第一篇：太和縣人民醫院 綜合治理2013年上半年工作總結及下半年工作計劃 (2500字)

太和縣人民醫院

2013年上半年綜合治理工作總結及下半年

工作計劃

2013年上半年，醫院綜合治理工作在院黨委的正確領導下，在縣綜治辦、衛生局及公安、消防等部門的指導下，認真貫徹落實黨的十八大精神和三個代表重要思想，全面落實科學發展觀，在創先爭優活動中，內強素質，外樹形象，以“醫改推進年”和創“平安醫院”活動為契機，確定強化全方位安保管理，綜合治理，平安創建，醫院安全生產管理為醫院綜治辦今年的主要工作。自年初以來，綜治辦根據上級的要求，認真落實綜合治理責任制，結合平安醫院的創建工作，以維護醫院政治穩定，治安消防安全為目標，為臨床一線服務，立足基礎，深化創新，進一步加大工作力度，先后開展維護醫院穩定，治安防范，消防安全教育，安全生產管理，醫療質量管理，糾紛調解等一系列工作，為醫院的平安創建、安全生產管理年等活動做出了一定的貢獻。

現將我院綜合治理2013年上半年工作總結及下半年計劃匯報如下：

一、社會治安綜合治理

1、建立健全了管理和責任制度，落實領導責任制。醫院強化了以院長為組長，各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組，各組員職責明確，責任到人。

2、落實目標責任制。為把醫院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫院同各科室（病區、班、組）的負責人簽訂了綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一綜合治理責任人，同時落實月（季）度例會制度。

3、進一步深化和完善治安防范措施，有效降低醫院的刑事發案率。醫院是公共場所，進出人員雜，每天有1000多人次進出醫院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據這一特殊情況，院保衛科充分利用現有的硬件設施進行24小時監控，并加強制度建設，要求值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心。

4、我院實行開放式管理。人員流動量大、雜，在病區、門診容易發生錢包、手機被竊這一現象，我們采取了相應措施：對門診住院樓各樓層的電子監控設備進行了改造，優化了監控設備，并在門診藥房、收費窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范，使我院門診、住院病區發案率明顯降低。

5、抓好普法教育工作。用法律保護自己，用法律手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，特別是病人死亡，造成醫院與病人家屬的糾紛，是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有時影響到其他病人的治療和正常辦公。我們一方面用法律來教育病人，一方面利用與派出所共建警務室的便利關系，請公安機關提早介入給予調解，醫院出現的許多糾紛都能及時平息。

二、繼續深入開展平安醫院創建工作

醫院的治安、消防安全是平安醫院創建的重要組成部分，我院貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫院平安創建實際工作，認真學習上級有關部門的文件精神發動和依靠全院干部職工，為維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的創建工作發揮了重要作用。

1、思想重視，認識到位

醫院治安安全工作是一項重要工作，關系到患者、家屬及廣大醫護人員。醫院始終將治安安全工作列為醫院工作重點來抓。每年都將此項工作列入義程，我們每季組織一次安全教育活動。上級的有關文件通知，在行政辦公會、院周會上反復傳達學習。安全警鐘要時時敲、月月響。醫院利用橫幅、宣傳窗、led、信息網絡，開展宣傳教育活動，如圍繞醫院的“醫患糾紛安全”、“信息網絡安全”、“治安安全”、“車輛停放安全”、“消防安全”等開展學習討論。人人重視治安安全工作，發現不安全因素及時排除，發現不安全事件及時報告，及時整改。一年來醫院未發生刑事案件、重大醫療事故和治安、消防責任事故。全院職工均無違法記錄。

2、明確職責，責任到人

按照“誰主管、誰負責”的原則。醫院的治安安全工作也是一樣，根據醫院工作需要，成立了“消防工作管理委員會”和“綜合治理委員會”及“安全生產管理委員會”，定期對全院的安全生產工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查。發現問題，限時整改。院領導每季度要對全院的消防安全和治安安全進行大檢查。保衛科做到了每月檢查，小問題及時解決，大隱患及時上報。與各科室、病區簽定了“治安、消防安全責任書”明確科主任、護士長為第一責任人，同時落實月（季）度例會制度。

3、以制度化管理，保障醫院治安穩定

“沒有規矩，不成方圓”，建立必要的安全制度是提高醫院治安安全的保證。確保醫院財產和醫護人員安全，維護醫院正常的醫療秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。保衛科先后制定和完善了《門衛制度》、《臨時工管理制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《保安巡邏制度》、《安全生產目標管理責任追究制度》、《太和縣人民醫院消防應急預案》等。白天門衛把好人員進出關，晚間各樓道按時上鎖。保安人員嚴格執行《治安消防巡邏制度》做到每二小時全院巡邏一次，巡邏病房后由值班醫護人員簽字，保證在第一時間掌握病區不安定因素及消防安全系數。醫院財務科、藥庫、總務倉庫、計算機房等重點部們均安裝了紅外防盜報警系統，病案檔案室及有貴重醫療設備的科室均安裝了防盜窗、防盜門。醫院大門口、窗口科室和各樓層病區均安裝有電子監控設施，有效增強了醫院的安全系數。

4、警民共建，齊抓醫院治安

我院與城南派出所建立共建關系，在醫院建立警務室。城南派出所對我院的治安安全和普法教育工作給予了大力支持。每周二、四、派民警到警務室值班，所領導每季一次到醫院為醫護人員上普法教育課，分析當前社會治安形勢，使醫護人員的法律意識明顯增強，讓醫護人員懂得如果用法律武器來保護自己，用法律手段來處理醫療糾紛。同時我們還利用警民共建關系。請城南派出所民警（反扒能手）指導在門診、病房開展反扒竊專項行動，使門診、病房錢包、手機失竊率大大降低，得到了病人及醫護人員的肯定。

5、抓消防安全防范不放松

安全事故防不勝防，火災事故也一樣。多年來我院十分重視消防安全工作，醫院成立有義務消防隊。并建立了《消防安全制度》、《消防安全管理制度》。上半年進行了一次消防演練。邀請消防隊專業人員到醫院來講課培訓，使隊員個個懂得消防知識，人人學會使用滅火器材。我們還組織全院職工分批進行消防培訓，讓全院醫護人員的消防意識得到有效提高。保衛科消防專業人員均持證上崗，24小時值班。在每個病房門上設置了應急疏散警示標志，讓住院病人及家屬知道自己所處的位置，緊急情況下怎樣離開。為確保防火安全醫院今年先后更新了部分干粉滅火器。消防安全出口標志牌8塊，并在各樓層均加掛了4只應急燈、2塊安全出口標志牌，在此基礎上保衛科還制定有火災應急預案和消防知識宣傳資料，在每個病區（科室）進行宣傳學習。保衛科經常對全院各病區（科室）進行消防檢查，通過檢查整改，徹底排除了安全隱患。

6、加強安全檢查，及時落實整改

繃緊安全工作這根弦。勤查勤檢不放松。院領導根據醫院工作特點，在每周的院長查房時，對全院的消防，治安安全工作都認真細致的檢查，發現問題，會同相關部門及時解決。重視出租房管理，保衛科將租房戶的詳細情況登記造冊，并與租房戶簽訂《治安、消防安全責任書》，定期對出租房檢查，發現隱患及時整改。保衛科每周對各病區（科室）進行全面檢查。查門窗、查電器使用、查消防設施，同時宣教病人及家屬，不要在病房吸煙和使用大功率電器，把事故苗頭消滅于萌芽狀態。積極配合上級部門和醫院領導做好節假日和重大活動期間醫院的維穩安全工作，確保節日期間醫院各重要（要害）部門安全生產工作制度落實到位，未發生一起安全生產事故，為構建和諧醫院、平安醫院做了大量扎實有效的工作。

7、規范院內車輛管理，確保車輛停放安全有序

醫院因地理環境及歷史原因，占地面積不大，供車輛停放的面積不多，這就給車輛管理工作帶來一定的難度。保衛科制定了《停車須知》制度及職工車輛停放通行證，車管人員24小時值班，對進出庫車輛認真指揮，并做好登記工作。為確保停放安全，醫院給汽車停放處劃定標準車位，并且利用監控設施進行24小時監控。車管人員加強巡邏，做到誰上班誰負責。

三、開展安全生產目標管理責任制活動

開展安全生產目標管理責任制活動也是社會綜合治理和平安醫院創建的重要組成部分，保衛科根據上級衛生主管部門的部署，結合我院的實際情況，在醫療安全，生產安全方面做了大量的工作。

1、醫院專門成立了安全生產管理委員會，制定了《太和縣人民醫院突發性事件應急預案》并與各職能科室、臨床科室簽訂了安全生產目標管理責任書，把生產安全、醫療安全、防火、防盜、社會治安等具體工作分解并落實到科室及個人。

2、醫院定期組織院長行政查房，通過走訪病人，現場查看等形式及時發現存在問題，并及時通知相關科室或個人限期整改，對整改不力的人或事進行處罰，并做到考核有標準，檢查有尺度，獎懲有依據。

3、生產安全的防范要做到，人防、物防、技防相結合，強化特種設備及水、電、氣、交通、通訊、信息網絡等重點部門的安全管理，責任落實到人，并與獎懲相結合。

4、為確保醫院安全，醫院增加了安全設施、保安人員的投入，今年在原有監控設施的基礎上，又新增加了部分攝像機，有效增強了醫院治安安全的系數。

5、醫院對一批老化的消防設施、設備進行了更換，更新干粉滅火器若干只，更換消防安全出口標志牌6塊，增加消防安全出口標志牌4塊，應急燈4只，有效增強了消防安全系數。

開展安全生產目標管理責任制活動，有利于創造一個良好的就醫環境，有利于構建和諧的醫患關系，讓患者安全、滿意起到了積極的作用。

雖然，我們在2012年度的各項工作中取得了一定的成績，但離縣局及上級有關部門下達的目標還有一定的差距，我們將在2013年的工作中，按照縣委、縣政府、縣衛生局及上級相關部門提出的要求，嚴格管理，落實責任，把醫院的各項工作做得更好、更扎實。

四、2013年下半年工作計劃

1、根據醫院創建工作標準，做好綜治方面資料的匯總整理工作。

2、與臨床科室簽訂“2013年度綜合治理目標責任書”、“2013年度消防安全責任書”、“2013年度安全生產責任書”及階段性考核。

3、繼續做好“平安醫院”創建工作，逐項完成迎接省市“平安醫院”創建考核準備工作。

4、落實普法教育工作，充分發揮院報、宣傳專欄、櫥窗等的宣傳陣地作用，利用信息網絡宣傳，舉辦講座，知識競賽等職工喜聞樂見的形式，營造學法用法的氛圍。

5、加強消防安全管理工作，以多種形式宣傳新《消防法》，結合醫院實際情況，下半年進行1—2次消防演練。認真組織消防知識培訓，力爭年內全體醫務人員都能正確掌握消防器材的使用方法。繼續加強消防重點部位的監管力度，確保年內無重大安全事故發生。

6、做好醫患糾紛的調處工作，及時妥善處理醫患糾紛，利用與大慶派出所共建警務室的便利關系，請公安機關提早介入，防止矛盾激化，保證醫院正常的醫療秩序。

7、認真落實禁毒工作責任，完善各種制度、措施，強化劇毒、麻醉藥品管理，協助轄區派出所開展“無毒社區”工作。

8、繼續加強院內車輛管理，大力整治亂停亂放現象，保證車輛停放安全有序。二〇一三年六月二十七日

第二篇：太和縣人民醫院2013安全生產、綜合治理工作總結及2014工作計劃 (6000字)

太和縣人民醫院

二〇一三年安全生產、綜合治理工作總結及

二〇一四年工作計劃

2013年，我院始終把安全生產工作擺在全年工作的重點來抓，從講政治、保穩定、促發展的高度，不斷提高對我院安全生產、綜合治理工作重要性的認識，并將具體工作落到實處。根據省市縣各級政府及衛生主管部門的工作部署和要求，結合我院實際，醫院加大了對安全生產、綜合治理工作的領導和管理力度，深入開展了各項安全生產專項整治活動，采取了切實有效的措施，取得了顯著的成效，使我院安全生產形勢得到了進一步的鞏固?，F將本我院安全生產工作開展的情況以及下一工作計劃匯報如下：

二〇一三總結

一、及時傳達會議精神，增強責任感和緊迫感。

2013，我院定期召開醫院安全生產委員會工作例會，傳達學習上級部門關于醫院安全生產工作各種會議文件精神，認清形勢，統一思想，提高認識，進一步增強全院干部職工安全生產、綜合治理工作的責任感和緊迫感。按照醫院2013綜合目標責任書及細則內容要求，并結合各科2-等形式），把安全生產工作與日常工作結合起來，并貫穿于整個工作開展過程中，使安全生產工作逐步走上規范化、制度化的軌道，年終實施考核，實行評先評優一票否決制；三是明確落實醫院安全生產主體責任，認真督促搞好制度規范修訂完善，2013緊密結合醫院等級醫院創建工作，對我院各項安全規章制度、規范及流程進行了修訂和完善，組織全院醫務人員安全生產知識學習，組織消防安全知識培訓，提高全院安全生產工作整體防范意識；四是強化各項應急管理，對應急預案進行了補充、修改和完善，成立各項應急領導小組及醫療應急救援組織，實施各項應急演練，增強各部門在應急管理工作中的分工協作能力，增強職工應急處置能力，強化門急診綜合救治能力；五是抓好安全生產、綜合治理基礎性建設，保障安全生產和綜合治理工作的資金投入，添置視頻監控設備儀器，定期更換消防設備設施，為全院安全生產工作提供了保障；六是做好安全生產培訓工作，2013年對新進人員和重點科室醫務人員進行了多項安全生產培訓，培訓人次達1000余人次；七是加強院內綜合治安工作，醫院安全保衛部門組織人員加強巡邏，與城南派出所加強工作協調，人防與技防相互配合，有效提高防范能力；八是加強督促檢查，平時性檢查與重點檢查相結合，對于重點部門和重點環節，把安全生產各項措施、責任切實落到實處，確保本安全生產工作目標的順利實現。4-輛的日常維護和管理工作，及時消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛；四是加強安全檢查，嚴格執行相關規定和操作規范，嚴格執行“安全第一”的原則，盡量減少車輛外出，確保行車安全。

4、加強對特種設備的監督檢查：對的壓力容器、氧氣瓶、大型醫療設備、電梯進行安全檢查，發現問題及時修理，確保安全運轉和使用，確保安全用電和用電安全。

5、嚴格落實各項制度：實行總值班制度和院領導帶班制度，每月制定出總值班人員名單，由各科主任擔任每天總值班工作，負責正常上班時間以外及節假日期間的協調、應急處理等日常工作，并要求各科室值班人員、門衛等各部門堅守崗位，提高警惕，加強巡邏，不得脫崗，及時掌握安全生產動態，確保信息暢通，對發現的各種突發事件、事故和異常情況必須立即上報，不得發生遲報、漏報、瞞報等現象。6.嚴格要求各科室下班前對消防設施、照明、供水、設備等認真自查，發現問題及時改正。毒、麻、精藥品及危險化學品及放射性設備有專人管理；醫用垃圾專人管理，定點回收。

7、做好重點防范操工作：一是著重加強了對藥房、檢驗科、放射科、ct室、磁共振室等重點部門的監督檢查并要求定期進行自查，發現問題及時進行整改；同時醫院安全生產委員會小組成員對各科室的自查結果進行抽查，并現場糾6-醫院安全保衛工作形勢日益嚴峻，醫院始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強與城南派出所和城南社區等部門合作，配合醫院投訴接待部門對院內醫療糾紛及各類突發事件采取快速反應、快速處理。保安人員在日常管理中加強對全院各科室的巡查，發現問題，及時處理，及時整改，及時匯報，加強了對外來可疑人員的排查。

總之，2013年我院在安全生產、綜合治理工作中取得了一定成效，但與上級要求仍存在不少差距。2014年我們將認真總結工作經驗，不斷完善與提高，使我院安全生產、綜合治理工作再上一個新的臺階。

二〇一四計劃

一、工作目標

2014我院安全生產、綜合治理工作以消防安全、醫療安全和公共衛生安全為重點，以無重大安全事故發生為目標，切實加強院科安全生產、綜合治理二級管理機制，進一步完善安全生產、綜合治理工作的長效機制，力爭完成市縣衛生主管部門安全生產責任書目標管理的各項任務，確保我院在院患者及其家屬和醫院干部職工的人身和財產安全。

二、具體任務部署

1.領導重視。將安全生產工作納入醫院綜合目標考核重8-量安全管理；二是加強對收費、財務的現金管理；三是加強了醫療儀器壓力溶器的使用管理，要求規范操作，有不安全苗頭及時報告；四是防火、防盜綜合治理，對門診樓、住院樓、行政樓以及北區、五星病區各樓層消防設施的管理，在通道上設立明顯標志，至少開展一次全院范圍的消防應急演練；五是加強門崗管理、總值班制度，加強安保巡邏力度，加強出入院人員、車輛的管理，做好防盜、防火工作，及時發現排除安全隱患。4.加強了醫療安全工作，防止發生重特大醫療責任事故及糾紛。加強醫務人員醫療核心制度執行及學習，護理核心制度執行及學習，提高崗位責任意識，強化管理，狠抓紀律。充分利用早會、中層領導干部會等形式宣傳安全知識，加強平時性督查工作，及時通報，積極督促整改落實。確保2014全院安全無重特大安全責任事故發生，無較大糾紛發生。

二〇一四年一月三日

第三篇：xx年人民醫院年終工作總結

xx年人民醫院年終工作總結

撰寫人：___________

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期：___________

xx年人民醫院年終工作總結

區人民醫院在農科區黨工委、管委會、區社發局領導的大力支持和關心下，全院干部職工發揚“艱苦奮斗、勤儉建院、奮勇拼搏、創一流業績”精神,全面提升基本醫療及公共衛生服務水平，現將一年來我院工作情況總結如下：

一、強化公共衛生服務，確保人民身體健康

公共衛生服務，服務公共衛生工作是關系到全區人民身體健康和社會穩定的一件大事。作為衛生部門，履行公共衛生職責是我院衛生工作的一個重點。半年以來，我院依托市、區兩級衛生執法監督所和疾控中心的技術指導，積極開展了我區的衛生監督工作。

1、強化食品衛生督導檢查。一年，積極重點對學校、單位食堂、場鎮餐飲館、農村群體性聚餐工作進行認真督導檢查，共檢查18次，特別強化學校、幼兒園春季開學前檢查和開學后定期不定期檢查，學校校醫堅持每日檢查、防?？泼恐芤徊榉止?，院長每月一查，遇重大節日如春節、五一等特邀游仙區衛生執法大隊對進行檢查，有效地防范了食品中毒及餐飲企業使用違法使用添加劑的發生，確保師生和群眾生命安全。

2、積極開展健教宣傳活動。上半年，我院共開展各類健教宣傳活動5次，如特邀三醫院精神科主任以《職業應激與耗竭及其干預》為主題為全區干部講授心里健康知識;xx月xx日開始開展了兒童預防接種宣傳周活動;xx月xx日開展了“全國瘧疾日”宣傳活動;以及艾滋病、結核病預防知識宣教活動;同時制作健康教育宣傳專欄2期，向全區群眾發放宣傳資料30000余份。

3、積極推進九項公共衛生服務工作。積極推進九項公共衛生服務工作。服務工作半年以來，我院認真按照國家基本九項公共衛生服務工作要求，認真扎實開展公共衛生服務工作，截止xx月初我院城鄉居民健康檔案管理8219人次，建檔率達41%;0-6歲兒童健康管理846人次;婦女保健人次3862人次;老年人保健人次2304人次預防接種2946人次;高血壓患者健康管理948人次;糖尿病患者健康管理1620人次;重性精神疾病患者管理210人次。家庭醫生服務工作。家庭醫生服務工作。進入村社簽定家庭醫生服務協議3000余戶，覆蓋人口9000余人，家庭醫生覆蓋率40%。加強傳染病信息報告工作。全年我院各類傳染病報告及時準確，真實可靠，報告率100%。

二、規范內部管理，強化醫療質量及安全工作

規范內部管理，醫療質量是醫院的生命，是醫院管理的核心和永恒的主題。一年來我們積極開展“醫療質量萬里行”活動。在醫院質量管理方面做了大量的工作，取得了一定成績。健全規章健全規章制度。制度。為使醫院的管理步入變人管理為制度管人，實現管理程序的標準化、規范化、制度化。我院在原有的管理制度基礎上結合其他醫院的管理制度，經過認真分析、總結，制定出了較完善、操作性強的管理制度。同時為保證各項規章制度的順利實施，醫務科加強質控、院感控等醫療業務的管理工作，隨時對醫療業務進行嚴格監督檢查，逗硬獎懲，從而使違紀違規現象得到了有效的扼制，1-xx月無重大醫療差錯事故發生，有效地防范了醫療風險，促進了醫療業務的快速增長。

三、全國文明城市創建工作

一年來我院徹按照市、區綿陽市創建全國文明城市及城鄉環境綜合治理活動，打造“六個綿陽”目標要求，積極開展創建活動。3.10我院組織職工積極參加管委會組織的義務植樹活動;積極開展送溫暖獻愛心活動：春節前到敬老院為老人們進行了健康檢查并送去食品水果、預防感冒藥，讓他們過上一個歡快的春節;積極組織開展“經典頌讀”活動。

四、新農合工作有效開展

新型農村合作醫療是我國的一項重大的民生工程，為使黨的惠民政策落到實處，讓群眾真正受益，半年來我院一直把新農合工作作為醫院的民心工程來抓。

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第四篇：關于鹽池縣人民醫院綜合治理情況匯報

關于鹽池縣人民醫院綜合治理情況匯報

鹽池縣人民醫院

楊林

縣衛生局：

我院綜合治理工作堅持了“以評促建、以評促改、評建結合，重在建設、旨在醫人”的工作原則，始終遵循了“綜治安全常抓不懈”和“精神文明重在建設”的工作思路，牢固樹立了“一切以病人為中心”的工作理念，以 “醫德醫風建設年”活動為載體，努力構建了健康安全的醫療環境，加強了安全培訓、安全檢查和安全防范工作，意愿各項工作有序進行，醫療質量穩定提高。現將我院2010年綜合治理工作匯報如下：

一、醫院基本情況

鹽池縣人民醫院是全縣唯一一所綜合性二級甲等醫院，醫院現有在職職工132人，其中高級技術人員9人，中級技術人員70人，大中專畢業生占全院總人數的95.9%，形成較完備人才梯隊。我院與寧夏醫科大學附屬醫院簽訂了醫療技術合作協議。近幾年來，醫院按照上級衛生部門的要求，深入開展醫院管理年和“醫療質量萬里行”活動，不斷強化管理，規范診療行為，改善服務態度，提高醫療質量，確保醫療安全，控制醫療費用等方面做了大量的工作，樹立了良好的服務形象。

二、醫院日常工作

（一）加強行風政風建設，推進醫院管理工作。行業作風建設一直是醫院常抓不懈的重要工作，作為推動醫院各項工作的系統工程。我院黨支部高度重視行業作風建設，把行風建設列入重 1

要議事日程，組織全院職工召開了“鹽池縣人民醫院行風政風動員大會”，嚴格按照上級要求，成立了鹽池縣人民醫院行風評議工作領導小組，制定了實施方案，系統地安排部署了行風評議工作。另外還邀請了吳浦堂、袁志杰、尤偉等7名行風評議員，將有力地加大醫院行風建設監督力度，廣泛征求社會各界意見和建議，進一步改進醫院工作。同時結合醫德醫風建設年活動，進一步完善了《鹽池縣人民醫院行風管理辦法》和《鹽池縣人民醫院廉政風險防范考核辦法》等規章制度，每周四以晨會的形式組織各科室主要負責人及全院職工學習關于廉政風險防范有關文件資料，進一步擴大宣傳教育的廣度和深度。

（二）規范醫院管理制度，加強醫德醫風建設。成立了醫德醫風建設年活動領導小組，制定了“醫德醫風建設年”活動實施方案，召開了“鹽池縣人民醫院醫德醫風建設年”活動動員大會。同時跟各科室簽訂了“醫德醫風目標管理責任書”，要求各科室主任向醫院作出承諾，從而為我院今后醫德醫風建設年活動提供了有利的保障。為了切實做好醫德醫風建設年活動，我院進一步完善了《鹽池縣人民醫院管理辦法》、《鹽池縣人民醫院考核細則》、《關于加強醫德醫風建設的有關規定》等制度，印制了“鹽池縣人民醫院工作手冊”，人手一本。根據《鹽池縣醫德醫風考評實施方法》，建立了個人醫德醫風檔案，并將此項考評結果作為考核、評先選優、績效工資分配、晉級晉職的重要依據。我院始終把醫療質量當作醫院管理工作的核心內容。按照《處方管理辦法》實行處方點評制度，進行每月一次的病例、處方大檢查，并對不合格病例及處方進行了相應處罰和全院通報批評，使我院病歷、處方書寫質量有了較大提高。對毒、麻、精等特殊藥品的管理，我院實行雙人、雙鎖、專柜、專用處方專賬登

記安全管理辦法。根據各種抗菌藥品的作用特點、療效和安全性以及手術風險等因素實行《手術分級管理制度》。進一步建立健全了醫療質量管理制度，以及處方點評和醫囑用藥考核制度等，促使醫務人員做到了因病施治，合理檢查，合理用藥的問題。

（三）切實做好“五五”普法驗收準備工作。一是建立了領導干部學法制度，進一步增強領導干部依法治院、依法辦事的自覺性，醫院領導干部在學法的基礎上，深入進行法制調研，全院領導干部帶頭撰寫不少于2萬字的學法心得和學法筆記，不斷提高依法管理、依法行醫的能力，為培養和造就高素質的醫療隊伍、提高法治化管理水平而奠定了堅實的理論基礎。二是五年以來醫院充分利用各種會議組織全院職工選學了《憲法》、《刑法》，重點學習了《國家突發公共事件醫療衛生救援應急預案》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》等法律法規以及預防職務犯罪、反商業賄賂等法律法規，提高了廣大職工學法、知法、守法的自覺性。到烈士陵園開展緬懷先烈活動，通過先烈事跡的學習增強了廣大干部職工愛崗敬業，遵紀守法的教育信念。三是綜治維穩工作得到加強。建立健全各項規章制度，實施后勤夜間值班巡查制，落實治安安全和消防安全責任制；及時化解群體矛盾；積極參與醫療糾紛的處理，維護了醫院穩定和醫務人員的人身安全；加強了安保措施；與公安部門配合，進一步增強醫院的安全穩定；組織消防安全培訓和演練，提高消防安全防范意識。

（四）嚴格落實國家“計劃生育”基本政策根據《關于對鹽池縣人口信息普查匯總》的通知，我院領導十分重視，且對全院干部職工信息進行了徹底清查，并在院內公開一周，無異議，沒

有違反計劃生育政策和超生現象。

（五）愛國衛生運動成效顯著。以開展愛國衛生月為契機，大力開展環境綜合整治，共清理垃圾98噸、出動車輛41車次、人2164人次、粉刷面積43600m、綠化面積7000m、硬化面積6000m，義務植樹42171棵。嚴格落實“門前六包”責任制。生活垃圾日產日清、分類處理；醫用垃圾專人負責每天運送縣垃圾處理廠集中登記焚燒；醫用污水集中消毒處理后排放。院內外環境整潔，車輛停放整齊。積極開展進家入戶、上街義診宣傳等宣傳活動。并為群眾宣傳、講解創建國家衛生縣城的必要性與重要意義，征求群眾對創建工作的意見與建議。進家入戶1408人次、制作固定專欄14塊、健康資料架7個、健康處方7000余份、健康教育手冊500本。進而提高廣大患者、群眾知識知曉率。圓滿完成創衛任務。

（六）加強火、電預防，確保院內外安全工作。為進一步加強火災防范工作，提高醫院預防火險的能力，我們積極開展了消防安全專項治理工作，召開會議，就如何開展好消防安全區工作提出了具體實施意見。要求醫院堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，結合學習實踐科學發展觀活動，嚴格執行《中華人民共和國消防法》，認真落實《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，以嚴防火災事故為目標，認真開展消防安全檢查，堅決消除火災隱患，全力搞好我院的消防安全專項治理工作。嚴格按照國家有關規定配置滅火器材、設置消防安全標志，并定期組織檢查、維護，確保消防器材設施完好、有效，保障疏散通道、安全出口，進一步明確了責任制，由院支部書記暨22

2主管副院長帶隊，對本單位重點部門進行安全檢查，確保更換廢舊的滅火器，解除消防安全隱患。

醫院周圍的圍墻都進行加牢加固，前后門衛加強夜間巡視，對醫院后勤人員進行全員培訓，提高消防安全意識，加強節約用電的宣傳力度，更方便安全得為患者服務。

（七）提高服務質量，實施便民利民措施，努力構建和諧醫患關系。積極開展對口支援巡回醫療。到青山鄉衛生院開展巡回醫療活動、免費發放2300多元藥品，贈送200多元醫療器械，診療200多人次，維修化驗室設備一臺，發放健康教育處方2000多張。與縣統戰部、縣團委、縣計生委、吳忠市醫院等單位到惠安堡鎮清真寺開展維護民族團結政策法規宣傳活動。為穆斯林群眾免費發放3200多元的藥品。發放健康教育處方2萬余張。得到縣領導和當地群眾的一致好評。

結合“四免一救助”項目發展婦幼衛生事業，按上級衛生部門相關要求及規定程序，開通了“孕產婦綠色通道”，進行嚴格審核，嚴格把關，使“四免一救助”真正落到了實處，得到廣大群眾的一致好評。

（八）實行院務公開，努力規范醫療服務收費。我們本著醫療“公開、公平、透明”的原則積極推行院務公開，讓職工和患者明明白白地就醫，真正做到文明行醫、文明就醫，構建和諧醫院。一是對外公開醫療收費標準和服務流程，我們通過張貼或顯示屏幕向患者公示各項收費標準及服務流程；二是認真開展評醫評護活動，醫院為了更好地加強管理，提高服務質量，先后深入科室開展“兩管三評一推優”、“政風行風民主測評”、“三直評”等活動。

（九）結合實際開展“創先爭優”，增強全院職工的工作積極性。

在各科室和黨員中深入開展創建先進科室、爭當優秀共產黨員活動，按照縣委安排部署，召開創先爭優動員大會，拉開阿勒創先爭優活動的序幕。并結合本院工資實際，把“創先進科室、爭當優秀共產黨員”作為創先爭優活動的主要內容，要求全院醫務人員，要像科學發展觀學習實踐活動一樣，以積極的態度、全身心投入到創先爭優活動之中。為營造創爭活動的濃厚氛圍擴大影響力，提高知曉率，我們利用院務公示欄、宣傳櫥窗、標語、橫幅等宣傳手段，對創先爭優活動進行廣泛宣傳，初步做到了“三個明確”。

（十）及時正確處理信訪投訴和醫療糾紛

我院專門成立信訪和醫療救治事故處理領導小組，辦公室具體設在醫務科，開通和公布了投訴電話，并且實行院長輪流值班制，遇到緊急情況和信訪投訴能就地及時處理。截止目前我院接到醫療糾紛案件1例、信訪投訴2例。醫療糾紛案件已于2010年7月15日上報衛生局，經衛生局與我院相關負責人研究決定，上報市醫學鑒定委員會進行醫學鑒定，劃分責任，以便解決。

第五篇：社區年綜合治理工作總結

社區年綜合治理工作總結

社區年綜合治理工作總結

社區年綜合治理工作總結

我社區的綜合治理工作在辦事處黨委、行政的正確領導下，在綜治辦、司法所的大力支持下，一年來做了不少的工作，下面就的綜合治理工作做簡要總結：

年初制訂計劃，明確目標，進一步健全、完善了綜合治理組織網絡、工作網絡和規章制度

我社區有常住戶戶，人，分為個居民小區,設立了社區綜治辦，成立了“平安創建”、“零家庭暴力”、“未成年人零犯罪”領導小組，進一步健全、完善了人民調解委員會、治保會、出租房屋和流動人口管理、普法宣傳、禁毒、反邪教、義務巡邏、安全消防等組織，在各小區都設有調解小組，聘請社區的退休干部、老黨員、老教師擔任調解員、守樓護棟員、糾紛信息員和法制宣傳員,我們積極動員熱心綜治工作的同志及低保戶承擔義務消防、巡邏工作，并負責出租房屋和流動人口的信息反饋；動員熱心公益、正直的女同志擔任“零家庭暴力”的維權聯絡員。到目前為止，我社區有義務巡邏員名，調解員名，糾紛信息員名，法制宣傳員名，義務消防員名，守樓護棟員名，出租房屋和流動人口協管員名，治安中心責任戶名，安置幫教員名,女維權聯絡員名。年初，我們支居二委根據各級政法工作會議精神，并在辦事處駐點干部的領導下，研究制訂了綜合治理工作計劃，創建“平安社區”、“零家庭暴力社區”、未成年人零犯罪”等工作實施方案和相應的制度、職責，同時與各小區組長、糾紛信息員簽訂了治安防范責任書。

我社區駐有企事業單位家，通過

與各駐區單位負責人協調，并召開黨建聯席會議，建立了聯防制度。

積極加強流動、暫住人口、出租房屋的管理

為了做好這項工作,辦事處領導幾次組織我們與派出所、計生辦流管站的同志召開專題會議。于是，我們在駐區單位、居民小區開展了地毯式的流動人口、出租房屋的清查，并且與計生辦流管站的同志經常定期或不定期的，有時利用晚上、節假日，加班加點，對轄區內常住人口、外來暫住人員、流動人口查驗證件，登記造冊。目前我社區有暫住、流動人口人，他們租有門面、商店、食堂家，有住房出租戶。我們協助派出所駐區民警與每一房屋出租業主均簽訂治安責任書，與每一個流動育齡婦女簽定計劃生育責任書。

強化法制宣傳及普法學習

3月份是法制宣傳月，我們在各小區張貼綜合治理宣傳標語份，開展了”熱愛生命、遠離毒品”創建無毒社區的宣

傳，并組織法制宣傳員、維權聯絡員積極開展普法宣傳工作，發放宣傳資料。在社區的個宣傳欄內，堅持一月一刊或一月雙刊，共出刊期，請的退休勞教師來社區法律學校講課，主要學習與居民生活息息相關的法律法規，如家庭防火常識、禁毒、商品房買賣合同等。今年就公眾應急常識專題講了兩堂課，并把公眾應急手冊、學習中央決定人口與計劃生育知識問答分發到戶。4月13日，我們協助派出所等部門，做好了“加大處罰力度，規范自行車基礎管理，加強自行車日常防范，確保群眾財產不受侵犯”的宣傳，增強了居民防火、防盜、知法守法、維權的意識和自我保護能力。

堅持矛盾糾紛的排查，做好預防青少年犯罪工作，加強安全文明小區的建設，創建平安社區。

我們上與辦事處簽定責任狀，下與各居民小組長簽定治安防范責任書，并建立特殊家庭、重點家庭檔案。堅持一個月一次的矛盾糾紛排查、練法輪功

邪教人員、吸毒人員的排查，一旦有矛盾糾紛出現，我們糾紛信息員及時報告情況，帶隊上門了解情況，化解矛盾。成功調解矛盾糾紛起，調解率%。到目前為止，無吸毒人員和練法輪功邪教人員，也沒有發生刑事治安事件和集體越級上訪事件。

我們認真探索“以房管人”的工作方法，加強暫住、實住、流動人口管理。在各小區開展“五好文明家庭”的創建活動，開展“零家庭暴力居民小區”、“文明樓棟”、“文明小區”的評選活動?！拔濉ひ弧薄ⅰ笆ひ弧遍L假期間和8月29日——9月2日學校、中學開學期間，我們將義務巡邏隊做出特別安排，要求他們分區、分片、分班連續出動，并發動居民組長率樓棟安全員積極配合各治安責任崗，聯合巡邏值班，同時與辦事處聯防隊加強聯系，打防結合，確保小區平安。

為加強對青少年的教育，我們多次宣傳預防青少年犯罪法；在市、辦團支部的支持下，“五四”青年節我社區家

庭較為困難的同學得到“希望工程”的捐款；“六一”兒童節，我們舉辦了社區的“五好文明家庭”與“留守兒童”手拉手結對活動，讓社區的特殊群體感受到融入社區大家庭的溫暖。

總之，我們將進一步加大創建“平安社區”活動的宣傳力度，提高居民參予意識，動員全社區居民積極參與治安志愿者活動。我們堅信在各級領導的支持下，我們一定會不斷改進工作方法，完善措施，將創建“平安社區”工作推上一個新的臺階，為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境。