第一篇：試用期滿轉正談話會講話

試用期滿轉正談話會講話

同志們：

今天我們在這里召開**年7月以來試用期期滿干部會議。會議的主要任務是，受區委的委托，對試用期期滿按期轉正的干部進行集體談話。剛才，區委組織部副部長丁鵬宣讀了區委的決定。在此，我代表區委向你們表示熱烈的祝賀。

對新提拔的科級干部實行一年的試用期制度，是區委貫徹中央和省、市委關于深化干部人事制度改革的實際舉措，是加強科級干部教育管理、提高干部選拔任用工作質量的內在要求。自**年實行試用制度以來，對增強新提拔干部工作責任心和敬業精神，提高履行崗位職責能力和適應水平，及時發現和糾正新提拔干部的問題和不足，促進干部健康成長發揮了積極的作用，取得了明顯成效。今年11月份，根據省委組織部《關于提拔領導干部實行試用制度有關問題的通知》（皖組字[**]32號）文件規定，區委組織部對**年7月以來新提拔的13名科級干部在一年試用期間履職情況進行了考核。從考核情況看，13名同志在試用期內，基本上具備履行崗位職責所需要的政治素質、能力水平和思想作風，在工作中也取得了一定的實績。11月13日區委常委會研究同意13名同志按期轉正。

雖然大家通過了組織考核，按期轉正。但從干部成長、事業的需要出發，我們必須堅持高標準、嚴要求，始終把加強自身建設擺在重要位置，緊抓不放，不斷提高自身綜合素質，努力增強自己的履職履責能力。借此機會，就今后的學習、工作等方面，我提四點希望，與大家共勉。

一、勤于學習，善于思考。當前，全區上下正深入學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，立足“雙超”目標拼建設，加速推進“兩個率先”的進程。面對新形勢、新任務，作為一名科級領導干部一定要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種修養、一種責任、一種境界，不斷提高學習能力。一要學以立德。無數事實表明，是非明于學習，正氣源于學習。一個人只有學習搞好了，知識豐富了，才能提高思想素養和精神境界，才能胸懷寬廣，品德高尚。每位同志都要有計劃、有目的、有重點地學習一些黨的基本理論、基本路線。學習黨的重大方針、政策。目前要深入學習黨的十七大精神，真正做到學有所思、學有所悟，努力做帶頭學、堅持學的表率。通過學習，把思想和行動統一到區委、政府的工作部署和目標要求上來，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，排除各種錯誤思想的能力、提高大局意識和責任意識。二要學以增智。時代在進步、社會在發展，知識在更新，科技一日千里，飛速發展。如果不努力學習，不掌握本職崗位的新知識、新政策、新法規，難免會造成工作上的失誤和差錯。黨的十六大報告提出要創立學習型社會、學習型的機關，那么，作為一名機關科級干部只有比別人更快更好地學習，才能順應潮流，才能有寬廣的眼光和敏銳的思維。一切為我們工作所需要的各種新理論、新知識，都要認真地學、努力地學，不斷拓展和更新知識，以活躍思想、啟迪思維、激發靈感；要善于借鑒別人的觀點、經驗、做法，擦亮自己頭腦的智慧火花，從而促進知識、能力和水平的提高。三要學 以致用。理論的意義在于實踐，學習的目的在于應用。我們必須努力發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通、學以致用，提高實際工作水平和組織領導能力。要善于把新理論、新知識與當前工作聯系起來，與當前難點問題和矛盾聯系起來，提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使學習轉化成提高素質、促進工作的巨大動力。

二、立足崗位，多做貢獻。實踐證明，無論什么時候，什么情況下，忠于職守，埋頭苦干都是成就事業的重要保證，作為機關的科級干部，要在加速實現“兩個率先”奮斗目標的進程中努力磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事，在想干事、會干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在“想干事”上。隨著“雙百”城市工程的實施，城市東擴發展的全面推進，全區改革發展穩定的任務非常繁重，需要全區干部職工群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達到預期的目標。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新；少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，惠及群眾；二要把本領體現在“會干事”上。一個干部的思想水平、工作能力和領導才能需要在工作實踐中逐步形成，需要在“會干事”上得以體現。把本領體現在“會干事”上，要求我們不光會謀劃、會構思，而且會落實、會操作。要緊緊圍繞全區的中心工作，深入基層、深入一線，從實踐鍛煉中汲取營養，經受考驗和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。如果只是坐而論道，泛泛而談，只有“想干事”的愿望，而沒有“會干事”的本領，只有“唱功”，而沒有“做功”，是做不出一番成績。三要把目標鎖定在“干成事”上。想干事、會干事，是成就一番事業必不可少的前提條件，而干成事則是我們所追求的終極目標。創實績、留業績，是機關干部從政的落腳點，是群眾評價干部的重點，也是干部各方面素質的綜合體現。一個干部光是潔身自好，卻不干工作，或成天忙忙碌碌而沒有效率，只是一個好人而不是一個好干部。因此，凡組織上交辦的工作，凡單位、部門集體作出的決定和自己認準的事，都要千方百計地去辦好、去落實，決不能疲沓拖拉。

三、擺正位置，當好角色。在一個單位，一個領導班子中，因工作需要，成員之間會有不同的分工，工作上也有不同的要求。每個人只有擺正位置，當好自己的角色，才能充分發揮班子的整體功能。無論上正職，還是副職，都要以人民的利益為重，以事業發展為重，找準自己的位置，演好自己的角色。今天在座的各位多數都是部門的副職，如何當好助手，總結以往的經驗教訓，我想，做到以上幾點非常必要。一要立足全局，當好參謀。首先要摒棄私心雜念，把所分管的工作納入整體目標中，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學實施，又能積極參與全局工作。在工作作風上要踏踏實實地做具體工作，凡是從大處著眼，小處著手，幫助正職從復雜繁瑣的事務解脫出來，使正職集中經歷，思考和處理事關全局的大事。二要到位不越位，作為副職，其本職工作一定要到位。要對正職負責，對其要尊重服從，多溝通；對同級要理解支持，多合作；對下級要指導幫助，凡是自已職責內的事要拿出主見，發揮主觀能動性和創造性。不是自已職責的事要積極建議，出主意，當參謀；對正職考慮不到的問題，要適時提醒，及時補充，對正職一時沒有把握的問題，要主動去了解、分析、論證，提供服務，決不可擅自作主。三要解難不推難。作為副職，在遇到困難的時候要主動沖鋒陷陣，為正職排憂解難。決不可事不關己，高高掛起。決不能裝聾賣傻，繞道走。更不能把問題和困難一推了之。四要補臺不搶臺。正職常常宏觀思維多些，微觀落實可能少些；考慮應付事情多些，疏忽遺漏的地方難免有些。作為副職，要善于補臺，做好補救工作。

此外，每個班子成員都有長處和優勢，也有短處和不足。擺正位置，當好角色，需要班子成員之間相互尊重，相互了解，相互支持。每個班子成員都應該真心尊重其他成員，虛心聽取他人的意見和建議，在思想上坦誠相見，工作上和衷共濟，生活上關心幫助，真正把心思和精力凝聚到干事創業上。

四、團結共事，干凈干事。團結就是力量，團結出生產力，團結出干部，可以說，團結是做好一切工作的基礎。許多事實表明，一個部門或單位能否形成團結和諧的局面，往往與領導干部能否做到發揚民主，團結共事密切相關。如果領導干部注重團結共事，密切配合，相互支持，領導班子就具有凝聚力，戰斗立和創造力；部門、單位就能形成干事創業的合力，工作和事業的發展就會蒸蒸日上。反之，必然導致人心渙散，內耗嚴重，工作受阻，事業延誤。對于領導干部來說，主動加強團結，自覺維護團結就是一種責任。需要我們大力弘揚民主、團結共事的良好風氣，需要我們嚴格執行民主集中制，切實增強民主意識。遇事虛心聽取各方意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織，黨員和群眾的監督。希望我們的科級干部在不斷提高能干事本領的同時，也要努力培育能共事的作風，做到既能干事，又能共事。

對領導干部而言，一要干事，二要干凈。兩者密不可分，缺一不可，在干部序列中，盡管科級干部只能算是基層干部，但多少也有一定的職權，承擔一定的責任。如果在履職過程中干事不干凈，把干事作為謀取私利、博得虛名的手段，這樣就違背了黨的宗旨，最終只會是勞民傷財、激起民怨，到頭來自己也要載跟頭。希望同志們要不斷加強黨性修養，廉潔自律，切實筑牢拒腐防變的思想防線，以先進的典型激勵自己，以黨紀國法警戒自己，自覺做到慎初、慎微、慎獨，帶頭艱苦奮斗，干凈干事。

最后，希望大家不要把按期轉正作為終極目標，絕不能有松一口氣的思想，以此作為事業的新起點，樹立強烈的事業心和責任感，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁作風，繼續保持艱苦奮斗、積極進取的精神狀態，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成績，樹立起一名科級干部的良好形象，不辜負組織的教育培養和希望。

第二篇：干部試用期滿轉正談話會講話材料

干部試用期滿轉正談話會講話材料3篇1

同志們：

今天我們在這里召開**年7月以來試用期期滿干部會議。會議的主要任務是，受區委的委托，對試用期期滿按期轉正的干部進行集體談話。剛才，區委組織部副部長丁鵬宣讀了區委的決定。在此，我代表區委向你們表示熱烈的祝賀。

對新提拔的科級干部實行一年的試用期制度，是區委貫徹中央和省、市委關于深化干部人事制度改革的實際舉措，是加強科級干部教育管理、提高干部選拔任用工作質量的內在要求。自**年實行試用制度以來，對增強新提拔干部工作責任心和敬業精神，提高履行崗位職責能力和適應水平，及時發現和糾正新提拔干部的問題和不足，促進干部健康成長發揮了積極的作用，取得了明顯成效。今年11月份，根據省委組織部《關于提拔領導干部實行試用制度有關問題的通知》（皖組字[**]32號）文件規定，區委組織部對**年7月以來新提拔的13名科級干部在一年試用期間履職情況進行了考核。從考核情況看，13名同志在試用期內，基本上具備履行崗位職責所需要的政治素質、能力水平和思想作風，在工作中也取得了一定的實績。11月13日區委常委會研究同意13名同志按期轉正。

雖然大家通過了組織考核，按期轉正。但從干部成長、事業的需要出發，我們必須堅持高標準、嚴要求，始終把加強自身建設擺在重要位置，緊抓不放，不斷提高自身綜合素質，努力增強自己的履職履責能力。借此機會，就今后的學習、工作等方面，我提四點希望，與大家共勉。

一、勤于學習，善于思考。當前，全區上下正深入學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，立足“雙超”目標拼建設，加速推進“兩個率先”的進程。面對新形勢、新任務，作為一名科級領導干部一定要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種修養、一種責任、一種境界，不斷提高學習能力。一要學以立德。無數事實表明，是非明于學習，正氣源于學習。一個人只有學習搞好了，知識豐富了，才能提高思想素養和精神境界，才能胸懷寬廣，品德高尚。每位同志都要有計劃、有目的、有重點地學習一些黨的基本理論、基本路線。學習黨的重大方針、政策。目前要深入學習黨的十七大精神，真正做到學有所思、學有所悟，努力做帶頭學、堅持學的表率。通過學習，把思想和行動統一到區委、政府的工作部署和目標要求上來，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，排除各種錯誤思想的能力、提高大局意識和責任意識。二要學以增智。時代在進步、社會在發展，知識在更新，科技一日千里，飛速發展。如果不努力學習，不掌握本職崗位的新知識、新政策、新法規，難免會造成工作上的失誤和差錯。黨的十六大報告提出要創立學習型社會、學習型的機關，那么，作為一名機關科級干部只有比別人更快更好地學習，才能順應潮流，才能有寬廣的眼光和敏銳的思維。一切為我們工作所需要的各種新理論、新知識，都要認真地學、努力地學，不斷拓展和更新知識，以活躍思想、啟迪思維、激發靈感；要善于借鑒別人的觀點、經驗、做法，擦亮自己頭腦的智慧火花，從而促進知識、能力和水平的提高。三要學以致用。理論的意義在于實踐，學習的目的在于應用。我們必須努力發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通、學以致用，提高實際工作水平和組織領導能力。要善于把新理論、新知識與當前工作聯系起來，與當前難點問題和矛盾聯系起來，提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使學習轉化成提高素質、促進工作的巨大動力。

二、立足崗位，多做貢獻。實踐證明，無論什么時候，什么情況下，忠于職守，埋頭苦干都是成就事業的重要保證，作為機關的科級干部，要在加速實現“兩個率先”奮斗目標的進程中努力磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事，在想干事、會干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在“想干事”上。隨著“雙百”城市工程的實施，城市東擴發展的全面推進，全區改革發展穩定的任務非常繁重，需要全區干部職工群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達到預期的目標。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新；少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，惠及群眾；二要把本領體現在“會干事”上。一個干部的思想水平、工作能力和領導才能需要在工作實踐中逐步形成，需要在“會干事”上得以體現。把本領體現在“會干事”上，要求我們不光會謀劃、會構思，而且會落實、會操作。要緊緊圍繞全區的中心工作，深入基層、深入一線，從實踐鍛煉中汲取營養，經受考驗和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。如果只是坐而論道，泛泛而談，只有“想干事”的愿望，而沒有“會干事”的本領，只有“唱功”，而沒有“做功”，是做不出一番成績。三要把目標鎖定在“干成事”上。想干事、會干事，是成就一番事業必不可少的前提條件，而干成事則是我們所追求的終極目標。創實績、留業績，是機關干部從政的落腳點，是群眾評價干部的重點，也是干部各方面素質的綜合體現。一個干部光是潔身自好，卻不干工作，或成天忙忙碌碌而沒有效率，只是一個好人而不是一個好干部。因此，凡組織上交辦的工作，凡單位、部門集體作出的決定和自己認準的事，都要千方百計地去辦好、去落實，決不能疲沓拖拉。

三、擺正位置，當好角色。在一個單位，一個領導班子中，因工作需要，成員之間會有不同的分工，工作上也有不同的要求。每個人只有擺正位置，當好自己的角色，才能充分發揮班子的整體功能。無論上正職，還是副職，都要以人民的利益為重，以事業發展為重，找準自己的位置，演好自己的角色。今天在座的各位多數都是部門的副職，如何當好助手，總結以往的經驗教訓，我想，做到以上幾點非常必要。一要立足全局，當好參謀。首先要摒棄私心雜念，把所分管的工作納入整體目標中，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學實施，又能積極參與全局工作。在工作作風上要踏踏實實地做具體工作，凡是從大處著眼，小處著手，幫助正職從復雜繁瑣的事務解脫出來，使正職集中經歷，思考和處理事關全局的大事。二要到位不越位，作為副職，其本職工作一定要到位。要對正職負責，對其要尊重服從，多溝通；對同級要理解支持，多合作；對下級要指導幫助，凡是自已職責內的事要拿出主見，發揮主觀能動性和創造性。不是自已職責的事要積極建議，出主意，當參謀；對正職考慮不到的問題，要適時提醒，及時補充，對正職一時沒有把握的問題，要主動去了解、分析、論證，提供服務，決不可擅自作主。三要解難不推難。作為副職，在遇到困難的時候要主動沖鋒陷陣，為正職排憂解難。決不可事不關己，高高掛起。決不能裝聾賣傻，繞道走。更不能把問題和困難一推了之。四要補臺不搶臺。正職常常宏觀思維多些，微觀落實可能少些；考慮應付事情多些，疏忽遺漏的地方難免有些。作為副職，要善于補臺，做好補救工作。

此外，每個班子成員都有長處和優勢，也有短處和不足。擺正位置，當好角色，需要班子成員之間相互尊重，相互了解，相互支持。每個班子成員都應該真心尊重其他成員，虛心聽取他人的意見和建議，在思想上坦誠相見，工作上和衷共濟，生活上關心幫助，真正把心思和精力凝聚到干事創業上。

四、團結共事，干凈干事。團結就是力量，團結出生產力，團結出干部，可以說，團結是做好一切工作的基礎。許多事實表明，一個部門或單位能否形成團結和諧的局面，往往與領導干部能否做到發揚民主，團結共事密切相關。如果領導干部注重團結共事，密切配合，相互支持，領導班子就具有凝聚力，戰斗立和創造力；部門、單位就能形成干事創業的合力，工作和事業的發展就會蒸蒸日上。反之，必然導致人心渙散，內耗嚴重，工作受阻，事業延誤。對于領導干部來說，主動加強團結，自覺維護團結就是一種責任。需要我們大力弘揚民主、團結共事的良好風氣，需要我們嚴格執行民主集中制，切實增強民主意識。遇事虛心聽取各方意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織，黨員和群眾的監督。希望我們的科級干部在不斷提高能干事本領的同時，也要努力培育能共事的作風，做到既能干事，又能共事。

對領導干部而言，一要干事，二要干凈。兩者密不可分，缺一不可，在干部序列中，盡管科級干部只能算是基層干部，但多少也有一定的職權，承擔一定的責任。如果在履職過程中干事不干凈，把干事作為謀取私利、博得虛名的手段，這樣就違背了黨的宗旨，最終只會是勞民傷財、激起民怨，到頭來自己也要載跟頭。希望同志們要不斷加強黨性修養，廉潔自律，切實筑牢拒腐防變的思想防線，以先進的典型激勵自己，以黨紀國法警戒自己，自覺做到慎初、慎微、慎獨，帶頭艱苦奮斗，干凈干事。

最后，希望大家不要把按期轉正作為終極目標，絕不能有松一口氣的思想，以此作為事業的新起點，樹立強烈的事業心和責任感，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁作風，繼續保持艱苦奮斗、積極進取的精神狀態，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成績，樹立起一名科級干部的良好形象，不辜負組織的教育培養和希望。

干部試用期滿轉正談話會講話材料3篇2

××同志自××年以來，歷任區委統戰部長、區委辦公室主任、區政府常務副區長。六年來，勇于擔當，履職盡責，在不同的工作崗位上均取得了突出業績，是一位組織信任、群眾公認的優秀黨員領導干部。

立場堅定，頭腦清醒，政治素養高。能始終和黨中央保持高度一致，堅決擁護并認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格落實中央和省、市、區委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學習政策理論和市場經濟知識，理論水平高，知識面廣。

眼界開闊，思路清晰，工作業績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題，把握方向。擔任統戰部長期間，明確“圍繞穩定抓統戰、圍繞經濟抓統戰、圍繞隊伍抓統戰”的思路，促進區委統戰工作邁上了新臺階。擔任區委辦主任期間，圍繞區委中心工作，搞好協調服務，促進了區委工作規范高效運轉。擔任常務副區長以來，長期分管經濟工作，熟悉經濟運行規律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。

沉穩大氣，作風務實，領導能力強。該同志性格沉穩，為人謙和，作風扎實，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔責任，善于調動分管部門的積極性，具有很強的領導能力。

為人正派，清正廉潔，群眾口碑好。具有良好的政治品質和道德修養，顧大局、講原則，嚴自律，注重擺正自身位置，時刻維護班子團結。認真貫徹中央和省、市、區委關于黨風廉政建設的各項規定，嚴格要求自己及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行為。

不足之處：理論學習的系統性有待進一步增強

干部試用期滿轉正談話會講話材料3篇3

xxx，女，漢族，1981年12月出生，大學學歷。2013年5月參加全省公務員考試。同年8月，進入xx縣紀委工作，歷任宣教室科員，糾風室科員等職。

一、主要簡歷

1997.8—2001.8 xx市商業學校會計電算化專業讀書； 1998.7—2001.7 xx省商業高等專科學校會計電算化專業

（函授）讀書；

2001.2—2010.3 中國人民銀行xx市中心支行工作； 2011.5—2011.7 參加xx省公務員考試考入東遼縣紀委； 2011.8—至今 xx縣紀委宣教室科員、糾風室科員。

二、家庭成員及主要社會關系

丈夫 xxx 34歲 xx市第十七中學教師 共青團員 長女 xxx 5歲 xx市第二幼兒園學生

父親 xxx 56歲 xx市水產公司工人 中共黨員 母親 xxx 56歲 xx市食品廠托兒所工人

三、試用期綜合表現

1、思想上銳意進取。該同志自覺貫徹落實科學發展觀，把學習理論和增強黨性修養貫穿于思想改造的全過程，全面提升自己的政治思想覺悟和政治理論水平，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、工作上踏實肯干。該同志在工作中積極主動融入群眾，面對各項瑣碎、急難事能積極主動，迎難而上，認真執行上級的指示和命令，有較強的責任意識。為全面提升綜合素質，該同志在工作期間著重加強對紀檢監察業務知識的學習，一年來在省市紀檢監察網站、報紙等媒體上發表文章20余篇。

3、作風上嚴謹正派。該同志腳踏實地，實事求是，時刻牢記“兩個務必”的要求，繼承和發揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，自覺抵制各種歪風邪氣，為人正派，尊敬領導、團結同事，模范遵守各項規章制度，能以極大的熱情投入到工作和生活中去。

四、結論

通過對xxx同志試用期間德、能、績、勤等方面的考察，該同志表現優秀，試用期合格，同意轉正。

xx縣紀委考察組 考察人：

第三篇：試用期滿轉正申請書

試用期滿轉正申請書1

尊敬的xx公司人事部領導：

您好!

我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工，3個月試用期滿員工轉正申請書。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的.尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xx

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

申請人：

xx年xx月xx日

試用期滿轉正申請書2

尊敬的黨支部：

保險公司是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失， 我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員，這完全歸功于公司領導與同事對我的提攜和幫助，在此予以深深地感激，不勝言表。

我進入公司已六個多月，根據公司的安排，在xx支公司從事xx業務的內勤工作。本人工作認真，負責且具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強的團隊協作能力。責任感強，切實完成領導交付的'工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合協助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時，積極學習保險新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在不斷的給自己充電，以期待將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領導申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。 轉正之后，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作業績來報答公司領導對我的厚愛和培養。 此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年12月27日

試用期滿轉正申請書3

尊敬的領導：

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的.每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的門衛的日常工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。 這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅發展我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

試用期滿轉正申請書4

尊敬的領導：

于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天X個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。 在實習期間，我先后在xx部、xx部部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的`第一份工作，這xx月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

試用期滿轉正申請書5

進入公司已經一個月了，在這段時間里，我學到了很多，首先非常感謝公司給了我一個成長的平臺，使我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提高自己的素質和能力。并且這個時期我也參加了公司的很多培訓，包括入職培訓，公司的規章制度培訓，產品培訓等等，這些都讓我受益匪淺。盡管加入這個新團隊的時間并不長，但是它讓我學到了很多。這里我對大家表示感謝，希望大家以后在工作上能夠多多幫助我，相信將來有你們的幫助會使我在工作上得心應手。以下是本人對未來具體工作安排的計劃，同時也是本人試用期滿后的轉正申請：

一、認真做好本職工作。

第一，堅持完成領導交給的`各項任務，盡量做到讓客戶滿意；第二，協助部門經理做好日常工作；第三，發揮自己的最大潛力，不斷拓展和開發更多的客戶。第四，竭盡全力讓顧客對自己，對產品，對公司都感到滿意。

二、嚴于律己，自覺遵守各項規章制度。

按照公司的各項制度辦事，做事謹慎認真。認真向領導匯報檢查情況，做好日常工作記錄并及時報告；待人禮貌，待人坦率，寬容。

三、不足之處。

第一，剛進公司不久，對公司的一些產品和業務范圍還不太了解，今后我將盡快彌補這方面的不足；

第二，工作不夠大膽，在不斷學習中，改變工作方法，不斷創新和完善。近來一直跟在工程部的人后面，相信對自己以后做銷售也會有些幫助，畢竟以前從未接觸過這方面的東西，所以還是希望大家在生意上能多多幫助。

四、今后的工作計劃。

一、對自己的工作要盡職盡責，遵守各項規章制度，按照各項制度辦事，做到行為規范，辦事有條理，工作有章可循，有據可依。

二、努力完成新職能的工作。接受領導安排的接待工作，要提前學習，不斷加強個人修養，自覺提高自律性，利用網絡學習其他企業在工作中的優點，努力適應銷售工作的需要，樹立企業的良好形象。

申請人：

年月日

試用期滿轉正申請書6

尊敬的領導：

一眨眼，六個月的試用期快要接近尾聲了，20xx年也即將來臨了，在新年來臨之際，我特申請成為一名正式的員工。 作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的.發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。 工作轉正報告 ·鄉鎮工作報告 ·共青團工作報告 ·工作報告 ·企業工作報告

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這半年以來，我學到了很多專業的知識，讓我對這個崗位充滿了信心，雖然還有些不足之處，不過我會努力工作，爭取做到最好，望領導同意我的申請，讓我成為一名正式的員工。

此致

敬禮

試用期滿轉正申請書7

尊敬的領導：

半年時間已過去，又是一個新的開始，在上半年的工作中，我認真做好了自己的本分工作，不斷的在提高，不斷的在上進，我不敢忘記自己來到xx酒店的初心，也一直本著好好工作的心態在上班，這半年的工作也結束了，回想一下也是過得很快，這半年有收獲，也有需要加強的地方，更多的是自己子在工作中的進步吧。

一、工作內容

自去年下半年酒店的財務整頓之后，我就一直按照酒店的工作方針執行，對于日常酒店的流水做好嚴格的把關，特別是開銷，每一分錢都要備注好，嚴格執行上級的命令，這半年來我一直明確自己的方向，以做好財務工作為首要，一開始我不適應整頓后的財務部門，因為整頓后的財務一切都比之前嚴格了許多，日常的工作流程都要嚴格的遵守。

這半年來我把自己所有的.精力都投入到兒了工作當中，每天上班第一件事就是把一天的工作計劃好，然后回顧一下前一天的工作有什么事情沒有完成的及時完成，從來不敢有任何的粗心大意，不給自己的工作失誤找任何理由，我覺得作為一名財務，要有一顆隨時承擔責任的心，一顆責任心才是最重要的，日常的工作當中我不僅僅是做好自己的分內工作，我還要不斷的學習，向財務部門的前輩們吸取經驗，我覺得這是非常重要的事情，做好分內的事情是首要，但是做一名優秀的財務也是重中之重。

二、取得的成績

這半年中我每個月都會按時的上交財務報表，對于酒店財務部門提出一些積極的意見，酒店每天的費用報銷，都做到了認真的核實，上半年來沒有出現過任何的漏洞，采購方面，我會及時跟采購員核實一些費用的開支，跟目前市場上的一些產品的價格咨詢，做到萬無一失，在一個就是每個月的發放工資，這個時候是最忙的時候，也是最容易出亂子的時候，每個月發放工資，我都會認真的做好自己的工作，對于每一位酒店員工的工資，都會核實好，把工作的明細都會做出標識，上半年中沒有出現工資方面的事故，對于員工關于工資方面的問題，我都會積極的解答，不管是什么大大小的問題，能給予幫助的就給予幫助。 三、收獲與不足

這半年的工作讓我明白了作為一名酒店財務的重要性，經過長期的這種工作狀態我成長了很多，在工作的過程中更加的穩重了，同時也有一些不足，就是在工作中我不能夠及時的處理一些突發事情，臨時的應變能力還是有待加強，我會繼續努力的。 試用期已結束，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批準。 此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

試用期滿轉正申請書8

尊敬的領導：

我于20xx年xx月成為市郊農信社聯社試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據聯社的規章制度，現申請轉為聯社正式員工。

作為一名法律專業的研究生、有過工作經歷。初來信用社，曾經很擔心不知道怎么與基層信用社員工、顧客相處、該如何做好工作；但是信用社寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從一名教師到職員的轉變。

在實習期間，我一直在儲蓄柜臺上學習工作。看是簡單的個人儲蓄柜臺，其中之意，只有經歷方可體會。以前沒有接觸過、和自己以前的職業和所學專業知識相差較大；但欣慰的是，有所在的廟李信用社領導和同事的'耐心指導，使我在較短的時間內基本適應了前臺工作環境，也基本熟悉了基本前臺業務操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的各項任務；謹慎守法、按規操作、保守秘密、勤儉節約；尊重顧客、不急不躁、尊敬領導、團結同事；工作之余，認真學習，不斷總結，勇于創新。六個月以來，無論專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教、不斷提高充實自己，希望自己不讓領導失望、盡早適應金融工作，早日獨當一面，為信用社的發展做出更大的貢獻。

這一段基層經歷，必將是我人生中少有的可以留下深刻記憶和認真總結的經歷之一。“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，基層的實踐更能讓我體會到“知者”和“智者”的關系了。也正是這段經歷讓我不斷成熟，在處理各類問題時候考慮的更周全，杜絕失誤、減少錯誤。

經過這六個月，我深深認識到，金融工作不容易做，不好做，但是又必須認真做、負責任的做、全身心的做、不得懈怠。同時，金融工作要力圖不犯錯誤。我總結到，從上級到下級，從領導到員工，從內勤到外勤，無論哪個環節犯錯，必有小到賠上幾百元，大到犯罪，甚至影響一個企業大生存和一個國家的經濟穩定的嚴重后果。所以，初來乍到，短短的六個月不足以深刻的領會和總結，只有淺顯的感性認識，前方的路很長，等待我去做工作更多，我必須恪盡職守、認真負責、漂漂亮亮的完成一項一項的實際工作。

經過六個月，我也深深感到自己壓力很大。突出表現在每天面對是錢，是顧客的錢，是國家錢，我們為國家為顧客在服務，唯恐不慎，給顧客和國家造成損失。每當看見一個顧客滿意的離開柜臺的而時候，其實我的心也很欣慰。而每當稍有不慎，顧客不滿意時候，自己心里也在內疚。誠惶誠恐間，我不斷的告誡自己：我是一名金融服務者，這是服務，為顧客服務，來不得一絲馬虎。

最后，我要特別感謝各級領導和身邊的同事對我進入信用社的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現失誤的提醒和指正。經過六個月實習，我已經能夠獨立處理基本業務、學習聯社內部各項規章制度，學習體會了各級領導講話精神，并適應了工作環境。當然我也有很多的不足，辦理業務速度趕不上身邊的老同事，處理問題的經驗有待提高等，這些都需要不斷繼續學習工作以不斷上網提高。

總之，六個月學到了很多，感悟頗深，看到郊區聯社的飛速發展，我也為之驕傲和自豪，也更為迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作、實現自己的奮斗目標、體現自己的人生價值。在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己，實現自己理想的機會。我會用更加飽滿的熱情做好本職工作，更加謙虛的態度向領導和同事們學習，為郊區聯社創造價值和財富，同聯社一起展望我們美好的未來。

申請人：xx

20xx年xx月xx日

試用期滿轉正申請書9

尊敬的領導：

我于20xx年xx月xx日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任xx一職，負責xx管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。 三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的.進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年xx月起，轉正工資調整為xx元/月。

來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

xx

20xx年xx月xx日

試用期滿轉正申請書10

尊敬的領導：

您好！在經過公司的培訓之后，我于xx年xx月xx號進入試用期，成為公司的試用員工，到xx月xx號滿三個月。根據公司制度現申請轉為正式員工。目前我的工作職位是客服。現在我將這三個月的工作情況總結如下：

一、工作態度

本人對工作熱情、認真具有較強的進取心，樂于與他人溝通，具有較強的團隊協作能力，和公司同事之間關系相處融洽，能夠切實完成領導交付工作。

二、業務知識

在成為公司試用員工之前，經過了公司為期一周的`系統培訓，對公司主營業務有了一個總體的了解。同時對于在日常工作當中遇到的問題積極尋求解決，不斷的充實豐富自己的業務知識，并掌握客服工作的要點。現在已經可以熟練地展開客服工作，在客服流程、客服話術、客服禮儀方面形成了自己的思路。應對客戶詢問可以基本可以做到靈活、嚴謹，讓自己的解答有理、有力、有據。

作為進入公司的員工，非常感謝領導對我入職的指引和幫助。經過了三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的

工作，并在工作中能夠發現問題，可以積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事關系相處融洽，能夠很好的配合協調。在之后的工作當中我會更加嚴格的要求自己，虛心學習，做好自己的本職工作，以期為公司的發展盡自己的一份力量。因此，特向公司申請，望領導批準轉正。

申請人：

時間：

試用期滿轉正申請書11

尊敬的領導：

我于20xx年xx月xx日成為百利瑪國際廚衛中心的員工，到今天已經有N個月。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉為正式員工。

在這段時間里，我學會了禮節禮貌，通過鍛煉，我熟悉了自己工作崗位的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為商場做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝商場的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這N個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。 這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到商場的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的`身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和百利瑪一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為百利瑪創造價值，同百利瑪一起展望美好的未來！

試用期滿轉正申請書12

尊敬的領導：

我于xx年xx月xx日成為xx的試用員工，到今天xx（時間）實習店長已滿，根據xx的規章制度，現申請轉為xx名品店店長。

作為一個應屆畢業生，初來xx，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是xx寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門（寫寫工作經歷）的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的.專業知識相差也較大；但是各經理和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了xx的工作環境，也熟悉了xx的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好經理布置的每一項任務，同時主動為經理分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為xx店做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需經理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝xx的經理和同事對我的入職指引和幫獨當一面，為xx店做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需經理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝xx的經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理xx鋪面的日常經營，規范整理內部各種貨物及統計數據，進行銷售分析，從整體上把握xx的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，促進團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到xx的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以店長的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和xx一起成長。在此我提出轉正申請，懇請經理給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為xx創造價值，同xx一起展望美好的未來！

申請人：

年月日

第四篇：試用期滿轉正申請

試用期滿轉正申請

漳浦縣南浦鄉黨委：

2011年3月，通過公務員考試我成為一名公務員，后安排到南浦鄉工作。一年來，在這個團結求實、溫暖友愛的集體里，我親身感受到了組織的關懷、團結奮斗的快樂，在組織的培養教育下，我認真按照國家公務員的標準要求自己，加強政治學習，對業務精益求精，在試用期滿之際，我鄭重向領導提出轉正申請。

為了便于領導對我自己的考察，我將自己一年的實際工作情況向組織作以匯報：

一、政治思想方面：

認真加強思想政治學習，不斷提高政治理論水平。在思想上、政治上、行動上始終同黨委政府保持一致，堅定不移地貫徹執行黨在基層的路線、方針政策，積極參加上級和本單位組織的各種學習活動，并在工作中不斷加以實踐改進。通過系列的學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。

二、工作實踐和作風紀律方面：

在工作中我始終堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學習，不斷積累，不斷改進工作方式。并且嚴格按照領導的要求和部署，全力以赴、任勞任怨，對領導交辦的每一項工作，都能夠按時認真完成。通過一年的努力，我在處理問題的能力、公文寫作的能力等方面都有了進步和提高。

三、學習生活方面：

通過近一年的工作以及在各位領導和同事的關心和幫助下，我已經逐漸適應了這里的工作和生活狀況。對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力，爭取在以后的工作生活中努力以更加優秀的成績來回報，不斷彌補自己工作經驗的不足，創造更大的成就，不辜負領導們的期望。

四、缺點和不足：

一年來，在各級領導和同志的幫助下，取得了一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

一是學習上還不夠深入，理論與實踐相結合還有待進一步加強。

二是在工作過程中，深入基層的時間相對較少，工作經驗還有待進一步積累。

三是主動匯報、請示的多，相對為領導出主意、想辦法的時候少，自身能力還有待進一步提高。

以上是自己工作一年來的基本情況小結，不妥之處，懇請組織批評指正，作為一名國家公務員，我渴望按期轉正，請領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！

此致

敬禮

申請人:

年月日

（黨委意見,可另外形成材料,也可在申請中批復,意見要用筆寫,并蓋章）經考核,該同志在試用期間表現(),考核情況(),同意按期轉正.2

第五篇：試用期滿轉正申請書

試用期滿轉正申請書

轉正申請

尊敬的委領導：

我于二○○五年四月一日進入湖天開發區管委會，好范文版權所有，全國文秘工作者的114!根據單位的需要，目前在辦公室從事秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據我委的規章制度，現申請轉為管委會正式員工。

作為一個只有過國企、民營企業工

作經歷的年青人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委領導的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創造價值，展望美好的未來！

此致

敬禮