第一篇：2010安全工作總結及2011年工作安排、打算

山東金陽礦業集團有限公司

二〇一〇年安全工作總結

二〇一〇年十二月二十六日

今年以來，山東金陽礦業集團有限公司在煤礦安全監察部門、行業主管部門的正確領導下，以科學發展觀統領全局，全面貫徹各級政府的安全工作指示精神，進一步深化企業監管職能職責，創新工作思路、理順管理體制，把監管和整治煤礦安全生產各項措施落到實處，公司煤炭產業持續快速健康發展，安全生產形勢取得較好的成績，現將安全工作總結如下：

一、2010年公司安全工作總體情況

2010年公司安全工作牢固樹立“安全發展”的理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞年初制定的安全控制指標，全年度杜絕了輕傷以上及各類生產責任事故，實現了全年度安全生產。

二、2010年公司安全工作回顧

（一）強化安全發展意識，嚴格落實安全生產主體責任

為確保各煤礦安全生產，公司認真貫徹落實國務院23號文、國家安監總局33號令及山東省煤炭工業局162文件等相關安全生產工作的各項要求，始終把煤礦安全生產作為工作中的重中之重來抓，相繼出臺了《公司礦級領導下井帶班管理考核規定》、《關于健全完善安全生產職能管理部門的決定》、《安全生產管理工作重點》等一系列的文件、規定，加強了現場監管，確保安全生產工作順利開展。

嚴格落安全生產的主體責任，確保“以責保安”。明確礦長是煤礦第一責任者，礦總工程師對煤礦技術管理負總責，建立健全了各單位、各部門各級人員崗位責任制和安全目標責任管理考核體系，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。公司年初與各煤礦層層簽訂目標管理責任書，逐級落實煤礦安全生產工作責任，將安全生產責任環環相扣，形成嚴密的安全責任體系，確保了煤礦安全生產工作各項措施落到實處。

(二)公司安全監管工作開展情況

公司領導每月召開一次安全生產現場會，分析公司安全形勢、現場中存在的安全隱患，解決實際中存在問題，督促各煤礦、單位限期進行整改，消滅安全責任盲區；安全生產辦公室作為公司安全生產管理機構，針對各煤礦安全生產條件、開采技術條件不同情況，加強對重點時段、重點場所、重點專業的檢查（定期檢查、專項檢查、重點檢查交叉的形式），發現安全隱患、問題督促其整改，對整改不力的單位、責任人予以重罰。期間共查出現場、專業安全隱患及問題167條，責令停頭面5次，罰單位及相關責任人8600元，安全隱患整改率100%。

公司通過開展“百日安全生產活動”、“安全生產月”、“安全生產基層基礎工作深化年”、“技術比武”、“崗位練兵”、“安康杯安全知識競賽”等各種活動，使干部職工增強了安全生產意識，牢固樹立了安全發展理念，提高了安全管理水平。

（三）隱患治理工作情況

根據公司制定的《煤礦安全生產隱患排查治理實施意見》要求，堅持“四級”安全隱患排查治理制度：礦每月進行一次安全隱患排查治理；科室每旬進行一次安全隱患排查治理；區隊每天進行一次安全隱患排查治理；班組每班進行一次安全隱患排查治理。

專業安全隱患排查治理以“一通三防”和水害防治為重點，加強頂板和機電提升運輸兩個薄弱環節的隱患排查治理工作，要求各煤礦、單位排查工作要深入、細致、全面、不留死角，對排查出的隱患要按項目、資金、整改期限、整改責任人、預案進行落實整改；隱患排查要有記錄，有臺帳，整改完畢后由煤礦主要負責人簽字驗收后報公司備案；期間共排查出煤礦安全隱患116條，整改112條，其它隱患都在規定時間內整改中，共投入隱患排查治理資金86萬元；

為認真吸取新泰蓮花山煤礦“11.28”運輸事故及良莊礦業公司“12.20”頂板事故教訓，公司組織開展了機電提升運輸及頂板專項安全隱患排查整治行動，共查出安全隱患46條，安全隱患已整改46條，整改率達100%。

（四）切實加強煤礦安全基礎設施建設，提升煤礦安全保障能力

為全面落實國家、省、市關于加強小煤礦基礎管理的意見，切實解決公司煤礦安全生產基礎條件薄弱、煤礦規模小、辦礦水平低、安全裝備差、抗災能力弱、資源回采率低，生產技術落后的狀況，提升煤礦安全基礎管理水平，提高煤礦安全生產保障能力，促進公司煤炭產業持續健康發展，公司加強對南寧煤礦技改擴能及伏山煤礦底板奧灰承壓水防治工程的監管與扶持，確保資金、技術到位，嚴格標準和程序，加強安全基礎設施建設工作，包括井下建設、采煤工藝改進、瓦斯監測監控系統、人員定位系統、機電設備（設施）更新、煤礦地面建設等；公司各煤礦正逐步完善建設井下避險“六大”系統。

（五）強力推進煤礦安全生產技術管理人員，突出安全生產技術管理。

公司高度重視煤礦安全技術管理工作，要求每個礦井必須配置技術負責人（總工程師或技術副礦長），對煤礦安全生產技術工作負總責；同時配備通防、防治水、機電、采掘副總工程師，對各自的專業負責；煤礦安全生產職能管理部門中必須設立通防、防治水、機電提升運輸等專業技術人員；確立專業技術人員在煤礦企業決策層中的地位和作用，明確專業技術人員職責，并在人、財、物上賦予其相應的權限。

對沒配備技術管理人員的煤礦限期整改配備，在限期內仍然沒有配備技術負責人及技術專職人員的煤礦實行重處重罰，確保各煤礦隱患排查治理工作的開展。

（六）認真搞好煤礦“雨季三防”、“冬季四防”工作

為認真抓好煤礦汛期工作，公司下發文件，各煤礦企業組建了防洪防汛隊伍，制定防災應急處置預案，配備必要的防洪防汛器材和設備，全面清理礦井范圍內的地面排水溝、渠，確保雨季洪流的順利排泄。對礦井范圍內存在的老窯水、池塘水、采空水等可能威脅礦井安全的水體，采取有效措施進行排放或疏堵，井口和工業廣場要裝設防雷電設施，確保了今年礦井安全渡汛。

為加強冬季四防工作，公司成立了冬季四防領導小組，對公司各礦進行了兩次專項檢查，共檢查出問題36條，限期整改36條，整改率100%。

（七）加強應急救援體系建設工作，確保提升礦井抗災能力

2010年，公司各煤礦不斷完善和修訂應急預案，完善了應急預警機制，重點針對汛期、災害性天氣應急防范，按照省局規定的十項應急撤人規定，分解落實應急措施；嚴格落實好礦級領導應急調度值班制度，提高了礦井緊急情況下應急處置能力。

各煤礦根據制訂的應急演練計劃，組織一次綜合應急預案演練，汛期前開展組織了一次以水害為背景的撤人演練，并對預案演練效果進行評估。針對演練暴露的問題，研究落實整改措施，提高預案的針對性、實效性和可操作性。

各煤礦加強了應急隊伍、救援物資和裝備建設，健全了井下各類災害避災路線警標，確保礦井安全出口的行人暢通，按要求配備了必須的應急裝備，切實提高了煤礦應急處置能力；進一步推進完善“六大”安全避險系統。

(八)推進煤礦從業人員全員培訓，全面提升煤礦從業人員綜合素質

今年公司四級培訓中心采用“送學到礦”的方式，對公司職工進行全員培訓，三項崗位人員按上級培訓機構的要求并結合公司和單位實際情況，做到了應培盡培，特種人員、班組長全部持證上崗；5月16日公司外派工程技術人員82人參加了縣煤炭局組織的專業技術培訓，提高了專業水平；對公司新任命的副礦級以上的安全生產管理人員全部到濟南培訓機構進行培訓，通過實施全員培訓工作，提高煤礦從業人員的安全意識，增強了從業人員的自我保護能力。

三、存在的問題及建議

（一）存在的問題

雖然過去的一年在安全生產方面取得了一定的成績，也做了大量的工作，但安全形勢仍不容樂觀，主要有以下幾個方面的原因：

1、整體水平不高，采煤工藝、技術裝備落后，技術力量薄弱

煤礦整合后，個別煤礦地質勘探工作滯后，建井資料不健全，生產地質工作不到位，地質預測預報不能指導礦井生產；采煤工藝落后，許多設備適應性不強、可靠性差，滿足不了日益發展的煤礦安全生產的需求；工程技術人員少，技術管理資料不全、不規范；煤礦主要災害的識別能力、監測預警能力、防治與控制能力低；煤礦安全科技自主創新能力低等，以上因素都嚴重制約著煤炭企業的持續健康發展。

2、公司各煤礦現主采煤層不同程度受開采技術條件的影響

金陽煤礦現開采標高為-550米，由于寧陽煤田中深部煤系地層受斷裂構造影響較大，煤層厚度變化大，局部變薄尖滅，直接影響礦井的正常生產。另外，隨著開采范圍的擴大和開采深度的不斷延伸，通風線路加長，通風設施、機電設備增多，相應通防管理、機電提升運輸管理難度增大。

南寧煤礦原16、17煤層基本回收完畢，通過技改現復采原葛石煤礦第3層煤。頂板控制、探放老空水及疏放有害氣體是影響礦井開拓進展、安全生產的主要因素。

伏山煤礦為開采多年的老礦，井田淺部資源量已回收完畢，井田深部煤層多賦存于奧灰（水位標高+50米）抬水線以下，煤層開采直接受底板奧灰承壓水的影響；另外井田東部村莊、輸油管道占壓資源量較多，資源量少及礦井防治水工程投入大是影響礦井安全生產首要因素。

3、安全意識淡薄，思想認識不到位

少數煤礦管理人員安全管理知識欠缺，認識程度差，沒有牢固樹立“安全第一、以人為本”的思想，存在安全監管不到位，憑直觀、經驗處理問題，放松對安全工作的要求等。

(二)建議

1、建立完善的監管制度

要加強對煤礦的安全監管力度，安全生產辦公室要加強對各煤礦的巡檢力度，發現安全隱患、問題，實行跟蹤驗收銷號制度，對限期整改不到位或不整改的單位及相關責任人，加大處罰力度；定期發布安全信息，設立生產事故舉報電話，接受群眾的監督；加大對安全生產管理人員的考核，實行問“責”制。

2、加強專業人才培養，夯實安全管理基礎

針對公司各煤礦專業人才匱乏這一現象，2011年度公司繼續與山東科技大學聯合辦學，輸送一批青年到山東科技大學進行煤礦各專業的系統學習；另外采取請進來辦學的模式，邀請山東科技大學老師到煤礦進行各專業的培訓。

3、強化教育和培訓，提高職工安全意識

把對職工的安全思想教育工作作為搞好安全工作的根本任務來抓，建立健全考核、培訓、持證上崗制度，定期對上崗職工進行強化性的安全技術崗位培訓。特殊崗位需持證上崗，以最大限度的較少人為事故的發生。

4、開展安全文化建設，營造良好的安全文化氛圍

要把推進企業安全文化建設擺上議事日程，并全面納入企業文化建設的總體部署和現代企業管理之中。煤礦應組織開展安全文化研討、演講、宣傳、文藝匯演和網絡等多種形式，以礦井為中心建設安全文化長廊，同時加強對職工進行安全培訓，從而形成有助于加強煤礦安全工作的良好氛圍。

二○一一年一月二十二日

山東金陽礦業集團有限公司

二〇一一年安全工作打算、安排

二〇一一年一月二十二日

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“安全發展”理念，以“安全生產基礎工作深化年”活動為主線，以實現礦井安全生產、建設本質型礦井為目標，落實安全責任，強化安全基礎，推進區隊班組建設，認真開展安全隱患排查治理，積極推進技術創新，實施科技興安、業務保安，實現安全生產年。

二、安全工作目標

1、杜絕重傷以上事故和二級生產事故，保持公司安全生產形勢持續穩定；

2、煤礦安全質量標準化達到一級標準；“雙基”建設全部創省級先進單位；煤礦安全評估全部達到A級；積極推進伏山、南寧兩礦瓦斯治理示范化礦井創建；

3、做好礦井裝備升級改造的安全監管、審核工作。

4、以四級培訓機構為依托，深化安全教育培訓機制，力爭達到全省先進行列。

三、安全工作重點及措施

(一)強化責任落實，提高安全監管水平

嚴格落實安全生產主體責任，層層落實安全生產工作的領導責任、技術責任和現場管理責任，加大對安全管理人員的績效考核，推行“問責”制；推行全員安全責任風險抵押金制度，逐級簽訂安全生產目標責任書。

立足重點專業、重點區域安全管理：伏山煤礦重點抓好礦井防治水、頂板管理、提升運輸安全管理工作；南寧煤礦重點抓好復采區老

加大安全投入，加快礦井裝備升級改造。以推廣機械化為目標，加大采掘、機電、運輸等主要設備的技術升級和更新改造，積極推廣新技術、新工藝、新裝備。

（六）加強安全技術管理，提高重大災害防治水平

完善以總工程師為核心的技術管理體系，建立安全技術管理事項告知和備案制度。加強“一通三防”安全管理，優化通風系統，合理調整采掘布局，實現礦井通風系統的安全合理、穩定可靠；加強防治水技術安全管理工作，嚴格落實礦井水情水害預報、分析排查，強化地表水害、老空水害和承壓水害的防治；進一步督促各煤礦完善頂板管理各項措施，加強礦井地質勘探和地質資料的分析研究，抓好礦壓觀測，逐步推廣使用先進的支護材料和支護方式；加強機電提升運輸安全管理，認真做好重要機電設備、采掘設備的預防性檢修，加強對機電設備的日常維修保養，加大提升運輸系統管理，提高機電設備完好率。嚴格技術審查和審批管理，認真做好采區設計方案的審查把關，及時組織技術“會診”，確保各項安全技術措施落實到位。

（七）繼續推進應急救援體系建設，提高應急處置能力

進一步做好應急預案修訂備案工作，完善應急預警機制，重點針對汛期、災害性天氣應急防范，落實好礦級領導應急調度值班制度，提高礦井緊急情況下應急處置能力。加強應急預案的演練，加強應急隊伍和基礎設施建設，完善“六大”安全避險系統，確保礦井安全出口暢通，切實提高煤礦應急處置能力。

（八）加強安全教育培訓工作，不斷提升安全文化建設

積極組織開展 “安全生產月”、“百日安全活動”、“安全生產基

第二篇：2014安全工作打算

樂陵市交通運輸局

二0一四安全生產工作打算

2014年我局將嚴格貫徹落實樂陵市委、市政府和市安委會關于安全工作的部署。始終堅持以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理的方針，建立安全工作長效機制，完善安全監督體系，夯實安全工作基礎，進一步落實安全生產責任制，進一步加大行業監管力度，進一步深化交通安全專項整治，努力保持我市交通系統安全穩定發展的良好局面。主要抓好以下幾項重點工作：

一、提高認識，轉變觀念，進一步加強對安全工作的領導。要切實把安全生產工作提高到前所未有的重要位置，堅持求真務實的思想作風和工作作風，進一步在思想上落實，措施上落實，作風上落實，責任上落實，使全系統安全生產工作有新的突破。

二、強化責任意識，確保安全責任落實到位。進一步完善安全責任保障體系，堅持“一崗雙職”，推動安全責任落實。一是實行領導集體負責制。按照“管行業必須管安全”、“管行政必須管安全”、“管業務必須管安全”、“管生產必須管安全”的原則，進一步明確法人代表、分管領導、班子其他成員的安全管理義務，誰不管安全、誰沒有盡責，都 1

要承擔相應的后果。二是實行連帶責任制。上級與下級、基層與職工之間都要建立安全責任掛鉤關系。三是實行責任倒查制。建立安全生產事故調查分析制度，一旦發生事故，根據“四不放過”原則，逐級查明原因，分清責任。四是實行全員責任制。安全責任要細化到每個人，分解到每個崗位。

三、突出重點，深化安全生產專項整治工作。結合全市交通行業管理的實際特點，今年繼續深化交通行業安全生產專項整治，著力解決五個方面的突出問題：一是繼續加大對營運車輛違章的治理力度，執法力度；二是采取有力措施，切實加強危險化學物品運輸安全專項整治；三是加大汽車客運站等人口密集場所的整治工作，加強源頭管理。

四、強化安全生產監督檢查。切實加強對重點行業、重點部位和重大事故隱患的普查、整改工作。我局各管理部門要進一步加強對道路運輸車輛及場站，特別是危險品運輸車輛的檢查，同時也包括工程建設、公路安全設施安全等。各生產企業單位要認真對重大危險源(點)和安全生產薄弱環節，加強監控，及時發現和消除隱患，遏制重特大責任事故的發生。

全系統各單位要進一步加大隱患排查治理力度，要盯緊重點部位、狠抓薄弱環節、落實關鍵措施，切實把安全隱患消除在未發之時，把安全事故消滅在萌芽狀態。一是要帶著

問題排查。要對可能存在隱患的部位和環節進行細心疏理，以增強檢查的針對性。二是要帶著任務排查。針對不同時期、不同對象、不同要求，開展目標明確的專項排查活動，力求檢查一次，發現一批問題，取得一次實效。三要帶著責任排查。排查人員要牢固樹立責任意識，不得流于形式、敷衍了事，確保查深、查細、查實。四是對查出的問題要嚴肅對待。對于重大安全隱患，必須實行掛牌督辦，限期整改，對可以立即整改的隱患，要實行現場督辦，整改到位。

五、進一步做好安全生產宣傳教育培訓工作。以貫徹各項安全生產法律法規為主線，大力開展安全生產知識宣傳和教育培訓工作，努力提高廣大干部職工的安全生產意識，徹底扭轉重生產、輕安全的麻痹思想，極力營造全員講安全、懂安全的局面，形成關愛生命、重視安全生產的良好氛圍，真正使安全生產各項工作落到實處。

安全生產工作責任重大，任務艱巨，我局還要繼續加大安全監督管理的力度，扎實開展好2014年的安全工作，確保交通系統的安全形勢持續穩定。

二0一四年二月二十六日

第三篇：鄉鎮工作安排及工作打算

鄉鎮工作安排及工作打算

在今后的工作中，鎮黨委、政府將在持續抓好疫情防控的基礎上，緊緊圍繞重點鎮建設各項任務目標，統籌協調改革攻堅，聚力推進重點產業、鄉村振興、城市功能、營商環境“四個突破”，加快實現思想觀念、工作作風“兩個轉變”，確保經濟社會健康發展。

（一）實施產業強鎮工程

一是繼續把“雙招雙引”作為重中之重來抓，進一步轉變招商引資思路，豐富招商引資內容，加快全鎮工業發展步伐。

二是依托縣化工園區和優越的地理交通位置，放大區位優勢和資源優勢，著重引進一批信息技術、高端化工、生物醫藥、新能源新材料等對經濟發展推動作用強的重點項目。

三是充分發揮政府引導和市場配置資源的作用，積極培植稅源，支持現有企業開展技術革新，實現新舊動能轉換。

四是樹立服務至上理念，認真完善落實各項優惠政策，精準對接企業需求，營造良好的營商環境，促使在談項目早落地、早達效。

五是加快推動高質量發展。

加速推進“231”產業體系建設，尤其是抓好生物醫藥和機械設備制造兩個核心產業。堅

持要素跟著項目走，集中土地、資金、環境容量資源向重點項目傾斜，實施更加多元的融資政策，緊緊牽住項目建設這個擴大投資、拉動增長的“牛鼻子”。突出抓好財源建設，找準出路，奮力推進，實現財政收入水平大幅提升。

（二）實施鄉村振興工程

產業振興求突破。一是以絲路東方田園綜合體項目為龍頭，帶動全鎮農業、養殖、觀光旅游等產業融合發展。二是實施3000畝特色種植業基地建設，高標準打造花種植示范基地、果樹種植高標準示范園，推進林下種植中藥材、花卉苗木等特色產業。三是引導農村土地經營權有序流轉，促進適度規模經營，三年流轉土地1萬畝。

人才振興拓渠道。一是充分發掘村內返鄉創業人員、退役軍人等潛在人才，吸收到村“兩委”成員中，為“兩委”班子強筋健骨。二是積極與高學歷、高層次人才接觸，通過座談交流，學習外地發展經驗，聽取高層次、高學歷人才的意見與建議，提高發展眼界，拓寬發展路子，加快發展步伐。

文化振興添動力。一是深化殯葬改革，持續推進“移風易俗”，引導村民摒棄陳風陋習。二是開展“四德”、好婆婆、好媳婦、文明村、星級文明戶等評選活動，弘揚正能量，引導全鎮形成文明、和諧、積極向上的村風。三是加大文化設施的建設，文化廣場、文體設施、文體隊伍實現全覆蓋，定期開展各項文化活動，豐富村民文化生活。

生態振興出成效。一是德上高速以東，濟董路南部重點打造箕山河生態觀光旅游基地，建設酒店樓段“農旅+休閑”人工濕地。二是繼續深化人居環境整治長效機制，讓衛生環境亮起來；三是大力實施美麗鄉村建設，全面推進“美麗庭院”創建。

組織振興有保障。一是深入開展八大“紅色品牌”創建，推進基層黨組織標準化、制度化；二是強化黨員干部隊伍建設，推進農村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升。三是繼續整合涉農資金、資源發展壯大集體經濟。

（三）實施駐地聚集工程

一是打造鎮駐地中心社區。

以村、村、村、莊5個行政村為重點，依托鎮中心校、幼兒園、衛生院、農貿市場等公共資源，加強基礎設施建設投入，提升公共服務職能，促進人流聚集。

二是提升駐地綜合環境。

持續改善鎮駐地面貌，著力在整治上下功夫，在機制上做文章，在提升上求突破，徹底改善鎮駐地環境整體面貌，提升鎮駐地載體功能，打造有特色、有品位，宜居、宜業、舒適優美的環境。

（二）不斷增進民生福祉

緊緊抓住“十四五”發展機遇，積極回應群眾關心關切，統籌抓好教育、醫療、社保等各項民生事業，不斷改善人民生活品質。持續鞏固脫貧成果，為脫貧攻堅戰畫上圓滿句號，推進全面脫貧與鄉村振興有機銜接。統籌抓好掃黑除惡、安全生產、生態環保等工作，確保經濟健康發展，社會大局和諧穩定。

第四篇：平安建設工作打算和安排

下周的重點工作打算和安排

為全力抓好“大起底大整治大提升”行動，我市上下攻堅克難，壓緊壓實平安建設工作責任，統籌抓好安全與發展，牢筑安全風險防線，營造和諧穩定的社會環境。具體部署如下：

一、落實領導包案，“一把手”辦信制度

要加大對初信初訪的重視，明確初信件落實責任人和責任領導。結合落實市領導坐班接訪、每周二下約訪機制進行有效吸附，并切實落實信息零報告、一日三見面。定期召開信訪工作聯席會議，聽取初案件化解方案匯報，針對矛盾糾紛重點案件開展研判分析。

二、動態管理，實時監測重點人員情況

緊盯重點群體、重點人員及前期積案清零行動中有較大再訪隱患的省級市級積案信訪人，準確掌握思想動態。執行一日三次報平安，動態開展重點人員、重點群體滾動排查，嚴格落實信息零報告機制。完善應急處置預案，加強處突演練，一旦出現情況，處置及時堅決果斷，確保萬無一失。

三、回頭再看，繼續化解信訪積案

同時錨定“8月底前再次清零”目標，實行信訪積案“回頭看”。對已化解的信訪事項，要保持高度重視，堅持“回頭看”保持與信訪人的溝通協調，減少重復信訪。要堅持開展對“件件有回復”電話回訪和滿意度調查，不僅要案結更要事了人和。、四、密切黨群關系，打破政策“盲區”

在做群眾工作時，要學會使用群眾語言，加強“翻譯”政策的能力，要用群眾的話講政策，針對問題做出通俗易懂的解釋，始終保持接地氣、務實奮進的作風。線上借助三微一端，定期發布信訪熱點、信訪法規等內容，通過以案釋法的方式，提升普法實效。線下走訪入戶，通過發放宣傳資料、編制常見法律法規問題宣講手冊等，有針對性地面向群眾開展信訪法治宣傳教育。

五、營造良好的網絡輿論環境

要強化輿情引導。政法系統要聯合宣傳部門發揮輿論引導主力軍作用，傳播官方權威媒體發布的信息，普及防控知識，認真完成各項轉發、跟帖、評論等工作任務，積極引導網絡輿論，消除社會緊張情緒，傳遞正能量。

要強化輿情處置。以重點網站、論壇、貼吧、微信等平臺為重點，嚴格落實7x24小時網絡輿情監看工作機制。認真做好不穩定隱患信息的監測和管控工作，做到第一時間發現上報，核實處置，對極端負面有害信息及時查刪。加強政法、公安、宣傳等部門協調聯動，建立以屬地管理為主的網絡輿情通報和處置反饋工作機制。

第五篇：工作總結和工作打算

****年工作總結及 *****年工作打算

****年，*在**的正確領導和業務科室的指導幫助下，團結奮進、銳意進取，各項業務工作穩步推進，較好地完成了全年工作目標。同時，“兩學一做”學習教育常態化制度化建設和黨的十九大精神學習活動扎實開展，黨建和文明創建工作再上新臺階，服務質量和水平顯著提高。現將2017年的工作總結及2018年工作打算匯報如下：

一、2017年主要業務指標完成情況

*********。截至１2月底，累計****，其中當年歸集****億元，同比增加***億元，完成年初計劃的****%，同比增長***%。*較年初增加***億元。

*********。截至１2月底，******完成計劃的*****%。

*

二、2017年重點工作開展情況

（一）扎實開展基層黨建工作和“兩學一做”、十九大精神的學習活動，為業務工作順利開展保駕護航。

1、支部建設工作。一是制訂和完善了支部書記抓黨建工作的“三張清單”，做好問題摸排、目標制定以及責任分解等工作。二是按照要求及時開通e支部，注冊并完善支部及黨員個人相關信息。三是組織召開黨員大會進行了支部書記的選舉工作。四是利用“主題黨日”活動的開展，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，按要求召開專題組織生 1 活會和黨員談心談話活動，查找存在的問題，并認真整改。五是以做合格黨員為基本要求，在大廳內公開擺放黨員示范崗牌，提升黨員身份意識，推動黨員充分發揮示范帶動和先鋒引領作用。六是通過談心、黨員帶動等形式，引導青年向黨組織靠攏，提前做好入黨積極分子的培養工作。七是嚴格政治紀律、組織紀律和工作紀律，做到令行禁止。按照*****要求，做好黨風廉政建設責任制落實工作，將黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。通過組織政治學習和參加“本色”教育，黨員和重點崗位人員進一步從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變的能力，進一步強化了廉潔自律意識，真正做到為民、務實、清廉。

2、按照中心“兩學一做”學習教育常態化制度化和十九大精神學習活動的統一安排和部署，定期組織黨員和全體干部職工集體學習，做好讀書筆記和心得體會的撰寫。通過集中學習、專題討論的方式不斷增強職工的大局意識、紀律意識、服務意識和看齊意識，以十九大精神為指引，為當前各項重點工作的推進提供政治保障。為確保十九大精神在管理部迅速落地生根，組織青年認真學習領會十九大報告精神，開展了“學習十九大，青年有話說”活動，號召青年們立足崗位實際，用寬肩膀擔當，靠真本領成事。

（二）多措并舉，歸集擴面取得新突破

****年，*****作為工作的重中之重，緊盯歸集任務目標，通過采取加大宣傳力度、*****、加強與***局和**** 2 局等相關職能單位的溝通聯系等多種措施，提前半年完成全年擴面任務，取得新突破。

1、多渠道做好宣傳工作。一是協*******達到了預期宣傳效果。二是********。

2、************。

3、*****外部力量建設，加強與****職能單位以及業務******的溝通聯系，形成工作合力。一是在*****的協調配合下，*********

4、按照“先行實施，再逐步規范”的原則積極推進*****工作，********。

（三）從嚴把關，******加規范化

一是加強業務學習，特別是新辦法出臺以后，組織集體學習和討論，對新舊政策的調整處和操作規范做重點學習，做到熟練掌握，做好政策的宣傳和解釋工作；二是嚴格按照政策規定，操作規范辦理業務，同時做好便民政策的落實，基本實現“最多跑一次”；三是*******。四是進一步規范紙質檔案和電子檔案的制作和管理。******；五是對業務辦理流程進行再梳理、再優化。結合操作規范，通過集體研究討論，不斷優化業務辦理流程，提高業務辦理效率和水平。

（四）集思廣益，創新服務方式，文明創建取得新成果 一是在業務辦理過程中，充分發揮干部職工的創造精神，不斷創新服務方式。**************，“讓數據跑腿”，既避免單位經辦人來回跑，節約了成本，又提高了業務辦理效率。二是進一步完善基礎服務設施，開展志愿者服務活動，3 ************。全體職工結合自身職責和現有的工作情況，從工作中的點滴小事做起，盡可能地為辦理業務的職工和單位提供各種方便。比如幫填表格、延時服務、特需服務、對于因特殊情況不能前來辦理業務的職工適時開展上門服務活動等，努力做到讓前來辦理業務的職工滿意，受到服務群眾的一致好評。收到了群眾送來的“高效規范辦實事，真誠貼心為人民”錦旗。作為服務的最基層，********用最優質的服務打通了聯系服務群眾“最后一公里”，搭建了黨群干群“連心橋”。三是開展“滿意度”回訪活動。*******，******全體干部職工積極參與****文明辦組織開展的為期兩個月的“文明出行·禮讓斑馬線”志愿服務活動，為文明城市創建作出了應有貢獻。*****。

三、工作中存在的困難和不足

1、從業務指標完成情況來看**********。

2、******************

四、*******年工作打算

*******年，********將在市中心的正確領導下，在****年工作的基礎上開好局，不忘初心，砥礪前行，使各項工作再上新臺階。

1、按照要求開展黨建工作，抓好黨風廉政建設。一是認真落實各項學習活動，進一步提高支部黨員嚴于律己、務實清廉的作風；二是做好支部品牌建設開展工作；三是爭創規范化黨支部。

**************

**、積極開展文明創建工作。按照市中心統一部署，做好行業文明創建活動，加強與地方文明創建相關部門的聯系和溝通，積極參與地方文明創建活動。

***、進一步加強內部管理，抓好隊伍建設，提高整體素質。*******加強政治學習，把窗口服務工作與職業道德教育、十九大精神學習結合起來，開展好關鍵崗位風險教育工作，以服務促發展。

*****年希望與挑戰并存，*****全體干部職工將保持昂揚的斗志，滿懷信心再出發，展現新氣象，腳踏實地，勤奮工作，以十九大精神為指引，以優異的成績跑好新時代“接力賽”，向領導和同志們匯報。