第一篇：永定代表會發言

實驗小學（蓮東校區）學校管理工作回顧

光陰荏苒、歲月如梭，一學期轉瞬即過。回想這一學期，我們既體驗教育的艱辛，也品味學生成長的快樂，更有幸的是，我們得到了張校長的大力扶持幫助，使得我們自身也得到成長。現就蓮東校區辦學思想的確立及運行管理機制做如下匯報。

一、通過學習與爭鳴，確立辦學理念。

面對領導重視，政府高度支持的一所學校。又是一所全新的學校，它仿佛一張白紙，沒有什么文化底蘊，沒有什么歷史淵源，更沒有驕人成績。我們該如何來管理運作這所全新的小學?如何定位學校的辦學理念？經過校領導班子的多次商討研究，一致認為要辦好一所學校，不能靠一時的激情，也不能以個人思想強加形成辦學理念。那種，今天你來形成一個思想；明天他來產生一個理念；后天我又創造一個想法，讓教師無所適從，學校運轉混亂的做法是不可取的。如何形成確實可行的辦學思想，班子一致認為，應該是教師、學生、家長都認可的，又能根據學校實際可操作，并且具有時代性，持續性、發展性的辦學思想。據此確立我校辦學理念：“同心、同行、同樂，師生結伴成長，共享幸福教育。”

同心：班子齊心、教師盡心、學生用心，上下一心； 同行：理念與時代同行，家長與學校同行，教師與學生同行，學生與學生同行，結伴共行；

同樂：課堂上品味情智共生的快樂，活動中展示個性特長的快樂，實踐里體會自主探究的快樂，學生成長教師發展其樂融融。

二、樹立服務意識，讓教師幸福快樂的工作。

為秉承“同心、同行、同樂”這一管理理念。蓮東校區要求學校領導樹立服務意識，明確“領導就是服務”要擺正自己的位置，當好教師、學生的勤務員，讓教師能幸福快樂地工作。

1、服務必須從教師群體實際出發，用“心”服務，把教師們凝聚起來，形成戰斗力。

蓮東校區教師結構較為復雜，有總校到這進行輪值的教師，有長期在這執教的老師，有從各地新調入的老師，有見習教師，他們在這的情緒、抱怨、困難都不近相同，如何安撫他們，如何幫助他們解決困難是在開學初班子討論最多的問題。因此在開學初的幾次校本培訓會上，張顧問和幾位助理的講話發言，都是十分深情、誠懇，發處肺腑，告訴教師們，能在一起是個“緣份”,是十分難得的，希望大家盡快調整心態，學會把一切看淡，快活地過好每一天，多為孩子們著想，少琢磨人，多琢磨事。有什么困難，大家共同來克服，來解決??校班子還分頭找到各類老師談心，還借為事務性工作分別召集了多年級教師座談，讓老師們盡情地流露，平和地溝通，領導與教師，教師與教師間增進了理解，加深了友誼，取得很好的效果。由于用心溝通，用心服務，因此不論是探索辦學思想的大事，還是躬行實踐的細節；不論是養成教育，還是開展教學研究；不論是體育節，還是科技節；??都做得有聲有色，有滋不味。

2、服務必須立足于幫助教師解決發展中的問題。

每位教師在發展過程中，都會遇到這樣或那樣的困難和問題。這是教師一方面需要通過自身努力克服困難，另一方面則期待學校提供及時、有效的服務和幫助。首先，我校從提高管理效益入手，把時間還給教師。每周教師例會，壓縮到15分鐘之內，從來不開無準備會，會上每一個主持者小結本周工作、布置下周工作，幾乎都形成書面文字，都列表發給教師人手一份，絕不信口開河。因此，把時間擠出用于校本培訓。而每次樣本培訓也是認真策劃，從實際出發，重在人人參與，輪流主持，講求實效，力求形式多樣化，有品讀、講座、論壇、鑒賞等，不拘一格。如名篇學習《教育，怎樣才快樂》《我靠什么管理》；名詩誦讀《青春》；有教師感言《做一名有幸福的教師》《班主任工作點滴談》《班級文化建設交流會》??一學期來，幾乎次次校本培訓都很精彩，老師個受益匪淺。

其次，是真做“教研”。落實“青藍工程”，做到“六要求”(制定師帶徒計劃；每月徒弟主動找師傅同備一節課；每周徒弟堅持聽師傅一節課后再上新課；每周師傅檢查一徒弟的教學設計；徒弟每期在師傅指導下寫一篇教學論文；每對師徒每學期寫一篇師帶徒的小結。)，保證師徒雙向成長。抓實“七個一”（提供一篇典型教學案例；參與一個課題的實驗研究；撰寫一篇教育教學論文；上一節公開課；出一份完整的試卷；制作一個教學課件；當一次集體備課的中心發言人），促進教師自能成長。在教研過程中戒形式主義，講求實際效果，讓學生確實成為學習的主人，人人參與其中，不再是個別優秀生的表演課。

3、服務必須善于發現并擴大教師的優勢。

每一個人都是優勢與問題并存，教師也不例外。作為一名管理者，我們恐怕更多地想到的是“怎么防止他們出問題”；而作為一名服務者，我們更應該思考的是“他們的優勢是什么?怎樣使其個體優勢轉化為群眾優勢？”我校重在發現引領，發現哪個年級的班級文化建設有特色，或哪個班主任抓養成教育有招數，或哪個教師公開課經歷不一般，就會熱切地關注，并誠心實意地幫助教師總結經驗，還會請這些教師在校本培訓會上介紹，然后再引導全體教師討論和反思。所以，一學期下來，可以明顯地看到，我們學校許多課堂，開始由關注“上等生”“發言專業戶”轉為關注“全體”了，關注“弱者”了，開始關注孩子學習快樂不快樂了。盡管剛剛開始，也是十分可喜的進步！

三、寓德育于活動中，讓學生幸福快樂的成長。

少先隊是學校德育的重要陣地，是一個龐大的組織，是廣大少年兒童健康成長的搖籃。為貫徹落實少先隊工作“堅持體驗教育，堅持素質導向”的教育思想，全面體現我校“同心同行同樂，師生結伴成長”和 “事事有人做，人人有事做”的管理理念，充分發揮少先隊員的自主管理、民主管理意識。我校做法如下：

1、開展少先隊大隊委競選活動。提出競選條件，要求參加競選的候選人須在班主任的指導下認真填寫申請表格，各中隊輔導員要對競選候選人進行競選前培訓（演講、才藝展示），競選時開展競職演講。候選人以“說說我的不一樣”“大隊有我更精彩”為題準備一份1到2分鐘的競職演講稿（介紹自己并談一下上任后的工作打算。）才藝展示，每位候選人準備1分鐘的才藝展示（聲樂、器樂、舞蹈、朗誦、講故事、書畫等自選一項）。

2、開展紅領巾心向黨主題活動。今年10月13日是少先隊建隊62周年紀念日。我校積極響應區團委的號召，結合我校的實際，隆重開展了“紅領巾心向黨”主題隊會暨“先鋒行動”啟動儀式。為使活動開展有序，專門成立了活動領導小組，要求參與面廣（全校師生參加）、活動時間長(10月13日前后半個月)、營造氛圍好（張貼宣傳廣告、制作宣傳條幅、布置活動場景）、內容豐富，形式多樣，音樂課傳唱《紅領巾心向黨》、《紅領巾向黨唱支歌》等歌曲；美術課開展以《紅領巾心向黨》為主題的繪畫；紅領巾廣播進行“紅領巾心向黨”的演講；各班出一期以“建隊62周年”為內容的愛隊主義教育專題黑板報；開展“紅旗下的誓言”一年級同學入隊儀式；“紅領巾心向黨”活動成果展等，為學生成長搭建了各種舞臺。

3、開展體育節活動。學校教育要樹立健康第一的指導思想，切實加強體育工作，豐富學生課余生活，培養學生的團隊意識和競爭意識，全面提高學生身心健康水平。學校于2011年11月15—12月20日，舉辦龍巖市實驗小學蓮東校區第一屆體育節暨“陽光體育”運動會。這次運動會要求每個學生要參加一項以上的比賽，讓“重在參與、人人快樂、個個享受”的運動會宗旨充分得到體現。還有如下做法：

1、全體學生參與運動會會徽設計及評選。2.征集班級個性化口號及入場解說詞；3.進行一分鐘入場個性化展示；

4、自主采編活動剪影

5、舉行活動成果展等，也是為每個學生展示自我搭建的平臺。

4、開展科技節活動。為繼續加強和發展科技教育，普及科學知識，培養學生的創新精神和實踐能力，我校于2011年12月12日至30日舉辦第一屆科技節。科技節的宗旨是： “班班都開展，人人都參與”。活動內容有：

1、舉行科技節啟動儀式；2．每天紅領巾廣播時間播送有關科技節活動的內容；3．各班出好一期有關科普知識的黑板報；4．班隊會召開一次主題班會課，同時落實本班參加各項活動的對象；5．各班設立“科普知識活動角”，一、二年級每人閱讀一本《科普畫報》；三年級每人閱讀《我們愛科學》《科學大眾》等科普書；各班花架增設蔬菜種子養護試驗，分成8小組，找來鐵皮盒或泡沫盒，裝上泥土，分別種上蔥、蒜、姜、豆類、青菜等種子，堅持養護，觀察記錄生長過程，拍照記錄；6.一、二年級學生在家講科普知識給父母聽，拍照記錄。三年級學生完成科技手抄報，空降雞蛋實驗等。

第二篇：副市長在城管黨員代表會發言

同志們:

從今日起，正式成立的局直屬單元黨委，當好城市治理主力軍、打造魅力城市的前史重擔，可以說義務深重而艱難，任務榮耀而神圣。為此，我們要具體增強本身建立，真正把直屬單元黨委建立成為政治堅決、求真務實、開辟立異、勤政清廉、連合奮進的剛強指導集體。把我們的城市治理步隊建立成為勤勉敬業，不怕喫苦,樂于貢獻，勇于戰役，擅長成功的步隊。這就要求我們務需要在“五項建立”上狠下功夫：

1．要在思維建立上狠下功夫。思維是舉動的先導。思維上的準確看法，決議著有舉動上的精確掌握。有了一致的思維，才會有一致的舉動，才干夠包管政令疏通，令行制止。要把增強進修作為一致思維的有用路子，打造進修型機關，做常識干部。把進修升華為一種責任，一種境界，一種涵養，一種追求。經過進修，把全體黨員的思維一致到黨的道路、方針、政策上來，一致到黨的十七屆五中全會的精力上來，一致到局黨組的決議計劃和擺設上來。要把榜樣恪守黨的規律作為一致思維的基本原則，一直把政治規律作為最主要的規律，果斷做到小我聽從組織,少量聽從大都,下級聽從上級，全黨聽從中心。要把嚴厲執行黨內政治生涯原則作為一致思維的根本要求，積極展開批判與自我批判，對峙真理，批改錯誤，增進連合，消弭不好諧雜音，果斷拋棄老邁思維、小集團思維、劃圈圈思維，果斷拋棄山頭主義、無當局主義。要把同心協力、精誠連合作為一致思維的精力境界，堅持和發揚連合調和的好傳統、好作風、好場面，像保護本人的眼睛一樣維護連合。做到大事講準則，小事講作風，準確看待本人，準確看待同志，準確看待組織。多溝通，常體諒，講公正，不要強。

2．要在組織建立上狠下功夫。增強底層黨組織建立，修建剛強的戰役碉堡，是打造魅力城市的主要包管。要依照“環繞中間，效勞大局，拓寬范疇，強化功用”的總體要求，起勁建立高規范底層黨組織。此次會議之后，各單元要立刻著手展開底層黨組織建立的根底任務，制訂實在可行的任務方案，真正把一批靠得住、有本領、有贊譽度的同志選到指導崗亭上來。要經過增強黨的建立，使每個黨支部都成為一個剛強的戰役碉堡，每一名黨員都成為一面艷麗的旌旗，進而在全局上下構成“我是黨員，向我看齊”的場面。要統籌布置好底層黨組織建立和其異日常任務，確保底層黨組織建立進程中思維不散,辦法不軟，真正做到扎扎實實，富有成效，并充沛運用于任務之中。

3．要在步隊建立上狠下功夫。道路確定之后，干部是獲得成功的決議要素。要抓住建立底層黨組織這一契機，起勁培養一支“想干事、會干事、干成事”的高本質干部和黨員步隊。要仔細落實市委關于干部選拔任用五個常態化的規則，運用綜合審核評價的方法，經過民主引薦、民主測評、深化查詢、實績剖析等方法，深化調查干部的德才本質，具體、系統、客觀、公平地調查干部。對峙看實績用干部，憑實績定棄取，在具體調查德、能、勤、績、廉的還，凸起調查任務實績。把干部任務的容身點、出力點放在促進開展上。要加大培訓力度，凸起培訓重點，立異培訓方法，拓寬培訓渠道，經過以會代訓，集中進修，觀賞調查，下派磨煉、輪崗交流等多種方法，具體進步步隊的全體本質。要強大黨員步隊，經過小我請求，黨員引薦，指導發現，組織培育等一系列卓有成效的辦法，將一批人品好，營業精，才能強，作風實的同志吸納到黨員步隊中來。

4．要在作風建立上狠下功夫。過硬的作風，是從成功不時走向新的成功的基本包管。要一直不渝地堅持一種發奮向上、一往無前的精力形態，一種不怕堅苦、堅韌不拔的剛強意志，一種自強不息、勇于成功的時代面貌。確立一流的任務規范，高起點定位，高程度推進，起勁把大事辦成、小事辦細、功德辦實、實事辦妥，以實效守信于民。但凡看準的事，就聞風而動地去辦，做到有目的、有辦法、有反省、有后果。要實在改良任務方法、辦法，把首要精神放在帶頭抓落實上，說真話，出實招，辦實事，務實效。要持續在廣闊黨員干部職工中深化展開“三比三爭”運動，比作風，爭做勤政的榜樣；比奉獻，爭做務實的榜樣；比形象，爭做熱情效勞的榜樣。要經過“三比三爭”，起勁使開展的聰明競相迸發，開展的能量充沛釋放，開展的效果很多涌現。

5．要在廉政建立上狠下功夫。清正清廉是對黨員的最最少的要求，也是一種思維境界和根本品德涵養。有了如許的思維境界和品德涵養，做人才有底氣，干事才有硬氣，當官才有正氣。每一位黨員，都要依照為民、務實、清涼的要求，不存非份之想，不取不義之財，不染不正之風，盲目抵抗各類迂腐思維的腐蝕，加強拒腐防變才能。時辰把黨和人民的好處放在首位，無論何時何地，都盲目用黨紀政紀約束本人，嚴厲任務規律和生涯規律，領先做到“五制止”，盲目對峙“六禁絕”。用群眾的稱心水平鞭笞本人，常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，做到自重、自省、自警、自勵。盲目恪守清廉自律的各項規則，處處以身作則，凡要求他人做到的，本人起首做到，凡要求他人不做的，本人果斷不做，清潔白白任職，堂堂正正做人，踏扎實實干事。對峙以德養心，以儉修身，以廉施政。

同志們，我們必然要倍加顧惜市委市當局的厚喜歡與重托，倍加顧惜同志們的信賴和希冀，倍加顧惜這個讓我們發揮才干的舞臺，在市委市當局的準確指導下，同心協力，苦干實干，為圓滿完成各項義務而不懈起勁。

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第三篇：農村婦女代表會工作條例

農村婦女代表會工作條例

第一章 總則

第一條 為加強農村基層婦女工作，根據《中華全國婦女聯 合會章程》有關規定，結合農村婦女工作實際，制定本條例。

第二條 農村婦女代表會（簡稱農村婦代會）是婦女聯合會 在農村的基層組織，是黨和政府與農村婦女聯系的橋梁和紐帶。

第三條 農村婦代會接受同級黨組織和上級婦女聯合會的領 導。

第二章 任務

第四條 宣傳、貫徹黨和政府在農村的方針、政策。教育、引導農村婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新農民。

第五條 組織農村婦女參加‘“雙學雙比”、“五好文明家庭” 和擁軍優屬等活動。提高農村婦女文化科技水平，幫助農村婦女 增收致富。弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。

第六條 維護婦女兒童合法權益，反映婦女的意見、建議和 要求，代表婦女參與村務決策，發揮民主參與、民主管理、民主 監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

第七條 宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規知識，抑制 封建迷信和陳規陋習。配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，推進依法治村

第八條 普及科普知識、環境保護知識、婦幼衛生保健知 識，宣傳優生、優育、優教，倡導文明、健康、科學的生活方式。1

第九條 協助黨組織，做好培養、推薦婦女入黨積極分子和 農村后備女干部工作。

第十條 因地制宜建立婦女兒童活動陣地，創辦經費基地，提供市場信息和農業技術服務。

第十一條 建立和完善學習培訓、工作會議、代表聯系戶、檢查考核、評比表彰等工作制度。

第三章 組織

第十二條 農村婦代會實行代表聯系群眾制度。

第十三條 農村婦代會設在行政村、鄉鎮企業。農林牧漁場 和其它經濟組織中。根據婦女人數及工作需要，可建立村婦聯或 其它形式的婦女組織。婦女超過三十人，可成立婦代會。不足三 十人可設婦女小組。

第十四條 農村婦代會由農村婦女民主選舉若干代表組成，代表人數根據行政村的規模和各經濟組織中婦女人數多少而定。十至三十人選舉一名代表。代表推選主任一人，根據工作需要可 推選副主任。婦代會每三年換屆一次，換屆工作與村民委員會換 屆同步進行。換屆情況報鄉鎮婦女聯合會備案。

第十五條 婦代會主任必須具備的基本條件是，政治思想 好，有文化，有本領，熱心婦女兒童工作。婦代會主任應是村委 會或村黨支部成員。

第十六條 成立或撤銷婦代會組織，須經同級婦女代表大會 通過及同級管理部門審核，報鄉鎮婦女聯合會批準。

第四章 經費與待遇

第十七條 婦代會活動經費主要來源：

（一）由鄉村集體經濟或村可使用的經費列支；

（二）開展生產性，服務性經營活動；

（三）建立經費基地；

（四）接納社會組織及個人的捐贈。

第十八條村婦代會主任享受村委會領導副職的待遇。

第五章 附則

第十九條 本條例由中華全國婦女聯合會負責解釋。

第二十條 本條例自下發之日起施行。1989年11月17日，全國婦聯第六屆執委會第二次會議通過的《農村基層婦女代表會 工作條例》同時廢止。

第四篇：團員青年代表會主持詞

XXXX工區

團員青年代表會議主持詞

請大家安靜，現在我們準備開會。

2011年是十二五開局之年，XX工區團支部在黨支部和各級領導的關心指導下，在團員青年的共同努力下，銳意進取，奮力爭先，為工區的發展建設做出了一定的貢獻。今天我們召開團員青年代表會議，總結過去，展望明天。

首先進行會議第一項議程：變電檢修XX工區團支部委員會改選。

根據工區團支部委員變動的實際，經全體團員的充分醞釀并征得黨支部的意見，團支部主要負責人王奎淘同志和趙亮同志因工作調離不再擔任團支部書記、副書記職務，擬變更工區團支部委員會成員，現召開團員代表會議進行新一屆委員會改選，以促進工區團青工作的不斷發展，并充分發揮團支部的先進模范作用。

本次會議候選人由團支部研究決定后報黨支部同意，經公司團委審批后確定，將采取舉手表決的形式選舉產生新一屆團支部委員5名。

第一項：宣讀公司團委同意召開大會的批復

（宣讀）

第二項：宣讀候選人名單

變電檢修XX工區團支部委員候選人名單：

XX、XX、XX、XX、XX：

第三項：選舉共青團變電檢修XX工區團支部委員。

這里先進行一下說明：本次團會應到會……人，因事、因病請假……人，實到會……人，實到會團員超過應到會的二分之一，可以進行選舉。

下面進行舉手表決：

首先，同意XX同志擔任變電檢修XX工區團支部委員的請舉手，請放下

不同意的請舉手

棄權的請舉手

（全部通過）

下面，同意XX同志擔任變電檢修XX工區團支部委員的請舉手，請放下

不同意的請舉手

棄權的請舉手

(全部通過)

下面，同意XX同志擔任變電檢修XX工區團支部委員的請舉手，請放下

不同意的請舉手

棄權的請舉手

(全部通過)

下面，同意XX同志擔任變電檢修XX工區團支部委員的請舉手，請放下

不同意的請舉手

棄權的請舉手

(全部通過)

下面，同意XX同志擔任變電檢修XX工區團支部委員的請舉手，請放下

不同意的請舉手

棄權的請舉手

(全部通過)

根據選舉結果，下面我宣布：XX、XX、XX、XX、XX當選為變電檢修XX工區團支部委員。

讓我們以熱烈的掌聲向當選新一屆變電檢修XX工區團委表示祝賀!

下面進行會議第二項議程：請XX同志代表XX工區新一屆團支部做表態發言。

下面進行會議第三項議程：請XX同志簡要宣讀一下團支部2012年工作計劃。

下面進行會議第四項議程：宣讀變電檢修XX工區2011年“創先爭優優秀作品評選”活動方案

會議第五項議程：領導講話

XX工區的各位團員青年們，變電檢修XX工區團員青年代表會議，在領導的親切關懷和指導下，經過與會團員的共同努力，圓滿完成了預定任務，在此，我代表新一屆工區團委向與會領導和團員青年表示衷心的感謝!會議結束

第五篇：旁聽村民代表會情況報告

黃寺崗鎮紀委開展“旁聽村民代表會助推四議兩公開”活動

情況報告

6月份以來，黃寺崗鎮深入開展旁聽村民代表會議活動，組織鎮紀委干部駐村組、進農戶、接地氣，了解民情民意，切實保障農民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，助推“四議兩公開”工作法的貫徹落實。

一是認識到位。自縣紀委下發開展“旁聽村民代表會，助推四議兩公開”活動通知后，我鎮組織鎮紀檢工作人員貫徹活動精神，迅速統一思想，深刻理解活動目的意義、重要性、緊迫性，并要求各村通過標語、廣播、召開會議等形式，加大對此項活動的宣傳力度，確保思想認識到位

二是明確任務。按照縣《通知》要求，我們對鎮紀委監察室每名基層紀檢干部所聯系的村近期不少于旁聽2次村民代表會議，認真了解群眾當前生產、生活中需要解決的實際問題，真正零距離接觸農戶，感受群眾疾苦，同時了解村級干部廉潔履職情況，認真聽取群眾反映強烈的突出問題，當群眾的貼心人。主持紀委工作的鎮黨委副書記胡靜垠先后帶領紀委其他成員深入馬大塘、白術、高店村旁聽村民代表會，并分別對旁聽會議提出了相應的評價和要求。三是認真選題。針對開展“旁聽村民代表會，助推四議兩公開”活動，鎮紀委專門召開各村和社區黨支部書記會議，要求各個行政村上報村民代表會議計劃，選取群眾關心、社會關注、有價值的議題參與旁聽。6月份以來，鎮紀委主要負責人先后旁聽了三個村的村民代表會議，其議題各有側重。在高店村村民代表會議上，著重旁聽了以“征收商品水費，解決抗旱用水”為主題的村民代表會議，會議著重解決了“商品水費收不收”、“每畝收多少”、“收上來的水費誰保管、誰上繳”、“放水的先后順序以及如何管理”等細節性的問題。看似很簡單的一個抗旱放水的問題，村民們討論的很認真，最集中的反映了以前收費不放水，或者收了錢少放水，以及水來了沒人管等問題，也集中反映出村級班子軟弱瘓散的問題；在白術村，則就一年一度的農村低保評議為議題，參加村民40多人，就今年的低保動態管理進行了認真的篩選和評議，村民們很滿意：說原來低保都是村干部說了算，誰吃誰不吃我們都不知道，從去年開始開展了公開評議，都是我們說了算，誰能吃誰不能吃都是大家說了算，這樣公正多了。通過旁聽村民代表會議，認真傾聽居民代表的利益訴求，了解群眾、村黨組織、村委會、村務監督委員會成員的意見，為我們上下溝通、相互理解架起了一座橋梁。

四是確保實效。鎮紀檢干部在駐村過程中，與包村干部工作和“三夏”抗旱減災相結合，擴大了參與活動范圍。通過在高店村旁聽村民代表會，協助村兩委收繳商品放水費2萬多元，及時 抗旱放水保證了2000多畝水稻增產增收；通過在白術村旁聽村民代表會，解決了農村低保對象的認定村干部一言堂，少數人說了算，程序不公開不透明的問題，在一定程度上有效化解了干群矛盾，實現了穩定和諧。

五是完善制度。鎮紀委根據縣紀委《通知》精神，制訂相關規章制度，一方面，從議事原則、會前準備、議事程序及議題規劃、參加旁聽人員等方面進一步規范；另一方面，對村級組織從調動村民廣泛參與的積極性、主動民主議事、提高議事質量等方面進行規范，防止村“兩委”主職“一言堂”、幾個人“拍腦袋”少數人說了算的現象回流，進一步加強村級組織和基層黨務、政務全方位實行民主管理、民主監督。

六是嚴明紀律。開展“旁聽村民代表會，助推四議兩公開”活動后，鎮紀委把旁聽村民代表會作為一項工作紀律進行堅持和推行，堅持實事求是、因地制宜地開展旁聽村民代表會議活動，嚴禁搞形式主義，嚴禁借機謀取個人私利，嚴禁違規插手、干預基層重大事項的民主決策與執行；同時，對旁聽村民代表會中發現的問題，作為案件線索予以核查與澄清，對于工作不力，有悖于“四議兩公開”的重大事項予以否決，對負有直接責任的干部進行責任追究。