講、讀書成果展示會等形式，拓寬活動覆蓋面，提高活動參與率，行之有效地開展活動。

4、夯實基礎，不斷加強女工委自身建設

切實開展好女工工作，進一步完善女工委自身建設，開展形式多樣的女工主題活動，引導女職工為企業改革發展建功立業。以實現女工工作科學化、制度化、標準化為方向，在全面找差的基礎上，優化管理和業務流程，制定女職工特殊權益維護、開展女職工活動的管理標準，進一步提升女職工工作水平。

最后，請允許我代表公司女工委向公司黨委、行政及工會各位領導長期以來對女工委工作的大力關心、指導和支持，表示衷心的感謝！同時，也祝愿公司全體女職工節日愉快、身體健康、合家快樂、萬事如意！

謝謝大家！

XXX公司工會女工委XX年XX月XX日

第三篇：工會女職工工作總結

XX年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神，開創中國特色社會主義事業新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。XX年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員（擴大）會議精神，以經濟建設為中心，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，重點抓好調查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結經驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。

一、深人學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統攬全局。

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。各級女工組織深入學習十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結和帶領廣大女職工為*的經濟建設做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十六大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經濟條件下女職工工作發展的重大問題，積極開創婦女工作的新規律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發展。

各級女工組織充分發揮組織優勢，大力激發廣大女職工參與現代化建設的積極性和創造性，在全面建設小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創造新崗位、創造新業績、創造新生活。

8月13日---19日，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農六*、農十二*、農十三*召開的*女職工工作現場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點，感到此次會議黨委重視、主題突出、經驗內容豐富、現場好，讓與會的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標和方向。回來后，及時將這次會議和參觀的情況給領導匯報，并將學習好的經驗傳授給各個基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經驗，來規范女職工工作。

-----各級女工組織進一步創新“巾幗建功“系列活動，農牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質達標”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經歷進行現身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現自我，如何樹立“四自”精神，實現自己的人生價值，為社會創造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。

-----今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規范化的軌道上發展，*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復查驗收，并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收。在驗收期間，*女工委曾多次深入到創建單位進行業務上的指導，對于在創建過程中不規范的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學習，通過學習和指導，使創建活動學有目標，趕有方向，在本單位起到了爭先創優的作用。目前，全*已有12個單位進行了申報，并將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同。“巾幗建功”活動的縱深開展，對“巾幗文明示范崗”的規范化管理，提高創建工作的水平，起到了積極的促進作用。

------*女工委還結合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動，特別是農牧*利用*里大力發展自營經濟的優惠政策，將一批能吃苦，有經驗，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發展養殖業和種植業，擴大規模，形成效益，成為當地的帶頭人。如*科技致富女能手---**養豬能手高忠鳳，就是靠科學喂養、靠**好政策，靠自己勤勞的雙手成為**遠近聞名的養豬專業戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術，讓他們早日走上脫貧之路；**種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為**第一位承包1000畝大田的大戶，為**推行兩費自理，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用，她本人因會干加巧干，*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔保購買化肥，幫助解決他們的生產資料不足的問題。這些示范戶既是總結和推廣經驗的示范點，又是農業新知識和新技術的培訓、推廣應用的先行者，她們的身上無時無刻不體現無私奉獻的美德和樂于助人的精神風尚。目前，全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。

------各級女職工組織積極協助有關部門做好下崗女職工再就業工作，積極推動落實有利于女職工創業和下崗女職工再就業的相關政策和渠道，為她們爭取資金支持；今年10月23日，我*召開了下崗再就業工作會議。*黨委把就業和再就業工作作為一項重大的政治任務來抓，抓緊抓好，并取得了一定的成績，為拓寬就業渠道，創新就業方式，構筑就業平臺，擴大就業空間，我*投入100萬元，建成了下崗再就業基地—*軍墾市場，為200個下崗職工解決了再就業的問題。為弘揚先進，表彰先進，加大宣傳力度，今年10月從各行各業里選樹出了10名“自主創業先進個人”的先進代表進行表彰，其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進來激勵更多的下崗職工樹立正確的就業觀和擇業觀，自主創業。

今年9月分，根據*工會女工部的安排，*工會和新聞中心聯合在我*選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經理---**下崗女工楊桂玲”，拍攝成專題片到*參選，并得到好評。今年，在*里召開的“下崗再就業工作會議”上，楊桂玲又被評為“自主創業”先進個人。

------為進一步推動婦女參

第四篇：工會女職工工作總結（范文）

[推薦]工會女職工工作總結

2003年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神，開創中國特色社會主義事業新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。2003年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員（擴大）會議精神，以經濟建設為中心，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，重點抓好調查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結經驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。

一、深人學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統攬全局。

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。各級女工組織深入學習十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結和帶領廣大女職工為*的經濟建設做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十六大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經濟條件下女職工工作發展的重大問題，積極開創婦女工作的新規律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發展。

各級女工組織充分發揮組織優勢，大力激發廣大女職工參與現代化建設的積極性和創造性，在全面建設小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創造新崗位、創造新業績、創造新生活。

8月13日---19日，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農六*、農十二*、農十三*召開的*女職工工作現場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點，感到此次會議黨委重視、主題突出、經驗內容豐富、現場好，讓與會的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標和方向。回來后，及時將這次會議和參觀的情況給領導匯報，并將學習好的經驗傳授給各個基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經驗，來規范女職工工作。

-----各級女工組織進一步創新“巾幗建功“系列活動，農牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質達標”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經歷進行現身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現自我，如何樹立“四自”精神，實現自己的人生價值，為社會創造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。

-----今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規范化的軌道上發展，*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復查驗收，并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收。在驗收期間，*女工委曾多次深入到創建單位進行業務上的指導，對于在創建過程中不規范的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學習，通過學習和指導，使創建活動學有目標，趕有方向，在本單位起到了爭先創優的作用。目前，全*已有12個單位進行了申報，并將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同。“巾幗建功”活動的縱深開展，對“巾幗文明示范崗”的規范化管理，提高創建工作的水平，起到了積極的促進作用。

------*女工委還結合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動，特別是農牧*利用*里大力發展自營經濟的優惠政策，將一批能吃苦，有經驗，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發展養殖業和種植業，擴大規模，形成效益，成為當地的帶頭人。如*科技致富女能手---**養豬能手高忠鳳，就是靠科學喂養、靠**好政策，靠自己勤勞的雙手成為**遠近聞名的養豬專業戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術，讓他們早日走上脫貧之路；**種植大戶牟

第五篇：工會女職工工作總結

2004年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神，開創中國特色社會主義事業新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。2004年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員（擴大）會議精神，以經濟建設為中心，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，重點抓好調查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結經驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。

一、深人學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統攬全局。

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。各級女工組織深入學習十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結和帶領廣大女職工為*的經濟建設做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十六大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經濟條件下女職工工作發展的重大問題，積極開創婦女工作的新規律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發展。

各級女工組織充分發揮組織優勢，大力激發廣大女職工參與現代化建設的積極性和創造性，在全面建設小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創造新崗位、創造新業績、創造新生活。

-----各級女工組織進一步創新“巾幗建功“系列活動，農牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質達標”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經歷進行現身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現自我，如何樹立“四自”精神，實現自己的人生價值，為社會創造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。

------*女工委還結合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動，特別是農牧*利用*里大力發展自營經濟的優惠政策，將一批能吃苦，有經驗，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發展養殖業和種植業，擴大規模，形成效益，成為當地的帶頭人。如*科技致富女能手---**養豬能手高忠鳳，就是靠科學喂養、靠**好政策，靠自己勤勞的雙手成為**遠近聞名的養豬專業戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術，讓他們早日走上脫貧之路；**種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為**第一位承包1000畝大田的大戶，為**推行兩費自理，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用，她本人因會干加巧干，*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔保購買化肥，幫助解決他們的生產資料不足的問題。這些示范戶既是總結和推廣經驗的示范點，又是農業新知識和新技術的培訓、推廣應用的先行者，她們的身上無時無刻不體現無私奉獻的美德和樂于助人的精神風尚。目前，全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。

今年9月分，根據*工會女工部的安排，*工會和新聞中心聯合在我*選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經理---**下崗女工楊桂玲”，拍攝成專題片到*參選，并得到好評。今年，在*里召開的“下崗再就業工作會議”上，楊桂玲又被評為“自主創業”先進個人。

------為進一步推動婦女參政議政工作。加大推動貫徹落實中組部(2004)7號文件精神的力度，*黨委高度重視婦女干部的選拔，將那些有一定能力的婦女干部選拔起來，配備到各個領導崗位，進一步發揮婦女領導干部源頭參與中的重要作用，幫助婦女提高參政議政的意識、能力和水平；今年我*又有3名女領導干部被提拔和重用，她們在各自的工作崗位上發揮婦女“半邊天”的作用。

-----大力推進“女性素質工程”。為弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的自身素質，*女工委協同有關部門積極抓好女性素質的培養和教育工作，引導婦女樹立自主意識和發展意識；今年，*工會協助*勞動局、科委等部門聯合舉辦了“青年職工綜合技能”培訓班，在我*11個農牧*舉行每期為6天的學習，參加人員均是承包一線，有一定文化程度，有一定承包經驗的女職工。本次學習采取集中封閉式培訓。培訓的內容有相關的政策和法規、農業種植基礎、*屯墾戍邊等相關知識。培訓結束后，學員還經過嚴格的理論考試和軍事考核。此次培訓，為全面提高基層青年職工科技水平、文化素質、身體素質，奠定了基礎。這次參加的學員將獲得農墾總局印制的培訓證書和《中華人民共和國職業資格證書》和農工《綠色證書》。培訓人員達500余人次。

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------深化“五好文明家庭”創建活動。進一步實施《公民道德建設實施綱要》，創新家庭美德建設系列活動，積極開展“文明樓棟”、創建“十星級文明戶”和“學習型家庭”的創建工作，提高文明家庭創建活動的認知率和普及率；用豐富、健康的文化活動不斷充實家庭成員的精神生活。今年，我***的馬建瓴被自治區授予“五好文明家庭”的稱號。

各級黨政領導把關心孩子的生命安全放在頭等大事來抓。特別是近兩年各單位都加大了對幼兒基礎教育的投入力度，各單位都本著想孩子之所想，急孩子之所急，再苦不能苦孩子的原則，為了下一代健康成長，有一個良好的學習環境，都在不同程度給予了資金的支持。我***從去年因幼兒生源增加，孩子的活動和學習場地不夠，*里在資金特別緊張的情況下拿出30多萬在原有的基礎上增加一層校舍，并將食堂進行了擴建，改善了**幼兒園的學習和生活環境。這次吳世傳副*長到**幼兒園檢查，對**幼兒園的教學管理和衛生管理給予了高度的評價和肯定；我***也面臨孩子沒有活動場地的問題，今年打算投入20多萬，將幼兒園從學校分離出來；這些都體現了各級領導對幼兒事業的支持和關心，也是各級黨政領導踐行“三個代表”重要思想的具體體現。

今年為申報“*示范性幼兒園”，提高我*幼兒園的規范化管理，*工會帶領*幼兒園的同志到農六*、八*、十二*參觀學習幼兒園創建“*級示范性幼兒園”的情況，通過參觀學習讓教*們，統一了思想，達成了共識，為我*申報“*示范性幼兒園”奠定了基礎。

三、加強女工組織的自身建設，進一步增強戰斗力、凝聚力和影響力。