第一篇：北京理工大學教育基金會志愿服務隊章程

北京理工大學教育基金會志愿服務隊章程

第一章 總 則

第一條

為進一步做好我校教育基金會對外宣傳、資金募集及使用等工作，踐行基金會服務學校和教育事業發展的宗旨，提升學生參與和服務學校發展的意識，特此成立北京理工大學教育基金會志愿服務隊。

第二條

教育基金會志愿服務隊由北京理工大學教育基金會和北京理工大學團委共同管理和指導，北京理工大學延河之星志愿者總隊負責組建和日常管理工作。

第三條

教育基金會志愿服務隊根據基金會的工作要求，參與基金會的各種公益活動，向廣大校友和社會各界人士傳遞愛心，引導廣大學生關注學校發展，共建和諧、文明校園。

第四條

教育基金會志愿服務隊以基金會志愿者的身份參加活動，以項目化管理為主要運作模式，以學校志愿服務信息管理系統為主要管理平臺。

二、志愿者

第五條

符合以下條件之一的，可以申請成為教育基金會志愿服務隊志愿者：

（一）具有北京理工大學正式學籍并按時注冊的在讀本專科生、研究生；

（二）北京理工大學在編教師或行政干部；

（三）北京理工大學校友。第六條

注冊成為教育基金會志愿服務隊志愿者的程序如下：

登陸北京理工大學延河之星志愿服務管理系統，下載相關志愿者注冊表格，按照要求填寫個人信息，并將志愿服務意向填寫為“教育基金會志愿服務隊志愿者”。

第七條

教育基金會志愿服務隊志愿者必須履行以下義務：

（一）關注國內外志愿服務發展形勢，認真學習志愿服務有關理論和實踐經驗，了解北京理工大學志愿者行動有關制度、政策和發展狀況；

（二）自覺學習并遵守教育基金會有關制度、政策，維護教育基金會形象；

（三）履行志愿服務承諾，及時、認真完成所參與志愿服務項目規定的服務內容；

（四）參與志愿服務過程中自覺接受項目負責人的協調。第八條 教育基金會志愿服務隊志愿者享有以下基本權利：

（一）就教育基金會志愿服務隊的志愿服務工作提出意見和建議；

（二）了解北京理工大學志愿者活動信息；

（三）參加志愿者組織提供的各類志愿服務培訓；

（四）參加北京理工大學校團委及北京理工大學延河之星志愿者總隊的各項評優；

（五）申請參與志愿者組織的管理工作；

（六）享受基金會提供的工作補貼。

第九條

教育基金會志愿服務隊志愿者不得以個人身份接受社會各界給予教育基金會志愿服務隊志愿服務活動的任何形式的捐贈或贊助。

三、服務項目

第十條

教育基金會志愿服務隊在教育基金會的指導下，參與相關重大活動的前期準備和現場組織等工作，協助做好校友及社會各界人士的捐贈儀式，開展受助學生的回訪和反饋，及時在兩校區宣傳教育基金會的活動和重要工作，動員畢業生離校前小額捐贈。

第十一條

教育基金會志愿服務隊可針對校內外家庭經濟困難學生、農民工子女、孤殘老人自主設立公益活動項目，向基金會申請資助經費。

第十二條

教育基金會志愿服務隊自主設立的服務項目需由隊長、副隊長擬定方案，確定項目負責人，填寫《北京理工大學志愿服務項目申報、審批表》并認真組織實施。

第十三條

教育基金會志愿服務隊本著勤儉節約的原則開展活動，活動經費由教育基金會和學校團委共同支持，視情況引入社會捐贈。

四、獎勵與懲罰

第十四條 教育基金會志愿服務隊每年組織評選在志愿服務過程中表現突出的志愿者，授予“優秀志愿者”稱號，表現特別突出的推薦參評學校和各級政府、相關組織設立的志愿服務個人獎項。

第十五條 教育基金會志愿服務隊每年組織評選服務機制健全、活動富有特色、工作確有成效的項目，授予“優秀志愿服務項目”稱號，表現特別突出的推薦參評學校和各級政府、相關組織設立的志愿服務集體獎項。

第十六條 志愿者無故中途退出志愿服務項目達2次的，在批準其參與其他志愿服務項目時要慎重考慮；志愿者無故中途退出志愿服務項目達3次的，原則上不再批準其參與相關志愿服務項目。

第十七條 志愿者在志愿服務過程中因違反志愿服務相關規定或項目要求、不接受項目負責人協調等原因，影響項目運行或有損教育基金會和志愿者形象的，該項目志愿服務時數記為0，且取消參與評優的資格。

第十八條 本章程自發布之日起執行。

北京理工大學教育基金會志愿者服務隊

2013年5月22日

第二篇：徐特立獎學金基金會章程 - 北京理工大學

徐特立獎學金基金會章程

一 總 則

第一條 為了緬懷偉大的共產主義戰士、杰出的無產階級教育家、北京理工大學的前身延安自然科學院院長徐特立同志，繼承光榮革命傳統，發揚優良學風，激勵青年勇攀科技高峰，培養優秀科技人才，根據老校友倡議，并經原兵器工業部批準，特在北京理工大學設立徐特立獎學金。

第二條 為做好基金的募集、管理和使用工作，設立徐特立獎學金基金理事會。

二

獎勵范圍

第三條 徐特立獎學金主要用于獎勵北京理工大學的本科生、研究生中的優異生。

第四條 對徐特立生前任教的中、高等學校以及其它學校中的優異生也給予獎勵。

三 獎勵條件

第五條 由本人申請或組織推薦，經審核，在校期間凡具備下列條件之一者，可以參加徐特立獎學金的評選：

1.在校期間德、智、體全面發展，學習成績特別優異者； 2.具有較高價值的發明創造者（至少為第二完成人）； 3.在學術理論問題上有較深的創見者； 4.有其他特殊貢獻者。

四

獎學金種類

第六條 徐特立獎學金每學年頒發一次，評獎必須堅持“寧缺毋濫”原則。

六

經 費

第十二條 徐特立獎學金基金由學校向各單位、團體和個人募集捐贈的辦法集資。全部捐款存入銀行，提取利息支付獎學金及其他業務費用。

第十三條 對捐款的單位、團體及個人頒發“徐特立獎學金捐款證書”，并邀請加入徐特立獎學金基金理事會。

七

附 則

第十四條 本會設在北京理工大學。

第十五條 本條例經徐特立獎學金基金理事會討論通過后執行，修改亦同。

第三篇：志愿服務隊章程

學雷鋒志愿服務隊章程

第一章總則

第一條本團體名稱為學雷鋒志愿服務隊章程（以下簡稱“志愿服務隊”）。

第二條 志愿服務隊是由熱心公益事業，志愿從事稅法宣傳、納稅服務和其他社會公益性志愿服務活動的國稅干部以及國稅機關招募的從事志愿服務活動的社會人員組成。

第三條 志愿服務隊的宗旨是繼承革命傳統，弘揚雷鋒精神，以雷鋒為榜樣，全心全意為人民服務，提高納稅服務水平，促進征納關系和諧，營造良好的稅收環境，深入社區街道，開展各種義務服務活動，為創建文明城市，為××的精神文明建設做貢獻。

第二章 服務對象和內容

第四條 志愿服務隊服務對象面向需要社會服務、涉稅服務等幫助的各類企業、工商業戶、生活困難群眾等，特別是針對需要幫助的特殊困難群體。

第五條 志愿服務隊的服務內容主要是由市國稅局統一組織的集中或經常性參加社會其他公益性志愿服務活動，開展稅收宣傳、辦稅服務廳內的一般性服務工作等。

第三章 志愿者條件和入隊程序

第六條 志愿服務隊成員必須身體健康，熱心公益事業，具有吃苦耐勞精神；樂于奉獻，能夠利用雙休日、節假日等業余時間參與公益活動；

第七條志愿者誓詞：我志愿加入學雷鋒志愿服務隊，成為一名光榮的志愿者。我承諾：遵守志愿者服務隊章程，熱心公益事業，積極參加社會公益服務志愿活動，踐行志愿者精神，吃苦在前，甘于奉獻，為建設社會主義和諧社會貢獻自己的力量！

第八條 志愿者入隊程序：

向志愿服務隊委員會辦公室提交申請，經審核合格后自動加入。

第四章 志愿者的權利和義務

第九條志愿者享有下列權利：

1、參加志愿服務隊的各種活動和取得有關信息；

2、隨時向志愿服務隊反映情況，提出意見和建議；

3、在履行服務中可以提出困難和問題，請求給予幫助解決；

4、獲得參加志愿服務活動所必需的物質、安全保障；

5、志愿者可以申請退出志愿服務隊；

6、法律、法規以及志愿者服務組織章程規定的其他權利。

第十條志愿者履行下列義務：

1、擁護志愿服務隊章程和其他管理制度；

2、自覺履行志愿服務隊的職責，完成交辦的工作；

3、關心志愿服務隊的工作，積極參加組織開展的各項志愿服務活動及社會公益活動；

4、宣傳志愿服務隊宗旨，維護志愿服務隊聲譽，以實際行動擴大志愿者活動的社會影響。

5、發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，主動關愛社會，關心他人。

第五章 志愿者的招募和培訓

第十一條分國稅系統內外兩部分招募：

系統內部：由各單位采取個人自愿與單位推薦相結合的方式，確定志愿者人選，匯總后統一上報志愿服務隊委員會辦公室審核。

系統外部：面向社會發布志愿者招募啟事進行招募。自愿報名人員向志愿服務隊委員會辦公室提交申請。

第六章志愿者監督與管理

第十二條志愿者須服從志愿服務隊的統一監督管理，在不違反有關法律、法規的前提下，開展志愿服務活動。

第十三條應招志愿者報名經志愿服務隊委員會進行資質審核和培訓。第十四條 對出現下列情況之一的志愿者，經志愿服務隊委員會批準后予

以清退。

1、不服從組織管理，拒不履行志愿者義務。

2、無故不參加志愿服務隊組織開展的各項活動。

3、其他違反志愿服務隊章程，做出有損志愿服務隊形象和聲譽的行為。第十五條 稅收志愿者可根據本人實際情況向志愿服務隊委員會提出退隊申請。

第七章組織機構和領導

第十六條 志愿服務隊接受精神文明建設指導委員會的統一指導。成立學雷鋒志愿服務隊委員會，委員會下設辦公室，辦公室設在市國稅局教育科，負責志愿服務隊的管理和活動的組織實施。

第十八條志愿服務隊按照區域位置設立志愿服務小分隊，在志愿服務隊委員會統一領導下，分別組織開展志愿服務活動。

第八章附則

第十九條本章程的修改、變更、解釋權屬學雷鋒志愿服務隊委員會。第二十條本章程自發布之日生效。

第四篇：教育基金會章程

寶 鋼 教 育 獎 評 頒 實 施 細 則

寶鋼教育獎是寶鋼教育基金會支持中國高等教育的一項主要公益事業。為了做好寶鋼教育獎的評頒工作，根據《寶鋼教育基金會章程》特制訂本細則。

第一章 總

則

第一條

寶鋼教育獎設寶鋼優秀學生獎、寶鋼優秀學生特等獎、寶鋼優秀教師獎、寶鋼優秀教師特等獎和寶鋼優秀教師特等獎提名獎五個獎項，每年評頒一次。

第二條

寶鋼教育獎在以若干教育部直屬高等院校為主的全國部分高等院校（以下簡稱評審學校）和中國科學院、上海市教育委員會、中國冶金教育學會（以下簡稱評審單位）設立一定數量的寶鋼優秀學生獎和寶鋼優秀教師獎名額。

第三條

寶鋼教育獎的評審工作，由寶鋼教育基金會設立的專門委員會——寶鋼教育獎評審工作委員會負責評審和管理。

第四條

寶鋼教育獎評審工作委員會設主任委員，副主任委員和委員。主任委員、副主任委員由寶鋼教育基金會理事會委任；委員由評審學校、評審單位的領導和專家學者出任。寶鋼教育獎評審工作委員會的日常工作由寶鋼教育基金會秘書處負責。

寶鋼教育基金會的顧問同時也是寶鋼教育獎評審工作委員會的顧問，他們可以自愿參加寶鋼教育獎的評審工作。

第五條 評審學校、評審單位應相應成立本學校、本單位的寶鋼教育獎評審工作領導小組，負責本學校、本單位寶鋼教育獎的宣傳、申報、評審和頒獎工作，并在本學校、本單位內指定一個部門與寶鋼教育基金會秘書處對口聯系、開展工作。第六條 為鼓勵臺灣學生、港澳學生來內地普通高校、科研院所就讀，增強臺灣學生對祖國的認同感和港澳學生的祖國觀念，激勵他們勤奮學習，積極進取，寶鋼教育基金會決定特設臺灣學生、港澳學生獎學金，并在中國人民大學、北京大學、清華大學、南開大學、上海交通大學、復旦大學、華中科技大學、武漢大學、中山大學、中國政法大學、廈門大學、南京中醫藥大學試行。試行期間，有關問題詳見附件《寶鋼教育獎關于港澳學生獎學金管理暫行辦法》、《寶鋼教育獎關于臺灣學生獎學金管理暫行辦法》。

第二章 獎勵金額和名額

第七條 寶鋼教育獎獎勵金額和獎勵名額。

寶鋼優秀學生獎：金額為5000元／人，每年 700-800名； 寶鋼優秀學生特等獎：金額為1萬元／人，每年30－50名； 寶鋼優秀教師獎：金額為1萬元／人，每年200-300名； 寶鋼優秀教師特等獎：金額為10萬元/人，每年10名；

寶鋼優秀教師特等獎提名獎：金額為3萬元/人，每年名額不定。第八條 寶鋼教育獎評審工作委員會于每年參照上一年各評審學校、評審單位的學生獎、教師獎名額，并根據上一各評審學校、評審單位評審出的寶鋼優秀學生獎與寶鋼優秀教師獎的質量情況，分配本各評審學校、評審單位的寶鋼優秀學生獎與寶鋼優秀教師獎及寶鋼優秀學生特等獎提名人、寶鋼優秀教師特等獎提名人的名額。

第九條 為了表彰全國其它高等院校有突出表現和貢獻的優秀學生與優秀教師，特在非評審學校、非評審單位設立少量機動名額:寶鋼優秀學生獎10名，寶鋼優秀教師獎5名。申報的學生和教師須由評審學校或評審單位推薦（申報、推薦及程序見第十九條）。

第三章 申報及評選條件 第十條 寶鋼教育獎申報對象主要為寶鋼教育獎評審學校和評審單位在籍的大專生、本科生、研究生和從事教育教學工作5年及以上的在編教師。

第十一條 申報寶鋼優秀學生獎的條件。

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，模范遵守國家法律和校紀校規，具有良好的道德品質和行為習慣，誠實守信。

2、勤奮學習，成績優秀，具有一定的學習能力、創新能力、動手能力、靈活運用知識能力、口頭與書面語言表達能力(以下簡稱五種能力)；研究生還應具有較強的科研能力，并取得一定的優秀研究成果。

3、尊重師長，友愛同學，樂于助人，積極參加社會實踐和公益活動，能承擔社會工作，具有團結協作精神。

4、積極參加體育鍛煉，身心健康，樂觀進取。

第十二條 寶鋼優秀學生獎獲得者中的特別優秀者，經評審學校或評審單位提名，可參與寶鋼優秀學生特等獎的評選（評選程序見第二十一條）。

第十三條 申報寶鋼優秀教師獎的條件。

1、忠誠黨的教育事業，有強烈的事業心和團結協作精神，愛崗敬業，師德高尚，治學嚴謹，教書育人。

2、堅持工作在教學第一線，近三年連續承擔本科生教學任務，每學年完成本科公共基礎課或專業基礎課授課在64學時以上，且教學效果好，深受學生和同行好評。

3、積極參與教育教學改革和教學基本建設，在教學內容、教材、方法、手段改革方面取得顯著成果，獲省部級及以上教學成果獎，或在核心期刊及以上刊物上發表教育教學研究論文，或有正式出版的教材、專著等。

4、注重因材施教與學生的“五種能力”的培養，并取得顯著成效；其直接培養、指導的學生在科學研究、競賽、設計、創新實踐和社會服務等活動中取得突出成績，獲省部級及以上獎勵。

5、有與職稱相應的學術水平和科研成果，特別是能夠將學科前沿知識和科研成果融入教學實踐中。

第十四條 寶鋼優秀教師獎獲得者中的特別優秀者，經評審學校或評審 單位提名，可參與寶鋼優秀教師特等獎的評選（評選程序見第二十二條）。

第四章 評選原則及評審程序

第十五條

堅持公開、公平、公正的原則，嚴格掌握評選標準，嚴格遵守評審程序，采取自下而上，上下結合的方式進行。

第十六條

評選中要注重申報人的思想政治素質，全面衡量申報人的各方面表現。在此基礎上：對申報學生要側重對其“五種能力”以及自我養成意識的考核；對申報教師要側重其對學生思想政治素質的教育和影響，以及對學生“五種能力”培養成效的考核。并注意向從事基礎課教學工作的教師以及中青年教師傾斜。

第十七條

候選人一旦確定，應在一定范圍內張榜公示。獲獎者應為本單位絕大多數師生所認同。

第十八條 寶鋼優秀學生獎、寶鋼優秀教師獎由評審學校或評審單位評定，報寶鋼教育基金會秘書處備案；對寶鋼優秀學生特等獎提名人、寶鋼優秀教師特等獎提名人，評審學校或評審單位須在《評審表》“學校意見”或“單位意見”欄中，簡明扼要地寫出推薦意見。

第十九條 非評審學校、非評審單位申報寶鋼教育獎的學生或教師，經評審學校或評審單位推薦后，須由本人按要求填寫非評審學校、非評審單位的寶鋼優秀學生、寶鋼優秀教師《評審表》；其真實性由推薦學校或推薦單位確認。學生或教師《評審表》首先由其本人所在學校在《評審表》 “學校綜合評價意見”欄中填寫學校意見，由學校領導簽名并加蓋學校公章。爾后由推薦學校或推薦單位在《評審表》“推薦學校意見”或“推薦單位意見”欄中填寫推薦意見，由推薦學校領導或推薦單位領導簽名與加蓋公章，并由推薦學校或推薦單位按要求完成申報和后續工作。

第二十條 評審學校或評審單位推薦非評審學校、非評審單位申報寶鋼教育獎的學生或教師，原則上每年只能推薦1名寶鋼優秀學生候選人或寶鋼優秀教師候選人。非評審學校、非評審單位申報寶鋼教育獎的學生或老師，其《評審表》由寶鋼教育基金會秘書處經過資格審定后，委托上海市教育委員會評審組進行評選，并提出入選名單，由寶鋼教育獎評審工作委員會最終確認。

第二十一條 寶鋼優秀學生特等獎的評選。

１、各評審學校、評審單位在評選出寶鋼優秀學生獎后，可從中擇優評出寶鋼優秀學生特等獎提名人1名（個別評審學校、評審單位2名），推薦給寶鋼教育獎評審工作委員會。

２、寶鋼教育基金會秘書處對各評審學校、評審單位推薦的寶鋼優秀學生特等獎提名人進行資格審查后，以書面材料方式寄給各評審學校、評審單位，供主管寶鋼教育獎評頒工作的部門評審，并進行通訊表決。

３、寶鋼教育基金會秘書處按寶鋼優秀學生特等獎提名人通訊表決得票多少，從高到低排列，提交當年寶鋼優秀學生特等獎的獲獎名單，由寶鋼教育獎評審工作委員會最后確認。

第二十二條 寶鋼優秀教師特等獎的評選。

1、各評審學校、評審單位在評選出寶鋼優秀教師獎后，可從中擇優評出寶鋼優秀教師特等獎提名人1名，推薦給寶鋼教育獎評審工作委員會。

2、寶鋼教育基金會秘書處對各評審學校、評審單位推薦的寶鋼優秀教師特等獎提名人進行資格審查后，將書面材料寄給寶鋼教育獎評審工作委員會各位顧問和委員，供各位顧問和委員評審，并進行通訊表決。

3、寶鋼教育獎評審工作委員會在每年年底召開評審工作會議，對寶鋼優秀教師特等獎提名人通訊表決結果進行審議。秘書處按候選人在通訊表決中得票票數從高到低排列匯總，將前20名提供給寶鋼教育獎評審工作委員會審議。凡是通訊表決得票前10名并且得票數超過表決票數1/2（含1/2票），首先確認其入選。確認入選人數不足10人時，在未獲確認入選的提名人中，按得票多少往下類推按缺額的一倍提取，作為第二輪候選人，進行投票補選。在第二次表決中，入選教師須獲得出席會議的評委70%以上（含70%）的票數，且按得票數，由高到低補足10名。但審議和表決結果最終評出的寶鋼優秀教師特等獎人數不應超過10名。

4、在寶鋼優秀教師特等獎第二次表決的候選人，沒能入選寶鋼優秀教師特等獎的教師，即自動獲得寶鋼優秀教師特等獎提名獎。

第五章 評審材料

第二十三條 《評審表》中“主要事跡”一欄應具體生動、簡明扼要、實事求是地介紹候選教師的業績和學生在校期間所取得的成績。教師的事跡應用具體的事例介紹其在教學內容的更新、教學方法和手段的改革、培養和考核學生的能力和素質方面的突出成績；學生事跡應介紹學生在德、智、體、美、勞諸方面，特別是入校后在“五種能力”方面的現實表現。

第二十四條 申請的教師和學生以及相關單位應實事求是地按照要求認真填寫《評審表》中的各項內容。如填寫項目出現馬虎、敷衍了事者，將取消該候選人的獲獎資格。

第二十五條 對以弄虛作假等不道德手段獲得獎勵者，一經查實，將撤銷獎勵，追回證書和獎金。

第六章 評審時間

第二十六條 每年5月30日前，寶鋼教育基金會秘書處將當年《寶鋼教育獎評審工作通知》從寶鋼教育基金會網站及以書面形式寄發給各評審學校和評審單位。

第二十七條 9月15日前，各評審學校、評審單位在寶鋼教育基金會網站的申報系統上完成寶鋼優秀教師獎、寶鋼優秀教師特等獎提名人的申報工作，同時用A4紙正反兩面打印裝訂，并簽名蓋章后寄發給寶鋼教育基金會秘書處存檔備案。寄發材料：每位寶鋼優秀教師獎候選人（包括本學校或本單位推薦的非評審學校、非評審單位寶鋼優秀教師獎候選人）《評審表》一式一份及２吋彩色免冠近照一張；寶鋼優秀教師特等獎提名人《評審表》一式二份及相關佐證材料的復印件一份及２吋彩色免冠近照一張。9月30日前，寶鋼教育基金會秘書處將匯總的寶鋼優秀教師特等獎提名人的《評審表》（復印件）及《寶鋼優秀教師特等獎通訊表決票》以書面形式寄發給寶鋼教育獎評審工作委員會的各位顧問與委員，以進行評審和通訊表決。

10月20日前，各評審學校、評審單位負責寶鋼教育獎評審工作的部門協助本學校、本單位的寶鋼教育獎評審工作委員會的顧問與委員，將《寶鋼優秀教師特等獎通訊表決票》寄回寶鋼教育基金會秘書處。

第二十八條 10月15日前，各評審學校、評審單位應在寶鋼教育基金會網站的申報系統上完成寶鋼優秀學生獎、寶鋼優秀學生特等獎的申報工作，同時用A4紙正反兩面打印裝訂，簽名蓋章后寄發給寶鋼教育基金會秘書處存檔備案。寄發材料：每位寶鋼優秀學生獎候選人（包括推薦的非評審學校、非評審單位寶鋼優秀學生獎候選人）《評審表》一式一份及２吋彩色免冠近照一張；每位寶鋼優秀學生特等獎提名人《評審表》一式二份及彩色免冠2吋近照一張。

10月25日前，寶鋼教育基金會秘書處將匯總的寶鋼優秀學生特等獎提名人的《評審表》（復印件）及《寶鋼優秀學生特等獎通訊表決票》以書面形式寄發給各評審學校、評審單位，由主管寶鋼教育獎評頒工作的部門評審，并進行通訊表決。

11月5日前，各評審學校、評審單位將《寶鋼優秀學生特等獎通訊表決票》寄回寶鋼教育基金會秘書處。

各項材料須按上述規定時間寄出，寄出時間以郵戳為準。逾期未寄，則視為自動放棄。

第七章 表彰與獎勵

第二十九條 寶鋼教育基金會于每年年底通過寶鋼教育基金會網站和《中國教育報》公布當年寶鋼優秀學生特等獎、寶鋼優秀學生獎、寶鋼優秀教師特等獎、寶鋼優秀教師獎的獲獎名單。寶鋼教育基金會與寶鋼集團有限公司每兩年一次聯合舉行寶鋼教育獎頒獎慶典活動，屆時邀請獲獎師生代表出席。獲獎師生代表一般為寶鋼優秀學生特等獎提名人和寶鋼優秀教師特等獎提名人。

第三十條 寶鋼教育獎獲獎名單公布后，各評審學校應單獨或結合學校其它教育獎項舉行頒獎儀式，進行表彰。也可以與本地區寶鋼教育獎設獎的其它學校聯合舉行頒獎活動。

第八章 附 則

第三十一條 本《實施細則》自頒布之日起實施，凡與本《實施細則》條款不一致的其它規定自行廢止。

第三十二條 本《實施細則》解釋權屬寶鋼教育基金會秘書處。

寶鋼教育基金會秘書處

2010年10月20日修訂

第五篇：重慶科技館志愿服務隊章程

重慶科技館 志愿服務隊章程

目 錄

第一章 總則………………………………………………3 第二章 志愿者的條件與招募……………………………4 第三章 志愿者的權利與義務……………………………5 第四章 志愿者的組織與服務……………………………6 第五章 志愿者的補貼與報銷……………………………11 第六章 志愿者的培訓與管理……………………………12 第七章 志愿者的考核與評定……………………………13 第八章 附則………………………………………………18

第一章 總 則

第一條 為更好的完善重慶科技館志愿服務隊各項管理工作，提高重慶科技館志愿者的服務質量，明確其服務宗旨，特制訂本辦法。

第二條 本辦法是對重慶科技館志愿服務隊進行管理的基本依據，適用于屬重慶科技館志愿服務隊的所有志愿者。

第三條 重慶科技館志愿服務隊是在“重慶市志愿服務工作指導中心”指導下成立的志愿者組織，旨在充分利用科技館平臺，有效整合社會科普資源，廣泛開展科普宣傳、推動全市科教事業發展，為提高全民科學素質，促進我市經濟、社會發展，構建和諧社會作出積極貢獻。

第四條 重慶科技館志愿服務隊由領導小組、辦公室、工作人員及成員組成。

一、領導小組由隊長、副隊長組成。隊長為重慶科技館館長，副隊長為重慶科技館副館長。

二、辦公室常設人力資源部。

三、工作人員為人力資源部全體員工及館內其它部門涉及志愿者工作的人員。

四、成員為重慶科技館志愿者。

第五條 重慶科技館志愿服務隊在憲法、法律和有關規定許可的范圍內開展工作。第二章 志愿者的條件和招募

第六條 志愿者的條件。重慶科技館吸納熱愛科學、愿致力于志愿事業的人士為重慶科技館志愿者。凡有意愿報名加入重慶科技館志愿服務隊的熱心人士需符合以下條件：

一、年齡在18至65周歲，身心健康，熱情開朗。

二、能使用普通話與規范用語，有較好的表達能力。

三、熱心社會公益事業，具有奉獻精神和責任感，愿意利用自己的業余時間無償為公眾提供服務。

四、具備從事相關服務的一般基礎知識，有專業特長或豐富經驗。

五、遵守重慶科技館的各項規章制度。

六、全年服務時間不少于80小時。（只限于固定志愿者）第七條 志愿者的招募。本館志愿者分為固定志愿者和機動志愿者。固定志愿者有固定的服務期限和時間、服務內容。機動志愿者的服務期限和時間、服務內容視具體要求而定。

一、固定志愿者的招募

（一）時間：固定志愿者每年進行一次招募，時間為每年10月至12月。

（二）地點：報名者根據重慶科技館具體發布的招募公告，在重慶科技館委托進行招募的單位或團體處報名。

（三）方式：志愿者需經過資格審核、面試、筆試的招募環節。

（四）重慶科技館對符合要求的志愿者予以錄用，并簽訂《重 慶科技館志愿者協議》。

二、機動志愿者的招募

（一）機動志愿者的招募視情況而定，詳見本館具體發布的機動志愿者招募方案。

（二）報名者報名時需提供身份證件等原件，遞交《重慶科技館志愿者報名表》及證件復印件。

（三）重慶科技館對符合條件的志愿者予以錄用，并簽訂《重慶科技館志愿者承諾書》。

第三章 志愿者權利與義務

第八條 志愿者的權利

一、根據具體情況，志愿者享有一定的交通補貼，及服務當日中午工作餐。

二、志愿者享有獲得與志愿服務活動相關信息、接受與志愿服務活動相關培訓的權利。

三、志愿者享有對服務工作提出建議和批評的權利。

四、志愿者享有退出志愿服務組織的權利。第九條 志愿者的義務

一、志愿者服從組織的安排，執行組織的決議。

二、志愿者保證按時參加與服務相關的培訓及其他活動，并全程參與服務活動。

三、志愿者配合開展重慶科技館對志愿者的日常管理及考核工作。

四、不得以重慶科技館志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動。

五、在志愿服務期間，自覺愛護重慶科技館展品設施，維護重慶科技館和志愿者形象。

六、遵守重慶科技館各項規章制度。

第五章 志愿者的組織與服務

第十三條 志愿者的組織。志愿者以報名單位或團體為小組。

一、每個志愿者小組人數原則上不少于20人，出現不足20人的情況與其它志愿者小組進行合并。

二、每個志愿者小組需設臵聯絡員，負責該志愿者小組與重慶科技館的日常聯系及志愿者小組的日常管理。

（一）聯絡員條件

1、屬重慶科技館志愿服務隊成員。

2、熟悉了解該志愿者小組成員，有一定的組織領導力。

3、責任感強，工作認真負責。

4、具有奉獻精神，溝通協調能力強。

（二）聯絡員的設臵

1、人數在60人以下的志愿者小組設臵1名聯絡員。

2、人數為60-150人的志愿者小組設臵2名聯絡員。

3、人數在150人以上的志愿者小組每增加100人增設1名聯絡員。

4、合并的志愿者小組合并前需符合本條要求，合并后可不受本條要求限制。

（三）聯絡員的選拔

1、在志愿者招募時，根據相關考核和本人意愿，確定聯絡員。

2、由上屆聯絡員進行推薦，由科技館考察合格后擔任。

3、由科技館根據志愿者服務期間的日常考核和本人意愿直接確定聯絡員。

（四）聯絡員職責

1、根據該小組志愿者成員的個人信息制作《重慶科技館志愿者匯總表》和《重慶科技館志愿者服務統計表》，交至科技館。

2、熟悉科技館交通路線和服務時間，并告知小組志愿者知曉。

3、負責根據科技館安排，組織規定人數的志愿者在要求時間內來館服務，并將組織情況于每周三17:00前告知科技館。

4、當服務人數有變更時，及時告知科技館。

5、于次月3日前將上月的《重慶科技館志愿者補貼表》1和2發送至重慶科技館郵箱kjg_zyz@163.com。

6、若服務當日本人不參加，需臨時委托一名領隊，負責服 7 務當日的集合等相關事宜。

7、每周日與科技館核對本周志愿者小組的服務人數，將缺勤的志愿者名單告知科技館。

8、負責向志愿者及時傳達科技館的相關通知和安排、宣傳相關制度。

9、配合科技館對志愿者進行日常管理和考核。

10、不得安排志愿者小組以外的成員來館參加服務。

11、組織志愿者至重慶科技館網站www.tmdps.cn）。在規定時間內未報補貼的小組不再另行補報。

二、每月8日前，人力資源部在志愿者小組所報補貼表的基礎上，根據上月志愿者《簽到考核表》中記錄的實際服務人數核定志愿者補貼。

三、每月15日前，各志愿者小組聯絡員將核定的《重慶科技館志愿者補貼表2》形成紙質資料，加蓋公章或聯絡員簽字確認后返還人力資源部，返還后的表不再更改。

四、每月25日前，人力資源部將各聯絡員返還的表2作為報銷依據統一報銷。

第十二條 補貼領取。志愿者補貼的報銷分為現金發放、銀行轉賬兩種形式。

一、銀行轉賬。志愿者在聯絡員處統一登記辦理交通銀行太平洋卡，補貼通過銀行轉賬的形式發放至個人手中。

二、現金發放。由聯絡員于補貼報銷后的第一個周三下午至我館統一領取該組所有補貼，我館不對個人發放。

第六章 志愿者的培訓與管理

第十五條 志愿者的培訓

一、對機動志愿者進行臨時、快速的崗前培訓，詳見具體工作內容和活動安排。

二、對固定志愿者進行相關規章制度和工作內容的系統培訓。

第十六條 志愿者的管理

一、志愿者與服務單位相互平等，不存在勞動合同關系，在日常工作中尊重和鼓勵志愿者，注重溝通和培養。

二、重慶科技館為志愿者提供必須的工作環境及需要，保證志愿者以積極的心態提供服務。

三、按工作性質、服務內容及相關情況對志愿者分崗，給志愿者安排力所能及的工作。

四、志愿者上崗佩戴相關標識，儀表整潔，精神飽滿，用語 標準。

五、志愿者自覺接受管理部門安排的崗位和工作，服從調配，按時按量地完成工作，有特殊情況應向管理部門提出。

六、有工作安排的志愿者應準時到崗，不遲到、不早退、不缺勤，如需早退或請假，應預先告知小組聯絡員。

七、志愿者在工作崗位上不得隨意串崗、無故脫崗或閑逛展廳，不得向工作人員提出在展廳參觀或玩耍的要求；如有特殊情況需離開，及時告知相關工作人員。

八、未通過正常渠道報名參加重慶科技館志愿服務隊和不屬重慶科技館志愿服務隊的個人不得來館參加服務。經發現，本館可作相應處理。

九、表現消極、影響工作的志愿者，本館將勸其退出志愿服務隊；表現與志愿者身份不符、有損本館和志愿者形象及日常考核不合格的志愿者，本館將予以辭退；被辭退者一年內不得再度成為重慶科技館志愿者。十、一年內未參加任何一次服務的志愿者視為自動退出重慶科技館志愿服務隊。

第七章 志愿者的考核與評定

第十七條 志愿者日常考核。為更好地掌握志愿者服務質量，管理部門將結合各方面信息，定時對志愿者進行考核，做出最終評定，并將考核結果記錄在重慶科技館志愿者信息庫內。

一、志愿者日常考核分為早會集合、工作表現、遵守規章制度三項內容。

二、志愿者日常考核由館內工作人員根據志愿者服務當日的 情況在《考核簽到表》上作出記錄，記錄后考核人需簽名確認，并在當日告知考核不合格的志愿者。

三、志愿者對服務當日考核結果不服可向聯絡員反映，再由聯絡員向人力資源部反映。

四、考核內容

（一）早會集合

1、志愿者早上9點前統一在科技館景觀平臺集合，遇節假日、大型活動等特殊情況時間、地點有變，以工作人員通知的時間為準。

2、遲到半小時以內的志愿者參加當日服務，并在日常考核中記遲到；遲到半小時以上的志愿者不得參加當日服務，在日常考核中計為缺勤。

3、服務當日未出現的志愿者視為缺勤。

（二）工作表現

1、志愿者在工作中有切實承擔工作責任、完成工作任務的義務，具體崗位職責以工作人員告知的為準。

2、志愿者不得隨意串崗或無故脫崗，如有事離開需告知工作人員；志愿者不在崗位時間超過半小時為脫崗。若志愿者出現隨意串崗或無故脫崗的行為在日常考核中做相應記錄。

3、志愿者不得在休息時間隨意閑逛展廳，如有隨意閑逛展廳的情況，經發現在日常考核中做相應記錄。

4、志愿者態度端正、風貌良好，工作負責，服從崗位分配 和安排，如有任何意見需友好的向工作人員提出并進行協商；因個人情緒或利益與工作人員或游客發生沖突，處理問題時態度極不端正的志愿者在日常考核中做相應記錄。

（三）遵守規章制度

1、志愿者需遵守科技館的各項規章制度，不做有損科技館或志愿者形象的事。

2、志愿者在工作中需佩戴相關標識；未佩戴任何標識的經發現在日常考核中做相應記錄。

3、志愿者自覺維護科技館與志愿者的形象，若在館內服務期間出現有損形象的行為，經發現在日常考核中做相應記錄。

五、志愿者出現以下情況屬違紀行為，考核不合格：

（一）早會集合

1、遲到

2、缺勤

（二）工作表現

1、隨意串崗

2、無故脫崗

3、隨意閑逛展廳

4、早退

（三）遵守規章制度

1、不佩戴相關志愿者標識。

2、態度傲慢無禮

3、履行工作職責中言行不當

4、作出有損科技館和志愿者形象的行為

（四）重慶科技館有權對考核不合格的志愿者作相應處理。

六、考核說明

（一）在早會集合的日常考核中，遲到3次的志愿者本館將予以辭退；缺勤2次的志愿者本館將予以辭退。

（二）在工作表現的日常考核中，違紀2次的志愿者本館將予以辭退。

（三）在遵守規章制度的日常考核中，違紀2次的志愿者本館將予以辭退。

（四）若服務當日累計違紀2次，本館將予以辭退。

（五）日常考核累計違紀3次，本館將予以辭退。

（六）出現重大工作失誤造成科技館損失的志愿者本館將立即予以辭退并保留追究責任權。

第十八條 志愿者的評定

一、日常考核。分為優秀和不合格的情況。

（一）優秀

服務當日滿足以下條件的志愿者可考核為優秀，并在日常考核中作相應記錄：

1、無違紀行為；

2、工作主動、積極熱情；

3、態度端正、風貌良好；

4、有表現突出的事跡。

（二）合格

除考核優秀與考核不合格外的其它情況。

（三）不合格

參考第十七條第四、五項內容。

二、考核。重慶科技館志愿服務隊每年評選一次優秀志愿者和優秀聯絡員，以日常考核結果為依據。

（一）優秀志愿者

1、優秀志愿者人數占當年志愿者總人數3%。

2、評定標準

（1）年總服務時間滿96小時。（2）每次服務均考核合格。（3）至少有一次服務考核為優秀。

（4）若符合以上三項條件的志愿者人數超出總人數的3%，則按考核為優秀的次數從多到少排列；若考核為優秀的次數相同，則按總服務時間從多到少排列。

（二）合格志愿者

1、服務時限滿80小時。

2、日常服務考核不合格次數不超過總服務次數的20%。

（三）優秀聯絡員

1、服務時限滿80小時。

2、日常服務考核不合格次數不超過總服務次數的10%。

3、該組志愿者年組織率達到90%。

4、未出現聯絡員職責中不合格的情況。

第八章 附則

第十九條 本辦法自頒布之日起實施。

第二十條 本辦法的最終解釋權歸重慶科技館所有。第二十一條 若本辦法與國家相關法律法規抵觸，以國家相關法律法規為準。

二○一○年五月二十五日

附件：

1、重慶科技館志愿者報名表

2、重慶科技館志愿者匯總表

3、重慶科技館志愿者服務統計表

4、重慶科技館志愿者補貼表

5、重慶科技館志愿者協議

6、重慶科技館志愿者承諾書