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學校教研室述職報告(精)

時間:2019-05-12 06:11:39下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《學校教研室述職報告(精)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《學校教研室述職報告(精)》。

第一篇:學校教研室述職報告(精)

學校教研室述職報告

學校教研室述職報告

一年來,教研室在學校黨支部、行政組的正確領導下,在全體教職員工的熱情支持和幫助下,堅持以科學發展觀統領教育科研工作全局,以“規范管理,重點推進,狠抓落實”為工作思路,本人出色完成了學校的教育教學和教育科研工作,下面就一年來的工作匯報如下:

一、苦練內功,促進自身素質提高

(1)加強師德、政治學習,提高自身思想素質

我始終認為,師德是每一名教師必備的最基本的素質,是為人之師最起碼的道德準則,過硬的思想素質也是做好一切工作的前提。一年來,我不斷加強自身修養,努力學習各種教育法規和教育著作。堅持以德為先,把提高思想素質擺在第一位。認真學習黨的方針政策、時事政治,深入學習實踐科學發展觀,積極向黨組織靠攏,認真執行黨的教育方針。做到熱愛教育事業,忠于職守,團結同事,為人正直,作風正派,力求工作扎扎實實,默默無聞。(2)狠抓專業學習,提高自身業務能力

自上任第一天起,我就充分認識到:學校的教研室是帶動一所學校教研教改的龍頭。教研室主任就是舞動這一龍頭的重要角色。要想大家動起來,自己先要動起來,而自己先要動起來就需要有過硬的專業知識和能力。一年來,我認真閱讀了《教育新理念》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《新課程標準》、《學校教研教改博覽》、《如何做好學校教研教改工作》等專業著作。參加了“國培計劃” 湖南省農村小學校本研修骨干教師高級研修班的培訓、衡陽市小學數學骨干教師培訓等。不斷加強業務進修,給自己充電,參加本科函授學習。自己能做到善學、善思、善用教育理論,扎扎實實地開展學校的教研教改工作和校本培訓工作,在全體教職員工的共同努力下,2010年學校被評為常寧市校本培訓示范學校。同時,由于本人不懈努力,撰寫的論文有10余篇分別在國、省、市獲得一等獎。

二、履行職責,出色完成本職工作 1.教育教學方面 一年來,我擔任畢業班的數學教學,任務重,壓力大。但我從沒有因其他工作而耽誤一節數學課,就連在結婚大喜的日子里我都沒有請過假,即使是外出學習或開會,我都把失去的數學課補回來。

在教學中,我積極學習新課程理論,認真鉆研教材,扎扎實實地上好每一堂課,堅持每一堂課都有一個新點子。能大膽改革教法,認真備課,精心設計教案,形成了“嚴密有序、生動活潑”的教學風格。在數學教研上,有自己獨到的見解:一要突出思維能力培養這個核心;二要加強學法指導;三要大面積提高教學質量,努力培養學生的創新精神和實踐能力。在學校我多次上示范課、比賽課、研究課,參加了常寧市教育局師訓股組織的送課下鄉活動,得到了領導和老師們的高度稱贊,真正起到了帶頭示范作用。因為我深深地知道,我首先是一名普通教師,然后才是學校的一名行政人員。

第二篇:學校教研室副主任述職報告

學校教研室副主任述職報告

時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,我們的工作又將告一段落了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,該是好好寫述職報告了。那么述職報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的學校教研室副主任述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學校教研室副主任述職報告1

尊敬的校長、各位領導、老師:

大家下午好!

我的述職題目是:開拓思維,立足校本搞教研。分為三部分。也就是三句話:“小部門,大管理”、“多反思,少抱怨”、“先做事,后說話”。可能要較長時間,因為做起來不容易,說起來也難。

一、“小部門,大管理”——談工作完成及職責履行情況

在民辦學校或某些勢利人眼中,原創:教研是個無足輕重的部門,可謂之渺小,但本學期,教研室在董事會和校長室的英明領導之下,放眼未來,開展了一系列工作,現作簡要匯報,并請此次大會評議。

1、作為在校長室直接領導下的教研室,首先嚴格履行了管理者的職責。我總認為:能領導人的是思想,不是權力;是責任,不是命令。思想體現智慧,管理要有藝術,執行要講原則。我們的教研不搞空洞的論調,不作蒼白的吶喊,而是嚴格執行學校工作計劃和本室工作計劃,堅定不移地貫徹上級教育教研精神,以新課標為指針,發揮教研在教學中的先導作用,積極為我校教學質量的進步進言獻策。立足我校實際初步確立了有我校特色的“校本”教研思想,教研格局因而也初步形成。

2、領導并指導各教研組開展工作,落實了組長工作例會的具體內容并全程跟蹤督促實施,切實保證了會議精神的嚴格執行。

3、深入推進了每周四“教研活動日”的活動,注重了教研形式和質量,注重了實效,做到了活動事先有籌劃,有準備,有書面安排表;活動中有考勤記錄,有活動過程記載,有活動結果反饋等。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流,有學術性。

4、積極穩妥地開展了匯報、交流課以及各科教學觀摩課活動,在一定程度上形成了一些教師深鉆教材,改進教學,取長補短,互相學習的良好局面。教師的聽課行為也變成了一種自覺和渴望。查閱教師交回的由教研室制作下發的《廣豪學校聽課記錄》,便不難看出,老師們的聽課次數增多了,評課能力增強了,這難道不是一種教學水平提高的間接反應嗎?

5、高質量地組織完成了本學期月考、期中考等試題的擬定、制卷印卷工作,有效地對學生特定階段的學習進行了檢測以及同時對教師相應階段的教學效果進行了評估,并促使部分教師及時調整和改良教學,為我校教育教學質量的提高充當了指揮棒的作用。

6、認真完成了“廣豪學校第二屆課堂教學大比武”活動,從比賽方案到比賽進行到評比程序,都進行嚴謹規范,客觀公正的評審操作,為我校發現、挖掘、選拔并培養骨干教師、學科帶頭人找準了對象,為我校的持續穩定、快速長遠發展打下了深厚的基礎。

7、不搞封閉性的教學研究,原創:密切注意全國各地的教研教改信息,周密安排我校教師外出參加上級教研活動,從而準確把握新課程改革、發展的脈搏;在教師外出教研乘車方面,堅持做到“花小錢,辦大事”,“不花錢,也辦事”(因為很多老師不報銷往返車費)。從老師們期末交來的《教研總結》來看,普遍反映有一定收獲,能提高自身課堂授課能力和教學效益。順便說一下,除了個別老師實屬巧合的與他人雷同之外,今年老師們的《教研總結》寫得認真、中肯、有水平,這也說明了我們教研活動的某些成功之處。

8、加大了對實驗班的研究管理工作,以抓“課件制作”為切入點,以盯常規教學為支撐點,以教學業績是否領先為突破點,以是否圓滿完成學校各項工作為考核點,把實驗班辦成我校教育教學的領頭羊,從而引領我校向前發展,大力加快我校向“品牌學校”邁進的步伐。

9、從學校大局出發,積極協同其它部門的工作。為校報的編輯出版搜索枯腸輾轉奔波,為教師的應聘試講客觀評審公正嚴明,在工作中甘為人梯,克己奉公。

二、“多反思,少抱怨”——談工作中的不足及其思考

在我們的工作中,我們需要處理好幾個“大和小”、“多和少”、“先和后”的關系,作為管理者,要多琢磨事,少琢磨人;要用好人,管好人,做到人盡其能。在教研工作中還存在如下問題:

1、少數教師對待教研的觀念還要切實扭轉,他們往往一不小心或很隨便地就忘記了有教研活動,要使其深刻認識到提高教學質量與認真進行教研的必要性,也要使其認識到學校的發展與通過教研提升自身水平的重要性,只有思想認識提高了,才能有效的執行和開展一切工作。

2、由于學校現實發展需要的局限,有些教研工作尚需為其它部門工作讓路,專心致力于教育教學研究的空間較為狹窄,這在一定程度上制約著民辦學校生源不穩定下的教學質量的整體進步。我們的教研沒有時間保證,好比在夾縫中搞教研。

3、有些教研資源的相對匱乏也影響著教研工作的進行和開展。

三、“先做事,后說話”——談今后工作思路和工作展望

要改變一個人早已養成的教學行為是很難的,而要改變一個人的教學思想更難,我們的教研就是在做這樣的難事——通過教研在改變著一個人的教學思想,因為我們不是鼠目寸光只圖眼前,不是井底之蛙故步自封,我們為的是我們學校長遠的發展大計。“先做后說”是我們干好工作的前提。

1、今后思維要定大局,管理要抓細節,我覺得教研就是一堆細節。

2、深入闡釋并灌輸“校本教研”思想,進一步打造適合于我校的教研格局,積極完善適用于我校的教研制度,以教研推動教改,以教改提高質量,以質量謀求發展,以發展孕育品牌。

3、大力倡導勤勤懇懇教書,踏踏實實教研的風氣。以勤教樂研為榮,以厭學不究為恥。

4、會同人事處和教務處,對英語教師的分工進行改革,使之更符合學校現狀和發展需要,提高我校英語教學成績。

5、加強“校園信息化工程”建設,優化校園局域網,實現校外資源校內共享化,營造與時俱進的教研氛圍,凝聚強大的教科研實力,推進我校向現代化學校邁進。

我的報告完了,祝大家假期愉快,謝謝!

學校教研室副主任述職報告2

各位領導、老師們:

晚上好!

春節將至,首先祝大家假期愉快,好運多多!

即將過去的一個學期,是我們收獲的一個學期,也是我們闊步前進的一個學期。在董事長的英明指引和李校長、張副校長的正確領導以及各位行政的大力支持、全體老師的積極配合下,教研室各項工作有序開展,現述職如下,敬請大家審議并懇請各位批評指正。我述職的題目是:勤勤懇懇,教研興我校。分為四個部分。大約五分鐘。

一、師德修養表現以及對教育的認識

我始終認為,師德是每一名教師必備的最基本的素質,是為人之師最起碼的道德準則。因此,我不斷加強自身修養,努力學習各種教育法規和教育著作,極力以高尚的情操和寬廣的胸懷來待人接物,以欣賞的眼光和中肯的鼓勵來教導學生。我不敢把我想象得很偉大,但我應是稱職的是無愧于教師所應具有的道德品質要求的。

我認為老師更像是辛勤的園丁,而不是工程師或蠟燭;工程師制造出的是工業品,工業品有很多廢品,且有統一的標準,而每個學生各不相同,學生不應是工業品,如是,說明我們教育的失敗;蠟燭悲傷得犧牲了自己,是流著淚是悲傷的,教師在付出的同時,應是收獲和充實自己的過程,是快樂的,不能讓自己提高的教學行為也是不能讓別人受益的,是虛偽的教育。只有園丁,漫步于沒有污染的花園,修枝剪葉,呵護幼苗茁壯成長,既工作著又快樂著。我把我想象是一名樸實而勤勞的'園丁。一個老師如果不快樂,他的學生的日子也不好過。

二、職責履行和工作完成情況

1、教育教學方面

本學期,我擔任802班的英語和702班的思品教學,在教學中,我認真鉆研教材,積極學習新課程理論,不但改進教學方法和大膽嘗試、借鑒新的教法,時刻關注和指導學生的學法。課前精心備好課;課后對作業全批全改,這一切都不因學校工作忙和身為行政而改變,因為我深深地知道,我首先是一名普通教師,然后才是學校一名無足輕重的行政人員。

2、行政工作方面

本學期,我嚴格按照學校行事歷和教研室開學初制訂的計劃開展工作,勤勤懇懇,忠于職守,為學校的發展、壯大做出了應有的貢獻。本學期開展的工作主要有:

在民主的基礎上成立了9個教研組,積極開展教研活動。教研是最能體現一個學校的品牌和綜合實力的。本學期我們制定了《××學校教研組長工作職責》,以此來指導和規范教研組長的工作;每月兩次的組長例會和每周一次的教研活動均收到了良好的效果。

組織了學校月考和期中考試的命題制卷工作。雖然在其中出現了一點兒不協調的音符,但總體上是成功的。

領導和組織了各教研組內的教學研討課活動,得到了學校行政的大力支持,其中有些課也引起了董事長的注意,在百忙中擠出時間走進課堂參加聽課。

遵照蔡董的指示和李校長的指導,在全體行政的協助下,籌備并組織開展了“學校首屆教師課堂教學大比武”,獲得圓滿成功,把我校的教研活動推向了深入。

本學期我聽本校老師的課并作記錄的有69節——幾乎聽過所有老師的課;參與聽與評應聘老師的課大約13節。學期末認真閱讀了全體教師的《教研總結》77份,查看了所有教師的《聽課記錄》。基本上對我校的教研能力和教學水平及現狀有了較全面的了解。

三、心得體會與主要不足

面對各位領導和全體老師,我很珍惜這個能表達我自己的機會,我對自身角色有清醒的定位與認識,在工作中,我堅持做到:換位思考,不越權行事;與同事相處:以誠待人,不指手畫腳。

我認為,老師既要教書育人,又要發展自己。個人發展離不開合作,彼此要相互理解相互支持。一個好老師要學會在浮躁而紛繁的現實中尋找到一份屬于自己的寧靜的心境,默默地努力,靜靜地成長,在言傳身教中反思,在埋頭苦干中成熟。你有什么樣的情懷,就有什么樣的處世方式;你有什么樣的期許,就有什么樣的教學行為。

在工作中,我還有很多不足,有時缺乏自信,安于平淡,害怕拒絕,不善言辭,今后請大家多多指教和幫助。

四、今后打算和工作展望

學校發展了,我們大家也就發展了。今后,我將加強自身修養,虛心向大家學習,兢兢業業,勤勤懇懇,把我校的教研工作不斷向前推進,為我校邁進市一級學校作出更大貢獻。

最后,祝我們尊敬的蔡董事長、各位領導、全體老師狗年吉祥,事事順心,想什么就有什么!也祝××學校一年比一年好得招生不用愁!

謝謝大家!

第三篇:2011六月學校教研室述職報告

一年來,教研室在學校黨支部、行政組的正確領導下,在全體教職員工的熱情支持和幫助下,堅持以科學發展觀統領教育科研工作全局,以“規范管理,重點推進,狠抓落實”為工作思路,本人出色完成了學校的教育教學和教育科研工作,下面就一年來的工作匯報如下:

一、苦練內功,促進自身素質提高

(1)加強師德、政治學習,提高自身思想素質

我始終認為,師德是每一名教師必備的最基本的素質,是為人之師最起碼的道德準則,過硬的思想素質也是做好一切工作的前提。一年來,我不斷加強自身修養,努力學習各種教育法規和教育著作。堅持以德為先,把提高思想素質擺在第一位。認真學習黨的方針政策、時事政治,深入學習實踐科學發展觀,積極向黨組織靠攏,認真執行黨的教育方針。做到熱愛教育事業,忠于職守,團結同事,為人正直,作風正派,力求工作扎扎實實,默默無聞。(2)狠抓專業學習,提高自身業務能力

自上任第一天起,我就充分認識到:學校的教研室是帶動一所學校教研教改的龍頭。教研室主任就是舞動這一龍頭的重要角色。要想大家動起來,自己先要動起來,而自己先要動起來就需要有過硬的專業知識和能力。一年來,我認真閱讀了《教育新理念》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《新課程標準》、《學校教研教改博覽》、《如何做好學校教研教改工作》等專業著作。參加了“國培計劃” 湖南省農村小學校本研修骨干教師高級研修班的培訓、衡陽市小學數學骨干教師培訓等。不斷加強業務進修,給自己充電,參加本科函授學習。自己能做到善學、善思、善用教育理論,扎扎實實地開展學校的教研教改工作和校本培訓工作,在全體教職員工的共同努力下,2010年學校被評為常寧市校本培訓示范學校。同時,由于本人不懈努力,撰寫的論文有10余篇分別在國、省、市獲得一等獎。

二、履行職責,出色完成本職工作 1.教育教學方面

一年來,我擔任畢業班的數學教學,任務重,壓力大。但我從沒有因其他工作而耽誤一節數學課,就連在結婚大喜的日子里我都沒有請過假,即使是外出學習或開會,我都把失去的數學課補回來。

在教學中,我積極學習新課程理論,認真鉆研教材,扎扎實實地上好每一堂課,堅持每一堂課都有一個新點子。能大膽改革教法,認真備課,精心設計教案,形成了“嚴密有序、生動活潑”的教學風格。在數學教研上,有自己獨到的見解:一要突出思維能力培養這個核心;二要加強學法指導;三要大面積提高教學質量,努力培養學生的創新精神和實踐能力。在學校我多次上示范課、比賽課、研究課,參加了常寧市教育局師訓股組織的送課下鄉活動,得到了領導和老師們的高度稱贊,真正起到了帶頭示范作用。因為我深深地知道,我首先是一名普通教師,然后才是學校的一名行政人員。2.學校工作方面

一年來,我嚴格按照學校工作行事歷和教研室開學初制訂的計劃開展工作,勤勤懇懇,忠于職守,為學校的發展做出了應有的貢獻。開展的工作主要有:(1)抓新課改培訓,促進教師教學思想的轉變

在每期開學初,我們根據不同的科目給每位教師發放了《新課程標準解讀》一書,并集中組織教師進行解讀,在解讀過程中還要求教師要善于思考,反思自己。每次學習結束后,我們都要求教師開展一些討論、交流、研究等活動,并且還要求教師將自己的見解上傳到學校網站上去,從而達到了轉變舊的教育教學思想的目的。(2)抓業務培訓,提高教師的專業知識水平全面實施素質教育,要有一支過得硬的教師隊伍。教師是培養人的人,是傳道授業解惑者,擔負著培養新世紀社會主義現代化的建設者和接班人的重任。因此,必須注重教師自身素質提高。一是對教師進行業務知識講座,更新教師的教育理念,增強教師的改革意識。二是組織教師崗位練兵。三是抓好教研教改論壇工作。一年來通過教師基本功過關賽、教案設計評比、下水作文、上課、說課、評課、師徒結對同心磨等活動,促使教師多專多能,建立了一支基本功扎實、專業理論水平高、教學能力強的骨干教師隊伍。(3)抓好教學研究工作,促進教師業務水平的提高

科研興校,教改先行。在配合教導處做好教學常規工作的同時,教研室大力推行教研教改活動。一年來,根據學校實際,出臺了《集體備課方案》,開展了語文、英語課教學研究。同時我們還組織了黨員上比賽課、新進教師匯報課、出師課等活動,真正做到月月有課聽,有課研。現有一批青年教師脫穎而出,他們上出了大量的優質課:我校蔣華老師的《分數的初步認識》獲得了湖南省一等獎;彭苾老師的《旋轉立體圖形》獲得了衡陽市一等獎;蔣華老師的《旋轉》、黃素文老師的《老人與海鷗》、肖帶紅老師的《三角形的三邊關系》在參加常寧市組織的中青年教師教學比武活動中均獲得了一等獎的好成績。(4)抓好課題研究工作,以科研促進學校的發展

在抓好教學研究工作的同時我們還抓好學校的課題研究工作,以科研促進學校的發展,鼓勵教師積極參加課題研究、撰寫教育教學論文。繼心理健康教育獲省教改實驗成果二等獎、“導學促思”課題實驗獲省第五屆教研成果三等獎并在國內外、省內外產生轟動效應之后。通過實踐、研究、再實踐,我校的課題《學習型家庭與小學生良好行為習慣的養成探究與實踐》獲湖南省一等獎,《小學語文“互動——探究”課堂教學模式的探索與實踐》獲全國科研興校成果一等獎,《現代教育技術與小學學科整合探究與實踐》課題獲得了湖南省二等獎,同時還加班加點做好“十二五”課題申報工作。功夫不負有心人,因課題開展好,學校被評為湖南省課題管理先進單位,老師們所撰寫的論文在國、省、市核心期刊上發表的有30余篇,獲國家級獎次的有50多人次,湖南省級的有110多人次,衡陽市級的有120多人次。

當然,以上成績的取得是學校領導重視和各部門全力配合的結果。在過去的一年來,學校教研教改工作取得了一系列成績,但是也還存在一些問題。我決心在今后的工作中,在教研室主任這一崗位上,大膽創新地開展工作,切實提高自身素質,努力多方面接受信息,改進存在的問題,將優點發揮的更好,為我校教研興校寫下輝煌的一頁。

第四篇:學校教研室副主任述職報告(精選)

學校教研室副主任述職報告

開拓思維立足校本搞教研

hy;——2006學年春述職報告

廣豪學校教研室副主任dxhi(dxhi@163.com)尊敬的蔡董事長、李校長、各位領導、老師,后勤的朋友們:

大家下午好!

我的述職題目是:開拓思維,立足校本搞教研。分為三部分。也就是三句話:“小部門,大管理”、“多反思,少抱怨”、“先做事,后說話”。可能要較長時間,因為做起來不容易,說起來也難。

一、“小部門,大管理”——談工作完成及職責履行情況

在民辦學校或某些勢利人眼中,原創:http://www.tmdps.cn/教研是個無足輕重的部門,可謂之渺小,但本學期,教研室在董事會和校長室的英明領導之下,放眼未來,開展了一系列工作,現作簡要匯報,并請此次大會評議。

1、作為在校長室直接領導下的教研室,首先嚴格履行了管理者的職責。我總認為:能領導人的是思想,不是權力;是責任,不是命令。思想體現智慧,管理要有藝術,執行要講原則。我們的教研不搞空洞的論調,不作蒼白的吶喊,而是嚴格執行學校工作計劃和本室工作計劃,堅定不移地貫徹上級教育教研精神,以新課標為指針,發揮教研在教學中的先導作用,積極為我校教學質量的進步進言獻策。立足我校實際初步確立了有我校特色的“校本”教研思想,教研格局因而也初步形成。

2、領導并指導各教研組開展工作,落實了組長工作例會的具體內容并全程跟蹤督促實施,切實保證了會議精神的嚴格執行。

3、深入推進了每周四“教研活動日”的活動,注重了教研形式和質量,注重了實效,做到了活動事先有籌劃,有準備,有書面安排表;活動中有考勤記錄,有活動過程記載,有活動結果反饋等。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流,有學術性。

4、積極穩妥地開展了匯報、交流課以及各科教學觀摩課活動,在一定程度上形成了一些教師深鉆教材,改進教學,取長補短,互相學習的良好局面。教師的聽課行為也變成了一種自覺和渴望。查閱教師交回的由教研室制作下發的《廣豪學校聽課記錄》,便不難看出,老師們的聽課次數增多了,評課能力增強了,這難道不是一種教學水平提高的間接反應嗎?

5、高質量地組織完成了本學期月考、期中考等試題的擬定、制卷印卷工作,有效地對學生特定階段的學習進行了檢測以及同時對教師相應階段的教學效果進行了評估,并促使部分教師及時調整和改良教學,為我校教育教學質量的提高充當了指揮棒的作用。

6、認真完成了“廣豪學校第二屆課堂教學大比武”活動,從比賽方案到比賽進行到評比程序,都進行嚴謹規范,客觀公正的評審操作,為我校發現、挖掘、選拔并培養骨干教師、學科帶頭人找準了對象,為我校的持續穩定、快速長遠發展打下了深厚的基礎。

7、不搞封閉性的教學研究,原創:http://www.tmdps.cn/密切注意全國各地的教研教改信息,周密安排我校教師外出參加上級教研活動,從而準確把握新課程改革、發展的脈搏;在教師外出教研乘車方面,堅持做到“花小錢,辦大事”,“不花錢,也辦事”(因為很多老師不報銷往返車費)。從老師們期末交來的《教研總結》來看,普遍反映有一定收獲,能提高自身課堂授課能力和教學效益。順便說一下,除了個別老師實屬巧合的與他人雷同之外,今年老師們的《教研總結》寫得認真、中肯、有水平,這也說明了我們教研活動的某些成功之處。

8、加大了對實驗班的研究管理工作,以抓“課件制作”為切入點,以盯常規教學為支撐點,以教學業績是否領先為突破點,以是否圓滿完成學校各項工作為考核點,把實驗班辦成我校教育教學的領頭羊,從而引領我校向前發展,大力加快我校向“品牌學校”邁進的步伐。

9、從學校大局出發,積極協同其它部門的工作。為校報的編輯出版搜索枯腸輾轉奔波,為教師的應聘試講客觀評審公正嚴明,在工作中甘為人梯,克己奉公。

二、“多反思,少抱怨”——談工作中的不足及其思考

在我們的工作中,我們需要處理好幾個“大和小”、“多和少”、“先和后”的關系,作為管理者,要多琢磨事,少琢磨人;要用好人,管好人,做到人盡其能。在教研工作中還存在如下問題:

1、少數教師對待教研的觀念還要切實扭轉,他們往往一不小心或很隨便地就忘記了有教研活動,要使其深刻認識到提高教學質量與認真進行教研的必要性,也要使其認識到學校的發展與通過教研提升自身水平的重要性,只有思想認識提高了,才能有效的執行和開展一切工作。

2、由于學校現實發展需

要的局限,有些教研工作尚需為其它部門工作讓路,專心致力于教育教學研究的空間較為狹窄,這在一定程度上制約著民辦學校生源不穩定下的教學質量的整體進步。我們的教研沒有時間保證,好比在夾縫中搞教研。

3、有些教研資源的相對匱乏也影響著教研工作的進行和開展。

三、“先做事,后說話”——談今后工作思路和工作展望

要改變一個人早已養成的教學行為是很難的,而要改變一個人的教學思想更難,我們的教研就是在做這樣的難事——通過教研在改變著一個人的教學思想,因為我們不是鼠目寸光只圖眼前,不是井底之蛙故步自封,我們為的是我們學校長遠的發展大計。“先做后說”是我們干好工作的前提。

1、今后思維要定大局,管理要抓細節,我覺得教研就是一堆細節。

2、深入闡釋并灌輸“校本教研”思想,進一步打造適合于我校的教研格局,積極完善適用于我校的教研制度,以教研推動教改,以教改提高質量,以質量謀求發展,以發展孕育品牌。

3、大力倡導勤勤懇懇教書,踏踏實實教研的風氣。以勤教樂研為榮,以厭學不究為恥。

4、會同人事處和教務處,對英語教師的分工進行改革,使之更符合學校現狀和發展需要,提高我校英語教學成績。

5、加強“校園信息化工程”建設,優化校園局域網,實現校外資源校內共享化,營造與時俱進的教研氛圍,凝聚強大的教科研實力,推進我校向現代化學校邁進。

我的報告完了,祝大家假期愉快,謝謝!

2006年7月2日

第五篇:教研室述職報告

述職報告

尊敬的領導、各位同仁:

現將一年來個人和初中部的工作情況向各位匯報。

根據教育局教育工作會議精神及教研院的工作布置,圍繞“三院”工作主題和院黨委提出的工作思路,遵循“研究、指導、服務、提高”的工作原則,工作情況如下。

一、認真學習和落實科學發展觀,促進部門工作上臺階。

按照院黨委工作布置和要求,注重提高部門每一位教研員的政治修養和政治理論水平。認真學習政策法則及有關教育方面的文獻,提升自己的政治修養,提高對教育本質及教育改革認識的高度,尤其是部門黨員和非黨員同志都認真參加“學習實踐科學發展觀”的活動,認真記筆記、開展解放思想大討論、聯系工作實際。查找工作中的不足,能夠理性的、客觀地對待自己及部室的工作,能夠較好地完成了既定的工作任務。

二、宏觀指導與深入基層學校調研相結合,抓好常規教學。

不講究空話、不說大話,腳踏實地、實實在在抓新課程的教學常規,抓新課程的落實。新課程實施一個階段以來,初中教研部的工作重點,仍是“優化課堂教學,實施高效的課堂教學”。貫徹教研院和部室“抓大放小”的工作思路和要點,布置了各學科具體的教研工作計劃安排。各學科都很好地組織了學科教學的研討和優秀課的展示,對新課程的課堂教學起到了很好的導向,同時培養了一批課堂教學有風格、有特色、教學效果好的中青年教學骨干。一線教師對該項活動反響很好。同時教研員經常深入基層學校,通過共同備課、聽課、評課,與教師座談研討,與學校領導交換意見等,使學校的辦學理念,教師實施新課程的行為,有較大的提升,使新課程的實施規范化和常態化。使哈爾濱市新課程的課堂教學順利、有序、平穩的提升。深入調研時,對基層學校課程開設的情況,校本課程實施情況,教師課堂教學的真實情況等有進一步了解,并采取召開研討會、座談會、與行政部門相溝通等措施。對教研室有針對性的工作,提高工作效率和保證不斷提高我市的教學質量起到很好地作用。各學科教研員都圍繞著市教育局提出的工作要點工程和院的中心工作開展教學研究。深入各區縣抓教學常規的指導與管理。

針對新課程實施中存在的種種問題進行研究和指導,如新課程課堂教學帶有盲目性、三維目標落實不好,教學效率低,學生課業負擔重等滯約深化的問題,進行了有針對性的教研活動,把聚焦高效的課堂教學,構建有生命力的課堂作為教研活動的主題,每學科都以不同形式開展了卓有成效的活動,專題講座、教學賽評、說、講、評等活動,平均聽課80余節。

三、重點抓好農村和城市薄弱學校教師的教學能力和專業化發展的培訓工作。

為了促進教育的均衡發展,教育局和教研院把對農村和城市薄弱學校的教研和培訓工作作為工作重點工作。寒暑期將農村和城市薄弱學校的骨干教師集中進行了的培訓,參加培訓的教師反響很好,培養和提升了農村和城市薄弱學校的學科帶頭人,同時各學科又進行了送教下鄉,送教教師和學科教研員與農村教師展開對話與交流。進行學科專題講座與送課交流,研究新課程實施中遇到的問題和課堂教學的效率問題。由于教研室認真組織和實施,農村和城市薄弱學校的教師駕馭新課程的能力有很大提高。從2009年中考的成績來分析,農村和城市薄弱學校的成績也有了很大的提升,“生活報”、“哈爾濱日報”、“新晚報”等相關報刊也做了報道,社會的反響很好。

四、以新課程實施為依托,深化校本研修,做好崗位大練兵活動,促進教師專業發展。校本研修始終是教研室伴隨新課程要抓好的一項重要工作。各學科以多種形式促進校本研修的深入,人數較少的小學科,以區域、校際聯合或網上交流的形式進行,校本研修對我市初中課改的順利,高質量的實施起到了保障。

大練兵活動是教育局和教研院根據我市新課程實施的實際,在新形勢下,開展的一項促進“四

支隊伍”全面提升的一項舉措。初中教研室依據局和院里的具體安排,布置和開展該項工作。制定了各學科大練兵的具體內容,學科教研員深入縣區學校進行研究和指導大練兵活動,促使基層教師形成學習之風,研究之風,為教師的專業發展做出有效的工作。年末各區縣和部分學校作了階段總結、交流和展示,得到教師的滿意。

圓滿完成市級骨干教師和兼職教研員的考核與培訓工作。對哈市中考學科市骨干教師千余人進行了中考命題工作培訓。對哈市中考命題工作的順利做了前期準備。

五、做好課程改革的總結,扎實高效地推進課改的深入發展。

哈市初中課程改革已經過一個循環有余,積累了一定的經驗,取得了一定的成果,特別是2009年中考改革的平穩運行,得到了學生、學校和社會的肯定與贊賞,使我市初中課程改革逐步趨于成熟與穩定。在實施新課程的過程中有成功的經驗,也存在思考與要解決的問題,按著局和院的工作布置,我們在調研的基礎上,對新課程的實施以來,教師教育教學理念,教學行為的變化與提升;學生思想、學習方式、學習效果、創新能力、身心健康等綜合素質的變化與影響;課堂教學的效果;課程計劃的實施與管理;中考及教學評價等問題進行了反思與總結,并派教研員協助教育局有關處室形成文字材料。通過回眸與總結,看到成績,查找不足,提高教研工作效率,使我市新課程提升一個層次,扎實有效的教研工作推進了我市課程改革的深入發展。

六、以“課標”為依托,做好教學質量的監控與評價工作。

新課程教學已步入常態軌道,常態化的教學與管理,以及針對教學中應關注和解決的問題,如:有部分學校中考學科課時增加,教學偏難超標,歷史、地理、實踐活動課等開課不足,發現了這種情況及時與學校和教育行政部門溝通聯系,得到較好控制。新課程教學質量的監控與評價工作,已經做了調研與籌劃,有關部門研究后出臺監控與評價方案。

2009年學業考試及中考命題和評卷工作都很平順,并得到社會和領導的較高評價,一致認為今年的學業考試及中考命題很好地注重了學科平日的學習和積累,很好體現了新課程的教學目標,有利于新課程的實施,有利于學校教學的健康運行,有利于學生的發展,科學公正地體現了考試的功能,對學校的教學工作起到了正面的導向。初、高中學校對此也很滿意。學業考試及中考各學科召開座談和研討會,進行質量分析,把學業考試及中考命題工作的指導思想、成功的經驗,對教學的要求與指導向,滲透在學校平時的教學之中,扭轉教學中存在的弊端,促進中考及教學健康、有秩發展。

在調研的基礎上修編了2010年“中考考試說明”及“三項測試綱目”,“政治、歷史、地理、生物學業考試說明”以考試改革帶動課程改革,以課程改革促進考試改革,做好2010年學業考試及中考的前期工作,為2010年的學業考試及中考順利進行打下良好的基礎。

七、通過學科教學賽評活動培養一批青年骨干教師。

教研室重視并認真組織學科課堂教學的研評活動。各學科以“說、講、評”、“一課多講”、“專題課”如“高效的教學、構建生命課堂”等多種形式和主題開展課堂教學研究活動,該活動從9月份起,有的學科延續到年底,這些活動不僅對新課程的教學起到了引領,大面積提高教學水平和質量,而且還通過活動培養和推出一些青年學科帶頭人。提升了課改的后勁和可持續發展的能力,2009年我市成功成功籌備并舉辦了“第十四屆三省四城市青年教師課堂教學研討會”提升了我市基礎教育在全國的影響。

八、加強科研工作力度,以科研促課改,以科研促常規工作。

教研室的立足之本是提升教研員的業務和理論水平,帶動全市教育科研工作的力度和層次。教研室按照院的工作要求,科研工作做為部室自身發展的首要任務,潛心讀書,以當前教育發展中的問題做為課題、反思即研究,將課題研究與教學實際合二為一,實現教科研一體。各學科都有本學科的科研課題。學科教研員在國家一級刊物“教學研究”、“數學通報”、“物理通報”、“生物學通報”及地方刊物“黑龍江教育”等報刊雜志發表文章十幾篇,數學、化學、英語等學科教研員,撰寫了有關新課程學科教學及教師培訓方面的專著,教研室參加省“資源與評價”課題組工作并完成哈爾濱部分內容的編撰。教研室多名教研員獲國家、省、市教育科研先進。

九、個人和教研室自身建設方面。

教研室緊緊按教育局提出建設好“四支隊伍”的工作要求,做好教研室自身的建設,堅持政治學習,提高政治修養,嚴格自律,多做工作,少伸手,在基層樹立了好形象。初中教研部積極參加院里的“我最喜愛的教研員活動”。在大家的共同努力下,教研室成為團結和諧的集體,開拓進取的學習型組織的共同體,科研課題的研究體,一絲不茍執行工作命令的戰斗團體。教研室的謙虛、踏實、有效的工作,贏得各區縣進修校和基層校長和教師的擁護,很好的樹立了教研院的形象。我個人在工作和政治修養方面還有很多不足,懇請組織和領導多給予幫助。

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