第一篇：通風區黨支部2011年度工作總結與工作計劃

通風區黨支部 2011年度工作總結與 2012年度工作計劃

2011-12-5

2011年度工作總結

2011年，通風區黨支部緊緊圍繞公司黨政中心工作思路，結合實際，積極創新工作方式方法，以人為本抓管理，科學謀劃促發展。在全員思想教育、員工業務理論培訓、企業文化建設、支部建設、黨員管理、制定各項管理制度等各方面做了大量工作，為全區工作順利開展打下了堅實的基礎。2011年，由于公司礦井尚處于基建期間，我區黨支部在比較艱苦的條件下，結合通風區實際，創新工作思路，開展了多項工作，將支部黨建工作做的獨樹一幟，獲得公司黨委的一致認同和肯定，先后被評為2011年度先進黨支部、兩次獲得全公司政工一體化檢查第一名，公司技術比武組織獎第一名等多項榮譽。

一、加強支部黨建，夯實基礎工作。

黨支部通過調研，結合我區實際情況，綜合統籌規劃，建立了支部委員會并明確分工，做到責任落實，各盡其責。根據區內工種，組建兩個黨小組，并定期開展黨內組織生活，加強創先爭優工作，及時完整填寫全記事簿。完善黨費收繳的管理，黨員及時繳納黨費，黨支部每季度上交一次黨費，底賬清楚，并及時公開。重視入黨積極分子隊伍建設，不斷擴大積極分子隊伍，做好入黨積極分子的培養、教育、考察，并做好登記上報工作，有記錄，有檔案，有培養情況記載。制定并完善了全區各項管理制度，做到了制度掛在墻上，責任牢記心間。為加強支部與黨員員工的互動交流，支部結合實際，在不同時期手工制作了各類黨務工作、安全知識、企業文化宣傳等牌版十多塊，極大地起到了宣傳教育警示的作用。支部堅持做到廉潔自律，以身作則，管好班子、帶好隊伍，督促班子成員做好自身建設，抓好本單位黨風廉政建設，組織黨員和管理人員利用一課三會及黨員活動日學習黨風廉政建設理論，安排部署內容豐富，形式多樣的黨風廉政教育活動。

二、全員學習，共同提高，筑牢安全思想防線。

1、為加強公司關于安全工作方面的貫徹執行力度，提高全區員工的安全意識，增強員工的工作責任心，我們分階段要求全區員工根據自己的分工每人書寫一份針對目前工作的安全決心書，并遵照執行，使員工時刻繃緊安全弦。通過加強教育，講解道理，對其中和我區有直接關系的安全工作進行重點學習，讓員工理解掌握一通三防工作對煤礦的重要性。

2、加大對“人人都是通風員、一條理念管百年”安全新論的理解貫徹學習，營造濃厚的學習氛圍。通過制定學習制度，利用每周一系統分析會、每周二、五安全學習，每日班組碰頭會、班前會、班后學習等一切區內會議講解，學習，貫徹理念，達到人人入腦，入心的工作目標。

3、黨支部為打造復合型管理人才，加強干部業務學習力度，通過制定專業業務知識學習制度，讓各工種主管副區長、技術員擔任授課人，使全區班組長以上管理人員多了解、多觀察、多學習、多實踐，不光要精通自己的系統業務知識，還要橫向對比，學習掌握其他工種的業務知識，拓展自己的能力，做到“不論放在那里，都是工作的一把好手”

三、精神文明建設好中樹優，宣傳報道工作有聲有色。

區黨支部緊緊結合公司黨委中心工作思路，大力開展精神文明建設工作和宣傳報道，為各項工作開展打好基礎，服好務，為員工加油鼓勁。及時發現了解干部、員工工作中好的思想、閃光點，發現值得宣傳的人物事跡大力宣傳，樹立典型。不斷加強理論學習，讓員工及時了解國家、集團公司的最新政策，法律法規，督促員工加強學習，提高自身素質。通過制定制度，鼓勵干部、員工成長，為愛學習、肯攀登、能力強、有作為的干部員工鋪路搭橋，為培養現代化礦井所需的復合型人才，管理型人才，專家型人才當好哨兵。我們整理出一整套學習制度，學習內容，參與范圍。通過比、學、趕、幫、超等一系列工作為員工樹立了多種類型的榜樣。一年來，支部黨政挖掘、整理出了“黨員干部的標兵”-馬琨，安全生產的典型-潘志強、焦隨存，愛崗敬業的模范-候占勝，勇挑重擔甘于奉獻的-陳強，明星班組長-孫常珍、雷興隆等一批先進典型，極大地鼓舞和增強了干部員工奮勇拼搏，爭創一流的干勁。

為了加強其他單位對公司通風工作的了解，黨支部認真抓好對內外宣傳報道的工作，從公司內部傳閱的簡報到如今的煤業報，幾乎每月都有我區的新聞稿件發表，宣傳報道工作開展的有聲有色。

四、發揮黨員先鋒模范作用，黨員帶動員工共同進步。

根據公司黨委統一安排，結合我區實際，我們開展了黨員“一助一”活動，共有12名黨員和員工結了對子，幫扶工作起到了很大的效果。為了經常分析研究黨員、員工的思想動態和他們的訴求，解決“一人一事”思想認識和實際問題，我們建立了一人一事工作表，將問題歸納整理后處理。我們每月都要組織召開一次穩定工作會議，對影響本單位的重要事件進行研究并做出工作安排，把握政策，做好思想不穩定員工的工作。認真開展黨員安全監督員活動，為每個安全監督員配備了工作日志本，及時記載活動開展情況并按月報送活動開展情況報表。

五、加大干部管理考核力度，促進全區整體向上發展。

抓好干部管理工作以發揮表率作用，支部要求各級干部要重心下移，落實現場管理原則，管理人員不是高高在上，而是深入工作一線，實地解決工作中存在的問題和需要解決的問題。對于當天每一項工作都要一絲不茍處理完好。我們通過制定制度實現管理工作考核回頭看，對考核中發現的不好現象和責任事故進行嚴格的處罰。支部要求全區各級干部和各工種員工做到知責盡責，全面提高認識，工作盡職盡責，要時刻做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”，對于公司、通風區要求的工作即事即辦，決不拖延，不折不扣，出了問題要勇于承擔責任，接受處罰，在工作中正確的要敢于堅持，敢于碰硬、敢于擔當。

六、發揮支部戰斗堡壘作用，積極指導群眾組織工作。

黨支部積極協助工會、共青團等群眾組織開展活動，全年開展愛心捐款、助學等活動8次，治理環境獻愛心等活動多次。協助指導工會、共青團配齊了組織機構，管理制度，監督檢查三簽字、四公開、五上墻的開展情況。組織并參與了公司5.12警示活動，歌詠比賽，安全月啟動儀式，技術比武，各類大型文藝演出，人人都是通風員安全理念傳遞儀式等一系列活動，豐富和增長了員工的安全知識和文化生活。

2012年度工作計劃

隨著公司各項工程的建設完工，2012年公司將進入礦井投產后轉型的關鍵時期，通風區黨支部將積極在投產后的各項工作中做出自己的貢獻，發揮應有的作用。

通風區黨政領導對明年的各項工作高度重視，在認真學習公司各類決定和精神之后，決心集全區員工之力，為公司順利投產保駕護航，做出更大的努力。為此，我們對2012年度的工作做如下初步安排：

一、黨支部在各項工作中要發揮戰斗堡壘作用，做到不論什么工作支部都要率先做出表率，在員工中樹立支部良好形象，展示黨員過硬做風。要抓好黨建基礎工作，使支部工作開展條理清晰，執行有力。抓好黨員管理工作，發揮先鋒模范作用。抓好思想教育工作，使全區上下一心，共同努力。抓好創先爭優工作，并做好最后階段的工作。抓好安全監督工作，最大限度發揮黨員安全監督員在安全生產中的作用。

二、黨支部要加強做好全區員工的思想工作，讓員工及時了解國家、集團公司的最新政策，法律法規，督促員工加強學習，提高自身素質。通過制定制度，鼓勵干部員工成長。

三、充分發揮支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年、骨干分子入黨、不斷壯大支部隊伍。

四、加強班組建設，以縱向細化管理，橫向協調聯系的區隊管理方式，打造具有現代企業管理理念的通風工作區隊。

五、開展好六員一防工作，筑牢安全工作基石。開展企業文化工作，塑造具有現代企業理念的工作團隊。

六、緊密結合公司工作，為打造現代企業下的一通三防工作做出貢獻。

第二篇：通風區黨支部建設實施方案

大陽泉公司通風區黨支部支部建設實施方案

為了充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，進一步鞏固和加強通風區黨支部建設，促進支部工作的規范化、制度化和科學化，結合通風區工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，圍繞“融入中心、進入管理、把握大局、發揮作用”的工作定位，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為實現 大陽泉公司“通風可靠、監控有效、抽采達標、管理到位”的工作目標,提供正能量。

二、主要職責

發揮戰斗堡壘作用，緊緊圍繞公司的安全生產和通風管理開展工作，保證監督黨、國家以及企業的方針政策和各類決策，在本支部的貫徹執行，全心全意依靠職工群眾，參與通風區重大問題的決策，加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作，精神文明建設和工會、共青團等群眾組織。

三、基本任務

（1）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

（2）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。

（3）對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。

（4）密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

（5）充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

（6）對要求入黨的積極分子進行培養和教育，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和中青年中發展黨員。

（7）監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

（8）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法行為作斗爭。

四、組織領導

成立創建領導組

組長：趙田林

副組長：李晶波王明亮

成員：楊云師白慶華宋紹元岳繼云

五、支部建設

（一）黨員教育

1、每月組織黨員認真學習有關黨的基本知識，煤礦管理方面的專業技術、法律等有關知識。不斷提高政策理論水平，業務工作能力和政治思想素質。

2、建立黨員學習規劃、學習制度、學習記錄，黨員做到有學習規劃、有學習書目、有學習筆記、有心得體會、有學習總結，并建立個人學習檔案，全年集中學習時間要保證20次以上，每月對黨員的學習情況進行考核和監督。

（二）民情檔案

要堅持以煤礦安全與管理為中心，緊緊圍繞改革、發展、穩定開展思想政治工作，堅持以人為本，不斷完善“情日記”和“民情檔案”，在工作中，提倡尊重人、理解人、關心人、愛護人，注意把解決思想問題與解決實際問題結合起來。把思想政治工作做到生活、工作的各個環節、各個方面，最大限度的調動每個職工的積極性，不斷探索適

應新形式下思想建設的新辦法、新途徑，加強和改進思想政治工作。

（三）精神文明

要加強精神文明的建設，積極參加創建文明單位和標兵單位活動。開展職業道德培訓，制定本單位的職業道德規范、弘揚正氣，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

（四）組織建設

1、嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，每半年要開一次民主生活會，每季度至少開一次黨員大會，開一次組織生活會。上一次黨課進行黨風、黨紀教育，黨員領導干部應當以普通黨員的身份帶頭參加黨的活動。

2、要認真開展民主評議黨員活動。在公司黨委的領導下，每年進行一次，通過民主評議活動，對黨員進行保持先進性教育。做合格的共產黨員教育，檢查和評議黨員發揮先鋒模范作用情況，黨員要定期或不定期的向黨組織匯報思想、工作和作風方面的情況。通過民主評議，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員。

3、要加強對黨員的培訓工作，結合通風區的實際工作情況，制定培訓計劃和培訓內容。重點對黨員進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的基本知識以及科學、文化、業務知識和生產技能的培訓。

4、要建立聯系群眾制度，定期或不定期召開群眾座談會，個別訪問群眾聽取群眾意見，黨員分工聯系群眾等。通過黨員責任區等形

式傾聽群眾呼聲，反映群眾意見，密切黨同群眾的聯系，為群眾辦實事、解難題。

（五）作風建設

1、黨員、干部要繼承和發揚黨的理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評的作風。繼承和發揚艱苦奮斗的優良作風，嚴格遵守端正黨風和加強廉政建設的有關規定。樹立正確的政績觀、權利觀、地位觀、利益觀，自覺的抵制各種不正之風，保持清正廉潔。

2、各隊組要切實轉變工作作風，深入群眾、深入實際、建立科學、高效的工作機制。學會用經濟和法律手段解決工作中遇到的問題，站在建設和諧社會的高度解決好群眾關心的熱點、難點問題。

3、黨員、干部要增強責任感、使命感，敬崗愛業，勤奮工作，無私奉獻，積極參加各項公益活動。在搶險救災義務勞動，扶貧助學、捐款、獻血等起模范帶頭作用，樹立建設系統黨員的良好形象。

4、黨員、干部要堅持勤政為民，秉公辦事。做到自重、自警、自勵，正確行使權利，不得利用工作職務之便吃、拿、卡、要，嚴格執法，增強工作透明度，確保各項工作公開、公平、公正。

二〇一四年五月十二日

第三篇：2011年通風區黨支部工作匯報材料

2011年通風區黨支部工作匯報材料

通風區黨支部建立2個半月的時間，下面我就以下三個方面向礦黨委匯報工作：

一、通風區黨支部建設情況

1、通風區黨支部在2011年6月下旬成立，是一個新的支部，現有5名正式黨員，原來4名，現新增加1名新入礦大學生黨員，入黨積極分子2名；擬培養對象7名。其中干部2名，工人5名。

2、建立了通風區黨支部委員會，并進行了明確的分工；

3、成立了通風區團支部組織；

4、成立了通風區工會組織；

5、成立了通風區女工協管會組織。

二、通風區黨支部成立以來各項工作開展情況及“星旗聯創”工作開展情況

1、組織通風區黨員學習了黨支部建設的基本流程、發展黨員工作基本流程、黨員教育管理的基本流程、黨的干部工作基本流程等；

2、編制了通風區黨支部的各項工作制度及各項工作流程，劃分了黨支部各黨員的工作職責；

3、制定了通風區黨支部的和月度工作計劃及目標；

4、制定了積極分子的發展及其培養工作計劃；

5、工會組織、女工協管會組織、團支部組織制定了各項工作計劃；

6、召開支部黨員大會1次、支部委員會議2次、民主生活會一次；

7、開展黨員學習及黨員教育工作；共組織學習4次。

8、開展黨支部、團支部及工會組織的工作交流座談會2次。9、7月1日下午組織支部擴大會議一次，其中黨員4名、列席參加15名。主要進行慶祝建黨90周年座談會、向黨獻厚禮義務勞動等活動。

10、對通風區所有班組進行黨員承包，定期開展黨員聯系群眾活動。

11、與個別人員談心交流，做好思想教育工作，共談心20次。其中“三違”人員2名。勞資爭議3名。有賭博習慣的12名。不穩定工作的3名。

12、走訪家庭3戶。堅決夫妻糾風家庭兩戶。教育夫妻習慣性賭博一戶。

13、召開集體廉潔教育一次。受教人員包括所有干部、班長、材料庫管人員。

14、按星級黨員的標準對所有黨員自評一次、互聘一次。

三、下一步通風區黨支部的工作思路

1、繼續加強支部建設

（1）繼續完善各項制度，通過開展各項活動，發現一些新的不足，進一步改進，繼續完善，不斷提高；

（2）加強黨員和干部的學習，主要學習和貫徹上級指示精神及結

合我礦黨委要求學習的內容，觀看影視紀錄片及學習先進人物先進事跡等；

（3）加快新黨員的培養，確定重點培訓對象，逐步鍛煉，爭取早日成熟。

2、在通風區黨組織的統一安排下，通過工會組織、共青團組織開展豐富多彩的活動

（1）工會主要從崗位練兵、崗位競賽、趣味競賽等活動方面著手，每月開展一次；（9---12月共四次）

（2）共青團組織主要從愛國主義教育、愛礦教育等一些活動著手，深入礦班前演講，做好各班組建設監督工作；（9---12月共四次）

（3）利用工會女工協管會組織靈活開展一些活動，主要以服務、送溫暖、家庭矛盾調解、吹枕邊安全風等方面為主要內容開展活動。（9---12月共12次）

3、密切聯系群眾，深入到群眾中去，真正了解群眾反應的一些問題，做到有得放失，以采取相應的一些改進措施服務好群眾。

（1）采用調查的方式，了解一些群眾；

（2）采用個別人員的談話方式；

（3）采用家庭走訪的形式；

（4）對個別不放心人員進行徹底排查，并列為主要教育對象，采用黨員承包的形式教育形式。

4、黨組織的各項活動要與工作的實際相結合（1）做到黨員干部教育要與員工的文化素養的提高、個人行為養

成、安全生產的操作相結合；

（2）工會開展的各項活動要與員工的操作技能、競爭意識、趣味愛好相結合；

（3）黨組織的各項活動要與礦黨委要求的“星旗聯創”、班組建設相結合。

（4）黨組織的各項活動要與員工的實際需要相結合。

通風區黨支部還是一個年輕的集體，全體黨員還應不斷學習政治理論知識，進一步加強政治理論修養，不斷豐富經驗、提高工作能力、業務能力等。最后我堅信通風區黨支部在高家梁礦礦黨委的領導下，會更加輝煌。

通風區黨支部

2011年8月24日

第四篇：2011年通風區黨支部創先爭優活動工作總結

2011年通風區黨支部創先爭優活動工作總結

為全面貫徹落實礦業公司深入開展創先爭優活動的要求，通風區黨支部立足通風區實際，制定了詳細的實施方案，通過我區黨組織和全體黨員的共同努力，創先爭優活動呈現出主題鮮明、切合實際、進展順利的良好態勢，活動取得了較好成效，有利的推動了通風區的各項管理水平的提升，改革創新不斷進步，確保了區科2011年的各項奮斗目標的實現。

一、制定實施方案明確工作目標，廣泛開展宣傳發動

（一）成立以黨政為組長的領導小組，召集通風區黨支部成員和各黨小組組長認真學習煤荊黨字〔2011〕30號關于深化創先爭優活動的安排意見的要求，結合通風區的實際情況，謀劃制定了通風區黨支部的創先爭優活動實施方案。

（二）利用班前會、區務會、職工會、黨員大會對全體職工，尤其是黨員干部進行黨員部署，使全體職工明形勢、知責任，使全體黨員人人有目標、人人有措施，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。

（三）在黨員干部中學習胡錦濤同志“七一”重要講話，利用支部書記講黨課，開展了一次黨性教育。重點通過重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策，對黨員普遍進行黨性教育。號召全區黨員在礦業公司轉型發展實踐中爭當先鋒，在安全生產中爭當先鋒，在技術技能上爭當先鋒，在創新創效、扭虧增盈上爭當先鋒，在服務群眾中爭當先鋒。

二、圍繞中心、立足本職，推動重點工作任務完成情況

一年來，通風區黨支部緊緊圍繞確定的工作目標，有序推動各項工作的開展，廣大黨員積極參與，帶動了通風區職工工作熱情，促進了通風區各項工作的開展。

（一）緊緊圍繞我區各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模范作用，把陣地建立在工作最需要的地方。為了進一步落實公司加強“三按”施工管理規定，我區組織黨員干部重新對通防三按施工標準進行了修改完善，并組織對井下三翼大巷、-246回風巷的管線、通風設施、各種牌板予以統一治理，即提高了通防質量標準，又便于生產管理。特別是在生產中，3096E工作面面臨瓦斯、自燃發火雙重隱患時，黨員干部充分發揮模范先鋒作用，長期深入到工作面現場，研究瓦斯、發火的規律，制定瓦斯治理、煤層自然隱患防治方案，確保了該工作面安全回采。充分體現了那里有困難黨員就在那里先鋒模范作用，同時也激發了全體職工的工作熱情。

（二）為把創先爭優工作做到實處，積極組織通風區黨員開展黨員創新活動，主動融入到生產經營的各項工作，解決在生產工作中會遇到各種困難和問題。今年重點圍繞資料檔案化管理、雙扇風門閉鎖、旋轉風門、1490防滅火、通風網絡結算等課題進行了攻關研究，資料檔案化管理召開了煤業公司級現場會，受到了領導好評。

（三）為貫徹落實礦業公司黨委加強企業文化建設精神，開展“做文明員工、創文明部位、建文明區科”活動，不斷提升通風區示范窗口服務形象，努力創建礦業公司級一流文明窗口。組織黨員五次對通風區環境衛生大清理活動，促進通風區文明區科建設。針對通風區各班隊會議室衛生臟亂差的現狀，利用集休時間，組織黨員干部進行了各會議室粉刷、工具箱統一、門窗修繕工作，使各班隊都達到了定置化、標準化，目前通風區所有部位基本實現了定置化。并重點加強了酒燈房、礦燈房和火藥庫三個服務窗口建設，取得了初步效果。

（四）為了把黨的先進性體現在個人身上，我區著重展了黨員“學知識、練技術”活動，在學技術方面走在普通職工前面，從而掀起全區的學練比熱潮。黨員王海鵬被評為礦業公司標兵，他在學知識、練技術的同時不忘幫助新轉正畢業生錢金亮，主動帶他深入現場講解，給與關心指導，在他的幫助下技術員錢金亮的進步顯著，特別是在四季度學提做促考試中取得了第三名。黨員李永泉利用創新工作室，發揮其場地優勢和技術骨干力量雄厚的作用，組織黨員開展文化、技術業務培訓學習，提高職工工作技能能力。安全監測儀器維修女工、共產黨員張小平，憑著刻苦努力和鍥而不舍的精神，迅速成長為一名理論水平和實際操作素質全面過硬的維修技術尖子，并帶動整個班組學習熱潮，進而在今年集團公司比武活動中的前四名被我區包攬。

（五）我們關心職工利益，盡力解決職工遇到的困難，每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，區領導干部均進行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，并在七

一、年底期間，對困難職工、黨員進行了走訪慰問。在為職工辦事過程中，我們征求了部分職工的意見，完成了地面女職工工作服裝更換，一線瓦斯工配備防塵口罩、通風區小院室內暖氣修復問題，個別職工受身體疾病影響工作調崗問題，受到了職工的好評。

（六）獲得了2011安全先進區科稱號，黨員無違章。在創先爭優活動實施以來，我們號召全體黨員成為各工種崗位操作訓練的實踐者，并通過學習，提供自己的安全把關能力，真正做到自己不違章、身邊無三違。在崗位操作訓練中，勇于爭做崗位規范操作示范員工，并把規范操作應用與現場生產中，不斷進行自糾、自查。

在創先爭優活動開展以來，黨支部帶領黨員干部、入黨積極分子深入到工作最需要的地方，不僅對通風區各項工作開展起到了積極的作用，也受到了職工的好評，吸引了大批青年員工向黨組織靠攏，2011年先后有5名員工向黨組織遞交了入黨申請書。

三、取得效果

2011年我區杜絕了瓦斯、自然發火及輕傷以上事故。獲得了2011安全先進區科稱號。

黨員張小平獲得集團公司安全檢測儀表工技術比武第一名。

黨員李永泉榮獲建設新唐山二等功，其先進操作法在唐山市進行推廣。黨員王海鵬通過自身不斷努力，獲得公司標兵稱號。

入黨積極分子侯建波榮獲集團公司青年技術能手稱號，并被職工親切的成為“防火尖兵”。

入黨積極分子王興被評為集團公司優秀班組長。

四、存在的不足及改進措施

（一）個別黨員大局意識不強，創先爭優局限性強。

（二）少數黨員創先爭優意識較差，沒有起到先鋒旗幟作用。

五、改進措施

（一）加大創先爭優活動教育，選樹通風區創先爭優典型，展示黨員先鋒風采。

（二）黨支部加大創新力度，帶動其他黨員積極參與到創新工作中來。

（三）全區黨員要以爭當“優秀共產黨員”為目標，規劃自己的具體目標和措施。

通風區黨支部

2012-1-9 4

第五篇：通風區材料（范文模版）

一、“ 一通三防”管理

1、礦井有效風量率：計劃大于87％，實際為91.8％。

2、瓦斯抽放量：

1）公司年計劃2600萬m3。

2）實際完成情況：截止2012年10月30日完成2095.88萬m3，已完成全年計劃的80.61%；

3、瓦斯抽放鉆孔：

1）公司年計劃：65萬米（其中：本煤層鉆孔40萬米；穿層鉆孔25萬米）

2）實際完成情況：截止2012年10月30日完成鉆孔進尺61.59萬m，其中本煤層鉆孔30.71萬米，穿層鉆孔30.88萬米，已完成全年計劃的94.75%；

4、瓦斯抽放率：

計劃礦井瓦斯抽放率大于40％，實際為62.22%；計劃回采瓦斯抽放率為大于50％，實際最大為63.05％。

5、測點粉塵合格率：計劃大于90％，實際為93.54%。

6、質量標準化：計劃為二級，實際為二級。

7、瓦斯綜合利用：2012年全年計劃900萬m3，截止2011年10月30日瓦斯利用量完成660.09萬m3，已完成全年計劃的73.34%。

二、“雨季三防”管理

為積極貫徹落實公司《關于做好訊期地質災害及水害防治工作的緊急通知》文件精神，確保我礦雨季安全生產工作順利進行，經過全

區職工的努力我礦2012年順利完成“雨季三防”工作。在此期間沒有出現不安全事故，沒有受到水害的威脅。

現對2012年雨季三防工作總結如下： 一）成立“雨季三防”工作領導小組

組 長：區長、書記

副組長：技術副區長、生產副區長、打鉆抽放副區長、監測副區長

材料管理負責人

成員：金一通風隊隊長、金一打鉆隊隊長、監測隊隊長、綜合隊隊長、金二打鉆隊隊長、金二通風隊隊長、技術隊長。

雨季巡視工作領導小組下設辦公室，辦公室設在通風區調度室。辦公室主任：技術副區長

二）貫徹學習“雨季三防”工作指導思想

以安全發展觀為指導，牢固樹立安全發展理念；以多級主管部門的安全會議精神為方針，確實把“雨季三防”安全管理工作做到實處。堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則；堅持“科學防汛、早布置、早安排、早落實”的原則；堅持“防、堵、疏、排、截”的工作措施，夯實“雨季三防”管理工作，切實把2012年“雨季三防”工作做牢、做實、做好，確保2012年我礦安全生產工作順利進行。

三）明確“雨季三防”工作目標

通過認真扎實開展“雨季三防”工作，確保我礦不出現水害事故，為2012年我礦安全生產工作起到引領作用。

五）“雨季三防”具體的工作

（一）對防治水害地點進行調查摸底

1、通風區區長蔡波、通風區書記張春和各隊隊長及材料員，到采煤一區、采煤二區對通風區學習室、材料庫房、束管監測是及周邊范圍內檢查是否有防洪隱患進行了排查，并詢問歷年最高水位線、降雨量。將所有檢查情況作詳細記錄同時做好臺帳管理工作。同時加強礦井當前地面防洪、防汛、防雷電設施情況、井下排水系統等情況的檢查工作，并將存在的問題進行臺賬管理。

2、倉管員羅鐘俊及時清點倉庫防洪物資，并將差缺物資裝備立即上報采購清單，及時采購補充，在此同時將防洪物資進行登記管理。

（二）隱患整改治理

1、楊彧建立“雨季三防”隱患排查制度和臺帳登記，工作期間排查情況每天都上交礦安全調度審核，督促“一通三防”隱患排查整改工作。

2、區長蔡波在走訪調查過程中，發現有水害威脅存在，立即按照切實可行的解決方案和整改措施，并完善相關安全措施。

3、書記張春合根據歷年洪水位情況，對學習室水溝進行檢查，并根據實際情況進行淤泥清理工作。

4、羊超、穆海洋、熊東升、花福、張大飛等人認真檢查了本范圍的排水系統和相關設備，檢查維修排水系統。各中工作已經組織檢查落實驗收。

5、機電技術員楊兵每天配合機電科技術員對地面變壓器、配電

室、主要通風機、瓦斯泵房、瓦斯主管、炸藥庫的避雷器、防汛、接地裝置、井口的供電、通信絕緣是否完好作全面檢查，不符合相關要求的地方，都已立即更換修理到位。

6、在各隊組召開班前會時，將防洪知識和防洪安全意識對職工進行重點講解，使他們掌握透水預兆、避災路線、急救常識，從而提高職工的安全意識和防范意識。

7、“雨季三防期間”關注氣象信息，做到心中有數。錢燕飛、楊林通過電視和短信氣象預報掌握天氣變化情況。

8、按區領導值班表對“雨季三防”進行責任制管理，值班地點設在通風區調度室。

三、新技術、新工藝、新產品、小改小革 一）抽采系統優化改造 1、11172回風瓦斯治理巷掘進工作面原抽采系統采用一趟8寸主管與地面泵房連接進行抽采，在掘進迎頭安設一個2.0m長的14寸放水器，放水器與8寸主管之間采用4寸軟管連接。該抽采系統對11172掘進工作面瓦斯抽采過程中，選取系統改造前的兩個循環的迎頭抽采孔進行研究，通過計算系統改造前瓦斯預抽期太長，不能滿足安全、快速掘進的需要，經研究決定采取將放水器與8寸主管之間連接的4寸軟管改為8寸軟管。在抽采系統改造后，通過計算分流器支管上負壓提升了近1Kpa，其日均瓦斯濃度有所提高，日均瓦斯抽采混合量提高了4~5m3/min，日均瓦斯抽采純量提高了近1m3/min，掘進迎頭的瓦斯預抽期縮短了近一半。

2、通過以上分析可知：系統改造后，掘進迎頭的瓦斯抽采取得了顯著地效果，尤其是縮短了近一半的預抽期，有力的保證了掘進工作面的安全、快速的推進。

3、創新點：改造放水器與主管連接管路的管徑，通過采用大管徑連接，降低了抽放管路的局部大阻力段，增加了迎頭抽采瓦斯鉆孔的抽采負壓，提高了管路的抽采混合量，極大地縮短了迎頭瓦斯抽采的預抽期，促進了掘進工作面的安全、快速的掘進。二）高壓水力割縫技術原理

1、高壓水力割縫原理

高壓水力割縫是通過高壓水泵加壓產生的高壓水為介質，高壓水通過自動切換式切縫器的噴嘴內噴出，形成一股能量高度集中的細束高壓水流，高壓水流有較強的穿透、沖蝕能力，完成對煤體的強烈沖擊，從而對煤體形成切割和破碎。

2、高壓水力割縫增透原理

高壓水力割縫是在煤層中先施工一組抽采鉆孔，然后選擇部分鉆孔進行高壓水力割縫。高壓水力割縫通過高壓水射流在抽采鉆孔煤層范圍內定點徑向切割或煤層范圍內上、下來回切割，通過切割后在鉆孔周圍形成一條具有深度扁平縫槽，利用水流將切割下來的煤塊帶出孔外，從而增加煤體的暴露面積，且扁平的縫槽相當于局部范圍內開采了保護層，使抽采鉆孔附近煤體局部卸壓，改善了瓦斯流動條件,改變煤體原始結構，增大煤層透氣性，從而達到煤層增透的目的。

3、高壓水力在實際中的運用

金佳礦煤層松軟、瓦斯抽放難度大、煤層具有煤與瓦斯突出危險性，在掘進過程中曾發生過煤與瓦斯突出事故，給礦井安全生產到來了極大的壓力，為解決這一問題，我礦2012年6月通過與重慶大學簽訂技術協議，采用這種先進技術確保我礦211運輸石門能夠順利揭開17#煤層，目前該工藝正在試行中。