第一篇：微策略面試題

面筋一：

1.什么是邏輯地址，物理地址，虛擬內存，TLB, Cache(操作系統引申：什么是page fault, 頁面置換算法, Dirty bit，什么是中斷，中斷過程）；

2.A是一個類，如何讓A a = new A()編譯不過，引申問解釋singleton, 實現；

3.找包含N個元素的數組里第K大的元素（引申：快速排序，找中數元素，找前K大的元素），時間復雜度；

4.給定一個N個整數元素的數組，元素分別為A1, A2, A3....AN, 將數組變為A1 < A2 > A3 < A4.....的鋸齒狀數組；時間復雜度；

5.給定一個N個整數元素的數組，元素分別為A1, A2, A3....AN，每個元素分別對應一個權重W1（小于1的float）, W2,W3....WN, 其和為1.找出其中一個元素Ak,使所有小于Ak的元素的權重之和小于1、2，所有大于Ak的元素的權重之和>=1/2.面筋二：

筆試分2部分

第一部分 四道問題 200分

1.acb-bca=abc(記不準了，MS是這個樣子)a,b,c都是數字0-9中的一個數，求a,b,c 2.三個baskets, 一個里面裝滿oranges,一個里面裝滿apples,一個里面裝的是oranges+apples。三個baskets外面都貼有label，但是label都是錯的。讓你只從一個籃子里面拿一個水果，怎么判斷三個baskets里面裝的是什么

3.一個5 gallons buckets 一個3gallons buckets，如何如何取得4gallons water.4.essay: why you choose field of technology? 全英文，答題也要用英文。

第2部分 分四個catelogies, 自己選兩個catelogies做 算法部分

1.C++中virtual function的作用，virtual constructor是什么

2.21個coins ,有一個heavier，用天平用最少的次數稱出來testing 部分就是寫兩個測試用例 其他的兩個部分一個是DATABASE 一個是os.都是很基礎的東西 面試考的都是一些邏輯題目

1、昨天筆試的buckets問題 這次是一個9GALLONS，一個4gallons，想要6gallons的water.2、隨后一個 如果一個A gallons bucket,一個B gallons bucket,讓你得到c gallons water怎么辦。

3、天平那個題目，這次是N個小球，其中有一個是重的，要用多少次。（這個見過 做出來了）4、4個人過橋，一個手電筒，那個題目。如果4個人的速度是TA<=TB<=TC<=TD 要用多少時間。呵呵，貌似應聘測試的一般是兩個部分

一是英文測試，三選一，寫一篇短文，例如

Most important discoveries are accidential: seeking for one question,and find the answer to the other question.無所謂對錯，只要給出理由就ok（看來英文作文的練習也是必不可少的呢）

二是邏輯推理

（俺的經驗也不多，本科也沒找過工作，不過騰訊的應聘測試的題目貌似也是邏輯推理居多，我同學應聘的開發倒是全技術的。）1 用多少網球可以把一輛公車填滿 2 2007的2007次方的最后一位數字是什么 3有四張牌,牌的一面分別的E G 4 5 如果說牌的一面是元音字母,那個另一面是偶數,要驗證這條原則是不是正確 應該翻開哪張牌? 提示元音是EOAIU.4 是常見的一個手電過橋題,四個人速度是10 6 3 1 問最短過橋時間 兩個水桶分別裝5加侖和3加侖水,問怎么得到4加侖水,沒有其他容器沒有標記攻工具(這個題目以前他也出過一樣的)6 3個房間分別有3個人,怎么能遇見最高那個,原則是你可以進其中任意一間, 如果你覺得他最高就說yes,然后游戲中止,如果說no就可以去另一間要求給出策略 和概率(這個沒有想得太明白 也不知道自己寫的對不對)7 64個球,一個偏重,問最少用天平稱幾次可以找到?(這個也是他常出的題小變了一下)8 一個立方體 六面涂了顏色,將它分成1000個小立方體,問至少有兩面涂有顏色的小立方體有多少個 9 小船過河 有兩組人三個M 三個C(單詞不認識hoho)小船最多可以載兩個人,原則是河一邊的M的人數不能多于另一邊C人數.10 題目比較長,主要是說有個檢驗三個數是不是可以構成三角形的函數,每個選項中分別有四組數,問哪個選項中的幾組數可以最好的檢驗這個函數,這個題猜的 不能確定 應該要注意什么 11 a b c d e f g h i 這9個字母分別唯一的表示1到9中的數字,且每行和每列的三個數之和為13 問c+e+g=?

面筋三：

一面

1.兩個數組，從兩個里面分別選出兩個數，其和等于2010 2.一百層樓，兩個玻璃杯，怎么找到杯子會被摔破的最低樓層.二面

1.二叉查找樹，給你兩個結點，如何找他們的最近共同祖先結點；如果是二叉樹，又怎樣? 2.36匹馬，6個跑道，怎么用最少的比賽次數，找到跑的最近的三匹馬.三面

1.virtual memory 2.邏輯地址,物理地址

3.說出你知道的排序方法,復雜度,特點比較,給出一些例子,讓你選用排序算法.4.一個數組,找出出現次數最多的數;如果數組有序,不用hashmap,怎么做,寫出完整代碼.四面

1.手機上的每個數字按鍵下面都有三個字母(一個數字對應三個字母),給出一個數字序列,輸出這個序列所代表的所有可能的字母序列,寫出代碼.2.n個數字,值在范圍在1~n,但其中可能有重復出現的數字,如何判斷有沒有重復出現的數? 3.三個房間,里面有三個人,讓你選出最高的人.條件:你只能選當前房間里面的人或者你還未進過的房間里面的人.(給出你的直覺判斷,不要求證明)

面筋四：

1.判斷字符串是否是回文

2.1 2 3...1000 找出所有和為1000的子序列 3.層次遍歷的遞歸寫法

4.一條河，兩岸各有一個城市，修一座與岸垂直的橋，如何修A、B距離最短 5.java garbage collector

6.difference between array and list 7.difference between process and thread 8.introduce your project 9.introduce yourself 多態虛函數介紹

虛擬內存、虛擬地址、物理地址 字符串逆轉

數組中查找出現次數最多的數字 用棧實現隊列

求一個數這種bit為1的個數 引用指針的區別

面筋五：

一面：

1.給你一個數組，給你一個常量，如何找出兩個數a1, a2，且a1 + a2 = 這個常量 2.給你10階臺階，每次能走1階或者2階，問到第10級臺階，有多少種方法 3.先序遍歷的非遞歸解法

二面：

1.給一個有向圖，知道該有向圖中各個節點的入度和出度，如何將這個有向圖中的所有環

2.給你1到1000這個序列，即1, 2, 3, 4, 5, 6,…,999,1000，找出該序列中的所有連續 子序列，每個子序列的和都等于1000，注意是筆算，不是說算法

3.大富翁游戲，從0號位置開始，第20號位置有一顆地雷，問你安全越過這顆地雷的概率 有多少？（有一個骰子，即每次可以選1~6步）

4.給你3個跑道，然后有N匹馬，問至少要使用多少次這個跑道，我們才能對于N匹馬跑步 速度的排序。后來有問我假如去掉一個跑道，算法時間復雜度是多少？

5.在河面上有一些荷葉，這些荷葉上面有一只青蛙，在河里有一條魚，這條魚不知道這只 青蛙現在在哪里，每次這條魚可以選擇一個荷葉，從下往上越出水面，要是這只青蛙在這 片荷葉上，那么這條魚就能吃掉這只青蛙。這只青蛙也有選擇，它能感知到這條魚要越出 睡眠（但是不知道要從哪里出來），這只青蛙能選擇左右相鄰的一片荷葉跳過去（不能選 擇停留在原地，在最左邊或者最右邊的荷葉只有一種跳的選擇），問你有什么策略可以待 到這只青蛙。

三面： 1.f(n)= f(n2)問這個函數若不用任何優化，時間復雜度和空間復雜度 是多少？ 2.自我介紹 class A {

virtual void g();

virtual void h();

int mA;};class B: A {

virtual void g();

virtual void i();

int mB;} 問你，假如要你設計編譯器的話，你會怎么布置A和B的內存布局

3.garbage collection，讓你實現這樣的VM功能，你會怎么設計，會遇到什么問題？

poland老外面的，人很好，但是問題也很犀利，對于你的設計，他不會鄙視，反而當你考 慮太復雜的時候會讓你先從簡單問題開始。

會提示你，會Challenge 你，建議最后問你要問什么問題的時候，問點技術上想知道的問 題，因為他是Archetect，有這些經驗，而且機會難得，他會仔細跟你講解他的感受

四面：

我沒有問道任何技術問題，就和他聊了一下

面筋六：

一面：

1.try catch finally 2.垃圾回收

3.幾種訪問權限的區別

4.一個數組，存了n個數，每個數在1-N，其中有兩個數相等，其他都不等，找這個相等的數 5.扔硬幣，字為A，人頭為B，得到A、B各為50%，給出一種情況，的A、B、C，使得他們都是1/3 二面：

1.數組和鏈表的區別 2.接口和抽象類的區別 3.中斷 4.虛函數 5.垃圾回收 6.二叉樹定義 7.臺階問題 8.N!后有幾個零

9.一個數組，給定一個數X，問數組里是否存在兩個是a，b，使得a+b=X 三面： 1.過河問題

2.100個球，50紅，50藍，兩個盒，把球都放進去，一個人可以隨便從哪個盒子里拿球，如果他取到藍，我就win，如果他取到紅，他就贏了，如何放這些球讓我win的幾率更大 3.燒繩問題，求1/4的時間 4.接口和類的區別

5.二叉樹定義、中序遍歷（遞歸）6.垃圾回收 7.dom和sax區別

四面： 1.就聊聊

微策略面試的一些常問智力題：

第一題，如果有三個房間，分別有三個人，編號為1、2、3，需要你選出個子最高的人（目測就能看出來），但是有個條件，當你看完1號房間的人后，你要決定是否看2號房間的人，一旦看了，就只能選2號房以后的人，既2號或3號，同理，看完2號房，如果想看3號房，就只能選3了，問題是，使用怎樣的策略可以是你選到身高最高的人的概率最大，這個概率是多少。

第二題：有兩個沙漏，當把開關打開，沙漏里的沙子會從一頭留到另一頭里，轉過來又會留回來，第一個沙漏從打開到把里面的沙子全部流入到下面花7分鐘，第二個花4分鐘，問如何準確度量出9分鐘（注意，和兩個水桶準確量出N桶水的題目不一樣），我考慮了一下，答了一個結果，他說對，但不是最好，因為我沒有從操作的一開始就計算時間，要我重做。想到最后也沒想出來，就說sorry了，掛了電話沒有五秒鐘就想出來了，趕緊打電話，告訴面試官我的答案，他說，好的，我會考慮。

第三題：一個鐘表，3：15時，時針分針成幾度，引申題目，H：M時，成幾度。（測試的時候邊界條件很重要）。

第四題：四個人過河，分別過用1，2，5，10分鐘，每次只能過兩個人，同時要有人把手電筒送回來，問最短多長時間能過去，引申題目，四個人分別用時間ta，tb，tc，td，并且滿足Ta

第五題：有三種顏色的球，紅色13個，綠色16個，黃色17個，有一個方法可以使球變色，拿出兩個不同顏色的球，就能變成第三種顏色，如拿出一個紅色，一個黃色，就會變成兩個綠色的球。問有沒有可能把這些球變成同一種顏色，如果可能，怎么做，如果不可能，為什么。引申，x個紅球，y個綠球，z個黃球，當x，y，z滿足什么關系時，一定有解決方案，否則無解。第二題，兩個骰子，扔10次，至少有一次點數為12的概率是多少，引申，M個骰子，扔N次，至少有一次點數為6*M的概率是多少。其它：

1、英文寫作，童年中最美好的記憶。

2、已序雙向有序鏈表插入，要求保持已序

3、find M 長和N 長字符串中的common letters

4、奇數個整數N 個，只有一個數重復odd 次，其他的重復even，找出那個odd 次的整數

5、建立一個data structure 表示沒有括號的表達式，而且找出所有等價（equivalent）的表達式

3×5 == 5×3 2+3 == 3+2

6、N Queue 問題

第二篇：名企面試題回答策略

A 面試題——用未知回答未知

微軟：中國每年消耗多少高爾夫球?

在微軟的面試中，有這樣一道面試題：假如你在飛機上遇到一位高爾夫球的生產商，向你詢問中國每年消耗的高爾夫球的數量。你怎樣回答?這對于我這個在現實生活中見都沒見過高爾夫球的人來說無疑是一頭霧水。其實對于這種不可能回答的問題，我們只要找到它的解決辦法就可以了，因為連考官自己也不知道問題的答案。

可以這樣回答：1.統計中國高爾夫球場的數目;2.統計平均每天有多少位客人;3.統計每位客人平均每天消耗的高爾夫球的數量。然后我們把三個數相乘，再乘以一年的營業天數，就可以知道中國每年消耗的高爾夫球的數量。類似的問題，都可以用類似的方法解決。

B 面試題——怎樣回答都有錯

長虹：你喜歡《三國演義》里哪個人物?

長虹的面試是采用座談會的形式，在會談中，考官要我們4個同學說說自己最喜歡《三國演義》里的哪個人物，為什么?

1號同學脫口而出：“呂布，呂布一個人單挑劉關張三人，實乃英雄。”考官眼也不眨地說道：“呂布這個人，好色薄情，先是認賊作父，后又弒父奪色，不是英雄，實乃小人?！?/p>

2號同學想了想說道：“劉備，寬厚仁慈，厚德載物?！笨脊僬f道：“劉備這個人，小事優柔，大事武斷。一意孤行，最終為蜀國的滅亡埋下伏筆?！?/p>

3號同學冥思良久：“諸葛亮，足智多謀，忠心為國。”考官微微笑道：“諸葛亮的忠，只是愚忠，明知道阿斗是扶不起來的阿斗卻仍然要扶。在其百年之后，蜀國的滅亡也就不可避免，可悲可嘆?！?/p>

輪到我了，想到考官熟讀《三國演義》，不論我提出何人，他定能找到其缺點。我靈機一動：“由于歷史局限，《三國演義》中的人物都是有缺點的，拋開歷史的恩恩怨怨，單就個人而言，我最喜歡的是《三國演義》中的大喬、小喬。因為孔夫子說過，食、色，性也?！?/p>

這下考官說不出話了，因為他的嘴已經笑歪了。

C 面試題——請君入甕

寶潔：能說說你的缺點嗎?

請君入甕是面試中的常用計策。寶潔最大的“甕”就是問：“能說說你的缺點嗎?”看似不在意的一句話，卻暗藏殺機。這個問題的殺機在于，面試人人說優點，無人說缺點，因此你的缺點就是公司要你與否的關鍵，你自己說出口的缺點也將成為公司現在不用你，或者將來解聘你的借口。

怎么回答?說自己沒缺點肯定是不行的，把自己的缺點說成優點，也不好。我曾經看到有人說自己做事主動得有點沖動，果斷得有點武斷。這樣的回答，除了讓別人覺得你油嘴滑舌外，只能為自己掙負分。

一個最基本的回答技巧就是“打擦邊球”，“我想我最大的缺點是沒有太多的工作實踐經驗。學生時代的經歷幾乎是從一所學校畢業就又到一所新的學校讀書。我想利用在學校的時間踏踏實實地多學點今后有用的知識。希望我的這些不足能夠在貴單位的實際工作中得到改進!”

第三篇：2011自主招生面試題及應對策略

日本地震后國人在網絡上發表各種言論，你怎么看？

你愿意生活在現在還是唐朝？

北大自主招生面試考題(完整版)

1.馬克思在《資本論》中論述機器奪走了工人的飯碗時寫道：“蒸汽機一開始就是人力的對頭”。請談談你的看法。

2.近期房產稅、車船稅、“饅頭稅”等均引發社會熱議，請談談你對納稅與公民權利關系的理解。

3.哈佛大學圖書館墻上寫有這樣一句話：“請享受無法回避的痛苦”，談談你的理解。

4.假如用一種植物比喻中國人的國民性，你會選擇什么？為什么？

5.有人說：“智慧比體力更重要，成功的關鍵在于如何使用智慧”，請談談你的看法。

6.現在很多家長在高中階段就把孩子送到國外學習，談談你的看法。

7.國家最近規定，中央和省級機構錄用公務員，一般情況下都須具有兩年以上基層工作經歷，不再招收應屆畢業生，你對此有何評論。

8.“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，在今天是否還適用？

9.目前一些人富裕了但并沒感到幸福，談談你的看法。

10.有人認為“三綱”(君臣、父子、夫妻)無益，“五常”(仁義禮智信)可取。試述你的觀點。

11.近來續寫《紅樓夢》又成為社會熱點話題。你認為后人可以續寫、仿寫、改寫經典名著嗎？

12.古人云“詩畫同源”，“詩是無形畫，畫是有形詩”。請談談你的見解。

13.請從世界歷史和國際政治的角度，分析“只有永遠的利益，沒有永遠的朋友”這句話的含義。

14.今年是辛亥革命100周年，海峽兩岸將共同舉行隆重慶典。你認為大陸和臺灣看待辛亥革命的角度和意義會有什么不同？

15.網絡帶來豐富的信息，但也存在著許多虛假報道和偽裝成民意的傾向性意見，你認為政府如何才能從網絡上獲取真實的社情民意？

16.日本政府最近稱，由于中國的GDP已經超過日本，所以要大幅削減對華援助，你如何看待此事？

17.在魯迅的小說《祝?！分校拔摇弊鳛橐粋€現代知識分子，為什么不告訴祥林嫂“人死后是沒有靈魂的”？

18.牛頓第一定律可以被實驗驗證嗎？

19.“火”被古人當成一種物質元素，今天我們如何認識“火”？

20.詩曰：“我看青山多嫵媚，料青山看我應如是”，說說你的理解。

21.現在人類一方面在保護自然，另一方面又在破壞著自然。你認為地球上的生物會有怎樣的未來？

22.一些世界非物質文化遺產可能在若干年后還是會消失，保護還有意義嗎？請談談你的看法。

23.地球上有些生物是人類想消滅但難以消滅的，另一些生物又是人類想保護但保護不了的。談談你的看法。

24.如果將來全基因組測序可以用來預測個人的全部遺傳信息，你對那個時代的到來有何看法？

25.有人認為：“水資源短缺是中國未來面臨的一個比能源問題更巨大的挑戰”。你同意嗎？為什么？

26.普羅米修斯盜火，燧人氏鉆木取火，請談談兩者不同的文化寓意。

27.有人說，低收入人群的生活質量是衡量一個社會文明進步的標志，談談你的看法。

28.近日在國家博物館北廣場樹立了孔子雕像，引起各方關注。請談談你的看法。

29.近年來，影視劇中出現不少“穿幫”鏡頭，請從文化建設角度談談你的看法。30.3月11日下午1:46，日本近海發生8.8級地震并引發海嘯，面對這一災難，請談談你的感想。

學而思名師揭秘2011年自主招生考試面試題型

學而思高考研究中心王乃中

隨著“卓越聯盟”筆試結束，幾大主要自主招生高校陣營的筆試階段均已告一段落。對于題型和難度，各方專家也有各自解讀，眾說紛紜。不論是題目過于像高考，還是題目過于難，其實都說明了一件事：本次自主招生筆試題體現出的區分度并不強。或許有部分學生得益于競賽經驗或個人知識結構，能夠在考試中脫穎而出，但平心而論，多數考生的分數不會拉開太明顯的層次。在這樣的情形下，面試成績的高低將很可能決定自主招生最終成敗。

有很多所謂的面試班將面試備戰的重點放在面試技巧、談吐、著裝等方面，殊不知這正是高校面試組最為不喜的花架子。據筆者與面試教授私下交流的經驗，面試官們早就練就了火眼金睛，能夠一眼看出哪些學生經受過儀態方面的突擊訓練。用教授的原話說就是“典型的有外殼無內容”。

固然，從面試時的談吐、儀態上可以看出考生對這次面試的重視程度，也可以體現一個人的修養品行、處世態度，但面試的關鍵并不在此。對題目的回答是否言之有物，是否能體現出學習能力、思想方法、創意和探究欲望，才是高校教授們考核的重點。

有些家長和學員認為面試題千奇百怪，無法準備，實則再發散的題目中都蘊含著一定規律，也都蘊含著各自的命題意圖。從往年真題來看，面試題目可以大致分為三類，每一類都指向了某幾種具體的素養或能力的考察：

第一類可以稱為個人性命題。這類題目的典型特點是與考生本人、報考學校及專業息息相關，例如“你個人最喜歡的電腦游戲是什么？為什么？”或“你對我們學校怎么

看？”等都是典型命題。這類題目一般出現在面試開始的引入部分，著重于考察考生本人的性格、興趣和未來的專業規劃，以及，報考本校的誠意。在回答類似問題時，千萬不能作偽，也不要生硬地拔高，只需要就事論事、誠懇以對。特別是在自薦材料中曾經提到的經歷和獎項，更需要事先有所預備?？忌⒁獾氖瞧胶涂陀^地展現自己，既不要過分謙虛也不要自高自大。

第二類題目則是時事性命題。所謂時事，既可能是社會新聞、國際事件也可能是科技界的一些最新進展，這類問題最起碼的回答前提是考生聽說過這些事件并能簡要敘述。在這一過程中，首先可以展示出考生本人的眼界寬窄，體現出考生在高考備戰之外更為廣泛的涉獵。這與高校近些年強調的交叉學科和寬口徑培養理念一脈相承，未來在進行學術研究時同樣需要學生本人具備這樣的視野，具備對各學術領域高精尖信息的收集和了解。在答題中，要避免偏激和情緒宣泄，既不要“憤青”也不要“五毛”，凡事多用較為辨證理性的態度來看待。

第三類題目，也就是考生和家長們認為的備戰難點，是開放性命題。這類問題最能體現出自主招生面試天馬行空的特點，比如今年復旦千分面試中的“設想20年以后一個典型的早晨”及“如果你遇到了劫匪，你打算如何用智慧把他們制服？當媒體把你的事跡報道出去后，你覺得會產生哪些正面效應和負面效應？”等，這一類題目的考查重點集中在以下幾個方面：1，臨場應變能力；2，運用現有知識解決實際問題能力；3，思維的條理性和全面性；4，創造力。有些題目本就是沒有標準答案的，這和應試答題大為不同。因此考生們只需要放平心態，以不變應萬變，展現出自己的能力即可。在答題時如果一時找不到思路，就迅速以高中學科為綱進行知識檢索，通?？梢哉业綉糜陬}目中的課內知識。在作答時，要注意分類討論和分層遞進的思路。

除了以上這三類題型外，有時某些學校也喜歡問一些知識性的問題。這類題型，特別是涉及到高校學科知識的內容在近年來已經有所淡化，但也偶爾會被考到?？忌诖撕茈y做得面面俱到，有些知識也確實超出高中生能夠理解的范疇。此時需要注意的是千萬不要不懂裝懂，大方坦承地承認自己不會即可。這比“你的杯子已經滿了”或者“半瓶子咣當”要更能贏得高校教授們的好感。（轉載請注明出處）

上午：采用情景模擬面試

【面試題目】以下五個人：***、馬云、胡適、李敖、韓寒，誰適合做校長？

【題目要求】

1、排序

2、表達觀點

3、推舉人發表就職演說

【面試流程】

1、撲克牌(紅、黑)抽簽分兩組，每組5人

2、討論

3、辯論

4、分別發表一分鐘總結

5、退場

【考察要素】組織、計劃、分析、判斷、決策、分派任務等能力

【真題解析】

一、應試者要認真看要求，在環節中表現出情景題目的角色。

比如：排序關鍵不在題目中5個人的特點特長特質，而在于解讀校長應該具備什么樣能力素質和素養，就突破了知不知道這5個人的情況和能力，一個教育管理領導是要全面綜合素質的(校長一是要博學多才、博大精神，二是要有審視態度才能與時俱進，三是要具備思考能力才能學以致用、用以檢驗總結，四是要會揚長避短的方法才能激勵人發展人成就人，五是要言行合一才能成為信用體系)。根據自己了解題目中人物的情況找到發言的突破口和依據，從而表達自己排序的原則和理由。

二、應試者表達觀點不是自己的，是依托于小組組織，小組的統一觀點。

如果在小組中通力配合討論出結果，那么這個環節就能顯示你的計劃、組織等能力了。一方面注意傾聽(1組員的闡述2對方的闡述)，整合信息，找到論點人物核心的論據，綜合小組討論的內容，另一方面注意分析歸納出幾個層面闡述，抽練分析方法，使語言層次清晰，邏輯嚴謹；以及為思辨打好基礎，找到對方觀點漏洞。辯論中考察應試者敏感判斷和快速決策能力，包括判斷對方的論點和我方的差異點，以及論據的形式分析方法和內容的嚴謹性。組內爭取推舉，做好筆記；組外爭取加深印象，做到應試者心目中的心儀對象。

三、應試者總結中討論學習成果。融匯到就職演說和一分鐘總結。就職演說注意兩個方面，一演把校長的形象思想生動表現，二說把大家的討論取其精華去其復雜清晰表達；一分鐘總結首先，選擇表揚對象，他人的印象深刻點，學習到的方面，其次，自我反思提高的方面，最后，題目總結或將來提高方法。

下午：結構化面試

1、自我介紹(半分鐘)

【測查要素】自我認知能力

【參考要點】(1)基本信息：姓名、年齡、政治面貌等(2)學習經歷：學習成績和榮譽、校園活動、課外社會實踐活動等。

【參考答案】各位考官好，我是來自XX(地方)XX(學校)的XX(姓名)。在校期間，連續三年被評為學校的“三好學生”。學習之余，先后擔任學生會副主席和主席一職，工作成績受到老師和同學的一致認可。此外，我也利用課余時間，參加各種社會公益活動，比如募捐、公益千里徒步行、公益知識競賽等，取得了理想的成績。由于品學兼優，在高中期間有機會加入中國共產黨，成為一名預備黨員。以上就是我簡短的自我介紹，謝謝各位考官。

【專家建議】(1)半分鐘實踐能夠表達清楚150個左右的自我介紹，要求考生對于以上參考要點要很好地把握，尤其是學習經歷部分，突出最優秀、最與眾不同的一個亮點陳述出來就好了。(2)語言表達方面，用詞要凝練，語速適中。

2、壓歲錢怎么分配？身邊的朋友怎么處理？

【測查要素】專業匹配(自我理財意識)

【參考答案】

從懂事開始，就知道“不能把雞蛋放在同一個籃子里”的道理。對于壓歲錢，我會結合家人的意見，這樣來分配：

首先，50%在壓歲錢會儲存起來，做日常所用，也能夠養成良好的消費習慣，積少成多，還可以在專業人士的建議下，利用好各種理財方式和理財小工具，比如：活期儲蓄轉為定期儲蓄等，也讓自己了解了更多的金融投資小常識。

其次，30%左右的壓歲錢，會用來購買基金，這是在我家人的指導和幫助下完成的，每個月都定期投入固定資金，選擇合適的基金產品。我購買基金已經有兩年時間，已經和長期接觸的基金客戶人員成為了朋友。

最后，20%左右的錢，我要么在節慶期間給親朋好友購買小禮品；要么在學?；I辦的公益活動中，用來捐助公益，服務公益，讓我的壓歲錢發揮更大的價值。

【專家建議】涉及到壓歲錢的分配最好體現自己的投資和理財意識，最后可以以小見大，回報家人，回報社會，體現高度，避免一味地凸顯某一方面。

3、為什么報名金融系？

【測查要素】報考動機(選擇專業的目的是否明確)

【參考答案】

一方面，家人在平時就潛移默化培養我良好的理財意識，同時也培養了我對于金融相關專業濃厚的興趣。利用所學到的知識，為自己的生活服務，無比快樂。

另一方面，平時我關注經濟新聞，金融領域的一個小小的變化或者波動，都有可能對社會經濟發展帶來影響。能夠利用所積累的知識，去理解社會經濟，無比快樂。

最后，我深知自己要進一步發展興趣，向一名優秀的專業人士靠攏，還存在一定的差距，所以，期望能夠通過自己的努力，考取金融系，系統掌握科學理論知識，進一步做到學以致用，為社會經濟發展貢獻自己的力量。

【王凌云專家建議】融合自己的興趣愛好的同時，也看到自己的不足，體現客觀看待問題的意識。

4、信用的概念？在金融學領域的意義？

【測查要素】專業匹配 綜合分析能力

【參考答案】

信用，簡單來說，就是能夠履行諾言而取得的信任。

在金融學領域里，信用有重要的意義。

小到我們普通的民眾，我們只有對金融企業有足夠的信任，才能安心地把自己的錢交給銀行等投資理財機構來保管；再到我們的金融企業，只有履行給用戶的承諾，才能促進企業健康有序地發展壯大；大到我們整個國家，甚至整個社會，信用在金融學領域得到良好的體現和維護，可以促進整個行業，整個經濟社會的發展，同時對建立起更規范、更完善的金融學科學體系有良好的促進作用。

因此，從一點一滴開始做到誠信為上，信用為真，取信于他人，將來在工作中取信于客戶，取信于每一個我們服務的對象，是我應該堅持和秉承的。

【專家建議】該題的難度較大。對于概念如果把握不準，可以直接從字面去簡單解釋。重點在回答第二問。談及意義的時候，要有系統的思維，比如，參考答案中由小到大的思路。最后，做出升華和表態。（作者：優職教育 王凌云老師）

第四篇：2015新浪微博面試題總結

2015新浪微博面試題總結

1.線程和進程的區別

(1)地址空間:進程內的一個執行單元;進程至少有一個線程;它們共享進程的地址空間;而進程有自己獨立的地址空間;(2)資源擁有:進程是資源分配和擁有的單位,同一個進程內的線程共享進程的資源(3)線程是處理器調度的基本單位,但進程不是.(4)二者均可并發執行.進程和線程都是由操作系統所體會的程序運行的基本單元，系統利用該基本單元實現系統對應用的并發性。進程和線程的區別在于：

簡而言之,一個程序至少有一個進程,一個進程至少有一個線程.2.進程和程序的區別

進程與程序的主要區別：（1）程序是永存的；進程是暫時的，是程序在數據集上的一次執行，有創建有撤銷，存在是暫時的；

（2）程序是靜態的觀念，進程是動態的觀念；（3）進程具有并發性，而程序沒有；

（4）進程是競爭計算機資源的基本單位，程序不是。

（5）進程和程序不是一一對應的： 一個程序可對應多個進程即多個進程可執行同一程序； 一個進程可以執行一個或幾個程序

3.三次握手 第一次

第一次握手：建立連接時，客戶端發送syn包（syn=j）到服務器，并進入SYN_SENT狀態，等待服務器確認；SYN：同步序列編號（Synchronize Sequence Numbers）。

第二次

第二次握手：服務器收到syn包，必須確認客戶的SYN（ack=j+1），同時自己也發送一個SYN包（syn=k），即SYN+ACK包，此時服務器進入SYN_RECV狀態；

第三次

第三次握手：客戶端收到服務器的SYN+ACK包，向服務器發送確認包ACK(ack=k+1），此包發送完畢，客戶端和服務器進入ESTABLISHED（TCP連接成功）狀態，完成三次握手。

4.四次揮手（連接終止協議）

由于TCP連接是全雙工的，因此每個方向都必須單獨進行關閉。這原則是當一方完成它的數據發送任務后就能發送一個FIN來終止這個方向的連接。收到一個 FIN只意味著這一方向上沒有數據流動，一個TCP連接在收到一個FIN后仍能發送數據。首先進行關閉的一方將執行主動關閉，而另一方執行被動關閉。

（1）TCP客戶端發送一個FIN，用來關閉客戶到服務器的數據傳送。

（2）服務器收到這個FIN，它發回一個ACK，確認序號為收到的序號加1。和SYN一樣，一個FIN將占用一個序號。

（3）服務器關閉客戶端的連接，發送一個FIN給客戶端。

（4）客戶端發回ACK報文確認，并將確認序號設置為收到序號加1。

5.TCp和UDP的區別 TCP(傳輸控制協議)：

1)提供IP環境下的數據可靠傳輸(一臺計算機發出的字節流會無差錯的發往網絡上的其他計算機，而且計算機A接收數據包的時候，也會向計算機B回發數據包，這也會產生部分通信量)，有效流控，全雙工操作(數據在兩個方向上能同時傳遞)，多路復用服務，是面向連接，端到端的傳輸;

2)面向連接：正式通信前必須要與對方建立連接。事先為所發送的數據開辟出連接好的通道，然后再進行數據發送，像打電話。

3)TCP支持的應用協議：Telnet(遠程登錄)、FTP(文件傳輸協議)、SMTP(簡單郵件傳輸協議)。TCP用于傳輸數據量大，可靠性要求高的應用。

UDP(用戶數據報協議，User Data Protocol)

1)面向非連接的(正式通信前不必與對方建立連接，不管對方狀態就直接發送，像短信，QQ)，不能提供可靠性、流控、差錯恢復功能。UDP用于一次只傳送少量數據，可靠性要求低、傳輸經濟等應用。

2)UDP支持的應用協議：NFS(網絡文件系統)、SNMP(簡單網絡管理系統)、DNS(主域名稱系統)、TFTP(通用文件傳輸協議)等。

總結：

TCP：面向連接、傳輸可靠(保證數據正確性,保證數據順序)、用于傳輸大量數據(流模式)、速度慢，建立連接需要開銷較多(時間，系統資源)。

UDP：面向非連接、傳輸不可靠、用于傳輸少量數據(數據包模式)、速度快。

使用udp協議的軟件很多，如qq等一些聊天軟件等，用p2p協議的軟件也會使用udp協議。

UDP 不需要連接，速度快，每個數據包的大小限制在64k內，不安全，有可能丟失文件 TCP 需要建立連接，通過三次握手完成連接，速度稍慢，連接中不限制數據包的大小，但是安全

在注重速度的時候使用UDP---》如：視頻聊天時

在注重安全的時候使用TCP---》如：下載文件時

6.排序算法有哪些

一般有八大排序算法：

1、直接插入排序

（1）基本思想：在要排序的一組數中，假設前面(n-1)[n>=2] 個數已經是排 好順序的，現在要把第n個數插到前面的有序數中，使得這n個數 也是排好順序的。如此反復循環，直到全部排好順序。（2）實例

2、希爾排序（也稱最小增量排序）

（1）基本思想：算法先將要排序的一組數按某個增量d（n/2,n為要排序數的個數）分成若干組，每組中記錄的下標相差d.對每組中全部元素進行直接插入排序，然后再用一個較小的增量（d/2）對它進行分組，在每組中再進行直接插入排序。當增量減到1時，進行直接插入排序后，排序完成。（2）實例：

3、簡單選擇排序

（1）基本思想：在要排序的一組數中，選出最小的一個數與第一個位置的數交換；

然后在剩下的數當中再找最小的與第二個位置的數交換，如此循環到倒數第二個數和最后一個數比較為止。（2）實例：

4、堆排序

（1）基本思想：堆排序是一種樹形選擇排序，是對直接選擇排序的有效改進。堆的定義如下：具有n個元素的序列（h1,h2,...,hn),當且僅當滿足（hi>=h2i,hi>=2i+1）或（hi<=h2i,hi<=2i+1）(i=1,2,...,n/2)時稱之為堆。在這里只討論滿足前者條件的堆。由堆的定義可以看出，堆頂元素（即第一個元素）必為最大項（大頂堆）。完全二叉樹可以很直觀地表示堆的結構。堆頂為根，其它為左子樹、右子樹。初始時把要排序的數的序列看作是一棵順序存儲的二叉樹，調整它們的存儲序，使之成為一個堆，這時堆的根節點的數最大。然后將根節點與堆的最后一個節點交換。然后對前面(n-1)個數重新調整使之成為堆。依此類推，直到只有兩個節點的堆，并對它們作交換，最后得到有n個節點的有序序列。從算法描述來看，堆排序需要兩個過程，一是建立堆，二是堆頂與堆的最后一個元素交換位置。所以堆排序有兩個函數組成。一是建堆的滲透函數，二是反復調用滲透函數實現排序的函數。（2）實例：

初始序列：46,79,56,38,40,84 建堆：

交換，從堆中踢出最大數

剩余結點再建堆，再交換踢出最大數

依次類推：最后堆中剩余的最后兩個結點交換，踢出一個，排序完成。

5、冒泡排序

（1）基本思想：在要排序的一組數中，對當前還未排好序的范圍內的全部數，自上而下對相鄰的兩個數依次進行比較和調整，讓較大的數往下沉，較小的往上冒。即：每當兩相鄰的數比較后發現它們的排序與排序要求相反時，就將它們互換。

6、快速排序

（1）基本思想：選擇一個基準元素,通常選擇第一個元素或者最后一個元素,通過一趟掃描，將待排序列分成兩部分,一部分比基準元素小,一部分大于等于基準元素,此時基準元素在其排好序后的正確位置,然后再用同樣的方法遞歸地排序劃分的兩部分。

7、歸并排序

（1）基本排序：歸并（Merge）排序法是將兩個（或兩個以上）有序表合并成一個新的有序表，即把待排序序列分為若干個子序列，每個子序列是有序的。然后再把有序子序列合并為整體有序序列。

8、基數排序

（1）基本思想：將所有待比較數值（正整數）統一為同樣的數位長度，數位較短的數前面補零。然后，從最低位開始，依次進行一次排序。這樣從最低位排序一直到最高位排序完成以后,數列就變成一個有序序列。

穩定性說明：排序前，2（或者更多）個相等的數在序列的前后位置順序和排序后它們在序列中的前后位置順序一樣。

實例：

待排序數列：5,4,8,6,1,8,7,9 排序結果：1,4,5,6,7,8,8,9 穩定：1,4,5,6,7,8,8,9 不穩定：1,4,5,6,7,8,8,9

說明：對比紅色的8和紫色的8，看他們排序前后的位置。排序前，紅8在紫8前面，如果排序后紅8仍然在紫8前面，則排序算法穩定，否則不穩定。

現在我們分析一下8種排序算法的穩定性。

（請網友結合前面的排序基本思想來理解排序的穩定性（8種排序的基本思想已經在前面說過，這里不再贅述）不然可能有些模糊）

（1）直接插入排序：一般插入排序，比較是從有序序列的最后一個元素開始，如果比它大則直接插入在其后面，否則一直往前比。如果找到一個和插入元素相等的，那么就插入到這個相等元素的后面。插入排序是穩定的。

（2）希爾排序：希爾排序是按照不同步長對元素進行插入排序，一次插入排序是穩定的，不會改變相同元素的相對順序，但在不同的插入排序過程中，相同的元素可能在各自的插入排序中移動，穩定性就會被破壞，所以希爾排序不穩定。

（3）簡單選擇排序：在一趟選擇，如果當前元素比一個元素小，而該小的元素又出現在一個和當前元素相等的元素后面，那么交換后穩定性就被破壞了。光說可能有點模糊，來看個小實例：858410，第一遍掃描，第1個元素8會和4交換，那么原序列中2個8的相對前后順序和原序列不一致了，所以選擇排序不穩定。

（4）堆排序：堆排序的過程是從第n/2開始和其子節點共3個值選擇最大(大頂堆)或者最小(小頂堆),這3個元素之間的選擇當然不會破壞穩定性。但當為n/2-1, n/2-2,...這些父節點選擇元素時，有可能第n/2個父節點交換把后面一個元素交換過去了，而第n/2-1個父節點把后面一個相同的元素沒有交換，所以堆排序并不穩定。

（5）冒泡排序：由前面的內容可知，冒泡排序是相鄰的兩個元素比較，交換也發生在這兩個元素之間，如果兩個元素相等，不用交換。所以冒泡排序穩定。

（6）快速排序：在中樞元素和序列中一個元素交換的時候，很有可能把前面的元素的穩定性打亂。還是看一個小實例：6 4 4 5 4 7 8 9，第一趟排序，中樞元素6和第三個4交換就會把元素4的原序列破壞，所以快速排序不穩定。

（7）歸并排序：在分解的子列中，有1個或2個元素時，1個元素不會交換，2個元素如果大小相等也不會交換。在序列合并的過程中，如果兩個當前元素相等時，我們把處在前面的序列的元素保存在結果序列的前面，所以，歸并排序也是穩定的。

（8）基數排序：是按照低位先排序，然后收集；再按照高位排序，然后再收集；依次類推，直到最高位。有時候有些屬性是有優先級順序的，先按低優先級排序，再按高優先級排序，最后的次序就是高優先級高的在前，高優先級相同的低優先級高的在前?；鶖蹬判蚧诜謩e排序，分別收集，所以是穩定的。

8種排序的分類，穩定性，時間復雜度和空間復雜度總結：

三種查找算法:順序查找，二分法查找（折半查找），分塊查找，散列表（以后談）

一、順序查找的基本思想：

從表的一端開始，順序掃描表，依次將掃描到的結點關鍵字和給定值（假定為a）相比較，若當前結點關鍵字與a相等，則查找成功；若掃描結束后，仍未找到關鍵字等于a的結點，則查找失敗。

說白了就是，從頭到尾，一個一個地比，找著相同的就成功，找不到就失敗。很明顯的缺點就是查找效率低。

適用于線性表的順序存儲結構和鏈式存儲結構。

計算平均查找長度。

例如上表，查找1，需要1次，查找2需要2次，依次往下推，可知查找16需要16次，可以看出，我們只要將這些查找次數求和（我們初中學的，上底加下底乘以高除以2），然后除以結點數，即為平均查找長度。設n=節點數

平均查找長度=（n+1）/2 二、二分法查找（折半查找）的基本思想：

前提：

（1）確定該區間的中點位置：mid=（low+high）/2

min代表區間中間的結點的位置，low代表區間最左結點位置，high代表區間最右結點位置（2）將待查a值與結點mid的關鍵字（下面用R[mid].key）比較，若相等，則查找成功，否則確定新的查找區間：

如果R[mid].key>a，則由表的有序性可知，R[mid].key右側的值都大于a，所以等于a的關鍵字如果存在，必然在R[mid].key左邊的表中。這時high=mid-1 如果R[mid].key

（3）下一次查找針對新的查找區間，重復步驟（1）和（2）

（4）在查找過程中，low逐步增加，high逐步減少，如果high

平均查找長度=Log2(n+1)-1 注：雖然二分法查找的效率高，但是要將表按關鍵字排序。而排序本身是一種很費時的運算，所以二分法比較適用于順序存儲結構。為保持表的有序性，在順序結構中插入和刪除都必須移動大量的結點。因此，二分查找特別適用于那種一經建立就很少改動而又經常需要查找的線性表。

三、分塊查找的基本思想：

二分查找表使分塊有序的線性表和索引表（抽取各塊中的最大關鍵字及其起始位置構成索引表）組成，由于表是分塊有序的，所以索引表是一個遞增有序表，因此采用順序或二分查找索引表，以確定待查結點在哪一塊，由于塊內無序，只能用順序查找。

設表共n個結點，分b塊，s=n/b

（）(分塊查找索引表)平均查找長度=Log2n/s+1+s/2(順序查找索引表)平均查找長度=(S2+2S+n)/(2S)

注：分塊查找的優點是在表中插入或刪除一個記錄時，只要找到該記錄所屬塊，就在該塊中進行插入或刪除運算（因塊內無序，所以不需要大量移動記錄）。它主要代價是增加一個輔助數組的存儲控件和將初始表分塊排序的運算。

它的性能介于順序查找和二分查找之間。

第五篇：常見面試題的回答策略

常見面試題的回答策略

1、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？

回答提示：

①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌

補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

②是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原因總結經驗。

③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分

析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

2、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

回答提示：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方

面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過

努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正

確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未

然,加強學習,提高自身素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出

狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為軟件工程師或網絡工程師一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然

后再次參加競爭.3、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？

回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找

我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

4、談談你對跳槽的看法？

回答提示：(1)正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持；

(2)頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

5、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：

①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。

還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時

改正。

④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會

對我微笑的！

6、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來

越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

回答提示：

①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力

②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往

及共同的興趣愛好。

③工作中，切勿傷害別人的自尊心

④不再領導前撥弄是非

⑤樂于助人對面

7、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？

回答提示：是自費參加，就是北大青鳥的培訓課程(可以多談談自己學的技術)。

8、你對于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策

略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

9、請說出你選擇這份工作的動機？

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗”。

10、你最擅長的技術方向是什么？

回答提示：說和你要應聘的職位相關的課程，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。

來源：CSDN