第一篇：運政稽查大隊教導員18年工作述職報告

運政稽查大隊教導員2018年工作述

職報告

運政稽查大隊教導員2004年工作述職報告2007-12-09 17:12:10第1文秘網第1公文網運政稽查大隊教導員2004年工作述職報告運政稽查大隊教導員2004年工作述職報告(2)市運管局、客管處：

2004年3月,我通過局、處中層領導干部競爭上崗，由原來的駐省（市）汽車站交管所所長被聘任為運政稽查大隊教導員。在過去的一年里，我忠誠黨的事業，嚴于律己，嚴格管理；在局（處）領導的指導及各位同事的協助下，我較好地完成了各項工作任務，使稽查大隊的隊伍建設取得了豐碩成果，稽查大隊的整體素質和工作作風得到了很大的提

高。2004年底，我隊多次收到社會各界送來的錦旗、牌匾，稽查大隊的工作得到了社會各界的認可和好評。現將我履行職責情況作具體匯報：

一、團結一致、盡職盡責，認真完成領導布置的各項工作任務。

作為稽查大隊教導員，我的主要職責是做好稽查大隊的作風紀律建設，從而保證局、處各項工作的圓滿完成。因此，我在平時的工作中比較注意大家的思想動態，發現問題能夠及時處理。如新同志報到時，我都能及時找他們逐一談話，了解他們的思想狀況，關心他們在工作、學習及生活中存在的問題，使他們能夠有一種歸屬感，感受到我們稽查大隊這個大家庭的溫暖，以便更好地安心從事運政執法工作。對老同志，我也能盡可能地經常與他們進行溝通，使他們自覺遵守各種規章制度，起好帶頭作用，維護好我們這個隊伍來之不易的良好社會形象。在工作中,我比較注意團結同志,不拉幫派,不結山頭,充分發揮大

家的積極性,特別是黨員干部的帶頭作用,在稽查大隊干部(分隊長)任用的問題上,對突出表現的年輕干部予以優先選拔;同時,充分發揮黨支部委員在稽查大隊的中堅作用,凡是稽查大隊內部的重大事項,均由支委會討論通過,并經請示局處領導同意后予以實施。使稽查大隊的各項工作既能充分發揮黨支部的作用,又能較好地貫徹執行局處領導的工作要求,不偏離軌道。與此同時,在局、處領導的指導下,每周主持召開一次大隊領導工作例會,并逐步形成制度,使大隊領導能夠在會上暢所欲言地談工作,及時總結經驗,更好地完成局處領導布置的各項工作任務。

二、開展廉政教育，自覺抵制社會不良風氣，樹立運政隊伍的良好形象。

稽查大隊作為一線的執法隊伍,每天都要面對各種各樣在交通營運中的違章違法行為,而社會上的各種違章經營者在利益的驅動下，總是絞盡腦汁拉攏腐蝕運政稽查隊員。在這方面,我們有著深刻的教訓。我認為,作為一名稽查隊員，在現實工作中,必須時刻做到反腐倡廉的警鐘長嗚,才能做好各項工作。因此,我在平時的工作中注意對同志們加強廉政教育,并在稽查大隊中開展了專題的學習,以引起大家都有一個共同的認識,自覺抵制社會不良風氣，樹立運政隊伍的良好形象。

三、努力做到學習有計劃、按步驟、分重點、抓落實。

按照委領導“年有計劃、季有重點、月有安排、周有落實”的工作要求，我針對每個時段的不同情況，每個時期工作不同的特點，制定出稽查大隊下半年的學習計劃。并隨著時間的推移,使這個學習計劃能夠按步驟,有重點地得到較好的落實。

四、開展作風紀律整頓，不斷提高運政執法隊員的素質。

2004年10月至11月,按照局、處領導部屬，結合局、處作風紀律整頓月活動，根據稽查大隊的實際情況,開展了一系列紀律作風整頓、學習活動。在這

個活動中,我能夠根據自身存在的問題,在紀律作風整頓月中開展批評與自我批評。同時,也針對存在問題對稽查大隊提出了整改意見及措施。并結合局處考核辦法,結合稽查大隊的實際情況,主持制定了《稽查大隊考核辦法》、完善修改了一些規章制度,使我們稽查大隊的工作在實踐過程中能夠有“法”可依，有章可循。通過以規章制度約束人,以規章制度教育人，提高大家執行規章制度的自覺性,以達到從根本上提高運政執法隊員素質的目的。

五、加強對新同志的培養，不斷提高隊員的業務水平。

稽查大隊歷來是新人多,是向委及局、處輸送人才的搖籃,更是我們單位的“黃埔軍校”。在這個充滿著青春與活力的隊伍中,我感到無比的驕傲。同事，作為這支年輕隊伍的主要領班人之一,我也深感責任重大。為此,我在日常工作與學習中注意加強對他們的教育、培養,發現工作中有值得推廣的經驗及時在大會上

向同志們作宣傳,發現有值得注意的問題及時作出提醒,對隊中出現的好人好事及時進行報道。針對過去同志們工作較多,而在會上發言機會較少的現實,我隊在稽查大隊內部開展了一場生動活潑的演講比賽,使大家在演講比賽的過程中增長了見識，提高了業務水平。與此同時,我也經常在稽查大隊中大力倡導團結友愛的精神,發揚“一人有難大家幫”的好作風,使年輕同志充分感受到組織的溫暖和同志們之間和睦友誼的溫馨,更努力地做好本職工作。

六、存在問題與不足。

由于我本人從事政工工作的時間較短,經驗不足。在現實工作中,還有很多需要改進的地方。同時,在過去的一年中,我到一線的時間還不夠,這不利于及時總結經驗,同時自己的業務素質有待進一步加強。

七、今

運政稽查大隊教導員2004年工作述職報告

第二篇：運政稽查大隊教導員2004年工作述職報告

市運管局、客管處：

2004年3月,我通過局、處中層領導干部競爭上崗，由原來的駐省（市）汽車站交管所所長被聘任為運政稽查大隊教導員。在過去的一年里，我忠誠黨的事業，嚴于律己，嚴格管理；在局（處）領導的指導及各位同事的協助下，我較好地完成了各項工作任務，使稽查大隊的隊伍建設取得了豐碩成果，稽查大隊的整體素質和工作作風得到了很大的提高。2004年底，我隊多次收到社會各界送來的錦旗、牌匾，稽查大隊的工作得到了社會各界的認可和好評。現將我履行職責情況作具體匯報：

一、團結一致、盡職盡責，認真完成領導布置的各項工作任務。

作為稽查大隊教導員，我的主要職責是做好稽查大隊的作風紀律建設，從而保證局、處各項工作的圓滿完成。因此，我在平時的工作中比較注意大家的思想動態，發現問題能夠及時處理。如新同志報到時，我都能及時找他們逐一談話，了解他們的思想狀況，關心他們在工作、學習及生活中存在的問題，使他們能夠有一種歸屬感，感受到我們稽查大隊這個大家庭的溫暖，以便更好地安心從事運政執法工作。對老同志，我也能盡可能地經常與他們進行溝通，使他們自覺遵守各種規章制度，起好帶頭作用，維護好我們這個隊伍來之不易的良好社會形象。在工作中,我比較注意團結同志,不拉幫派,不結山頭,充分發揮大家的積極性,特別是黨員干部的帶頭作用,在稽查大隊干部(分隊長)任用的問題上,對突出表現的年輕干部予以優先選拔;同時,充分發揮黨支部委員在稽查大隊的中堅作用,凡是稽查大隊內部的重大事項,均由支委會討論通過,并經請示局處領導同意后予以實施。使稽查大隊的各項工作既能充分發揮黨支部的作用,又能較好地貫徹執行局處領導的工作要求,不偏離軌道。與此同時,在局、處領導的指導下,每周主持召開一次大隊領導工作例會,并逐步形成制度,使大隊領導能夠在會上暢所欲言地談工作,及時總結經驗,更好地完成局處領導布置的各項工作任務。

二、開展廉政教育，自覺抵制社會不良風氣，樹立運政隊伍的良好形象。

稽查大隊作為一線的執法隊伍,每天都要面對各種各樣在交通營運中的違章違法行為,而社會上的各種違章經營者在利益的驅動下，總是絞盡腦汁拉攏腐蝕運政稽查隊員。在這方面,我們有著深刻的教訓。我認為,作為一名稽查隊員,在現實工作中,必須時刻做到反腐倡廉的警鐘長嗚,才能做好各項工作。因此,我在平時的工作中注意對同志們加強廉政教育,并在稽查大隊中開展了專題的學習,以引起大家都有一個共同的認識, 自覺抵制社會不良風氣，樹立運政隊伍的良好形象。

三、努力做到學習有計劃、按步驟、分重點、抓落實。

按照委領導“年有計劃、季有重點、月有安排、周有落實”的工作要求，我針對每個時段的不同情況，每個時期工作不同的特點，制定出稽查大隊下半年的學習計劃。并隨著時間的推移,使這個學習計劃能夠按步驟,有重點地得到較好的落實。

四、開展作風紀律整頓，不斷提高運政執法隊員的素質。

2004年10月至11月,按照局、處領導部屬，結合局、處作風紀律整頓月活動，根據稽查大隊的實際情況,開展了一系列紀律作風整頓、學習活動。在這個活動中,我能夠根據自身存在的問題,在紀律作風整頓月中開展批評與自我批評。同時,也針對存在問題對稽查大隊提出了整改意見及措施。并結合局處考核辦法,結合稽查大隊的實際情況,主持制定了《稽查大隊考核辦法》、完善修改了一些規章制度,使我們稽查大隊的工作在實踐過程中能夠有“法”可依，有章可循。通過以規章制度約束人, 以規章制度教育人，提高大家執行規章制度的自覺性,以達到從根本上提高運政執法隊員素質的目的。

五、加強對新同志的培養，不斷提高隊員的業務水平。

稽查大隊歷來是新人多,是向委及局、處輸送人才的搖籃,更是我們單位的“黃埔軍校”。在這個充滿著青春與活力的隊伍中,我感到無比的驕傲。同事，作為這支年輕隊伍的主要領班人之一,我也深感責任重大。為此,我在日常工作與學習中注意加強對他們的教育、培養,發現工作中有值得推廣的經驗及時在大會上向同志們作宣傳,發現有值得注意的問題及時作出提醒,對隊中出現的好人好事及時進行報道。針對過去同志們工作較多,而在會上發言機會較少的現實,我隊在稽查大隊內部開展了一場生動活潑的演講比賽,使大家在演講比賽的過程中增長了見識，提高了業務水平。與此同時,我也經常在稽查大隊中大力倡導團結友愛的精神,發揚“一人有難大家幫”的好作風,使年輕同志充分感受到組織的溫暖和同志們之間和睦友誼的溫馨,更努力地做好本職工作。

六、存在問題與不足。

由于我本人從事政工工作的時間較短,經驗不足。在現實工作中,還有很多需要改進的地方。同時,在過去的一年中,我到一線的時間還不夠,這不利于及時總結經驗,同時自己的業務素質有待進一步加強。

七、今后的工作設想。

（一）按照局、處領導部屬，認真完成上級交辦的每一項工作任務。

（二）進一步加強稽查大隊隊伍建設，對全體隊員開展廉政紀律教育，使反腐倡廉的警鐘常鳴。

（三）對三支部全體黨員開展保持黨員先進性的教育，使黨員切實起到模范帶頭作用，成為稽查大隊的中堅力量。

第三篇：運政稽查大隊教導員二○○四年工作述職報告

運政稽查大隊教導員二○○四年工作

述職報告

運政稽查大隊教導員二○○四年工作述職報告2007-02-09 07:40:

21市運管局、客管處：

××××年月，我通過局、處中層領導干部競爭上崗，由原來的駐省（市）汽車站交管所所長被聘任為運政稽查大隊教導員。在過去的一年里，我忠誠黨的事業，嚴于律己，嚴格管理；在局（處）領導的指導及各位同事的協助下，我較好地完成了各項工作任務，使稽查大隊的隊伍建設取得了豐碩成果，稽查大隊的整體素質和工作作風得到了很大的提高。××××年底，我隊多次收到社會各界送來的錦旗、牌匾，稽查大隊的工作得到了社會各界的認可和好評。現將我履

行職責情況作具體匯報：

一、團結一致、盡職盡責，認真完成領導布置的各項工作任務。

作為稽查大隊教導員，我的主要職責是做好稽查大隊的作風紀律建設，從而保證局、處各項工作的圓滿完成。因此，我在平時的工作中比較注意大家的思想動態，發現問題能夠及時處理。如新同志報到時，我都能及時找他們逐一談話，了解他們的思想狀況，關心他們在工作、學習及生活中存在的問題，使他們能夠有一種歸屬感，感受到我們稽查大隊這個大家庭的溫暖，以便更好地安心從事運政執法工作。對老同志，我也能盡可能地經常與他們進行溝通，使他們自覺遵守各種規章制度，起好帶頭作用，維護好我們這個隊伍來之不易的良好社會形象。在工作中，我比較注意團結同志，不拉幫派，不結山頭，充分發揮大家的積極性，特別是黨員干部的帶頭作用，在稽查大隊干部分隊長任用的問題上，對突出表現的年輕干部予以

優先選拔同時，充分發揮黨支部委員在稽查大隊的中堅作用，凡是稽查大隊內部的重大事項，均由支委會討論通過，并經請示局處領導同意后予以實施。使稽查大隊的各項工作既能充分發揮黨支部的作用，又能較好地貫徹執行局處領導的工作要求，不偏離軌道。與此同時，在局、處領導的指導下，每周主持召開一次大隊領導工作例會，并逐步形成制度，使大隊領導能夠在會上暢所欲言地談工作，及時總結經驗，更好地完成局處領導布置的各項工作任務。

二、開展廉政教育，自覺抵制社會不良風氣，樹立運政隊伍的良好形象。

稽查大隊作為一線的執法隊伍，每天都要面對各種各樣在交通營運中的違章違法行為，而社會上的各種違章經營者在利益的驅動下，總是絞盡腦汁拉攏腐蝕運政稽查隊員。在這方面，我們有著深刻的教訓。我認為，作為一名稽查隊員，在現實工作中，必須時刻做到反腐倡廉的警鐘長嗚，才能做好各項工作。

因此，我在平時的工作中注意對同志們加強廉政教育，并在稽查大隊中開展了專題的學習，以引起大家都有一個共同的認識，自覺抵制社會不良風氣，樹立運政隊伍的良好形象。

三、努力做到學習有計劃、按步驟、分重點、抓落實。

按照委領導“年有計劃、季有重點、月有安排、周有落實”的工作要求，我針對每個時段的不同情況，每個時期工作不同的特點，制定出稽查大隊下半年的學習計劃。并隨著時間的推移，使這個學習計劃能夠按步驟，有重點地得到較好的落實。

四、開展作風紀律整頓，不斷提高運政執法隊員的素質。

××××年月至月，按照局、處領導部屬，結合局、處作風紀律整頓月活動，根據稽查大隊的實際情況，開展了一系列紀律作風整頓、學習活動。在這個活動中，我能夠根據自身存在的問題，在紀律作風整頓月中開展批評與自我批

評。同時，也針對存在問題對稽查大隊提出了整改意見及措施。并結合局處考核辦法，結合稽查大隊的實際情況，主持制定了《稽查大隊考核辦法》、完善修改了一些規章制度，使我們稽查大隊的工作在實踐過程中能夠有“法”可依，有章可循。通過以規章制度約束人，以規章制度教育人，提高大家執行規章制度的自覺性，以達到從根本上提高運政執法隊員素質的目的。

五、加強對新同志的培養，不斷提高隊員的業務水平。

稽查大隊歷來是新人多，是向委及局、處輸送人才的搖籃，更是我們單位的“黃埔軍校”。在這個充滿著青春與活力的隊伍中，我感到無比的驕傲。同事，作為這支年輕隊伍的主要領班人之一，我也深感責任重大。為此，我在日常工作與學習中注意加強對他們的教育、培養，發現工作中有值得推廣的經驗及時在大會上向同志們作宣傳，發現有值得注意的問題及時作出提醒，對隊中出現 的好人好事及時進行報道。針對過去同志們工作較多，而在會上發言機會較少的現實，我隊在稽查大隊內部開展了一場生動活潑的演講比賽，使大家在演講比賽的過程中增長了見識，提高了業務水平。與此同時，我也經常在稽查大隊中大力倡導團結友愛的精神，發揚“一人有難大家幫”的好作風，使年輕同志充分感受到組織的溫暖和同志們之間和睦友誼的溫馨，更努力地做好本職工作。

六、存在問題與不足。

由于我本人從事政工工作的時間較短，經驗不足。在現實工作中，還有很多需要改進的地方。同時，在過去的一年中，我到一線的時間還不夠，這不利于及時總結經驗，同時自己的業務素質有待進一步加強。

七、今后的工作設想。

（一）按照局、處領導部屬，認真完成上級交辦的每一項工作任務。

（二）進一步加強稽查大隊隊伍建設，對全體隊員開展廉政紀律教育，使

反腐倡廉的警鐘常鳴。

（三）對三支部全體黨員開展保持黨員先進性的教育，使黨員切實起到模范帶頭作用，成為稽查大隊的中堅力量。

述職人：

二〇〇五年一月十一日

第四篇：2017運政稽查大隊工作總結

蘇州高新區交通運輸綜合管理所 2017運政稽查大隊工作總結

2017年以來，在局黨委的正確領導和市運管處業務部門的指導下，貫徹落實省、市、區交通運輸工作會議精神，按照市、區兩級交通部門下達的工作目標，進行了全面細化落實，通過全體干部職工的共同努力，保證了各項工作的順利完成。現將全年工作總結如下：

一、加大常規工作的管理力度。區運政稽查大隊繼續保持對客運西站的蹲守檢查，每日安排執法車組至西客站周邊路段巡查，維護西站營運市場穩定。繼續強化對轄區主干道、商業中心和各旅游景點的巡查，保持對非法營運車輛的高壓打擊態勢。2017年全年日常巡查233天，出動執法人員2563人次，檢查車輛2289輛，查獲車輛307輛，完成處罰款105.69萬元，有效遏制了轄區內非法營運現象蔓延多發的不良勢頭。

二、嚴格落實工作計劃，扎實推進各項專項整治活動。按照綜管所每周工作計劃安排，各分隊深入轄區各條國、省干道、城區主干道及投訴集中反映區域，扎實推進各項專項行動。一是嚴格落實《元旦春運、中秋國慶等節假日道路運輸專項稽查工作方案》。區運政稽查大隊把“兩客一危”車輛作為重點檢查對象，嚴厲打擊非法營運、不按批準的站點停靠、不按核定路線走向經營等違法違規行為。同時根據市支隊要求，積極參與全市聯動稽查，安排執法車組在通安高速出入口、天池山高速出入口及吳王加油站周邊路段開展駐點檢查，假日期間共出動執法人員132人次，檢查各類車輛144輛，查獲非法營運 大客車9輛，有效地遏制了轄區內節假日期間非法營運的抬頭趨勢。二是強化危險品運輸車輛安全檢查工作。區運政稽查大隊以轄區內危化企業相對集中區域為目標，加大路面管控，積極排查周邊道路運輸車輛，堅決消除潛在的安全隱患。結合路檢路查和專項檢查行動，對危險品運輸車輛逢車必查，違規必糾，對存在安全隱患的運輸及時控制，要求改正，按規范運輸，確保車輛運輸過程的安全性和可控性。三是配合市處開展非法網約車專項整治行動。在新區交通局和市運管處的統一部署下，聯合轄區公安部門，開展了三次非法網約車專項整治行動，共計查處非法營運網約車25輛，有力維護了交通運輸市場秩序。四是嚴格落實《蘇州高新區包車客運市場專項整治工作方案》。組建包車客運整治工作小組，統一負責轄區內的檢查行動，明確要求各分隊、執法人員高度重視整治行動，嚴格貫徹落實專人負責制度，對轄區內包車客運主要地段、區域進行摸排，整合執法力量，針對性布置違法違規營運行為打擊行動。在包車整治行動中，共開展聯合執法12次，出動執法人員688人次，檢查車輛293輛大客車，查獲違規包車21輛，其中無許可2輛，超許可3輛。五是嚴格落實省市百日執法行動。在整治行動中，我大隊聯合區交警部門、治安大隊共出動執法人員180人次，對何山路、景山路、太湖大道、天池山高速出入口、通安高速出入口等重點區域周邊路段，加大巡查力度，共檢查車輛536輛，查獲并立案非法營運車輛103輛，大客車9輛，其中違規上下客6輛，不按包車牌營運3輛，壓縮了非法組客點的市場。

三、及時處理各類投訴舉報。及時查辦了來自“寒山聞鐘”、便 民服務熱線12345、交通服務熱線96196等各種渠道的投訴舉報，共處理投訴案件356起，及時答復率100%。

四、積極配合開展全年性的重大活動。一是積極配合做好 “一帶一路”峰會及江蘇發展大會期間道路交通安全穩定工作，嚴格落實7*24小時值班值守制度。二是積極配合做好全區“安全生產月”活動。區運政稽查大隊積極配合開展交通事故隱患大巡查，以預防區域交通重特大事故為主要目標，特別加大對 “兩客一危”道路運輸車輛的檢查，及時將活動信息整理、收集、報送。三是積極配合做好打擊固體廢物違法轉移運輸專項行動。加強對轄區道路巡查，特別是市際交界處道路的巡查，對可疑車輛實施監督檢查，發現疑似運輸過境垃圾的車輛及時通知屬地公安、市容衛生和環境保護行政主管部門核查處理，并活動信息整理、收集、及時報送。四是提升執法裝備水平。新增8輛執法車輛衛星遠程監控設備，提高執法器材高精密性，更好的為執法提供了助手服務。

今年，在上級部門的大力支持和精心指導下，取得了不少成績，但與上級部門的要求仍有一定差距，由于缺少人手，市場監管難以監管到位，致使非法營運車輛仍在不同程度的影響著正常客運秩序。下一步運政稽查大隊將一既往開展好各項工作，敢于負責、勇于擔當、奮發有為抓落實，加快推進交通強國各項運輸事業更好更快地發展。

2017年12月28日

第五篇：大隊教導員述職報告

大隊教導員述職報告范文

尊敬的各位領導，同志們：

我是大隊教導員的。現將自己一年來的學習、履職、自律情況報告如下，不妥之處，懇請批評指正。

一、深入學思踐悟，在自覺看齊、緊緊追隨中強化政治能力。

從總隊機關干事到基層大隊主官，崗位調整了，任務變化了，理論素養不夠、抓建能力不強、帶兵經驗不足的問題更加現實的擺在我的面前。為此，我堅持把工作所需、成長所需、做人所需的各種知識作為學習內容，刻苦鉆研，勤于思考，努力做到知識不老化、思想不僵化、能力不退化。一是精學創新理論，提升政治站位。注重經常自我加壓，努力做到黨的創新理論先學一步、學深一步。比較系統的學習了黨的十八屆四中全會精神和___系列重要講話精神，特別是對“武警篇”和在全軍政治工作會議上的講話內容進行反復學習思考，做到了學與思的結合、思與行的統一，保持了堅定的政治信念，確保始終和黨中央、中央軍委保持高度一致。二是勤學專業知識，提升業務能力。面對中央軍委、___對基層建設的新要求和部隊建設的新形勢，反復研讀了新《綱要》，重點學習了上級關于執勤戰備、部隊管理、思想教育等方面有關指示要求、重要文件和會議精神，做到了響應上級的號召要求行動迅速，執行上級的命令指示不打折扣，落實上級的政策規定堅決果斷。三是汲取經驗方法，提升履職本領。注重把支隊首長科學理性的思想方法、嚴謹細致的工作作風和身邊同事求實創新的工作方法、成熟豐厚的工作經驗以及廣大官兵吃苦耐勞、無私奉獻的高尚情懷作為不可多得的法寶，自覺跟著學、照著做，注重把學習他人之長與調查研究、指導實踐、推動工作結合起來，有效提升自己的綜合素養和實際能力。

二、不忘軍旅初心，在務好主業、盡好主責中強化使命擔當。

到新崗位任職后，我深感任務艱巨、使命重大，不敢有絲毫懈怠，始終以強烈的作為意識激勵自己，以昂揚的精神狀態鼓舞自己，盡心盡力抓好各項工作落實。一是著眼團結班子抓工作。我始終認為，大隊黨委書記的第一職責就是團結和帶領“一班人”落實好上級指示、履行好本級職責。任職以來，我以主要精力來抓大隊、中隊兩級班子建設，制定了“心要齊、風要正、勁要大、工作要過細、成績要明顯”的工作規則，組織大（中）隊黨委（支部）“一班人”深入開展“五有四個一”活動，有效提高兩級班子的組織領導能力和整體業務素質。二是著眼夯實基礎抓工作。堅持把抓經常打基礎作為履行本職的重中之重。上任之初，堅決貫徹落實支隊黨委關于建強基層組織的部署要求，率先組織開展了團支部書記、軍人委員會主任培訓，培訓工作做法被支隊轉發。日常工作中，堅持每月通過跑面檢查、蹲點指導等方法對基層主官幫帶一遍，每季度對思想工作骨干、理論骨干、支部班子成員分層考核一遍，有效提升了基層中隊干部骨干按綱抓建能力。三是著眼提高效益抓工作。針對大隊所屬中隊擔負任務繁重、課堂教育難落實的實際，組織所屬中隊政治指導員和理論骨干在任務一線抓好教育，著力把課堂教育、環境熏陶、崗位踐行、日常養成融為一體，有效提高了思想政治教育實效，年內成功轉化個別人1名，1名指導員、1名理論骨干在支隊組織的政治教員比武中名列前茅，我個人也被總隊表彰為優秀“四會”政治教員。

三、自覺慎思篤行，在秉綱執本、知行合一中強化人品官德。

任職以來，我始終把立身做人、立言立行，作為加強修養、維護形象的重要準則來要求，力求對得起組織、對得起首長、對得起同志、對得起自己。一是注重黨性修養。嚴守政治紀律，牢固樹立堅定的理想信念，始終在大事大非問題上站穩政治立場。嚴守組織紀律，無原則的話不說，無原則的事不做，不指手畫腳、不背后議論，用實際行動維護黨員和政治干部良好形象。注重加強黨性鍛煉，沒有為家事分過心，也沒有因困難走過神，正確處理“顧小家”與“建大家”的關系。二是嚴格管束自己。堅持始終做到遵紀上樹好形象，先后3次拒絕戰士調動、入黨請托；始終做到生活上嚴格要求，不涉足娛樂場所，不搞不正當交往，不搞庸俗關系；始終做到工作中公道正派，不拉幫結派，不請吃吃請，沒有因為戰士入黨、考學、轉士官收禮的事情發生。三是加強作風養成。堅持務實的工作作風，養成良好的工作習慣，做到了重要工作不過夜、大項工作不拖延。堅持帶頭參加教育訓練、帶頭參加集會活動、帶頭完成上級交給的各項任務。堅持深入了解基層情況，真心幫助官兵解決困難，主動和官兵拉家常、交朋友，不搞任何特殊化。

回顧一年來的工作，我盡職盡責，盡心盡力，問心無愧。但工作標準和質量，與首長要求還有一定的差距。一是理性思維的層次還不夠高。對學習還缺乏一股恒勁、鉆勁，有時緊時松的現象。在工作中有時雖然掌握了一些情況，有了一些思考，但從零散的事件中理性分析，認真研究部隊思想政治建設規律，提出有高度、有深度的意見建議上還不夠。二是結合工作研究創新不夠多。工作中習慣于老辦法、老經驗按部就班干工作，對于一些想到的工作或一些好的想法也只是想想而已，沒能撲下身子付諸實踐，創新方法和手段不多，業務工作方面亮點較少。

自我評估：稱職干部。