第一篇：正風肅紀要馳而不息

正風肅紀要馳而不息

——學習《永遠在路上 只有進行時》一文的思考

中央紀委監察部網站刊登的“永遠在路上 只有進行時”論述文章用歷史論、方法論、認識論方法，深刻地揭示了“黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一個長期的歷史過程，不可能一蹴而就”，深切地昭示著我們黨“堅持有腐必反、有貪必肅，老虎蒼蠅一起打，以零容忍態度懲治腐敗”的態度和“全面從嚴治黨，堅決糾正‘四風’”的決心，深情地提示各級黨的組織和各級紀律檢查機關要保持“永遠在路上精神，踩著不變的步伐，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入”。

通過學習這篇文章，我們認為它說理深刻，內涵豐富，既講道理，又授方法，既呈理由，又勵斗志。同時我們深刻地認識到，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭沒有休止符，只有進行曲，沒有完成時，只有持久戰，需要我們一鼓作氣、一以貫之地抓下去，需要步步深化，久久為功。學習后，我們也進行了認真思考，就是怎樣才能按照中央的要求，將正風肅紀做到馳而不息？我們認為，要從抓關鍵、動真格、強監督、建機制等方面入手。

一是抓關鍵?！白プ↑h員領導干部這個關鍵少數，用好以上率下這個工作方法，領好班子、管住干部?！边@話與孔子的“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”不謀而合。的確，黨員領導干部的黨風廉政狀況是一個單位的風向標，黨員領導干部自身廉政且敢抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭，這個單位會是一幅風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成的景象。反之，如果黨員領導干部作風不實，工作不細，腐敗無能，那么這個單位將會是“奢靡之始，危亡之漸”了。因此，我們必須抓好黨員領導干部這個關鍵的少數，要讓黨員領導干部這個關鍵的少數切實在干部中起到帶頭作用，發揮帶頭作用，要讓每名黨員領導干部從自身做起，高標準、嚴要求，形成工作合力，唯有這樣，才能在干部當中樹立起絕對權威，發揮出表率作用，才能激勵、影響和帶動基層干部職工，增強集體的向心力和凝聚力。

二是要動真格。各級黨組織要把“管黨治黨的政治責任體現到黨的建設各個領域，落實到黨的各級組織。不能像深深的海洋，表面上九級風浪，下面卻紋絲不動?！边@話告訴我們，抓黨風廉政建設和反腐敗一定要認真，要敢動真格。說實話，為什么一些“四風”問題能夠蟄伏于一隅，不是監管者看不清、嗅不到，而是監管者或視而不見，或大而化之，或欲蓋彌彰。這從一些過往的案例得到了證明，因有的監管者與貓鼠一家，或因利益沖突引致的“選擇性失明”，如此，使政策、要求、規定因不敢動真格，到頭來都是一場空。因而，我們要如毛澤東同志所說的“世界上最怕認真二字，共產黨人就最講認真”來對待黨風廉政建設和反腐敗斗爭，對那些作風不正，腐敗滋生的人和事，就必須施以鐵腕、鐵拳、鐵律，動真格地予以整治，做到發現一起，查處一起，整治一起，讓其無藏身之地。

三是強監督。文章中提出“對問題有‘好奇心’，對班子成員‘七零八碎’的事兒都有所掌握，發現問題不能含含糊糊、放任自流，必須有認真、較真的勁頭，真正把嚴明紀律體現在日常管理監督中。”這話對新時期如何監督作了闡述。確實，在當下，監督要有如“逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯”，必須把強化監督作為一個重點，既要建立起內部監督、群眾監督、網絡監督體系，又要完善監督機制，暢通舉報投訴渠道，將其作為不斷提高黨的領導能力和執政能力、保持和發展黨的先進性和純潔性的一劑猛藥，要始終將監督作為促進干部作風建設不斷深化的重要手段，貫穿于干部作風建設全過程，讓不正之風無地自容，無處藏身。

四是建機制。雖然在當前強勁地反“四風”、懲腐敗的形勢之下，黨風得到明顯的改善，但要保持定力，一步一個腳印向前走，防止反彈，仍然要“士不可以不弘毅，任重而道遠”，需要從根本性、全局性、穩定性和長期性的制度建設上下功夫，按照“于法周延、于事簡便”的原則，圍繞解決“四風”方面突出問題，做好建章立制工作，讓“軟建設”成為“硬約束”，做到用好的制度管權、管事、管人。要用嚴格的制度來保證問題不重現，促進黨員領導干部更加堅持把嚴守紀律作為思維底線，努力在清正廉潔中永葆本色。同時，我們還要在“嚴”字上繼續努力、持續發力、不斷給力，讓每黨員干部適應和習慣黨要管黨、從嚴治黨的新常態，能發乎自然地養成好習慣、好狀態。此外要強化制度規范的執行力，使各級領導干部從心底里把黨規黨紀當成高壓線、警戒線，對違規違紀行為“零容忍”，使規章制度真正起到防火墻、防波堤的作用。

第二篇：馳而不息糾正糾正“四風”

馳而不息糾正“四風”

作者：洪向華 《光明日報》（2015年04月12日 08版）

總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調要橫下一條心糾正“四風”，常抓抓出習慣、抓出長效。同時，中央紀委作出部署，把深入落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”作為2015年的一項重要工作任務。這說明，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。

鍥而不舍，狠抓節點

當前，改進作風已到了節骨眼上，“四風”問題雖然在面上有所收斂，但不良作風積習很深，樹倒根在，如果我們稍有松懈，不加限制，剛剛壓下去的問題就有可能回潮和反彈。逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。在改進作風的問題上，不能緊一陣，松一陣，既不能退，也退不得，必須保持韌勁和耐心，要在堅持中深化、在深化中堅持，鍥而不舍、馳而不息地抓下去。

黨的十八大以來，中央紀委從嚴禁公款購買月餅、賀年卡、煙花爆竹，嚴禁到風景名勝區開會，嚴禁黨員干部到私人會所活動等具體事情入手，狠抓中央八項規定精神的落實。在“五一”、端午、中秋、國慶、元旦、春節等重要時間節點，中央紀委都會發出通知、出臺禁令、連點成線，持續發力。這些措施積小勝為大勝，取得了很好的效果。

但是，“節日腐敗”披上了人情往來的外衣，就具有迷惑性；這個節日遏制住了，下個節日可能會反彈，甚至會更加厲害，而且節日年年有，年年要過節，我們必須繼續狠抓重要的時間節點，以一個一個具體問題的解決帶動作風的整體轉變。

這就需要繼續加大執紀監督、公開曝光的力度，形成強大震懾，讓那些對中央八項規定精神置若罔聞、毫無忌憚、我行我素、依然故我的人付出代價。要加強對中央關于厲行節約、公務接待、公車配備等規定執行情況的監督檢查，推進作風建設常態化、長效化，讓作風建設成為黨的建設的亮麗名片。

聚焦突出問題

“傷其十指，不如斷其一指。”糾正“四風”問題要聚焦，不能散光；要突出重點，不能四面出擊。面面俱到就會分散力量，打不到七寸就會亂了方寸。在高壓態勢下，“四風”問題穿上“隱身衣”，進入“青紗帳”。

比如，有的干部送禮方式更加隱蔽了，利用物流快遞送禮，以禮品冊、提貨券代替實物商品，用電子商務提供微信紅包、電子禮品預付卡；有的干部坐公交車、打出租車赴宴；有的領導干部躲入度假村、培訓中心大吃大喝，讓下屬單位 2 或私營企業老板為高檔消費娛樂買單；有的干部表面上紅白喜事不請客了，私下卻對禮金照收不誤??

“魔高一尺，道高一丈?！睂Υ?，各級紀檢監察機關要瞪大“火眼金睛”，仔細甄別，對于這些“四風”的新形式、新動向要保持高度警惕，堅持露頭就打。

正風必須肅紀，執紀務必從嚴。紀檢監察機關要加大正風肅紀的力度，把違反中央八項規定精神列入紀律審查重點，作為紀律處分的重要內容。要嚴格執紀監督，重點查處十八大后、中央八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為。嚴肅責任追究不僅要處理違紀者本人，還要對“四風”問題屢禁不止、屢糾屢犯的地區、部門和單位黨委、紀委進行嚴格問責。

同時，各級黨委、紀委要認真履職盡責，緊緊盯住作風領域出現的新變化新問題，及時跟進相應的對策措施，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓，把作風建設各項工作落到實處。

以優良黨風政風帶動民風社風

黨風正則民風淳。黨風決定民風社風。黨員干部特別是領導干部的作風如何，直接對黨風乃至整個社會風氣具有重要的作用。馳而不息地糾正“四風”，必須 3 要緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，以黨的作風的根本好轉，帶動民風社風的好轉，從而進一步凝聚黨心民心，形成風清氣正的社會環境。

在這方面，黨員、干部特別是領導干部要在培育和踐行社會主義核心價值觀方面帶好頭，以身作則、率先垂范，講黨性、重品行、作表率，為民、務實、清廉，以人格力量感召群眾、引領社會新風尚，推動社會風氣的健康發展。

中華傳統文化蘊藏著豐富的、與時代精神相契合的精華，黨員干部要繼承中華民族優秀傳統文化，帶頭弘揚黨的優良傳統和作風。同時，凈化社風民風，人人都是參與者。要深入開展群眾性精神文明創建活動，開展學雷鋒、志愿服務活動，開展弘揚良好家風、校風、行風活動，加大對道德領域突出問題的專項治理，增強人們對改善社會風氣的信心，形成時代新風。

（作者單位：中央黨校中國特色社會主義理論體系研究中心）

第三篇：馳而不息糾“四風”

馳而不息糾“四風”

“破紀，危險的開始！”在大連市很多黨政機關、企事業單位，黨員干部都以這句話為警示。這句警言出自去年大連市紀委拍攝的一部警示教育片：《破紀，危險的開始――違反中央八項規定精神典型問題警示錄》。

今年元旦前夕，大?B市委召開全市領導干部落實中央八項規定精神警示教育大會，以案明紀。收看《破紀，危險的開始》警示教育片，成為該市2萬余名黨員干部在元旦、春節期間接受教育的重要內容。

黨的十八大以來，大連市共查處違反中央八項規定精神典型問題475個，32次對138個典型問題進行通報曝光。

數字背后彰顯大連市糾治“四風”的決心和力度。大連市從宣傳教育營造聲勢到監督檢查專項整治，從嚴查重處通報曝光到制度防范建立長效機制……“組合拳”不斷，持續加碼，精準發力，把作風建設不斷引向深入。

常提醒勤敲打，不斷繃緊紀律這根弦

“由于當時中央八項規定出臺不久，自己認識不深，心存僥幸，就在會議期間擅自前往張家界旅游，違反了紀律，這次教訓是深刻的?！边@是大連市高新園區凌水地區醫院院長戴五一在檢查材料中寫下的一段話。

為什么有的黨員干部仍然頂風違紀？大連市在分析這個問題時認為：戴五一的想法有一定的代表性，“四風”問題源于思想問題，解決“四風”問題必須扭轉思想認識，把黨員干部從中央八項規定出臺前的思想狀態中拉回來。

于是，一場宣傳教育的戰役從落實中央八項規定精神之初就開始打響，反反復復抓，一點一滴滲透，春風化雨，久久為功。

全市每年都召開專題部署會議，不斷重申紀律要求，明確落實責任，層層傳導壓力。發揮“讀文思廉”教育活動的作用，每月向黨員領導干部推薦一篇廉政文章，40余篇廉政文章每月如約警示在案頭。以此同時，組織廉政宣講團下基層宣講160余場次，3萬余人次接受教育。

每逢元旦、春節、“五一”、中秋、國慶等重要時間節點，大連市都及時下發文件通知，嚴肅提出告誡警示。雖然形式相同、內容相似，但對黨員干部來說每次都是觸及心靈的警示。

利用新聞媒體進行宣傳，讓“四風”話題始終成為輿論的熱點。重要時間節點市紀委下發的通知，市級媒體一次不落，均在顯要位置刊發，使黨員干部不但在文件上能學到，打開報紙網絡也能得到提醒。

采取選題策劃的方式集中宣傳。2015年，大連市紀委組織了“把紀律挺在前面”系列宣傳報道，在媒體上推出了《糾“四風”沒有節假日》等一批稿件；2016年4月29日，在《大連日報》推出《“四風”典型問題監督哨》專欄，既點名道姓曝光違紀行為，又分析教訓原因，營造了越往后執紀越嚴的輿論氛圍。

“廉明中山”“清風西崗”“廉潔瓦房店”“金普清風”“清廉沙河口”……各縣（市、區）紀委建立的微信公眾號，以短、平、快的方式，及時將廉政提醒推送到黨員干部眼前，成為廉政教育的重要陣地。

檢查糾正偏差，專項整治突出問題

全市紀檢監察機關主動出擊，強力監督。

2013年，大連市開展明察暗訪931批次，檢查單位和場所2187個；2014年，開展明察暗訪719批次，檢查單位和場所1160個；2015年，開展明察暗訪900多批次，檢查單位和各類場所1200多個；2016年，組織129個明察暗訪組，深入大型商場、酒店、休閑娛樂健身場館、物流快遞公司、機場、高鐵站等場所進行了1138批次檢查；2017年年初以來，全市共組織開展明察暗訪443批次，檢查單位和各類場所1004個。

密集行動，反復查，殺回馬槍，做到了月月有日常性檢查、節假日期間天天有檢查，向頂風違紀者撒下“天羅地網”。

針對一個時期表現出來的突出問題，用專項整治的手段，各個擊破，一個問題一個問題解決。

針對領導干部利用職權和職務影響操辦婚喪喜慶事宜借機斂財問題，大連市紀委落實書面報告和逐一談話提醒制度，共有700余名處級以上干部提交了報告，市紀委受理了143名市管領導干部的報告；針對黨政機關、人民團體、國有企事業單位、金融機構春節期間燃放“開門炮”問題，開展重點整治，有效制止了浪費；針對公款購買、印制賀卡問題開展重點整治，取得了較好效果；針對會所中的歪風，開展專項整治活動，對390處歷史建筑、85個公園、188個宗教場所逐個排查，對11個違規場所進行了關?；蜣D型處理。

強化執紀問責，向頂風違紀者“亮劍”

“12388”，這是大連市紀委向社會公布的舉報電話，成為全市人民最熟悉的電話號碼之一，有“四風”問題舉報，馬上會得到回應。

大連市把違反中央八項規定精神問題作為紀律審查的重要內容，對仍不收斂、不收手，頂風違紀的快查嚴處，堅持發現一起，查處一起，始終保持正風肅紀的高壓態勢。為此，市紀委建立了信訪日排查和“日報告”制度，對違反中央八項規定精神的問題線索快查嚴處。

黨的十八大以來，全市共查處違反中央八項規定精神典型問題475個，黨紀政紀處分414人，組織處理77人，其中涉及縣處級以上領導干部134人。

誰違紀就亮誰的丑。大連市通過新聞媒體對查處的典型案件進行點名道姓通報曝光，其中有2起涉及紀檢監察干部違反中央八項規定精神。案例一經曝光，在社會上引起強烈反響，對黨員干部形成強有力的震懾。

在查處的同時，大連市還注重從制度層面解決“四風”問題。在經費管理、公務接待、會議活動、節約資源等方面，制定了《大連市會議管理辦法》《大連市市直機關外賓接待經費管理辦法》《大連市市直機關差旅費管理辦法》《大連市市直機關培訓費管理辦法》等8個具體實施細則和配套措施。這些規定有效規范了黨員干部的公務行為，起到了較好的約束作用。

深入貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息糾“四風”，不斷積小勝為大勝，帶來了作風轉變的新變化。如今在大連，公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規發放節禮、大操大辦婚喪喜慶事宜等群眾反映的突出問題明顯減少，黨風政風向善向上，帶動社會風氣明顯好轉。

第四篇：糾“四風”馳而不息

糾“四風”馳而不息

大興鄉中心小學

劉貴巖

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平近日作出重要指示強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。彰顯了全面從嚴治黨向縱深發展的決心和信心。

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風嚴重侵蝕黨的肌體，人民群眾對此深惡痛絕。十八大以來從立下作風整改“軍令狀”，到落實八項規定精神“已經深入人心”，回應了人民群眾的期盼，得到了人民群眾的認可。作風建設作已經取得了階段性成果，但在看到已取得成績的同時，也要看到仍然存在的問題?！皹涞垢凇薄㈨旓L違紀的問題仍時有發生?？倳浿赋鲂氯A社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的，文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。文章所列問題再次說明“作風建設永遠在路上”，不能有絲毫“放放手、松松勁、歇歇腳”的心態。

冰凍三尺非一日之寒?！八娘L”具有頑固性和反復性，糾正“四風”不可能畢其功于一役。一定要有滴水穿石、鍥而不舍的韌勁。從點滴做起，落細落小、常抓抓長，一道題一道題地做，不但能交上“合格答卷”，而且還能做出“附加題”，取得令人驚喜的成績。

我沒必須牢記總書記“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要指示，糾正“四風”馳而不息。

2017年12月13日

第五篇：2017國家公務員面試熱點：馳而不息糾正“四風”

2017國家公務員面試熱點：馳而不息糾正“四風”

作風建設是黨的建設的重要內容，也是黨風廉政建設的重要抓手。黨的十八大以來，我們黨從抓作風切入，以最鮮明的態度、最強烈的意識、最嚴厲的措施整飭黨內存在的各種問題，而治理形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(簡稱“四風”)，成為全面從嚴治黨的重要內容。反“四風”從思想教育、制度建設、執紀問責等多個方面抓實抓細，取得了明顯成效，贏得了社會和群眾的廣泛贊譽。

但是，“四風”的頑固性和變異性告訴我們，反對“四風”、塑造新風是一場沒有時間表的戰斗，“四風”與反“四風”也是一場曠日持久的較量，正如中央要求的那樣，馳而不息糾正“四風”，必須成為作風建設的常態。當前正值一年初始、春節期間，“四風”問題、節日腐敗病易發、多發，各個監督主體更要睜大眼睛、高舉戒尺、嚴防嚴守，絕不讓“四風”問題乘節日之機大行其道。對此，以習近平同志為核心的黨中央保持著一貫的清醒，在糾正“四風”問題上，中央強調要始終立足常、長，始終著眼嚴、實，始終抓住深、細。

實際上，中央要求全黨充分認識到作風建設的長期性和艱巨性，完全是有事實依據的?！八娘L”問題非一日形成，祛除“四風”更非一日之功。從當前的情況看，大家普遍認同的是，反“四風”問題取得了階段性勝利，但是滋生“四風”的土壤還沒有完全鏟除，“四風”病癥還不同程度存在復發的可能，其中形式主義、官僚主義容易不知不覺回潮，而享樂主義和奢靡之風容易“穿馬甲”變異。特別在歲末年初、節日期間，“四風”變異、復發問題尤其需要高度重視。

就形式主義而言，歲末年初各種會議匯報、各種達標評比、各種報表匯總、各種突擊檢查接二連三地出現。對基層而言，“上面千條線、下面一根針”，一些同志感覺形式主義的東西還是存在;就官僚主義而言，年初正是謀劃開局的關鍵時期，按道理，這個時期各級決策者應多一些下訪、多一些調研，但是一些領導干部仍然習慣于會議室里拍板決策、憑經驗下達指標，分析問題、了解情況常常靠報表、靠書面材料、靠匯報，機關意識、長官意志占了上風;就享樂主義和奢靡之風而言，雖然大張旗鼓地享樂和奢靡已經不具備條件，各個監督主體也是火眼金睛，發現了絕對不會放過，但是，節日期間容易在喜慶的氛圍中、在互相拜訪中、在各種慰問中放松本該有的警惕，明的不敢，就來暗的，大范圍的不敢，就來小范圍的，會所酒店不敢，就到機關食堂，甚至搞所謂的家庭式聚會，有的把名煙、名酒換個包

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裝照樣擺到公務餐桌上，有的搞起了小吃喝、大玩耍，到所謂的聯系點去徹夜打牌、消遣，等等。

直面“四風”問題，馳而不息抓下去。這是以習近平同志為核心的黨中央一以貫之的要求和毫不動搖的決心。從最近的黨的十八屆六中全會和十八屆中央紀委七次全會不難發現，黨中央把作風建設始終擺在全面從嚴治黨的突出位置。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中用專門的段落一一列舉了反“四風”重點要解決的問題，而且明確指出，堅持抓常、抓細、抓長，特別是要防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題。十八屆中央紀委七次全會也要求，把糾正“四風”往深里抓、實里做，緊盯老問題，關注新動向，堅決防止反彈回潮。對執紀審查對象存在“四風”問題的，要先于其他問題查處和通報。這些都深刻表明了中央堅決打贏作風建設這場硬仗的巨大決心。

當前，反對“四風”正向縱深推進，關鍵要抓好落實、鞏固成效、擴大戰果。發力點要體現在五個方面：一是在重要節點上盯緊，比如節假日、歲末年初、黃金周等時段，要找出這個節點上易發多發的問題，早打招呼、早做防范，確保在敏感時點上守住作風建設成果;二是揪住新問題不放，“四風”變異問題時常發生，有關部門要總結典型案例予以警示，同時，通過明察暗訪走在“四風”變異的前頭，發現一起打擊一起，遏制變異勢頭;三是從體制機制改革著力，繼續深化公務接待改革、財經制度改革，深化行政管理體制改革，理順機關與基層的關系，從體制上減少形式主義等問題的發生;四是常用執紀問責之劍，用問責來倒逼干部遠離“四風”，擠壓“四風”存在空間，引導干部從內心深處生長出遠離“四風”、抵御“四風”的認識和自覺;五是把作風建設融入各項工作中，一同部署、一同檢查、一同監督，讓好作風蔚然成風，讓“四風”無處遁形。

當然，糾正“四風”要注意區分正常消費和“四風”的界限，在強力反對“四風”的同時，要保護合法合情合理的職工福利和社會交往自由，要把正常的人情往來與“四風”區別開來，防止越界過頭，防止生搬硬套

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