第一篇：一中附屬2009

一中附屬2009—2010學年度德育工作總結

光陰荏苒，歲月如梭，學年工作，轉瞬即逝。本學年，在市教育局的正確領導下，在校領導的正確指導下，在政教處全體同志的共同努力下，在廣大教師特別是班主任的大力支持下，較圓滿地完成了本學年的德育工作，現總結如下：

一、班主任工作：

學校重點抓班主任隊伍建設，努力打造一支愛崗敬業、管理過硬的班主任隊伍。全校班主任都非常熱愛本職工作，做了大量耐心細致的思想工作。工作熱情高，責任心強。全校無亂班，秩序井然。班風學風建設工作進一步加強，班風正，學風濃的局面已經形成。完善班主任月考核工作，堅持早午自習跟班情況檢查，九年級班主任早6：30到校，中午12：30到班組織學生自習，常年堅持，持之以恒。其他班主任大都能堅持早7點，中午1點之前到班組織學生上自習。特別是張海宇、王秀艷、徐曉峰、李艷、趙秀玲常年堅持，持之以恒。一學年出滿勤的班主任有毛英利、徐曉峰、張建華、王麗麗、張海宇、田柏民、梁玉杰、律長青、王國艷。

加強班主任培訓工作。本學年進行了四次培訓，主題分別為“培養學生自律能力，提升學生自覺行為”“構建和諧師生關系，建設美麗和諧校園”。共有7位班主任做了中心發言。盛雪、王國艷、張玉鳳、謝萍、徐曉峰、孟曉利、王秀艷7位教師精心準備，結合自身的教育工作經歷，談了自己一些成功的教育經驗。全體班主任達成了這樣一個共識，愛是做好班主任工作的前提和基礎，要熱愛學生，教育不能沒有愛，沒有愛就沒有教育，所以愛是教育的靈魂。同時，要了解學生，尊重他們，理解他們。趙秀玲、王國艷、鹿桂春、張建華4位教師參加了教育研究院組織的班主任培訓。下學年，4位向大家匯報培訓內容。主題為“如何對中學生進行心理健康教育”，把他們假期培訓所學與全體班主任共享。講述了當前中學生心理健康狀況，特別是存在的問題，如學習壓力大、適應能力差、情緒不穩定、人際關系敏感、焦慮、抑郁、自卑、偏執等。如何解決這些心理健康問題兩位老師說出了良方。要學會微笑，自我減壓，自我放松，欣賞音樂電影，轉移情感。培養團隊精神。兩位的輔導講座，使全體班主任收獲頗多。第二次培訓的主題為“喚起靈魂的使命——班主任拿什么“奉獻”給班級。趙秀玲、王國艷兩位教室做了中心發言。班主任拿什么奉獻給班級呢？第一：奉獻愛心，第二：奉獻正氣，第三：奉獻活力，第四：奉獻服務。通過愛融洽師生關系，構建和諧班級，用正氣統領班級，形成良好的班風和學風。活動創造活力，德育工作貫穿活動之中，增強班級凝聚力。服務于班級，服務于學生，用服務代替管理。在服務中加強管理。四位班主任為培訓工作花費了大量精力，認真準備，效果很好，在此感謝你們，并提出表揚。臨近期末，學校召開了班主任經驗交流會。王麗麗、王國艷、張晶慧、趙秀玲做了典型經驗介紹。他們從自身工作經歷，教育學生的案例入手，談了工作中的感悟、認識，談了班級管理，學生教育的成功經驗。他們為班級管理做了大量瑣碎而細小的工作，為學生的教育付出了大量的心血，也收到了可喜的成效。所介紹的案例很感人，很有啟發性和典型性。與會班主任聽了很受感動，也頗有啟發，不時爆發出陣陣掌聲。正是有了以上四位班主任的努力工作，我們的管理工作才取得了可喜的成績。

二、學生思想教育工作。本學年仍以學生思想道德建設為中心，以養成教育為重點，規范學生管理，建設良好的班風和學風。繼續開展養成教育“六字工程”，從學生言、行、吃、穿、讀、玩等六方面規范學生，使之養成良好習慣。為了把這項工作落到實處，每個班級制定了班級養成教育工作計劃，把養成教育細化到每一周，大部分班級利用揭示板進行溫馨提示。班主任高度重視，效果比較良好，當然這項工作不是一朝一夕的事，不可能一蹴而就，還有大量的工作要做。堅持周檢查制度，政教處及后勤經常都對不同學年學生進行檢查。從檢查情況來看，是越來越好。只有極個別學生帶手機、游戲機或課外書。學生的紀律狀況要好于已往，打群仗、勾引校外學生入校打架的現象非常少。當然在學生思想教育工作中，還存在一些問題，養成良好行為習慣的工作還遠遠沒有達到預期的效果。吃小食品、帶零食的現象還較多。亂扔垃圾，衛生清掃不及時不徹底的情況也還有。樓內喧嘩、打鬧、跑跳現象還很嚴重，這些都有待今后加以改進。

三、大型活動及勞動：

8月24日下午學校進行了陽光分班，這項工作由局領導和學校共同完成。體現了公平、公正、公開原則，并且為全市樹立樣板，全市近30所初中學校校長現場參觀。這項工作得到了局領導好評。召開了慶祝教師節表彰大會。整個大會井然有序，文藝演出精彩紛呈，班主任認識組織學生，使整個會場紀律、衛生始終很好。八年三學生為大會服務工作做的非常好，班主任親自指揮并參與勞動，從會前準備到會后收尾學生不怕累、不叫苦，出色完成任務。三位音樂教師為整臺演出付出了艱辛的勞動和不懈地努力。從上學年就開始準備，利用午休等時間進行反復排練。他們這種犧牲個人

休息時間而不計報酬的精神十分可嘉。

以上這些活動的開展得到了班主任大力支持。相關學科教室進行積極的指導，取得了很好的成績。豐富了學生的生活，鍛煉了學生能力，提高了學生素質。

期中考試后，召開了全校家長會。這次家長會開得很好。各位班主任精心準備，從發言材料到班級布臵，以及黑板板面設計都很好。家長到會情況也很好，只有個別班級因家長出差等特殊原因沒有到會。會上有的班主任對學生給予了表彰，有的請家長作經驗介紹。總之，此次家長會內容豐富，形式多樣。

入冬以來，大雪如期而至，清雪勞動就成了一個很重要的任務。政教處共安排了三輪大型清雪勞動，主要由七、八、九年級承擔。所有的班主任在勞動過程中親自參加，靠前指揮，同學們熱情高漲，干勁十足，清雪任務完成較好，政教處三位同志至始至終跟班勞動，班級多，時間長，但他們不怕寒冷，不辭艱辛，與學生一起勞動。

四、其他工作：

堅持每周一升旗活動，開展好國旗下講話。以“弘揚中華美德，培養良好習慣，遵紀守法，勤奮學習，揚高尚品格，促健康成長，勤儉節約，愛護公物”等為主題加強學生思想德育，培養學生社會責任感。

加強值周工作：值周領導、值周教師和值周生工作認真負責。檢查及時到位，總結詳實，評出每周流動紅旗班。每天檢查結果通過電子屏幕公布做到了及時、透明、公開。獲流動紅旗次數較多的班級有：八年二11次、九年三11次、五年一10次、六年二10次、六年三10次、八年一9次、九年二9次。

迎接標準化驗收是本學年重點工作，在迎檢準備過程中政教處及各位班主任做了大量工作，補充了大量基礎材料，凡是政教處安排的工作，各位班主任都很重視，基本能按時上交。特別是七年組學生成長記錄袋做的很好，各班主任精心設計，集思廣益，內容詳實，形式多樣。

開學初，華夏大地甲流肆虐，防控甲流工作也就成了本學年重點工作，班主任根據上級及學校要求，都能認真及時做好工作。實行每天晨檢，定期消毒，教室經常通風。利用主題班會進行防控甲流宣傳。政教處負責每天情況統計，準時上報教育局。

學校無小事，安全最重要。牢固樹立安全第一意識，不斷加強學校安全穩定工作。對上級各部門的文件和通知精神，總務處全體人員逐一落實，認真制定預案，精心制訂措施，仔細安排檢查，實事求是上報總結。總務處人員定期對教學樓進行安全檢查，發現隱患及時整改。定期檢查消防器材和設施，若有損壞及時修復，對使用過的滅火器及時換粉。充分利用各種形式進行宣傳教育，做到警鐘長鳴，使消防工作深入人心。對校內照明、動力線路進行全面排查，節假日檢查了各辦公室電器斷電情況，每天堅持下班全校拉閘斷電，確保安全。積極組織緊急疏散演練。9月15日組織師生進行緊急疏散演練，使他們掌握各種消防器材的使用，學會緊急情發生時逃生、救人、報警的方法，本次演練全過程用時2分40秒。以預防為主，定期檢查，消除各種隱患。要求師生不得把易燃、易爆、有毒等危險品帶進學校。不定期的對學生進行檢查，對危險品立即收繳。學生不得在教室內違章用電，不得使用蠟燭、火柴等明火物品和易燃易爆品。

根據教育局的工作布臵、實行雙休日值班，節假日一如既往。這項工作由總務處統一安排，學校帶班領導檢查，于校長率先垂范，每次帶班都要檢查，或親自到校，或電話查崗，大部分教師能按學校要求去做，及時到崗，全程值班。白天的值班好于夜班。大部分夜班教師能到崗，但不能善始善終，提前離崗。

小學電廠部在黃主任的帶領下做了大量工作，開學初，電廠部自籌經費，各班統一訂制了綠色窗簾，既美化了班級環境，又保護了學生的眼睛。班主任又精心設計班級墻報園地，在電腦公司噴繪了班級特色墻報園地，各班班主任利用墻報園地調動學生學習積極性。在電廠領導的支持下，學校又安裝了音樂智能鈴，結束了學生幾年來不能做眼操、間操的歷史，又為學校進行各項活動提供方便。在電廠家長的支持下，學校又建成了一個藏書一千多冊的圖書閱覽室，學生利用課間、放學等時間去閱覽室看書，既增加了學生課外知識，又減輕了家長沒有下班必須來學校接孩子的負擔，家長對老師們下班以后還在學校領學生看書的敬業精神所感動。10月份舉行了全校學生小繩比賽，在體育老師的精心安排下，經過一個月的練習，各班學生都取得了很好的成績，為學生增強體質奠定了基礎。11月份在美術老師的組織下，舉辦了“小星星繪畫展”，這次畫展吸引了許多家長觀看，對美術老師的教學給予好評。12月份在音樂老師的組織下，舉辦了“迎新年聲樂、器樂、舞蹈比賽”，這次活動即豐富了學生業余生活，又活躍了校園氣氛，本次活動得到家長的大力支持，為活動提供設備。

11月20日下午，召開家長會，家長們一致反映這次家長會老師準備充分，開得有價值。

電廠部把安全工作放在首位，針對電廠因為道路窄，學生騎車上學不安全這一問題，出臺了學生不允許騎自行車上學制度，把制度發給家長，讓每位家長都能了解學校工作，并配合學校保證學生上學、放學安全，各位家長大力支持學校工作，甲流防控工作始終是電廠部工作的重點，在七星防疫站的監督下，學校嚴格防控，電廠部沒有出現疫情。

各位班主任精心設計每一節課，針對電廠部學生特點，各位班主任主要以日常行為規范為內容，對學生進行品德教育。

下學年，重點做好以下工作：

1、進一步加強班主任隊伍建設，良好班風，學風建設；

2、強化學生思想德育，特別是養成德育，建立長效機制。進一步做好“雙有生”轉化工作。繼續開展感激德育活動和讀書活動；

3、開展豐富多彩的活動，寓教于樂，寓教于活，提高學生的綜合素質；

4、進一步規范家長學校工作，建立家長學校活動的長效機制。

2010年7月

第二篇：一中附屬匯報材料

一中附屬學校匯報材料

各位領導、各位同仁，大家好：

2010年9月，按教育局部署，我校領導與高碑店一中對接成為附屬學校。一年來，我校留守干部教師與支教教師在教育局及一中總校的領導下，緊密合作，同心協力，學校各項工作穩步推進。教育教學工作得以大力提升，七八年級成績名列前茅，中考成績在鄉鎮組處于領先地位，一中計劃內錄取人數逐年增加，得到上級及社會好評。

現將一年來的主要工作及下一步工作思路匯報如下：

主要工作

一、思想工作

成為附屬學校后，我校做的第一項工作就是，統一思想，明確目標，進一步樹立教職工的主人翁意識，要求每一位領導、教師對以前工作做全面反思。在一中總校的指導下和鄉總校的關注下，全校領導教師，認真分析當前教育形勢和需要，客觀分析我校教育教學工作的成績與不足，做到實事求是，一切從實際出發，本著教育無小事的原則，深刻展開討論，充分利用一中附屬給我校帶來的新氣象、新動力，新生機，力爭在附屬的大好形勢下，借市局送來的教育東風，把我校工作在附屬的第一年里有新的突破。我校全體干部教師能深刻意識到形勢的嚴峻性和附屬一中所帶來的壓力和動力，對學校工作的新要求，領悟到領導的意圖，也能夠明確新形勢下下一步工作的重心。

工作中，我們得到了一中主要領導的支持，他們經常到附屬學校調研指導，召開會議，深入課堂，檢查各個環節。鄉總校領導也高度關注，這些為我校工作的順利開展起到了巨大的推動作用。

思想決定行為，制度約束行為，思想的統一為實現目標奠定了基礎。為加強管理，約束行為，借鑒一中經驗，我校制訂并落實了以下管理制度：

1、我校制定了《一中附屬學校工作制度和工作紀律》，明確工作要求，規范了日常教學行為，嚴肅了工作紀律。

2、出臺了《一中附屬學校出勤獎勵辦法》，依據《出勤獎勵辦法》-

對表現好的教師進行公開獎勵和表揚，在工作上樹立了榜樣和標兵。

3、制訂了《一中附屬學校績效工資考核辦法》，將日常工作進行綜合量化，獎勤罰懶，認真落實績效工資的分配工作，使其透明化，制度化，公開化。

4、在一中總校的指導和監督下制定了《培優計劃》和《分級管理實施方案》，實行領導包年級，教研組長包學科，教師包班分級管理，明確目標職責。學校和分包領導、班主任、教師簽訂了三級《教學目標責任書》，確定工作責任和目標，增強了管理的針對性。

5、制定了《教育教學獎勵辦法》，在調研考試，中考，教學技能評比等活動中成績優異的教師，予以物質獎勵，優先評優評摸。

二、教學工作

進一步嚴格規范日常教學行為和各項教學工作制度。

1、從到校入手，改用指紋機簽到、簽退，減少手寫簽到、簽退的人為因素，加強時間觀念，嚴格作息時間，端正工作作風，將公平、公正的考勤結果擺在每一位教師面前，每周公示，每月小結，把考勤結果作為各項工作評估的一個主要指標。

2、堅持備課周查簽制度，所有教師備課每周一到教導處進行備課查簽。開展異班上課交流活動，即同年級各學科教師到所任班級以外班級上課，以達到廣泛交流的目的；堅持作業每月一次全員展評制度，堅持月考排名制度，對成績突出的教師予以物質獎勵。

3、落實好教研工作，促進提高教學水平。借助一中教學管理經驗，搞好集體備課，大力推進交流課、觀摩課、示范課活動，把活動真正做到實處，通過全員參與，交流，將好的經驗和方法在全校推廣。

4、根據支教教師的學科，科學調整教師辦公室，按照學科進行分組，將同年級，同學科教師安排在一個辦公室，便于教學工作的交流和學習。

5、調整師資分配，突出一中教師的引領作用。

學年初，我校按照上級要求將原任教師進行重點調整，根據一中支教教師特長安排崗位，如語文教師李滿鳳，數學教師田紅梅任教九年級課程；尤其是高峰老師，擔任班主任及九年級物理教學工作，工作強度大，但這些老師任勞任怨勇挑重擔。一中教師的加入，為我校注入了新的活力，他們的奉獻精神，嚴謹治學的工作作風，為我校中考成績成功奠定了堅實的基礎。藝體教師王文廣、時斌，起早貪黑，加班加點，抓緊時間訓練，在2010年高碑店市運動會上再次奪得了第一名的好成績。今年中考，我校考入一中計劃內20人，其中4人為藝體生。

6、落實好目標責任制，簽訂三級目標責任書，把管理權下放到各處，使中層領導有事可做，有事能做，明確職責和權力，承擔風險和困難，改變校長“大把抓”的習慣。將教學工作層層分包，責任到人，強化目標，落實責任，獎優罰劣，優質優酬，全面提升教學質量。

三、德育工作

德育工作立足于為學生的長足發展，努力使學生樹立良好的人生觀、價值觀和世界觀。不但讓學生學會知識，學會做事，更要學會做人，使教師真正實現既教書又育人。一年來，借鑒一中管理經驗，細化德育工作的每個環節。

1、以《弟子規》為主線，通過文化墻、文化展板等形式，大力弘揚中華傳統文化。2010年我校在高碑店市校園墻體文化創設中榮獲一等獎。

2、學期初對新生進行軍訓，上好開學第一課，增強學生的組織紀律性，統一學生的行為習慣。

3、堅持每周舉行升旗儀式，全體師生參加，通過“國旗下的講話”“國旗下宣誓”等活動，培養學生的愛國、愛校、愛家鄉的熱情。

4、堅持每周進行學生儀表檢查評比，規范學生著裝，儀表，教會學生從規范形象開始，嚴格要求自己。

5、開展“課前一支紅歌、紅心愛祖國活動”，陶冶學生情操，繼承和弘揚中華民族的優良傳統。

6、全校開展“班級宣誓”活動，用誓言時刻提醒學生的一言一行，增強班級的凝聚力。

7、開展板塊式跑操，在新校舍建設施工期間，校內空間有限的情況下，豐富了學生的課間活動，增強學生體質，鍛煉了意志。

8、完善班級量化評比制度，以德育處領導和各班班干部組成的檢查小組進行量化打分，充分發揮學生的積極性，以學生管理學生，以制度約束學生，班級管理水平有了大的提高。

9、定期組織班主任開展班級管理交流會，細化管理過程，特別是加強了培優和后進生的管理轉化工作。

10、強化校園安全教育，通過法制報告會、主題班會等形式，告誡學生珍愛生命、熱愛生活。加強管制刀具及各種矛盾排查，未出現嚴重違紀和安全事故。

通過一系列的制度和活動，我校創設了比較良好的校園環境和秩序，為學生創造了良好的學習環境和生活環境。

四、后勤保障工作

在一中總校的支持下，我校總務處工作，積極配合前勤，全力做好物質保障工作。同時，嚴格財務管理，在財力物力有限的情況下，為教學提供優質服務，設立專用食堂和宿舍，做好支教教師的生活保障工作。

定期進行學校設施的安全檢查、維護、修繕工作，責任到人，絕不留死角，保障全校師生的生命財產安全。同時，一中總務處也多次派人支援。

做好食堂、小賣部的食品安全檢查工作，對食品的質量和進貨渠道進行有力監督和檢查，并實行值班領導跟餐制度，設身處地為學生安全著想，杜絕食品安全隱患。

問題與不足

一、支教教師與留守教師的校本教研工作還不夠扎實，高中教師的引領作用有待加強，對初中教材和學生有待進一步適應。

二、支教教師的現任教學工作有待于將高中教學中的新思路，新方法，新手段與初中教學工作優化融合。

初中生與高中生無論是知識上，能力上還是思想上都有著明顯的差別，這就需要高中教師進一步深入了解學生的知識基礎，接受能力以及思想特點，把高中教學中的好方法，好經驗，好手段與初中教學實際需要高度整合，優化課堂教學。

三、一中管理經驗需要進一步在附屬學校滲透加強，尤其是領導干部的管理水平要向一中學習，提升附屬學校的管理水平。

四、兩校教學交流活動需要進一步增多和加深。

方法與措施

一、工作思路

抓住機遇，改革創新，提升干部隊伍的管理水平，提升教師隊伍的戰斗力，提升學校的綜合辦學能力。立足實際，探索更為行之有效的方法，做好我校全面工作，同時，發揮附屬學校的輻射作用，全面帶動我鄉教育發展。

以教書育人為己任，再創輝煌為目標，向管理要質量，向課堂要成績，明年力爭一中計劃內錄取人數突破20人，爭取22人，培養出全市前20名學生，突出德育工作對教育工作的輔助作用，以教學為中心，進一步樹立教書育人思想，進一步爭取一中的引領作用，促進附屬學校全面發展。

二、具體措施和方法

1、借鑒一中管理經驗，進一步完善規章制度。

2、加強干部隊伍建設，提高干部隊伍管理能力，加強責任意識，提高工作的主動性和藝術性。

3、加強教師隊伍建設，全面提高教學能力和水平，引進競爭機制，淘汰機制，進一步規范教學行為，強化工作紀律，狠抓常規管理。

4、進一步完善我校教學常規管理工作，進一步借鑒一中經驗，學習一中教師的典型事跡和精神，充分發揮榜樣示范作用。

5、派遣教導主任、德育主任、分包年級領導到一中總校定期參觀學習培訓，開學初，已向一中請示，從開學第三周開始，每次不少于三天。

6、派遣各學科教研組長、教師到一中總校聽課培訓學習

7、聘請一中教師到我校聽評課進行教學指導，上學年我校已搞了幾次英語教研活動，效果很好，今年將推廣到所有學科。

8、支教教師和本校教師結成“幫扶對子”，實行“一對一”幫扶。

9、定期進行業務考試，完善考核獎懲制度，建立人員流動機制，充分調動全員的工作積極性。

10、加大藝體生選拔培養的力度，加大人力財力投入，制定計劃和方案，爭取明年藝體生錄取人數再上一臺階。

11、加強學生的思想教育工作和青春期心理疏導，嚴格班級量化，定期進行班主任培訓，提高班主任的管理能力和水平。

12、搞好《義務教育法》的宣傳。進一步做好控輟保學工作，保證生源穩定。

13、做好后勤保障，嚴格財務管理，嚴格執行收支手續，杜絕浪費。

各位領導、各位同仁：新學年對我們提出了新的要求，我們堅信，在教育局的正確領導下，在一中總校的關心支持和要求下，我校的整體工作會更加健康和諧地開展，也一定會取得更好成績。

以上匯報，如有不妥，敬請指正。

謝謝大家！

高碑店一中附屬范莊子中學

2011年9月

第三篇：襄州一中附屬學校2017春開學檢查自查報告

襄州一中附屬學校2017年春季開學工作自查報告

新的學期開學工作已開始，學校教育教學工作已步上正軌，目前各項工作井然有序。我校根據區教體育局《關于開展2017年春季開學準備工作的通知》和肖灣中心學校相關文件精神，認真對照要求，進行細致的自查工作。現將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：

一、注重細節，掌握師生入學動態

（一）教師開學報到情況。為了充分地做好開學的各項準備工作，全體教職工于2017 年 2 月12日早上8:00 準時到學校報到，9:00 召開全體教職工大會，分析上學期學校工作的得失，進一步統一思想，并通過了學校本學期工作計劃。在2 月12日至2月13日這兩天時間內，要求老師們都做好開學的各項準備。同時和老師簽訂《安全責任狀》《教師師德責任狀》《教師有償補課承諾書》。

(二)學生開學報到情況。全校學生在2月13 日上午按照正常上課時間回校，并做好相關開學準備。本學期全校學生為 706 人。全校學生到校情況良好，無發生流失、輟學等現象，確保了適齡兒童正常入學。

(三)學生學籍異動情況。學籍變動工作是學籍管理的重要方面，對這項工作，我校做到堅持原則，一絲不茍，對轉出、轉入的學生，了解轉學原因，嚴把轉出關，保證學生數據、學生名冊和學生檔案的相統一。一旦發現學生在沒請假的情況下沒回校上課，班主任會立即與家長取得聯系了解動向。

(四)教材到位。我校結合實際，加強組織協調，認真做好各類教材和教學用書的發放。特別做好循環使用教材的落實，做到“課前書到，不誤學生上課”。嚴禁教師以任何形式向學生推銷教輔用書和學習資料。

（五）后勤保障到位。特別是今秋我校對食堂落實專人監管，努力提高學校食堂的規范化管理水平。嚴把學校食堂原料采購、食品加工和銷售等關口，按照規范化要求，加強監督與管理，確保學生飲食安全。

二、狠抓安全，努力構建和諧校園 “沒有安全就沒有學校的質量”，我校一直把安全工作狠抓不放，確保各方面不出安全事故。

（一）健全機構，強化學習。根據上級指示精神，我校大力發揮安全領導機構的領導作用，建立健全學校安全工作制度，并且進一步落實學校安全責任制，將安全責任落實到個人。教師集中的第一天，我校就召開了全校教師大會，讓全校老師再次學習了省、市的有關法規性文件，再次強調“誰主管誰負責”、“誰上課誰負責”的原則。同時，根據學校的實際，重新修訂了《襄州一中附屬學校班級評比方案》，來規范學生的行為習慣，要求各班主任、利用班會課、上課的時間跟學生進行安全教育，把安全事故消滅在萌芽狀態。另外，還充分利用校園廣播、校會、班會、宣傳欄等對學生進行 《中小學生守則》、《小學生日常行為規范(修訂)》、《學生安全制度》等各種規章制度的學習教育，不斷增強師生安全防范意識，擴大安全宣傳教育工作的力度。

(二)重視值日，完善制度。我校嚴格執行值日教師負責制。值日教師制度，是我校一貫以來的制度。根據我校有校車、食堂的實際情況，為保證每時每刻都讓學生處于老師的管控之下，我校把全校教師分成五組，在學校分管后勤領導的帶領下，按照不同的時段管理校車、課間、飯堂，確保各方面萬無一失。開學初，學校便召集值日教師開會，再一次學習值日教師制度，要求嚴格執行值日教師負責制，確保學生安全不出問題。

(三)管理到位，落實“三防”認真落實“人防、技防、物防”三位一體的防范措施。

(1)落實“人防”措施。今秋我校抽調兩名男教師負責門衛工作，加強了門衛管理工作，嚴格執行車輛出入制度、來客登記制度，24 小時值班，上學把好入門關，放學把好疏散關，平時把好安全防盜關。

(2)落實“技防”措施。落實專項 經費為辦公樓、教學樓、綜合樓加裝防盜窗、防盜門、紅外線防 盜感應器等設施，并在學校各大出入口加裝了視頻監控，進一步 落實“技防”措施。

(3)落實“物防”措施。添置有關防盜、防火等設施、設備，設立報警點，在樓道、走廊、及其他消防安 全通道設立緊急出口標志。

（4）建立健全24 小時值班制度。每天安排一名校級領導值班，發現問題及時處理。每天堅持實施上、下午放學路隊護送制和中午巡視教室等。要求門衛人員24 小時巡邏，實行一日多巡。

(四)狠抓校車，保證安全。由于我校周圍已拆遷，一部分學生居住地距離學校較遠，上學都需要校車接送。而我校學生的接送工作是市公交公司合作的。公交公司有專人負責校車的管理，從公交公司眾多司機中挑選出1 名技術過硬、有駕駛校車經驗的司機駕駛學生接送車。結合實際，我校制定了《襄州一中附屬學校校車管理制度》、《襄州一中附屬學校學生乘車守則》等規章制度，要求司機、護送教師、乘車學生要嚴格按照制度執行，保證學生接送工作順利進行。開學第一周，我校不但在校內對學生進行交通安全教育，還重點召開了走路上學的學生交通安全會議，教育他們上學或放學的時候要特別注意交通安全。同時各班主任會后通過 電話與他們家長聯系，對家長加強了交通安全方面的教育。

(五)做好校園及周邊治安整治工作。

開學前我校主動聯系綜治、公安、工商、衛生、城管等相關職能部門，針對校園周邊的飲食流動攤點和小商小販，社會閑雜人員騷擾學生，非法經營的“三廳一吧”，校園周邊重點人員、治安亂點等不安全因素開展排查整治，做到底數清、措施實、效果好，為廣大師生營造一個安全和諧穩定的學習生活環境。

三、杜絕違規，規范辦學行為

（一）規范收費行為。本學期，我校依照上級有關收費文件精神，嚴格執行收費報批制度，在校園顯著位置懸掛“收費公示牌”進行公示，做好學校收費工作。我校開學組織教師認真學習和領會有關收費的文件 精神，進一步統一思想，要求全體教師認真貫徹收費“五個統一”，不得以任何理由向學生代收任何其他費用，不得向學生亂攤派和 “搭車收費”等違規收費。學校在開學時，嚴格執行義務教育階段免收雜費和課本費的規定。在收取學生午餐費、課本等費用之前，都給學生家長發了《致家長的一封信》，讓家長簽名確認。所有收費統一使用專用票據，并將收費項目張榜公布，自覺接受社會、家長監督。在教材、教輔資料的征訂過程中，我校堅決執行《襄陽市中小學教材、教學輔助資料征訂發行管理辦法的通知》，并嚴格按照我市中小學教材規定的教材選用版本征訂，堅決抵制其它單位和個人向學生推銷教材以外的任何學習資料。

（二）規范教學行為。我校增強教師依法治教的意識，嚴格執行國家規定的課程方案，按規定開齊課程、開足課時，不允許隨意增減國家規定的課程和課時現象發生。教師要制定好新學年教學計劃，提前備好一星期的課，并精心上好開學第一課。各學校要科學安排學生的作息時間、睡眠時間，保證學生每天體育鍛煉不少于1小時。按照義務教育階段學校要求不得以任何名義分重點班和非重點班，均衡配備教師，均衡編班教學，保障學生受教育權利。

（三）規范教師行為。我校嚴格執行國家、省、市、區關于減輕中小學生過重課業負擔的規定，嚴格執行我區中小學教師“十個嚴禁”。嚴禁任何教師以任何名目利用節假日組織學生有償補課。嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，不在校外兼課、兼職；不體罰、變相體罰學生，要主動關愛學困生、留守兒童和殘疾兒童的成長。

（四）規范學籍管理。我校嚴格認真執行省、市、區有關學籍管理的規定，變動學生必須認真落實來往去向，并辦理轉出、接收等手續，同時在教體局基教科備案，任何學校不得接收無學籍學生。

（五）規范財務管理。加大財務公開力度，加強教育財務管理制度，自覺接受社會監督。

四、存在的問題及下一步打算 問題：

是學校教師專業結構不合理，音體美教師不能滿足教學需要。下一步打算：

一、是進一步優化學校布局結構。

二、是常抓學校安全工作。牢固樹立“安全第一”理念，把師生安全擺在首要位置，常抓不懈，警鐘長鳴。

在學校領導和全校師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習，學校秩序井然。學校開學工作開創了一個嶄新的局面，為本學期進一步加強管理，提高教育教學質量打下了堅實基礎，我們對學校各項工作再上新臺階充滿信心。

第四篇：附屬工程承包合同范文

附屬工程承包合同

甲方：湖南長沙蕾蒙實業有限公司（以下簡稱甲方）乙方：興旺村8-1組、8-2組（以下簡稱乙方）

為了加快園區的經濟發展，迅速搞好蕾蒙實業 項目的投產建設，現由甲方將公司圍墻、片石擋土墻、透視圍墻承包給乙方，經雙方協商達成如下協議：

一、工程量

甲方圍墻、透視圍墻及石砌擋土墻，長度及計量按實際計算。

二、價格（此價格不含稅）

1、正負零以上2.5 米高為24磚空心紅磚墻，包括水泥頂帽。正負零以下基礎高0.5米，其中基礎用二片50磚，二片38磚，二片25磚；單價 340元/米（每三米砌一個38×38實心墩），有承重樁、穿梁的部分每米減除基礎費用10元，由于靠興旺大道和與安置區相鄰項目的圍墻護砌過高，考慮到特殊情況，每米另補助10元的架子費。

2、漿砌片石：價格為 195 元/立方，包括外表面用水泥清縫和土方回填。

3、透視圍墻的墻磚由甲方指定，透視圍墻，基礎二片50磚，二片38磚，二片24磚，±0以上0.8米高，單價235元/米，包括兩面貼墻外磚，有承重樁、穿梁的部分每米減除基礎費用10元。

4.土方開挖基礎為機械開挖,根據甲方的設計要求施工，按實際工程量計算,價格為24 元/立方，回填部分不計量。

三、工期

基礎工程完工后，通知乙方進場施工之日起，工期為 90 天（有效工期），每超過一天罰款200元，工程量見施工圖紙。

四、其他要求

1、乙方材料為正廠合格，并由甲方認可方可使用。甲方負責基建期間用水用電，如甲方水電暫未到工地，可另行包干于乙方負責。

2、乙方必須按甲方圖紙或現場施工人員要求施工，不得擅自改變。

3、圍墻必須兩面粉刷，要求砂漿飽滿、平整、垂直。透視圍墻外墻磚0.8米高，必須飽滿無空鼓，平整垂直。漿砌片石高度大，地質結構較為復雜，必須滿砌滿灌，嚴格按甲方現場施工員要求施工，并保證一年的質量，如出現質量問題，由乙方無條件負責返工。

五、違約責任

1、乙方負責協調好當地關系，必須在甲方通知乙方進場施工之日起五日內開工，否則作為乙方自動放棄，甲方有權收回該工程。

2、在施工工程中，如發現乙方偷工減料，不按要求施工，甲方有權終止合同，拒付全部工程款。

3、乙方在施工期間文明施工、安全施工，如發生任何事故均由乙方承擔全部責任，甲方不負連帶責任。

六、付款方式

工程全部完工，由甲方驗收合格后付全部工程款95%。余款分兩部分支付，石方護砌工程留5%作為質量保證金，期限為一年，其他工程5%為質保金，期限為三個月。

七、本合同一式五份，甲、乙雙方、村委會、工業園各執一份。

八、本合同未盡事宜，協商解決。自簽定之日起產生法律效力。甲方（代表）：乙方（代表）：

鑒證方（代表）：年月日

第五篇：附屬工程施工合同

附屬工程施工合同

甲方：重慶璧山天然氣有限公司

乙方：重慶市力冠建設集團有限公司

經雙方友好協商，甲方將公司新建辦公樓附屬工程發包給乙方施工。依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和國家有關主管部份頒發的相關規定，結合工程具體情況，特訂立如下協議：

一、工程范圍：重慶璧山天然氣有限責任公司新建辦公樓附屬工程建設。

二、承包內容：①出車口土石方開挖及運輸并修檔土墻，硬化車道及打草油路至東林大道。②辦公樓門前已拆除綠化地土石方開挖、運輸，平基硬化。③大門前打草油路。④門前現留綠化帶后面和右邊修檔土墻及打草油路3.5米左右。⑤鋁孔板墻下3.5米左右不銹鋼欄桿和內擋土墻。⑥燃氣空調機房泄爆口開孔和安裝百葉。⑦入車口做水糜子及安排污管。⑧附一樓雜物間地面混泥土硬化和墻體灰白。⑨出車口電纜開挖、埋管、回填等。

三、結算方式：

1、《建設工程工程量清單計價規范》GB50500-2008，《重慶市建設工程工程量清單計價規則》，《重慶市2008建筑工程計價定額》《重、慶市2008市政工程計價定額》及相關配套文件。

2、人工按2013年第四期造價信息按璧山市價格進入決算；材料價格2013年第五期造價信息璧山市價格進入決算。

3、AC-13瀝青砼路面按5cm厚計算，水穩碎石基層按照20CM厚度計算。

4、擋墻按照圖集04J008-57-FAJ2計算工程量。工程造價按總量總價下浮15%進行結算。

四、按重慶市08定額及配套文件計價，合同暫定價元，最后以審計部門審定為準。

五、工期：開工之日起日內完線。

六、付款方式：

1、進場施工土石方開挖運出后三日內付總價的40%。

2、所有附屬工程完工驗收合格后付總價的57%。

3、余款3%作為質保金，在完工后十二個月后10日內支付。

七、安全責任：施工中發生的任何安全事故及損失由乙方全部負責。

八、違約責任：若一方違反本協議約定，應賠償另一方因此受到的損失。

九、本協議約定的變更或未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，向合同簽定地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、本協議有雙方簽字之日起生效，一式陸份，甲方執肆份，乙方執貳份。

甲方：重慶璧山天然氣有限公司乙方：重慶力完建設集團有限公司

法定代表：項目負責人：

項目負責人：

2013年月日2013年月日

評標報告

一、項目簡介

本次招標項目：璧山公司新辦公大樓附屬工程項目工程內容包括：①出車口土石方開挖及運輸并修檔土墻，硬化車費道及打草油路條車井大道。②辦公樓門前已拆除綠化地土石方開挖、運輸，平基硬化。③大門前打草油路。④門面現綠化帶后面和右邊修檔土墻及打草油路3.5米左右。⑤鋁孔板墻下3.5米左右不銹鋼欄桿和內擋土墻。⑥燃氣空調機房泄爆口開孔和安裝百葉。⑦入車口做水糜子及安排污管。⑧附一樓雜物間地面混泥土化和墻體灰白。⑨出車口電纜開挖、埋管、回填等。

二、招標情況簡介

璧山公司于2013年6月17日發放招標文件，共有4家單位領取了招標文件，分別是：重慶市力冠建設集團有限公司、重慶市璧山縣第三建筑工程有限公司、重慶市璧山第九建筑有限公司、重慶市福祿建筑工程有限責任公司。至招標文件要求的截止時間（2013年6月20日上12:00），4家單位都將投標文件送到璧山公司辦公室。

2013年6月20日下竿0，在璧山公司2樓會議室召開該項目開、評標會議。會議由璧山公司執行董事胡浩，經理帥興德、副經理彭定川、工會主席、辦公室主任賀志強，財務科長馬曉紅，辦公樓建設現場代表薛、王長倫參加。

經到會人員檢查標書封存無誤后進行開標和現場唱標，投標報價情況如下（按投標報價由高到低排序）：

投標單位投標下浮%

重慶市璧山第九建筑有限公司13

重慶市璧山縣第三建筑工程有限公司14.5

重慶市福祿建筑工程有限公司14

重慶市力冠建設集團有限公司15

四、評標情況

1、與會評委首先對各投標單位資格進行符合性審查，各投標單位均滿足招標文件要求。

2、依據評標辦法，通過對各投標單位在投標資質、按08定額下浮比例等各項指標進行綜合評分，結果如下（按分數由高到低排序）：

投標單位投標下浮%

重慶市璧山第九建筑有限公司13

重慶市璧山縣第三建筑工程有限公司14.5

重慶市福祿建筑工程有限公司14

重慶市力冠建設集團有限公司15

五、評標建議

根據以上情況，確定璧山公司新辦公樓附屬工程項目選擇重慶市力冠建設集團有限公司為第一中標候選人并與其合同談判。

評標小組成員：

2013年6月20日