第一篇：商學院社聯支部工作總結

關于商學院社聯團支部基層團組織試點建設工作的總結

回顧這一年商學院社聯團支部的工作，支部堅持以以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學校育人中心工作，以加強學生的理想信念教育為核心，以促進學生全面發展為目標，以加強基層團組織的創造力、凝聚力、戰斗力為重點，把基層團建和黨建工作緊密結合，充分發揮共青團的四項基本職能，探索基層團建工作的新思路、新方法，力爭在團的“雙基”工作上有新突破，在團員意識上有新增強，在創先爭優活動上有新成效，以試點帶動全局，最終實現“使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的目標。現將具體情況總結如下：

一、組織建設

云南財經大學商學院社聯團支部是在校團委領導下、商學院團總支具體指導下，由商學院下屬的11家學生社團的廣大同學組成的學生群眾組織。下有瘋狂英語協會、鼎獅演講協會、七彩云南保護社、藍色力量協會、能貓e創協會、創業者聯合會、宏羽羽毛球協會、三晉風韻協會、徽風皖韻協會、足球愛好者協會及考研學習交流協會11家學生社團。支部設支部書記一名，副支部書記兩名，理事若干，并設立四個部門，分別是組織部、活動部、宣傳部和秘書處。支部干部的的產生方式為先由本人提交申請，再由理事會成員投票考察選舉產生。具體名單如下： 團支部書記： 楊太俊 團支部副書記： 吳 傲 郭啟星 秘書處處長： 黃 智 活動部部長： 郭松昌 宣傳部部長： 蔡昭興 組織部部長： 尹智強

理事： 何 琪 張阿芹 楊業偉

武保權 王朝功 溫智慧

尹晟盛 朱 琦 金昱昕

團干部及部門職責如下：

1、團支部書記:負責全面工作，也是和外部與上級直接聯系的紐帶，同時，也是本部完成任務時的籌劃者和決策者，而且肩負傳達上級命令和任務的作用。團支部書記處在團的基層建設的最前沿，對團支部負有全面責任。其主要職責是：

（1）、負責召開支部委員大會；結合本支部情況，認真傳達、貫徹同級黨組織和上級團組織的指示和決議；研究安排團支部的工作；將本支部工作中的重大問題，及時提交支委會和理事會討論決定。（2）、了解掌握團員的思想、工作、和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

（3）、檢查支部的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向上級團支部報告工作。

（4）、經常向同級黨組織和行政領導反映情況，多請示工作，并同各有關方面加強聯系，交流情況，爭取得到幫助和支持，促進團的工作。（5）、抓好團支部自身建設，認真學習，按時開好民主生活會，搞好 團結，加強集體領導，充分發揮每個委員的作用，督處和幫助各個委員做好分管的工作。

（6）、須組織團支部的部門會議。

2、團支部副書記的職責：團支部領導核心之一，副書記是書記的左右手，協助書記工作。書記在時，副書記是書記的主要參指謀和助手，除要完成經常性工作之外，還需對各工作進行協調和指導；書記不在時，要代書記抓全面工作，保證支部工作的正常進行。帶領部門成員工作，使書記和部門成員相互配合，在完成工作的同時，他們須做好每次會議記錄，統計成員參加活動及會議情況，并做好每月的工作總結和下月計劃。

3、干事：積極配合書記與副書記的各項工作，做好本職工作，經常走訪各社團，了解社團成員思想，及時向書記與副書記反映。第三條：部門工作職責

1、負責社團干部的素質提高教育以及推薦優秀團員入黨的發展對象。組織團員和青年學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，三個代表重要思想等，學習黨的路線、方針、政策，科學文化和業務技術技能。

2、負責每年組織“五四”表彰申報材料的審核工作，及三月雷鋒活動月工作，每月月末向分院黨支部、團委推薦優秀骨干，做為入黨積極分子考察對象。

3、及時了解組織成員的思想動態，協調部門和部門的關系等。

4、宣傳、貫徹執行黨和團組織的決議，充分發揮團員的模范作用，團結、領導青年圍繞學校重點，開展一些健康向上的有特色的活動。

5、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不

二、工作開展

自商學院社聯團支部成立以來，我們堅持社團和支部不分家的原則，組織號召各家社團積極參與學校和學院的活動，并鼓勵每家社團申報特色主題團日活動。11家社團活動總體效果良好。另外支部每周組織開展一次會議，引導各家社團負責人對社團發展進行交流和討論。經過社聯支部和各家社團的努力，我院社團開展了許多有意義，效果較佳，規模相當的活動。其中瘋狂英語協會的“財大歷史文化中英文交流會”，“英語嘉年華”；藍色力量協會的“營銷策劃大賽”，“成功者論壇”；鼎獅演講協會的“思辨青春辯論賽”；宏羽羽毛球協會的“宏羽杯羽毛球聯賽”和創業者聯合會的“創業講座”最具特色。期間，社聯團支部對各家社團進行過星級社團評審材料撰寫和如何有效開展活動進行過培訓，充分為社團需要著想。并且經過團干討論，拿出了具體的措施和方案。具體活動措施如下：

（一）堅持黨建帶團建的原則，爭取黨委對團組織建設工作的支持，把基層團組織建設作為重點工作納入學院黨委“創先爭優”活動。一是爭取學院黨委對創建工作的指導，確保創建工作取得實效；二是爭取經費上的支持，為支部活動的開展提供經費保障。

（二）加強支部組織建設，建設一支政治過硬、工作出色、作風優良的團干部隊伍。按照團組織工作的要求，結合學生社團的特點，在院屬學生社團的優秀骨干中，跨學院、跨年級、跨專業組建團支委班子，明確支委分工和職責，突出共青團在社團活動中的管理和指導職能，增強團組織的戰斗力。

（三）加強制度建設，結合學生社團的實際和特點，完善管理，實現社團的規范、有序發展。

1、建立支部學習制度，定期組織社團成員開展政治理論及時政學習，在社團成員中深入開展理想信念教育。

2、建立社團聯系制度。發揮星級社團的示范和帶頭作用，在院屬社團內深入開展“一幫一”活動，即一個星級社團聯系一個普通社團，在星級社團的帶動和幫助在，實現各社團的均衡發展。

（四）定期開展社團交流及座談活動，探索社團工作的新方法，實現社團資源的共享和合理利用。

（五）按照團支部組織工作原則，對各社團活動實行統一管理，力爭在團的活動內容和形式上有創新。在指導各社團有序開展好具有自身特色的社團活動的同時，以打造精品活動為重點，結合校團委工作目標和院團委工作要求組織開展既符合學校人才培養目標，又體現當代青年特點的主題活動，活躍社團文化。

三、支部特色

1、發揮團的組織優勢，把支部建到社團，擴大團組織網絡的覆蓋面，在團的組織建設上有創新。

2、發揮團組織教育和引導青年的職能，在團的工作機制上有創新。

3、發揮團組織服務青年的職能，在團的活動內容和形式上有創新。

4、發揮星級社團的示范和帶頭作用，在院屬社團內深入開展“一幫一”活動，即一個星級社團聯系一個普通社團，在星級社團的帶動和幫助在，實現各社團的均衡發展。

四、支部成績

在商學院各級領導的關心和支持下，商學院社聯團支部積極組織并指導各社團開展活動，進而增強組織的凝聚力，為學校社團文化的發展和師生的校園文化生活貢獻更大的力量。與此同時，在本年度涌現出了一批優秀的社團和個人，獲得了相應的表彰。獲獎情況如下：

社團獲獎情況：

1、瘋狂英語協會，獲獲“全國十佳社團”，“ “五星級社團”“紅河獎學金最優獎”等榮譽稱號。

2、藍色力量協會，榮獲“紅河獎學金最優獎”榮譽稱號。

3、七彩云南保護，社榮獲“四星級社團”榮譽稱號。

4、鼎獅演講協會，榮獲“三星級社團”榮譽稱號。個人獲獎情況：

1、社聯團支部支部書記，瘋狂英語協會會長楊太俊，榮獲“全國高校社團先進個人”，“全國大學生自強之星提名獎”和“十佳創業標兵”等榮譽稱號。

2、社聯團支部支部副書記，藍色力量協會會長吳熬，榮獲“十佳社團標兵”榮譽稱號。

3、社聯團支部成員張瑩，榮獲校級“優秀共青團員”榮譽稱號。我院社聯團支部在本年度工作中雖然取得了一定的成績，但是也有很多不足的地方，比如組織建設不夠完善，大型活動開展經驗不足等問題需要進一步的完善和改進。商學院社聯團支部所有成員將總結不足的地方，發揚好的方法，一起努力做好社聯團支部的工作。相信社聯團支部在校團委和院團委的領導下，一定能把社團活動做得有聲有色，為學校的社團文化建設做出重要貢獻。商學院社聯團支部 2011年9月8日

第二篇：社聯工作總結

社聯工作總結

期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學年的學生工作在社聯的有效指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我院社聯緊密圍繞學院的整體規劃和工作重點，穩步推進社聯、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻。充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在校社聯自身及二級學院社聯分會的組織建設上下功夫，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。總體來說，本學期我校社團發展態勢良好。為實現社團工作的創新性探索，社聯會將不斷總結經驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現將社聯本學年工作如下：

一、百花齊放，展現社團風采

2011年4月，科技學院社聯在繼承前幾屆風采月的活動的精神和特色的基礎上，繼續明確風采月活動的目標與宗旨，為進一步擴大學生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續性的品牌活動，舉辦了第三屆學生社團文化風采月——四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權益”的宗旨，集中整合各種優勢資源，通過活動策劃、經費籌集、人員調配、宣傳推廣等方面的傾力服務，讓各類優秀學生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學生社團文化風采月作為全體師生展示魅力的平臺，已成為我院校園文化的縮影和學院辦學特色的體現。

二、傳承創新，發展組織文化

“企業化管理，家庭式氛圍”是社聯組織文化的特色，組織內部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本我們舉辦了學生社聯新干事演講秀、社聯運動會等內部活動，在活動內容、活動形式的各個方面我們都力求傳承性與創新性有機地結合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。

此外，我們在社聯的辦公室值班時間、社聯全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達社聯的文化、理念與精神，而在平時，社聯干部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯誼、部門內部的座談、集體出游等活動不僅調劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。

三、唯才是舉，更替新鮮血液

學院社聯分別于2010年5月21日開始了各個學生社團和學生社聯的換屆工作，為保證工作的順利落實，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的原則，這兩項大的換屆工作分別成立了工作執行委員會。

在學生社聯方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團換屆和各部門部長換屆兩部分，換

屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者的最終成績由面試部分、筆試部分、團校考試成績及組織部的日常考核綜合進行打分，對有意參選的學生社團人則由組織部和學生社團溝通進行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學生社聯第四屆常委名單正式確定，并上報學生社聯秘書處，至此第三屆社聯將接力棒傳到了四屆的手中。

四、正視問題，總結經驗教訓

本學年的工作已經結束，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結經驗和教訓，在以后的工作中重視并改進。

1.宣傳工作不夠到位，在執行過程中出現滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質量有待進一步提高。

2.組織內部溝通問題需要進一步加強。監管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰。3.加強社聯內部組織紀律性。提高工作的執行力度，保證時效性。

4.增強社聯與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。

五、新學年工作展望

為克服以上工作上的不足，在新一學年里，社聯將繼續解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

1、社團活動是展現社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。

2、強化管理，確保社聯健康發展。首先是完善社聯的規章制度，健全社聯機構；然后是加強學生干部培養，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社聯監管力度，保證其健康發展，始終保持社聯的宗旨和精神，特別要監督社團的財務支出狀況，做到整體規劃，有條不紊。

3、拓展外聯關系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發展起來，就必須廣泛聯系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到互相促進，共同發展的目的，以促進社團文化的集成和發展。

4、加強社聯內部與社團的聯系，以社聯各部分管不同類型社團的二級管理方式指導，在往后的工作上有更好的成績。協調好各社團的關系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯應大膽放手，相信其的活動能力，培養其獨立性，以期長足發展！

本學年社聯工作大體如上，我們相信，在學校的不斷支持下，在新的一年社聯成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業學院的社團聯合會一定會不斷的發展壯大！

社聯主席團

2010年6月22日

第三篇：社聯工作總結

社團聯合會工作總結

首先想先談一下我對社聯秘書部的理解，當然，會有些粗略。社聯秘部處主要負責：

一、社聯文本工作，各種材料的總結及整理。

二、負責各部會議記錄的記錄整理保留。

三、各種活動、會議等群體活動的簽到工作。

四、聯系主席、各部長、干事。

五、協調各部事宜，做好信息的及時溝通。

在大一下學期，我深切地感受到自己與社聯秘書部，以及社聯的密切聯系，無論在什么活動中我們部都是和社聯這一組織緊密聯系在一起的，我們部也是作為一個整體存在著，并且一直團結互助工作。

個人對社團聯合會的認識：

1、為同學服務為根本，有組織地規范各級社團。

2、配合學校對全體學生進行積極、健康的興趣引導。

3、管理和服務相統一，為同學們營造精彩的第二課堂。

4、領導并指導各級社團開展活動。

個人對社團聯合會的意見： 1.活動形式應向多樣化發展

眾所周知，我們的活動形式還沒有走出以往的固定路線，我們要敢為人先，敢于創新，積極融合多個社團的精華，進行集體的展現，積極融合多個舞種，藝術性與學術性相結合等等。要集大家的智慧于一體。2.加強對社聯干部的考核

從主席團到部門，到社團，我們要以高標準、嚴要求規范自身的言行舉止，起到學生干部的模范帶頭作用。從學習成績到工作能力都要起到積極作用。

3.充分利用社聯的人力資源挖掘人才

社聯的干部隊伍強大，我們要積極從干事隊伍中挖掘有能力的人才，從會員隊伍中挖掘人才，讓他們在更高的層次得到更多的鍛煉。

4.加強對社團的獎懲措施

充分利用有利資源，加強對社團的監督、管理、評比，激勵措施。讓社團在競爭中穩步前進，讓社團得到進一步發展。5.提高社聯總部與社團之間的直接聯系

加強社聯主要負責人與社團之間的聯系，加強總部與會員之間的溝通，讓總部及其社團負責人及時了解會員的心聲，集合大家的智慧，集思廣益的開展好我們的工作。6.加大宣傳力度

不拘一格的加大宣傳力度，多開渠道，加大宣傳板塊、宣傳途徑。

第四篇：社聯工作總結

社聯財務部工作總結

財務部xx 時光荏苒，歲月如梭，一眨眼我已經在社聯度過的時間也不算短了，工作了將近半年時間，在這半年里我有幸作為社聯財務部的成員，為財務部貢獻自己的力量，同時也學到了很多知識，比如學會了對待賬本要嚴謹再嚴謹，學會了如何與同學相處，學會了團隊合作等不勝枚舉。在臨近期末考試之際，我有必要對這半年來的工作做一個總結。

首先從我進入社聯說起吧，憶起曾被告知成為財務部的一名干事時喜悅，還有為復試而努力了解社聯時的場景，以及復試中的小忐忑，這些我都歷歷在目。最終我通過了。我是開心的，我的能力得到了認可，而且我也是滿懷雄心想要為社聯付出同時提升自己。

其次是具體的工作，作為社聯的一分子，首要的是參加每周二的例會，而且不能無故不到，也不能常常請假，我們既然是社聯的一員，就要積極參與社聯的一切活動，真正融入這個大家庭。值班是我們不可推卸的責任，我們財務部人員數量適中，值班是雙班倒的，即每兩周值一次班，所以我們工作并不累，這也就不會出現疲勞的現象，在值班時就會保持良好的精神狀態，認真投入其中。

由于這兩剛剛納入新成員，還有進行了換屆，所以我們需要在值班時整理社團人員名單，將信息都更新一遍。還有由于各社團也進行了招新活動，收了不少會費，有較大的財務動態，所以我們檢查的社團的財務報表，而且要求社團交上了社團活動經費預算表，我們進行了仔細的審查與整理。

我們參加了社聯為豐富我們的課余文化生活，增加學生之間的交流而舉辦的干事pk賽，并表演了節目

再有就是，我們很榮幸趕上了社聯六周年慶典活動，主席為了鍛煉我們的能力，讓我們每個人都寫了一份xx大學社團聯合會六周年慶典晚會的策劃，雖然我已開始不懂是什么，但經過多方了解我寫出了一份，可能是由于第一次寫，沒有經驗，被退了回來，要求我們改正，于是我再次投入了思考之中，最終完成了我的任務。

期末即將來臨，我們再次要求社團上交財務支出明細表，并在社聯值班時間進行了核查和登記。

以上就是我在社聯工作半年后的總結，以后我會更積極為社聯付出力量。

第五篇：社聯工作總結

社聯第一學期工作報告

沿著來時的腳印，回望往昔的點滴，無論是失敗或是成功，都給我們帶來一筆寶貴的財富，攜著這些財富，我們邁向未來的腳步將更加堅實。

從剛剛進校時的無比興奮到初知社團聯合會，從初次參加社聯的面試到剛剛進入社聯的激動，從第一次參加社團工作的彷徨到現在從事工作的坦然，我就是這樣一步一步走過了我的大一生活。

經過這一學期的工作，我對社團聯合會有了深厚的感情，社團聯合會是個大家庭，而我們辦公室是這個大家庭不可缺少的一部分，雖然我們部門負責的工作比較零碎，但是我們做的時候都要盡心盡責，不得馬虎，我們一點小的失誤都可能會影響整個社團工作的進程。因此我們要提高自己的綜合素質，在做各項活動的過程中樹立良好形象，認真履行社聯的各項職責

在與社團負責人的交流過程中加深了對社團的了解，更深入的了解了社團的工作思路,社團工作流程等，從而更好的給社團提出好的發展性意見。對以后自己做社團工作起到重要借鑒作用。

對部長我的內心只有一個字，就是——好!因為很多工作都是親歷親為，對我們也很關心，教我們如何更好地與人相處，如何做人、做事，我從中學到了很多東西，不管怎么說都是我們的好部長。

然后我對本學期的工作進行一下反思：本學期在處理社團工作方面，由于剛接手社團工作，有些工作處理的還不是很到位，包括對社團的了解，與負責人的溝通。

最后,對于下學期的工作,我將對我自己提出以下幾點要求:工作的主動性必須要加強,應該積極主動的爭取做自己能夠做好的工作,并且只要著手做一件事,就要盡心盡力做到最好。另外提出意見的可行性，跟活動的積極性等方面，有待加強。

社聯辦公室：