第一篇：磁縣路村營鄉路村營學校簡介

磁縣路村營鄉路村營學校簡介

磁縣路村營鄉學區路村營學校始建于1971年，位于路村營鄉路村營村，南鄰磁峰路，北依東武仕水庫，學校占地面積4160平方米，地理十分環境優越。路村營學校是一所六年制完全小學，1997年8月新建標準化教學樓，2007年新建了綜合實驗樓，建筑面積1200平方米。現有8個教學班，在校學生349人，教師14人，其中具有大學本科學歷 4人，大專學歷 8 人，中師 2人，教師學歷達標率100%。小學高級教師4名，小學一級教師8名。

隨著農村中小學布局調整和標準化學校建設的實施，我校也加大了改建力度，硬化了學校地面，為教室安裝了暖氣，更換了學生桌凳。很大程度上改善了辦學條件，學校的面貌煥然一新。

目前學校專用教室、教學儀器、圖書基本達到規定的一類標準，學校裝備了地面衛星接收室、光盤播放室，實現了遠程教育資源共享。

學校歷來重視教育改革，素質教育基礎扎實，教育成績突出，連續多年被評為“教育工作紅旗單位”。教學過程中，認真實施新課程，立足打造高效的課堂教學，形成了具有本校特色的課堂教學方法。近年來，我校教師共榮獲縣級以上榮譽4人次，獲市級優秀輔導員2人次，共有3名學生在各類競賽中獲獎。

我校師生眾志成城、齊心協力，共同向著美好的理想奮斗！

磁縣路村營鄉路村營學校

簡

介

二0一一年十月

第二篇：2010年路村營中學工作總結

教育教學工作總結

路村營中學 2011年元月

2010年路村營中學工作總結

回顧過去，展望未來。我校認真落實“安全第一、德育為首、教學為主”的工作要求，全面貫徹以人為本、公正公平、和諧發展的教育思想，秉承“讓每個學生閃光”的理念，發揚“立足一流，追求卓越”的精神，在工作中不斷關注教育、關注課堂、關注細節。在大家的共同努力下，我校教育教學呈現出喜人的局面。下面，就一年來的工作作一個總結。

一、抓管理、樹品牌，辦學品位不斷提升

1、學校充分發揮全體黨員的先鋒模范作用。在全面開展學習實踐科學發展觀活動中，學校制定了具體學習方案，把“實踐科學發展觀，創建和諧校園”作為活動主題，加強了教育行風建設，制定方案制度。加強了教師的思想道德建設，指導青年教師加強師德修養，對照“十心立德”和“六愛塑魂”來考評教師，并建立師德檔案。加強了對青年教師的培養，引導他們積極向上，不斷向黨組織靠攏，為黨組織不斷補充新鮮血液。

2、充分發揚民主管理，年初全體教師討論制訂學校各項管理制度，并監督實施。實行民主理財，對學校公用經費開支逐個審核，并將結算情況予以公示。依照規定，維護了教師的合法權益，保證了教職工的福利待遇。

3、優化領導隊伍結構與配備，提高領導干部的素養。在工作中做到分工明確，強化責任，不斷更新管理理念，創新工作方法。年初學校組織召開校委會，指出工作中存在的問題，提出了具體的要求。本學年領導干部進一步提高了辦事效率，改變了工作拖拉現象。能帶頭執行學校規章制度，實行在制度面前與教師平等。在實際工作中能及時發現問題，能深入實際、傾聽師生合理化建議，查出問題并及時整改。在工作中能堅持原則，創造性開展工

作。進一步加強了過程管理，用數據說話，讓關注工作細節成為學校工作的一種文化、一種氛圍，在全校教師能基本形成一種管理理念。

二、強質量、促發展，辦學成績穩步提高

1、今年，是縣教育局“高效課堂”建設年，我校大力開展“優化課堂教學，提高課堂效果”活動，我校課堂教學水平整體得到提高。根據教育局的有關精神，結合我校實際情況制定出了切實可行的實施方案，并逐步落實。3月16日，學校組織召開“高效課堂” 建設年專題會。會上，教師代表作了發言。幾個教師的發言既有一定的理論高度、又通俗易懂，反響強烈。4月1日—4月30日，我校開展了“三個一”活動，講課展示、研討、示范活動在我校舉行。活動期間，我校教師積極勇要參加。我校有8位教師進行了課堂教學展示，全學區教師參與聽課、評課。本次開放活動，展示了我校教師過硬的教學基本功、精湛的教學技藝、學生良好的精神面貌和文明習慣。11月30日—12月1日全縣組織的第二屆“風采杯”教學標兵展示賽復賽工作在我校舉行，我校有三名教師參加了復賽和決賽，其中王偉獲得一等獎，鄭海葉、武建林獲優秀獎，在全縣“高效課堂”建設年”校長論壇會上，我校校長孫志華作了題為“用愛與責任打造和諧高效的經典課堂”的發言，詳細介紹了我校“高效課堂”建設年工作的具體做法以及取得的突出成效。

2、我校“高效課堂”建設年工作效果明顯，2010年中考成績再創新高。有30名學生升入高中，17 名學生進入職教或中專學校學習；周鑫同學參加了全國英語競賽，取得了優異成績；另有5 名學生參加了上級舉行的各種比賽都取得了好成績。

3、進一步完善了《路村營中學常規教學管理制度》，組織教師討論通過《“高效課堂”建設年》實施方案。對教師教學環節都作了科學、詳細的

規定，并根據此規定對教師的教學進行檢查和評價。對違規的教師根據此規定及時作出處理并通報，使我校的常規教學水平有了很大提高。

4、加強常規檢查力度，確保常規教學檢查不留盲區。本學期我校的常規檢查除了由教導處組織周周查外，還多次組織多種形式的檢查；對一個備課組的常規工作檢查；對一個班的常規工作檢查；對學校管理人員的常規工作檢查；對常規周查后抽查。在檢查過程中楊春林、程桂花等老師協助學校做了大量工作。根據教學常規周查和期末檢查匯總得出，以下教師表現比較突出：劉淑麗、王偉、鄭海葉、張俊俊、杜文華等。

5、開展學情調查，查找教學中的問題。本學年組織了兩次學情調查。將教師課堂教學中的有效作法在全校推廣，將存在的問題分類通報，并作為業務輔導的內容，提出解決的辦法。同時通知到相關教師，進行跟蹤調查，掌握整改的情況。為加強九年級管理，繼續實施班級學風評議，實行每天檢查和通報，每月匯總和小結。針對實際情況先后召開了教師中考備考會、學生動員大會，學生考前心里輔導講座等不同主題的專題會。

6、大力開展教學改革。開展教師教學“走出去、請進來”活動，5月20號，組織教師到山東省杜郎口學校學習了先進的教學方法，暑假期間全員教師參加了教育局組織的培訓學習，通過培訓提高了教師的教學和管理素質。在教學中，每個備課組根據教學情況組織有針對性的導學案，提前發到學生手中，要求學生利用業余的時間獨立完成，每周對各班進行檢查，并將檢查的情況用通報的形式發到相關人員手中。這樣既保證了學生的休息時間，又讓學生提高了學習成績，做到了休息、學習兩不誤。

7.繼續加強了學籍管理，切實控制流失，提高了鞏固率。學校領導、班主任、科任教師密切配合，及時走訪，建立了學生管理明細檔案，除班主任

外，每個學生都有人負責管理。學籍管理資料齊全，管理規范，檔案室管理進一步做到了規范化、科學化。

三、多渠道、全方位，德育途徑不斷拓展

1、本，學校繼續把學生行為習慣的培養作為學生教育管理的突破口，采取多種措施，著力學生習慣的養成。一是強化制度建設，進一步完善了《路村營中學班級量化檢查細則》，把管理細化到學生學習和生活的每一個環節；二是重新組建學生會、團委會機構，提高了學生干部的整體素質。在學生中能真正起到示范帶頭作用，加強對學生學習習慣的督查和養成；三是學校始終把堅持正面教育，樹立正面典型作為德育教育的重要思想。統計各班好人好事，學校統一在宣傳欄中進行通報表彰，讓每一個學生熟知良好習慣的內容，從思想上轉化為自己的行動；四是開展競賽，榜樣激勵。每周匯總班級量化積分，在期中期末表彰文明班級、文明寢室、進步快的學生，在全體學生中樹立榜樣。

2、為了真正把德育落到實處，我們開展了一系列豐富多彩的德育活動。主要有：每周的班會、國旗下講話；學校組織了全校師生開展拔河比賽，培養班級凝聚力，使師生關系更加和諧；為了紀念“五·四”，團委發動全校各班高唱愛國歌曲，學校舉行“愛國主義歌曲大賽”，極大的激發了學生愛國主義熱情，讓學生在藝術中受到熏陶，在活動中得到教育；9月組織學生進行“太極拳”比賽、2010年12月學校舉行了“迎元旦趣味體育競賽”活動，學生競賽熱情高漲，氣氛熱烈。通過這些活動，校園里形成了文明、團結、勤儉、“做好事不留名”的新風尚。

3、本學年，我校繼續把安全工作作為學校工作的重中之重來抓，在教師會上不斷強調安全工作的重要性，在學生集會上使學生樹立強烈的安全意

識，在師生中真正做到警鐘長鳴。健全安全防范機制，防患于未然。制定了確實可行的安全制度、實施方案，層層簽定安全責任狀，加強了“門衛值班”、“夜間教師巡邏值班”等工作。定期對防盜裝置、消防器材、照明、防火、應急燈進行檢修，對所有門窗普遍進行了加固，排查一切安全隱患，確保了我校在過去一年沒有一起安全事故發生。先后兩次組織全校學生進行安全知識防汛、防溺水、防雷電、防食物中毒及交通安全教育等方面的講座和安全知識競賽，并進行了防汛、防火、防地震、防踩踏緊急疏散演練活動。完成了房屋建筑的安全測評工作。主辦了安全知識黑板報并進行評比。

4、加強班主任隊伍建設，提高班主任工作能力。學校通過每周不定期召開班主任會，每學期召開班主任工作專題會，加強了對班主任工作的指導。把班級管理好否直接與班主任考核掛鉤，作為衡量班主任班級工作的重要內容，提高了班主任的管理能力。

5、扎實開展陽光體育，大大豐富了校園文化活動，個性特長得到培養和展示。陽光體育活動開展以來，學校上下端正思想，統一認識，把陽光體育活動作為學校一項重要工作來抓；12月26號，路村營學區陽光體育冬季長跑活動啟動儀式在我校舉行；建立健全各項規章制度，制定出科學的符合我校實際的陽光活動計劃、實施方案及考核辦法。充分利用“兩操一課”，保證學生每天最少活動一個小時。班主任具體操作，體育教師積極配合，學生全面參與，實現了班班有器材，人人有活動，個個有特長，真正形成了“人人為健康，和諧在校園”的朝氣蓬勃校園氛圍。

四、強師能、塑師德，名師隊伍逐漸形成

1、以“優化課堂教學，提高課堂效果”為主題，全面推進我校教科研工作。圍繞這一主題各教研組、備課組制定出了教研計劃，圍繞這一主題開展一系

列聽課評課活動。逐步形成了一個有計劃、有安排、有組織、有活動、有記錄較完整的校本教研體系。

2、按照計劃繼續開展課題研究。課題《感恩教育的實踐研究》、《新時期班主任工作的創新研究》已上報審批。

3、教師素質進一步得到提升。一支結構合理，年富力強的名師隊伍已經逐步形成。各學科教研組在教研工作中充分發揮團隊精神和合作意識，教師科研：有12人次發表國家級論文12篇、省級5篇，有10人次獲縣級以上獎勵。

4、成績喜人，碩果累累：我校榮獲縣團委“五四紅旗團支部”，我校表演的節目《愛的奉獻》在教育局組織的21屆中小學藝術節文藝匯演中榮獲“三等獎”，我校被評為2010“綜合治理先進單位”，鄭海葉老師教師節被縣政府評為縣模范教師，孫志華老師榮獲縣學科帶頭人，劉淑麗老師榮獲市“師能標兵”榮譽稱號，趙慧老師榮獲市“三育人”先進工作者，王偉老師榮獲“五五普法”先進個人。

五、強保障、重實效，后勤安全工作到位

1、科學決策，優化了后勤管理。進一步完善后勤管理制度，細化管理職責，加強了師生小食堂的管理，想盡了一切辦法增添食品花樣。狠抓落實食品安全工作。學校與相關人員簽定了食品安全衛生責任書，堅持食品衛生層層負責，環環把關。不定期召開后勤人員工作會議，并組織各班生活委員對食堂工作人員的服務態度、服務質量進行評議，并通報評議結果。這樣既確保食品衛生，又提高了服務的質量和檔次。

2、加大投入，優化了硬件設施。為了徹底清除安全隱患，為學生人身安全、財產安全提供保障，定期對學生桌、椅、體育器材等教學設施進行維修，組織人員對校園內水、電路進行普查，利用節假日更換了鍋爐爐盤，保證了取暖工作的正常進行。組織部分教師代表對學校財產進行清查登記，并建立資產臺賬，并層層簽訂協議，定期檢查登記到人，責任到人，實行了有損壞有賠償機制。

3、認真落實“收、補”政策，規范收費行為。我們嚴格執行收費標準，設立收費公示欄，將學校收費完全置于社會的監督之下，避免亂收費現象的發生。嚴格執行有關財務管理規定，堅持財務公開制度，堅持民主理財制度。各項開支精打細算，做到花小錢辦大事。

過去一年我們是站在一個又高又新的起點上，實現了一個新的跨越。在新的一年讓我們乘勢而上，攜手共進，共創路中更大的精彩！

2011年1月16日

第三篇：營前鄉2005年村社會治安綜合治理

營前鄉2005年村社會治安綜合治理

目標管理責任書

為了進一步加強社會治安綜合治理工作，確保全鄉社會政治穩定，根據黨中央、國務院和全國人大常委會關于建立社會治安綜合治理目標管理責任制的規定，以及瑞安市委、市政府簽訂的《瑞安市2005年鄉鎮社會治安綜合治理責任書》有關要求，中共營前鄉委、鄉政府與各村簽訂本責任書。

一、責任目標

1、以確保社會政治穩定為中心，積極做好矛盾糾紛的排查調處工作，每季度組織一次集中排查矛盾糾紛和調處活動，積極化解矛盾和不安定因素，切實加強情報信息工作，健全情況報告制度，全年轄區不發生因領導不重視，調處不及時，處理不公正，措施不到位而引發的重大群體性鬧事事件和眾人集體上訪。

2、以增強人民群眾的安全感為前提，繼續開展“嚴打”

和專項整治斗爭，嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動和嚴重經濟犯罪活動，積極組織集中打擊和專項整治當地突擊的治安問題，及時查禁取締賣淫嫖娼，制黃販黃，賭博等社會丑惡現象，并取得明顯成效，人民群眾安全感切實增強，公眾隨機抽樣調查，群眾對當前社會治安基本滿意程度達90％以上。

3、以開展“無毒社區”創建為載體，些持“四禁并舉”，努力減少毒品社會危害，按照“賭、防、打、罰、治”的總體思路，強化打擊、減少毒品供給，全力收戒，降低毒品需求，加強社會綜合防治，繼續實行毒品整治全面落實各項禁毒措施，抓戒率，尿檢率比去年同期增長，吸毒新增率和復吸率比去年同期下降。

4、以深化基層創安工作為契機，積極構筑嚴密完善的社會管理防控體系，依照市綜治委下發基層創安實施意見和上級有關規定，全面深化基層創安工作，村居組建專業聯防隊，落實各項自防措施，安全村2005年新創建完成任務，鞏固率達98％。

5、以“四五”普法規劃為依據，進一步加強法制宣傳和《公民道德建設綱要》的宣傳教育，不斷增強法制觀念，捉高全民法律素質和道德意識，規范“依法行政”增強全社會的依法辦事意識，推進基層依法治理進程，高度重視刑釋解教人員的安置幫教工作，拓寬安置渠道，落實幫教措施，刑釋解教人員的重新犯罪率，比例控制在4％以下。

6、以加強以黨支部為核心的村居，治保會，調解會等配套組織建設和群防群治組織建設，“組織、人員、職責、報酬”四落實治保會，調解會達到85％以上。

7、加強安全生產、火災、交通事故得到有效控制，不發生特大嚴重性治安災害事故。可防性刑事案件發案比上年同期下降。

8、切實做好預防青少年的違法犯罪工作，加強對青少年的法制和道德教育，把家庭教育、學校、教育與社會教育結合起來，建立健全相互協作配合的工作機制，優化青少年健康成長的社會環境，積極預防和減少青少年違法犯罪，青少年犯罪率低于上年，在校生違法犯罪率低于0.26%。

9、深化開展反偷渡斗爭，防止偷渡現象的回潮，堅決打擊成批的偷渡現象。

二、組織領導

1、村兩委要把社會治安綜合治理工作納入國民經濟和社會發展總體規劃列入重要議事日程，定期研究部署，檢查督促。

2、認真落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任。

任制。黨政一把手為社會治安綜合治理第一責任人，嚴格按照“準主管誰負責”的原則，簽訂綜治目標管理責任書，層層明確責任，把綜合治理各項措施到基層。

3、進一步完善與實行社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制相配套的檢查考評方法。村居評選綜合性榮譽稱號行使一票否決權。

三、獎懲規定

1、本責任書的責任目標列入村兩委社會治安綜合治理第一、第二責任人任期目標。

2、本責任書執行情況由鄉綜合治理辦公室負責了解掌握。年終進行一次檢查驗收。

3、對執行本責任書工作成績顯著的村兩委，由鄉委、鄉政府給予表彰。

4、對凡因管理不善、制度不嚴、工作不力、符合社會治安綜合治理一票否決六種情形之一的村兩委一把子、負責同志，實行一票否決，對情節嚴重者，視其承擔的責任大小，按有關規定，予以黨紀處分，尚不夠一票否決的，視情節分別給予通報批評。

5、本責任書有效期從2005年1月1日至2005年12月31日，期間如有人事變動，由繼任領導完成責任目標任務。

第四篇：七里營村工作總結

工 作 總 結

2017年11月，經縣委組織部批準我繼續擔任肖旗鄉七里營村第一書記，兩年多時間的駐村經歷讓我自身受益匪淺，也對我今后的工作有很多啟迪。通過深入學習貫徹縣委縣政府關于駐村第一書記工作的指導精神，結合本村實際情況在此對兩年來的工作情況作以下總結：

一、加強基層組織建設

1、規范黨群綜合服務中心，做到“六有”，制定值日表定期打掃衛生，保持服務中心的清潔。計劃重新對黨群服務中心、學校、進行選址再建造。

２、增強村“三委”班子建設，組織新一屆的“三委”班子成員，定期組織班子成員進行學習，保證村干部與時俱進，從而提高班子的凝聚力和工作能力，并鼓勵班子成員更好的為群眾服務。規范工作制度，定期公開黨務、村務、財務，堅決保障群眾的知情權。

3、堅決執行“三會一課”制度，開展“兩學一做”學習研討會，認真學習黨中央的精神，相互討論，共同進步，并做好會議記錄和學習記錄。通過2018年的“黨建促扶貧”使我村的黨建工作更加規范，也認識到之前工作的不足之處和今后要遵循的標準。

二、增加基礎設施建設

１、定期帶領村干部和群眾清理村垃圾，建造集體垃圾池，向群眾傳宣要規范處理生活垃圾。并在村主干道兩邊種植綠化帶。定期排查七里營村存在的環保隱患，對于出現的問題及時糾正并加以整改

2、結合本單位業務，完成村有線電視網絡整修工程，保障群眾能夠正常觀看電視節目；完成七里營村部分高低壓電線的改造，保障群眾用電安全，并以板報和廣播的形式宣傳用電安全和生產安全；完成七里營村自來水村村通工程，保障村民用水安全，鼓勵村民飲用自來水；在各村主要路口安裝監控設施，做好安全防范工作。

三、切身走訪貼近群眾

１、定期走訪群眾家中，傾聽群眾心聲，宣傳各項惠民惠農政策。加強對五保戶和困難戶的關注和幫扶，向社會和有關部門呼吁對五保戶和困難戶多加關愛，組織本單位人員做好慰問工作。

2、專門設立民調人員，對村內出現的有矛盾糾紛的問題及時進行解決，讓小事不出村。3、2018年脫貧攻堅工作仍然是各項工作的重中之重，是一項政治任務，本村通過“四議兩公開工作法” 嚴格按照貧困戶識別標準，實行四議兩公開制度評定貧困戶，并對貧困戶分別制定不同的幫扶措施，通過對各項政策和文件精神的學習，嚴格按照規定和實際情況填寫貧困戶手冊，做到精準識別，精準幫扶，精準退出，堅決杜絕虛假數據和應付了事的情況發生。

4、定期組織七里營廣場舞藝術隊在村室進行才藝表演，鼓勵群眾多去村室閱讀書籍，學習農業科學知識，提高自身素養，豐富精神文化生活。

四、找出工作存在問題

１、在兩年的工作中發現自身農村生活和工作經驗不足，不能夠完全站在群眾立場考慮去解決問題，這一點今后的工作中要進一步改進，必須做到更加深入群眾，了解群眾所思、所想、所盼。以群眾為老師，向群眾學習的同時更加恪守本職義務。

２、打鐵還需自身硬。在今后的工作中要加強自身業務學習，提高農業生產知識和市場經濟知識，更好的帶動群眾脫貧致富。積極向鄉鎮黨委和有關部門提出申請，增加七里營村的惠民工程和招商建設，充分利用農村剩余勞動力，增加群眾收入的同時更好維護七里營的穩定。

３、反復學習黨中央關于第一書記的指導精神，加強自身素質修養，堅決做到“三自”、“五不”和“五天四夜”。要認識到吃住在村，不是為了應付檢查，而是為了更好的貼近群眾。

第五篇：齊營村考勤制度

齊營村考勤制度

為了創新村干部的工作模式，不斷提高村干部的工作責任心、事業心，為進一步加強對村干部監督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分調動其工作積極性和創造性。根據上級指示精神，結合本村的工作實際情況，經村兩委會討論，制訂如下工作細則：

一、干部簽到制。村干部每日上午8時前必須到村部簽到，不得隨意代簽或補簽。

1、如本人有特殊情況，可以提前簽到，在簽到簿上說明去向。

2、如果自己有事，必須委托值班人簽到，代簽必須簽自己姓名。

3、簽到簿的順序按先后的順序，先到先簽，后到后簽，委托最后簽。

4、簽到簿以月匯總，在下月1日進行公布，委托值班人代簽一次罰款5元，私自不請假，不簽到有一次罰款10元。

二、干部值班制。村干部每個星期值班一日，在值班時間規定之內，值班人不得私自離崗，確保村部有人接待。

1、值班時間：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2、值班人員負責當日的村部接待工作，確保村部不離人。

3、如果自己有特殊情況，必須先請假，同時自己委托好代值班人員。

4、值班人員負責填寫好值班情況登記表，要求記載詳細，如果有特殊情況需要交接處理的，必須做好交接工作，值班人簽好自己的姓名，任何人不得代簽代寫。

5、值班表以月統計，在下月1日進行公布，如有一次村部無人值班，村民辦事無人接待，罰值班人10元，不準時值班，私自離崗罰款5元，結果在公開欄公示。

6、值班人員每人每天給予5元的午餐補貼。

三、村干部晨會制。村干部在簽到后要開晨會，進行工作交流，時間簡短，不得超過1小時，具體負責由前一天值班人主持召開，主要內容：一是值班情況的匯報；二是接待情況的處理；三是特殊情況的安排，當日值班人員做好晨會的記錄工作。

四、村干部工作總結制。全年分月小結，年總結，每月的1日是在職村干部的工作交流日，參加會議人員有村干部、黨員代表、村民代表，所有村干部就當月的工作匯報交流，集體申報費用手續，同時做好當月的工作計劃安排。年終總結結合冬訓班，由村干部自己進行一年一度的工作總結，做到實事求是，做多少，說多少，寫多少，并形成書面材料，進行存檔。參會人員是全體黨員、村民議事代表，同時做好年終測評工作，測評的結果與村干部的考核工資掛鉤，做到“干好干差不一樣”、“大家測評定大局”，努力打造一支人民群眾滿意村干部隊伍。